[以下是赫尔曼·米勒公司(Herman Miller，Inc.)于2021年6月18日向员工发布的领导层公告。]

 

赫尔曼·米勒+诺尔领导宣布

 

大家好，

 

今天标志着我们将赫尔曼·米勒和诺尔凝聚在一起的旅程中的一个重要里程碑，因为我正在向我们所有人，无论在哪里，发出我们第一个共同的信息。虽然在我们展望未来时有很多值得兴奋的事情，但我们也知道，随着我们继续规划我们共同的未来，将会有很多问题。就像整个旅程中的情况一样，我们致力于让您随时了解情况，并分享我们所知道的情况。

 

当我们第一次宣布将赫尔曼·米勒(Herman Miller)和诺尔(Knoll)合并的计划时，我们预计这笔交易将在2021年第三季度敲定。我们现在预计将在这一时间表的早期结束。我们 已获得美国反垄断审查，两家公司将于2021年7月13日召开股东大会，以获得批准交易所需的股东投票。假设一切按预期进行，交易应在这些会议后大约一周 完成。

 

我的首要任务之一是确保我们新公司的组织结构和运营模式(我们暂时将其称为“NewCo”)在我们结束交易后 到位。我今天写信来分享这一愿景，希望它能让我们更清楚地了解新公司的领导团队将如何构建，以及我们的团队将如何相互合作。我预计我们将在交易结束后60天内过渡到这种 结构和运营模式，因此在某些情况下，我也会分享第一天的中期报告结构。我还应该指出，今天可能在一个团队或职能部门中的人员可能在新结构中的不同团队或职能部门 。我们计划与此公告中提到的领导者和我们的集体人力资源团队合作，以帮助完善下一级别的组织设计，并将在交易完成后的几周内分享这一细节。

 

作为一家合并后的公司，NewCo将为世界上最重要的设计品牌提供动力，我们的运营模式将使我们能够在强大的地位上领先。与今天的Herman Miller和Knoll类似，我们将继续 支持和发展我们的合同和零售业务，并探索新的想法和业务创新。与今天的赫尔曼·米勒一样，NewCo还将拥有服务于整个企业的全球职能团队，包括制造、数字、 技术、营销、战略、财务、人力资源和法律部门。Newco的结构将确保强大的品牌所有权，旨在保护和培育我们投资组合中品牌的精髓，其中包括赫尔曼·米勒(Herman Miller)和诺尔(Knoll) 品牌。为实现这些愿望，本组织将被领导如下：

 

新公司商业和品牌组织的领导力

 

虽然杰里米·霍金的退役日期只有几周了，但我想借此机会特别感谢他，感谢他在赫尔曼·米勒令人难以置信的37年职业生涯中所做的一切。我知道我代表赫尔曼·米勒的每个人 祝他退休后一切顺利。

 

全球职能的领导力

 

除NewCo领导团队外，Kevin Veltman还将继续作为集成主管向我汇报工作，负责我们正在进行的集成工作的日常领导工作。在这一角色中，Kevin担任新公司领导团队的兼职成员，使我们的团队在前进过程中专注于关键活动和里程碑。

 

您可以在此处找到汇总这些更改的组织结构图.

 

虽然达成交易的时间表加快意味着我们可以更快地着手将我们的组织整合到一起这一重要工作，但仍有许多决策需要做出，我们还有很多工作要做 。我对这个领导团队非常有信心，我知道他们将齐心协力，继续设计强大的运营模式，以支持我们未来的雄心壮志，并为 NewCo的每个人创造令人兴奋的机会。我们将继续分享做出的细节和决定。与此同时，我要求所有现任领导与您的团队联系，确认并澄清任何会在第一天影响他们的报告关系变化。

 

根据诺尔决定的时间，随着这些变化，诺尔团队的几名成员将在第一天之后离开组织。这些团队成员包括Charles Rayfield、Michael Pollner、Esohe Omoruyi、Benjamin Pardo、Roxanne Klein、Usman Waheed和David Bright。所有人都是Knoll团队的宝贵团队成员、同事和朋友，我想肯定感谢他们多年来为组织所做的服务，并感谢他们 对持续整合工作的贡献和持续支持。我希望你能和我一起致以感谢和良好的祝愿。

 

正如之前宣布的那样，一旦交易完成，Knoll董事长兼首席执行官安德鲁·科根(Andrew Cogan)将离开Knoll。在过去的几个月里，我有幸与安德鲁密切合作并结识了他， 我非常感谢他的合作伙伴关系和热情，让诺尔和赫尔曼·米勒走到了一起。他留下了令人难以置信的遗产，我相信我代表每个人祝福他一切顺利，因为他进入了他的下一个篇章。

 

我还要感谢参与我们整合工作的许多人。我们正在进行大量工作来制定计划，使我们能够集成我们的系统和流程，并 建立下一级别的组织设计。我们将在接下来的几周内发送通信，分享这些努力的概述，以便每个人都能更好地了解我们的集体成就，以及未来几个月仍在 进行的整合努力。我们的截止日期可能感觉像是旅程的终点，但它实际上只是个开始。

 

我们将共同转变和重新定义我们的行业，并在此过程中为我们世界各地的员工创造令人兴奋的新机会。我期待着在这项重要的工作中与你们所有人并肩工作。

 

安迪

 

本通信涉及Herman Miller，Inc.(“公司”)和Knoll，Inc.(“Knoll”)之间拟议的业务合并交易。本新闻稿包括符合“1933年证券法”第27A节和“1934年证券交易法”第21E节的 含义的前瞻性陈述。前瞻性陈述涉及未来事件和预期的运营结果、业务战略、 建议交易的预期收益、建议交易对合并后公司的业务以及未来财务和运营结果的预期影响、建议交易产生协同效应的预期金额和时间、建议交易的预期 结束日期以及我们运营或运营结果的其他方面。这些前瞻性陈述通常可以通过“将”、“预期”、“预期”、“预见”、“预测”、“估计” 或其他类似重要的词语或短语来识别。“前瞻性陈述中预期的任何事件是否会发生或发生，或者如果发生，将对合并后公司的运营结果和财务状况或公司或诺尔公司的股票价格产生什么影响，目前尚不确定。”这些前瞻性表述涉及某些风险和不确定性，其中许多风险和不确定性是双方无法控制的，可能导致实际结果与此类前瞻性表述中显示的结果大不相同，包括但不限于：公共卫生危机的影响，如流行病(包括冠状病毒(新冠肺炎))和流行病。, 以及保护个人健康和安全的任何相关公司或政府政策和行动，或维持国家或全球经济和市场运转的政府政策或行动；宣布合并对公司或Knoll留住和聘用关键人员以及与客户、供应商和与公司或Knoll有业务往来的其他人保持关系的能力的影响，或总体上对公司或Knoll的经营结果和业务的影响；合并扰乱当前计划和运营的风险，以及合并带来的留住员工的潜在困难；与合并相关的任何法律诉讼的结果；各方及时或完全完成拟议交易的能力；完成拟议交易的先决条件的满足情况，包括根据预期条款获得监管批准的能力，以及公司成功整合Knoll运营的能力； 公司是否有能力成功整合Knoll的运营； 合并可能会破坏当前的计划和运营，以及合并可能导致留住员工的潜在困难；与合并相关的任何法律诉讼的结果；各方及时或及时完成拟议交易的能力；完成拟议交易的前提条件的满足情况，包括按照预期条款获得监管批准的能力；公司成功整合Knoll运营的能力；交易完成后公司对公司业务实施其计划、预测和其他预期的能力 并实现预期的协同效应；合并后的业务中断；总体经济状况；原材料的可获得性和定价；我们经销商的财务实力和客户的财务实力； 新推出产品的成功情况；政府采购的速度和水平；以及未决诉讼或政府审计或调查的结果。这些风险，以及与拟议交易相关的其他风险, 包括在提交给美国证券交易委员会(“证券交易委员会”)的表格S-4注册声明和最终联合委托书/招股说明书中。尽管此处所述的风险以及注册声明和最终联合委托书/招股说明书中的风险被认为具有代表性，但它们不应被视为所有潜在风险和不确定性的完整陈述。有关 可能导致实际结果与前瞻性陈述中描述的结果大不相同的其他因素的更多信息，请参阅公司和Knoll分别提交给证券交易委员会的定期报告和其他文件，包括公司和Knoll最近的Form 10-Q季度报告和Form 10-K年度报告中确定的风险 。本新闻稿中包含的前瞻性陈述仅在本新闻稿发布之日作出。除法律另有要求外，本公司和诺尔公司均不承担更新任何前瞻性陈述以反映后续事件或情况的义务。

 

本公司、Knoll及其某些董事和高管可能被视为参与了拟议交易的委托书征集。有关本公司董事和高管的信息，包括对他们通过持有证券或其他方式的直接或间接利益的描述，载于本公司于2020年9月1日提交给证券交易委员会的2020年年度股东大会委托书和本公司截至5月30日的财政年度的Form 10-K年度报告中。Knoll于2020年7月28日提交给SEC的委托书，以及该公司于2020年7月17日提交给SEC的Form 8-K表格。有关Knoll董事和高管的信息，包括对他们通过持有证券或其他方式的直接或间接利益的描述，载于Knoll于2021年4月1日提交给SEC的2021年股东年会委托书和Knoll年度Form 10-K年度报告中。投资者可以通过阅读最终的联合委托书/招股说明书和其他相关材料来获得有关这些人和其他可能被视为拟议交易参与者的利益的更多信息，这些材料在获得这些材料后将提交给SEC。投资者在做出任何投票或投资决定之前，应该仔细阅读最终的联合委托书/招股说明书。*您可以使用上述来源从公司或Knoll免费获取这些文件的副本。 投资者应在做出任何投票或投资决定之前仔细阅读最终的联合委托书/招股说明书。您可以使用上述来源从公司或Knoll免费获取这些文件的副本。 投资者应在做出任何投票或投资决定之前仔细阅读最终的联合委托书/招股说明书。

 

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