美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

表格8-K

根据1934年“证券交易法”第13或15(D)节提交的当前报告

2020年9月25日

报告日期：(最早报告事件日期)

氰基技术公司

(章程中规定的注册人的确切姓名)

73-4460KaaHumanu皇后公路，HI 96740，开鲁阿科纳第102号套房

(主要行政机关地址)

(808) 326-1353

(注册人电话号码)

不适用

(前姓名或前地址，如自上次报告以来有所更改)

根据该法第12(B)条登记的证券：

如果表格8-K备案的目的是同时满足注册人根据以下任何条款的备案义务，请勾选下面相应的复选框：

根据证券法第425条的规定，☐书面通信(美国联邦法规第17编，230.425)

☐根据交易法规则14a-12征集材料(17CFR240.14a-12)

根据“交易法”第14d-2(B)条(17☐240.14d-2(B))，启动前通信

根据《交易法》第13E-4(C)条(17CFR240.13e-4(C))，☐启动前通信

用复选标记表示注册人是否是1933年证券法规则405或1934年证券交易法规则12b-2中定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司，请通过复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据“交易法”第13(A)条规定的任何新的或经修订的财务会计准则。☐

项目5.02董事或某些高级人员的离职；董事的选举；某些高级人员的任命；某些高级人员的补偿安排。

2020年9月28日，内华达州的Cyanotech公司(“公司”)任命Felicia Ladin为其首席财务官(“CFO”)、负责财务和行政的副总裁(“副总裁”)和财务主管。关于上述委任，Brian Orlopp于二零二零年九月二十五日辞职，并与本公司订立离职协议(“离职协议”)，根据该协议，彼将收取相当于其当时基本工资两个月的遣散费、相当于额外每月住房及差旅津贴的遣散费，以及支付为期两个月的持续健康保险保费，以换取(其中包括)全面免除对本公司及其联属公司的索偿，以及一项协议，即不要求本公司任何雇员在十二个月内离职。分离协议的前述描述通过参考分离协议进行整体限定，分离协议的副本以8-K表格形式作为本报告的附件10.1存档，并通过引用并入本文。

关于她的任命，本公司与拉丁女士签订了一份日期为2020年9月28日的高管雇佣协议(“雇佣协议”)。拉丁女士兼职的第一天是2020年9月28日，全职工作的第一天是2020年11月2日左右。根据雇佣协议的条款，在非全日制期间，拉丁女士将获得9.5万美元的年基本工资。在常规全职时间表开始后，拉丁女士将获得19万美元的年度基本工资。根据业绩和收益目标以及董事会将制定的其他标准，拉丁将有资格获得高达当时年薪35%的财年年终奖金。拉丁女士将获得根据本公司2016年股权激励计划(“该计划”)购买25,000股本公司普通股(“期权”)的期权，受该计划以及股票期权授予通知和期权协议条款的限制。期权的每股行权价为2.57美元，这是授予日的收盘价。这些期权计划在三年内授予，前两年每年8333股，第三年剩余的8334股。拉丁女士将有资格参加公司为受薪员工和高管提供的所有其他员工福利计划和补偿计划。前述“雇佣协议”的描述通过参考“雇佣协议”整体加以限定，该“雇佣协议”的副本作为本报告的附件10.2以Form 8-K的形式存档，并在此引入作为参考。

自2018年以来，拉丁女士一直在多个组织做志愿者，是夏威夷大学马诺阿分校希德勒商学院的兼职教员。2015年2月至2018年1月，拉丁女士担任奥尔巴尼分子研究公司高级副总裁、首席财务官兼财务主管。2002年至2015年，拉丁女士在Teva制药美国公司(Teva)工作。她在Teva的最后一个职位是全球专业药物高级副总裁兼首席财务官。在此之前，她担任过越来越多的职位，负责指导Teva的财务规划和分析业务，并担任税务总监。拉丁女士拥有塞顿霍尔大学的税务硕士学位和特拉华大学的会计学学士学位。

项目9.01财务报表和证物。

(D)展品

签名

根据1934年证券交易法的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的下列签名人代表其签署。

展品索引