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美国
证券交易委员会

华盛顿特区20549

表格310-K

(马克一)

⌧是根据1934年证券交易法第13或15(D)节提交的年度报告

截至2020年6月30日的财年

◻根据1934年《证券交易法》第13节或第15(D)节提交了过渡报告。

在从中国到日本的过渡期内,中国将从中国过渡到中国。

委员会档案号:第0001-31298号

兰尼特公司(Lannett Company,Inc.)

(章程中规定的注册人的确切姓名)

特拉华州

23-0787699

成立为法团的国家/地区

税务局雇主身分证号码

9000国道

宾夕法尼亚州费城19136

注册人电话号码,包括区号:(215)333-9000

(主要执行机构地址及电话号码)

根据交易法第(12)(B)款注册的证券:

每个班级的标题是什么

    

交易代码(个)

    

注册的每个交易所的名称。

普通股,面值0.001美元

LCI

纽约证券交易所

根据交易法第212(G)条注册的证券:无

用复选标记表示注册人是否为证券法第405条规则中定义的知名经验丰富的发行人。是,不是◻,不是⌧

用复选标记表示注册人是否不需要根据该法的第13节或第15(D)节提交报告。是,不是◻,不是⌧

用复选标记表示注册人(1)是否在过去12个月内(或注册人被要求提交此类报告的较短时间内)提交了1934年证券交易法第(13)或15(D)节要求提交的所有报告,以及(2)注册人在过去90天内是否遵守了此类提交要求。是,不是⌧,不是◻

用复选标记表示注册人是否在过去12个月内(或注册人被要求提交此类文件的较短时间内)以电子方式提交了根据S-T规则第405条(本章232.405节)要求提交的每个交互数据文件。是⌧否◻

用复选标记表示注册人是大型加速申报公司、加速申报公司、非加速申报公司还是较小的报告公司。见“交易法”第12b-2条中“大型加速申报公司”、“加速申报公司”、“较小报告公司”和“新兴成长型公司”的定义。(勾选一项):

大型加速文件服务器◻

加速文件管理器⌧

非加速文件服务器◻

规模较小的报告公司☐

新兴成长型公司☐

如果是新兴成长型公司,请通过复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据“交易法”第13(A)条规定的任何新的或经修订的财务会计准则。◻

用复选标记表示注册人是否提交了一份报告,证明其管理层根据“萨班斯-奥克斯利法案”(“美国联邦法典”第15编第7262(B)节)第404(B)条对编制或发布其审计报告的注册会计师事务所的财务报告内部控制的有效性进行了评估。⌧

用复选标记表示注册人是否是空壳公司(如交易法规则第312B-12条所定义)。YES◻No⌧(是和否)

截至2019年12月31日,注册人非附属公司持有的普通股总市值为277,527,086美元,基于股票在纽约证券交易所的收盘价。

截至2020年7月31日,注册人的普通股流通股为40,220,659股,面值为0.001美元。


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第I部分

项目1.业务描述

4

第1A项。危险因素

19

项目2.财产说明

36

项目3.法律程序

37

项目4.矿山安全披露

37

第II部

项目5.普通股市场和相关股东事项

37

项目6.选定的财务数据

39

项目7.管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析

40

第7A项。关于市场风险的定量和定性披露

59

项目8.财务报表和补充数据

59

项目9.会计和财务披露方面的变更和与会计师的分歧

60

第9A项。控制和程序

60

第9B项。其他信息

60

第III部

项目10.董事、高级管理人员和公司治理

61

项目11.高管薪酬

66

项目12.某些实益所有人的担保所有权和管理层及有关股东事项

97

项目13.某些关系和相关交易,以及董事独立性

100

项目14.首席会计师费用和服务

101

第IIIV部

项目15.证物、财务报表明细表

101

签名

108

2


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关于前瞻性陈述的警告性声明

这份Form 10-K年度报告包含前瞻性陈述。本年度报告中任何非历史事实的陈述或提及估计或预期未来事件的陈述均为前瞻性陈述。我们的前瞻性陈述是基于管理层的信念和假设,基于他们目前掌握的信息。在不限制前述一般性的情况下,诸如“可能”、“将会”、“预期”、“相信”、“预期”、“打算”、“可能”、“将”、“估计”、“继续”或“追求”或其负面的其他变体或类似术语旨在标识前瞻性陈述。这些前瞻性陈述反映了我们目前对我们业务的看法、未来表现、现有趋势和截至本文件提交之日的信息。这些风险和不确定性包括但不限于我们对未来收入和支出水平、增长率、与我们的战略举措和业务战略相关的前景的看法、对政府监管行动或不采取行动的明示或暗示假设、预期的产品批准和推出、业务计划和产品开发活动、与临床试验结果相关的评估、产品表现和竞争环境、预期的财务业绩、收购整合以及与Jerome Stevens PharmPharmticals的独家经销协议不予续签对我们未来业务和前景的影响。这些陈述不是对未来业绩的保证,涉及一定的风险。, 难以预测的不确定性和假设。我们提醒读者,某些重要因素可能会影响我们的实际经营结果,并可能导致这些结果与前瞻性陈述中明示或暗示的结果大不相同。兰尼特没有义务,也明确不承担任何此类义务来更新或改变其前瞻性声明,无论是由于新信息、未来事件或其他原因以及其他事件或因素,其中许多事件或因素是我们无法控制的,包括由此类事件引起的事件,或此类事件的前景,例如包括卫生流行病或流行病在内的公共卫生问题,例如最近爆发的新型冠状病毒(“新冠肺炎”),无论这些事件发生在美国还是其他地方,都可能扰乱我们的运营,破坏我们供应商、业务发展和其他战略合作伙伴的运营,扰乱全球金融市场,或导致政治或经济不稳定。我们相信,在“第1A项-风险因素”下讨论的风险和不确定因素,以及在这里和我们提交给证券交易委员会的文件中不时详述的其他风险和不确定因素,可能会影响我们的实际结果。

我们不承担公开更新任何前瞻性陈述的义务,无论是由于新信息、未来事件还是其他原因。我们还可能在我们的Form 10-Q季度报告、Form 8-K的当前报告以及我们可能不时提交给SEC的其他文件中进行额外披露。除了这里列出的那些因素之外,其他因素也可能对我们产生不利影响。

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第I部分

第一项:业务描述

业务概述

兰尼特公司(Lannett Company,Inc.)子公司(“公司”、“兰尼特”、“我们”或“我们”)于1942年根据宾夕法尼亚州联邦法律成立,并于1991年重新注册为特拉华州公司。我们主要开发、制造、营销和分销品牌药品的仿制药。我们按季度和财年报告财务信息,最近一次是截至2020年6月30日的财年。本文中所有提及的“财政年度”或“财政年度”都是指截至6月30日的适用财政年度。

在过去的18年里,该公司的总净销售额以超过22%的复合年增长率增长。在此期间,总净销售额从2001财年的1210万美元增加到2020财年的5.457亿美元。这一增长是通过提交和获得简短新药申请(“ANDA”)的批准、战略合作伙伴关系和推出更多的制造药物、我们强劲的合规历史记录带来的机会以及收购Silarx PharmPharmticals,Inc.实现的。(“Silarx”)和Kremers Urban PharmPharmticals Inc.(“库皮”)在2015年。

我们目前生产和/或分销的大多数产品都是处方药。我们2020财年、2019财年和2018财年排名前五的产品分别占总净销售额的45%、52%和58%。2019年3月23日,公司与杰罗姆·史蒂文斯制药公司的经销协议(《JSP经销协议》)到期,未续签。因此,2020财年最高产品集中率下降。JSP产品的净销售额,主要是我们2019财年排名前五的产品之一左甲状腺素钠钠片剂USP,在2019财年和2018财年的净销售额分别为2.025亿美元和2.531亿美元,分别占总净销售额的31%和37%。

竞争优势

管理层。我们一直专注于保持和提高我们管理团队的质量,以期实现持续增长。作为我们发展的一部分,我们设立了公司和非公司高级管理人员职位。我们从大型、成熟的品牌制药公司以及竞争对手的仿制药公司聘请了经验丰富的人员,以补充现有管理团队的技能和知识。随着我们的不断发展,我们的管理团队可能需要增加更多的人员。我们打算聘请最优秀的人员来扩大我们团队内的知识库和专业知识。

市场导向。我们认为,我们的成功取决于我们正确评估新产品竞争市场的能力,包括客户兴趣、竞争对手的数量、市场份额机会和仿制药单价的侵蚀。我们打算通过继续强调面向内部发展的强有力的产品选择过程,在这一过程中,我们拥有技术和制造专业知识以及外部开发伙伴关系,以获得其他技术和相关的制造能力,并分担风险,从而减少我们受到可能对我们的销售和利润产生负面影响的竞争影响,包括某些产品的潜在市场饱和。

为我们的客户提供可靠的美国供应商。我们相信,我们被客户视为强大、可靠的供应商,部分原因是我们灵活可靠的运营网络,以及主要位于美国境内的不太复杂的制造/供应链。我们通过专注于对他们和他们的患者重要的东西,以及保持足够的库存水平,采用响应迅速的订单填写系统,并优先考虑及时完成这些订单,培养了富有成效的客户关系。我们的大部分订单是在收到订单的当天或次日装运的。

法规遵从性的声誉。我们在合规方面有着良好的记录。我们相信,我们拥有有效的合规能力和做法,这是因为:(1)聘用合格的个人,(2)实施全面的标准操作程序(SOP),以及(3)坚持目前的良好状态

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生产实践(“cGMP”)。我们对市场事件迅速做出反应的敏捷性和合规的声誉使我们能够在市场机会出现时利用自己。

我们继续追求“按设计提高质量”,以改善和维持我们药品开发和制造设施的产品质量,这在食品和药物管理局(FDA)题为“21世纪的药品质量:基于风险的方法”的报告中概述了这一点。FDA定期检查我们的运营情况,以确定我们是否遵守适用的法律和法规。在检查期间,FDA可能会出具一份题为“表格483”的检查报告,其中包含检查引起的可能令人反感的意见。此外,在每次检查结束时,FDA将发布一份机构检查报告(EIR),详细说明每个站点的最终分类,即无行动指示(NAI)、自愿行动指示(VAI)或官方指示行动(OAI)。FDA的观察结果可能是轻微的,也可能是严重的,严重程度通常取决于对消费者的潜在后果。通过严格遵守cGMP和FDA的各种指南,以及坚持我们的标准操作程序,我们在70多年的业务中从未收到过cGMP警告信。

充分利用我们的灵活性和速度。我们相信,决策的灵活性和速度是仿制药行业的关键成功因素。作为一家总部设在美国的组织,我们的中等规模和相对较不复杂的组织结构使我们能够更灵活地应对获得市场机会。

具有丰富的生产性合作经验。我们通过建立合作伙伴关系,分销外部开发的产品和授权的品牌产品的仿制药,继续增长、多样化和加强我们的业务。在2020财年,我们成功推出了18款新产品,其中几款来自外部,包括泊沙康唑(Noxafil®)和苯丙胺盐ER(Adderall ER®)。我们相信,我们在这些产品上的成功,加上现有的联盟,使我们成为一个强大的开发和营销合作伙伴,为未来持续高效的伙伴关系联盟奠定了基础。

新产品获得监管批准的良好记录。在过去的三个财年中,我们从FDA获得了1个NDA批准和15个ANDA批准。虽然FDA批准ANDA的时间还不确定,但我们目前预计在2021财年将继续收到更多。这些监管批准将使我们能够制造和供应更广泛的仿制药产品组合。

新产品的高效开发系统和制造专业知识。我们相信,我们在美国的制造专业知识、较低的管理费用和熟练的产品开发能力将帮助我们在仿制药市场保持竞争力。我们打算投入大量资源开发新产品,因为我们相信我们的成功与我们不断向市场推出新的仿制药的能力有关。

经营策略

关注美国庞大的仿制药市场

我们相信仿制药是有效药物护理的基础,在截至2020年6月30日的12个月内,仿制药估计约占美国所有药物处方量的90%,IQVIA价值约为560亿美元。虽然这一估计很可能远远超过实际市场规模,但与兰尼特的规模相比,兰尼特的机会很大。

我们专注于增加我们在仿制药行业的市场份额,同时将更多资源用于新产品的开发。我们通过扩展非专利产品系列、增加对现有客户的单位销售额、提高制造效率以及管理管理费用,不断改善我们的财务业绩。

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强调内联执行

我们拥有广泛的现有仿制药产品组合,我们不断寻求优化现有产品组合的份额和价值。我们希望利用竞争对手的供应中断,这种中断在行业中经常发生,持续时间既短又长。我们寻求通过各种生命周期管理方法来降低产品成本,包括提高工厂效率和产品制造产量,以及降低第三方供应商的初始成本和原料药成本。

我们产品供应的战略扩展

我们有三个主要战略来扩大我们的产品供应:(1)部署我们经验丰富的研发(“R&D”)员工在内部开发产品;(2)与第三方产品开发商和配方商签订产品开发协议或战略联盟;以及(3)从其他制造商采购ANDA或新药应用(“NDA”)。我们希望每一项战略都将促进我们识别、选择和开发更多的药品,我们可以将这些产品出售给我们现有的客户网络。

从2018年1月到2020年6月,我们的业务发展努力获得的联盟数量大幅增加,由于这些努力,我们已经收购或授权了60多种ANDA产品。

在机会上,我们可能会增加对制药行业内的专业市场的关注。因此,在2018财年,该公司提交了第一份针对Numbrino(盐酸可卡因溶液)的NDA,并于2020年1月获得FDA的批准。

同样,2016年,该公司宣布与港灯集团旗下宜昌HEC长江药业有限公司建立战略合作伙伴关系,共同为美国市场开发生物相似的甘精胰岛素制药产品,目前该产品正在研发中,并在南非进行了健康人体药代动力学/药效学建模(PK/PD)临床试验。它将Lannett/HEC甘精胰岛素与美国Lantus®进行比较,作为向美国FDA提交生物相似生物制品许可证申请(“BLA”)努力的一部分。这项研究满足了它的所有主要投入。随后,兰尼特与FDA举行了生物相似生物制品开发第二类会议。反馈结果与我们的预期一致。该公司计划管理FDA批准上市的特定临床和监管步骤,并将拥有该产品在美国的独家营销权。我们目前预计在我们的2023财年提交该产品。此外,我们会销售港灯开发的其他非专利产品,预计在未来数年会推出数款产品。

2019年7月,本公司与Cediprof,Inc.签订了一项协议。(“Cediprof”)不迟于2022年8月1日开始分发左旋甲状腺素钠片USP。左旋甲状腺素是美国销售的最大的仿制药之一。该产品有几个技术属性,使得获得FDA批准和持续生产具有挑战性。Cediprof的产品已经获得批准,过去几年来一直由其目前的合作伙伴在美国销售。2020年8月,该公司宣布,它已开始根据临时独家供应和分销协议分销Cediprof的左旋甲状腺素产品。

2019年10月,该公司宣布已就治疗等效的Advair Diskus仿制药在美国达成独家分销协议®根据IQVIA的数据,在截至2019年7月的12个月里,Advair Diskus在美国的销售额为36亿美元,尽管实际的仿制药市场价值预计会更低,但呼吸制药有限公司的氟替卡松-沙美特罗辛纳福酸粉吸入器(Fluticasone Propiate-Salmeterol Xinafoate粉末吸入器)的销售额在截至2019年7月的12个月里在美国的销售额为36亿美元。该公司目前预计该产品将在2021财年提交。根据协议,该公司将在FDA批准后开始在美国分销该产品。该公司将支付预付款,以及未来的里程碑付款,并在产品开始分销后获得部分净利润。协议期限为12年,从分销开始之日起计算。我们与国际和国内公司还有其他几个现有的供应和开发协议;此外,我们目前正在与其他公司就类似的协议进行谈判,通过这些协议,我们可以销售和分销未来的产品。我们打算利用我们强大的客户关系来建立我们这类产品的市场份额。

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由于JSP分销协议于2019年3月到期,管理层重新评估其整体业务策略,以抵消短期和长期亏损的影响。这些计划目前包括,除其他外,重点是降低销售、研发和销售成本、一般和行政(SG&A)费用;继续加快新产品的推出;提高战略合作伙伴关系的水平;以及减少资本支出。管理层还将继续强调加快ANDA申请。此外,管理层计划在适当的时候尝试对其全部或大部分未偿还的长期债务进行再融资,以减少本金偿还要求,并在财务契约方面建立更大的灵活性。这些行动可能会增加相关的利息支出,但预计会对现金流产生积极影响。

兼并和收购。

我们评估潜在的合并和收购机会,这些机会对我们的业务具有战略契合性和增值性。在2016财年,我们完成了对Kupi的收购,Kupi是全球生物制药公司UCB S.A.的前子公司。Kupi是一家美国专业制药制造商,专注于开发难以制定或利用专业递送技术的产品。收购的战略好处包括扩大制造能力、多样化的产品组合和流水线以及互补的研发专业知识。

重点产品

关键产品是根据当前和未来的销售额和盈利能力选择的。以下提到的11种产品合计约占2020财年Lannett销售额的57%。虽然这些产品是我们最畅销的产品,但根据不断变化的竞争环境和产品合作伙伴版税(如果适用),利润率可能会远远高于或低于平均利润率。

氟奋乃静片

氟奋乃静片用于治疗精神障碍的表现。2020财年,氟哌嗪片剂的净销售额约占总净销售额的18%。

泊沙康唑DR片

泊沙康唑DR片剂用于预防因某些治疗或疾病导致免疫系统较弱的人受到真菌感染。该产品是诺沙菲尔®的仿制版本。泊沙康唑DR的净销售额约占2020财年总净销售额的10%。

维拉帕米缓释片

维拉帕米SR片是一种钙通道阻滞剂,用于治疗高血压、心律失常和心绞痛。我们销售授权的Verelan PM的仿制药

哌醋甲酯CD胶囊

哌甲酯CD是一种中枢神经系统(“CNS”)兴奋剂,用于治疗注意力缺陷多动障碍(“ADHD”)。本产品是Metadate CD®品牌的授权通用版本。

奥美拉唑胶囊

奥美拉唑是一种质子泵抑制剂。该产品是品牌药物Prilosec®的仿制版本。适用于某些食管和胃溃疡疾病的治疗,以及病理性高分泌状态的治疗。库皮生产10 mg、20 mg和40 mg剂量的奥美拉唑DR胶囊。

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潘托拉唑钠DR片

潘托拉唑是一种质子泵抑制剂。该产品是品牌药物Nexium®的仿制版本。适用于某些食道疾病和病理性高分泌情况的治疗。库皮生产20毫克和40毫克剂量的潘托拉唑片。

舒马曲坦鼻喷雾剂

舒马曲坦鼻喷雾剂适用于偏头痛发作的急性治疗。本产品是Imitrex®鼻腔喷雾剂的仿制版本。本公司经销5毫克和20毫克剂量。

美托拉宗片

美托拉宗是一种利尿药。适用于高血压的治疗,可单独使用或与其他降压药联合使用。我们销售Zaroxolyn®的授权仿制药。

安非他明红外片

苯丙胺IR片剂用于治疗注意力缺陷多动障碍(ADHD)和发作性睡病。它是Adderall的通用版本。

盐酸哌醋甲酯ER

哌醋甲酯ER是一种中枢神经系统刺激剂,用于治疗6岁及6岁以上儿童、青少年和65岁以下成年人的ADHD。该产品是品牌药物Concerta®的仿制版本。

该公司销售一种被指定为“BX”的产品。在2014年11月的一次电话会议上,FDA通知Kupi,它正在将其产品的治疗等效性评级从“AB”(治疗等效性)改为“BX”。BX级药物是一种数据不足以确定治疗等效性的产品;它仍然获得批准并可以开出处方,但FDA不建议将其作为药房品牌药物的自动替代品。

该公司一直在与FDA合作,以重新获得“AB”评级,同时,在美国市场上保持该药物的BX评级。然而,不能保证该公司何时或是否会重新获得“AB”评级或获准继续留在市场上。该公司还同意,如果FDA恢复AB-评级,并达到某些销售门槛,就可能向UCB支付与哌醋甲酯ER相关的潜在收购相关或有付款。这种潜在的或有付款将在2020年12月31日之后到期。

2018年8月,本公司与Andor PharmPharmticals,LLC就18毫克、27毫克、36毫克和54毫克浓度的盐酸哌醋甲酯缓释片USP(CII)签订了独家永久许可协议。2019年4月24日,FDA批准Andor的ANDA哌酸甲酯为AB级仿制药,相当于Concerta®品牌。Lannett于2019年5月29日开始营销该产品。

根据许可协议,Lannett将为Andor的哌醋甲酯ER产品提供销售、营销和分销支持,并将获得一定比例的净利润。

盐酸可卡因溶液

2017年12月,一家竞争对手获得了FDA的批准,可以营销和销售盐酸可卡因局部产品。这一批准影响到该公司营销和销售其未经批准的盐酸可卡因解决方案产品的权利。根据FDA的指导方针,FDA通常允许未经批准的产品在获得NDA批准后最长一年的时间内上市。根据美国食品药品管理局最近要求停止生产和销售我们未经批准的盐酸可卡因溶液产品,因为市场上有批准的产品,公司承诺不生产或销售尚未销售的10%盐酸可卡因溶液。

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2019财年期间,截至2019年4月15日。本公司还于2019年6月15日停止生产未经批准的盐酸可卡因4%溶液,并于2019年8月15日停止分销该产品。

我们在2018财年提交了Numbrino®鼻腔解决方案的NDA。我们于2020年1月获得批准,并于2020年3月推出该产品。

竞争对手于2019年2月向FDA提交了公民请愿书,声称NCE专营权的授予在五年内阻止了对本公司申请的批准,并要求FDA拒绝接受任何进一步提交的关于本公司第505(B)(2)条NDA申请的进一步提交,将本公司在2017年12月之后提交的任何提交视为撤回,并撤回本公司的第505(B)(2)条申请。2019年4月24日,公司对公民请愿书提出异议,要求驳回。2019年7月3日,FDA驳回了竞争对手的公民请愿书。此后,竞争对手提交了第二份公民请愿书,声称FDA应撤销对公司第505(B)(2)条申请的接受,并仅允许公司在竞争对手的五年专营权到期后作为ANDA重新提交申请。该公司对第二份公民请愿书提出了反对意见,其中断言FDA应该立即驳回第二份公民请愿书,认为这是一种不正当的拖延竞争的企图。2020年1月10日,FDA拒绝了第二次公民请愿,并批准了该公司的第505(B)(2)条NDA申请。2020年1月27日,竞争对手向FDA提出申诉,要求下令宣布批准公司的505(B)(2)保密协议无效,声称批准违反了竞争对手的五年排他性。2020年2月14日,该公司提出动议,要求干预竞争对手的诉讼,以辩称拒绝救济请求。2020年4月15日, 参赛者提交了即决判决的动议。该公司和FDA提交了反对和交叉动议的回应,要求即决判决,要求驳回申诉。双方提交了进一步的答复简报,正在等待法院的裁决。

2020年6月6日,竞争对手向美国特拉华州地区法院提起专利侵权申诉,声称公司批准的盐酸可卡因产品侵犯了授予竞争对手的三项专利。2020年6月19日,公司提出答辩和反诉,称公司没有侵权或主张的三项专利无效。此外,该公司要求声明,对于竞争对手的另外三项专利,没有对该公司提出指控,它们要么没有受到侵犯,要么是无效的。

销售部、市场部和客户

我们与集团采购组织(“GPO”)签订合同,将我们的产品销售给他们的成员,他们是我们的直接和间接客户。最大的GPO是ClarusOne、Red Oak Sourcing和Walgreens Boots Alliance Development。2020财年,这些GPO的净销售额占总净销售额的74%,2019财年为63%。

我们向仿制药分销商、药品批发商、连锁药品零售商、自有品牌分销商、邮购药店、其他制药公司、管理医疗机构、医院购买集团、政府实体和健康维护组织销售我们的药品。制药行业最大的批发分销商amerisource Bergen、McKesson和Cardinal Health分别与上述GPO之一相关,分别占我们2020财年总净销售额的25%、23%和11%,分别占我们2019财年总净销售额的21%、18%和10%,以及2018财年总净销售额的29%、17%和6%。

对批发客户的销售包括“间接销售”,它代表对第三方实体的销售,如独立药房、管理保健组织、医院、疗养院和团购组织,统称为“间接客户”。

我们与间接客户签订最终协议,以确定某些承保产品的定价。在这样的协议下,间接客户独立地选择批发商,从批发商那里以这些商定的价格购买产品。我们将为批发商与间接客户达成的协议价格与批发商发票价格之间的差额向批发商提供信贷。这种信用被称为“按存储容量使用计费”。有关按存储容量使用计费的更多信息,请参阅项目7“管理层的讨论和分析”中标题为“关键会计政策”的部分

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本表格的“财务状况和经营结果表”为10-K。这些间接销售交易记录在我们的账面上,作为对批发客户的销售。

我们通过直销、贸易展会和团购组织的竞标过程来推广我们的产品。我们也有数量有限的产品,作为我们客户的“自有品牌”计划的一部分进行营销。自有品牌产品由Lannett制造,但分发给客户时,标签通常包含客户的名称和徽标。自有品牌使我们能够通过利用这些客户的销售和营销努力来利用我们的内部销售努力。

强大而可靠的客户关系为我们创造了一个积极的平台来增加我们的销售量。从历史上看,在2020、2019年和2018财年,我们的广告费用一直是微不足道的。当我们的销售代表与客户联系时,我们通常会提出以固定价格向客户供应我们的产品。如果接受,客户的采购部将在其配送中心和零售网点协调产品的购买、接收和分销。一旦客户接受我们的产品供应,客户通常期望高标准的服务,包括及时收到订购的产品,提供方便、用户友好和有效的客户服务功能,并保持畅通的通信线路。

我们认为,零售层面的消费者需求决定了我们大多数不同产品的总销量。如果批发和零售客户调整他们的采购量,我们相信消费者的需求将通过其他批发或零售供应来源来满足。因此,我们试图与大多数主要零售连锁店、批发分销商和邮购药店发展并保持牢固的关系,以促进通过消费者喜欢的任何渠道供应我们的产品。虽然我们与客户有协议管理我们销售的交易条款,但通常没有适用于这些协议的最低购买量。我们保持充足的库存水平,采用响应迅速的订单填写系统,并优先及时履行这些订单的做法,在我们的客户中作为高质量仿制药的可靠供应商而享有盛誉。

竞争

仿制药的生产和分销是一个竞争激烈的行业。竞争主要基于可靠的供应和价格。除了有竞争力的价格外,我们的竞争优势还在于我们有能力通过保持充足的库存水平、采用响应迅速的订单填写系统以及优先考虑及时完成订单来提供强大而可靠的客户服务。我们确保我们的产品可以从全国批发、连锁药品和邮购供应商以及我们自己的仓库获得。我们的设施现代化,雇佣有经验的员工,实施库存和质量控制计划,提高了我们的竞争成本地位。我们整个产品组合的主要竞争对手是Teva制药工业有限公司、Mylan N.V.和Amneal制药公司。

经过验证的制药能力

该公司位于印第安纳州西摩的工厂占地43.2万平方英尺,拥有约10.7万平方英尺的制造空间,以及一个租用的11.6万平方英尺的温湿度控制仓储仓库。美国食品和药物管理局(FDA)和EMA以及日本、台湾、巴西、中国大陆、韩国和土耳其的类似监管机构对西摩工厂进行了令人满意的检查。截至2020年6月30日,根据我们目前的产品组合和工厂配置,该设施的生产能力约为40亿剂。

该公司在纽约州卡梅尔拥有11万平方英尺的制造工厂,占地25.8英亩。该工厂专门生产液体产品,目前拥有制造、包装、质量和研发等方面的设施,并有能力在需要时提供额外的制造空间。

Lannett在宾夕法尼亚州费城拥有两家工厂。研究和开发设施位于9000州道的31,000平方英尺的设施内,第二个63,000平方英尺的设施位于宾夕法尼亚州费城托雷斯代尔大道9001号的州道设施1英里以内。后一个设施包括我们的分析研究和开发实验室以及质量控制实验室。我们采用了许多制度和流程来确保遵守

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根据FDA的要求,我们相信我们的设施的运营基本上符合FDA的cGMP规定。

原材料和制成品供应商

我们在生产过程中使用的原材料包括各种形式的药用化学品,这些化学品通常可以从几个来源获得。除了我们为生产过程购买的原材料外,我们还购买某些成品剂量库存。我们将这些成品剂型产品与内部生产的成品一起直接销售给我们的客户。我们通常采取预防措施,以避免原材料和制成品受到干扰,例如为某些原材料或制成品寻找二级供应商(如果有的话),并保持足够的库存水平。

随着时间的推移,我们已经与Summit Bioscience LLC、HEC制药集团、德克塞尔制药公司、Elite制药公司、RivoPharm公司和其他各种国际和国内公司签订了供应和开发协议。该公司目前正在与其他公司就类似的协议进行谈判,并积极寻求更多的战略伙伴关系,通过这些伙伴关系,它将营销和分销内部制造或由第三方制造的产品。该公司计划继续评估改善其资本结构的方式,并考虑潜在的并购机会。该公司还继续评估对业务具有战略契合性和增值性的产品收购。

研发流程

在过去的几年里,我们在研发项目上进行了投资。这些研发工作的成本是在发生的期间内支出的。我们相信,当我们获得FDA的批准,生产和分销此类产品时,这些成本可能会在未来几年内收回。我们已经开始了未来几年的增长计划,其中包括通过我们的研发努力实现有机增长。我们预计,我们正在开发的越来越多的仿制药清单将推动未来的增长。以下步骤概述了仿制药开发过程中的许多阶段:

1.)配方和分析方法的发展。在选择未来销售的候选药物后,产品开发科学家将进行各种实验,将辅料与原料药结合起来,以生产在治疗上与品牌药物等效的健壮、稳定和生物等效的剂型,并满足FDA所有批准的要求。这些实验将产生许多产品配方,以确定哪种配方最适合我们随后的开发过程。各种配方在实验室进行测试,以衡量与创新者品牌药物对比的结果。在此期间,我们可以对创新药物的样品进行逆向工程方法来确定无效成分的类型和数量。在配方阶段,我们的研发化学家开始开发一种分析、实验室测试方法。这种测试方法的成功开发将使我们能够在未来对该产品的开发和商业批次进行测试。最终配方中使用的所有信息,包括为候选仿制药采用的分析测试方法,都将作为提交给FDA的ANDA的化学、制造和控制(“CMC”)部分包括在内。
2.)扩大规模和技术转移。在产品开发后,我们的研发配方师和研发化学家就最终配方达成一致,用于推动候选药物在开发过程中向前发展,然后我们尝试增加产品的批量。批量大小表示生产一批产品时要使用的标准大小。批次大小的确定会影响生产过程中使用的原料量和生产周期中要创建的预期剂量的数量。我们试图根据每个剂量中有效成分的数量、可用的生产设备和单位销售预测来确定批次大小。然后,放大的批次通常在我们的商业生产设施中生产。在此制造过程中,我们记录使用的设备、每个主要加工步骤的时间量以及持续生产一批该产品所需的任何其他步骤。

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3.)生物等效性与临床试验。在仿制药批次成功扩大后,如果FDA要求,我们安排并对产品进行一般要求的生物等效性测试,在某些情况下,还进行临床测试。这些程序通常外包给第三方,包括测试仿制药在人体血液中的吸收速度和程度,并与创新药物的吸收进行比较。然后将测试结果记录下来并报告给我们,以确定仿制药产品的“成功”。在这一背景下,成功意味着我们能够证明我们的产品在剂型、强度、给药途径、质量、性能特征和预期用途方面与创新者产品相当。

生物等效性(意味着产品具有与创新药物相同的血液水平和剂型)和稳定的配方是仿制药批准的主要要求(假设生产工厂符合FDA的cGMP规定)。FDA要求进行的证明安全性和有效性的冗长而昂贵的临床试验(可能包括505(B)(2)NDA)对于仿制药公司通常是不必要的。如果结果成功,我们将继续收集信息和文件,以便组装药物申请。

4.)提交ANDA供FDA审查和批准。ANDA是一份综合提交的文件,其中包含与建议的标签、活性药物成分、赋形剂、容器/封口、药品配方、药品测试规范、方法和结果有关的数据和信息。生物等效性研究报告也包括在ANDA提交的文件中。

我们的ANDA和NDA是使用最新的电子通用技术文档标准以电子方式提交给FDA的。Lannett努力实现每个ANDA在2012年仿制药用户费用修正案(“GDUFA”)审查指标下的第一周期批准。

在2020财年,我们从内部和外部推出了几款产品。以下摘要包含有关我们最新产品发布的更多详细信息。市场数据是从IQVIA获得的,尽管实际的仿制药市场规模预计会更小。

  

  

截至9月1日,中国市场总规模为

产品发布日期:

    

发布的一个月后的几个月

    

相当于品牌

    

2020年5月1日(百万美元)

1     

泊沙康唑DR片

 

2019年9月

 

诺沙菲尔®

$

259.8

2     

赛庚啶口服液

 

2019年10月

 

Periactin®

$

5.5

3     

强的松片

 

2019年10月

 

Deltasone®

$

125.5

4     

盐酸文拉法辛ER片

 

2019年12月

 

Effexor®

$

133.6

5     

盐酸利多卡因外用溶液

 

2019年12月

 

利多卡因

$

17.9

6     

布他比妥(含对乙酰氨基酚和咖啡因)-300毫克

 

2019年12月

 

NexGen通用

$

20.1

7     

布他比妥w/对乙酰氨基酚和咖啡因胶囊-325毫克

 

2019年12月

 

梅恩通用型

$

54.5

8     

盐酸普萘洛尔ER胶囊

 

2020年2月

 

Inderal LA®

$

120.7

9     

诺布利诺(盐酸可卡因)鼻液(CII)

 

2020年3月

 

Numbrino®

$

12.0

10   

制霉菌素口服混悬液

 

2020年3月

 

Mycostatin®

$

32.0

11   

丙戊酸口服液

 

2020年3月

 

Depakene®

$

9.5

12   

右旋苯丙胺-苯丙胺ER胶囊(CII)

 

2020年4月

 

Adderall XR®

$

1,488.1

13   

乳果糖溶液

 

2020年4月

 

Chronulac®

$

17.4

14

氯巴扎仑片(CIV)

 

2020年5月

 

ONFI®

$

152.1

15

磺胺甲恶唑甲氧苄啶混悬剂

 

2020年5月

 

Septra®

$

23.6

16

氯巴扎姆口服液

2020年5月

ONFI®

$

90.0

17

硫酸苯丙胺IR片剂(CII)

2020年6月

Evekeo®

$

31.4

18

溴苯那敏-伪麻黄碱-DM糖浆

 

2020年6月

 

溴化DM®

$

37.4

我们目前正在开发各种剂型的其他产品。我们的开发药物产品旨在治疗各种适应症。正在开发的产品处于开发周期的不同阶段-配方、扩大规模、临床测试和/或FDA审查。

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目录

我们目前正在开发的每种产品的相关成本取决于许多因素,包括但不限于活性成分的化学特性的复杂性、原材料的价格以及FDA规定的生物等效性研究要求(取决于FDA的产品特定指南)。随着GDUFA的引入和FDA发布的额外指导,开发新的仿制药的成本各不相同,但总计可达数百万美元。

此外,我们目前拥有几个ANDA,用于目前尚未上市的产品,并在FDA的橙色手册中注明已停产。我们偶尔会审查这些停产的产品,以确定其中任何产品的市场潜力最近是否发生了变化,从而吸引我们重新考虑制造和销售。如果我们决定商业化销售这些产品中的一种,我们会评估商业发布所需的要求,包括向FDA正确报告重新发布的申请策略,以便将产品移至橙皮书的活动部分。

除了我们内部产品开发小组的努力外,我们还与许多外部公司签订了几种新仿制药产品的配方和开发合同。这些外包研发产品正处于开发周期的不同阶段-配方、分析方法开发和测试以及制造规模扩大。这些产品包括用于治疗各种医学适应症的口服固体剂量产品、注射剂和鼻腔给药产品。

我们打算最终将其中一些研发产品的配方技术和制造工艺转移到我们自己的商业生产基地。我们发起了这些外包研发工作,以补充我们内部研发工作的进展。

我们在2020财年记录的研发费用为3,000万美元,2019财年为3,830万美元,2018财年为2,920万美元。这些数额包括与生物等效性研究、内部开发资源以及外包开发相关的费用。虽然我们在宾夕法尼亚州费城的主要执行办公室管理所有研发,但我们也一直在采取措施,利用其他国家有利的开发成本。我们与作为合同研究组织或原料药供应商以及剂型制造商的各种公司建立了战略关系。此外,美国的研究机构一直致力于产品开发,以加强我们的内部开发。Lannett与这些研究机构之间建立了固定支付安排,在某些情况下还包括版税条款。发展付款通常是根据达到发展里程碑的情况提前安排的。

政府监管

制药商受到联邦政府的广泛监管,包括FDA,如果是受控物质产品,则受DEA以及其他联邦监管机构和州政府的监管。“联邦食品、药物和化妆品法”(“FDCA”)、“受控物质法”(“CSA”)和其他联邦法规管理或影响我们的仿制药产品的测试、制造、安全、标签、储存、记录保存、批准、广告和推广。不遵守适用法规可能会导致罚款、产品召回和扣押、完全或部分暂停生产、个人和/或公司起诉,以及政府禁止和拒绝批准申请。FDA还有权撤销之前批准的药物申请。

通常情况下,药物在上市前需要FDA的批准。新药是指一种不被合格专家普遍认为对其预期用途是安全有效的药物,并作为NDA提交给FDA。FDA对新药的审查过程非常广泛,需要大量投资来研究和测试候选药物。一种负担较轻的审批途径,ANDA,用于仿制药产品。通常,开发仿制药所需的投资比新药的成本要低。一些药物产品可能会以505(B)(2)的NDA形式提交,允许通过依赖FDA之前的安全性和有效性研究结果和文献来免除一些必要的研究和测试。有关FDA批准途径的更多信息,请参阅FD&C法案关于NDA的第505(B)(1)节和505(B)(2)节,关于ANDA的第505(J)节以及FDA网站www.fda.gov上提供的资源。

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目录

制造业cGMP要求

在新药审批的要求中,每个申请中确定的执行与药品相关的操作的设施,包括药品制造商和外部合同设施,必须符合FDA的cGMP规定。FDA可以执行一般GMP和/或批准前检查,以评估公司对cGMP法规的遵守情况。这些检查包括审查用于支持申请和持续的药品生产和测试的程序、操作和数据。FDA的cGMP法规特别要求质量控制和质量保证体系以及相应的记录和文件。在遵守cGMP规定的不断发展的标准的同时,我们必须继续在许多方面花费时间、金钱和精力,以确保遵守。

如果不遵守法律和法规要求,制造商将面临可能的法律或监管行动,包括但不限于警告信、对生产作业进行重大限制或暂停的同意法令、禁令、扣押不合规的药品和/或民事和刑事处罚。

产品的不良体验和某些不符合规定的事件可能需要向FDA报告,并可能导致监管行动,如标签更改或FDA要求撤回应用程序或移除产品。

其他规章制度要求

关于上市后的产品广告和促销,FDA对药品广告和促销实体实施了许多复杂的规定,其中除其他外,包括直接面向消费者的广告、标签外促销、行业赞助的科学和教育活动以及涉及互联网的促销活动的标准。FDA在FDCA下拥有非常广泛的执行权,如果不遵守这些规定,可能会受到惩罚,包括发出警告信,指示实体纠正与FDA标准的偏差,要求未来的广告和促销材料必须由FDA以及州和/或联邦民事和刑事调查和起诉预先批准。我们的一些产品需要参加风险评估和缓解策略(“REMS”)计划。共享系统REMS包含多个处方药产品,由两个或多个营销相同产品的公司联合开发和实施。根据市场份额和计划的复杂性,这些计划可能会为公司增加大量成本。

FDA针对本公司采取的任何一项或多项监管或执法行动都可能对我们的财务业绩产生重大不利影响。

DEA法规

我们在DEA保持注册和配额(对购买受控物质的限制),使我们能够接收、制造、储存、开发、测试和分发与我们的业务相关的受控物质。受管制物质是那些出现在DEA根据CSA颁布和管理的五个附表之一的药物。除其他事项外,CSA还管理受管制物质的分配、记录保存、配额、处理、安全和处置。我们正在接受DEA和类似的州药品执法机构的定期和持续检查,以评估我们对DEA规定的持续遵守情况。任何不遵守这些规定的行为都可能导致各种制裁,包括撤销或拒绝续签我们的DEA注册或配额、禁令或民事或刑事处罚。我们的投资组合中有几种产品受到国家(总)配额的限制。我们的配额申请需要DEA的全部批准,才能满足我们预测的客户需求。根据我们无法控制的因素,DEA可能会完全批准我们的配额请求,也可能不会。

欺诈和滥用法律

由于医疗保健服务的提供涉及到大量的联邦和州资金,包括联邦医疗保险和医疗补助资金,国会和州立法机构已经颁布了一些法律,联邦和州政府积极执行,这些法律的目的是消除联邦医疗保健计划中的欺诈和滥用行为。我们的业务必须遵守这些法律,包括联邦和州一级的反回扣法规,以及其他旨在消除欺诈和滥用的法律,如“虚假索赔法”和“外国腐败行为法”(“FCPA”)。

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目录

反回扣法规和联邦虚假申报法

旨在遏制联邦医疗保健计划中的欺诈和滥用行为的主要联邦法律之一是联邦“反回扣条例”[“美国联邦法典”第42编第1320a-7b(B)节],它禁止任何人在知情的情况下故意索要、提供、收受或提供报酬,直接或间接地交换或诱使他人推荐个人,或提供或安排商品或服务,为此可根据联邦医疗保险(Medicare)、医疗补助(Medicaid)或TRICARE等联邦医疗保健计划进行支付。“报酬”的定义被广泛解释为包括任何有价值的东西,例如礼物、某些折扣、免费提供的用品、设备或服务、信贷安排、现金支付和免除付款,包括共同支付。几个法院将该法规的意图要求解释为,如果涉及薪酬的安排的任何一个目的是诱导转介联邦医疗保险覆盖的业务,那么该法规就被违反了。对违规行为的惩罚包括刑事处罚和民事制裁,如罚款、监禁,以及可能被排除在医疗保险、医疗补助和其他联邦医疗保健计划之外。此外,违反“反回扣法令”可被视为违反“联邦虚假申报法”,下文将对此进行更详细的讨论。

联邦反回扣法令范围很广,禁止许多在医疗保健行业以外的企业中合法的安排和做法。国会认识到“反回扣条例”的范围很广,在技术上可能禁止许多无害或有益的安排,因此将几项法定例外纳入了联邦“反回扣条例”的框架,以保护某些类型的商业安排。国会还授权美国卫生与公众服务部(“OIG”)监察长办公室发布一系列“监管避风港”.法定例外和监管安全港都规定,如果所有适用的要求都得到满足,将向医疗保健提供者和安排的其他各方保证,没有违反联邦“反回扣法规”,他们不会根据“反回扣法规”受到起诉。一项交易或安排未能完全符合一个或多个安全港,并不一定表示该交易或安排是违法或会提出检控。然而,不能完全满足每个适用安全港的行为和业务安排可能会导致政府执法机构(如OIG)加强审查。

许多州都通过了类似于联邦“反回扣法令”的法律。其中一些州禁令适用于转诊患者,以获得任何来源(包括商业付款人和私人付费患者)报销的医疗项目或服务。

除其他活动外,政府官员将其“反回扣法令”的执行工作重点放在医疗保健服务和产品的营销上,最近还对公司和某些销售、营销和管理人员提起诉讼,指控他们向潜在或现有客户提供非法引诱,试图招揽他们的业务。此外,一些法院裁定,违反反回扣法规的交易是违反公共政策的不可执行的。

除了在涉及医疗服务和产品营销的执法行动中适用联邦和州反回扣法规外,联邦政府和各州还颁布了专门监管制药公司销售和营销做法的法律。这些法律和法规可能限制制造商和医疗保健提供者之间的财务互动,要求向联邦或州政府和公众披露此类互动(例如,联邦和州“阳光”法律),或要求采用合规标准或计划。这些法律法规中有许多要求不明确或需要行政指导才能实施,如果不明确,我们的活动可能会受到相关法律法规的处罚。

另一个影响医疗保健行业的发展是越来越多地使用“联邦虚假申报法”(“FFCA”),特别是根据FFCA的“举报人”或“Qui Tam”条款提起的诉讼。FFCA对任何个人或实体施加责任,除其他外,这些个人或实体故意提交或导致提交虚假或欺诈性的联邦医疗保健计划付款索赔。FFCA的Qui Tam条款允许个人代表联邦政府提起诉讼,指控被告向联邦政府提交了虚假索赔,并分享任何金钱追回。近年来,私人对医疗服务提供者提起的诉讼数量大幅增加,在2019财年,联邦政府收回了30多亿美元与医疗行业违反FFCA相关的判决和和解。在……里面

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除了FFCA,各州都制定了类似于FFCA的虚假索赔法律,其中许多州法律适用于向任何第三方付款人提交索赔的情况,而不仅仅是联邦医疗保健计划。

当一个实体被确定违反了FFCA时,它可能被要求支付高达政府实际损害赔偿的三倍,外加每年调整的民事罚款,每项索赔超过2.3万美元。责任主要是当一个实体故意向联邦政府提交或导致另一个实体向联邦政府提交虚假的报销申请时产生的。联邦政府利用FFCA主张责任的依据是护理不足、回扣和其他不当转介;服务提供商不当使用联邦医疗保险号码;以及关于所提供服务的失实陈述的指控。此外,联邦政府还根据FFCA起诉了与产品标签外促销有关的公司。我们未来与报告我们产品的批发价或估计零售价、报告折扣和返点信息以及其他影响产品联邦、州和第三方报销以及产品销售和营销的信息相关的活动可能会受到这些法律的审查。我们无法预测我们是否会根据FFCA或类似的州法律受到行动,或此类行动的影响。然而,为此类索赔辩护的成本,以及实施的任何制裁,都可能对我们的财务表现产生重大影响。

旅行法

最近,司法部开始利用1961年联邦旅行法案作为工具,在医疗回扣和商业贿赂指控的案件中追查刑事指控。这项法律是肯尼迪政府打击有组织犯罪战争的一部分。这构成了针对德克萨斯州医生所有的专科医院森林公园医疗中心(Forest Park Medical Center)以及一些外科医生和管理人员的联邦执法行动的基础,这些人被判合谋支付或收受贿赂,以换取转诊患者,违反了州商业贿赂法律。重要的是,这起案件并不局限于联邦计划涵盖的索赔,州政府未能根据自己的法规提起诉讼并没有阻止联邦案件的继续进行。即使“反回扣法令”和FFCA不适用,“旅行法”也可能被司法部用来扩大其影响范围,以惩罚回扣和类似的安排。如果我们过去或现在的业务被发现违反了此类行为,这些努力可能会增加我们面临诉讼和惩罚的脆弱性。

“外国反腐败法”

修订后的美国1977年“反海外腐败法”(Foreign Corrupt Practices Act)和其他司法管辖区的类似反贿赂法律一般禁止某些类别的个人和实体及其中间人向外国政府官员支付款项,以帮助获得或保留业务。具体地说,《反海外腐败法》的反贿赂条款禁止贿赂政府官员。如果我们被发现对FCPA或其他违规行为负有责任,我们可能会受到民事和刑事处罚或其他制裁,包括取消合同或取消资格,以及我们的声誉损失,任何这些都可能对我们的业务、财务状况和运营产生重大影响。

HIPAA和其他欺诈和隐私法规

1996年的“健康保险可携性和责任法案”(“HIPAA”)创造了两项新的联邦犯罪:医疗欺诈和与医疗事务有关的虚假陈述。HIPAA医疗欺诈法规禁止在知情的情况下故意执行或试图执行欺诈任何医疗福利计划(包括私人支付计划)的计划。HIPAA广泛的隐私和安全法规对覆盖的实体提出了重大的监管要求,以获取和实施信息系统,并采取旨在保护患者受保护健康信息的隐私和安全的业务程序和安全措施。这些特殊的HIPAA要求对医疗保健行业的许多部门产生了重大的财务影响,因为它们对可识别的患者信息的使用和披露施加了广泛的新要求和限制,数据泄露或未经授权披露患者受保护的健康信息,包括恶意第三方造成的数据泄露和无意中的披露,可能会导致财务后果美国卫生与公众服务部民权办公室实施的昂贵的补救措施。HIPAA虚假陈述条例禁止明知而故意伪造、隐瞒或掩盖重大事实,或作出任何重大虚假、虚构、

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或与医疗福利、项目或服务的交付或支付有关的欺诈性陈述或陈述。违反这项法规是一项重罪,可能会导致罚款、监禁和/或被排除在政府资助的项目之外。

定价

在美国,我们的销售取决于第三方付款人对我们产品的承保范围和报销情况,包括联邦和州计划(如Medicare和Medicaid)以及私人组织(如商业健康保险和管理保健公司)。这类第三方付款人挑战医疗产品和服务的价格,并继续实施成本控制措施,以控制或显着影响医疗产品和服务的购买。

在过去的几年里,提供医疗服务的成本不断上升,引发了立法,对药品的覆盖和报销方式做出一定的改变,特别是通过政府项目。例如,联邦立法和法规创建了自愿处方药福利Medicare Part D,修订了Medicare Part B下用于补偿医疗保健提供者和医生的公式,并对Medicaid药品回扣计划进行了重大修订。这些变化已经导致并可能继续导致制造商限制覆盖和报销,并增加返点义务。

此外,联邦和州一级继续有旨在控制或降低医疗成本的立法和监管提案。美国对药品覆盖和报销的限制可能导致未来药品付款减少的例子包括:

改变医疗保险报销方法;
修订医疗补助计划下的药品退税计算;
改革药品进口法;
在处方中包括哪些药物的决定起伏不定;以及
要求预先批准新的或创新的药物疗法的承保范围。

此外,在过去几年中,有几个州通过了或提出了立法,对仿制药和品牌药品实施了价格报告要求,其中包括价格透明度、涨价通知和补充回扣要求。

我们无法预测这些额外变化的可能性或速度,也无法预测是否会有重大的立法或监管改革影响我们的产品,也无法准确地预测如果这些政府措施最终成为法律会产生什么影响。然而,总的来说,我们认为立法和监管改革活动可能会继续下去。

当前或未来的联邦或州法律法规可能会影响药品价格,因此可能会对我们产品的价格产生不利影响。某些州现有的计划寻求通过对处方药销售的监管来设定在这些州内销售的所有药品的价格。扩大这些计划,特别是州医疗补助计划,或根据这些计划要求更改医疗补助返点的计算方式,可能会对我们产品的价格产生不利影响,并可能对我们的业务、运营结果和财务状况产生实质性的不利影响。此外,仿制药价格一直是某些州总检察长、美国司法部和国会加强审查的重点。医疗保健报销或处方药价格的下降可能会限制我们销售产品的能力,或者可能会减少我们的收入,这可能会对我们的业务、运营结果和财务状况产生实质性的不利影响。

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目录

该公司认为,在目前的监管环境下,仿制药行业作为一个整体将成为政府加强审查的目标,特别是在州和联邦反垄断和价格操纵索赔方面。

有关当前州和联邦反垄断和价格操纵索赔的说明,请参阅附注10“法律、监管事项和或有事项”。

其他适用法律

我们还必须遵守普遍适用的联邦、州和地方法律,包括管理工作条件以及可能被认为是危险物质、危险废物或环境污染物的物品的储存、运输或排放的法律。我们监督我们遵守法律的情况,我们相信我们基本上遵守了所有监管机构的规定。

作为一家上市公司,我们还必须遵守重要的法规和法律,包括2002年的“萨班斯-奥克斯利法案”(Sarbanes-Oxley Act)。自该计划颁布以来,我们已经根据我们认为是当前最佳实践的情况制定并制定了一项企业合规计划,并且我们将继续更新该计划,以响应新实施或不断变化的法规要求。

雇员

截至2020年6月30日,我们有954名全职员工。

“证券交易法”报告

我们维护着一个网站,网址是Www.lannett.com。我们在我们的网站上或通过我们的网站提供我们的最新和定期报告,包括根据1934年“证券交易法”(经修订的“交易法”)提交给美国证券交易委员会(“证券交易委员会”)的报告的任何修订。这些报告包括Form 10-K年度报告、Form 10-Q季度报告和Form 8-K当前报告。在我们以电子方式将信息提交给证券交易委员会或将其提供给证券交易委员会后,我们在合理可行的情况下尽快在我们的网站上免费提供这些信息。

我们网站的内容并非以引用方式并入本表格10-K中,也不应被视为根据“交易法”进行了“存档”。

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目录

项目1A:各种风险因素

相对较小的一组产品有时可能占我们收入、毛利润或净利润的很大一部分。

我们有限数量的产品的销售不时地占我们收入、毛利润和净利润的很大一部分。在2020财年、2019财年和2018财年,我们销售额排名前五位的产品合计约占我们总净销售额的45%、52%和58%。如果我们最畅销产品的数量或价格在未来下降,我们的业务、财务状况、经营结果、现金流和/或股价可能会受到重大不利影响。有关我们的顶级产品的更多信息,请参见项目1.业务描述。

仿制药行业竞争激烈。

我们的仿制药业务面临着激烈的竞争。从仿制药产品的销售中获得的收入和毛利润往往遵循基于某些监管和竞争因素的模式。通常,随着品牌产品的专利和相关的专有期到期或受到专利挑战,第一家获得监管部门批准的此类产品的仿制药制造商通常能够实现显著的市场渗透。随着竞争对手的非专利制造商获得类似产品的监管批准,或者随着品牌制造商推出此类产品的仿制药版本(不需要单独的监管批准),市场份额、收入和毛利润通常会下降,在可归因于特定仿制药的收入和毛利通常与该产品市场上的竞争对手的数量以及该产品的监管批准和推出的时间有关,与竞争批准和推出有关。因此,我们必须继续以及时和具有成本效益的方式开发和推出新产品,以保持我们的收入和毛利率。

如果我们不能成功地开发新产品或将其商业化,我们的经营业绩就会受到影响。

我们未来的经营结果将在很大程度上取决于我们及时成功地将新的仿制药商业化的能力。新产品的开发和商业化有许多困难,包括:

及时开发、测试和制造符合法规标准的产品;
及时获得必要的监管部门对该产品的批准;
原料(包括原料药和其他关键成分)在商业合理条件下的可获得性;
新产品的开发和商业化既耗时又昂贵,并受许多因素的影响,这些因素可能会延误或阻碍新产品的成功商业化;以及
涵盖该品牌药物的未到期专利可能会大大推迟仿制药的商业化。

由于这些和其他困难,Lannett目前正在开发的产品可能会也可能不会获得营销所需的监管批准。如果我们的任何产品在开发和批准时不能成功或及时地商业化,我们的经营业绩可能会受到不利影响。我们不能保证我们在开发产品上所做的任何投资都会收回,即使我们成功地将这些产品商业化。

请参考下面与新冠肺炎疫情有关的风险因素,进一步讨论公司确定的与新产品开发和商业化相关的风险。

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目录

根据我们的产品销售组合、产品定价和制造或购买产品的成本,我们的毛利润可能会在不同时期波动。

我们未来的经营业绩、财务状况和现金流在很大程度上取决于我们的产品销售组合。我们生产的某些产品的销售往往比我们购买和转售的产品产生更高的毛利率。因此,我们的销售组合将对我们的毛利润产生重大影响。

可能导致我们的销售组合发生变化的因素包括:

新产品引进数量;
某些新产品可能获得的市场排他性(如果有的话);
某些产品在市场上的竞争程度;
我们供应商提供的原材料和制成品的可用性;以及
可能涉及我们的政府监管行动的范围和结果。

该公司不断寻求将产品成本保持在较低水平,但不能保证毛利百分比在未来期间保持不变。来自竞争对手的定价压力,产品组合的变化,以及生产或购买新药的成本,在未来一段时间也可能波动。

我们的巨额债务可能会对我们的财务健康造成不利影响。

我们目前债台高筑。截至2020年6月30日,我们的未偿债务总额为7.08亿美元,其中8820万美元将在12个月内到期。定期贷款A将于2020年11月到期,截至2020年6月30日,未偿还贷款为4880万美元。截至2020年6月30日,我们还有一笔1.25亿美元的循环信贷安排(“循环信贷安排”),将于2020年11月到期。经修订的定期贷款安排由最初的9.1亿美元优先担保定期贷款安排(“高级担保定期贷款安排”)组成,该贷款安排于2016年6月修订,以包括额外的1.5亿美元增量定期贷款(“增量定期贷款”)。经修订定期贷款安排连同循环信贷安排由经修订优先抵押信贷安排(“经修订优先抵押信贷安排”)组成。

我们的巨额债务可能会对我们产生重要的后果。例如,它可能会:

增加我们在一般经济和行业条件下的脆弱性,包括经济衰退和严重通货膨胀和金融市场波动时期;
使我们面临利率上升的风险,因为在某些情况下,我们在循环贷款项下的任何借款和定期贷款项下的其他借款都将按可变利率计息;
要求我们使用运营现金流的很大一部分来偿还债务,从而降低了我们为营运资本、资本支出和其他费用提供资金的能力;
限制我们在计划或应对业务和我们所在行业的变化方面的灵活性;
使我们与负债较少的竞争对手相比处于竞争劣势;以及
限制我们借入运营和扩大业务可能需要的额外资金的能力。

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由于许多我们无法控制的因素,我们可能无法产生足够的现金来偿还我们所有的债务和满足我们其他持续的流动性需求,我们可能会被迫采取其他行动来履行我们根据债务协议承担的义务,这可能不会成功。

我们偿还债务和为债务再融资的能力,以及为计划中的资本支出提供资金的能力,将取决于我们未来产生现金的能力。这受一般经济、金融、竞争、立法、监管和其他因素影响,其中很多因素都不是我们所能控制的。

我们的业务可能无法从运营中产生足够的现金流,我们可能没有足够的未来借款金额,使我们能够偿还债务或为我们的其他流动性需求提供资金。在这种情况下,我们可能需要在到期时或到期之前对全部或部分债务进行再融资。任何债务的再融资都可能以更高的利率进行,并可能要求我们遵守更繁重的公约,这可能会进一步限制我们的业务运营。我们为债务再融资或获得额外融资的能力,除其他因素外,将视乎以下因素而定:

我们当时的财务状况;
对管理我们债务的协议的限制;
金融市场和我们经营的行业的状况;以及
我们的债务信用评级。

因此,我们可能无法按商业合理的条款对任何债务进行再融资,甚至根本无法再融资。在这种情况下,我们可能被迫出售资产,减少或推迟资本支出,或发行股权证券,以弥补在不利情况下支付义务的任何缺口。修订后的高级担保信贷安排的条款限制了我们出售资产的能力。此外,我们可能无法以足够快的速度或足够的金额出售资产,以使我们能够履行我们的义务。如果我们的未偿债务在到期时未能按期支付利息和本金,将允许该债务的持有人宣布违约事件,并加速债务进程。这可能会导致经修订的高级担保信贷安排下的贷款人终止借钱给我们的承诺,并取消担保借款的资产的抵押品赎回权,我们可能会被迫进入破产或其他破产程序。此外,任何未能及时支付未偿债务的利息和本金都可能导致我们的信用评级被下调,这可能会损害我们按可接受的条件产生额外债务的能力。2018年8月,穆迪和标普均将该公司的债务信用评级分别下调至“B3”和“B-”。

经修订的高级担保信贷安排施加了经营和财务限制,这可能会阻止我们追求某些商业机会和采取某些可能有利可图或符合我们最佳利益的行动。

除某些重要的例外情况和资格外,我们修订后的高级担保信贷工具限制和未来债务工具中的运营和财务限制和契诺可能会限制我们和我们的子公司的能力,其中包括:

招致或担保额外债务的;
进行一定的投资或收购;
授予或允许对我们资产的某些留置权;
与关联公司进行某些交易;
支付股息、赎回股权或支付其他限制性付款;

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提前偿还、回购或赎回合同次级债务和某些其他债务;
合并、合并或转移我们几乎所有的资产;
转让、出售或处置财产和资产;以及
改变我们经营的业务或进入新的业务种类。

这些公约可能会对我们为未来的营运或资金需求提供资金、抵御未来业务或整体经济不景气、从事商业活动(包括可能对我们有利的未来机会)、为市场环境作出计划或作出反应,或以其他方式执行我们的商业策略的能力造成负面影响。我们遵守这些公约的能力可能会受到我们无法控制的事件的影响。违反这些公约中的任何一项都可能导致相关债务的违约。如发生失责事件,有关贷款人或该等债项的持有人可选择宣布该债项连同累算利息、手续费及其他债务即时到期及须予支付,并以任何保证该债项的抵押品进行诉讼。根据修订的高级担保信贷安排的条款,我们其他债务的加速可能导致违约。不能保证,如果我们的任何债务加速,我们就有能力履行我们的义务。

此外,经修订的高级担保信贷安排对我们招致某些额外债务和采取其他公司行动的能力施加的限制,可能会严重削弱我们获得其他融资的能力。如果由于任何原因,我们无法遵守修订后的高级担保信贷安排中的限制,我们可能不会获得豁免或对这些限制的修订,或者我们可能无法按照我们可以接受的条款或根本不能为我们的债务进行再融资。在这些情况下,根据经修订的高级抵押信贷安排的贷款人亦有权终止他们须提供进一步借款的任何承担。如果我们未能履行经修订的高级抵押信贷安排中的任何契诺,并且不能就该等失败获得豁免,我们经修订的高级抵押信贷安排下的贷款人将有权行使各种权利,包括导致整个修订的高级抵押信贷安排下的未偿还金额立即到期并应支付。如果我们无法支付这些款项,根据经修订的高级抵押信贷安排的贷款人,可以质押的抵押品为抵押品,收回欠他们的款项。根据经修订的高级担保信贷安排,我们已将大部分资产质押给贷款人,包括我们子公司的股权。

我们经修订的高级抵押信贷安排包含金融契诺和其他限制性契诺,可能会限制我们的灵活性。我们可能无法遵守这些公约,这可能导致我们修订的高级担保信贷安排下的未偿还金额立即到期并支付。

我们的循环信贷安排要求我们在以下情况下遵守第一留置权净杠杆率,即截至适用财政季度最后一天,未偿还贷款和信用证(除(I)已现金抵押的已提取信用证和(Ii)高达500万美元的未提取信用证)超过循环信贷安排下125.0美元总承诺额的30%时,我们必须遵守不超过3.25%:1.00%的第一留置权净杠杆率。

此外,修订后的高级担保信贷安排受财务业绩契约的约束,该契约规定,公司不得允许截至任何连续四个会计季度的最后一天的有担保净杠杆率大于4.25:1.00(递减,截至2020年9月30日至4.00:1.00)。

最后,经修订的高级担保信贷安排还须遵守最低流动资金契约,该契约规定,公司不得允许其截至任何财政季度最后一天的流动资金低于7500万美元。就本公约而言,流动资金被定义为循环信贷机制下的可用金额(按以下句子中描述的方式计算)加上不受限制的现金的总和。就本公约而言,循环信贷融资项下的可动用金额按可供提取的金额计算,但如提取则会导致按形式基准违反循环信贷融资融资契约的任何金额除外。

因此,如果我们的流动性和业绩显著恶化,我们可能会变得不遵守这些公约。

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截至2020年6月30日,公司遵守了我们债务协议中包括的财务和其他契约。请参见注释。9“长期债务”。根据我们目前的预测,公司预计到2021年6月30日将有足够的流动性和现金流来满足我们的偿债要求,并预计到2020年11月定期贷款A到期时将遵守其财务契约。如果截至2021年6月30日的年度实际业绩低于公司目前的预测,和/或如果管理层抵消根据JSP分销协议分销的产品的收入和现金流损失的计划不成功,则公司可能违反了其契约,这可能需要大幅加快偿还债务。

我们还受到强制提前还款的要求,其中包括某些资产出售、超额现金流和债务发行的净收益。这些要求可能会限制我们获得未来融资、进行收购或必要的资本支出、抵御我们的业务或整体经济的任何衰退、开展运营或以其他方式利用可能出现的商机的能力,其中任何一项都可能使我们相对于负债较少且不受此类限制的竞争对手处于竞争劣势。

我们的浮动利率负债使我们面临利率风险,这可能导致我们的偿债义务大幅增加。

经修订的高级抵押信贷安排下的借款利率浮动,使我们面临利率风险。如果利率上升,我们对浮动利率债务的偿债义务将增加,即使借款金额保持不变,我们的净收入和现金流(包括可用于偿还债务的现金)将相应减少。根据截至2020年6月30日的未偿债务总额以及利率高于修订后的高级担保信贷安排中规定的利率下限的假设,利率每变化1/8个百分点,我们在修订后的高级担保信贷安排下未偿债务的年度利息支出将产生80万美元的变化。

管理层解决JSP分发协议不续订的影响的计划可能不会成功。

2019财年JSP产品净销售额总计2.025亿美元,2018财年净销售额为2.531亿美元。我们与JSP的分销协议在2019年3月23日到期时未续签。管理层已经实施了计划,以抵消JSP分发协议不续订的影响。这些计划目前包括,除其他外,强调降低销售、研发和销售的成本,一般和行政(“SG&A”)费用,继续加快新产品的推出,提高其战略合作伙伴关系水平,并减少资本支出。管理层还将继续强调加快ANDA申请。然而,这些行动将产生的影响是无法保证的,它们可能不足以完全或部分抵消因不续签JSP分销协议而造成的净销售额、收益或现金流损失的影响。

公共卫生威胁,包括在美国或其他地方的大流行、流行病或传染病爆发,可能会对我们的业务和财务业绩产生不利影响。

我们的业务可能会受到公共卫生威胁的不利影响,包括在美国或世界各地发生的任何大流行、流行病或传染病爆发。2019年12月,在中国武汉鉴定出一株新的冠状病毒株(名为“新冠肺炎”)。这种病毒继续在全球传播,并已蔓延到包括美国在内的200多个国家,并已被世界卫生组织(“WHO”)宣布为大流行。新冠肺炎的传播影响了全球经济,可能会影响我们的业务、运营和财务业绩。

例如,新冠肺炎导致政府实施了重大的“社会疏远”措施来控制病毒的传播,包括隔离、旅行限制和关闭企业。任何影响我们供应商的业务关闭或其他业务中断,或影响我们供应商的全球运输中断,都可能导致我们无法继续接收足够数量的成品剂量产品、原料药和其他原材料。影响我们的业务发展和其他战略合作伙伴的任何业务关闭或其他业务中断也可能导致部分或全部

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候选流水线药物。我们目前无法预测任何潜在业务关闭或中断的持续时间和严重程度,但如果我们或与我们接触的任何第三方(包括与我们开展业务的合作伙伴和其他第三方)遭遇关闭或其他业务中断,我们按照目前计划的方式和时间表开展业务的能力可能会受到重大不利影响。

此外,虽然新冠肺炎带来的潜在经济影响及其持续时间可能难以评估或预测,但大规模的疫情可能会导致全球经济和金融市场严重混乱,降低我们获得资金来源和资本的能力,以及我们以合理条款或根本不为现有债务进行再融资的能力,这在未来可能会对我们的流动性和运营业绩产生负面影响。

与新冠肺炎有关的感染和死亡可能会扰乱美国的医疗和医疗监管体系。这样的中断可能会转移医疗资源,或者实质性地推迟FDA对我们未决和未来的药物产品申请的批准。目前尚不清楚,如果这些中断发生,还能持续多久。此外,在大流行开始时的最初供应储备之后,大流行期间开出的药品处方总量减少,导致对我们产品的需求减少。大流行的持续时间和严重程度可能会继续影响未来对我们产品的需求。

根据世卫组织关于实行社会距离的建议,个人可能更不愿意去医院或看医生,医院和医生可能会暂时停止进行选择性程序,所有这些都可能影响开出的总处方数量。此外,我们已采取临时预防措施,旨在帮助将病毒对我们员工的风险降至最低,包括临时要求我们的制造工厂、配送中心和研发设施中的员工以外的所有能够在家工作的员工远程工作。我们已经暂停了员工在世界各地的非必要旅行,并不鼓励员工参加其他聚会。这些措施可能会对我们的业务产生负面影响。例如,临时要求我们的许多员工远程工作可能会扰乱我们的运营或增加网络安全事件的风险。

新冠肺炎可能在多大程度上影响我们的业务将取决于未来的事态发展,这些事态发展具有高度的不确定性,无法有信心地预测,例如疫情的持续时间、新冠肺炎的严重程度或遏制和治疗新冠肺炎的行动的有效性,特别是在我们或我们的第三方供应商或业务发展和其他战略合作伙伴运营的地区。鉴于此次疫情不断演变的速度和频率,我们无法合理估计对我们运营的任何影响的程度,也无法合理估计新冠肺炎可能对我们的业务、运营结果、流动性或财务状况造成的全面影响。

政府对仿制药行业销售和营销做法的调查,以及私人对此类调查的索赔,可能会导致实质性的处罚或和解。

有关仿制药定价的事宜,包括我们的竞争对手所收取的价格所带来的宣传和压力,报章的报道越来越多,而监管和执法机构及立法机构亦加强了对这些事宜的监察。由于向最终消费者降低药品成本的竞争压力,我们已经并可能继续经历产品价格下跌的压力,这可能会减少我们的收入和未来的盈利能力。这种更多的媒体报道和公众监督已经并可能继续导致联邦和州一级的政府机构进行调查并要求进行调查,并已经导致并可能继续导致私人当事人或采取其他可能对我们的业务产生负面影响的监管机构对我们提出索赔。有关当前、联邦和州调查以及私人当事人索赔的说明,请参阅附注10“法律、监管事项和意外情况”。其他行动是可能的。应对此类调查和索赔的成本很高,而且涉及这样的程序是不可预测的,可能会在很长一段时间内发展起来。未来的和解可能涉及巨额罚款。目前无法预测任何此类调查或索赔的最终结果,或此类断言可能导致的其他调查、诉讼或监管回应,或它们对我们的业务、财务状况、运营结果、现金流和/或我们的股票价格的影响。任何这样的调查或索赔也可能导致声誉损害,降低市场对我们产品的接受度和需求,可能会损害我们未来销售产品的能力,可能会导致

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这可能导致我们的高级管理层从执行我们的业务战略上分心,并可能对我们的业务、财务状况、运营结果和增长前景产生实质性的不利影响。随着媒体和媒体对药品定价做法的报道以及公众对此的投诉,美国联邦和州政府对药品定价的立法和执法兴趣不断增加。近年来,美国众议院和参议院都就药品定价做法举行了多次听证会,包括与制药公司具体涨价调查有关的听证会。除了上述针对我们的任何调查或索赔的影响外,如果对我们或其他制药公司或整个行业的任何此类调查导致立法或监管提案限制我们提高产品价格的能力,我们的收入和未来的盈利能力也可能受到负面影响。*上述任何事件或发展都可能对我们的业务、财务状况或运营结果以及我们的声誉产生重大不利影响。

最近颁布的影响我们产品定价的州法律可能会降低我们的盈利能力。

自2016年以来,几个州立法机构已经制定了法律,管理包括仿制药产品在内的各种类型的药品的定价。这些法律的适用性和范围各不相同,通常要求制造商在给定的一段时间内,如果价格上涨超过给定的门槛,必须通知各个州机构,并包括任何涨价的理由。至少有一项州法律(随后被法院提起诉讼)授权州总检察长在认为涨价不合理的情况下寻求民事处罚和返还。但就这些法律适用于我们的产品而言,它们可能会限制公司可能对其产品收取的价格,降低公司的盈利能力,并可能对我们的财务状况、经营业绩和增长前景产生重大不利影响。

我们普通股的市场价格一直在波动,未来可能会继续波动,对我们普通股的任何投资价值都可能大幅下降。

我们在纽约证券交易所上市的普通股的市场价格不时大幅波动,例如,在2020财年期间,从盘中高点15.52美元到盘中低点5.46美元不等。过去几年对我们普通股的大量卖空也增加了我们普通股市场价格的波动性。我们普通股的市场价格可能会继续波动,受到市场、行业和其他因素(包括本节描述的风险)的重大价格和成交量波动的影响。此外,制药公司的股票市场最近经历了极端的价格和交易量波动,这些波动往往与这些公司的经营业绩无关或不成比例。特别是,最近关于制药公司定价和涨价的负面宣传已经对制药公司的市场产生了负面影响,并可能继续产生负面影响。这些广泛的市场和行业因素已经对我们普通股的市场价格产生了负面影响,而且未来可能会产生严重的负面影响,无论我们的经营业绩如何。我们的股票市场价格也可能取决于跟踪我们业务的分析师的估值和推荐。如果我们的业绩不符合这些分析师的预测、我们投资者的预期或我们在任何时期向投资者提供的财务指导,我们普通股的市场价格可能会下降。在过去,在市场波动或价格大幅下跌之后,证券公司经常会被提起集体诉讼,我们也曾遇到过这样的诉讼,如附注10“法律”中进一步描述的那样。, 监管事项和意外情况。“这类诉讼可能会导致巨额成本以及管理层注意力和资源的转移,这可能会对我们的业务、运营结果和财务状况产生实质性的不利影响。

如果我们的无形资产减值,我们可能需要在收益中记录一笔重大费用。

根据美国普遍接受的会计原则,根据美国公认会计原则(“美国公认会计原则”),我们至少每年审查一次我们的无限期无形资产的减值情况,当情况发生变化时。“我们可能需要在确定我们的无限期无形资产的任何减值期间,在我们的财务报表中记录额外的重大收益费用,从而对我们的经营业绩产生负面影响。市场状况的变化或未来价值前景的其他变化可能会导致未来进一步的减值。此外,作为我们未来计划的一部分,我们继续审查可能剥离某些资产的情况,这可能导致

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额外的减损。未来的事件或决定可能导致资产减值和/或相关费用。对于未减值的资产,可以调整剩余使用年限。某些非现金减值可能是由于我们的战略目标、业务方向或与整体商业环境相关的其他因素的变化造成的。任何重大减损都可能对我们的经营业绩产生重大不利影响。

广泛的行业监管已经并将继续对我们在商品成本领域的业务产生重大影响,特别是我们的产品开发、制造和分销能力。

所有制药公司,包括Lannett,都受到联邦政府的广泛、复杂、昂贵和不断变化的监管,包括FDA,如果是受控药物,则受DEA和州政府机构的监管。FDCA、CSA和其他联邦法规、法规和指南管理或影响我们产品的开发、测试、制造、包装、标签、储存、记录保存、安全、批准、广告、促销、销售和分销,或影响我们的产品的开发、测试、制造、包装、标签、储存、记录保存、安全、批准、广告、促销、销售和分销。

获得政府批准来制造和营销医药产品的过程是严格、耗时和昂贵的,我们无法预测我们可能会在多大程度上受到立法和监管发展的影响。我们依赖于在制造、营销和发货我们的产品之前获得FDA和其他政府或第三方的批准。*FDA对特定候选产品的批准过程可能需要数年时间,需要我们投入大量资源来完成获得批准所需的所有活动,我们可能无法及时获得监管部门对我们的候选产品的批准,甚至根本无法获得批准。为了获得我们候选仿制药的简化新药申请(“ANDA”)的批准,我们必须证明我们的药物产品与FDA之前通过药品审批程序批准的药物在治疗上和生物上等效,称为参考上市药物(“RLD”)或参考标准药物(“RS”)。生物等效性可以在体内或体外通过比较候选仿制药和创新药产品来证明。如果我们的药物产品在某些方面与该药物的品牌版本不同,则可能需要不同的FDA审查程序和称为505(B)(2)NDA的申请。这样的5050(B)(2)申请可能需要昂贵的人体临床研究,这可能会延长批准这种药物产品的时间。此外,FDA可能会要求额外的信息和研究来支持申请的批准,这可能会推迟产品的批准,并削弱我们与其他版本的仿制药产品竞争的能力。

因此,我们总是有可能无法获得FDA或其他必要的批准,或者此类批准的速度、时间和成本将对我们的产品推出计划或运营结果产生不利影响。“我们预计会推出某些产品,如果这些产品随后没有推出,我们可能会被要求注销相关库存。此外,FDA还有权撤回之前在听证会后授予的药品批准,并要求公司出于各种原因将这些产品从市场上移除,包括未能遵守适用的法规或发现产品存在以前未知的安全问题。

此外,在1962年FDCA修正案颁布之前销售的某些产品可以被认为是“根据已发表的科学文献被普遍认为是安全和有效的”或“GASE”。GRASE产品是那些“不需要FDA事先批准就可以上市的旧药”。同样,根据“美国法典”第21编第321(P)(1)节,也称为“祖父条款”,产品不受“有效性要求”的约束。[关于这一行为的]如果它的成分和标签自1962年以来没有改变,并且如果在1962年修正案生效的前一天,它(1)在美国商业使用或销售,(2)不是当时法案定义的新药,(3)不在有效申请范围内。“FDA目前关于GRAS地位的法律解释有效地限制了此类产品的合法商业化。此外,最近,FDA加大了力度,迫使公司提交文件,并寻求FDA对爷爷产品的批准。FDA的努力包括向目前生产这些产品的公司发出通知,要求其停止分销上述产品。兰尼特公司目前生产和销售未经批准的产品hyasture解决方案/长生不老药。

此外,用于制造和/或测试我们销售的材料和药品的设施要接受FDA、DEA和其他机构的定期检查,以确认公司符合所有适用的法规。FDA进行批准前和/或批准后检查,以确定系统和流程是否符合cGMP和其他FDA法规。表格483通知一般在

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FDA检查的结论,并列出FDA检查员认为可能违反cGMP或其他FDA规定的情况。如果发现更严重的违规行为,FDA可能会采取额外行动,如发布警告信、进口警报等。DEA和类似的州级机构还严格监管受管制物质药品的制造、持有、加工、安全、记录保存和分销。兰尼特制造和/或分销各种受控物质。DEA定期检查设施是否符合其规定。如果我们的制造设施或我们供应商的制造设施不符合适用的监管要求,可能会导致监管行动和额外成本。

我们无法或我们的供应商无法遵守适用的FDA和其他监管要求可能会导致新产品审批、警告信、进口警报、罚款、限制或暂停生产运营的同意法令、禁令、民事处罚、召回或扣押产品、全部或部分暂停销售和/或刑事起诉的延迟或拒绝。任何这些或其他监管行动都可能对我们的经营业绩和财务状况造成实质性损害。虽然我们已经制定了内部合规计划,但如果这些计划不符合监管机构的标准,或者如果合规被认为存在任何重大缺陷,可能会对我们的业务造成实质性损害。此外,如果FDA对Lannett的爷爷产品采取额外的执法行动,他们的行动可能会导致一些产品从市场上下架,产品被扣押,以及完全或部分暂停销售。这些监管行动中的任何一项都可能对我们的经营业绩和财务状况造成实质性损害。

我们的制造业务以及我们供应商的制造业务都受到FDA的机构注册和FDA的定期检查,以确保我们产品的制造合规性。/如果我们或我们的供应商没有保持当前的注册,或者如果我们或我们的合作伙伴在FDA检查后收到制造和质量相关观察的通知,我们的运营结果将受到实质性的负面影响。

我们的所有设施以及适用的合同/供应商设施都依赖保持当前的FDA注册和其他许可证来生产和开发仿制药。*如果公司不能成功续签其FDA注册,Lannett的财务业绩将受到负面影响。*我们和我们的第三方制造商将接受FDA的定期检查,以确保遵守有关药品制造、分销和推广的法规。*FDA对药品的制造和分销实施严格的强制性要求,以确保其安全性和有效性。*如果我们或我们的合作伙伴未来收到类似的制造和质量相关观察和通信通知,并且如果我们无法解决这些观察并及时解决FDA的担忧,我们的业务、财务结果和/或股价可能会受到实质性影响。

我们已经并将继续与第三方建立战略联盟和合作,将我们的一些候选药物商业化。如果这些合作不成功,我们可能无法利用这些候选药物的市场潜力。

我们以前已经并将在未来继续寻找第三方合作伙伴,以便在选定的基础上将我们的一些候选药物商业化,这增加了我们的供应网络的复杂性。如果我们真的与任何第三方达成任何这样的安排,我们很可能会对我们的合作者投入到我们候选药物开发的资源的数量和时间进行有限的控制。我们从这些安排中创造收入的能力将取决于我们的合作者成功履行这些安排中分配给他们的职能的能力和努力。与依赖第三方合作者开发新产品相关的许多风险都超出了我们的控制范围。例如,我们的一些协作合作伙伴可能决定对产品的配方或设计进行重大更改,可能会遇到供应中断或财务困难,或者财务资源有限。有前款规定之一的,可能会延误新产品的开发或中断其市场供应。此外,如果新产品的第三方协作者终止了我们的协作协议或未根据协议履行,我们在开发或更换该产品时可能会遇到延迟和额外成本。

请参考上述与新冠肺炎疫情相关的风险因素,进一步讨论公司确定的与第三方合作者和新产品开发相关的风险。

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关键人员的流失可能会使我们的业务受损。

我们现在和未来业务的成功在很大程度上将取决于我们主要人员的经验、能力和持续服务。如果我们失去了关键人员的服务,或者如果他们由于任何其他原因无法对我们的运营给予足够的关注,我们的业务可能会受到严重影响。如果我们目前的任何一名关键人员被解雇,我们不能向您保证,我们将能够吸引和取代具有相同素质的关键人员。因此,我们已经与我们所有的高级管理人员签订了雇佣协议,以帮助留住这些关键人员。

如果品牌制药公司通过立法和监管努力成功地限制了仿制药的使用,我们的仿制药销售可能会受到影响。

许多品牌制药公司越来越多地使用州和联邦立法和监管手段来推迟仿制药竞争。这些努力包括:

为现有产品申请可能在一项专利到期前授予的新专利,这可能会将专利保护延长数年或以其他方式推迟仿制药的推出;
利用公民请愿程序要求修订FDA标准;
寻求改变“美国药典”,这是一个出版行业认可的药品标准百科全书的组织;
在不相关的联邦立法中附加专利延期修正案;
参与各州的倡议,制定立法,限制某些仿制药的替代,这可能会对我们正在开发的产品产生影响;
说服监管机构撤销对专利即将到期的名牌药品的批准,将市场转为该品牌公司另一种专利保护时间较长的产品;
根据风险评估和缓解策略(“REMS”)分配要求,限制某些RLD的可用性,以供仿制药公司进行ANDA商业化上市前批准所需的生物等效性测试;
签订协议,使其他仿制药公司将在仿制药竞争最初进入市场的同时或之后开始销售AG,即品牌产品的仿制药等价物;
提起专利侵权诉讼和其他可能延误或阻碍监管部门批准、生产和/或仿制药规模的索赔;
在参考产品的市场独占权到期之前推出“下一代”产品,这通常会大大减少我们寻求监管批准的仿制药或参考产品的需求。

在美国,一些制药公司已经游说国会修改哈奇-瓦克斯曼法案(Hatch-Waxman Act),这将使它们获得相对于仿制药竞争对手的额外优势。例如,虽然一家公司的药物专利期限可以延长,以反映NDA正在接受监管审查的部分时间,但一些公司建议将用于临床试验的每一年的专利期限延长一整年,而不是目前允许的一年半。

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如果这样的建议生效,或者如果我们的竞争对手和其他第三方采取任何其他行动来阻止或推迟批准、制造或分销我们产品所需的活动取得成功,我们进入市场的时间和产生与新产品相关的收入的能力可能会被推迟、减少或取消,这可能会对我们的业务、财务状况、运营业绩、现金流和/或股价产生实质性的不利影响。

仿制药行业的特点是知识产权诉讼,第三方可能会声称我们侵犯了他们的专有权利,这可能会导致昂贵的诉讼,导致管理层的时间和精力分流,要求我们支付损害赔偿金,或者阻止我们销售现有或未来的产品。

我们的商业成功在一定程度上取决于不侵犯或侵犯他人的知识产权。作为专利权冲突主体的新产品的制造、使用和销售一直是制药行业重大诉讼的主题。这些诉讼涉及第三方专利或专有权的有效性和侵权问题。我们可能不得不对侵犯第三方专利或专有权的指控进行辩护。对于涵盖品牌产品的专利即将到期的仿制产品,这是一个侵权诉讼盛行的领域,在竞争对手已经获得类似产品专利的新品牌产品的情况下,情况尤其如此。我们的竞争对手,其中一些拥有比我们多得多的资源,并在竞争技术上进行了大量的知识产权投资,他们可能已经申请或获得,或可能在未来申请并获得专利和其他知识产权,这些将阻止、限制或以其他方式干扰我们制造、使用和销售我们产品的能力。我们可能不知道我们的产品是否会或将侵犯他人的现有或未来专利或知识产权。此外,专利申请可能会悬而未决多年,并可能在提交后的几个月内保密,而且由于悬而未决的专利主张可以在发布前进行修改,因此可能会有其他正在等待的申请,而我们并不知道这些申请可能会在以后导致已颁发的专利,从而阻止、限制或以其他方式干扰我们制造、使用或销售我们产品的能力。即使我们赢了, 诉讼可能既昂贵又耗时,并可能分散我们管理层和技术人员的注意力。任何潜在的知识产权诉讼也可能迫使我们执行以下一项或多项操作:

停止制造、销售或使用涉嫌侵犯所主张的知识产权的产品或技术;
失去将我们的技术许可给他人或基于我们的知识产权针对他人的成功保护和主张而收取使用费的机会;
招致巨额法律费用;
向我们可能被发现侵犯其知识产权的一方支付巨额损害赔偿金或使用费;
向可能被认定侵犯知识产权的一方支付律师费和诉讼费用;
在商标主张的情况下,重新设计或重新命名那些含有被指控的侵犯知识产权的产品,这可能是昂贵的、破坏性的和/或不可行的;或
尝试从第三方获得相关知识产权的许可证,该许可证可能在合理条款下无法获得,或者根本无法获得。

任何针对我们的诉讼或索赔,即使是那些没有法律依据的诉讼或索赔,都可能导致我们招致巨额费用,并可能对我们的财务资源造成重大压力,转移管理层对我们核心业务的注意力,并损害我们的声誉。如果我们被发现侵犯了第三方的知识产权,我们可能会被要求支付大量损害赔偿和/或大量版税,并可能被阻止销售我们的产品,除非我们获得

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许可或能够重新设计我们的产品以避免侵权。如果我们无法获得任何所需的许可证或对我们的产品或技术进行任何必要的更改,我们可能不得不将现有产品从市场上撤回,或者可能无法将我们的一个或多个产品商业化,所有这些都可能对我们的业务、运营结果和财务状况产生实质性的不利影响。

尽管制药业专利和知识产权纠纷的当事人经常通过许可或类似安排来解决争端,但与这些安排相关的成本可能很高,可能包括持续的专利费。任何此类许可可能不会以合理的条款提供(如果有的话),并且不能保证我们能够以不侵犯他人知识产权的方式重新设计我们的产品。即使我们能够获得第三方知识产权的权利,这些权利也可能是非排他性的,从而使我们的竞争对手能够获得相同的知识产权。因此,司法或行政诉讼中的不利裁决或未能获得必要的许可证可能会阻止我们制造和销售我们的许多产品,或者迫使我们重新设计或重新命名我们的产品,以避免侵犯第三方的知识产权,即使有可能如此重新设计或重新命名我们的产品,这也可能损害我们的业务、财务状况、运营结果和现金流。

如果我们不能从主要供应商那里获得足够的供应,而这些供应商在某些情况下可能是制成品或原材料的唯一来源,我们向市场交付产品的能力可能会受到阻碍。

在向FDA提出申请时,我们被要求确定我们产品的所有原材料的供应商。在可行的范围内,我们试图在每个药品申请中确定一个以上的供应商。但是,有些产品和原材料只能从单一来源获得,在我们的一些药品申请中,即使存在多个来源,也只确定了一个产品和原材料的供应商。*如果我们的供应商遇到的任何困难不能在合理的时间内以合理的成本得到解决,我们的供应商就不能在合理的时间内和以合理的成本解决这些困难,所以我们必须在FDA的申请中确定我们产品的所有原材料的供应商。但是,如果我们的供应商遇到的任何困难不能在合理的时间和合理的成本内解决,那么我们的药物申请中只有一个产品和原材料可以获得或者,如果某个特定产品的原材料无法从经批准的供应商处获得,而我们被要求向FDA申请新供应商的资格,我们受影响产品的利润率和市场份额可能会下降,我们的开发、销售和营销工作可能会延迟。

我们关于批发商采用的退货、补贴和退款以及营销计划的政策可能会减少我们未来财年的收入。

根据行业惯例,仿制药制造商有宽松的退货政策,并愿意向客户提供售后库存津贴。根据这些安排,在我们由于竞争性定价降低了相同仿制药的市场价格后,我们不时会就客户持有的仿制药给客户积分。因此,如果有新的竞争对手进入市场,并大幅降低任何竞争产品的价格,我们可能会降低我们产品的价格。因此,我们很可能有义务向当时持有库存的客户提供积分。因此,我们很可能有义务向当时持有库存的客户提供积分。因此,如果有新的竞争对手进入市场,并大幅降低其竞争产品的价格,我们可能会降低产品的价格。因此,我们可能有义务向当时持有库存的客户提供积分这可能会减少提供积分期间的销售收入和毛利率。与我们的竞争对手一样,我们也向与我们签订了向医院、团购组织、药店或其他客户销售合同的批发商提供退款积分。

退款是指批发商支付的价格与批发商的最终客户为产品支付的价格之间的差额。尽管我们根据我们以前的经验和对这些政策在后续时期可能产生的影响的最佳估计来建立储备,但我们不能确保我们的储备充足,或者实际产品退货、津贴和退款不会超过我们的估计。

医疗保健计划和其他第三方付款人成本控制压力已经并可能继续导致我们以更低的价格销售我们的产品,导致收入下降。

我们的一些产品由州和联邦政府当局、私人健康保险公司和其他组织购买或报销,如健康维护组织或医疗保健组织和管理型医疗组织,或MCO。第三方付款人越来越多地挑战医药产品定价。在美国,有管理的医疗保健的趋势也在继续。第三方付款人的定价压力以及HMO和MCO等组织的增长可能会导致价格降低,对我们产品的需求减少。

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目录

其中一个这样的政府计划,被称为340B计划,要求制药商与卫生与公众服务部部长签订一项协议,称为药品定价协议(PPA)。根据PPA,制造商同意为特定提供者购买的承保门诊药物提供前端折扣,这些药物被称为“承保实体”,服务于全国最脆弱的患者群体。门诊处方药、非处方药(附处方药)和符合条件的设施内的门诊用药也包括在内。

此外,改革医疗保健和政府保险计划的立法和监管提案和法令可能会对药品和医疗器械的处方和购买方式产生重大影响。我们预计,将继续有联邦和州法律和/或法规提出并实施,这些法律和/或法规可能会限制联邦和州政府为医疗保健产品和服务支付的金额。至於将来会在多大程度上制定与医疗行业或第三者承保及补偿有关的法例或规例(如有的话),或该等法例或规例会对我们的业务产生甚麽影响,仍属未知之数。例如,2019年5月16日,众议院通过了H.R.987《加强医疗保健和降低处方药成本法案》,该法案融合了两党解决处方药定价问题的努力,并结合了保护平价医疗法案的更广泛条款,但预计不会在参议院获得通过。该法案确实代表了两党就改革药品定价制度的必要性达成的共识。另一项法案,2019年的降低药物现在法案将赋予医疗保险谈判药品价格的能力。其他提案包括2019年处方药降价法案,以及由联邦医疗保险和医疗补助服务中心发布的拟议规则制定联邦医疗保险计划的提前通知,即联邦医疗保险B部分药物的IPI模型。这些措施或采取的其他医疗制度改革可能会对我们的行业和我们成功将产品商业化的能力产生实质性的不利影响,或者可能限制或取消我们在发展项目上的支出,并影响我们的最终盈利能力。

我们可能需要改变我们的商业惯例,以符合欺诈和滥用法律的变化。

我们必须遵守与医疗欺诈和滥用有关的各种联邦和州法律,包括适用于我们的销售和营销实践以及我们与医生和其他转介来源的关系的“联邦医疗保险和医疗补助反回扣法规”(“Anti-Kickback Statement”)。在联邦一级,“反回扣条例”禁止任何个人或实体在知情的情况下故意索要、收受、提供或支付任何报酬,包括直接或间接的贿赂、回扣或回扣,以换取或诱使患者转诊联邦医疗保健计划涵盖的项目或服务,或提供、推荐或安排联邦医疗保健计划涵盖的产品或服务。联邦医疗保健计划已被定义为包括提供由联邦政府资助的医疗福利的计划和计划,包括医疗保险和医疗补助等。“报酬”的定义被广泛解释为包括任何有价值的东西,例如,包括礼品、折扣、提供用品或设备、信贷安排、支付现金和免除付款。几个法院已经将联邦反回扣法规的意图要求解释为,如果涉及薪酬的安排中的一个目的是诱导转介或以其他方式产生涉及根据联邦医疗保健计划全部或部分报销的商品或服务的业务,就违反了法规。联邦政府已经颁布了通常被称为安全港的条例,规定了某些条款,如果完全满足这些条款的话, 将向各方保证,他们不会根据联邦反回扣法规被起诉。一项交易或安排未能符合特定的安全港,并不一定意味着该交易或安排将是非法的,或将根据联邦反回扣法规提起诉讼,但此类交易或安排面临更大的政府执法部门审查风险和持续的起诉风险。如果我们的销售和营销行为或我们与医生的关系被联邦或州执法机构视为故意索取、收受、提供或提供任何报酬,以换取安排或推荐我们的产品和服务,并且此类活动不符合安全港,则这些安排可能会受到联邦反回扣法规的挑战。

如果我们的操作被发现违反了联邦反回扣法规,我们可能会受到民事和刑事处罚,包括每次违规最高罚款100,000美元,每次违规最高民事罚款100,000美元,最高为被禁止薪酬金额的三倍的评估,监禁和被排除在参加联邦医疗保健计划之外。违反反回扣法规还可能导致根据FFCA(如下进一步讨论)认定民事责任,并可能征收额外的民事罚款,以及

31


目录

这可能是一笔巨额的罚款。根据FFCA,在提交给联邦资助的保险计划的索赔中,虚假证明遵守“反回扣法规”是可以起诉的。此外,HIPAA及其实施条例规定了两项新的联邦犯罪:医疗欺诈和与医疗保健事项有关的虚假陈述。HIPAA医疗欺诈法规禁止在知情的情况下故意执行或试图执行诈骗任何医疗福利计划(包括私人付款人)的计划。违反这座雕像是一项重罪,可能会导致罚款、监禁和/或被排除在政府资助的项目之外。除其他事项外,HIPAA虚假陈述条例禁止故意伪造、隐瞒或掩盖重大事实,或就医疗福利、项目或服务的交付或付款作出任何重大虚假、虚构或欺诈性陈述或陈述。

一些州也有类似于联邦反回扣法令的反欺诈和反回扣法律,禁止某些直接或间接支付,如果此类安排旨在诱导或鼓励转介患者或提供商品或服务。一些州的反欺诈和反回扣法律只适用于医疗补助覆盖的商品和服务。其他州的反欺诈和反回扣法律适用于所有医疗保健商品和服务,无论支付来源是政府还是私人。由于这些法律的广泛性,以及法律、法规或行政或司法解释可能会发生变化,我们可能不得不改变我们的商业行为,或者我们现有的商业行为可能会被挑战为非法,这可能会对我们的业务造成实质性的不利影响。

某些联邦和州政府机构,包括美国司法部和美国卫生与公众服务部,一直在调查围绕药品制造商报告的定价信息以及用于计算报销以及销售和营销做法的定价信息的问题。例如,许多政府和第三方付款人(历史上包括联邦医疗保险和医疗补助)根据制药公司报告的产品平均批发价(“AWP”)向医生和其他人报销购买某些药品的费用,尽管该公司自2000年以来就没有使用过AWP一词。当ASP数据不可用时,Medicare目前使用平均销售价格(“ASP”)和批发采购成本(“WAC”)。联邦政府、某些州机构和私人付款人正在进行调查,并已开始就制药公司关于AWP的报告做法提起法庭诉讼,声称报告药品价格的做法导致了虚假和夸大的AWP,而AWP又被指控不当夸大了联邦医疗保险受益人、保险公司、州医疗补助计划、医疗计划和其他支付给开出和管理这些产品的医疗保健提供者的报销金额。此外,这些付款人中的一些人还声称,根据医疗补助计划,公司没有向各州报告他们的“最佳价格”。

此外,根据FDCA,制药公司推销其产品用于未经FDA批准的用途是非法的,根据FFCA,销售所谓的“标签外”适应症的药物的公司可能会受到民事责任(如下所述)以及刑事处罚。在过去的十年里,许多针对制药公司的诉讼都是针对他们的标签外促销活动提起的,制药公司总共支付了数十亿美元来辩护和解决这些案件。

我们可能会成为由个人和政府提起的联邦和州虚假索赔诉讼的对象。

我们受到州和联邦法律的约束,这些法律管理着报销申请的提交。FFCA对明知向政府提交虚假或欺诈性付款要求或导致提交虚假或欺诈性付款要求的个人或实体施加民事责任。违反FFCA和其他类似法律可能会导致对提交的每个虚假索赔处以刑事罚款、监禁和重大民事处罚(包括目前每个索赔超过23,330美元的民事罚款,外加三倍的损害赔偿,以及律师费责任),并被排除在联邦资助的医疗保健计划之外,包括联邦医疗保险(Medicare)和医疗补助(Medicaid)。FFCA还允许个人代表政府对违反FFCA的个人或实体提起诉讼。这些诉讼,也被称为Qui Tam或举报人诉讼,可以由任何拥有以前尚未披露的虚假索赔的重要信息的普通公民提起,只有少数例外。近年来,这些诉讼大幅增加,因为FFCA允许个人分享因Qui Tam诉讼成功而支付给联邦政府的罚款或和解金额,以及在提起此类诉讼时收回的法律费用。如果我们过去或现在的业务被发现违反了任何此类法律或任何其他可能适用于我们的政府法规,我们可能会

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目录

受到惩罚,包括民事和刑事处罚、损害赔偿、罚款、被排除在联邦医疗保健计划之外和/或削减或重组我们的业务。任何处罚、损害赔偿、罚款、削减或重组我们的业务都可能对我们的业务运营能力和我们的财务业绩产生不利影响。对违反这些法律的我们采取行动,即使我们成功地防御了这些法律,也可能导致我们招致巨额法律费用,并转移我们管理层对业务运营的注意力。

最近,司法部开始利用1961年联邦旅行法案作为工具,在医疗回扣和商业贿赂指控的案件中追查刑事指控。这项法律是肯尼迪政府打击有组织犯罪战争的一部分。这构成了针对德克萨斯州一家医生所有的专科医院以及一些外科医生和管理人员的联邦执法行动的基础,这些人被判合谋支付或收受贿赂,以换取转介患者的行为违反了州商业贿赂法律。重要的是,这起案件并不局限于联邦计划涵盖的索赔,州政府未能根据自己的法规提起诉讼并没有阻止联邦案件的继续进行。即使在“反回扣法令”和FFCA不适用的情况下,“旅行法”也可能被司法部用作扩大其影响范围,以惩罚回扣和类似安排的一种方式。如果我们过去或现在的业务被发现违反了适用的法律,这些努力可能会增加我们面临诉讼和处罚的脆弱性。

我们产品的销售可能会继续受到我们分销网络持续巩固和客户群集中的不利影响。

我们的主要客户是药品批发商、主要零售药店连锁店和邮购药店。这些客户构成了美国医药产品分销网络的重要组成部分。这个分销网络经历了以批发商之间的合并和收购以及大型零售药店连锁店的增长为标志的重大整合。*因此,少数大型批发商控制着相当大的市场份额,独立药店和小型药店连锁店的数量减少。我们预计,药品批发商和零售商的整合将增加定价和其他竞争压力。*我们预计,药品批发商和零售商之间的整合将增加定价和其他竞争压力。*因此,少数大型批发商控制着相当大的市场份额,独立药店和小型药店连锁店的数量减少。我们预计,药品批发商和零售商的整合将增加定价和其他竞争压力

我们的净销售额也可能受到零售连锁店、邮购分销商、批发商和其他贸易买家购买模式波动的影响,无论是由于定价、批发商购买决定还是其他因素。

我们的三大客户分别占我们2020财年总净销售额的25%、23%和11%,占我们2019财年总净销售额的21%、18%和12%。任何该等客户的流失、任何该等客户遇到的任何财务困难或任何延迟收到该等客户的付款,均可能对本公司的业务、经营业绩、财务状况及我们的现金流造成重大不利影响。此外,本公司一般不会与其客户订立要求他们购买本公司产品的长期供应协议。

我们越来越依赖信息技术,我们的系统和基础设施面临一定的风险,包括网络安全和数据泄露风险。

我们的信息技术系统受到严重破坏或信息安全遭到破坏可能会对我们的业务造成不利影响。我们越来越依赖信息技术系统和基础设施来运营我们的业务。在正常业务过程中,我们收集、存储和传输大量机密信息(包括商业秘密或其他知识产权、专有业务信息和个人信息),我们必须以安全的方式这样做,以保持此类机密信息的机密性和完整性。我们的资讯科技系统很容易受到第三方的攻击,这些攻击日趋复杂,而且是由动机和专业知识各异的团体和个人进行的,包括国家和半国家行为者、犯罪集团、“黑客”和其他人。维护这些机密信息(包括商业秘密或其他知识产权、专有、商业信息和个人信息)的安全性、机密性和完整性对于我们的竞争业务地位非常重要。我们不能保证我们可以防止我们系统中的服务中断或安全漏洞,或可能对我们的业务运营产生不利影响或导致丢失、挪用和/或未经授权访问、使用或披露机密信息,或阻止访问机密信息的未经授权或无意的错误使用或披露

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目录

信息。违反我们的安全措施或意外丢失、无意披露、未经批准的传播、挪用或滥用商业秘密、专有信息或其他机密信息,无论是由于盗窃、黑客攻击、欺诈、欺骗或其他形式的欺骗,还是出于任何其他原因,都可能使其他公司生产竞争产品、使用我们的专有技术或信息和/或对我们的业务地位造成不利影响。此外,任何此类中断、安全漏洞或丢失、挪用和/或未经授权访问、使用或披露机密信息都可能对我们造成财务、法律、商业和声誉损害,并可能对我们的业务、财务状况和运营结果产生重大不利影响。

我们产品的设计、开发、制造和销售涉及消费者和其他第三方的产品责任索赔风险,针对此类潜在索赔的保险费用高昂,可能难以获得。

我们产品的设计、开发、制造和销售涉及产品责任索赔的固有风险和相关的负面宣传。*保险承保范围昂贵,可能难以获得,未来可能无法以可接受的条款获得,或者根本无法获得。*虽然我们目前为我们的产品提供产品责任保险的金额是我们认为在商业上合理的,但如果这些保单的承保限额不够充分,针对Lannett的索赔,无论是否由保险承保,都可能对我们的业务、运营结果、财务状况和现金流产生实质性的不利影响。/尽管我们目前为我们的产品提供了我们认为在商业上合理的金额,但如果这些保单的承保限额不够,针对Lannett的索赔,无论是否投保,都可能对我们的业务、运营结果、财务状况和现金流产生实质性的不利影响。

不断上涨的保险成本,以及无法为我们面临的风险获得一定的保险范围,可能会对盈利能力产生负面影响。

包括工人补偿、产品责任和一般责任保险在内的保险成本近年来有所上升,未来可能会增加。作为回应,我们可能会增加免赔额和/或减少某些承保范围,以降低这些成本。如果这些增加以及我们因免赔额增加和承保范围减少而增加的风险,可能会对我们的运营业绩、财务状况和现金流产生负面影响。

此外,对于我们所面临的风险,我们可能不能投保某些保险。有时,我们为某些险别投保的险别可能不足以完全补偿我们可能承受的损失金额。如果这两种情况中的任何一种发生,缺乏保险来支付我们的全部成本将对我们的运营结果和财务状况产生不利影响。

联邦政府对品牌和仿制药制造商之间安排的监管可能会对我们的业务产生不利影响。

作为2003年医疗保险处方药、改进和现代化法案的一部分,公司现在被要求向联邦贸易委员会(FTC)和司法部提交品牌和仿制药公司之间签订的与制造相关的某些类型的协议,品牌药品的仿制药的营销和销售。这一新要求可能会影响仿制药制造商解决与品牌制药公司的知识产权诉讼和其他纠纷的方式,并可能导致针对制药公司的私人诉讼增加,或者FTC或其他政府当局进行额外的调查或诉讼。这一新要求以及与品牌和仿制药制造商之间的安排相关的潜在私人诉讼的影响是不确定的,可能会对我们的业务产生不利影响。

我们在可能不会成功推出产品的研发努力上花费了大量的资源。

我们进行研发主要是为了使我们能够根据适用的法律法规获得药品的批准、生产和销售。我们还与第三方合作开发产品。即使我们成功地实现了商业化,我们也不能保证在产品开发上所做的任何投资都会收回。如果我们在研发工作上花费大量资源,最终无法推出成功的新产品和/或复杂产品,可能会对我们的业务、财务状况、运营结果、现金流和/或我们普通股的价格产生实质性的不利影响。

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目录

调查平均批发价的计算方法可能会对我们的业务产生不利影响。

许多政府和第三方付款人,包括Medicare、Medicaid、Health Maintenance Organization和Managed Care Organization,历来都根据药物的AWP或WAC向医生、药店和其他人报销购买某些处方药的费用。在过去的几年里,州和联邦政府机构对制造商关于AWP和WAC的报告做法进行了持续的调查,他们在调查中表示,报告夸大的AWP或WAC导致处方药支付过高。有关当前、联邦和州调查以及私人当事人索赔的说明,请参阅附注10“法律、监管事项和意外情况”。还可以执行其他操作。这些行动如果成功,可能会对我们产生不利影响,并可能对我们的业务、经营业绩、财务状况和现金流产生实质性的不利影响。

其他疼痛管理产品的制造商和分销商也收到了投诉,并开始对他们进行调查,如果对我们采取类似的行动,可能会减少我们的收入和未来的盈利能力。

在过去的几年里,全国多个市、县和州已经就销售和分销各种类型的止痛药对各种制药公司(不包括Lannett)提出了一些投诉,其中包括指控这些公司没有制定和实施足够的制度来识别这些产品的可疑订单,并防止这些产品被转移到将这些产品用于合法医疗目的以外的个人手中。这些投诉一般认为,被告涉嫌从事不正当的止痛产品营销,并寻求各种补救措施,包括律师费和禁令救济。此外,一些州的总检察长,包括一个协调的多个州的努力,已经开始调查各种制药公司(不包括Lannett)关于此类疼痛管理产品的销售和营销做法。如果对我们展开任何类似的调查或索赔,可能会导致声誉损害,市场对我们产品的接受度和需求下降,可能会损害我们未来销售产品的能力,可能会导致我们招致巨额费用,可能会导致我们的高级管理层分心执行我们的产品经营业绩和增长前景。

各种组织发布的指南和建议可以减少我们疼痛管理产品的使用。

政府机构颁布直接适用于我们和我们的产品的法规和指南。此外,专业协会、执业管理团体、私人健康和科学基金会和组织也可以不时向医疗保健和患者社区发布指南或建议。政府机构或这些其他团体或组织的建议可能涉及伴随疗法的使用、剂量、给药途径和使用等事项。例如,疾病控制和预防中心发布了关于慢性疼痛使用疼痛管理产品的指南。FDA发布了阿片类药物行动计划,2017年特朗普总统签署了一项行政命令,成立了打击药物成瘾总统委员会。此外,FDA还要求所有阿片类药物产品,包括立即释放的药物,都必须加入一个共享的REMS计划,该计划教育医疗保健提供者在保持患者获得止痛药的同时,减少不适当处方、误用和滥用阿片类止痛药造成的严重不良后果。REMS的参与大大增加了公司的成本。建议减少使用我们的产品或使用竞争产品或替代产品作为患者和医疗保健提供者应遵循的护理标准的建议或指南可能会导致减少使用我们的产品,并可能对我们的业务、财务状况、运营结果和增长前景产生实质性的不利影响。

收购可能导致经营困难、稀释和其他有害后果,可能对我们的业务和经营结果产生不利影响。

收购是我们整体公司战略和资本使用的一个重要因素。“这些交易可能对我们的财务状况和运营结果具有实质性影响。”我们还预计将继续评估和进入

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目录

我们可能会与财务资源比我们更多的公司竞争某些收购目标,或者与我们相比拥有其他优势的公司竞争,这些公司可能会阻碍或阻止我们收购目标公司或完成另一笔交易,这也可能导致管理时间的大量分流,以及大量的自付成本。整合被收购的公司、业务或技术的过程可能会造成不可预见的经营困难和支出。我们可能面临的风险领域包括但不限于(I)管理时间和重点从经营我们的业务转移到收购整合挑战,(Ii)被收购公司的控制、程序和政策的实施或补救,(Iii)被收购公司的会计、人力资源和其他管理系统的整合以及产品、工程和销售和营销职能的协调,(Iv)将运营、用户和客户转移到我们现有的平台上。(V)未能根据竞争和反垄断法及时获得政府当局所需的批准(如果有的话),这可能会延误或阻止我们完成交易,或以其他方式限制我们实现收购的预期财务或战略目标的能力;(Vi)将被收购公司的员工纳入我们的组织并留住我们收购企业的员工所面临的文化挑战;以及(Vii)被收购公司在收购前的活动的责任,包括侵权索赔、违法行为、商业纠纷、税务责任、现有业务的索赔

我们未能解决过去或未来收购中遇到的这些风险或其他问题,可能会导致我们无法实现此类收购的预期收益,招致意想不到的负债,并总体上损害我们的业务。未来的收购还可能导致股权证券的稀释发行、债务、或有负债或摊销费用,或商誉的冲销,任何这些都可能损害我们的财务状况。此外,我们许多收购的预期收益可能无法实现。

逐步取消伦敦银行间同业拆借利率(LIBOR),或用不同的参考利率取代LIBOR,可能会对利率产生不利影响。

2017年7月27日,金融市场行为监管局(负责监管LIBOR的机构)宣布,将在2021年底前逐步淘汰LIBOR。目前尚不清楚是否会建立新的计算LIBOR的方法,使其在2021年之后继续存在,或者是否会采用替代利率或基准。改变计算LIBOR的方法,或者用另一种利率或基准取代LIBOR,可能会对利率产生不利影响,并导致借款成本上升。这可能会对公司的经营业绩、现金流和流动资金产生重大不利影响。我们无法预测伦敦银行间同业拆借利率(LIBOR)的潜在变化或建立和使用替代利率或基准的影响。

第二项:财产说明

该公司位于印第安纳州西摩的工厂占地43.2万平方英尺,拥有约10.7万平方英尺的制造空间,以及一个租用的11.6万平方英尺的温湿度控制仓储仓库。美国食品和药物管理局(FDA)和EMA以及日本、台湾、巴西、中国大陆、韩国和土耳其的类似监管机构对西摩工厂进行了令人满意的检查。截至2020年6月30日,根据我们目前的产品组合和工厂配置,该设施的生产能力约为40亿剂。

该公司在纽约州卡梅尔拥有11万平方英尺的制造工厂,占地25.8英亩。该工厂专门生产液体产品,目前拥有制造、包装、质量和研发等方面的设施,并有能力在需要时提供额外的制造空间。

Lannett在宾夕法尼亚州费城拥有两家工厂。研究和开发设施位于9000州道的31,000平方英尺的设施内,第二个63,000平方英尺的设施位于宾夕法尼亚州费城托雷斯代尔大道9001号的州道设施1英里以内。后一个设施包括我们的分析研究和开发实验室以及质量控制实验室。我们采用了许多系统和流程来确保遵守FDA的要求,我们相信我们的设施的运营基本上符合FDA的cGMP规定。

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目录

项目3.启动法律诉讼程序

有关法律程序的信息可在附注10“法律、管理事项和或有事项”第15项下的“证物和财务报表附表”中找到,并通过引用将其并入本文。

项目4.披露煤矿安全信息

不适用

第II部

项目5.建立普通股市场及相关股东事项

市场信息

该公司的普通股在纽约证券交易所交易。下表列出了纽约证券交易所引述的2020财年和2019年财年公司普通股每股销售价格的盘中高点和盘中低点的某些信息。

截至2020年6月30日的财年

    

    

第一季度

$

15.52

$

5.46

第二季度

$

13.12

$

8.16

第三季度

$

10.34

$

5.91

第四季度

$

10.01

$

6.10

截至2019年6月30日的财年

    

    

第一季度

 

$

14.55

$

4.60

 

第二季度

$

6.48

$

3.33

第三季度

$

10.45

$

4.80

第四季度

$

9.39

$

5.16

持票人

截至2020年6月30日,共有1115名公司普通股登记持有人。

分红

公司2020财年、2019财年或2018财年未派发现金股息。该公司打算将可用资金用于营运资金,用于偿还未偿债务、厂房和设备增建、各种产品扩展项目和兼并收购或其他增长机会。此外,本公司须遵守

37


目录

根据经修订的高级担保信贷安排,对股息的某些限制。在可预见的将来,公司不期望支付现金股息,股东也不期望收到现金股息。

下表列出了有关公司2020财年第四季度股票回购活动的某些信息。

发行人可能购买中国股权投资证券公司的股份

(D)最高限额

(C)总计

号码:(或

数量:

近似值

股票价格(或

美元(价值)

单位)

的股份(或

按以下方式购买

单位)表示

(A)总计

第II部

可能还没有。

数量:

(B)平均数字

公开

购得

股票价格(或

付出的代价

宣布

在此背景下,

期间

单位)

每股收益(或

计划或

计划或

(单位:万人)

    

购买*

    

单位)

    

节目

    

节目

2020年4月1日至4月30日

 

2,083

$

8.15

 

$

2020年5月1日至5月31日

 

2,829

 

7.58

 

 

2020年6月1日至6月30日

 

2,302

 

7.28

 

 

总计

 

7,214

$

7.65

 

 


*根据股权奖励计划,回购了股股票,以清偿员工预扣税义务。

股票表现图表

下图显示了自2015年7月1日至2020年6月30日止的五个财年期间,公司股票的累计股东总回报与各种指数的累计总回报的比较。该图表假设2015年7月1日在每个不同指数上投资了100美元。

Graphic

38


目录

项目6.统计精选财务数据

以下是截至2020年6月30日及截至2020年6月30日的五年的财务信息,摘自我们的合并财务报表。本信息应与我们的合并财务报表及其包括在本文其他地方的相关附注一起阅读。

兰尼特公司(Lannett Company,Inc.)及附属公司

财务要闻

(单位:万人,每股收益除外)

  

  

  

  

  

截至6月30日止的下一财年收支情况如下:

    

2020

    

2019

    

2018

    

2017

    

2016

运营亮点:

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

净销售额

$

545,744

$

655,407

$

684,563

$

637,341

$

566,091

和解协议

$

$

$

$

(4,000)

$

(23,598)

总净销售额

$

545,744

$

655,407

$

684,563

$

633,341

$

542,493

毛利

$

165,220

$

243,610

$

288,706

$

301,213

$

286,493

营业收入(亏损)

$

19,556

$

(262,321)

$

129,696

$

86,446

$

130,758

可归因于Lannett公司的净收益(亏损)。

$

(33,366)

$

(272,107)

$

28,690

$

(581)

$

44,782

可归因于Lannett公司的每股普通股基本收益(亏损)。

$

(0.86)

$

(7.20)

$

0.77

$

(0.02)

$

1.23

可归因于Lannett公司的稀释后每股普通股收益(亏损)。

$

(0.86)

$

(7.20)

$

0.75

$

(0.02)

$

1.20

资产负债表亮点

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

总资产

$

1,136,555

$

1,187,413

$

1,575,304

$

1,603,312

$

1,764,018

总债务,净额

$

681,129

$

729,048

$

839,270

$

903,647

$

1,061,848

长期债务,净额

$

592,940

$

662,203

$

772,425

$

843,530

$

883,612

股东权益总额

$

302,896

$

334,041

$

598,915

$

561,122

$

554,457

2015年11月25日,公司完成对库皮的收购。该公司2016财年及以后的综合营业报表包括自该日起库皮的影响。

39


目录

第七项:报告管理层对财务状况和经营成果的讨论分析

下面的讨论和分析描述了公司的财务状况和经营结果,以及流动性和资本来源的重大变化。此外,它还涉及管理层认为是“关键会计政策”的会计政策。本讨论和分析旨在补充并应与合并财务报表、合并财务报表附注和本表格10-K中的其他部分一起阅读。

以下讨论包含前瞻性陈述。您应参考本年报第I部分所载的“关于前瞻性陈述的警示声明”。

我们按季度和财年报告财务信息,最近一次是截至2020年6月30日的财年。本文中所有提及的“财政年度”或“财政年度”都是指截至6月30日的适用财政年度。

公司概况

兰尼特公司(Lannett Company,Inc.)该公司(特拉华州一家公司)及其子公司(统称为“公司”、“兰奈特”、“我们”或“我们”)主要开发、生产、包装、营销和分销固体口服和缓释(片剂和胶囊)、外用、液体、鼻腔和口服溶液成品剂型药物、小分子和生物药物的仿制药,这些药物涉及广泛的治疗领域。其中某些产品是由其他公司制造并由本公司分销的。此外,该公司正在寻求合作伙伴关系、研究合同和内部扩展,以开发和生产其他剂型,包括眼用、鼻用、贴片、泡沫、口腔、舌下、混悬剂、软凝胶、注射和口服剂量。

该公司在纽约州卡梅尔和印第安纳州西摩经营制药制造厂。该公司的客户包括仿制药分销商、药品批发商、连锁药店、自有品牌分销商、邮购药店、其它制药商、管理型护理机构、医院购买集团、政府实体和健康维护机构。

新冠肺炎大流行的影响

2019年12月,新冠肺炎病毒在中国武汉出现,并蔓延至世界其他地区。2020年3月,世界卫生组织(“世卫组织”)将新冠肺炎定为全球大流行。美国和世界各地的国家、州和地方各级政府都实施了封锁和就地避难命令,要求许多非必要的企业暂时关闭运营。然而,该公司的业务被认为是“必不可少的”,它一直在继续经营,并继续生产和向客户分销其药品。该公司已经制定了一项全面的计划,使其能够在此次危机期间保持运营连续性,重点放在制造、分销和研发设施上,到目前为止,还没有遇到任何实施其业务连续性计划的重大障碍。然而,本公司会不断评估新冠肺炎的相关发展,并根据需要调整其风险缓解规划和业务连续性活动。

2020年3月中旬,公司为所有员工启动了在家工作流程,但我们的制造工厂、配送中心和支持制造的研发机构的员工除外。对于不能远程工作的员工,公司已经实施了加强的清洁和消毒程序,每周除雾,并提供了额外的个人卫生用品和个人防护用品,如橡胶手套、N95口罩和电动空气净化口罩,符合疾病控制和预防中心(CDC)的建议。该公司还对所有进入其工厂的员工实施了热筛查。员工被要求遵守疾控中心的指导方针,与社会保持距离,任何出现新冠肺炎症状的员工都被要求呆在家里就医。任何对新冠肺炎检测呈阳性的员工都被要求隔离,没有医生的释放,不得返回设施。该公司已经关闭了对我们继续运营不重要的外部人员的设施。(工业和信息化部电子科学技术情报研究所陈皓)在必要的情况下,参观者在入境前接受检查,包括体温筛查和风险评估。当.

40


目录

虽然公司的缺勤率有所增加,但到目前为止,员工缺勤率并没有对公司的业务或其制造和分销产品的能力产生任何实质性影响,工厂继续正常运转。随着时间的推移,疫情继续蔓延,员工旷工的风险增加,这可能会对公司的运营造成实质性影响。到目前为止,公司的在家工作过程没有对公司的财务报告系统或对财务报告和披露的控制产生实质性影响,我们预计远程工作安排在未来也不会产生实质性影响。

目前,正如预期的那样,在不久的将来,支持该公司产品的供应链保持完好,使该公司能够在整个公司网络中获得所需的关键材料的充足库存。该公司在某些原料药和其他需求较高的原材料方面遇到了一些延误和分配,到目前为止,这些延误还没有对其运营结果产生实质性影响。然而,该公司定期与其供应商、第三方合作伙伴、客户、医疗保健提供者和政府官员沟通,以便在出现任何问题时迅速做出反应。当前情况持续的时间越长,本公司的供应链更有可能遭遇某种形式的中断,这种中断可能会对其业务产生重大影响,包括但不限于我们及时制造和分销产品的能力,以及对我们的运营业绩的不利影响。此外,在大流行开始时最初储备供应之后,大流行期间开出的药品处方总量减少,导致对我们产品的需求减少。

由于大流行,某些正在进行或计划开始的临床试验已被暂时搁置。这种延迟将影响公司向FDA提交产品批准申请的时间,以及FDA批准此类申请的相关时间。此外,这场流行病减缓了该公司通过收购和分销机会扩大其产品组合的努力,影响了该公司将更多产品推向市场的速度。虽然我们的一些客户已经做出了一些努力,在短期内增加了他们对公司产品的库存水平,但公司的需求并没有显著增加。该公司预计未来对其产品的需求不会有任何重大变化,但是,根据疫情的持续时间和严重程度,需求水平可能会发生变化。该公司目前销售一种艾滋病毒产品,洛匹那韦-利托那韦,它是各种卫生组织对抗该病毒的临床试验的对象。如果这些临床试验表明该产品有助于对抗病毒,而一些试验并非如此,那么该公司的需求可能会增加。该产品还有其他来源,包括原来的品牌。

鉴于新冠肺炎的经济影响,本公司对截至2020年6月30日的综合资产负债表上的资产进行了审查,包括无形资产和其他长期资产。根据我们的审查,我们仍然相信我们将能够实现我们资产的全部价值,目前不存在触发事件。因此,于截至二零二零年六月三十日止财政年度内,并无录得特别与新冠肺炎有关的减值或其他减值。我们的评估是基于现有的信息,高度依赖于各种假设,包括对未来现金流的估计和实现估计现金流的可能性。市场状况的变化或未来前景的其他变化可能会导致未来的减值。

截至2020年6月30日,公司未偿债务余额为7.08亿美元,其中8820万美元为当前部分。此外,公司现有的循环信贷安排定于2020年11月25日到期。新冠肺炎的影响对资本市场和许多公司以有利条件或根本不能获得资本和流动性的能力造成了不利影响。该公司相信,自2020年6月30日综合财务报表发布以来,至少在未来12个月内,它有足够的流动性和现金流来满足其运营和偿债要求。该公司还预计在同一时期遵守其财务契约。不过,本公司目前无法准确预测新冠肺炎未来对其获取资金能力的影响。如果公司不能在可接受的条件下获得额外的资本和流动资金,可能会对公司在2020年6月30日综合财务报表发布后的未来12个月内履行未来义务的能力造成不利影响,并对我们的经营业绩产生不利影响。

基于上述情况,由于疫情持续时间和严重程度的不确定性,本公司无法合理预测新冠肺炎对我们未来经营业绩和现金流的最终影响。

41


目录

JSP分发协议

2004年3月23日,公司与JSP(“JSP经销协议”)签订协议,获得四种不同JSP产品在美国的独家经销权。2013年8月19日,公司与JSP达成协议,延长JSP分销协议,继续作为三种JSP产品在美国的独家经销商:布他比妥、阿司匹林、咖啡因与磷酸可待因胶囊USP、地高辛片剂USP和左旋甲状腺素钠片剂USP。JSP分销协议修正案将原定于2014年3月22日到期的初始合同期限延长5年,至2019年3月23日。

2018年8月,JSP通知公司不再延长或续签JSP分销协议。该公司认定,JSP的决定是根据美国公认会计准则进行分析以确定商誉减值可能性的触发事件。2018年10月,公司根据市场数据完成分析,得出2019财年将录得总计3.396亿美元商誉全额减值的结论。2019年3月23日,《JSP分销协议》到期,未续签或延期。

2019财年JSP产品净销售额总计2.025亿美元,2018财年净销售额为2.531亿美元。其中,2019财年和2018财年,左旋甲状腺素钠片剂USP净销售额分别为1.975亿美元和2.459亿美元,毛利率约为60%。

由于JSP分销协议涵盖的产品创造了我们很大一部分收入和毛利,JSP决定不与我们续签或延长其分销协议,对我们的经营业绩和现金流产生了重大不利影响。在2018年8月20日宣布时,这导致公司市值大幅下降。

如上所述,JSP决定不与我们续签或延长其分销协议,对我们的经营业绩、流动资金和现金流产生了重大不利影响,这可能会影响我们遵守经修订的高级担保信贷安排中的财务和其他契约的能力。2018年12月10日,本公司签订了高级担保信贷安排和信用担保协议的修正案。根据修正案,自2019年12月31日起至2020年9月30日前,财务杠杆率公约适用的担保净杠杆率由3.25:1.00提高至4.25:1.00,随后自2020年9月30日起提高至4.00:1:00。修订后的高级担保信贷安排还受到最低流动资金契约的约束,该契约规定,公司不得允许其截至任何会计季度最后一天的流动资金低于7500万美元。于2019年9月27日,本公司发行2026年到期的4.50%可转换优先票据(“票据”)的本金总额86,250,000美元,并用所得款项净额偿还部分未偿还定期贷款A余额。该等票据为本公司的优先无抵押债务,因此不包括在现有经修订高级抵押信贷安排下的有担保净杠杆率的计算内。截至2020年6月30日,该公司遵守了其财务契约。截至2020年6月30日,除了我们未提取的Revolver项下总计1.25亿美元的可获得性外,现金和现金等价物总计1.443亿美元。

尽管管理层无法确切地预测其计划将对抵消JSP分销协议的损失产生的确切影响,但管理层正在继续执行计划,以在短期和长期基础上抵消损失的影响。这些计划目前包括,除其他外,强调降低销售、研发和SG&A费用的成本;继续加快新产品的推出;提高战略合作伙伴关系的水平;以及减少资本支出。该公司还签署了几项分销和许可内协议,这些协议将提供即时和长期的贡献利润。此外,该公司继续通过额外的成本节约举措来补充现有的正在进行的成本降低计划。管理层还计划在适当的时候尝试对其未偿还长期债务的一大部分进行再融资,以降低本金偿还要求并取消现有的财务契约,我们预计这将增加相关的利息支出,但将对短期现金流产生积极影响。

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目录

科迪API重组计划

2019年6月11日,本公司批准了关于科迪实验室的重组计划(《科迪API重组计划》)。2018年9月,公司批准了出售科迪实验室活性药物成分制造分销业务(“科迪原料药业务”)的计划,但公司无法将科迪原料药业务作为持续经营出售。因此,该公司决定出售科迪原料药业务使用的设备和房地产,并让科迪实验室停止所有业务。与科迪原料药重组计划相关,公司裁减了科迪实验室约70个职位,截至2020年6月30日,科迪原料药重组计划下的重组活动已基本完成。在2020财年,该公司以大约300万美元的价格完成了与Cody API业务相关的设备销售,并签署了一项为期两年的协议,将Cody Labs的部分房地产租赁给第三方。

实施Cody API重组计划的成本总计约620万美元,包括约370万美元的遣散费和员工相关成本以及约200万美元的合同终止成本,以及最初预计将与2018年6月宣布的Cody重组计划相关的将设备和其他财产转移到其他公司所有设施所产生的约50万美元的成本。

2020年重组计划

2020年7月10日,董事会批准了重组节约成本计划(《2020年重组计划》)。2020年重组计划的目的是提高制造效率,精简运营,降低公司的成本结构,正在实施的部分原因是先前预期的某些关键产品的近期竞争和定价压力。2020年重组计划将包括将公司的研究和开发(R&D)职能整合到宾夕法尼亚州费城的一个地点,降低运营成本,减少大约80个职位,相当于公司员工总数的大约8.5%。2020年重组计划于2020年7月13日启动。

该公司估计,它将产生大约400万美元的遣散费相关成本,主要是在2021年财政年度第一季度,与2020年重组计划有关。该公司预计2020年重组计划每年将节省超过1500万美元的成本。

这些数额是根据管理层目前可获得的信息进行的初步估计。与重组行动相关的额外费用和未来的现金支付是有可能发生的。

财务摘要

2020财年,净销售额降至5.457亿美元,而去年同期为6.554亿美元。与上年同期相比,毛利润减少7840万美元,至1.652亿美元,毛利润百分比从2019财年的37%降至30%。与去年同期相比,研发费用下降了23%,降至3000万美元,SG&A费用下降了9%,降至7950万美元。重组费用从上年同期的410万美元降至170万美元。2020财年的营业收入,包括总计3440万美元的资产减值费用,为1960万美元,而上一年同期的营业亏损为2.623亿美元,其中包括总计3.754亿美元的资产减值费用。2020财年净亏损3340万美元,或稀释后每股亏损0.86美元。相比之下,去年同期的净亏损为2.721亿美元,或稀释后每股亏损7.20美元。

关于该公司财务结果的更详细的讨论可以在下面找到。

43


目录

运营结果-2020财年与2019财年比较

截至2020年6月30日的财年,净销售额下降17%,至5.457亿美元。下表列出了截至2020年6月30日和2019年6月30日的财年,公司按医疗适应症划分的产品净销售额。截至2019年6月30日的财年,医疗适应症类别进行了重新分类,以更好地与行业标准和公司同行保持一致。

(单位:万人)

截至2010年6月30日的财年。

医疗保险适应症

    

2020

    

2019

止痛药

$

8,680

$

8,251

抗精神病药物

 

104,934

 

73,453

心血管病

 

88,576

 

101,467

中枢神经系统

 

77,256

 

59,019

内分泌学

197,522

胃肠

 

73,477

 

63,043

传染病

73,237

16,950

偏头痛

 

44,266

 

41,592

呼吸道/过敏/咳嗽/感冒

 

11,576

 

12,479

泌尿

 

4,225

 

6,755

其他

 

35,013

 

51,517

代工收入

 

24,504

 

23,359

总净销售额

$

545,744

$

655,407

净销售额的下降是由销量减少7940万美元推动的,较小程度上是产品平均售价3030万美元的下降。总销量下降的主要原因是与JSP分销协议到期相关的左旋甲状腺素销售损失,但部分被产品推出带来的额外销量和某些关键产品市场份额的增加所抵消。平均销售价格受到产品组合的影响,以及某些关键产品由于竞争性定价压力而价格下降。尽管该公司过去曾受益于有利的定价趋势,但这些趋势已经逆转。由于与SinoTreateutics Inc.于2019年8月签署了分销和供应协议,分销泊萨康唑片,传染病类别内的净销售额大幅增长。

2017年1月,2015年两党预算法案中的一项条款要求,如果药品制造商的仿制药价格上涨速度快于通胀,则需要向州医疗补助计划支付额外回扣,该条款对该公司2020财年和2019财年的净销售额分别产生了3570万美元和3080万美元的负面影响,这也是导致整体平均售价下降的原因之一。

下表详细介绍了2020财年至2019财年按医疗适应症划分的价格和数量变化:

销售额和销售量

    

销售额和价格

 

医疗保险适应症

    

更改%

  

更改率:%

止痛药

25

%  

(20)

%  

抗精神病药物

 

33

%  

10

%

心血管病

 

(12)

%  

(1)

%

中枢神经系统

 

47

%  

(16)

%

内分泌学

(100)

%  

%  

胃肠

 

16

%  

1

%

传染病

346

%  

(14)

%  

偏头痛

 

21

%  

(14)

%

呼吸道/过敏/咳嗽/感冒

 

(5)

%  

(2)

%

泌尿

 

(34)

%  

(3)

%

44


目录

公司通过各种分销渠道向客户销售产品。下表列出了截至6月30日的财年公司对各分销渠道的净销售额:

(单位:万人)

年6月30日

年6月30日

客户与分销渠道

    

2020

    

2019

批发商/分销商

$

429,824

$

529,717

零售连锁店

 

79,606

 

80,944

邮购药房

 

11,810

 

21,387

代工收入

 

24,504

 

23,359

总净销售额

$

545,744

$

655,407

总体净销售额下降的主要原因是与JSP分销协议到期相关的左甲状腺素销售损失,但部分被产品推出带来的额外销量和某些关键产品市场份额的增加所抵消。*对批发商和邮购药店的销售额下降,也主要是由于左旋甲状腺素销售的损失。

盐酸可卡因溶液

2017年12月,一家竞争对手获得了FDA的批准,可以营销和销售盐酸可卡因局部产品。这一批准影响了该公司营销和销售其未经批准的盐酸可卡因溶液产品的权利。根据FDA的指导方针,FDA通常允许未经批准的产品在获得NDA批准后最长一年的时间内上市。应FDA要求停止制造和分销我们未经批准的盐酸可卡因溶液产品,因为市场上有批准的产品,本公司承诺不制造或分销截至2019年4月15日的2019财年未销售的盐酸可卡因10%溶液。本公司还于2019年6月15日停止生产未经批准的盐酸可卡因4%溶液,并于2019年8月15日停止分销该产品。

竞争对手于2019年2月向FDA提交了公民请愿书,声称NCE专营权的授予在五年内阻止了对本公司申请的批准,并要求FDA拒绝接受任何进一步提交的关于本公司第505(B)(2)条NDA申请的进一步提交,将本公司在2017年12月之后提交的任何提交视为撤回,并撤回本公司的第505(B)(2)条申请。2019年4月24日,公司对公民请愿书提出异议,要求驳回。2019年7月3日,FDA驳回了竞争对手的公民请愿书。此后,竞争对手提交了第二份公民请愿书,声称FDA应撤销对公司第505(B)(2)条申请的接受,并仅允许公司在竞争对手的五年专营权到期后作为ANDA重新提交申请。该公司对第二份公民请愿书提出了反对意见,其中断言FDA应该立即驳回第二份公民请愿书,认为这是一种不正当的拖延竞争的企图。2020年1月10日,FDA拒绝了第二次公民请愿,并批准了该公司的第505(B)(2)条NDA申请。2020年1月27日,竞争对手向FDA提出申诉,要求下令宣布批准公司的505(B)(2)保密协议无效,声称批准违反了竞争对手的五年排他性。2020年2月14日,该公司提出动议,要求干预竞争对手的诉讼,以辩称拒绝救济请求。2020年4月15日, 参赛者提交了即决判决的动议。该公司和FDA提交了反对和交叉动议的回应,要求即决判决,要求驳回申诉。双方提交了进一步的答复简报,正在等待法院的裁决。

2020年6月6日,竞争对手向美国特拉华州地区法院提起专利侵权申诉,声称公司批准的盐酸可卡因产品侵犯了授予竞争对手的三项专利。2020年6月19日,公司提出答辩和反诉,称公司没有侵权或主张的三项专利无效。此外,该公司要求声明,对于竞争对手的另外三项专利,没有对该公司提出指控,它们要么没有受到侵犯,要么是无效的。

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目录

Thalomid®

该公司向美国食品和药物管理局提交了ANDA号206601号文件,以及第四段证明,声称与Thalomid药物产品相关的15项专利是无效的、不可强制执行的和/或没有受到侵犯。2015年1月30日,赛尔金公司和儿童医疗中心公司向美国新泽西州地区法院提起专利侵权诉讼,指控该公司提交206601号安达号文件构成专利侵权行为,并寻求宣告争议专利有效和侵权。达成和解协议,法院于2017年10月驳回诉讼。根据和解协议,该公司签订了一项许可协议,允许Lannett在某些情况下自2019年8月1日或更早在美国制造和销售其仿制药沙利度胺产品。在2019财年第二季度,该公司收到了一封与其原料药供应商问题相关的重要完整回复信(CRL)。该公司向CRL提交了一份答复。该公司在2020财年第一季度收到了第二份主要CRL,涉及原料药供应商的持续问题,以及Celgene主持的风险评估和缓解战略(“REMS”)计划的问题。该公司正在努力解决FDA的评论,预计其产品发布可能会推迟到2022财年。

雷尼替丁口服液,USP

作为全行业行动的一部分,该公司在雷尼替丁糖浆(雷尼替丁口服溶液,USP)有效期内的所有批次自愿召回雷尼替丁糖浆(雷尼替丁口服溶液,USP)15毫克/毫升至消费者水平,原因是N-亚硝基二甲胺(“NDMA”)(一种可能的人类致癌物)的水平高于FDA最近确定的水平。2019年9月17日,FDA通知本公司其雷尼替丁口服溶液产品中可能存在NDMA,本公司立即开始对活性药物成分(“原料药”)和药品进行测试和分析,并确认NDMA的存在。该公司正在更换其原料药供应商,以生产雷尼替丁口服溶液,即USP产品。该公司2019财年第四季度雷尼替丁口服液的净销售额总计190万美元。2020年4月1日,FDA下令从美国市场召回所有雷尼替丁产品(包括本公司的产品),并就向FDA提交额外信息的要求提供指导,以便将该产品重新推向市场。自发起自愿召回以来,该公司一直没有营销其雷尼替丁口服溶液产品,目前也没有尝试重新推出该产品的未来计划。公司认为此次召回不会对我们未来的预期财务状况、经营业绩和现金流产生重大影响。

2020年6月1日,向本公司和大约四十五(45)家其他公司发出集体诉讼,要求赔偿因雷尼替丁产品中存在NDMA而引起的人身伤害。墨西哥州在2020年7月向该公司提出了类似的申诉。本公司获悉,还提起了数起针对本公司和其他人的类似集体诉讼,但到目前为止,这些投诉都没有送达本公司。本公司已向其保险承运人发出索赔通知,承运人已指定律师为本公司辩护。该公司尚未对投诉作出回应。

销售成本,包括无形资产摊销。2020财年包括无形资产摊销在内的销售成本从上年同期的4.118亿美元下降到3.805亿美元,降幅为8%。减少的主要原因是与JSP分销协议到期相关的左旋甲状腺素销售损失,以及公司决定停止在Cody Labs的运营导致的销售成本下降,但这部分被其他产品销量的增加以及与各种分销协议相关的产品特许权使用费支出增加所抵消。2020财年计入销售成本的产品版税费用总计7770万美元,2019财年计入销售成本的摊销费用总计4360万美元。2020财年计入销售成本的摊销费用总计3220万美元,2019财年计入摊销费用总计3220万美元。

毛利。2020财年的毛利润下降了32%,降至1.652亿美元,占总净销售额的30%。*相比之下,2019财年的毛利润为2.436亿美元,占总净销售额的37%。*毛利润百分比的下降主要是由于与JSP分销协议到期相关的左甲状腺素销售损失,该协议的毛利率高于平均毛利率,我们的产品组合价格下降,以及与各种分销协议相关的产品版税增加,这部分被制造效率的提高所抵消

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目录

这是由于降低成本举措和某些毛利率高于平均水平的关键产品销量增加所致。

研发费用。2020财年研发费用从2019财年的3,880万美元下降到3,000万美元,降幅为23%。*下降的主要原因是公司决定停止在Cody Labs的运营,以及与产品开发项目相关的某些里程碑的时间安排,导致研发费用下降。

销售、一般和行政费用。与2019财年的8760万美元相比,2020财年的销售、一般和行政费用下降了9%,至7950万美元。减少的主要原因是财务咨询成本降低、管理相关成本减少、公司Cody Labs子公司开支减少以及其他成本降低举措,但部分被品牌处方药费用以及法律成本增加所抵消。

本公司专注于控制运营费用,并已执行其Cody重组计划和Cody API重组计划,最近又实施了2020年重组计划,如上所述;然而,为促进公司基础设施的加强和扩张而增加的人员和其他成本可能会影响未来期间的运营费用。

资产减值费用:在2020财年,公司记录的各项资产减值费用共计3,440万美元。在采用ASU No.2016-02后,该公司记录了总计120万美元的ROU租赁资产,与Cody Labs的现有租赁相关。由于科迪实验室决定停止运营,该公司随后记录了该资产的全部减值。

在2020财年第三季度,该公司对其AB级盐酸哌醋甲酯产品进行了减值分析,该产品根据与Andor的许可协议进行分销,原因是分销安排的预期盈利能力大幅下降。作为分析的结果,该公司记录了1400万美元的减值费用。

在2020财年第四季度,公司对我们的无限期无形资产进行了年度减值分析。因此,由于放弃了Kupi IPR&D和Silarx IPR&D资产中的几个流水线产品,该公司分别记录了900万美元和800万美元的减值费用到Kupi IPR&D和Silarx IPR&D资产。更多信息见附注8“商誉和无形资产”。

其他收入(亏损)截至2020年6月30日的年度的利息支出总额为6680万美元,而截至2019年6月30日的年度为8460万美元。*减少的原因是2020财年的加权平均债务余额与上年同期相比有所下降,以及由于部分偿还了未偿还的定期贷款A余额,以及发行4.50%可转换优先票据的收益导致加权平均利率下降。2020财年和2019年的加权平均利率分别为8.8%和9.7%。2020财年投资收入总计160万美元,而2019财年为320万美元。

所得税。该公司在2020财年记录的所得税优惠为1530万美元,而2019财年的所得税优惠为7410万美元。2020财年的有效税率为31.4%,而2019财年为21.4%。截至2020年6月30日的期间的实际税率高于上年同期,主要是由于CARE法案的影响,该法案允许公司将本年度的应税亏损结转到2015财年,该财年的法定税率为35%。与股票补偿相关的超额税额以及不可抵扣的品牌处方药费用略微抵消了这一增长。

净收益(亏损)在截至2020年6月30日的年度,该公司报告净亏损3340万美元,或稀释后每股亏损0.86美元。相比之下,上年同期的净亏损为2.721亿美元,或稀释后每股亏损7.20美元。

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运营结果-2019财年与2018财年比较

总净销售额从去年同期的6.846亿美元下降到6.554亿美元。

截至2019年6月30日的财年,净销售额下降4%,至6.554亿美元。下表列出了截至2019年6月30日和2018年6月30日的财年,公司按医疗适应症划分的产品净销售额。截至2019年6月30日和2018年6月30日的财年,医疗适应症类别进行了重新分类,以更好地与行业标准和公司同行保持一致。

(单位:万人)

截至2010年6月30日的财年。

医疗保险适应症

    

2019

    

2018

止痛药

$

8,251

$

3,809

抗精神病药物

 

73,453

 

59,557

心血管病

 

101,467

 

64,011

中枢神经系统

 

59,019

 

59,672

内分泌学

 

197,522

 

245,929

胃肠

 

63,043

 

67,762

传染病

 

16,950

 

17,685

偏头痛

 

41,592

 

54,015

呼吸道/过敏/咳嗽/感冒

 

12,479

 

25,284

泌尿

 

6,755

 

8,068

其他

 

51,517

 

58,936

代工收入

 

23,359

 

19,835

总净销售额

$

655,407

$

684,563

净销售额的下降是由于产品的平均销售价格下降了8020万美元,但被增加的5100万美元的销量部分抵消了。平均销售价格受到产品组合、分销渠道内的变化和竞争性定价压力的负面影响。由于2019财年产品发布和几个关键产品市场份额的增加,销量受到了有利的影响,但由于JSP分销协议于2019年3月到期,左甲状腺素的销量下降,部分抵消了这一影响。

2017年1月,2015年两党预算法中的一项条款要求,如果仿制药的价格上涨速度快于通胀,药品制造商必须向州医疗补助计划支付额外的回扣。该条款对该公司2019财年和2018财年的净销售额造成了3080万美元和3100万美元的负面影响,这导致了整体平均售价的下降。

以下图表详细介绍了2019财年至2018财年按医疗适应症划分的价格和数量变化:

销售额和销售量

销售额和价格

医疗保险适应症

    

更改%

  

更改%

止痛药

 

269

%  

(152)

%

抗精神病药物

 

48

%  

(25)

%

心血管病

 

50

%  

9

%

中枢神经系统

 

19

%  

(20)

%  

内分泌学

(10)

%  

(10)

%  

胃肠

 

3

%  

(10)

%  

传染病

(1)

%  

(3)

%  

偏头痛

(13)

%  

(10)

%  

呼吸道/过敏/咳嗽/感冒

(42)

%  

(9)

%  

泌尿

 

(26)

%  

10

%  

48


目录

公司通过各种分销渠道向客户销售产品。下表列出了截至6月30日的财年公司对各分销渠道的净销售额:

(单位:万人)

年6月30日

年6月30日

客户与分销渠道

    

2019

    

2018

批发商/分销商

$

529,717

$

504,030

零售连锁店

 

80,944

 

117,331

邮购药房

 

21,387

 

43,367

代工收入

 

23,359

 

19,835

总净销售额

$

655,407

$

684,563

对批发商/分销商的净销售额增加,主要是由于与Amneal达成的过渡服务协议,该协议将左旋甲状腺素在2019年第三季度的所有销售从其他分销渠道转移到一个单一分销商。由于在截至2018年6月30日的一年中,对因竞争对手供应链暂时中断而无法从竞争对手获得供应的客户的额外销售,对零售连锁店的净销售额大幅下降。

销售成本,包括无形资产摊销。2019财年包括无形资产摊销在内的销售成本从上年同期的3.959亿美元增长至4.118亿美元,增幅为4%。这一增长主要是由于产品版税的增加,其次是产品销量的增加,但这一增长被降低成本举措和产品结构带来的制造效率所抵消。*2019财年计入销售成本的产品版税支出总计4360万美元,2018财年计入销售成本的摊销费用总计3220万美元。2019财年计入销售成本的摊销费用总计3220万美元,2018财年计入销售成本的摊销费用总计3210万美元。

毛利。2019财年毛利润下降16%,至2.436亿美元,占总净销售额的37%。相比之下,2018财年毛利润为2.887亿美元,占总净销售额的42%。*毛利润百分比下降的主要原因是JSP分销协议到期,以及某些关键产品的平均售价下降,以及与分销协议相关的产品版税增加。

研发费用。研发费用从2018财年的2920万美元增加到2019财年的3880万美元,增幅为33%。这一增长主要是由于2018财年与2017财年购买的发布前库存订单取消相关的研发费用下降,以及较小程度上2019财年基于激励的薪酬增加。

销售、一般和行政费用。与2018财年的8220万美元相比,2019财年的销售、一般和行政费用增长了7%,达到8760万美元。增加的主要原因是更高的基于奖励的薪酬、与软件集成成本相关的折旧以及法律和财务咨询成本的增加,但与产品销售队伍裁员相关的销售和营销费用的减少部分抵消了这一增长。

公司专注于控制运营费用,并如上所述实施了2016年重组计划、科迪重组计划和科迪API重组计划;然而,为促进公司基础设施的加强和扩张而增加的人员和其他成本可能会继续影响未来的运营费用。

重组费用。与2018财年的710万美元相比,2019年的重组费用减少了300万美元,降至410万美元,主要原因是与完成2016财年重组计划相关的设施关闭成本降低。

资产减值费用。*在2019财年第一季度,公司批准了出售Cody API业务的计划。因此,截至2019年6月30日,与Cody API业务相关的所有资产和负债都记录在合并资产负债表中持有的待售资产和负债标题中。作为持有待售分类的一部分,本公司按公允价值减去出售成本记录了Cody原料药业务的资产。公司进行了公允价值分析,导致Cody长期资产在财政上减值2990万美元

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目录

2019年在2019财年第四季度,该公司额外记录了290万美元的Cody API资产减值。

2018年8月17日,JSP通知公司,本期于2019年3月23日到期,公司将不再延长或续签JSP分销协议。该公司认为,JSP的决定是根据美国公认会计原则进行分析以确定商誉减值可能性的触发事件。2018年10月4日,公司根据市场数据完成分析,并得出结论,2019财年将录得总计3.396亿美元的商誉全额减值。

其他收入(亏损)。截至2019年6月30日的利息支出总额为8,460万美元,而截至2018年6月30日的期间为8,560万美元。2019财年和2018财年的加权平均利率分别为9.7%和8.7%。2019财年投资收入总计320万美元,而2018财年为480万美元。

所得税。该公司在2019财年记录了7,410万美元的所得税优惠,而2018财年的所得税支出为2,240万美元。2019年的有效税率为21.4%,而2018财年的有效税率为43.8%。截至2019年6月30日止期间的有效税率较上年同期下降,主要是由于2018财年实施2017年税制改革,导致公司长期递延税项净资产重估。此外,2019财年的联邦法定税率为21%,而上一年期间的混合联邦法定税率为28%。

净收益(亏损)在截至2019年6月30日的期间,该公司报告净亏损2.721亿美元,或稀释后每股亏损7.20美元。相比之下,上一年同期的净收入为2870万美元,或每股稀释后收益0.75美元。

流动性与资本资源

现金流量

从历史上看,该公司的运营资金来自运营产生的现金流,并辅之以各种政府机构和金融机构的借款。截至2020年6月30日,营运资本为2.283亿美元,而2019年6月30日为2.956亿美元,减少6730万美元。目前的产品组合销售以及与未来产品审批相关的销售预计将继续从运营中产生正现金流。

截至2020年6月30日的财年,营业活动净现金1.16亿美元,反映净亏损3340万美元,非现金项目调整1.107亿美元,以及营业资产和负债变化提供的现金3870万美元。相比之下,截至2019年6月30日的财年,运营活动净现金1.763亿美元,反映净亏损2.721亿美元,非现金项目调整3.75亿美元,以及运营资产和负债变化提供的现金7340万美元。

2019年6月30日至2020年6月30日营业资产和负债的重大变化包括:

应收账款减少3910万美元,主要是由于销售和现金收入的时间安排,以及对我们客户的批发收购定价的调整。根据截至2020年6月30日的会计年度的总销售额和截至2020年6月30日的应收账款总额,该公司在2020年6月30日的未偿还销售天数(“DSO”)为61天。2020年6月30日的DSO水平明显低于本公司的预期,即基于客户付款条款,DSO将在70至85天的范围内,原因是

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目录

与截至2020年6月30日的三个月相比,截至2020年3月31日的三个月的总销售额有所增加。
应付账款增加共计1900万美元,主要是由于供应商发票和付款的时间安排。
总计1450万美元的预付所得税增加,主要是因为公司2020财年的应税亏损由于CARE法案以及2020财年的纳税而结转到2015财年。

2018年6月30日至2019年6月30日营业资产和负债的重大变化包括:

应收账款减少8,490万美元,主要原因是与左甲状腺素销售相关的应收账款的收取以及收款时间的影响。*根据截至2019年6月30日的财年总销售额和截至2019年6月30日的应收账款总天数,公司于2019年6月30日的未偿还销售天数(DSO)为78天。2019年6月30日的DSO水平与公司预期的DSO将在70天内相当
应付账款减少总计4330万美元,主要原因是截至2019年6月30日的余额较低,与JSP分销协议到期有关。付款时间也是应付账款减少的原因之一。
应付特许权使用费增加1030万美元,主要原因是业务发展交易和产品收入特许权使用费增加。
总计1830万美元的预付所得税减少,主要是由于从美国国税局(“IRS”)收到了大约1520万美元的退税。
应计薪金和与薪金有关的费用增加1210万美元,主要原因是与奖励薪酬有关的应计费用增加,其次是薪金支付的时间安排。

在截至2020年6月30日的财年,用于投资活动的现金净额为4,000万美元,主要是购买了2,880万美元的无形资产和购买了1,830万美元的房地产、厂房和设备,但部分被出售房地产、厂房和设备的收益740万美元所抵消。截至2019年6月30日的财年,投资活动中使用的现金净额为730万美元,主要原因是购买了2430万美元的房地产、厂房和设备以及购买了300万美元的无形资产,但部分被出售房地产、厂房和设备的收益1440万美元以及将未偿还的可变利息实体(VIE)贷款出售给第三方的收益560万美元所抵消。

截至2020年6月30日的财年,用于融资活动的现金净额为7190万美元,原因是偿还了1.467亿美元的债务,购买了与4.50%可转换优先债券发行相关的上限催缴,总计710万美元,支付了总计350万美元的债券发行成本,购买了总计190万美元的库存股,部分抵消了发行4.50%可转换优先债券的收益8,630万美元和根据股票补偿计划出售股票的收益100万美元。截至2019年6月30日的财年,用于融资活动的现金净额为1.273亿美元,主要原因是偿还债务1.267亿美元,其中5990万美元是公开市场债务回购,支付债务发行成本总计110万美元,以及购买库存股总计60万美元,部分抵消了根据股票补偿计划发行股票的收益110万美元。

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信贷安排和其他债务

该公司此前已经并可能在未来与各政府机构和金融机构签订协议,以提供额外的现金,帮助为公司的收购、各种资本投资和潜在的战略机会提供资金。截至2020年6月30日的这些借款安排如下:

经修订的高级担保信贷安排

2015年11月25日,就收购Kupi一事,Lannett在其若干全资国内子公司之间签订了信贷和担保协议(“信贷和担保协议”),作为担保人,摩根士丹利高级融资公司作为行政代理和抵押品代理,以及其他提供高级担保信贷安排的贷款人(“高级担保信贷安排”)。高级担保信贷安排由本金总额为2.75亿美元的定期贷款A组成。本金总额6.35亿美元的定期贷款B和提供本金总额高达1.25亿美元的循环贷款的循环信贷安排。截至2020年6月30日,循环信贷安排下没有未偿还余额。

2016年6月17日,Lannett修订高级担保信贷安排及信贷及担保协议,以筹集本金为1.5亿美元的增量定期贷款(“增量定期贷款”),并修订协议若干条款(“经修订高级担保信贷安排”)。*此增量定期贷款的条款与适用于定期贷款B的条款实质相同。公司利用增量定期贷款所得款项及手头现金回购Lannett于2023年到期的12.0%高级票据的未偿还本金总额2.5亿美元(

定期贷款A贷款将于2020年11月25日到期。定期贷款A融资在2018年1月1日至2020年9月30日期间按季度分期摊销,金额相当于定期贷款A融资原始本金的2.50%,余额于2020年11月25日到期。定期贷款B融资将于2022年11月25日到期。定期贷款B融资按季度等额摊销,金额相当于定期贷款B融资原始本金的1.25%,余额应于2022年11月25日到期。

经修订的高级担保信贷安排由Lannett的所有重要全资境内子公司(“附属担保人”)担保,并以Lannett和附属担保人的几乎所有现有和未来资产作抵押。

适用于经修订定期贷款安排的利率基于经调整的LIBOR和1.00%中较大者的浮动利率,加上原来4.75%的借款保证金(对于定期贷款A安排,经12月10日修订的5.00%,适用于循环信贷安排的利率为经调整的伦敦银行同业拆息加4.75%的借款保证金的浮动利率。适用于循环信贷安排的未使用承诺的利率最初为0.50%.*自2016年3月以来,循环信贷安排的利差和未使用的承诺费均受基于杠杆的定价网格的约束.(2018年3月起,循环信贷安排的利率为调整后的伦敦银行同业拆借利率加4.75%.)循环信贷安排的未使用承诺的利率最初为0.50%.自2016年3月以来,循环信贷安排的利差和未使用的承诺费受到基于杠杆的定价网格的约束。

经修订的高级担保信贷安排包含一些契诺,除其他事项外,限制Lannett及其受限制子公司的能力:承担更多债务;支付股息;赎回股票或进行其他股权分配;进行投资;对Lannett的不是附属担保人的受限制子公司向Lannett支付股息或进行公司间转让的能力施加限制;创建负质押;设立留置权;转让或出售资产;合并或合并;进行销售回租;签订

修订后的高级担保信贷安排包含一项财务业绩契约,当截至最近一个财政季度最后一天的未偿还循环信贷安排和未偿还信用证的本金总额大于循环信贷安排下总承诺的30%时,触发该契约。该契约规定,Lannett不得允许其截至任何连续四个财政季度的最后一天的第一个留置权净优先担保杠杆率大于3.75:1.00。

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(二)自2019年12月31日起及之后:3.25:1.00。修订后的高级担保信贷安排还包含一项有利于定期贷款A贷款贷款人的财务业绩契约,其中规定Lannett不得允许其截至2017年12月31日至2019年12月31日之前的任何连续四个财政季度的最后一天的高级担保净杠杆率大于3.75:1.00,以及(Ii)截至2019年12月31日及之后的净高级担保杠杆率大于3.25:1.00。经修订的高级担保信贷安排还包含某些肯定契约,包括财务和其他报告要求。

2018年12月10日,本公司签订高级担保信贷安排及信用担保协议修正案。根据修正案,自2019年12月31日起至2020年9月30日前,适用于财务杠杆率公约的担保净杠杆率由3:25:1.00提高至4.25:1.00,随后于2020年9月30日提高至4:00:1:00。作为交换,公司同意纳入7500万美元的最低流动资金契约,以此作为交换,本公司同意将适用于财务杠杆率契约的有担保净杠杆率从2019年12月31日起至2020年9月30日前的4.25:1.00提高至4:00:1:00。作为交换,公司同意包括7500万美元的最低流动性契约。将A期贷款的利差提高25个基点,并支付相当于50个基点的同意费,仅支付给同意的贷款人。

为了减少未来的现金利息支付,以及未来到期到期的金额,Lannett可能会不时在公开市场购买和/或私下协商的交易中购买我们的债务以换取现金。兰尼特将根据当时的市场状况评估任何此类交易,并考虑到公司目前的流动性以及其他因素。任何此类交易所涉及的金额,无论是单独的还是合计的,都可能是重大的。

2026年到期的4.50%可转换优先票据

2019年9月27日,本公司根据修订后的1933年证券法第144A条,以私募方式向合格机构买家发行了本金总额为8,630万美元的债券。该批债券为本公司的优先无抵押债务,年息率为4.50厘,自2020年4月1日起每半年派息一次,每年4月1日及10月1日派息一次。该批债券将於二零二六年十月一日期满,除非早前按照其条款回购、赎回或转换。这些债券可转换为公司普通股,初始转换率为每1000美元债券本金65.4022股(相当于初始转换价格约为每股15.29美元),可在发生某些事件时进行调整(但不会根据任何应计和未付利息进行调整)。公司可在2023年10月6日或之后赎回全部或部分债券,赎回价格相当于赎回债券本金的100%,另加截至(但不包括)赎回日期的应计未付利息(如果有),但须符合与公司股价有关的某些条件。在到期日之前发生的某些公司事件或如果本公司发出赎回通知,在某些情况下,本公司将提高与该等公司事件或赎回通知相关而选择转换其债券的持有人的兑换率。涵盖债券的契约载有若干其他惯常条款及契诺,包括在若干失责事件发生及持续时,受托人或持有本金最少25%的未偿还债券持有人可宣布所有债券的本金及累算及未付利息100%为到期及应付。

在发售债券方面,本公司亦与数家交易对手进行私下协商的“封顶催缴”交易。根据惯例的反稀释调整,有上限的看涨交易最初将包括最初作为票据基础的普通股数量。有上限的看涨期权交易预计将总体上减少票据转换时对本公司普通股的潜在摊薄影响,但此类削减最初的上限为每股19.46美元。

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其他流动资金问题

请参考上面的“JSP分销协议”和“新冠肺炎大流行的影响”一节,了解每一节对我们未来流动性的影响。

未来的收购

作为我们未来增长战略的一部分,我们正在不断评估产品和公司收购的潜力。*与潜在的收购相结合,公司可能会利用现有资源或寻求额外的资本来源来为任何此类收购提供资金,这可能会对未来的流动性产生影响。

我们亦可能不时视乎市场情况及价格、合约限制、我们的财务流动性及其他因素,透过公开市场购买、私下协商购买或其他方式,寻求预付未偿还债务或回购未偿还债务。任何此等交易所涉及的金额,不论个别或合计,可能是重大的,并可能来自可用现金或额外借款。

合同义务

下表代表截至2020年6月30日的年度合同义务:

  

低于1

  

  

超过5个月

(单位:万人)

    

总计

    

    

1-3岁

    

3-5年

    

年数

长期债务(1)

$

707,951

$

88,189

533,512

86,250

经营租赁义务(3)

 

15,466

 

1,101

4,269

4,347

5,749

购买义务(2)

 

3,255

 

3,255

资产购买付款义务(2)

 

14,372

 

2,713

11,659

债务利息(1)

 

106,894

 

41,099

54,151

7,763

3,881

总计

$

847,938

$

136,357

$

603,591

$

12,110

$

95,880


(1)上述数额的长期债务和债务利息主要涉及公司修订后的高级担保信贷安排,以及4.5%的可转换优先票据。有关更多信息,请参阅附注9“长期债务”。债务利息是根据2020年6月30日的有效利率计算的。
(2)上述购买义务主要与API和正在进行的资本支出项目的不可取消未结采购订单有关。上述资产购买付款义务是指应支付给Andor PharmPharmticals,LLC的AB级盐酸哌醋甲酯永久许可协议的对价。
(3)经营租赁义务主要涉及公司位于宾夕法尼亚州特雷沃斯的新总部以及位于印第安纳州西摩的11.6万平方英尺租赁仓库的8年租约。

研究和开发安排

在正常的业务过程中,公司已经进行了一定的研发和其他安排。作为这些安排的一部分,公司同意某些或有付款,这些付款通常只有在实现某些开发、监管、商业和/或其他里程碑之后才到期和支付。此外,根据某些安排,如果公司开始营销和销售产品,我们可能需要根据未来销售额的百分比或其他指标为当前正在开发的产品支付版税。由于与这些开发、法规、商业和/或其他里程碑相关的固有不确定性,目前尚不清楚该公司是否会被要求支付此类款项。

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关键会计政策

根据美国普遍接受的会计原则和美国证券交易委员会的规则和法规编制我们的合并财务报表需要使用估计和假设。公司重要会计政策的清单详见附注2“重要会计政策摘要”。这些会计政策的一小部分已被管理层确定为“关键会计政策”。关键会计政策是那些要求管理层使用在做出估计时不确定的假设进行估计的政策,并合理地使用了不同的假设,这些假设是合理的。关键会计政策是指要求管理层使用在做出估计时不确定的假设进行估计的那些政策,这些假设合理地使用了不同的假设。这些会计政策的一个部分已被管理层确定为“关键会计政策”。关键会计政策是要求管理层使用在做出估计时不确定的假设进行估计的那些政策,这些假设合理地使用了不同的假设可能对财务状况或运营结果产生实质性影响。

管理层已将以下内容确定为“关键会计政策”:收入确认、企业库存、企业所得税、企业合并、长期资产估值(包括商誉和无形资产)、正在进行的研究和开发以及基于股份的薪酬。

收入确认

2018年7月1日,本公司通过会计准则编纂(“ASC”)议题606,与客户签订合同的收入它取代了ASC主题605,收入确认。根据ASC 606,当承诺的货物或服务的所有权和损失风险转移给客户时,公司确认收入,金额反映公司预期有权获得的对价。我们的收入几乎全部来自向客户销售我们的医药产品,即我们根据采购订单将产品发货给客户。这类收入合约一般不会产生合约资产或合约负债,因为:(I)标的合约一般只有一项履约义务,以及(Ii)我们一般在履约义务完全履行后才会收到对价。新的收入标准还要求对某些合同制造安排的确认从“装运或交付时”改为“随着时间推移”,从而影响公司收入确认的时间。然而,随着时间的推移,这些安排的确认目前不会对公司的综合经营业绩或财务状况产生实质性影响。公司采用ASC 606,采用修改后的追溯法。

当确认收入时,对总销售额进行同步调整,以进行估计的退款、回扣、退货、促销调整和其他潜在调整。这些拨备主要根据历史经验、未来预期、与批发商和间接客户的合同安排以及管理层在计提时已知的其他因素进行估计。准备金的应计项目在综合财务报表中作为销售总额的减少列示,相应的准备金作为应收账款的减少列报或作为应付回扣列报,具体取决于准备金的性质。

按存储容量使用计费、回扣、退货和其他调整的拨备需要不同程度的主观性。虽然回扣通常基于合同条款,需要最低限度的估计,但按存储容量使用计费和退款要求管理层做出更主观的假设。下面详细讨论每个主要类别:

按存储容量使用计费

扣款拨备是确认收入时使用的最重要和最复杂的估计。该公司直接向批发分销商、仿制药分销商、零售药店连锁店和邮购药店销售其产品。该公司还将其产品间接销售给独立药房、管理护理组织、医院、疗养院和团购组织,统称为“间接客户”。该公司与其间接客户签订协议,以确定某些产品的价格。然后,间接客户独立地选择从其购买产品的批发商。如果间接客户支付的价格低于批发商支付的价格,公司将就与间接客户的合同价格与批发商采购价格之间的差额向批发商提供信用,称为退款。按存储容量使用计费的拨备是基于公司批发客户对间接客户的预期销售水平和估计的批发商库存水平。由于销售给像红衣主教健康这样的大型批发客户,

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美国卑尔根和麦凯森增加(减少),冲销准备金也会普遍增加(减少)。但是,增加(减少)的幅度取决于产品组合和公司与其签订具体退款协议的间接客户的销售额。本公司持续监控按存储容量使用准备金,并在管理层认为预期的按存储容量使用计费储备可能与实际按存储容量使用计费储备不同时进行调整。

回扣

向公司的关键连锁药店、分销商和批发商客户提供回扣,以提高客户忠诚度,增加产品销售。这些返点计划在客户达到预先设定的数量或在特定时期内实现净销售额里程碑时为客户提供积分。其他促销计划是为客户提供的奖励计划。此外,根据2010年3月在美国颁布的“患者保护和平价医疗法案”(Patient Protection and Affordable Care Act,简称“PPACA”),本公司参加了一项针对某些Medicare Part/D受益人的新成本分摊计划,该计划主要针对品牌药物和某些仿制药的销售而设计,前提是品牌药物和某些仿制药是根据NDA或505(B)与ANDA获得批准的。在Medicare Part和D覆盖缺口(通常称为“甜甜圈洞”)范围内购买的药物将产生额外的返点。当收入确认时,公司根据每份协议中的具体条款估计回扣和其他促销信贷计划的准备金。回扣准备金随着对某些批发和零售客户销售额的增加(减少)而增加(减少)。然而,由于这些回扣计划并不适用于所有客户,因此储备的规模将取决于对有资格获得回扣的客户的销售组合。

退货

与行业惯例一致,该公司有一项产品退货政策,允许客户在产品到期日之前和之后的特定时间段内退货,以换取用于未来购买的信用额度。本公司的政策要求客户必须事先获得本公司的批准,才能获得任何合格的退货。该公司根据历史经验、商业惯例的变化、信贷条件和管理层已知的任何可减轻责任的情况估计其回报拨备。虽然历史经验允许在过去进行合理的估计,但未来的回报可能会也可能不会遵循历史趋势。本公司持续监控退货准备金,并在管理层认为实际产品退货可能与既定储备不同时进行调整。一般来说,退货准备金随着净销售额的增加而增加。

其他调整

其他调整主要包括价格调整,也称为“库存调整”和“价格保护”,都是为了反映公司产品发票或合同价格的增减而发放的信用。如果价格下降,则对降价时客户库存中剩余的产品给予信用。当公司产品的发票或合同价格上升时,合同价格保护会产生类似的信用。有效地允许客户在指定的一段时间内以以前的价格购买产品。估计货架库存调整和价格保护记录的金额是基于与直接客户的特定条款、估计的市场价格变化和客户持有的库存估计。公司定期监控这些因素和其他因素,并在获得更多信息时评估储备。其他调整还包括及时付款折扣和“供不应求”调整。如果公司无法完成某些客户订单,客户可以按竞争对手的价格从他们那里购买产品,并向公司收取合同约定价格的任何差额。

盘存

存货按先进先出法确定的成本或可变现净值中的较低者列报,定期审核存货,并主要根据当前库存水平、到期日和预计销售预测记录过剩和陈旧存货的减记。

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目录

所得税

本公司采用ASC740规定的负债法核算所得税,所得税。递延税金记录是为了反映公司已经在财务报表或纳税申报表中确认的未来几年事件的税收后果。递延所得税资产和负债进行调整,以确认新法律颁布期间税法或税率变化的影响。在ASC 740下,所得税因此,当所有或部分递延税项资产很可能无法通过产生足够的未来应纳税所得额变现时,就需要计入估值免税额。未能在适用的税收管辖区实现预测的应税收入可能会影响递延税项资产的最终变现,并可能导致公司未来收益的实际税率上升。

本公司只有在税务机关根据税务状况的技术价值经审核后更有可能维持该税务状况的情况下,方可确认在报税表上申报的不确定税务状况所带来的税项利益。在财务报表中确认的这种状况的税收优惠应以最终结算时实现可能性大于50%的最大好处为基础进行计量。财务报表中记录的不确定税收状况带来的好处在列报的所有期间都是无关紧要的。

该公司未来的有效所得税率高度依赖于对未来应税收入的预测、税收立法和潜在的税收筹划战略。这些因素中的任何一个的变化都可能对公司未来的实际所得税税率产生重大影响。

评估长期资产,包括商誉和无形资产

公司的长期资产主要包括财产、厂房和设备,以及固定和不确定的无形资产。

财产、厂房和设备按成本减去累计折旧计算。折旧在资产的预计使用年限内按直线计算,一般为5年至39年。固定寿命的无形资产按成本减去累计摊销按直线计算,在资产的估计使用年限内按直线摊销,一般为5至15年。*公司不断评估这些资产的使用年限的合理性。

每当事件或环境变化(“触发事件”)显示资产的账面金额可能无法收回时,物业、厂房及设备及已确定寿命的无形资产便会审核减值。触发事件的性质及时间本身是不可预测的;然而,管理层在决定触发事件是否发生时,会定期考虑资产的表现与其预期、行业事件、行业及经济趋势,以及管理层所知的任何其他相关资料。

如果确定发生了触发事件,减值测试的第一步是将资产的账面价值与资产预期产生的未贴现现金流进行比较。*如果账面价值超过资产的未贴现现金流,则存在减值。*减值损失是指资产的账面价值超过其公允价值,在大多数情况下,公允价值是使用贴现现金流模型计算的。贴现现金流模型高度依赖于被认为是第3级投入的各种假设,包括对未来现金流(包括长期增长率)、贴现率和实现估计现金流的可能性的估计。在确定估计公允价值时做出的判断可能会对我们的运营结果产生重大影响。*无法保证未来何时或是否会发生减值。

不定期无形资产,包括正在进行的研究和开发,不摊销。相反,不定期无形资产在每个会计年度的第四季度每年进行减值测试,或者更频繁地在事件或触发事件表明资产可能减值的时候进行测试。*公司的公允价值评估高度依赖于被视为3级投入的各种假设,包括对未来现金流(包括长期增长率)的估计。*公司的公允价值评估高度依赖于被认为是3级投入的各种假设,包括对未来现金流(包括长期增长率)的估计。*公司的公允价值评估高度依赖于各种被认为是3级投入的假设,包括对未来现金流(包括长期增长率)的估计,贴现率和实现估计现金流的可能性。*在确定无限期无形资产的估计公允价值时做出的判断可能会对我们的运营结果产生重大影响。*无法保证未来何时或是否会发生减值。

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目录

正在进行的研究和开发

被收购业务采用收购会计方法核算,收购收购价按其各自的公允价值分配到被收购业务的净资产中,分配给正在进行的研发的金额按公允价值入账,按照本公司上述无限期无形资产减值测试政策进行减值测试,视为无限期无形资产。当正在开发的产品获准销售时,金额将分配给产品权利,并将在其预计使用寿命内摊销。在开发中的产品被批准出售后,将分配给产品权利,并将在其预计使用寿命内摊销,这笔金额将被视为无限期无形资产,并按照上述公司关于无限期无形资产的减值测试政策进行减值测试。当开发中的产品获准销售时,将分配给产品权利,并将在其预计使用寿命内摊销。确定寿命的无形资产在资产的预期寿命内摊销。*公司的公允价值评估高度依赖于被视为3级投入的各种假设,包括对未来现金流(包括长期增长率)、贴现率和实现估计现金流的可能性的估计。在确定正在进行的研发的估计公允价值以及资产寿命时做出的判断可能会对我们的运营结果产生重大影响。*不能保证未来的减值可能在何时或是否会发生。*公司的公允价值评估高度依赖于被视为3级投入的各种假设,包括对未来现金流(包括长期增长率)、贴现率和实现预计现金流的可能性的估计。*在确定正在进行的研发的估计公允价值以及资产寿命时,可能会对我们的运营结果产生重大影响

基于股份的薪酬

基于股票的补偿成本是在归属期内确认的,采用直线方法,基于授予日期的工具公允价值减去对预期没收的估计。公司使用Black-Scholes估值模型来确定股票期权的公允价值,使用Black-Scholes估值模型来确定对限制性股票进行估值的股票价格,使用Monte-Carlo模拟模型来确定基于业绩的股票的公允价值。Black-Scholes估值和Monte-Carlo模拟模型包括各种假设,包括预期波动率、预期寿命

预期波动率是基于我们普通股价格在等于期权预期期限的历史期间的历史波动性。*公司使用历史信息来估计预期期限,这代表了预计授予的期权将未偿还的时间段。*与期权预期寿命相等的期间的无风险利率以授予时生效的美国国债收益率曲线为基础。*没收比率假设是预计在归属期间没收未归属奖励的估计年率。*这一假设是基于我们对历史奖项的实际失败率。管理层将定期评估是否有必要调整预估比率,以反映实际没收的变化或预期的变化。*此外,预期股息率等于零,因为公司历史上没有发行过股息,目前也没有发行股息的计划。这些假设涉及基于市场条件的固有不确定性,这些市场条件通常不在公司的控制范围之内,这些假设的变化可能会对财务报表中确认的基于股票的薪酬成本产生重大影响。

近期会计公告

2019年12月,财务会计准则委员会(FASB)发布了ASU 2019-12,简化了所得税会计,旨在降低所得税会计的复杂性,消除ASC 740中的某些例外,并澄清当前指导方针的某些方面,以促进报告实体之间的一致性。ASU 2019-12在财年和这些财年内的过渡期(从2020年12月15日之后开始)有效,允许在截至2019年12月15日尚未发布财务报表的时期提前采用。公司早在2020财年第二季度就采纳了这一指导意见。由于采用了这项措施,本公司在年初至今亏损超过本年度预期亏损的过渡期内计算所得税的一般方法不再受例外情况的约束。ASU 2019-12的采用不会对公司截至2020年6月30日的财年的所得税优惠产生影响。

2016年2月,FASB发布了ASU 2016-02年度的租约。ASU 2016-02要求实体在其资产负债表上确认期限超过12个月的所有租赁的ROU资产和负债。承租人和出租人必须披露有关租赁安排的数量和质量信息,以便财务报表使用者能够评估租赁产生的现金流的金额、时间和不确定性。ASU 2016-02适用于2018年12月15日之后开始的年度报告期,包括该报告期内的过渡期,需要修改后的追溯申请,并允许提前采用。本公司采用了截至2019年7月1日的ASU 2016-02,并对截至该生效日期的现有租赁应用了该指南,并进行了修改追溯。“公司”(The Company)

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目录

已确定对合并资产负债表中的期初留存收益没有累计影响的调整。本公司将继续按照主题840中概述的事先指导,在我们的财务报表中报告2019年7月1日之前的期间。有关更多信息,请参阅附注11“承诺”。

公司采用ASU No.2016-02导致公司在2019年7月1日的资产和负债增加了790万美元。公司采用ASU No.2016-02对公司的综合经营报表或合并现金流量表没有任何影响。此外,由于采用ASU No.2016-02,本公司在当前债务协议下的契诺遵守情况没有受到影响。本公司选择本指引所包括的一揽子实际权宜之计,使其无需重新评估:(I)任何过期或现有合同是否包含租约;(Ii)任何过期或现有租约的租约分类;以及(Iii)现有租约的初始直接成本。该公司不在其综合资产负债表上确认12个月或12个月以下的短期租赁,并将在租赁期内以直线方式在综合经营报表中确认这些租赁付款。

项目7A:关于市场风险的定量和定性披露

2015年11月25日,本公司就收购库皮订立高级担保信贷安排,其后分别于2016年6月及2018年12月修订。根据2020年6月30日未偿还的浮动利率债务计算,利率每上调1%,每年将产生80万美元的增量利息支出。该公司的可变利率债务的伦敦银行间同业拆借利率(LIBOR)下限为1.0%。

该公司历史上曾投资于股权证券、美国政府机构证券和公司债券,这些证券都会受到市场和利率波动的影响,但这些投资赚取的市值、利息和股息可能会因利率和市场状况的波动而有所不同。

第八项会计报表及补充数据

独立注册会计师事务所的合并财务报表及报告载于本年报10-K表格第15项,标题为“合并财务报表”,并入本文作为参考。

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目录

第九项:报告会计和财务披露方面的变化和与会计人员的分歧

没有。

项目9A.管理控制和程序

披露控制和程序

我们在我们的管理层(包括我们的首席执行官和首席财务官)的监督下,在包括首席执行官和首席财务官在内的管理层的参与下,对我们的披露控制和程序的设计和运营的有效性进行了评估,该术语是根据修订后的交易法颁布的规则第13a-15(E)条定义的,用于截至2020年6月30日的财务报告。基于这一评估,我们的首席执行官和首席财务官得出结论,这些控制和程序有效地确保公司根据交易所法案提交或提交的报告中要求披露的信息按照SEC规则和表格的规定进行记录、处理、汇总和报告,并积累并传达给我们的管理层,以便及时做出关于所需披露的决定。与我们上个会计季度发生的此类控制或程序的评估相关的这些控制或程序没有发生任何变化,也没有发生重大影响或合理地可能对这些控制或程序产生重大影响的其他因素的变化。

我们的披露控制和程序旨在确保我们根据交易法提交或提交的报告中要求我们披露的信息在美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)的规则和表格中指定的时间段内得到记录、处理、汇总和报告。这些披露控制和程序包括(但不限于)旨在确保我们在根据“交易所法案”提交的报告中要求披露的信息被累积并传达给我们的管理层(包括我们的首席执行官和首席财务官)的控制和程序,以便及时做出关于要求披露的决定。

管理层关于财务报告内部控制的报告

本公司管理层关于财务报告内部控制的报告载于本年报10-K表格“合并财务报表:管理层财务报告内部控制报告”标题下的第15项“合并财务报表:管理层财务报告内部控制报告”,并入本文作为参考。

独立注册会计师事务所认证报告

本公司独立注册会计师事务所关于财务报告内部控制的认证报告载于本年报10-K表格第15项,标题为“合并财务报表:独立注册会计师事务所报告”,并入本文作为参考。

财务报告内部控制的变化

截至2020年6月30日止季度,本公司的财务报告内部控制(定义见交易法第13a-15(F)条)并无重大影响或合理地可能对本公司财务报告内部控制产生重大影响的变化。

项目9B:其他资料

没有。

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目录

第III部

项目10.董事会、高管和公司治理

董事及行政人员

本公司董事和高级管理人员名单如下:

    

年龄

    

职位

董事:

 

  

 

  

帕特里克·G·莱波尔

 

65

 

董事局主席

约翰·C·查普曼

 

65

 

导演

蒂莫西·C·克鲁斯

 

59

 

导演

大卫·德拉比克

 

52

 

导演

杰弗里·法伯

 

59

 

导演

梅丽莎·雷沃林斯基

 

50

 

导演

保罗·塔维拉

 

60

 

导演

高级船员:

 

  

蒂莫西·C·克鲁斯

 

59

 

首席执行官

约翰·科兹洛夫斯基

 

48

 

财务副总裁、首席财务官和首席会计官

约翰·M·阿伯特

 

55

 

副总裁兼首席质量和运营官

毛琳·M·卡瓦诺(Maureen M.Cavanaugh)

 

60

 

高级副总裁兼首席商务运营官

罗伯特·埃林格

 

62

 

副总裁兼首席信息官

塞缪尔·H·伊斯雷尔

 

58

 

总法律顾问兼首席法务官

帕特里克·G·莱波勒于2017年7月被任命为公司董事。2018年7月1日,勒波勒先生接替法伯先生担任董事会主席。勒波勒曾担任PAR制药公司的董事长、首席执行长和总裁,直到2012年该公司被私募股权投资者TPG收购。通过将公司出售给远藤制药,他继续担任新公司的董事长。莱波勒先生的职业生涯始于霍夫曼·拉罗什公司(Hoffmann LaRoche)。后来,他创立了博隆·莱波尔和同事,一家医疗通讯公司,他将其上市,最终被出售给红衣主教健康公司(Cardinal Health)。莱波勒先生是马蒂纳斯生物制药公司的董事会副主席,也是维拉诺瓦大学的理事。莱波勒先生在维拉诺瓦大学获得学士学位,在费尔利·迪金森大学获得工商管理硕士学位。

治理和提名委员会的结论是,李·莱波勒先生非常有资格担任董事,部分原因是他作为制药行业内备受尊敬的公司的首席执行官和董事的理解和经验,而李·莱波勒先生是纽约证券交易所规则定义的独立董事。

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目录

约翰·C·查普曼(John C.Chapman)于2018年7月被任命为公司董事。查普曼先生是毕马威会计师事务所的退休审计合伙人,专门为大型复杂的跨国制药和消费市场公司提供审计服务。在毕马威任职期间,他曾担任该公司董事会成员六年,并担任毕马威制药和化学品全球主席数年。查普曼先生还曾担任毕马威一些最大客户的全球主要合伙人,包括辉瑞(Pfizer)、Hoechst和百事可乐(PepsiCo)等。查普曼先生是一名注册会计师(CPA),在纽约佩斯大学获得会计实务工商管理学士学位。2018年8月21日,查普曼先生被任命为审计委员会主席,自公司2018财年合并财务报表提交后生效。

治理和提名委员会的结论是,由于查普曼先生在公共会计行业拥有丰富的经验,他完全有资格担任董事。此外,查普曼先生在处理收购、资产剥离、首次公开发行(IPO)和二次发行方面拥有丰富的经验。*查普曼先生是纽约证券交易所规则定义的独立董事。

Timothy C.Crew于2018年1月被任命为公司首席执行官兼董事。克鲁先生在仿制药和品牌制药行业拥有超过25年的经验。此前,他曾担任总部设在印度孟买的全球制药公司Cipla North America的首席执行官。在加入Cipla之前,他在Teva制药工业有限公司工作了8年。在Teva公司任职期间,他最终担任北美仿制药事业部高级副总裁兼商业运营官,该事业部是世界上最大的仿制药业务,年销售额达数十亿美元。在此之前,他是Teva负责联盟和业务发展的副总裁。Crew先生还担任Reddy‘s实验室有限公司的北美执行副总裁。Crew先生在百时美施贵宝公司开始了他的制药职业生涯,在那里他在全球营销、管理保健、营销、业务开发和战略规划方面担任过多个高级管理职位。在担任医药职务之前,Crew先生曾在美国陆军服役,在那里他晋升为上尉。Crew先生拥有波莫纳学院的经济学学士学位和哥伦比亚商学院的工商管理硕士学位。

治理和提名委员会得出结论认为,K.Crew先生很有资格担任董事,部分原因是他作为制药行业内备受尊敬的公司的首席执行官和董事的理解和经验。

David Drabik于2011年1月当选为公司董事。德拉比克先生是全国公司董事协会治理研究员。自2002年以来,德拉比克先生一直担任Cranbrook&Co.,LLC(“Cranbrook”)总裁,这是一家主要为私募股权和风险投资界提供服务的咨询公司。在克兰布鲁克,德拉比克先生在发起、组织和执行私募股权和风险资本交易方面为其客户提供协助和建议。从1995年到2002年,德拉比克先生在UBS Capital America(及其前身UBS Capital LLC)担任过各种职务和职位,UBS Capital LLC是一家总部位于纽约市的私募股权和风险投资公司,管理着15亿美元的资本。从1992年到1995年,德拉比克先生在纽约的瑞士联合银行公司和机构银行部担任银行家。德拉比克先生毕业于密歇根大学,获得工商管理学士学位。

治理和提名委员会得出结论认为,德拉比克先生完全有资格担任董事,部分原因是他对投资银行业务的理解和参与。作为一名全球投行专业人士,拥有丰富的为高级管理层提供咨询的经验,他的技能包括商业分析、融资和对SEC文件的高度熟悉。*德拉比克先生是纽约证交所规则所定义的独立董事。

Jeffrey Farber于2006年5月被任命为公司董事,并于2012年7月被任命为董事会主席。2018年7月,帕特里克·莱波尔接替杰弗里·法伯担任董事会主席。杰弗里·法伯于2003年8月加入公司担任秘书。自1994年以来,Farber先生一直担任全国仿制药分销商奥本制药公司(“奥本”)的总裁和所有者。在开始奥本之前,法伯先生曾在主要制药公司(“主要”)担任过多个职位,在那里他受雇超过15年。在梅杰公司,法伯先生从事销售、采购工作,最终担任中西部事业部总裁。法伯先生还曾在梅杰的制造部门Vitarine PharmPharmticals工作过一段时间,在那里他曾在该公司的董事会任职

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目录

董事们。Farber先生毕业于西密歇根大学,获得工商管理学士学位,并参加了长岛大学的药房管理研究生项目。

治理和提名委员会得出结论认为,李·法伯先生有资格任职,部分原因是他在仿制药行业的丰富经验,以及他作为一家备受推崇和成功的仿制药分销商的持续角色,以及他的技能包括对仿制药市场和药品供应链管理的透彻了解。

梅丽莎·雷沃林斯基(Melissa Rewolinski)于2019年7月被任命为公司董事。Rewolinski博士目前担任MVR咨询公司的负责人,在那里她专门为中小型生物技术和制药公司提供咨询服务。早些时候,她在Intercept公司担任过多个高级研发职位,晋升为高级副总裁、技术运营主管和执行团队成员。在此之前,她曾担任Amira制药公司开发部高级总监,在此之前,她曾担任化学开发集团负责人和辉瑞全球研发部门的制药科学项目团队负责人。Rewolinski博士在Pharmacia&Upjohn公司开始了她的职业生涯,当时她是博士后研究科学家。Rewolinski博士以优异成绩从莱斯大学获得有机化学博士学位和化学理学学士学位。

治理和提名委员会得出结论认为,Rewolinski博士非常有资格担任董事,部分原因是她在制药业的运营和药物开发方面拥有丰富的经验。约翰·雷沃林斯基博士是纽约证券交易所规则定义的独立董事。

Paul Taveira于二零一二年五月获委任为本公司董事。Taveira先生在2015年6月至2019年2月期间担任国家响应公司(National Response Corporation)的首席执行官,这是一家专门从事环境服务的国际公司。他之前曾担任环境和工业服务公司A&D环境服务公司的董事会成员和首席执行官。2007年至2009年,Taveira先生是Precision Source LLC的管理合伙人,该公司是美国各行业的精密零部件制造商。从1997年到2007年,Taveira先生在全国环境服务提供商PSC公司担任过多个职位,包括总裁、副总裁和区域总经理。从1987年到1997年,Taveira先生在国际环境和能源服务提供商Clean Harbors Inc.担任过几个管理职位。Taveira先生毕业于伍斯特州立大学,获得生物学理学学士学位。

治理和提名委员会得出结论认为,塔维拉先生完全有资格担任董事,部分原因是他作为各公司首席执行官和董事的理解和经验,而塔维拉先生是纽约证交所规则所界定的独立董事。

John Kozlowski于2009年加入公司,并于2010年晋升为公司财务总监。2016年,科兹洛夫斯基先生被提升为财务运营和公司总监副总裁。2017年10月,科兹洛夫斯基晋升为首席运营官。2018年4月,科兹洛夫斯基先生晋升为参谋长兼战略官。2019年8月,科兹洛夫斯基先生接替马丁·加尔万担任财务副总裁兼首席财务官。2020年7月,科兹洛夫斯基先生还被任命为首席会计官。在加入本公司之前,Kozlowski先生曾在Optium Corporation和Finisar Australia担任高级财务和会计职务。他获得了詹姆斯·麦迪逊大学(James Madison University)的金融学学士学位和莱德大学(Rider University)的工商管理硕士学位。

John M.Abt于2015年3月加入公司,担任质量副总裁,并于2018年4月晋升为副总裁兼首席质量和运营官。在加入公司之前,Abt先生在质量和运营方面都担任过高级职位,并在药品制造、质量、战略、业务改进和现场改造方面拥有丰富的知识。在加入该公司之前,他最近担任Teva制药公司全球质量战略副总裁,监督全球质量组织战略和相关倡议的制定和实施。在此之前,他曾担任多个领导职位,负责不断增加的运营责任、持续改进、质量体系和合规。他在坦普尔大学获得工商管理博士学位,在约翰·霍普金斯大学获得工商管理行政科学硕士学位,在尼亚加拉大学获得生物化学理学学士学位。

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目录

Maureen M.Cavanaugh于2018年5月加入公司,担任高级副总裁兼首席商业运营官。在加入该公司之前,卡瓦诺女士在Teva工作了11年,最近担任北美仿制药公司高级副总裁兼首席商务官。在Teva之前,Cavanaugh女士曾担任美国仿制药高级副总裁兼总经理,在此之前,她在销售、营销和客户运营方面担任过各种职位。卡瓦诺女士还曾在PAR制药公司担任营销高级总监,在Sandoz公司担任产品管理和营销研究总监,并在百时美施贵宝公司担任过多个财务、销售和营销运营职位。Cavanaugh女士获得了拉萨尔大学的工商管理理学学士学位和莱德大学的工商管理硕士学位。

罗伯特·埃林格于2006年7月加入公司,担任首席信息官。2011年6月,埃林格先生晋升为物流副总裁兼首席信息官。在加入Lannett之前,Ehlinger先生是保健服务提供商MedQuist公司的信息技术副总裁,在那里他的职业生涯跨越了10年,担任了不断进步的运营和技术职位。在加入MedQuist之前,Ehlinger先生在肯尼迪健康系统公司担任公司信息技术总监,负责支持急性护理和门诊护理健康信息系统和生物医学支持服务。早些时候,Ehlinger先生在Dowty Communications工作,在担任国际分销销售主管之前,他在那里担任过各种技术和运营支持职务,负责管理拉丁美洲的销售分销渠道。埃林格先生从宾夕法尼亚州葛底斯堡的葛底斯堡学院获得物理学文学学士学位。

塞缪尔·H·伊斯雷尔于2017年7月加入公司,担任总法律顾问兼首席法律官。在加入Lannett之前,伊斯雷尔先生是福克斯·罗斯柴尔德律师事务所(Fox Rothschild LLP)的合伙人,这是一家全国性的全方位服务律师事务所,自1998年以来拥有26个办事处,在60多个业务领域提供服务。他曾担任该公司制药和生物技术业务的主席,并处理过各种商业诉讼事务。伊斯雷尔先生在宾夕法尼亚大学获得化学工程理学学士学位,在罗格斯大学法学院以优异成绩获得法学博士学位。

据本公司所知,在过去十年中,没有任何破产法下的事件,没有刑事诉讼,也没有对评估任何董事、高管或重要员工的能力或诚信具有重大意义的判决或禁令。

拖欠款项第16(A)条报告

“交易法”第16(A)条(“第16条”)要求公司的董事、高管和拥有公司普通股超过10%的人向证券交易委员会提交受益所有权的初始报告和公司普通股受益所有权变化的报告。仅根据对这些报告的审查,或者基于这些人士的书面陈述,即不需要向证券交易委员会提交其他报告,公司认为,在截至2020年6月30日的会计年度,根据第16条规定必须提交给公司董事、高管和10%股东的所有报告都及时提交,杰弗里·法伯(Jeffrey Farber)的一份表格4报告了一次142股的出售。这笔交易随后在表格5中报告,杰弗里·法伯否认对这些股票的实益所有权。

道德守则

公司通过了“职业行为准则”(“道德准则”),这是一项适用于公司首席执行官和首席财务官以及所有其他公司人员的道德准则。道德准则可在我们的网站www.lannett.com上公开查阅。如果本公司对道德守则进行任何实质性修订,或向我们的首席执行官、首席财务官或任何其他高管提供任何豁免,包括任何隐含的豁免,我们将在我们的网站或Form 8-K报告中披露此类修订或豁免的性质。

审计委员会

审计委员会有责任代表董事会监督公司的财务报告过程。此外,审计委员会的职责包括遴选公司的独立审计师。

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目录

与独立核数师磋商审核本公司综合财务报表,预先批准及审核独立核数师的费用,并考虑非审计服务是否符合维持其独立性及考虑内部财务控制是否足够。*审计委员会根据董事会通过的书面章程运作,该章程可于本公司网站www.lannett.com查阅。章程描述审计委员会职责的性质及范围。审计委员会的成员是Paul Taveira、David Drabik、John Chapman和Melissa Rewolinski。根据纽约证券交易所规则的定义,审计委员会的所有成员都是独立董事。

审计委员会财务专家:董事会已决定现任董事兼审计委员会主席John Chapman为交易所法案第3(A)(58)节及证监会截至2020年6月30日止年度的相关规则所界定的审计委员会财务专家。

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目录

项目11.提高高管薪酬

薪酬问题的探讨与分析

本薪酬讨论与分析(“CD&A”)描述了我们2020财年的高管薪酬计划。它概述了以下被任命的高管(“NEO”)的薪酬计划,以及董事会薪酬委员会(“委员会”)如何在2020财年做出决定。

近地天体

    

头衔/角色

蒂莫西·C·克鲁斯

行政总裁(“行政总裁”)

约翰·科兹洛夫斯基

财务副总裁、首席财务官兼首席会计官**

莫琳·卡瓦诺(Maureen Cavanaugh)

高级副总裁兼首席商务运营官

塞缪尔·H·伊斯雷尔

首席法律官兼总法律顾问

约翰·阿伯特

副总裁兼首席质量和运营官

马丁·P·加尔文

前财务副总裁兼首席财务官**


*Galvan先生于2019年8月30日从公司退休,Kozlowski先生自2019年8月31日起担任财务副总裁兼首席财务官,并于2020年7月13日起担任首席会计官一职。

对2020年的薪酬结果发表意见

在我们于2020年1月召开的年度股东大会上,我们的股东批准了“薪酬话语权”提案,大约有95%的人投票支持我们的高管薪酬计划。

虽然这次投票不具约束力,但其结果,连同股东反馈和竞争激烈的商业环境,对委员会如何就该计划的结构做出决定起着重要作用。为此,委员会定期对高管薪酬计划进行审查,监督行业实践,并向我们一些最大的投资者寻求反馈。部分基于这一反馈,委员会推出了与公司相对于标准普尔制药精选行业指数中公司的三年总股东回报挂钩的绩效股票,作为2018财年近地天体长期激励计划的一部分,并将其权重从2019年和2020财年目标奖励机会的25%提高到33.3%。我们的近地天体高管薪酬计划继续将重点放在与关键战略目标挂钩的绩效浮动薪酬上。我们还维持对高管和非雇员董事的股权要求,我们的董事会最近批准了一项扩大补偿追回或“追回”条款,在因欺诈或不当行为而需要重报财务报表的情况下,修改所有高管的雇佣合同。我们相信,这些行动表明了我们对股东反馈的回应,以及我们将高管薪酬与业绩和长期价值创造保持一致的持续承诺。

本CD&A的以下几页重点介绍了自2017财年以来对同期支付给我们的近地天体的补偿产生直接影响的业绩结果。它特别关注委员会认为能够推动股东价值的高管薪酬计划下的短期和长期激励奖励中使用的业绩衡量标准。它还介绍了最近批准的2021财年变化,以进一步使我们的高管薪酬计划与我们的目标和最佳竞争实践保持一致。

新冠肺炎的冲击与回应

新冠肺炎疫情给所有公司和公众带来了严重的健康风险,也给许多组织带来了财务挑战。作为一家仿制药公司,我们被认为是一项必不可少的业务,并在整个大流行期间保持持续运营。在过去的几年里,我们采取了各种行动,重新将我们的业务重点放在核心仿制药上,精简了我们的运营,加强了我们的财务状况和供应链,并优先考虑新产品开发,以进一步使我们的投资组合和客户基础多样化。这些举措,加上我们员工的辛勤工作和奉献精神,使我们能够成功地度过这些充满挑战的时期。2020年3月,我们实施了各种程序和保障措施,以帮助确保

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目录

我们的制造工厂、配送中心和研发设施中的所有员工都可以进行远程工作,同时其他员工也可以远程工作。因此,我们继续盈利(不包括减值费用和某些非现金和非经常性费用),最大限度地减少供应链中断,并生产和分销100多种高质量的药品,满足各种治疗需求。尽管我们的盈利能力和某些产品的销售受到大流行的不利影响,但对我们许多产品的需求仍然强劲。

由于当前环境中的不确定性持续存在,委员会决定将基本工资绩效上调的时间从2021财年第一季度推迟到第二季度,但不包括某些晋升调整。此外,委员会略微增加了对2021财年限制性股票的重视,向近地天体和其他高管赠送股权,以进一步加强留住。近地天体的股权赠款和总补偿机会将继续强调风险和浮动薪酬。委员会将继续密切关注新冠肺炎对我们业务的影响,并可能根据需要考虑对我们的高管薪酬计划采取更多行动或修改,以帮助确保该计划继续强化战略重点,激励和留住我们的近地天体,同时也考虑到大流行对所有公司利益相关者的影响。

一句关于风险的话

委员会认为,激励计划与高管薪酬计划的其他要素一起,为我们的近地天体提供适当的奖励,使它们专注于我们的目标。委员会还认为,该计划的结构,加上其监督,继续提供了一个不鼓励近地天体在其商业决策中承担过度风险的环境。

执行摘要

业务亮点

如上所述,2020年财政年度包括与新冠肺炎大流行有关的各种挑战,以及许多成就。最重要的是,在史无前例的公共卫生大流行和广泛的经济停摆期间,该公司能够维持运营,生产和向患者和客户分发关键药物,同时为我们的员工提供安全的工作环境。我们继续成功地实施了发展核心业务、推出新产品、建设研发管道、扩大战略联盟和降低成本的战略。我们在2020财年期间共推出了18款新产品,其中大部分竞争对手有限或适度,与2019财年创纪录的发布数量持平。在一个非常具有挑战性的环境中,我们实现了我们的预算收入目标,近23%的销售额来自2019财年和2020财年推出的新产品。根据不包括减值、摊销、重组和非现金利息支出以及某些其他非经常性项目的营业收入和每股收益的调整指标,我们还继续盈利。在2020财年,我们完成了某些再融资交易,以降低利息支出,并减少了约6000万美元的总债务。我们还继续执行我们的成本节约计划,与2018财年的支出相比,该计划在2020财年末产生的年化成本节约净额约为3300万美元。2020年7月, 我们宣布了一项新的重组和成本节约计划,预计每年节省超过1500万美元,以帮助解决仿制药行业持续存在的竞争定价压力。我们在2019年7月增加了一名新的非员工董事,并继续执行以下讨论的一些关键战略计划。我们相信,这些行动将使公司更好地实现长期盈利增长和股东价值创造。

此外,我们在产品开发和组合、市场份额以及我们的监管审批过程中继续取得重要进展,使我们能够高效、安全地将我们跨越各种类别的产品推向市场。如上所述,在过去两个财年中,我们每年总共推出18款新产品,并计划在2021财年及以后再推出新产品。截至2020年6月30日,我们有100多种产品投放市场。我们还继续利用我们在国内和国际上的战略伙伴关系。自2018年1月以来,我们收购或授权了大约60种ANDA产品,并签订了几项新的战略联盟协议,使我们的收入来源多样化并增强了我们的收入来源。在2020财年,我们与几家领先的制药公司签订了商业化协议,这些协议有可能大幅增加我们未来的年收入。其中包括与我们的战略联盟伙伴港灯的协议。

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目录

诺华公司与诺华公司联合开发了一种基于胰岛素的产品,该产品具有巨大的市场潜力,可用于治疗影响3400万美国人的1型和2型糖尿病。我们继续取得进展,推动该产品和其他候选产品在未来几年进行商业发布。

我们2020财年的财务业绩受到新冠肺炎疫情和仿制药行业持续竞争压力的不利影响。尽管面临这些挑战,我们的行政领导层和其他员工在执行我们的战略计划和为公司未来增长定位方面取得了重大进展。不包括与Jerome Stevens PharmPharmticals之前的分销协议相关的2019财年销售额(该协议于2019年3月到期),我们2020财年的年收入增长了约19%。由于大流行,我们2020财年的销售组合转向了低利润率的产品,对我们的盈利能力产生了不利影响。我们2020财年的财务业绩略高于净销售额的目标业绩目标,处于年度奖金计划下盈利指标的门槛和目标水平之间。我们在战略目标部分实现了再融资目标的目标结果。根据我们的年度奖金计划计算出的奖励资金水平大约相当于大多数近地天体目标的83%。2020年7月,我们的近地天体收到了目标股权,目标价值组合为限制性股票45%,股票期权20%,绩效股票35%,这些股票与我们相对的TSR与标准普尔制药精选指数(S&P PharmPharmticals Select Index)中的公司在2020年7月1日至2023年6月30日的三年业绩周期内挂钩。我们的近地天体持有的许多未偿还股票期权目前处于“水下”状态,许多其他未偿还股票奖励的价值低于授予日期的目标值。根据我们截至2020年6月30日的中期相对TSR结果,2018财年授予的绩效股票目前低于阈值水平,如果在适用的三年绩效期间持续下去,将导致近地天体不会获得奖励, 虽然2019年财政拨款跟踪的是略高于门槛水平(和低于目标)的拨款,而2020财政年度的拨款目前跟踪的是高于目标的水平。

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目录

根据GAAP要求报告的关键财务业绩亮点如下所示。2020财年基于GAAP的结果反映了资产减值和某些其他非现金和/或非经常性费用,这些费用被排除在调整后的盈利能力指标之外。与2019财年相比,业绩同比下降反映了仿制药行业内持续具有挑战性的市场状况,以及与Jerome Stevens PharmPharmticals(JSP)的前分销协议未续签,该协议于2019年3月到期,对我们之前的净销售额和盈利能力做出了重大贡献。有关公司业绩的更多详细信息和讨论,请参阅我们的10-K表格中标题为“管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析”一节。

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†对等组平均值属于2020财年对等组。

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目录

目标CEO薪酬与实际CEO薪酬的比较(以赚取的年度为单位)

下面的图表比较了Crew先生过去三个财年CEO的实际薪酬和目标薪酬。为了更准确地展示公司业绩对高管薪酬的影响,比较包括所赚取年度的年度股权赠款,而不是授予年度的股权赠款。2018年财年,Mr Crew的价值包括年化基本工资和短期激励(STI)以及新员工股权奖励。2019财年和2020财年的实际薪酬包括Crew先生在12/1/18-12/1/19期间按比例赚取的一次性留任奖励的适用部分。如下所示,2018财年的实际薪酬水平远低于目标机会,即使包括新员工股权拨款。包括一次性留任激励的价值在内,船员的实际薪酬远高于2019财年的目标,略高于2020财年的目标。不包括留任激励奖励,实际薪酬略高于2019财年的目标,低于2020财年的目标。基于股权的长期激励反映了授予日期的奖励价值,根据我们截至2020年6月30日的收盘价,2018财年奖励的当前实际或可实现价值大幅降低。

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目录

已披露的CEO薪酬与可实现的CEO薪酬的比较(基于薪酬汇总表)

与《船员先生薪酬摘要表》中报告的价值相比,2019财年当前可变现价值低20%,2020财年低12%。Crew先生报告的2019财年薪酬反映了2019财年获得的实际基本工资加奖金(STI)加上授予的股权奖励(基于2018财年业绩的股票期权和限制性股票)。2020财年报告的薪酬包括实际基本工资加上STI赚取的薪酬,加上2019年12月赚取的留任激励的全部价值,加上2020财年授予的股权奖励(带有基于2019财年业绩的股票期权和限制性股票)。可变现薪酬反映了基于我们截至2020年6月30日的股价的股权奖励的当前内在价值,假设绩效股票奖励资金为2019年财政拨款目标的63%,基于授予之日至2020年6月30日的中期相对TSR结果,2020财政年度奖励资金为目标的158%。

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目录

2020财年高管薪酬计划更改

随着我们公司的发展,委员会致力于发展和改进我们的高管薪酬计划,以确保与我们的业务战略和股东利益以及最佳竞争实践保持一致。委员会对该计划2020年的核心薪酬要素进行了以下调整:

有什么改变了吗?

    

它发生了怎样的变化?

    

解说

短期奖励(“年度奖金”)

·该公司改变了业绩组合,增加了对战略目标组成部分的重视,同时相应减少了对调整后营业收入的重视,每种情况下都减少了总目标奖励机会的10%。

没有对绩效指标或奖励机会进行任何更改。总获奖机会的一半与企业盈利能力挂钩。更加强调战略目标可以对业绩进行更全面的评估,2020财年的组成部分与再融资目标挂钩,以加强我们的财务状况。

长期激励

·他们增加了Crew先生(从工资的300%增加到350%)、Kozlowski先生(从工资的150%增加到175%)和Abt先生(从工资的100%增加到150%)的目标奖励机会。

·美国政府取消了影响股票期权和限制性股票授予水平的以前业绩“回顾”功能。2020财年的目标价值组合在股票期权、限制性股票和绩效股票之间具有同等权重,与我们的3年相对总股东回报(TSR)与行业比较指标挂钩。

·加拿大政府将所有奖励车辆的完全归属期限提高到四年。

克鲁接受了市场调整,使他的目标总薪酬更接近50%的市场价值。科兹洛夫斯基先生获得了晋升调整,阿伯特先生的加薪承认承担了额外的责任。取消业绩回顾可以使年度股权拨款水平更加一致,以进一步提高留存率,并更紧密地与市场实践保持一致。所有奖项的全部归属期限由三年延长至四年,以进一步加强保留。

为了解决留任问题,并鼓励近地天体在宣布不续签JSP合同后专注于实现战略目标,委员会于2018年12月通过了留任奖金计划。如果近地天体在2019年12月1日之前仍在受雇并以令人满意的方式履行职责,或者如果他们在一年保留期内因其他原因(如雇佣协议中定义的)而被解雇,则近地天体有资格获得相当于其2019财年基本工资100%的现金付款。我们目前的近地天体在完成服务要求后于2019年12月获得留任奖励,我们的前副总裁兼首席财务官Galvan先生在2019年8月30日无故解雇后,根据他的离职协议获得了按比例计算的奖励部分。留任奖励在2020财年薪酬汇总表的“奖金”一栏中上报。

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目录

我们对健全公司治理的承诺

为了使我们的高管薪酬计划与长期股东利益保持一致,我们采取了各种健全的公司治理做法,如下表所示:

我们应该做什么?

    

什么是我们应该做的,我们不应该做的?

·员工强调可变激励,使薪酬与绩效保持一致

·员工将在雇佣协议内提供多年薪酬保证

·中国希望将激励性薪酬与强化关键业务目标的多个绩效指标捆绑在一起

·美国联邦储备委员会允许在没有股东批准的情况下对股票期权重新定价

·中国将主要重点放在股权薪酬上,以协调高管和股东的利益

·监管机构将允许股票对冲或质押活动

·董事会将对高管和非雇员董事使用股权指导方针

·奖励计划将提供无上限的激励奖励

·金融机构将维持追回政策,允许在发生重大财务重述和欺诈或不当行为的情况下向高管追回多付的薪酬

·消费者可以为任何奖励支付税款总额

·公司将聘请独立的薪酬顾问向薪酬委员会提供建议

·管理层提供过多的高管福利

首席执行官持股准则

为进一步鼓励与股东利益保持一致,董事会制定了对高管的股权和留任要求。如下表所示,每名执行干事在首次受制于其目前职责的准则后的五年内,必须达到并保持基于基薪倍数的所有权水平。

职位

基本工资多重所有权要求

首席执行官

3.0x(300%)年基本工资

所有其他行政官员

1.5倍(150%)年基本工资

在达到指导方针之前,高管必须保留从股权授予中获得的税后净股份的50%,包括通过行使股票期权或授予限制性股票和绩效股票而获得的净税后股份,直到他们遵守为止。如果在五年合规期内没有达到指导方针,持有要求从股权授予增加到100%的税后净股份,直到达到为止。高管或其配偶直接拥有的股份,以及退休计划中持有的股份和未授予的基于时间的限制性股票计入所有权要求。未赚取的业绩股票和流通股期权不计入所有权。如本委托书“董事薪酬”一节所述,非雇员董事也须遵守股权和持股要求。

高管薪酬计划概述

我们的哲学

我们的高管薪酬计划的一个基本目标是将我们的高管集中在创造长期股东价值上-我们计划的所有方面都植根于这一目标,并围绕以下指导原则进行设计:

根据绩效支付薪酬:薪酬的很大一部分应该是可变的,并与公司和个人的绩效目标和结果直接相关。
竞争力:薪酬应该具有足够的竞争力,以吸引、激励和留住完全有能力推动卓越业绩的高管团队。

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目录

一致性:高管的利益应该与我们的股东的利益保持一致,通过基于股权的薪酬和业绩衡量标准,帮助推动股东价值的长期增长。

为支持这些指导原则,我们的计划包括以下薪酬要素:

支付要素

    

形式

    

目的

基本工资

现金(固定)

提供具有竞争力的薪酬水平,以反映职位职责、职位的战略重要性和个人经验。

短期奖励(年度奖金)

现金
(变量)

提供以现金为基础的奖励,以表彰支持年度业务计划的公司目标的实现情况,以及最近完成的财年的具体、定性和定量的个人目标。

长期激励

权益
(变量)

激励管理层执行推动长期股东价值创造和支持公司留任战略的财务和战略目标。

目标薪酬组合

下面的图表显示,我们近地天体2020财年的大部分目标薪酬是可变的(我们首席执行官的薪酬为82%,目前其他近地天体的平均薪酬为69%)。浮动薪酬包括短期现金激励(“STI”)、绩效股票、股票期权和限制性股票的目标值。

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根据本表格10-K第87页的薪酬摘要表中报告的2020财年薪酬,浮动薪酬约占我们首席执行官总薪酬的67%,占我们目前其他近地天体平均总薪酬的52%。这一组合反映了2020财年根据年度奖金计划(显示为STI)赚取的目标年度激励、2019年12月赚取的一次性留任激励的全额价值、2020财年的目标业绩股票授予,以及基于2019财年公司的2020财年略高于目标的股票期权和限制性股票授予

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目录

表演。不包括一次性现金保留激励措施,CEO浮动薪酬的权重增加到80%,其他当前近地天体的平均权重为68%。

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薪酬决定是如何做出的

薪酬委员会的角色。该委员会完全由独立董事组成,负责为近地天体做出高管薪酬决定。委员会与其独立薪酬顾问--珍珠迈耶投资合伙公司(“珍珠迈耶”)及管理层密切合作,以审查全年的薪酬及表现事宜。委员会的约章列出了委员会的目标和职责,可在我们的网站www.lannett.com的“投资者”部分找到。

委员会有权和责任制定并定期审查我们的高管薪酬计划和薪酬理念。重要的是,委员会还单独负责批准首席执行官薪酬所依据的公司业绩目标,评估首席执行官的表现,并根据其目标的实现情况确定和批准首席执行官的薪酬,包括基于股权的薪酬。委员会还考虑到首席执行官的建议,审查和批准其他近地天体的补偿水平。

在作出决定时,委员会会考虑珀尔·迈耶提供的市场数据和建议,以及管理层提供的预算、报告、业绩评估和其他信息。它还考虑了其他因素,例如每个近地天体的经验、技能和对我们整体成功的贡献。然而,委员会对近地天体的所有与薪酬有关的决定负有最终责任,并可在评估业绩结果和做出薪酬决定时行使自己的业务判断。

委员会会议和赠款的时间安排;期权和股票定价

委员会根据需要召开会议,以履行其职责,这些会议的时间安排在年内确定。委员会在工作量需要时不时举行特别会议。年度股权赠与是在敲定财政年度末业绩结果后进行的,通常在7月/8月的时间框架内。个人奖励(例如,与新的近地天体或晋升到近地天体职位的时间相关)和特别表彰奖可能在一年中的任何时候发生。授予我们近地天体的每个股票期权的行使价和限制性股票的公允价值是我们普通股在授予之日的收盘价。

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目录

首席执行官的角色。首席执行官在委员会确定他自己的薪酬方面没有任何作用。然而,他向委员会提交了关于薪酬每个要素的建议,包括基本工资和其他近地天体以及有资格获得股权赠款的非执行员工的短期和长期奖励。首席执行官根据他对每个人的表现以及市场实践的评估提出这些建议。委员会在批准过程中有完全的自由裁量权修改首席执行官的建议。
独立顾问的作用。委员会视需要与外部薪酬咨询公司协商。在就高管薪酬做出决定时,委员会审查其顾问关于上市公司,特别是可比仿制药公司当前薪酬做法和趋势的数据和建议。委员会还定期审查其外部顾问的建议,并就非雇员董事的薪酬向董事会提出建议。

在2019财年,珀尔·迈耶被委员会聘请为独立顾问,负责审查高管薪酬计划的竞争力。珀尔·迈耶向委员会提供了类似规模的生物制药和生命科学公司的薪酬数据,并就与竞争性薪酬做法和奖励计划设计有关的各种问题与委员会进行了协商。2020财年委员会还聘请珀尔·迈耶审查高管薪酬计划的竞争力,并提供与高管薪酬计划相关的持续建议。委员会根据SEC规则评估了珀尔·迈耶的独立性,并得出结论,不存在会阻止珀尔·迈耶独立为委员会提供咨询的利益冲突。

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目录

同行团体标准与标杆

该委员会评估特定行业和一般市场的薪酬做法和趋势,以确保高管薪酬计划具有适当的竞争力。在就2020财年计划做出决定时,委员会考虑了公开可获得的数据,以及珍珠·迈耶在2019年4月进行的市场研究。珀尔·迈耶的研究使用了以下所示公司的同业团体代理薪酬数据以及更广泛的生命科学行业的已公布调查数据,从而确定了市场价值。利用这些信息,委员会将我们的计划与其他公司的薪酬做法进行了比较,委员会认为这些公司在规模、范围和业务复杂性方面与本公司相当(“同业集团”)。如下所示,在员工人数、营业收入和净销售额方面,公司在同业集团中排名上半部,企业价值排名在第25至50个百分位数之间。

企业

本财年

财税

 

本财年

价值

运行结束

年终

累积

累积

累积

 

年#月#日底

6/30/2020

收入

销货

TSR 1年-TSR

TSR为3年

5年-TSR

 

公司名称

    

雇员

    

($MM)

    

($MM)

    

($MM)

    

6/30/2020

    

6/30/2020

    

6/30/2020

 

Acorda治疗公司。

 

334

$

203

$

(117)

$

192

 

(90.4)

%  

(96.3)

%  

(97.8)

%

Akorn,Inc.

 

2,227

$

843

$

(61)

$

682

 

(94.6)

%  

(99.2)

%  

(99.4)

%

Amneal PharmPharmticals,Inc.

 

5,500

$

3,719

$

19

$

1,626

 

(33.6)

%  

%  

%

Amphastar制药公司。

 

2,027

$

1,083

$

$

322

 

6.4

%  

25.8

%  

27.8

%

ANI制药公司。

338

$

592

$

16

$

207

 

(60.7)

%  

(30.9)

%  

(47.9)

%

Assertio治疗公司。

 

125

$

24

$

(4)

$

230

 

(75.2)

%  

(92.0)

%  

(96.0)

%

Cambrex公司

 

1,732

$

$

11

$

531

 

%  

%  

%

Catalent,Inc.

12,300

$

15,216

$

314

$

2,518

 

35.2

%  

108.8

%  

149.9

%

Momenta制药公司。

 

118

$

3,408

$

(312)

$

24

 

167.2

%  

96.9

%  

45.9

%

威望消费者保健公司。

 

520

$

3,564

$

300

$

963

 

18.6

%  

(28.9)

%  

(18.8)

%

Supernus制药公司。

 

464

$

1,230

$

149

$

393

 

(28.2)

%  

(44.9)

%  

39.9

%

联合治疗公司

 

920

$

4,581

$

(178)

$

1,449

 

55.0

%  

(6.7)

%  

(30.4)

%

兰尼特公司(Lannett Company,Inc.)

 

954

$

889

$

20

$

546

 

19.8

%  

(64.4)

%  

(87.8)

%

百分位数等级

 

58

%  

 

36

%  

 

67

%  

 

58

%  

73

%  

30

%  

30

%

在2019年的研究之后,Akorn,Inc.申请破产,Cambrex公司被收购。为了进行珀尔·迈耶随后在2020年5月进行的市场薪酬分析,委员会批准了一个修订后的同行小组,不包括Akorn,Inc.。和Cambrex Corporation,并包括如上所示的2019年同行组中剩余的10家公司。修订后的同业集团在公司规模和行业重点方面与我们保持一致。

委员会使用外部市场数据作为参考点,以确保公司的高管薪酬计划具有足够的竞争力,以吸引、留住和激励经验丰富、才华横溢的近地天体。委员会一般寻求将近地天体的目标直接赔偿总额定为或接近可比职位市场价值的50%,但不采用纯粹公式化的基准方法。根据2019年4月的珀尔·迈耶研究,目标直接薪酬总额,包括基本工资加上目标短期和长期激励的总和,对于当时除科兹洛夫斯基先生以外的所有当时的近地天体来说,都在第50个百分位数市值的竞争范围(定义为+/-15%)内,科兹洛夫斯基先生除外,他的市值高于他当时担任的职位的市值范围(低于他现在担任的CFO职位的市值),总和相当于第50个百分位数的102%。参与2019财年短期和长期激励计划的所有当时的高管的实际直接薪酬总额远低于50%的市场价值,相当于第50个百分点的总和的61%,反映出基于实际业绩和计划业绩的激励奖励低于目标。如前所述,在评估我们的高管薪酬计划时,委员会除了考虑以下因素外,还会考虑其他各种因素

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目录

外部市场数据,如公司和个人业绩,以及每个NEO的资历、技能集以及过去和预期的未来对我们成功的贡献。

2020年高管薪酬计划决定

基本工资

我们的成功在很大程度上归功于我们经验丰富的执行管理团队,他们的领导能力已经从我们出色的长期业绩和增长中得到了明确的证明。为了在业内同行中保持竞争力,委员会认为,它应该将薪酬设定在反映高管经验、角色和责任的市场竞争水平。根据珀尔·迈耶2019年的研究,我们目前的5个近地天体中,有3个的当前工资低于50%的市值,所有在职者的竞争范围(+/-10%)都在第50个百分点的竞争范围内。委员会批准了Crew先生的绩效增长相当于基本工资的2%,2020财年我们所有其他当前近地天体的基本工资分别为3%,再加上Kozlowski先生晋升为副总裁、财务和首席财务官后,自2019年8月5日起额外增加15%的市场调整。下表汇总了我们近地天体2019财年和2020财年的年薪。某些服务或晋升不足一年的在职人员的年薪不同于“汇总补偿表”中报告的实际值。

近地天体

    

2019年员工基本工资

    

2020年中国基本工资

更改百分比:

蒂莫西·C·克鲁斯

$

735,000

$

750,000

2

%

约翰·科兹洛夫斯基

$

325,000

$

385,000

18

%

莫琳·卡瓦诺(Maureen Cavanaugh)

$

425,000

$

438,000

3

%

塞缪尔·H·伊斯雷尔

$

400,000

$

412,000

3

%

约翰·阿伯特

$

344,500

$

354,500

3

%

短期奖励(年度奖金)

该公司的近地天体参加年度奖金计划,该计划旨在加强年度业务计划和预算目标,并表彰主要侧重于财务和经营业绩的年度业绩成就。实际支出的范围从目标奖励的0%(低于门槛)到200%(表现优异),并以现金支付。委员会将每个近地天体的门槛、目标和较高奖金机会定为基本工资的百分比如下:

年度员工奖金和机会最高可达员工工资的10%

 

阀值

靶子

苏必利尔

 

近地天体

    

(占Target的25%)

    

(100%为Target)

    

(完成目标的200%)

 

蒂莫西·C·克鲁斯

 

25

%  

100

%  

200

%

所有其他近地天体

 

15

%  

60

%  

120

%

以工资的百分比表示,2020财年的奖励机会与2019财年为所有受雇于这两年的近地天体设立的机会相同。

78


目录

2020财年整体年度奖金计划由两部分组成:

公司财务和运营目标:总目标奖励机会的70%与运营业绩挂钩,而不是委员会为促进全公司盈利增长和协作而设立的目标:

绩效指标

    

权重(满分100%)

调整后的营业收入

30

%

调整后每股收益(EPS)

20

%

净销售额

20

%

战略目标

20

%

个人目标

10

%

2020财年的业绩指标和权重与2019财年建立的类似,只是调整后的营业收入部分的权重减少了(从总目标组合的40%减少到30%),战略目标部分增加了(从总目标组合的10%增加到20%)。作出这些变动是为了对业绩进行更全面的评估,并更加强调关键战略目标。

调整后营业收入和调整后每股收益分别定义为GAAP营业收入和稀释每股收益,不包括奖金和基于股票的薪酬支出,并对某些非经常性项目进行进一步调整。

战略/个人目标:总目标奖励机会的30%基于预先确定的数量和质量的战略和个人目标的实现,以强化关键战略目标,并促进个人的责任感和“视线”。2020财政年度,所有近地天体的战略目标部分都与各种再融资目标挂钩。考虑到每个近地天体的工作职能和职责,每个近地天体的个人目标部分与其他各种战略、财务和业务目标相联系。出于竞争损害的原因,本公司不披露有关个人目标和其他战略目标的具体细节。

2020短期激励(年度奖金):结果和支出

公司财务报告和经营业绩(合计加权占总目标奖的70%)。2020财年,根据我们2020财年的内部预算,调整后营业收入、调整后每股收益和净销售额的目标被设定为低于2019财年的实际水平,这是前JSP协议没有续签的原因,并预计仿制药行业的市场状况将继续具有挑战性。委员会认为,鉴于当时的内部预测以及行业和经济状况,2020财年的业绩障碍非常具有挑战性。委员会将门槛业绩障碍设定为目标目标的85%,将高级障碍设定为目标目标的120%,以考虑延伸目标、具有挑战性的市场状况,并更紧密地与我们的历史业绩区间价差保持一致。下表显示了2020财年的财务业绩目标和实际结果:

称重

绩效和目标

绩效指标

    

(满分为70%)

    

阀值

    

靶子

    

苏必利尔

    

实际

调整后的营业收入(百万美元)

 

30

%  

$

117.2

$

137.9

$

165.4

$

125.5

调整后每股收益

 

20

%  

$

1.26

$

1.49

$

1.78

$

1.41

净销售额(百万美元)

 

20

%  

$

457.4

$

538.1

$

645.7

$

545.7

2020财年的实际业绩结果略高于净销售额的目标水平,介于两个盈利能力指标的门槛和目标水平之间。2020财年实际调整后的营业收入不包括总计约1.059亿美元的税前项目,包括重组费用、减值和其他非经常性项目。实际调整后每股收益不包括同样的1.059亿美元税前项目外加主要与以下项目有关的1,650万美元

79


目录

所有这些项目的非现金利息支出和债务清偿损失以及相关的税收影响。2020财年,净销售额与GAAP报告的值相同,没有进行任何调整。

战略和个人绩效结果(合计权重占总目标奖励的30%)。对于2020财政年度,战略目标部分主要与各种再融资目标挂钩,这些目标是在目标水平上实现的。委员会还审议了每个NEO对公司范围内其他各种战略和职能具体目标的贡献,包括推出18种新产品,与前一年的创纪录水平持平。虽然没有为这些其他目标分配具体的权重,但委员会考虑了每个近地天体对公司应对新冠肺炎疫情的贡献、重组活动的持续成功、我们资产负债表的持续加强、在充满挑战的市场环境中保持运营纪律,以及实现其他各种战略增长里程碑。根据委员会的总体评估,每个近地天体都达到或超过了战略目标和个人业绩组成部分的所有目标。

年度奖金总额

根据我们2020财年的业绩结果,计算出的奖励资金水平相当于除伊斯雷尔先生以外的每个NEO目标水平的约83%,伊斯雷尔先生的个人业绩部分获得了最高支付,其实际总奖励相当于目标的93%。在评价这些结果时,委员会选择不对计算的业绩结果和奖励供资水平适用任何酌处权。下表汇总了2020财年当前近地天体的总支出:

企业经理财务/

战略合作伙伴/个人

年实际销售奖金总额

当前的近地天体

    

运营成本组件

    

目标和组成部分

    

2020财年

蒂莫西·C·克鲁斯

$

394,390

$

225,000

$

619,390

约翰·科兹洛夫斯基

$

119,768

$

68,328

$

188,096

莫琳·卡瓦诺(Maureen Cavanaugh)

$

138,194

$

78,840

$

217,034

塞缪尔·H·伊斯雷尔

$

129,991

$

98,880

$

228,871

约翰·阿伯特

$

111,849

$

63,810

$

175,659

长期激励

近地天体参与了一项基于绩效的长期激励计划。下表汇总了2020财年的目标奖励机会,以基本工资的百分比表示:

近地天体

    

目标员工奖励为员工基本工资的10%

 

蒂莫西·C·克鲁斯

 

350

%

约翰·科兹洛夫斯基

 

175

%

莫琳·卡瓦诺(Maureen Cavanaugh)

 

175

%

塞缪尔·H·伊斯雷尔

 

175

%

约翰·阿伯特

 

150

%

80


目录

2020财年我们近地天体的目标价值组合摘要如下:

Graphic

2020财年的所有股权赠款都与业绩挂钩。对于股票期权和限制性股票部分,授予水平与公司和个人业绩挂钩,使用与年度奖金计划相同的指标和权重。实际奖励的范围可能是目标奖励级别的0%(对于低于阈值的结果)到150%(对于表现更好的奖励),如下表所示:

已赚取的Target和Equity补助金的百分比

绩效评估结果

    

(截至TARGET GRANT的12%)

低于阈值

 

0%(以委员会酌情决定为准)

阀值

 

50%

靶子

 

100%

苏必利尔

 

150%

对于2020财年或之前几年的股权授予,任何赚取的股票期权和限制性股票授予都是在衡量业绩的会计年度结束后进行的。这些赠款通常发生在下一财年的第一季度。

对于业绩份额部分,基于我们相对于标准普尔制药精选行业指数中公司的三年TSR,奖励机会可以从目标水平的0%到200%不等,如下所示:

Lannett表示,TSR对标准普尔的三年相对收益

目标基金拨款的百分比:

 

制药类股:精选中国指数

    

挣来

 

40以下百分位数

 

40百分位数

 

50

%

50百分位数

 

100

%

80百分位数或更高

 

200

%

从2021年财政年度开始,所有股权授予都将在目标水平上进行,以更加紧密地与市场实践接轨,提供更加一致和可预测的奖励,并进一步提高留存率。赠款将继续在#年期间进行。

81


目录

每个会计年度的第一季度,股票期权和限制性股票与在适用的归属期内继续服务挂钩,绩效股票与3年相对TSR与比较公司挂钩。

2020财年拨款(基于2019财年业绩)

在2019财年,公司在净销售额、调整后的营业收入和调整后的每股收益方面实现了目标和上级水平之间的财务业绩结果。根据公司财务和战略/个人目标业绩结果,委员会批准了以下股票期权和限制性股票授予,自2019年7月29日起生效:

股权补助金-基于2019年财年的业绩而赚取的收益

近地天体

    

股票期权的数量#

    

#8000股限制性股票

蒂莫西·C·克鲁斯

 

208,070

 

129,590

约翰·科兹洛夫斯基

 

46,000

 

28,650

莫琳·卡瓦诺(Maureen Cavanaugh)

 

68,600

 

42,720

塞缪尔·H·伊斯雷尔

 

64,570

 

40,210

约翰·阿伯特

 

32,510

 

25,250

这些股票期权以四个相等的年度增量授予,从授予日期的一周年开始,到授予日期的十周年时到期。每个股票期权的行权价为6.57美元,相当于我们在授予日的收盘价。2020财年授予的限制性股票也从授予一周年开始,以每年四次相等的增量授予。

我们的近地天体还获得了以下TSR业绩份额:

近地天体

    

已授予的目标业绩和股票数量

蒂莫西·C·克鲁斯

 

70,390

约翰·科兹洛夫斯基

 

15,560

莫琳·卡瓦诺(Maureen Cavanaugh)

 

23,740

塞缪尔·H·伊斯雷尔

 

22,350

约翰·阿伯特

 

11,000

授予于2019年7月29日进行,根据蒙特卡洛二项模型估值工具,通过将目标奖励价值除以授予日期的公允价值每股10.71美元来确定,如我们的合并财务报表附注14“基于股份的薪酬”中所讨论的那样。奖项授予将基于公司在截至2022年7月29日的三年期间相对于标准普尔制药指数中公司的TSR,低于门槛的业绩不能获得奖励,表现优异的公司最高可获得目标赠款的200%的奖励。对于这项奖励,任何赚取的绩效股票将在超过三年绩效周期结束的额外一年的持续服务后支付。

2021财年的目标股权拨款

从2021财年开始,所有股权赠款都是在目标奖励水平上进行的。对于2021财年的拨款,委员会批准了相当于绩效股票35%、股票期权20%和基于服务的限制性股票45%的目标值MX。委员会批准了以下业绩股、股票期权和限制性股票目标授予,自2020年7月31日起生效

82


目录

目标股权拨款

近地天体

    

#80%的业绩股票

    

股票期权的数量#

#8000股限制性股票

蒂莫西·C·克鲁斯

 

158,679

 

144,628

204,016

约翰·科兹洛夫斯基

 

40,728

 

37,121

52,364

莫琳·卡瓦诺(Maureen Cavanaugh)

 

46,334

 

42,231

59,573

塞缪尔·H·伊斯雷尔

 

43,584

 

39,725

56,036

约翰·阿伯特

 

32,144

 

29,298

41,328

留任奖金计划

为了解决留任问题,并进一步鼓励近地天体在宣布不续签JSP合同后专注于实现战略目标,委员会于2018年12月通过了留任奖金计划。如果近地天体在2019年12月1日之前仍在受雇并以令人满意的方式履行职责,或者如果他们在一年保留期内因其他原因(如雇佣协议中定义的)而被解雇,则近地天体有资格获得相当于其2019财年基本工资100%的现金付款。所有当前的近地天体在2019年12月赚取了现金留存奖励。我们的前副总裁、财务总监兼首席财务官Galvan先生于2019年8月30日从本公司退休,根据他的离职协议条款,按比例获得了311,250美元的分红。留任奖励在此代理中的2020财年薪酬汇总表的“奖金”列中报告。

高级管理人员的薪酬追回(追回)政策

在2021财年初,我们的董事会批准了一项扩大的薪酬追回或“追回”条款,该条款将纳入所有高管的聘用合同。根据经修订合约,如本公司因欺诈或其他不当行为而须发出重大财务重述,董事会可酌情寻求收回在最初提交的财务报表后三年期间所判给的任何以业绩为基础的短期或长期奖励补偿。(B)如本公司因欺诈或其他不当行为而须作出重大财务重述,则董事会可酌情寻求收回在最初提交财务报表后的三年期间所判给的任何超额业绩短期或长期奖励补偿。赔偿条款适用于任何被发现参与或知道或本应知道此类欺诈或不当行为,而没有采取行动加以防止的执行官员。在决定任何超额绩效激励金额时,董事会将比较根据原始财务报表收到的奖励与根据重述财务业绩本应赚取的金额。在这项新政策之前,该公司根据“萨班斯-奥克斯利法案”(Sarbanes-Oxley Act)维持一项追回政策,在欺诈或不当行为引发重大财务重述的情况下,对首席执行官和首席财务官给予奖励,并予以补偿。此外,任何违反公司商业行为和道德准则规定的员工都将受到纪律处分,其中可能包括解雇。一旦美国证券交易委员会(SEC)和纽约证券交易所(New York Stock Exchange)最终敲定规则,委员会打算遵守与多德-弗兰克法案(Dodd-Frank Act)下的追回条款有关的任何监管要求。

其他政策、计划和指导方针

与所有其他员工一样,近地天体也有退休计划和其他福利,作为其整体薪酬方案的一部分。委员会认为,这些计划和福利支持我们的薪酬理念,其中一部分是提供具有足够竞争力的薪酬,以吸引、激励和留住完全有能力推动卓越业绩的高管团队。委员会定期审查这些计划,以确认它们是合理的,并与市场惯例一致。近地天体可获得的个人福利的归属成本包括在第87页的补偿汇总表的(H)栏中。

退休福利。我们的每个近地天体都有资格参加面向所有员工的401(K)计划。公司以0.50美元为基础提供匹配缴费,最高可达缴费员工基本工资的8%,但须受401(K)计划和适用法律的限制。
其他福利。我们的近地天体有资格享受与所有其他员工相同的医疗福利。他们还参加了一项健康计划,该计划提供全面的年度体检和高达1000美元的可选预防性健康筛查福利。Lannett为近地天体提供人寿保险,一旦死亡,将向指定受益人支付高达25万美元。承保金额超过50,000美元的保费如下

83


目录

作为推算收入处理。Lannett还提供短期和长期伤残保险,如果发生伤残,将向NEO支付基本工资的100%,最高限额为每周10,000美元的短期伤残和15,000美元的长期伤残。近地天体还获得了汽车津贴。
离职后工资。委员会认为,要征聘和留住合格的高级管理人员,合理的遣散费和控制权变更福利是必要的,这通常是我们行业和一般市场内竞争激烈的征聘环境所要求的。这些遣散费福利反映出,我们的近地天体可能很难在短时间内找到类似的工作,目的是减轻人们对其无故失去职位的担忧。委员会还相信,控制权变更安排将提供安全保障,可能会降低近地天体不愿进行可能符合我们股东最佳利益的控制权变更交易。兰尼特的遣散费计划旨在为符合条件的离职向NEO支付遣散费。对于CEO来说,遣散费计划规定支付基本工资的三倍,外加本年度按比例计算的年度现金奖金,就好像所有的目标和目标都实现了一样。对于其他近地天体,遣散费计划规定支付18个月的基本工资,外加本年度按比例计算的年度现金奖金,计算方法是好像所有目标和目标都实现了。与近地天体的雇佣协议没有任何税收总额条款,包括指定时间框架内的竞业禁止、竞业禁止和其他限制性契约。如前所述,, 在2018财年期间,对Crew先生的雇佣协议进行了修改,取消了一项“离职”条款,该条款将使他有权在公司控制权变更后30天内自愿辞职时获得遣散费福利。这一变化是基于2018年薪酬投票的发言权和股东咨询团体提出的关切,进一步表明了我们对健全公司治理做法的承诺。我们与其他近地天体的协议均未包含任何类型的“离职”条款,只有在公司无“原因”(定义见协议)或基于“好的理由”(定义见协议)而符合条件地终止雇佣或自愿辞职(定义见协议)时,才能支付遣散费。
税收和会计方面的影响。经修订的1986年国内税法第162(M)条规定,每年超过100万美元的近地天体补偿不能扣除。自2018年1月1日起生效的减税和就业法案修改了第162(M)条的条款,包括取消了之前允许某些符合特定要求的绩效薪酬有资格享受公司全额减税的“绩效例外”。对第162(M)条的更改不适用于根据2017年11月2日生效的具有约束力的书面合同支付的某些补偿。由于税法的变化,支付给指定的“担保高管”(包括现任和前任近地天体)的薪酬超过每人1,000,000美元,通常不能扣除,无论它是否基于业绩。尽管委员会历来试图调整高管薪酬的结构以保留扣除额,但它也保留提供可能不能完全扣除的薪酬的权利,以便在认为适当的情况下,以与我们的薪酬理念一致的方式保持对近地天体进行补偿的灵活性。委员会相信,不限制委员会在这方面的酌情权最符合股东利益,即使该等赔偿可能导致本公司不可扣除的赔偿开支。

84


目录

展望未来:2021财年高管薪酬计划变化

对于2021财政年度,委员会决定增加所有近地天体的基本工资,修改短期奖励(年度奖金)设计,并修改长期奖励计划设计,如下所示。

基本工资。对于2021财年,委员会批准了以下市场调整,将近地天体工资定位在或接近市场价值的50%。由于新冠肺炎疫情的蔓延,除科兹洛夫斯基的市场调整外,所有加薪的生效日期都从2021年财年第一季度推迟到第二季度。科兹洛夫斯基的首席财务官职位的工资仍低于市值的50%。

近地天体

    

2020年中国基本工资

    

2021年基本年薪**

    

更改百分比:

 

蒂莫西·C·克鲁斯

$

750,000

$

772,500

3.0

%

约翰·科兹洛夫斯基

$

385,000

$

410,000

6.5

%

莫琳·卡瓦诺(Maureen Cavanaugh)

$

438,000

$

451,000

 

3.0

%

塞缪尔·H·伊斯雷尔

$

412,000

$

424,400

3.0

%

约翰·阿伯特

$

354,500

$

365,000

 

3.0

%


*反映全年年化工资;如上所述,除科兹洛夫斯基先生的加薪于2020年7月1日生效外,所有加薪均于2020年10月1日生效。

85


目录

短期奖励(年度奖金)。对于2021财年,以基本工资百分比表示的目标奖励机会与2020财年相同。绩效指标和组合将与2020财年相似。门槛绩效奖励资金将从Target的25%增加到Target的50%,以更紧密地与市场实践保持一致,并考虑到具有挑战性的绩效障碍的使用。

    

加权值(满分)

 

绩效指标

100%)

 

调整后的营业收入

 

30

%

调整后每股收益(EPS)

 

20

%

净销售额

 

20

%

战略目标

 

20

%

个人目标

 

10

%

长期激励。以基本工资的百分比表示,所有近地天体的目标长期奖励机会与2020财政年度相同。为了在不确定的环境下进一步提高留存率并帮助管理股权计划股票储备,目标价值组合与前一年相比略有变化,分配的权重为45%的限制性股票,35%的绩效股票和20%的股票期权。所有股权赠款将继续在目标奖励水平上进行,大多数奖励机会“面临风险”。2021财年所有股权赠款的归属期限定为三年,与2020财年之前的股权授予期限一致,并更紧密地与市场实践保持一致。

股票期权和限制性股票授予是在2020年7月以目标奖励水平进行的,根据持续服务,分三次相等的年度增量授予。

对于业绩份额部分,基于我们相对于标准普尔制药精选行业指数中公司的三年TSR,奖励机会可以从目标水平的0%到200%不等,如下所示:

Lannett表示,TSR对标准普尔的三年相对收益

目标奖和机会的百分比

 

制药类股:精选中国指数

    

挣来

40以下百分位数

40百分位数

50

%

50百分位数

100

%

80百分位数或更高

200

%

目标业绩股票于2020年7月授予。任何赚取的股票将在三年业绩期满后授予。

薪酬委员会报告书

薪酬委员会已与管理层审查、讨论并批准了上述CD&A。考虑到这一审查和讨论,下列签署的委员会成员建议董事会将CD&A列入10-K表格的年度报告。

保罗·塔维拉(Paul Taveira),董事长约翰·查普曼

大卫·德拉比克

86


目录

行政人员的薪酬

概述

下面列出的表格和说明提供了有关我们指定的高管(NEO)在截至2020年6月30日的财年的薪酬的具体信息。

薪酬汇总表

此表汇总了我们2020财年近地天体作为近地天体所提供的服务范围内支付给它们或由它们赚取的所有补偿。

   

   

   

   

   

   

非股权

   

   

受限

激励计划

所有其他

提名董事和首席执行官职位

本财年

薪金

奖金

股票大奖

选项奖(Options And Awards)

补偿

补偿

总计

(a)

    

(b)

    

(c)

    

(d)

    

(d)

    

(e)

    

(f)

    

(g)

    

(h)

蒂莫西剧组(1)

2020

$

748,269

$

735,000

$

1,605,283

$

840,603

$

619,390

$

27,768

$

4,576,314

首席执行官

2019

735,000

483,359

141,002

735,000

40,635

2,134,996

2018

350,539

400,016

400,003

126,252

52,971

1,329,781

约翰·科兹洛夫斯基(2)

 

2020

$

378,077

$

325,000

$

354,878

$

185,840

$

188,096

$

35,582

$

1,467,474

财务副总裁兼

 

2019

 

325,000

 

 

219,228

 

64,894

 

195,000

 

47,199

 

851,320

首席财务官

 

2018

 

325,000

 

 

171,624

 

 

67,921

 

31,769

 

596,314

莫琳·卡瓦诺(3)

 

2020

$

436,500

$

425,000

$

534,926

$

277,144

$

217,034

$

25,206

$

1,915,810

高级副总裁兼首席商务官

 

2019

 

425,000

 

 

 

 

255,000

 

31,799

 

711,799

运营干事

 

2018

 

57,212

 

 

368,753

 

 

 

52,554

 

478,518

塞缪尔·伊斯雷尔(4)

 

2020

$

410,616

$

400,000

$

503,548

$

260,863

$

228,871

$

24,896

$

1,828,794

首席法律官和

 

2019

 

400,000

 

 

300,969

 

89,096

 

240,000

 

27,122

 

1,057,186

总法律顾问

 

2018

 

376,923

 

 

585,010

 

24,997

 

79,931

 

16,980

 

1,083,841

约翰·阿伯特

2020

353,346

344,500

283,703

131,340

175,659

25,080

1,313,628

副总裁兼首席质量官

2019

344,500

144,249

42,080

206,700

24,221

761,750

运营干事

2018

299,539

153,505

24,997

67,817

19,155

565,012

马丁·P·加尔文(5)

 

2020

$

79,808

$

311,250

$

597,073

$

309,302

$

41,500

$

428,231

$

1,767,164

前财务和财务副总裁

 

2019

 

415,000

 

 

364,823

 

104,874

 

249,000

 

50,477

 

1,184,174

首席财务官

 

2018

 

415,000

 

 

207,505

 

24,997

 

86,730

 

29,513

 

763,745


(1)Crew先生加入公司担任首席执行官,自2018年1月2日起生效。
(2)科兹洛夫斯基在2018财年成为NEO。他被任命为财务副总裁兼首席财务官,自2019年8月31日起生效。
(3)Cavanaugh女士加入公司担任高级副总裁兼首席商务运营官,自2018年5月7日起生效。
(4)伊斯雷尔先生加入公司担任首席法务官兼总法律顾问,自2017年7月15日起生效。
(5)Galvan先生自2019年8月30日起从本公司退休。

87


目录

所有其他补偿

以下汇总了上述薪酬汇总表(G)栏的组成部分:

    

    

公司

    

    

    

    

    

    

    

    

火柴

捐款

自动

缴费时间为三年。

分离

健康度

过剩的生活

搬迁

签名

提名董事和首席执行官职位

本财年

401(K)计划

津贴

休假

付款

效益

保险

偿还

奖金

总计

蒂莫西剧组

2020

$

9,750

$

13,500

$

$

$

4,250

$

268

$

$

$

27,768

首席执行官

2019

5,655

13,500

16,962

4,250

268

40,635

2018

6,463

6,439

69

40,000

52,971

约翰·科兹洛夫斯基

2020

$

13,035

$

10,800

$

7,404

$

$

4,250

$

93

$

$

$

35,582

财务副总裁兼

 

2019

 

9,556

 

10,800

 

22,500

 

 

4,250

 

93

 

 

 

47,200

首席财务官

 

2018

 

9,770

 

7,062

 

14,844

 

 

 

93

 

 

 

31,768

莫琳·卡瓦诺(Maureen Cavanaugh)

 

2020

$

9,760

$

10,800

$

$

$

4,250

$

396

$

$

$

25,206

高级副总裁兼首席商务官

 

2019

 

16,442

 

10,800

 

 

 

4,250

 

307

 

 

 

31,800

运营干事

 

2018

 

1,308

 

1,246

 

 

 

 

 

 

50,000

 

52,554

塞缪尔·伊斯雷尔

 

2020

$

9,588

$

10,800

$

$

$

4,250

$

258

$

$

$

24,896

首席法律官和

 

2019

 

8,727

 

10,800

 

3,077

 

 

4,250

 

268

 

 

 

27,122

总法律顾问

 

2018

 

6,615

 

10,177

 

 

 

 

188

 

 

 

16,981

约翰·阿伯特

2020

$

9,832

$

10,800

$

$

$

4,250

$

198

$

$

$

25,080

副总裁兼首席质量官

2019

 

9,033

 

10,800

 

 

 

4,250

 

138

 

 

 

24,221

运营干事

2018

 

8,217

 

10,800

 

 

 

 

138

 

 

 

19,155

马丁·P·加尔文

 

2020

$

210

$

2,077

$

20,351

$

401,167

$

4,250

$

176

$

$

$

428,231

前财务和财务副总裁

 

2019

 

9,896

 

10,800

 

24,740

 

 

4,250

 

791

 

 

 

50,478

首席财务官

 

2018

 

9,343

 

10,800

 

8,579

 

 

 

791

 

 

 

29,514

88


目录

2020财年基于计划的奖励发放情况

所有其他股票

所有其他

估计的未来预算支出

估计的未来预算支出

奖项:

选项奖:

授予日期

在非股权激励下

根据股权激励改革计划

数量:

数量:

锻炼身体或

公允价值评估

计划大奖

奖项

股份数量:

有价证券

基本价格

股票价格和

阀值

靶子

极大值

股票或股票单位

底层

选项的一个或多个

选项

名字

授予日期

阀值

靶子

极大值

($)

($)

($)

(#) (1) (2)

期权(#)和(1)

奖项

获奖名单(4)

(a)  

   

(b)

   

(c)

   

(d)

   

(e)

   

(f)

   

(g)

   

(h)

   

(i)

   

(j)

   

($/sh)(3)

   

(i)

蒂莫西剧组

  

187,500

750,000

1,500,000

  

  

  

  

  

首席执行官

7/29/2019

  

  

35,195

 

70,390

 

140,780

  

$

753,877

7/29/2019

129,590

$

851,406

7/29/2019

208,070

$

6.57

$

840,603

约翰·科兹洛夫斯基

  

56,887

227,548

455,096

 

 

 

财务副总裁兼

7/29/2019

  

  

7,780

 

15,560

 

31,120

$

166,648

首席财务官

7/29/2019

28,650

$

188,231

7/29/2019

46,000

$

6.57

$

185,840

莫琳·卡瓦诺(Maureen Cavanaugh)

  

65,700

262,800

525,600

 

 

 

高级副总裁兼首席商务官

7/29/2019

  

  

11,870

 

23,740

 

47,480

$

254,255

运营干事

7/29/2019

42,720

$

280,670

7/29/2019

68,600

$

6.57

$

277,144

塞缪尔·伊斯雷尔

  

61,800

247,200

494,400

 

 

 

首席法律官和

7/29/2019

  

  

11,175

 

22,350

 

44,700

$

239,369

总法律顾问

7/29/2019

40,210

$

264,180

7/29/2019

64,570

$

6.57

$

260,863

约翰·阿伯特

53,175

212,700

425,500

副总裁兼首席质量官

7/29/2019

5,500

11,000

22,000

117,810

运营干事

7/29/2019

25,250

165,893

7/29/2019

32,510

6.57

131,340

马丁·P·加尔文

  

  

  

 

 

 

前财务和财务副总裁

7/29/2019

  

  

13,250

 

26,500

 

53,000

$

283,815

首席财务官

7/29/2019

47,680

$

313,258

7/29/2019

76,560

$

6.57

$

309,302


(1)反映了2020财年基于2019财年业绩提供的赠款。所有股票期权和限制性股票授予均以四个相等的年度增量授予。
(2)行权价格等于公司在授予之日的收盘价。
(3)股票期权的估值使用Black-Scholes期权定价模型。使用蒙特卡罗二项式模型对业绩股票进行估值。公允价值计算中使用的假设在附注14“基于股份的薪酬”中以10-K的形式描述。授予日其他股票授予的公允价值反映的是股票数量乘以公司在适用授予日的收盘价。
(4)根据分居协议的条款,在2019年8月30日终止雇佣时,对Galvan先生的赠款全额授予他。

89


目录

2020财年年底杰出股权奖

下表列出了每个近地天体在2020年6月30日举行的未偿还股票奖励的信息。期权在期权到期日之前十年授予,并在授予日期后的三年或四年内授予。限制性股票自授予之日起三四年内授予。

选项奖

股票大奖

权益

权益

权益

奖励计划

奖励计划

奖励计划

奖项:

奖项:

奖项:

数量:

市场需求或

数量:

数量:

数量:

数量:

不劳而获

派息净值

有价证券

有价证券

有价证券

股票价格或

市场价值

股份、股票和单位

是不劳而获的

底层

底层

底层

单位数为

的股份,或

或其他

股份、股票和单位

未锻炼身体

未锻炼身体

 

未锻炼身体

选择权

选择权

股票对此表示欢迎

库存单位数

 

那就是权利。

 

或其他

备选方案(#)

备选方案(#)

不劳而获

锻炼

期满

还没有吗?

他们还没有做到这一点

 

还没有吗?

 

那就是权利。

名字

可操练的

不能行使

备选方案(#)

价格(美元)

日期

既得利益集团(#)

既得利益(美元)

既得利益集团(#)

 

还没有吗?

(a)  

   

(b)

   

(c)  

   

(d)  

   

(e)  

   

(f)  

   

(g)  

   

(h)  

   

(i)  

   

既得利益(美元)

蒂莫西剧组

 

21,402

 

10,701

 

$

23.65

 

1/1/2028

 

 

 

  

 

  

首席执行官

 

7,208

 

14,418

 

$

12.20

 

7/29/2028

 

 

 

  

 

  

208,070

$

6.57

7/28/2029

 

146,786

$

1,065,666

85,758

$

622,603

约翰·科兹洛夫斯基

 

4,000

 

 

$

4.16

 

10/25/2022

 

 

 

 

财务副总裁兼

 

9,334

 

 

$

13.86

 

9/4/2023

 

 

 

 

首席财务官

 

4,200

 

 

$

34.77

 

8/11/2024

 

3,317

 

6,636

 

$

12.20

 

7/29/2028

 

 

46,000

 

$

6.57

 

7/28/2029

 

 

 

 

36,585

$

265,607

22,450

$

162,987

莫琳·卡瓦诺(Maureen Cavanaugh)

 

 

68,600

 

$

6.57

 

7/28/2029

 

 

 

 

高级副总裁兼首席商务官

 

 

50,600

$

367,356

 

23,740

$

172,352

运营干事

 

塞缪尔·伊斯雷尔

 

1,839

 

920

 

$

17.40

 

9/21/2027

 

 

 

 

首席法律官和

 

4,555

 

9,110

 

$

12.20

 

7/29/2028

 

 

 

 

总法律顾问

 

 

64,570

 

$

6.57

 

7/28/2029

 

53,588

$

389,049

38,650

$

280,599

约翰·阿伯特

1,970

$

59.20

7/21/2025

副总裁兼首席质量官

1,155

$

31.30

7/26/2026

运营干事

1,839

920

$

17.40

9/21/2027

2,151

4,303

$

12.20

7/29/2028

32,510

$

6.57

7/28/2029

30,431

$

220,929

18,420

$

133,729

马丁·P·加尔文

 

32,000

 

 

$

4.16

 

8/30/2020

 

 

 

 

前财务和财务副总裁

50,000

 

 

$

13.86

 

8/30/2020

首席财务官

 

30,000

 

 

$

34.77

 

8/30/2020

8,990

$

59.20

8/30/2020

1,769

$

31.30

8/30/2020

2,759

$

17.40

8/30/2020

16,085

$

12.20

8/30/2020

 

76,560

 

 

$

6.57

 

8/30/2020

 

$

$

90


目录

截至2020年6月30日的财政年度内行使的期权和归属的股票

下表列出了有关2020财年期间每个近地天体行使的股票期权和授予的股票奖励的信息。

选项

股票大奖

    

股票数量为股

    

价值

    

数量:

    

价值

提名董事和首席执行官职位

后天

实现

收购股份

实现

(a)  

关于体育锻炼

关于体育锻炼

论财产归属问题

论财产归属问题

蒂莫西剧组

 

$

 

11,416

$

89,550

首席执行官

 

  

 

  

 

 

约翰·科兹洛夫斯基

 

$

 

7,884

$

67,918

财务副总裁兼首席财务官

 

  

 

  

 

 

莫琳·卡瓦诺(Maureen Cavanaugh)

 

$

 

7,879

$

59,723

高级副总裁兼首席商务运营官

 

  

 

  

 

 

塞缪尔·伊斯雷尔

 

$

 

9,725

$

60,895

首席法律官兼总法律顾问

 

  

 

  

 

 

约翰·阿伯特

 

$

 

4,699

$

38,823

副总裁兼首席质量运营官

 

  

 

  

 

 

马丁·P·加尔文

 

40,000

$

 

108,348

$

1,099,701

前财务副总裁兼首席财务官

 

  

 

  

 

 

雇佣和分居协议

该公司已经与其目前的近地天体签订了雇佣协议。每项协议都规定了年度基本工资和获得奖金的资格。这些高管的工资和奖金数额由薪酬委员会根据董事会批准的委员会章程审查和批准。此外,这些高管有资格获得股票期权和限制性股票奖励。2018年,公司修改了与当前近地天体和其他员工签订的每一份雇佣协议,以确认和澄清雇佣协议中没有任何内容禁止或限制任何员工向SEC或任何其他政府实体或自律组织提供机密信息或以其他方式与其沟通,或接受SEC或任何其他政府实体或自律组织的财务奖励。根据雇佣协议的条款,这些行政雇员可以随时被解雇,无论有没有原因,或者因为死亡或残疾。在某些解雇情况下,公司有责任向这些高管支付下表所述的遣散费。

自2019年8月30日起,公司与我们的前财务副总裁兼首席财务官Galvan先生签订了离职协议和全面离职协议,终止了他的雇佣关系。协议规定,离职付款总额为622,500美元,相当于加尔万先生最终基本工资的18个月,外加按比例分配的2020财年目标现金奖金41,500美元,从2019年11月28日开始分12个月支付。加尔万先生还按比例获得了311,250美元的现金留存奖金,于2019年12月支付。该协议还规定,所有未授予的股票期权和所有其他股权奖励全部归属,加上自终止之日起最长18个月的健康福利持续(通过偿还眼镜蛇保费)。加尔文先生同意免除公司的任何索赔,并合作解决与他在公司任职期间发生的事件有关的任何备案、调查或索赔问题。他还同意在他终止雇佣后的18个月期间遵守各种限制性公约。

91


目录

终止或控制权变更时的潜在付款

下表汇总了截至财政年度末我们当前近地天体在各种终止雇佣情况下的潜在付款或福利,并假设相关触发事件发生在2020年6月30日。股票薪酬(即股票期权和限制性股票)的公平市值是使用Lannett Company,Inc.的收盘价计算的。股票(7.26美元),2020年6月30日,也就是2020财年的最后一个交易日。兰尼特公司股票在2020年6月30日的公允市值与期权行权价之间的“利差”或差额,被用来对股票期权进行估值.

    

    

    

加速箱和

    

    

    

    

可操纵性

加速度

基座

年刊

在未授权的情况下

在未授权的情况下

保险

薪金

现金

股票期权

受限

效益

其他

名字

延拓

奖金

奖项

股票

延拓

效益

总计

蒂莫西:船员

  

  

  

  

  

  

  

无因由/有充分理由(1)或(2)

$

2,250,000

$

619,390

$

143,568

$

1,688,269

$

26,827

$

4,008

$

4,732,062

因由(3)及(4)

$

$

619,390

$

$

$

$

4,008

$

623,398

退休/死亡/伤残(3)

$

$

619,390

$

$

$

$

4,008

$

623,398

控制权变更(5)

$

2,250,000

$

619,390

$

143,568

$

1,688,269

$

26,827

$

4,008

$

4,732,062

约翰·科兹洛夫斯基

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

无因由/有充分理由(1)或(2)

$

577,500

$

188,096

$

31,740

$

428,594

$

34,542

$

6,004

$

1,266,476

因由(3)及(4)

$

$

188,096

$

$

$

$

6,004

$

194,100

退休/死亡/伤残(3)

$

$

188,096

$

$

$

$

6,004

$

194,100

控制权变更(5)

$

577,500

$

188,096

$

31,740

$

428,594

$

34,542

$

6,004

$

1,266,476

莫琳·卡瓦诺(Maureen Cavanaugh)

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

无因由/有充分理由(1)或(2)

$

657,000

$

217,034

$

47,334

$

539,708

$

26,827

$

3,104

$

1,491,007

因由(3)及(4)

$

$

217,034

$

$

$

$

3,104

$

220,138

退休/死亡/伤残(3)

$

$

217,034

$

$

$

$

3,104

$

220,138

控制权变更(5)

$

657,000

$

217,034

$

47,334

$

539,708

$

26,827

$

3,104

$

1,491,007

塞缪尔·伊斯雷尔

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

无因由/有充分理由(1)或(2)

$

618,000

$

228,871

$

44,553

$

669,648

$

4,507

$

3,092

$

1,568,671

因由(3)及(4)

$

$

228,871

$

$

$

$

3,092

$

231,963

退休/死亡/伤残(3)

$

$

228,871

$

$

$

$

3,092

$

231,963

控制权变更(5)

$

618,000

$

228,871

$

44,553

$

669,648

$

4,507

$

3,092

$

1,568,671

约翰·阿伯特

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

无因由/有充分理由(1)或(2)

$

531,750

$

175,659

$

22,432

$

354,658

$

50,223

$

4,508

$

1,139,230

因由(3)及(4)

$

$

175,659

$

$

$

$

4,508

$

180,167

退休/死亡/伤残(3)

$

$

175,659

$

$

$

$

4,508

$

180,167

控制权变更(5)

$

531,750

$

175,659

$

22,432

$

354,658

$

50,223

$

4,508

$

1,139,230


92


目录

(1)每份雇佣协议的期限为1-3年,除非任何一方发出通知,否则将自动续签。本公司任何不续签现有雇佣协议,以及行政人员有充分理由辞职,均构成无故终止。根据现行雇佣协议,基本工资持续18至36个月,按比例发放现金红利,犹如所有目标和目标均已实现,但须遵守任何适用的现金支付上限、加快未归属股票期权奖励的可行使性、加速未归属限制性股票的行使、以及保险福利持续18个月(统称为“离职补偿”),前提是高管签立并以公司准备的表格向本公司和其他适当各方(不包括本公司的)提交所有针对本公司和其他适当各方的索赔。401(K)计划和股权计划(《全面发布》)。遣散费补偿在终止日期后的第90天开始的12个月期间内按月等额支付,前提是执行人员在该日期之前没有撤销一般放行。已赚取但未支付的基本工资、应计但未支付的年终奖(如果执行人员以其他方式符合资格要求)和应计但未支付的带薪休假和其他杂项项目应不迟于以下日期中较早的一项以现金一次性支付:(1)适用法律规定的日期;或(2)终止日期后60天。
(2)根据现行雇佣协议,好的理由是在行政人员未经行政人员书面同意而实际知悉下列其中一项事件发生后三十(30)天内发出书面辞职通知:(A)指派行政人员的职责与行政人员的职位有重大及不利的抵触,或其职责、责任及/或报告义务的性质有重大及不利的改变;(B)削减行政人员的基本工资或未能在到期时支付任何该等款项;或(C)将公司总部搬迁超过100
(3)根据现有雇佣协议,如果行政人员因下列原因被解雇:死亡;残疾;无正当理由辞职;或退休;已赚取但未支付的基本工资、应计但未支付的年金(如果行政人员以其他方式符合资格要求)和应计但未支付的带薪休假和其他杂项项目将不迟于以下两者中较早的一项以现金一次性支付:(1)适用法律规定的日期;或(2)终止日期后60天内。
(4)原因一般是指行政人员故意实施构成欺诈、挪用公款、违反受托责任、对公司存在重大不诚实行为、在履行行政职责时严重疏忽或故意行为不当、故意违反与公司经营有关的任何法律、规则或规定、滥用非法药物或其他受管制物质或习惯性酗酒、故意违反已公布的商业行为准则、道德守则、利益冲突或其他类似政策,以及行政人员正在接受任何机构调查或受到任何纪律指控的行为。美国食品和药物管理局(FDA)或美国证券交易委员会(SEC)),或任何此类监管机构对高管提出的任何投诉。
(5)根据现有雇佣协议,控制权的变更被定义为“公司所有权的变更”、“公司实际控制权的变更”或“公司相当一部分资产的所有权变更”。如果高管在控制权变更事件发生后24个月内被公司无故解雇或有充分理由辞职,高管应有权获得已赚取但未支付的基本工资、应计但未支付的年终奖(如果高管以其他方式符合资格要求)和应计但未支付的带薪休假和其他杂项项目。这些项目应在以下日期之前一次性支付现金:(1)在适用法律规定的日期之前;或(2)在终止日期后60天内。此外,在终止日期后的第90天开始的12个月期间内,如果执行人员没有在该日期之前撤销一般放行,执行人员应有权获得按月等额支付的离职费补偿。除非高管与公司签订新的雇佣协议,否则在控制权变更后24个月内不延长高管聘用期的书面通知应被视为无故终止。

93


目录

CEO薪酬比率披露

根据多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法案和证券交易委员会的规定,我们提供以下关于我们员工的年度总薪酬和我们现任首席执行官Timothy Crew的年度总薪酬的信息。截至2020年6月30日止年度,本委托书的“薪酬摘要表”所报告的船员总薪酬为4,576,313美元,而根据S-K条例的要求计算的我们中位数员工的总薪酬为59,289美元,比率为77.2比1。此薪酬比率信息的计算方式与美国证券交易委员会的规定一致。

为了确定截至2020年6月30日的财年员工中位数,我们确定截至2020年5月31日,我们的员工总数由951名在我们公司及其合并子公司工作的个人组成。对于950名美国员工(不包括Mr.Crew),我们使用截至2020年5月31日的年化基本工资以及目标现金和股权激励奖励作为一致应用的薪酬衡量标准,以确定员工中位数。我们使用了目标现金和股权激励,因为2020财年每位员工的实际奖励尚未确定。我们对2019年7月1日(我们的财年开始)之后招聘的员工的年化价值。

由于SEC的规定将允许在计算薪酬和确定员工中值的方法方面有很大的灵活性,因此公司之间的比较可能没有太大意义,即使是对同行业的公司也是如此。

94


目录

董事的薪酬

我们的董事会积极参与为公司提供战略指导和受托监督。在2020财年,我们总共有8名董事会成员(财年末有7名),这给我们的董事带来了巨大的工作量,我们的5名独立董事平均每人在3个委员会任职。我们的董事会在2020财年为履行职责召开了多次会议和电话会议。董事会积极参与交易尽职调查、管理层继任规划、对业务发展活动的持续审查以及为公司未来增长定位的战略举措。董事会还积极参与了解决新冠肺炎流行病的工作。

在2020财年,我们的非雇员董事收到了90,000美元的现金预聘金,与2019财年持平,每月递增7500美元,用于董事会和委员会服务。李·莱波勒先生还因担任我们的独立非雇员董事会主席而额外获得3万美元的聘用金,而埃里克·德拉比克先生由于他在特别委员会的核心作用和工作以及持续的董事会领导工作,还获得了额外的2.4万美元的聘用金。某些董事在年内出席特别会议,每次会议亦额外获得1,000元。2020财年没有提供其他现金预付金或会议费。作为执行董事,Crew先生不参加非雇员董事薪酬计划。

董事会成员每年都会获得股权赠款,以表彰他们在上一财年的服务。根据公司业绩,每年的拨款水平可能会有所不同。基于公司在2019财年的表现和我们董事的重大努力和贡献,2019年7月,除Rewolinski博士外,每位当时的非雇员董事会成员都获得了33,445股普通股,授予日期价值200,001美元,在授予时立即授予。Rewolinski博士在2019年7月1日加入董事会时获得了5785股普通股。下表显示了这些赠款,因为它们发生在2020财年。从2021财年的股权奖励开始,董事会将年度授予日期从7月推迟到9月1日,这不是在“封锁期”,以允许董事立即出售股份,为纳税义务提供资金。

自2014年7月起,董事会批准了非雇员董事相当于其现金预付金三倍的股权指导方针。非雇员董事必须在首次受到指导方针约束的五年内达到要求的所有权水平,并必须持有股权授予所得所有税后净股份的50%,直到满足所有权要求为止(如果在五年合规期结束前没有达到所有权水平,则必须持有100%的此类股份)。除Rewolinski博士(他于2020财年加入董事会)外,截至2020财年末,所有董事都达到了所需的所有权水平。

我们坚持禁止董事质押Lannett股票或从事被视为对我们普通股进行对冲的活动的政策,我们的董事中没有一位将Lannett股票质押为个人贷款或其他义务的抵押品。

95


目录

下表显示了2020财年董事会非雇员成员的薪酬信息。

董事薪酬

    

    

    

    

    

更改日期:

    

    

养老金净值

非股权

和不合格的客户

选项

奖励计划

递延

所有其他

名字

所赚取的费用

股票大奖

奖项

补偿

补偿

补偿

总计

(a)  

(b)

(c)

(d)

(e)

(f)

(g)

(h)

杰弗里·法伯

$

90,000

$

200,001

$

290,001

大卫·德拉比克

$

120,000

$

200,001

 

 

 

 

$

320,001

保罗·塔维拉

$

96,000

$

200,001

 

 

 

 

$

296,001

阿尔伯特·鲍内萨三世

$

52,500

$

200,001

 

 

 

 

$

252,501

帕特里克·莱波尔

$

120,000

$

200,001

 

 

 

 

$

320,001

约翰·查普曼

$

96,000

$

200,001

 

 

 

 

$

296,001

梅丽莎·雷沃林斯基

$

90,000

$

34,999

 

 

 

 

$

124,999


(1)反映2020财年收到的股权赠款的授予日期奖励价值,以表彰2019财年的董事会服务。Rewolinski博士在2019年7月1日加入董事会时获得了5785股普通股。

(2)Paonessa先生于2020年1月从董事会退休。

(3)Rewolinski博士于2019年7月加入董事会。

96


目录

项目12.确定某些实益所有人和管理层的担保所有权及相关股东事项

下表列出了截至2020年7月31日,本公司董事和某些高管以及本公司已知的持有本公司普通股超过5%(5%)的实益所有者的证券所有权信息。虽然根据本公司二零一一年及二零一四年长期激励计划(“长期激励计划”)授出的限制性股票一般自授出日期起随时间平均归属,但由于有关该等限制性股票的投票权于授出时立即取得,故将限制性股份包括在下文内。

的名称和地址。

  

  

 

受益业主:/

  

不包括其他期权*(*)

包括所有选项(**)

 

董事总经理/行政人员

    

  

    

持有的股份

    

持有的股份

    

总计

    

百分比:

    

数量:

    

百分比:

 

军官

办公室

直接

间接地

股份

班级

股份

班级

 

 

约翰·M·阿伯特

9000国道

副总裁兼首席质量官

宾夕法尼亚州费城19136

和运营干事

87,012

87,012

0.22

%

105,325

0.26

%

莫琳·卡瓦诺(Maureen Cavanaugh)

 

高级副总裁兼首席执行官

 

9000国道

商业运营

宾夕法尼亚州费城19136

军官

118,120

118,120

0.29

%

135,270

0.33

%

约翰·查普曼

 

9000国道

宾夕法尼亚州费城19136

导演

 

46,019

46,019

0.11

%

46,019

0.11

%

蒂莫西剧组

 

9000国道

宾夕法尼亚州费城19136

首席执行官

 

396,232

396,232

0.99

%

484,068

1.20

%

大卫·德拉比克

 

9000国道

宾夕法尼亚州费城19136

导演

 

45,972

45,972

0.11

%

45,972

0.11

%

罗伯特·埃林格

 

 

9000国道

副总裁兼首席执行官

宾夕法尼亚州费城19136

信息干事

70,191

70,191

0.17

%

112,054

0.28

%

杰弗里·法伯

 

9000国道

宾夕法尼亚州费城19136

导演

 

2,343,614

2,552,140

4,895,754

12.17

%

4,895,754

12.10

%

大卫·法伯

 

  

 

9000国道

宾夕法尼亚州费城19136

1,885,870

1,772,787

3,658,657

9.10

%

3,658,657

9.04

%

塞缪尔·H·伊斯雷尔

 

9000国道

宾夕法尼亚州费城19136

首席法律官兼总法律顾问

 

120,888

120,888

0.30

%

148,899

0.37

%

约翰·科兹洛夫斯基

 

财务副总裁,

9000国道

首席财务官和

宾夕法尼亚州费城19136

首席会计官

 

100,025

100,025

0.25

%

135,694

0.34

%

帕特里克·G·莱波尔

 

9000国道

宾夕法尼亚州费城19136

董事会主席、董事

 

201,340

201,340

0.50

%

201,340

0.50

%

梅丽莎·雷沃林斯基

 

9000国道

宾夕法尼亚州费城19136

导演

 

5,785

5,785

0.01

%

5,785

0.01

%

保罗·塔维拉

 

9000国道

宾夕法尼亚州费城19136

导演

 

51,415

51,415

0.13

%

51,415

0.13

%

所有董事和高管作为一个小组。

 

  

 

(12人)

3,586,613

2,552,140

6,138,753

15.25

%

6,367,595

15.74

%


(1)包括根据2018年4月、2018年7月和2019年7月授予的限制性股票奖励收到的22,394股未归属股票。
(2)包括以每股59.20美元的行权价购买普通股的1970个既有期权、以每股31.30美元的行权价购买普通股的1155个既有期权、以每股17.40美元的行权价购买普通股的2759个既有期权、以每股12.20美元的行权价购买普通股的4304个既有期权以及以每股6.57美元的行权价购买普通股的8127个既有期权。

97


目录

(3)包括根据2018年5月和2019年7月授予的限制性股票奖励收到的39,920股未归属股票。
(4)包括17,150个既有期权,以每股6.57美元的行权价购买普通股。
(5)包括根据2018年1月、2018年7月和2019年7月授予的限制性股票奖励收到的108,610股未归属股票。
(6)包括以每股23.65美元的行权价购买普通股的21,402个既有期权,以每股12.20美元的行权价购买普通股的14,417个既有期权,以及以每股6.57美元的行权价购买普通股的51,017个既有期权。
(7)包括根据2018年7月和2019年7月授予的限制性股票奖励收到的13,588股未归属股票。
(8)包括以每股13.86美元的行权价购买普通股的11,667份既有期权、以每股34.77美元的行权价购买普通股的10,000份既有期权、以每股59.20美元的行权价购买普通股的6,300份既有期权、以每股31.30美元的行权价购买普通股的968份既有期权、以每股17.40美元的行权价购买普通股的2,759份既有期权、以每股39.20美元的行权价购买普通股的3,712份既有期权
(9)包括由Jeffrey Farber管理的Jeffrey Farber家族基金会持有的994,412股。*Jeffrey Farber否认对这些股票的实益所有权。包括由Jeffrey Farber管理的Jeffrey and Jennifer Farber家族基金会持有的30,000股。杰弗里·法伯否认这些股票的实益所有权。包括由杰弗里·法伯和大卫·法伯管理的法伯家族有限责任公司(FFLLC)持有的528,122股。大卫·法伯和杰弗里·法伯各自否认对这些股票的实益所有权。其中包括杰弗里·法伯作为子女托管人持有的73,408股,作为亲属与大卫·法伯作为联合托管人持有的17,279股,还包括法伯投资公司(FIC)持有的38,000股。杰弗里·法伯和大卫·法伯各自受益包括由杰弗里·法伯(Jeffrey Farber)为受托人的格兰特保留年金信托基金持有的870,919股。
(10)包括大卫和南希家庭基金会持有的864,443股和大卫和南希慈善基金会持有的524,760股。大卫·法伯否认对这些股票的实益所有权。其中包括由杰弗里和大卫·法伯管理的FFLLC持有的528,122股。大卫·法伯和杰弗里·法伯分别否认对这些股票的实益所有权。其中包括大卫·法伯作为与他的孩子的共同监护人持有的180,145股,以及作为子女受托人持有的148,160股David Farber否认对这些股票的实益所有权。这还包括FIC持有的38,000股。Jeffrey Farber和David Farber分别实益拥有FIC 25%的股份,并各自放弃FIC持有的除9,500股以外的所有股票的实益所有权。
(11)包括根据2017年7月、2018年7月和2019年7月授予的限制性股票奖励收到的33,810股未归属股票。
(12)包括以每股17.40美元的行权价购买普通股的2759个既有期权,以每股12.20美元的行权价购买普通股的9110个既有期权,以及以每股6.57美元的行权价购买普通股的16,142个既有期权。
(13)包括根据2017年9月、2017年10月、2018年7月和2019年7月授予的限制性股票奖励收到的26,763股未归属股票。
(14)包括以每股4.16美元的行权价购买普通股的4000份既有期权,以每股13.86美元的行权价购买普通股的9334份既有期权,以每股34.77美元的行权价购买普通股的4200份既有期权,以每股12.20美元的行权价购买普通股的6635份既有期权,以及以每股6.57美元的行权价购买普通股的11,500份既有期权。

98


目录

*25%的类别计算基于截至2020年7月31日的40,220,659股流通股普通股。

**假设2020年7月31日之后60天内可行使的所有期权均已行使。

下表列出了截至2020年7月31日,公司已知的持有公司普通股超过5%(5%)的实益所有者的股东的名称和地址的信息。

    

数量:

    

百分比:

 

姓名和地址:受益人所有者的姓名和地址

股份

班级

 

贝莱德,Inc.

 

东52街55号

纽约,纽约,10055

5,227,912

(1)  

13.0

%

D.E.Shaw&Co.,L.P.

美洲大道1166号,第6大道9楼

纽约,纽约,10036

3,412,246

(2)  

8.50

%

摩根大通(JP Morgan Chase&Co.)

 

麦迪逊大道383号

纽约,纽约,10179

2,765,513

(3)  

6.80

%

先锋集团

 

先锋大道100号

宾夕法尼亚州马尔文,邮编19355

2,360,972

(4)

5.85

%

LSV资产管理

 

155 N瓦克DR,套件4600

伊利诺伊州芝加哥,邮编:60606

2,099,152

(5)  

5.21

%

高桥资本管理公司(Highbridge Capital Management,LLC)

 

公园大道277号,23号研发地板

纽约,纽约10172

2,128,841

(6)

5.01

%


(1)根据Blackrock,Inc.提交的附表13G/A。与美国证券交易委员会(SEC)于2020年2月4日达成协议,Blackrock,Inc.对5,172,055股拥有唯一投票权,对0股拥有共享投票权,对5,227,912股拥有唯一处分权,对0股拥有共享处分权。
(2)根据D.E.Shaw&Co.,L.P.于2020年2月14日提交给证券交易委员会的附表13G/A,D.E.Shaw&Co.,L.P.对0股拥有唯一投票权,对3320,872股拥有共享投票权,对0股拥有唯一处置权,对3,412,246股拥有共享处分权。
(3)根据摩根大通公司(JP Morgan Chase&Co.)2020年1月24日提交给证券交易委员会的附表13G,摩根大通公司对2,492,538股拥有唯一投票权,对0股拥有共享投票权,对2,735,913股拥有唯一处置权,对0股拥有共享处分权。
(4)根据先锋集团于2020年2月11日提交给证券交易委员会的附表13G,先锋集团拥有34,000股的唯一投票权,3,946股的共享投票权,2,330,532股的唯一处分权和30,440股的共享处分权。
(5)根据LSV Asset Management于2020年2月11日提交给SEC的附表13G,LSV Asset Management对1,309,713股拥有唯一投票权,对0股拥有共享投票权,对2,099,152股拥有唯一处分权,对0股拥有共享处分权。

99


目录

(6)根据Highbridge Capital Management,LLC于2020年7月20日提交给SEC的附表13G,Highbridge Capital Management,LLC对0股拥有唯一投票权,对2,128,841股拥有共享投票权,对0股拥有唯一处分权,对2,128,841股拥有共享处分权。

股权薪酬计划信息

下表汇总了截至2020年6月30日的股权薪酬计划:

    

    

    

中国证券的数量和数量

加权平均

剩余的资金可用于以下项目

要购买的证券数量:

行使以下价格:

未来债券发行计划正在进行中

 

将在演习后立即发放

 

杰出的

 

股权补偿计划

 

在所有未偿还的债务选项中,

 

期权、认股权证

 

(不包括银行证券

(单位:千,但不包括加权平均行权价格)

认股权证和认股权证的权利

 

和其他权利

 

(反映在专栏((A)

计划类别

(a)

(b)

 

(c)

证券持有人批准的股权补偿计划

 

991

$

12.11

 

1,298

未经证券持有人批准的股权补偿计划

 

 

 

总计

 

991

$

12.11

 

1,298

第13项:建立某些关系和关联交易,以及董事独立性

审核和批准与关联人的交易

审核与“关连人士”(定义见下文)的交易的责任已分配给由三名独立董事组成的董事会审计委员会。“相关人员”是指拥有公司普通股5%以上的董事和高级管理人员或他们的直系亲属或股东。审计委员会每年审查与任何相关人士的关联方交易,金额超过120,000美元。

在截至2020年6月30日、2019年和2018年6月30日的财年中,该公司对仿制药分销商奥本制药公司(奥本制药公司)的净销售额分别为300万美元、380万美元和390万美元。现任董事会成员杰弗里·法伯(Jeffrey Farber)是奥本(Auburn)的所有者,奥本是Premier Buying Group的成员。应收账款包括奥本公司截至2020年6月30日和2019年6月30日分别到期的70万美元和120万美元。

在截至2020年6月30日、2019年6月30日和2018年6月30日的财年中,该公司对仿制药分销商KeySource Medical(以下简称KeySource)的净销售额分别为260万美元、240万美元和190万美元,KeySource医疗公司是OptiSource Buying Group的成员。阿尔伯特·鲍内萨(Albert Paonessa)在公司2020年股东年会之前一直是董事会成员,他于2017年5月被任命为KeySource的首席执行官。应收账款包括截至2020年6月30日和2019年6月30日应从KeySource到期的60万美元和70万美元。

作为审查的一部分,审计委员会注意到,在截至2020年6月30日、2019年和2018年6月30日的财年中,对奥本的净销售额分别约占总净销售额的0.6%。审计委员会还注意到,在截至2020年6月30日、2019年和2018年6月30日的每个财年,对KeySource的净销售额分别约占总净销售额的0.5%、0.4%和0.3%。

审计委员会审查了一份向奥本和KeySource收取的销售价格分析,该分析将奥本和KeySource销售的按产品划分的平均销售价格与同期对Lannett其他客户按产品划分的平均销售价格进行了比较。作为这一分析的结果,审计委员会批准了截至2020年6月30日、2019年6月30日和2018年6月30日的财年对奥本和KeySource的净销售额。

100


目录

项目14.支付总会计师费用和服务费

均富律师事务所在2020财年、2019财年和2018财年担任公司独立审计师。除了独立会计师与委托人之间通常存在的关系外,不存在其他关系。下表列出了均富律师事务所在2020财年、2019财年和2018财年提供服务所产生的费用。

(单位:万人)

    

审计服务费

    

与审计相关(1)

    

税费(二)

    

所有其他费用(3)

    

所有费用合计

2020财年:

$

1,383

$

127

$

211

$

$

1,721

2019财年:

$

1,409

$

$

193

$

7

$

1,609

2018财年:

$

1,586

$

$

180

$

26

$

1,792


(1)与审计相关的费用主要包括慰问信程序的费用。
(2)税费包括准备年度联邦、州和地方所得税申报单、季度估计所得税支付和各种税收规划服务所支付的费用。
(3)其他费用包括审查各种信件的费用,包括国税局审计协助、杂项研究等。

均富律师事务所向本公司提供的非审计服务经本公司审计委员会预先批准。在聘请其核数师提供非核数服务前,本公司审核委员会审阅将提供的特定服务及本公司就该等服务须支付的费用,并评估该服务对核数师独立性的影响。

第IIIV部

项目15.所有展品、财务报表明细表

1.       合并财务报表:

请参阅合并财务报表的随附索引。

2.       合并财务报表明细表:

兰尼特公司(Lannett Company,Inc.)

附表II-估值及合资格账目

截至6月30日的年度:

平衡状态为

已向以下客户收取费用

平衡状态为

描述

从以下日期开始

(减幅为)

财政决算结束

(单位:万人)

    

本财年

    

费用

    

扣减

    

坏账准备

2020

$

1,223

$

386

$

(506)

$

1,103

2019

 

1,308

870

(955)

1,223

2018

 

796

 

1,560

 

(1,048)

 

1,308

递延税项资产估值免税额

2020

$

13,549

$

1,073

$

$

14,622

2019

 

8,120

5,429

13,549

2018

 

6,391

 

1,729

 

 

8,120

101


目录

3.       展品:

标有(*)的展品是指管理合同或补偿计划或安排。

陈列品

    

描述

    

一种备案方式的选择

2.1

Lannett Company,Inc.,RoHit Desai,The RD Nevada Trust,Silarx PharmPharmticals,Inc.之间的股票购买协议。和Stoneleigh Realty,LLC,日期截至2015年5月15日

通过引用2015年5月18日的Form 8-K中的附件2.1并入

2.2

UCB S.A.、UCB Manufacturing,Inc.之间的股票购买协议和Lannett Company,Inc.日期截至2015年9月2日

通过引用2015年9月4日的Form 8-K中的附件2.2并入

2.3

股票购买协议第2号修正案

通过引用2015年12月2日的Form 8-K中的附件2.3并入

3.1

公司注册证书

根据一九九一年十二月六日召开的股东周年大会提交的委托书(“一九九一年委托书”)合并为法团。

3.2

经修订的附例

通过引用1991年的委托书而并入。

3.3

经修订及重新修订的附例第291号修订

在2014年1月16日的Form 8-K中通过引用附件33.3并入

3.4

经修订及重新修订的附例第292号修订

通过引用2014年7月17日的Form 8-K中的附件33.4并入

3.5

更新及修订公司注册证书

2014年年度报告参考附件3.5并入表格10-K

3.6

更新及修订附例

参照附件33.6并入2014年年度报告表格10-K

3.7

修订和重新修订了Lannett Company Inc.的章程,修订截止日期为2015年1月21日。

通过引用2015年4月3日的Form 8-K中的附件3.7并入

3.8

修订和重新修订了Lannett Company Inc.的章程,修订截止日期为2015年7月6日。

在2015年7月9日的Form 8-K中通过引用附件33.8并入

4

普通股证书样本

参照附件4(A)合并形成表8,日期为1993年4月23日(1992财政年度形成表10-KSB的修订号:表3)(“表8”)

4.1

兰尼特公司(Lannett Company,Inc.)契约。威尔明顿信托,全国协会,规定发行系列票据

在2015年12月2日的Form 8-K中通过引用附件4.1并入

102


目录

陈列品

    

描述

    

一种备案方式的选择

4.2

截至2015年11月25日的第一份补充契约

通过引用2015年12月2日的Form 8-K上的附件4.2并入

4.3

关于附属担保的补充契约

在2015年12月2日的Form 8-K中通过引用附件44.3并入

4.4

兰尼特公司股本说明。

结合日期为2019年8月28日的Form 10-K中的附件4.4

10.1

公司与第一联合国家银行1999年3月11日的授信通知

参照附表10(Ad)并入1999年年报表格10-KSB

10.2

费城工业发展局1999年应税可变利率需求/固定利率收入债券系列

参照附表10(Ae)并入1999年年报表格10-KSB

10.3

费城工业发展局免税可变利率需求/固定收入债券(Lannett Company,Inc.项目)系列(1999年第三期)

参照附表10(Af)并入1999年年报表格10-KSB

10.4

支持公司与第一联合国家银行发行债券的信用证和协议

参照附表10(Ag)并入1999年年报表格10-KSB

10.5*

2003年股票期权计划

引用截至2002年6月30日的财政年度委托书合并

10.6*

与凯文·史密斯签订的雇佣协议

参考附件10.6并入2003年年报表格10-KSB

10.7*

与Arthur Bedrosian签订雇佣协议

通过引用附件10并入日期为2004年5月12日的Form 10-Q季度报告。

10.9

兰尼特公司和齐格弗里德(美国)公司之间的协议。

参考附件10.9并入2003年年报表格10-KSB

10.10

Lannett Company,Inc.和Jerome Stevens PharmPharmticals,Inc.之间的协议。

通过引用附件2.1并入,形成日期为2004年5月5日的8-K

10.11*

与Stephen J.Kovary签订的雇佣条款协议

引用附件10.11并入2009年年度报告表格10-K

10.12

Anvil Construction Company,Inc.之间的销售协议。和Lannett Company,Inc.

引用附件10.12并入2009年年度报告表格10-K

10.13*

2006长期激励计划

引用日期为2007年1月5日的委托书合并

10.15*

2011长期激励计划

引用日期为2011年1月19日的委托书合并

103


目录

陈列品

    

描述

    

一种备案方式的选择

10.16*

与Martin P.Galvan签订的雇佣条款协议

通过引用2011年8月11日的Form 8-K中的附件10.1并入

10.17

修订并重新签署了2011年4月29日本公司与北卡罗来纳州富国银行之间的贷款协议。

参照附件10.17并入2011年年度报告表格10-K

10.18

公司、宾夕法尼亚州工业发展局(“PIDA”)和PIDC融资公司于2011年5月26日签署的贷款协议

参照附件10.18并入2011年年度报告表格10-K

10.19*

亚瑟·P·贝德罗辛的第二次修订和重新签署的就业协议

通过引用2013年1月3日的Form 8-K中的附件410.19并入本文

10.20*

马丁·P·加尔文的修订和重新签署的就业协议

在2013年1月3日的Form 8-K中通过引用附件610.20并入

10.21*

威廉·F·施雷克(William F.Schreck)修订和重新签署的就业协议

在2013年1月3日的Form 8-K中通过引用附件610.21并入

10.22*

修改和重新签订凯文·史密斯的雇佣协议

在2013年1月3日的Form 8-K中通过引用附件610.22并入

10.23*

欧内斯特·J·萨博的修订和重新签署的就业协议

在2013年1月3日的Form 8-K中通过引用附件610.23并入

10.24*

罗伯特·埃林格的修订和重新签订的雇佣协议

在2013年1月3日的Form 8-K中通过引用附件610.24并入

10.25

对Lannett Company,Inc.于2004年3月23日签署的协议的修正案。和杰罗姆·史蒂文斯制药公司(Jerome Stevens PharmPharmticals,Inc.)。

通过引用2013年8月19日的Form 8-K中的附件610.25并入

10.26

作为借款人的Lannett Company Inc.、作为贷款人的某些金融机构和作为行政代理的北卡罗来纳州花旗银行之间于2013年12月18日签署的信贷协议

在2013年12月19日的Form 8-K中通过引用附件610.26并入

10.27

截至2013年12月18日,由Lannett Company,Inc.的子公司Lannett Company,Inc.签订的担保和安全协议。及花旗银行(N.A.)为行政代理

在2013年12月19日的Form 8-K中通过引用附件610.27并入

10.28*

迈克尔·博格达的雇佣协议日期为2014年12月1日

通过引用2014年12月5日的Form 8-K中的附件10.28并入

10.29

自2015年4月21日起,作为借款人的Lannett Company,Inc.、作为贷款人的某些金融机构和作为行政代理的花旗银行(Citibank,N.A.)之间的贷款人加入和信贷协议第一修正案

通过引用2015年4月24日的Form 8-K中的附件10.29并入

10.30*

约翰·阿伯特的雇佣协议

通过引用2015年5月8日的Form 10-Q中的附件710.30并入

104


目录

陈列品

    

描述

    

一种备案方式的选择

10.31*

罗希特·德赛的雇佣协议

参照附件10.31并入2015年年度报告表格10-K

10.32*

马亨德拉·德希亚博士的雇佣协议

参照附件10.32并入2015年年度报告表格10-K

10.33

猎户座项目承诺书

通过引用2015年9月4日的Form 8-K中的附件10.33并入

10.34*

William F.Schreck与Lannett Company,Inc.之间的分离协议和全面释放,日期为2015年9月11日

通过引用2015年9月15日的Form 8-K中的附件10.34并入

10.35

猎户座项目修订和重申承诺书

通过引用2015年9月25日的Form 8-K中的附件710.35并入

10.36

截至2015年11月25日的信贷和担保协议

在2015年12月2日的Form 8-K中通过引用附件610.36并入

10.37

信贷协议加盟

通过引用2015年12月2日的Form 8-K中的附件10.37并入

10.38

截至2015年11月25日的质押和担保协议

通过引用2015年12月2日的Form 8-K中的附件10.38并入

10.39

“质押和安全协定”补编第1号

在2015年12月2日的Form 8-K中通过引用附件610.39并入

10.40

购买普通股的认股权证

通过引用2015年12月2日的Form 8-K中的附件610.40并入

10.41

注册权协议

通过引用2015年12月2日的Form 8-K中的附件410.41并入

10.42*

Michael Bogda与Lannett Company,Inc.之间的分离协议和全面释放,日期为2016年4月11日

在2016年4月12日的Form 8-K中通过引用附件410.42并入

10.43

2016年6月17日信贷和担保协议第1号修正案

在2016年6月20日的Form 8-K中通过引用附件410.43并入

10.44

2016年6月17日信贷和担保协议第292号修正案

结合日期为2016年6月20日的Form 8-K中的附件10.44

10.45*

塞缪尔·H·伊斯雷尔的就业协议

在2017年7月19日的Form 8-K中通过引用附件410.45并入

10.46*

约翰·科兹洛夫斯基于2017年10月26日重申的雇佣协议

在2017年11月1日的Form 8-K中通过引用附件410.46并入

10.47*

Timothy C.Crew雇佣协议自2018年1月2日起生效

在2017年12月21日的Form 8-K中通过引用附件410.47并入

105


目录

陈列品

    

描述

    

一种备案方式的选择

10.48*

Arthur P.Bedrosian和Lannett Company,Inc.之间的分离协议和全面释放。日期:2018年1月19日

在2018年1月24日的Form 8-K中通过引用附件410.48并入

10.49*

2018年3月28日Timothy C.Crew雇佣协议附录

在2018年4月2日的Form 8-K中通过引用附件410.49并入

10.50*

Maureen M.Cavanaugh雇佣协议自2018年5月7日起生效

结合日期为2018年4月23日的FORM 8-K表中的附件610.50

10.51*

凯文·史密斯和兰尼特公司之间的分离协议和全面释放。日期:2018年6月20日

在2018年6月22日的Form 8-K中通过引用附件610.51并入

10.52

日期为2018年12月10日的信贷和担保协议第293号修正案,由Lannett Company,Inc.,Morgan Stanley Advanced Funding,Inc.及其每个贷款人之间进行。

在2018年12月12日的Form 8-K中通过引用附件610.52并入

10.53*

留任计划奖金函表格

在2018年12月18日的Form 8-K中通过引用附件610.53并入

10.54

健忘分配和过渡支持协议

结合日期为2019年2月7日的Form 10-Q中的附件10.54

10.55*

马丁·加尔文和兰尼特公司之间的分离协议和全面释放。日期:2019年5月22日

结合日期为2019年5月24日的Form 8-K中的附件10.55

10.56*

约翰·科兹洛夫斯基重新签订的雇佣协议的第二修正案,日期为2019年7月31日

结合日期为2019年8月1日的Form 8-K中的附件10.56

10.57

已设置上限的呼叫确认书格式

结合日期为2019年9月27日的Form 8-K中的附件10.57

10.58

塞迪普罗夫协议

结合日期为2019年11月7日的10-Q表格中的附件10.58

10.59

中华疗法经销和供应协议

结合日期为2019年11月7日的10-Q表格中的附件10.59

10.60*

兰奈特公司(Lannett Company,Inc.)不合格延期补偿计划

结合日期为2019年11月7日的10-Q表格中的附件10.60

10.61

Lannett Company,Inc.、南北兄弟药房投资有限公司和HEC Group Pty Ltd之间的合作和许可协议,日期为2019年11月21日

结合日期为2020年2月6日的10-Q表格中的附件10.61

10.62

南北兄弟药房投资有限公司、HEC集团Pty有限公司和Lannett公司之间的供应协议,日期为2019年11月21日

结合日期为2020年2月6日的10-Q表格中的附件10.62

10.63

“中国疗法分销与供应协议”修正案

在此存档

106


目录

陈列品

    

描述

    

一种备案方式的选择

21.1

本公司的附属公司

在此存档

23.1

均富律师事务所的同意书

在此存档

31.1

根据2002年“萨班斯-奥克斯利法案”第302节对行政总裁的认证

在此存档

31.2

根据2002年“萨班斯-奥克斯利法案”第302节认证首席财务官

在此存档

32

根据2002年“萨班斯-奥克斯利法案”第906节颁发的首席执行官和首席财务官证书

在此存档

101.INS

XBRL实例文档

101.SCH

XBRL扩展架构文档

101.CAL

XBRL计算链接库文档

101.DEF

XBRL定义链接库文档

101.LAB

XBRL标签链接库文档

101.PRE

XBRL演示文稿链接库文档

107


目录

签名

根据1934年证券交易法第13或15(D)节的要求,注册人已正式促使本报告由正式授权的以下签名者代表其签署。

兰尼特公司(Lannett Company,Inc.)

日期:

2020年8月27日

依据:

/s/Timothy C.Crew

蒂莫西·C·克鲁斯

首席执行官

根据1934年证券交易法的要求,本报告已由以下人员代表注册人在指定的日期以注册人的身份签署。

日期:

2020年8月27日

依据:

/s/约翰·科兹洛夫斯基

约翰·科兹洛夫斯基

财务副总裁、首席财务官和首席会计官

日期:

2020年8月27日

依据:

/s/帕特里克·G·莱波勒

帕特里克·G·莱波尔

董事、董事会主席

日期:

2020年8月27日

依据:

/s/Timothy C.Crew

蒂莫西·C·克鲁斯

董事、首席执行官

日期:

2020年8月27日

依据:

/s/David Drabik

大卫·德拉比克

董事、治理和提名委员会主席

日期:

2020年8月27日

依据:

/s/保罗·塔维拉

保罗·塔维拉

薪酬委员会主席、董事

日期:

2020年8月27日

依据:

/s/梅丽莎·雷沃林斯基

梅丽莎·雷沃林斯基

导演

日期:

2020年8月27日

依据:

/s/约翰·C·查普曼

约翰·C·查普曼

董事、审计委员会主席

日期:

2020年8月27日

依据:

/s/杰弗里·法伯

杰弗里·法伯

导演

108


目录

合并财务报表索引

管理层关于财务报告内部控制的报告

110

独立注册会计师事务所报告

111

截至2019年6月30日、2020年6月30日和2019年6月30日的合并资产负债表

113

截至2020年6月30日、2019年6月30日和2018年6月30日的财政年度综合业务表

114

截至2020年6月30日、2019年6月30日和2018年6月30日会计年度综合全面收益(亏损)表

115

截至2020年6月30日、2019年6月30日和2018年6月30日的会计年度股东权益变动表

116

截至2020年6月30日、2019年6月30日和2018年6月30日的财政年度合并现金流量表

117

合并财务报表附注

118

109


目录

管理层关于财务报告内部控制的报告

兰尼特公司的管理层。(“本公司”)负责建立和维护充分的财务报告内部控制。财务报告的内部控制在修订后的1934年证券交易法规则第13a-15(F)条和第15d-15(F)条中定义。公司的内部控制框架旨在根据美国公认的会计原则,为公司管理层和董事会提供关于财务报告可靠性的合理保证,并为外部目的编制财务报表。

由于其固有的局限性,财务报告的内部控制可能无法防止或发现错误陈述。对未来期间的任何有效性评估的预测都有可能因为条件的变化而变得不够充分,或者对政策或程序的遵守程度可能会恶化。

管理层使用特雷德韦委员会赞助组织委员会(COSO)在《内部控制-综合框架(2013)》中提出的标准进行截至2020年6月30日的评估. 作为这项评估的结果,管理层得出结论,截至2020年6月30日,公司对财务报告的内部控制是有效的。

公司独立注册会计师事务所均富会计师事务所(Grant Thornton,LLP)发布了截至2020年6月30日的公司财务报告内部控制有效性报告。均富律师事务所对公司财务报告内部控制的意见见本10-K表格第112页。

110


目录

独立注册会计师事务所报告书

董事会和股东

兰尼特公司(Lannett Company Inc.)

对财务报表的几点看法

我们已经审计了随附的兰尼特公司合并资产负债表。该等财务报表包括截至2020年6月30日及2019年6月30日(特拉华州一家公司)及附属公司(“本公司”)截至2020年6月30日止三年内各年度的相关综合经营报表、全面收益(亏损)、股东权益变动及现金流量,以及列于第15项下的相关附注及财务报表附表(统称“财务报表”)。我们认为,财务报表在所有重要方面都公平地反映了本公司截至2020年6月30日和2019年6月30日的财务状况,以及截至2020年6月30日的三年内每年的运营结果和现金流量,符合美国公认的会计原则。

我们还根据美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)的标准,根据2013年建立的标准,对公司截至2020年6月30日的财务报告内部控制进行了审计内部控制-集成框架由特雷德威委员会赞助组织委员会(“COSO”)发布的报告和我们于2020年8月27日发布的报告表达了无保留的意见。

会计原则的变化

正如综合财务报表附注2所述,由于采用会计准则编码(ASC)主题842租赁,本公司已改变其租赁会计方法,自2019年7月1日起生效。

意见基础

这些财务报表由公司管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对公司的财务报表发表意见。我们是一家在PCAOB注册的公共会计师事务所,根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)和PCAOB的适用规则和法规,我们必须与公司保持独立。

我们按照PCAOB的标准进行审计。这些标准要求我们计划和执行审计,以获得关于财务报表是否没有重大错误陈述的合理保证,无论是由于错误还是欺诈。我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序,无论是由于错误还是欺诈,以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查关于财务报表中的金额和披露的证据。我们的审计还包括评估所使用的会计原则和管理层所作的重大估计,以及评估财务报表的整体呈报。我们相信,我们的审计为我们的意见提供了合理的依据。

/s/均富律师事务所

自2000年以来,我们一直担任本公司的审计师。

伊塞林,新泽西州

2020年8月27日

111


目录

独立注册会计师事务所报告书

董事会和股东

兰奈特公司(Lannett Company,Inc.)

财务报告内部控制之我见

我们对兰尼特公司的财务报告内部控制进行了审计。(特拉华州一家公司)和子公司(“公司”),根据2013年建立的标准,截至2020年6月30日内部控制-集成框架由特雷德韦委员会赞助组织委员会(“COSO”)发布。我们认为,根据2013年制定的标准,截至2020年6月30日,公司在所有重要方面都保持了对财务报告的有效内部控制内部控制-集成框架由COSO发布。

我们还按照美国上市公司会计监督委员会(“PCAOB”)的标准审计了本公司截至2020年6月30日及截至本年度的综合财务报表,我们于2020年8月27日的报告对该等财务报表表达了无保留意见。

意见基础

本公司管理层负责维持有效的财务报告内部控制,并评估财务报告内部控制的有效性,包括在随附的“管理层财务报告内部控制报告”中。我们的职责是根据我们的审计,对公司财务报告的内部控制发表意见。我们是一家在PCAOB注册的公共会计师事务所,根据美国联邦证券法以及美国证券交易委员会(Securities And Exchange Commission)和PCAOB的适用规则和法规,我们必须与公司保持独立。

我们是按照PCAOB的标准进行审计的。这些标准要求我们计划和执行审计,以获得合理的保证,以确定是否在所有重要方面都保持了对财务报告的有效内部控制。我们的审计包括了解财务报告的内部控制,评估存在重大弱点的风险,根据评估的风险测试和评估内部控制的设计和操作有效性,以及执行我们认为在这种情况下必要的其他程序。我们相信我们的审计为我们的意见提供了合理的基础。

财务报告内部控制的定义及局限性

公司对财务报告的内部控制是一个程序,旨在根据公认的会计原则,为财务报告的可靠性和为外部目的编制财务报表提供合理保证。公司财务报告的内部控制包括下列政策和程序:(1)保持记录,合理详细、准确和公平地反映公司资产的交易和处置;(2)提供合理保证,记录必要的交易,以便按照公认的会计原则编制财务报表,并且公司的收入和支出仅根据公司管理层和董事的授权进行;(2)提供合理保证,以便于根据公认的会计原则编制财务报表,并确保公司的收支仅根据公司管理层和董事的授权进行;(2)提供合理保证,以记录必要的交易,以便按照公认的会计原则编制财务报表,并且公司的收入和支出仅根据公司管理层和董事的授权进行;(三)对可能对财务报表产生重大影响的擅自收购、使用、处置公司资产的行为的预防或及时发现提供合理保证。

由于其固有的局限性,对财务报告的内部控制可能无法防止或发现错报。此外,对未来期间的任何有效性评估的预测也存在这样的风险,即由于条件的变化,控制可能会变得不充分,或者对政策或程序的遵守程度可能会恶化。

/s/均富律师事务所

伊塞林,新泽西州

2020年8月27日

112


目录

兰尼特公司(Lannett Company,Inc.)

综合资产负债表

(单位:千人,不包括每股收益和每股收益)

    

2020年6月30日

    

2019年6月30日-

资产

流动资产:

现金和现金等价物

$

144,329

$

140,249

应收帐款,净额

 

125,688

 

164,752

盘存

 

142,867

 

143,971

应收所得税

14,419

持有待售资产

 

2,678

 

9,671

其他流动资产

 

13,227

 

13,606

流动资产总额

 

443,208

 

472,249

财产,厂房和设备,净额

 

179,518

 

186,670

无形资产,净额

 

374,735

 

411,229

经营性租赁使用权资产

9,343

递延税项资产

 

117,890

 

109,305

其他资产

 

11,861

 

7,960

总资产

$

1,136,555

$

1,187,413

负债

流动负债:

应付帐款

$

32,535

$

13,493

应计费用

 

14,962

 

5,805

应计工资单和与工资单相关的费用

 

16,304

 

19,924

应付回扣

 

38,175

 

46,175

应付特许权使用费

20,863

16,215

重组负债

27

2,315

应付所得税

2,198

流动经营租赁负债

1,097

短期借款和长期债务的当期部分

 

88,189

 

66,845

其他流动负债

2,713

3,652

流动负债总额

 

214,865

 

176,622

长期债务,净额

 

592,940

 

662,203

长期经营租赁负债

9,844

其他负债

16,010

14,547

总负债

 

833,659

 

853,372

承诺(附注11)

股东权益

普通股(面值0.001美元,授权100,000,000股;已发行39,963,127股和38,969,518股;分别于2019年6月30日和2019年6月30日发行38,798,787股和38,010,714股)

 

40

 

39

额外实收资本

 

321,164

 

317,023

留存收益(累计亏损)

 

(1,291)

 

32,075

累计其他综合损失

 

(627)

 

(615)

库存股(2020年6月30日和2019年6月30日分别为1,164,340股和958,804股)

 

(16,390)

 

(14,481)

股东权益总额

 

302,896

 

334,041

总负债和股东权益

$

1,136,555

$

1,187,413

附注是综合财务报表的组成部分。

113


目录

兰尼特公司(Lannett Company,Inc.)

合并业务报表

(单位:千人,不包括每股收益和每股收益)

截至2010年6月30日的财年。

2020

    

2019

    

2018

净销售额

$

545,744

$

655,407

$

684,563

销售成本

 

348,508

 

379,601

 

363,729

无形资产摊销

32,016

32,196

32,128

毛利

 

165,220

 

243,610

 

288,706

业务费用:

研究开发费用

 

29,978

 

38,807

 

29,196

销售、一般和行政费用

 

79,467

 

87,648

 

82,196

与收购和整合相关的费用

83

重组费用

1,771

4,095

7,061

无形资产销售损失

15,514

资产减值费用

34,448

375,381

24,960

业务费用共计

 

145,664

 

505,931

 

159,010

营业收入(亏损)

 

19,556

 

(262,321)

 

129,696

其他收入(亏损):

债务清偿损失

(2,145)

(448)

投资收益

1,646

3,166

4,753

利息支出

 

(66,845)

 

(84,624)

 

(85,634)

其他

(840)

(2,018)

2,278

其他损失合计

 

(68,184)

 

(83,924)

 

(78,603)

所得税前收入(亏损)

 

(48,628)

 

(346,245)

 

51,093

所得税费用(福利)

 

(15,262)

 

(74,138)

 

22,403

净收益(损失)

$

(33,366)

$

(272,107)

$

28,690

普通股每股收益(亏损):

基本型

$

(0.86)

$

(7.20)

$

0.77

稀释(1)

$

(0.86)

$

(7.20)

$

0.75

加权平均已发行普通股:

基本型

 

38,592,618

 

37,779,812

 

37,127,306

稀释(1)

 

38,592,618

 

37,779,812

 

38,162,514

________________________________

(1)计算详情见附注14“普通股每股收益(亏损)”。

附注是综合财务报表的组成部分。

114


目录

兰尼特公司(Lannett Company,Inc.)

综合全面收益表(损益表)

(单位:万人)

截至2010年6月30日的财年。

2020

    

2019

    

2018

净收益(损失)

$

(33,366)

$

(272,107)

$

28,690

其他综合收益(亏损),税前:

外币兑换损失

 

(12)

 

(100)

 

(293)

扣除税金后的其他综合损失总额

 

(12)

 

(100)

 

(293)

综合收益(亏损)

$

(33,378)

$

(272,207)

$

28,397

附注是综合财务报表的组成部分。

115


目录

兰尼特公司(Lannett Company,Inc.)

合并股东权益变动表

(单位:万人)

股东权益归因于兰尼特能源公司(Lannett Energy Company Inc.)。

    

    

    

    

留用

    

累积

    

    

普通股

附加

收益

其他

总计

股份

实缴

(累计

综合

财务处

股东的

    

已发布

    

金额

    

资本

    

赤字)

    

损失

    

股票

    

权益

BALANCE,2017年6月30日

 

37,528

$

37

$

292,780

$

277,774

$

(222)

$

(9,247)

$

561,122

与以股份为基础的薪酬计划相关而发行的股份

 

729

 

1

 

4,141

 

 

 

 

4,142

股份薪酬

 

 

 

9,896

 

 

 

 

9,896

购买库存股

 

 

 

 

 

 

(4,642)

 

(4,642)

其他综合所得,扣除所得税后的净额

(293)

(293)

净收入

 

 

 

 

28,690

 

 

 

28,690

BALANCE,2018年6月30日

 

38,257

$

38

$

306,817

$

306,464

$

(515)

$

(13,889)

$

598,915

与以股份为基础的薪酬计划相关而发行的股份

 

713

 

1

 

1,179

 

 

 

 

1,180

股份薪酬

 

 

 

9,027

 

 

 

 

9,027

购买库存股

 

 

 

 

 

 

(592)

 

(592)

其他综合亏损,扣除所得税后的净额

(100)

(100)

ASC 606调整

(2,282)

(2,282)

净损失

 

 

 

 

(272,107)

 

 

 

(272,107)

BALANCE,2019年6月30日

 

38,970

$

39

$

317,023

$

32,075

$

(615)

$

(14,481)

$

334,041

与以股份为基础的薪酬计划相关而发行的股份

 

993

 

1

 

997

 

 

 

 

998

股份薪酬

 

 

 

10,216

 

 

 

 

10,216

购买库存股

 

 

 

 

 

 

(1,909)

 

(1,909)

其他综合亏损,扣除所得税后的净额

 

 

 

 

 

(12)

 

 

(12)

有上限的呼叫交易

(7,072)

(7,072)

净损失

 

 

 

 

(33,366)

 

 

 

(33,366)

平衡,2020年6月30日

 

39,963

$

40

$

321,164

$

(1,291)

$

(627)

$

(16,390)

$

302,896

附注是综合财务报表的组成部分。

116


目录

兰尼特公司(Lannett Company,Inc.)

综合现金流量表

(单位:万人)

截至2010年6月30日的财年。

    

2020

    

2019

    

2018

经营活动:

净收益(损失)

$

(33,366)

$

(272,107)

$

28,690

将净收益(亏损)与经营活动提供的净现金收入进行调整:

折旧摊销

 

56,309

 

55,594

 

55,115

递延所得税费用(福利)

 

(8,585)

 

(87,242)

 

30,690

股份薪酬

 

10,216

 

9,027

 

9,896

资产减值费用

34,448

375,381

24,960

出售/处置资产的损失(收益)

 

(159)

 

1,559

 

848

投资证券收益

 

 

 

(3,313)

债务清偿损失

2,145

448

无形资产销售损失

15,514

摊销债务贴现和其他债务发行成本

14,336

17,641

21,866

其他非现金费用

 

1,969

 

2,579

 

5

提供(使用)现金的资产和负债变动情况:

应收帐款,净额

 

39,064

 

84,949

 

(48,585)

盘存

 

1,104

 

(2,336)

 

(19,031)

预付所得税/应付所得税

 

(14,465)

 

18,319

 

2,174

其他资产

 

4,095

 

2,643

 

(2,287)

应付回扣

 

(8,000)

 

(3,225)

 

4,807

应付特许权使用费

4,648

10,260

2,940

重组负债

(2,288)

(4,391)

1,275

经营租赁负债

(1,464)

应付帐款

 

19,042

 

(43,274)

 

(4,953)

应计费用

 

2,213

 

(1,620)

 

(5,074)

应计工资单和与工资单相关的费用

(3,620)

12,105

2,986

其他负债

(1,628)

经营活动提供的净现金

 

116,014

 

176,310

 

118,523

投资活动:

购置物业、厂房及设备

 

(18,330)

 

(24,340)

 

(52,316)

出售物业、厂房及设备所得款项

 

7,380

 

14,450

 

28

将未偿还贷款出售给可变利息实体所得收益(“VIE”)

5,600

奋力拼搏

(250)

(10,254)

购买无形资产

(28,800)

(3,000)

(19,038)

出售投资证券所得收益

 

 

 

94,047

购买投资证券

 

 

 

(63,643)

投资活动所用现金净额

 

(40,000)

 

(7,290)

 

(51,176)

融资活动:

发行长期债券所得款项

86,250

购买已设置上限的呼叫

(7,072)

偿还短期借款和长期债务

 

(146,700)

 

(126,743)

 

(85,705)

发行股票所得款项

 

998

 

1,180

 

4,142

支付发债成本

(3,489)

(1,102)

购买库存股

 

(1,909)

 

(592)

 

(4,642)

用于融资活动的现金净额

 

(71,922)

 

(127,257)

 

(86,205)

外汇汇率变动对现金及现金等价物的影响

 

(12)

 

(100)

 

(293)

现金及现金等价物净增(减)额

 

4,080

 

41,663

 

(19,151)

期初现金和现金等价物

 

140,249

 

98,586

 

117,737

期末现金和现金等价物

$

144,329

$

140,249

$

98,586

补充披露现金流信息:

支付的利息(分别扣除截至2020年6月30日、2019年和2018年6月30日的年度资本化金额分别为0美元、0美元和160万美元)

$

51,928

$

66,750

$

63,563

已缴纳(退还)的所得税

$

7,787

$

(4,641)

$

(6,559)

根据和解协议开具的信用证

$

$

$

17,000

Andor PharmPharmticals,LLC(“Andor”)许可协议收购

$

$

16,000

$

应计购买不动产、厂房和设备

$

2,295

$

765

$

3,572

附注是综合财务报表的组成部分。

117


目录

兰尼特公司(Lannett Company,Inc.)

合并财务报表附注

注1.业务和业务性质

兰奈特公司(Lannett Company,Inc.)兰奈特公司(特拉华州一家公司)及其子公司(统称为“公司”或“Lannett”)主要开发、生产、包装、营销和分销固体口服和缓释(片剂和胶囊)、外用、鼻腔和口服溶液成品剂型的药物,涉及广泛的治疗领域。其中某些产品是由其他公司制造并由本公司分销的。

该公司在纽约州卡梅尔和印第安纳州西摩经营制药制造厂。该公司的客户包括仿制药分销商、药品批发商、连锁药店、自有品牌分销商、邮购药店、其它制药商、管理型护理机构、医院购买集团、政府实体和健康维护机构。

新冠肺炎更新

2019年12月,新冠肺炎病毒在中国武汉出现,并蔓延至世界其他地区。2020年3月,世界卫生组织(“世卫组织”)将新冠肺炎定为全球大流行。美国和世界各地的国家、州和地方政府实施了封锁和就地避难令,要求许多不必要的企业关闭运营。然而,该公司的业务被认为是“必不可少的”,它继续经营,并继续生产和分销其药品给客户。

鉴于新冠肺炎的经济影响,本公司对截至2020年6月30日的综合资产负债表上的资产进行了审查,包括无形资产和其他长期资产。根据我们的审查,我们相信我们将能够实现我们资产的全部价值,目前不存在触发事件。因此,2020财年并无特别与新冠肺炎有关的减值或其他减值记录。我们的评估是基于目前可获得的信息,高度依赖于各种假设。市场状况的变化或未来前景的其他变化可能会导致未来的减值。

虽然新冠肺炎到目前为止还没有对公司的运营产生实质性的影响,但在疫情开始时最初的供应储备之后,全国正在开具的药品处方总量已经减少,导致对我们产品的需求减少。由于大流行持续时间和严重程度的持续不确定性,我们无法合理预测新冠肺炎对我们未来运营业绩和现金流的最终影响。

附注2.主要会计政策摘要

陈述的基础

综合财务报表是按照美国公认会计准则编制的。

巩固原则

合并财务报表包括兰尼特公司的账户。及其全资子公司。所有公司间账户和交易都已取消。

企业合并

被收购的业务采用收购会计方法进行会计核算,该方法要求收购的资产和承担的负债在收购之日按各自的估计公允价值入账。分配给所收购的每一类资产和所承担的负债的公允价值和使用年限,除其他因素外,是基于资产的预期未来收益期、资产的各种特征和预计的未来现金。

118


目录

流动。重大判断被用于确定截至收购日期和随后每个测算期所采用的假设。因此,上述假设的变化可能会对我们的综合经营结果产生重大影响。

重新分类

上一年度的某些金额已重新分类,以符合本年度财务报表的列报方式。

预算的使用

按照美国公认会计原则编制财务报表要求管理层作出估计和假设,这些估计和假设会影响在财务报表日期报告的资产和负债额以及报告期内报告的收入和费用。在为估计的退款、回扣、退货和其他调整确定收入确认和销售扣减时,需要大量的估计和假设,包括为公司在Medicare Part D计划下的负债拨备。此外,在确定库存和长期资产(包括无形资产、所得税、或有事项和基于股份的薪酬)的价值时,需要大量的估计和假设。

由于这些估计和假设所涉及的固有主观性和复杂性,实际结果可能与这些估计不同。

外币折算

合并财务报表以美元表示,美元是公司的报告货币。公司外国子公司的财务报表以当地货币保存,并在每个报告期结束时换算成美元。资产和负债按期末汇率换算,收入和费用按期间平均汇率换算。使用不同汇率产生的调整作为股东权益的一部分记录在累计的其他综合收益(亏损)中。以外币计价的交易所产生的损益在合并经营报表中其他收益(亏损)项下确认。由于外币波动而记录的金额对合并财务报表无关紧要。

现金和现金等价物

本公司将购买之日原始到期日小于或等于三个月的所有高流动性投资视为现金和现金等价物。现金及现金等价物按成本列报,接近公允价值,由可随时兑换成现金的银行存款和存单组成。该公司在知名、稳定的金融机构保持其现金存款和现金等价物。这样的金额经常超过保险限额。

坏账准备

该公司持续监测其客户的收款和付款情况,并为估计的信贷损失计提准备金。本公司在厘定坏账拨备时,会考虑多项因素,包括逾期结馀时间长短、本公司过往亏损纪录、客户现时向本公司支付债务的能力,以及整体经济及整个行业的状况。当应收账款被确定为无法收回时,公司将予以核销。

盘存

存货采用先进先出法,以成本或可变现净值中较低者为准。定期审查库存,并主要根据当前库存水平、到期日和估计销售预测记录过剩和过时库存的减记。

119


目录

物业、厂房及设备

财产、厂房和设备按成本减去累计折旧列报。折旧是在资产的预计使用年限内以直线为基础计算的。未延长资产使用寿命的维修和维护成本在发生时计入费用。

无形资产

定期无形资产是按成本减去累计摊销后列报的。固定寿命无形资产的摊销以直线为基础,以资产的估计使用寿命计算,估计使用寿命自产品发货之日起计算,一般为5至15年不等。本公司持续评估这些资产使用年限的合理性。寿命不定的无形资产不摊销,而是至少每年进行减值测试。已确认无形资产的续期或延长期限的成本在发生时计入费用。

长期资产的估值,包括商誉以外的无形资产

本公司的长期资产主要包括财产、厂房和设备以及固定和不确定的无形资产。每当事件或环境变化(“触发事件”)显示资产的账面金额可能无法收回时,物业、厂房及设备及确定存续的无形资产便会被审核减值。如果确定已发生触发事件,则将资产的账面价值与资产预期产生的未来未贴现现金流进行比较。如果账面价值超过资产的未贴现现金流,则存在减值。在每个会计年度的第四季度,至少每年对寿命不定的无形资产进行减值测试,如果事件或触发事件表明资产可能减值,则测试频率更高。

减值损失以资产账面价值超过其公允价值来计量,在大多数情况下,公允价值是使用贴现现金流模型计算的。贴现现金流模型高度依赖于被认为是3级投入的各种假设,包括对未来现金流(包括长期增长率)的估计、贴现率和实现估计现金流的可能性。

正在进行的研究和开发

分配给与业务合并相关的正在进行的研究和开发的金额按公允价值记录,并被视为根据本公司关于无限寿命无形资产的减值测试政策进行减值测试的无限寿命无形资产。当开发中的产品获准销售时,金额将分配给产品权利,并将在其预计使用寿命内摊销。固定寿命的无形资产在相关资产的预期寿命内摊销。在确定正在进行的研究和开发的估计公允价值以及资产寿命时做出的判断可能会对我们的运营结果产生重大影响。该公司的公允价值评估高度依赖于被认为是3级投入的各种假设,包括对未来现金流量(包括长期增长率)、贴现率和实现估计现金流量的可能性的估计。

120


目录

段信息

该公司在一个可报告的部门经营,即仿制药。因此,该公司汇总了所有产品的财务信息。下表列出了截至2020年6月30日、2019年6月30日和2018年6月30日的财年,公司按医疗适应症划分的净销售额。截至2019年6月30日和2018年6月30日的财年,医疗适应症类别进行了重新分类,以更好地与行业标准和公司同行保持一致。

(单位:万人)

截至2010年6月30日的财年。

医疗保险适应症

2020

    

2019

    

2018

止痛药

$

8,680

$

8,251

$

3,809

抗精神病药物

104,934

73,453

59,557

心血管病

 

88,576

 

101,467

 

64,011

中枢神经系统

77,256

59,019

59,672

内分泌学

197,522

245,929

胃肠

73,477

63,043

67,762

传染病

73,237

16,950

17,685

偏头痛

 

44,266

 

41,592

 

54,015

呼吸道/过敏/咳嗽/感冒

11,576

12,479

25,284

泌尿

4,225

6,755

8,068

其他

 

35,013

 

51,517

 

58,936

代工收入

24,504

23,359

19,835

总净销售额

$

545,744

$

655,407

$

684,563

客户、供应商与产品集中度

下表列出了截至2020年6月30日、2019年和2018年6月30日的财年,公司某些产品(定义为含有相同活性成分或成分组合的产品)占总净销售额的百分比,这些产品在任何一段时间内至少占总净销售额的10%:

年6月30日

年6月30日

年6月30日

 

2020

    

2019

    

2018

 

产品类别1

 

18

%

10

%

8

%

产品类别2

 

10

%

%

%

产品类别3

%

30

%

36

%

下表显示了截至2020年6月30日、2019年6月30日和2018年6月30日的财年,公司某些客户的净销售额占这些期间总净销售额的百分比至少为10%:

    

年6月30日

    

年6月30日

    

年6月30日

 

2020

    

2019

    

2018

 

客户A

 

25

%

21

%

29

%

客户B

 

23

%

18

%

17

%

客户C

11

%

10

%

5

%

客户D

 

%

12

%

%

截至2019年3月23日,该公司的主要产成品库存供应商是Jerome Stevens PharmPharmticals,Inc.。(“JSP”),在波希米亚,纽约。2019财年和2018财年,从JSP采购的产成品库存分别占公司库存采购的29%和37%。在截至2020年6月30日的财年,没有从JSP购买产成品库存。

121


目录

收入确认

2018年7月1日,本公司通过会计准则编纂(“ASC”)议题606,与客户签订合同的收入它取代了ASC主题605,收入确认。根据ASC 606,当(或当)我们通过将承诺的货物或服务以反映公司预期有权享有的对价的金额转让给客户来履行我们的履约义务时,公司确认收入。我们的收入几乎全部来自向客户销售我们的医药产品,即我们根据采购订单将产品发货给客户。这类收入合约一般不会产生合约资产或合约负债,因为:(I)相关合约一般只有一项履约义务,以及(Ii)我们一般在履约义务完全清偿前不会获得对价。新的收入标准要求对某些合同制造安排的确认从“装运或交付时”改为“随着时间推移”,从而影响了公司收入确认的时间。然而,随着时间的推移,这些安排的确认目前不会对公司的综合经营业绩或财务状况产生实质性影响。公司采用ASC 606,采用修改后的追溯法。

当确认收入时,对总销售额进行同步调整,以进行估计的退款、回扣、退货、促销调整和其他潜在调整。这些拨备主要根据历史经验、未来预期、与批发商和间接客户的合同安排以及管理层在计提时已知的其他因素进行估计。这些拨备的应计项目在综合财务报表中作为销售总额的减少列示,相应的准备金作为应收账款的减少列报或作为应付回扣列报,具体取决于准备金的性质。

按存储容量使用计费、回扣、退货和其他调整的拨备需要不同程度的主观性。虽然回扣通常基于合同条款,需要最低限度的估计,但按存储容量使用计费和退款要求管理层做出更主观的假设。下面详细讨论每个主要类别:

按存储容量使用计费

扣款拨备是确认收入时使用的最重要和最复杂的估计。该公司直接向批发分销商、仿制药分销商、零售药店连锁店和邮购药店销售其产品。该公司还将其产品间接销售给独立药房、管理护理组织、医院、疗养院和团购组织,统称为“间接客户”。该公司与其间接客户签订协议,以确定某些产品的价格。然后,间接客户独立地选择从其购买产品的批发商。如果间接客户支付的价格低于批发商支付的价格,公司将就与间接客户的合同价格与批发商采购价格之间的差额向批发商提供信用,称为退款。按存储容量使用计费的拨备是基于公司批发客户对间接客户的预期销售水平和估计的批发商库存水平。随着对红衣主教健康公司、美国卑尔根公司和麦凯森公司等大型批发客户销售额的增加(减少),按存储容量使用计费的准备金也将普遍增加(减少)。但是,增加(减少)的幅度取决于产品组合和公司与其签订具体退款协议的间接客户的销售额。本公司持续监控按存储容量使用准备金,并在管理层认为预期的按存储容量使用计费储备可能与实际按存储容量使用计费储备不同时进行调整。

回扣

向公司的关键连锁药店、分销商和批发商客户提供回扣,以提高客户忠诚度,增加产品销售。这些返点计划在客户达到预先设定的数量或在特定时期内实现净销售额里程碑时为客户提供积分。其他促销计划是为客户提供的奖励计划。此外,根据2010年3月在美国颁布的“患者保护和平价医疗法案”(“PPACA”),公司参加了一项针对某些Medicare Part D受益人的成本分摊计划,该计划主要针对品牌药物和某些仿制药的销售而设计,前提是他们的食品和药物管理局(“FDA”)批准了新药申请(“NDA”)或505(B)NDA与缩写新药申请(“ANDA”)。在联邦医疗保险D部分覆盖范围内购买的药品(通常

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目录

称为“甜甜圈洞”)会带来额外的回扣。当收入确认时,公司根据每份协议中的具体条款估计回扣和其他促销信贷计划的准备金。回扣准备金随着对某些批发和零售客户销售额的增加(减少)而增加(减少)。然而,由于这些回扣计划并不适用于所有客户,因此储备的规模将取决于对有资格获得回扣的客户的销售组合。

退货

与行业惯例一致,该公司有一项产品退货政策,允许客户在产品到期日之前和之后的特定时间段内退货,以换取用于未来购买的信用额度。本公司的政策要求客户必须事先获得本公司的批准,才能获得任何合格的退货。该公司根据历史经验、商业惯例的变化、信贷条件和管理层已知的任何可减轻责任的情况估计其回报拨备。虽然历史经验允许在过去进行合理的估计,但未来的回报可能会也可能不会遵循历史趋势。本公司持续监控退货准备金,并在管理层认为实际产品退货可能与既定储备不同时进行调整。一般来说,退货准备金随着净销售额的增加而增加。

其他调整

其他调整主要包括“价格调整”,也称为“货架库存调整”和“价格保护”,这两种调整都是为了反映公司产品发票或合同价格的增减而发放的信用。在降价的情况下,对降价时客户库存中剩余的产品给予折扣。当公司产品的发票或合同价格上涨时,合同价格保护会产生类似的信用,有效地允许客户在指定的一段时间内以以前的价格购买产品。估计货架库存调整和价格保护的记录金额基于与直接客户的具体条款、市场价格的估计变化和客户持有的库存估计。该公司定期监测这些因素和其他因素,并在获得更多信息时对储量进行评估。其他调整还包括即时付款折扣和“供不应求”调整.如果公司无法完成某些客户订单,客户可以按竞争对手的价格从他们那里购买产品,并向公司收取合同约定价格的任何差额。

租约

2019年7月1日,公司采用ASC课题842,租约它取代了ASC主题840,租约。有关采用的影响,请参阅本脚注的“最近的会计声明”部分。根据ASC 842,当本公司订立新安排时,必须于开始日期决定该安排是否为租约或包含租约。这一决定通常取决于该安排是否向本公司传达了在一段时间内控制明示或隐含识别的资产的使用以换取对价的权利。如果公司获得指导使用标的资产的权利,并从使用标的资产中获得几乎所有的经济利益,则将标的资产的控制权转让给本公司。一旦确定了租赁,公司必须确定租赁期限、租赁付款的现值以及租赁的经营或融资类别。

租赁期被确定为不可撤销期限加上任何被认为可以合理确定行使的承租人续期选择权。我们的租赁协议不包含任何重大剩余价值担保或重大限制性契约。

租赁付款的现值包括固定及若干浮动付款、减去租赁优惠、连同本公司根据剩余价值担保可能欠下的金额,以及(如合理确定支付)租赁安排所载若干续期选择权的成本及提前终止罚款。为了计算租赁付款的现值,我们使用基于开始日期可获得的信息的递增借款利率,因为租约中隐含的利率通常不容易获得。

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目录

在厘定租赁是经营租赁还是融资租赁时,本公司会考虑与租赁资产的经济寿命有关的租赁期、与租赁资产公允价值相关的租赁付款现值以及某些其他因素。在确定租赁是经营租赁还是融资租赁时,本公司会考虑与租赁资产的经济寿命相关的租赁期、与租赁资产公允价值相关的租赁付款现值以及某些其他因素。

租赁开始时,本公司将根据租赁开始日租赁期内未来最低租赁付款的现值,记录租赁负债和使用权(“ROU”)资产。ROU资产还包括支付的任何租赁费用,不包括租赁奖励和最初产生的直接成本。

就经营租赁而言,除非已就租赁资产计入减值,否则单一租赁成本一般按租赁期内的综合营运报表以直线方式确认。对于融资租赁,摊销费用和利息费用在合并经营表中分别确认,摊销费用一般以直线方式记录,利息费用采用实际利息法记录。最初未包括在租赁负债和ROU资产减值费用中的可变租赁成本在发生时计入费用。

销售成本,包括无形资产摊销

销售成本包括与将产品运往最终销售目的地有关的所有成本,其中包括直接成本和间接成本,如直接材料费用、人工费用和间接费用。此外,销售成本包括产品特许权使用费、折旧、摊销和更新或延长已确认的无形资产的成本、运费以及其它运输和搬运费用。

研究与发展

研发成本在发生时计入,包括候选药物获得FDA批准之前的所有生产成本。研发费用包括与内部项目相关的成本以及与第三方研发合同相关的成本。

偶然事件

或有损失,包括与诉讼相关的或有损失,当公司得出结论认为损失既可能又可合理估计时,将包括在综合经营报表中。与诉讼有关的法律费用按已发生的费用计入综合经营报表的销售、一般和行政费用项下。

重组成本

该公司记录与批准的重组计划相关的费用,以消除与业务收购相关的重复人员和基础设施,或简化业务流程。重组费用可以包括裁员指定数量的遣散费、腾出设施和整合运营的基础设施费用以及合同取消成本。该公司根据估计的员工离职、场地关闭和整合计划记录重组费用。当债务可能存在并且金额可以合理估计时,公司根据这些行动应计遣散费和其他员工离职费用。

基于股份的薪酬

以股份为基准的补偿成本于归属期间采用直线法确认,其基础是授予日的票据公允价值减去预期没收的估计。公司使用布莱克-斯科尔斯估值模型来确定股票期权的公允价值,使用授予日的股价来评估限制性股票的价值,并使用蒙特卡洛模拟模型来确定基于业绩的股票的公允价值。Black-Scholes估值和Monte-Carlo模拟模型包括各种假设,包括预期波动率、奖励的预期寿命、股息率和无风险利率以及同行公司的业绩假设。这些假设涉及基于市场状况的内在不确定性,而市场状况通常是外部的。

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目录

公司的控制权。这些假设的变化可能会对合并财务报表中确认的基于股份的补偿成本产生重大影响。

自我保险

公司为某些员工的医疗和处方药福利提供自我保险。该公司还与第三方保险公司保持止损保险,以限制其总的责任敞口。自保风险的负债主要使用独立的第三方精算估值来计算,该估值考虑了实际索赔、索赔增长和已发生但尚未报告的索赔。实际经验,包括索赔频率和严重程度以及医疗保健通货膨胀,可能导致与目前记录的金额不同的负债。本计划下的自保风险责任对公司截至2020年6月30日和2019年6月30日的综合财务状况并不重要。

所得税

本公司采用ASC 740规定的负债法核算所得税。收入 赋税。递延税项资产及负债乃根据财务报表与按制定税率计量的资产及负债税基之间的差额厘定,该等差额将于该等差额拨回时生效。递延税项费用(收益)是递延税项资产和负债变化的结果。递延所得税资产和负债进行调整,以确认税法或制定的税率在签署成为法律期间发生变化的影响。用于评估实现可能性的因素是公司对未来应纳税收入的预测,以及可以实施以实现递延税项净资产的可用纳税筹划策略。在ASC 740下,收入 赋税因此,当所有或部分递延税项资产很可能无法通过产生足够的未来应纳税所得额变现时,就需要计入估值免税额。未能在适用的税收管辖区实现预测的应税收入可能会影响递延税项资产的最终变现,并可能导致公司未来收益的实际税率上升。

本公司只有在税务机关根据税务状况的技术价值经审核后更有可能维持该税务状况的情况下,方可确认在报税表上申报的不确定税务状况所带来的税项利益。在财务报表中确认的这种状况的税收优惠应以最终结算时实现可能性大于50%的最大好处为基础进行计量。权威会计准则还就所得税的除名、分类、利息和处罚提供指导,并要求在过渡期进行会计核算,并要求增加披露。

2017年12月22日,特朗普总统签署减税和就业法案立法(《2017税改》)成为法律,其中包括影响企业的广泛税改条款,包括企业税率、企业抵扣和国际税收条款。其中许多条款与美国现行税法有很大不同,导致财务报告的影响无处不在。作为新法律的结果,SEC发布了第118号工作人员会计公告(“SAB 118”),以解决在注册人没有必要的信息可用、准备或合理详细分析以完成对2017年税制改革某些所得税影响的会计处理的情况下应用美国公认会计准则的问题。SAB 118要求注册人报告2017年税制改革的税收影响,包括会计不完整但可以确定合理估计的暂定金额。在2019财年第二季度,公司敲定了临时金额,没有进一步调整。

2020年3月27日,针对新冠肺炎及其对全球经济的不利影响,特朗普总统签署了《冠状病毒援助、救济和经济安全法案》(简称《CARE法案》)使之成为法律,该法案以各种个人和商业援助项目以及对现行税法的临时修改等形式刺激美国经济。营业税法律条款的变化包括2019-2021财年的五年净营业亏损结转,推迟雇主在某些工资税中的份额,以及提高2020财年和2021财年的利息支出扣除限制。ASC740要求在颁布期间记录税法或税率变化的税收影响。作为CARE法案的结果,公司将把2020财年的应税亏损结转到2015财年。本公司亦参考新冠肺炎审核其现有递延税项资产,并决定目前毋须额外估值拨备。然而,本公司将继续监测新冠肺炎疫情的状况及其对我们经营业绩的影响。

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目录

普通股每股收益(亏损)

在公司的综合经营报表中,要求对普通股基本收益(亏损)和稀释每股收益(亏损)进行双重列报,并对普通股基本收益(亏损)和稀释每股收益(亏损)的计算进行核对。普通股每股基本收益(亏损)不包括潜在摊薄证券的稀释影响,计算方法为净收益(亏损)除以期内已发行的加权平均股数。从2020会计年度第一季度开始,公司的每股普通股稀释收益(亏损)采用“如果转换”的方法计算,方法是将调整后的“如果转换”的净收入除以该期间已发行普通股的调整加权平均股数。调整后的“如果转换”的净收入根据利息支出和债务发行成本的摊销进行了调整,这两项成本均为税后净额,与公司将于2026年到期的4.50%可转换优先票据相关。稀释股份的加权平均数根据行使股票期权的潜在稀释效应进行调整,将未归属的限制性股票和基于业绩的股票视为已归属,并假设4.50%可转换优先票据的转换。反稀释证券不在计算范围内。稀释性股票也不包括在净亏损期间的计算中,因为计入此类证券的影响将是反摊薄的。

综合收益(亏损)

全面收益(亏损)包括一段时期内的所有权益变动,但不包括由公司股东投资或分配给公司股东的变动。其他全面收益(亏损)是指包括在全面收益(亏损)中,但不包括在净收益(亏损)中的损益,因为这些金额直接记录为对股东权益的调整。

近期会计公告

2019年12月,财务会计准则委员会(FASB)发布了ASU 2019-12,简化了所得税会计,旨在降低所得税会计的复杂性,消除ASC 740中的某些例外,并澄清当前指导方针的某些方面,以促进报告实体之间的一致性。ASU 2019-12在财年和这些财年内的过渡期(从2020年12月15日之后开始)有效,允许在截至2019年12月15日尚未发布财务报表的时期提前采用。公司早在2020财年第二季度就采纳了这一指导意见。由于采用了这项措施,本公司在年初至今亏损超过本年度预期亏损的过渡期内计算所得税的一般方法不再受例外情况的约束。ASU 2019-12的采用不会对公司截至2020年6月30日的财年的所得税优惠产生影响。

2016年2月,FASB发布了ASU 2016-02年度的租约。ASU 2016-02要求实体在其资产负债表上确认期限超过12个月的所有租赁的ROU资产和负债。承租人和出租人必须披露有关租赁安排的数量和质量信息,以便财务报表使用者能够评估租赁产生的现金流的金额、时间和不确定性。ASU 2016-02适用于2018年12月15日之后开始的年度报告期,包括该报告期内的过渡期,需要修改后的追溯申请,并允许提前采用。本公司采用了截至2019年7月1日的ASU 2016-02,并对截至该生效日期的现有租赁应用了该指南,并进行了修改追溯。本公司已确定,综合资产负债表的期初留存收益没有累计影响的调整。本公司将继续按照主题840中概述的事先指导,在我们的财务报表中报告2019年7月1日之前的期间。有关更多信息,请参阅附注11“承诺”。

公司采用ASU No.2016-02导致公司在2019年7月1日的资产和负债增加了790万美元。公司采用ASU No.2016-02对公司的综合经营报表或合并现金流量表没有任何影响。此外,由于采用ASU No.2016-02,本公司在当前债务协议下的契诺遵守情况没有受到影响。本公司选择本指引所包括的一揽子实际权宜之计,使其无需重新评估:(I)任何过期或现有合同是否包含租约;(Ii)任何过期或现有租约的租约分类;以及(Iii)现有租约的初始直接成本。本公司不承认12个月的短期租约或

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目录

合并资产负债表中的租赁付款将减少,并将在租赁期内以直线方式在合并经营报表中确认这些租赁付款。

最近的会计声明,尚未采用

2016年6月,FASB发布了ASU 2016-13,金融工具信贷损失衡量,改变了用于衡量大多数金融资产信贷损失的减值模型。我们将被要求使用一个新的前瞻性预期信用损失模型,该模型将取代现有的应收账款和贷款发生的信用损失模型。该指南适用于2019年12月15日之后的财年,包括这些财年内的过渡期,并允许提前采用。该公司预计此次采用不会对其综合财务报表产生实质性影响。

注3.重组费用

科迪重组计划

2018年6月29日,公司宣布了一项涉及科迪实验室未来的重组计划。(“科迪实验室”)和公司业务(“科迪重组计划”)。该计划侧重于一系列更精选的机会,这些机会将导致精简业务、提高效率和降低成本结构。根据这项计划,公司发生了大约250万美元的遣散费和与员工相关的费用。截至2019年6月30日,科迪重组计划下的重组活动已经完成。

截至2019年6月30日的财年,计入重组费用的与科迪重组计划相关的费用如下:

财政年度结束

(单位:千)

2019年6月30日-

员工离职成本(积分)

$

(585)

设施关闭成本

 

总计

$

(585)

下表列出了2019年6月30日至2020年6月30日与科迪重组计划相关的重组负债变化的对账:

    

雇员

    

设施关闭:

    

(单位:千)

    

分居和费用

    

费用

    

总计

2019年6月30日的余额。

$

108

$

$

108

重组费用

 

 

 

付款

 

(108)

 

 

(108)

2020年6月30日的余额

$

 

$

科迪API重组计划

2018年9月,公司批准了出售科迪实验室活性药物成分制造分销业务(“科迪原料药业务”)的计划。该公司无法将Cody原料药业务作为持续业务出售,因此决定出售Cody原料药业务使用的房地产,并让Cody Labs停止所有业务。2019年6月,公司批复了科迪API重组方案。在科迪原料药重组计划方面,该公司在科迪实验室裁减了大约70个职位。截至2020年6月30日,Cody API重组计划下的重组活动基本完成。在2020财年期间,公司以300万美元完成了与Cody API业务相关的设备销售。在2020财年第二季度,公司签署了一份为期两年的协议,将部分房地产租赁给第三方。

127


目录

实施Cody API重组计划的成本总计约620万美元,包括约370万美元的遣散费和员工相关成本以及约200万美元的合同终止成本,以及最初预计将与2018年6月宣布的Cody重组计划相关的将设备和其他财产转移到其他公司所有设施所产生的约50万美元的成本。

在截至2020年6月30日和2019年6月30日的财年,计入重组费用的与Cody API重组计划相关的费用如下:

财政年度结束

财政年度结束

(单位:千)

2020年6月30日

2019年6月30日-

员工离职成本

$

1,275

$

2,430

设施关闭成本

 

496

 

总计

$

1,771

$

2,430

下表列出了2018年6月30日至2020年6月30日与Cody API重组计划相关的重组负债变化的对账:

雇员

合约

设施

分离

终止

闭关

(单位:千)

    

费用

    

费用

    

费用

    

总计

2018年6月30日的余额

$

 

$

$

$

重组费用

 

2,430

 

 

2,430

付款

 

(223)

 

 

(223)

2019年6月30日的余额。

$

2,207

 

$

$

$

2,207

重组费用

 

1,275

 

496

 

1,771

付款

 

(3,455)

 

(496)

 

(3,951)

2020年6月30日的余额

$

27

 

$

$

27

2016重组计划

2016年2月1日,与收购Kremers Urban PharmPharmticals Inc.有关。(“库皮”),本公司公布了库皮与本公司业务未来整合的相关计划(“2016重组方案”)。该计划的重点是关闭库皮的公司职能,并整合制造、销售、研发和分销职能。截至2019年3月31日,2016年重组方案下的重组活动全部完成。自2016年重组计划开始以来,公司因宣布或传达的行动总共产生了约2100万美元的重组费用。其中,约1100万美元与员工离职费用有关,约100万美元与合同终止费用有关,约900万美元与设施关闭费用和其他行动有关。

截至2019年6月30日的财年,与重组计划相关的费用计入重组费用如下:

财年结束

财年结束

(单位:万人)

2019年6月30日-

2018年6月30日

员工离职成本

$

1,084

$

246

设施关闭成本

 

1,166

 

3,723

总计

$

2,250

$

3,969

128


目录

附注4.应收账款

截至2020年6月30日和2019年6月30日,应收账款由以下组成部分组成:

年6月30日

    

年6月30日

(单位:万人)

    

2020

    

2019

应收账款总额

$

271,557

$

361,323

减去:按存储容量使用计费准备金

 

(61,877)

 

(89,567)

减去:返点准备金

 

(24,536)

 

(32,099)

减去:退货准备金

 

(40,796)

 

(55,554)

减去:其他扣除

 

(17,557)

 

(18,128)

减去:坏账准备

 

(1,103)

 

(1,223)

应收帐款,净额

$

125,688

$

164,752

在截至2020年6月30日的财年,该公司分别记录了7.618亿美元、2.239亿美元、1690万美元和8850万美元的扣费、回扣、退货和其他扣除拨备。在截至2019年6月30日的财年,公司分别记录了10亿美元的退款、回扣、退货和其他扣除拨备,分别为10亿美元、2.506亿美元、4200万美元和6730万美元。在截至2018年6月30日的财年,公司分别记录了11亿美元、2.968亿美元、2,400万美元和6,990万美元的退款、回扣、退货和其他扣除拨备。

下表列出了2020财年、2019财年和2018财年各大类收入相关准备金的活动余额和期末余额:

储备类别

(单位:千)

    

按存储容量使用计费

    

回扣

    

退货

    

其他

    

总计

2017年6月30日的余额

$

79,537

$

87,616

$

42,135

$

11,096

$

220,384

本期拨备

1,141,995

296,784

24,024

69,898

1,532,701

在此期间开立的信用证

 

(1,068,498)

 

(301,898)

 

(23,100)

 

(60,973)

 

(1,454,469)

2018年6月30日的余额

 

153,034

 

82,502

 

43,059

 

20,021

 

298,616

与采用ASC 606相关的调整

 

 

 

 

3,536

 

3,536

本期拨备

 

1,047,192

 

250,555

 

41,982

 

67,344

 

1,407,073

在此期间开立的信用证

 

(1,110,659)

 

(254,783)

 

(29,487)

 

(72,773)

 

(1,467,702)

2019年6月30日的余额。

89,567

78,274

55,554

18,128

241,523

本期拨备

 

761,787

223,932

16,863

88,468

 

1,091,050

在此期间开立的信用证

 

(789,477)

(239,495)

(31,621)

(89,039)

 

(1,149,632)

2020年6月30日的余额

$

61,877

$

62,711

$

40,796

$

17,557

$

182,941

截至2020年、2020年、2019年和2018年6月30日止财年,按销售总额计提拨备分别为47.2%、51.4%和52.0%,回扣拨备分别为13.9%、12.3%和13.5%,退回拨备分别为1.0%、2.1%和1.1%,其他调整拨备分别为5.5%、3.3%和3.2%。

2018年7月1日,公司采用了ASC 606,导致对期初留存收益和应收账款进行了320万美元的税前调整,其中350万美元与“供不应求”准备金有关,被与确认某些合同制造安排有关的30万美元所抵消。

2019年6月30日至2020年6月30日总储备的减少主要是由于截至2020年6月30日的财年与截至2019年6月30日的财年相比,总净销售额以及产品销售组合有所下降。退款准备金的减少主要是由于我们客户的批发收购价格下降,这降低了批发商提交的预期退款。回扣准备金减少的主要原因是退伍军人事务部因定价过高向退伍军人事务部支付了940万美元的回扣,其中810万美元由库皮的前母公司联合银行(UCB)赔偿。退货准备金减少,主要是由于在截至6月底的财政年度内,与销售左旋甲状腺素有关的退货增加。

129


目录

2019年30日。从历史上看,本期我们没有记录任何与冲销或增加前期储备相关的重大金额。

注5.库存

截至2019年6月30日、2020年和2019年的库存包括以下内容:

年6月30日

年6月30日

(单位:万人)

    

2020

    

2019

原料

$

59,703

$

56,740

在制品

 

12,235

 

18,988

成品

 

70,929

 

68,243

总计

$

142,867

$

143,971

截至2020年6月30日和2019年6月30日,库存余额分别减记1360万美元和2070万美元,原因是库存金额过高和陈旧。在截至2020年6月30日、2019年6月30日和2018年6月30日的财年中,公司分别记录了超额和陈旧库存的可变现净值减记1030万美元、2180万美元和1220万美元。

注6.物业、厂房及设备

截至2020年6月30日和2019年6月30日的物业、厂房和设备包括以下内容:

年6月30日

    

年6月30日

(单位:万人)

   

有用的生命

   

2020

   

2019

土地

 

$

1,783

$

1,783

建筑和改善

 

10岁-39年

 

100,285

 

87,609

机器设备

 

5年至10年

 

164,704

 

156,166

家具和固定装置

 

5年至7年

 

3,116

 

3,105

减去累计折旧

(102,983)

(83,424)

166,905

165,239

在建

 

 

12,613

 

21,431

财产,厂房和设备,净额

$

179,518

$

186,670

截至2020年6月30日、2019年和2018年6月30日的财年折旧费用分别为2,430万美元、2,340万美元和2,240万美元。

在2019财年第一季度,该公司批准了出售Cody API业务的计划,并进行了公允价值分析,导致Cody API财产、厂房和设备资产减值2990万美元。该公司无法将Cody原料药业务作为持续业务出售,因此决定出售Cody原料药业务使用的设备和房地产,并让Cody Labs停止所有业务。因此,截至2019年6月30日,Cody Labs的财产、厂房和设备总计670万美元,记录在合并资产负债表的待售资产标题中。截至2020年6月30日,公司有270万美元的余额记录在综合资产负债表中持有的待售资产标题中。更多信息见附注18“持有待售资产”。

财产、厂房和设备,净额包括截至2020年6月30日和2019年6月30日在外国持有的金额分别为60万美元和100万美元。

附注7.公允价值计量

本公司在综合资产负债表中记录的金融工具包括现金和现金等价物、应收账款、应付账款、应计费用和债务。该公司的现金和现金等价物包括货币市场基金。账面价值某些金融工具的账面价值,主要是现金和现金

130


目录

等价物、应收账款、应付账款和应计费用根据到期日的短期性质近似其估计公允价值。

该公司遵循ASC主题820“公允价值计量和披露”的权威指导。公允价值被定义为在计量日市场参与者之间的有序交易中,为资产或负债在本金或最有利的市场上转移负债而收取或支付的交换价格(退出价格),公允价值被定义为在计量日为资产或负债在本金或最有利市场上进行有序交易而收到的交换价格或支付的转移负债的交换价格。权威指南还建立了公允价值等级,这要求一个实体在计量公允价值时最大限度地使用可观察到的投入,并最大限度地减少使用不可观察到的投入。本公司按公允价值计量的金融资产和负债完全在定义如下的层次结构的第一级内:

级别1-报告实体在测量日期可以获得的相同资产或负债在活跃市场的报价(未调整)。

第2级-除报价外,直接或间接可观察到的投入,如类似资产或负债的报价;不活跃市场中相同或类似工具的报价;或其投入可观察到或其重要价值驱动因素可观察到的模型衍生估值。

第三级-很少或没有市场活动支持的不可观察到的投入,对资产或负债的公允价值具有重要意义。使用定价模型、贴现现金流方法或类似技术确定价值的金融工具,以及公允价值的确定需要重大判断或估计的工具,均为3级资产和负债的例子。

如果用于计量金融资产和负债的投入属于上述多个水平,则分类基于对该工具的公允价值计量有重要意义的最低水平的投入。

按公允价值披露但未报告的金融工具

我们使用活跃市场中报价的债务的市场报价来估计我们债务的公允价值。由于我们的债务不在活跃的市场上每日交易,公允价值估计是基于市场可观察到的投入,基于目前可用于类似期限和平均期限的债务的借款利率(第2级)。截至2020年6月30日和2019年6月30日,我们定期贷款债务的估计公允价值分别约为6.08亿美元和7.24亿美元。截至2020年6月30日,我们4.5%的可转换优先票据的估计公允价值约为5800万美元,低于账面价值,这主要是由于公司在2020年6月30日的股票价格低于15.29美元的转换价格。

附注8.商誉及无形资产

2018年8月17日,JSP通知本公司,本《JSP分销协议》于2019年3月23日期满后不再延期或续签。该公司认定,JSP的决定是根据美国公认会计准则进行分析以确定商誉减值可能性的触发事件。2018年10月4日,公司完成了基于市场数据的分析,得出结论,需要对商誉进行总计3.396亿美元的全额减值。

131


目录

截至2020年6月30日和2019年6月30日的无形资产净额包括以下内容:

加权

毛收入入账金额

累计摊销

无形资产,净额

    

平均生命

    

年6月30日

    

年6月30日

    

年6月30日

    

年6月30日

    

年6月30日

    

年6月30日

(单位:万人)

    

(年)

    

2020

    

2019

    

2020

    

2019

    

2020

    

2019

Defined-Living:

库皮产品权利

15

416,154

416,154

(125,327)

(97,583)

290,827

318,571

库皮商号

2

2,920

2,920

(2,920)

(2,920)

库皮其他无形资产

15

19,000

19,000

(5,828)

(4,562)

13,172

14,438

Silarx产品权利

15

20,000

10,000

(3,556)

(2,722)

16,444

7,278

其他产品权利

10

50,718

39,160

(5,426)

(4,667)

45,292

34,493

总固定生存时间

508,792

487,234

(143,057)

(112,454)

365,735

374,780

无限期-活着:

库皮正在进行的研究和开发

9,000

18,000

9,000

18,000

Silarx正在进行的研究和开发

18,000

18,000

其他产品权利

449

449

完全无限期--活着

9,000

36,449

9,000

36,449

无形资产总额(净额)

$

517,792

$

523,683

$

(143,057)

$

(112,454)

$

374,735

$

411,229

在截至2020年6月30日、2019年6月30日和2018年6月30日的财年,公司分别记录了3,200万美元、3,220万美元和3,270万美元的摊销费用。

在2020财年第四季度,公司对我们的无限期无形资产进行了年度减值测试。因此,由于放弃了Kupi IPR&D和Silarx IPR&D资产中的几个流水线产品,该公司分别记录了900万美元和800万美元的减值费用到Kupi IPR&D和Silarx IPR&D资产。该公司还将价值1000万美元的Silarx知识产权研发资产重新归类为Silarx产品权利,并在2020财年开始在15年的使用年限内摊销这些资产。

于2020财年第三季度,本公司对其AB级盐酸哌醋甲酯产品进行减值分析,该产品是根据与Andor PharmPharmticals,LLC(“Andor”)的许可协议分销的,原因是额外的竞争导致分销安排的销售额和整体盈利能力大幅下降。*分析导致公司记录了1,400万美元的减值费用。*记录了截至2020年6月30日的无形资产剩余账面价值,总计210万美元。

该公司此前与德克塞尔制药技术公司签订了经销和供应协议,在FDA批准后经销文拉法辛XR。在2020财年第二季度,Dexcel Pharma Technologies获得了FDA的批准,该公司启动了该产品的商业推出。*公司在达到某些里程碑时支付了300万美元的总对价,这包括在固定寿命无形资产的“其他产品权利”类别中。

2019年7月,本公司与Cediprof,Inc.订立分销供应协议。本公司预付2000万美元分销左旋甲状腺素钠片USP,不迟于2022年8月1日开始,该产品计入确定存续无形资产的“其他产品权利”类别。*于2019年8月,本公司与SinoTreeutics Inc.订立分销及供应协议。销售泊沙康唑延迟释放片100毫克。该公司在FDA批准该产品时支付200万美元,在该产品首次商业销售时支付150万美元,该产品包括在“其他产品权利”类别的固定寿命无形资产中。

132


目录

未来年度摊销费用包括以下内容:

(单位:万人)

    

摊销

截至2010年6月30日的财年。

    

费用

2021

$

34,068

2022

 

35,668

2023

 

35,367

2024

 

35,067

2025

 

34,667

此后

 

190,898

$

365,735

注9.长期债务

长期债务,净额由以下部分组成:

年6月30日

年6月30日

(单位:万人)

    

2020

    

2019

2020年到期的定期贷款A;截至2020年6月30日6.00%

$

48,844

$

153,933

未摊销贴现和其他债务发行成本

 

(433)

 

(4,722)

定期贷款A,净额

 

48,411

 

149,211

定期贷款B 2022年到期;截至2020年6月30日6.38%

 

572,857

 

614,468

未摊销贴现和其他债务发行成本

 

(23,278)

 

(34,631)

定期贷款B,净额

 

549,579

 

579,837

2026年到期的4.50%可转换优先票据

86,250

未摊销贴现和其他债务发行成本

(3,111)

4.50%可转换优先票据,净额

83,139

2020年到期的1.25亿美元循环信贷安排

 

 

总债务,净额

 

681,129

 

729,048

较少的短期借款和长期债务的当前部分

 

(88,189)

 

(66,845)

长期债务总额,净额

 

$

592,940

 

$

662,203

2020财年和2019年的加权平均利率分别为8.8%和9.7%。

于2019年9月27日,本公司根据经修订的1933年证券法第144A条,向合资格机构买家非公开发售2026年到期的4.50%可转换优先票据(“票据”),本金总额为86,250,000美元。该批债券为本公司的优先无抵押债务,年息率为4.50厘,自2020年4月1日起每半年派息一次,每年4月1日及10月1日派息一次。该批债券将於二零二六年十月一日期满,除非早前按照其条款回购、赎回或转换。这些债券可转换为公司普通股,初始转换率为每1,000美元债券本金65.4022股(相当于初始转换价格约为每股15.29美元),可在发生某些事件时进行调整(但不会根据任何应计和未付利息进行调整)。公司可在2023年10月6日或之后赎回全部或部分债券,赎回价格相当于赎回债券本金的100%,另加截至(但不包括)赎回日期的应计未付利息(如果有),但须符合与公司股价有关的某些条件。

在到期日之前发生的某些公司事件或如果本公司发出赎回通知,在某些情况下,本公司将提高与该等公司事件或赎回通知相关而选择转换其债券的持有人的兑换率。涵盖债券的契约载有若干其他惯常条款及契诺,包括在若干失责事件发生及持续时,受托人或持有本金最少25%的未偿还债券持有人可宣布所有债券的本金及累算及未付利息100%为到期及应付。

133


目录

在发售债券方面,本公司亦与数家交易对手进行私下协商的“封顶催缴”交易。根据惯例的反稀释调整,有上限的看涨交易最初将包括最初作为票据基础的普通股数量。有上限的看涨期权交易预计将总体上减少票据转换时对本公司普通股的潜在摊薄影响,但此类削减最初的上限为每股19.46美元。有上限的看涨期权交易记录在股东权益中,不作为衍生品入账。与有上限的看涨交易相关的费用总计710万美元,并在综合资产负债表上记录为额外实收资本的减少。上限电话确认表作为2019年9月27日提交给SEC的Form 8-K的附件10.57提交。

发售债券所得款项净额的一部分用于支付有上限催缴交易的成本。剩余的净收益总计7,700万美元,用于偿还2019年9月27日的部分未偿还定期贷款A余额。作为偿还的结果,公司在2020财年综合经营报表中记录了210万美元的债务清偿损失。

截至6月30日的12个月期间到期的长期债务金额如下:

应付款项

(单位:万人)

    

给所有机构

2021

$

88,189

2022

 

39,345

2023

 

494,167

2024

 

此后

 

86,250

总计

$

707,951

上述未偿还定期贷款A、定期贷款B和循环信贷安排金额由Lannett的所有重要全资国内子公司担保,并以本公司几乎所有现有和未来资产作抵押。

注10.法律、法规事项和或有事项

州总检察长对仿制药行业的调查

2014年7月,该公司收到康涅狄格州总检察长办公室关于其对地高辛定价的调查的质询和传票。根据传票,康涅狄格州总检察长正在调查是否有任何人从事任何导致(A)操纵、维持或控制地高辛价格或(B)分配和分割与销售地高辛有关的客户或地区的行为,违反了康涅狄格州反垄断法。2016年6月,康涅狄格州总检察长向该公司的一名员工发出讯问和传票,以获取之前根据下文所述的联邦调查提供给司法部的文件和回应。2016年12月,康涅狄格州总检察长与其他许多州总检察长一起提起民事诉讼,指控六家制药公司从事反竞争行为。该公司在诉讼中没有被点名,也不在构成投诉基础的产品上竞争。这一申诉后来出于预审目的被移交给宾夕法尼亚州东区美国地区法院,作为标题为Re:仿制药定价反垄断诉讼的多地区诉讼的一部分。2017年10月31日,州总检察长向地区法院提出动议,要求允许修改他们的申诉,增加包括该公司在内的众多额外被告,以及与额外13种药物相关的索赔。法院于2018年6月5日批准了这项动议。州总检察长于2018年6月18日提交了修改后的起诉书。与Lannett有关的索赔涉及一种名为一水多西环素的药物涉嫌价格操纵。, 但不涉及地高辛的定价。州总检察长还声称,所有被告都是整个行业分配市场和操纵价格的总体阴谋的一部分。2019年8月15日,法院驳回了被告要求驳回总体共谋指控的联合动议,但尚未就本公司提出的驳回有关其影响深远的共谋指控的个别动议做出裁决。

134


目录

2019年5月10日,州总检察长提起了一项新的诉讼,将该公司及其一名员工以及其他33家公司和个人列为被告。新的起诉书再次声称这是一个总体阴谋,并包含根据谢尔曼法和相关州法律对价格操纵和市场分配的索赔。起诉书的重点是另一家仿制药公司的行为,以及该公司与其他仿制药公司及其员工的关系。针对Lannett的新起诉书中的具体指控与该公司销售巴氯芬和左旋甲状腺素有关。新的起诉书还将另一名现任员工列为被告,然而,这些指控与他们受雇于Lannett之前发生的行为有关。截至本报告之日,公司尚未对新投诉作出回应。

根据迄今进行的内部调查,本公司目前认为其行动符合所有适用的法律和法规。

联邦政府对仿制药行业的调查

2014年11月和12月,本公司和某些附属个人和客户收到了大陪审团传票,涉及联邦政府对仿制药行业可能违反谢尔曼法的行为进行调查。传票要求公司提供有关公司、财务和员工信息的公司文件,以及与竞争对手有关的非专利处方药销售和某些产品的营销、销售或定价方面的通信或通信,通常是从2005年到传票发出之日。

本公司于2018年5月14日收到律政司的民事调查要求(“CID”)。CID要求提供有关仿制药行业从事市场分配、操纵价格、支付非法报酬和提交虚假索赔的指控的信息。CID要求提供2009年至今的信息。该公司正在对CID做出回应。

根据迄今进行的内部调查,本公司认为其行为符合所有适用的法律和法规。

政府定价

在截至2016年12月31日的季度内,该公司完成了对库皮的一个政府实体客户在2012年1月1日至2016年6月30日期间的合同合规性审查。作为审查的结果,该公司确定了某些商业客户价格和其他条款,这些价格和条款没有向政府实体适当披露,导致潜在的过高收费。于二零一二年一月一日至二零一五年十一月二十四日期间(“收购前期间”),本公司根据购股协议获得全数赔偿。

2019年5月22日,退伍军人事务部发布了合同干事的最终决定和付款要求,评估了退伍军人管理局2012年1月1日至2016年6月30日期间多付的940万美元。2019年8月,公司向退伍军人管理局汇款,并从UCB获得了810万美元的赔偿部分的补偿。

私人反垄断与消费者保护诉讼

在2016年和2017年,该公司和某些竞争对手在多起诉讼中被列为被告,指控该公司和某些仿制药制造商合谋操纵仿制药地高辛、左旋甲状腺素、熊二醇和巴氯芬的价格。这些案件是100多起诉讼中的一部分,这些诉讼通常指控30多家仿制药制造商和经销商合谋操纵多种不同仿制药的价格,违反了联邦谢尔曼法、各种州反垄断法和各种州消费者保护法规。美国也已获准干预这些案件。2017年4月6日,多地区诉讼司法小组(JPML)命令将所有指控仿制药价格操纵的案件合并在宾夕法尼亚州东区美国地区法院的审前程序中,标题为Re:仿制药定价反垄断诉讼(“MDL”)。不同的原告被分成三个组

135


目录

直接购买者原告、最终付款人原告和间接经销商购买者-并于2017年8月15日对本公司和其他被告提交了综合修订投诉(CAC)。

将该公司列为被告的CAC涉及仿制药地高辛、左旋甲状腺素、熊二醇和巴氯芬。根据法院命令的时间表,将18个不同的药品案件分成三个独立的部分,该公司和其他仿制药制造商被告于2017年10月6日提出联合和个人动议,驳回涉及第一批中包括地高辛在内的六种药物的CAC。2018年10月16日,法院(除一个例外)驳回了被告关于驳回原告关于第一批毒品的谢尔曼法案索赔的动议。2019年3月15日,该公司和其他被告提交了对谢尔曼法案索赔的答复。此外,2019年2月15日,法院批准了被告的动议,驳回了原告根据伊利诺伊州、罗德岛州、佐治亚州、南卡罗来纳州、蒙大拿州、西弗吉尼亚州、阿拉巴马州、新泽西州、密歇根州和内华达州的法律提出的某些州法律索赔,但驳回了其余的被告动议。法院将2019年4月1日定为最后期限,要求某些原告修改现有申诉,以反映法院2019年2月15日对州法律动议驳回的裁决。这些原告修改了他们的申诉,但进一步的驳回州法律索赔的动议被推迟,直到法院决定驳回关于原告各种总体阴谋索赔的待决动议。

除了私人原告提起的诉讼外,49个州、哥伦比亚特区、波多黎各和多个地区的总检察长也提起了自己的诉讼,指控该公司和其他各种仿制药制造商在整个行业范围内共谋操纵价格。这些西装已经合并到MDL中。第一起诉讼指控该公司操纵一种药物--一水多西环素的价格。被告要求驳回该诉讼中总体共谋索赔的联合动议于2019年8月15日被驳回,但本公司关于驳回有关其总体共谋索赔的个人动议仍悬而未决。2019年5月10日,总检察长还提交了第二起总体共谋投诉,涉及数十种不同的药物,包括该公司涉嫌操纵巴氯芬和左旋甲状腺素的价格。2020年6月10日,总检察长提交了第三起涉及数十种不同药物的总体共谋投诉,其中包括该公司涉嫌操纵乙酰唑胺的价格。

在州总检察长的领导下,直接购买者原告、最终付款人原告和间接经销商原告于2018年6月提起自己的申诉,指控存在总体共谋,与州总检察长的指控类似,涉及最终付款人申诉中的14种仿制药和间接经销商申诉中的15种仿制药。虽然控诉指控涉及所有已确认的药物,但与该公司生产的药物有关的具体指控涉及乙酰唑胺和一水多西环素。

该公司和其他被告提出动议,要求驳回总体共谋指控。2019年8月15日,法院驳回了被告关于驳回总体共谋指控的联合动议,但尚未就公司提出的驳回针对其的总体共谋指控的个别动议做出裁决。此外,在2019年12月至2020年2月期间,最终付款人原告、间接经销商购买者和直接购买者原告分别提起诉讼,指控以州总检察长提交的第二起案件为蓝本的总体性全行业价格操纵阴谋。除了之前投诉中提到的那些药品外,新的投诉还涉及135种新药。至于该公司,涉及的新药是盐酸毛果芸香碱、盐酸曲安奈德胶囊、盐酸金刚烷胺和盐酸羟考酮。目前,包括该公司在内的被告均未对这些新投诉作出回应。

2018年1月至2020年6月,一些选择退出的各方对该公司和其他数十家公司提出了个人投诉或以其他方式开始采取行动,指控他们合谋操纵价格,并在数十种不同的药品上分配市场,包括地高辛、多西环素、左旋甲状腺素、乌索二醇和巴氯芬。选择退出的各方包括各种零售商、保险公司和县政府,它们已经在宾夕法尼亚州、纽约、加利福尼亚州和德克萨斯州提起联邦诉讼。所有这些投诉都已添加到MDL,但包括该公司在内的所有被告都没有对任何投诉做出回应。其他保险公司集团已经开始在宾夕法尼亚州法院对该公司和其他制药公司提起诉讼,提交传票,这不是投诉,但可以用来收取法规运行的费用

136


目录

都是有局限性的。这些州法院的案件尚未添加到MDL中,尽管各方已同意搁置这些案件,等待MDL的进一步发展。

2020年6月,在加拿大安大略省多伦多联邦法院拟议的集体诉讼中,该公司与其他一些仿制药制造商一起在一份索赔声明中被列为被告。此案指控违反了加拿大的竞争法。这些指控与美国悬而未决的反垄断诉讼中包含的指控类似,包括指控仿制药制造商参与了一个总体的、全行业的阴谋,以分配市场和操纵仿制药的价格。这一被指控的阴谋到达了加拿大,因为据称这些制造商也在加拿大销售大多数仿制药。索赔声明声称,这一阴谋延伸到整个仿制药市场。与该公司有关的具体药物有:乙酰唑胺、巴氯芬、地高辛、一水多西环素、左旋甲状腺素和乌索二醇。该公司尚未对索赔声明作出回应。

2020年7月13日,监督MDL的法院驳回了本公司和其他多名被告的反对意见,并通过了一名特别船长关于选择MDL中某些“领头羊”案件首先进入审判轨道的报告和建议。法院选择了州总检察长于2019年5月10日提起的第二起重大共谋案件,以及直接购买者原告、最终付款人原告和间接转销商购买者提起的涉及药物氯倍他索、氯丙咪嗪和普伐他汀的个人共谋案件。该公司是主要共谋案的被告,但不是氯倍他索、氯丙咪嗪和普伐他汀案件的被告。到目前为止,还没有任何“领头羊”案件安排审判。

本公司相信其行为符合所有适用的法律和法规。因此,本公司对这些集体诉讼中提出的指控提出异议,并计划积极为自己辩护。

股东诉讼

2016年11月,宾夕法尼亚州东区联邦法院对该公司及其两名前高管提起了可能的集体诉讼,指控该公司、其前首席执行官和前首席财务官在其证券备案文件中包含有关该公司药品定价方法和内部控制的虚假和误导性陈述,从而损害了据称的集团。修改后的投诉于2017年5月提交,公司于2017年9月提交动议驳回修改后的投诉。2017年12月,推定类别的律师提交了第二次修订后的申诉,法院驳回了本公司驳回第一次修订后申诉的动议,认为这是没有意义的。该公司于2018年2月提出动议,要求驳回第二次修订后的申诉。2018年7月,法院批准了公司驳回第二次修改后的起诉书的动议。2018年9月,假定的阶级的律师提交了第三份修改后的申诉。该公司于2018年11月提交动议,要求驳回第三次修订后的申诉。2019年5月,法院驳回了本公司关于驳回第三次修订后申诉的动议。2019年7月,该公司对第三次修改后的投诉提交了答复。该公司相信它的行为符合所有适用的法律,并计划针对这些索赔积极为自己辩护。该公司目前无法合理预测诉讼结果。

2019年5月,特拉华州联邦法院对公司某些现任和前任高管以及某些现任和前任董事会成员提起股东派生诉讼。该公司在诉讼中也被点名为名义上的被告。诉讼称,被告违反了他们作为公司董事和/或高级管理人员的受托责任,某些被告违反了1934年证券交易法第14(A)条,导致公司发布虚假和误导性的委托书,被告以公司为代价不当致富,以及被告浪费了属于公司的公司资产。在诉讼中,被告被指控违反了他们作为公司董事和/或高级管理人员的受托责任,某些被告导致公司发布虚假和误导性的委托书,被告不公正地致富,费用由公司承担,被告浪费了属于公司的公司资产。2019年12月4日,法院输入了一项规定,将这起诉讼与2019年7月提起的另一起股东派生诉讼合并,如下所述。2019年12月6日,本公司提出驳回合并案件的动议。2020年1月14日,双方达成原则协议,以双方均可接受的和解文件的执行和法院批准为条件,解决合并案件。

2019年7月,宾夕法尼亚州东区联邦法院对本公司若干现任和前任高级管理人员和董事提起股东派生诉讼。该公司也被命名为名义上的

137


目录

诉讼中的被告。诉讼称,被告违反了他们作为公司董事和/或高级管理人员的受托责任,某些被告导致公司违反了1934年证券交易法第10(B)、14(A)和29(B)条。2019年10月,这起诉讼被移交给特拉华州地区联邦法院,目前正在主持2019年5月提起的股东派生诉讼的同一名法官面前待决。如上所述,2019年12月4日,法院输入了一项规定,将该诉讼与2019年5月提起的另一起股东派生诉讼合并。2019年12月6日,本公司提出驳回合并案件的动议。2020年1月14日,双方达成原则协议,以双方同意的和解文件的执行和法院批准为条件,解决合并案件。

这两个合并案件的和解,如果得到法院批准,将要求公司执行某些新的公司政策,并向合并案件的原告律师支付总计60万美元,以换取解除两个合并案件的所有责任。2020年3月27日,双方共同向法院提交了一封信,其中附上了一份已签署的谅解备忘录,其中列出了他们的协议条款,并声明双方打算签署并提交一份正式的和解规定,供法院批准。2020年5月22日,原告提交了一项无异议动议,要求初步批准拟议的和解方案。2020年6月1日,鉴于原告提出的初步批准拟议和解的无异议动议,法院驳回了被告提出的驳回合并案件的动议,但不损害被告在拟议和解未获批准的情况下续签这些动议的能力。公司目前无法合理预测合并诉讼的结果。

2019年9月,特拉华州联邦法院对公司某些现任和前任高管、董事和员工提起了股东派生诉讼。该公司在诉讼中也被点名为名义上的被告。诉讼称,被告违反了他们作为公司董事和/或高级管理人员的受托职责,指控浪费公司资产和严重管理不善,并指控某些被告导致公司违反1934年证券交易法第14(A)条。2019年11月22日,公司提出驳回投诉的动议。2020年1月16日,法院输入了当事人的规定,暂缓审理案件,等待被告提出的驳回上述两起早先提起的合并股东派生案件的动议得到解决。于2020年2月18日,法院输入双方的规定,撤回本公司的解散动议,但不损害本公司在中止解除后重新提交新的解散动议的能力。2020年3月11日,在通知原告不再同意暂缓执行后,法院取消了暂缓执行。2020年4月6日,包括该公司在内的某些被告再次提出动议,要求撤销或搁置该账户。2020年4月29日,法院输入了各方关于搁置诉讼的规定,等待法院就上述合并衍生品诉讼的和解做出裁决。2020年5月14日,双方当事人提交了联名信和撤回被告驳回动议的规定,但不损害被告在缓刑解除后重新提交新的驳回动议的能力。2020年5月15日,法院录入当事人规定。该公司目前无法合理预测诉讼结果。

2020年2月,特拉华州衡平法院对公司某些现任和前任高级管理人员、董事和员工提起股东派生诉讼。该公司在诉讼中也被点名为名义上的被告。诉讼称,被告违反了他们作为公司董事和/或高级管理人员的受托职责,并不当致富。2020年3月16日,该公司提交了驳回投诉的动议和搁置诉讼程序的动议。2020年3月27日,该公司提交了开庭简报,支持其搁置诉讼程序的动议。2020年4月6日,当事人订立了一项规定,并提出了暂缓诉讼的命令。同一天,法院批准了这一规定,并提出了命令。根据规定的暂缓执行条款,诉讼应暂缓进行,等待法院在2019年5月提交的股东衍生品诉讼中就原告要求批准拟议和解的无异议动议做出裁决。该公司目前无法合理预测诉讼结果。

属生命科学

2018年12月,Genus Lifesciences,Inc.(“Genus”)在加州联邦法院起诉该公司、科迪实验室和其他公司,指控其违反了“兰汉姆法案”、“谢尔曼法案”和“加州虚假广告法”。Genus在2018年12月获得了FDA对盐酸可卡因产品的批准,它的说法在一定程度上是以指控为前提的

138


目录

该公司虚假宣传其未经批准的盐酸可卡因溶液产品。该公司否认其虚假宣传其盐酸可卡因溶液产品,并继续依靠FDA员工和行业指南销售其未经批准的产品,销售未经批准的药物-遵从性政策指南,等待其第505(B)(2)条申请的批准。2019年1月,公司提出驳回投诉的动议。2019年5月3日,法院发布书面裁决,部分批准和部分拒绝驳回动议。2019年6月6日,Genus提交了修改后的诉状。2019年6月27日,公司提出动议,驳回修改后的申诉。根据2019年9月3日的命令,法院部分批准和部分驳回了公司的驳回动议。2019年11月20日,Genus提交了第二份修改后的诉状。2019年12月17日,公司对第二次修改后的申诉提交了答辩书。该公司相信其行为符合所有适用的法律和法规,并计划针对这些索赔积极为自己辩护。发现正在进行中,公司目前无法合理预测这起诉讼的结果。

Sandoz,Inc.

2020年7月20日,Sandoz,Inc.(“Sandoz”)向费城联邦法院提出申诉,指控Cediprof,Inc.(“Cediprof”)终止Sandoz在美国和某些地区分销左旋甲状腺素片剂的合同所引起的侵权干预合同、不正当竞争和机密信息转换的索赔。(“Cediprof”)向费城联邦法院提出申诉,指控Cediprof,Inc.(“Cediprof”)终止Sandoz在美国和某些地区分销左甲状腺素片剂的合同,指控其侵权干扰合同、不正当竞争和机密信息转换。在提出申诉的同时,Sandoz还提出了临时限制令和初步禁令的动议,试图禁止该公司从2020年8月3日开始分销左旋甲状腺素片剂。同一天,桑多斯向纽约联邦法院单独提出申诉和申请,要求对西迪普罗夫发出临时限制令和初步禁令,试图阻止西迪普罗夫在美国和某些领土向桑多斯以外的任何人销售其左旋甲状腺素片剂。2020年7月27日,纽约法院举行听证会,驳回了桑多斯的临时限制令申请,裁定桑多斯未能确立不可弥补的损害。2020年7月28日,费城法院举行听证会,驳回了桑多斯的临时限制令申请,裁定桑多斯未能确立不可弥补的损害,也未能确定根据其对兰内特索赔的是非曲直很可能胜诉。该公司否认其蓄意干预桑多斯的合同,也否认它转换了桑多斯任何所谓的机密信息。该公司尚未对投诉作出回应。

其他诉讼事项

该公司还面临在其正常业务过程中产生的各种法律诉讼,包括但不限于产品责任、知识产权、专利侵权索赔和反垄断事宜。无法预测这些不同诉讼的结果。未来在任何这些诉讼中做出不利裁决都可能对公司的财务状况、经营结果和现金流产生重大影响。

注11.承诺

租约

公司采用ASU No.2016-02导致公司在2019年7月1日的资产和负债增加了790万美元。在2020财年第一季度,该公司记录了总计120万美元的ROU租赁资产,与采用ASU No.2016-02后Cody Labs的现有租赁相关。由于科迪实验室决定停止运营,该公司随后记录了该资产的全部减值。截至2020年6月30日,公司的ROU租赁资产为930万美元,ROU负债为1090万美元,其中110万美元为当期余额,980万美元为非流动余额。

2019年11月,该公司为其位于宾夕法尼亚州特雷沃斯的新总部签署了一份为期八年的租约。截至2020年3月31日,该公司目前正在提供租赁改进,并满足ASC主题842租赁项下的租赁开始日期标准。因此,该公司在2020财年第三季度分别记录了总计430万美元的ROU租赁资产和负债。

139


目录

租赁成本的构成如下:

财政年度结束

(单位:万人)

    

2020年6月30日

经营租赁成本

$

2,246

可变租赁成本

 

153

短期租用费(A)

 

579

总计

$

2,978

______________________

(A)未记入综合资产负债表

与我们的经营租赁相关的补充现金流信息和非现金活动如下:

财政年度结束

(单位:万人)

    

2020年6月30日

为计量租赁负债所包括的金额支付的现金:

来自营业租赁的营业现金流

 

$

2,086

非现金活动:

为换取新的经营租赁负债而获得的净资产

 

$

4,317

我们经营租赁的加权平均剩余租期和贴现率如下:

财政年度结束

    

2020年6月30日

加权平均剩余租期

9

年份

加权平均贴现率

 

7.91

%

我们的经营租赁按会计年度计算的租赁负债到期日如下:

(单位:万人)

    

到期的金额

2021

$

1,101

2022

2,125

2023

 

2,144

2024

 

2,164

2025

 

2,183

此后

 

5,749

租赁付款总额

 

15,466

减去:推定利息

 

4,525

租赁负债现值

 

$

10,941

截至2019年6月30日,截至2019年6月30日的12个月期间,不可取消经营租赁(初始或剩余租赁期限超过一年)下的未来最低租赁付款如下:

(单位:万人)

    

到期的金额

2021

 

$

1,450

2022

 

1,123

2023

 

1,123

2024

 

1,123

2025

 

此后

 

3,839

总计

 

$

8,658

140


目录

其他承诺

2017财年,公司与一家经营医药业务的公司签署协议,根据协议,公司同意提供至多1,500万美元的循环贷款,自贷款发放之日起七年内到期,利息为2.0%,用于扩张和其他业务需要,提供循环贷款的任何部分由公司全权酌情决定。

在2019财年,公司除了转让贷款和贷款文件中50%的权利、所有权和利息外,还以560万美元的价格将50%的未偿还贷款出售给了第三方。截至2020年6月30日,循环贷款项下未偿还的资金为650万美元,并包括在其他资产中。基于ASC 810-10中提出的指南整固,本公司已得出结论,它在该实体中拥有可变权益。然而,本公司不是该实体的主要受益者,因此不需要合并该实体的经营结果。

在2020财年,该公司与南北兄弟药房投资有限公司和港灯集团有限公司(统称“港灯”)签署了一项许可和合作协议,以开发一种与Lantus SoloStar生物相似的甘精胰岛素产品。根据交易条款,除其他事项外,该公司将为最初的3200万美元的开发成本提供资金,并对超出的任何开发成本各占一半。Lannett将获得独家许可,根据FDA的批准,在商业化后的前十年内按50/50的利润分割在美国分销和营销该产品,然后在接下来的五年内以60/40的分割支持HEC。到目前为止,新冠肺炎大流行还没有对甘精胰岛素产品的开发产生实质性影响。世界各国封锁的时间越长,产品开发和审批的时间就越有可能被推迟。

附注12.累计其他综合损失

截至2020年6月30日和2019年6月30日,公司累计其他全面亏损由以下组成部分组成:

年6月30日

(单位:万人)

    

2020

    

2019

外币折算

期初余额

$

(615)

$

(515)

外币换算净额(亏损)(扣除0美元和0美元的税后净额)

 

(12)

 

(100)

其他综合(亏损),税后净额

 

(12)

 

(100)

期末余额

(627)

(615)

累计其他综合损失合计

$

(627)

$

(615)

141


目录

附注13.普通股每股收益(亏损)

公司普通股基本收益(亏损)和稀释后收益(亏损)的对账如下:

截至2019年6月30日的财年:

(单位:千人,不包括每股收益和每股收益)

    

2020

    

2019

    

2018

分子:

净收益(损失)

$

(33,366)

$

(272,107)

$

28,690

适用于该批债券的扣除税项后的利息开支

适用于票据的债务发行成本摊销(扣除税项)

调整后的“如果转换”净收益(亏损)

$

(33,366)

$

(272,107)

$

28,690

分母:

已发行基本加权平均普通股

 

38,592,618

 

37,779,812

 

37,127,306

潜在摊薄期权和限制性股票奖励的影响

 

 

 

1,035,208

债券兑换的效果

稀释加权平均已发行普通股

 

38,592,618

 

37,779,812

 

38,162,514

普通股每股收益(亏损):

基本型

$

(0.86)

$

(7.20)

$

0.77

稀释

$

(0.86)

$

(7.20)

$

0.75

截至2020年6月30日、2019年和2018年6月30日的财年,在计算稀释后每股收益时已剔除的反稀释股票数量分别为660万股、190万股和300万股。在截至2020年6月30日和2019年6月30日的财年,潜在稀释股票的影响被排除在每股稀释亏损的计算之外,因为纳入此类证券的影响将是反稀释的。

注14.基于股份的薪酬

截至2020年6月30日,公司有两个以股份为基础的员工薪酬计划(2011年长期激励计划“LTIP”和2014年“LTIP”)。这些计划总共授权发行650万股。截至2020年6月30日,该计划总共有130万股可供未来发行。

从历史上看,本公司曾发放基于股票的补偿奖励,归属期限最长为3年,最长合同期限为10年。公司在行使股票期权时发行新股。截至2020年6月30日,与非既得股薪酬奖励相关的未确认薪酬成本总额为950万美元,预计这一成本将在2.2年的加权平均期间内确认。

股票期权

该公司使用Black-Scholes期权定价模型来衡量期权的基于股票的薪酬成本。下表列出了用于估计授予的股票期权的公允价值的加权平均假设。

142


目录

用于确认相关补偿费用的估计年度没收率和截至6月30日的财年授予的期权的加权平均公允价值:

2020

2019

2018

无风险利率

1.9

%

2.9

%

2.1

%

预期波动率

73.7

%

58.4

%

57.6

%

预期股息收益率

%

%

%

罚没率

%

6.5

%

6.5

%

预期期限

5.1

年份

5.3

年份

5.4

年份

加权平均公允价值

$

4.0

$

6.52

$

11.25

预期波动率是基于我们普通股价格在等于期权预期期限的历史期间的历史波动性。该公司使用历史信息来估计预期期限,该期限代表授予的期权预计未偿还的时间段,等于期权预期寿命的期限的无风险利率基于授予时生效的美国公债收益率曲线。没收比率假设是预计在归属期间未归属奖励被没收的估计年率。这一假设是基于我们对历史奖励的实际失败率。管理层将定期评估是否需要调整估计比率,以反映实际没收的变化或预期的变化。此外,预期股息收益率为零,因为该公司历史上没有发行过股息,目前也没有发行股息的计划。

截至2020年6月30日、2019年和2018年6月30日的股票期权摘要以及截至那时的几年内的变化如下:

    

    

    

    

    

加权

加权的-

平均值

平均值

集料

剩馀

锻炼

内在性

合同

(单位:万人,除日本外,加权平均房价指数和平均人寿指数数据除外)

    

奖项

    

价格

    

价值

    

人寿保险(年)

截至2017年6月30日未偿还

 

1,475

18.02

$

12,212

5.7

授与

 

50

21.43

已行使

 

(445)

7.23

$

4,243

没收、过期或回购

 

(23)

30.83

截至2018年6月30日未偿还

 

1,057

22.46

2,584

5.4

授与

 

73

12.20

已行使

 

(94)

4.06

$

311

没收、过期或回购

 

(464)

30.61

截至2019年6月30日未偿还

 

572

17.56

$

273

5.0

授与

 

522

6.57

已行使

 

(56)

5.42

$

237

没收、过期或回购

 

(47)

24.73

未偿还,截至2020年6月30日

 

991

12.11

$

678

 

5.6

已归属,预计将于2020年6月30日归属

 

989

12.10

$

678

 

5.6

可于2020年6月30日行使

 

493

16.82

$

371

 

2.3

限制性股票

该公司根据授予日的股票价格减去预期没收的估计来计量限制性股票补偿成本。用于计算补偿费用的年度罚没率在截至2020年6月30日、2019年6月30日和2018年6月30日的财年分别为6.5%、6.5%和5.7%。

143


目录

截至2020年6月30日、2019年和2018年6月30日的限制性股票奖励以及截至当时的财年的变化摘要如下:

加权

平均拨款-

集料

(单位:千,加权平均价格数据除外)

    

奖项

    

公允价值日期

    

内在价值

截至2017年6月30日的未归属

 

334

$

30.71

授与

 

641

 

18.01

既得

 

(191)

 

31.30

$

4,104

没收

 

(80)

 

20.95

截至2018年6月30日的未归属

 

704

$

20.06

授与

 

1,176

 

9.90

既得

 

(434)

 

19.75

$

4,107

没收

 

(158)

 

14.00

截至2019年6月30日的非既得利益

 

1,288

$

11.63

授与

 

941

 

6.45

既得

 

(773)

 

10.54

$

6,401

没收

 

(112)

 

10.75

截至2020年6月30日的非既得利益者

 

1,344

$

8.70

基于业绩的股票

2017年9月,公司批准了一项计划,开始向某些关键高管授予绩效奖励。股票结算的奖励将根据三年业绩期间的相对总股东回报(TSR)进行悬崖授予。该公司使用蒙特卡洛模拟模型来衡量TSR奖励的基于股份的薪酬成本。

截至2020年6月30日、2019年和2018年6月30日的绩效股票奖励以及随后结束的本财年的变化摘要如下:

加权

平均拨款-

集料

(单位为千,加权平均价格和寿命数据除外)

    

奖项

    

公允价值日期

    

内在价值

 

  

 

  

 

  

截至2017年6月30日的未归属

$

授与

47

25.58

既得

(27)

25.58

$

574

没收

截至2018年6月30日的未归属

 

20

$

25.58

 

  

授与

 

52

17.69

 

  

既得

 

$

没收

 

 

  

截至2019年6月30日的非既得利益

 

72

$

19.92

 

  

授与

 

178

$

10.71

 

  

既得

 

(46)

$

15.08

$

477

没收

 

$

 

  

截至2020年6月30日的非既得利益者

 

204

$

12.99

 

  

员工购股计划

2003年2月,公司股东批准了一项员工股票购买计划(“ESPP”)。有资格参加ESPP的员工可以在日历季度的第一天,或日历季度的最后一天,以普通股公平市值的85%较低的价格购买公司股票。根据ESPP,员工可以授权公司在任何季度提供期间扣留高达10%的薪酬

144


目录

在此期间,受某些限制。ESPP于2003年4月1日实施,符合《国税法》第423节的规定。董事会批准根据ESPP发行总计110万股公司普通股。在截至2020年6月30日、2019年和2018年6月30日的财年中,根据ESPP分别发行了11.8万股、18.5万股和6.6万股。截至2020年6月30日,根据ESPP累计发行了91万股。

下表按财务报表行项目列出了在合并操作报表中确认的基于股份的报酬成本的分配情况:

截至2019年6月30日的财年:

(单位:万人)

2020

    

2019

    

2018

销售、一般和行政费用

$

7,087

$

5,715

$

7,570

研究开发费用

 

801

 

750

 

680

销售成本

 

2,328

 

2,562

 

1,646

总计

$

10,216

$

9,027

$

9,896

按法定税率享受税收优惠

$

2,299

$

2,031

$

2,919

注15.员工福利计划

本公司有一项401(K)固定供款计划(“该计划”),基本上涵盖所有员工。(根据该计划条文,本公司须作出相当于每位员工供款的50%,但不超过该计划年度雇员薪酬的4%的等额供款。在截至2020年6月30日、2019年和2018年6月30日的财年,对该计划的捐款分别为220万美元、230万美元和230万美元。

在2020财年,公司对某些高级管理人员和高管实施了不合格递延薪酬计划。非合格递延补偿计划允许某些符合条件的员工将额外的税前收入推迟到退休,超出该计划下美国国税局的限制。2020财年对不合格递延薪酬计划的贡献并不大。

注16.所得税

本公司采用负债法核算所得税。递延税项资产及负债乃根据财务报表与按制定税率计量的资产及负债税基之间的差额厘定,该等差额将于该等差额拨回时生效。递延税项费用(收益)是递延税项资产和负债变化的结果。

2017年12月22日,2017年税制改革制定为法律,对修订后的1986年《国税法》进行了重大修订。2017年税制改革包括将企业税率从35%的最高边际税率永久下调至21%的统一税率,修改或取消其他许多企业减免额和抵免项目。

2020年3月27日,针对新冠肺炎及其对全球经济的不利影响,特朗普总统签署了《冠状病毒援助、救济和经济安全法案》(简称《CARE法案》)使之成为法律,该法案以各种个人和商业援助项目以及对现行税法的临时修改等形式刺激美国经济。营业税法律条款的变化包括2019-2021财年的五年净营业亏损结转,推迟雇主在某些工资税中的份额,以及提高2020财年和2021财年的利息支出扣除限制。ASC740要求在颁布期间记录税法或税率变化的税收影响。作为CARE法案的结果,该公司将把2020财年的应税亏损结转到2015财年,这在本年度产生了大约280万美元的税率优惠。本公司亦因应新冠肺炎审核其现有递延税项资产,并确定目前毋须计提估值津贴。然而,本公司将继续监测新冠肺炎疫情的状况及其对我们经营业绩的影响。

145


目录

下表汇总了截至6月30日的财年所得税拨备的组成部分:

    

年6月30日

    

年6月30日

    

年6月30日

(单位:万人)

2020

2019

2018

当期所得税费用(福利)

联邦制

$

(7,082)

$

13,185

$

(9,439)

州和地方

 

405

 

(81)

 

1,152

当期所得税费用(福利)总额

 

(6,677)

 

13,104

 

(8,287)

递延所得税费用(福利)

联邦制

 

(6,525)

 

(85,022)

 

31,263

州和地方

 

(2,060)

 

(2,220)

 

(573)

递延所得税费用(福利)合计

 

(8,585)

 

(87,242)

 

30,690

所得税费用(福利)合计

$

(15,262)

$

(74,138)

$

22,403

调整有效税率和联邦法定税率之间的差异如下:

    

年6月30日

    

年6月30日

    

年6月30日

 

2020

2019

2018

 

按法定税率征收的联邦所得税

 

21.0

%  

21.0

%  

28.1

%

州和地方所得税,净额

 

2.7

%  

0.5

%  

0.6

%

不可扣除的费用

 

(1.1)

%  

(0.1)

%  

0.2

%

不可抵扣的药费

(1.6)

%  

%  

%  

国外利差

 

(0.1)

%  

(0.4)

%  

0.4

%

所得税抵免

 

2.5

%  

0.5

%  

(1.4)

%

国内生产活动扣除

%  

%  

(1.5)

%

未确认的税收优惠

(5.0)

%  

0.1

%  

(6.7)

%

税法的修改

 

15.4

%  

%  

25.6

%

股票薪酬的超额税收优惠

(0.8)

%  

(0.3)

%  

(0.3)

%

其他

 

(1.6)

%  

0.1

%  

(1.2)

%

有效所得税率

 

31.4

%  

21.4

%  

43.8

%

在财务报表和纳税申报方面,资产和负债之间的主要差异类型是应计项目、准备金、无形资产减值、累计摊销、累计折旧和基于股份的补偿费用。递延税项资产计入因应计项目和准备金的计时以及不同摊销年限的应用而产生的未来收益,用于财务报表和纳税申报。本公司的递延税项负债主要归因于财务报表和纳税申报表的不同折旧方法。如果本公司更有可能存在以下情况,则应设立递延税项资产估值免税额

146


目录

将无法变现某些递延税项资产。截至2020年6月30日和2019年6月30日,产生递延税项资产和负债的暂时性差异如下:

    

年6月30日

    

年6月30日

(单位:万人)

2020

2019

递延税项资产:

基于股份的薪酬费用

$

2,661

$

4,134

退货准备金

 

11,022

 

12,014

应收账款和存货准备金

 

5,526

 

8,208

联邦净营业亏损

 

273

 

324

国家净营业亏损

8,387

6,479

Cody应收票据减值

 

1,171

 

1,161

无形资产累计摊销

 

79,939

 

76,401

国外净营业亏损

 

1,822

 

1,792

利息结转

25,392

11,008

经营租赁

3,439

其他

 

2,747

 

2,506

递延税金资产总额

 

142,379

 

124,027

估值免税额

 

(14,622)

 

(13,549)

递延税项资产总额减去估值免税额

 

127,757

 

110,478

递延税项负债:

预付费用

 

681

 

182

不动产、厂场和设备

 

5,383

 

991

经营租赁

3,803

递延纳税负债总额

 

9,867

 

1,173

递延税金净资产

$

117,890

$

109,305

截至2020年6月30日和2019年6月30日的递延税净资产分别减少了1,460万美元和1,350万美元的估值津贴,这主要与各州的递延税资产和外国净营业亏损有关。联邦和州及地方税递延税项资产分别在2026和2036财年开始到期。2020财年估值免税额的增加主要与国家递延税金资产的增加有关。

本公司只有在税务机关根据税务状况的技术价值经审核后更有可能维持该税务状况的情况下,方可确认在报税表上申报的不确定税务状况所带来的税项利益。在财务报表中确认的这种状况的税收优惠应以最终结算时实现可能性大于50%的最大好处为基础进行计量。

未确认税收优惠总额的期初和期末金额(不包括利息和罚款)的对账如下:

(单位:万人)

    

天平

2018年6月30日的余额

$

2,537

本年度税位新增情况

 

244

增加前几年的税收头寸

 

36

诉讼时效失效

 

(618)

2019年6月30日的余额。

$

2,199

本年度税位新增情况

 

2,467

增加前几年的税收头寸

 

(51)

诉讼时效失效

 

(24)

2020年6月30日的余额

$

4,591

截至2020年6月30日、2019年6月30日和2018年6月30日的未确认税收优惠金额分别为460万美元、220万美元和250万美元,其中450万美元、210万美元和230万美元如果确认,将分别影响公司的有效税率。

147


目录

本公司截至2020年、2020年、2019年及2018年6月30日止期间并无于营业报表记录任何利息及罚款,且截至2020年6月30日及2019年6月30日止公司综合资产负债表亦无记录累计利息及罚款。本公司将在利息支出中确认未确认税收优惠的应计利息,并在运营费用中确认任何相关处罚。

公司在美国联邦司法管辖区和各州提交所得税申报单。公司2014财年及之前的纳税申报单一般不再接受审查,因为这些年度通常是关闭的。该公司2015财年至2017财年的联邦报税表目前正在接受美国国税局(IRS)的审查。2018年10月,本公司接到通知,宾夕法尼亚州联邦将对本公司2016财年和2017财年公司纳税申报单进行例行实地审计。2019年12月,公司接到通知,佛罗里达州税务局将对公司2016财年、2017财年和2018财年的公司纳税申报单进行例行实地审计。该公司已经收到了美国国税局和佛罗里达州税务局的初步评估,但是,目前我们无法合理地预测检查的最终结果。

附注17.关联方交易

在截至2020年6月30日、2019年和2018年6月30日的财年中,该公司对仿制药分销商奥本制药公司(奥本)的销售额分别为300万美元、380万美元和390万美元,奥本制药公司是Premier Buy Group的成员。现任董事会成员杰弗里·法伯(Jeffrey Farber)是奥本的所有者。应收账款包括奥本公司截至2020年6月30日和2019年6月30日分别到期的70万美元和120万美元。

在截至2020年6月30日、2019年和2018年6月30日的财年中,该公司对仿制药分销商KeySource Medical(以下简称KeySource)的净销售额分别为260万美元、240万美元和190万美元,KeySource Medical是OptiSource Buying Group的成员。阿尔伯特·鲍内萨(Albert Paonessa)在公司2020年股东年会之前一直是董事会成员,他于2017年5月被任命为KeySource的首席执行官。应收账款包括截至2020年6月30日和2019年6月30日应从KeySource到期的60万美元和70万美元。

附注18.持有以供出售的资产

在2019财年第一季度,该公司批准了一项出售Cody原料药业务的计划,该业务包括制造和分销用于成品生产的活性药物成分。作为该计划的结果,该公司按公允价值减去出售成本记录了Cody原料药业务的资产。该公司进行了公允价值分析,导致Cody Labs长期资产在2019财年减值2990万美元。

该公司无法将Cody原料药业务作为持续经营出售,并打算在获得公司的盐酸可卡因解决方案第505(B)(2)条保密协议申请批准后出售Cody原料药业务使用的设备和房地产,并让Cody Labs停止所有业务。在2020财年,该公司以大约300万美元的价格完成了与Cody原料药业务相关的设备的销售。在2020财年第二季度,该公司签署了一项为期两年的协议,将部分房地产租赁给第三方。截至2020年6月30日,与Cody API业务相关的房地产总额为270万美元,计入综合资产负债表中持有的待售资产标题中。

下表汇总了截至2020年6月30日和2019年6月30日的财年Cody API业务的财务业绩:

财政年度结束

年6月30日

(单位:千)

   

2020

   

2019

净销售额

$

1,067

$

3,139

可归因于Cody原料药业务的税前亏损

 

(6,549)

(51,509)

148


目录

在截至2020年6月30日的财年中,可归因于Cody API业务的税前亏损包括2019年7月1日采用ASU No.2016-02时记录的120万美元ROU租赁资产的全额减值。

在截至2019年6月30日的财年中,可归因于Cody API业务的税前亏损包括总计3280万美元的减值费用,以将长期资产调整为其公允价值减去出售成本。

注19.后续事件

2020年重组计划

2020年7月10日,董事会批准了重组节约成本计划(《2020年重组计划》)。2020年重组计划的目的是提高制造效率,精简运营,降低公司的成本结构,正在实施的部分原因是先前预期的某些关键产品的近期竞争和定价压力。2020年重组计划将包括将公司的研发职能合并到宾夕法尼亚州费城的一个地点,降低运营成本,减少大约80个职位,相当于公司员工总数的大约8.5%。2020年重组计划于2020年7月13日启动。

该公司估计,它将产生大约400万美元的遣散费相关成本,主要是在2021年财政年度第一季度,与2020年重组计划有关。该公司预计2020年重组计划每年将节省超过1500万美元的成本。

这些数额是根据管理层目前可获得的信息进行的初步估计。与重组行动相关的额外费用和未来的现金支付是有可能发生的。

注20.季度财务信息(未经审计)

兰奈特公司的季度综合经营业绩如下:

    

第四

    

第三

    

第二

    

第一

(单位:万人,每股收益除外)

2020财年

净销售额

$

137,920

$

144,372

$

136,110

$

127,342

销售成本

 

98,328

 

102,696

 

94,816

 

84,684

毛利

 

39,592

 

41,676

 

41,294

 

42,658

运营费用

 

44,123

 

43,768

 

24,519

 

33,254

营业收入(亏损)

 

(4,531)

 

(2,092)

 

16,775

 

9,404

其他损失

 

(15,247)

 

(16,164)

 

(16,999)

 

(19,774)

所得税费用(福利)

 

(10,077)

 

(1,664)

 

(5,308)

 

1,787

净收益(损失)

$

(9,701)

$

(16,592)

$

5,084

$

(12,157)

普通股每股收益(亏损)(1)

基本型

$

(0.25)

$

(0.43)

$

0.13

$

(0.32)

稀释

$

(0.25)

$

(0.43)

$

0.13

$

(0.32)

149


目录

    

第四

    

第三

    

第二

    

第一

(单位:万人,每股收益除外)

2019财年

净销售额

$

133,841

$

172,794

$

193,718

$

155,054

销售成本

 

84,499

 

107,477

 

123,908

 

95,913

毛利

 

49,342

 

65,317

 

69,810

 

59,141

运营费用

 

39,940

 

31,939

 

33,133

 

400,919

营业收入(亏损)

 

9,402

 

33,378

 

36,677

 

(341,778)

其他损失

 

(19,532)

 

(21,374)

 

(21,668)

 

(21,350)

所得税费用(福利)

 

(2,544)

 

1,359

 

2,647

 

(75,600)

净收益(损失)

$

(7,586)

$

10,645

$

12,362

$

(287,528)

普通股每股收益(亏损)(1)

基本型

$

(0.20)

$

0.28

$

0.33

$

(7.65)

稀释

$

(0.20)

$

0.27

$

0.32

$

(7.65)

    

第四

    

第三

    

第二

    

第一

(单位:万人,每股收益除外)

2018财年

净销售额

$

170,911

$

174,386

$

184,305

$

154,961

销售成本

 

104,383

 

107,329

 

96,855

 

87,290

毛利

 

66,528

 

67,057

 

87,450

 

67,671

运营费用

 

57,926

 

33,777

 

40,315

 

26,992

营业收入

 

8,602

 

33,280

 

47,135

 

40,679

其他损失

 

(20,844)

 

(22,785)

 

(14,975)

 

(19,999)

所得税费用(福利)

 

(883)

 

(2,275)

 

18,138

 

7,423

净收益(损失)

$

(11,359)

$

12,770

$

14,022

$

13,257

普通股每股收益(亏损)(1)

基本型

$

(0.30)

$

0.34

$

0.38

$

0.36

稀释

$

(0.30)

$

0.33

$

0.37

$

0.35


(1)由于加权平均已发行普通股的差异,季度每股收益可能不会与整个会计年度报告的总额相加。

2020财年第三季度和第四季度的运营费用增加主要是由于与放弃Kupi IPR&D和Silarx IPR&D资产组合内的几个流水线产品有关的资产减值费用,以及与Andor就AB级盐酸哌醋甲酯产品达成的分销协议的销售额和整体盈利能力大幅下降所推动的。

2019财年第二季度和第三季度净销售额和毛利润的增长主要是由于预计产品将过渡到Amneal,客户需求增加,左甲状腺素的销售额增加。随后的2019财年第四季度净销售额和毛利润均出现下降,主要原因是《JSP分销协议》于2019年3月23日到期。2019财年第一季度的重大运营亏损主要归因于JSP决定不续签JSP分销协议导致商誉全额减值总计3.396亿美元。

2018财年第二季度净销售额和毛利润的增长主要是由于我们的竞争对手在甲状腺功能缺乏症和偏头痛医学适应症方面的供应暂时中断。2018财年第三季度和第四季度营业收入下降的主要原因是由于科迪重组计划导致的无形资产销售亏损和资产减值费用,以及与整合公司制造设施相关的其他活动。由于采用2017年税制改革,导致公司长期递延税项净资产重估,2018财年第二季度的所得税支出受到负面影响。

150