美国
美国证券交易委员会
华盛顿特区,20549
表格
(马克·科恩)
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根据1934年“证券交易法”第13或15(D)节提交的年度报告 |
截至的财政年度
或
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根据1934年《证券交易法》第13节或15(D)节的过渡报告,为从现在到现在的过渡期,即从现在到现在的过渡时期,即从现在到现在的过渡期内,即从现在开始到现在的过渡时期内,过渡报告将根据证券交易所法案第13节或15(D)节的规定提交,过渡期为从现在开始到现在为止的过渡期,即从现在到现在的两个月内的过渡期。 |
委员会文件编号:
(注册人的确切姓名载于其章程)
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(述明或其他司法管辖权 公司或组织) |
(税务局雇主 |
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(主要执行机构地址,包括邮政编码) |
(注册人电话号码,包括区号)
根据该法第12(B)节登记的证券:
每节课的标题 |
交易代码 |
注册的每个交易所的名称 |
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根据该法第12(G)节登记的证券:无
用复选标记表示注册人是否为证券法第405条规定的知名经验丰富的发行人。
用复选标记表示注册人是否不需要根据该法第13或15(D)节提交报告。*是。☐
用复选标记表示注册人是否:(1)在过去12个月内(或注册人被要求提交此类报告的较短期限内),(1)已提交了1934年《证券交易法》(Securities Exchange Act)第F13或15(D)节要求提交的所有报告;(2)在过去90天内,注册人一直遵守此类提交要求。
用复选标记表示注册人是否已在过去12个月内(或注册人被要求提交此类文件的较短时间内)以电子方式提交了根据S-T法规第405条(本章232.405节)要求提交的每个互动数据文件。
用复选标记表示注册人是大型加速申报公司、加速申报公司、非加速申报公司、较小的报告公司或新兴成长型公司。请参阅《交易法》第12b-2条规则中对“大型加速申报公司”、“加速申报公司”、“较小报告公司”和“新兴成长型公司”的定义。
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加速的文件管理器 |
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非加速文件服务器 |
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规模较小的新闻报道公司 |
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新兴成长型公司 |
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如果是一家新兴的成长型公司,用复选标记表示注册人是否已选择不使用延长的过渡期来遵守根据交易法第13(A)条提供的任何新的或修订的财务会计准则。☐
用复选标记表示注册人是否提交了一份报告,证明其管理层根据“萨班斯-奥克斯利法案”(“美国联邦法典”第15编第7262(B)节)第404(B)条对其财务报告内部控制的有效性进行了评估,该评估是由编制或发布其审计报告的注册会计师事务所完成的。
用复选标记表示注册人是否是空壳公司(如交易法规则第312b-2条所定义)。*是。
注册人的非关联公司持有的有投票权和无投票权普通股的总市值,基于2020年6月30日,也就是注册人最近结束的第二财季的最后一个营业日A类普通股在纽约证券交易所的收盘价,约为$
截至2021年2月2日,注册人拥有
目录
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页面 |
关于前瞻性陈述的说明 |
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1 |
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风险因素摘要 |
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有关用户指标和其他数据的说明 |
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第一部分 |
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第一项。 |
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业务 |
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项目1A。 |
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风险因素 |
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项目1B。 |
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未解决的员工意见 |
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第二项。 |
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特性 |
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第三项。 |
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法律程序 |
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第四项。 |
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矿场安全资料披露 |
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第II部 |
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第五项。 |
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注册人普通股、相关股东事项和发行人购买股权证券的市场 |
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第6项。 |
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选定的财务数据 |
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项目7。 |
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管理层对财务状况和经营成果的探讨与分析 |
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项目7A。 |
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关于市场风险的定量和定性披露 |
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第8项。 |
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财务报表和补充数据 |
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63 |
项目9。 |
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会计与财务信息披露的变更与分歧 |
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97 |
项目9A。 |
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管制和程序 |
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97 |
项目9B。 |
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其他资料 |
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97 |
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第III部 |
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第(10)项。 |
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董事、高管与公司治理 |
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第11项。 |
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高管薪酬 |
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项目12。 |
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某些实益拥有人的担保所有权和管理层及相关股东事宜 |
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第(13)项。 |
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某些关系和相关交易,以及董事独立性 |
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第(14)项。 |
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首席会计费及服务 |
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129 |
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第IIIV部 |
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第15项。 |
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展品、财务报表明细表 |
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130 |
第16项。 |
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表格10-K摘要 |
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132 |
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签名 |
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133 |
II
关于前瞻性陈述的说明
本年度报告(Form 10-K)包含符合“1933年证券法”(修订后)第27A节或“证券法”和“1934年证券交易法”(修订后)第21E节的含义的前瞻性表述,这些表述与我们和我们的行业有关,涉及重大风险和不确定因素。除本报告中包含的有关历史事实的陈述外,其他所有陈述,包括有关指导、我们未来的经营结果或财务状况、业务战略和计划、用户增长和参与、产品计划以及未来经营的管理目标的陈述,均为前瞻性陈述。在某些情况下,您可以识别前瞻性陈述,因为它们包含诸如“预期”、“相信”、“考虑”、“继续”、“可能”、“估计”、“预期”、“将要”、“打算”、“可能”、“计划”、“潜在”、“预测”、“项目”、“应该”、“目标”、“将要”、“计划”、“潜在”、“预测”、“项目”、“应该”、“目标”、“将“或”将“或这些词或其他类似术语或表达的否定。我们提醒您,上述内容可能不包括本报告中所作的所有前瞻性陈述。
你不应该依赖前瞻性陈述作为对未来事件的预测。本年度报告中包含的前瞻性陈述主要基于我们目前对未来事件和趋势的预期和预测,我们认为这些事件和趋势可能会影响我们的业务、财务状况、经营业绩和前景。这些前瞻性陈述受以下“风险因素摘要”、第I部分第1A项“风险因素”以及本年度报告(Form 10-K)中其他部分描述的风险、不确定性和其他因素的影响,包括但不限于:
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我们的财务业绩,包括我们的收入、收入成本、运营费用,以及我们实现和维持盈利的能力; |
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我们产生和维持正现金流的能力; |
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我们吸引和留住用户和合作伙伴的能力; |
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我们吸引和留住广告商的能力; |
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我们与现有竞争者和新的市场进入者有效竞争的能力; |
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我们有能力有效地管理我们的增长和未来的开支; |
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我们有能力遵守适用于我们业务的修订或新的法律、法规和行政措施; |
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我们维护、保护和提高知识产权的能力; |
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我们有能力在现有的细分市场中成功扩张,并打入新的细分市场; |
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吸引和留住合格员工和关键人员的能力; |
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我们偿还未偿债务的能力; |
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未来对互补性公司、产品、服务或技术的收购或投资; |
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新冠肺炎疫情对我们的业务、运营以及我们和我们的合作伙伴、广告商和用户运营的市场和社区的潜在不利影响。 |
此外,我们的运营环境竞争激烈,变化迅速。新的风险和不确定因素时有出现,我们无法预测所有可能对本10-K表格年度报告中的前瞻性陈述产生影响的风险和不确定因素。前瞻性陈述中反映的结果、事件和情况可能无法实现或发生,实际结果、事件或情况可能与前瞻性陈述中描述的结果、事件或情况大不相同。
此外,“我们相信”的声明和类似的声明反映了我们对相关主题的信念和意见。这些陈述基于截至本年度报告10-K表格之日我们掌握的信息。虽然我们认为这些信息为这些陈述提供了合理的基础,但这些信息可能是有限的或不完整的。我们的声明不应被解读为表明我们已对所有相关信息进行了详尽的调查或审查。这些声明本质上是不确定的,提醒投资者不要过度依赖这些声明。
本年度报告中以Form 10-K格式做出的前瞻性陈述仅涉及截至陈述发表之日的事件。我们没有义务更新本报告中所作的任何前瞻性陈述,以反映本报告日期之后的事件或情况,或反映新信息或意外事件的发生,除非法律另有要求。我们可能无法实际实现我们的前瞻性陈述中披露的计划、意图或期望,您不应过度依赖我们的前瞻性陈述。我们的前瞻性陈述不反映任何未来收购、处置、合资、重组、法律和解或投资的潜在影响。
投资者和其他人应注意,我们可能会使用我们的网站(包括Investor.snap.com)、向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件、网络广播、新闻稿和电话会议向投资者公布重要的商业和金融信息。我们使用这些媒体,包括Snapchat和我们的网站,与我们的会员和公众就我们的公司、我们的产品和其他问题进行沟通。我们提供的信息可能被视为重要信息。因此,我们鼓励投资者和其他对我们公司感兴趣的人查看我们在网站上提供的信息。
1
风险因素汇总
我们的业务受到重大风险和不确定性的影响,这使得在美国的投资具有投机性和风险性。下面我们总结了我们认为的主要风险因素,但这些风险并不是我们面临的唯一风险,您应该仔细查看和考虑标题为“风险因素”的章节中对我们风险因素的全面讨论,以及本Form 10-K年度报告中的其他信息。如果实际发生以下任何风险(或本年度报告中以Form 10-K格式列出的任何风险),我们的业务、声誉、财务状况、运营结果、收入和未来前景都可能受到严重损害。我们没有意识到或目前认为不重要的额外风险和不确定性也可能成为对我们的业务产生不利影响的重要因素。
1. |
我们的战略和广告业务 |
我们在竞争激烈、瞬息万变的环境中运营,因此我们必须不断创新我们的产品,发展我们的商业模式,才能取得成功。
作为一家公司,我们强调快速创新,并将长期用户参与置于短期财务状况或结果之上,如果我们认为这将有利于总体用户体验,从而从长期来看改善我们的财务业绩。我们目前有运营亏损的历史,但由于我们的长期关注,我们可能会优先考虑我们认为对我们的长期增长来说是必要的投资和费用,而不是实现短期盈利。对我们未来的投资,包括通过新产品或收购,本质上是有风险的,可能得不到回报,这将进一步推迟或阻碍我们在到期时偿还可转换票据或其他债务的本金和利息,以及实现和维持盈利的能力。这反过来又会阻碍我们获得额外融资的能力,以便以优惠的条件满足我们目前和未来的财务需求,或者根本不能。
我们几乎所有的收入都来自广告。当我们的广告商成功时,我们的广告业务是最有效的。推动他们取得成功需要对我们的广告产品进行持续的投资,可能会受到竞争挑战和各种法律、法规和操作系统变化的阻碍,这些变化使我们更难为广告商实现和展示有意义的回报。例如,最近隐私法和移动操作系统的变化使得我们更难收集和披露广告商需要证明成功的用户数据或指标,或者我们需要证明这种成功的用户数据或指标。此外,我们的广告业务具有季节性和波动性,这可能会导致我们的季度收入和经营业绩出现波动,包括对我们业务前景的预期。
我们的业务和运营也受到了我们无法控制的事件的不利影响,例如卫生流行病,包括新冠肺炎大流行,影响到我们及其合作伙伴、广告商和用户运营的市场和社区。
2. |
我们的社区和竞争 |
我们需要不断创新和创造新产品,并改进我们现有的产品,以吸引、留住和发展我们的全球社区。我们创造的产品可能无法吸引或留住用户,或者无法产生有意义的收入(如果有的话)。如果我们的社区看不到我们的产品或品牌的价值,或者如果竞争对手提供了更好的选择,我们的社区可以很容易地转向其他服务。虽然我们在过去几年中经历了快速增长,但我们也经历了下滑,不能保证这种情况不会再次发生。我们已经并预计将继续通过收购进行有机扩张,包括在我们可能无法有效管理或规模的国际市场。
我们的许多竞争对手拥有比我们多得多的资源和更大的市场份额,这每一点都给了他们比我们更多的优势,这可能会使我们更难成功。
3. |
我们的合作伙伴 |
我们主要依靠谷歌、苹果和亚马逊来运营我们的服务,并为我们的应用程序提供移动操作系统。如果这些合作伙伴没有按照我们的预期提供服务、终止服务或以对我们不利的方式更改我们的协议条款或操作系统的功能,我们的服务可能会中断,我们的产品体验可能会降级,这些可能会损害我们的声誉、增加我们的成本,或者使我们更难实现或维持盈利。我们业务的许多其他部分都依赖于合作伙伴,包括内容合作伙伴和广告合作伙伴,因此我们的成功取决于我们吸引和留住这些合作伙伴的能力。
2
4. |
我们的技术和法规 |
我们的业务很复杂,我们的成功取决于我们快速创新的能力,以及我们的服务在许多不同的智能手机和操作系统上的互操作性,以及我们以用户期望的谨慎处理敏感用户数据的能力。因为我们的系统和产品不断变化,所以我们很容易受到数据泄露、错误和其他错误的影响,因为我们的产品是如何工作和测量的。我们也可能无法保持有效的流程来报告我们的指标或财务结果。考虑到涉及的系统的复杂性以及移动设备和系统的快速变化性质,我们预计会遇到问题,特别是如果我们继续在世界上移动数据系统和连接不稳定的地区扩张的话。
我们还受制于有关隐私、数据保护、内容、税收和其他事项的复杂和不断变化的联邦、州和外国法律法规,这些法规可能会发生变化,并有不确定的解释。任何实际或被认为未能履行此类法律和监管义务,包括与我们与美国联邦贸易委员会的同意法令相关的义务,或任何经济或政治不稳定,都可能对我们的业务产生不利影响。
我们还必须积极保护我们的知识产权。我们不时会受到各种法律索赔、调查和诉讼的影响,包括集体诉讼和涉及知识产权的事项,这些可能会耗资巨大或分散管理注意力。我们向用户提供的内容还依赖于各种法律和普通法框架,包括《数字千年版权法》、《通信体面法》和合理使用原则,最近,每一项都受到了不利的政治和监管审查。
5. |
我们的团队和资本结构 |
我们需要吸引和留住一支高素质的团队,包括我们的首席执行官和首席技术官,以保持我们的竞争地位。我们可能会在维护和发展我们的团队方面产生巨大的成本和开支,并可能在全球竞争关键人才的过程中失去宝贵的团队成员,包括与我们的许多竞争对手。我们很大一部分雇佣成本是以普通股支付的,普通股的价格一直非常不稳定,如果我们的股票贬值,我们吸引和留住人才的能力可能会受到不利影响。
我们的两位联合创始人控制着99.5%的有表决权的股本,这意味着他们基本上控制了提交给股东的所有结果。A类普通股股东没有投票权,除非特拉华州法律要求。这种集中控制可能会导致我们的联合创始人以他们最大的利益投票,但这可能并不总是符合我们股东的总体利益。
3
有关用户指标和其他数据的说明
我们将每日活动用户(DAU)定义为在定义的24小时内至少打开Snapchat应用程序一次的注册Snapchat用户。我们计算特定季度的平均DAU的方法是将该季度每天的DAU数量相加,然后将总和除以该季度的天数。DAU是按地理划分的,因为市场有不同的特点。我们将每用户平均收入(ARPU)定义为季度收入除以平均DAU。为了计算ARPU,根据我们确定的广告印象所在的地理位置,按用户地理位置将收入分摊到每个地区,因为这近似于基于用户活动的收入。这一分配与我们在合并财务报表附注中的收入披露部分不同,在合并财务报表中,收入是基于广告客户的账单地址的。有关我们衡量的这些指标的信息,请参阅“管理层对财务状况和运营结果的讨论和分析”。
除非另有说明,否则有关我们的用户及其活动的统计信息是通过计算本报告中包括的最近完成季度的选定活动的日平均值来确定的。
虽然这些指标是基于我们认为在适用的测量期内对我们的用户群的合理估计来确定的,但在衡量我们的产品在全球大量人群中的使用方式方面存在固有的挑战。例如,可能有个人拥有未经授权的或多个Snapchat帐户,即使我们在服务条款中禁止这种行为,并采取措施检测和抑制这种行为。我们还没有确定这样多个账户的数量。
我们产品、基础设施、移动操作系统或指标跟踪系统的变化,或新产品的推出,可能会影响我们准确确定活跃用户或其他指标的能力,我们可能无法迅速确定此类不准确之处。我们还认为,我们不会捕获每个活跃用户的所有数据。技术问题可能会导致无法从每个用户的应用程序记录数据。例如,由于一些Snapchat功能可以在没有互联网连接的情况下使用,我们可能不会计算DAU,因为我们没有收到用户打开Snapchat应用程序的及时通知。随着我们在世界其他市场的增长,这种低估可能会增加,因为在这些市场,用户的连接可能会很差。我们不会调整我们报告的指标,以反映这种少报的情况。我们相信我们有足够的控制来收集用户指标,然而,没有统一的行业标准。我们不断寻求识别这些技术问题,并提高我们的准确性和精确度,包括确保我们的投资者和其他人能够了解影响我们业务的因素,但这些问题和新问题可能会在未来继续存在,包括如果继续没有统一的行业标准的话。
我们的一些人口统计数据可能不完整或不准确。例如,由于用户自行报告自己的出生日期,我们的年龄人口统计数据可能与用户的实际年龄不同。而且,因为在2013年6月之前注册Snapchat的用户没有被要求提供他们的出生日期,我们可能会将这些用户排除在我们的年龄统计数据之外,或者根据我们自己报告的年龄样本来估计他们的年龄。如果我们的活跃用户向我们提供了关于他们的年龄或其他属性的不正确或不完整的信息,那么我们的估计可能被证明是不准确的,无法满足投资者的预期。
过去我们依赖第三方分析提供商来计算我们的指标,但今天我们主要依靠我们开发和运营的分析平台。我们只在用户打开应用程序时计算DAU,并且每个用户每天只计算一次。我们相信这种方法能更准确地衡量我们的用户参与度。我们有多条用户数据管道,用于确定用户是否在特定日期打开了应用程序,并成为DAU。这在某个数据管道由于技术原因变得不可用的情况下提供了冗余,也为我们提供了冗余数据来帮助衡量用户如何与我们的应用程序交互。
如果我们不能维护一个有效的分析平台,我们的指标计算可能不准确。我们定期检查,在过去进行了调整,将来可能会调整我们计算内部指标的流程,以提高其准确性。由于这些调整,我们的DAU或其他指标可能无法与以往时期的DAU或其他指标相提并论。由于使用的方法或数据不同,我们对DAU的测量可能与第三方发布的估计值不同,也可能与我们竞争对手的同名指标不同。
4
第一部分
项目1.业务
概述
Snap Inc.是一家相机公司。我们相信,重新发明相机代表着我们改善人们生活和交流方式的最大机会。我们通过赋予人们表达自我、活在当下、了解世界和一起享受乐趣的能力,为人类进步做出贡献。
我们的旗舰产品Snapchat是一款相机应用程序,可以帮助人们通过名为Snap的短视频和图片与朋友和家人进行可视交流。通过直接对着相机开放,我们使用户能够即时表达自己的想法。默认情况下,快照被删除,因此在Snapchat上创建和发送图片时,看起来漂亮或完美的压力较小。通过减少通常与创建和分享内容相关的摩擦,Snapchat已经成为世界上使用最多的相机之一。
就像闪烁的光标成为台式电脑上大多数产品的起点一样,我们相信相机屏幕将成为智能手机上大多数产品的起点。这是因为与通过键盘输入的文本等其他形式的输入相比,智能手机摄像头创建的图像包含更多的上下文和更丰富的信息。考虑到这一机遇的巨大规模,我们投入巨资,冒着巨大的风险,试图创造出能够更好地反映和改善我们的生活体验的创新和差异化的相机产品。
Snapchat
Snapchat是我们的核心移动设备应用程序,包含五个不同的标签,并辅之以在应用程序之外运行的其他工具。Snapchat在应用程序中提供了丰富的视觉交流和内容体验,可以与这五个选项卡或这五个选项卡中的一个子集进行交互。
摄象机:摄像头是Snapchat中创作的起点。Snapchat直接对着摄像头打开,便于创建快照并将其发送给朋友。我们相机内的增强现实(AR)功能允许创造力和自我表达。我们提供数以百万计的镜头,由我们和我们的社区共同创作,以及创意工具和授权音乐,这使得人们可以轻松地个性化和情境化他们的快照。我们还在相机内提供语音和扫描技术。虽然Snap在默认情况下被删除,但用户可以通过存储在他们的Snapchat账户和移动设备上的可搜索的记忆集合来保存他们的创造力。用户还可以在我们的可穿戴设备(眼镜)上创建快照。眼镜与Snapchat无缝连接,可以从人的角度捕捉照片和视频。
沟通:通信允许用户通过我们短暂而高效的消息传递体系结构,将快照集体或单独发送给朋友。在通信功能中,用户可以通过文本、快照以及语音或视频呼叫发送消息。他们还可以与我们专有的个性化化身工具Bitmoji及其关联的上下文贴纸和图像进行通信,这些贴纸和图像可以无缝集成到移动设备和桌面浏览器中。此外,用户可以通过一起玩我们的游戏进行交流,其中许多游戏允许用户的头像成为他们的Bitmoji,还可以通过Minis进行交流,Minis为我们的Snapchat社区带来了极小的实用体验。
捕捉贴图:Snap Map是一款实况且高度个性化的地图,允许Snapchat用户与朋友联系,并探索当地正在发生的事情。Snap Map可以方便地定位附近选择共享位置的朋友,按位置查看发布到Our Story的最新快照热图,以及定位当地企业。地点,丰富的当地企业档案,包括商店营业时间和评论等信息,允许Snapchat用户从地图上采取直接行动,如分享最喜欢的商店,叫外卖,或预订。
故事:故事以Snapchat的朋友、我们的社区和我们的内容合作伙伴的内容为特色。此选项卡的Discover部分根据Snapchat的订阅和兴趣显示内容,包括来自我们的创建者社区和出版商合作伙伴的新闻和娱乐,以及Snap Originals中的原创内容。我们还提供品牌配置文件,作为我们的广告合作伙伴在我们的平台上纪念和扩展其内容的一种方式,以及为我们的创作者社区提供公共配置文件。
聚光灯:Spotlight是一种与整个Snapchat社区广泛共享用户生成的内容的方式。在这里,我们将社区中最具娱乐性的快照放在一个地方,根据每个Snapchat用户的喜好和喜好为他们量身定做。
5
我们的合作伙伴生态系统
我们庞大的合作伙伴生态系统(包括开发者、创作者、出版商和广告商等)增强了Snapchat的许多元素和功能。我们帮助他们创建内容和体验并将其引入Snapchat,在他们自己的应用程序和网站中利用Snapchat功能,并利用广告向我们庞大的、参与度高的差异化用户群推广这些和其他体验。
我们的广告产品
我们在全球范围内将品牌广告商和直接响应广告商与Snapchat联系起来。我们的广告产品是建立在使我们的消费产品获得成功的同一基础上的。这意味着,我们可以利用我们在创造消费产品时学到的东西,并将其应用于构建我们社区熟悉的创新和引人入胜的广告产品。
AR ADS:通过Snap的AR工具投放广告,能够以高度差异化的方式接触到独特的受众。ADS可以用作赞助商镜头或赞助商滤镜。镜头是通过我们的相机设计的,以利用我们增强现实平台的覆盖范围和规模来创造视觉上引人入胜的3D体验。滤镜是一种娱乐性的、艺术性的覆盖,在你拍照后出现。这些镜头和滤镜可以在Snapchat上通过品牌档案(Brand Profile)进行纪念,这些档案将内容、滤镜和镜头聚集在一个容易找到的地方。
抓拍ADS:我们让广告商像我们的用户一样讲述他们的故事,使用全屏视频和声音。这些功能还允许广告商将额外的体验和操作直接整合到这些广告中,包括观看长篇视频、访问网站或安装应用程序。Snap ADS包括以下内容:
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单张图片或视频ADS:这些都是全屏ADS,可以跳过,可以包含一个附件,让Snapchat用户可以向上滑动并采取行动。 |
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故事ADS:故事ADS是位于故事选项卡的发现部分中的品牌瓷砖,可以是视频ADS或一系列3到20张图片。 |
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收藏ADS:收藏ADS以四个可轻触的瓷砖为特色,展示多款产品,让Snapchat用户畅通无阻地浏览和购买。 |
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动态ADS:动态ADS利用我们的机器学习算法来匹配产品目录,以便在正确的时间向正确的Snapchat投放正确的广告。 |
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商业广告:广告不能跳过6秒,但最长可达3分钟。这些ADS出现在Snapchat的精选内容中。 |
活动管理和交付:我们的目标是不断改善ADS的购买和交付方式。我们投入巨资打造我们的自助式广告平台,提供自动化、复杂且可扩展的广告购买和活动管理。
我们提供竞标广告的能力,这些广告被指定为驱使Snapchat用户访问网站、访问当地企业、给企业打电话或发短信、下载应用程序或返回应用程序。此外,我们的交付框架继续优化ADS在整个平台上的相关性,根据用户的实时和历史属性和活动确定向任何给定用户显示的最佳广告。这减少了浪费印象的数量,同时提高了向我们的社会展示的ADS的有效性。这有助于广告商通过提供更精细化的目标定位、实时测试和学习不同创意或活动属性的能力,以及我们自助定价的动态,来提高他们的投资回报。
衡量广告效果的方法:我们提供第三方和第一方解决方案,以提供对活动属性(如覆盖范围、频率、人口统计数据和可看性)的大量分析;对品牌偏好或购买意向等认知的变化;以及提升实际行为(如购买、客流量、应用安装和在线购买)。
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技术
我们的研发重点是产品开发、广告技术和大型基础设施。
产品开发: 我们坚持不懈地工作,投入巨资,为我们的社区和我们的合作伙伴创造和改进产品。我们开发了一系列与视觉交流和讲故事相关的产品,这些产品采用了各种新技术。
广告技术: 我们不断开发和拓展我们的广告产品和技术。为了向我们的广告商提供强劲且可扩展的投资回报,我们的广告技术路线图围绕改进我们的交付框架、测量能力和自助服务工具展开。
大型基础设施: 我们在为我们的产品提供动力的底层架构上投入了大量资源和投资,例如优化每天向全球数百万人交付数十亿个视频。我们目前与谷歌(Google)和亚马逊(Amazon)等提供商合作,为我们日益增长的需求提供基础设施支持。这些合作伙伴关系使我们能够在没有前期基础设施成本的情况下快速扩展,使我们能够将精力集中在产品创新上。
员工与文化
我们寻求通过我们的产品、我们加强社区的工作、我们努力对地球产生积极影响的努力,以及我们包容的工作场所,成为一股向善的力量。
支持我们的团队:我们在Snap的价值观是善良、聪明和有创造力,我们通过如何支持我们的团队以及我们的团队如何相互支持来将这些价值观付诸行动。我们的议会实践,这是一种积极倾听的实践,促进开放的心态,培养参与者的同理心和同情心,帮助我们建立和维持一个充满正直、联系、合作、创造力和善良的社区。我们的人才培养计划旨在通过帮助团队成员在Snap以公平和公平的方式进步、学习和成长来释放潜力。我们通过支持员工身体、情绪和财务健康的计划和福利,关注员工的健康和福祉。为了吸引和留住最优秀的人才,我们的目标是在一个使我们的员工能够对新的和令人兴奋的项目做出直接有意义贡献的环境中提供具有挑战性的工作。这些价值观的背后是我们对道德行为的承诺,我们努力向我们的团队灌输诚实行事意味着做完整的自己、诚实和做正确的事情。
多样性、公平性和包容性:Snap长期以来一直支持多元化、公平和包容(DEI)计划,我们在多个方面取得了进展,包括董事会和高管领导层多元化,围绕DEI结果引入新的问责机制,推出联盟计划以激励更具包容性的文化,以及加强我们的招聘流程以继续推动多样化招聘。为了帮助完成我们的使命,我们在2020年发布了第一份多样性年度报告,讨论了我们在多样性、公平和包容性努力方面的目标。这份报告概述了我们的信念,即包容性的工作场所和包容性的产品是实现这一目标的核心。这份报告是我们更大的公民快照报告的一部分,该报告详细说明了我们正在为支持我们的社区、我们的星球和我们的团队所做的工作,并可在我们的网站www.snap.com上找到。
人力资本:作为我们人力资本资源目标的一部分,我们寻求招聘、留住和激励我们才华横溢的现有和未来员工。我们相信,创造一个包容的环境,让团队成员能够成长、发展和做真实的自己,对于吸引和留住人才至关重要。我们的薪酬理念也与这一信念一致。
我们的薪酬理念以建立所有权和高绩效文化为基础,将影响力和我们的价值观放在绩效反馈过程和薪酬结果的中心。我们利用公平作为我们薪酬实践的一部分,以推动长期导向,并承诺为全球所有员工支付最低生活工资。
截至2020年12月31日,我们约有3,863名全职员工,其中约54%从事设计、开发、支持和制造新的和现有产品和流程的工程工作。
7
我们对隐私的承诺
我们对待隐私的方法很简单:坦率地说,提供选择,永远不要忘记我们的社区是第一位的。
我们把Snapchat打造成解决困扰“社交媒体”的无上下文交流的解毒剂。不久前,朋友之间的对话只是一种私人交流,在这种交流中,你确切地知道你在和谁说话,你在说什么,你说的话是否会被永远铭记。在此过程中的某个地方,社交媒体--通过优先考虑病毒性和永久性--削弱了关于这一有价值的背景和选择的对话。当我们开始在网上交流时,我们失去了一些让交流变得伟大的东西:自发性、情感、诚实--这些都是人类最初让我们变得人性化的表达方式。
我们不认为数字通信一定要这样。这就是为什么选择很重要。我们开发的产品和服务强调对话的上下文--谁、何时、什么以及在哪里说了什么。如果你没有自主性来塑造对话的背景,对话就会被同质化在线对话的永久馈送所塑造。
当您阅读我们的隐私政策时,我们希望您会注意到我们是多么关心个人通信的完整性。首先,我们用通俗易懂的语言写下了我们的隐私政策,因为我们认为每个人都要准确地理解我们是如何处理他们的信息的,这一点很重要。否则,很难在沟通方式上做出明智的选择。我们还创建了一个强大的隐私中心,在那里我们展示了背景和选择不仅仅是谈话要点。在这里,我们指出了用户可以控制谁查看他们的快照和故事的多种方式,并解释了内容将在我们的服务器上保留多长时间,用户如何管理我们拥有的有关他们的信息,等等。您也可以在这里找到我们的透明度报告。
我们也明白,隐私政策--无论多么雄心勃勃--只取决于这些政策背后的人和做法。当有人信任我们传输或存储他们的信息时,我们知道我们有责任保护这些信息,我们会努力确保这些信息的安全。新功能要经过严格的隐私审查过程--我们讨论利弊,我们努力打造我们引以为豪、我们想要使用的产品。我们经常使用Snapchat,无论是在工作中还是在个人生活中,我们对用户信息的处理都像对待家人、朋友和我们自己一样谨慎。
竞争
我们在业务的各个方面都与其他公司竞争,特别是与专注于移动互动和广告的公司。其中许多公司,如苹果、Facebook(包括Instagram和WhatsApp)、谷歌(包括YouTube)和Twitter,拥有明显更多的财力和人力资源,在某些情况下,还拥有更大的用户基础。考虑到我们产品的广度,我们还会与在移动、相机、通信、内容和广告行业开发产品或以其他方式运营的公司竞争,这些公司提供或将提供可能与Snapchat功能或服务竞争的产品和服务。我们的竞争对手从互联网技术公司和数字平台(包括广告支持的视频点播平台)到印刷、广播和电视行业的传统公司,再到默认智能手机摄像头和短信等底层技术。此外,我们参与的竞争因地区而异。例如,我们在亚洲面临着来自Kakao、LINE、Naver(包括Snow)、Byteance(包括TikTok)和腾讯等公司的竞争。
我们竞相吸引和留住用户的注意力,无论是在覆盖范围还是参与度方面。由于我们的产品和竞争对手的产品通常是免费的,我们的竞争是基于我们的品牌和我们提供的产品的质量和性质,而不是价格。因此,我们投入巨资不断改进和扩大我们的产品线。
我们还与其他公司竞争,以吸引和留住合作伙伴和广告商,这主要取决于我们的影响力和提供强劲投资回报的能力。
最后,我们竞相吸引和留住才华横溢的人才,包括软件工程师、设计师和产品经理。 除了提供有竞争力的薪酬外,我们还通过培养努力创造伟大产品和体验的文化,并允许我们的员工对新的和令人兴奋的项目做出直接有意义的贡献来争夺人才。
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我们业务中的季节性
我们的业务历来都是季节性的。总的广告支出往往在日历年的第四季度最强劲,我们在历史收入中也观察到了类似的模式。我们的用户参与度也经历了季节性变化,通常夏季月份参与度较低,12月参与度较高。
知识产权
我们的成功在一定程度上取决于我们保护知识产权和专有技术的能力。为了保护我们的专有权利,我们依赖美国和其他司法管辖区的知识产权组合,包括专利、商标、版权、商业秘密法、许可协议、内部程序和合同条款。我们还与员工和承包商签订保密和发明转让协议,并与第三方签署保密协议。我们的内部控制旨在限制专有技术的使用。
截至2020年12月31日,我们在美国和其他国家和地区拥有大约872项已颁发的专利和大约1661项与我们的相机平台和其他技术相关的专利申请。我们颁发的专利将在2021年至2045年之间到期。我们可能无法保护我们的知识产权,我们现有和未来的专利、商标和其他知识产权可能无法为我们提供竞争优势,也无法将我们的产品和服务与竞争对手的产品和服务区分开来。我们的专利申请可能不会导致专利的颁发,任何由此产生的已颁发专利的权利要求可能比我们的专利申请中的权利要求更窄。此外,我们当前和未来的专利、商标和其他知识产权可能会受到争议、规避,或被认定为不可执行或无效,我们可能无法阻止第三方侵犯这些专利、商标和其他知识产权。我们的内部控制和合同条款可能并不总是有效地防止未经授权的各方获得我们的知识产权和专有技术。
我们从我们的合作伙伴那里获得内容、商标、技术和其他知识产权的许可,并依赖与这些合作伙伴的许可协议来使用这些知识产权。我们还与第三方签订许可协议,以获得专利和其他专有技术的权利。第三方可能会向我们的合作伙伴或我们主张与知识产权相关的索赔。
其他拥有与移动、相机、通信、内容、互联网和其他技术相关行业相关的专利、版权、商标、商业秘密和其他知识产权的公司和“非执业实体”,经常因侵犯、挪用和其他侵犯知识产权或其他权利的指控而提起诉讼。第三方,包括我们的竞争对手和非执业实体,已经并可能继续不时地声称我们侵犯了他们的专利、商标、版权、商业秘密或其他知识产权。我们是许多协议的缔约方,根据这些协议,我们有义务赔偿我们的客户、供应商和渠道合作伙伴不受此类索赔的影响。随着我们业务的持续增长和竞争的加剧,我们可能会面临更多与知识产权和诉讼相关的索赔。
政府监管
我们受到许多美国联邦、州和外国法律和法规的约束,包括与隐私、公开权、数据保护、内容监管、知识产权、健康和安全、竞争、未成年人保护、消费者保护和税收相关的法律和法规。这些法律和法规在不断演变,可能会被解释、应用、创建或修改,从而损害我们的业务。与前几个时期相比,遵守这些法律法规对我们的资本支出、经营结果和竞争地位没有、也不会产生实质性影响,我们目前也不预计环境控制设施的物质资本支出。
2014年12月,联邦贸易委员会(Federal Trade Commission)下达了最终命令,解决了对我们早期一些做法的调查。这一命令要求我们建立一个强大的隐私计划,以管理我们对待用户数据的方式。在该命令的20年有效期内,我们必须完成两年一次的独立隐私审计。2014年6月,我们与马里兰州总检察长签订了为期10年的终止担保,实施了类似的做法,包括防止未成年人创建账户和提供年度合规报告的措施。违反现有或未来的监管命令或同意法令可能会使我们面临巨额罚款和其他处罚,这可能会对我们的财务状况和运营结果产生负面影响。
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此外,外国的数据保护、隐私、消费者保护、内容监管和其他法律法规往往比美国的限制更多。某些政府可能试图阻止或限制我们的产品,或以其他方式施加其他限制,这些限制可能会在很长一段时间内或无限期地影响我们的任何或所有产品的可获得性或可用性。并不是我们所有的产品都在所有地方都能买到,也可能不是因为这样的法律法规。我们有一个公共政策团队,负责监督美国以及许多外国的法律和监管发展,并与美国和国际上的政策制定者和监管机构进行沟通。
企业信息
我们成立于2010年,是加州的一家有限责任公司,名为未来新生有限责任公司(Future First First,LLC)。我们于2011年更名为丰田集团(Toyota opa Group,LLC),2012年注册为特拉华州的Snapchat,Inc.,并于2016年更名为Snap Inc.。我们于2017年3月完成首次公开募股(IPO),我们的A类普通股在纽约证券交易所(NYSE)上市,代码为“SNAP”。
我们的主要执行办事处位于加利福尼亚州圣莫尼卡市唐纳德·道格拉斯环北2772号,邮编:90405,电话号码是(3103993339)。Snap Inc.、“Snapchat”以及本年度报告(Form 10-K)中出现的我们的其他注册和习惯法商品名称、商标和服务标记是Snap Inc.或我们子公司的财产。
有关细分市场和地理收入的信息
有关分部和地理收入的信息载于本年度报告Form 10-K的“财务报表和补充数据”中的合并财务报表附注1和附注2中。
可用的信息
我们的网站地址是www.snap.com。我们的Form 10-K年度报告、Form 10-Q季度报告、Form 8-K当前报告以及根据交易法第13(A)和15(D)条提交的这些报告的修正案均已提交给证券交易委员会。我们向SEC提交或提供的此类报告和其他信息可在我们的网站Investor.snap.com上免费获取,前提是此类报告可在SEC网站上获得。我们使用我们的网站(包括Investor.snap.com)作为披露重大非公开信息的手段,并遵守FD法规规定的披露义务。
本年度报告中以Form 10-K格式引用的网站中包含的或可通过这些网站访问的信息不包括在本文件中。此外,我们对网站地址的引用只是作为不活跃的文本引用。
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第1A项风险因素。
您应仔细考虑以下描述的风险和不确定性,以及本Form 10-K年度报告中的所有其他信息,包括“管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析”以及合并财务报表和相关附注。如果实际发生以下任何风险,我们的业务、声誉、财务状况、运营结果、收入和未来前景都可能受到严重损害。下面描述的风险和不确定性并不是我们面临的唯一风险和不确定性。我们没有意识到或目前认为不重要的额外风险和不确定性也可能成为对我们的业务产生不利影响的重要因素。除非另有说明,否则提及我们的业务在这些风险因素中受到严重损害将包括对我们的业务、声誉、财务状况、经营结果、收入和未来前景的损害。在这种情况下,我们A类普通股的市场价格可能会下跌,你可能会损失部分或全部投资。
与我们的工商业有关的风险
我们的用户、广告商和合作伙伴生态系统依赖于我们用户基础的参与度。我们过去看到我们的用户群增长率下降,未来可能会再次出现这种情况。如果我们不能留住现有用户或增加新用户,或者如果我们的用户对Snapchat的参与度较低,我们的业务将受到严重损害。
截至2020年12月31日的季度,我们平均拥有2.65亿DAU。我们将DAU视为衡量我们用户参与度的关键指标,过去、现在和将来都需要添加、维护和接触DAU。我们的DAU和DAU增长率在过去有所下降,未来可能会因为各种因素而下降,包括随着我们的活跃用户群规模的增加,随着我们实现更高的市场渗透率,因为我们面临着对用户和他们的时间的持续竞争,或者如果我们的应用程序存在性能问题。例如,2018年,我们认为我们的DAU下降的主要原因是我们的应用程序设计发生了变化,以及我们的应用程序的Android版本持续存在性能问题。此外,随着我们在发达市场的年轻用户中实现最大的市场渗透率,DAU的未来增长将需要来自那些市场、发展中市场的老年用户,或者使用Android操作系统的用户,这对我们来说可能是不可能的,也可能是更困难或更耗时的。虽然我们可能会经历由于短期受欢迎的产品和服务,或者由于缺乏其他吸引用户注意力的活动而导致DAU增加的时期,例如最近的新冠肺炎大流行期间,但如果现有或潜在的新用户不认为我们的产品有趣、吸引人和有用,我们可能并不总是能够吸引新用户、留住现有用户,或者保持或增加他们参与的频率和持续时间。此外,由于我们的产品通常需要高带宽数据能力,因此我们的大多数用户生活在高端移动设备普及率高、覆盖区域大的高带宽容量蜂窝网络国家。因此,我们预计在智能手机普及率较低的国家,即使这些国家拥有完善的高带宽容量的蜂窝网络,也不会出现用户快速增长或参与的情况。在一些国家,即使智能手机普及率很高,但由于缺乏足够的基于蜂窝的数据网络,消费者严重依赖Wi-Fi,因此可能不会全天定期访问我们的产品,在这些国家,我们也可能不会经历快速的用户增长或参与度。如果我们的DAU增长率放缓或停滞不前,或者DAU下降,我们的财务业绩将越来越依赖于我们提升用户活跃度或增加用户货币化的能力。
Snapchat是免费的,很容易加入,我们业务的新进入者进入门槛很低,切换到另一个平台的成本也很低。此外,我们的大多数用户年龄在18-34岁之间。与其他人群相比,这一人群的品牌忠诚度可能较低,更有可能追随潮流,包括病毒式趋势。这些因素可能会导致用户切换到其他产品,这将对我们的用户留存、增长和参与度产生负面影响。Snapchat也可能无法以有意义的方式渗透到其他人口统计数据中。用户留存、增长或参与度下降可能会降低Snapchat对广告商和合作伙伴的吸引力,这可能会严重损害我们的业务。此外,我们继续与其他公司竞争,以吸引和留住用户的注意力。我们计算特定季度的平均DAU的方法是将该季度每天的DAU数量相加,然后将总和除以该季度的天数。此计算可能会掩盖本季度内明显高于或低于平均值的任何个别日或月。有许多因素可能会对用户留存、增长和参与度产生负面影响,其中包括:
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用户更多地参与竞争产品,而不是我们的产品; |
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我们的竞争对手继续模仿或改进我们的产品,这可能会损害我们的用户参与度和增长; |
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我们没有推出令人振奋的新产品和服务,或者我们推出或修改的产品和服务反应不佳; |
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我们的产品无法在iOS和Android手机操作系统上有效运行; |
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我们无法继续开发支持多种移动操作系统、网络和智能手机的产品; |
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我们没有提供令人信服的用户体验,因为我们对我们展示的广告的类型和频率或我们产品的结构和设计做出了决定; |
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我们无法打击对我们产品的垃圾邮件或其他恶意或不适当的使用; |
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在短期、长期或两者兼而有之的情况下,用户对我们产品的质量或实用性的看法发生了变化; |
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存在对我们产品的隐私影响、安全性或安全性的担忧; |
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我们向Snapchat提供内容的合作伙伴不会创建吸引用户、有用或与用户相关的内容; |
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我们向Snapchat提供内容的合作伙伴决定不续签协议或将资源用于创建引人入胜的内容,或不专门向我们提供内容; |
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广告商和合作伙伴展示不真实、冒犯性或不遵守我们准则的ADS; |
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我们的产品受到更严格的监管审查或批准,或者我们的产品在立法、监管机构、行政行动或诉讼(包括和解或同意法令)的强制或推动下发生变化,从而对用户体验产生不利影响; |
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技术或其他问题阻碍了用户体验,包括托管我们平台的提供商,特别是当这些问题阻碍我们以快速可靠的方式提供我们的产品体验时; |
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我们没有为用户、广告商或合作伙伴提供足够的服务; |
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我们没有提供令人信服的用户体验来吸引用户每天使用Snapchat应用程序,或者我们的用户没有能力结交新朋友来最大化用户体验; |
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我们、我们的合作伙伴或我们行业中的其他公司是负面媒体报道或其他负面宣传的对象,其中一些报道可能不准确或包含我们无法更正或撤回的机密信息; |
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我们不维护我们的品牌形象或我们的声誉受到损害;或 |
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我们当前或未来的产品使我们的用户更容易与我们的合作伙伴直接互动,从而减少了用户在Snapchat上的活跃度。 |
用户留存、增长或参与度的任何下降都可能降低我们的产品对用户、广告商或合作伙伴的吸引力,并将严重损害我们的业务。
Snapchat依赖于有效运行我们无法控制的移动操作系统、硬件、网络、法规和标准。我们产品或操作系统、硬件、网络、法规或标准的更改可能会严重损害我们的用户留存、增长和参与度。
由于Snapchat主要在移动设备上使用,该应用程序必须保持与流行的移动操作系统(主要是Android和iOS)、应用程序商店和相关硬件(包括移动设备摄像头)的互操作性。这些操作系统和应用商店的所有者和运营商,主要是谷歌和苹果,各自对我们的产品拥有审批权,并向消费者提供与我们竞争的产品,不能保证未来任何批准都不会被撤销。此外,移动设备和移动设备摄像头由多家公司生产。这些公司没有义务测试新的移动设备或移动设备摄像头与Snapchat的互操作性,可能会生产出与Snapchat不兼容或不是最适合Snapchat的新产品。我们无法控制这些操作系统、应用程序商店或硬件,而对这些系统或硬件的任何更改降低了我们产品的功能,或对竞争产品给予优惠待遇,或者政府当局的行动影响了我们对这些系统或硬件的访问,都可能严重损害我们在移动设备上的Snapchat使用。我们的竞争对手控制着我们的应用程序运行的操作系统和相关硬件,可能会使我们的产品与这些移动操作系统的互操作性变得更加困难,或者比我们的竞争产品更突出地展示他们的竞争产品。此外,控制操作系统应用程序商店标准的我们的竞争对手可能会开发Snapchat或Snapchat的某些功能, 可能在很长一段时间内无法访问,或试图违反我们与他们达成的协议条款。我们计划继续定期推出新产品和新功能,并已体验到优化这些产品和功能需要时间才能与这些操作系统、硬件和标准协同工作,从而影响此类产品的受欢迎程度,我们预计这一趋势将继续下去。
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此外,我们的产品需要高带宽的数据能力。如果数据使用成本增加或对蜂窝网络的访问受到限制,我们的用户留存、增长和参与度可能会受到严重损害。此外,要通过移动蜂窝网络提供高质量的视频和其他内容,我们的产品必须与我们无法控制的一系列移动技术、系统、网络、法规和标准良好配合。特别是,未来对iOS或Android操作系统或应用程序商店的任何更改都可能影响我们产品和功能的可访问性、速度、功能和其他性能方面,并不时导致未来出现问题。此外,任何对互联网的增长、普及或使用产生不利影响的法律、法规或倡议的提出或通过,包括管理互联网中立性的法律,都可能会减少对我们产品的需求,并增加我们的业务成本。
例如,2018年1月,美国联邦通信委员会(Federal Communications Commission,简称FCC)发布了一项命令,废除了“开放互联网规则”,该规则禁止美国的移动提供商阻碍大多数内容的访问,或以其他方式不公平地歧视我们这样的内容提供商,还禁止移动提供商与特定的内容提供商达成协议,以更快或更好地访问他们的数据网络。FCC废除开放互联网规则的命令于2018年6月生效。该命令的核心内容得到了美国哥伦比亚特区巡回上诉法院(United States Court Of Appeals For The District Of Columbia Circuit)的支持,但一些州已经通过或正在考虑立法或行政行动,以强制实施州一级的互联网开放规则,这些行动已经或有望在法庭上受到挑战。我们无法预测FCC命令或监管提供商的州倡议最终是否会被进一步的法律行动、联邦立法或不同政府下的FCC支持、修改、推翻或撤销,或者这些结果将在多大程度上对我们的业务产生负面影响(如果有的话)。同样,欧盟要求平等访问互联网内容,但作为某些倡议和审查的一部分(包括最近对欧洲电子通信代码的修改以及扩大欧盟网络信息安全指令的范围和性质的建议),欧盟可能会对某些“过头”服务或符合“电子通信服务”资格的服务施加额外的义务,包括网络安全要求、报告和透明度义务、残疾准入或类似911的义务。如果我们被认为在这种服务定义的范围内, 我们做生意的成本可能会增加,我们的业务可能会受到严重损害。欧盟最高法院最近也发布了一些裁决,可能会限制我们从事某些实践的能力,比如“零评级”。如果维持联邦通信委员会对开放互联网规则的废除,国家倡议被修改、推翻或撤销,或者欧盟修改这些开放互联网规则或限制商业行为,移动和互联网提供商可能会限制我们的用户访问Snapchat的能力,或者使Snapchat成为我们竞争对手的应用程序的吸引力较低的替代方案。如果发生这种情况,我们留住现有用户或吸引新用户的能力可能会受到损害,我们的业务将受到严重损害。
我们可能无法成功培养与关键行业参与者的关系,也无法开发使用这些技术、系统、网络、法规或标准有效运行的产品。如果我们的用户在他们的移动设备上访问和使用Snapchat变得更加困难,如果我们的用户选择不在他们的移动设备上访问或使用Snapchat,或者如果我们的用户选择使用不能访问Snapchat的移动产品,我们的业务和用户的留存、增长和参与度可能会受到严重损害。
我们的绝大多数计算、存储、带宽和其他服务都依赖于谷歌云和亚马逊网络服务(AWS)。任何对我们使用这两个平台的干扰或干扰都会对我们的运营产生负面影响,并严重损害我们的业务。
谷歌和亚马逊为业务运营提供分布式计算基础设施平台,也就是通常所说的“云”计算服务。我们目前的绝大多数计算都在Google Cloud和AWS上运行,我们的系统在这两个平台上并不完全冗余。将目前由Google Cloud或AWS提供的云服务转换到其他平台或其他云提供商将很难实施,并将导致我们花费大量时间和费用。我们承诺从2017年1月开始,在五年内与谷歌云合作20亿美元,在六年内与AWS合作11亿美元,并构建了我们的软件和计算机系统,以使用谷歌和AWS提供的计算、存储能力、带宽和其他服务。有鉴于此,对我们使用Google Cloud或AWS的任何重大干扰或干扰都将对我们的运营产生负面影响,我们的业务将受到严重损害。如果我们的用户或合作伙伴由于Google Cloud或AWS的问题或中断而无法访问Snapchat或特定Snapchat功能,或在访问过程中遇到困难,我们可能会失去用户、合作伙伴或广告收入。Google Cloud和AWS或类似提供商提供的服务水平也可能影响我们的用户、广告商和合作伙伴对Snapchat的使用和满意度,并可能严重损害我们的业务和声誉。如果Google Cloud、AWS或类似提供商定期或长时间遇到服务中断或其他类似问题,我们的业务将受到严重损害。随着我们的用户群和用户参与度的增长,托管成本已经并将继续增加,如果我们的收入增长速度不能快于使用Google Cloud、AWS或类似提供商的服务的成本,托管成本可能会严重损害我们的业务。
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此外,谷歌和亚马逊中的每一家都可能采取超出我们控制范围的行动,严重损害我们的业务,包括:
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停止或限制我们对其云平台的访问; |
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增加定价条件; |
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终止或寻求完全终止我们的合同关系; |
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与我们的一个或多个竞争对手建立更有利的关系或定价条款;以及 |
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以影响我们经营业务和运营能力的方式修改或解释其服务条款或其他政策。 |
谷歌和亚马逊各自都有广泛的自由裁量权,可以改变和解释其服务条款和其他与我们有关的政策,而这些行动可能对我们不利。它们还可能改变我们在他们的云平台上处理数据的方式。如果谷歌或亚马逊做出对我们不利的改变或解释,我们的业务可能会受到严重损害。
我们几乎所有的收入都来自广告。如果不能吸引新的广告商,广告商的流失,或者他们花费的减少都会严重损害我们的业务。
我们几乎所有的收入都来自Snapchat上的第三方广告,我们预计这一趋势将继续下去。在截至2020年12月31日、2019年12月31日和2018年12月31日的年度中,广告收入分别约占总收入的99%、98%和99%。虽然我们已经并将继续努力与广告商建立更长期的广告承诺,但大多数广告商与我们没有长期的广告承诺,我们建立长期承诺的努力可能不会成功。
我们的广告业务还处于早期发展阶段。我们的广告客户从小企业到知名品牌不一而足。我们的许多客户最近才开始与我们合作,在我们身上花费的广告预算只占他们总广告预算的相对较小的一部分,但一些客户已经投入了有意义的预算,这些预算对我们的总收入做出了贡献。尽管如此,个人客户占我们年收入的比例没有超过10%。此外,广告商可能会认为我们的一些产品是试验性的和未经验证的。如果我们没有以有效的方式投放广告,或者如果广告商不相信他们在广告上的投资会产生相对于其他选择的有竞争力的回报,广告商将不会继续与我们做生意。随着我们业务的不断发展,包括在全球范围内,可能会有新的或现有的广告商或经销商,或者来自不同地理区域的广告商或经销商对我们的总收入做出更大的贡献。例如,在截至2020年6月30日的三个月里,大中华区占我们收入的10%以上。特定国家或地区的任何经济或政治不稳定,无论是由于新冠肺炎疫情还是其他原因造成的,都可能对全球或当地经济、广告生态系统、我们的客户和他们的预算产生负面影响,或者我们预测我们广告收入的能力,我们的业务将受到严重损害。
此外,我们在很大程度上依赖于我们收集和向我们的广告商披露数据和指标的能力,以吸引新的广告商并留住现有的广告商。任何对我们收集和披露广告客户认为有用的数据和指标的能力的限制,无论是法律、法规、政策或其他原因,都会阻碍我们吸引和留住广告客户的能力。例如,2018年5月生效的欧盟一般数据保护条例(General Data Protection Regulations,简称GDPR)扩大了个人控制个人数据收集和处理方式的权利,并对年幼未成年人的个人数据的使用施加了限制。此外,加州消费者隐私法(California Consumer Privacy Act,简称CCPA)于2020年1月生效,对我们、我们的合作伙伴和我们的广告商的个人数据处理提出了额外的要求。CCPA还规定了对违规行为的民事处罚,以及对数据泄露的私人诉权,这可能会增加数据泄露诉讼的可能性和成本。这项立法的潜在影响,包括立法实施的任何法规,都是深远的、不确定的和不断变化的,可能需要我们修改我们的数据处理做法和政策,并产生大量的成本和开支来努力遵守。其他州、联邦和外国的立法和监管机构也已经实施或可能实施类似的关于个人数据处理的立法。欧盟于2020年12月生效的《电子通信规则》(Electronic Communications Code)的变化,可能会导致欧盟的电子隐私指令(EPrivacy Directive)对我们的部分服务的适用性扩大,要求我们改变处理和存储欧盟用户特定类型通信数据的方式, 这可能会对我们改进和个性化产品和功能所依赖的数据的可用性产生实质性影响。此外,iOS或Android操作系统的做法和政策的变化,如苹果即将发布的iOS更新,可能会对我们访问和使用用户数据施加更严格的限制,这可能会降低我们和我们的合作伙伴可以收集或使用的数据和指标的数量或质量,或者对我们有效定位目标的能力产生不利影响
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向用户发布广告或向广告商展示我们广告的价值,其中任何一项都可能降低对我们广告产品的需求和定价,并严重损害我们的业务。这些拟议的变化对整个移动广告生态系统、我们的业务以及我们社区内的开发商、合作伙伴和广告商的影响是不确定的。. D取决于这些变化是如何实施的,我们和整个移动广告生态系统如何调整,以及我们的合作伙伴、广告商和用户如何应对,我们的业务可会受到严重伤害。任何不利的影响对我们来说都可能是特别重要的,因为我们的广告业务还处于早期阶段。我们的广告收入亦可能受到很多其他因素的严重影响,包括:
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Snapchat上的DAU总数和区域数量增长减弱或停滞不前,或者由于硬件、软件或网络限制,我们无法向所有用户投放广告; |
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在Snapchat上花费的时间减少,我们的用户共享的内容减少,或者我们的相机、通讯、快照地图、故事和Spotlight平台的使用量减少; |
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我们没有能力创造新的产品来维持或增加我们的广告价值; |
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我们的用户人口结构的变化,使我们对广告商的吸引力下降; |
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我们的广告合作伙伴缺乏广告创意可用性; |
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我们向我们提供内容的合作伙伴可能不会续签协议或投入资源来创建引人入胜的内容,也不会专门向我们提供内容; |
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我们的用户或合作伙伴提供的内容的感知数量、质量、有用性或相关性降低; |
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我们的分析和测量解决方案的变化,包括根据苹果和谷歌移动操作系统的条款,我们被允许收集和披露的内容,这些变化表明了我们的广告和其他商业内容的价值; |
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竞争的发展或广告商对我们产品价值的看法改变了我们在Snapchat上可以收取的广告费或广告量; |
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产品变更或广告库存管理决定,我们可能会做出改变Snapchat上显示的广告的类型、大小或频率或广告商购买广告的方式的决定; |
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与广告相关的不利法律发展,包括由立法、法规、行政行为或诉讼强制或推动的变更; |
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涉及我们、我们的创始人、我们的合作伙伴或我们所在行业的其他公司的负面媒体报道或其他负面宣传; |
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广告商或用户认为我们、我们的用户或我们的合作伙伴发布的内容令人反感; |
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用户跳过广告从而降低这些广告对广告商的价值的程度; |
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改变广告的定价方式或衡量其效果; |
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我们无法衡量我们广告的效果或针对广告的适当受众; |
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我们无法收集和披露数据,或无法访问新的和现有的广告商可能认为有用的广告用户标识或类似的确定性标识; |
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广告商可能需要重新编排或更改其广告格式以符合我们的指导方针的困难和挫折感;以及 |
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宏观经济环境和广告业的总体状况。 |
这些因素和其他因素可能会减少对我们广告产品的需求,这可能会降低我们收到的价格,或者导致广告商完全停止与我们一起做广告。这两种情况都会严重损害我们的业务。
我们的两位联合创始人控制着所有股东的决定,因为他们控制着我们绝大多数有表决权的股票。
我们的两位联合创始人埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel)和罗伯特·墨菲(Robert Murphy)拥有或控制我们股本的有表决权股份,截至2020年12月31日,这些股份约占我们已发行股本投票权的99%,只有斯皮格尔先生才能对我们的多数投票权行使投票权。因此,斯皮格尔先生和墨菲先生,或者在很多情况下
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斯皮格尔先生单独行事,有能力控制提交给我们股东批准的所有事项的结果,包括选举、罢免和更换我们的董事,以及任何合并、合并或出售我们所有或几乎所有资产。
如果斯皮格尔先生或墨菲先生在我们的雇佣被终止,他们将继续有能力行使同样重要的投票权,并有可能控制提交给我们股东批准的所有事项的结果。我们的任何一位联合创始人持有的C类普通股将自动转换为B类普通股,在他去世九个月后,或者在该持有人持有的C类普通股流通股数量不到该持有人在我们IPO结束时持有的C类普通股的30%,或32,383,178股C类普通股的当天自动转换为B类普通股。如果我们的任何一位联合创始人的C类普通股被转换为B类普通股,其余的联合创始人将能够对我们已发行的股本行使投票权。此外,斯皮格尔先生和墨菲先生还签订了一项代理协议,根据该协议,双方都向对方授予了关于我们的B类普通股和C类普通股的所有股票的投票代理权,这两种股票各自可能不时实益拥有或拥有投票权。委托书将在创始人去世或残疾时生效。因此,在斯皮格尔先生或墨菲先生去世或丧失工作能力时,另一人可以单独控制我们已发行股本的几乎所有投票权。
此外,2016年10月,我们向所有股权持有人发放了一股无投票权的A类普通股股息,这将延长我们的联合创始人的投票权控制权,因为我们的联合创始人能够在不减少他们的投票权的情况下清算他们持有的无投票权的A类普通股。未来,我们的董事会可能会不时决定以A类普通股的形式发放特别或定期股票股息,如果我们这样做,我们联合创始人的控制权可能会进一步延长。这种集中控制可能会推迟、推迟或阻止控制权的变更、合并、合并或出售我们所有或几乎所有其他股东支持的资产。相反,这种集中控制可以让我们的联合创始人完成我们其他股东不支持的交易。此外,我们的联合创始人可能会做出长期战略投资决策,并承担可能不会成功并可能严重损害我们业务的风险。
作为我们的首席执行官,斯皮格尔先生在我们董事会的授权和监督下,控制着我们公司的日常管理和重大战略投资的实施。作为董事会成员和高级管理人员,斯皮格尔先生和墨菲先生对我们的股东负有受托责任,必须以他们合理地认为最符合我们股东利益的方式真诚行事。作为股东,甚至是控股股东,斯皮格尔先生和马丁·墨菲先生有权根据自己的利益投票表决他们的股份,以及他们拥有投票权的股份,这可能并不总是符合我们股东的总体利益。对于在纽约证券交易所(NYSE)上市的公司,我们没有选择利用公司治理规则中的“受控公司”豁免。
包括新冠肺炎在内的健康流行病已经并可能在未来对我们的业务、运营以及我们及其合作伙伴、广告商和用户运营的市场和社区产生不利影响。
持续的全球新冠肺炎大流行已经并可能继续对我们业务的许多方面产生不利影响。由于我们的某些广告商自身的业务运营和收入因经济影响(包括新冠肺炎的传播)而出现下滑或不确定性,他们已经停止或减少,或者可能暂时或永久地停止或减少或继续减少广告支出,并可能将广告支出更多地集中在其他平台上,所有这些都可能导致广告收入下降。此外,我们的部分广告收入与面对面的事件或活动有关,如体育赛事、音乐节、奥运会和面对面学习,这些活动已经或可能被推迟或取消。此外,新冠肺炎疫情的不可预测性可能使我们很难预测我们的广告收入,尽管我们可能在短期内受益于当前广告格局的变化,但任何增长可能都不代表较长期的趋势。广告收入的任何下降或应收账款的可收回性都可能严重损害我们的业务。
为了应对新冠肺炎大流行,许多州、地方和外国政府已经到位,其他政府可能在未来也会到位,隔离、行政行动、避难所就地命令、物理距离要求以及类似的政府命令和限制措施,以控制疾病的传播。此类订单或限制,或认为此类订单或限制可能发生的看法,已导致企业关闭、停工、减速和延误、在家工作政策、旅行限制以及取消或推迟活动,以及其他可能对生产力产生负面影响并扰乱我们和我们合作伙伴、广告商和用户的运营的影响。我们对几乎所有员工实施并继续实施在家工作政策,我们可能会根据联邦、州或地方当局的要求或我们认为符合我们最佳利益的要求,采取进一步行动来改变我们的运营。虽然大多数人
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虽然我们所有的业务都可以远程执行,但不能保证我们在远程工作时同样有效,因为我们的团队分散,许多员工可能有额外的个人需要需要照顾(例如,由于学校停课或家人生病而需要照顾孩子),以及员工自己可能生病而无法工作。我们团队效率的降低可能会对我们的业绩产生不利影响,原因是我们无法与潜在广告商面对面会面、审查和批准ADS的时间更长、回应应用程序性能问题或垃圾邮件的时间更长、产品审查的时限延长和相应的创新减少,或者其他可能严重损害我们业务的生产率下降。此外,我们可能决定推迟或取消对我们业务的计划投资,以应对新冠肺炎传播给我们的业务带来的变化,这可能会影响我们的用户参与度和创新率,这两种情况中的任何一种都可能严重损害我们的业务。
由于新冠肺炎大流行,我们向我们提供内容或服务的合作伙伴可能会遇到他们创建内容或提供服务的能力延迟或中断(如果他们能够这样做的话)。Snapchat上可用内容的数量或质量下降,或向我们提供的服务中断,都可能导致用户参与度下降,从而严重损害我们的业务。
新冠肺炎大流行对用户参与度或增长的影响是高度不确定的,可能会在短期和长期导致不可预测的结果,包括用户参与度或增长的短期增长,这可能不表明长期趋势。随着物理距离要求和就地避难订单的持续或重新激活,以及面对面活动的减少,我们可能会经历用户行为和业务的短期和长期中断。随着我们平台上的用户行为发生变化,包括持续的物理距离要求和就地避难订单导致的用户活动变化,我们还可能体验到不一致或负面的参与度。此外,虽然新冠肺炎大流行对全球经济,特别是我们的业务的潜在影响和持续时间可能很难评估或预测,但新冠肺炎大流行已经并可能继续导致全球金融市场大幅波动和中断,降低了我们获得资本的能力,这可能会对我们未来的流动性产生负面影响。
新冠肺炎的全球影响力已经并将继续快速演变,我们将继续密切关注事态发展。新冠肺炎大流行或类似的卫生流行病的最终影响高度不确定,可能会发生变化。我们还不知道对我们的业务、运营或全球经济的潜在延迟或影响的全部程度,或者当我们能够返回办公室并恢复面对面的活动和事件时,对我们的业务和运营的潜在成本或影响。虽然最近已经开发出疫苗,新冠肺炎的传播最终可能得到控制或缓解,但不能保证未来不会爆发这种或任何其他大范围的流行病,也不能保证全球经济会复苏,这两种情况都可能严重损害我们的业务。
如果我们不开发成功的新产品或改进现有产品,我们的生意就会受到影响。我们还可能投资于可能无法吸引或留住用户或无法产生收入的新业务线。
我们吸引、留住和增加用户基础以及增加收入的能力将在很大程度上取决于我们独立或与第三方合作成功创造新产品的能力。我们可能会对现有产品进行重大更改,或开发和推出未经验证的新产品和服务,包括我们以前几乎或根本没有开发或运营经验的技术。这些新产品和更新可能无法提高我们的用户、广告商或合作伙伴的参与度,可能会使我们受到更严格的监管要求或审查,甚至可能通过扰乱现有用户、广告商或合作伙伴的行为或引入性能和质量问题而导致此类参与度的短期或长期下降。例如,从2017年开始,我们开始将广告销售转型为自助平台,降低了平均广告价格。2018年,我们认为我们的DAU下降的主要原因是我们的应用程序设计发生了变化,以及我们的应用程序的Android版本持续存在性能问题。任何重大变化的短期和长期影响都很难预测,比如我们2018年初的应用程序重新设计和2019年为Android用户重写我们的应用程序,甚至是应用程序的刷新或功能更改等较小的重大变化。虽然我们相信这些决定将有利于总体用户体验,并从长远来看改善我们的财务业绩,但我们可能会遇到DAU或用户活动中断或下降的情况。产品创新本质上是不稳定的,如果新的或增强的产品不能吸引我们的用户、广告商或合作伙伴,或者如果我们不能给我们的用户返回我们的应用程序的有意义的理由,我们可能不能吸引或留住用户,也不能产生足够的收入、运营利润率。, 或其他价值来证明我们的投资是合理的,其中任何一项都可能在短期、长期或两者兼而有之地严重损害我们的业务。此外,我们经常推出新产品,我们推出的产品可能存在降低应用程序性能的技术问题。这些性能问题或我们未来遇到的问题可能会影响我们的用户参与度。
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因为我们的产品创造了新的沟通方式,他们经常要求用户学习新的行为才能使用我们的产品,或者反复使用我们的产品才能获得最大的好处。这些新的行为,比如在Snapchat应用程序中滑动和点击,对用户来说并不总是直观的。这可能会造成采用新产品和增加与新产品相关的新用户的滞后。到目前为止,这并没有阻碍我们的用户增长或参与度,但这可能是因为我们的用户群中有很大一部分是年轻的,他们更愿意投入时间来学习最有效地使用我们的产品。在一定程度上,未来的用户,包括年龄较大的用户,不太愿意投入时间学习使用我们的产品,如果我们不能让我们的产品更容易学习使用,我们的用户增长或参与度可能会受到影响,我们的业务可能会受到损害。我们可以也开发新产品或计划这在不增加收入的情况下增加了用户参与度和成本。例如,在2016年,我们推出了Memory,这是我们针对Snap的云存储服务,它增加了我们的存储成本,但目前并未产生收入。
此外,我们已经并预计将继续投资于新业务线、新产品和其他计划,以创造收入并增加我们的用户基础和用户活跃度。例如,我们在2019年推出了Snap Games,这是一种实时的多玩家游戏体验,并在2020年11月推出了Spotlight,这是一个在Snapchat内为用户生成内容的新娱乐平台。这些新业务、新产品和其他措施可能成本高昂、难以操作,并转移了管理层的注意力,而且不能保证它们会受到社会的积极欢迎,或为我们的投资带来积极的回报。在某些情况下,我们开发的新产品可能需要在发布前获得监管部门的批准,或者可能需要我们遵守其他法规或法规。不能保证我们能够获得这样的监管批准,我们遵守这些法律法规的努力可能代价高昂,分散了管理层的时间和精力,而且可能仍然不能保证遵守。如果我们不能成功开发新的货币化方法或满足用户或合作伙伴的期望,我们可能无法保持或增长预期的收入,也无法收回任何相关的开发成本,我们的业务可能会受到严重损害。
我们的业务竞争非常激烈。我们面临着激烈的竞争,我们预计这种竞争将继续加剧。如果我们不能保持或提高我们的市场份额,我们的业务可能会受到影响。
我们在国内和国际上几乎在业务的各个方面都面临着激烈的竞争。这些公司从规模较小或较新的公司,到规模更大、更成熟的公司,如苹果(Apple)、ByteDance(包括TikTok)、Facebook(包括Instagram和WhatsApp)、谷歌(包括YouTube)、Kakao、LINE、Naver(包括Snow)、腾讯和Twitter,它们向用户提供各种产品、服务、内容和在线广告,以及广告支持的视频点播平台,这些平台提供或将提供可能与Snapchat功能或产品竞争的产品和服务。例如,Facebook旗下的竞争对手应用程序Instagram已经整合了我们的许多功能,包括一个“故事”功能,它在很大程度上模仿了我们的故事功能,可能是直接竞争的。Facebook已经在其各种平台上推出了更多私密的短暂产品,这些产品模仿了Snapchat核心用例的其他方面,而且很可能会继续推出。我们还可能将用户流失到那些提供与特定Snapchat功能竞争的产品和服务的公司,因为我们的用户切换到不同的产品或服务的成本很低。此外,在新兴的国际市场,移动设备往往缺乏大容量的存储能力,我们可能会与其他应用程序争夺用户移动设备上有限的空间。我们还面临着来自传统媒体和在线媒体企业在广告预算方面的竞争。我们与苹果(Apple)、字节跳动(ByteDance)、Facebook、谷歌(Google)、Pinterest和Twitter等社交媒体产品,以及在特定国家拥有强大地位的其他主要是地区性的社交媒体平台展开了广泛的竞争。随着我们推出新产品,随着我们现有产品的发展,或者随着其他公司推出新产品和服务,我们可能会受到额外的竞争。
我们目前和潜在的许多竞争对手拥有明显更多的资源和更广泛的全球认知度,在某些细分市场中占据着比我们更强大的竞争地位。这些因素可能会让我们的竞争对手比我们更好地应对新技术或新兴技术以及市场需求的变化,进行更深远和成功的产品开发努力或营销活动,或者采取更积极的定价政策。此外,广告商可能会使用我们的用户通过Snapchat共享的信息来开发或与竞争对手合作开发与我们竞争的产品或功能。某些竞争对手,包括Apple、Facebook和Google,可以利用在一个或多个细分市场中的强势或主导地位,在我们运营的领域获得相对于我们的竞争优势,包括:
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将相互竞争的社交媒体平台或功能整合到其控制的产品中,如搜索引擎、网络浏览器、广告网络或移动设备操作系统; |
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收购类似或互补的产品或服务;或 |
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通过修改Snapchat应用程序运行的现有硬件和软件,阻碍Snapchat的可访问性和可用性。 |
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我们的竞争对手的某些收购可能会导致我们的产品和服务的功能减少,从而为我们的竞争对手提供对我们和我们的合作伙伴业绩的宝贵洞察力s并为我们的竞争对手提供一条未来收购渠道,以保持主导地位。因此,我们的竞争对手可能会以牺牲我们的用户为代价来获取和吸引用户基地,生长,或订婚,这可能会严重损害我们的业务。
我们认为,我们的有效竞争能力取决于许多因素,其中许多因素是我们无法控制的,包括:
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与竞争对手相比,我们产品的实用性、新颖性、性能和可靠性; |
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我们的DAU的数目和人口统计数字; |
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我们产品的时机和市场接受度,包括我们竞争对手产品的开发和增强; |
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我们将产品货币化的能力; |
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我们的产品对用户的可用性; |
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我们广告和销售团队的效率; |
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我们广告产品的有效性; |
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我们有能力建立和保持广告商和合作伙伴对使用Snapchat的兴趣; |
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在我们的应用程序或我们的竞争对手上显示的广告的频率、相对显着性和类型; |
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我们的客户服务和支持努力的有效性; |
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我们营销活动的有效性; |
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由于实际或拟议的立法、法规、行政行动或诉讼(包括和解和同意法令)而产生的变化,其中一些可能会对我们产生不成比例的影响; |
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在我们的行业内进行收购或整合; |
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我们有能力吸引、留住和激励有才华的员工,特别是工程师、设计师和销售人员; |
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我们成功收购和整合公司和资产的能力; |
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我们有能力经济高效地管理和扩展我们快速增长的业务;以及 |
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相对于我们的竞争对手,我们的声誉和品牌实力。 |
如果我们不能有效竞争,我们的用户参与度可能会下降,这可能会降低我们对用户、广告商和合作伙伴的吸引力,并严重损害我们的业务。
我们过去曾出现营业亏损,可能永远不会实现或保持盈利。
我们于2011年开始商业运营,历史上我们经历了净亏损和运营现金流为负的情况。截至2020年12月31日,我们的累计赤字为79亿美元,截至2020年12月31日的一年,我们净亏损9.448亿美元。我们预计,随着我们业务的扩大,未来的运营费用将会增加。如果我们的收入不能以高于支出的速度增长,我们就无法实现和保持盈利。由于许多原因,我们未来可能遭受重大损失,包括本报告中描述的其他风险和不确定性。此外,我们可能会遇到不可预见的费用、运营延误或其他未知因素,这些因素可能会导致未来的损失。如果我们的支出继续超过我们的收入,我们的业务可能会受到严重损害,我们可能永远不会实现或保持盈利。
如果我们失去一名或多名关键人员,或者我们未来无法吸引和留住其他高素质的人员,可能会严重损害我们的业务。
我们依赖于我们关键人员的持续服务和表现,包括埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel)和罗伯特·墨菲(Robert Murphy)。虽然我们已经和斯皮格尔先生和墨菲先生签订了雇佣协议,但这些协议是随意的,这意味着他们可以随时辞职或以任何理由被终止。斯皮格尔和墨菲是高调的个人,过去曾受到威胁,未来很可能还会继续受到威胁。施皮格尔先生作为首席执行官一直负责我们公司的战略愿景,施皮格·墨菲先生作为首席技术官开发了Snapchat应用的技术基础。如果他们中的任何一个停止为我们工作
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无论出于什么原因,另一位联合创始人不太可能履行即将离任的联合创始人的所有职责,我们也不太可能立即找到合适的继任者。关键人员的流失,包括管理人员和关键工程人员、产品开发人员、市场营销人员和销售人员的流失,可能会扰乱我们的运营,对员工留任和士气产生不利影响,并严重损害我们的业务。
随着我们的不断发展,我们不能保证我们会继续吸引和留住我们保持竞争地位所需的人才。特别是,由于我们的总部设在洛杉矶,我们在招聘和吸引合格的工程师、设计师和销售人员搬到洛杉矶地区方面面临着激烈的竞争。此外,如果我们的声誉受到损害,无论是由于媒体、立法或监管审查或其他原因,可能会使吸引和留住对我们业务成功至关重要的人员变得更加困难。
随着我们的成熟,或者如果我们的股价下跌,我们的股权奖励可能不会像吸引、留住和激励员工那样有效。此外,我们目前的许多员工都获得了大量的股本,这给他们带来了大量的个人财富,这可能会导致人员流失的增加。因此,我们可能很难继续留住和激励这些员工,而这些财富可能会影响他们是否继续为我们工作的决定。此外,如果我们发行大量股权来吸引和留住员工,我们将产生大量额外的基于股票的薪酬支出,我们现有股东的所有权将进一步稀释。如果我们不能成功地吸引、聘用和整合优秀的人才,或者留住和激励现有的人才,我们可能无法有效地增长,我们的业务可能会受到严重损害。
我们有一个不断发展的商业模式,这使得我们很难评估我们的前景和未来的财务结果,并增加了我们不会成功的风险。
我们在2011年开始商业运营,并在2015年开始让Snapchat实现有意义的货币化。我们从2017年开始将广告销售过渡到自助平台。我们有一个不断发展的商业模式,基于重新发明相机来改善人们的生活和沟通方式,这使得我们很难有效地评估我们的未来前景。因此,我们相信,投资者对未来的看法和预期会影响我们的股价,这些看法和预期可能是独一无二的,差异很大,而且我们无法控制。你应该考虑到我们面临的许多挑战,包括本报告中讨论的挑战,来考虑我们的业务和前景。
如果我们的安全受到威胁,或者我们的平台受到攻击,使我们的用户无法访问我们的产品和服务,我们的用户、广告商和合作伙伴可能会减少或完全停止使用我们的产品和服务,这可能会严重损害我们的业务。
我们保护用户与我们共享的信息的努力可能会因第三方的操作、软件错误或其他技术故障、员工错误或渎职或其他因素而失败。此外,第三方可能试图欺诈性地诱使员工或用户披露信息,以获取对我们的数据或我们用户的数据的访问权限。如果这些事件中的任何一个发生,我们或我们的用户的信息可能会被不正当地访问或披露。我们之前曾遭受与员工错误相关的员工信息丢失。我们的隐私政策管理我们如何使用和共享用户向我们提供的信息。一些广告商和合作伙伴可能会存储我们与他们共享的信息。如果这些第三方未能实施充分的数据安全实践或未能遵守我们的条款和政策,我们的用户数据可能会被不当访问或泄露。即使这些第三方采取了所有这些措施,他们的网络仍可能遭受入侵,这可能会危及我们用户的数据。
任何未经授权访问或不当使用我们用户信息的事件,或违反我们的服务条款或政策的事件,都可能损害我们的声誉和品牌,并削弱我们的竞争地位。此外,受影响的用户或政府当局可能会就这些事件对我们采取法律或监管行动,这可能会耗费时间,并导致我们招致巨额费用和责任,或者导致命令或同意法令迫使我们修改我们的业务做法。保持用户的信任对于维持我们的增长、留住和用户参与度非常重要。对我们隐私做法的担忧,无论是实际的还是毫无根据的,都可能损害我们的声誉和品牌,并阻止用户、广告商和合作伙伴使用我们的产品和服务。这些情况中的任何一种都可能严重损害我们的业务。
我们还受到或可能在未来受到许多联邦、州和外国法律和法规的约束,包括与隐私、宣传权、内容、数据保护、知识产权、健康和安全、竞争、保护未成年人、消费者保护、就业、汇款、进出口限制、礼品卡、电子资金转账、反洗钱和税收有关的法律和法规。这些法律法规在不断演变,可能会被解释、应用、创建或修改,从而严重损害我们的业务。
此外,2014年12月,美国联邦贸易委员会(Federal Trade Commission,简称FTC)发布了一项最终命令,解决了对我们一些早期做法的调查。这一命令要求我们建立一个强大的隐私计划,以管理我们对待用户数据的方式。在该命令的20年任期内,我们必须完成两年一次的独立隐私审计。此外,在2014年6月,我们与总检察长签订了一份为期10年的终止合同。
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马里兰州实施了类似的做法,包括采取措施防止13岁以下的未成年人创建账户和提供年度合规报告。违反现有或未来的监管命令或同意法令可能会使我们面临巨额罚款和其他惩罚,这可能会严重损害我们的业务。
我们的用户指标和其他估计在衡量方面受到内在挑战,这些指标中真实或感知的不准确可能会严重损害我们的声誉和业务,并对我们的业务产生负面影响。
我们定期审查指标,包括我们的DAU和ARPU指标,以评估增长趋势,衡量我们的业绩,并做出战略决策。这些指标是使用在我们开发和运营的分析平台上收集的内部公司数据计算出来的,并且没有经过独立第三方的验证。虽然这些指标基于我们认为在适用的测量期内对我们的用户群的合理估计,但在衡量我们的产品在全球大量人群中的使用方式方面存在固有的挑战。例如,可能有个人拥有多个Snapchat账户,尽管我们在服务条款中禁止这样做,并采取措施检测和抑制这种行为。我们的用户指标也受到某些移动设备上的技术的影响,当使用另一个电话功能时,这些技术会自动运行在我们的Snapchat应用程序的后台,而这一活动可能会导致我们的系统错误计算与此类帐户关联的用户指标。
我们的一些人口统计数据可能不完整或不准确。例如,由于用户自行报告自己的出生日期,我们的年龄人口统计数据可能与用户的实际年龄不同。而且,因为在2013年6月之前注册Snapchat的用户没有被要求提供他们的出生日期,我们可能会将这些用户排除在年龄统计数据之外,或者根据我们自己报告的年龄样本来估计他们的年龄。如果我们的用户向我们提供了关于他们的年龄或其他属性的不正确或不完整的信息,那么我们的估计可能被证明是不准确的,无法满足投资者或广告商的期望。
我们的指标或数据中的错误或不准确也可能导致不正确的业务决策和效率低下。例如,如果发生对活跃用户的严重低估或夸大,我们可能会花费资源来实施不必要的业务措施,或者无法采取必要的行动来吸引足够数量的用户来满足我们的增长战略。我们在用户打开应用程序时计算DAU,并且每个用户每天只计算一次DAU。我们有多条用户数据管道,用于确定用户是否在特定日期打开了应用程序,成为DAU。这在某个数据管道由于技术原因变得不可用的情况下提供了冗余,也为我们提供了冗余数据来帮助衡量用户如何与我们的应用程序交互。但是,我们认为我们没有捕获有关活跃用户的所有数据,这可能会导致低估指标。这通常是因为技术问题,比如我们的系统没有记录用户应用程序中的数据,或者用户打开Snapchat应用程序并联系我们的服务器,但没有记录为活动用户。我们不断寻求解决这些技术问题并提高我们的准确性,例如将我们的活跃用户和其他指标与从其他渠道接收的数据(包括我们的服务器和系统记录的数据)进行比较。但考虑到涉及的系统的复杂性以及移动设备和系统的快速变化性质,我们预计这些问题将继续存在,特别是如果我们继续在移动数据系统和连接不稳定的世界部分地区扩张的话。如果广告商、合作伙伴或投资者认为我们的用户、地理或其他人口统计指标不能准确代表我们的用户基础,或者如果我们发现我们的用户、地理或其他人口统计指标存在重大错误, 我们的声誉可能会受到严重损害。我们的广告商和合作伙伴可能也不太愿意将他们的预算或资源分配给Snapchat,这可能会严重损害我们的业务。此外,我们计算特定季度的平均DAU的方法是将该季度每天的DAU数量相加,然后将总和除以该季度的天数。这一计算可能会掩盖本季度内明显高于或低于季度平均值的任何个别日或月。
移动恶意软件、病毒、黑客和网络钓鱼攻击、垃圾邮件以及不正当或非法使用Snapchat可能会严重损害我们的业务和声誉。
移动恶意软件、病毒、黑客和网络钓鱼攻击在我们的行业中变得更加普遍和复杂,过去曾在我们的系统上发生过,未来可能会在我们的系统上发生。由于我们的显赫地位,我们相信我们是这类攻击的诱人目标。虽然很难确定中断或攻击可能直接造成的危害(如果有的话),但如果不能检测到此类攻击并维护我们的产品和技术基础设施的性能、可靠性、安全性和可用性,使我们的用户满意,可能会严重损害我们的声誉以及我们留住现有用户和吸引新用户的能力。
此外,垃圾邮件发送者试图使用我们的产品向用户发送有针对性和无针对性的垃圾邮件,这可能会让用户感到尴尬或恼火,并使我们的产品变得不太友好。我们不能确定我们开发的用于抵御垃圾邮件攻击的技术是否能够消除我们产品中的所有垃圾邮件。我们打击垃圾邮件的行动可能还需要转移大量的时间和精力来改进我们的产品。由于垃圾邮件活动,我们的用户可能会更少使用或完全停止使用我们的产品,并导致我们的持续运营成本。
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同样,恐怖分子和其他犯罪集团可能会利用我们的产品来宣传他们的目标,并鼓励用户从事恐怖和其他非法活动。我们预计,随着越来越多的人使用我们的产品,这些群体将越来越多地寻求滥用我们的产品。尽管我们投入资源打击这些活动,包括暂停或终止我们认为违反了我们的服务条款和社区准则的账户,但我们预计这些团体将继续寻求在Snapchat上采取不当和非法行为的方法。与这些群体作斗争需要我们的团队将大量时间和精力转移到改进我们的产品上。此外,我们可能无法控制或阻止Snapchat成为这些群体首选的使用应用,这可能会成为公众的常识,严重损害我们的声誉,或引发诉讼或引起监管机构的关注。如果Snapchat上的这些活动增加,我们的声誉、用户增长和用户参与度以及运营成本结构可能会受到严重损害。
由于我们存储、处理和使用数据(其中一些包含个人信息),我们受到复杂且不断变化的联邦、州和外国法律的约束。 法规,以及有关隐私、数据保护、内容和其他事项的行政行动。这些法律、法规和行政措施中的许多可能会发生变化和不确定的解释,并可能导致调查、索赔、改变我们的业务做法、增加运营成本以及用户增长、留住或参与度下降,其中任何一项都可能严重损害我们的业务。
我们受到美国和其他国家/地区的各种法律、法规和行政行动的约束,这些法律、法规和行政行动涉及对我们的业务至关重要的事项,包括用户隐私、安全、公开权、数据保护、内容、知识产权、分销、电子合同和其他通信、竞争、未成年人保护、消费者保护、税收和在线支付服务。在美国以外的国家,这些法律、法规和行政行动可能特别具有限制性。无论是在美国还是在国外,这些法律、法规和行政行为都在不断演变,可能会发生重大变化,可能会提前发出有限的通知。例如,最近发布了一项行政命令,禁止与一家中资公司进行某些交易,禁令在命令发布之日起45天后生效。 此外,这些法律、法规和行政行动的应用和解释往往是不确定的,特别是在我们所处的快速发展的新行业中。由于我们存储、处理和使用数据(其中一些数据包含个人信息),因此我们必须遵守有关隐私、数据保护、内容和其他事项的复杂且不断变化的联邦、州和外国法律法规。这些法律、法规和行政措施中的许多可能会发生变化和不确定的解释,并可能导致调查、索赔、改变我们的业务做法、增加运营成本以及用户增长、留住或参与度下降,其中任何一项都可能严重损害我们的业务。
有几项提案最近已经被采纳或正在等待通过,我们认为联邦、州和外国立法和监管机构目前正在对其他科技公司进行一些调查,这些调查可能会对我们的业务产生重大影响。2018年5月生效的欧盟GDPR对组织提出了新的数据保护义务和限制,可能需要我们进一步改变我们的政策和程序。如果我们不遵守GDPR的要求,我们可能会被处以巨额罚款,我们的业务可能会受到严重损害。此外,加州消费者隐私法案于2020年1月生效,并对个人数据的处理提出了额外要求。CCPA还规定了对违规行为的民事处罚,以及对数据泄露的私人诉权,这可能会增加数据泄露诉讼的可能性和成本。这项立法的潜在影响,包括实施这项立法的任何法规,都是深远的、不确定的和不断变化的,可能需要我们、我们的合作伙伴和广告商修改数据处理实践和政策,并产生大量成本和开支来努力遵守。其他州和联邦立法和监管机构已经或可能制定关于处理个人数据的类似法律,或对特定公司或整个行业进行额外的调查,这可能会以对我们不利的方式改变现有的监管环境。欧盟于2020年12月生效的《电子通信规则》(Electronic Communications Code)的变化,可能会导致欧盟的电子隐私指令(EPrivacy Directive)对我们的部分服务的适用性扩大, 这要求我们改变处理和存储欧盟用户某些类型通信数据的方式,这可能会对我们赖以改进和个性化我们的产品和功能的数据的可用性产生实质性影响。此外,2018年12月,澳大利亚政府通过了2018年援助和访问法案,该法案为澳大利亚执法部门提供了提出电子通信请求的机制,即使数据像Snapchat那样进行了端到端加密,这可能会给提供通信服务的公司带来新的义务,并降低它们的数据安全性。
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我们的财务状况和经营业绩每个季度都会波动,这使得它们很难预测。
我们的季度运营业绩在过去是波动的,未来也会波动。此外,以目前的业务规模,我们的运营历史有限,这使得我们很难预测未来的业绩。因此,您不应依赖我们过去的季度运营业绩作为未来业绩的指标。你应该考虑到公司在快速发展的细分市场中经常遇到的风险和不确定因素。我们在任何特定季度的财务状况和经营结果都可能受到许多因素的影响,其中许多因素是我们无法预测或无法控制的,包括:
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我们保持和发展用户基础和用户参与度的能力; |
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由我们或我们的竞争对手开发和引入新的或重新设计的产品或服务; |
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我们的数据服务提供商能够有效地扩展并及时提供必要的技术基础设施来提供我们的服务; |
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我们在特定时期吸引和留住广告商的能力; |
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我们的广告商的支出和我们的用户的产品使用的季节性或其他波动,这些波动中的每一个都可能随着我们提供的产品的变化、我们业务的增长或不可预测的事件(如新冠肺炎疫情)而变化; |
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向用户显示的广告数量; |
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我们广告和其他产品的定价; |
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我们向广告商展示我们广告的有效性的能力; |
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当前广告以外的收入来源的多元化和增长性; |
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增加市场营销、销售和其他运营费用,以发展和扩大我们的业务并保持竞争力; |
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我们维持营业利润率、经营活动中使用的现金和自由现金流的能力; |
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我们能够准确预测消费者对我们硬件产品的需求,并充分管理库存; |
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系统故障或违反安全或隐私,以及与此类违规和补救相关的成本; |
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由于第三方或政府行为,无法访问Snapchat或Snapchat中的某些功能; |
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股权薪酬费用; |
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我们有能力有效地激励我们的员工; |
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不利的诉讼判决、和解或其他与诉讼有关的费用或产品召回; |
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法律或监管环境的变化,包括隐私和数据保护方面的变化,政府监管机构的执法(包括罚款、命令或同意法令),或发布行政命令或其他可能对我们的收入产生不利影响或限制我们业务的类似行政行动; |
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货币汇率的波动和以外币计价的收入和支出比例的变化; |
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我们资产组合投资的市值波动和资产负债表上任何资产的利率或减值; |
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我国实际税率的变化; |
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竞争对手宣布重要的新产品、许可或收购; |
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我们对没有相关可比产品的产品进行准确的会计估计和适当确认收入的能力; |
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我们有能力履行与基础设施供应商达成的协议中的最低支出承诺; |
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会计准则、政策、指引、解释、原则发生变化; |
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国内和全球商业或宏观经济状况的变化,包括当前新冠肺炎疫情的结果。 |
如果我们不能继续成功地扩大我们的用户基础,并进一步将我们的产品货币化,我们的业务将受到影响。
我们已经并将继续进行投资,使用户、合作伙伴和广告商能够创建引人入胜的内容,并向我们的用户投放广告。现有的和潜在的Snapchat用户和广告商可能不会成功地创建内容来引导和维持用户参与度。我们一直在寻求平衡我们用户和广告商的目标和我们提供最佳用户体验的愿望。我们不寻求将我们所有的产品货币化,也不会将我们的努力集中在ARPU更高的用户身上,我们可能无法成功实现继续吸引和留住用户和广告商的平衡。如果我们不能成功地扩大我们的用户基础或有效地将其货币化,或者如果我们不能与我们的广告商建立和保持良好的关系,我们的用户增长和用户参与度以及我们的业务可能会受到严重损害。此外,我们可能会花费大量资源推出我们无法盈利的新产品,这可能会严重损害我们的业务。
此外,我们可能无法将Snapchat进一步货币化。目前,我们通过在应用程序中显示我们销售的广告和我们合作伙伴销售的广告来实现Snapchat的货币化。因此,如果出现以下情况,我们的财务业绩和收入增长能力可能会受到严重损害:
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我们没有增加或维持DAU; |
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我们的用户增长速度超过了我们将用户货币化的能力,包括如果我们没有吸引足够的广告商,或者如果我们的用户增长发生在不那么货币化的市场; |
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我们未能增加或保持在Snapchat上花费的时间、我们用户共享的内容数量或我们的相机、通讯、Snap Map、Stories和Spotlight平台的使用量; |
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合作伙伴不会为用户创建引人入胜的内容,也不会与我们续签协议; |
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我们没有吸引到足够的广告商来利用我们的自助式平台来充分利用我们的广告库存; |
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广告商没有继续推出引人入胜的广告; |
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广告商减少了在Snapchat上的广告投放; |
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未能与广告商保持良好关系或吸引新的广告商;或 |
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Snapchat上的内容不会保持或增加人气。 |
我们不能向您保证我们将有效地管理我们的增长。
我们业务、员工和产品的增长和扩张给我们的管理带来了巨大的挑战,包括管理与用户、广告商、合作伙伴和其他第三方的多种关系,并限制运营和财务资源。如果我们的运营或第三方关系的数量继续增长,我们的信息技术系统以及我们的内部控制程序可能不足以支持我们的运营。此外,我们管理层中的一些成员没有管理大型全球业务运营的丰富经验,因此我们的管理层可能无法有效地管理这种增长。为了有效地管理我们的增长,我们必须继续改进我们的运营、财务和管理流程和系统,并有效地扩大、培训和管理我们的员工基础。作为这一努力的一部分,2019年,我们重组了广告销售团队的结构和运营。虽然我们相信重组将提高我们销售团队的效率,并从长远来看为我们的广告商带来更好的服务,但重组可能不会产生预期的效果,当我们的销售团队和广告商逐渐习惯新业务时,我们可能会经历中断、员工流动率和收入下降。
随着我们的组织不断成熟,我们被要求实施更复杂的组织管理结构,我们可能也会发现,要保持我们的企业文化带来的好处,包括我们快速开发和推出新产品和创新产品的能力,也会越来越困难。这可能会对我们的业务表现产生负面影响,并严重损害我们的业务。
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我们的成本可能会比收入增长得更快,这可能会严重损害我们的业务或增加我们的损失。
将我们的产品提供给我们的用户是昂贵的,我们预计我们的费用,包括与人员和主机相关的费用,在未来将会增长。随着我们扩大用户基础,随着用户增加连接数量以及他们消费和共享的内容数量,随着我们开发和实施需要更多计算基础设施的新产品功能,以及随着我们业务的发展,这种费用增长将持续下去。从历史上看,由于这些因素,我们的成本每年都在增加,我们预计成本还会继续增加。我们的成本是基于新产品的开发和发布以及用户的增加,可能不会被收入的相应增长所抵消。我们将继续投资于我们的全球基础设施,以便快速、可靠地向世界各地的所有用户提供我们的产品,包括我们预计短期内不会出现重大货币化的国家(如果有的话)。我们的支出可能比我们预期的更高,我们为提高业务和技术基础设施效率而进行的投资可能不会成功,可能会超过货币化努力。此外,我们预计将增加营销、销售和其他运营费用,以增长和扩大我们的业务,并保持竞争力。在收入没有相应增加的情况下增加成本将增加我们的损失,并可能严重损害我们的业务和财务业绩。
我们的业务取决于我们维护和扩展技术基础设施的能力。我们服务的任何重大中断都可能损害我们的声誉,导致潜在的用户流失和用户参与度下降,并严重损害我们的业务。
我们吸引、留住和服务用户的声誉和能力取决于Snapchat和我们底层技术基础设施的可靠性能。在过去,我们的产品和服务的可用性或性能不时会出现中断,未来也可能会出现这种情况。我们的系统可能没有充分设计出必要的可靠性和冗余性,以避免可能严重损害我们业务的性能延迟或停机。如果用户尝试访问Snapchat时Snapchat不可用,或者它的加载速度没有他们预期的那么快,用户以后可能不会经常返回Snapchat,甚至根本不会。随着我们的用户基础以及Snapchat上共享的信息量和类型的增长,我们将需要越来越多的技术基础设施,包括网络容量和计算能力,以继续满足我们用户的需求。我们可能无法有效地扩展和发展我们的技术基础设施,以适应这些不断增加的需求。此外,我们的业务还会受到地震、其他自然灾害、恐怖主义、流行病和其他灾难性事件造成的中断、延误和故障的影响。
我们几乎所有的网络基础设施都由第三方提供,包括Google Cloud和Amazon Web Services。我们从这些提供商那里获得的服务的任何中断或故障都可能损害我们处理现有或增加的流量的能力,并可能严重损害我们的业务。这些供应商面临的任何财务或其他困难都可能严重损害我们的业务。由于我们对这些供应商几乎没有控制,我们很容易受到他们提供的服务出现问题的影响。
2020年开始实施新的企业财务规划报告制度。我们在2021年1月开始使用这个新系统。作为实施的一部分,我们可能会在管理现有系统和流程方面遇到困难,这可能会扰乱我们的运营、财务管理和财务结果的报告。我们未能及时完成此类系统实施,或未能按预期方式运行,可能会导致我们无法管理业务增长以及准确预测和报告我们的业绩,每一项都可能严重损害我们的业务。
我们的业务强调快速创新,优先考虑长期用户参与,而不是短期财务状况或运营结果。这一策略可能会产生有时与市场预期不符的结果。如果发生这种情况,我们的股价可能会受到负面影响。
我们的业务正在增长,变得越来越复杂,我们的成功取决于我们快速开发和推出新产品和创新产品的能力。我们相信我们的文化促进了这一目标。我们对创新和快速反应的关注可能会导致意想不到的结果或决定,而这些结果或决定不会受到我们的用户、广告商或合作伙伴的欢迎。我们已经并预计将继续进行重大投资,以开发和推出新产品和服务,我们不能向您保证用户将来会购买或使用这些新产品和服务。我们还将继续努力寻找有效的方式,向我们的社区展示新的和现有的产品,并提醒他们注意活动、节日、相关内容以及与朋友联系的有意义的机会。这些方法可能会暂时提高参与度,最终可能无法吸引和留住用户。我们的文化还将我们的长期用户参与度置于短期财务状况或运营结果之上。我们经常做出可能会降低短期收入或盈利能力的决定,如果我们认为这些决定有利于总体用户体验,从而从长期来看会改善我们的财务业绩。例如,我们监控Snapchat上的广告如何影响我们的用户体验,以确保我们不会向用户投放太多广告,我们可能会决定减少
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广告以确保我们的用户对产品的满意。此外,我们还根据用户、广告商和合作伙伴提供的反馈改进Snapchat。这些决定可能不会产生我们预期的长期利益,在这种情况下,我们的用户增长和参与度,我们与广告商和合作伙伴的关系,以及我们的业务可能会受到严重损害。
如果我们不能保护我们的知识产权,我们的品牌和其他无形资产的价值可能会降低,我们的业务可能会受到严重损害。如果我们需要许可或获得新的知识产权,我们可能会招致巨额成本。
我们的目标是保护我们的机密专有信息,部分方法是与我们的所有员工、顾问、顾问以及访问或贡献我们专有技术、信息或技术的任何第三方签订保密协议和发明转让协议。我们还依靠商标法、著作权法、专利法、商业秘密法和域名保护法来保护我们的专有权。在美国和国际上,我们已经提交了各种申请,以保护我们的知识产权的各个方面,我们目前在多个司法管辖区持有一些已颁发的专利、商标和版权。未来,我们可能会获得更多专利或专利组合,这可能需要大量现金支出。但是,第三方可能会有意或无意地侵犯我们的专有权,第三方可能会挑战我们拥有的专有权,待定和未来的商标、版权和专利申请可能不会获得批准。此外,某些国家的法律对公司专有信息和资产(如知识产权、商业秘密、专有技术和记录)的保护程度不如美国法律。例如,某些国家的法律制度,特别是某些发展中国家的法律制度,不赞成实施专利和其他知识产权保护。因此,我们可能面临我们的专有信息和其他知识产权(包括技术数据、制造流程、数据集或其他敏感信息)被盗的重大风险,我们还可能在保护和捍卫我们在国外的知识产权或专有权利方面遇到重大问题。在这些情况中的任何一种情况下, 我们可能需要花费大量的时间和费用来防止侵权或强制执行我们的权利。虽然我们已经采取措施保护我们的专有权利,但不能保证其他公司不会提供与我们的产品或概念基本相似的产品或概念,并与我们的业务竞争。如果我们不能保护我们的专有权或防止第三方未经授权使用或挪用,我们的品牌和其他无形资产的价值可能会下降,竞争对手可能会更有效地模仿我们的服务和运营方法。这些事件中的任何一个都可能严重损害我们的业务。
此外,我们在开放源码许可下提供软件源代码,在其他开放许可下提供我们开发的其他技术,并在我们的产品中包含开放源码软件。我们可能会不时面临第三方要求对我们使用此类软件开发的开源软件或衍生作品(其中可能包括我们的专有源代码)的所有权或要求发布的索赔,或者以其他方式寻求强制执行适用的开源许可证的条款。这些索赔可能会导致诉讼,并可能要求我们免费提供我们的软件源代码,向第三方寻求许可证以继续为某些用途提供我们的产品,或者停止提供与这些软件相关的产品,除非我们能够重新设计这些产品以避免侵权,这可能是非常昂贵的。
如果我们的用户不继续贡献内容,或者他们的贡献对其他用户来说没有价值,我们可能会在Snapchat上经历用户增长、留存和参与度的下降,这可能会导致广告商和收入的损失。
我们的成功取决于我们为Snapchat用户提供吸引人的内容的能力,而这在一定程度上取决于我们用户贡献的内容。如果用户,包括世界领导人、政府官员、名人、运动员、记者、运动队、媒体和品牌等有影响力的用户,不继续向Snapchat贡献引人入胜的内容,我们的用户增长、留存率和参与度可能会下降。这反过来可能会削弱我们与广告商保持良好关系或吸引新广告商的能力,这可能会严重损害我们的业务。
外国政府的举措和限制可能会严重损害我们的业务。
外国的数据保护、隐私、消费者保护、内容监管和其他法律法规往往比美国的限制性更强。外国政府可能会在他们的国家审查Snapchat,完全限制他们国家对Snapchat的访问,施加其他限制,这些限制可能会影响其公民在很长一段时间甚至无限期内访问Snapchat的能力,要求数据本地化,或者实施我们无法遵守、我们难以遵守或要求我们重建产品或产品基础设施的其他法律或法规。外国政府行为或举措对Snapchat访问的任何限制,或我们因此类行为或举措而退出某些国家/地区,都将对我们的DAU产生不利影响,包括让我们的竞争对手有机会打入我们无法进入的地理市场。因此,我们的用户增长、留存和参与度可能会受到严重损害,我们可能无法保持或增长预期的收入,我们的业务可能会受到严重损害。
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我们的用户可能会越来越多地直接与我们的合作伙伴和广告商互动,而不是通过Snapchat,这可能会对我们的收入产生负面影响,并严重损害我们的业务。
使用我们的产品,一些合作伙伴和广告商不仅可以直接与我们的用户互动,还可以引导我们的用户访问第三方网站和产品的内容以及下载第三方应用程序。我们的用户与第三方网站和应用程序接触越多,我们从他们那里获得的参与度就越低,这将对我们从他们那里赚取的收入产生不利影响。尽管我们相信Snapchat会从我们合作伙伴提供的Snapchat内容增加的用户参与度中获得显著的长期收益,但这些收益可能无法抵消广告收入可能的损失,在这种情况下,我们的业务可能会受到严重损害。
如果发生损害我们品牌或声誉的事件,我们的业务可能会受到严重损害。
我们已经开发了一个品牌,我们认为这对我们的成功做出了贡献。我们还相信,维护和提升我们的品牌对于扩大我们的用户基础、广告商和合作伙伴至关重要。因为我们的许多用户是在朋友或家人的邀请或推荐下加入Snapchat的,所以我们的主要关注点之一是确保我们的用户继续良好地观看Snapchat和我们的品牌,以便这些推荐继续下去。维护和提升我们的品牌将在很大程度上取决于我们是否有能力继续提供有用、新颖、有趣、可靠、值得信赖和创新的产品,而这些我们可能做不到。我们可能会推出新产品、更改现有产品和服务,或要求我们的用户同意与用户不喜欢的新产品和现有产品相关的新服务条款,这可能会在短期或长期内对我们的品牌造成负面影响,或者两者兼而有之。此外,如果用户不欣赏我们的合作伙伴在Snapchat上的所作所为,我们的合作伙伴的行为可能会影响我们的品牌。我们也可能无法充分支持我们的用户、广告商或合作伙伴的需求,这可能会削弱人们对我们品牌的信心。维护和提升我们的品牌可能需要我们进行大量投资,而这些投资可能不会成功。如果我们不能成功地推广和维护我们的品牌,或者我们在这一努力中产生了过高的费用,我们的业务可能会受到严重损害。
我们和我们的创始人也得到了全球媒体的高度报道。在过去,我们已经经历了,我们预计我们将继续经历媒体、立法和监管审查。对我们、我们的隐私实践、产品更改、产品质量、诉讼、员工事务或监管活动的负面宣传,或对我们的创始人、我们的合作伙伴、我们的用户或本行业其他公司的行为的负面宣传,可能会严重损害我们的声誉和品牌。负面宣传和审查还可能对我们用户群的规模、人口结构、参与度和忠诚度产生不利影响,并导致收入减少、应用安装减少(或应用卸载增加),或者用户基数或增长率下降,任何这些都可能严重损害我们的业务。
在国际市场上扩张和运营需要大量的资源和管理关注。如果我们不能成功地在国际市场拓展和经营我们的业务,我们可能会产生巨大的成本,损害我们的品牌,或者需要在这些市场裁员,任何这些都可能严重损害我们的业务。
我们已经扩展到新的国际市场,这些市场的文化以及商业、法律和监管体系可能与我们主要运营的市场截然不同。随着我们的国际扩张,我们还在其中许多市场招聘了新员工。这种国际扩张可能会:
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妨碍我们持续监控所有员工的工作表现的能力; |
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导致雇用可能尚未完全了解我们的业务、产品和文化的员工;或 |
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导致我们在可能缺乏采用我们产品所需的文化和基础设施的市场上扩张。 |
这些问题最终可能导致这些市场的员工下岗,并可能损害我们在这些市场发展业务的能力。此外,将我们的业务扩展到国际市场会给我们的业务带来复杂性,并需要额外的财务、法律和管理资源。我们可能无法有效地管理增长和扩张,这可能会损害我们的品牌,导致巨大的成本,并严重损害我们的业务。
经营我们的业务需要大量的现金,我们的业务可能没有足够的现金流来支付我们的可转换票据,以及到期的任何其他债务,这可能会严重损害我们的业务。
我们支付可转换票据或其他债务的本金或利息或对其进行再融资的能力取决于我们未来的表现,这受到许多我们无法控制的因素的影响。我们的业务未来可能无法从运营中产生足够的现金流来偿还债务和业务。如果我们无法产生这样的现金流,我们可能被要求采取一个或多个替代方案,例如出售资产、重组债务、获得额外的债务融资或发行额外的股权证券,其中任何一个都可能以对我们不利的条款或在
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股权证券的案例,对我们的股东来说是高度稀释的。我们对可转换票据或我们的其他债务进行再融资的能力将取决于各种因素,包括当时可用的资本市场、我们的业务和我们的财务状况。我们可能无法从事这些活动中的任何一项或以理想的条款进行,这可能会导致我们的债务违约。此外,我们现有和未来的债务协议,包括我们的可转换票据和信贷安排,可能包含限制性契约,可能禁止我们采用任何这些替代方案。如果我们不遵守这些公约,可能会导致违约事件,如果不治愈或免除违约,可能会导致我们的债务加速,并将严重损害我们的业务。
此外,可转换票据的持有人将有权要求我们在发生根本变化时,以相当于待购回可转换票据本金的100%的回购价格,加上截至(但不包括)基本变化回购日期的应计和未付利息(如果有的话),回购全部或部分可转换票据。此外,如果管理可转换票据的每一项契约中所界定的整体基本变化在可转换票据到期日之前发生,我们在某些情况下将被要求提高选择转换其可转换票据的持有人的转换率,以进行与这种整体基本变化相关的转换。在转换可转换票据时,除非我们选择仅提供我们A类普通股的股份来结算此类转换(不包括支付现金而不是交付任何零碎的股票),否则我们将被要求为正在转换的可转换票据支付现金。然而,我们可能没有足够的可用现金或能够在我们被要求回购已交回的可转换票据或就正在转换的可转换票据支付现金时获得融资。
我们已经并可能继续花费大量资金,用于支付股权奖励的税款。我们为这些纳税义务提供资金的方式可能会导致我们花费大量资金或稀释股东权益,这两种情况都可能对我们的财务状况产生不利影响。
当我们的员工股权奖励被授予时,我们代表员工预扣税款并将其汇至相关税务机关。为了为股权奖励的预扣和汇款义务提供资金,我们已在接近适用的结算日期时代表我们的员工使用现有现金或出售部分既有股权奖励,金额实质上相当于我们因这些和解而扣留的普通股股票数量。将来,我们还可以代表我们出售股权,并将所得资金用于支付股权奖励的预扣和汇款义务。这些方法中的任何一种都可能对我们的财务状况产生不利影响。
如果我们代表我们的员工出售股票,虽然这些新发行的股票不应该被稀释,但这样的向市场出售可能会导致我们的股票价格下跌。如果我们使用我们现有的现金,或者如果我们的现金储备不足,我们可以选择发行股权证券或在我们的循环信贷安排下借入资金。在这种情况下,我们不能向您保证,我们将能够成功地将任何此类股权融资的收益与当时适用的纳税义务相匹配,而任何此类股权融资可能导致我们的股价下跌,并稀释现有股东的权益。如果我们选择利用我们的循环信贷安排来履行全部或部分预扣税和汇款义务,我们的利息支出和本金偿还要求可能会大幅增加,这可能会严重损害我们的业务。
我们的产品技术含量高,可能包含未检测到的软件错误或硬件错误,这些错误可能会以严重损害我们的声誉和业务的方式显现。
我们的产品技术含量高,结构复杂。Snapchat或我们未来可能推出的任何其他产品可能包含未检测到的软件错误、硬件错误和其他漏洞。这些错误和错误可能以多种方式在我们的产品中表现出来,包括性能降低、安全漏洞、故障,甚至是永久禁用的产品。我们有快速更新产品的做法,只有在产品发布或发货并由用户使用后,才会发现产品中的某些错误,在某些情况下,只有在某些情况下或延长使用后才能发现产品中的某些错误。眼镜作为一种眼镜产品,受到美国食品和药物管理局(FDA)的监管,可能会出现故障,从而伤害使用者的身体。我们在美国提供一年的有限保修,在欧洲提供两年的有限保修,在商业发布后在我们的产品中发现的任何此类缺陷都可能导致销售和用户损失,这可能会严重损害我们的业务。发布后,在我们的代码中发现的任何错误、错误或漏洞都可能损害我们的声誉,赶走用户,降低收入,并使我们面临损害赔偿的风险,任何这些都可能严重损害我们的业务。
我们还可能面临产品责任、侵权或违反保修的索赔。此外,我们与用户签订的产品合同包含与保修免责声明和责任限制相关的条款,这些条款可能不会得到支持。为诉讼辩护,无论其是非曲直,都是代价高昂的,可能会分散管理层的注意力,并严重损害我们的声誉和业务。此外,如果我们的责任保险范围被证明是不充分的,或者未来的保险范围不能以可接受的条款或根本不能获得,我们的业务可能会受到严重损害。
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我们已经,目前,并且可以在未来受监管询问,这可能会导致我们招致巨额成本,或要求我们改变我们的业务做法,从而严重损害我们的业务。
我们一直、现在和将来都在接受政府机构的调查和询问。这些调查和调查,以及我们对任何相关监管命令或同意法令的遵守,可能会要求我们改变政策或做法,使我们面临巨额罚款或其他惩罚或制裁,导致运营成本增加,分散管理层的注意力,损害我们的声誉,并要求我们招致巨额法律和其他费用,其中任何一项都可能严重损害我们的业务。例如,在过去,我们回应了美国司法部(DoJ)和美国证券交易委员会(SEC)工作人员发出的传票和要求提供信息的请求。我们认为,这些监管机构正在调查与我们的联邦证券集体诉讼中关于我们IPO披露的指控相关的问题。2019年9月,美国司法部和SEC都向我们提供了书面确认,表明他们不再对这些问题进行调查。
我们目前是专利诉讼和其他知识产权诉讼的当事人,这些诉讼和其他知识产权索赔既昂贵又耗时。如果解决不利,这些诉讼和索赔可能会严重损害我们的业务。
移动、相机、通信、媒体、互联网等技术相关行业的公司拥有大量的专利、著作权、商标、商业秘密等知识产权,并经常因侵犯、挪用或其他侵犯知识产权或其他权利的指控而提起诉讼。此外,各种拥有专利、版权、商标、商业秘密和其他知识产权的“非执业实体”经常试图积极主张自己从科技公司榨取价值的权利。此外,我们可能会不时推出新产品或进行其他业务变更,包括在我们目前没有竞争的领域,这可能会增加我们对竞争对手和非执业实体提出的专利、版权、商标、商业秘密和其他知识产权索赔的风险。我们已经并预计将继续受到专利、商标、版权和其他知识产权持有者的索赔和法律诉讼,这些索赔和法律程序声称我们的一些产品或内容侵犯了他们的权利。例如,2018年4月,黑莓有限公司对我们提起诉讼,指控我们侵犯了其六项专利。在其中四项专利被裁定无效后,这起诉讼于2019年11月被驳回;2020年12月,美国联邦巡回上诉法院(U.S.Court of Appeals for the Federal Circuit)确认了驳回。再举一个例子,2020年1月,You Map,Inc.向美国特拉华州地区法院提起诉讼,起诉我们、我们的子公司Zenly和我们各自的某些员工,指控我们盗用了Snapchat和Zenly地图产品中使用的地图技术的各种商业机密。虽然我们相信我们对这些指控有很好的辩护, 这些诉讼的不利结果可能会严重损害我们的业务。如果这些或其他问题在未来继续存在,或者我们需要达成许可安排,而这些安排可能无法向我们提供或以对我们有利的条款进行,这可能会增加我们的成本并降低我们产品的价值,我们的业务可能会受到严重损害。
我们向用户提供的内容依赖于各种法律和普通法框架,包括数字千年版权法、通信正当法或CDA,以及合理使用原则。然而,这些法规和学说中的每一个都受到不确定的司法解释以及监管和立法修订的影响。例如,国会在2018年修改了CDA,可能会使一些互联网平台面临更大的诉讼风险。此外,国会和行政部门在2019年和2020年提出了进一步的修改或修订,包括倡导废除CDA。虽然后者的努力尚未制定为法律,但未来制定的任何变化都可能会减少综合发展局提供的保障。此外,其中一些法规和学说只在美国或主要在美国提供保护。如果这些原则的规则发生变化,如果国际司法机构拒绝应用类似的保护措施,或者如果法院不同意我们将这些规则应用于我们的服务,我们可能会承担责任,或者被要求对我们的产品、商业实践或运营做出重大改变,我们的业务可能会受到严重损害。
时不时地,我们会卷入集体诉讼和其他诉讼事宜,这些诉讼既昂贵又耗时,可能会严重损害我们的业务。
我们卷入了许多诉讼,包括用户和投资者可能提起的集体诉讼,其中一些可能要求法定损害赔偿。我们预计,未来我们将继续成为诉讼的目标。由于我们有数百万用户,据称由用户或代表用户提起的针对我们的集体诉讼通常要求巨额金钱赔偿,即使所称的每用户伤害很小或根本不存在。例如,2020年11月,一个假定的团体在伊利诺伊州对我们提起诉讼,指控我们违反了伊利诺伊州的生物特征信息隐私法案,涉及许多伊利诺伊州的Snapchat用户,并声称我们对这些用户负有法定损害赔偿责任。虽然我们相信我们对这些索赔有可取的辩护理由,但这些诉讼中的不利结果可能会严重损害我们的业务。同样,由于我们有大量的股东,证券理论的集体诉讼通常要求巨额的金钱赔偿,即使每个股东的损失很小。我们作为当事人的任何诉讼都可能导致繁重或不利的判决,上诉时可能无法推翻,或者我们可能决定以不利的条款解决诉讼。任何这样的负面结果都可能导致支付巨额金钱损失或罚款,或者改变我们的产品或商业惯例,并严重损害我们的业务。即使任何此类诉讼或索赔的结果是有利的,为它们辩护也是昂贵的,可能会给管理层和
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员工。我们还可能在诉讼过程中收到不利的初步、临时或最终裁决。例如,从2017年5月16日开始,我们、我们的某些高管和董事以及我们IPO的承销商据称被列为联邦和州法院证券集体诉讼的被告。代表我们A类普通股的购买者带来的。2020年1月,我们达成了一项初步协议,就联邦和州证券集体诉讼达成和解。而该协议于2020年4月获得联邦法院的初步批准,并于2020年11月获得州法院的初步批准。。和解金额为付讫进入第三方托管in 十二月2020并将在最终批准后释放.
我们可能会面临诉讼、承担责任或需要根据发布在我们产品上的信息寻求许可。
我们已经面临、目前面临并将继续面临与我们的产品(包括Snapchat)上发布或提供的信息相关的索赔。特别是,我们的业务性质使我们面临与诽谤、知识产权、名誉权和隐私权以及人身伤害侵权有关的索赔。例如,我们不监控或编辑通过Snapchat交流的绝大多数内容,这些内容可能会让我们面临诉讼。这一风险在美国以外的某些司法管辖区加剧,在这些司法管辖区,我们对第三方行为的责任保护可能不明确或正在演变,而且我们在当地法律下受到的保护可能比我们在美国少。例如,2019年4月,欧盟通过了一项指令,扩大在线平台对侵犯版权的责任,并规范在线新闻内容的某些使用,这些指令要求成员国在2021年6月之前执行;此外,德国的立法可能会对未能遵守某些内容删除和披露义务的人处以巨额罚款。欧洲、亚太地区和拉丁美洲的许多其他国家正在考虑或已经实施了类似的立法,对未能删除某些类型的内容或遵循某些程序的行为进行处罚。在美国,国会和行政部门一直在努力取消或限制CDA第230条对在线平台的保护范围,包括2018年的一项修正案,以及本届政府和国会议员最近发表的支持声明,废除或限制CDA第230条,这可能会减少或改变我们对美国第三方内容的责任保护。我们可能会招致调查和辩护此类索赔的巨额费用,如果我们被认定负有责任, 重大损害或许可费用。由于我们服务上托管的内容,我们还可能面临限制或阻止我们的服务的罚款或命令,特别是在特定的地理位置。如果发生这些事件中的任何一种,我们可能会招致巨大的成本,或被要求对我们的产品、业务实践或运营进行重大更改,我们的业务可能会受到严重损害。
我们计划继续扩大我们的国际业务,因为我们的运营经验有限,可能会受到越来越多的商业和经济风险的影响,这些风险可能会严重损害我们的业务。
我们计划继续扩大我们的海外业务,并将我们的产品翻译成其他语言。Snapchat目前有30多种语言版本,我们在超过15个国家设有办事处。我们计划进入新的国际市场,在这些市场上,我们在营销、销售和部署我们的产品和广告方面的经验有限或没有经验。我们在这类市场的经验和基础设施有限,或者在这类市场缺乏足够数量的用户,这可能会使我们更难将DAU的任何增加有效地货币化,并可能在没有相应收入增加的情况下增加我们的成本。如果我们不能成功地部署或管理我们在国际市场的业务,我们的业务可能会受到影响。未来,随着我们国际业务的增加,或者我们更多的费用以美元以外的货币计价,我们的经营业绩可能会受到我们开展业务的货币汇率波动的更大影响。此外,随着我们的国际业务和销售额的持续增长,我们在国际业务中面临着各种固有的风险,包括:
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政治、社会和经济不稳定; |
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与外国司法管辖区的法律和监管环境相关的风险,包括隐私方面的风险,以及法律、监管要求和执法方面的意外变化; |
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遵守当地法律可能对我们的品牌和声誉造成损害,包括潜在的审查和向地方当局提供用户信息的要求; |
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货币汇率波动; |
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信用风险和支付欺诈水平较高; |
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符合多个司法管辖区的税收要求; |
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整合任何海外收购的难度增加; |
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遵守各种外国法律,包括某些要求国家集体谈判协议的就业法律,这些协议规定了最低工资、福利、工作条件和解雇要求; |
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一些国家减少了对知识产权的保护; |
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全球业务人员配备和管理困难,以及与多个国际地点相关的差旅、基础设施和合规成本增加; |
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法规可能会增加将在美国境外赚取的现金汇回国内的难度,并以其他方式阻止我们自由转移现金; |
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进出口限制和贸易管制的变化; |
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符合法定股本要求; |
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遵守美国《反海外腐败法》、英国《反贿赂法》以及其他司法管辖区的类似法律;以及 |
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出口管制和经济制裁由商务部工业和安全局和财政部外国资产管制办公室实施。 |
如果我们不能在国际上扩张,不能成功地管理我们全球业务的复杂性,我们的业务可能会受到严重损害。
将改变美国或外国对商业活动征税的新立法,包括根据毛收入征税,可能会严重损害我们的业务。
改革国际企业的税收一直是政界人士的优先事项,已经提出或实施了各种各样的改变。由于我们国际商务活动的规模和规模不断扩大,这类活动在税收方面的任何变化都可能增加我们的税费,增加我们缴纳的税款,或者增加我们的税费和税额,并严重损害我们的业务。例如,减税和就业法案(Tax Act)于2017年12月颁布,对修订后的1986年美国国税法(US Internal Revenue Code)进行了重大改革。税法降低了美国联邦企业所得税税率,改变了未来净营业亏损结转的用途,允许某些资本支出的支出,并对美国对国际商业活动的税收进行了全面改革。目前还不清楚美国新政府将试图实施哪些税法改革(如果有的话),以及这可能会如何影响我们的业务。
此外,许多司法管辖区和政府间组织一直在讨论一些提案,这些提案可能会改变我们开展业务的许多司法管辖区和我们的用户所在的许多司法管辖区确定我们纳税义务的现有框架的各个方面。一些司法管辖区已经颁布,另一些司法管辖区则提议,根据毛收入征税,适用于数字服务,而不考虑盈利能力。经济合作与发展组织(OECD)一直在研究一项提案,该提案可能会改变数字服务应税存在的定义,并导致在我们没有实体存在的国家根据净收入征税。
我们继续研究这些和其他税收改革可能对我们的业务产生的影响。这些和其他税收改革的影响是不确定的,其中一项或多项或类似措施可能会严重损害我们的业务。
受到英国政治发展的影响,包括英国退出欧盟的影响,可能代价高昂,难以遵守,并可能严重损害我们的业务。
2016年6月,英国通过了脱欧公投,也就是俗称的《脱欧》。这一决定在英国和其他欧盟国家造成了不确定的政治和经济环境,正式的脱欧程序耗时数年才完成。我们已经将我们的一部分知识产权授权给我们的一家英国子公司,并将我们在美国以外的业务的很大一部分设在英国。尽管英国和欧盟最近达成了一项贸易与合作协议,但英国与欧盟的长期关系仍不明朗,未来的政治和经济关系存在相当大的不确定性。英国脱欧造成的政治和经济不稳定已经并可能继续造成全球金融市场的大幅波动,以及英国数据保护监管方面的不确定性。此外,随着英国决定取代或复制哪些欧盟法律,英国退欧可能导致法律不确定性和潜在的国家法律法规差异。例如,尽管英国于2018年5月颁布了一项符合欧盟一般数据保护条例的数据保护法,但如何监管进出英国的数据传输仍然存在不确定性。英国退欧还可能扰乱英国、欧盟和其他国家之间商品、服务、资本和人员的自由流动。英国退欧的全部影响是不确定的,取决于英国目前和未来与欧盟和其他国家达成的任何协议。因此,不能保证这些发展的影响。, 我们的运营、税收和其他政策可能需要重新评估,我们的业务可能会受到严重损害。
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我们计划继续对其他公司进行收购和投资,这可能需要管理层高度关注,扰乱我们的业务,稀释我们的股东,并严重损害我们的业务。
作为我们业务战略的一部分,我们已经并打算进行收购,以增加专业员工和补充公司、产品和技术,以及对其他公司的投资,以促进我们的战略目标。我们收购并成功整合更大或更复杂的公司、产品和技术的能力未经验证。在未来,我们可能找不到其他合适的收购或投资候选者,我们可能无法以有利的条件完成收购或投资,如果有的话。我们以前和未来的收购和投资可能无法实现我们的目标,我们完成的任何未来收购或投资都可能被用户、广告商、合作伙伴或投资者负面看待。此外,如果我们不能成功完成交易,整合新的团队,或将与这些收购相关的产品和技术整合到我们的公司中,我们的业务可能会受到严重损害。任何集成过程都可能需要大量的时间和资源,我们可能无法成功管理该过程。我们可能无法成功评估或使用收购的产品、技术和人员,或准确预测收购或投资交易的财务影响,包括会计费用。我们还可能因收购公司而承担意想不到的责任。我们可能不得不支付现金、债务或发行股权证券来支付任何收购或投资,任何一项都可能严重损害我们的业务。出售股权为任何此类收购或投资融资也会稀释我们的股东。产生债务将增加我们的固定债务,还可能包括契约或其他限制,这些限制将阻碍我们管理业务的能力。
此外,收购结束后通常需要几个月的时间才能敲定收购价格分配。因此,我们对收购的估值可能会发生变化,并导致意外的冲销或费用、我们的商誉减值,或者与特定收购相关的资产和负债的公允价值发生重大变化,任何这些都可能严重损害我们的业务。
如果我们不能保持对目标公司的吸引力或迅速完成交易,我们的收购和投资战略可能不会成功。发行A类普通股为收购或投资提供资金,将对现有股东造成经济稀释,但不会造成投票权稀释。如果我们树立难以收购或工作环境不利的名声,或者目标公司对我们没有投票权的A类普通股持负面看法,我们可能无法完成对我们的公司战略至关重要的关键收购交易,我们的业务可能会受到严重损害。
随着我们业务的扩张,我们已经并可能继续向我们的合作伙伴提供信贷以保持竞争力,因此我们可能面临一些合作伙伴的信用风险,这可能会严重损害我们的业务。
随着我们的业务不断增长和扩大,我们已经决定与我们的一些合作伙伴在信用开放的基础上开展业务。虽然我们在授予开放式信贷安排并维持我们认为足以覆盖可疑账户敞口的津贴时,会尝试监控个别合作伙伴的支付能力,但我们不能向投资者保证,这些计划将在未来有效地管理我们的信用风险。随着我们业务的扩张,我们与运营历史有限的合作伙伴接触,或者我们与我们可能不熟悉的合作伙伴接触,情况可能尤其如此。如果我们不能充分控制这些风险,我们的业务可能会受到严重损害。
如果我们拖欠信用义务,我们的运营可能会中断,我们的业务可能会受到严重损害。
我们有一个信贷机制,我们可以利用它来为我们的运营、收购和其他公司目的提供资金,例如为我们与解决股权奖励相关的预扣税和汇款义务提供资金。如果我们在这些信用义务上违约,我们的贷款人可能会:
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要求偿还从我们的信用贷款中提取的任何未偿还金额; |
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终止我们的信贷安排;或 |
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要求我们支付巨额赔偿金。 |
如果这些事件中的任何一个发生,我们的运营可能会中断,我们为运营或义务以及我们的业务提供资金的能力可能会受到严重损害。此外,我们的信贷安排包含运营契约,包括对某些债务和留置权的产生的惯例限制,对某些公司间交易的限制,以及对股息和股票回购金额的限制。我们遵守这些公约的能力可能会受到我们无法控制的事件的影响,而违反这些公约可能会导致我们在信贷安排和我们未来可能签订的任何金融协议下违约。如果不放弃,违约可能导致我们在信贷安排和我们可能签订的任何未来融资协议下的未偿债务立即到期和支付。有关我们信贷安排的更多信息,请参阅“管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析--流动性和资本资源。”
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我们可能面临比预期更高的纳税义务,这可能会严重损害我们的业务。
我们的所得税义务基于我们的公司运营结构以及第三方和公司间的安排,包括我们开发、评估和使用我们的知识产权的方式,以及我们公司间交易的估值。适用于我们国际商业活动的税法,包括美国和其他司法管辖区的法律,可能会发生变化和不确定的解释。我们所在司法管辖区的税务当局可能会挑战我们评估已开发技术、公司间安排或转让定价的方法,这可能会增加我们在全球的有效税率和我们缴纳的税款,并严重损害我们的业务。税务机关还可能认定我们经营业务的方式与我们报告收入的方式不一致,这可能会增加我们的实际税率和我们缴纳的税款,并严重损害我们的业务。此外,我们未来的所得税可能会波动,原因是法定税率较低的司法管辖区的收益低于预期,法定税率较高的司法管辖区的收益高于预期,我们的递延税收资产和负债的估值发生变化,或者税收法律、法规或会计原则的变化。我们接受美国联邦、州和外国税务机关的定期审查和审计。审查或审计的任何不利结果都可能严重损害我们的业务。此外,确定我们在全球范围内的所得税和其他纳税义务拨备需要管理层做出重大判断,而且有许多交易的最终税收决定是不确定的。尽管我们相信我们的估计是合理的, 最终的税收结果可能不同于我们财务报表中记录的这一段或多段时间的金额,并可能严重损害我们的业务。
我们使用我们的净营业亏损结转和某些其他税收属性的能力可能是有限的,每一项都可能严重损害我们的业务。
截至2020年12月31日,我们有大约53亿美元的美国联邦净运营亏损结转,约32亿美元的州净运营亏损结转,以及大约21亿美元的英国净运营亏损结转。截至2020年12月31日,我们还积累了美国联邦和州研究税收抵免,分别为3.026亿美元和1.904亿美元。根据该守则第382和383条,如果一家公司经历了“所有权变更”,该公司利用变更前净营业亏损结转和其他变更前税收属性(如研究税收抵免)来抵消变更后收入和税收的能力可能会受到限制。一般来说,如果“5%股东”在三年滚动期间的累计所有权变动超过50个百分点,就会发生“所有权变动”。类似的规则可能适用于州税法。如果我们的股票因未来的交易而发生一次或多次所有权变更,那么我们利用净营业亏损结转和其他税收资产来减少我们所赚取的应税收入净额的能力可能会受到限制。
在美国,从2017年12月31日开始的纳税年度产生的净营业亏损结转可以无限期结转,但此类结转的使用不得超过应税收入的80%。我们在2018年1月1日之前产生的净营业亏损结转将不受应税收入限制,并将继续有20年的结转期。在英国,净营业亏损结转可以无限期结转;然而,在特定年度使用此类结转通常限于该年度应纳税所得额的50%,并可能受到所有权变更规则的限制,这些规则限制了净营业亏损结转的使用。
使用我们的净营业亏损结转和其他税收资产的能力的任何限制,以及任何此类使用的时间,都可能严重损害我们的业务。
如果我们的商誉或无形资产受损,我们可能需要在收益中计入一大笔费用,这可能会严重损害我们的业务。
根据美国公认会计原则(GAAP),当事件或环境变化表明账面价值可能无法收回时,我们会审查无形资产的减值。商誉需要至少每年进行减值测试。截至2020年12月31日,我们总共记录了10亿美元的商誉和无形资产,与我们的收购相关的净额。市场状况的不利变化,特别是如果这种变化会改变我们的一项关键假设或估计,可能会导致公允价值估计发生变化,从而可能导致我们的商誉或无形资产计入减值费用。任何此类重大指控都可能严重损害我们的业务。
我们不能确定是否会在需要时以合理的条件提供额外的融资,或者根本不能,这可能会严重损害我们的业务。
我们之前所有时期的运营都出现了净亏损和负现金流,我们可能无法实现或保持盈利。因此,我们可能需要额外的融资。如果有需要,我们是否有能力获得额外融资,将取决于投资者的需求、我们的经营业绩、我们的信用评级、资本市场的状况以及其他因素。就我们使用可用资金或利用我们的信贷安排而言,我们可能需要筹集额外的资金,我们不能向投资者保证,在需要时或根本不会以优惠的条款向我们提供额外的融资。如果
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我们通过发行股权、股权挂钩或债务证券筹集额外资金,这些证券可能拥有高于我们A类普通股权利的权利、优惠或特权,我们现有的股东可能会经历稀释。如果我们不能以优惠的条件获得额外的融资,我们的利息支出和本金偿还要求可能会大幅增加,这可能会严重损害我们的业务。
我们没有制造能力,只能依赖合同制造商。如果我们与我们的合同制造商遇到问题,或者如果制造过程因任何原因停止或延误,我们可能无法按时向客户交付眼镜等硬件产品,这可能会严重损害我们的业务。
我们唯一的实体产品眼镜的制造经验有限,而且我们没有任何内部制造能力。取而代之的是,我们依赖合同制造商来制造眼镜。我们的合同制造商很容易受到产能限制和零部件供应减少的影响,我们对交货时间表、制造产量和成本的控制也是有限的,特别是在零部件供应短缺或我们推出新产品或新功能的情况下。此外,我们对制造商的质量体系和控制的控制有限,因此必须依赖我们的制造商按照我们的质量和性能标准和规范生产我们的产品。延误、零部件短缺,包括按照我们的方向为我们生产的定制零部件、全球贸易条件和协议,以及其他制造和供应问题,都可能损害我们产品的分销,并最终影响我们的品牌。例如,美国威胁要与中国和其他国家实施更严厉的贸易条件,导致或宣布未来对从中国进口的某些产品征收大幅提高的301条款关税,这可能会对我们的产品产生不利影响,并严重损害我们的业务。此外,合同制造商的财务或业务状况或我们与合同制造商关系的任何不利变化都可能破坏我们向零售商和分销商供应产品的能力。如果我们被要求更换合同制造商或承担内部制造业务,我们可能会损失收入,招致成本增加,并损害我们的声誉和品牌。鉴定一家新的合同制造商并开始生产既昂贵又耗时。此外,如果我们的产品需求增加,我们可能需要增加组件采购, 合同制造能力,以及内部测试和质量职能。我们的合同制造商无法向我们提供足够的高质量产品供应,可能会延误我们的订单履行,并可能要求我们改变产品设计,以满足日益增长的需求。任何重新设计都将要求我们向任何适用的监管机构重新鉴定我们的产品,这将是昂贵和耗时的。这可能会导致客户和用户不满意,并增加我们的成本,这可能会严重损害我们的业务。
我们产品中使用的组件可能会因制造、设计或其他我们无法控制的缺陷而失效,并使我们的设备无法运行。
我们依赖第三方组件供应商提供操作和使用我们产品所需的一些功能,例如眼镜。该第三方技术中的任何错误或缺陷都可能导致我们的产品出现错误,从而严重损害我们的业务。如果这些组件存在制造、设计或其他缺陷,可能会导致我们的产品失效并使其永久无法操作。例如,我们的眼镜产品连接到移动设备的典型方式是通过眼镜产品中的蓝牙收发器。如果我们眼镜产品中的蓝牙收发器出现故障,它将无法连接到用户的移动设备,眼镜将无法向移动设备和Snapchat应用程序提供任何内容。因此,我们可能不得不自费更换这些产品。如果我们遇到这种普遍的问题,这些产品的声誉损害和更换成本可能会严重损害我们的业务。
FDA和其他州和外国的监管机构对眼镜进行了监管。我们可能会开发未来的产品,这些产品将作为医疗器械受到FDA的监管,或者受到其他政府机构的监管。政府机构,主要是FDA和相应的监管机构,监管医疗器械行业。除非有豁免,否则我们必须获得FDA和相应机构或其他适用政府机构的监管批准,然后才能营销或销售新的受监管产品或对现有产品进行重大修改。获得监管许可以销售医疗器械或其他受监管的产品可能是昂贵和耗时的,我们可能无法及时获得这些许可或批准,或者根本无法为未来的产品获得这些许可或批准。对于任何正在开发的产品,任何延迟或未能收到或维护、审批或批准都可能阻止我们推出新产品。如果我们遇到任何需要向政府当局报告的产品问题,如果我们不遵守适用的州或外国机构法规,或者如果我们受到诸如罚款、民事处罚、禁令、产品召回或未能获得监管许可或批准等执法行动的影响,我们可能会严重损害我们的业务和销售我们产品的能力。
我们的眼镜产品面临库存风险。
我们已经并可能在未来面临与眼镜有关的库存风险,这是由于产品周期和定价的快速变化,有缺陷的商品,消费者需求和消费者支出模式的变化,以及
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消费者对我们产品的品味,以及其他因素。我们试图准确预测这些趋势,避免库存积压或库存不足。然而,在订购库存或组件到销售日期之间,对产品的需求可能会发生重大变化。购买某些类型的库存或组件可能需要大量的交货期和预付款,而且可能无法退还。如果不能管理我们的库存、供应商承诺或客户期望,可能会严重损害我们的业务。
与我们A类普通股所有权相关的风险
A类普通股持有者没有投票权。因此,A类普通股的持有者将没有任何能力影响股东的决定。
除非特拉华州法律要求,否则A类普通股股东没有投票权。因此,提交给股东的所有事项都将由B类普通股和C类普通股的股东投票决定。截至2020年12月31日,斯皮格尔先生和迈克尔·墨菲先生控制了我们约99%的投票权,仅斯皮格尔先生一人就可能对我们的已发行股本行使投票权控制权。斯皮格尔先生和墨菲先生一起投票,或者在许多情况下,斯皮格尔先生单独行动,他们将控制提交给我们股东批准的所有事项。此外,由于我们的A类普通股没有投票权(特拉华州法律要求的除外),在未来发行A类普通股、在未来的基于股票的收购交易中发行A类普通股,或者为员工股权激励计划提供资金,可能会延长斯皮格尔先生和墨菲先生目前对我们投票权的相对所有权,以及他们选举某些董事和决定提交我们股东投票的所有事项的结果的能力。这种集中控制消除了其他股东影响公司事务的能力,因此,我们可能会采取股东认为无益的行动。因此,我们A类普通股的市场价格可能会受到不利影响。
我们无法预测我们的资本结构和创始人的集中控制可能会对我们的股价或业务产生什么影响。
尽管其他总部位于美国的公司也有公开交易的无投票权股票类别,但据我们所知,我们是第一家只在美国证券交易所上市的公司。我们无法预测这种结构,再加上斯皮格尔先生和墨菲先生的集中控制,是否会导致我们A类普通股的交易价格降低或波动更大,或者会导致负面宣传或其他不利后果。此外,一些指数已经表示,他们将把没有投票权的股票,如我们的A类普通股,排除在会员之外。例如,广受关注的股指提供商富时罗素(FTSE Russell)现在要求其指数的新成员至少有5%的投票权掌握在公众股东手中。此外,另一家广受关注的股指提供商标准普尔道琼斯(S&P Dow Jones)表示,拥有多个股票类别的公司将没有资格获得某些指数。因此,我们的A类普通股很可能不符合这些股票指数的条件。我们不能向你保证,未来其他股指不会采取与富时罗素(FTSE Russell)或标普道琼斯(S&P Dow Jones)类似的做法。将我们的A类普通股排除在指数之外可能会降低我们的A类普通股对投资者的吸引力,因此,我们A类普通股的市场价格可能会受到不利影响。此外,将我们的A类普通股排除在这些指数之外可能会限制投资我们A类普通股的投资者类型,并可能使我们A类普通股的交易价格更加不稳定。
由于我们的A类普通股没有投票权,我们和我们的股东不受美国证券法某些条款的约束。这可能会限制我们A类普通股持有者可以获得的信息。
由于我们的A类普通股没有投票权,因此我们普通股的重要持有者可以免除根据交易法第13(D)、13(G)和16节提交报告的义务。这些规定一般要求大股东定期报告受益所有权,包括所有权的变更。例如,2017年11月,腾讯控股有限公司通知我们,它及其附属公司通过公开市场购买,收购了我们无投票权的A类普通股145,778,246股。由于我们的资本结构,我们和腾讯都没有义务披露腾讯对我们A类普通股所有权的变化,因此不能保证您或我们会收到任何此类变化的通知。根据交易法第16条的规定,我们的董事和高级职员必须提交报告。除董事和高级管理人员外,我们的重要股东在购买和销售我们的证券时,不受交易法第2916节的“短期”利润回收条款和相关规则的约束。因此,股东将不能根据交易法第16(B)条就大股东为交易返还利润提出衍生品索赔,除非大股东也是董事或高级管理人员。
由于我们的A类普通股是我们唯一根据交易法第2912节登记的股票类别,并且该类别是无投票权的,因此我们不需要根据交易法第14节提交委托书或信息声明,除非适用法律要求对A类普通股进行投票。因此,法律诉讼理由和
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根据交易法第14条的规定,委托书中不充分或误导性信息的补救措施可能不适用于我们A类普通股的持有者。如果我们没有向我们的B类普通股和C类普通股的持有者提供任何委托书、信息声明、年度报告以及其他信息和报告,那么我们同样不会向我们的A类普通股的持有者提供任何此类信息。由于我们不需要根据交易法第14条提交委托书或信息声明,因此任何委托书、信息性声明或年度会议通知可能不包括根据交易法第14条的规定,拥有根据交易法第12条登记的有表决权证券的上市公司必须向其股东提供的所有信息。然而,这些信息中的大部分将在其他公开申报文件中报告。例如,Form 10-K第III部分要求的任何披露以及纽约证券交易所要求的截至20年12月31日的年度披露20通常包含在委托书中的信息将包含在我们的年度报告中,而不是委托书中。但委托书或信息说明书中要求的一些信息在任何其他公开申报文件中都不是必需的。例如,我们将不会被要求遵守交易法第14节下的代理访问规则。如果我们在股东特别会议上采取任何行动,而A类普通股的持有者没有投票权,我们将不会被要求提供交易所法案第14条所要求的信息。我们也不会被要求根据交易所法案第14条提交一份初步委托书。由于在10-K表格中也不需要这些信息,A类普通股的持有者可能不会收到交易法第14条所要求的有关股东特别会议的信息。此外,我们不受“多德-弗兰克法案”中“薪酬话语权”和“频率话语权”条款的约束。因此,我们的股东没有机会对我们高管的薪酬进行不具约束力的投票。此外,我们A类普通股的持有者将不能在我们的年度股东大会上提出问题或在此类会议上提名董事,也不能根据交易法第14a-8条规则提交股东提案。
我们A类普通股的交易价格一直并可能继续波动。
我们A类普通股的交易价格一直在波动,而且很可能会继续波动。我们在2017年3月的首次公开募股(IPO)中以每股17.00美元的价格出售了A类普通股。从那时起,到2020年12月31日,我们A类普通股的交易价格从4.82美元到54.71美元不等。我们交易价格的下跌或波动可能会使吸引和留住人才变得更加困难,对员工留任和士气产生不利影响,并可能需要我们发行更多股权来激励员工,这可能会稀释股东的权益。我们A类普通股的市场价格可能会因众多因素而大幅波动或下跌,其中许多因素是我们无法控制的,包括:
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我们的用户增长、留住、参与度、收入或其他经营业绩的实际或预期波动; |
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我们的实际经营业绩与投资者和金融界的预期之间存在差异; |
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我们财务指引或预测的准确性; |
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我们可能提供的任何前瞻性财务或经营信息,这些信息的任何变化,或我们未能达到基于这些信息的预期; |
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发起或维持对我们的报道的投资者的行为,关注我们公司的任何投资者改变财务估计,或我们未能达到这些估计或投资者的预期; |
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我们的资本结构是否被认为是不利的,特别是我们没有投票权的A类普通股以及我们联合创始人的重大投票权控制; |
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我们或我们的现有股东向市场出售的普通股的额外股份,或预期的此类出售,包括如果我们发行股票以履行与股权相关的税收义务; |
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我们承担的股票回购计划; |
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我们或我们的竞争对手宣布重大产品或功能、技术创新、收购、战略合作伙伴关系、合资企业或资本承诺; |
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我们的公告或第三方对我们的用户基础规模或用户参与度的实际或预期变化的估计; |
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本行业技术公司(包括我们的合作伙伴和竞争对手)的经营业绩和股票市场估值的变化; |
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整体股票市场的价格和成交量波动,包括由于整体经济趋势的影响; |
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威胁或对我们提起诉讼; |
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新立法和未决诉讼、行政行动或监管行动的发展,包括司法或监管机构的临时或最终裁决;以及 |
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其他事件或因素,包括由战争、恐怖主义事件、流行病或对这些事件的反应引起的事件或因素。 |
此外,股市的极端价格和成交量波动已经并将继续影响包括我们在内的许多科技公司的股价。通常,他们的股价波动的方式与公司的经营业绩无关或不成比例。过去,股东在经历了一段时间的市场波动后,会提起证券集体诉讼。从2017年5月16日开始,我们、我们的某些高管和董事以及我们IPO的承销商被列为据称代表我们A类普通股购买者提起的证券集体诉讼的被告。2020年1月,我们达成初步协议,就联邦和州证券集体诉讼达成和解,该协议于2020年4月获得联邦法院的初步批准,并于2020年11月获得州法院的初步批准。和解金额已于2020年12月存入第三方托管,并将在最终批准后释放。任何诉讼都可能使我们承担巨额费用,转移资源和管理层对我们业务的关注,并严重损害我们的业务。
可转换票据的转换可能会稀释我们股东的所有权权益,或者可能压低我们A类普通股的市场价格。
部分或全部可转换票据的转换可能会稀释我们股东的所有权利益。在转换可转换票据时,我们可以选择支付或交付(视情况而定)现金、A类普通股的股票或A类普通股的现金和股票的组合。如果我们选择以A类普通股的股票或A类普通股的现金和股票的组合来结算我们的转换义务,那么在公开市场上出售此类转换后可发行的A类普通股可能会对我们A类普通股的现行市场价格产生不利影响。此外,可转换票据的存在可能鼓励市场参与者卖空,因为可转换票据的转换可以用来满足空头头寸,或预期可转换票据转换为我们A类普通股的股票,其中任何一种都可能压低我们A类普通股的市场价格。
我们仍可能承担更多债务或采取其他行动,削弱我们在到期时支付可转换票据的能力。我们偿还债务的能力取决于我们未来的表现,这受到经济、金融、竞争和其他我们无法控制的因素的影响。
受我们当前和未来债务工具的限制,我们和我们的子公司未来可能会产生大量额外债务。我们不受管理可转换票据的契约条款的限制,不得产生额外债务、担保现有或未来债务、回购我们的股票、进行投资、支付股息、对我们的债务进行资本重组,或采取一些其他行动,可能会削弱我们在到期时支付可转换票据的能力。
我们在到期时偿还债务或为我们的债务(包括可转换票据)进行再融资的能力取决于我们当时的财务状况、资本市场状况以及我们未来的表现,这些因素受到经济、金融、竞争和其他我们无法控制的因素的影响。
可转换票据的条件转换功能如果被触发,可能会对我们的财务状况和经营业绩产生不利影响。
我们的可转换票据可以根据持有者的选择进行转换。如果持有人分别在紧接2025年2月1日或2026年5月1日的营业日收盘前继续满足2025年债券或2026年债券可选转换的条件,适用的可转换债券的持有人将有权在指定时间段内根据自己的选择随时转换可转换债券。如果一个或多个持有者选择转换他们的可转换票据,除非我们选择通过只交付A类普通股来履行我们的转换义务(不是支付现金而不是交付任何零碎的股票),我们可能会以现金支付全部或部分转换义务,这可能会对我们的流动性产生不利影响。此外,即使持有人不选择转换他们的可转换票据,根据适用的会计规则,我们也可能被要求将全部或部分未偿还的可转换票据本金重新归类为流动负债而不是长期负债,这将导致我们的净营运资本大幅减少,并可能严重损害我们的业务。
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我们建立了某些对冲头寸,这些头寸可能会影响可转换票据的价值以及我们A类普通股的波动性和价值。
关于发行可换股票据,我们与某些金融机构建立了若干对冲头寸。这些套期保值仓位一般可减少A类普通股在任何可换股票据转换时的潜在摊薄,或抵销我们须支付的超过该等已转换可换股票据本金的任何现金付款(视属何情况而定),而该等减持或抵销是有上限的。
这些对冲头寸的对手方或其各自的关联公司可以在可转换票据到期日之前的二级市场交易中通过签订或平仓与我们A类普通股有关的各种衍生品或在二级市场交易中购买或出售我们的A类普通股来调整其对冲头寸(并且很可能在与可转换票据转换有关的任何观察期内或在我们在任何重大变化回购日期或其他日期回购可转换票据之后这样做)。这一活动可能导致或避免我们的A类普通股或可转换票据的市场价格上升或下降。此外,如果任何此类对冲头寸未能生效,这些对冲头寸的交易对手或其各自的关联公司可能会平仓他们的对冲头寸,这可能会对我们A类普通股的价值产生不利影响。
特拉华州的法律和我们的公司注册证书和章程中的条款,以及我们的Indentures,可能会使合并、收购要约或代理权竞争变得困难或更昂贵,从而压低我们A类普通股的交易价格。
我们的公司注册证书和章程包含的条款可能会压低我们A类普通股的交易价格,因为这些条款可能会阻止、推迟或阻止公司控制权的变更或公司股东可能认为有利的管理层变更。这些规定包括:
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我们的公司注册证书规定了三级资本结构。由于这种结构,斯皮格尔先生和墨菲先生控制着所有股东的决定,只有斯皮格尔先生可以对我们的已发行股本行使投票权控制权。这包括选举董事和重大的公司交易,如合并或以其他方式出售我们的公司或我们的资产。这种集中控制可能会阻止其他公司发起任何潜在的合并、收购或其他股东可能认为有益的控制权变更交易。如上所述,发行A类普通股股息,以及未来发行A类普通股股息,可能会延长斯皮格尔先生和迈克尔·墨菲先生对公司的影响; |
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本公司董事会有权选举董事填补因董事会扩大或董事辞职、去世、免职而导致股东无法填补本公司董事会空缺的空缺; |
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我们的公司证书禁止在董事选举中进行累积投票。这限制了少数股东选举董事的能力;以及 |
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我们的董事会可以不经股东批准,发行非指定优先股。发行非指定优先股的能力使我们的董事会有可能发行具有投票权或其他权利或优惠的优先股,这可能会阻碍任何收购我们的尝试的成功。 |
我们的公司证书、章程或特拉华州法律中任何具有延迟或威慑控制权变更的条款都可能限制我们的股东从他们持有的我们普通股股份中获得溢价的机会,还可能影响一些投资者愿意为我们的A类普通股支付的价格。
此外,管理我们可转换票据的契约中的某些条款可能会使第三方更难或更昂贵地收购我们。例如,Indentures要求我们在持有人选择时,在发生根本变化时回购可转换票据以换取现金,并在某些情况下,提高与彻底根本变化相关的转换可转换票据的持有人的转换率。收购我们可能会触发我们回购可转换票据或提高转换率的要求,这可能会使第三方收购我们的成本更高。本公司亦禁止本公司进行合并或收购,除非(其中包括)尚存实体根据可换股票据及本公司本公司承担我们的责任。这些条款和其他条款可能会阻止或阻止第三方收购我们,即使收购可能对可转换票据的持有者或我们的股东有利。
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现有股东未来出售股份可能会导致我们的股票价格下跌。
如果我们的现有股东,包括获得股权、在公开市场出售或表示有意出售大量A类普通股的员工和服务提供商,我们A类普通股的交易价格可能会下降。截至2020年12月31日,我们共发行12亿股A类普通股、2370万股B类普通股、2.316亿股C类普通股。此外,截至2020年12月31日,有1.255亿股A类普通股和80万股B类普通股受制于已发行股票期权和RSU。我们所有的流通股都有资格在公开市场出售,但董事、高管和其他关联公司持有的约3.935亿股股票(包括可行使的期权和截至2020年12月31日可没收的RSA)除外,这些股票受证券法第144条规定的成交量限制。我们的员工、其他服务提供商和董事将受到我们季度交易窗口关闭的影响。此外,我们还根据股权激励计划预留了股票供发行。当这些股票发行并随后出售时,将稀释现有股东的权益,我们A类普通股的交易价格可能会下降。
如果证券或行业分析师不发表关于我们的研究,或者发表关于我们、我们的业务或我们的市场的不准确或不利的研究,或者如果他们对我们的普通股做出不利的建议,我们A类普通股的交易价或交易量可能会下降。
我们A类普通股的交易市场在一定程度上受到证券或行业分析师可能发布的关于我们、我们的业务、我们的市场或我们的竞争对手的研究和报告的影响。如果一位或多位分析师以不利的评级启动研究,或下调我们的A类普通股评级,提供关于我们竞争对手的更有利的推荐,或者发表关于我们业务的不准确或不利的研究报告,我们的A类普通股价格可能会下跌。如果任何可能报道我们的分析师停止对我们的报道,或未能定期发布有关我们的报告,我们可能会失去在金融市场的可见度,这反过来可能导致交易价或交易量下降。由于我们只提供有限的财务指导,这可能会增加我们的财务结果被认为与分析师预期不符的可能性,并可能导致我们的A类普通股价格波动。
在可预见的未来,我们不打算支付现金股息。
我们从未宣布或支付过我们股本的现金股息。我们目前打算保留未来的任何收益,为我们业务的运营和扩张提供资金,在可预见的未来,我们预计不会宣布或支付任何现金股息。因此,如果我们A类普通股的市场价格上升,您在我们A类普通股的投资可能才会获得回报。此外,我们的信贷安排包括对我们支付现金股息的能力的限制。
如果我们未来不能对财务报告保持有效的内部控制,投资者可能会对我们财务报告的准确性和完整性失去信心,我们A类普通股的市场价格可能会受到严重损害。
我们必须保持对财务报告的内部控制,对这些内部控制进行系统和流程评估和测试,以便管理层报告其有效性,报告此类内部控制中的任何重大弱点,并根据萨班斯-奥克斯利法案第404条的要求,就此类内部控制的有效性征求我们的独立注册会计师事务所的意见,所有这些都是耗时、昂贵和复杂的。如果我们不能及时遵守这些要求,如果我们断言我们的财务报告内部控制无效,如果我们发现我们的财务报告内部控制存在重大弱点,或者如果我们的独立注册会计师事务所无法对我们的财务报告内部控制的有效性发表意见或表达有保留或不利的意见,投资者可能会对我们财务报告的准确性和完整性失去信心,我们A类普通股的市场价格可能会受到负面影响。此外,我们可能会受到纽约证券交易所(NYSE)、美国证券交易委员会(SEC)和其他监管机构的调查,这可能需要额外的财务和管理资源。
39
作为一家上市公司的要求可能会使我们的资源紧张,导致更多的诉讼,并转移管理层的注意力。
我们须遵守“交易所法案”、“萨班斯-奥克斯利法案”、“多德-弗兰克法案”、纽约证券交易所的上市要求以及其他适用的证券规则和法规的报告要求。遵守这些规章制度已经并将继续导致我们产生额外的法律和财务合规成本,使某些活动更加困难、耗时或成本高昂,并继续增加对我们系统和资源的需求。交易所法案要求我们提交关于我们的业务和经营结果的年度、季度和当前报告,我们的独立注册会计师事务所必须提供一份关于我们财务报告内部控制有效性的证明报告。
通过遵守公开披露要求,我们的业务和财务状况更加明显,我们认为这可能会导致更多的威胁或实际诉讼,包括竞争对手和其他第三方的诉讼。例如,从2017年5月16日开始,我们、我们的某些高管和董事以及我们IPO的承销商被列为据称代表我们A类普通股购买者提起的证券集体诉讼的被告。2020年1月,我们达成初步协议,就联邦和州证券集体诉讼达成和解。和解协议于2020年4月获得联邦法院的初步批准,并于2020年11月获得州法院的初步批准。和解金额已于2020年12月存入第三方托管,并将在最终批准后释放。股东诉讼可能会让我们承担巨额成本,转移资源和管理层对我们业务的注意力,如果索赔成功,我们的业务可能会受到严重损害。即使这些索赔不会导致诉讼或得到有利于我们的解决方案,解决这些索赔所需的时间和资源也可能转移我们管理层的资源,施加巨额辩护成本,并严重损害我们的业务。
我们的公司注册证书规定,特拉华州衡平法院和美利坚合众国联邦地区法院将是我们与股东之间几乎所有纠纷的独家法庭,这可能会限制我们的股东在与我们或我们的董事、高级管理人员或员工的纠纷中获得有利的司法论坛的能力。
我们的公司注册证书规定特拉华州衡平法院是以下事项的独家论坛:
|
• |
代表我们提起的任何派生诉讼或法律程序; |
|
• |
主张违反受托责任的任何行为; |
|
• |
根据特拉华州公司法、我们的公司注册证书或我们的章程对我们提出索赔的任何诉讼;以及 |
|
• |
任何主张受内政原则管辖的针对我们的索赔的行为。 |
这一规定不适用于为执行“交易法”规定的义务或责任而提起的诉讼,也不适用于联邦法院拥有专属管辖权的任何其他索赔。此外,证券法第22条规定,联邦法院和州法院对所有证券法索赔拥有同时管辖权,这意味着两个法院都有管辖权受理此类索赔。为了避免不得不在多个司法管辖区提起诉讼,以及不同法院做出不一致或相反裁决的威胁,以及其他考虑因素,我们的公司注册证书规定,美利坚合众国联邦地区法院将成为解决根据证券法提出诉讼因由的任何投诉的独家论坛。
这些排他性论坛条款可能会限制股东在司法论坛上提起其认为有利于与我们或我们的董事、高级管理人员或其他员工发生纠纷的诉讼的能力,这可能会阻碍针对我们以及我们的董事、高级管理人员和其他员工的诉讼。虽然特拉华州法院已经确定这种选择的法院条款在事实上是有效的,但股东仍然可以寻求在排他性法院条款指定的地点以外的地点提起诉讼。在这种情况下,我们预计会大力主张我们的专属法院条款的有效性和可执行性,这可能需要与解决其他司法管辖区的此类诉讼相关的大量额外费用,而且不能保证这些条款将由这些其他司法管辖区的法院执行。如果法院发现我们公司注册证书中的任何一项排他性法院条款在诉讼中不适用或不可执行,我们可能会因在其他司法管辖区解决纠纷而产生进一步的重大额外费用,所有这些都可能严重损害我们的业务。
第1B项。未解决的员工评论。
没有。
40
项目2.新闻歌剧。
我们的公司总部位于加利福尼亚州的圣莫尼卡,占地约553,000平方英尺,包括威尼斯的一些剩余地点,不包括租约,我们已经停止使用,主要是因为我们搬到了一个集中的公司办公室。截至2020年12月31日,我们的全球设施租赁办公面积总计约100万平方英尺。我们还在美国、欧洲、亚洲和澳大利亚的多个地点设有办事处。随着我们将业务扩展到其他大洲和国家,我们可能会增加更多的办事处。我们相信,我们的设施足以满足我们目前的需要,如果需要的话,我们会提供更多的设施来满足我们业务的扩展。
第3项法律诉讼
在我们的正常业务过程中,我们目前正在参与,将来也可能参与到法律程序、索赔、查询和调查中,包括对与我们的产品以及我们的用户和合作伙伴贡献的内容相关的侵犯知识产权的索赔。虽然这些诉讼、索赔、询问和调查的结果不能确切地预测,但我们不认为这些事件的最终结果可能会对我们的业务、财务状况或运营结果产生实质性的不利影响。然而,无论最终结果如何,任何此类诉讼、索赔和调查都可能给管理层和员工带来沉重的负担,并可能伴随着高昂的辩护费用或不利的初步和临时裁决。
第四项矿山安全信息披露
不适用。
41
第二部分
第五项注册人普通股市场、相关股东事项及发行人购买股权证券。
普通股市场信息
我们的A类普通股自2017年3月2日起在纽约证券交易所挂牌上市,交易代码为“SNAP”。我们的B类普通股和C类普通股不在任何证券交易所上市或交易。
纪录持有人
截至2020年12月31日,现有689名A类普通股股东登记在册。由于我们的许多A类普通股由经纪人和其他机构代表股东持有,我们无法估计这些记录持有者代表的股东总数。我们A类普通股在2020年12月31日的收盘价为50.07美元。根据纽约证券交易所的报道,每股。截至2020年12月31日,有我们的B类普通股有87名股东,C类普通股有两名股东。
股利政策
我们从未宣布或支付过我们股本的现金股息。我们打算保留所有可用资金和未来收益(如果有的话),为我们业务的发展和扩张提供资金,我们预计在可预见的未来不会支付任何现金股息。我们信用贷款的条款还限制了我们支付股息的能力,我们还可能在未来签订信贷协议或其他借款安排,这将限制我们申报或支付股本现金股息的能力。
我们过去曾就我们的股本支付过我们的A类普通股的股票股息,未来可能会不时以A类普通股的形式支付特别或定期股票股息,根据我们的公司注册证书条款,这些股息必须平等地支付给所有股东。未来有关宣布和支付股息(如果有的话)的任何决定将由我们的董事会酌情决定,并将取决于当时的条件,包括我们的财务状况、经营业绩、合同限制、资本要求、业务前景以及我们的董事会可能认为相关的其他因素。
发行人及关联购买人购买股权证券
没有。
股票表现图表
本业绩图表不应被视为根据交易法第2918节的规定向证券交易委员会“备案”,或通过引用并入Snap Inc.根据证券法提交的任何文件中。
下图显示了从2017年3月2日(我们的A类普通股在纽约证券交易所开始交易的日期)到2020年12月31日,我们的A类普通股、标准普尔500股票指数(S&P500指数)和纽约证交所综合指数的累计总回报的比较。该图表假设在2017年3月2日收盘时向我们的A类普通股标准普尔500指数和纽约证交所综合指数投资了100美元,标准普尔500指数和纽约证交所综合指数的数据假设任何股息都进行了再投资。下图的股价表现并不一定预示着未来的股价表现。
42
第六项:精选财务数据。
截至2020年12月31日、2019年12月31日和2018年12月31日各年度的综合经营报表数据以及截至2020年12月31日和2019年12月31日的综合资产负债表数据均来源于本年度报告Form 10-K的“财务报表和补充数据”中包含的经审核的合并财务报表。截至2017年12月31日和2016年12月31日的年度综合经营报表数据,以及截至2018年12月31日、2017年12月31日和2016年12月31日的综合资产负债表数据均来源于我们经审计的合并财务报表,除非另有说明,这些数据不包括在本年度报告的Form 10-K中。我们的历史结果并不一定代表我们在未来任何时期的结果。您应阅读以下精选的综合财务数据以及“管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析”,以及本公司的合并财务报表和本年度报告的“财务报表和补充数据”中包含的相关附注(Form 10-K)。本部分所选的合并财务数据并不是为了取代我们的合并财务报表和相关附注。
|
|
截至十二月三十一日止的年度, |
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|
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
2017 |
|
|
2016 |
|
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|
|
(单位为千,每股除外) |
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|||||||||||||||||
综合业务报表数据: |
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|
|
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|
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|
|
|
收入 |
|
$ |
2,506,626 |
|
|
$ |
1,715,534 |
|
|
$ |
1,180,446 |
|
|
$ |
824,949 |
|
|
$ |
404,482 |
|
成本和费用: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
收入成本 |
|
|
1,182,505 |
|
|
|
895,838 |
|
|
|
798,865 |
|
|
|
717,462 |
|
|
|
451,660 |
|
研发 |
|
|
1,101,561 |
|
|
|
883,509 |
|
|
|
772,185 |
|
|
|
1,534,863 |
|
|
|
183,676 |
|
销售和市场营销 |
|
|
555,468 |
|
|
|
458,598 |
|
|
|
400,824 |
|
|
|
522,605 |
|
|
|
124,371 |
|
一般和行政 |
|
|
529,164 |
|
|
|
580,917 |
|
|
|
477,022 |
|
|
|
1,535,595 |
|
|
|
165,160 |
|
总成本和费用 |
|
|
3,368,698 |
|
|
|
2,818,862 |
|
|
|
2,448,896 |
|
|
|
4,310,525 |
|
|
|
924,867 |
|
营业亏损 |
|
|
(862,072 |
) |
|
|
(1,103,328 |
) |
|
|
(1,268,450 |
) |
|
|
(3,485,576 |
) |
|
|
(520,385 |
) |
利息收入 |
|
|
18,127 |
|
|
|
36,042 |
|
|
|
27,228 |
|
|
|
21,096 |
|
|
|
4,654 |
|
利息支出 |
|
|
(97,228 |
) |
|
|
(24,994 |
) |
|
|
(3,894 |
) |
|
|
(3,456 |
) |
|
|
(1,424 |
) |
其他收入(费用),净额 |
|
|
14,988 |
|
|
|
59,013 |
|
|
|
(8,248 |
) |
|
|
4,528 |
|
|
|
(4,568 |
) |
所得税前亏损 |
|
|
(926,185 |
) |
|
|
(1,033,267 |
) |
|
|
(1,253,364 |
) |
|
|
(3,463,408 |
) |
|
|
(521,723 |
) |
所得税优惠(费用) |
|
|
(18,654 |
) |
|
|
(393 |
) |
|
|
(2,547 |
) |
|
|
18,342 |
|
|
|
7,080 |
|
净损失 |
|
$ |
(944,839 |
) |
|
$ |
(1,033,660 |
) |
|
$ |
(1,255,911 |
) |
|
$ |
(3,445,066 |
) |
|
$ |
(514,643 |
) |
A类、B类和C类普通股股东每股净亏损(1): |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
基本信息 |
|
$ |
(0.65 |
) |
|
$ |
(0.75 |
) |
|
$ |
(0.97 |
) |
|
$ |
(2.95 |
) |
|
$ |
(0.64 |
) |
稀释 |
|
$ |
(0.65 |
) |
|
$ |
(0.75 |
) |
|
$ |
(0.97 |
) |
|
$ |
(2.95 |
) |
|
$ |
(0.64 |
) |
(1) |
有关我们如何计算可归因于A类、B类和C类普通股股东的基本和稀释每股净亏损的说明,请参阅“财务报表和补充数据”中的合并财务报表附注3。 |
|
|
十二月三十一日, |
|
|||||||||||||||||
|
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
2017 |
|
|
2016 |
|
|||||
|
|
(单位:千) |
|
|||||||||||||||||
合并资产负债表数据: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
现金、现金等价物和有价证券 |
|
$ |
2,537,540 |
|
|
$ |
2,112,805 |
|
|
$ |
1,279,063 |
|
|
$ |
2,043,039 |
|
|
$ |
987,368 |
|
营运资金 |
|
|
2,670,648 |
|
|
|
2,144,311 |
|
|
|
1,383,237 |
|
|
|
2,020,538 |
|
|
|
1,023,241 |
|
总资产 |
|
|
5,024,238 |
|
|
|
4,011,924 |
|
|
|
2,714,106 |
|
|
|
3,421,566 |
|
|
|
1,722,792 |
|
总负债 |
|
|
2,694,262 |
|
|
|
1,752,011 |
|
|
|
403,107 |
|
|
|
429,239 |
|
|
|
203,878 |
|
额外实收资本 |
|
|
10,200,141 |
|
|
|
9,205,256 |
|
|
|
8,220,417 |
|
|
|
7,634,825 |
|
|
|
2,728,823 |
|
累计赤字 |
|
|
(7,891,542 |
) |
|
|
(6,945,930 |
) |
|
|
(5,912,578 |
) |
|
|
(4,656,667 |
) |
|
|
(1,207,862 |
) |
股东权益总额 |
|
|
2,329,976 |
|
|
|
2,259,913 |
|
|
|
2,310,999 |
|
|
|
2,992,327 |
|
|
|
1,518,914 |
|
43
非GAAP财务指标
为了补充我们根据公认会计原则编制和呈报的合并财务报表,我们使用如下所述的某些非公认会计准则财务指标来了解和评估我们的核心经营业绩。这些非GAAP财务衡量标准可能不同于其他公司使用的类似名称的衡量标准,其目的是增强投资者对我们财务业绩的整体了解,不应被视为替代或优于根据GAAP编制和呈报的财务信息。
我们使用自由现金流的非公认会计准则财务计量,其定义为由经营活动提供(用于)的现金净额,减去购买财产和设备后的现金净额。我们相信,自由现金流是衡量扣除资本支出后可用于运营费用和业务投资的现金的重要流动性指标,也是管理层使用的一个关键财务指标。此外,我们认为自由现金流是一项重要的衡量标准,因为我们使用第三方基础设施合作伙伴来托管我们的服务,因此我们不会产生大量资本支出来支持创收活动。自由现金流作为一种流动性指标对投资者很有用,因为它衡量了我们产生或使用现金的能力。一旦我们的业务需求和义务得到满足,现金就可以用来维持强劲的资产负债表,并投资于未来的增长。
我们使用调整后EBITDA的非GAAP财务计量,定义为净收益(亏损);不包括利息收入;利息支出;其他收入(费用),净额;所得税优惠(费用);折旧和摊销;基于股票的薪酬费用和相关的工资税费用,以及某些其他不时影响净收益(亏损)的非现金或非经常性项目。我们相信,调整后的EBITDA有助于识别我们业务中的潜在趋势,否则这些趋势可能会被我们在调整后的EBITDA中排除的费用的影响所掩盖。
我们相信,自由现金流和调整后的EBITDA都提供了有关我们财务业绩的有用信息,增强了对我们过去业绩和未来前景的整体了解,并允许我们的管理层在财务和运营决策中使用的关键指标方面有更大的透明度。我们提出自由现金流和调整后EBITDA的非GAAP衡量标准是为了帮助投资者从管理层的角度来看待我们的财务表现,因为我们相信这些衡量标准为投资者提供了一种额外的工具,可以用来将我们在多个时期的核心财务表现与我们行业中的其他公司进行比较。
这些非GAAP财务措施不应与根据GAAP编制的财务信息分开考虑,也不应作为其替代品。与最接近的可比GAAP衡量标准相比,使用这些非GAAP财务衡量标准存在一些限制。其中一些限制是:
|
• |
自由现金流不反映我们未来的合同承诺; |
|
• |
调整后的EBITDA不包括某些经常性的非现金费用,如固定资产折旧和收购无形资产的摊销,虽然这些是非现金费用,但正在折旧和摊销的资产可能需要在未来更换; |
|
• |
调整后的EBITDA不包括基于股票的薪酬支出和相关的工资税支出,在可预见的未来,这两项支出一直是我们业务中的重要经常性支出,也是我们薪酬战略的重要组成部分;以及 |
|
• |
调整后的EBITDA不包括所得税费用。 |
下表列出了自由现金流与经营活动中使用的净现金的对账,这是最具可比性的GAAP财务衡量标准,在所列的每一个时期都是如此:
|
|
截至十二月三十一日止的年度, |
|
|||||||||
|
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|||
|
|
(单位:千) |
|
|||||||||
自由现金流对账: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
用于经营活动的现金净额 |
|
$ |
(167,644 |
) |
|
$ |
(304,958 |
) |
|
$ |
(689,924 |
) |
更少: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
购置物业和设备 |
|
|
(57,832 |
) |
|
|
(36,478 |
) |
|
|
(120,242 |
) |
自由现金流 |
|
$ |
(225,476 |
) |
|
$ |
(341,436 |
) |
|
$ |
(810,166 |
) |
44
下表列出了调整后的EBITDA与净亏损(最具可比性的GAAP财务指标)在所列每个时期的对账情况:
|
|
截至十二月三十一日止的年度, |
|
|||||||||
|
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|||
|
|
(单位:千) |
|
|||||||||
调整后的EBITDA对账: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
净损失 |
|
|
(944,839 |
) |
|
|
(1,033,660 |
) |
|
|
(1,255,911 |
) |
加(减): |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
利息收入 |
|
|
(18,127 |
) |
|
|
(36,042 |
) |
|
|
(27,228 |
) |
利息支出 |
|
|
97,228 |
|
|
|
24,994 |
|
|
|
3,894 |
|
其他(收入)费用,净额 |
|
|
(14,988 |
) |
|
|
(59,013 |
) |
|
|
8,248 |
|
所得税(福利)费用 |
|
|
18,654 |
|
|
|
393 |
|
|
|
2,547 |
|
折旧及摊销 |
|
|
86,744 |
|
|
|
87,245 |
|
|
|
91,648 |
|
基于股票的薪酬费用 |
|
|
770,182 |
|
|
|
686,013 |
|
|
|
538,211 |
|
与股票薪酬相关的工资税费用 |
|
|
50,309 |
|
|
|
27,840 |
|
|
|
21,927 |
|
证券集体诉讼法律指控 |
|
|
— |
|
|
|
100,000 |
|
|
|
— |
|
租赁退场费 |
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
31,143 |
|
减少武力费用 |
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
9,884 |
|
调整后的EBITDA |
|
$ |
45,163 |
|
|
$ |
(202,230 |
) |
|
$ |
(575,637 |
) |
2019年第四季度的证券集体诉讼法律指控与一项初步协议有关,该协议旨在了结我们2017年首次公开募股(IPO)后出现的证券集体诉讼。初步和解协议于2020年1月签署,规定解决股东集体诉讼中所有悬而未决的索赔,金额为1.875亿美元。我们记录的法律和解费用,扣除保险直接承保的金额,为1.0亿美元。这些费用是非经常性的,并不反映我们业务的潜在趋势。
我们在合同租赁期结束前退出了各种运营租赁,主要是因为我们搬到了位于加利福尼亚州圣莫尼卡的一个中央公司办公室。在截至2018年12月31日的一年中,我们记录了3300万美元的租赁退出费用。费用主要包括本季度内发生的停止使用日期的剩余租赁义务的现值,扣除估计的转租收入后的净值。截至2018年12月31日,我们已退出与此活动相关的所有物业。我们估计的转租收入(包括实际签约转租收入)的变化可能会导致在确定的期间内增加租赁退出费用活动。此外,我们确认了由于转移到我们的中央公司办公室而出售的建筑物的销售收益,这包括在截至2018年12月31日的年度的上述租赁退场费中。这些费用是非经常性的,并不反映我们业务的潜在趋势。
2018年第一季度部队费用的减少与部队计划的减少有关,该计划影响了我们全球员工总数的约7%,主要是在工程和销售方面。这些费用主要由遣散费和相关的工资税费用组成。这些费用是非经常性的,并不反映我们业务的潜在趋势。此外,我们确认了3150万美元的基于股票的薪酬没收福利,这包括在截至2018年12月31日的年度的上述基于股票的薪酬支出中。
45
第七项:管理层对公司财务状况和经营成果的讨论和分析。
以下对本公司财务状况和经营结果的讨论和分析应与本年度报告Form 10-K的“财务报表和补充数据”中包含的合并财务报表和相关附注一起阅读。除了历史上的综合财务信息外,下面的讨论还包含前瞻性陈述,这些陈述反映了我们涉及重大风险和不确定性的计划、估计和信念。我们的实际结果可能与前瞻性陈述中讨论的结果大不相同。可能导致或导致这些差异的因素包括本年度报告中关于Form 10-K的下文和其他部分讨论的因素,特别是在“风险因素”、“关于前瞻性陈述的说明”和“关于用户指标和其他数据的说明”中讨论的因素。
以下大致讨论了2020年和2019年的年度项目,以及2020年和2019年的同比对比。在我们于2020年2月4日提交给SEC的截至2019年12月31日的财政年度Form 10-K年度报告中,可以找到本讨论中未包括的2019年12月31日和2018年12月31日的历史项目和同比比较的讨论,可以在我们的Form 10-K年度报告中找到管理层对财务状况和运营结果的讨论和分析。
2020年全年业绩概览
我们2020财年的关键用户指标和财务结果如下:
用户指标
|
• |
2020年第四季度,日活跃用户(DAU)增至2.65亿,而2019年第四季度为2.18亿。 |
|
• |
2020年第四季度,每用户平均收入(ARPU)增长了33%,达到3.44美元,而2019年第四季度为2.58美元。 |
财务业绩
|
• |
经营活动中使用的现金为(167.6)百万美元在2020年,相比之下,2019年为305.0美元。 |
|
• |
2020年自由现金流为225.5美元,而2019年为341.4美元。 |
|
• |
截至2020年12月31日,普通股加上基于股票的奖励(包括限制性股票单位、限制性股票奖励和流通股期权)的流通股总数为16.3亿股,而一年前为15.76亿股。 |
|
• |
2020年资本支出为5780万美元,而2019年为3650万美元。 |
|
• |
截至2020年12月31日,现金、现金等价物和有价证券为25亿美元。 |
|
• |
收入2020年增长46%,达到25亿美元,而2019年为17亿美元。 |
|
• |
2020年,不包括股票薪酬和相关工资税支出的总成本和支出增长了21%,达到25亿美元,而2019年为21亿美元。 |
|
• |
净亏损减少9%至(944.8)百万美元 2020年,而2019年为10亿美元。 |
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• |
稀释后每股净亏损下降13% 2020年为0.65美元,而之前为0.75美元 2019年。 |
|
• |
调整后的EBITDA与2019年的202.2美元相比,2020年增长了122%,达到4,520万美元。 |
概述
Snap Inc.是一家相机公司。
我们相信,重新发明相机代表着我们改善人们生活和交流方式的最大机会。我们通过赋予人们表达自我、活在当下、了解世界和一起享受乐趣的能力,为人类进步做出贡献。
我们的旗舰产品Snapchat是一款相机应用程序,可以帮助人们通过名为Snap的短视频和图片与朋友和家人进行可视交流。
46
用户指标的发展趋势
我们将DAU定义为在定义的24小时内至少打开Snapchat应用程序一次的注册Snapchat用户。我们将ARPU定义为季度收入除以平均DAU。我们通过衡量DAU和ARPU来评估我们业务的健康状况,因为我们相信这些指标是管理层和投资者了解参与度和监控我们平台性能的重要方式。
用户参与度
我们计算平均值特定季度的DAU,方法是将该季度每天的DAU数量相加,然后将总和除以该季度的天数。DAU是按地理划分的,因为市场有不同的特点. 我们有2652020年第四季度平均为100万DAU,而上一季度为2.49亿,2019年第四季度为2.18亿。
季度平均日活跃用户
(单位:百万)
(1) |
北美包括墨西哥、加勒比海地区和中美洲。 |
(2) |
欧洲包括俄罗斯和土耳其。 |
47
货币化
在截至2020年12月31日的一年中,我们录得25亿美元的收入,而截至2019年12月31日的一年收入为17亿美元,同比增长46%。我们主要通过广告来赚钱。我们的广告产品包括Snap ADS和AR ADS。我们使用ARPU来衡量我们的业务,因为它帮助我们了解我们将每日用户群货币化的速度。
2020年第四季ARPU为3.44美元,高于2020年第三季的2.73美元和2019年第四季的2.58美元。为了计算ARPU,根据用户地理位置将收入分摊到每个地区,因为这近似于基于用户活动的收入。这与我们合并财务报表附注中按地理位置显示我们的收入不同,在合并财务报表中,收入是基于广告客户的账单地址。
每用户季度平均收入
(1) |
北美包括墨西哥、加勒比海地区和中美洲。 |
(2) |
欧洲包括俄罗斯和土耳其。 |
48
经营成果
经营成果的构成要素
收入
我们几乎所有的收入都来自销售我们的广告产品,主要包括Snap ADS和AR ADS,以及测量服务,称为广告收入。Snap ADS可能受制于我们与媒体合作伙伴之间的收入分成安排。我们还通过销售我们的硬件产品眼镜获得收入。这笔收入是扣除退税后的净额。
收入成本
收入成本主要包括向第三方基础设施合作伙伴支付托管我们产品的费用,其中包括与存储、计算和带宽成本相关的费用。收入成本还包括内容支付和第三方销售成本,称为合作伙伴安排。此外,收入成本包括广告测量服务,以及与人员相关的成本,包括工资、福利和基于股票的薪酬支出。收入成本还包括设施和其他辅助间接费用,包括折旧和摊销,以及眼镜的库存成本。
研发费用
研发费用主要包括与人员相关的成本,包括我们的工程师、设计师和其他从事产品研发的员工的工资、福利和基于股票的薪酬支出。此外,研发费用包括设施和其他辅助管理费用,包括折旧和摊销。研究和开发成本在发生时计入费用。
销售和营销费用
销售和营销费用主要包括与人员相关的成本,包括我们从事销售和销售支持、业务开发、媒体、营销、企业合作伙伴关系和客户服务职能的员工的工资、福利、佣金和基于股票的薪酬支出。销售和营销费用还包括广告、市场研究、商展、品牌推广、营销、促销费用和公关费用,以及设施和其他辅助管理费用(包括折旧和摊销)。
一般和行政费用
一般和行政费用主要包括与人事相关的成本,包括我们的财务、法律、信息技术、人力资源和其他管理团队的工资、福利和基于股票的薪酬费用。一般和行政费用还包括设施和辅助间接费用,包括折旧和摊销,以及外部专业服务。
利息收入
利息收入主要包括从我们的现金、现金等价物和有价证券上赚取的利息。
利息支出
利息支出主要包括与我们的高级可转换票据(或可转换票据)相关的利息支出,以及与我们的循环信贷安排相关的承诺费和融资成本的摊销。
其他收入(费用),净额
除其他收入(费用)外,净额包括销售有价证券的已实现损益、我们的部分非流通性投资收益和亏损、外币交易损益以及非流通性投资的损益。其他收入(费用),净额还包括剥离业务的任何收益或损失。
所得税优惠(费用)
我们在美国和许多外国司法管辖区都要缴纳所得税。这些外国司法管辖区的法定税率与美国不同。此外,我们的某些海外收入也可能在美国纳税。因此,我们的有效税率将根据外国收入与国内收入的相对比例、税收抵免的使用、我们递延税收资产和负债的估值变化以及税法的变化而有所不同。
49
调整后的EBITDA
我们将调整后EBITDA定义为净收益(亏损),不包括利息收入;利息支出;其他收益(费用),净额;所得税优惠(费用);折旧和摊销;基于股票的薪酬费用和相关的工资税费用;以及其他一些不时影响净收益(亏损)的非现金或非经常性项目。我们认为,在计算调整后EBITDA时不计入某些非现金和非经常性费用,是为了对我们的业务进行期间间比较提供一个有用的衡量标准,并让投资者和其他人以与我们管理层相同的方式评估我们的经营业绩。此外,我们认为调整后的EBITDA是一项重要措施,因为我们使用第三方基础设施合作伙伴来托管我们的服务,因此我们不会产生大量资本支出来支持创收活动。请参阅“选定的财务数据”—非GAAP财务措施“,以获得更多信息,并对调整后EBITDA的净亏损进行对账。
关于经营成果的讨论
下表列出了我们的合并报表运营数据的数量:
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
|
|||||||||
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|||
|
(单位:千) |
|
|||||||||
综合业务报表数据: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
收入 |
$ |
2,506,626 |
|
|
$ |
1,715,534 |
|
|
$ |
1,180,446 |
|
成本和开支(1) (2): |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
收入成本 |
|
1,182,505 |
|
|
|
895,838 |
|
|
|
798,865 |
|
研发 |
|
1,101,561 |
|
|
|
883,509 |
|
|
|
772,185 |
|
销售和市场营销 |
|
555,468 |
|
|
|
458,598 |
|
|
|
400,824 |
|
一般和行政 |
|
529,164 |
|
|
|
580,917 |
|
|
|
477,022 |
|
总成本和费用 |
|
3,368,698 |
|
|
|
2,818,862 |
|
|
|
2,448,896 |
|
营业亏损 |
|
(862,072 |
) |
|
|
(1,103,328 |
) |
|
|
(1,268,450 |
) |
利息收入 |
|
18,127 |
|
|
|
36,042 |
|
|
|
27,228 |
|
利息支出 |
|
(97,228 |
) |
|
|
(24,994 |
) |
|
|
(3,894 |
) |
其他收入(费用),净额 |
|
14,988 |
|
|
|
59,013 |
|
|
|
(8,248 |
) |
所得税前亏损 |
|
(926,185 |
) |
|
|
(1,033,267 |
) |
|
|
(1,253,364 |
) |
所得税优惠(费用) |
|
(18,654 |
) |
|
|
(393 |
) |
|
|
(2,547 |
) |
净损失 |
$ |
(944,839 |
) |
|
$ |
(1,033,660 |
) |
|
$ |
(1,255,911 |
) |
调整后的EBITDA(3) |
$ |
45,163 |
|
|
$ |
(202,230 |
) |
|
$ |
(575,637 |
) |
(1) |
上述行项目中包含的基于股票的薪酬费用: |
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
|
|||||||||
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|||
|
(单位:千) |
|
|||||||||
基于股票的薪酬费用: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
收入成本 |
$ |
9,367 |
|
|
$ |
6,365 |
|
|
$ |
4,393 |
|
研发 |
|
533,272 |
|
|
|
464,639 |
|
|
|
340,533 |
|
销售和市场营销 |
|
108,270 |
|
|
|
93,355 |
|
|
|
84,059 |
|
一般和行政 |
|
119,273 |
|
|
|
121,654 |
|
|
|
109,226 |
|
总计 |
$ |
770,182 |
|
|
$ |
686,013 |
|
|
$ |
538,211 |
|
(2) |
包括在上述行项目中的折旧和摊销费用: |
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
|
|||||||||
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|||
|
(单位:千) |
|
|||||||||
折旧及摊销费用: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
收入成本 |
$ |
22,205 |
|
|
$ |
21,271 |
|
|
$ |
26,282 |
|
研发 |
|
37,627 |
|
|
|
33,208 |
|
|
|
33,001 |
|
销售和市场营销 |
|
12,916 |
|
|
|
13,256 |
|
|
|
15,089 |
|
一般和行政 |
|
13,996 |
|
|
|
19,510 |
|
|
|
17,276 |
|
总计 |
$ |
86,744 |
|
|
$ |
87,245 |
|
|
$ |
91,648 |
|
(3) |
有关更多信息以及调整后EBITDA与净亏损的对账,请参阅本年度报告的Form 10-K中的“财务数据精选--非GAAP财务衡量标准”,调整后EBITDA是根据GAAP计算和公布的最直接可比的财务衡量标准。 |
50
下表列出了我们合并营业报表的组成部分以及每个时期的数据,以收入的百分比表示:
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
|
|||||||||
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|||
综合业务报表数据: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
收入 |
|
100 |
% |
|
|
100 |
% |
|
|
100 |
% |
成本和费用: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
收入成本 |
|
47 |
|
|
|
52 |
|
|
|
68 |
|
研发 |
|
44 |
|
|
|
52 |
|
|
|
65 |
|
销售和市场营销 |
|
22 |
|
|
|
27 |
|
|
|
34 |
|
一般和行政 |
|
21 |
|
|
|
34 |
|
|
|
40 |
|
总成本和费用 |
|
134 |
|
|
|
164 |
|
|
|
207 |
|
营业亏损 |
|
34 |
|
|
|
64 |
|
|
|
107 |
|
利息收入 |
|
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
2 |
|
利息支出 |
|
4 |
|
|
|
1 |
|
|
|
— |
|
其他收入(费用),净额 |
|
1 |
|
|
|
3 |
|
|
|
1 |
|
所得税前亏损 |
|
37 |
|
|
|
60 |
|
|
|
106 |
|
所得税优惠(费用) |
|
1 |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
净损失 |
|
38 |
% |
|
|
60 |
% |
|
|
106 |
% |
收入
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
|
|
2020 vs 2019年 变化 |
|
|
2019 vs 2018 变化 |
|
|||||||||||||||||||
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
$ |
|
|
% |
|
|
$ |
|
|
% |
|
|||||||
|
(千美元) |
|
|||||||||||||||||||||||||
收入 |
$ |
2,506,626 |
|
|
$ |
1,715,534 |
|
|
$ |
1,180,446 |
|
|
$ |
791,092 |
|
|
|
46 |
% |
|
$ |
535,088 |
|
|
|
45 |
% |
2020年与2019年相比
与2019年同期相比,截至2020年12月31日的一年收入增加了7.911亿美元。由于广告商和广告需求的增长以及优化效率的提高,以及转向产量更高的产品和地区,收入有所增加。
收入成本
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
|
|
2020 vs 2019年 变化 |
|
|
2019 vs 2018 变化 |
|
|||||||||||||||||||
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
$ |
|
|
% |
|
|
$ |
|
|
% |
|
|||||||
|
(千美元) |
|
|||||||||||||||||||||||||
收入成本 |
$ |
1,182,505 |
|
|
$ |
895,838 |
|
|
$ |
798,865 |
|
|
$ |
286,667 |
|
|
|
32 |
% |
|
$ |
96,973 |
|
|
|
12 |
% |
2020年与2019年相比
截至2020年12月31日的一年,与2019年同期相比,收入成本增加了2.867亿美元。收入成本增加的主要原因是基础设施成本增加9670万美元,原因是DAU增长和期间用户活动增加(扣除基础设施成本效益)。这一增长也是收入份额增加的结果,这既是由于收入的整体增长,也是由于收入份额的收入比例更高,以及内容采购成本增加。
51
研发费用
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
|
|
2020 vs 2019年 变化 |
|
|
2019 vs 2018 变化 |
|
|||||||||||||||||||
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
$ |
|
|
% |
|
|
$ |
|
|
% |
|
|||||||
|
(千美元) |
|
|||||||||||||||||||||||||
研发费用 |
$ |
1,101,561 |
|
|
$ |
883,509 |
|
|
$ |
772,185 |
|
|
$ |
218,052 |
|
|
|
25 |
% |
|
$ |
111,324 |
|
|
|
14 |
% |
2020年与2019年相比
截至2020年12月31日的一年,研发费用比2019年同期增加了2.181亿美元。增长主要包括人员成本的增加,这是由于研发人员人数的增加导致了更高的成本。以股票为基础的薪酬费用,以及我们现金薪酬计划的变化。
销售和营销费用
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
|
|
2020 vs 2019年 变化 |
|
|
2019 vs 2018 变化 |
|
|||||||||||||||||||
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
$ |
|
|
% |
|
|
$ |
|
|
% |
|
|||||||
|
(千美元) |
|
|||||||||||||||||||||||||
销售和营销费用 |
$ |
555,468 |
|
|
$ |
458,598 |
|
|
$ |
400,824 |
|
|
$ |
96,870 |
|
|
|
21 |
% |
|
$ |
57,774 |
|
|
|
14 |
% |
2020年与2019年相比
截至2020年12月31日的一年,与2019年同期相比,销售和营销费用增加了9690万美元。T这一增长主要是由以下因素推动的由于销售和营销员工人数的增长以及基于股票的薪酬支出的增长,营销投资增加,人员支出增加。这一增长被旅行和活动相关支出减少的影响部分抵消,这些活动受到新冠肺炎相关限制的影响。
一般和行政费用
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
|
|
2020 vs 2019年 变化 |
|
|
2019 vs 2018 变化 |
|
|||||||||||||||||||
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
$ |
|
|
% |
|
|
$ |
|
|
% |
|
|||||||
|
(千美元) |
|
|||||||||||||||||||||||||
一般和行政费用 |
$ |
529,164 |
|
|
$ |
580,917 |
|
|
$ |
477,022 |
|
|
$ |
(51,753 |
) |
|
|
(9 |
)% |
|
$ |
103,895 |
|
|
|
22 |
% |
2020年与2019年相比
截至2020年12月31日的一年,与2019年同期相比,一般和行政费用减少了5180万美元。减少的主要原因是前期证券集体诉讼初步结案,员工人数增加和现金薪酬计划变化导致的人员支出增加,部分抵消了这一影响。这一下降还归因于基于股票的薪酬支出减少导致的人均成本下降,以及新冠肺炎相关活动限制导致差旅和活动相关支出减少的影响。
利息收入
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
|
|
2020 vs 2019年 变化 |
|
|
2019 vs 2018 变化 |
|
|||||||||||||||||||
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
$ |
|
|
% |
|
|
$ |
|
|
% |
|
|||||||
|
(千美元) |
|
|||||||||||||||||||||||||
利息收入 |
$ |
18,127 |
|
|
$ |
36,042 |
|
|
$ |
27,228 |
|
|
$ |
(17,915 |
) |
|
|
(50 |
)% |
|
$ |
8,814 |
|
|
|
32 |
% |
2020年与2019年相比
截至2020年12月31日的一年,与2019年同期相比,利息收入减少了1790万美元。这一下降主要是由于美国政府支持证券的利率下降,但部分被较高的整体投资现金余额所抵消。
52
利息支出
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
|
|
2020 vs 2019年 变化 |
|
|
2019 vs 2018 变化 |
||||||||||||||||||
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
$ |
|
|
% |
|
|
$ |
|
|
% |
||||||
|
(千美元) |
||||||||||||||||||||||||
|
(NM=没有意义) |
||||||||||||||||||||||||
利息支出 |
$ |
(97,228 |
) |
|
$ |
(24,994 |
) |
|
$ |
(3,894 |
) |
|
$ |
(72,234 |
) |
|
|
289 |
% |
|
$ |
(21,100 |
) |
|
NM |
2020年与2019年相比
与2019年同期相比,截至2020年12月31日的一年的利息支出增加了7220万美元。本期利息支出增加与可转换票据有关。
其他收入(费用),净额
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
|
|
2020 vs 2019年 变化 |
|
|
2019 vs 2018 变化 |
||||||||||||||||||
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
$ |
|
|
% |
|
|
$ |
|
|
% |
||||||
|
(千美元) |
||||||||||||||||||||||||
|
(NM=没有意义) |
||||||||||||||||||||||||
其他收入(费用),净额 |
$ |
14,988 |
|
|
$ |
59,013 |
|
|
$ |
(8,248 |
) |
|
$ |
(44,025 |
) |
|
|
(75 |
)% |
|
$ |
67,261 |
|
|
NM |
2020年与2019年相比
截至2020年12月31日的一年中,其他收入净额与2019年同期其他收入净额相比减少了4400万美元。本年度的其他收入净额主要是非上市投资收益的结果,部分被非上市投资的减值所抵消。其他收入,2019年同期的净额主要是剥离基于位置的测量服务公司Place,LLC或Placed的收益3990万美元,以及非上市投资的收益。
所得税优惠(费用)
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
|
|
2020 vs 2019年 变化 |
|
|
2019 vs 2018 变化 |
|
|||||||||||||||||||
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
$ |
|
|
% |
|
|
$ |
|
|
% |
|
|||||||
|
(千美元) |
|
|||||||||||||||||||||||||
所得税优惠(费用) |
$ |
(18,654 |
) |
|
$ |
(393 |
) |
|
$ |
(2,547 |
) |
|
$ |
(18,261 |
) |
|
|
4647 |
% |
|
$ |
2,154 |
|
|
|
(85 |
)% |
实际税率 |
|
(2.0 |
)% |
|
|
(0.0 |
)% |
|
|
(0.2 |
)% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2020年与2019年相比
截至2020年12月31日的一年,所得税支出为1870万美元,而2019年同期为40万美元。这一增长主要是由无形资产的实体内转移产生的离散费用推动的,但由于收购产生的递延税项负债,我们的递延税项资产部分计值拨备产生的离散收益部分抵消了这一增长。
我们的有效税率与美国法定税率不同,主要是因为我们的递延税项资产的估值额度,因为我们的部分或全部递延税项资产更有可能无法变现。
有关更多讨论,请参阅本年度报告Form 10-K中的“财务报表和补充数据”中的合并财务报表附注11。
53
净亏损和调整后的EBITDA
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
|
|
2020 vs 2019年 变化 |
|
|
2019 vs 2018 变化 |
|
|||||||||||||||||||
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|
$ |
|
|
% |
|
|
$ |
|
|
% |
|
|||||||
|
(千美元) |
|
|||||||||||||||||||||||||
净亏损 |
$ |
(944,839 |
) |
|
$ |
(1,033,660 |
) |
|
$ |
(1,255,911 |
) |
|
$ |
88,821 |
|
|
|
(9 |
)% |
|
$ |
222,251 |
|
|
|
(18 |
)% |
调整后的EBITDA |
$ |
45,163 |
|
|
$ |
(202,230 |
) |
|
$ |
(575,637 |
) |
|
$ |
247,393 |
|
|
|
(122 |
)% |
|
$ |
373,407 |
|
|
|
(65 |
)% |
2020年与2019年相比
截至2020年12月31日的一年,净亏损为9.448亿美元,而2019年同期为10亿美元。截至2020年12月31日的年度,调整后的EBITDA为4,520万美元,而2019年同期为202.2美元。净亏损减少的原因是上期证券集体诉讼初步和解协议的法律费用为1.0亿美元,但被上期剥离已确认的配售收益3990万美元部分抵消。调整后EBITDA的增长是由收入增加推动的,但收入成本的增加部分抵消了收入成本的增加,这主要是由于DAU增长导致的基础设施成本增加以及这两个时期之间用户活动的增加。
有关使用调整后的EBITDA而不是GAAP衡量标准的限制以及该衡量标准与净亏损的对账情况,请参阅“选定的财务数据--非GAAP财务衡量标准”。
未经审计的季度运营数据
下表列出了截至2020年12月31日和2019年12月31日的四个季度未经审计的季度合并现金流量表的主要组成部分。这些未经审计的季度现金流量表的编制基础与本年度报告Form 10-K中的“财务报表和补充数据”中所包含的经审计的合并财务报表相同。管理层认为,财务信息反映了公允报告这些时期的经营结果所需的所有正常经常性调整。此信息应与我们的合并财务报表以及本年度报告Form 10-K中的“财务报表和补充数据”中包含的相关附注一起阅读。历史时期的结果不一定代表任何未来时期的结果。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
三月三十一号, 2019 |
|
|
六月三十日, 2019 |
|
|
9月30日, 2019 |
|
|
十二月三十一日, 2019 |
|
|
三月三十一号, 2020 |
|
|
六月三十日, 2020 |
|
|
9月30日, 2020 |
|
|
十二月三十一日, 2020 |
|
||||||||
|
(单位:千) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
现金流量数据合并报表: |
|
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
经营活动提供(用于)的现金净额 |
$ |
(66,178 |
) |
|
$ |
(95,789 |
) |
|
$ |
(76,149 |
) |
|
$ |
(66,842 |
) |
|
$ |
6,283 |
|
|
$ |
(66,554 |
) |
|
$ |
(54,828 |
) |
|
$ |
(52,545 |
) |
投资活动提供(用于)的现金净额 |
|
(80,928 |
) |
|
|
184,715 |
|
|
|
(688,319 |
) |
|
|
(144,076 |
) |
|
|
371,577 |
|
|
|
(492,124 |
) |
|
|
(375,250 |
) |
|
|
(234,067 |
) |
融资活动提供(用于)的现金净额 |
|
5,596 |
|
|
|
1,342 |
|
|
|
1,157,550 |
|
|
|
1,364 |
|
|
|
3,130 |
|
|
|
909,059 |
|
|
|
2,434 |
|
|
|
8,168 |
|
现金、现金等价物和限制性现金的变化 |
$ |
(141,510 |
) |
|
$ |
90,268 |
|
|
$ |
393,082 |
|
|
$ |
(209,554 |
) |
|
$ |
380,990 |
|
|
$ |
350,381 |
|
|
$ |
(427,644 |
) |
|
$ |
(278,444 |
) |
54
下表列出了截至2020年12月31日和2019年12月31日的四个季度未经审计的季度综合运营报表的主要组成部分。这些未经审计的季度经营业绩与本年度报告Form 10-K中的“财务报表和补充数据”中包含的经审计的合并财务报表的编制基础相同。管理层认为,财务信息反映了公允报告这些时期的经营结果所需的所有正常经常性调整。此信息应与我们的合并财务报表以及本年度报告Form 10-K中的“财务报表和补充数据”中包含的相关附注一起阅读。历史时期的结果不一定代表任何未来时期的结果。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
三月三十一号, 2019 |
|
|
六月三十日, 2019 |
|
|
9月30日, 2019 |
|
|
十二月三十一日, 2019 |
|
|
三月三十一号, 2020 |
|
|
六月三十日, 2020 |
|
|
9月30日, 2020 |
|
|
十二月三十一日, 2020 |
|
||||||||
|
(单位:千) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
合并报表 全球运营数据: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
收入 |
$ |
320,426 |
|
|
$ |
388,021 |
|
|
$ |
446,199 |
|
|
$ |
560,888 |
|
|
$ |
462,478 |
|
|
$ |
454,158 |
|
|
$ |
678,668 |
|
|
$ |
911,322 |
|
成本和开支(1) (2): |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
收入成本 |
|
203,767 |
|
|
|
215,492 |
|
|
|
223,140 |
|
|
|
253,439 |
|
|
|
253,410 |
|
|
|
250,454 |
|
|
|
293,095 |
|
|
|
385,546 |
|
研发 |
|
216,185 |
|
|
|
236,199 |
|
|
|
211,599 |
|
|
|
219,526 |
|
|
|
238,613 |
|
|
|
260,863 |
|
|
|
283,639 |
|
|
|
318,446 |
|
销售和市场营销 |
|
97,882 |
|
|
|
111,504 |
|
|
|
123,240 |
|
|
|
125,972 |
|
|
|
122,205 |
|
|
|
132,118 |
|
|
|
143,511 |
|
|
|
157,634 |
|
一般和行政 |
|
118,653 |
|
|
|
129,644 |
|
|
|
117,073 |
|
|
|
215,547 |
|
|
|
134,614 |
|
|
|
121,331 |
|
|
|
126,287 |
|
|
|
146,932 |
|
总成本和费用 |
|
636,487 |
|
|
|
692,839 |
|
|
|
675,052 |
|
|
|
814,484 |
|
|
|
748,842 |
|
|
|
764,766 |
|
|
|
846,532 |
|
|
|
1,008,558 |
|
营业亏损 |
|
(316,061 |
) |
|
|
(304,818 |
) |
|
|
(228,853 |
) |
|
|
(253,596 |
) |
|
|
(286,364 |
) |
|
|
(310,608 |
) |
|
|
(167,864 |
) |
|
|
(97,236 |
) |
利息收入 |
|
7,816 |
|
|
|
7,446 |
|
|
|
10,317 |
|
|
|
10,463 |
|
|
|
8,589 |
|
|
|
4,768 |
|
|
|
2,801 |
|
|
|
1,969 |
|
利息支出 |
|
(756 |
) |
|
|
(809 |
) |
|
|
(8,654 |
) |
|
|
(14,775 |
) |
|
|
(15,113 |
) |
|
|
(24,727 |
) |
|
|
(28,212 |
) |
|
|
(29,176 |
) |
其他收入(费用),净额 |
|
(1,127 |
) |
|
|
44,085 |
|
|
|
(1,481 |
) |
|
|
17,536 |
|
|
|
(12,389 |
) |
|
|
3,575 |
|
|
|
(5,669 |
) |
|
|
29,471 |
|
所得税前亏损 |
|
(310,128 |
) |
|
|
(254,096 |
) |
|
|
(228,671 |
) |
|
|
(240,372 |
) |
|
|
(305,277 |
) |
|
|
(326,992 |
) |
|
|
(198,944 |
) |
|
|
(94,972 |
) |
所得税优惠(费用) |
|
(279 |
) |
|
|
(1,078 |
) |
|
|
1,296 |
|
|
|
(332 |
) |
|
|
(659 |
) |
|
|
1,041 |
|
|
|
(909 |
) |
|
|
(18,127 |
) |
净损失 |
$ |
(310,407 |
) |
|
$ |
(255,174 |
) |
|
$ |
(227,375 |
) |
|
$ |
(240,704 |
) |
|
$ |
(305,936 |
) |
|
$ |
(325,951 |
) |
|
$ |
(199,853 |
) |
|
$ |
(113,099 |
) |
(1) |
上述行项目中包含的基于股票的薪酬费用: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
三月三十一号, 2019 |
|
|
六月三十日, 2019 |
|
|
9月30日, 2019 |
|
|
十二月三十一日, 2019 |
|
|
三月三十一号, 2020 |
|
|
六月三十日, 2020 |
|
|
9月30日, 2020 |
|
|
十二月三十一日, 2020 |
|
||||||||
|
(单位:千) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
基于股票的薪酬费用: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
收入成本 |
$ |
1,849 |
|
|
$ |
1,786 |
|
|
$ |
1,332 |
|
|
$ |
1,398 |
|
|
$ |
1,782 |
|
|
$ |
2,066 |
|
|
$ |
2,623 |
|
|
$ |
2,896 |
|
研发 |
|
112,242 |
|
|
|
132,610 |
|
|
|
108,176 |
|
|
|
111,611 |
|
|
|
118,317 |
|
|
|
127,516 |
|
|
|
132,003 |
|
|
|
155,436 |
|
销售和市场营销 |
|
17,760 |
|
|
|
26,474 |
|
|
|
23,333 |
|
|
|
25,788 |
|
|
|
24,806 |
|
|
|
27,107 |
|
|
|
27,393 |
|
|
|
28,964 |
|
一般和行政 |
|
30,705 |
|
|
|
34,704 |
|
|
|
28,387 |
|
|
|
27,858 |
|
|
|
27,144 |
|
|
|
29,482 |
|
|
|
30,061 |
|
|
|
32,586 |
|
总计 |
$ |
162,556 |
|
|
$ |
195,574 |
|
|
$ |
161,228 |
|
|
$ |
166,655 |
|
|
$ |
172,049 |
|
|
$ |
186,171 |
|
|
$ |
192,080 |
|
|
$ |
219,882 |
|
(2) |
包括在上述行项目中的折旧和摊销费用: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
三月三十一号, 2019 |
|
|
六月三十日, 2019 |
|
|
9月30日, 2019 |
|
|
十二月三十一日, 2019 |
|
|
三月三十一号, 2020 |
|
|
六月三十日, 2020 |
|
|
9月30日, 2020 |
|
|
十二月三十一日, 2020 |
|
||||||||
|
(单位:千) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
折旧及摊销费用: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
收入成本 |
$ |
6,146 |
|
|
$ |
5,642 |
|
|
$ |
4,580 |
|
|
$ |
4,903 |
|
|
$ |
5,525 |
|
|
$ |
5,532 |
|
|
$ |
5,615 |
|
|
$ |
5,533 |
|
研发 |
|
8,650 |
|
|
|
7,188 |
|
|
|
8,632 |
|
|
|
8,738 |
|
|
|
8,915 |
|
|
|
8,463 |
|
|
|
9,526 |
|
|
|
10,723 |
|
销售和市场营销 |
|
4,015 |
|
|
|
3,045 |
|
|
|
3,109 |
|
|
|
3,087 |
|
|
|
3,166 |
|
|
|
3,381 |
|
|
|
3,233 |
|
|
|
3,136 |
|
一般和行政 |
|
4,508 |
|
|
|
6,785 |
|
|
|
4,325 |
|
|
|
3,892 |
|
|
|
3,598 |
|
|
|
3,549 |
|
|
|
3,430 |
|
|
|
3,419 |
|
总计 |
$ |
23,319 |
|
|
$ |
22,660 |
|
|
$ |
20,646 |
|
|
$ |
20,620 |
|
|
$ |
21,204 |
|
|
$ |
20,925 |
|
|
$ |
21,804 |
|
|
$ |
22,811 |
|
55
下表列出了各期自由现金流量与经营活动中使用的净现金的对账情况,这是GAAP财务指标中最具可比性的指标:
|
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|
|
|
|
|
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三月三十一号, 2019 |
|
|
六月三十日, 2019 |
|
|
9月30日, 2019 |
|
|
十二月三十一日, 2019 |
|
|
三月三十一号, 2020 |
|
|
六月三十日, 2020 |
|
|
9月30日, 2020 |
|
|
十二月三十一日, 2020 |
|
||||||||
|
(单位:千) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
自由现金流对账: |
|
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|
经营活动提供(用于)的现金净额 |
$ |
(66,178 |
) |
|
$ |
(95,789 |
) |
|
$ |
(76,149 |
) |
|
$ |
(66,842 |
) |
|
$ |
6,283 |
|
|
$ |
(66,554 |
) |
|
$ |
(54,828 |
) |
|
$ |
(52,545 |
) |
更少: |
|
|
|
|
|
|
|
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|
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|
|
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|
|
购置物业和设备 |
|
(11,814 |
) |
|
|
(7,633 |
) |
|
|
(7,938 |
) |
|
|
(9,093 |
) |
|
|
(10,891 |
) |
|
|
(15,767 |
) |
|
|
(14,727 |
) |
|
|
(16,447 |
) |
自由现金流 |
$ |
(77,992 |
) |
|
$ |
(103,422 |
) |
|
$ |
(84,087 |
) |
|
$ |
(75,935 |
) |
|
$ |
(4,608 |
) |
|
$ |
(82,321 |
) |
|
$ |
(69,555 |
) |
|
$ |
(68,992 |
) |
下表列出了调整后的EBITDA与净亏损(最具可比性的GAAP财务指标)在所列每个时期的对账情况:
|
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|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
三月三十一号, 2019 |
|
|
六月三十日, 2019 |
|
|
9月30日, 2019 |
|
|
十二月三十一日, 2019 |
|
|
三月三十一号, 2020 |
|
|
六月三十日, 2020 |
|
|
9月30日, 2020 |
|
|
十二月三十一日, 2020 |
|
||||||||
|
(单位:千) |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
调整后EBITDA的对账: |
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
净损失 |
$ |
(310,407 |
) |
|
$ |
(255,174 |
) |
|
$ |
(227,375 |
) |
|
$ |
(240,704 |
) |
|
$ |
(305,936 |
) |
|
$ |
(325,951 |
) |
|
$ |
(199,853 |
) |
|
$ |
(113,099 |
) |
加(减): |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
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|
|
|
|
利息收入 |
|
(7,816 |
) |
|
|
(7,446 |
) |
|
|
(10,317 |
) |
|
|
(10,463 |
) |
|
|
(8,589 |
) |
|
|
(4,768 |
) |
|
|
(2,801 |
) |
|
|
(1,969 |
) |
利息支出 |
|
756 |
|
|
|
809 |
|
|
|
8,654 |
|
|
|
14,775 |
|
|
|
15,113 |
|
|
|
24,727 |
|
|
|
28,212 |
|
|
|
29,176 |
|
其他(收入)费用,净额 |
|
1,127 |
|
|
|
(44,085 |
) |
|
|
1,481 |
|
|
|
(17,536 |
) |
|
|
12,389 |
|
|
|
(3,575 |
) |
|
|
5,669 |
|
|
|
(29,471 |
) |
所得税(福利)费用 |
|
279 |
|
|
|
1,078 |
|
|
|
(1,296 |
) |
|
|
332 |
|
|
|
659 |
|
|
|
(1,041 |
) |
|
|
909 |
|
|
|
18,127 |
|
折旧及摊销 |
|
23,319 |
|
|
|
22,660 |
|
|
|
20,646 |
|
|
|
20,620 |
|
|
|
21,204 |
|
|
|
20,925 |
|
|
|
21,804 |
|
|
|
22,811 |
|
基于股票的薪酬费用 |
|
162,556 |
|
|
|
195,574 |
|
|
|
161,228 |
|
|
|
166,655 |
|
|
|
172,049 |
|
|
|
186,171 |
|
|
|
192,080 |
|
|
|
219,882 |
|
与股票薪酬相关的工资税费用 |
|
6,737 |
|
|
|
7,871 |
|
|
|
4,604 |
|
|
|
8,628 |
|
|
|
11,874 |
|
|
|
7,942 |
|
|
|
10,341 |
|
|
|
20,152 |
|
证券集体诉讼法律指控 |
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
100,000 |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
调整后的EBITDA |
$ |
(123,449 |
) |
|
$ |
(78,713 |
) |
|
$ |
(42,375 |
) |
|
$ |
42,307 |
|
|
$ |
(81,237 |
) |
|
$ |
(95,570 |
) |
|
$ |
56,361 |
|
|
$ |
165,609 |
|
56
下表列出了我们每个时期未经审计的季度综合经营报表的组成部分,这些报表以占收入的百分比表示:
|
|
|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
三月三十一号, 2019 |
|
|
六月三十日, 2019 |
|
|
9月30日, 2019 |
|
|
十二月三十一日, 2019 |
|
|
三月三十一号, 2020 |
|
|
六月三十日, 2020 |
|
|
9月30日, 2020 |
|
|
十二月三十一日, 2020 |
|
||||||||
综合业务报表数据: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
收入 |
|
100 |
% |
|
|
100 |
% |
|
|
100 |
% |
|
|
100 |
% |
|
|
100 |
% |
|
|
100 |
% |
|
|
100 |
% |
|
|
100 |
% |
成本和费用: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
收入成本 |
|
64 |
|
|
|
56 |
|
|
|
50 |
|
|
|
45 |
|
|
|
55 |
|
|
|
55 |
|
|
|
43 |
|
|
|
42 |
|
研发 |
|
67 |
|
|
|
61 |
|
|
|
47 |
|
|
|
39 |
|
|
|
52 |
|
|
|
57 |
|
|
|
42 |
|
|
|
35 |
|
销售和市场营销 |
|
31 |
|
|
|
29 |
|
|
|
28 |
|
|
|
22 |
|
|
|
26 |
|
|
|
29 |
|
|
|
21 |
|
|
|
17 |
|
一般和行政 |
|
37 |
|
|
|
33 |
|
|
|
26 |
|
|
|
38 |
|
|
|
29 |
|
|
|
27 |
|
|
|
19 |
|
|
|
16 |
|
总成本和费用 |
|
199 |
|
|
|
179 |
|
|
|
151 |
|
|
|
145 |
|
|
|
162 |
|
|
|
168 |
|
|
|
125 |
|
|
|
111 |
|
营业亏损 |
|
99 |
|
|
|
79 |
|
|
|
51 |
|
|
|
45 |
|
|
|
62 |
|
|
|
68 |
|
|
|
25 |
|
|
|
11 |
|
利息收入 |
|
2 |
|
|
|
2 |
|
|
|
2 |
|
|
|
2 |
|
|
|
2 |
|
|
|
1 |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
利息支出 |
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
2 |
|
|
|
3 |
|
|
|
3 |
|
|
|
5 |
|
|
|
4 |
|
|
|
3 |
|
其他收入(费用),净额 |
|
— |
|
|
|
11 |
|
|
|
— |
|
|
|
3 |
|
|
|
3 |
|
|
|
1 |
|
|
|
1 |
|
|
|
3 |
|
所得税前亏损 |
|
97 |
|
|
|
65 |
|
|
|
51 |
|
|
|
43 |
|
|
|
66 |
|
|
|
72 |
|
|
|
29 |
|
|
|
10 |
|
所得税优惠(费用) |
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
2 |
|
净损失 |
|
97 |
% |
|
|
66 |
% |
|
|
51 |
% |
|
|
43 |
% |
|
|
66 |
% |
|
|
72 |
% |
|
|
29 |
% |
|
|
12 |
% |
流动性与资本资源
截至2020年12月31日,现金、现金等价物和有价证券为25亿美元,主要包括银行存款现金以及对美国政府和机构证券、公司债务证券、存单和商业票据的高流动性投资。我们的主要流动性来源是通过融资活动产生的现金。我们现金的主要用途包括运营成本,如人事相关成本和Snapchat应用程序的基础设施成本、设施相关资本支出以及收购和投资。目前尚无已知的重大后续事件可能对我们的现金或流动性产生实质性影响。我们可能会考虑并从事可能对我们的流动性和资本资源状况产生重大影响的并购活动。
2020年4月,我们签订了一项购买协议,出售本金总额为10亿美元的高级可转换票据,即2025年债券。发行2025年债券的净收益为8.886亿美元,扣除债务发行成本和用于支付上限看涨期权交易成本的现金后,或2025年有上限的呼叫交易,将在注7中进一步讨论。除非在2025年5月1日之前按照其条款回购、赎回或转换,否则2025年债券将于2025年5月1日到期。截至2020年12月31日,转换的销售价格得到了满足,因此,2025年债券最初成为有资格进行可选转换2021年第一季度。
2019年8月,我们签订了一项购买协议,出售总计1.265美元本金的高级可转换票据,即2026年债券。发行2026年债券的净收益为11.5亿美元,扣除债务发行成本和用于支付上限看涨期权交易成本的现金后,2026年呼叫交易上限,在附注7中进一步讨论。除非在2026年8月1日之前按照其条款回购、赎回或转换,否则2026年债券将于2026年8月1日到期。截至2020年12月31日,转换的销售价格得到了满足,因此,2026年债券最初成为有资格进行可选转换2021年第一季度。
2016年7月,我们与贷款人签订了一项为期五年的优先无担保循环信贷安排(即信贷安排),其中一些贷款人与我们可转换票据发行的承销团的某些成员有关联,这使我们能够借入高达11亿美元的资金,为营运资金和一般企业目的支出提供资金。这笔贷款的利息为Libo加0.75%,以及该贷款每日未提取余额的年度承诺费0.10%。信贷安排结束时并无产生发端费用。2016年12月,我们在信贷安排下的借款额度提高到12亿美元。2018年2月,我们在信贷安排下的借款额度提高到12.5亿美元。2018年8月,我们修改了信贷安排,将信贷安排下可能借入的12.5亿美元中的10.5亿美元延长至2023年8月。2019年8月,我们修订了信贷安排,修改了限制股权证券回购和债务产生的契约,以允许2026年封顶看涨交易和发行2026年债券。2020年4月,我们修订了信贷安排,修改了限制债务产生的契约,允许2025年有上限的看涨期权交易和发行2025年债券。截至2020年12月31日,信贷安排下没有未偿还的金额。截至2020年12月31日,我们有2540万美元的未偿还备用信用证。
57
我们相信,我们现有的现金余额足以满足我们至少在未来12个月内持续的营运资金、投资和融资需求。我们未来的资本需求将取决于许多因素,包括我们的增长率、员工人数、销售和营销活动、研发努力、新功能、产品和收购的引入,以及持续的用户参与度。我们不断评估发行或回购股权或债务证券的机会,获得、退出或重组信贷安排或融资安排的机会,或出于战略原因宣布分红或进一步加强我们的财务状况的机会。
截至2020年12月31日,我们约9%的现金、现金等价物和有价证券在美国境外持有。这些资金主要存放在英国,用于资助我们的海外业务。在美国境外持有的现金可以汇回国内,但受某些限制,并可用于资助我们的国内业务。然而,汇回资金可能会导致额外的税收负担。我们相信,我们在美国的现有现金余额足以满足我们的营运资金需求。下表列出了本公司各期合并现金流量表的主要组成部分:
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
|
|||||||||
|
2020 |
|
|
2019 |
|
|
2018 |
|
|||
|
(千美元) |
|
|||||||||
用于经营活动的现金净额 |
$ |
(167,644 |
) |
|
$ |
(304,958 |
) |
|
$ |
(689,924 |
) |
投资活动提供(用于)的现金净额 |
|
(729,864 |
) |
|
|
(728,608 |
) |
|
|
694,454 |
|
融资活动提供的现金净额 |
|
922,791 |
|
|
|
1,165,852 |
|
|
|
47,437 |
|
现金、现金等价物和限制性现金的变化 |
$ |
25,283 |
|
|
$ |
132,286 |
|
|
$ |
51,967 |
|
自由现金流(1) |
$ |
(225,476 |
) |
|
$ |
(341,436 |
) |
|
$ |
(810,166 |
) |
(1) |
有关我们如何定义和计算自由现金流以及对经营活动中使用的净现金进行调节以获得自由现金流的信息,请参阅:选定的财务数据—非GAAP财务衡量标准。“ |
经营活动中使用的净现金
2020年与2019年相比
与2019年同期相比,截至2020年12月31日的一年中,运营活动中使用的净现金减少了1.373亿美元。截至2020年12月31日的一年中,经营活动中使用的现金净额为1.676亿美元,主要原因是经非现金项目调整后的净亏损,包括7.702亿美元的基于股票的薪酬支出,8670万美元的折旧和摊销费用,以及8140万美元的债务贴现和发行成本的摊销。营业活动中使用的现金净额也受到收入增加导致的应收账款余额增加2.558亿美元的推动,但主要由于付款时间的原因,应计费用和其他流动负债增加1.086亿美元,部分抵消了这一影响。
用于投资活动的净现金
2020年与2019年相比
截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度,用于投资活动的净现金分别为7.299亿美元和7.286亿美元。本期我们的投资活动主要包括购买35亿美元的有价证券,部分被31亿美元的有价证券的销售和到期日所抵消。上一季度投资活动中使用的现金净额包括购买25亿美元的有价证券,部分被18亿美元的有价证券的销售和到期日所抵消。
融资活动提供的净现金
2020年与2019年相比
截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度,融资活动提供的净现金分别为9.228亿美元和12亿美元。我们本期的融资活动主要包括发行2025年债券和购买2025年上限看涨期权交易的净收益8.886亿美元。前期融资活动提供的现金净额包括发行2026年可转换票据和购买2026年上限看涨期权交易的11.5亿美元净收益。
58
自由现金流
2020年与2019年相比
截至2020年12月31日和2019年12月31日止年度的自由现金流分别为(225.5)百万美元和(341.4)百万美元,由经营活动中使用的净现金组成,主要由经非现金项目和营运资本变化调整后的净亏损所致。自由现金流还包括截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度分别购买5780万美元和3650万美元的房地产和设备。
表外安排
我们在所列任何期间都没有任何表外安排。
偶然事件
我们参与正常业务过程中产生的索赔、诉讼、税务、政府调查和诉讼。当我们认为负债很可能已经发生,且金额可以合理估计时,我们就会记录负债准备金。当我们认为损失不太可能但合理可能时,我们也会披露重大或有事项。要确定概率和估计的金额,需要做出重大判断。这类索赔、诉讼和诉讼程序本质上是不可预测的,并受到重大不确定性的影响,其中一些是我们无法控制的。其中许多法律和税收意外情况可能需要数年时间才能解决。如果这些估计和假设中的任何一项改变或被证明是不正确的,它可能会对我们的运营结果、财务状况和现金流产生实质性影响。
承付款
下表汇总了截至2020年12月31日我们的合同义务:
|
总计 |
|
|
1年 (2021) |
|
|
2-3年 (2022年和2023年) |
|
|
4-5岁 (2024年和2025年) |
|
|
五年后 年数 (此后) |
|
|||||
|
(单位:千) |
|
|||||||||||||||||
托管承诺 |
$ |
1,029,000 |
|
|
$ |
646,667 |
|
|
$ |
382,333 |
|
|
$ |
— |
|
|
$ |
— |
|
租赁承诺额 |
|
418,685 |
|
|
|
59,276 |
|
|
|
128,937 |
|
|
|
122,403 |
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108,069 |
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其他承诺 |
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45,243 |
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34,483 |
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10,701 |
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57 |
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2 |
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合同承诺总额 |
$ |
1,492,928 |
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$ |
740,426 |
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$ |
521,971 |
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$ |
122,460 |
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$ |
108,071 |
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有关我们的租赁、托管和其他购买承诺的更多讨论,请参阅本年度报告Form 10-K中的“财务报表和补充数据”中包含的合并财务报表的附注8和附注9。
2017年1月,我们签订了谷歌云平台许可协议。根据协议,我们获得了访问和使用某些云服务的许可。该协议的初始期限为五年,我们被要求在协议的每一年至少购买4.0亿美元的云服务。在头四年中的每一年,最高可将这一金额的15%转移到下一年。如果我们在任何一年未能达到最低购买承诺,我们将被要求支付差额。
2016年3月,我们签署了使用亚马逊网络服务公司云服务的AWS企业协议。我们承诺在2017年1月至2022年12月期间在AWS服务上总共花费11亿美元(2018年为9000万美元,2019年为1.5亿美元,2020年为2.15亿美元,2021年为2.8亿美元,2022年为3.49亿美元)。如果我们在任何一年未能达到最低购买承诺,我们将被要求支付差额。任何此类付款均可在期限内用于未来使用AWS服务,但不会计入满足未来的最低购买承诺。
59
关键会计政策和估算
我们根据公认会计准则编制财务报表。编制这些财务报表要求我们做出影响资产、负债、收入、费用和相关披露报告金额的估计和假设。我们在持续的基础上评估我们的估计和假设。我们的估计是基于历史经验和我们认为在这种情况下合理的各种其他假设。我们的实际结果可能与这些估计不同。
我们认为对我们的合并财务报表有最重大影响的关键会计估计、假设和判断如下所述。
收入确认
当承诺的商品或服务的控制权转移给我们的客户时,收入就会确认,金额反映了我们希望用这些商品或服务换取的对价。我们通过进行持续的信用评估和监控客户应收账款余额来确定收款能力。销售税,包括增值税,不包括在报告的收入中。
我们通过以下步骤确定收入确认:首先确定与客户签订的一份或多份合同,确定合同中的履约义务,确定交易价格,将交易价格分配给合同中的履约义务,并在履行履约义务时确认收入。
我们几乎所有的收入都是通过在Snapchat上提供各种广告产品来产生的,其中包括Snap ADS和AR ADS,也就是所谓的广告收入。AR ADS包括赞助滤镜和赞助镜头。赞助商过滤器允许用户与广告商的品牌互动,方法是在快照上覆盖风格化的品牌图片。赞助商的镜头允许用户通过品牌增强现实体验与广告商的品牌互动。
绝大部分广告收入来自于通过合同协议在Snapchat上展示广告,这些合同协议要么在一段时间内以固定费用为基础,要么基于提供的广告印象数量。当显示广告时,确认与基于所传递的印象数量的协议相关的收入。与固定费用安排有关的收入在服务期内按比例确认,通常持续时间少于30天,这种安排不包含最低印象保证。
在另一方参与向客户提供特定服务的安排中,我们评估我们是委托人还是代理人。在这项评估中,我们考虑我们是否在特定商品或服务转移到客户之前获得控制权,以及其他指标,如主要负责履行的一方、库存风险和制定价格的酌处权。对于我们不是委托人的广告收入安排,我们按净额确认收入。在所述期间,我们作为代理的安排的收入并不重要。
基于股票的薪酬
在截至2020年12月31日的一年中,确认的基于股票的薪酬支出总额为7.702亿美元。我们向员工、董事会成员和非员工顾问授予股票奖励,主要包括限制性股票单位(RSU)、限制性股票奖励(RSA),其次是股票期权。我们大部分的股票奖励都是给员工的。2017年1月1日之前授予的RSU,即2017年前的RSU,既包括基于服务的条件,也包括授予基础普通股的业绩条件。这些奖项中的大部分以服务为基础的条件在四年内都得到了满足。我们的IPO登记声明于2017年3月生效,符合与这些奖项相关的业绩条件。关于IPO注册声明的有效性,我们确认了13亿美元的股票薪酬支出。2016年12月31日之后授予的所有RSU和RSA,或2017年后奖励,仅在满足基于服务的条件的情况下授予。在2018年2月之前授予的2017年后奖励的服务条件一般在四年内得到满足,第一年服务后10%,第二年服务20%,第三年服务30%,第四年服务40%。2018年2月后授予的2017年后奖励的服务条件通常在三到四年内按月或按季等额分期付款。
我们根据适用的会计准则,根据公允价值确认和计量条款对基于股票的员工薪酬进行会计处理,该准则要求基于股票的奖励必须基于授予日期的公允价值计量。基于股票的补偿费用在我们的综合营业报表中扣除估计的罚金后计入净额。因此,基于股票的薪酬费用只记录为我们预计将授予的那些潜在的基于股票的奖励。吾等根据过往没收股权奖励及其他预期的事实及情况变化(如有)来估计罚没率。如果实际罚没与我们最初的估计不同,我们将重新评估我们的估计罚没率。以股票为基础的奖励条款的修改被视为以原始奖励换取新奖励,总补偿成本等于原始奖励的授予日期公允价值加上修改奖励的增量价值。
60
限售股单位和限制性股票奖
截至2020年12月31日,与2017年后奖项相关的未确认薪酬成本总额为18亿美元,预计将在2.6年的加权平均期限内确认。截至2020年12月31日,确认了与2017年前RSU相关的所有补偿成本。
CEO奖
在IPO结束时,我们的首席执行官获得了3740万股FP系列优先股的CEO奖励,这些优先股在IPO结束时自动转换为等值数量的C类普通股。CEO奖励占IPO结束时所有流通股的3.0%,包括我们在IPO中出售的股份,以及IPO结束时既得股票期权和RSU,扣除为履行预扣税款义务而预扣的股份。首席执行官奖在IPO结束时立即授予,这些股票将在2017年11月开始的三年内以相等的季度分期付款方式交付给首席执行官。截至2020年12月31日,接受CEO奖励的所有股票均已结清。
商誉和其他收购的无形资产的业务合并和估值
我们估计在企业合并中收购的资产和承担的负债的公允价值。截至收购日的商誉是指在收购日转移的对价中扣除收购日的资产公允价值和承担的负债后的超额部分。虽然我们使用我们的最佳估计和假设来准确评估收购日收购的资产和承担的负债,但我们的估计本质上是不确定的,需要进行改进。
对某些无形资产进行估值时的重大估计包括但不限于收购技术、使用年限和贴现率带来的未来预期现金流。尽管我们认为我们过去所作的假设和估计是合理和适当的,但它们部分是基于历史经验和从被收购公司管理层获得的信息,本质上是不确定的。在自收购日期起计最长一年的计量期内,我们记录了对收购资产和承担的负债的调整,并与商誉进行了相应的抵销。在计量期结束或收购资产或承担负债的价值最终确定时(以先发生者为准),随后的任何调整都将记录在我们的综合经营报表中。
可转换票据
我们将可转换票据作为单独的负债和权益部分进行会计处理。负债部分的账面价值是通过计量没有相关可转换特征的类似负债的公允价值来计算的。代表转换选择权的权益部分的账面金额是从整个可转换票据的本金中减去负债部分的公允价值来计算的。我们使用可转换债券模型估计负债和权益部分的公允价值,该模型包括预期期限、预期波动率和类似不可转换债务工具的利率等主观假设。这些假设涉及固有的不确定性和管理层的判断。
或有损失
我们参与正常业务过程中产生的索赔、诉讼、税务、政府调查和诉讼。当我们认为负债很可能已经发生,且金额可以合理估计时,我们就会记录负债准备金。当出现一系列可能性相等的可能成本时,应根据该范围的低端记录负债。然而,损失的可能性往往很难预测,根据现有信息、未来事件的潜在影响以及影响最终解决意外情况的第三方的决定,对损失或损失范围作出有意义的估计可能是不可行的。此类问题在多个报告期内得到解决的情况也并不少见。在此期间,必须不断评估相关发展和新信息,以确定潜在损失的可能性,以及是否有可能合理估计潜在损失的范围。当我们认为亏损是合理可能的时,我们也会披露重大或有事项。
要确定或有损失的概率和估计金额,需要做出重大判断。这类索赔、诉讼和诉讼程序本质上是不可预测的,并受到重大不确定性的影响,其中一些是我们无法控制的。如果这些估计和假设中的任何一项发生变化,都可能对我们的运营结果、财务状况和现金流产生实质性影响。.
所得税
我们在美国和许多外国司法管辖区都要缴纳所得税。在确定我们不确定的税收状况时,需要做出重大判断。
61
我们只有在相信税务机关根据税务立场的技术价值进行审查后,更有可能维持税务立场的情况下,才会确认不确定的税务立场所带来的税务利益。虽然我们相信我们已为我们不确定的税务状况预留了足够的款项,但我们不能保证这些事项的最终税务结果不会有实质性的不同。我们会在事实和情况改变时,例如结束税务审计或修订估计数字时,调整这些储备。在该等事项的最终税务结果与记录金额不同的范围内,该等差异可能会影响作出该等厘定期间的所得税拨备,并可能对我们的财务状况及经营业绩产生重大影响。
近期会计公告
有关最近采用的会计声明和最近发布的会计声明,请参阅本年度报告(Form 10-K)中“财务报表和补充数据”中的合并财务报表附注1,了解截至本Form 10-K年度报告日期尚未采用的会计声明。
第7A项。关于市场风险的定量和定性披露。
我们在正常的业务过程中面临着市场风险。这些风险主要包括利率风险和外汇风险,具体如下:
利率风险
截至2020年12月31日和2019年12月31日,我们的现金和现金等价物分别为5.456亿美元和5.203亿美元。截至2020年12月31日和2019年12月31日,我们的有价证券总额分别为20亿美元和16亿美元。我们的现金和现金等价物包括银行账户中的现金和有价证券,包括美国政府债务和机构证券、公司债务证券、存单和商业票据。我们投资活动的主要目标是在不大幅增加风险的情况下保留本金和提供流动性。我们不以交易或投机为目的进行投资。由于我们的投资组合具有相对短期的性质,假设利率变化100个基点不会对我们的投资组合的公允价值产生实质性影响。
2020年4月,我们发行了2025年债券,本金总额为10亿美元。我们在合并资产负债表上按面值减去未摊销债务贴现和发行成本计入2025年票据。2025年债券的利率是固定的,因此,我们没有与2025年债券利率变化相关的财务报表风险。2025年债券的公允价值会随着我们股票的市场价格波动或市场利率的变化而变化。
2019年8月,我们发行了2026年债券,本金总额为12.65亿美元。我们在合并资产负债表上按面值减去未摊销债务贴现和发行成本计入2026年票据。2026年债券的利率是固定的,因此,我们没有与2026年债券利率变化相关的财务报表风险。2026年债券的公允价值会随着我们股票的市场价格波动或市场利率的变化而变化。
外币风险
在报告的所有期间,我们的销售和运营费用主要以美元计价。因此,我们没有与销售和基于成本的活动相关的重大外汇风险。我们的材料经营实体的本位币是美元。
在本报告所述期间,我们在美国以外的业务不被认为是实质性的,它们的大部分运营费用都是以外币支付的。因此,我们的经营业绩和现金流受外币汇率波动的影响最小。我们认为,目前运营费用对外币波动的影响并不重要,因为相关成本在我们的总费用中并不占很大比例。随着我们业务的增长,我们面临的外汇风险可能会变得更加严重。
在所述期间,我们没有签订任何外币兑换合同。然而,由于我们的风险敞口被认为是重大的,我们可能会签订外币兑换合同,以对冲未来经营期间我们业务的汇率波动。有关外币风险的其他讨论,请参阅本年报表格10其他部分的“风险因素”。-K.
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项目8.财务报表和补充数据
Snap Inc.
合并财务报表索引
独立注册会计师事务所报告 |
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合并财务报表: |
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合并现金流量表 |
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合并业务报表 |
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综合全面收益表(损益表) |
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合并资产负债表 |
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股东权益合并报表 |
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合并财务报表附注 |
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第8项要求的补充财务信息包括在《管理层对财务状况和经营成果的讨论与分析》中—未经审计的季度运营结果数据“,其通过引用并入本文。
63
独立注册会计师事务所报告书
致Snap Inc.的股东和董事会。
对财务报表的意见
我们审计了Snap Inc.(本公司)截至2020年12月31日和2019年12月31日的合并资产负债表、截至2020年12月31日的三个年度的相关合并经营表、全面收益(亏损)、股东权益和现金流量以及相关附注(统称为“合并财务报表”)。我们认为,综合财务报表在所有重要方面都公平地反映了公司在2020年12月31日和2019年12月31日的财务状况,以及截至2020年12月31日的三年中每一年的运营结果和现金流量,符合美国公认会计原则。
我们还按照美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)的标准,根据特雷德韦委员会赞助组织委员会发布的《内部控制-综合框架(2013年框架)》中确立的标准,对公司截至2020年12月31日的财务报告内部控制进行了审计,我们于2021年2月4日发布的报告对此发表了无保留意见。
意见基础
这些财务报表由公司管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对公司的财务报表发表意见。我们是一家在PCAOB注册的公共会计师事务所,根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)和PCAOB的适用规则和法规,我们必须与公司保持独立。
我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些准则要求我们计划和执行审计,以获得关于财务报表是否没有重大错报的合理保证,无论是由于错误还是欺诈。我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序,无论是由于错误还是欺诈,以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查关于财务报表中的金额和披露的证据。我们的审计还包括评估管理层使用的会计原则和作出的重大估计,以及评估财务报表的整体列报。我们相信,我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。
关键审计事项
以下传达的关键审计事项是指已传达或要求传达给审计委员会的当期财务报表审计所产生的事项:(1)涉及对财务报表具有重大意义的账目或披露;(2)涉及我们特别具有挑战性的、主观或复杂的判断。关键审计事项的沟通不会以任何方式改变吾等对综合财务报表的整体意见,而吾等亦不会透过传达以下关键审计事项,就关键审计事项或与该等事项相关的账目或披露提供单独意见。
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收入确认 |
对该事项的描述 |
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如综合财务报表附注2所述,本公司几乎所有收入来自在Snapchat上提供各种广告产品。该等广告收入的绝大部分是根据与客户签订的合同协议产生的,这些协议对一段时间内投放的广告收取固定费用,或根据投放的广告印象数量收取费用。与固定费用协议相关的收入在服务期内按比例确认,而与基于交付的广告印象数量的协议相关的收入在广告显示时确认。 |
64
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该公司的收入确认过程利用多种复杂的专有系统和工具来启动、处理和记录交易,这些交易包括大量个别低货币价值的交易。这一过程依赖于多个系统、流程、数据源和控制的有效设计和操作,这些都需要大量的审计工作。此外,识别和评估某些非标准条款和条件需要增量审计工作,以确定不同的履约义务和收入确认的时间。 |
我们是如何在审计中解决这一问题的 |
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在我们的资讯科技专业人员的支持下,我们确定和测试了用于确定收入的启动、处理、记录和记账的相关系统和工具,其中包括与访问相关系统和数据、更改相关系统和界面以及配置相关系统相关的流程和控制。我们在标准和非标准条款和条件的收入确认识别和评估方面取得了了解,对设计进行了评估,并测试了公司内部控制的运行有效性。 |
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为了测试公司对收入的确认,我们的审计程序包括测试公司帐单系统中基础数据的完整性和准确性,通过同意确认的金额符合合同条款和条件,以及测试确认到应收账款和现金收据的收入。此外,我们还检查了标准的客户在线条款和条件,以了解不同的履约义务,并测试收入确认的时间。*此外,我们还检查了标准的客户在线条款和条件,以了解不同的履约义务,并测试了收入确认的时间。此外,我们选择了一个非标准合同安排的样本,以了解履行义务和收入确认的时间。为了评估非标准条款和条件的完整性,我们获得了对客户样本的条款和条件的确认。 |
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可转换票据 |
对该事项的描述 |
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如综合财务报表附注7所述,本公司于2020年4月发行了10亿美元于2025年到期的可转换优先票据(可换股票据),使本公司可选择以现金或股票结算可换股票据。此外,本公司订立了单独的封顶赎回交易,以减少转换可换股票据时的潜在摊薄。这些交易统称为可转换票据交易。可转换票据交易的会计处理很复杂,因为它需要评估可转换票据中的特征是否需要分叉,并评估财务报表中这些特征的适当分类。此外,可换股票据交易相当复杂,因为可换股票据的转换功能的估值涉及以独立基准估计可换股票据负债部分的公允价值。 |
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审计公司对可转换票据交易的会计涉及解决评估组成部分的可分离性的复杂性,以及独立评估负债组成部分的估值。该公司使用带有风险调整收益的贴现现金流模型,在没有任何嵌入式转换特征的情况下,估计可转换票据负债部分的公允价值。在估计风险调整后的收益时,公司采用了收入和市场两种方法。对于收益法,该公司使用可转换债券定价模型,其中包括几个假设,包括对公司股票波动性、股息收益率和市场无风险利率的估计。对于市场法,本公司对信用风险评级相似的公司发行的债务证券进行了评估,以确定负债部分的公允价值。此外,该公司对可转换票据交易的条款进行了详细分析,以确定是否存在任何需要在适用的会计指导下单独按市值计价的衍生品。 |
我们是如何在审计中解决这一问题的 |
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我们对公司可转换票据交易的内部控制进行了了解,评估了设计,并测试了内部控制的操作有效性,包括对独立负债部分的公允价值估计和评估嵌入衍生品的存在的控制。 |
65
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为了测试公司对可转换票据交易的初始会计,我们的审计程序包括阅读相关协议和评估公司对可转换票据交易初始会计的分析,包括识别安排中包括的任何衍生品。 |
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我们对负债部分公允价值的测试包括(除其他程序外)评估本公司选择的估值方法和本公司使用的重大假设,以及评估支持重大假设的基础数据的完整性和准确性。具体地说,在评估主要假设时,我们评估了本公司对其信用风险、波动性、股息率和市场无风险利率的估计的适当性,以及对类似行业和具有类似信用风险评级的公司发行的可比债务证券的分析。此外,我们请了一名估值专家协助我们评估公司使用的方法和重大假设的适当性。 |
/s/安永律师事务所
自2016年以来,我们一直担任本公司的审计师。
加州洛杉矶
2021年2月4日
66
独立注册会计师事务所报告书
致Snap Inc.的股东和董事会。
财务报告内部控制之我见
我们根据特雷德韦委员会赞助组织委员会发布的内部控制-综合框架(2013年框架)(COSO标准)中建立的标准,对Snap Inc.截至2020年12月31日的财务报告内部控制进行了审计。我们认为,Snap Inc.(本公司)根据COSO标准,截至2020年12月31日,在所有重要方面都保持了对财务报告的有效内部控制。
我们还按照美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)的标准审计了本公司截至2020年12月31日和2019年12月31日的综合资产负债表,截至2020年12月31日的三个年度的相关综合经营报表、综合收益(亏损)、股东权益和现金流量,相关附注和我们于2021年2月4日的报告对此发表了无保留意见。
意见基础
本公司管理层负责维持有效的财务报告内部控制,并对随附的管理层财务报告内部控制年度报告中财务报告内部控制的有效性进行评估。我们的责任是根据我们的审计对公司财务报告的内部控制发表意见。我们是一家在PCAOB注册的公共会计师事务所,根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)和PCAOB的适用规则和法规,我们必须与公司保持独立。
我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些标准要求我们计划和执行审计,以获得合理的保证,以确定是否在所有重要方面都保持了对财务报告的有效内部控制。
我们的审计包括了解财务报告的内部控制,评估存在重大弱点的风险,根据评估的风险测试和评估内部控制的设计和操作有效性,以及执行我们认为在这种情况下必要的其他程序。我们相信,我们的审计为我们的观点提供了合理的基础。
财务报告内部控制的定义及其局限性
公司对财务报告的内部控制是一个过程,旨在根据公认的会计原则,为财务报告的可靠性和为外部目的编制财务报表提供合理保证。公司财务报告的内部控制包括下列政策和程序:(1)保持合理详细、准确和公平地反映公司资产的交易和处置的记录;(2)提供合理的保证,保证交易被记录为必要的,以便按照公认的会计原则编制财务报表,并且公司的收支只有按照公司管理层和董事的授权才能进行;(2)提供合理的保证,以便于根据公认的会计原则编制财务报表,以及公司的收入和支出仅根据公司管理层和董事的授权进行;(2)提供合理的保证,以记录必要的交易,以便按照公认的会计原则编制财务报表,并确保公司的收入和支出仅根据公司管理层和董事的授权进行;(三)对可能对财务报表产生重大影响的擅自收购、使用、处置公司资产的行为的预防或及时发现提供合理保证。
由于其固有的局限性,财务报告的内部控制可能无法防止或发现错误陈述。此外,对未来期间进行任何有效性评估的预测都有这样的风险,即由于条件的变化,控制措施可能会变得不充分,或者政策或程序的遵守程度可能会恶化。
/s/安永律师事务所
加州洛杉矶
2021年2月4日
67
Snap公司
合并现金流量表
(单位:千)
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截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
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2020 |
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2019 |
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2018 |
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经营活动现金流 |
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净损失 |
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$ |
( |
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$ |
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) |
对净亏损与经营活动中使用的现金净额进行调整: |
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折旧及摊销 |
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基于股票的薪酬 |
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递延所得税 |
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资产剥离收益 |
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摊销债务贴现和发行成本 |
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租赁退场费 |
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其他 |
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扣除收购影响后的营业资产和负债变化: |
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应收账款,扣除备抵后的净额 |
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( |
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( |
) |
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( |
) |
预付费用和其他流动资产 |
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( |
) |
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( |
) |
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经营性租赁使用权资产 |
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— |
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其他资产 |
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应付帐款 |
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应计费用和其他流动负债 |
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) |
经营租赁负债 |
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其他负债 |
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用于经营活动的现金净额 |
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投资活动的现金流 |
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购置物业和设备 |
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资产剥离收益,净额 |
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— |
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— |
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收购支付的现金,扣除收购的现金 |
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) |
非流通性投资 |
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( |
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( |
) |
购买有价证券 |
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( |
) |
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( |
) |
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( |
) |
出售有价证券 |
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有价证券的到期日 |
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其他 |
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投资活动提供(用于)的现金净额 |
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融资活动的现金流 |
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发行可转换票据的收益,扣除发行成本 |
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购买有上限的呼叫 |
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行使股票期权所得收益 |
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从员工手中回购股票以代扣税款 |
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融资活动提供的现金净额 |
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现金、现金等价物和限制性现金的变化 |
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期初现金、现金等价物和限制性现金 |
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期末现金、现金等价物和限制性现金 |
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补充披露 |
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缴纳所得税的现金,净额 |
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$ |
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支付利息的现金 |
$ |
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$ |
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— |
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非现金活动的补充披露 |
|
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与财产和设备增加有关的应付帐款和应计费用及其他流动负债的净变化 |
$ |
|
|
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$ |
( |
) |
|
$ |
( |
) |
请参阅合并财务报表附注。
68
Snap公司
合并业务报表
(单位为千,每股除外)
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截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
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2020 |
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2019 |
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2018 |
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收入 |
$ |
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$ |
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成本和费用: |
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收入成本 |
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研发 |
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销售和市场营销 |
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一般和行政 |
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总成本和费用 |
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营业亏损 |
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利息收入 |
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利息支出 |
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其他收入(费用),净额 |
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) |
所得税前亏损 |
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( |
) |
所得税优惠(费用) |
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( |
) |
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( |
) |
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( |
) |
净损失 |
$ |
( |
) |
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$ |
( |
) |
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$ |
( |
) |
可归因于A类、B类和C类的每股净亏损 *普通股股东(注3): |
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基本信息 |
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) |
稀释 |
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) |
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$ |
( |
) |
计算每股净亏损时使用的加权平均股份: |
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基本信息 |
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稀释 |
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请参阅合并财务报表附注。
69
Snap公司
综合全面收益表(损益表)
(单位:千)
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截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
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2020 |
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2019 |
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2018 |
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净损失 |
$ |
( |
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$ |
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$ |
( |
) |
其他综合收益(亏损),税后净额 |
|
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未实现的有价证券未实现收益(亏损),税后净额 |
|
( |
) |
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|
|
|
外币折算 |
|
|
|
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) |
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( |
) |
扣除税后的其他综合收益(亏损)总额 |
|
|
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( |
) |
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( |
) |
综合收益(亏损)总额 |
$ |
( |
) |
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$ |
( |
) |
|
$ |
( |
) |
请参阅合并财务报表附注。
70
Snap公司
合并资产负债表
(单位为千,面值除外)
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12月31日, |
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2020 |
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2019 |
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资产 |
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流动资产 |
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现金和现金等价物 |
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有价证券 |
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|
应收账款,扣除备抵后的净额 |
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|
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预付费用和其他流动资产 |
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|
流动资产总额 |
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财产和设备,净额 |
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经营性租赁使用权资产 |
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无形资产,净额 |
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商誉 |
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其他资产 |
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总资产 |
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$ |
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|
负债与股东权益 |
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流动负债 |
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|
|
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|
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|
应付帐款 |
$ |
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|
$ |
|
|
经营租赁负债 |
|
|
|
|
|
|
|
应计费用和其他流动负债 |
|
|
|
|
|
|
|
流动负债总额 |
|
|
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|
可转换优先票据,净额 |
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非流动经营租赁负债 |
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|
|
其他负债 |
|
|
|
|
|
|
|
总负债 |
|
|
|
|
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|
承担和或有事项(附注8) |
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|
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股东权益 |
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A类无投票权普通股,$ |
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B类有投票权普通股,$ |
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— |
|
|
|
— |
|
C类有投票权普通股,$ |
|
|
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|
额外实收资本 |
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|
累计其他综合收益(亏损) |
|
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|
累计赤字 |
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( |
) |
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( |
) |
股东权益总额 |
|
|
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|
|
|
|
总负债和股东权益 |
$ |
|
|
|
$ |
|
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请参阅合并财务报表附注。
71
Snap公司
股东权益合并报表
(单位:千)
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截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
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2020 |
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2019 |
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2018 |
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股票 |
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金额 |
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股票 |
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金额 |
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股票 |
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金额 |
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A类无投票权普通股 |
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期初余额 |
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|
与行使以下权利相关而发行的股份 在基于股票的薪酬下提供股票期权 新的计划 |
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— |
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发行A类无投票权普通股 关于限制性股票单位归属的规定,以及 *限制性股票奖励,净额 |
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— |
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|
B类有表决权普通股转换为 *A类无投票权普通股 |
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— |
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— |
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从员工手中回购股票以代扣税款 |
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— |
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— |
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— |
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( |
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期末余额 |
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B类有表决权普通股 |
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期初余额 |
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与行使以下权利相关而发行的股份 在基于股票的薪酬下提供股票期权 新的计划 |
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— |
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— |
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— |
|
发行B类有表决权普通股 *限制性股票单位的归属,净额 |
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— |
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— |
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— |
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— |
|
B类有表决权普通股转换为 *A类无投票权普通股 |
|
( |
) |
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— |
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|
|
( |
) |
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|
( |
) |
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( |
) |
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— |
|
将C类有表决权普通股转换为 **B类有投票权普通股 |
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— |
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— |
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— |
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期末余额 |
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— |
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— |
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C类有表决权普通股 |
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期初余额 |
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将C类有表决权普通股转换为 **B类有投票权普通股 |
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( |
) |
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— |
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— |
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— |
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— |
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— |
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发行C类有表决权普通股 限制股结算,净额 |
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— |
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— |
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期末余额 |
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额外实收资本 |
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期初余额 |
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— |
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基于股票的薪酬费用 |
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— |
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— |
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与行使以下权利相关而发行的股份 在基于股票的薪酬下提供股票期权 新的计划 |
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— |
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|
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— |
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— |
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发行与收购和资产剥离相关的A类无投票权普通股 |
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— |
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— |
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— |
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从员工手中回购股票以缴税 代扣代缴 |
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— |
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可转换优先票据的权益部分,净额 |
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购买有上限的呼叫 |
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期末余额 |
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累计赤字 |
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期初余额 |
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会计累加效应调整 *变化 |
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净损失 |
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期末余额 |
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累计其他综合收益(亏损) |
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期初余额 |
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其他综合收益(亏损),税后净额 |
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期末余额 |
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股东权益总额 |
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请参阅合并财务报表附注。
72
Snap公司
合并财务报表附注
1.主要会计政策摘要
Snap Inc.是一家相机公司。
Snap Inc.(“我们”、“我们”或“我们”)成立于2010年,前身是加州有限责任公司Future Fresall,LLC。我们于2011年更名为丰田集团(Toyota opa Group,LLC),2012年注册为特拉华州的Snapchat,Inc.,并于2016年更名为Snap Inc.。Snap Inc.总部设在加利福尼亚州圣莫尼卡。我们的旗舰产品Snapchat是一款相机应用程序,旨在帮助人们通过名为“Snap”的短视频和图像进行交流。
陈述的基础
我们的综合财务报表是根据美国公认会计原则(“GAAP”)编制的。我们的合并财务报表包括Snap Inc.和我们全资子公司的账目。所有公司间交易和余额都已在合并中冲销。我们的财政年度将于12月31日结束。
预算的使用
按照公认会计原则编制我们的合并财务报表要求管理层作出影响合并财务报表中报告金额的估计和假设。管理层的估计是基于截至合并财务报表日期可获得的历史信息以及我们认为在这种情况下合理的各种其他假设。实际结果可能与这些估计不同。
主要估计主要涉及确定企业合并中承担的资产和负债的公允价值、评估或有事项、不确定的税收状况、租赁退出费用、没收比率、可转换优先票据的公允价值、基于股票的奖励的公允价值以及非上市投资的公允价值。管理层不断对照历史经验和趋势对我们的估计进行评估,这构成了对资产和负债账面价值做出判断的基础。
业务风险集中
我们目前同时使用Google Cloud和Amazon Web Services来满足我们的托管需求。这些合作伙伴中的一个或两个的服务中断或丢失可能会严重损害我们的运营能力。尽管我们相信还有其他合格的供应商可以提供这些服务,但过渡到新的供应商可能会对我们的业务造成重大干扰,并对我们的合并财务报表产生负面影响。
信用风险集中
可能使我们面临高度集中信用风险的金融工具主要包括现金、现金等价物、有价证券和应收账款。我们在几家金融机构维持现金存款、现金等值余额和有价证券。现金和现金等价物可以随时提取或赎回。我们相信,持有我们现金和现金等价物的金融机构财务状况良好,因此,这些余额的信用风险最小。我们还维持对信用评级较高的美国政府债务和机构证券、公司债务证券、存单和商业票据的投资,因此,这些余额的信用风险最小。
我们根据客户根据合同安排支付到期金额的能力评估向他们提供信贷,通常不需要或不需要抵押品。
收入确认
当承诺的商品或服务的控制权转移给我们的客户时,收入就会确认,金额反映了我们希望用这些商品或服务换取的对价。有关更多信息,请参见注释2。
73
收入成本
收入成本包括内容支付和第三方销售成本,称为合作伙伴安排。根据其中一些安排,我们从广告商那里收取的Snapchat ADS费用的一部分,这些费用显示在Snapchat上的合作伙伴内容中。合作伙伴安排成本为$
此外,收入成本还包括与Snapchat移动应用的基础设施成本、广告测量服务和人员相关成本相关的费用。收入成本包括设施和其他辅助间接费用,包括折旧和摊销,以及眼镜的库存成本。
广告
广告费用在发生时计入费用,实际费用为#美元。
资本结构
2017年3月,我们完成了首次公开募股(IPO),并进行了发行和出售
在首次公开招股结束时,我们的首席执行官(“首席执行官”)获得了限制性股票单位(“RSU”)奖(“首席执行官奖”)。
基于股票的薪酬
我们根据授予日期的奖励公允价值计量和确认授予员工、董事和顾问的股票支付奖励的薪酬支出,包括股票期权、RSU和限制性股票奖励(“RSA”)。股票期权的授予日期公允价值是使用Black-Scholes期权定价模型估计的。股票期权股票补偿的公允价值是在提供服务以换取奖励的期间内,扣除估计罚没后按直线基础确认的。授予日RSU和RSA的公允价值是根据我们基础普通股的公允价值估计的。
2017年前的RSU包含基于服务和业绩的条件,可以归属于基础普通股。基本满足基于服务的条件标准
2016年12月31日之后授予的所有RSU仅在满足基于服务的条件的情况下授予(“2017年后RSU”)。在2018年2月之前批准的RSU的使用条件一般在
74
所有期间确认的基于股票的补偿费用是基于预期授予的奖励,包括对没收的估计。吾等根据过往没收股权奖励及其他预期的事实及情况变化(如有)来估计罚没率。以股票为基础的奖励条款的修改被视为以原始奖励换取新奖励,总补偿成本等于原始奖励的授予日期公允价值加上修改奖励的增量价值。
未来结算上述RSU和RSA的税收优惠预计不会很大,因为目前我们已经建立了估值免税额,以将我们的递延税净资产减少到更有可能实现的金额。在结算上述RSU时产生的大部分未来税收优惠位于我们的递延税项净资产拥有全额估值津贴的司法管辖区。
所得税
我们在美国和许多外国司法管辖区都要缴纳所得税。递延税项资产及负债乃根据资产及负债的财务报告及税基之间的差异厘定,并根据预期实现或清偿递延税项资产或负债时生效的颁布税率及法律予以计量。
在评估我们收回递延税项资产的能力时,我们考虑了所有可用的正面和负面证据,包括历史经营业绩、正在进行的税务规划以及在每个司法管辖区基础上对未来应税收入的预测。根据历史亏损水平,我们建立了估值拨备,以将我们的递延税净资产减少到更有可能变现的金额。
我们只有在税务机关根据税务状况的技术优点进行审查后,更有可能维持该税务状况的情况下,才会确认不确定的税务状况所带来的税务利益。在我们的合并财务报表中确认的来自该等头寸的税收优惠是根据具有以下条件的最大优惠来计量的
货币换算和重新计量
我们大多数海外子公司的功能货币是美元。以外币计价的货币资产和负债在资产负债表日按汇率重新计量为美元。收入和费用按期间的平均汇率重新计量。股权交易和其他非货币性资产使用历史汇率重新计量。外币交易损益记入其他收入(费用),净额记入我们的综合经营报表。对于那些以当地货币为功能货币的外国子公司,将这些报表转换为美元的调整计入累计的其他全面收益(亏损)的股东权益。
现金和现金等价物
现金和现金等价物由高流动性投资组成,原始到期日为
受限现金
我们需要保留有限制的现金存款,以支持某些物业租赁的信用证。这些资金受到限制,由于限制的性质,已被归类为我们综合资产负债表上的其他资产。在2020年12月31日和2019年12月31日,受限的现金余额并不重要。
有价证券
我们持有有价证券投资,包括美国政府证券、美国政府机构证券、公司债务证券、存单和商业票据。我们将我们的有价证券归类为流动资产的可供出售投资,因为它们代表可用于当前业务的投资。我们的可供出售投资按公允价值计入任何未实现的损益,计入累计的股东权益其他综合(亏损)收入。我们使用特定的识别方法确定出售或到期的有价证券的收益或损失,这些收益或损失计入我们的综合经营报表中的其他收益(费用)净额。未实现亏损计入其他收入(费用),当公允价值下降被确定为非暂时性时,将计入净额。
75
非流通性投资
我们对私人持股公司的投资主要是非上市股权证券,没有易于确定的公允价值。我们根据同一发行人的相同或相似投资的可见交易或减值,将非流通股权证券的账面价值调整为公允价值。对这些投资账面价值的任何调整都记录在其他收入(费用)中,净额计入我们的综合业务表。
当我们对被投资人施加重大影响但不加以控制时,这类非市场投资采用权益法核算。在权益会计法下,我们将投资结果的份额记录在其他收入(费用)中,净额记入我们的合并经营报表中。
公允价值计量
某些金融工具要求按公允价值记录。其他金融工具,包括现金及现金等价物及限制性现金,按成本入账,与公允价值大致相同。此外,由于这些金融工具的短期性质,应收账款、应付账款和应计费用接近公允价值。
应收账款与坏账准备
应收账款按发票金额减去为可能无法收回的应收账款准备的任何可疑账款拨备入账。为了确定免税额,我们根据持续的信用评估和历史经验对客户的信用做出判断。在2020年12月31日、2020年12月31日和2019年12月31日,坏账拨备无关紧要。
财产和设备
财产和设备按成本减去累计折旧列报。我们使用直线法计算资产估计使用年限的折旧,通常是
租契
我们对某些办公室有各种不可撤销的租赁协议。租赁在合并资产负债表中记为经营租赁、使用权资产和经营租赁负债。初始期限为十二个月或以下的租赁不计入综合资产负债表。我们在租赁期内以直线方式确认租金费用。
软件开发成本
软件开发成本包括开发用于满足内部需求的软件和用于提供服务的应用程序的成本。一旦初步项目阶段完成,项目很可能完成,软件将用于执行预期的功能,我们就会将与这些软件应用程序相关的开发成本资本化。在本报告所述期间,用于开发这类软件应用程序的资本化成本并不重要。
分段
我们的首席执行官是我们的首席运营决策者。我们已经确定我们只有一个运营部门。我们的首席执行官根据综合基础上提供的财务数据以及按地理区域分类的收入信息来评估业绩,并做出关于分配资源的运营决策。
业务合并
我们包括从收购之日起我们收购的企业的运营结果。我们根据收购日的估计公允价值确定收购的资产和承担的负债的公允价值。超出可确认资产和负债公允价值的购买价格计入商誉。确定收购的资产和承担的负债的公允价值需要管理层使用重要的判断和估计,包括估值方法的选择,对未来收入和现金流的估计,贴现率,以及
76
选择可比较的公司。我们对公允价值的估计是基于被认为是合理的假设,但这些假设本身就是不确定和不可预测的,因此,实际结果可能与估计不同。在计量期内,不超过
当我们向与收购相关的出售股东支付或授予股权时,我们会评估这些支付或奖励是否具有补偿性。这项评估包括现金支付或股票奖励是否取决于出售股票的股东在收购日期后是否继续受雇。如果现金支付或股票奖励需要继续雇用,奖励将被视为收购后服务的补偿,并被确认为补偿费用。
与业务合并相关的交易成本在发生时计入费用,并包括在我们的综合经营报表中的一般和行政费用中。
商誉
商誉是指收购价格超过在企业合并中获得的净资产的公允价值。我们至少每年测试一次商誉的减值情况,在第四季度,或者每当事件或环境变化表明商誉可能受损的时候。在所有的展示期间,我们都有一个运营部门和报告单位结构。
在商誉减值测试中,我们首先评估定性因素,以确定事件或情况的存在是否导致确定报告单位的公允价值比其账面价值更有可能低于其账面价值。如在评估整体事件或情况后,吾等认为申报单位的公允价值不太可能少于其账面值,则无须进行额外减值测试。然而,如果我们得出不同的结论,我们将执行两步损伤测试中的第一步。
第一步是将报告单位的估计公允价值与其账面价值(包括商誉)进行比较。如果估计公允价值超过账面价值,商誉被视为没有减损,不需要额外的步骤。然而,如果报告单位的公允价值低于账面价值,那么在第二步中,商誉的账面价值将与其隐含的公允价值进行比较。有几个
无形资产
无形资产按成本计价,在其预计使用年限内按直线摊销。我们通过衡量收购资产的预期现金流来确定无形资产的适当使用年限。
无形资产 |
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估计是有用的 生命 |
域名 |
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商标 |
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已获得的发达技术 |
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客户关系 |
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专利 |
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长期资产减值
当事件或变化表明一项资产的账面价值可能无法收回时,我们评估我们的财产、设备和无形资产(不包括商誉)的可回收性。在确定长期资产的账面价值是否不可收回时所考虑的事件和环境变化包括:相对于预期经营业绩的业绩发生重大变化;资产用途发生重大变化;以及行业或经济趋势的重大负面变化以及我们业务战略的变化。这些资产的可回收性是通过将其账面金额与未来产生的未贴现现金流进行比较来衡量的。如果减值是根据资产账面价值与未贴现现金流量的比较显示的,则减值损失按资产账面价值超过资产公允价值的金额计量。我们确定,没有任何事件或环境变化表明我们的长期资产在所述任何时期都受到了减值。
77
法律或有事项
对于法律或有事项,如果任何索赔或法律诉讼的潜在损失被认为是可能的,并且金额可以合理估计,我们就估计损失承担责任。律师费和费用在发生时计入费用。注8提供了有关我们的法律或有事项的更多信息。
可转换票据
我们将可转换票据作为单独的负债和权益部分进行会计处理。负债部分的账面价值是通过计量没有相关可转换特征的类似负债的公允价值来计算的。代表转换选择权的权益部分的账面值是通过从可转换票据的本金总额中减去负债部分的公允价值来计算的。该数额代表债务折价,按实际利率法在可转换票据期限内摊销为利息支出,该方法根据债务账面价值的增加保持不变的利息支出比率。
近期会计公告
2020年8月,财务会计准则委员会(“FASB”)发布了会计准则更新(“ASU”)2020-06年度,债务-债务转换和其他选择权(分主题470-20)和衍生工具和套期保值-实体自有股权合同(分主题815-40):实体自有股权可转换工具和合同的会计。根据ASU 2020-06,嵌入的转换功能不再与具有转换功能的可转换工具的主机合同分开,这些转换功能不需要在主题815下作为衍生品入账,或者不会导致大量溢价作为实缴资本入账。因此,只要没有其他特征需要区分和确认为衍生品,可转换债务工具将被计入按其摊销成本衡量的单一负债。新的指引还要求所有可转换工具都适用IF转换方法。ASU 2020-06在2021年12月15日之后的财年有效,允许提前采用。采用该标准需要使用修改后的回顾方法或完全回顾方法。有效
2020年1月,FASB发布了ASU 2020-01、投资-股权证券(主题321)、投资-股权方法和合资企业(主题323)以及衍生品和对冲(主题815),其中澄清了主题321下的股权证券会计、主题323中的股权方法投资会计以及主题815中的某些远期合同和购买期权的会计之间的相互作用。该指南在2020年12月15日之后开始的中期和年度期间有效,允许提前采用。有效
2019年12月,FASB发布了ASU 2019-12,简化所得税会计,作为其简化倡议的一部分,以降低所得税会计的成本和复杂性。ASU 2019-12删除了与期间内税收分配方法、过渡期所得税计算方法以及外部基差的递延税项负债确认相关的某些例外情况。ASU 2019-12还修订了指南的其他方面,以帮助简化和促进GAAP的一致应用。该指南在2020年12月15日之后开始的中期和年度期间有效,允许提前采用。我们在2019年第四季度提前采用了ASU 2019-12。采用这一准则对我们的合并财务报表(包括会计政策、流程和系统)的影响并不大。
2018年8月,FASB发布了ASU 2018-15,无形资产-商誉和其他-内部使用软件(子主题350-40):客户对作为服务合同的云计算安排中发生的实施成本的会计处理。ASU 2018-15将云计算安排服务合同中的实施成本资本化要求与内部使用软件许可证的实施成本资本化要求保持一致。该指南在2019年12月15日之后开始的中期和年度期间有效,允许提前采用。我们采用了ASU 2018-15生效
在……里面
78
2016年6月,FASB发布了ASU 2016-13,金融工具-信贷损失(主题326):金融工具信用损失的衡量。ASU 2016-13取代了现行的已发生损失减值方法国际公认会计准则采用了反映预期信贷损失的方法,需要考虑更广泛的合理和可支持的信息,以便为信贷损失估计提供信息。ASU 2016-13年度要求对应收账款、贷款和其他金融工具使用前瞻性预期信用损失模型。ASU 2016-13在2019年12月15日之后的财年生效,允许提前采用。采用该标准需要使用修改后的追溯法,对截至生效日期的留存收益进行累积效果调整,以使现有的信贷损失方法与新标准保持一致。2019年11月,FASB发布了ASU 2019-11,对主题326,金融工具-信贷损失的编纂改进。ASU 2019-11要求截至2019年11月未采用ASU 2016-13修正案的实体采用ASU 2019-11。本ASU包含与ASU 2016-13相同的生效日期和过渡要求。我们2016-13年度采用ASU和ASU 2019-11有效
2.收入
当承诺的商品或服务的控制权转移给我们的客户时,收入就会确认,金额反映了我们希望用这些商品或服务换取的对价。我们通过进行持续的信用评估和监控客户应收账款余额来确定收款能力。销售税,包括增值税,不包括在报告的收入中。
我们通过以下步骤确定收入确认:首先确定与客户签订的一份或多份合同,确定合同中的履约义务,确定交易价格,将交易价格分配给合同中的履约义务,并在履行履约义务时确认收入。
我们几乎所有的收入都是通过在Snapchat上提供各种广告产品来产生的,其中包括Snap ADS和AR ADS,也就是所谓的广告收入。AR ADS包括赞助滤镜和赞助镜头。赞助商过滤器允许用户与广告商的品牌互动,方法是在快照上覆盖风格化的品牌图片。赞助商的镜头允许用户通过品牌增强现实体验与广告商的品牌互动。
绝大部分广告收入来自于通过合同协议在Snapchat上展示广告,这些合同协议要么在一段时间内以固定费用为基础,要么基于提供的广告印象数量。当显示广告时,确认与基于所传递的印象数量的协议相关的收入。与固定费用安排有关的收入在服务期内按比例确认,通常持续时间少于30天,这种安排不包含最低印象保证。
在另一方参与向客户提供特定服务的安排中,我们评估我们是委托人还是代理人。在此评估中,我们考虑是否在指定的商品或服务转移给客户之前获得控制权,以及其他指标,如主要负责履行的一方、库存风险和制定价格的自由裁量权。对于我们不是委托人的广告收入安排,我们按净额确认收入。在所述期间,我们作为代理的安排的收入并不重要。
我们还通过销售我们的硬件产品眼镜获得收入。就本报告所述期间而言,眼镜销售收入并不重要。
下表显示了我们根据广告客户的账单地址按地理位置分类的收入:
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截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
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2020 |
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2019 |
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2018 |
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(单位:千) |
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收入: |
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北美(1) (2) |
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欧洲(3) |
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世界其他地区 |
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总收入 |
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(1) |
北美包括墨西哥、加勒比海地区和中美洲。 |
(2) |
美国的收入是$ |
(3) |
欧洲包括俄罗斯和土耳其。 |
79
3.每股净亏损
我们使用多类普通股所需的两类方法计算每股净亏损。我们有三类投票权不同的授权普通股。
每股基本净亏损的计算方法是,将每类股东应占净亏损除以期内已发行股票的加权平均股数,并根据尚未结算的既有RSU和尚未丧失没收风险的RSA进行调整。
在计算稀释每股净亏损时,普通股股东应占每股基本净亏损的每股净亏损根据稀释证券的影响进行调整,包括我们股权补偿计划下的奖励。普通股股东应占每股摊薄净亏损的计算方法是将由此产生的普通股股东应占净亏损除以已发行完全摊薄普通股的加权平均数。我们使用IF-转换方法来计算可转换票据对每股稀释净亏损的任何潜在稀释影响。当A类普通股在特定时期的平均市场价格超过相应的可转换票据的转换价格时,可转换票据将对每股净收益产生摊薄影响。在本报告所述期间,我们与股票期权、RSU、RSA和可转换票据相关的潜在摊薄股份不包括在每股摊薄净亏损的计算中,因为将这些股份计入计算将是反摊薄的。
我们普通股的基本和稀释每股净亏损计算的分子和分母计算截至2020年12月31日、2019年12月31日和2018年12月31日的年度如下:
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截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
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2020 |
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2019 |
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2018 |
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(单位为千,每股数据除外) |
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甲类 普普通通 |
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B类 普普通通 |
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C类 普普通通 |
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甲类 普普通通 |
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B类 普普通通 |
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C类 普普通通 |
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甲类 普普通通 |
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B类 普普通通 |
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C类 普普通通 |
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分子: |
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净损失 |
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可归因于普通股的净亏损 三个股东中的一个 |
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分母: |
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基本股份: |
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加权平均公约数 中国股票-基本股 |
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稀释后的股份: |
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加权平均公约数 *股票-稀释后的股票 |
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每股净亏损可归因于 **普通股股东: |
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基本信息 |
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稀释 |
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( |
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$ |
( |
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以下可能稀释的股票被排除在每股稀释净亏损的计算之外,因为它们的影响在本报告所述期间是反稀释的:
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截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
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2020 |
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2019 |
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2018 |
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(单位:千) |
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股票期权 |
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未归属的RSU和RSA |
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可转换票据(如果已转换) |
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4.股东权益
普通股
自2020年12月31日起,我们被授权发行
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转移时的库存。我们C类普通股的股票可以转换成等量的B类普通股,一般在转让时可以转换成我们B类普通股的股票。支付给A类普通股、B类普通股和C类普通股持有者的任何股息都将按比例支付。截至二零一零年十二月三十一日止的年度20,我们做到了不是Idon‘我不会宣布任何红利。根据我们公司注册证书的定义,在清算事件中,对普通股股东的任何分配都是按比例分配给A类普通股、B类普通股和C类普通股的持有者。
截至2020年12月31日,共有
基于股票的薪酬计划
我们坚持认为
我们最初预订了
2017年度员工购股计划
2017年1月,我们的董事会通过了《2017年度员工购股计划》(《2017 ESPP》)。我们的股东于2017年2月批准了2017年ESPP。2017年ESPP与IPO相关生效。总计
81
限售股单位和限制性股票奖
下表汇总了截至2020年12月31日的年度内的RSU和RSA活动:
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甲类 出类拔萃 |
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加权的- 平均值 授予日期 公允价值 每个RSU |
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(单位:千人,每股数据除外) |
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未授权日期为2019年12月31日 |
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授与 |
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既得 |
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没收 |
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未归属于2020年12月31日 |
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截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日止年度内归属的RSU和RSA的总公允价值为
截至2020年12月31日,确认了与2017年前RSU相关的所有补偿成本。与2017年后奖项相关的未确认薪酬总成本为#美元
另外,我们还有
股票期权
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甲类 数 的股份 |
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B类 数 的股份 |
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加权的- 平均值 锻炼 价格 |
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加权的- 平均值 剩馀 合同 术语 (以年为单位) |
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集料 内在性 价值(1) |
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(单位:千人,每股数据除外) |
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截至2019年12月31日未偿还 |
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授与 |
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练习 |
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没收 |
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在2020年12月31日未偿还 |
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可于2020年12月31日行使 |
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已归属,预计将于2020年12月31日归属 |
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总内在价值分别计算为标的股票期权奖励的行权价格与我们A类普通股截至2020年12月31日和2019年12月31日的收盘价之间的差额。 |
于截至二零二零年十二月三十一日及二零一九年十二月三十一日止年度内授出之购股权之加权平均公允价值为$。
与未归属股票期权相关的未确认薪酬总成本为#美元。
82
在截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日的年度内,授予日授予的股票期权的公允价值总额为$
基于股票的薪酬费用
按职能划分的股票薪酬费用总额如下:
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截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
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2020 |
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2019 |
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2018 |
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(单位:千) |
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研发 |
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销售和市场营销 |
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一般和行政 |
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总计 |
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5.业务收购和资产剥离
2020年的收购
在截至2020年12月31日的一年中,我们完成了收购,以增强我们现有的平台、技术和员工队伍。
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总计 |
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(单位:千) |
技术 |
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商誉 |
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递延纳税净负债 |
( |
收购的其他资产和承担的负债,净额 |
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总计 |
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商誉金额代表与我们现有平台相关的协同效应,预计将从业务收购和集合的劳动力中实现。在获得的商誉和无形资产中,$
2019年收购和资产剥离
AI工厂,Inc.
2019年12月,我们收购了内容和技术公司AI Factory,Inc.(简称AI Factory)的剩余所有权权益。在收购之前,我们拥有该公司的少数股权。此次收购的目的是增强我们平台的功能。
AI Factory的收购日期公允价值为$
收购日期公允价值的分配如下:
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总计 |
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(单位:千) |
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技术 |
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商誉 |
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收购的其他资产和承担的负债,净额 |
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83
商誉金额代表了与我们现有平台相关的协同效应,预计将通过这一业务合并和集合的劳动力实现。相关联的商誉和无形资产不能出于税收目的进行抵扣。
Placed,LLC
2019年6月,我们将我们在一家基于位置的测量服务公司Placed的会员权益剥离给了Foursquare Labs,Inc.(简称Foursquare)。我们收到的总现金对价为$
资产剥离完成时入账资产和负债如下:
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总计 |
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(单位:千) |
|
|
商标,网络 |
$ |
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技术,网络 |
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客户关系,网络 |
|
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|
商誉 |
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其他资产和负债,净额 |
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|
总计 |
$ |
|
|
其他收购
2019年第四季度,我们收购了一家企业,以增强我们现有的平台、技术和员工队伍。购买的对价是$
有关2020和2019年收购的更多信息
假设上述收购已于每个期间开始时进行的未经审核备考经营业绩并无提供,因为收购实体的历史经营业绩并不重大,而备考业绩与呈列期间的报告业绩并无重大差异。
6.商誉和无形资产
截至2019年12月31日、2020年和2019年12月31日止年度商誉账面金额变动情况如下:
|
商誉 |
|
|
|
(单位:千) |
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|
截至2018年12月31日的余额 |
$ |
|
|
获得商誉 |
|
|
|
商誉剥离 |
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( |
) |
外币折算 |
|
( |
) |
截至2019年12月31日的余额 |
$ |
|
|
获得商誉 |
|
|
|
外币折算 |
|
|
|
截至2020年12月31日的余额 |
$ |
|
|
84
无形资产包括以下内容:
|
2020年12月31日 |
|
|||||||||||||
|
加权的- 平均值 剩馀 有用的生活- 年数 |
|
|
毛 携载 金额 |
|
|
累计 摊销 |
|
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网 |
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||||
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(除年份外,以千计) |
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域名 |
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$ |
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$ |
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$ |
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已获得的发达技术 |
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专利 |
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$ |
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$ |
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|
|
$ |
|
|
|
2019年12月31日 |
|
|||||||||||||
|
加权的- 平均值 剩馀 使用寿命- 年数 |
|
|
毛 携载 金额 |
|
|
累计 摊销 |
|
|
网 |
|
||||
|
(除年份外,以千计) |
|
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域名 |
|
|
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$ |
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|
|
$ |
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|
|
$ |
|
|
商标 |
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— |
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已获得的发达技术 |
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客户关系 |
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— |
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专利 |
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$ |
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|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
截至2020年12月31日、2019年和2018年12月31日止年度的无形资产摊销为
截至2020年12月31日,预计未来五年及以后的无形资产摊销费用如下:
|
估计数 摊销 |
|
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(单位:千) |
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截至十二月三十一日止的年度: |
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2021 |
$ |
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2022 |
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2023 |
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2024 |
|
|
|
2025 |
|
|
|
此后 |
|
|
|
总计 |
$ |
|
|
7.长期债务
可转换票据
2025年票据
2020年4月,我们签订了一项购买协议,销售总额为$
85
2025年债券是无担保和无从属债券。
根据我们的选择,2025年的票据可以转换为现金、A类普通股的股票,或者现金和A类普通股的股票的组合,初始转换率为
我们可以选择在2023年5月6日或之后赎回全部或部分2025年债券,如果我们A类普通股的最后报告销售价格至少为
2025年债券持有人可以在2025年2月1日之前选择转换其2025年债券的全部或部分,转换倍数为$
|
• |
如果我们最近报告的A类普通股的销售价格至少 |
|
• |
在任何事件发生后的五个工作日内 |
|
• |
在赎回通知上,在这种情况下,我们可能需要提高2025 因与该赎回通知相关而交回以作兑换的纸币;或 |
|
• |
关于特定公司事件的发生。 |
在2025年2月1日或之后,2025年债券可以随时转换,直到紧接到期日之前第二个预定交易日的交易结束为止。
2025年债券的持有者如果根据契约的定义,在与彻底的根本变化相关的情况下进行转换,或者与赎回相关的情况下进行转换,则有权提高转换率。此外,如果发生根本变化,2025年债券的持有者可能要求我们以相当于以下价格的价格回购全部或部分2025年债券
在核算2025年债券的发行时,我们将2025年债券分为负债部分和权益部分。权益部分的账面金额为#美元。
2026年笔记
2019年8月,我们签订了一项购买协议,销售总额为
2026年债券是无担保和无从属债券。
86
根据我们的选择,2026年的票据可以转换为现金、A类普通股的股票,或者现金和A类普通股的股票的组合,初始转换率为
可转换票据包括以下内容:
|
自.起 2020年12月31日 |
|
|
自.起 2019年12月31日 |
|
||||||
|
2025年票据 |
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|
2026年笔记 |
|
|
2026年笔记 |
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|
(单位:千) |
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责任: |
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校长 |
$ |
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$ |
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$ |
|
|
未摊销债务贴现和发行成本 |
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( |
) |
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( |
) |
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|
( |
) |
净账面金额 |
$ |
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$ |
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$ |
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权益部分的账面金额 |
$ |
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$ |
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$ |
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|
截至2020年12月31日,2025年债券和2026年债券的债务贴现和债务发行成本将在剩余的约
与债务折价和发行成本摊销有关的利息支出为#美元。
截至2020年12月31日,2025年债券和2026年债券的IF转换价值比本金高出1美元。
有上限的呼叫交易记录
关于2025年债券和2026年债券的定价,我们分别与某些交易对手订立了2025年封顶看涨交易和2026年封顶看涨交易(合称“封顶看涨交易”),净成本为#美元。
有上限的看涨期权交易旨在减少对A类普通股持有者的潜在摊薄,使其超过可转换票据的转换价格至上限价格,或抵消我们需要支付的超过本金的任何现金付款(视情况而定),此类减少或抵消受上限的限制。有上限的看涨交易的成本被记录为我们综合资产负债表中额外实收资本的减少。截至2020年12月31日,被封顶的看涨期权交易为现金交易,只要继续满足股权分类条件,就不会重新计量。
信贷安排
2016年7月,我们达成了一项
87
产生债务,以允许2026年上限看涨期权交易和发行2026年债券。 2020年4月,我们修订了信贷安排,修改了限制债务产生的契约,允许2025年有上限的看涨期权交易和发行2025年债券。截至2020年12月31日,
8.承担及或有事项
承付款
我们拥有与托管我们的数据存储处理、存储和其他计算服务相关的不可取消的合同协议。
2017年1月,我们签订了谷歌云平台许可协议。根据协议,我们获得了访问和使用某些云服务的许可。
截至2020年12月31日,未来五年每年的未来最低合同承诺(包括一年以下的承诺)如下:
|
最低要求 承诺 |
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(单位:千) |
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截至十二月三十一日止的年度: |
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2021 |
$ |
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2022 |
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2023 |
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2024 |
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2025 |
|
— |
|
此后 |
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|
|
最低承付款总额 |
$ |
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|
偶然事件
当很可能发生了负债,并且损失金额可以合理估计时,我们会记录或有损失。当我们认为损失不太可能但合理可能时,我们也会披露重大或有事项。或有事项会计要求我们使用与损失可能性和损失金额或范围的估计有关的判断。许多法律和税收意外情况可能需要数年时间才能解决。
悬而未决的事项
从2017年5月开始,我们、我们的某些高管和董事以及我们IPO的承销商被列为证券集体诉讼的被告,据称这些诉讼是代表我们A类普通股的购买者提起的,指控我们在IPO后违反了证券法。
2020年1月17日,我们就证券集体诉讼达成初步和解协议。初步和解协议于2020年1月签署,并规定解决证券集体诉讼中所有悬而未决的索赔,金额为$。
88
2018年4月3日,黑莓有限公司对我们提起诉讼,指控我们侵犯了其6项专利。在其中四项专利被裁定无效后,这起诉讼于2019年11月被驳回;2020年12月,美国联邦巡回上诉法院(U.S.Court of Appeals for the Federal Circuit)确认了驳回。
2017年,Vaporstream,Inc.对我们提起诉讼,指控我们侵犯了其多项专利。2020年3月,我们达成初步协议解决这一问题,2020年第一季度,我们记录的法律费用为$
我们法律诉讼的结果本质上是不可预测的,受到重大不确定性的影响,可能会对我们的财务状况、经营业绩和特定时期的现金流产生重大影响。对于上述悬而未决的事项,无法估计合理的可能损失或损失范围。
在正常业务过程中,我们还面临各种其他法律程序和索赔,包括某些专利、商标、隐私、监管和雇佣事宜。虽然偶尔会出现不利的决定或和解,但我们不认为任何其他悬而未决的问题的最终处置会严重损害我们的业务、财务状况、运营结果和现金流。
弥偿
在正常业务过程中,我们可能会就某些事项向客户、供应商、出租人、投资者、董事、高级管理人员、员工和其他各方提供不同范围和条款的赔偿。赔偿可能包括我们违反此类协议、我们提供的服务或第三方知识产权侵权索赔造成的损失。这些赔偿可能在基础协议终止后仍然存在,未来可能支付的最高赔偿金额可能不受上限限制。截至2020年12月31日,我们尚未产生为诉讼辩护或解决与这些赔偿相关的索赔的物质成本。我们认为这些负债的公允价值是无关紧要的,因此
9.租契
我们对某些办公室有各种不可撤销的租赁协议,原始租赁期在2021年至2042年之间到期。我们的租赁条款可能包括在合理确定我们将行使该选择权时延长或终止租约的选择权。其中一些安排设有免费租赁期或逐步递增的租金支付条款。初始期限为十二个月或以下的租赁不计入综合资产负债表。我们在租赁期内以直线方式确认租金费用。此外,我们将某些运营租赁转租给第三方,主要是因为我们将于2018年搬到位于加利福尼亚州圣莫尼卡的中央公司办公室。
租赁费
租赁费的构成如下:
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
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2020 |
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2019 |
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(单位:千) |
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经营租赁费用 |
$ |
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$ |
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|
转租收入 |
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( |
) |
|
|
( |
) |
总净租赁成本 |
$ |
|
|
|
$ |
|
|
89
租期和贴现率
与经营租赁有关的加权平均剩余租期(年)和贴现率如下:
|
截至2013年12月31日的年度, |
|
|||||||
|
2020 |
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2019 |
|
||
加权平均剩余租期 |
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加权平均贴现率 |
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% |
|
|
|
|
|
% |
由于我们的大多数租赁没有提供隐含利率,我们使用基于租赁开始日可用信息的递增借款利率来确定租赁付款的现值。
租赁负债到期日
截至2020年12月31日,我们的经营租赁负债现值如下:
|
经营租约 |
|
|
|
(单位:千) |
|
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截至十二月三十一日止的年度: |
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2021 |
$ |
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2022 |
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2023 |
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2024 |
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2025 |
|
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此后 |
|
|
|
租赁付款总额 |
$ |
|
|
减去:推定利息 |
|
( |
) |
租赁负债现值 |
$ |
|
|
截至2020年12月31日,我们有针对尚未开始的设施的额外运营租赁,租赁义务为$
2018年,我们在合同租赁期结束前退出了各种运营租赁,主要是因为我们搬到了位于加利福尼亚州圣莫尼卡的集中式公司办公室。该等费用记为一般及行政开支,主要包括期内发生的停止使用日期的剩余租赁责任的现值,扣除估计分租收入后的净值。截至2018年12月31日,我们已退出与此活动相关的所有物业。2019年1月1日,根据ASU 2016-02(主题842)的过渡条款,我们将与租赁退出物业相关的租赁资产的初始计量调整了#美元。
在2019年1月1日之前,我们有几个租赁协议,在这些协议中,我们被视为业主,属于按建造到诉讼租赁会计处理。截至2018年12月31日,租赁物业的价值和相应的融资义务分别计入我们综合资产负债表上的财产和设备、净负债和其他负债。根据套装租赁资本化的净资产为#美元。
其他资料
现金付款包括在我们的o的计量中。到期租赁负债为#美元。
因取得经营租赁使用权资产而产生的租赁负债为#美元。
90
10.公允价值计量
按公允价值计量的资产和负债分为下列类别:
|
• |
第1级:相同资产或负债的活跃市场报价。 |
|
• |
第2级:市场数据证实的可观察到的基于市场的投入或不可观察到的投入。 |
|
• |
第3级:反映报告实体自身假设的不可观察的投入或来自不活跃市场的外部投入。 |
我们将我们的现金等价物和有价证券归类在第一级或第二级,因为我们使用报价市场价格或替代定价来源,以及利用市场可观察到的投入来确定其公允价值的模型。有几个
|
2020年12月31日 |
|
|||||||||||||
|
成本或 摊销成本 |
|
|
毛 未实现 收益 |
|
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毛 未实现 损失 |
|
|
估计总数 公允价值 |
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(单位:千) |
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|||||||||||||
现金 |
$ |
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$ |
— |
|
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$ |
— |
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$ |
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1级证券: |
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美国政府证券 |
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( |
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美国政府机构证券 |
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( |
) |
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2级证券: |
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公司债务证券 |
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( |
) |
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商业票据 |
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— |
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— |
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存单 |
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— |
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— |
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总计 |
$ |
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$ |
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|
|
$ |
( |
) |
|
$ |
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|
|
2019年12月31日 |
|
|||||||||||||
|
成本或 摊销成本 |
|
|
毛 未实现 收益 |
|
|
毛 未实现 损失 |
|
|
估计总数 公允价值 |
|
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|
(单位:千) |
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现金 |
$ |
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$ |
— |
|
|
$ |
— |
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|
$ |
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1级证券: |
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美国政府证券 |
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( |
) |
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美国政府机构证券 |
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( |
) |
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2级证券: |
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公司债务证券 |
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( |
) |
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商业票据 |
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— |
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— |
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存单 |
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— |
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— |
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总计 |
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$ |
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$ |
( |
) |
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$ |
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|
截至2020年12月31日和2019年12月31日,未实现亏损总额分别不是实质性的。截至2020年12月31日,我们认为我们有价证券公允价值的任何下降都是由信用风险以外的因素推动的,包括市场风险。我们所有的有价证券的合同到期日都不到一年。
对于某些非上市投资,我们选择了公允价值选项,使用第3级投入,其中公允价值的变动记录在其他收入(费用)净额中。在截至2020年12月31日的期间,与这些债务投资相关的未实现损益并不重要。截至2020年12月31日,债务投资的公允价值记录在其他资产中,并不重要。
91
WE按面值减去未摊销折价和发行成本在我们的综合资产负债表上列示可转换票据,并仅出于披露目的而展示该公允价值。截至2020年12月31日,2025年票据和2026年票据的公允价值为$
11.所得税
税前亏损的国内外构成如下:
|
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
|
|||||||||
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|
2020 |
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2019 |
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|
2018 |
|
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|
(单位:千) |
|
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国内 |
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$ |
( |
) |
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$ |
( |
) |
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$ |
( |
) |
外国 |
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( |
) |
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|
( |
) |
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( |
) |
所得税前亏损 |
|
$ |
( |
) |
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$ |
( |
) |
|
$ |
( |
) |
我们所得税(福利)费用的构成如下:
|
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
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|||||||||
|
|
2020 |
|
|
2019 |
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|
2018 |
|
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|
(单位:千) |
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目前: |
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联邦制 |
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— |
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$ |
— |
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$ |
— |
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状态 |
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外国 |
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当期所得税(福利)费用总额 |
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延期: |
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联邦制 |
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( |
) |
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( |
) |
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( |
) |
状态 |
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( |
) |
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( |
) |
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( |
) |
外国 |
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( |
) |
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( |
) |
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|
( |
) |
递延所得税(福利)费用总额 |
|
|
( |
) |
|
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( |
) |
|
|
( |
) |
所得税(福利)费用 |
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
|
$ |
|
|
以下是法定联邦所得税税率与我们的有效税率的对账:
|
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
|
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2020 |
|
|
2019 |
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2018 |
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按联邦法定税率计算的税收优惠(费用) |
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% |
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% |
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% |
扣除联邦福利后的州税收优惠(费用) |
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更改估值免税额 |
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( |
) |
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( |
) |
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( |
) |
美国和外国对外国所得税率的差异 |
|
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( |
) |
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|
( |
) |
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( |
) |
基于股票的薪酬福利(费用) |
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( |
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美国联邦研发信贷福利 |
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英国公司利率上调 |
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收购和资产剥离 |
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其他福利(费用) |
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( |
) |
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( |
) |
所得税优惠总额(费用) |
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( |
)% |
|
|
( |
% |
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|
( |
)% |
92
递延税金净余额的重要组成部分如下:
|
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截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
|
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2020 |
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2019 |
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(单位:千) |
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递延税项资产: |
|
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|
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|
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应计费用 |
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$ |
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|
$ |
|
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无形资产 |
|
|
|
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基于股票的薪酬 |
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亏损结转 |
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税收抵免结转 |
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租赁责任 |
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其他(1) |
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递延税项资产总额 |
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$ |
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$ |
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递延税项负债: |
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可转换债券 |
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使用权资产 |
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( |
) |
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( |
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其他(1) |
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( |
) |
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( |
) |
递延税项负债总额 |
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$ |
( |
) |
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$ |
( |
) |
扣除估值扣除前的递延税项净资产总额 |
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估值免税额 |
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( |
) |
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( |
) |
递延税金净额 |
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$ |
( |
) |
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$ |
( |
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(1) |
“其他”最初在我们截至2019年12月31日的Form 10-K年度报告中净列示,现在在两个比较期间被划分为“其他资产”和“其他负债”。截至2019年12月31日止年度的“物业及设备”最初在我们2019年12月31日的年报中独立列报,现计入“其他负债”内。 |
所得税支出为#美元。
2020年7月22日,英国通过了《2020年金融法案》,将英国的税率从
可换股票据于2020年4月及2019年8月发行,导致可换股票据的账面值及计税基准出现暂时性差异,原因是负债与权益组成部分之间的债务收益及债务发行成本的分配。这一基数差异导致确认了一美元。
2019年6月,美国第九巡回上诉法院推翻了2015年美国税务法院在Altera Corp.诉Commission一案中的裁决,从而维持了根据守则第482条发布的财政部条例中要求成本分摊安排的关联方参与者分担基于股票的补偿成本的部分。2020年6月,美国最高法院驳回了纳税人要求复核第九巡回法院裁决的请求。因此,与前几年相比,我们记录了对公司间成本分摊交易的累积调整,这导致了我们的递延税项资产的非实质性减少,这是由于受影响司法管辖区的税率差异造成的。我们递延税项资产的这一减少导致我们的估值津贴的抵消性减少。
截至2020年12月31日,我们与某些外国子公司相关的未汇出收益数额微乎其微。我们打算继续无限期地将这些海外收益进行再投资,预计不会产生任何与这些金额相关的重大税收。
93
截至2020年12月31日,我们已累计美国联邦和州净营业亏损结转$
如果部分或全部递延税项资产很可能无法变现,我们会确认递延税项资产的估值津贴。我们对净递延税金资产有#美元的估值津贴。
不确定的税收状况
下表汇总了截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度内与我们的未确认税收优惠总额相关的活动:
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截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
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2020 |
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2019 |
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(单位:千) |
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未确认税收优惠期初余额 |
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$ |
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$ |
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本年度税收头寸的增加 |
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上一年税收头寸的增加 |
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上一年税收头寸减少额 |
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( |
) |
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( |
) |
因诉讼时效失效而作出的更改 |
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( |
) |
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— |
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外币换算调整带来的变化 |
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未确认税收优惠期末余额(不包括利息和罚款) |
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$ |
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$ |
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与未确认的税收优惠相关的利息和罚款 |
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未确认税收优惠期末余额(包括利息和罚金) |
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$ |
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$ |
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包括相关利息和罚款在内的未确认税收优惠总额为#美元。
几乎所有未确认的税收优惠都记录为我们总递延税项资产的减少,但被我们估值津贴的相应减少所抵消。我们的未确认税收优惠净额为#美元。
我们的政策是将与税务相关的利息和罚款确认为所得税拨备的一部分,并将应计利息和罚款与相关所得税负债一起计入我们的综合资产负债表。截至二零零零年十二月三十一日止年度内,20,与不确定的税收状况相关的利息支出并不重要。
我们缴纳的所得税将受到全球征税司法管辖区的审查。我们对任何不确定税务状况的潜在后果的估计取决于管理层对当时存在的相关风险、事实和情况的评估。我们相信,我们的估计已经充分考虑到这些问题。然而,我们未来的结果可能包括对审计解决期间的估计进行调整,这可能会影响我们的有效税率。
在美国,2012年12月31日或之后结束的纳税年度和201年12月31日或之后结束的纳税年度将受到审查9在英国接受检查。我们目前正在接受美国国税局(US Internal Revenue Service)的检查对于税费截至十二月三十一日止的年度:
94
12.累计其他综合收益(亏损)
下表列出按组成部分划分的累积其他全面收益(亏损)(下称“AOCI”)的变动情况,以及AOCI外的重新分类:
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按组成部分分列的累计利润和其他利润综合收益(亏损)的变动情况 |
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适销对路 有价证券 |
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外币 翻译 |
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总计 |
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(单位:千) |
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2019年12月31日的余额 |
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$ |
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$ |
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$ |
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更改类别前的保监处 |
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从AOCI重新分类的金额(1) |
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( |
) |
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— |
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( |
) |
本期净额保险 |
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( |
) |
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2020年12月31日的余额 |
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$ |
( |
) |
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$ |
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$ |
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(1) |
在合并经营报表中,有价证券的已实现损益从AOCI重新分类为其他收益(费用)净额。 |
13.财产和设备,净额
财产和设备净额由以下部分组成:
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截止到十二月三十一号, |
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2020 |
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2019 |
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(单位:千) |
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计算机硬件和软件 |
$ |
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$ |
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租赁权的改进 |
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家具和设备 |
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在建 |
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总计 |
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减去:累计折旧和摊销 |
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( |
) |
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( |
) |
财产和设备,净额 |
$ |
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$ |
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财产和设备的折旧和摊销费用为#美元。
下表列出了按地理区域净额计算的财产和设备:
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截止到十二月三十一号, |
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2020 |
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2019 |
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(单位:千) |
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财产和设备,净额: |
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美国 |
$ |
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$ |
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世界其他地区(1) |
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财产和设备合计(净额) |
$ |
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$ |
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(1) |
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95
14.资产负债表组成部分
截至2020年12月31日和2019年12月31日的应计费用和其他流动负债包括:
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截至12月31日, |
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2020 |
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2019 |
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(单位:千) |
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应计薪酬和相关费用 |
$ |
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$ |
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应计基础设施成本 |
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合作伙伴收入分担责任 |
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购置负债 |
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应计税项负债 |
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证券集体诉讼法律指控 |
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其他 |
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应计费用和其他流动负债总额 |
$ |
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$ |
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15.非流通性投资
我们持有账面价值为美元的私人持股公司的投资。
16.雇员福利计划
我们为美国员工制定了固定缴费401(K)计划(“401(K)计划”)。401(K)计划适用于所有符合特定资格要求的全职员工。合资格的雇员最高可供款至
17.关联方交易
2020年11月,我们与一家由首席执行官控制的实体签订了地面转租合同,该实体允许我们建造和运营一个机库,以支持我们的航空计划。该实体以#美元的价格将土地转租给我们。
这些安排的价值对我们当期或协议期限的综合财务报表并不重要。
96
第九条会计和财务披露方面的变更和与会计师的分歧。
没有。
第9A项。控制和程序。
信息披露控制和程序的评估
我们的管理层在首席执行官和首席财务官的参与下,评估了截至本年度报告Form 10-K所涵盖的期间结束时,我们的披露控制和程序(如交易法第13a-15(E)和15d-15(E)条所定义)的有效性。基于这样的评估,我们的首席执行官和首席财务官得出结论,截至2020年12月31日,我们的披露控制和程序是有效的,可以提供合理的保证,即我们在本年度报告中要求披露的10-K表格中的信息是在SEC规则和法规指定的时间段内报告的,并且(B)与我们的管理层(包括我们的首席执行官和首席财务官)进行了沟通,以便就任何必要的披露及时做出决定。
浅谈内部控制的变化
在本10-K表格年度报告所涵盖期间,管理层根据交易所法案第13a-15(D)或15d-15(D)规则进行的评估中确定的财务报告内部控制没有发生重大影响或合理地可能对财务报告内部控制产生重大影响的变化。
对控制和程序有效性的限制
在设计和评估披露控制和程序时,管理层认识到,任何控制和程序,无论设计和操作得多么好,都只能为实现预期的控制目标提供合理的保证。此外,披露控制和程序的设计必须反映这样一个事实,即存在资源限制,要求管理层在评估可能的控制和程序相对于其成本的益处时作出判断。
管理层关于财务报告内部控制的年度报告
我们的管理层负责建立和维护对财务报告的充分内部控制(如交易法第13a-15(F)条所定义)。管理层根据特雷德韦委员会赞助组织委员会发布的内部控制-综合框架(2013年框架)中规定的标准,对我们财务报告内部控制的有效性进行了评估。在评估的基础上,管理层得出结论,其对财务报告的内部控制截至2020年12月31日是有效的,以提供关于财务报告的可靠性和根据美国公认会计原则编制财务报表的合理保证。我们的独立注册会计师事务所安永会计师事务所发布了一份关于我们财务报告内部控制的审计报告,该报告载于本年度报告(Form 10-K)第II部分第8项。
第9B项。其他信息。
修订及重新制定附例
2021年2月2日,作为我们管理文件定期审查的一部分,我们的董事会批准了对我们修订和重述的章程的修订,要求全体董事会(而不是董事会的一个小组委员会)授权发行任何有表决权的股票。
以上对变更的描述以我们修订和重述的章程全文为准,其副本以附件3.2的形式附呈,并通过引用并入。
反映这些修订的Snap修订和重述章程经董事会批准后立即生效。
我们将此披露内容包括在本10-K表格中,而不是在以后的5.03项下提交8-K表格。
97
2021年可自由支配奖金计划
2021年2月3日,董事会薪酬委员会通过了2021年奖金计划。2021年奖金计划在2021年1月1日至2021年12月31日期间,为高管和其他符合条件的员工提供根据某些公司目标和关键业绩的实现程度获得奖金的机会。
薪酬委员会将根据首席执行官的建议制定公司目标和关键业绩,并在考虑管理层的建议后确定实现这些目标的程度。2021年奖金计划的每个合格参与者都可以获得奖金,奖金金额最高可达该参与者在2021年赚取的年度基本工资的100%。薪酬委员会可以支付根据Snap Inc.2017股权激励计划授予的A类普通股股票的全部或部分赚取的奖金。薪酬委员会还有权在超过公司目标和关键业绩的情况下上调任何参与者的奖金目标。
根据公司目标和关键业绩的实现情况,2021年奖金计划下的奖金金额没有固定的公式。相反,薪酬委员会将行使其酌情权,决定每位参与者实际赚取的奖金金额。2021年奖金计划的奖励预计将在2022年第一季度进行。根据2021年奖金计划,参与者必须在付款日期仍是员工才有资格获得奖金。
2021年奖金计划的描述并不声称是完整的,而是通过参考2021年奖金计划进行了整体限定,该计划的副本作为附件10.22附上,并通过引用并入。
我们将此披露内容包括在此10-K表格中,而不是在以后的5.02项下提交8-K表格。
新的雇佣协议和过渡协议
2021年2月3日,我们与贾里德·格拉斯德签订了新的就业协议和过渡协议。根据协议,格拉斯德将签订一份新的定期雇佣协议,其中将包括继续授予他之前授予的部分股权。此外,在执行标准新闻稿后,Grusd先生将获得原计划授予至2021年3月15日的未偿还股权奖励的提速,以及如果他在2021年3月31日之前担任我们的首席战略官,他的工资将会增加。
通过参考过渡协议全文对上述描述进行了限定,该协议的副本作为附件10.30附于此,并通过引用将其并入本协议。
我们将此披露内容包括在此10-K表格中,而不是在以后的5.02项下提交8-K表格。
98
第三部分
第10项。 董事、高管和公司治理。
下表列出了我们董事和高管的信息,以及他们截至2020年12月31日的年龄。
名字 |
|
年龄 |
|
职位 |
|
|
行政主任 |
|
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|
|
||
埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel) |
|
30 |
|
联合创始人、首席执行官兼董事 |
||
罗伯特·墨菲 |
|
32 |
|
联合创始人、首席技术官兼总监 |
||
德里克·安德森 |
|
42 |
|
首席财务官 |
||
杰雷米·戈尔曼 |
|
43 |
|
首席商务官 |
||
贾里德·格拉斯德 |
|
45 |
|
首席战略官 |
||
杰瑞·亨特 |
|
56 |
|
工程部高级副总裁 |
||
丽贝卡·莫罗 |
|
47 |
|
首席财务官兼财务总监 |
||
迈克尔·奥沙利文 |
|
55 |
|
总法律顾问 |
||
非雇员董事 |
|
|
|
|
||
迈克尔·林顿(1)(2) |
|
61 |
|
董事兼董事会主席 |
||
凯利·科菲(3) |
|
55 |
|
导演 |
||
乔安娜·科尔斯(2) |
|
58 |
|
导演 |
||
利兹·詹金斯(3) |
|
43 |
|
导演 |
||
A.G.雷富礼(1)(2) |
|
73 |
|
导演 |
||
斯坦利·梅雷斯曼(3) |
|
74 |
|
导演 |
||
斯科特·D·米勒(1)(3) |
|
68 |
|
导演 |
||
罂粟树(1)(3) |
|
36 |
|
导演 |
(1) |
薪酬委员会成员。 |
(2) |
提名和公司治理委员会成员。 |
(3) |
审计委员会成员。 |
行政主任
埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel)。斯皮格尔先生是我们的联合创始人,自2012年5月以来一直担任我们的首席执行官和董事会成员。斯皮格尔先生拥有斯坦福大学工程产品设计学士学位。我们相信,基于他作为我们的联合创始人兼首席执行官带来的视角和经验,施皮格尔先生有资格担任我们的董事会成员。
罗伯特·墨菲。迈克尔·墨菲先生是我们的联合创始人,自2012年5月以来一直担任我们的首席技术官和董事会成员。迈克尔·墨菲先生拥有斯坦福大学数学和计算科学学士学位。基于他作为我们的联合创始人兼首席技术官所带来的视角和经验,我们相信墨菲先生有资格担任我们的董事会成员。
德里克·安德森(Derek Andersen)。安徒生先生自2019年5月起担任首席财务官,此前自2018年7月起担任我们的财务副总裁。安徒生先生之前于2011年3月至2018年6月受雇于亚马逊公司,担任过各种职务,最近担任的职务是支持亚马逊数字视频业务的财务副总裁。安德森先生之前还曾在福克斯互动媒体公司任职,包括担任IGN负责财务和业务运营的高级副总裁和负责财务的副总裁。安德森先生拥有阿卡迪亚大学的学士学位,加州大学伯克利分校哈斯商学院的工商管理硕士学位,是CFA特许持有人。
杰雷米·戈尔曼(Jeremi Gorman)。戈尔曼女士自2018年11月以来一直担任我们的首席商务官。戈尔曼女士受雇于亚马逊公司(Amazon.com,Inc.),于2018年6月至2018年11月担任全球现场广告销售主管,于2015年4月至2018年6月担任美国现场广告销售主管,并于2012年至2015年4月担任娱乐广告销售主管。戈尔曼女士拥有加州大学洛杉矶分校的学士学位。
99
贾里德·格拉斯德(Jared Grusd)。先生。 Grusd自2018年11月以来一直担任我们的首席战略官。2017年6月至2018年10月,格拉斯德受聘于Oath Inc.,担任赫芬顿邮报首席执行官和Oath Inc.全球新闻和信息主管。在此之前,格拉斯德先生曾担任赫芬顿邮报(前身为赫芬顿邮报)的首席执行官。从…2015年9月至2017年6月。2011年10月至2015年9月,Grusd先生受聘于Spotify Technology S.A.担任总法律顾问兼全球企业发展主管。格拉斯德先生拥有哥伦比亚大学商学院的工商管理硕士学位、芝加哥大学法学院的法学博士学位和宾夕法尼亚大学的学士学位。
杰瑞·亨特。亨特先生自2017年11月起担任我们工程部高级副总裁,此前自2016年10月起担任核心工程部副总裁。2010年8月至2016年10月,亨特先生担任亚马逊公司基础设施副总裁,2007年10月至2010年8月担任亚马逊公司企业应用副总裁。亨特先生拥有亚利桑那大学系统工程学士和硕士学位。
丽贝卡·莫罗(Rebecca Morrow)。莫罗女士自2019年9月起担任我们的首席财务官兼财务总监。2018年1月至2019年8月,莫罗女士担任GoPardy Inc.的首席会计官,此前曾在2015年3月至2018年1月担任财务副总裁兼技术会计和报告负责人。在此之前,Morrow女士曾在德勤律师事务所(Deloitte&Touche LLP)担任多个职位,最近的职务是于2013年8月至2015年3月担任咨询服务业务董事总经理,并于2008年10月至2013年8月担任咨询服务业务高级经理。莫罗女士拥有爱达荷大学的商业和会计学士学位,以及犹他州大学大卫·埃克尔斯商学院的会计硕士学位。
迈克尔·奥沙利文。奥沙利文先生自2017年7月以来一直担任我们的总法律顾问。1992年至2017年7月,奥沙利文先生为私人执业律师。自1996年以来,他在加利福尼亚州洛杉矶的Munger,Tolles&Olson LLP律师事务所担任律师,主要为公司及其董事会和创始人提供公司交易、治理事项和重大纠纷方面的咨询。奥沙利文先生拥有南加州大学古尔德法学院的法学博士学位和宾夕法尼亚大学的学士学位。
非雇员董事
迈克尔·林顿。李·林顿先生自2013年4月以来一直在我们的董事会任职,并自2016年9月以来一直担任我们的董事会主席。林顿先生于2012年4月至2017年8月担任国际娱乐公司索尼娱乐公司(Sony Entertainment Inc.)首席执行官或联席首席执行官,2004年1月至2017年5月担任索尼影视娱乐公司董事长兼首席执行官,2012年3月至2017年8月担任索尼美国公司(Sony Corporation Of America)首席执行官。林顿先生曾担任过Ares Management,L.P.,Pearson,Warner Music Group Corp.,Schrodinger,Inc.和波士顿啤酒公司的董事会成员。林顿还在2017年8月至2019年2月期间担任Pandora Media,Inc.的董事会成员。林顿先生拥有哈佛学院的历史和文学学士学位和哈佛商学院的工商管理硕士学位。我们相信,由于林顿先生丰富的领导经验,他有资格担任我们的董事会成员和董事长。
凯利·科菲。自2020年5月以来,科菲女士一直在我们的董事会任职。科菲自2019年2月以来一直担任加拿大皇家银行(RBC)子公司City National Bank的首席执行长。在加入城市国民银行之前,科菲女士于1989年至2019年1月在摩根大通担任过多个领导职位,最近担任的是摩根大通美国私人银行的首席执行官。科菲女士拥有乔治敦大学外交服务硕士学位和拉斐特学院国际事务与法语学士学位。我们相信,由于科菲女士丰富的领导经验,她有资格担任我们的董事会成员。
乔安娜·科尔斯。*科尔斯女士自2015年12月以来一直在我们的董事会任职。自2020年7月和2020年12月以来,科尔斯分别担任Northern Star Acquisition Corp.和Northern Star Acquisition Corp.II(或统称Northern Star)的董事长兼首席执行官。在加入北极星之前,科尔斯女士于2016年9月至2018年8月担任赫斯特杂志的首席内容官,负责赫斯特在全球300种报纸的编辑工作,并于2012年9月至2016年9月担任《Cosmopolitan》主编。她在2006年4月至2012年9月期间担任《Marie Claire》杂志主编。科尔斯于1998年9月至2001年9月在伦敦泰晤士报工作,1997年至1998年担任《卫报》纽约分社社长。她目前是Sonos,Inc.的董事会成员,也是纽约市女性企业家组织的董事会成员,这是一项鼓励女性创业的倡议,重点放在服务不足的社区。科尔斯女士拥有东安格利亚大学英美文学学士学位。我们相信科尔斯女士有资格担任我们的董事会成员,因为她拥有与内容提供商和广告商合作的丰富经验。
100
利兹·詹金斯. 詹金斯女士自2020年12月以来一直在我们的董事会任职。詹金斯女士曾担任首席执行官运营中BE阳光,LLC(你好阳光)的官员自2021年1月,曾在Be Sunsun,LLC担任首席财务官(Hello Sunsun From2018年8月至2020年12月。在加入Hello Sunsun之前,Jenkins女士于2017年6月至2018年8月在索尼互动娱乐公司担任PlayStation战略风险投资主管,于2015年10月至2016年6月担任创意卡特尔临时联席首席执行官,并于2008年10月至2015年5月担任Media Rights Capital,最近担任企业发展和战略高级副总裁。她目前在GLAAD的董事会任职。女士。詹金斯拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院(Wharton School)的MBA学位和斯坦福大学(Stanford University)的经济学学士学位。我们相信伊恩·詹金斯女士有资格担任我们的董事会成员,因为她有丰富的领导经验,而且体验使用内容提供商。
A.G.雷富礼。雷富礼先生自2016年7月以来一直在我们的董事会任职。雷富礼先生自1977年起在宝洁公司担任多个职位,并于2000年6月至2009年6月和2013年5月至2015年10月担任宝洁公司总裁、首席执行官和董事会成员。2002年7月至2010年2月,他还担任董事会主席,2013年5月至2016年6月,他再次担任董事会主席。2010年4月至2013年5月,雷富礼先生在私募股权公司Clayton,Dubilier&Rice,LLC担任顾问和高级顾问。雷富礼先生拥有汉密尔顿学院的学士学位和哈佛商学院的工商管理硕士学位。我们相信,由于雷富礼先生丰富的领导经验,他有资格担任我们的董事会成员。
斯坦利·梅雷斯曼。梅雷斯曼先生自2015年7月以来一直在我们的董事会任职。在过去的十年中,梅雷斯曼先生曾在多家上市公司和私营公司的董事会任职,包括担任其中一些公司的审计委员会主席。他目前担任Cloudflare,Inc.、DoorDash,Inc.、Guardant Health,Inc.和Medallia,Inc.的董事会成员和审计委员会主席。2014年9月至2018年12月担任Palo Alto Networks,Inc.的董事会成员和审计委员会主席;2010年10月至2016年12月担任LinkedIn Corporation;2011年6月至2015年6月担任Zynga Inc.的董事会成员和审计委员会主席;2010年9月至2013年5月担任Meru Networks,Inc.董事会成员,2005年3月至2012年5月担任Riverbed Technology,Inc.董事会成员。他还在几家私营公司的董事会和非营利性组织帕内塔公共政策研究所(Panetta Institute Of Public Policy)的董事会任职。2004年1月至2004年12月,梅雷斯曼先生担任私募股权公司Technology Crossover Ventures的风险合伙人,2001年11月至2003年12月担任Technology Crossover Ventures的普通合伙人兼首席运营官。在加入Technology Crossover Ventures之前的四年里,Meresman先生是几家技术公司的私人投资者、董事会成员和顾问。1989年至1997年,梅雷斯曼先生担任Silicon Graphics公司高级副总裁兼首席财务官。梅雷斯曼先生拥有加州大学工业工程和运筹学学士学位, 伯克利分校和斯坦福大学商学院工商管理硕士学位。我们相信,梅雷斯曼先生有资格担任我们的董事会成员和审计委员会主席,因为他拥有其他上市公司董事会成员和审计委员会主席的背景,以及他之前在两家上市公司担任首席财务官的丰富财务和会计专业知识。
斯科特·D·米勒。米勒先生自2016年10月以来一直在我们的董事会任职。米勒先生是运营G100网络和SSA&Company的G100公司的创始人兼首席执行官。在2004年3月加入G100公司之前,Miller先生受雇于全球酒店公司凯悦酒店集团(Hyatt Hotels Corporation),2003年8月至2004年12月在凯悦酒店集团担任非执行副董事长,1999年1月至2003年8月担任总裁,1997年9月至2003年7月担任执行副总裁。米勒先生目前是QTS房地产信托公司的董事会成员,并于2011年至2013年担任Affinion Group,Inc.,2002年至2012年,AXA Equable Life Insurance Company,Inc.,Orbitz Worldwide,Inc.,Inc.,2002年至2006年,以及NAVTEQ Corporation的董事会成员。他还在几家私人公司的董事会任职。米勒先生拥有斯坦福大学的人类生物学学士学位和芝加哥大学的工商管理硕士学位。我们相信米勒先生具有丰富的领导经验,有资格担任我们的董事会成员。
罂粟树。索普女士自2018年8月以来一直在我们的董事会任职。索普自2020年3月以来一直担任芝麻公司(Sesame Inc.)的首席营销官。在此之前,索普女士于2018年4月至2020年2月担任美容品牌Glossier Inc.的品牌营销主管,于2017年8月至2018年4月担任营销和广告公司FNDR的战略主管,并于2014年8月至2017年8月担任数字机构R/GA的战略总监。索普拥有旧金山大学英语和电影研究学士学位。我们相信,索普女士有资格担任我们的董事会成员,因为她有与数字和技术公司以及广告商合作的经验。
任何董事或行政人员之间均无家族关系。
101
独立主席
我们的董事会于2016年9月任命李·林顿先生为我们的董事会独立主席。作为我们的董事会主席,李·林顿先生在管理层不在场的情况下主持我们的独立董事会议。林顿先生还履行董事会可能以其他方式决定和授权的其他职责。林顿先生是独立董事,符合纽约证券交易所上市标准的独立性要求。
本公司董事会的组成
我们的董事会可以随时通过决议确定授权的董事人数。我们的董事会目前有十名成员。
任何股东在选举或任命我们的董事会成员方面都没有任何特殊权利。我们没有任何一位董事被任命为董事会成员的合同安排。我们的现任董事将继续担任董事,直到我们的2021年年度股东大会和他们的继任者被正式选举出来,或者如果更早,直到他们早先去世、辞职或被免职。
只要我们C类普通股中的任何一股是流通股,我们就不会有一个分类的董事会,所有董事都将按年度任期选举产生。
在将我们所有的C类普通股转换为B类普通股,以及随后将我们所有的B类普通股转换为A类普通股之后,我们将拥有一个由三个类别组成的分类董事会。每个班级的规模大致相等,每个董事的任期都是交错的三年。董事将由当时的董事会分配到一个班级。
当我们的董事局被分类时,我们预计因增加董事人数而增加的任何董事职位将分配给这三个类别,以便每个类别将尽可能由三分之一的董事组成。我们的董事会分成三个级别,交错三年任期,这可能会推迟或阻止我们管理层的更迭或控制权的变更。
在2020年期间,我们的董事会召开了五次会议。我们的董事会成员出席的会议总数(A)董事会会议总数(在他或她担任董事期间召开)和(B)该董事所任职的董事会所有委员会召开的会议总数(在该董事任职期间召开)均不少于75%。(B)我们的董事会成员出席的会议总数均不少于(A)董事会会议总数(在他或她担任董事期间召开)和(B)该董事所任职的董事会所有委员会召开的会议总数(在该董事任职期间召开的会议总数)的75%。我们邀请并鼓励我们的董事会成员参加我们的年度股东大会。2020年,我们的董事会全体成员出席了我们的年度股东大会。
独立董事的执行会议
为了促进非管理董事之间的公开讨论,并根据适用的纽约证券交易所规则的要求,我们的董事会在每次定期安排的董事会会议期间以及在非管理董事要求的其他时间举行非管理董事的执行会议。2020年,非管理层董事在执行会议上至少见过一次面。非管理层董事在执行会议结束后,根据需要及时向执行管理层提供反馈。斯皮格尔和墨菲都不参加这样的会议。作为我们的董事会主席,李·林顿先生在管理层不在场的情况下主持我们的独立董事会议。
我公司董事会各委员会
我们的董事会成立了审计委员会、薪酬委员会、提名和公司治理委员会。我们董事会各委员会的组成和职责如下。成员在这些委员会任职至辞职或董事会另有决定为止。我们的董事会可以随时设立它认为必要或适当的其他委员会。
审计委员会
我们的审计委员会由Coffey女士、Jenkins女士、Meresman先生、Miller先生和Thorpe女士组成,我们的董事会认为他们每个人都符合纽约证券交易所上市标准和交易所法案规则10A-3(B)(1)条下的独立性要求。林顿在2020年12月之前一直是审计委员会的成员。我们的审计主席
102
委员会的成员是李光耀先生。 我们的董事会认定他是美国证券交易委员会(SEC)规定的“审计委员会财务专家”。我们审计委员会的每个成员都可以根据适用的要求阅读和理解基本财务报表。在作出这些决定的过程中,董事会审查了每一位审计委员会成员的经验范围以及他们在公司财务部门的工作性质。除梅雷斯曼先生外,审计委员会的任何成员都不能同时在三家以上上市公司的审计委员会任职。梅雷斯曼先生目前在以下审计委员会任职四除了我们公司以外,还有其他的上市公司。我们的董事会已经决定,这样的同步服务不会削弱梅雷斯曼先生在我们审计委员会有效服务的能力。在.期间2020,审计委员会开会九泰晤士报。我们的董事会已经通过了审计委员会的书面章程,该章程可在我们的网站www.snap.com上查阅。
审计委员会的主要目的是履行董事会在公司会计和财务报告流程、内部控制系统和财务报表审计方面的职责,并监督我们的独立注册会计师事务所。
我们审计委员会的具体职责包括:
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帮助我们的董事会监督我们的公司会计和财务报告流程; |
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管理一家合格事务所的选择、聘用、资格、独立性和业绩,作为独立注册会计师事务所审计我们的财务报表; |
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与独立注册会计师事务所讨论审计的范围和结果,与管理层和独立会计师一起审查我们的中期和年终经营业绩; |
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制定程序,让员工匿名提交对有问题的会计或审计事项的担忧; |
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审查关联人交易; |
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审查网络安全和数据隐私风险; |
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至少每年获取和审查独立注册会计师事务所的报告,该报告描述了我们的内部质量控制程序、该程序的任何重大问题,以及在适用法律要求时为处理该等问题而采取的任何步骤;以及 |
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批准或经允许预先批准由独立注册会计师事务所进行的审计和允许的非审计服务。 |
赔偿委员会
我们的薪酬委员会由雷富礼先生、林顿先生、米勒先生和索普女士组成。本公司董事会已决定,雷富礼先生、林顿先生、米勒先生及索普女士均为独立人士,符合纽约证券交易所上市标准,并为交易所法案下颁布的第16b-3条规则所界定的“非雇员董事”。我们薪酬委员会的主席是林顿先生。在2020年期间,薪酬委员会召开了六次会议。我们的董事会已经通过了薪酬委员会的书面章程,该章程可在我们的网站www.snap.com上查阅。
我们薪酬委员会的主要目的是履行董事会的职责,监督我们的薪酬政策、计划和计划,并酌情审查和确定支付给我们的高管、董事和其他高级管理人员的薪酬。
我们薪酬委员会的具体职责包括:
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审核本公司首席执行官、其他高管和高级管理人员的薪酬; |
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审核并向董事会建议支付给董事的薪酬; |
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与我们的高管和其他高级管理人员一起审查和批准薪酬安排; |
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管理我们的股权激励计划和其他福利计划; |
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审查、采纳、修改和终止激励性薪酬和股权计划、遣散费协议、利润分享计划、奖金计划、控制权变更保护以及我们高管和其他高级管理人员的任何其他薪酬安排; |
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审核、评估并向董事会推荐执行人员的继任计划;以及 |
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审查和制定与员工薪酬和福利相关的一般政策,包括我们的整体薪酬理念。 |
有关我们考虑和确定高管和董事薪酬的流程和程序的说明,请参阅标题为“项目11.高管薪酬-薪酬讨论和分析”和“-董事薪酬”的章节。
提名和公司治理委员会
我们的提名和公司治理委员会由科尔斯女士、雷富礼先生和林顿先生组成。我们提名和公司治理委员会的主席是雷富礼先生。我们的董事会已经决定,根据纽约证券交易所的上市标准,提名和公司治理委员会的每位成员都是独立的,都是非雇员董事,没有任何可能干扰其独立判断行使的关系。在2020年期间,提名和公司治理委员会召开了四次会议。我们的董事会已经通过了提名和公司治理委员会的书面章程,这份章程可以在我们的网站上找到,网址是:http://www.snap.com。
我们的提名和公司治理委员会的具体职责包括:
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确定和评估董事会的候选人,包括现任董事的连任提名和股东推荐的候选人; |
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审议并就董事会各委员会的组成和主席职位向董事会提出建议; |
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制定董事会继续教育和新董事选拔的计划或方案; |
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就企业管治指引和事项向董事会提出建议;以及 |
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监督对董事会业绩的定期评估,包括董事会委员会和管理层。 |
行为规范
我们已经通过了一项适用于我们所有员工、高级管理人员和董事的行为准则。这包括我们的首席执行官、首席财务官、首席会计官或财务总监,或执行类似职能的人员。我们的行为准则全文可在我们的网站www.snap.com上查阅。我们打算在我们的网站上披露我们未来对行为准则的任何修订或豁免,以豁免任何主要高管、主要财务官、主要会计官或控制人、执行类似职能的人员或我们的董事遵守行为准则的规定。您可以写信给Snap Inc.的秘书索取我们的行为准则副本,加利福尼亚州圣莫尼卡市唐纳德·道格拉斯北环路2772号,邮编:90405.
我们的董事会认为,良好的公司治理对于确保公司的管理符合我们股东的长期利益非常重要。我们的公司治理准则的全文也可以在我们的网站www.snap.com上找到。.
程序股东提名董事的依据
提名和公司治理委员会和我们的董事会将审查和评估股东提出的候选人。提名和公司治理委员会和我们的董事会将采用相同的标准,遵循基本上相同的程序来考虑候选人,就像他们在考虑其他候选人时一样。提名和公司治理委员会以及我们的董事会通常考虑的因素在我们的公司治理指南中列出,这些指南可以在我们的网站www.snap.com上找到。如果有资格在2021年股东周年大会上投票的股东希望提名一名考虑当选为董事的候选人,必须遵守我们的章程规定的程序,并及时以书面形式通知我们的秘书。所有股东提案均应注明,请我们的秘书注意Snap Inc.,地址:加利福尼亚州圣莫尼卡,唐纳德·道格拉斯环路北2772号,邮编:90405。
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与董事会的沟通
任何股东,包括A类普通股的股东,或任何感兴趣的人,都可以通过以下方式与我们的董事会联系:Snap Inc.,C/O秘书,加利福尼亚州圣莫尼卡市唐纳德·道格拉斯北环路2772号,邮编:90405,注意:董事会。每一次通信都应具体说明发送通信的人、通信的一般主题,以及我们的股票拥有的记录(如果是记录持有者)或受益者(如果不是记录持有者)的类别和数量。如果任何股东,包括A类普通股的股东,想联系董事会的独立成员,股东应按上述地址通知董事会主席(C/O秘书)。我们的法律部门将在将通信转发给收件人之前对其进行审查,并且不会转发与董事会职责无关、不相关、主要是商业性质、已在我们的网站或其他文件中注明的通信,或者不会转发过度敌意、威胁、非法或类似不合适的通信。任何未转发的通信都将根据要求提供给任何导演。
违法组第16(A)段报告
交易法第16(A)节要求我们的高管和董事向SEC提交所有权的初步报告和所有权变更报告,并向我们提供他们提交的所有第16(A)节表格的副本。因为我们的A类普通股没有投票权,所以我们普通股的主要持有者可以免除根据交易法第16条提交报告的义务。有关更多信息,请参阅“风险因素--由于我们的A类普通股没有投票权,我们和我们的股东不受美国证券法某些条款的约束。这可能会限制我们A类普通股持有者所能获得的信息。“
据我们所知,仅根据我们对提交给我们的此类报告的副本或该等人士的书面陈述的审查,我们认为,就截至2020年12月31日的年度而言,该等人士遵守了所有此类备案要求。
第11项。 高管薪酬。
薪酬问题探讨与分析
提供给我们指定的高级管理人员的薪酬在薪酬摘要表、其他表格和随附的脚注以及本节后面的叙述中有详细说明。这份薪酬讨论和分析总结了我们提供给指定高管的薪酬计划的主要方面。我们任命的2020年前高管包括:
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埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel),联合创始人兼首席执行官; |
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首席财务官德里克·安德森(Derek Andersen); |
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首席商务官杰雷米·戈尔曼(Jeremi Gorman); |
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杰瑞·亨特(Jerry Hunter),工程部高级副总裁;以及 |
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迈克尔·奥沙利文(Michael O‘Sullivan),总法律顾问. |
我们的董事会已经授权薪酬委员会审查、评估和确定支付给高管的薪酬,监督我们的薪酬政策,以及管理Snap的薪酬计划和计划。
一般薪酬理念和目标
哲理
我们相信,重新发明相机代表着我们改善人们生活和交流方式的最大机会。我们通过赋予人们表达自我、活在当下、了解世界和一起享受乐趣的能力,为人类进步做出贡献。我们寻找善良、聪明和有创造力的人来实现这一目标。我们的薪酬理念通过吸引最优秀的人才加入Snap并激励他们创新、创造和推动长期业绩来支持这一目标。
105
今天,我们主要用多年授予的股权来补偿我们的高管。我们对股权薪酬的关注鼓励高管像所有者一样运作,将他们的利益与我们的利益联系在一起。股东。2020年,我们推出了年度激励性薪酬计划。。作为我们的随着公司的发展,我们将继续评估我们的薪酬理念和计划,以确保它们继续满足我们的目标。
目标
我们为所有员工(包括我们指定的高管)设计了薪酬计划,以支持四个主要目标:
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在竞争激烈的市场中招聘和留住最优秀的人才; |
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强化我们的价值观,激励我们的员工提供最高水平的业绩; |
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当我们的公司和个人都成功时,奖励成功;以及 |
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协调员工和股东的利益,分享长期成功。 |
薪酬设定流程
薪酬委员会的角色
薪酬委员会全面负责确定我们高管(包括首席执行官)的薪酬。薪酬委员会的成员是由我们的董事会任命的。薪酬委员会由我们的四名董事会成员组成:迈克尔·林顿、A.G.莱佛利、斯科特·D·米勒和波比·索普,他们都不是Snap的高管,根据纽约证券交易所的规定,他们都有资格成为“独立董事”。我们的首席执行官和管理团队的其他成员为薪酬委员会提供意见。
薪酬顾问的角色
薪酬委员会有权聘请外部顾问提供服务。薪酬委员会于2017年首次聘请全国性薪酬咨询公司FW Cook担任独立薪酬顾问。FW库克直接向薪酬委员会汇报工作。
2021年1月,我们的薪酬委员会根据适用的SEC和NYSE规则审查了FW Cook的独立性。我们的薪酬委员会得出结论,FW Cook在此类规则的意义上是独立的,它的参与不存在任何利益冲突。
管理层的角色
管理层的职责是就我们的薪酬计划和政策向薪酬委员会提出建议,并执行薪酬委员会批准的计划和政策。我们的首席执行官向薪酬委员会建议,除了他自己以外,我们的高管(包括我们指定的高管)的薪酬。薪酬委员会考虑我们首席执行官的建议,但最终有权最终批准我们高管的所有薪酬,包括奖励类型和具体金额。我们薪酬委员会的所有这些决定都是可自由决定的。我们的联合创始人分别担任首席执行官和首席技术官,每人的基本工资为每年1美元,2020年没有获得任何股权奖励。
没有执行干事直接参与关于他或她自己的薪酬一揽子计划的最后审议或决定,也没有在这种决定期间在场。
薪酬委员会在执行会议期间定期开会。我们的首席执行官没有出席薪酬委员会对他的薪酬的审议或投票,也没有参加我们董事会的会议,董事会就他的薪酬采取行动。
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同级组
我们定期使用最相关的公开调查来源、公开申报文件中提供的信息以及我们薪酬顾问的意见来分析高管薪酬的市场数据。2020年,薪酬委员会要求FW Cook对我们的同行集团进行详细审查,考虑当前同行公司的适当性,以及基于市值规模和行业相似而可能增加的公司。基于这些考虑和FW Cook的审查,我们的薪酬委员会批准移除Facebook、eBay和TripAdvisor,增加DocuSign、Pinterest、Slake和Twilio。我们2020年的同行群体由以下公司组成:
动视 |
因图特 |
暮光 |
欧特克 |
匹配组 |
推特 |
的DocuSign |
帕利 |
VMware |
Dropbox |
松懈 |
工作日 |
电子艺术 |
Spotify |
Zillow集团 |
IAC/交互式 |
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我们使用同级组作为一般参考。除了同行,我们还依靠薪酬委员会成员和管理层的知识和经验来确定高管的适当薪酬。
高管薪酬的构成要素
我们目前的薪酬计划一般由以下部分组成:
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基本工资; |
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以股权为基础的奖励; |
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每年的激励性薪酬;以及 |
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其他福利。 |
我们结合这些因素来制定薪酬方案,提供有竞争力的薪酬,奖励财务、运营和战略目标的实现,并使我们高管的利益与我们股东的利益保持一致。每个薪酬要素的整体使用和权重是基于我们主观上对每个要素在实现我们的总体目标方面的重要性的确定,包括以所有者的心态激励高管。
基本工资
我们每年都会检讨行政人员的基本工资,如有需要,可能会不时调整,以反映市场情况或其他因素的变化。与我们的同龄人相比,我们高管的基本工资通常保持在第50个百分位数以下,主要是因为我们主要通过股权奖励来补偿我们的高管。
下表列出了有关我们任命的高级管理人员2020年年终基本工资金额的信息。2020年,我们任命的任何高管的基本工资都没有变化。
名字 |
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2020年基本工资 |
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埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel) |
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$ |
1 |
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德里克·安德森 |
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500,000 |
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杰雷米·戈尔曼 |
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500,000 |
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杰瑞·亨特 |
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500,000 |
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迈克尔·奥沙利文 |
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500,000 |
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基于股权的奖励
我们高管(包括我们被任命的高管)的大部分薪酬都是通过股权奖励提供的。通过让我们的高管总薪酬中的很大一部分以股权奖励的形式支付,这些薪酬在多年内授予,因此面临更高的风险,我们的高管有动力将他们的长期财务利益与我们股东的利益保持一致。
107
我们通常会颁发三种形式的股权奖励:
限制性股票奖。RSA代表每授予一份奖励,就有权获得一股A类普通股,但须受没收条件的限制,因此RSA的价值与我们A类普通股的表现密切相关。没收条件通常会在多年内失效,但必须在每个失效日期继续服务。
限售股单位。每个RSU代表每授予一个单位可获得一股A类普通股的权利,但须继续服务。每个RSU使持有者有权每授予一个RSU获得一股A类普通股,因此RSU的价值与我们A类普通股的表现密切相关。RSU通常在多年内授予,但须在每个授予日期之前继续服务。
RSA和RSU使我们高管和其他员工的利益与我们股东的利益保持一致。由于RSA和RSU即使在没有股价升值的情况下也对接受者有价值,这些形式的股权奖励有助于我们在市场波动期间留住和激励员工。
股票期权.授予股票期权的行权价基于授予日A类普通股的市场价格(纽约证券交易所报价)。只有当我们的A类普通股的公平市场价值在授予之日之后增加时,股票期权才会对我们的高管具有价值,这为我们的高管提供了增加股东价值的强大动机。此外,股票期权通常在多年内授予,但必须在每个授予日期继续提供服务。我们认为股票期权本质上是以业绩为基础的,是激励我们的高管创造股东价值和巩固我们作为成长型公司地位的有效工具。虽然我们通常会向我们的高管授予RSA和RSU,但我们也会在有限的情况下向我们的高管授予股票期权。
当我们的高管开始受雇于我们时,我们通常会向他们发放更大的、一次性的新聘员工股权奖励。这些初始奖励旨在建立有意义的股权,并激励长期价值创造。虽然这些奖励通常涵盖多年,但我们也可以考虑向我们的高管提供额外的股权奖励,以确保有适当的激励措施来促进我们的长期战略和财务目标,并帮助我们留住主要高管。这些奖励的数额不是基于特定的公式确定的,而是通过考虑各种因素后做出判断的,这些因素包括向我们同龄人和公司内部其他有类似责任的高管提供的薪酬、该高管目前持有的未归属股权、拟议奖励的预留价值,以及对于新员工,是在加入我们公司时被没收的金额。我们还会考虑每位高管的个人表现,包括在这一年中交付的结果和贡献,以及它们如何与我们的短期和长期目标保持一致、高管对其团队的领导能力、高管收到的现金薪酬,以及从高管的同事和团队收到的反馈。
年度激励性薪酬
2020年2月,我们的董事会批准了2020奖金计划,该计划为我们指定的高管和其他符合条件的员工提供了在2020年1月1日至2020年12月31日期间,根据某些全公司目标和关键业绩(或公司OKR)的实现程度赚取奖金的机会。参与者必须在2020奖金计划下的付款日期之前一直是员工,才能获得奖金。
公司OKR由薪酬委员会批准。薪酬委员会根据行政总裁的建议,为每个企业OKR类别分配一个相对权重,反映其对我们年内实现企业OKR的重要性。
每个符合2020年奖金计划的参与者都可以获得奖金,奖金金额最高可达该参与者在2020年赚取的年度基本工资的100%。如果薪酬委员会认为某些公司的OKR没有完全实现,参与者的奖金目标将相应下调。薪酬委员会也有权在薪酬委员会决定的超额完成公司OKR的情况下,自行调整任何参与者的奖金目标。
公司OKR包括发展整体业务,包括发展我们的社区,在支持当地企业的同时发展我们的国际业务,投资于合作伙伴关系以扩大我们的平台,加快收入增长,并在调整后的EBITDA盈利能力方面取得进展。
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在……里面二月2021年,c赔偿c委员会通过一项n 80根据2020年奖金计划,向我们的某些员工(包括我们指定的高管)支付奖金目标金额的百分比。公司批准的奖金支付金额c赔偿c委员会根据他们各自对这种公司OKR的程度的确定s都实现了。
其他好处
像其他员工一样,我们的高管,包括我们的获任命的行政人员,参与我们的员工福利和福利计划,包括人寿保险和残疾保险、医疗和牙科护理计划以及401(K)计划。2020年,我们将员工对我们401(K)计划的贡献与联邦上限进行了匹配,包括我们的获任命的行政人员。除了斯皮格尔先生之外,所有被提名的高管都参与了我们的401(K)计划。我们的行政官员,包括我们的获任命的行政人员,还可以获得由我们付费的随叫随到医疗服务和医疗顾问服务。戈尔曼女士、亨特先生和奥沙利文先生在2020年参加了这种随叫随到的医疗服务,安徒生先生在2020年参加了医疗顾问服务,我们支付了与此类服务相关的适用税额总额。我们一般不会向我们的高管提供额外的退休福利、养老金、额外津贴或其他个人福利,除非在标题为“-薪酬汇总表”的章节中有进一步描述,否则我们不会向高管提供额外的退休福利、养老金、额外津贴或其他个人福利。将来,我们可能会在有限的情况下提供额外津贴或其他个人福利,例如在我们认为适当的情况下,协助个别高管履行其职责,使我们的高管团队更有效率和效力,以及用于招聘、激励或留任目的。未来有关高管额外津贴或其他个人福利的所有做法都将受到薪酬委员会的审查和批准。
执行安全策略
根据我们的总体风险评估,包括安全研究的结果,我们批准了一项高管安全政策,该政策目前为我们的首席执行官和首席技术官(不是指定的高管)提供安全保障。根据需要,行政安全政策可能适用于其他行政官员。我们相信高级管理人员的人身安全对我们的成功至关重要,根据我们的风险评估,我们认为高级管理人员的个人安全措施成本是一项适当和必要的业务费用。虽然我们并不认为个人保安措施是保障行政人员利益的额外条件,但我们已将我们的总增量成本(如果有的话)计入“薪酬摘要表”的“所有其他薪酬”一栏(视何者适用而定)。有关更多详细信息,请参阅标题为“-薪酬汇总表”的部分。
控制权利益的变更
我们采用反向加权归属(即10/20/30/40归属)的员工股权奖励(包括由我们指定的高管持有的某些奖励)加速,因此,如果员工在控制权变更(即“双重触发”)后因其他原因或自愿解雇以外的原因被非自愿终止雇佣,股权奖励将被平均加权。我们认为控制权福利的这种变化是有意义的,因为反向加权归属的逻辑是,它激励员工在整个归属期限内留在公司;如果在归属期限内公司控制权发生变化,员工随后被公司非自愿或有充分理由终止雇佣,则由于员工无法控制的原因,员工不能在整个归属期限内留在公司. 我们在2018年初停止发放反向加权股权奖励,亨特和奥沙利文是仅有的两位被点名的高管,他们拥有反向加权股权归属,可能受益于此类条款。我们被任命的高管无权获得任何其他控制权变更、福利或离职后付款,但有限的例外是因死亡而终止的股权加速。有关更多详细信息,请参阅标题为“-控制权变更时的潜在付款”部分。
税务和会计方面的考虑因素
高管薪酬的扣除额
守则第162(M)节将我们可以从美国联邦应税收入中扣除的补偿金额限制在每名受保员工每年100万美元以内,这些收入支付给根据第162(M)节属于“受保员工”的人。2017年12月颁布的美国减税和就业法案(Tax Act)对第162(M)条进行了某些修改。根据之前的法律,根据第162(M)条符合“绩效补偿”资格的补偿不受这一扣除限制。根据税法,在2017年12月31日之后的纳税年度内,这一例外情况已被废除,但根据2017年11月2日生效的具有约束力的书面合同提供的薪酬的某些过渡性减免除外。“绩效薪酬”的这一例外情况已在2017年12月31日之后的纳税年度被废除,但根据2017年11月2日生效的书面有约束力的合同提供的薪酬的某些过渡减免除外。
109
因此,支付给我们覆盖的员工的每年超过100万美元的补偿通常不能扣除,除非除其他要求外,它有资格享受税法提供的过渡减免。作为一家新兴的上市公司除某些例外情况外,我们可能受益于第162(M)条下的过渡规则,因此扣除限额一般不适用于根据我们首次公开募股(IPO)时生效的股权计划和安排支付的补偿。由于第162(M)条的应用和解释存在不确定性,我们不能保证我们支付的任何赔偿都是可以扣除的。我们将继续监测第162(M)条是否适用于我们正在进行的补偿安排。
虽然我们注意到薪酬全额扣税的好处,但我们也重视以最能促进我们的公司目标的方式向我们的高管支付薪酬的灵活性。因此,我们可能会批准不能完全扣除的补偿。
降落伞付款和延期补偿不退税
我们没有提供任何行政官员,包括任何被任命为执行干事,对他或她在2020年内因适用本守则第280G、4999或409A条而可能欠下的任何税款支付“总和”或其他报销款项,而我们尚未同意,也没有其他义务向其提供任何或其他方面的补偿,以补偿他或她在2020年期间因适用本守则第280G、4999或409A条而可能欠下的任何税款。被任命为执行干事这样的“总结款”或其他报销。
会计处理
我们根据ASC主题718中规定的权威指导原则来核算基于股票的薪酬,该指导原则要求公司在获奖者被要求提供服务以换取奖励期间,衡量和确认向员工和董事作出的所有基于股票的奖励(包括RSA、RSU和股票期权)的薪酬支出。
与风险管理相关的薪酬政策和做法
我们的管理团队和薪酬委员会,在我们独立薪酬顾问的协助下,各自在评估和减轻与我们所有员工的薪酬计划、做法和政策有关的任何风险方面都发挥着作用,包括我们的获任命的行政人员。2020年,我们审查了我们的薪酬计划和理念,并得出结论,我们的薪酬计划不会产生合理地可能对我们的业务或财务状况产生实质性不利影响的风险。审查的目的是找出任何可能鼓励员工承担可能威胁我们公司的不必要风险的薪酬计划、做法或政策。没有确定这样的计划、做法或政策。风险评估过程包括审查我们基于现金和股权激励的薪酬计划,以确保它们与我们公司的业绩目标保持一致,并确保固定和可变薪酬组成部分以及短期和长期激励之间的适当平衡。我们薪酬计划的基本工资部分旨在提供独立于股价表现的收入,这样员工就不会只关注股价表现,而不会损害其他重要的业务指标。年度奖金部分由薪酬委员会酌情评分,这样短期结果在最终结果中就不会被过度加权。我们薪酬计划的基于股权的部分主要是为了在员工任职期间平均奖励员工,我们认为这会阻止员工采取只关注特定时期的行动。此外,我们的高管通常以RSA和RSU的形式获得相当大一部分股权,这不需要我们的股票价格以一定的价格交易,高管就可以实现价值。高管薪酬与任何单一的绩效指标无关。其他控制措施,如我们的行为准则和相关培训,有助于进一步降低不道德行为和不适当冒险的风险。
套期保值和质押禁止
我们的内幕交易政策禁止所有员工(包括我们的高管)、董事会成员和顾问从事衍生证券交易,包括对冲、将公司证券作为抵押品质押、在保证金账户中持有公司证券,或与我们的股本进行其他固有的投机性交易。
110
规则10b5-1销售计划
我们的高管和董事会成员可以采用书面计划,即规则10b5-1计划,根据该计划,他们将与经纪商签订合同,定期买卖我们的股本股票。根据规则10b5-1计划,经纪人在进入计划时根据个人建立的参数执行交易,而不需要他们的进一步指示。在某些情况下,董事或官员可以修改规则10b5-1计划,并可以随时终止计划。
薪酬委员会报告
薪酬委员会已与管理层检讨及讨论本10-K表格年报所载的薪酬讨论及分析,并根据该等检讨及讨论,建议薪酬委员会向本公司董事会薪酬讨论和分析应包括在本年度报告的Form 10-K中。
Snap Inc.薪酬委员会
迈克尔·林顿(董事长)
A.G.雷富礼
斯科特·D·米勒
罂粟树
薪酬汇总表
下表列出了授予、赚取或支付给我们的所有补偿获任命的行政人员在截至2020年12月31日、2019年12月31日和2018年12月31日的财年内。
姓名和主要职位 |
|
年 |
|
薪金 |
|
|
奖金 |
|
|
股票大奖(1) |
|
|
|
非股权激励计划薪酬 |
|
所有其他补偿 |
|
|
|
总计 |
|
|||||
埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel) |
|
2020 |
|
$ |
1 |
|
|
$ |
— |
|
|
$ |
— |
|
|
$ |
— |
|
$ |
2,094,431 |
|
(2) |
|
$ |
2,094,432 |
|
*联合创始人兼首席执行官 |
|
2019 |
|
|
1 |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
1,669,809 |
|
(3) |
|
|
1,669,810 |
|
执行主任 |
|
2018 |
|
|
1 |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
800,846 |
|
(4) |
|
|
800,847 |
|
德里克·安德森(5) |
|
2020 |
|
|
500,000 |
|
|
|
— |
|
|
|
6,242,566 |
|
|
|
400,000 |
(6) |
|
24,841 |
|
(7) |
|
|
7,167,407 |
|
*首席财务官 |
|
2019 |
|
|
422,404 |
|
|
|
— |
|
|
|
8,866,092 |
|
|
|
— |
|
|
11,271 |
|
(8) |
|
|
9,299,767 |
|
杰雷米·戈尔曼(9) |
|
2020 |
|
|
500,000 |
|
|
|
— |
|
|
|
5,675,063 |
|
|
|
400,000 |
(6) |
|
16,213 |
|
(10) |
|
|
6,591,276 |
|
*首席商务官 |
|
2019 |
|
|
500,000 |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
17,038 |
|
(11) |
|
|
517,038 |
|
|
|
2018 |
|
|
67,308 |
|
|
|
— |
|
|
|
22,418,321 |
|
|
|
— |
|
|
127 |
|
|
|
|
22,485,756 |
|
杰瑞·亨特 |
|
2020 |
|
|
500,000 |
|
|
|
— |
|
|
|
24,970,262 |
|
|
|
400,000 |
(6) |
|
20,489 |
|
(12) |
|
|
25,890,751 |
|
*高级副总裁, |
|
2019 |
|
|
500,000 |
|
|
|
— |
|
|
|
2,855,000 |
|
|
|
— |
|
|
21,427 |
|
(13) |
|
|
3,376,427 |
|
工程学 |
|
2018 |
|
|
501,101 |
|
|
|
— |
|
|
|
882,446 |
|
|
|
— |
|
|
21,108 |
|
(14) |
|
|
1,404,655 |
|
迈克尔·奥沙利文 |
|
2020 |
|
|
500,000 |
|
|
|
— |
|
|
|
6,810,086 |
|
|
|
400,000 |
(6) |
|
17,191 |
|
(15) |
|
|
7,727,277 |
|
他是总法律顾问。 |
|
2019 |
|
|
500,000 |
|
|
|
— |
|
|
|
8,565,000 |
|
|
|
— |
|
|
15,830 |
|
(16) |
|
|
9,080,830 |
|
|
|
2018 |
|
|
500,000 |
|
|
|
— |
|
|
|
426,415 |
|
|
|
— |
|
|
17,940 |
|
(17) |
|
|
944,355 |
|
(1) |
报告的金额代表股权奖励的总授予日期公允价值,而不考虑没收,根据ASC主题718计算。这些数额并不反映被点名的执行干事实现的实际经济价值。有关股权奖励的估值(包括使用的假设)的讨论,请参阅我们的综合财务报表附注1和4。 |
(2) |
报告的数额包括:(A)1 665 092美元用于斯皮格尔先生的安保;(B)22 271美元的估计收入与#年的增支费用有关。陪同斯皮格尔先生乘坐商务航班的家人或客人其中包括:(A)斯皮格尔先生根据“联邦航空条例”不能报销的费用;(C)斯皮格尔先生没有报销的个人航班递增费用407 062美元;(D)我们代表斯皮格尔先生支付的6美元人寿保险费。 |
(3) |
报告的数额包括:(A)1,276,623美元用于斯皮格尔先生的安保费用,(B)13,864美元的估计收入,涉及#年的增支费用。陪同斯皮格尔先生乘坐商务航班的家人或客人根据“联邦航空条例”,斯皮格尔先生不能报销的费用包括:(C)斯皮格尔先生不报销的私人航班递增成本378,472美元;(D)我们代表斯皮格尔先生支付的人寿保险费;(E)向高管提供的金融服务计划的420美元;以及(F)支付给斯皮格尔先生的相关税金“总和”,以支付与金融服务计划会员资格相关的估算收入。 未量化的金额合计不到10,000美元。 |
111
(4) |
报告的金额包括:(A)132,235美元,用于我们支付与2018年斯皮格尔先生根据经修订的1976年哈特-斯科特-罗迪诺反垄断改进法案或高铁法案,包括与申请相关的法律费用,另外,经我们董事会薪酬委员会于2018年10月批准,应由斯皮格尔先生支付:(B)支付给斯皮格尔先生的166,195美元的相关税收“毛利”,以支付与2018年高铁法案申请费和律师费相关的推定收入;(C)486,781美元作为斯皮格尔先生的保证费;(D)我们代表斯皮格尔先生支付的5,000美元的医疗随叫随到服务;(E)我们代表斯皮格尔先生支付的人寿保险费;(E)由我们代表斯皮格尔先生支付的人寿保险费;(D)我们代表斯皮格尔先生支付的5,000美元的随叫随到的医疗服务费用;(E)我们代表斯皮格尔先生支付的人寿保险费。(F)为支付与随叫随到的医疗服务有关的推算收入而向斯皮格尔先生支付的“毛收入”税;以及(G)与以下项目的增量费用有关的推算收入6 376美元陪同斯皮格尔先生乘坐商务航班的家人或客人根据《联邦航空条例》,斯皮格尔先生不能报销。未量化的金额合计不到10,000美元。 |
(5) |
安徒生先生被任命为首席财务官,自2019年5月20日起生效。 |
(6) |
表示2020年1月1日至2020年12月31日期间根据2020绩效奖金计划赚取的金额。2020年奖金计划下的金额将于2021年3月支付。参见“高管薪酬的要素--年度激励性薪酬”。 |
(7) |
报告金额包括:(A)401(K)计划中的11,400美元与我们的缴费相匹配;(B)我们代表安徒生先生支付的人寿保险费;(C)我们代表安徒生先生支付的6,750美元的医疗顾问服务;(D)支付给安徒生先生的用于支付与医疗顾问服务相关的估算收入的税金“总和”。未量化的金额合计不到10,000美元。 |
(8) |
报告的金额包括(A)401(K)计划中的9,788美元与我们的缴费相匹配,(B)我们代表安徒生先生支付的人寿保险费,(C)向高管提供的金融服务计划支付的420美元,(D)支付给安徒生先生的用于支付与金融服务计划相关的推定收入的“毛利”税。未量化的金额合计不到10,000美元。 |
(9) |
戈尔曼女士加入我们担任首席商务官,自2018年11月5日起生效。 |
(10) |
报告的金额包括(A)401(K)计划中的6,154美元与我们的缴费相匹配,(B)我们代表Gorman女士支付的人寿保险费,(C)我们代表Gorman女士支付的5,000美元的医疗随叫随到服务,以及(D)支付给Gorman女士的用于支付与医疗随叫随到服务相关的估算收入的税金“总和”。未量化的金额合计不到10,000美元。 |
(11) |
报告金额包括:(A)401(K)计划中的6692美元与我们的缴费相匹配,(B)我们代表戈尔曼女士支付的人寿保险费,(C)我们代表戈尔曼女士支付的5000美元的医疗随叫随到服务,以及(D)为支付与医疗随叫随到服务相关的估计收入而向戈尔曼女士支付的税金。未量化的金额合计不到10,000美元。 |
(12) |
报告的金额包括:(A)401(K)计划中的11,400美元与我们的缴费相匹配,(B)我们代表亨特先生支付的人寿保险费,(C)我们代表亨特先生支付的5000美元的医疗随叫随到服务,以及(D)支付给亨特先生的用于支付与医疗随叫随到服务相关的估算收入的税金“总和”。未量化的金额合计不到10,000美元。 |
(13) |
报告的金额包括:(A)401(K)计划中的11,200美元与我们的缴费相匹配,(B)我们代表亨特先生支付的人寿保险费,(C)我们代表亨特先生支付的5000美元的医疗随叫随到服务,以及(D)支付给亨特先生的用于支付与医疗随叫随到服务相关的估算收入的税金。未量化的金额合计不到10,000美元。 |
(14) |
报告的金额包括(A)11000美元的401(K)计划中的等额缴费,(B)我们代表亨特先生支付的人寿保险费,(C)我们代表亨特先生支付的5000美元的医疗随叫随到服务,(D)我们提供的膳食津贴,以及(E)支付给亨特先生的税金“总和”,以支付与医疗随叫随到服务和膳食津贴相关的估计收入。未量化的金额合计不到10,000美元。 |
(15) |
报告的金额包括:(A)401(K)计划中的6962美元与我们的缴费相匹配;(B)我们代表O‘Sullivan先生支付的人寿保险费;(C)我们代表O’Sullivan先生支付的5,000美元的医疗随叫随到服务;(D)支付给O‘Sullivan先生的用于支付与医疗随叫随到服务相关的估算收入的税金“总和”。未量化的金额合计不到10,000美元。 |
(16) |
报告的金额包括(A)6923美元的401(K)计划中的等额缴费,(B)我们代表O‘Sullivan先生支付的人寿保险费,(C)我们代表O’Sullivan先生支付的5,000美元的医疗随叫随到服务,(D)向高管提供的金融服务计划中的420美元,以及(E)支付给O‘Sullivan先生的税款“毛数”,以支付与医疗随叫随到服务和金融服务计划相关的估计收入未量化的金额合计不到10,000美元。 |
(17) |
报告的金额包括:(A)401(K)计划中6923美元的等额缴费,(B)我们代表O‘Sullivan先生支付的人寿保险费,(C)我们代表O’Sullivan先生支付的5,000美元的医疗随叫随到服务,(D)向高管提供的金融服务计划中的420美元,(E)我们提供的膳食津贴,以及(F)支付给O‘Sullivan先生的税金“总和”,以支付与医疗保健相关的估算收入未量化的金额合计不到10,000美元。 |
112
批予计划-基于2020财年的奖励
下表提供了有关授予我们每个员工基于奖励计划的奖励的信息获任命的行政人员根据我们2017年的计划,在2020年期间。2020年,没有被任命的高管被授予期权。
名字 |
|
授予日期 |
|
所有其他股票奖励:股票或单位的股份数量(1) |
|
|
授予日期股票奖励的公允价值(2) |
|
||
埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel) |
|
— |
|
|
— |
|
|
$ |
— |
|
德里克·安德森 |
|
2/18/2020 |
|
|
363,574 |
|
|
|
6,242,566 |
|
杰雷米·戈尔曼 |
|
2/18/2020 |
|
|
330,522 |
|
|
|
5,675,063 |
|
杰瑞·亨特 |
|
2/18/2020 |
|
|
1,454,296 |
|
|
|
24,970,262 |
|
迈克尔·奥沙利文 |
|
2/18/2020 |
|
|
396,627 |
|
|
|
6,810,086 |
|
(1) |
除以下所示外,股权奖励归属及没收条件仅在基于服务的归属条件得到满足后才失效。如果员工在任职期间死亡,将满足以服务为基础的归属条件,即其100%的股份受到奖励。 |
(2) |
美元金额反映了股权奖励的授予日期公允价值,而不考虑没收,根据ASC主题718计算。这些数额并不反映被点名的执行干事实现的实际经济价值。有关股权奖励估值的讨论,请参阅我们综合财务报表附注1和4。 |
截至2020年12月31日的未偿还股权奖
下表列出了截至2020年12月31日我们任命的高管持有的未偿还股权奖励的信息。所有奖项都是针对A类普通股的,都是根据我们2017年的计划授予的。
|
|
|
|
股票大奖 |
|
|
期权大奖 |
|||||||||||||||
名字 |
|
授予日期 |
|
尚未归属的股份或股票单位数(#)(1) |
|
|
未归属的股份或股份制单位的市值(美元)(2) |
|
|
可行使未行使期权的证券标的数量 |
|
|
未行使期权未行使的证券标的数量(1) |
|
|
期权行权价 |
|
|
期权到期日期 |
|||
埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel) |
|
— |
|
— |
|
|
$ |
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
$ |
— |
|
|
— |
|
德里克·安德森 |
|
7/26/2018 |
|
|
311,723 |
|
(3) |
|
15,607,971 |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
|
3/4/2019 |
|
|
16,441 |
|
(4) |
|
823,201 |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
|
5/16/2019 |
|
|
468,750 |
|
(5) |
|
23,470,313 |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
|
2/18/2020 |
|
|
363,574 |
|
(6) |
|
18,204,150 |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
杰雷米·戈尔曼 |
|
11/5/2018 |
|
|
1,599,928 |
|
(7) |
|
80,108,395 |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
|
2/18/2020 |
|
|
330,522 |
|
(8) |
|
16,549,237 |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
杰瑞·亨特 |
|
12/29/2017 |
|
|
166,194 |
|
(9) |
|
8,321,334 |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
|
12/29/2017 |
|
|
— |
|
|
|
— |
|
|
420,000 |
|
|
280,000 |
|
(10) |
14.72 |
|
|
12/29/2027 |
|
|
|
5/16/2019 |
|
|
156,250 |
|
(11) |
|
7,823,438 |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
|
2/18/2020 |
|
|
1,454,296 |
|
(12) |
|
72,816,601 |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
迈克尔·奥沙利文 |
|
9/8/2017 |
|
|
319,615 |
|
(13) |
|
16,003,123 |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
|
5/16/2019 |
|
|
468,750 |
|
(11) |
|
23,470,313 |
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— |
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— |
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— |
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— |
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2/18/2020 |
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396,627 |
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(14) |
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19,859,114 |
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— |
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— |
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— |
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— |
(1) |
除斯皮格尔先生外,我们的每一位被任命的高管都持有股权奖励,只有在满足基于服务的条件时才会授予,或者没收条件只会失效。我们每一位被任命的高管的服务条件将在下面进一步描述。如果一名高管在我们的服务期间去世,他或她的100%股份受奖励的服务条件将得到满足。 |
(2) |
市值是基于我们A类普通股在2020年12月31日的收盘价,即50.07美元。 |
(3) |
这些RSU的基于服务的条件在48个相等的月分期付款a中得到满足自2018年8月15日起每月连续服务后. |
(4) |
这些RSU的基于服务的条件在48个相等的月分期付款a中得到满足自2019年2月15日起每月连续服务后. |
113
(5) |
自2019年6月15日起,在持续服务的每个季度之后,基于服务的条件将得到满足,没收条件将失效,作为本RSA基础的股份的1/16。 |
(6) |
基于服务的条件将得到满足,本RSA的没收条件将失效,具体如下(每种情况下以持续服务到每个日期为准):18.2%的RSA在2021年11月15日之后的12个月期间按季度等额分期付款;81.8%的RSA在2022年11月15日之后的12个月期间按季度等额分期付款。 |
(7) |
基于服务的条件将得到满足,自2018年12月15日起,戈尔曼女士每个月持续提供服务后,本RSA相关股份的1/48%的没收条件将失效。 |
(8) |
基于服务的条件将得到满足,没收条件将于2023年2月15日对本次RSA的四分之一股份失效,但戈尔曼女士将在该日期之前继续提供服务。此后,基于服务的条件将得到满足,自2023年2月15日起,戈尔曼女士每季度连续提供服务后,本RSA相关股份的四分之一将失效。 |
(9) |
这些RSU的基于服务的条件如下(在每个情况下,均以持续服务到每个归属日期为准):2019年1月15日的10%的RSU;2019年1月15日之后的12个月期间等额季度分期付款的20%;2020年1月15日之后的12个月期间30%的RSU等额季度分期付款;以及2021年1月15日之后的12个月期间40%的RSU等额季度分期付款。受这些RSU约束的未归属股份将按照标题为“雇佣、离职和控制协议变更”的章节所述进行加速归属。 |
(10) |
这些期权的基于服务的条件如下(每种情况下均以持续服务至每个归属日期为准):2018年12月29日的10%的期权;2018年12月29日之后的12个月期间20%的等额季度分期付款的期权;2019年12月29日之后的12个月期间30%的等额季度分期付款的期权;以及2020年12月29日之后的12个月期间40%的等额季度分期付款的期权。受这些期权约束的未归属股票将按照题为“雇佣、离职和控制协议变更”的章节所述进行加速归属。 |
(11) |
自2019年5月15日起,在持续服务的每个季度之后,基于服务的条件将得到满足,没收条件将失效,作为本RSA基础的股份的1/16。 |
(12) |
基于服务的条件将得到满足,本RSA的没收条件将失效,具体如下(每种情况下以持续服务到每个日期为准):在2020年11月15日之后的12个月期间,27.2%的RSA按季度等额分期付款;在2021年11月15日之后的12个月期间,36.4%的RSA按季度等额分期付款;以及在2022年11月15日之后的12个月期间,36.4%的RSA按季度等额分期付款。 |
(13) |
这些RSU的基于服务的条件如下(在每个情况下,均以持续服务到每个归属日期为准):在2017年8月15日之后的12个月期间,10%的RSU按季度等额分期付款;在2018年8月15日之后的12个月期间,20%的RSU按季度等额分期付款;在2019年8月15日之后的12个月期间,30%的RSU按季度等额分期付款;以及在8月15日之后的12个月期间,40%的RSU按季度等额分期付款。受这些RSU约束的未归属股份将按照标题为“雇佣、离职和控制协议变更”的章节所述进行加速归属。 |
(14) |
基于服务的条件将得到满足,本RSA的没收条件将失效,具体如下(每种情况下以持续服务到每个日期为准):在2021年11月15日之后的12个月期间,33.3%的RSA按季度等额分期付款;在2022年11月15日之后的12个月期间,66.7%的RSA按季度等额分期付款。 |
期权行权与既得股票
下表提供了有关2020年期间没收条件归属或失效的信息,这些条件以前授予被任命的高管的RSU和RSA。在2020年期间,没有被点名的高管行使期权。
名字 |
股票大奖 |
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归属时获得的股份数量(#) |
归属变现价值(美元)(1) |
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埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel)(2) |
— |
$ — |
德里克·安德森 |
382,115 |
9,746,878 |
杰雷米·戈尔曼 |
799,938 |
19,269,848 |
杰瑞·亨特 |
939,970 |
23,170,651 |
迈克尔·奥沙利文 |
533,751 |
13,346,525 |
(1) |
实现的价值是基于我们的A类普通股在归属日的收盘价。 |
(2) |
斯皮格尔先生被授予37,447,817股C类普通股的RSU奖励,如标题为“—雇佣、离职和控制协议变更-聘书-埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel).” 这些RSU在我们于2017年3月首次公开募股(IPO)结束时完全归属,并从2017年11月开始,在三年内以相等的季度分期付款方式交付给Spiegel先生。2020年,9,361,955股C类普通股 |
114
总价值为$的股票173,820,297根据我们A类普通股在适用交货日的收盘价,已交付给斯皮格尔先生。 |
养老金福利
除我们的401(K)计划外,在截至2020年12月31日的年度内,我们指定的高管没有参与或以其他方式获得我们赞助的任何养老金或退休计划下的任何福利。
非限定延期补偿
在截至2020年12月31日的年度内,我们指定的高管没有参与我们发起的非限定递延薪酬计划,也没有在该计划下获得任何福利。
雇佣、离职和控制协议变更
聘书
我们与我们的每一位行政官员都有聘书。聘书一般规定可以随意雇用,并列明执行干事的初始基本工资、获得员工福利的资格,以及确认以前发放的股权赠款的条款(如果适用),在某些情况下,包括符合条件的终止雇佣时的遣散费福利。如果一名高管去世,所有未偿还的股权奖励将被视为满足以服务为基础的要求。此外,我们任命的每一位高管都签署了我们的标准专有信息和发明协议。我们高级管理人员的主要聘用条款如下所述。
埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel)
2016年10月,我们与我们的联合创始人兼首席执行官埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel)就他继续受雇于我们达成了修订和重述的聘书协议。截至2020年12月31日,斯皮格尔先生的年度基本工资为1美元。根据他的聘书条款,斯皮格尔先生获得了37,447,817股C类普通股的RSU奖励,这相当于我们2017年3月首次公开募股(IPO)结束时转换后已发行股本的3.0%。这些RSU是在我们首次公开募股(IPO)结束时完全授予的,从2017年11月30日开始,在三年内以相等的季度分期付款方式交付给Spiegel先生。我们的董事会于2015年7月批准授予Spiegel先生这一奖项,以激励他继续发展我们的业务,改善我们的财务业绩,以便我们能够进行首次公开募股(IPO),我们认为这是一个重要的里程碑,为我们的股东和员工提供流动性。
罗伯特·墨菲
2016年10月,我们与我们的联合创始人兼首席技术官罗伯特·墨菲(Robert Murphy)就他继续受雇于我们达成了修订和重述的聘书协议。截至2020年12月31日,墨菲先生的年基本工资为1美元。
德里克·安德森
2019年5月,我们与我们的首席财务官德里克·安德森(Derek Andersen)就他继续受雇于我们达成了修订和重述的聘书协议。截至2020年12月31日,安徒生先生的年基本工资为1美元。500,000.
杰雷米·戈尔曼
2018年10月,我们与我们的首席商务官Jeremi Gorman就她受雇于我们达成了聘书协议。截至2020年12月31日,戈尔曼女士的年度基本工资为1美元。500,000.
贾里德·格拉斯德
2018年10月,我们与首席战略官贾里德·格拉斯德(Jared Grusd)就他受雇于我们达成了聘书协议。截至2020年12月31日,格拉斯德先生的年度基本工资为$500,000.
115
杰瑞·亨特
2020年10月,我们与我们负责工程的高级副总裁Jerry Hunter签订了一份修订并重述的聘书协议,内容是关于他继续受雇于我们。亨特先生截至2020年12月31日的年度基本工资为$500,000.
如果亨特先生的雇佣在控制权变更后12个月内无故被终止或他有充分理由终止雇佣,则2018年前授予的RSU基于服务的归属要求将被视为自归属开始日期以来每个完成的季度服务的RSU的1/16得到满足。亨特先生必须签署一份解除索赔协议,作为获得这项终止福利的前提条件。
丽贝卡·莫罗
2019年7月,我们与我们的首席会计官兼财务总监丽贝卡·莫罗(Rebecca Morrow)就她在我们的工作达成了聘书协议。截至2020年12月31日,李·莫罗女士的年度基本工资为#美元。414,000.
迈克尔·奥沙利文
2017年7月,我们与我们的总法律顾问迈克尔·奥沙利文(Michael O‘Sullivan)就他受雇于我们达成了聘书协议。截至2020年12月31日,奥沙利文先生的年基本工资为1美元。500,000.
如果O‘Sullivan先生的雇佣无故终止或他在控制权变更后12个月内终止雇佣,则2018年前授予的RSU基于服务的归属要求将被视为满足自归属开始日期以来每完成一个季度服务的RSU的1/16。奥沙利文先生必须签署一份解除索赔协议,作为获得这项终止福利的前提条件。
控制权变更或死亡时的潜在付款
下表列出了如果在2020年12月31日我们公司控制权变更后发生假设的无故或有充分理由辞职的情况下,每位被任命的高管将收到的估计付款。
名字 |
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加速对RSU的归属(1) |
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埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel) |
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$ |
— |
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德里克·安德森 |
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— |
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杰雷米·戈尔曼 |
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— |
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杰瑞·亨特 |
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3,941,260 |
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迈克尔·奥沙利文 |
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6,000,789 |
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(1) |
报告的金额反映了基于我们的A类普通股在2020年12月31日的收盘价50.07美元,将加速的未归属RSU的总市值。 |
下表反映了假设每个被提名的执行干事因其于2020年12月31日去世而终止雇佣关系时应收到的金额。
名字 |
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加速股票奖励和期权的授予(1) |
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埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel) |
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$ |
— |
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德里克·安德森 |
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58,105,634 |
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杰雷米·戈尔曼 |
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96,657,632 |
|
杰瑞·亨特 |
|
|
98,859,372 |
|
迈克尔·奥沙利文 |
|
|
59,332,549 |
|
116
(1) |
报告的金额反映了基于我们的A类普通股在2020年12月31日的收盘价50.07美元,将加快的未归属股权奖励的总价值。为此,在行使期权时实现的价值以我们A类普通股在2020年12月31日的收盘价与期权的行权价之间的差额计算。 |
员工福利计划
我们相信,我们授予股权奖励的能力是一种宝贵和必要的薪酬工具,它将我们员工、顾问和董事的长期财务利益与我们股东的财务利益保持一致。此外,我们相信,我们授予股权奖励的能力有助于我们吸引、留住和激励员工、顾问和董事,并鼓励他们为我们的业务和财务成功尽最大努力。我们的股权激励计划和401(K)计划的主要特点总结如下。这些摘要通过参考计划的实际文本对其全文进行了限定。
401(K)计划及类似计划
我们维持安全港401(K)计划,为符合条件的美国员工提供在税收优惠的基础上为退休储蓄的机会。符合条件的员工可以将符合条件的薪酬推迟到特定的代码限制,这些限制每年都会更新。我们有能力为401(K)计划做出匹配和酌情的贡献。目前,我们将每个参与者在此期间支付的基本工资、奖金和佣金的联邦限额内的贡献进行匹配,并将每个参与者在此期间支付的基本工资、奖金和佣金的3%至5%之间的50%进行匹配。捐款被分配到每个参与者的个人账户,然后根据参与者的指示投资于选定的投资选择。员工可以立即完全享受他们自己的贡献和我们的贡献。401(K)计划旨在根据守则第401(A)节获得资格,相关信托计划根据守则第501(A)节获得免税。作为符合纳税条件的退休计划,对401(K)计划的供款可由我们在作出时扣除,并且在从401(K)计划提取或分配之前,这些金额的供款和收入不应向员工纳税。
美国以外的类似计划,其中一些是政府强制的,覆盖了我们某些国际子公司的员工。这些计划中有几个允许我们在自愿的基础上匹配一部分员工缴费。
2017股权激励计划
我们的董事会于2017年1月通过了我们的2017年股权激励计划,我们的股东于2017年2月批准了我们的2017年计划。我们的2017年计划在与我们首次公开募股(IPO)相关的注册声明于2017年3月宣布生效后生效。我们的2017计划规定向员工(包括任何母公司或子公司的员工)授予激励性股票期权,并向员工、董事和顾问(包括附属公司的员工和顾问)授予非法定股票期权、股票增值权、限制性股票奖励、限制性股票单位奖励、绩效股票奖励、绩效现金奖励和其他形式的股票奖励。2017计划是我们2012年的股权激励计划和2014年的股权激励计划的后续计划,下面将对这两个计划进行说明,或将其结合在一起,称为之前的计划。
授权股份。截至2020年12月31日,我们2017年计划可能发行的A类普通股的最大数量为122,547,581。根据我们的2017计划为发行预留的我们A类普通股的数量将在每个日历年的1月1日自动增加,从2018年1月1日到2027年1月1日,金额相当于每次自动增持日期前一个日历月最后一天我们的股本总流通股数量的5.0%,或者由我们的董事会决定的较少数量的股票。根据我们2017年的计划,在行使激励性股票期权时可以发行的A类普通股的最大数量是367,642,743.
根据我们的2017计划授予的股票奖励到期或终止而未全部行使,或以现金而不是股票支付的股票,不会减少我们2017计划下可供发行的股票数量。此外,如果股票是根据我们2017计划的股票奖励发行的,并且如果我们回购股票或股票被没收,则根据我们的2017计划,股票可以用于未来的授予。这包括用于支付股票奖励的行权价格或履行与股票奖励相关的预扣税款义务的股票。
117
企业交易。我们的2017年计划规定,如果发生某些特定的重大公司交易,包括:(1)出售我们的全部或几乎所有资产,(2)出售或处置超过50%的已发行证券,(3)完成合并或合并,如果我们不能在交易中幸存下来,以及(4)完成合并或合并,其中我们确实挺过了交易,但在交易之前我们已发行的普通股股票根据交易被转换或交换为其他财产,除非授标协议中另有规定管理员可以对此类股票奖励采取以下一项或多项操作:
|
• |
安排由继任公司承担、延续或替代股票奖励; |
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• |
安排将我们持有的任何回购或回购权利转让给后续公司; |
|
• |
加快全部或部分股票奖励的授予,并规定在交易前终止股票奖励; |
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• |
安排吾等持有的任何回购或回购权利全部或部分失效; |
|
• |
在交易前取消或者安排取消股票奖励,以换取现金支付或者董事会决定的不支付; |
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• |
以本公司董事会决定的形式支付一笔款项,金额相当于参与者在交易前行使奖励时获得的财产价值超过参与者就行使奖励应支付的任何行使价格的超额金额(如果有)。 |
计划管理员没有义务以相同的方式对待所有股票奖励或股票奖励的一部分,即使是相同类型的股票奖励,也没有义务以相同的方式对待所有参与者。
如果控制权发生变化,根据2017年计划授予的奖励将不会自动加速授予和可执行性,尽管这种待遇可能会在奖励协议中做出规定。根据2017年计划,控制权的变更被定义为包括:(1)任何个人或公司收购我们当时已发行股票的合并投票权超过50%,(2)合并、合并或类似交易,其中紧接交易前我们的股东直接或间接拥有幸存实体(或幸存实体的母公司)的合并投票权不超过50%,(3)出售、租赁、独家许可,或以其他方式处置我们的全部或几乎所有资产,但不是出售给股东拥有超过50%的总投票权的实体,以及(4)未经批准的董事会多数成员变动。
图则修订或终止。我们的董事会有权修改、暂停或终止我们的2017年计划,前提是此类行动不会在未经任何参与者书面同意的情况下对其现有权利造成实质性损害。某些重大修改还需要我们股东的批准。在我们的董事会通过我们的2017年计划之日的十周年之后,不能授予激励性股票期权。在我们的2017计划暂停期间或终止后,不能授予任何股票奖励。
2014股权激励计划
2014年9月,我们的董事会通过了我们的2014股权激励计划,我们的股东批准了我们的2014年股权激励计划。我们的2014年计划最近一次修订是在2016年10月。我们的2014年计划允许向员工(包括任何母公司或子公司的员工)授予激励性股票期权,并向员工、董事和顾问(包括附属公司的员工和顾问)授予非法定股票期权、股票增值权、限制性股票奖励和限制性股票单位。
我们的2017年计划在与我们首次公开募股(IPO)相关的注册声明于2017年3月宣布生效后生效。因此,除了向我们在法国的员工和顾问发放高达2500,000股A类普通股的奖励外,我们预计不会在该日期之后根据2014年计划授予任何额外奖励。根据2014年计划授予的任何奖励仍将受制于我们2014年计划和适用的奖励协议的条款。
授权股份。根据我们的2014年计划,我们可能发行的A类普通股的最大数量是166,164,100股,减去我们在2014年9月4日之后根据我们的2012计划发行的B类普通股的股票数量。除了股份储备外,根据2014年计划,还额外保留了53,357,397万股A类普通股,用于分配A类普通股的股票,作为股息提供给2016年10月31日所有已发行优先股和普通股的持有人。根据我们的2014年计划,在行使激励性股票期权时可能发行的A类普通股的最大数量是这个最高数量的三倍。根据我们2014年计划授予的股票奖励到期、被没收或终止的股票
118
全额行使或现金结算不会减少我们2014年计划下可供发行的股票数量。此外,根据我们的2014年计划,用于支付股票奖励的行使价或满足与股票奖励相关的预扣税义务的股票将可用于未来的授予,尽管此类股票随后可能不会根据激励性股票期权的行使而发行。
企业交易。我们的2014年计划规定,如果发生某些特定的重大公司交易,一般包括:(1)出售我们的全部或几乎所有资产,(2)出售或处置至少90%的已发行证券,(3)完成合并或合并,如果我们不能在交易中幸存下来,以及(4)完成合并或合并,其中我们确实挺过了交易,但在交易之前已发行的普通股根据交易被转换或交换为其他财产,除非授标协议中另有规定。管理人可就该等股票奖励采取下列一项或多项行动:(I)安排由后继公司承担、延续或取代股票奖励;(Ii)安排将吾等持有的任何回购或回购权利转让予后继公司;(Iii)加快全部或部分股票奖励的归属,并规定在交易前终止;(Iv)安排吾等持有的任何回购或回购权利全部或部分失效;(V)在交易前取消或安排取消股票奖励,以换取董事会决定的现金支付(如果有),或(Vi)以董事会决定的形式支付相当于参与者在交易前行使股票奖励时获得的财产价值的超额(如果有),超出参与者就行使股票奖励应支付的任何行使价格。计划管理员没有义务以相同的方式对待所有股票奖励,即使是相同类型的股票奖励或所有参与者。
如果控制权发生变化,根据2014年计划授予的奖励将不会自动加速归属和可执行性,尽管董事会可能会在奖励协议中规定这种待遇。根据2014年计划,控制权的变更被定义为包括:(1)任何人收购我们当时已发行股票的总投票权超过50%,(2)在紧接交易之前我们的股东直接或间接拥有尚存实体(或尚存实体的母公司)的合并投票权不超过50%的合并、合并或类似交易,(3)我们的股东批准或我们的董事会批准完全解散或清算或完全解散或完全解散的计划。以及(4)将所有或几乎所有资产出售、租赁、独家许可或其他方式处置给以前未持有我们股票超过50%投票权的实体。
图则修订或终止。我们的董事会有权修改、暂停或终止我们的2014年计划,尽管某些实质性的修改需要我们股东的批准,而且会损害任何参与者权利的修改都需要该参与者的同意。
2012股权激励计划
我们的董事会在2012年5月通过了我们的2012股权激励计划,或我们的2012计划,我们的股东在2012年8月批准了我们的2012计划。我们的2012年计划最近一次修订是在2016年10月。我们的2012年计划允许向员工(包括任何母公司或子公司的员工)授予激励性股票期权,并向我们的员工、董事和顾问(包括我们附属公司的员工和顾问)授予非法定股票期权、股票增值权、限制性股票奖励和限制性股票单位。
我们的2017年计划在与我们首次公开募股(IPO)相关的注册声明于2017年3月宣布生效后生效。因此,我们预计在该日期之后不会根据2012计划授予任何额外奖励。根据2012计划授予的任何奖励仍将受制于我们2012计划的条款和适用的奖励协议。
授权股份。根据我们的2012年计划,我们可能发行的B类普通股的最大数量是91,292,140股,减去根据我们的2014年计划在2014年9月4日之后发行的A类普通股的股票数量。除股份储备外,根据2012年计划,额外预留了50,022,362股A类普通股,与A类股息相关,如果和当股票储备中的一股与结算或行使截至2016年10月31日的未偿还股票奖励相关时,将发行其中一股。根据我们的2012年计划,在行使激励性股票期权时可以发行的B类普通股的最大数量就是这样的最高股票数量。根据我们2012年计划授予的股票奖励到期、被没收或终止而未全部行使或以现金结算的股票数量不会减少我们2012年计划下可供发行的股票数量。此外,用于支付股票奖励的行权价格或用于缴纳税款的股票
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根据我们的2012年计划,与股票奖励相关的预扣义务可供未来授予,尽管此类股票随后可能不会根据激励性股票期权的行使而发行。
企业交易。我们的2012年计划规定,如果发生某些特定的重大公司交易,一般包括:(1)出售我们的全部或几乎所有资产,(2)出售或处置至少90%的已发行证券,(3)在我们未能幸存的情况下完成合并或合并,以及(4)完成合并或合并,其中我们确实挺过了交易,但在交易之前已发行的普通股根据交易被转换或交换为其他财产,除非授标协议中另有规定。管理人可就该等股票奖励采取下列一项或多项行动:(I)安排由后继公司承担、延续或取代股票奖励;(Ii)安排将吾等持有的任何回购或回购权利转让予后继公司;(Iii)加快全部或部分股票奖励的归属,并规定在交易前终止;(Iv)安排吾等持有的任何回购或回购权利全部或部分失效;(V)在交易前取消或安排取消股票奖励,以换取董事会决定的现金支付(如果有),或(Vi)以董事会决定的形式支付相当于参与者在交易前行使股票奖励时获得的财产价值的超额(如果有),超出参与者就行使股票奖励应支付的任何行使价格。计划管理员没有义务以相同的方式对待所有股票奖励,即使是相同类型的股票奖励或所有参与者。
如果控制权发生变化,根据2012年计划授予的奖励将不会自动加速归属和可行使性,尽管董事会可能会在奖励协议中规定这一待遇。根据2012年计划,控制权的变更被定义为包括:(1)任何人收购我们当时已发行股票的总投票权超过50%,(2)在紧接交易之前我们的股东直接或间接拥有尚存实体(或尚存实体的母公司)的合并投票权不超过50%的合并、合并或类似交易,(3)我们的股东批准或我们的董事会批准完全解散或清算或完全解散或完全解散的计划。以及(4)将所有或几乎所有资产出售、租赁、独家许可或其他方式处置给以前未持有我们股票超过50%投票权的实体。
图则修订或终止。我们的董事会有权修改、暂停或终止我们的2012年计划,尽管某些重大修改需要我们股东的批准,而且会损害任何参与者权利的修改都需要该参与者的同意。
2017年度员工购股计划
我们的董事会于2017年1月通过了我们的2017年员工购股计划,我们的股东于2017年2月批准了我们的ESPP。我们的ESPP在与我们的首次公开募股(IPO)相关的注册声明于2017年3月宣布生效时生效。ESPP的目的是确保新员工的服务,留住现有员工的服务,并激励这些员工为我们和我们附属公司的成功尽最大努力。ESPP旨在符合《美国雇员守则》第423节所指的“雇员股票购买计划”。此外,ESPP根据一个单独的非423组成部分授权授予不符合本规范第423条的购买权。特别是,如果此类购买权授予外籍员工或受雇于或位于美国境外的员工,我们的董事会可以采用超出守则第423节范围的规则。
股份储备。ESPP授权根据授予我们员工或我们任何指定附属公司员工的购买权发行我们A类普通股16,484,690股。自2018年1月1日至2027年1月1日,本公司预留供发行的A类普通股数量将于每个日历年度的1月1日至2027年1月1日自动增加,增幅为(1)自动增持日期前一个日历月最后一天已发行普通股总数的1.0%,以及(2)1500万股;条件是在任何此类增持日期之前,我公司董事会可决定增持的金额将少于条款规定的金额(截至2020年12月31日,没有根据ESPP购买我们A类普通股的股票。
企业交易。在发生某些重大公司交易的情况下,包括:(1)出售我们的全部或几乎所有资产,(2)出售或处置我们90%的已发行证券,(3)完成合并或合并,而我们没有在交易中幸存下来,以及(4)完成合并或合并,其中我们确实挺过了交易,但紧接交易前已发行的普通股的股份
120
通过这项交易转换或交换为其他财产,根据ESPP购买我们股票的任何当时尚未行使的权利可以由任何幸存或收购实体(或其母公司)承担、延续或取代。如果幸存或收购实体(或其母公司)选择不承担、继续或替代此类购买权,则参与者累积的工资缴款将在此类公司交易前10个工作日内用于购买我们普通股的股票,此类购买权将立即终止。
ESPP修订或终止。我们的董事会有权修改或终止我们的ESPP,但除非在某些情况下,这样的修改或终止不得在未经持有人同意的情况下对任何未完成的购买权造成实质性损害。根据适用法律或上市要求,我们将获得股东对我们ESPP的任何修改的批准。
法律责任及弥偿事宜的限制
我们的公司证书包含在特拉华州法律允许的最大程度上限制我们现任和前任董事对金钱损害的责任的条款。特拉华州法律规定,公司董事不对任何违反董事受托责任的行为承担个人赔偿责任,但以下责任除外:
|
• |
违反董事对公司或其股东的忠诚义务; |
|
• |
非善意的行为或者不作为,或者涉及故意的不当行为或者明知是违法的; |
|
• |
非法支付股息、非法回购或赎回股票; |
|
• |
董事从中获得不正当个人利益的任何交易。 |
这种责任限制不适用于根据联邦证券法产生的责任,也不影响可获得的衡平法补救措施,如禁令救济或撤销。
我们的公司证书授权我们在特拉华州法律允许的最大程度上赔偿我们的董事、高级管理人员、员工和其他代理人。我们的章程规定,我们必须在特拉华州法律允许的最大程度上赔偿我们的董事和高级管理人员,并可以赔偿我们的其他员工和代理人。我们的附例还规定,在满足某些条件后,我们将在任何诉讼或诉讼的最终处置之前预支董事或高级管理人员所发生的费用,并允许我们代表任何高级管理人员、董事、雇员或其他代理人为其以该身份采取的行动所产生的任何责任投保,无论我们是否会被允许根据特拉华州法律的规定赔偿他或她。我们已经签订了协议,并预计将继续签订协议,按照董事会的决定,对我们的董事、高管和其他员工进行赔偿。除了某些例外,这些协议规定赔偿相关费用,包括律师费、判决、罚款和和解金额,这些费用中的任何一个人在任何诉讼或诉讼中都会发生。我们相信这些公司注册证书、附例条文和弥偿协议是吸引和挽留合资格人士担任董事和高级人员所必需的。我们还保留了惯常的董事和高级管理人员责任保险。
我们的公司证书和章程中的责任限制和赔偿条款可能会阻止股东以违反受托责任为由对我们的董事提起诉讼。它们还可能降低针对我们的董事和高级管理人员提起衍生品诉讼的可能性,即使一项诉讼如果成功,可能会使我们和其他股东受益。此外,如果我们按照这些赔偿条款的要求向董事和高级管理人员支付和解和损害赔偿的费用,股东的投资可能会受到不利影响。
就根据证券法产生的责任可能允许董事、高管或控制我们的人进行赔偿而言,我们已被告知,SEC认为,此类赔偿违反了证券法中表达的公共政策,因此不能强制执行。
董事薪酬
根据我们的非雇员董事薪酬政策,我们的非雇员董事每年都会在我们的董事会中获得聘用金,并向担任委员会或董事会主席的个人提供额外的聘用金。我们目前还报销董事参加董事会和委员会会议的合理自付费用。
121
我们的非雇员董事薪酬政策规定,每位非雇员董事因董事会和委员会服务获得以下报酬:
|
• |
董事会成员每年75,000美元的预聘费,以现金支付; |
|
• |
董事会主席每年75000美元的聘用费,以现金支付; |
|
• |
审计委员会主席每年预聘费25,000元,薪酬委员会主席每年预聘费20,000元,提名和企业管治委员会主席每年预聘费10,000元,均以现金支付;以及 |
|
• |
于授予日的公平市值为250,000美元的年度股权授予,包括一年后归属的RSU的50%,以及一年后归属的股票期权的50%。 |
所有年度现金预付金将按季度支付欠款。此外,如果某个委员会的指定主席发生变动,每年担任该委员会主席的现金预付金将根据该主席担任该职位的天数按比例分配。根据2017年计划的定义,上述年度股权授予将按比例加速董事在我们董事会的终止服务,并在控制权发生变化时自动全面加速。
还鼓励非雇员董事在非雇员董事薪酬政策生效之日起或每位非雇员董事首次当选为董事会成员后五年内,积累相当于董事会成员年聘金五倍的股份。为非雇员董事或其直系亲属的利益而以信托方式持有的以前拥有和既有的股票以及以信托方式持有的股票在确定股票所有权时被计算在内。
董事薪酬表
下表列出了有关支付给我们的董事的薪酬信息。获任命的行政人员在截至2020年12月31日的年度内。该公司收到的补偿斯皮格尔先生作为我们公司的情况列在“高管薪酬--薪酬汇总表”中。
2020年,我们向非雇员董事支付了费用并进行了股权奖励。根据我们的2017年计划,我们授予每位非雇员董事(A)RSU购买5,800股A类普通股,以及(B)根据我们的2017年计划,授予每位非雇员董事购买10,612股A类普通股的选择权,但Jenkins女士除外,她在股权奖励授予后于2020年加入我们的董事会。基于服务的归属条件将于2021年7月19日完全满足RSU和期权。如果一名董事的服务在2021年7月19日之前终止,根据该董事提供的服务月数,RSU和期权的授予将按比例加快。此外,在控制权变更的情况下,对于尚未满足基于服务的归属条件的100%的RSU和期权,将被视为在紧接该控制权变更结束之前满足了该RSU和期权的基于服务的归属条件。
墨菲在担任董事期间没有获得报酬。
名字 |
|
以现金赚取或支付的费用 |
|
|
股票大奖(1)(7) |
|
|
期权大奖(1)(7) |
|
|
总计 |
|
||||
迈克尔·林顿 |
|
$ |
170,000 |
|
|
$ |
142,332 |
|
|
$ |
125,009 |
|
|
$ |
437,341 |
|
凯利·科菲(2) |
|
|
34,239 |
|
|
|
167,235 |
|
|
|
144,920 |
|
|
|
346,394 |
|
乔安娜·科尔斯 |
|
|
75,000 |
|
|
|
142,332 |
|
|
|
125,009 |
|
|
|
342,341 |
|
利兹·詹金斯(3) |
|
|
— |
|
|
|
92,215 |
|
|
|
72,937 |
|
|
|
165,152 |
|
A.G.雷富礼(4) |
|
|
145,000 |
|
|
|
142,332 |
|
|
|
125,009 |
|
|
|
412,341 |
|
斯坦利·梅雷斯曼 |
|
100,000 |
|
|
142,332 |
|
|
125,009 |
|
|
367,341 |
|
||||
斯科特·D·米勒 |
|
|
75,000 |
|
|
|
142,332 |
|
|
|
125,009 |
|
|
|
342,341 |
|
罗伯特·墨菲(5) |
|
|
52,826 |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
|
52,826 |
|
||
罂粟树 |
|
|
75,000 |
|
|
|
142,332 |
|
|
|
125,009 |
|
|
|
342,341 |
|
克里斯托弗·杨(Christopher Young)(6) |
|
|
135,000 |
|
|
|
142,332 |
|
|
|
125,009 |
|
|
|
402,341 |
|
122
(1) |
报告的金额代表根据我们的2017年计划在2020年期间授予的RSU和股票期权的总授予日期公允价值,而不考虑没收,根据ASC主题718计算。这些金额并不反映董事实现的实际经济价值。有关股权奖励的估值(包括使用的假设)的讨论,请参阅我们的综合财务报表附注1和4。 |
(2) |
科菲女士于2020年5月18日加入董事会,并获得(A)根据我们2017年计划购买1,485股A类普通股的RSU和(B)根据我们2017年计划购买2,376股A类普通股的期权。这些额外的RSU和期权的基于服务的归属条件于2020年7月18日完全满足。 |
(3) |
詹金斯女士于2020年12月10日加入董事会。 |
(4) |
报告的金额包括雷富礼在一个特别委员会的服务预付金每月5000美元。 |
(5) |
墨菲先生不会因担任董事而获得任何报酬。报告的金额为(A)1美元作为雇员的基本工资,(B)$52,819 (C)6美元,由我们代表墨菲先生支付的人寿保险费。 |
(6) |
克里斯·杨于2020年11月10日从我们的董事会辞职。报告的金额还包括杨格在一个特别委员会的服务预付金,每月5000美元。 |
(7) |
截至2020年12月31日,我们每位非雇员董事的已发行股票基础股票奖励和期权奖励总数为: |
名字 |
|
总库存 奖项 |
|
|
聚合期权奖励 |
|
||
迈克尔·林顿 |
|
|
5,800 |
|
|
|
46,645 |
|
凯利·科菲 |
|
|
5,800 |
|
|
|
12,988 |
|
乔安娜·科尔斯 |
|
|
5,800 |
|
|
|
46,645 |
|
利兹·詹金斯 |
|
|
1,735 |
|
|
|
2,988 |
|
A.G.雷富礼 |
|
|
5,800 |
|
|
|
46,645 |
|
斯坦利·梅雷斯曼 |
|
|
5,800 |
|
|
|
46,645 |
|
斯科特·D·米勒 |
|
|
5,800 |
|
|
|
46,645 |
|
罂粟树 |
|
|
5,800 |
|
|
|
44,645 |
|
2020年,我们还为林顿先生提供了一名行政助理,以履行他作为董事长的职责。行政助理偶尔会协助林顿先生处理一些附带的个人事务,这些费用对我们来说在财务上无关紧要。
薪酬委员会连锁与内部人参与
薪酬委员会的成员目前或在任何时候都不是我们的高级职员或雇员。我们没有任何高管目前或在过去一年中担任过任何有一名或多名高管担任我们董事会或薪酬委员会成员的实体的董事会或薪酬委员会成员,我们没有任何高管目前或在过去一年中担任过任何有一名或多名高管担任我们董事会或薪酬委员会成员的实体的董事会或薪酬委员会成员。
薪酬比率披露
如薪酬汇总表所披露,截至2020年12月31日止年度,本公司行政总裁的年度总薪酬为2,094,432美元。同期,我们的中位数雇员(不包括行政总裁)的年总薪酬为256,061元,其计算方法与计算行政总裁年度总薪酬的方法相同。这些金额的比例是8.2比1。我们认为这样的比例是一个合理的估计,其计算方式与交易法下S-K条例第402项一致。
为了确定员工的中位数,我们使用了公司记录中员工的总薪酬,包括工资和工资(包括小时工的加班)、奖金、佣金、津贴和其他估算收入,以及授予日期股权奖励的公允价值。我们将这一措施应用于截至2020年10月1日的全球员工人数,并计算了该日期之前12个月的总薪酬,按年计算未工作满12个月的员工的所有薪酬(股权奖励除外)。我们根据此信息选择了代表我们的中位员工的个人。对于没有以美元支付的员工,我们使用截至2020年10月1日的汇率将他们的薪酬转换为美元。
123
上述薪酬比率代表我们的合理估计,计算方式与证券交易委员会的规则一致,该规则允许公司在识别员工中位数方面有很大的灵活性,每家公司可能使用不同的方法,做出特定于该公司的不同假设。因此,正如SEC在采纳薪酬比率规则时所解释的那样,这一比率的设计并不是为了方便不同公司之间的薪酬比率比较,甚至是为了让同一行业的公司更好地了解我们的薪酬做法和薪酬比率披露。
其他披露注意事项
我们不受多德-弗兰克华尔街改革法案的“薪酬话语权”和“频率话语权”条款的约束,这些条款也不包括在本Form 10-K年度报告中。
第12项。 若干实益拥有人及管理层的担保所有权及相关股东事宜。
下表列出了截至2020年12月31日,我们的A类普通股、B类普通股和C类普通股的实益拥有权信息:(A)我们的A类普通股、B类普通股和C类普通股由每名被任命的高管、我们的每位董事以及我们的董事和高管作为一个整体;以及(B)我们所知的每个人或实体实益拥有我们B类普通股或C类普通股5%以上的B类普通股或C类普通股(按数量或投票权计算),这些信息如下:(A)我们的A类普通股、B类普通股和C类普通股作为一个整体,我们的A类普通股、B类普通股和C类普通股的实益拥有权。
因为我们的A类普通股没有投票权,所以我们A类普通股的主要持有者免除根据交易法第13(D)、13(G)和16条提交报告的义务。这些条款通常要求大股东公开报告他们的所有权,包括所有权的变更。因此,这些股东和我们没有义务披露我们A类普通股的所有权,因此不能保证您或我们会被告知这种所有权或这种所有权的变化。此外,我们A类普通股的重要持有者可能会在不同的经纪人处以代名人或“街头名号”持有我们的股票,因此我们无法确定他们的所有权。
我们已根据美国证券交易委员会的规则和规定确定实益所有权,该信息不一定表明实益所有权用于任何其他目的。除以下脚注所示外,我们相信,根据向我们提供的信息,下表所列个人和实体对其实益拥有的所有股份拥有独家投票权和独家投资权,但须遵守适用的社区财产法。
适用的所有权百分比是基于截至2020年12月31日的1,248,010,076股A类普通股,23,696,369股B类普通股和231,626,943股C类普通股。在计算一名人士实益拥有的股份数目及该名人士的拥有百分比时,吾等将受该人士持有的目前可行使、或将成为可行使或将根据基于服务的归属条件于2020年12月31日起计60天内可行使或将成为可行使或将归属的期权及RSU所规限的所有股份视为已发行股份。然而,除上文所述外,就计算任何其他人士的拥有百分比而言,吾等并无将该等已发行股份视为已发行股份。
124
除非另有说明,下表中列出的每个受益者的地址是c/o snap Inc.,邮编:90405,邮编:2772Donald Douglas Loop North,Santa Monica。
|
|
A类普通股 |
|
|
B类普通股 |
|
|
C类普通股 |
|
|
占总数的百分比 |
||||||||||||||||
实益拥有人姓名或名称 |
|
股票 |
|
|
% |
|
|
股票 |
|
|
% |
|
|
股票 |
|
|
% |
|
|
投票权 |
|||||||
董事和指定高管: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel)(1) |
|
|
53,405,450 |
|
|
|
4.3 |
|
% |
|
5,862,410 |
|
|
24.7 |
|
% |
|
123,683,019 |
|
|
53.4 |
|
% |
53.1 |
% |
||
罗伯特·墨菲(2) |
|
|
86,524,376 |
|
|
6.9 |
|
|
|
5,862,410 |
|
|
24.7 |
|
|
|
107,943,924 |
|
|
46.6 |
|
|
46.4 |
|
|||
德里克·安德森(3) |
|
|
973,067 |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
* |
|
|||||
杰雷米·戈尔曼(4) |
|
|
2,051,354 |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
* |
|
|||||
杰瑞·亨特(5) |
|
|
2,500,689 |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
* |
|
|||||
迈克尔·奥沙利文(6) |
|
|
1,225,858 |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
* |
|
|||||
迈克尔·林顿(7) |
|
|
1,058,995 |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
* |
|
|||||
凯利·科菲(8) |
|
|
3,861 |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
* |
|
|||||
乔安娜·科尔斯(9) |
|
|
84,793 |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
* |
|
|||||
利兹·詹金斯 |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
* |
|
|||||
A.G.雷富礼(10) |
|
|
217,213 |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
* |
|
|||||
斯坦利·梅雷斯曼(11) |
|
|
55,213 |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
* |
|
|||||
斯科特·D·米勒(12) |
|
|
119,467 |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
* |
|
|||||
罂粟树(13) |
|
|
48,067 |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
— |
|
|
* |
|
|
* |
|
|||||
全体董事和高级管理人员(16人)(14) |
|
|
150,283,311 |
|
|
12.0 |
|
|
11,724,820 |
|
|
49.5 |
|
|
231,626,943 |
|
|
100.0 |
|
|
99.5 |
|
|||||
5%的股东: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
腾讯控股有限公司附属实体(15) |
|
|
** |
|
|
** |
|
|
10,344,970 |
|
|
43.7 |
|
|
— |
|
|
— |
|
|
* |
|
* |
表示受益所有权低于1%。 |
** |
未知;如上所述,我们A类普通股的持有者,除我们的董事或高级管理人员外,免除根据《交易法》第13(D)、13(G)和16条的规定提交报告的义务并可能以被提名者或“街头巷尾”的名义持有股票,以至于我们无法确定他们的所有权。2017年11月,腾讯控股有限公司通知我们,它及其附属公司通过公开市场购买,收购了我们无投票权的A类普通股145,778,246股。由于腾讯没有义务披露其对我们A类普通股所有权的变化,我们不能确认它是否仍然拥有该等股票,也不能保证您或我们将被告知他们对该等股票所有权的任何变化。 |
(1) |
包括5,230,660股A类普通股和5,862,410股以信托形式持有的B类普通股,斯皮格尔先生是该信托的受托人并拥有投票权。 |
(2) |
包括5,862,410股A类普通股和5,862,410股以信托形式持有的B类普通股,墨菲先生是该信托的受托人并拥有投票权。 |
(3) |
包括(A)截至2020年12月31日未归属和应没收的832,324股A类普通股,以及(B)32,435股A类普通股的RSU,其基于服务的归属条件将在2020年12月31日后60天内得到满足。 |
(4) |
包括截至2020年12月31日未归属和可没收的1930,450股A类普通股。 |
(5) |
包括:(A)1,610,546股A类普通股,截至2020年12月31日未归属并应被没收;(B)26,241股A类普通股的RSU,其基于服务的归属条件将在2020年12月31日60天内得到满足;(C)420,000股A类普通股,可在2020年12月31日60天内行使可行使的股票期权;以及(D)443,902股以信托方式持有的A类普通股,亨特先生是受托人 |
(6) |
包括(A)截至2020年12月31日未归属和应没收的865,377股A类普通股,以及(B)106,538股A类普通股的RSU,其基于服务的归属条件将在2020年12月31日后60天内得到满足。 |
125
(7) |
包括(A)林顿先生为受托人的945,876股A类普通股和(B)36,033股A类普通股,这些A类普通股可在2020年12月31日起60天内行使可行使的股票期权。 |
(8) |
包括2376股A类普通股,可在2020年12月31日起60天内行使的股票期权行使后发行。 |
(9) |
包括36,033股A类普通股,可在2020年12月31日起60天内行使的股票期权行使后发行。 |
(10) |
包括(A)172,243股以信托方式持有的股份,雷富礼先生是受托人并持有处置权,以及(B)36,033股A类普通股,可在2020年12月31日起60天内行使可行使的股票期权而发行。 |
(11) |
包括36,033股A类普通股,可在2020年12月31日起60天内行使的股票期权行使后发行。 |
(12) |
包括36,033股A类普通股,可在2020年12月31日起60天内行使的股票期权行使后发行。 |
(13) |
包括34,033股A类普通股,可在2020年12月31日起60天内行使的股票期权行使后发行。 |
(14) |
包括(A)149,481,523股A类普通股(截至2020年12月31日,其中7,168,504股未归属并可予没收,但436,330股将在2020年12月31日后的60天内满足服务归属条件),11,724,820股B类普通股,以及231,626,943股由我们现任董事和高管持有或作为受托人持有的C类普通股,(和(C)636,574股A类普通股,可在2020年12月31日起60天内行使的股票期权行使后发行。包括格拉斯德和莫罗持有的股份。 |
(15) |
根据我们公司和转会代理的记录。 |
下表提供了截至2020年12月31日,根据我们的2012计划、2014计划和2017计划可能颁发的奖励的相关信息:
|
|
要发行的证券数量 在锻炼时发放 出类拔萃的 期权、认股权证和 权利(1) |
|
|
加权平均 行使价格: 未完成的选项, 认股权证和权利(2) |
中国证券的数量: 剩余可供发行的债券 在股权补偿计划下 (不包括证券 (反映在第(A)栏) |
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||||
计划类别 |
|
(a) |
|
|
(b) |
(c) |
|
||||
证券持有人批准的股权补偿计划(3) |
|
|
126,286,902 |
|
|
$ 10.37 |
122,547,581 |
|
|||
未经证券持有人批准的股权补偿计划 |
|
|
— |
|
|
$ — |
|
|
|
— |
|
总计 |
|
|
126,286,902 |
|
|
$ 10.37 |
122,547,581 |
|
(1) |
不包括截至2020年12月31日已发行和已发行的A类普通股中已包括的可没收的RSA。 |
(2) |
加权平均行使价格不反映与RSU结算相关的发行股票,因为RSU没有行使价格。 |
(3) |
在首次公开募股(IPO)之前,我们根据2012年计划和2014年计划颁发了奖项。在首次公开募股(IPO)之后,我们根据2017年的计划颁发了奖项,但我们在法国的员工和顾问的某些奖项是根据我们的2014年计划颁发的。 |
126
第13项:建立某些关系和相关交易,以及董事独立性。
除了我们董事和高管的薪酬安排(在本年度报告10-K表的其他地方描述)外,下面我们描述了我们自2020年1月1日以来参与或将参与的交易,其中:
|
• |
涉及的金额超过或将超过12万元;及 |
|
• |
本公司任何董事、行政人员或持有超过5%股本的人士,或任何直系亲属或与上述人士共住一户的人士,曾经或将会拥有直接或间接的重大利益。 |
投资者权利协议
我们是一项修订和重述的投资者权利协议的缔约方,该协议为斯皮格尔先生和墨菲先生提供了关于我们A类普通股(包括最初可转换为B类普通股的C类普通股转换后可发行的股票)总计360,463,699股的某些登记权。根据这项协议,斯皮格尔先生和墨菲先生有权要求我们以其他方式提交的登记声明涵盖他们的股份。
芒格,托尔斯律师事务所和奥尔森律师事务所
我们过去曾聘请国际律师事务所Munger,Tolles S&Olson LLP或Munger为我们提供某些法律服务,未来可能会这样做。斯皮格尔先生的父亲约翰·斯皮格尔是芒格律师事务所的合伙人,尽管约翰·斯皮格尔本人并未向我们提供任何实质性的法律服务。在截至2020年12月31日的一年中,芒格提供的服务总额为944,669美元。
我们的总法律顾问迈克尔·奥沙利文(Michael O‘Sullivan)曾是芒格律师事务所(Munger)的律师。
Gibson,Dunn&Crutcher LLP
我们过去曾聘请美国律师事务所Gibson,Dunn&Crutcher LLP或Gibson为我们提供某些法律服务,未来可能会这样做。斯皮格尔先生的继母黛布拉·黄杨是吉布森律师事务所的合伙人,曾为我们提供法律服务。在截至2020年12月31日的一年中,吉布森提供的服务总额为119,719美元。
与腾讯有关联的实体
在正常业务过程中,腾讯控股有限公司及其附属公司于2020年12月31日持有我们5%或更多的B类普通股,在截至2020年12月31日的年度内购买了3625,803美元的广告产品。
航空事务
2018年6月,我们从斯皮格尔先生控制的一个实体那里以有利的条款租赁了一架飞机敬我们。根据这份租赁条款,斯皮格尔先生的实体以0美元的价格将飞机租赁给我们。我们承担与飞机相关的所有运营、维护和保险费用,以及财产税。租期为一年,除非任何一方终止,否则租期将自动连续延长一年。我们或Spiegel先生的实体可以在提前一年书面通知的情况下随时终止租约。我们董事会的审计和薪酬委员会根据我们对斯皮格尔先生的整体安全计划以及他们的评估批准了这一租约,他们认为这样的安排更高效、更灵活,更好地确保了机密性和隐私。
根据联邦航空条例91.501(C)的规定,根据我们和斯皮格尔先生之间的分时协议,斯皮格尔先生可以使用我们租赁的飞机供个人使用。在这些航班上,斯皮格尔先生和客人由我们的飞行员和机组人员驾驶。斯皮格尔先生赔偿我们与这些航班相关的某些费用,最高可达联邦航空条例91.501(D)所允许的最高限额。当斯皮格尔先生有家人或客人陪同他乘坐商务航班时,根据联邦航空条例,斯皮格尔先生不能向我们报销此类家人或客人的额外费用。2020年,斯皮格尔无法偿还的金额为22271美元。
127
此外,我们从斯皮格尔先生控制的一个实体那里分租了大约10,000平方英尺的机库。根据这份转租条款,斯皮格尔先生的实体免费把空间租给我们。我们承担与空间相关的维护和保险费用。租期为一年,除非任何一方终止,否则租期将自动连续延长一年。我们使用机库来储存和运营从斯皮格尔先生那里租来的飞机。
基础机库租约将于2023年到期。由于预期到期日,斯皮格尔的实体此前签订了一份土地租约,要求在该地块上建造一个新的机库。2020年11月,我们和Spiegel先生的实体签订了一份为期12年的转租合同,租金为0美元,允许我们在该地点建造和运营一个新的机库,以支持我们的航空计划,包括储存和运营我们从Spiegel先生那里租赁的飞机。我们计划在目前的机库租约于2023年到期之前建造机库。斯皮格尔先生的实体将继续单独负责地面租赁租金支付、某些机场费用和税收,并向我们提供斯皮格尔先生为建造机库而获得的现有计划和许可。作为交换,斯皮格尔的实体已经发生并将继续发生的某些成本和地面租赁费用,斯皮格尔的实体有权以达成这一安排时确定的市场价格占用Snap航空项目不需要的机库空间。截至2020年12月31日,斯皮格尔的实体有大约100万美元的信贷余额,可用于未来的租金,或者在期限结束前尚未使用的情况下,根据转租条款从Snap购买机库。贷款余额不会以现金支付给斯皮格尔。
除某些有限的例外情况外,任何一方不得终止本转租至少六年。在此期限之后,任何一方均可提前24个月通知另一方终止转租。转租终止后,Spiegel先生的实体将按终止日的公平市价向Snap购买机库。我们董事会的审计和薪酬委员会根据他们的评估批准了这一安排,他们认为这对我们来说是公平合理的。
赔偿协议
我们的公司证书包含限制董事责任的条款,我们的章程规定,我们将在特拉华州法律允许的最大程度上对我们的每位董事和高级管理人员进行赔偿。我们的公司证书和章程还赋予我们的董事会在董事会决定适当的时候对我们的员工和其他代理人进行赔偿的酌处权。此外,我们已经与我们的每一位董事和高管签订了赔偿协议,这要求我们对他们进行赔偿。
与关联人交易的政策和程序
2016年7月,我们制定了一项政策,规定未经我们的董事会或审计委员会的批准或批准,我们的高管、董事、被提名为董事的人、持有任何类别普通股超过5%的实益所有者以及上述任何人的任何直系亲属不得与我们进行关联人交易。在我们的董事会或审计委员会没有批准或批准的情况下,我们的高管、董事、被提名人、超过5%的任何类别普通股的实益所有者以及上述任何人的任何直系亲属都不允许与我们进行关联人交易。任何要求我们与高管、董事、被提名人选举为董事、持有任何类别普通股超过5%的实益所有者或任何上述人士的直系亲属进行交易的请求,如果涉及金额超过50,000美元,且该人将拥有直接或间接利益,必须提交我们的董事会或我们的审计委员会进行审查、考虑和批准。在批准或拒绝任何此类建议时,我们的董事会或我们的审计委员会将考虑交易的重要事实,包括交易条款是否不低于在相同或类似情况下非关联第三方通常可获得的条款,以及相关人士在交易中的权益程度。2020年,没有一笔交易没有遵循我们的政策。
董事独立性
我们的董事会已经对每位董事的独立性进行了审查。根据每位董事提供的有关其背景、职业和所属公司的信息,我们的董事会认定,科菲女士、科尔斯女士、詹金斯女士、雷富礼先生、林顿先生、梅雷斯曼先生、米勒先生和索普女士之间的关系不会干扰在履行董事职责时行使独立判断,并且这些董事中的每一位都是上市标准中定义的“独立”董事。在作出这些决定时,我们的董事会考虑了每一位非雇员董事目前和以前与我们公司的关系,以及董事会认为与确定他们的独立性相关的所有其他事实和情况,包括每一位非雇员董事对我们股票的实益所有权和上述交易。
128
第(14)项首席会计师费用及服务
下表列出了我们的独立注册会计师事务所安永会计师事务所在截至2020年12月31日和2019年12月31日的年度内提供的专业服务的总费用:
|
|
截至二零一一年十二月三十一日止的一年, |
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|
|
2020 |
|
|
2019 |
|
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|
|
(单位:千) |
|
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审计费(1) |
|
$ |
8,327 |
|
|
$ |
8,212 |
|
审计相关费用(2) |
|
|
99 |
|
|
|
— |
|
税费(3) |
|
|
1,421 |
|
|
|
881 |
|
所有其他费用(4) |
|
|
723 |
|
|
|
548 |
|
总计 |
|
$ |
10,570 |
|
|
$ |
9,641 |
|
(1) |
审计费用包括为审计我们的财务报表、审计我们对财务报告的内部控制、审查我们的季度财务报表、提交我们的注册报表、会计咨询以及与法定备案相关的审计而提供的专业服务的费用。 |
(2) |
与审计有关的费用包括与实施新的企业财务规划和报告系统的内部控制审查有关的专业服务费。 |
(3) |
税费包括与税务合规、税务咨询和税务筹划相关的专业服务的费用。 |
(4) |
所有其他费用包括审计费用、审计相关费用和税费中报告的服务以外的专业服务费。 |
审计委员会采取了预先批准的政策,根据该政策,审计委员会事先批准了所有由独立会计师进行的审计和允许的非审计服务(受De Minimis例外)。这些服务可以包括审计服务、审计相关服务、税务服务和其他非审计服务。作为其预先批准政策的一部分,审计委员会会考虑任何拟议的非审计服务的提供是否符合SEC关于审计师独立性的规定。根据其预先批准的政策,审计委员会已经预先批准了我们的独立审计师将提供的某些特定审计和非审计服务。如果需要提供额外的服务,必须向审计委员会提交预先批准的请求,以供其根据政策进行审议。审计委员会通常根据具体情况预先批准特定的服务或服务类别。最后,根据预批政策,审计委员会将预批权限下放给审计委员会主席。主席必须在审计委员会下次会议上向审计委员会报告任何预先批准的决定。
上述安永律师事务所2020和2019年的所有服务均符合审计委员会的预先审批政策。
129
第四部分
项目15.证物、财务报表明细表
作为本年度报告的10-K表格的一部分,我们提交了以下文件:
|
1. |
合并财务报表 |
见第62页的财务报表和补充数据索引。
|
2. |
陈列品 |
以下陈述的文件与本文一起提交,或通过引用所指示的位置并入本文中。
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|
通过引用并入本文 |
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展品 数 |
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描述 |
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进度表 形式 |
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档案 数 |
|
展品 |
|
申报日期 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1 |
|
修改并重新签署了Snap Inc.的注册证书。 |
|
S-1 |
|
333-215866 |
|
3.2 |
|
2017年2月2日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2 |
|
修改和重新制定Snap Inc.的章程。 |
|
|
|
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|
|
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1 |
|
A类普通股股票格式 |
|
S-1 |
|
333-215866 |
|
4.1 |
|
2017年2月2日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.2 |
|
乙类普通股证书格式 |
|
S-8 |
|
333-216495 |
|
4.6 |
|
2017年3月7日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.3 |
|
丙类普通股证书格式 |
|
S-8 |
|
333-216495 |
|
4.7 |
|
2017年3月7日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.4 |
|
证券说明 |
|
|
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.5 |
|
契约,日期为2019年8月9日,由Snap Inc.和美国银行全国协会(U.S.Bank National Association)作为受托人签署,并在两者之间签订 |
|
8-K |
|
001-38017 |
|
4.1 |
|
2019年8月9日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.6 |
|
全球票据形式,代表Snap Inc.将于2026年到期的0.75%可转换优先票据(作为附件4.5提交的契约附件A包括在内) |
|
8-K |
|
001-38017 |
|
4.2 |
|
2019年8月9日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.7 |
|
契约,日期为2020年4月28日,由Snap Inc.和美国银行全国协会(U.S.Bank National Association)作为受托人签署,并在两者之间签订 |
|
8-K |
|
001-38017 |
|
4.1 |
|
2020年4月28日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.8 |
|
全球票据形式,代表Snap公司2025年到期的0.25%可转换优先票据(作为附件4.7的附件A包括在内) |
|
8.K |
|
001-38017 |
|
4.2 |
|
2020年4月28日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.1+ |
|
Snap Inc.修订并重新制定了2012年股权激励计划 |
|
S-1 |
|
333-215866 |
|
10.2 |
|
2017年2月2日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.2+ |
|
根据Snap Inc.修订和重申的2012股权激励计划下的授予通知、股票期权协议和行使通知的格式 |
|
S-1 |
|
333-215866 |
|
10.3 |
|
2017年2月2日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.3+ |
|
根据Snap Inc.修订和重新制定的2012股权激励计划下的限制性股票单位授予通知和奖励协议的格式 |
|
S-1 |
|
333-215866 |
|
10.4 |
|
2017年2月2日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.4+ |
|
Snap Inc.修订并重新制定了2014年股权激励计划 |
|
S-1 |
|
333-215866 |
|
10.5 |
|
2017年2月2日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.5+ |
|
根据Snap Inc.修订和重申的2014股权激励计划下的授予通知、股票期权协议和行使通知的格式 |
|
S-1 |
|
333-215866 |
|
10.6 |
|
2017年2月2日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.6+ |
|
根据Snap Inc.修订和重新制定的2014股权激励计划下的限制性股票单位授予通知和奖励协议的格式 |
|
S-1 |
|
333-215866 |
|
10.7 |
|
2017年2月2日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.7+ |
|
Snap Inc.2017股权激励计划 |
|
S-8 |
|
333-216495 |
|
99.7 |
|
2017年3月7日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.8+ |
|
Snap Inc.2017股权激励计划下的全球授予通知、股票期权协议和行使通知的格式 |
|
S-8 |
|
333-224591 |
|
10.9 |
|
2018年5月1日 |
130
|
|
|
|
通过引用并入本文 |
||||||
展品 数 |
|
描述 |
|
进度表 形式 |
|
档案 数 |
|
展品 |
|
申报日期 |
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|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.9+ |
|
Snap Inc.2017股权激励计划下限制性股票单位授予通知和奖励协议的格式 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.10+ |
|
Snap Inc.2017股权激励计划下限制性股票奖励通知和奖励协议的格式 |
|
10-Q |
|
001-38017 |
|
10.4 |
|
2018年10月26日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.11+ |
|
Snap Inc.2017员工购股计划 |
|
S-1 |
|
333-215866 |
|
10.11 |
|
2017年2月2日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.12+ |
|
弥偿协议的格式 |
|
S-1 |
|
333-215866 |
|
10.12 |
|
2017年2月2日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.13+ |
|
修改和重申了Snap Inc.和Evan Spiegel之间的邀请函,日期为2016年10月27日 |
|
S-1 |
|
333-215866 |
|
10.13 |
|
2017年2月2日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.14+ |
|
修改并重新签署了Snap Inc.和Robert Murphy之间的邀请函,日期为2016年10月27日 |
|
S-1 |
|
333-215866 |
|
10.14 |
|
2017年2月2日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.15+ |
|
Snap Inc.和Michael O‘Sullivan之间的邀请函,日期为2017年7月24日 |
|
10-Q |
|
001-38017 |
|
10.1 |
|
2017年11月8日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.16+ |
|
修改并重新签署了Snap Inc.和Jerry Hunter之间的邀请函,日期为2020年10月7日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.17+ |
|
Snap Inc.和Jared Grusd之间的邀请函,日期为2018年10月19日 |
|
10-K |
|
001-38017 |
|
10.24 |
|
2019年2月6日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.18+ |
|
Snap Inc.和Jeremi Gorman之间的邀请函,日期为2018年10月21日 |
|
10-K |
|
001-38017 |
|
10.25 |
|
2019年2月6日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.19+ |
|
Snap Inc.和Derek Andersen之间的邀请函,日期为2019年5月16日 |
|
8-K |
|
001-38017 |
|
10.1 |
|
2019年5月20日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.20+ |
|
Snap Inc.和丽贝卡·莫罗(Rebecca Morrow)之间的聘书,日期为2019年7月12日 |
|
10-Q |
|
001-38017 |
|
10.1 |
|
2019年10月23日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.21+ |
|
Snap Inc.2020奖金计划 |
|
10-K |
|
001-38017 |
|
10.22 |
|
2020年2月5日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.22+ |
|
Snap Inc.2021奖金计划 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.23 |
|
Snap Inc.、Morgan Stanley Advanced Funding Inc.、德意志银行开曼群岛分行、高盛银行美国分行、摩根大通银行、巴克莱银行PLC和瑞士信贷股份公司开曼群岛分行签署的循环信贷协议,日期为2016年7月29日 |
|
S-1 |
|
333-215866 |
|
10.21 |
|
2017年2月2日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.24 |
|
联合协议,由Snap Inc.、硅谷银行和Morgan Stanley Advanced Funding,Inc.共同签署,日期为2018年2月20日 |
|
10-K |
|
001-38017 |
|
10.29 |
|
2018年2月22日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.25 |
|
《循环信贷协议第一修正案》,由Snap Inc.、Morgan Stanley Advanced Funding Inc.、德意志银行开曼群岛分行、高盛美国银行、摩根大通银行、瑞士信贷、开曼群岛分行和硅谷共同签署,日期为2018年8月13日 |
|
8-K |
|
001-38017 |
|
10.1 |
|
2018年8月13日 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10.26 |
|
循环信贷协议第二修正案,由其贷款人Snap Inc.和作为行政代理人的摩根士丹利高级融资公司(Morgan Stanley Advanced Funding Inc.)共同完成,日期为2019年8月6日 |
|
8-K |
|
001-38017 |
|
10.1 |
|
2019年8月9日 |
131
|
|
|
|
通过引用并入本文 |
||||||
展品 数 |
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描述 |
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进度表 形式 |
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档案 数 |
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展品 |
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申报日期 |
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10.27 |
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循环信贷协议第三修正案,由Snap Inc.(贷款方)和Morgan Stanley Advanced Funding Inc.(摩根士丹利高级融资公司)作为行政代理,日期为2020年4月23日 |
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8-K |
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001-38017 |
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10.1 |
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2020年4月28日 |
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10.28 |
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Snap Inc.非员工董事薪酬政策 |
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10-K |
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001-38017 |
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10.28 |
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2018年2月22日 |
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10.29+ |
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分时协议的格式 |
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10-Q |
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001-38017 |
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10.3 |
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2018年10月26日 |
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10.30+ |
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Snap Inc.和Jared Grusd之间的雇佣协议和过渡协议,日期为2021年2月3日 |
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21.1 |
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附属公司名单 |
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23.1 |
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独立注册会计师事务所安永律师事务所同意 |
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31.1 |
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根据经修订的1934年证券交易法第13a-14(A)/15d-14(A)条对Snap Inc.首席执行官的证明 |
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31.2 |
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根据经修订的1934年证券交易法第13a-14(A)/15d-14(A)条认证Snap Inc.首席财务官 |
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32.1* |
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根据根据2002年萨班斯-奥克斯利法案第906条通过的《美国法典》第18编第1350条,对Snap Inc.的首席执行官和首席财务官进行认证 |
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101.INS |
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内联XBRL实例文档。 |
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101.SCH |
|
内联XBRL分类扩展架构文档。 |
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101.CAL |
|
内联XBRL分类扩展计算链接库文档。 |
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101.DEF |
|
内联XBRL分类定义Linkbase文档。 |
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101.LAB |
|
内联XBRL分类扩展标签Linkbase文档。 |
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101.PRE |
|
内联XBRL分类扩展演示文稿Linkbase文档。 |
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104 |
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封面交互数据文件(格式为内联XBRL,包含在附件101中)。 |
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+ |
表示管理合同或补偿计划。 |
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本合同附件32.1中提供的证明被视为以表格10-K格式随本年度报告一起提供,并且不会被视为根据修订后的1934年证券交易法第18节的目的进行了“存档”,除非注册人通过引用明确地将其纳入其中。 |
项目16.表格10-K摘要
没有。
132
签名
根据经修订的1934年《证券交易法》第13或15(D)节的要求,注册人已正式安排由正式授权的下列签字人代表其签署本报告。.
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Snap Inc. |
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日期:2021年2月4日 |
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/s/德里克·安德森 |
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德里克·安德森 首席财务官 (首席财务官) |
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日期:2021年2月4日 |
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/s/丽贝卡·莫罗 |
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丽贝卡·莫罗 首席会计官 (首席会计官) |
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根据修订后的1934年证券交易法的要求,本报告已由以下人员以注册人的身份在指定日期代表注册人签署。
名字 |
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标题 |
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日期 |
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/s/Evan Spiegel |
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首席执行官兼董事 |
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2021年2月4日 |
埃文·斯皮格尔(Evan Spiegel) |
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(首席行政主任) |
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/s/罗伯特·墨菲 |
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董事兼首席技术官 |
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2021年2月4日 |
罗伯特·墨菲 |
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/s/德里克·安德森 |
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首席财务官 |
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2021年2月4日 |
德里克·安德森 |
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(首席财务官) |
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/s/丽贝卡·莫罗 |
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首席会计官 |
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2021年2月4日 |
丽贝卡·莫罗 |
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(首席会计官) |
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/s/凯莉·科菲 |
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导演 |
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2021年2月4日 |
凯利·科菲 |
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/s/乔安娜·科尔斯 |
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导演 |
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2021年2月4日 |
乔安娜·科尔斯 |
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/s/伊丽莎白·詹金斯 |
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导演 |
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2021年2月4日 |
伊丽莎白·詹金斯 |
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/s/A.G.雷富礼 |
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导演 |
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2021年2月4日 |
A.G.雷富礼 |
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/s/迈克尔·林顿 |
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导演 |
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2021年2月4日 |
迈克尔·林顿 |
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/s/Stanley Meresman |
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导演 |
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2021年2月4日 |
斯坦利·梅雷斯曼 |
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/s/斯科特·D·米勒 |
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导演 |
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2021年2月4日 |
斯科特·D·米勒 |
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/s/Poppy Thorpe |
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导演 |
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2021年2月4日 |
罂粟树 |
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133