美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区：20549
 

表格10-K/A
(第1号修正案)

[X]依据第13或15(D)条提交的周年报告
1934年《证券交易法》(Securities Exchange ACT Of 1934)
截至2021年1月2日的财政年度
或
[  ]根据第13或15(D)条提交的过渡报告
1934年证券交易法
由.起的过渡期致.

委托档案编号1-10245

 
RCM技术公司
(注册人的确切姓名载于其约章)
 

内华达州
  
95--1480559
(述明或其他司法管辖权
公司或组织)
  
(国际税务局雇主识别号码)
 
     
麦克莱伦大道2500号，350号套房
彭绍肯，新泽西州
  
 
08109-4613
(主要行政办公室地址)
  
(邮政编码)
     
注册人的电话号码，包括区号：
  
(856) 356-4500
     
根据该法第12(B)条登记的证券：
    
     
每节课的标题
商品代号
注册的每个交易所的名称
     
普通股，每股票面价值0.05美元
RCMT
纳斯达克股票市场有限责任公司
     
根据该法第12(G)条登记的证券：
  
无
     

勾选标记表示注册人是否为证券法 规则405中定义的知名经验丰富的发行人。是的。[   ]没有。[X]

用复选标记表示注册人是否不需要根据该法第13条或第15(D)条提交报告。 是[   ]没有。[X]

用复选标记表示注册人(1)是否在过去12个月内(或注册人被要求提交此类报告的较短期限内)提交了 1934年证券交易法第13条或第15(D)节要求提交的所有报告，以及(2)在过去90天内是否符合此类提交要求。是[X]没有。[   ]

用复选标记表示注册人是否已在过去12个月内(或在注册人被要求提交此类文件的较短时间内)以电子方式提交了根据S-T条例第405条(本章232.405节)要求提交的每个互动数据文件。[X]没有。[   ]




用复选标记标明注册人是大型加速申请者、加速申请者、非加速申请者、较小的报告公司还是新兴成长型公司。(参见《交易法》第12b-2条中对“大型加速申请者”、“加速申请者”、“较小报告公司”和“新兴成长型公司”的 定义)。(勾选一项)：

大型加速文件服务器[   ]
加速文件管理器[   ]
非加速文件管理器[X]
 
小点
报道
公司[X]
新兴
生长
公司[   ]

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易法第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则 。[   ]

用复选标记表示注册人是否为空壳公司(如交易法第12b-2条所定义)。
是[   ]没有。[X]

根据2020年6月27日注册人普通股在纳斯达克全球市场的收盘价每股1.33美元，注册人非关联人持有的有表决权股票的总市值约为960万美元 。*仅出于计算目的，注册人包括持有本公司5%以上普通股的所有董事、高管和实益所有者作为关联人。

截至2021年4月29日已发行的注册人普通股数量(每股面值0.05美元)：11,165,816股。

引用成立为法团的文件

在表格10-K/A的第1号修正案中没有任何内容。
 



解释性注释

2021年4月2日，RCM Technologies，Inc.(“公司”、“我们”和“RCM”)提交了截至2021年1月2日的Form 10-K年度报告(“原始文件”)， 向美国证券交易委员会(“委员会”)提交。公司表示，将参考公司为其2021年股东年会提交的最终委托书，将Form 10-K的第三部分合并到原始文件中。由于公司预计不会在2021年5月3日之前提交其最终委托书，因此公司将以Form 10-K/A格式提交本修正案第1号(本“修正案”)。该表格修正和重述了以下针对原始申请 确定的项目，并提供了Form 10-K第III部分所要求的披露。

本表格只修订第III部分第10项(董事、行政人员及公司管治)、第11项(高管薪酬)、第12项(某些实益拥有人及管理层的所有权及相关股东事宜)、第13项(若干关系及相关交易，以及董事独立性)、第14项(主要会计费用及服务)及第四部分第15项 (证物、财务报表附表)的资料。除上述修订及重述外，所有其他项目均维持不变。更新或更改原始文件中提供的任何其他信息 。

此外，根据1934年《证券交易法》第12b-15条的要求，本表格10-K/A包含由我们的首席执行官和我们的主要财务和会计官提供的新证书，这些证书在此作为证物存档。




RCM技术公司
 
表格10-K/A
 
目录
 



第三部分
  
       
 
第10项。
董事、高管与公司治理
 1
 
第11项。
高管薪酬
6
 
第12项。
某些实益拥有人的担保所有权和管理层及相关股东事宜
12
 
第13项。
某些关系和相关交易，以及董事独立性
14
 
第14项。
首席会计费及服务
15
       
第四部分
  
   
 
第15项。
展品和财务报表明细表
16



第三部分

项目10.董事、高级管理人员和公司治理

我们的董事
布拉德利·S·维齐(Bradley S.Vizi)，自2013年以来担任董事，37岁
Vizi先生自2018年6月以来一直担任我们的执行主席兼总裁。此前，Vizi先生自2015年9月起担任我们的董事会主席，并自2013年12月以来担任董事会成员 。自2016年2月以来，Vizi先生一直是L.B.Foster(纳斯达克股票代码：FSTR)的董事会成员，该公司是铁路、建筑、能源和 公用事业市场产品和服务的领先制造商、制造商和分销商，在北美和欧洲设有办事处。Vizi先生于2010年创立Legion Partners，Inc.，2012年成立Legion Partners Asset Management，LLC，在那里他担任董事总经理和投资组合经理，直至2017年10月。从2007年 开始在加入三叶草之前，Vizi先生是Kayne Anderson Capital Advisors L.P.私募股权集团的投资专业人士。Vizi先生是CFA特许持有人，毕业于宾夕法尼亚大学沃顿商学院(Wharton School At The University Of Pennsylvania)。
Vizi先生重要的上市公司经验在战略、资本分配、薪酬规划、公司治理和向投资界推销公司方面尤为宝贵。
罗杰·H·巴卢(Roger H.Ballou)，自2013年以来担任董事，现年70岁
巴卢先生目前是宾夕法尼亚州银行宾夕法尼亚州Univest Financial Corporation(纳斯达克市场代码：UVSP)的董事，以及以交易为基础、数据驱动型营销和忠诚度解决方案提供商的联盟数据系统公司(Alliance Data Systems)(纽约证券交易所代码：ADS)的董事长。直到2016年7月，巴卢先生一直担任Fox Chase Bancorp，Inc.的董事长。从2001年到2011年，巴卢先生曾担任CDI Corporation的首席执行官和董事，CDI Corporation是一家提供工程、信息技术和专业人员配备解决方案的公司。巴卢先生曾在1998年 到2000年担任Global Vacation Group，Inc.的董事长兼首席执行官。1997年到1998年，他是塞耶资本合伙公司(Thayer Capital Partners)的高级顾问。在此之前，巴卢先生一直担任Fox Chase Bancorp，Inc.的董事长和首席执行官。从2001年到2011年，巴卢先生曾担任CDI Corporation的首席执行官和董事。CDI Corporation是一家提供工程、信息技术和专业人事解决方案的公司。从1995年到1997年，巴卢先生担任Alamo Rent A Car，Inc.的副董事长兼首席营销官，当时担任总裁兼首席运营官。在加入Alamo之前，他在美国运通公司担任了多个职位，最终被任命为旅游服务集团总裁。巴卢先生拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院的经济学学士学位和阿莫斯·塔克学院的MBA学位。
巴卢先生拥有丰富的公共董事会和行政管理经验，以及对公司业务部门，特别是工程和信息技术部门的个人了解，这使他能够在业务的各个方面做出重大贡献。
1

项目10.董事、高级管理人员和公司治理(续)

我们的董事(续)
理查德·A·热诺维斯(Richard A.Genovese)，2018年以来担任董事，现年66岁
Genovese先生目前从事与扭亏为盈以及资产收购和处置活动相关的私募股权咨询工作。Genovese先生在2017年7月至2019年12月期间担任Complia Health/Develus Systems执行主席，当时公司进行了处置，Genovese先生辞去了这一职务。Genovese先生被要求加入Complia Health董事会，并于2021年1月重新加入董事会。Genovese先生曾担任CIBER首席运营官兼执行副总裁，在加入CIBER之前，Genovese先生曾在IBM、普华永道会计师事务所(PWC)和电子数据系统公司(EDS)等多家技术和咨询行业的领军企业任职。在IBM，他担任美洲应用服务总经理，这是IBM全球业务服务中 最大的服务组。在此之前，他是IBM美洲业务流程外包业务的总经理，也是全球业务服务通信部门的管理合伙人。他 于2002年通过收购普华永道加入IBM，在那里他是美洲业务流程外包的管理合伙人和全球能源咨询业务的管理合伙人。在普华永道，Genovese先生于1990年被录取为合伙人。 他在EDS开始了他的职业生涯，在那里他是一名校长。Genovese先生拥有罗耀拉大学(Loyola University)金融与会计专业的工商管理学士学位。
Genovese先生在高级运营和财务职位上的丰富经验与公司面临的日常问题直接相关。此外，他在信息技术服务和人力资本管理方面的技能基础 与公司的业绩标准直接相关。
斯瓦纳·斯里尼瓦斯·卡科德卡尔(Swarna Srinivas Kakodkar)，2019年起担任首席执行官，37岁
Srinivas Kakodkar女士是一位经验丰富的技术高管，拥有超过15年的构建和推出面向企业和消费者的数字解决方案的经验。她的 经验包括在软件、数字媒体、消费者技术和区块链领域投资并为众多科技公司提供咨询。Srinivas Kakodkar女士目前领导一家企业软件公司的产品管理团队，并为技术初创公司提供咨询。她之前在Facebook工作，负责监督数字广告产品的开发，并与Facebook的一些最大客户建立合作伙伴关系在那里，她管理并购活动并建立技术合作项目，Srinivas Kakodkar女士在哈佛商学院获得工商管理硕士学位，在哈佛大学获得学士学位。
Srinivas Kakodkar女士在领先技术公司开发企业解决方案的丰富经验使她能够为公司的所有业务部门做出宝贵贡献。
贾扬斯·S·科马尔内尼(Jayanth S.Komarneni)，自2020年以来担任董事，38岁
Komarneni先生是人类诊断项目的创始人和主席，该项目是世界领先的医疗智能系统。该项目汇集了顶尖的国家医疗组织(包括美国医学会、美国医学专业委员会和全国社区健康中心协会)、医疗系统(包括与哈佛大学、约翰·霍普金斯大学、加州大学旧金山分校、斯坦福大学和凯撒永久基金会的研究合作)，以及财政支持者(包括麦克阿瑟基金会、戈登和贝蒂·摩尔基金会、联合广场风险投资公司和安德森·霍洛维茨基金会)。在创立该项目之前，Komarneni先生在麦肯锡公司和贝恩公司工作期间，为一些世界上最杰出的组织提供领导力方面的建议。Komarneni先生的工作涉及社会、公共和私营部门的利益相关者，包括基金会、政府、公司(生命科学、医疗保健、技术、能源和金融服务行业)和另类投资公司。在麦肯锡(McKinsey)和贝恩(Bain)之后，他帮助创立并运营了全球另类投资公司Greenoaks Capital Management，作为其 第一名员工。Komarneni先生还参加了世界领先的技术加速器Y Combinator。Komarneni先生拥有牛津大学全球健康科学硕士学位和沃顿商学院MBA学位，以及宾夕法尼亚大学工程与应用科学学院生物技术硕士学位。
2


项目10.董事、高级管理人员和公司治理(续)

我们的董事(续)
Komarneni先生之前在投资、专业服务、生命科学和技术行业的领先组织创立、提供咨询和工作的背景帮助 他从战略和运营角度为RCM的不同业务部门做出贡献。
我们的行政官员
下表列出了我们的高级管理人员。我们的董事会每年选举我们的高级管理人员，任期一年，并可在任何情况下罢免我们的任何高级管理人员，或 无缘无故。
名字
年龄
职位
布拉德利·S·维齐
37
执行主席兼总裁
凯文·D·米勒
54
首席财务官、财务主管兼秘书
弗兰克·彼得利亚
65
工程服务部总裁
迈克尔·萨克斯
64
医疗保健服务部总裁

布拉德利·S·维齐。请参见上文。
Kevin D.Miller自2008年10月以来一直担任我们的首席财务官、秘书和财务主管。从1997年7月到2008年9月，他担任RCM高级副总裁。从1996年到1997年7月，米勒先生担任美盛伍德沃克有限公司(Legg Mason Wood Walker，Inc.)企业财务部助理。1995-1996年间，米勒先生是沃顿小企业发展中心的商业顾问。-米勒先生之前曾担任安永律师事务所审计和企业融资部门的成员。*米勒先生拥有特拉华大学会计学学士学位和宾夕法尼亚大学沃顿商学院金融硕士学位。
自2018年6月以来，Frank Petraglia一直担任我们的工程服务部总裁。从2014年12月到2018年6月，他 担任我们能源服务集团的高级副总裁。在加入RCM之前，Petraglia先生在西门子能源(Siemens Energy)和三菱电力产品公司(Mitsubishi Electric Power Products)担任了过去十年的领导职务。他在高度工程化的系统方面拥有丰富的经验，包括担任西门子美国公司高压解决方案副总裁和三菱变电所事业部总经理。Petraglia先生拥有匹兹堡大学(University Of Pittsburgh)电气工程理学学士学位。
迈克尔·萨克斯(Michael Saks)自2018年6月以来一直担任我们医疗保健服务部总裁。从2007年5月到2018年6月，他担任我们医疗服务事业部的高级 副总裁兼总经理。从1994年1月到2007年5月，他担任我们医疗保健服务部的副总裁兼总经理。-在加入RCM之前，Saks先生曾在MS 高管资源、MA管理和Group 4高管猎头公司担任企业高管。萨克斯先生拥有超过31年的行政管理、销售和招聘经验。萨克斯先生拥有费尔利·迪金森大学(Fairleigh Dickinson University)会计和金融学学士学位。
3


项目10.董事、高级管理人员和公司治理(续)

公司治理
董事会委员会。我们的董事会有审计委员会、薪酬委员会和提名和公司治理委员会，所有这些委员会都完全由独立董事组成。这些委员会在董事会下一次例会上向全体董事会报告他们的行动。以下表格显示了我们的董事在哪些董事会委员会任职。

 
委员会
董事会成员
审计
补偿
提名&
公司
治理
布拉德利·S·维齐
      
罗杰·H·巴卢
X
  
X
理查德·A·热诺维斯
X(1)
X
  
斯瓦尔纳·斯里尼瓦斯·卡科德卡尔
X
X(1)
X
Jayanth S.Komarneni
  
X
X(1)
____________
(1)
主席

审计委员会

董事会通过了一份书面的审计委员会章程。审计委员会章程的副本在我们的网站上张贴在“投资者关系-公司治理”下。

•
审查我们的财务和会计实践、控制和结果，审查我们审计师的范围和服务，并任命我们的独立审计师。
•
审核和批准关联方交易记录。

赔偿委员会

董事会已经通过了一份书面薪酬委员会章程。薪酬委员会章程的副本在我们的网站上张贴在“投资者关系-公司治理”下。

•
决定我们高级职员的薪酬。
•
管理我们的股票期权计划。

提名和公司治理委员会

董事会已经通过了书面提名和公司治理委员会章程。提名和公司治理委员会章程的副本在我们的网站上张贴在 “投资者关系-公司治理”下。

•
监督董事会审核和考虑股东对董事候选人的推荐。
•
监督董事会的年度自我评估。

4


项目10.董事、高级管理人员和公司治理(续)

行为准则和道德准则。我们已经通过了适用于我们所有董事、高级管理人员和员工的行为准则。此外，我们还通过了适用于委员会规则的道德准则，适用于我们的首席执行官、首席财务官和财务总监。如果我们对这些准则中的任何一个进行任何修订(除 技术、行政或其他非实质性修订外)，或者(明确或暗示)放弃道德准则中的任何条款，以使我们的首席执行官、首席执行官受益我们将在我们网站www.rcmt.com的投资者关系部分或我们提交给证监会的Form 8-K报告中披露修订或豁免的性质、生效日期和适用对象。
关联方交易审批政策。我们的行为准则要求高级管理人员和董事及时向我们的合规官(现任我们的首席财务官)报告任何可能导致此人与公司之间的利益冲突的交易或一系列交易。此外，我们的审计委员会必须在完成任何 由美国证券交易委员会颁布的S-K法规第404(A)项中定义的“关联方”交易后，才能完成该交易。在向我们的合规官披露任何信息后，我们的审计委员会必须审查和批准任何 “关联方”交易，该交易由美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)颁布的第404(A)项所定义。在向我们的合规官披露任何信息之后，我们的审计委员会必须审查和批准任何 “关联方”交易。合规官通常会 与我们的审计委员会主席一起审核相关高管或董事披露的相关事实。审核结束后，审计委员会主席和合规官将决定是否将此事提交审计委员会或董事会全体批准。在考虑任何此类交易时，审计委员会或董事会(视情况而定)将考虑各种相关因素，其中包括公司参与交易的理由 。交易条款是否与本公司保持距离以及交易对本公司的整体公平性。*如果审核委员会成员或董事会成员参与交易，他或 她将不会参与有关交易的任何讨论或决定。*交易必须在可行的情况下提前批准，如果不可行，则必须在可行的情况下尽快批准。
董事会的风险监督。董事会在我们的风险监督过程中的作用包括定期收到 管理层成员关于我们面临的重大风险领域的报告，包括运营、财务、法律和战略风险。
特别是，根据其章程，我们的审计委员会的任务是“讨论重大财务风险暴露以及管理层为监测、控制和报告此类暴露而采取的步骤”。审计委员会主席酌情向全体董事会报告审计委员会在这方面的活动，使审计委员会和全体董事会能够协调他们的风险 监督活动。
作为我们风险监督和反欺诈计划的一部分，我们的审计委员会已经建立了投诉报告程序，该程序在我们网站www.rcmt.com的 “投资者”部分的“合规政策”中描述。这些程序指明如何向我们的审计委员会提交关于我们的会计惯例、我们遵守财务政策和程序或我们遵守2002年“萨班斯-奥克斯利法案”的投诉 。收到投诉后，审计委员会主席将对其进行审查以供考虑。
董事会领导结构。我们的治理文件为董事会提供了为公司选择适当领导结构的灵活性 。在决定领导层结构时，董事会可能会考虑许多因素，包括我们业务的具体需要以及什么最符合我们股东的利益。对于我们的主席，或者我们的首席独立董事 如果我们的主席不是独立的，则：(I)主持所有董事会会议，包括在每次定期安排的董事会会议上主持董事会执行会议(没有管理层出席)，(Ii)充当 管理层和独立董事之间的联络人，(Iii)批准会议议程、时间安排和其他信息：(I)在每一次定期的董事会会议上主持董事会执行会议(没有管理层出席)，(Ii)充当 管理层和独立董事之间的联络人，(Iii)批准会议议程、时间安排和其他信息及(Iv)可应要求与主要股东直接沟通及磋商。*于2018年6月1日，随着Vizi先生获委任为执行主席兼总裁，Ballou先生获本公司独立董事委任为首席独立董事。
5

项目11.高级管理人员薪酬

薪酬计划概述；某些发展
董事会薪酬委员会负责建立、实施并持续监督对公司薪酬理念的遵守。 薪酬委员会旨在确保支付给高管的总薪酬是公平、合理和有竞争力的。*一般来说，我们向高管(包括被任命的高管)提供的薪酬和福利类型与向其他高管提供的薪酬和福利类型 相似。2020财年我们任命的高管包括Vizi先生、Saks先生和Miller先生。
作为我们不断努力使我们的领导层、公司治理结构和薪酬方法更好地与我们 股东的利益和观点保持一致的一部分，我们的董事会成员和管理团队成员定期与我们许多更重要的股东交谈。考虑到这些股东的意见，并在我们致力于实施公司治理和薪酬方面的最佳实践 的激励下，薪酬委员会和我们的董事会在过去几年中在薪酬改革方面做出了一系列努力，包括以下步骤：
•
将高管遣散费现金支付限制在不超过24个月基本工资和奖金的范围内；
•
在未来的所有雇佣协议中禁止税收总额；
•
要求未来的雇佣协议包含关于高管变更控制付款的“双重触发”；
•
对获任命的行政人员采取奖励薪酬追回政策；以及
•
为公司首席执行官和首席财务官制定了包含基于业绩的股票单位的长期激励计划的概念框架。
于二零二零年一月十六日，补偿委员会授予Vizi先生合共150,000个限制性股票单位(RSU)，于授出日期的每个周年日分三(3)次平均每年分期付款50,000个RSU ，只要Vizi先生在归属日期前仍继续受雇于本公司，则归属速度将会加快，惟若其于归属日期前因身故、伤残或控制权变更后的承保终止而终止雇佣关系 。由于新冠肺炎的影响以及预期结果的不确定性，未在2020财年为Vizi先生制定激励绩效目标。 2021年1月，薪酬委员会授予Vizi先生125,000股普通股，以表彰他在2020财年取得的各种质量和财务成就。虽然这笔赠款是为了表彰他在2020财年的服务，但根据欧盟委员会的适用规定，其价值不包括在截至2021年1月2日的财年的汇总薪酬表中，因为奖励的授予日期发生在该财年 年度之后。因此，其授予日期的公允价值(271,250美元)将出现在未来的摘要中
同样，由于新冠肺炎的影响和预期结果的不确定性，2020财年没有为萨克斯和米勒制定激励绩效目标。2021年3月，薪酬委员会向Saks先生和Miller先生每人发放了75,000美元的现金奖金，以表彰他们在2020财年取得的各种质量和财务成就。根据欧盟委员会的适用规定，这些奖金反映在截至2021年1月2日的财年的薪酬汇总表 中。

6


项目11.高级管理人员薪酬(续)

薪酬汇总表

下表列出了在截至2021年1月2日和2019年12月28日的财年中，我们向首席执行官支付或应计的现金和其他薪酬，以及根据年薪总额、年度激励薪酬和奖金计算，在截至2021年1月2日的财年中是我们另外两名薪酬最高的高管之一的每位 人员。

名称和
主体地位
年
薪金
 
 
奖金(1)
 
股票
奖项(1)
非股权
奖励计划
补偿
所有其他
补偿(2)
总计
               
布拉德利·S·维齐
2020
$250,000
$   -
$423,000
$   -
$5,411
$678,411
执行主席兼总裁
2019
$250,000
$   -
$175,200
$   -
$4,890
$430,090
               
迈克尔·萨克斯
2020
$275,000
$75,000
$15,500
$   -
$11,960
$377,460
保健服务部总裁
2019
$275,000
$   -
$   -
$229,678
$20,547
$525,225
               
凯文·米勒
2020
$370,000
$75,000
$   -
$   -
$17,682
$462,682
首席财务官
2019
$370,000
$   -
$   -
$   -
$36,832
$406,832
____________

(1)
2020年1月16日，薪酬委员会授予Vizi先生15万股限制性股票单位(RSU)，这些股票将在每个周年纪念日分成三(3)个等额的年度分期付款， 5万RSU。根据2019年3月6日授予的基于2019财年业绩指标的业绩股票奖励，Vizi先生于2020年1月获得了4万股股票。Saks先生于2020年8月3日被授予10,000股股票，归属日期为2023年8月2日。这些金额是根据授予日期根据财务会计准则委员会会计准则编纂(“ASC”)主题718计算的奖励的公允价值计算的。在我们提交给委员会的截至2021年1月2日的财政年度的Form 10-K年度报告中，我们的综合财务报表附注11列出了用于确定该栏中的金额的 假设。
(2)  
这一金额代表我们在2020年为此表中点名的每个官员支付的医疗、牙科、视力、人寿保险和伤残保险的保费。
在我们的2020和2019年财政年度，此表中列出的某些官员获得的个人福利没有反映在他们各自的年薪或 奖金金额中。*这些福利的金额在任何一个财年都不超过10,000美元。
7


项目11.高级管理人员薪酬(续)

财政年度末的杰出股权奖

下表列出了截至2021年1月2日未归属的限制性股票单位的信息。在该日期没有购买普通股的未偿还期权。

   
 
 
 
 
 
数量
股票或
单位
股票
有没有
  
 
 
 
 
的市场价值
股票或
单位
股票
有没有
  
 
权益
激励
计划奖：
数量
不劳而获
股票，
单位或
其他权利
有没有
  
权益
激励
计划奖：
市场或
派息值
不劳而获的
股票，
单位或
其他权利
有没有
名字
  
非既得利益者
  
非既得利益者(1)
  
非既得利益者(2)
  
非既得利益者(1)
                 
布拉德利·S·维齐
  
275,000
  
$569,250
  
-
  
-
                 
迈克尔·萨克斯
  
10,000
  
$20,700
  
-
  
-
                 
凯文·米勒
  
125,000
  
$258,750
  
-
  
-
____________

(1)
计算方法是将上一栏的股票数量乘以2.07美元，即公司普通股在2020年12月31日，也就是我们上一财年的最后一个交易日的收盘价。

(2)
Vizi先生的股份包括于2020年1月16日授予的150,000股限制性股票单位(RSU)，这些股份将在授予日的每个周年日分成三(3)个等额的年度分期付款，50,000个RSU。 2020年12月17日，维齐先生和米勒先生各自获得了125,000股限制性股票奖励，以换取降低他们2021年基本工资(美元对美元)的协议。这些限制性股票将在RCM的每个26个双周发薪日(从2021年1月15日开始，一直持续到2021年12月31日)以等额的 分期付款方式授予约4808股，只要此人在该日期之前继续受雇于RCM，但如果控制权发生变化(根据计划的定义)，将加速授予。

董事的薪酬
我们的雇员董事在我们的董事会或其委员会任职不会获得任何报酬，但他们作为RCM的雇员获得的报酬除外。
董事会非雇员成员按照以下结构获得薪酬，该结构已于2018年1月1日经我们的薪酬委员会批准并实施 ：
•
每年预留现金45,000美元，按月等额分期付款。
•
不收会议费。


8


项目11.高级管理人员薪酬(续)

董事薪酬(续)
•
每年45,000美元的股权授予，以具有1年归属功能的RSU的形式(须在控制权变更或与2017年12月授予的RSU 相同的方式脱离服务时加速)，并在归属时交付此类RSU相关的普通股股票；惟非雇员董事须保留归属时交付的股份，除非该董事在出售股份后立即遵守本公司的所有权指引，否则出售股份的金额不得超过产生相当于该等股份的 所得税所需的金额。
•
支付以下额外年度聘用费：董事会主席(如独立)25,000美元；首席独立董事25,000美元(仅在董事会 没有独立主席时任职)；审计委员会主席10,000美元；薪酬委员会主席10,000美元；提名和公司治理委员会主席5,000美元。
•
没有其他委员会费用，服务或会议。
下表列出了我们在截至2021年1月2日的财年中支付给董事会的现金和其他薪酬，或我们为董事会应计的现金和其他薪酬。
非雇员董事补偿表
名称和
主体地位
收费
挣来
或已支付
现金形式
 
 
权益
奖项(1)
所有其他
补偿
总计
罗杰·H·巴卢
$39,624
$45,000
-
$84,624
理查德·A·热诺维斯
$25,188
$45,000
-
$70,188
斯瓦尔纳·斯里尼瓦斯·卡科德卡尔
$22,876
$45,000
-
$67,876
Jayanth S.Komarneni(2)
-
$45,000
-
$45,000
里昂·科皮特(3)
$20,806
-
-
$20,806
S·加里·斯诺德格拉斯(4)
$25,430
-
-
$25,430

(1)
这些金额基于根据ASC主题718计算的期权奖励的授予日期公允价值。在我们提交给委员会的截至2021年1月2日的财政年度的Form 10-K年度报告中，我们的合并财务报表附注11中提出了确定列中金额时使用的假设。截至2021年1月2日，Ballou先生、Genovese先生、Srinivas Kakodkar女士和 Komarneni先生各自拥有26,786股未归属限制性股票。
(2)
科马尔内尼于2020年12月17日当选为董事会成员。
(3)
科皮特于2020年12月17日从董事会退休。
(4)
斯诺德格拉斯先生于2020年12月17日从董事会退休。


9


项目11.高级管理人员薪酬(续)

高管离职协议和控制权变更协议
本公司是与Vizi先生(日期为2018年6月1日)和Miller先生(日期为2014年2月28日)的高管离职协议(“高管离职协议”)的一方，该协议规定了公司在受雇于公司期间将向高管支付的某些款项的条款和条件。高管经历(A)与“控制权变更”(定义见 )无关的终止雇佣，或(B)管理层发生变更，且(I)高管的聘用因与控制权变更有关的原因而被终止，或(Ii)就Miller先生而言，在控制权变更后，高管仍持续受雇于本公司三个月。
根据《高管离职协议》的条款，如果(A)高管被公司非自愿终止，而原因不是“原因”(如其中定义的 )、“残疾”(如其中的定义)或死亡，或(B)高管因“充分的理由”(如其中的定义)辞职，并且在每种情况下，终止都不是“与控制权变更有关的终止”(定义如下)，高管将 获得以下遣散费：(I)相当于(A)高管在紧接终止日期前有效的年度基本工资(未计入构成合理的 理由的任何削减)(“年度基本工资”)和(B)在紧接高管终止日期之前的三个财政年度中的任何一个年度支付给高管的最高年度奖金(“奖金”)之和的1.5倍，在高管终止日期后的12个月内分期支付。 高管终止日期后的12个月内分期付款(“奖金”)和(B)在紧接高管终止日期之前的三个财政年度中的任何一个财政年度支付给高管的最高年度奖金(“奖金”)，在高管终止日期之后的12个月内分期支付。以及(Ii)在高管终止日期后的18个月内，每月支付相当于高管为其本人及其配偶和合格受抚养人(如适用)继续承保医疗、视力和牙科保险所需支付的每月COBRA保费 。
尽管如上所述，如果高管有如上所述的终止，并且可以合理地证明该终止将构成与控制权变更相关的终止，并且在高管终止日期后120天内发生控制权变更，则在控制权变更完成后，高管将有权获得以下规定的与控制权变更相关的终止付款，减去 已支付给高管的任何金额。
根据《执行离职协议》的条款，如果控制权发生变更，并且(A)高管因 (I)本公司非自愿终止控制权变更而终止，(Ii)本公司在控制权变更后的规定时间内(维齐先生为12个月，Miller先生为3个 个月)因残疾或死亡而辞职，或(Iii)本公司在控制权变更后的指定时间内非自愿终止控制权(维齐先生为12个月，米勒先生为3个 个月)，则该高管因 (I)本公司非自愿终止控制权，或(Iii)本公司高管因残疾或死亡而在规定时间内非自愿终止控制权或(B)在米勒先生的情况下，高管辞职(不论是否有充分理由)，导致终止日期为控制权变更后三个月期间的最后一天，则高管将获得以下遣散费：(1)相当于高管(A)年基本工资和(B)奖金总和的两倍的一次性付款；和(2)一次总付金额等于24乘以每月COBRA保费成本(如在高管离职日期之前生效)，用于高管继续为 本人以及(如果适用)其配偶和合格受抚养人提供此类公司计划中的医疗、牙科和视力保险(如果适用)。一旦控制权发生变更，本公司应设立一个不可撤销的拉比信托，并向拉比信托提供根据执行离职协议到期的适用金额。如果米勒先生在控制权变更后的三个月内辞职后收到控制权变更付款，则他将没有资格获得执行离职协议项下的任何遣散费。{br>如果Miller先生在控制权变更后三个月结束时收到控制权变更付款，则他将没有资格获得根据其高管离职协议支付的任何遣散费。
Saks先生和公司其他几名高级管理层成员(不包括Vizi先生和Miller先生)都在我们针对选定执行管理层的控制计划变更(“CIC计划”)范围内。

10



项目11.高级管理人员薪酬(续)

高管离职协议和变更控制协议(续)
CIC计划规定了在以下情况下应向受保员工提供的遣散费和福利的条款和条件：(A)受保员工在“控制权的潜在变更”(如CIC计划中的定义)之后但在“控制权变更”(如CIC计划中的定义)之前经历了承保 终止雇佣，并且与潜在的控制权变更相关的控制权变更在受保员工离职后的 六个月内发生。或(B)承保员工在控制权变更之日受雇于本公司。CIC计划还规定了 承保员工在控制权变更之日受雇并随后因在其“指定离职期”(公司为每名受保 员工指定的期限)内终止合同而被解雇的遣散费的条款和条件，该期限由适用的控制权变更之日起计算，对于萨克斯先生为18个月。
根据CIC计划的条款，如果承保员工(A)在控制权潜在变更之日受雇，(B)因“原因” (按照CIC计划的定义)、死亡或残疾以外的原因被公司解雇，以及(C)与控制权潜在变更相关的控制权变更在承保员工离职后六个月内发生，如果承保员工执行且不撤销索赔释放，则承保员工将获得 。在受保员工指定的离职期内，按受保员工的年度基本工资定期分期付款支付遣散费。*如果受保员工在收到全部欠款之前死亡，剩余部分将支付给受保员工的遗产。*如果确定受保员工 从事了任何构成诉讼的行为，则遣散费将停止支付。
根据CIC计划的条款，如果受保员工在控制权变更之日受雇，且该受保员工执行并未撤销索赔释放：
•
在控制权变更之日之前授予受保员工的所有未偿还的基于公司股权的奖励将立即完全归属；
•
在以下情况下，薪酬委员会可全权酌情决定受保员工将获得按比例计算的年度奖金：(A)委员会确定控制权变更 是与受保员工有关联的实体的资产出售，(B)受保员工因此类资产出售而终止在公司的雇佣，以及(C)受保员工在控制权变更时有资格 参与公司的年度奖金计划；(C)在控制权变更时，受保员工有资格 参与公司的年度奖金计划；(C)在控制权变更时，受保员工有资格 参与公司的年度奖金计划；(C)在控制权变更时，受保员工有资格 参与公司的年度奖金计划；任何此类按比例分配的年度奖金将根据控制权变更时年度奖金计划下的业绩水平来确定；以及
•
委员会可自行决定，一旦控制权发生变化，受保员工将获得可自由支配的奖金。
*控制权变更时，根据CIC计划支付的任何奖金将在控制权变更后一次性支付。
根据本计划的条款，如果受保员工在受保员工指定的服务期内因(A)雇主因除原因、死亡或残疾以外的任何原因，或(B)受保员工出于“正当理由”(如CIC计划所定义)发生控制权变更而终止受保员工与“雇主”(定义见CIC计划)的雇佣关系，且受保员工履行合同，且 未撤销索赔发放，雇主将在受保员工指定的服务期的剩余时间内，继续以固定工资分期付款的形式向受保员工支付年度基本工资。如果控制权变更是对受保员工的资产出售，并且公司的继任者向受保员工提供的薪酬和福利水平至少与受保员工之前在公司的补偿和福利水平一样优惠，则受保员工在控制权变更后没有资格获得公司的遣散费福利。 如果控制权的变更是对受保员工的资产出售，并且公司的继任者向受保员工提供的薪酬和福利合计至少与受保员工在公司的薪酬和福利水平一样优惠，则雇主将继续以固定工资分期付款的形式向受保员工支付年度基本工资。如果控制权变更后，受保员工没有资格从公司获得遣散费福利控制权的变化。如果承保员工在收到全部欠款 之前死亡，其余部分将支付给受保雇员的遗产。*如果雇主确定受保雇员从事了构成因由的任何行动，遣散费将被停止。

11

项目12.某些实益所有人的担保所有权和管理层及有关股东事项

某些实益拥有人的担保拥有权

下表列出了截至2021年4月29日，我们已知的至少持有我们普通股5%的实益所有者。




受益人姓名和地址


号码
的股份
近似值
百分比
杰出的 个
普通股(1)
     
Dimension Fund Advisors LP(2)
568,954
5.1%
  一号楼
    
  6300蜂窝道
    
  奥斯汀，德克萨斯州78746
    
     
复兴科技有限责任公司(3)
678,081
6.1%
第三大道800号
    
纽约，纽约，10022
    

(1)
基于截至2021年4月29日的11,165,816股流通股。
(2)
根据2021年2月16日提交给委员会的附表13D。备案文件称，注册投资顾问Dimension Fund Advisors LP对568,954股票拥有唯一处置权。
(3)
根据2021年2月11日提交给委员会的附表13D。文件称，复兴科技有限责任公司对678,081股票拥有唯一的处置权。
12


项目12.某些实益所有人的担保所有权和管理层及有关股东事项(续)

管理层的安全所有权

下表列出了截至2021年4月29日，每位董事和董事被提名人、我们的每位高管、我们的高级管理层的某些成员以及我们的董事、被提名人和高管作为一个整体实益拥有的普通股数量。一般来说，受益所有权包括个人有权投票或转让的股份，以及与该人同居的直系亲属拥有的 股份。




名称


号码
的股份
  
近似值
百分比
杰出的 个
普通股(1)
布拉德利·S·维齐(2)
1,248,222
  
11.1%
罗杰·H·巴卢
188,907
  
1.7%
理查德·A·热诺维斯
27,813
  
*
斯瓦尔纳·斯里尼瓦斯·卡科德卡尔
15,845
  
*
Jayanth S.Komarneni
-
  
*
凯文·D·米勒(3)
674,927
  
6.0%
迈克尔·萨克斯
106,343
  
*
弗兰克·彼得利亚
45,777
  
*
全体董事和高级管理人员(8人)
2,307,834
  
20.6%
__________
*
不到我们已发行普通股的百分之一。

(1)
基于截至2021年4月29日的11,165,816股流通股。
(2)
包括19232股在限制性股票单位归属时可发行的股票，每两周发行一次，截止日期为2021年6月29日。
(3)
包括19232股在限制性股票单位归属时可发行的股票，每两周发行一次，截止日期为2021年6月29日。


13


第13项。
某些关系和相关交易，以及董事
 
独立

关联方交易审批政策
我们的行为准则要求高级管理人员和董事迅速提请我们的合规官(现任我们的首席财务官)注意可能导致此人和公司之间的利益冲突的任何交易或 系列交易。此外，我们的审计委员会必须在完成之前审查和批准由证券交易委员会颁布的S-K条例第404(A)项中定义的任何“关联方”交易。在向我们的合规官披露任何信息后，然后，合规官通常会与我们的审计委员会主席一起审查有关人员或董事披露的相关事实。审核结束后，审计委员会主席和合规官将决定是否将此事提交审计委员会或董事会全体批准。在考虑任何此类交易时，审计委员会或董事会(视情况而定)将考虑各种相关因素，其中包括本公司参与交易的理由。交易条款是否与本公司保持距离 ，以及交易对本公司的整体公平性。如果审核委员会成员或董事会成员参与交易，他或她将不会参与有关交易的任何讨论或决定。 交易必须在可行的情况下提前批准，如果不可行，则必须尽快获得批准。
董事会的独立性
董事会决定，罗杰·H·巴卢、理查德·A·热诺维斯、斯沃娜·斯里尼瓦斯·卡科德卡尔·卡科德卡尔和贾扬斯·S·科马尔内尼为纳斯达克证券市场有限责任公司市场规则4200(A)(15)中规定的“独立董事”。

14


第14项。
首席会计师费用及服务

我们的审计委员会已选择Macias，Gini&O‘Connell LLP(“MGO”)在截至2022年1月1日的本财年以独立会计师的身份行事。
MGO在2020财年和2019年收取的费用

审计费。MGO为审计本公司2020年度财务报表提供的审计服务、审核包括在公司的Form 10-Q季度报告中的那些财务报表，以及MGO通常提供的与法定和监管备案或业务相关的服务，总共收取约155,000美元。 MGO为审计本公司提供的审计服务向本公司收取的费用总额约为155,000美元。 MGO为审计本公司提供的审计服务向本公司收取的费用总计约155,000美元。 MGO为审计本公司提供的审计服务向本公司收取的费用总计约155,000美元。 MGO为审计本公司提供的审计服务向本公司收取的费用总计约155,000美元。用于审核公司季度报告Form 10-Q中包含的那些财务报表，以及用于 MGO通常提供的与法定和监管文件或合约相关的服务，总额约为150,000美元。

审计相关费用。2020年和2019年期间，MGO向公司收取的审计相关服务费用与公司财务报表审计或审查的业绩合理相关，且没有根据上一段进行报告，2020年的费用总额为5美元，2019年没有相关费用。

税费。MGO在2020至2019年期间为税务合规、税务咨询和税务规划提供的专业服务向本公司收取的费用总计 $0。

所有其他费用。MGO向公司收取的2020和2019年其他费用为0美元。MGO不审计公司的401(K)计划。

审计委员会已考虑澳门政府为审核及审阅我们的财务报表而提供的专业服务以外的服务，是否符合保持澳门政府的独立性，并已确定其独立性是相容的。

所有审计、审计相关、税务和其他服务均由审计委员会根据适用法规预先批准。审计委员会目前预先批准 公司会计师提供审计和非审计服务的所有聘用，尚未建立正式的预先审批政策或程序。审计委员会在2020或2019年期间没有根据S-X规则2-01(C)(7)(I)(C)批准任何非审计服务。 公司会计提供审计和非审计服务的所有业务均由审计委员会根据适用法规预先批准。在2020或2019年期间，审计委员会未根据S-X规则2-01(C)(7)(I)(C)批准任何非审计服务。 公司会计师提供审计和非审计服务的所有约定均由审计委员会预先批准。

15



第四部分

第15项。
展品和财务报表明细表

(b)
陈列品
   
以下证据作为本报告的一部分提交，或通过引用并入本报告(除非另有规定
标明，每个归档文件的文件号为1-10245)：
 
   
(3)(a)
修订的公司章程；通过引用附件3(A)并入注册人截至1994年10月31日的财政年度Form 10-K年度报告中，该报告于1995年1月4日提交给美国证券交易委员会(Securities and Exchange Commission)。
       
   
(3)(b)
公司章程修订证书；在1996年2月6日提交给证券交易委员会的注册人委托书附件A中引用合并。该声明于1996年1月29日提交给美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)。
       
   
(3)(c)
公司章程修订证书；1996年2月6日提交给证券交易委员会的注册人委托书的附件B，于1996年1月29日提交给美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)。
       
   
(3)(d)
修订和重新修订附例；通过引用附件3.1并入注册人于2014年1月23日提交给美国证券交易委员会(SEC)的当前表格8-K报告(“2014年1月8-K”)。
       
   
(3)(e)
RCM Technologies，Inc.的A-3系列初级参与优先股指定证书；通过引用附件3.1并入注册人于2020年5月22日提交给证券交易委员会的当前8-K表格报告(“2020年5月8-K表格”)。
       
   
(4)(a)
股本说明。(先前提交)
       
   
(4)(b)
权利协议，日期为2020年5月22日，由RCM Technologies，Inc.和作为权利代理的美国股票转让与信托公司LLC之间签订，通过引用附件4.1至2020年5月8-K并入 8-K。
       
 
*
(10)(a)
RCM技术公司2000年员工股票激励计划，日期为2000年1月6日；通过引用2000年3月3日提交给证券和交易委员会的注册人委托书的附件A并入。该委托书于2000年2月28日提交给美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)。
       
 
*
(10)(b)
RCM Technologies，Inc.2007综合股权补偿计划；通过引用注册人2007年4月20日提交给证券交易委员会(SEC)的委托书附件A纳入该计划。该委托书于2007年4月19日提交给美国证券交易委员会(SEC)。
       
 
*
(10)(c)
RCM Technologies，Inc.与Kevin Miller于2012年12月27日签订的高管离职协议；通过引用附件99.2并入注册人于2012年12月27日提交给美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)的日期为2012年12月27日的8-K表格当前报告 。
       
 
*
(10)(d)
RCM Technologies，Inc.与Kevin Miller于2017年12月26日签署的高管离职协议第1号修正案；通过引用附件10(X)并入注册人于2018年3月8日提交给美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)的截至2019年12月28日的本财年表格 10-K的年度报告。
16


第15项。
展品和财务报表明细表(续)

(b)
展品(续)
       
 
*
(10)(e)
RCM Technologies，Inc.修订并重新启动了2014年综合股权补偿计划(修订至2020年12月17日)；通过引用附件99.1并入公司于2020年12月18日提交给证券交易委员会的 表格S-8注册声明中。
       
 
*
(10)(f)
股份单位协议表；参照2014年12月8-K附件99.2并入。
       
 
*
(10)(g)
RCM Technologies，Inc.选定执行管理层的控制计划变更(作为注册人于2015年3月12日提交给美国证券交易委员会的8-K表格当前报告的证据，通过引用并入本文)。
       
 
*
(10)(h)
RCM Technologies，Inc.2001年员工股票购买计划修正案2015-3；通过参考2015年10月30日提交给证券交易委员会的注册人2015年年度会议最终委托书的附件A并入。
       
 
*
(10)(i)
RCM Technologies，Inc.2001年员工股票购买计划修正案2018-4；通过引用附件10.1并入注册人于2018年12月18日提交给证券交易委员会的8-K表格当前报告中。
       
 
*
(10)(j)
高管离职协议，日期为2018年6月1日，由公司和Bradley S.Vizi签署；通过引用附件99.1并入注册人于2018年6月7日提交给 证券交易委员会的当前8-K表格报告中。
       
   
(10)(k)
第三次修订和重新签署的贷款和担保协议，日期为2018年8月9日，由公司及其所有子公司、宾夕法尼亚州州立特许银行宾夕法尼亚州公民银行(以行政代理和安排人身份)和宾夕法尼亚州公民银行(以贷款人身份)签订；通过引用附件10(D)纳入注册人提交的截至2018年6月30日的本财政季度10-Q表格季度报告
       
   
(10)(l)
第三次修订和重订贷款协议的第一修正案，日期为2018年8月9日，由本公司及其所有子公司与国民银行(作为贷款人以及行政代理和安排者)的全国性银行协会(作为宾夕法尼亚州公民银行的 继任者)之间签订；通过引用附件99并入注册人于2019年10月22日提交给证券交易委员会的当前8-K表格报告中。
       
   
(10)(m)
第三次修订和重订贷款协议第2号修正案，日期为2020年6月2日，由本公司及其所有子公司与国民银行(作为贷款人以及行政代理和安排人)的全国性银行协会(作为宾夕法尼亚州公民银行的合并继承人)之间签订；通过引用附件10.4并入注册人于2020年6月2日提交给证券交易委员会的当前8-K表格报告中。
       
   
(10)(n)
于2020年9月29日由本公司及其所有附属公司与国民银行(作为贷款人及行政代理和安排人)的全国性银行协会(作为宾夕法尼亚州公民银行的继任者)之间签订的第三次修订和重新签署的贷款协议第3号修正案；通过引用附件10.1并入注册人于2020年10月1日提交给证券交易委员会的当前8-K表格报告中(br})的修订和重新签署的贷款协议的第三次修订和重新签署的贷款协议的第三修正案(修订号3)，该修订和重新签署的贷款协议于2020年9月29日由本公司及其所有子公司与国民银行(作为宾夕法尼亚州公民银行的合并继承人)签署，并通过引用附件10.1并入注册人于2020年10月1日提交给证券交易委员会的当前8-K表格报告中。

17


第15项。
展品和财务报表明细表(续)

(b)
展品(续)
       
   
(21)
注册人的子公司(先前提交)
       
   
(23.1)
Macias，Gini&O‘Connell，LLP同意书(先前提交)
       
   
(31.1)
经修订的1934年“证券交易法”第13a-14(A)条规定的首席执行官证书。
       
   
(31.2)
经修订的1934年证券交易法第13a-14(A)条规定的首席财务官证明。
       
   
(32.1)
1934年修订的《证券交易法》第13a-14(B)条规定的首席执行官证明。(本展品不应被视为就1934年修订的《证券交易法》第18条的目的而言已存档，或以其他方式承担该条款的责任。此外，本展品不应被视为通过引用纳入根据1933年的《证券法》(修订本)或《1934年证券交易法》(修订本)(先前提交的)提交的任何文件中。)
       
   
(32.2)
1934年修订的《证券交易法》第13a-14(B)条所要求的首席财务官证明。(就1934年修订的《证券交易法》第18条而言，本展品不应被视为已存档，也不应承担该条款的责任。此外，本展品不应被视为通过引用纳入根据1933年《证券法》(修订本)或《1934年证券交易法》(修订本)提交的任何文件。)

18

签名

根据1934年“证券交易法”第13或15(D)节的要求，注册人已正式授权以下签署人代表其签署本报告。

   
RCM技术公司
       
       
日期：2021年4月30日
  
由以下人员提供：
/s/布拉德利·S·维齐(Bradley S.Vizi)
     
布拉德利·S·维齐
     
执行主席兼总裁
       
       
日期：2021年4月30日
  
由以下人员提供：
/s/凯文·D·米勒
     
凯文·D·米勒
     
首席财务官、财务主管兼秘书

19


附件31.1

RCM技术公司
要求的认证
1934年《证券交易法》第13a-14(A)条

认证

我，布拉德利·S·维齐，特此证明：

1.我已审阅了RCM Technologies，Inc.的Form 10-K/A年报；

2.据我所知，本报告不包含对重大事实的任何不真实陈述，也不遗漏 根据作出此类陈述的情况而作出陈述所需的重要事实，该陈述对于本报告所涵盖的期间不具误导性。

日期：2021年4月30日
 
  
/s/布拉德利·S·维齐(Bradley S.Vizi)
布拉德利·S·维齐
执行主席兼总裁

20


附件31.2

RCM技术公司
要求的认证
1934年《证券交易法》第13a-14(A)条

认证

我，凯文·米勒，证明：

1.我已审阅了RCM Technologies，Inc.的Form 10-K/A年报；

2.据我所知，本报告不包含对 重大事实的任何不真实陈述，也不遗漏陈述所作陈述所必需的重要事实，鉴于此类陈述是在何种情况下作出的，就本报告所涵盖的期间而言，不具有误导性。

日期：2021年4月30日
  
/s/凯文·D·米勒
凯文·D·米勒
首席财务官

21