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累计招股说明书副刊

(截止日期为2021年5月28日的招股说明书)

288万台台

每个单元由以下组件组成

一股普通股和

购买一股普通股的认股权证一份

任命公司执行主席查尔斯·M·费尔南德斯(Charles M.Fernandez)为首席执行官。2021年6月5日，公司董事会(六名成员中有四名成员因公司2021年5月28日的公开募股而加入董事会)任命我们的执行主席查尔斯·M·费尔南德斯为公司首席执行官，薪酬委员会和董事会就此批准将他的年薪增加到 35万美元。

任命为首席财务官。2021年6月22日，本公司任命Sarwar Uddin为本公司首席财务官。 Uddin先生接替了Thomas Seifert，后者于同日被本公司终止聘用。

萨瓦尔·乌丁(Sarwar Uddin)，60岁，2018年11月至2021年2月担任Ominto Inc.的首席财务官。Ominto，Inc.是一家全球性的在线返现购物企业。从2017年4月到2018年10月，Uddin先生担任Twinlab Consolidation Corporation的公司总监，该公司是品牌营养补充剂和其他天然产品的营销商、分销商和直接面向消费者零售商，通过国内保健和天然食品店、大众市场零售商、专卖店零售商、在线零售商和网站销售。从2015年到2017年，Uddin先生担任Excelium Holdings，LLC副总裁兼公司总监。在合法营销和邮购药房领域开展业务的初创公司。2016年8月，Excelium Management，LLC，Excelium Holdings，LLC的全资子公司根据美国破产法第11章提交了自愿请愿书，该请愿书后来被转换为第7章破产。Uddin先生以Excelium Holdings，LLC副总裁兼公司总监的身份，协助Excelium Management，LLC完成破产程序并结束业务。Uddin先生是佛罗里达州和特拉华州的注册会计师。Uddin先生还拥有佛罗里达大西洋大学的会计学硕士学位和佛罗里达国际大学的金融工商管理硕士学位。本公司与Uddy先生之间并无任何交易根据修订后的1933年证券法颁布的S-K条例第404(A)项(“条例 S-K”)须予报告。没有根据S-K条例第401(D)项需要报告的家庭关系。

2021年6月22日，本公司与Uddin先生签订雇佣协议(“Uddin协议”)。雇佣协议的初始期限为一年。除非本公司或Uddin先生以书面通知终止，否则雇佣协议的期限将自动延长一年。乌丁的年基本工资是24万美元。公司可以在其任期内增加(但不减少)他的薪酬。此外，如果公司达到或超过董事会薪酬委员会采纳的标准，Uddin先生将有权获得年度现金奖金。Uddin先生还有权参与董事会通过的任何其他高管薪酬计划，并有资格获得本公司薪酬委员会不时决定的股票期权或其他股权激励计划下的奖励 ( “股票奖励”)。根据本公司的政策，本公司须支付或报销Uddin先生在受雇期间实际发生或支付的所有合理的自付费用。Uddin先生有权参加公司向其高级员工提供的养老金、利润分享、团体保险、住院和团体健康和福利计划以及所有其他福利和计划，包括额外津贴(如果有)。雇佣协议可根据高管的死亡或残疾、原因或无正当理由、有理由或有充分理由，以及公司控制权变更而终止。雇佣协议还包含此类性质协议的惯例条款，包括但不限于竞业禁止和竞业禁止契约、赔偿条款等。

任命为首席会计官。2021年6月22日，公司任命Theresa Carlise为财务总监、财务主管兼秘书。Carlise女士， 62岁，曾于2015年6月9日至2020年10月16日担任本公司首席财务官、财务主管兼秘书。她与本公司的CFO雇佣协议到期。公司以非独家方式保留她的服务，担任公司的主计长，以促进首席财务官的过渡，直至2020年12月7日。在此之前，她曾于2014年5月至2015年3月担任电信和无线领域基础设施服务提供商FTE Networks (场外交易市场代码：FTNW)的财务顾问，并于2011年9月至2014年5月担任首席财务官兼董事。在加入FTE Networks之前，她曾于2010年7月至2011年9月担任CSI Consulters Inc.的首席执行官、首席财务官和董事，该公司为工业和制造业提供信息技术咨询和系统设计，并于2009年12月至2010年7月担任拉斯维加斯铁路快车公司(OTCBB：LVRE)的首席财务官和董事，该公司是客运和相关辅助服务的开发商。Carlise女士还担任过Searson Financial Network，Inc.(场外交易代码：SFNN)的首席财务官，以及National Record Mart，Inc.(纳斯达克市场代码：NRMI)的首席财务官、高级副总裁和董事。2006年10月至2007年11月 Carlise女士担任Searson Financial Network，Inc.的首席财务官，该公司是一家直接面向消费者的抵押贷款银行公司。2007年抵押贷款银行业市况下滑 , 帮助谢尔森在2008年6月根据《美国破产法》第 11章提交自愿请愿书。Carlise女士拥有宾夕法尼亚印第安纳大学的金融学学士学位。概无涉及本公司及Carlise女士之交易须根据一九三三年证券法(经修订)颁布之S-K规例第 404(A)项予以报告。根据S-K条例第401(D)项，没有需要报告的家庭关系。

于2021年6月22日，本公司与Carlise女士订立雇佣协议(“Carlise协议”)。雇佣协议的初始期限为一年。除非本公司或Carlise女士以书面通知终止，否则雇佣协议的期限将自动延长一年。卡利斯的年度基本薪酬为18万美元，协议规定了医疗计划覆盖范围和汽车津贴。公司可以在其任期内增加(但不减少) 她的薪酬。此外，如果公司符合或超过董事会薪酬委员会采纳的标准，Carlise女士将有权获得年度现金奖金。Carlise女士亦有权参与董事会采纳的任何其他高管薪酬计划，并有资格获得本公司薪酬委员会不时厘定的根据股票认股权或其他股权激励计划授予的奖励(“股份奖励”)。根据本公司的政策，本公司须支付或报销Carlise女士在受雇期间实际发生或支付的所有合理的自付费用。Carlise女士有权参加公司向其高级员工提供的养老金、利润分享、团体保险、住院和团体健康和福利计划以及所有其他福利和计划，包括额外津贴(如果有)。雇佣协议可以基于高管的死亡或残疾、原因或无正当理由、有原因或有正当理由，以及公司控制权变更的结果而终止。？雇佣协议还包含此类协议惯用的某些条款，包括但不限于, 竞业禁止和竞业禁止公约，赔偿条款等。

与托马斯·塞弗特发生纠纷。如上所述，2021年6月22日，公司宣布任命Sarwar Uddin为公司首席财务官。Uddin先生接替了Thomas Seifert，后者在同一天被公司终止聘用。Seifert先生被解雇是因为原因，本公司的立场是，Seifert先生不应因其之前在本公司的服务或根据任何雇佣协议而产生的任何额外代价或补偿。Seifert先生声称，终止不是出于原因，他应得到根据他于2021年6月签署的雇佣协议应支付的所有赔偿金。本公司预计塞弗特先生将根据2021年6月的雇佣协议向本公司提出索赔。该公司相信，它对任何此类索赔都有足够的辩护。本公司已决定对Seifert先生提起诉讼，提出多项索赔，包括但不限于解除雇佣协议、与执行雇佣协议相关的诱因欺诈、违反诚信和忠诚义务。本公司预计不会在诉讼中寻求实质性的金钱救济。

行使超额配售选择权。承销商对2021年6月2日截止的432,000份权证部分行使了超额配售选择权。承销商行使了对432,000股普通股的超额配售选择权，该普通股预计将于2021年6月28日截止，但须符合普通成交条件。对432,000股普通股行使超额配售选择权，预计将为公司带来1,983,225美元的额外净收益。

唯一的图书管理经理

Maxim Group LLC

The date of this prospectus supplement is June 28, 2021.