Box，Inc.(“本公司”)认为，向董事会成员(“董事会”和董事会成员，“董事”)授予股权和现金薪酬是吸引、留住和奖励非本公司雇员的董事(“外部董事”)的有效工具。本外部董事薪酬政策(下称“政策”)旨在正式确定本公司关于现金薪酬和向外部董事授予股权的政策。除非本保单另有规定，本政策中使用的大写术语的含义与本公司2015年股权激励计划(下称“计划”)中赋予该术语的含义相同。每名外部董事将单独负责该外部董事根据本政策收到的股权和现金支付所产生的任何税收义务。

本政策于2015年1月22日(与本公司证券首次公开发售相关的注册声明的生效日期)生效，最近一次修订和重述是在2021年5月1日(“修订日期”)。

对于适用的服务，每位外部董事将获得额外的年度现金聘用金，具体如下：

主席	$	50,000

首席独立董事	$	20,000

委员会服务：		椅子		会员

审计	$	20,000	$	10,000

补偿	$	20,000	$	8,000

提名与公司治理	$	10,000	$	5,000

运营中	$	20,000	$	8,000

任何外部董事出席董事会或董事会委员会会议将不会获得每次会议的出席费。

外部董事将有权获得本计划(或授予时已实施的适用股权计划)下的所有类型奖励(奖励股票期权除外)，包括本政策不涵盖的酌情奖励。除本政策另有规定外，根据本政策第2条授予外部董事的所有奖励都将是自动和非酌情的，并将根据以下规定进行：

(A)没有酌情决定权。任何人士均无权自行选择哪些外部董事将根据本政策获授予任何奖励，或决定该等奖励涵盖的公司普通股股份(“股份”)数目。

(B)初步裁决。在该计划第11条的规限下，不论是由本公司股东选举或由董事会委任以填补空缺，自该人士首次出任外部董事之日起生效，该外部董事将自动获授价值(定义见下文)为400,000美元(统称为“初步奖励”)的限制性股票单位(“RSU”)。

初始奖励将分成3个年度分期付款，从授权日之后的第一个周年开始，每种情况下，只要外部董事在适用的授予日期之前继续担任服务提供商。

为清楚起见，不再是员工但仍是董事的董事将不会获得初始奖励。

(C)年度奖项。在本计划第11条的规限下，自2020年股东周年大会开始的每次股东周年大会(“股东周年大会”)当日，每位外部董事将自动获得价值相当于200,000美元的RSU(统称为“年度奖励”)。

年度奖励将于以下日期(以较早者为准)全数授予：(I)授予日期的12个月周年纪念日；或(Ii)下一次年度大会(每种情况下)，前提是外部董事在授予日期之前继续担任服务提供商。

为清楚起见，除非外聘董事(I)担任董事至少满1个历年；或(Ii)在上一年度的年会上担任董事，否则该外聘董事将没有资格获得年度奖励。

(D)控制权的变更。如果控制权发生变化，每位外部董事将完全授予他或她的奖励。

(E)因死亡或残疾而终止服务。如果外部董事因外部董事去世或残疾(根据本计划的定义)而不再是服务提供商，外部董事将完全授予他或她的奖励。此外，上一句中规定的归属加速将适用于在修订日期之前授予外部董事的任何股权奖励。

(F)价值。为厘定须予初始奖励或年度奖励的股份数目，指定奖励单位的指定价值将除以截至授出日期前一个交易日止30个交易日内每股股份的平均收市价，或董事会或董事会薪酬委员会(“补偿委员会”)在授予奖励单位生效前可能厘定的其他方法。

公司将报销每位外部董事出席董事会会议的合理、惯例和记录在案的差旅费。

本计划中与本政策不相抵触的所有条款将适用于授予外部董事的奖励。

董事会可酌情更改及以其他方式修订根据本政策授予的奖励条款，包括(但不限于)于董事会决定作出任何该等更改或修订的日期或之后授予的相同或不同类型奖励的股份数目。