附件10.1
雇佣协议附录
本雇佣协议附录(“附录”)于2021年6月24日由加州银行控股公司OP Bancorp(“本公司”)、加州银行公司Open Bank(“该银行”)及Min J.Kim(“执行”)订立。
鉴于：本公司与高管此前于2017年11月1日签订了雇佣协议(“雇佣协议”)。
鉴于：公司希望将雇佣协议修改如下：
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1. |
第2段术语公司特此同意继续以任意雇员的身份聘用高管，高管在此接受从生效日期开始至2024年12月31日终止的期间内继续受雇，除非任何一方在终止日期前不少于四十五(45)天向另一方发出书面通知；但必须事先终止本协议，并接受下文规定的高管的聘用。 |
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2. |
第3.3段股权奖励。根据公司2021年股权激励计划，高管有权获得董事会决定的股权奖励。随着期限的延长，她将有权获得公司普通股的限制性股票单位的赠与，相当于截至附录发表之日高管基本工资的125%，并在3年内平均授予。 |
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3. |
第3.4段汽车津贴。自2019年4月1日起，高管的汽车津贴已滚动到她的基本工资中，因此，自进入日起和整个延长的合同期限内，将不会支付任何额外的汽车津贴。 |
雇佣协议的其余部分保持不变，并完全生效。
鉴于：公司希望纪念雇佣协议修正案。
兹证明，本雇佣协议修正案已于签署之日由公司正式授权的高级职员和行政人员签署并交付。
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2021年6月24日 |
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/s/Brian Choi |
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日期 |
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OP Bancorp/Open Bank |
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2021年6月24日 |
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/秒/分钟J.Kim |
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日期 |
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OP Bancorp/Open Bank 总裁兼首席执行官 金敏杰(音译) |
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