HSII-20210331
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美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格10-Q
☒    根据1934年“证券交易法”第13或15(D)条规定的季度报告
在截至本季度末的季度内2021年3月31日

或

 ☐    根据1934年证券交易所法令第13或15(D)条提交的过渡报告

由_至_的过渡期

佣金档案编号0-25837
Heidrick S&Struggles International，Inc.
(注册人的确切姓名载于其约章)
特拉华州 36-2681268
(述明或其他司法管辖权
公司或组织)		 (税务局雇主
识别号码)
南瓦克路233号-4900套房
芝加哥, 伊利诺伊州
60606-6303
(主要行政办公室地址)

(312)496-1200
(注册人电话号码，包括区号)

根据该法第12(B)条登记的证券：
每节课的标题商品代号注册的每个交易所的名称
普通股，面值0.01美元HSII纳斯达克股票市场有限责任公司

用复选标记表示注册人(1)是否在过去12个月内(或在要求注册人提交此类报告的较短期限内)提交了1934年《证券交易法》(Securities Exchange Act)第13节或第15(D)节要求提交的所有报告，以及(2)在过去90天内是否一直遵守此类提交要求。是  x*¨

用复选标记表示注册人是否在过去12个月内(或注册人被要求提交此类文件的较短时间内)以电子方式提交了根据S-T条例第405条(本章232.405节)要求提交的每个交互数据文件。是  x*¨

用复选标记表示注册人是大型加速申报公司、加速申报公司、非加速申报公司、较小的报告公司还是新兴的成长型公司。参见“交易法”第12b-2条中“大型加速申报公司”、“加速申报公司”、“较小报告公司”和“新兴成长型公司”的定义。
大型加速文件管理器 
¨
  加速文件管理器 ☒
非加速文件管理器 
¨
  规模较小的新闻报道公司 
☐
新兴成长型公司
☐
如果是新兴成长型公司，用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易所法案第13(A)节提供的任何新的或修订的财务会计准则。o

用复选标记表示注册人是否为空壳公司(如《交易法》第12b-2条所定义)。¨*☒

注明截至最后实际可行日期，发行人所属各类普通股的流通股数量。

截至2021年4月26日，有19,498,734公司已发行普通股的股份。


Heidrick S&Struggles International，Inc.和子公司
索引
 
  页
第一部分：
财务信息
第一项。
简明合并财务报表
截至2021年3月31日(未经审计)和2020年12月31日的简明合并资产负债表
1
截至2021年和2020年3月31日的三个月未经审计的简明综合全面收益表
2
截至2021年3月31日和2020年3月31日的三个月未经审计的股东权益综合变动表
3
截至2021年和2020年3月31日的三个月未经审计的现金流量简并报表
4
简明合并财务报表未经审计附注
5
第二项。
管理层对财务状况和经营成果的探讨与分析
19
第三项。
关于市场风险的定量和定性披露
29
项目4.
管制和程序
29
第二部分。
其他信息
第一项。
法律程序
30
第1A项
风险因素
30
第6项
陈列品
31
签名
32


第一部分财务信息
项目1.简明合并财务报表
 

Heidrick S&Struggles International，Inc.和子公司
压缩合并资产负债表
(单位为千，份额除外)
三月三十一号，
2021		十二月三十一日，
2020
 (未经审计) 
流动资产
现金和现金等价物$184,055 $316,473 
有价证券— 19,999 
应收账款，扣除备用金净额#美元6,624及$6,557，分别
128,419 88,123 
预付费用26,600 18,956 
其他流动资产25,496 23,279 
可追回的所得税5,205 5,856 
流动资产总额369,775 472,686 
非流动资产
财产和设备，净额22,373 23,492 
经营性租赁使用权资产85,318 92,671 
指定用于退休和养老金计划的资产13,853 14,425 
投资33,545 31,369 
其他非流动资产27,617 24,439 
商誉91,452 91,643 
其他无形资产，净额961 1,129 
递延所得税35,712 35,958 
非流动资产总额310,831 315,126 
总资产$680,606 $787,812 
流动负债
应付帐款$10,149 $8,799 
应计薪金和福利112,830 217,908 
递延收入38,847 38,050 
经营租赁负债27,947 28,984 
其他流动负债20,114 23,311 
应付所得税7,383 1,186 
流动负债总额217,270 318,238 
非流动负债
应计薪金和福利44,301 56,925 
退休和养老金计划54,826 53,496 
经营租赁负债81,536 86,816 
其他非流动负债4,103 4,735 
非流动负债总额184,766 201,972 
总负债402,036 520,210 
承付款和或有事项(附注17)
股东权益
优先股，$0.01面值，10,000,000授权股份，不是于2021年3月31日和2020年12月31日发行的股票
— — 
普通股，$0.01面值，100,000,000授权股份，19,585,777发行的股票，19,497,365和19,359,586分别于2021年3月31日和2020年12月31日发行的股票
196 196 
国库股按成本价计算，88,412和226,191股票分别于2021年3月31日和2020年12月31日
(3,090)(8,041)
额外实收资本225,998 231,048 
留存收益52,742 40,982 
累计其他综合收益2,724 3,417 
股东权益总额278,570 267,602 
总负债和股东权益$680,606 $787,812 

简明合并财务报表附注是这些报表的组成部分。
1


Heidrick S&Struggles International，Inc.和子公司
简明综合全面收益表
(单位为千，每股除外)
(未经审计)
 
 截至三个月
三月三十一号，
 20212020
收入
报销前收入(净收入)$193,656 $171,481 
报销1,075 3,366 
总收入194,731 174,847 
运营费用
薪金和福利141,363 121,089 
一般和行政费用28,824 32,240 
重组费用3,861 — 
报销费用1,075 3,366 
总运营费用175,123 156,695 
营业收入19,608 18,152 
营业外收入(费用)
净利息，净额82 679 
其他，净额3,082 (4,435)
营业外净收入(费用)3,164 (3,756)
所得税前收入22,772 14,396 
所得税拨备7,940 5,730 
净收入14,832 8,666 
其他综合亏损，税后净额
外币折算调整(693)(3,716)
可供出售投资未实现净亏损— (30)
其他综合亏损，税后净额(693)(3,746)
综合收益$14,139 $4,920 
加权平均已发行普通股
基本信息19,387 19,192 
稀释20,171 19,776 
普通股每股收益
基本信息$0.77 $0.45 
稀释$0.74 $0.44 
每股支付的现金股息$0.15 $0.15 
简明合并财务报表附注是这些报表的组成部分。
2


Heidrick S&Struggles International，Inc.和子公司
简明合并股东权益变动表
(单位：千)
(未经审计)
 
   其他内容
已缴入
资本		留存收益累计
其他
全面
收入		总计
普通股库存股
股票金额股票金额
2020年12月31日的余额19,586 $196 226 $(8,041)$231,048 $40,982 $3,417 $267,602 
净收入— — — — — 14,832 — 14,832 
其他综合亏损，税后净额— — — — — — (693)(693)
普通股和库存股交易：
基于股票的薪酬— — — — 2,991 — — 2,991 
股权奖励的归属，扣除预扣税款后的净额— — (138)4,951 (8,041)— — (3,090)
宣布的现金股息($0.15每股)
— — — — — (2,905)— (2,905)
限制性股票单位的股息等价物— — — — — (167)— (167)
2021年3月31日的余额19,586 $196 88 $(3,090)$225,998 $52,742 $2,724 $278,570 

   其他内容
已缴入
资本		留存收益累计
其他
全面
收入		总计
普通股库存股
股票金额股票金额
2019年12月31日的余额19,586 $196 420 $(14,795)$228,807 $91,083 $3,824 $309,115 
净收入— — — — — 8,666 — 8,666 
采用会计准则— — — — — (332)— (332)
其他综合亏损，税后净额— — — — — — (3,746)(3,746)
普通股和库存股交易：
基于股票的薪酬— — — — 2,614 — — 2,614 
股权奖励的归属，扣除预扣税款后的净额— — (109)3,838 (5,388)— — (1,550)
宣布的现金股息($0.15每股)
— — — — — (2,876)— (2,876)
限制性股票单位的股息等价物— — — — — (126)— (126)
2020年3月31日的余额19,586 $196 311 $(10,957)$226,033 11$96,415 $78 $311,765 
简明合并财务报表附注是这些报表的组成部分。
3


Heidrick S&Struggles International，Inc.和子公司
简明合并现金流量表
(单位：千)
(未经审计)
 
 截至三个月
三月三十一号，
 20212020
现金流-经营活动
净收入$14,832 $8,666 
将净收入与经营活动中使用的净现金进行调整：
折旧及摊销6,068 2,337 
递延所得税(495)110 
基于股票的薪酬费用2,991 2,614 
有价证券收益(1)(111)
财产和设备处置损失21 1 
资产负债变动情况：
应收账款(41,209)(24,656)
应付帐款1,365 1,897 
应计费用(116,327)(147,265)
重组应计项目(2,902)(138)
递延收入963 837 
可退税和应缴所得税，净额6,819 4,082 
退休和养老金计划资产和负债1,235 2,033 
预付费用(7,894)(6,566)
其他资产和负债，净额(8,037)(9,441)
用于经营活动的现金净额(142,571)(165,600)
现金流--投资活动
资本支出(945)(1,753)
购买有价证券和投资(1,354)(2,125)
出售有价证券和投资的收益20,153 61,395 
投资活动提供的净现金17,854 57,517 
现金流--融资活动
信贷额度收益— 100,000 
支付的现金股息(3,072)(3,002)
支付股权交易的员工预扣税金(3,090)(1,550)
收购溢价付款— (2,788)
融资活动提供的现金净额(用于)(6,162)92,660 
汇率波动对现金、现金等价物和限制性现金的影响(1,539)(5,296)
现金、现金等价物和限制性现金净减少(132,418)(20,719)
期初现金、现金等价物和限制性现金316,489 271,719 
期末现金、现金等价物和限制性现金$184,071 $251,000 
简明合并财务报表附注是这些报表的组成部分。

4


Heidrick S&Struggles International，Inc.和子公司
简明合并财务报表附注
(除每股数字外，所有表格均以千为单位)
(未经审计) 

1.    中期财务信息的列报依据

随附的Heidrick S&Struggles International，Inc.及其子公司(“本公司”)未经审计的简明合并财务报表是根据美国证券交易委员会(“SEC”)的规则和规定编制的。按照美利坚合众国普遍接受的会计原则编制财务报表，要求管理层作出影响资产、负债、收入和费用报告金额的估计和假设。受估计和假设影响的重大项目包括收入确认、所得税、中期有效税率以及商誉、其他无形资产和长期资产的减值评估。估计值受一定程度的不确定性影响，实际结果可能与这些估计值不同。管理层认为，公平列报本公司于2021年3月31日及2020年12月31日的财务状况、截至2021年3月31日及2020年3月31日的三个月的经营业绩及截至2021年3月31日及2020年3月31日的三个月的现金流量所需的所有调整已包括在内，且属正常经常性性质，除非另有披露。这些财务报表和说明应与公司的综合财务报表及其说明一并阅读，这些报表和说明包含在公司于2021年2月24日提交给证券交易委员会的10-K表格年度报告(截至2020年12月31日)中。

2.    重要会计政策摘要

附注2讨论了本公司重要会计政策的完整清单，重要会计政策摘要，在公司截至2020年12月31日的年度报告Form 10-K中包含的合并财务报表附注中。

收入确认

见附注3、收入。

有价证券

该公司的有价证券包括原始到期日超过3个月的可供出售的债务证券。

受限现金

下表提供了截至2021年3月31日和2020年3月31日以及2020年12月31日和2019年12月31日的简明综合资产负债表和简明综合现金流量表之间的现金和现金等价物对账：
三月三十一号，十二月三十一日，
2021202020202019
现金和现金等价物$184,055 $251,000 $316,473 $271,719 
包括在其他非流动资产内的受限现金$16 $— $16 $— 
现金总额、现金等价物和限制性现金$184,071 $251,000 $316,489 $271,719 

普通股每股收益

每股普通股基本收益的计算方法是净收入除以当期已发行的加权平均普通股。稀释后每股收益反映了如果证券或其他发行普通股的合同被行使或转换时可能发生的稀释。普通股等值股票在具有反摊薄作用的期间不计入每股摊薄收益的确定。

5


下表列出了基本每股收益和稀释后每股收益的计算方法：
截至三个月
三月三十一号，
20212020
净收入$14,832 $8,666 
加权平均流通股：
基本信息19,387 19,192 
稀释证券的影响：
限制性股票单位589 418 
绩效股票单位195 166 
稀释20,171 19,776 
基本每股收益$0.77 $0.45 
稀释后每股收益$0.74 $0.44 
租契

公司在一开始就确定一项安排是否为租约。经营租约包括在经营性租赁使用权资产, 经营租赁负债-流动负债和经营租赁负债-非流动负债在我们的简明综合资产负债表中。本公司并无任何符合融资租赁准则的租约。

使用权资产代表公司在租赁期内使用标的资产的权利，租赁负债代表公司支付租赁产生的租赁款项的义务。经营租赁使用权资产和负债于开始日根据租赁期内租赁付款的现值确认。由于本公司的大部分租约并未提供隐含利率，因此在厘定租赁付款的现值时，会采用基于开始日期所得资料的递增借款利率。经营租赁使用权资产还包括任何预先支付的租赁款项和任何应计租金费用余额。租赁条款可以包括在合理确定将行使选择权时延长或终止租约的选择权。租赁付款的租赁费用在租赁期内以直线方式确认。

该公司与租赁和非租赁部分签订了租赁协议。对于写字楼租赁，本公司将租赁和非租赁组成部分作为单一租赁组成部分进行会计处理。对于车辆和办公设备等设备租赁，本公司将租赁部分和非租赁部分分开核算。

近期发布的财务会计准则

2020年3月，财务会计准则委员会(FASB)发布了《会计准则更新(ASU)第2020-04号》，《促进参考汇率改革对财务报告的影响》。该指引旨在为合同修改和对冲会计指引提供临时的可选权宜之计和例外情况，以减轻预期的市场从伦敦银行间同业拆借利率(LIBOR)和其他银行间同业拆借利率向替代参考利率过渡所带来的财务报告负担。本指南将于2020年3月12日生效，公司可以选择在2022年12月31日之前实施这些修订。该公司目前正在评估这一会计指导的影响。这种影响目前尚不清楚，也无法合理评估。

近期采用的财务会计准则

2021年1月1日，公司通过了ASU第2019-12号，简化了所得税的核算。该指导意见通过取消会计准则编纂(“ASC”)740中有关期间内税收分配方法、中期所得税计算方法以及确认外部基差的递延税项负债的指导意见的某些例外，简化了所得税的会计处理。该指南还简化了特许经营税的会计处理，颁布了税法或税率的变化，并澄清了导致商誉税基上升的交易的会计处理。采纳事项对简明综合全面收益表、简明综合资产负债表、简明现金流量表及简明综合股东权益变动表均无影响。


6


3.    收入

高管猎头

收入确认为通过将商品或服务转让给客户来履行履行义务。一般来说，每份高管猎头合同都包含一项绩效义务，即确定特定客户职位的潜在合格候选人的过程。在大多数合同中，交易价格既包括固定对价，也包括可变对价。固定薪酬由预聘金(约相当于拟填补职位第一年预估薪酬的三分之一)和间接费用(相当于合同中规定的预聘费的特定百分比)组成。公司通常在客户接受合同的月份开始的三个月内，以三分之一的增量向客户收取预订金和间接费用。如果被安排的候选人的实际薪酬超过了最初的薪酬估计，公司通常被授权向客户收取超额薪酬的三分之一。该公司将这一额外费用称为增加收入。在大多数合同中，可变对价由增加的收入和直接费用组成。公司在完成高管搜索后，向客户收取增加收入的账单，直接费用按已发生的金额计入账单。

该公司在合同开始时以投资组合方法为基础，利用基于对公司地理区域和行业惯例实现的增长收入的历史分析的期望值方法，估计合同开始时的增长收入，并初步记录合同的增长收入，其数额可能不会导致在已知合同实际增长收入金额时确认的累积收入发生重大逆转。在已知的情况下，可变对价的估计金额和实际金额之间的差异被记录下来。本公司并不估计直接开支的收入，因为这与确认收入为直接开支并无重大分别。

高管搜索参与绩效义务的收入随着时间的推移得到确认，因为客户同时获得和消费公司绩效提供的好处。*高管猎头活动的收入在预期平均业绩期间确认，与履行高管猎头合同义务所需的估计人员时间成比例。收入一般在大约六个月的时间内确认。

公司的高管猎头合同包含替换担保，规定如果公司提出的候选人在规定的时间内被客户聘用并随后因业绩原因被终止，则可免费完成额外的搜索，但费用报销除外。更换担保是一种担保，根据猎头合同的条款，这不是一项履约义务，因为根据担保条款，公司不会提供超过确保确定的候选人符合商定的规格之外的任何服务，将利益转移给客户。根据ASC 460-Guaranies中的相关保修指南，本公司负责更换保修。

海德里克咨询公司

收入确认为通过将商品或服务转让给客户来履行履行义务。Heidrick Consulting与客户签订了合同，概述了任务的一般条款和条件，以提供继任规划、高管评估、高层团队和董事会效力以及文化塑造计划。根据每份合同，公司预期收到的对价通常是固定的。我们的大多数咨询合同都包含一项履约义务，即提供客户要求的咨询服务的全过程。随着时间的推移，我们的大部分咨询收入都是利用输入和输出方法确认的。在每次会议或评估交付给客户时，使用输出方法识别包含教练会议、培训会议或完成评估的合同。包含一般咨询工作的合同是使用输入法确认的，该输入法利用基于项目所花费的时间的进度度量。
公司与客户签订企业协议，通过公司的文化连接平台提供在线访问培训和其他与公司文化塑造计划相关的专有材料的许可证。根据企业协议条款，公司预期收到的对价由单一固定费用组成。企业协议包含多项履约义务、通过Culture Connect交付材料以及与以大幅折扣续签企业协议的选择权相关的材料权利。本公司在独立销售价格的基础上将交易价格分配给合同中的履约义务。合同中列出了企业协议初始期限的独立销售价格，该价格等于客户在合同初始期限内为协议支付的价格。续订期权或材料权利的独立售价不能直接观察到，必须估计。这一估计需要反映客户在行使续签选择权时将获得的折扣，并根据行使选择权的可能性进行调整。该公司使用客户续签的历史分析来估计续签的可能性。访问文化连接代表访问公司知识产权的权利
7


客户在公司根据协议履行义务时同时收到和消费的财产，因此公司会在一段时间内确认收入。鉴于这一承诺的连续性，本公司在预计认购期内使用直线应税收入确认，因为本公司的客户在整个合同期内将无法平等地接收和消费来自Culture Connect的好处。与客户续签企业协议相关的收入在续签期限内确认，续签期限通常为12个月。企业协议不占公司收入的很大一部分。

合同余额

在每个报告期结束时，合同资产和负债在逐个合同的基础上按净头寸报告。由于公司合同的性质，合同资产和负债被归类为流动资产和负债，合同在一年内完成。合同资产包括在其他流动资产在简明综合资产负债表上。

未开单应收账款：未开单收入是指合同资产，是指在一段时间内确认的收入超过了向客户开出的金额，向客户开出的金额完全取决于时间的推移。这一数额包括超过收取的高管猎头预聘费和海德里克咨询费后确认的收入。

合同资产：合同资产是指在一段时间内确认的收入超过了向客户开出的账单金额，向客户开出的账单金额并不完全受时间推移的影响。这一数额主要包括在高管猎头合同中确认的提价和或有配售费用的收入。

递延收入：合同负债包括递延收入，这等于超过确认收入的账单。

下表概述了2020年12月31日至2021年3月31日期间合同资产和负债余额的变化情况：
三月三十一号，
2021		十二月三十一日，
2020		变化
合同资产
未开单应收账款，净额$11,806 $9,907 $1,899 
合同资产9,826 9,745 81 
合同总资产
21,632 19,652 1,980 
合同责任
递延收入$38,847 $38,050 $797 

在截至2021年3月31日的三个月内，公司确认的收入为美元。26.3在截至2021年3月31日的三个月内确认的收入，不包括因变动对价估计数变化而在前几个期间部分履行的履约义务，收入为#美元。在截至2021年3月31日的三个月内确认的收入，不包括因变动对价估计数变化而部分履行的履约义务。13.6百万美元。

该公司的每一份合同的预期期限为一年或更短时间。 因此，本公司已选择利用与披露分配给其合同项下剩余履约义务的交易价格有关的现有实际权宜之计。该公司还选择了与对重要融资部分的影响和合同收购成本资本化进行调整相关的可用的实际权宜之计。本公司根据某些司法管辖区的要求，向客户收取销售税和增值税。本公司已作出会计政策选择，将这些项目排除在其合同的交易价格之外。

4.    信用损失

该公司主要通过提供高管猎头和咨询服务而面临信用损失。该公司的应收账款预期信用损失拨备方法是根据历史收集经验、当前和未来的经济和市场状况以及对客户贸易应收账款现状的审查而制定的。由于这类应收账款的短期性质，对可能无法收回的应收账款金额的估计主要基于历史损失率经验。如有需要，本公司会调整损失率计算方法，以顾及当前情况及对未来经济及市场情况的合理及可支持的预期。这个
8


公司通常评估60至90天的未来经济状况，这与其应收账款的合同期限相对应。此外，还建立了特定的津贴金额，以记录为违约概率较高的客户提供的适当拨备。公司的监控活动包括及时对账、解决纠纷、确认付款、考虑客户的财务状况和宏观经济状况。余额在确定为无法收回时予以注销。该公司考虑了围绕新冠肺炎疫情的当前和预期的未来经济和市场状况，确定信贷损失的估计没有受到重大影响。

本公司应收贸易账款的信用损失准备活动如下：
2020年12月31日的余额$6,557 
信贷损失准备金945 
核销(839)
外币折算(39)
2021年3月31日的余额$6,624 

可供出售债务证券的公允价值和未实现亏损，按投资类别和证券处于未实现亏损状态的时间长短合计如下：
少于12个月资产负债表分类
2020年12月31日的余额公允价值未实现亏损现金和现金等价物有价证券
美国国债$31,997 $1 $31,997 $— 

有几个不是可在2021年3月31日以亏损状态出售债务证券。

5.    财产和设备，净值

公司财产和设备的组成部分如下：
三月三十一号，
2021		十二月三十一日，
2020
租赁权的改进$40,304 $40,320 
办公家具、固定装置和设备14,580 14,816 
计算机设备和软件25,914 25,544 
财产和设备，毛额80,798 80,680 
累计折旧(58,425)(57,188)
财产和设备，净额$22,373 $23,492 

截至2021年3月31日和2020年3月31日的三个月的折旧费用为1.8百万美元和$2.1分别为百万美元。

6.    租契

该公司的租赁组合包括办公空间和设备的经营租赁。该公司的大部分租赁包括租赁和非租赁部分，公司根据相关资产类别的不同，对租赁和非租赁部分进行不同的会计处理。本公司的某些租约包括一个或多个选项，由本公司自行决定续签或终止租约。一般来说，续期和终止选择权不包括在使用权资产和租赁负债中，因为它们不能合理确定行使。本公司定期评估续订及终止选择权，并在合理确定可行使时，将续订或终止选择权包括在租赁期内。

由于本公司的大部分租约并不提供隐含利率，因此本公司采用基于开始日期可获得的信息的递增借款利率来确定租赁付款的现值。该公司有一个中央管理的金库职能，因此，在确定增量借款利率时采用了投资组合方法。递增借款利率是指本公司在类似期限内以完全抵押方式借款所需支付的利率，其金额相当于类似经济环境下的总租赁付款。

写字楼租约的剩余租期从一年至12.3几年，其中一些还包括
9


延长或终止租约的选项。大多数写字楼租赁既包含固定租金，也包含可变租金。可变租赁成本主要包括基于既定指数或费率的租金上涨，以及根据出租人发生的实际成本支付的税款、保险和公共区域或其他维护成本。本公司已选择利用现有的实际权宜之计，不将写字楼租赁的租赁和非租赁部分分开。

作为公司重组计划的一部分，与公司其中一个办公室相关的租赁部分被放弃，相关使用权资产的使用寿命被缩短，以与停止使用日期相对应。由于使用寿命的变化，大约$4.0年加速并记录了1.8亿美元的使用权资产摊销。重组费用在简明综合全面收益表和合并报表中折旧及摊销在截至2021年3月31日的三个月的简明合并现金流量表中。

设备租赁由车辆和办公设备租赁组成，剩余期限从一年至4.8年限，其中一些还包括延长或终止租约的选项。该公司的设备租赁不包含可变租赁付款。该公司将设备租赁的租赁部分和非租赁部分分开。设备租赁在该公司的租赁组合中并不占很大比例。

包含的租赁成本构成一般和行政费用我们的简明综合全面收益表如下：
截至三个月
三月三十一号，
20212020
经营租赁成本$4,867 $6,261 
可变租赁成本1,228 2,073 
总租赁成本$6,095 $8,334 

以下是截至3月31日的三个月与公司经营租赁相关的补充现金流信息：
20212020
为计量租赁负债所包括的金额支付的现金：
营业租赁的营业现金流$7,566 $7,812 
以租赁义务换取的使用权资产：
经营租约$791 $1,641 

截至3月31日的营业租赁加权平均剩余租期和加权平均贴现率如下：
20212020
加权平均剩余租期
经营租约5.9年份4.6年份
加权平均贴现率
经营租约3.44 %3.84 %

截至2021年3月31日，公司截至12月31日的经营租赁负债的未来到期日如下：
经营租赁到期日
2021$20,785 
202226,007 
202324,047 
202414,109 
20256,700 
此后30,205 
租赁付款总额121,853 
减去：利息(12,370)
租赁负债现值$109,483 

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7.    金融工具与公允价值

现金、现金等价物和有价证券

该公司对由美国国库券组成的可交易债务证券的投资被归类并记为可供出售。该公司根据每种工具的基本合同到期日将其可销售的债务证券分为短期或长期。分类为可供出售的可交易债务证券的未实现损益确认于累计其他综合收益在实现之前，将其计入简明综合资产负债表中。

按重要投资类别划分的公司现金、现金等价物和有价证券如下：
现金和现金等价物
2021年3月31日的余额
现金$161,049 
1级(1):
货币市场基金23,006 
1级合计23,006 
总计$184,055 

公允价值资产负债表分类
摊销成本未实现收益未实现亏损公允价值现金和现金等价物有价证券
2020年12月31日的余额
现金$230,490 $— 
1级(1):
货币市场基金53,986 — 
美国国债51,996 1 (1)51,996 31,997 19,999 
1级合计51,996 1 (1)51,996 85,983 19,999 
总计$51,996 $1 $(1)$51,996 $316,473 $19,999 

(1)级别1-相同资产和负债在活跃市场的报价。
为退休和养老金计划指定的投资、资产和相关负债

该公司在美国有一个非限定递延补偿计划，主要由美国有价证券和共同基金组成。这些投资的总成本基数为#美元。20.8百万美元和美元19.5分别截至2021年3月31日和2020年12月31日。

该公司还为德国的某些现任和前任员工维持一项养老金计划。养老金是单独固定的欧元金额，根据员工的职能和合格的服务年限而有所不同。该公司的投资策略是通过再保险合同支持其养老金义务。德国联邦金融监管局(BaFin)负责监管保险公司和再保险合同。联邦金融监管局要求每份再保险合同保证固定的最低回报。该公司的养老金福利由与ERGO Lebensversicherung AG签订的团体保险合同完全再保险，团体保险合同是根据被视为二级投入的BaFin指导方针(包括死亡率表和贴现率)来衡量的。

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下表汇总了每一大类投资、指定用于退休和养恤金计划的资产以及按公允价值计量的相关负债的公允价值计量：
资产负债表分类
公允价值其他流动资产指定用于退休和养老金计划的资产投资其他流动负债退休和养老金计划
2021年3月31日的余额
以循环方式衡量：
1级(1):
美国不合格递延薪酬计划$33,545 $— $— $33,545 $— $— 
2级(2):
退休和养老金计划资产15,229 1,377 13,853 — — — 
养老金福利义务(21,463)— — — (1,377)(20,087)
总计2级(6,234)1,377 13,853 — (1,377)(20,087)
总计$27,311 $1,377 $13,853 $33,545 $(1,377)$(20,087)

资产负债表分类
公允价值其他流动资产商誉指定用于退休和养老金计划的资产投资其他流动负债退休和养老金计划
2020年12月31日的余额
以循环方式衡量：
1级(1):
美国不合格递延薪酬计划$31,369 $— $— $— $31,369 $— $— 
2级(2):
退休和养老金计划资产15,859 1,434 — 14,425 — — — 
养老金福利义务(22,351)— — — — (1,434)(20,917)
总计2级(6,492)1,434 — 14,425 — (1,434)(20,917)
在非经常性基础上衡量：
3级(3)(4):
商誉91,643 91,643 
总计$116,520 $1,434 $91,643 $14,425 $31,369 $(1,434)$(20,917)

(1)级别1-相同资产和负债在活跃市场的报价。
(2)第2级-类似资产及负债在活跃市场的报价，或该资产或负债在实质上整个金融工具期限内可直接或间接观察到的其他投入。
(3)第三级-很少或没有市场活动支持的、对资产和负债的公允价值有重大影响的不可观察的投入。这包括某些定价模型、贴现现金流方法和使用重大不可观察投入的类似技术。
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(4)根据分题350-20，账面价值为#美元的商誉33.0在截至2020年6月30日的三个月中，600万美元减记至隐含公允价值零，导致修订后的总商誉为1美元。91.62000万美元和减值费用$33.0900万美元的收益。

或有对价

公司上一年收购的前所有者有资格根据收购后一段时间内某些经营指标的实现情况获得额外的现金补偿。或有薪酬使用市场上无法观察到的重大投入进行估值，根据公允价值计量会计，这些投入被定义为第3级投入。本公司采用贴现现金流模型确定或有对价的公允价值。

下表对截至2021年3月31日的三个月的3级负债期初和期末余额进行了对账：
或有薪酬
2020年12月31日的余额$(2,390)
补偿费用(454)
外币折算201 
2021年3月31日的余额$(2,643)

或有薪酬应计记录在其他非流动负债在截至2021年3月31日和2020年12月31日的简明综合资产负债表中。


8.    商誉和其他无形资产

商誉

本公司按部门划分的商誉如下：
三月三十一号，
2021		十二月三十一日，
2020
高管猎头
美洲$91,452 $91,643 
总商誉$91,452 $91,643 

截至2021年3月31日的三个月，按部门划分的商誉账面金额变化如下：
高管猎头
美洲欧洲亚太地区总计
商誉$91,643 $24,475 $8,495 $124,613 
累计减值损失— (24,475)(8,495)(32,970)
2020年12月31日的余额91,643 — — 91,643 
外币折算(191)— — (191)
2021年3月31日的余额$91,452 $— $— $91,452 
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其他无形资产，净额

该公司的其他无形资产按部门净值如下：
三月三十一号，
2021		十二月三十一日，
2020
高管猎头
美洲$178 $225 
欧洲735 852 
亚太地区48 52 
其他无形资产合计(净额)$961 $1,129 

应摊销无形资产账面金额及相关累计摊销如下：
 加权
平均值
寿命(年)		2021年3月31日2020年12月31日
 总账面金额累计摊销净账面金额总账面金额累计摊销净账面金额
客户关系6.6$16,536 $(15,664)$872 $16,600 $(15,587)$1,013 
商号5.0258 (169)89 280 (164)116 
无形资产总额6.5$16,794 $(15,833)$961 $16,880 $(15,751)$1,129 

截至2021年3月31日和2020年3月31日的三个月的无形资产摊销费用为0.2百万美元。
截至2021年3月31日，公司对截至12月31日年度与无形资产相关的未来摊销费用估计如下：
2021$349 
2022309 
2023183 
202473 
202547 
总计$961 

9.    其他流动资产

其他流动资产的构成如下：
三月三十一号，
2021		十二月三十一日，
2020
合同资产$21,632 $19,652 
其他3,864 3,627 
其他流动资产总额$25,496 $23,279 

10.    信用额度

于2018年10月26日，本公司订立新的信贷协议(“2018信贷协议”)，以取代于2015年6月30日签署的第二份经修订及重新签署的信贷协议(“重新信贷协议”)。2018年信贷协议向本公司提供优先无担保循环信贷额度，总承诺额为美元。175100万美元，其中包括美元的升华25一百万美元的信用证，以及一美元10100万英镑的Swingline贷款升华。该协议还包括一笔美元的贷款。75百万美元的扩展功能。2018年信贷协议将于2023年10月到期。2018年信贷协议项下的借款按本公司选择的备用基本利率(定义见2018年信贷协议)或调整后LIBOR(定义见2018年信贷协议)加上本公司杠杆率确定的利差计息。

2018年信贷协议项下的借款可用于营运资金、资本支出、允许收购(定义见2018年信贷协议)以及本公司及其附属公司的其他一般用途。2018年信贷协议项下的义务由本公司若干附属公司担保。

14


该公司的资本约为美元。1.0与2018年信贷协议相关的贷款收购成本为100万美元，将在协议期限内摊销。

在截至2020年3月31日的三个月内，该公司借入了$100.02018年信贷协议下的2.5亿美元。鉴于目前新冠肺炎疫情导致的全球市场不确定性，公司选择从循环信贷额度中提取一部分可用资金作为预防措施，以增加现金头寸并进一步增强财务灵活性。该公司其后偿还了$。100.0在截至2020年9月30日的三个月内达到1.2亿美元。

截至2021年3月31日和2020年12月31日，公司拥有不是未偿还借款。本公司遵守2018年信贷协议下的财务及其他契诺，并不存在违约事件。
 
11.    基于股票的薪酬

2020年5月28日，本公司股东批准了本公司第二次修订和重新修订的2012 Heidrick&Struggles GlobalShare计划(修订后为“第三次A&R 2012计划”)的修正案，将2012年计划下预留发行的普通股数量增加500,000股份。第三个A&R 2012计划规定授予股票期权、股票增值权和其他基于股票的补偿奖励，这些奖励基于授予日期股票的公允价值进行估值。这些奖项可能授予董事、选定的员工和独立承包商。

截至2021年3月31日，3,267,281根据第三个A&R 2012计划颁发了奖项，791,113股票仍可用于未来的奖励，包括708,394被没收的奖品。第三个A&R 2012计划规定，2028年5月28日之后不能颁发任何奖项。

该公司根据授予日期和奖励的公允价值计量其基于股票的补偿成本，并在必要的服务期内确认这些成本。

有关股票薪酬的资料摘要如下：
 截至三个月
三月三十一号，
 20212020
薪金及福利(一)$5,461 $1,804 
包括在净收入中的与股票薪酬相关的所得税优惠1,453 479 

(1)包括$2.5百万美元的费用和0.8截至2021年3月31日和2020年3月31日的三个月，分别有100万与现金相关的收入结算了限制性股票单位。

限售股单位

限制性股票单位通常在三年内接受应课差饷归属。本公司部分限制性股票单位须在未来四年内按差饷归属。与以服务为基础的限制性股票单位相关的补偿费用在归属期间以直线基础确认。

截至2021年3月31日的三个月的限制性股票单位活动如下：
数量
受限
股票单位		加权的-
平均值
授予日期
公允价值
未偿还日期为2020年12月31日707,864 $28.35 
授与182,704 36.95 
既得并转换为普通股(134,026)29.60 
没收— — 
未偿还日期为2021年3月31日756,542 $30.21 

截至2021年3月31日，12.0与未归属限制性股票单位相关的税前未确认薪酬支出100万美元，预计将在加权平均水平上确认2.6好几年了。

绩效股票单位

该公司向其某些高级管理人员授予绩效股票单位。绩效股票单位通常在一年结束时受到断崖式的归属。三-年期间。归属将在以下情况下有所不同0%和200基于全年实现营业收入目标的百分比三-年归属期限。奖励的一半基于某些营业利润率门槛的实现，另一半基于公司相对于同行集团的总股东回报。基于股东总回报的奖励的公允价值是使用蒙特卡洛模拟模型确定的。蒙特卡洛模拟模型使用股价波动性和其他变量来估计满足业绩条件的概率和由此产生的奖励公允价值。绩效股票单位是按直线计算的。三-年归属期限。

截至2021年3月31日的三个月的绩效股票单位活动如下：
数量
性能
股票单位		加权的-
平均值
授予日期
公允价值
未偿还日期为2020年12月31日234,934 $29.80 
授与83,220 33.98 
既得并转换为普通股(90,284)30.60 
没收— — 
未偿还日期为2021年3月31日227,870 $31.01 
截至2021年3月31日，5.4百万与未归属绩效股票单位相关的税前未确认薪酬支出，预计将在加权平均水平上确认2.2好几年了。

虚拟库存单位

影子股票单位是关于公司普通股的影子股票的授予，这些股票以现金结算，并受到各种限制，包括对可转让性、归属和没收条款的限制。由于任何原因没有授予的影子股票将被接受者没收，并将返还给公司。

影子股票单位被授予本公司的某些员工，并须在四年内归属，并受某些其他条件的限制，包括继续为本公司服务。由于奖励的现金结算特点，公司认为奖励是责任奖励，在每个报告日期以公允价值计量，奖励的既得部分在服务条件被认为是可能的范围内被确认为负债。资产负债表日的虚拟股票奖励的公允价值是根据该日公司普通股的收盘价确定的。

该公司记录的基于虚拟股票的薪酬费用为#美元。2.5在截至2021年3月31日的三个月里，该公司记录的基于虚拟股票的薪酬收入为#美元。0.8在截至2020年3月31日的三个月内，

截至2021年3月31日的三个月，影子股票单位活动如下：
数量
幻影
股票单位
未偿还日期为2020年12月31日351,634 
授与— 
既得— 
没收— 
未偿还日期为2021年3月31日351,634 

截至2021年3月31日，4.0百万与未归属虚拟股票单位相关的税前未确认薪酬支出，预计将在加权平均值上确认2.7好几年了。
 
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12. 重组

在截至2020年9月30日的三个月内，该公司实施了一项重组计划，以优化未来的增长和盈利能力。重组的主要内容包括裁员、减少公司的房地产费用和专业费用，以及取消某些递延补偿计划。
截至2021年3月31日的三个月，按费用类型和应报告部门划分的重组费用如下：

高管猎头
美洲欧洲亚太地区海德里克咨询公司全球运营支持总计
员工相关$19 $(52)$(124)$(44)$7 $(194)
与办公室相关3,676 — — 366 — 4,042 
其他3 — — — 10 13 
总计$3,698 $(52)$(124)$322 $17 $3,861 

迄今为止发生的重组费用，包括前期费用，按费用类型和应报告部门分列如下：

高管猎头
美洲欧洲亚太地区海德里克咨询公司全球运营支持总计
员工相关$16,223 $8,302 $4,110 $2,590 $1,360 $32,585 
与办公室相关17,918 226 374 2,319 2,115 22,952 
其他34 24 6 71 560 695 
总计$34,175 $8,552 $4,490 $4,980 $4,035 $56,232 

该公司预计未来的重组费用为#美元。3.0600万至300万美元6.01.6亿美元与进一步的房地产优化相关。

截至2021年3月31日的三个月的重组费用应计变动如下：
员工相关与办公室相关其他总计
未偿还日期为2020年12月31日$22,312 $953 $— $23,265 
重组费用(194)4,042 13 3,861 
现金支付(11,945)(467)(13)(12,425)
非现金注销— (4,041)— (4,041)
汇率波动(127)— — (127)
未偿还日期为2021年3月31日$10,046 $487 $— $10,533 

重组应计项目记录在其他流动负债在简明综合资产负债表中，除某些与员工相关的应计项目外。与取消某些递延补偿方案相关的应计项目#美元4.9300万美元和300万美元3.61000万美元记录在流动和非流动中应计薪金和福利分别截至2021年3月31日。与取消某些递延补偿方案相关的应计项目#美元7.2300万美元和300万美元11.3截至2020年12月31日，600万美元分别记录在当期和非当期应计工资和福利中。

13.    所得税

该公司公布的税前收入为#美元。22.8100万美元，所得税拨备为#美元7.9截至2021年3月31日的三个月为100万美元。该公司公布的税前收入为#美元。14.4100万美元，所得税拨备为#美元5.7截至2020年3月31日的三个月为100万美元。截至2021年3月31日和2020年3月31日的三个月的实际税率为34.9%和39.8%。截至2021年3月31日和2020年3月31日的三个月的有效税率都受到一次性项目和收入构成的影响。

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14.    累计其他综合收益变动情况

中的变化累计其他综合收益(“AOCI”)截至2021年3月31日的三个月按组成部分分列如下：
外国
货币
翻译		养老金AOCI
2020年12月31日的余额$6,184 $(2,767)$3,417 
其他分类前综合亏损，税后净额(693)— (693)
2021年3月31日的余额$5,491 $(2,767)$2,724 

15.    段信息

该公司有四个主要的运营部门。高管猎头业务在美洲、欧洲(包括非洲)和亚太地区(包括中东)运营，Heidrick Consulting业务在全球运营。

就分部而言，被归类为收入和其他营业收入的自付费用的报销是单独报告的，因此不包括在每个分部的业绩中。该公司认为，分析报销前收入(净收入)的趋势，分析营业费用占净收入的百分比，以及分析营业收入，更能反映其核心业务。

分部门收入和营业收入(亏损)如下：
 截至三个月
三月三十一号，
 20212020
收入
高管猎头
美洲$116,506 $100,301 
欧洲37,643 33,082 
亚太地区25,469 22,070 
高管搜索总数179,618 155,453 
海德里克咨询公司14,038 16,028 
报销前收入(净收入)193,656 171,481 
报销1,075 3,366 
总收入$194,731 $174,847 

 截至三个月
三月三十一号，
 20212020
营业收入(亏损)
高管猎头
美洲(1)$26,256 $25,732 
欧洲4,540 3,049 
亚太地区4,144 2,502 
高管搜索总数34,940 31,283 
海德里克咨询公司(Heidrick Consulting)(2)(4,710)(4,092)
部门总营业收入30,230 27,191 
全球运营支持(10,622)(9,039)
营业总收入$19,608 $18,152 
 
(1)包括重组费用$3.7截至2021年3月31日的三个月为1.2亿美元。
(2)包括重组费用$0.3截至2021年3月31日的三个月为1.2亿美元。

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16.    担保

该公司利用信用证支持某些义务，主要用于其在欧洲和亚太地区的写字楼租赁协议。信用证是为了确保各自的协议，并符合协议的条款，这些协议将持续到2033年。对于每一份签发的信用证，如果出现付款违约，公司将不得不使用现金来履行义务。在所有未付信用证发生违约的情况下，公司需要支付的未贴现付款的最高金额约为$。5.4截至2021年3月31日，为100万。由于不存在或预计不会发生违约事件，本公司并未就该等安排累算。
 
17.    承诺和或有事项

诉讼

本公司有因本公司日常业务过程中出现的各种未决索偿及诉讼事宜而产生的或有负债，其中一些涉及金额庞大的损害赔偿索偿。其中一些事情是在保险范围内的。根据目前掌握的信息，该公司相信最终解决此类索赔和诉讼不会对其财务状况、经营业绩或流动资金产生重大不利影响。

18.    后续事件

2021年4月1日，公司收购了商业人才集团有限责任公司(“BTG”)。BTG在寻找高端、按需独立人才方面处于市场领先地位。初步对价为$32.62021年第二季度支付了1.6亿美元，预计未来将在2023年支付，这取决于某些商定的财务业绩目标的实现。正如之前披露的那样，2019年1月15日，本公司宣布与BTG进行独家合作，并自那以来一直向本公司的客户提供BTG顶级独立业务专业人员的访问权限，以进行基于项目的专业工作。
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第二项：管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析

管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析以及本报告中关于Form 10-Q的其他部分包含前瞻性陈述。1995年的“私人证券诉讼改革法案”为前瞻性陈述提供了安全港。前瞻性陈述不是历史事实，而只是代表我们对未来事件的信念、假设、预期、估计、预测和预测，其中许多事件本质上是不确定的，不在我们的控制范围之内。这些陈述包括历史信息以外的陈述或当前状况的陈述，可能与我们未来的计划、目标和结果有关。通过以这种方式为您识别这些陈述，我们提醒您注意，我们的实际结果和财务状况可能与这些前瞻性陈述中显示的预期结果和财务状况存在实质性差异。

可能影响前瞻性表述结果的因素包括，但不限于：“新冠肺炎”疫情对我们的业务、我们的顾问和员工以及整体经济产生的直接和间接影响；领导层的更迭；我们吸引、整合、发展、管理和留住合格顾问和高级领导者的能力；阻止我们的顾问把客户带到另一家公司的能力；维护我们的专业声誉和品牌名称的能力；我们的净收入可能受到不利经济状况的影响；我们的客户限制我们招聘他们员工的能力；我们面临的激烈竞争；我们对信息管理系统的严重依赖；我们在提供服务时面临责任的风险；数据安全、数据隐私和数据保护法以及其他不断演变的法规和跨境数据传输限制可能限制我们服务的使用并对我们的业务产生不利影响的事实；我们运营市场的社会、政治、监管和法律风险；外币汇率波动的影响；我们可能无法使成本结构与净收入保持一致的事实；不利的税法变化和税务机关裁决；我们实现以下目标的能力建立或撤销递延税项资产估值准备的时间；我们商誉、其他无形资产和其他长期资产的任何减值；我们执行和整合未来收购的能力；我们有反收购条款使收购我们变得困难和昂贵的事实；我们获得额外信贷的能力；以及增加的网络安全要求、漏洞、威胁以及可能对我们的系统、网络和解决方案构成风险的更复杂、更有针对性的网络相关攻击。, 服务和数据。有关可能影响前瞻性陈述结果的因素的更多信息，请参阅我们截至2020年12月31日的年度报告Form 10-K，在项目1A中的风险因素下。我们提醒读者，这些因素可能并不详尽。我们没有义务公开更新任何前瞻性陈述，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因。

高管概述

我们的生意。我们是一家提供高管猎头和咨询服务的领导力咨询公司。我们通过促进高级管理人员的招聘、管理和发展来帮助我们的客户建立领导团队。我们相信，专注于顶级服务为我们提供了几个优势，包括接触到关键决策者并对其产生影响力，增加了经常性搜索咨询活动的潜力，提高了每次搜索的费用，提高了品牌知名度，并扩大了杠杆的全球足迹，这为潜在竞争对手创造了更多进入壁垒。在客户组织的高层工作也使我们能够吸引和留住高素质的顾问。

除了高管猎头，我们还提供咨询服务，包括高管领导力评估、领导力、团队和董事会发展、继任规划、人才战略、人员绩效、团队间协作、文化塑造和组织转型。

我们通过遍布全球各大城市的435多名顾问的专业知识，为广泛的客户提供服务。我们的高管搜索服务是以留任方式提供的。自付费用报销前的收入(“净收入”)由预付金和向客户开出的间接费用组成。通常情况下，我们为高管搜索服务获得的预付金大约相当于即将填补的职位第一年估计薪酬的三分之一。此外，如果被安排的候选人的实际薪酬超过了估计的薪酬，我们通常被授权向客户收取超出金额三分之一的费用。间接费用以预付金的百分比计算，每次搜索有一定的美元限制。

高管猎头。我们与全球受人尊敬的组织合作，建立并维持世界上最好的领导团队，专注于顶级高管的安置。我们相信，专注于最高级别的高级管理人员提供了几个优势的机会，包括接触关键决策者并对其产生影响力，增加经常性搜索和咨询活动的潜力，提高每个高管搜索的费用，增强品牌
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可见性和杠杆化的全球足迹。在客户组织的最高层工作还有助于吸引和留住渴望为行业顶级高管及其领导需求服务的高素质顾问。

我们采用全球化的方式寻找高管，其基础是更好的洞察力、更多的数据和更快的决策，这得益于我们专有的Infinity Framework和Heidrick Connect的使用。我们的Infinity框架允许客户全面评估候选人的关键经验和专业知识、领导能力、敏捷性和潜力，以及文化契合度和影响力，从而使我们的客户能够找到适合该职位的合适人选。我们通过一系列额外的在线工具来补充我们的Infinity Framework，包括我们的领导力加速器、领导力签名和文化签名评估。Heidrick Connect是一个完全数字化、始终可用的客户体验门户，允许我们的客户访问每个项目的人才洞察力，包括Infinity Framework和其他专有评估工具。为了应对远程工作，我们的高管搜索团队使用Heidrick Connect进行高效运营，同时与我们的客户进行虚拟互动。此外，我们还对Heidrick Connect进行了升级，带来了更大的灵活性、更高的工作效率和向客户提供更多洞察力的能力。我们的Heidrick咨询团队致力于为领导力评估、团队加速以及组织和文化加速创建新的数字解决方案，这些解决方案可以虚拟地提供，以响应所需的社交距离实践。

高管猎头行业高度分散，由全球数千家高管猎头公司组成。高管猎头公司通常分为两大类：留任猎头和应急搜索。我们的高管搜索服务是以留任方式提供的。留任高管猎头公司通过确定潜在的合格候选人，并协助客户评估和评估这些候选人，来满足客户的高级领导力需求。被留任的高管猎头公司通常会因其服务而获得补偿，无论客户是否聘用了猎头公司确定的候选人，而且通常是以排他性方式聘用的。

对于每一项任务，我们与我们的客户签订了一份合同，概述了任务的一般条款和条件。通常情况下，我们为高管搜索服务获得的预付金大约相当于即将填补的职位第一年估计薪酬的三分之一。此外，如果被安排的候选人的实际薪酬超过了估计的薪酬，高管猎头公司通常被授权向客户收取超出薪酬三分之一的费用。我们将这种超额补偿称为收入上升。我们还向我们的客户收取间接费用，这些费用是按预付金的百分比计算的，每次搜索有一定的美元限额。自付费用报销前的收入(“净收入”)包括定金、增加收入的估计和向客户收取的间接费用。我们通常在客户接受合同的那个月开始的三个月内，以三分之一的增量向客户收取预订费和间接费用，并在合同完成后收取更高的收入。

海德里克咨询公司。我们的咨询服务包括领导力评估和发展、高管培训和入职、继任计划、团队和董事会效率、组织绩效加速、员工队伍规划和文化塑造。我们的咨询服务主要通过为每个项目产生的专业费用产生收入，这些费用通常基于项目的规模和服务范围。

关键绩效指标

我们通过各种手段管理和评估我们的业绩，主要的财务和运营指标包括净收入、营业收入、营业利润率、调整后的EBITDA(非GAAP)和调整后的EBITDA利润率(非GAAP)。高管猎头和海德里克咨询公司(Heidrick Consulting)的业绩也是通过顾问人数来衡量的。具体到高管搜索，确认趋势、顾问生产率和每次搜索的平均收入被用来衡量绩效。生产力是通过每位顾问的年化高管搜索净收入来衡量的。

收入是由市场状况、高管招聘活动和咨询项目的数量以及每个搜索或项目的平均收入共同推动的。除薪酬支出外，收入的递增并不一定会导致成本(特别是运营和行政费用)成比例的增加，从而创造了提高运营利润率的潜力。

顾问数量、确认趋势、已完成的搜索或项目数量、生产率水平以及每个搜索或项目的平均收入将因季度而异，从而影响净收入和运营利润率。

我们的薪酬模式

在顾问级别，薪酬有固定和可变两个部分。个人的业绩奖励是基于一种制度，该制度直接将个人薪酬的一部分与他们所获得的净收入挂钩。
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负责任。奖励的一部分可能基于个人在一系列非财务指标上的表现。高管猎头顾问薪酬中可变部分的积分是通过为赢得和执行工作而产生的净收入来赚取的。每个季度，我们都会审查和更新所有顾问的预期年度业绩，并相应地计入浮动薪酬。每位顾问应计的可变薪酬金额基于分级支付模型。公司整体绩效决定可用于可变薪酬总额的金额。顾问产生的净收入越多，记入顾问可变薪酬的百分比就越高，因此我们公司应计为费用。

产生收入的个人顾问的组合可能会对记录的薪酬支出总额产生重大影响，这直接影响运营利润率。因此，薪酬支出的可变部分可能会在每个季度之间波动很大。可变薪酬总额是可自由支配的，基于董事会人力资源和薪酬委员会批准的全公司财务目标。

公司管理现金奖金的一部分将延期支付，并在三年的归属期内支付。奖金的比例约为15%，具体取决于员工的级别或职位。与递延金额相关的补偿支出按必要服务期内的分级归属方法确认。这一服务期从各自会计年度的1月1日开始，一直持续到推迟之日，这与公司下一年第一季度的奖金支付以及另外三年的归属期限一致。递延款项计入综合资产负债表中流动负债及非流动负债内的应计薪金及福利。

从历史上看，该公司的顾问参与了与管理层相同的现金奖金延期计划。2020年，公司终止了对顾问的现金奖金延期，现在支付顾问在次年第一季度赚取的现金奖金的100%。2020年前获得的顾问现金奖金将继续根据现金奖金延期计划的条款支付。

新冠肺炎的影响

2020年3月11日，世界卫生组织将新冠肺炎定为全球大流行。新冠肺炎已经对世界各地的各个市场产生了重大影响，包括美国。

随着世界各地都有感染报告，某些政府当局已经发布了旨在最大限度地减少大流行传播的居家命令、公告和/或指令。未来可能会发布更多、更具限制性的声明和/或指令。我们暂时关闭了办公室，并将员工转移到远程操作，以确保员工的安全。我们的员工现在可以访问我们的办公室，但是，我们继续鼓励所有员工远程工作。在这个不确定的时期，我们的关键优先事项是：

•员工、客户及其家人的健康和安全；

•为我们的客户提供支持；以及

•帮助我们的客户提高业务绩效，灵活转型。

为了应对远程工作，我们的高管搜索团队利用我们强大的数字搜索平台Heidrick Connect，在与我们的客户进行虚拟互动的同时，有效和高效地运营。此外，我们还对Heidrick Connect进行了升级，带来了更大的灵活性、更高的工作效率和向客户提供更多洞察力的能力。我们的Heidrick咨询团队致力于为领导力评估、团队加速以及组织和文化加速创建新的数字解决方案，这些解决方案可以虚拟地提供，以响应所需的社交距离实践。

从2020年第二季度开始，我们经历了对高管搜索和咨询服务的需求下降，由于客户决策速度放缓以及无法执行面对面咨询活动，高管搜索流程延长，这对我们的运营结果产生了实质性的不利影响。因此，我们确定了触发事件，并在截至2020年6月30日的三个月内进行了中期商誉减值评估，导致我们欧洲和亚太地区报告部门的商誉减值。我们还评估了无形资产和其他长期资产的可回收性，并确定没有必要减值。我们继续监测经济低迷对商誉、其他无形资产和长期资产的额外潜在减值的影响。

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在2020年第三季度，我们实施了一项重组计划，以优化未来的增长和盈利能力。预计重组每年可节省3,000万至4,000万美元的成本。重组的主要内容包括裁员、减少公司的房地产费用、专业费用以及未来取消某些递延补偿计划。

作为重组计划的一部分，我们实施了几项房地产举措，包括缩减规模和终止某些现有的写字楼租约。我们成功地在家工作，利用Heidrick Connect和我们的数字咨询解决方案，使我们能够重新评估如何利用我们的办公室，并计划在疫情后的环境中使用它们。在重组所包括的租约期满后，我们的租赁面积将减少约20%。

展望未来，我们将继续实施我们的房地产战略，该战略包括三个目标：1)使我们的房地产足迹与大流行病爆发后的新写字楼使用率预期相匹配；2)创造开放和协作的环境，包括便于随时随地工作的未分配工作空间；以及3)作为我们长期可持续发展目标的一部分，更加关注减少碳足迹。我们相信，我们有机会进一步降低成本，主要是通过续签租约和合理调整办公室规模，这在商业上是有意义的。

在2021年第一季度，我们的运营结果受到大流行的影响微乎其微。我们的业务处于有利地位，可以通过创新和寻找新的方式为客户服务，以减轻大流行的影响。Heidrick Connect使我们的高管搜索团队能够在虚拟地与我们的客户互动的同时，高效地运营。新为Heidrick Consulting创建的数字解决方案使我们的团队克服了无法进行面对面咨询活动带来的障碍。这些创新和服务客户的新方式为我们本季度改善经营业绩奠定了基础。截至2021年3月31日的三个月，合并净收入增至1.937亿美元，而截至2020年12月31日的三个月为1.61亿美元，截至2020年3月31日的三个月为1.715亿美元。盈利能力也有所增加，截至2021年3月31日的三个月的营业收入为1960万美元，而截至2020年12月31日的三个月的营业收入为850万美元，截至2020年3月31日的三个月的营业收入为1820万美元。

虽然我们2021年第一季度的业绩令人鼓舞，但疫情继续影响我们的业务、运营和财务业绩的程度将取决于许多我们可能无法准确预测的不断变化的因素，包括但不限于：

•大流行的持续时间和范围；

•大流行的影响，以及为应对大流行而采取的行动对经济活动的影响；

•政府、企业和个人已经并将继续采取的应对大流行的行动；

•限制员工进入我们办公室的能力；

•对我们的客户以及客户对我们的服务和解决方案的需求的影响；

•我们销售和提供我们的服务和解决方案的能力，包括由于旅行限制和在家工作的人；以及

•客户为我们的服务和解决方案付费的能力。

我们预计，我们所有地区的所有业务部门将继续受到大流行的影响，并采取行动应对大流行，但目前还无法确定大流行对我们业务的影响的重要性和可能产生影响的持续时间。可能影响我们业务的具体因素包括但不限于：

•由于临时和永久性裁员，以及普遍的经济不确定性，对我们的高管猎头和咨询服务的需求下降；

•由于客户决策过程缓慢而延长了寻找高管的过程；

•由于我们的客户推迟计划的工作而被搁置的高管搜索增加；
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•无法进行面对面的咨询服务；以及

•在受疫情影响最严重的地区，包括美国、英国、意大利、西班牙、中国和巴西的办事处的业务运营中断。

我们相信我们有足够的流动性来满足我们的现金需求，然而，我们继续评估并在必要时采取行动，以保持充足的流动性，并确保我们的业务能够在这些不确定的时期继续运营。如果我们需要额外的流动资金，我们的2018年信贷协议(定义如下)为我们提供了总承诺为1.75亿美元的高级无担保循环信贷额度，其中包括2500万美元的信用证转账和1000万美元的Swingline贷款转账。该协议还包括7500万美元的扩展功能。

我们没有感受到大流行对我们财务报告内部控制的任何实质性影响。我们正在不断监测和评估我们内部控制系统的疫情情况，以尽量减少对其设计和运行效率的影响。

2021年第二季度展望

我们目前预计2021年第二季度净收入在2.15亿至2.25亿美元之间，同时承认新冠肺炎疫情的持续流动性，这将继续影响季度业绩。我们2021年第二季度的指导基于管理层对新的高管搜索确认的预期数量、Heidrick Consulting任务、BTG项目、当前积压、顾问生产力、顾问留任、我们业务的季节性以及2021年3月平均汇率的假设。

我们的2021年指导会受到一些风险和不确定性的影响，包括我们2020年年度报告Form 10-K中第1A项--风险因素下讨论的风险和不确定性。因此，实际结果可能与这些预测不同。

经营成果

下表汇总了所示期间我们的运营结果，以报销前收入(净收入)的百分比表示：
 截至三个月
三月三十一号，
 20212020
收入
报销前收入(净收入)100.0 %100.0 %
报销0.6 2.0 
总收入100.6 102.0 
运营费用
薪金和福利73.0 70.6 
一般和行政费用14.9 18.8 
重组费用2.0 — 
报销费用0.6 2.0 
总运营费用90.4 91.4 
营业收入10.1 10.6 
营业外收入(费用)
净利息，净额— 0.4 
其他，净额1.6 (2.6)
营业外净收入(费用)1.6 (2.2)
所得税前收入11.8 8.4 
所得税拨备4.1 3.3 
净收入7.7 %5.1 %
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注意：由于四舍五入的原因，合计和小计可能不等于单个行项目的总和。

我们在美洲、欧洲(包括非洲)和亚太地区(包括中东)提供高管搜索服务，并在全球范围内提供Heidrick Consulting服务(见注15)。段信息).

下表列出了所示期间我们的收入和营业收入(以千为单位)：
 截至三个月
三月三十一号，
 20212020
收入
高管猎头
美洲$116,506 $100,301 
欧洲37,643 33,082 
亚太地区25,469 22,070 
高管搜索总数179,618 155,453 
海德里克咨询公司14,038 16,028 
报销前收入(净收入)193,656 171,481 
报销1,0753,366
总收入$194,731 $174,847 
 
 截至三个月
三月三十一号，
 20212020
营业收入(亏损)
高管猎头
美洲(1)$26,256 $25,732 
欧洲4,540 3,049 
亚太地区4,144 2,502 
高管搜索总数34,940 31,283 
海德里克咨询公司(Heidrick Consulting)(2)(4,710)(4,092)
部门总营业收入30,230 27,191 
全球运营支持(10,622)(9,039)
营业总收入$19,608 $18,152 

(1)包括截至2021年3月31日的三个月370万美元的重组费用。
(2)包括截至2021年3月31日的三个月30万美元的重组费用。

截至2021年3月31日的三个月与截至2020年3月31日的三个月

总收入。截至2021年3月31日的三个月，合并总收入从截至2020年3月31日的1.748亿美元增加到1.947亿美元，增幅11.4%。总收入增加的主要原因是报销前收入(净收入)增加。

报销前收入(净收入)。截至2021年3月31日的三个月，合并净收入增加了2220万美元，增幅为12.9%，从截至2020年3月31日的三个月的1.715亿美元增至1.937亿美元。外汇汇率波动对业绩产生了470万美元(2.5%)的积极影响。截至2021年3月31日的三个月，高管搜索净营收为1.796亿美元，较截至2020年3月31日的三个月增加2,420万美元，增幅为15.5%。高管搜索净收入的增长主要是由于确认搜索的数量比上一年增加了21.4%。在截至2021年3月31日的三个月里，Heidrick Consulting的净营收减少了200万美元，降幅为12.4%，至1400万美元。Heidrick Consulting收入下降的原因是前一年的大量咨询活动，以及2021年无法进行面对面的咨询活动，但与前一年相比，咨询活动的数量增加了17.5%，部分抵消了这一下降。

截至2021年3月31日，CEO Search和Heidrick Consulting的顾问人数分别为373人和64人，而截至2020年3月31日的人数分别为396人和70人。以年化净值衡量的高管搜索效率
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截至2021年3月31日和2020年3月31日的三个月，每位顾问的高管搜索收入分别为190万美元和160万美元。每个高管猎头的平均收入从前一年的118,600美元下降到112,900美元。

工资和福利。截至2021年3月31日的三个月，合并工资和福利支出增加了2,030万美元，增幅16.7%，从截至2020年3月31日的三个月的1.211亿美元增至1.414亿美元。由于递延薪酬计划和股票薪酬，固定薪酬增加了20万美元，但部分被基本工资和工资税、人才获取和留用成本以及离职的减少所抵消。可变薪酬增加了2010万美元，原因是顾问生产率提高导致奖金增加。外汇汇率波动对业绩产生了330万美元或2.4%的负面影响。

截至2021年3月31日的三个月，我们的平均员工人数为1,583人，而截至2020年3月31日的三个月，我们的平均员工人数为1,781人。

截至2021年3月31日的三个月，工资和福利支出占净收入的比例为73.0%，而截至2020年3月31日的三个月为70.6%。

一般和行政费用。截至2021年3月31日的三个月，合并一般和行政费用减少了340万美元，降幅为10.6%，从截至2020年3月31日的三个月的3220万美元降至2880万美元。一般和行政费用减少的原因是办公用房和内部差旅，但专业费用、坏账和使用外部第三方顾问的增加部分抵消了这一减少额。外汇汇率波动对业绩造成了50万美元或1.8%的负面影响。

截至2021年3月31日的三个月，一般和行政费用占净收入的百分比为14.9%，而截至2020年3月31日的三个月为18.8%。

重组费用。在截至2021年3月31日的三个月里，该公司产生了大约390万美元的重组费用。在截至2020年9月30日的三个月里，公司宣布了一项重组计划，包括裁员、减少公司的房地产费用和专业费用，以及未来取消某些递延补偿计划。在截至2021年3月31日的三个月中产生的费用主要与公司房地产占地面积的减少有关。费用记录在重组费用在截至2021年3月31日的三个月的简明综合全面收益表中。在截至2021年12月31日的一年里，重组活动预计每年节省的成本约为3600万美元。

营业收入。截至2021年3月31日的三个月，合并营业收入为1960万美元，包括390万美元的重组费用，而截至2020年3月31日的三个月为1820万美元。外汇汇率波动对营业收入产生了积极影响，减少了90万美元，或4.0%。

营业外净收入(费用)。截至2021年3月31日的三个月，净营业外收入为320万美元，而截至2020年3月31日的三个月的净营业外支出为380万美元。

截至2021年3月31日的三个月，净利息为收入的10万美元，而截至2020年3月31日的三个月的收入为70万美元。这一下降主要是由于该公司对美国国库券的投资收益下降，以及整个季度可赚取利息的总票面价值下降所致。

截至2021年3月31日的三个月，其他净收入为310万美元，而截至2020年3月31日的三个月的支出为440万美元。本年度的额外收入是由于前几个时期为换取高管搜索服务而收到的认股权证带来的170万美元的收益，以及公司递延补偿计划带来的100万美元的收益。投资，包括公司递延补偿计划中持有的投资，都按公允价值记录，在截至2021年3月31日的三个月中，公允价值有了显著改善。

所得税。见附注13，所得税.

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高管猎头

美洲

截至2021年3月31日的三个月，美洲部门的净收入为1.165亿美元，比截至2020年3月31日的三个月的1.03亿美元增长了16.2%。净收入的增长是由于高管猎头确认的数量比上一年增加了27.4%。除消费者市场外，所有实践小组的业绩都比上一年有所增长。外汇汇率波动对业绩造成了30万美元或0.3%的负面影响。截至2021年3月31日，有194名高管猎头顾问，而截至2020年3月31日，这一数字为206名。

与截至2020年3月31日的三个月相比，工资和福利支出增加了1410万美元，增幅为22.5%。固定薪酬减少了90万美元，原因是基本工资和工资税，以及人才获取和留住成本，但部分被递延薪酬计划和股票薪酬的增加所抵消。可变薪酬增加了1500万美元，原因是顾问生产率提高导致奖金增加。

与截至2020年3月31日的三个月相比，一般和行政费用减少了210万美元，降幅为17.5%，原因是办公用房和内部差旅，部分被坏账增加所抵消。

截至2021年3月31日的三个月的重组费用为370万美元。这些费用主要与该公司房地产占地面积的减少有关。

截至2021年3月31日的三个月，美洲地区的营业收入为2630万美元，包括370万美元的重组费用，比截至2020年3月31日的三个月的2570万美元增加了50万美元。

欧洲

欧洲公布截至2021年3月31日的三个月净营收为3,760万美元，较截至2020年3月31日的3,310万美元增长13.8%。净营收增加是因为高管猎头确认的数量增加了17.7%。与前一年相比，生命科学、工业、金融服务和全球技术服务实践组都出现了增长。外汇汇率波动对业绩产生了300万美元或8.6%的积极影响。截至2021年3月31日，有104名高管猎头顾问，而截至2020年3月31日，这一数字为110名。

与截至2020年3月31日的三个月相比，工资和福利支出增加了410万美元，增幅为17.5%。在截至2021年3月31日的三个月里，固定薪酬增加了60万美元，原因是股票薪酬、基本工资和工资税以及离职。可变薪酬增加了350万美元，原因是顾问生产率提高导致奖金增加。

与截至2020年3月31日的三个月相比，一般和行政费用减少了100万美元，降幅为15.0%，原因是内部差旅、招聘费用、办公占用以及税收和许可证，但坏账和专业费用的增加部分抵消了这一影响。

欧洲公布截至2021年3月31日的三个月的营业收入为450万美元，包括重组费用信贷10万美元，比截至2020年3月31日的三个月的300万美元增加了150万美元。

亚太地区

截至2021年3月31日的三个月，亚太地区的净收入为2550万美元，与截至2020年3月31日的三个月的2210万美元相比，增长了15.4%。净收入的增长主要是由于确认高管搜索的数量增加了11.6%，以及每次高管搜索的平均收入增加。消费者市场、生命科学、工业和全球技术服务实践组与前一年相比出现了增长。外汇汇率波动对业绩产生了160万美元的积极影响，即6.6%。截至2021年3月31日，有75名高管猎头顾问，而到2020年3月31日，有80名高管猎头顾问。

与截至2020年3月31日的三个月相比，工资和福利支出增加了220万美元，增幅为14.6%。固定薪酬增加30万美元，原因是基本工资和工资税，以及股票薪酬，部分被
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退休和福利的减少。可变薪酬增加了190万美元，原因是顾问生产率提高导致奖金增加。

与截至2020年3月31日的三个月相比，一般和行政费用减少了30万美元，降幅为7.5%，原因是内部差旅、办公用房和坏账，但部分被专业费用的增加所抵消。

亚太地区公布截至2021年3月31日的三个月的营业收入为410万美元，其中包括10万美元的重组费用信贷，比截至2020年3月31日的三个月的250万美元增加了160万美元。

海德里克咨询公司

Heidrick Consulting公布截至2021年3月31日的三个月净收入为1,400万美元，与截至2020年3月31日的3个月的1,600万美元相比下降了12.4%。Heidrick Consulting净收入的下降是由于前一年的一个大型咨询项目没有再次发生，以及2021年无法执行面对面的咨询业务，与前一年相比，咨询业务数量增加了17.5%，部分抵消了这一下降。外汇汇率波动对业绩产生了40万美元或3.0%的积极影响。截至2021年3月31日，海德里克咨询公司(Heidrick Consulting)有64名顾问，而2020年3月31日为70名。

与截至2020年3月31日的三个月相比，工资和福利支出减少了160万美元，降幅为10.8%。固定薪酬减少了80万美元，原因是基本工资和工资税、人才获取和留用成本以及离职，但部分被退休和福利的增加所抵消。由于产量下降，可变薪酬减少了80万美元。

与截至2020年3月31日的三个月相比，一般和行政费用减少了10万美元，降幅为2.1%，原因是内部差旅、办公占用和IT费用，但部分被专业费用、使用外部第三方顾问和聘用费的增加所抵消。

截至2021年3月31日的三个月的重组费用为30万美元。这些费用主要与该公司房地产占地面积的减少有关。

Heidrick Consulting报告截至2021年3月31日的三个月营业亏损470万美元，包括重组费用30万美元，比截至2020年3月31日的三个月的营业亏损410万美元增加了60万美元。

全球运营支持

截至2021年3月31日的三个月，全球运营支持费用增加了160万美元，增幅为17.3%，从截至2020年3月31日的三个月的900万美元增加到1060万美元。

由于基本工资和工资税、可变薪酬和股票薪酬，工资和福利支出增加了150万美元，增幅为28.3%，部分抵消了离职人数的减少。

一般和行政费用增加了10万美元，或2.8%，原因是信息技术、保险和银行费用以及招聘费用，但部分被办公用房、内部差旅、营销和通信服务的减少所抵消。

流动性与资本资源

一般信息。我们根据我们的运营需求，不断评估我们的流动性需求、资本需求和资本资源的可用性。我们相信，我们的可用现金余额、预计从运营中产生的资金以及我们承诺的循环信贷安排下的可用资金将足以为我们在可预见的未来的运营提供资金，并为与我们的现金股息和股票回购计划相关的现金支付提供资金。

我们在第一季度支付年度奖金的非延期部分，这部分奖金是在获得奖金的那一年之后的第一季度支付的。员工奖金全年累加，并基于我们的表现和员工个人的表现。

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信用额度。2018年10月26日，我们签订了新的信贷协议(《2018信贷协议》)。2018年信贷协议为我们提供了总承诺为1.75亿美元的优先无担保循环信贷额度，其中包括2500万美元的信用证升华和1000万美元的Swingline贷款升华。该协议还包括7500万美元的扩展功能。2018年信贷协议将于2023年10月到期。2018年信贷协议下的借款按我们选择的备用基本利率(定义见2018年信贷协议)或调整后LIBOR(定义见2018年信贷协议)加上我们杠杆率确定的利差计息。

2018年信贷协议下的借款可用于营运资本、资本支出、允许收购(定义见2018年信贷协议)和其他一般用途。2018年信贷协议下的义务由我们的某些子公司提供担保。

我们资本化了与2018年信贷协议相关的约100万美元的贷款收购成本，这些成本将在协议的剩余期限内摊销。

在截至2020年3月31日的三个月内，我们根据2018年信贷协议借入了1亿美元，随后在截至2020年9月30日的三个月内偿还了这笔贷款。

截至2021年3月31日和2020年12月31日，我们没有未偿还借款。在这两个时期，我们都遵守了贷款机制下的金融和其他公约，并没有发生违约事件。

现金、现金等价物和有价证券。截至2021年3月31日、2020年12月31日和2020年3月31日的现金、现金等价物和有价证券分别为1.841亿美元、3.365亿美元和2.51亿美元。截至2021年3月31日，1.841亿美元的现金、现金等价物和有价证券，其中包括我们的外国子公司持有的7700万美元。7700万美元中的一部分被认为是永久再投资于这些外国子公司。如果需要这些资金来履行在美国的义务，这些资金的汇回可能会导致我们招致额外的美国所得税或外国预扣税。

经营活动中使用的现金流。截至2021年3月31日的三个月，运营活动中使用的现金为1.426亿美元。使用现金的主要原因是与2020年相关的现金红利支付和上一年度递延现金红利2.03亿美元，部分被2021年红利应计项目抵消，应收账款因收入增加而增加4120万美元。现金的其他用途包括与未开账单的应收账款、使用权资产和长期预付费用相关的其他资产增加800万美元，预付费用增加790万美元，重组应计款项增加290万美元。这些现金的使用被1480万美元的净收入、610万美元的折旧和摊销以及300万美元的股票薪酬部分抵消。

截至2020年3月31日的三个月，经营活动中使用的现金为1.566亿美元。现金的使用主要是由于与2019年相关的现金奖金支付和上一年度现金奖金递延2.221亿美元被2020年奖金应计项目部分抵消，应收账款增加2470万美元，其他资产增加940万美元和预付费用增加660万美元，但被870万美元的净收入和410万美元的应付税款增加部分抵消。

投资活动提供的现金流。在截至2021年3月31日的三个月里，投资活动提供的现金为1790万美元，这是由于可供出售投资2010万美元的到期收益，部分被购买可供出售投资140万美元和用于写字楼扩建的资本支出90万美元所抵消。

在截至2020年3月31日的三个月里，投资活动提供的现金为5750万美元，主要是由于可供出售投资的收益6140万美元，但被购买可供出售的投资210万美元和用于办公扩建的资本支出180万美元部分抵消。

由融资活动提供(用于)的现金流。在截至2021年3月31日的三个月里，融资活动中使用的现金为620万美元，这是由于支付了310万美元的股息和310万美元的股权交易预扣员工税。

在截至2020年3月31日的三个月里，融资活动提供的现金为9270万美元，主要是由于动用了1.0亿美元的信贷额度，但部分被300万美元的股息支付、280万美元的Amrop收购的最终分红支付以及160万美元的股权交易预扣员工税所抵消。

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“新冠肺炎”的思考我们相信我们有足够的流动性来满足我们的现金需求，然而，我们继续评估并在必要时采取行动，以保持充足的流动性，并确保我们的业务能够在这些不确定的时期继续运营。我们预计，我们所有地区的所有业务部门都将继续在一定程度上受到大流行的影响，以及为应对大流行而采取的行动，但目前还不能确定大流行对我们业务和流动性的影响的重要性，以及它可能产生影响的持续时间。如果我们需要额外的流动性，我们的2018年信贷协议为我们提供了优先无担保循环信贷额度，总承诺额为1.75亿美元，其中包括2500万美元的信用证升华和1000万美元的Swingline贷款升华。该协议还包括一项高达7500万美元的扩张功能。

表外安排。我们没有重大的表外安排、特殊目的实体、非交易所交易合约的交易活动或与关联方的交易。

关键会计政策和估算的应用

管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析是以我们的简明综合财务报表为基础的，这些简明综合财务报表是按照美国普遍接受的会计原则编制的。我们的重要会计政策在附注2中进行了讨论，重要会计政策摘要，在我们于2021年2月24日提交给美国证券交易委员会(SEC)的截至2020年12月31日的年度报告Form 10-K中包括的合并财务报表附注中，以及附注2中，重要会计政策摘要这些财务报表的编制要求管理层做出影响资产、负债、收入和费用的报告金额以及或有资产和负债的相关披露的估计和假设。管理层根据过往经验及各种其他被认为在当时情况下属合理的假设作出估计，而这些假设的结果构成对资产及负债的账面价值作出判断的基础，而该等资产及负债的账面价值并非从其他来源轻易可见。在不同的假设或条件下，实际结果可能与这些估计不同。如果实际金额最终与以前的估计不同，我们将在知道实际金额的那段时间的经营结果中包括修订。

如一项会计政策要求根据作出估计时高度不确定事项的假设作出会计估计，且合理地使用不同的估计，或合理地可能定期发生的会计估计变动可能对财务报表造成重大影响，则该会计政策被视为关键。管理层认为，反映其更重大估计和假设的关键会计政策涉及收入确认、所得税、中期有效税率以及商誉和其他无形资产的减值评估。看见关键会计政策和估算的应用在项目7中，管理层对财务状况和运营结果的讨论和分析包括在我们截至2020年12月31日的年度报告Form 10-K中，该报告于2021年2月24日提交给SEC。

近期颁布和采用的财务会计准则

附注2所载资料，重要会计政策摘要在本季度报告10-Q表格中，我们的简明合并财务报表包含在此作为参考。

第三项关于市场风险的定量和定性披露

货币市场风险。我们在美洲、欧洲和亚太地区都有业务，我们使用多种货币开展业务。在每个国家赚取的收入通常与发生的相关费用相匹配，从而降低了收益的货币风险。然而，由于某些资产和负债是以美元以外的货币计价的，货币汇率的变化可能会导致这些资产和负债的估值出现波动。由于我们子公司的当地货币通常被指定为本位币，我们受到外币财务报表兑换成美元的影响。在截至2021年3月31日的三个月里，如果我们所在国家的货币平均汇率变化10%，我们的净收入将增加或减少约60万美元。有关各分部的财务信息，请参见附注15，段信息，在简明合并财务报表附注中。

项目4.控制和程序
 
(a)信息披露控制和程序的评估

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公司维持1934年《证券交易法》(修订后的《交易法》)规则13a-15(E)和15d-15(E)规定的披露控制和程序，旨在确保在根据交易法提交或提交的公司报告中要求披露的信息在美国证券交易委员会规则和表格规定的时间内被记录、处理、汇总和报告，并将这些信息积累并传达给公司管理层，包括其主要高管和主要财务官(视情况而定)，以使这些信息能够被记录、处理、汇总和报告，并在适当的情况下传达给公司管理层，包括公司的主要高管和主要财务官，以确保在证券交易委员会规则和表格规定的时间内记录、处理、汇总和报告公司根据交易法提交或提交的报告中要求披露的信息，并酌情将这些信息传达给公司管理层任何管制制度和程序，无论其设计和运作如何完善，都只能提供合理的保证，以达致预期的管制目标。

公司管理层在首席执行官和首席财务官的参与下，评估了截至2021年3月31日公司披露控制和程序的设计和运作的有效性。根据评估，公司首席执行官和首席财务官得出结论，截至2021年3月31日，公司的披露控制和程序是有效的。

(B)财务报告内部控制的变化

在截至2021年3月31日的三个月内，交易法规则13a-15(F)和15d-15(F)中定义的我们对财务报告的内部控制没有发生重大影响或合理地可能对我们的财务报告内部控制产生重大影响的变化。我们没有感受到新冠肺炎疫情对我们财务报告内部控制的任何实质性影响。我们正在持续监测和评估新冠肺炎的内部控制情况，以最大限度地减少对内部控制设计和运营有效性的影响。

第二部分：其他信息

项目1.法律诉讼

附注17所载资料，承诺和或有事项在本季度报告10-Q表格中，我们的简明合并财务报表包含在此作为参考。

项目1A。风险因素

公司的业务、财务状况和经营结果可能会受到许多因素的影响，无论是目前已知的还是未知的，包括但不限于公司2020年年度报告(Form 10-K)中“风险因素”标题下第I部分第1A项所描述的因素，其中任何一个或多个因素都可能直接或间接地导致公司的实际财务状况和经营结果与过去或预期的未来、财务状况和经营结果有很大不同，这些因素中的任何一个或多个都可能直接或间接地导致公司的实际财务状况和经营结果与过去或预期的未来、财务状况和经营结果大不相同。这些因素中的任何一个，全部或部分都可能对公司的业务、财务状况、经营业绩和股票价格产生重大和不利的影响。与公司于2021年2月24日提交给证券交易委员会的截至2020年12月31日的10-K表格年度报告中列出的风险因素相比，公司的风险因素没有发生重大变化。


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项目6.展品
通过引用并入本文
展品
不是的。		展品说明形式展品提交日期/期间结束日期
*31.1
根据2002年萨班斯-奥克斯利法案第302条对公司首席执行官的认证
*31.2
根据2002年萨班斯-奥克斯利法案第302条认证公司执行副总裁兼首席财务官
*32.1
根据2002年萨班斯-奥克斯利法案第906节通过的《美国法典》第18编第1350条对公司首席执行官的证明
*32.2
根据2002年萨班斯-奥克斯利法案第906节通过的《美国法典》第18编第1350节对公司执行副总裁兼首席财务官的证明
*101.INS内联XBRL实例文档-实例文档不显示在交互数据文件中，因为其XBRL标记嵌入在内联XBRL文档中
*101.SCH内联XBRL分类扩展架构文档
*101.CAL内联XBRL分类计算链接库文档
*101.DEF内联XBRL分类扩展定义Linkbase文档
*101.LAB内联XBRL分类扩展标签Linkbase文档
*101.PRE内联XBRL分类扩展演示文稿Linkbase文档
*104封面交互数据文件(格式为内联XBRL，包含在附件101中)
*谨此提交。
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签名
根据1934年证券交易法的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的签名人代表其签署。
日期：2021年4月26日
 
海德思哲国际公司
(注册人)
/s/史蒂芬·A·邦迪
斯蒂芬·邦迪(Stephen A.Bondi)
副总裁兼主计长
(代表注册人并以首席会计官的身份)
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