HSII-20200630
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ConsultingMember2020-04-012020-06-300001066605US-GAAP：运营细分市场成员Hsii：Heidrick ConsultingMember2019-04-012019-06-300001066605US-GAAP：运营细分市场成员Hsii：Heidrick ConsultingMember2020-01-012020-06-300001066605US-GAAP：运营细分市场成员Hsii：Heidrick ConsultingMember2019-01-012019-06-300001066605US-GAAP：运营细分市场成员2020-04-012020-06-300001066605US-GAAP：运营细分市场成员2019-04-012019-06-300001066605US-GAAP：运营细分市场成员2020-01-012020-06-300001066605US-GAAP：运营细分市场成员2019-01-012019-06-300001066605美国-GAAP：Corporation NonSegmentMember2020-04-012020-06-300001066605美国-GAAP：Corporation NonSegmentMember2019-04-012019-06-300001066605美国-GAAP：Corporation NonSegmentMember2020-01-012020-06-300001066605美国-GAAP：Corporation NonSegmentMember2019-01-012019-06-300001066605SRT：欧洲成员2020-04-012020-06-300001066605SRT：亚洲太平洋地区成员2020-04-012020-06-300001066605SRT：最小成员数2020-06-300001066605SRT：最大成员数2020-06-30

美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
形式10-Q
☒ 根据1934年“证券交易法”第13或15(D)节规定的季度报告
关于截至的季度期间2020年6月30日

或

 ☐ 根据1934年证券交易所法令第13或15(D)条提交的过渡报告

由_至_的过渡期

佣金档案编号0-25837
Heidrick S&Struggles International，Inc.
(注册人的确切姓名，详见其约章)
特拉华州 36-2681268
(述明或其他司法管辖权
公司或组织)		 (I.R.S.雇主
标识号)
南瓦克路233号-套房4900
芝加哥, 伊利诺伊州
60606-6303
(主要行政办事处地址)

(312)496-1200
(注册人电话号码，包括区号)
每节课的标题商品代号注册的每个交易所的名称
普通股，面值0.01美元HSII纳斯达克股票市场有限责任公司

用复选标记表示注册人(1)是否在过去12个月内(或注册人被要求提交此类报告的较短时间内)提交了1934年证券交易法第F13或15(D)节要求提交的所有报告，以及(2)在过去90天内是否一直遵守此类提交要求。是  x*¨

用复选标记表示注册人是否在过去12个月内(或注册人被要求提交和发布此类文件的较短时间内)以电子方式提交并发布在其公司网站(如果有)中，根据S-T法规(本章232.405节)第405条要求提交和发布的每个交互数据文件。是  x*¨

用复选标记表示注册人是大型加速申报公司、加速申报公司、非加速申报公司、较小的报告公司还是新兴的成长型公司。参见“交易法”第12b-2条中“大型加速申报公司”、“加速申报公司”、“较小报告公司”和“新兴成长型公司”的定义。
大型加速文件管理器 
¨
  加速文件管理器 ☒
非加速文件管理器 
¨ (不要检查是否有规模较小的报告公司)
  规模较小的新闻报道公司 
☐
新兴成长型公司
☐
如果是新兴成长型公司，请通过复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据“交易法”第13(A)条规定的任何新的或经修订的财务会计准则。o

用复选标记表示注册人是否是空壳公司(如交易法第12b-2条所定义)。¨*☒

注明截至最后实际可行日期，发行人所属各类普通股的流通股数量。

截至2020年7月24日，有19,342,148公司已发行普通股的股份。


Heidrick S&Struggles International，Inc.及附属公司
索引
 
  页
第一部分：
财务信息
第1项
简明合并财务报表
截至2020年6月30日(未经审计)和2019年12月31日的简明合并资产负债表
1
截至2020年6月30日和2019年6月30日的三个月和六个月未经审计的综合全面收益(亏损)表
2
截至2020年6月30日和2019年6月30日的三个月和六个月未经审计的股东权益简明综合变动表
3
截至2020年6月30日和2019年6月30日的三个月和六个月未经审计的现金流量简并报表
5
简明合并财务报表未经审计附注
6
第二项。
管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析
23
项目3.
关于市场风险的定量和定性披露
36
项目4.
管制和程序
36
第二部分。
其他资料
第1项
法律程序
37
第1A项
危险因素
37
第五项。
其他资料
38
第6项
陈列品
39
签名
40


第一部分财务信息
 

Heidrick S&Struggles International，Inc.及附属公司
压缩合并资产负债表
(单位为千，份额除外)
六月三十日，
2020		十二月三十一号，
2019
 (未经审计) 
流动资产
现金和现金等价物$218,760  $271,719  
有价证券69,055  61,153  
应收账款，扣除津贴净额#美元7,067及$5,140，分别
124,845  109,163  
预付费用24,605  20,185  
其他流动资产27,811  27,848  
可追回的所得税4,918  4,414  
流动资产总额469,994  494,482  
非流动资产
财产和设备，净额28,577  28,650  
经营性租赁使用权资产100,061  99,391  
为退休和养老金计划指定的资产14,001  13,978  
投资26,085  25,409  
其他非流动资产24,700  20,434  
商誉91,271  126,831  
其他无形资产，净额1,361  1,935  
递延所得税32,308  33,063  
非流动资产共计318,364  349,691  
总资产$788,358  $844,173  
流动负债
应付帐款$10,852  $8,633  
应计薪金和福利113,351  234,306  
递延收入38,122  41,267  
经营租赁负债30,117  30,955  
其他流动负债18,144  26,253  
应付所得税11,448  3,928  
流动负债总额222,034  345,342  
非流动负债
非流动债务100,000  —  
应计薪金和福利49,829  59,662  
退休和养老金计划46,847  46,032  
经营租赁负债78,872  79,388  
其他非流动负债4,573  4,634  
非流动负债共计280,121  189,716  
负债共计502,155  535,058  
承付款和或有事项(附注17)
股东权益
优先股，$0.01面值，10,000,000授权股份，不是的于2020年6月30日和2019年12月31日发行的股票
—  —  
普通股，$0.01面值，100,000,000授权股份，19,585,777发行的股票，19,337,750和19,165,954分别于2020年6月30日和2019年12月31日发行的股票
196  196  
国库股按成本价计算，248,027和419,823股票分别于2020年6月30日和2019年12月31日
(8,743) (14,795) 
额外实收资本225,485  228,807  
留存收益67,686  91,083  
累计其他综合收入1,579  3,824  
股东权益总额286,203  309,115  
总负债和股东权益$788,358  $844,173  

简明合并财务报表附注是这些报表的组成部分。
1


Heidrick S&Struggles International，Inc.及附属公司
简明综合全面收益表(亏损)
(以千为单位，每股金额除外)
(未经审计)
 
 三个月
六月三十日，		截至六个月
六月三十日，
 2020201920202019
营业收入
报销前收入(净收入)$145,603  $173,122  $317,084  $344,716  
报销2,232  5,051  5,598  9,731  
总收入147,835  178,173  322,682  354,447  
营业费用
薪金和福利104,658  120,601  225,747  241,419  
一般和行政费用31,961  34,168  64,201  68,553  
减损费用32,970  —  32,970  —  
报销费用2,232  5,051  5,598  9,731  
业务费用共计171,821  159,820  328,516  319,703  
营业收入(亏损)(23,986) 18,353  (5,834) 34,744  
营业外收入(费用)
净利息，净额(339) 412  340  1,220  
其他，净3,076  708  (1,359) 2,351  
营业外净收入(费用)2,737  1,120  (1,019) 3,571  
所得税前收入(亏损)(21,249) 19,473  (6,853) 38,315  
所得税拨备4,484  5,193  10,214  11,948  
净收益(损失)(25,733) 14,280  (17,067) 26,367  
其他综合收益(亏损)，税后净额
外币折算调整1,486  (7) (2,230) 313  
可供出售投资未实现净收益(亏损)15  12  (15) 12  
其他综合收益(亏损)，税后净额1,501  5  (2,245) 325  
综合收益(亏损)$(24,232) $14,285  $(19,312) $26,692  
加权平均已发行普通股
基本型19,298  19,120  19,245  19,062  
稀释19,298  19,431  19,245  19,531  
普通股每股收益(亏损)
基本型$(1.33) $0.75  $(0.89) $1.38  
稀释$(1.33) $0.73  $(0.89) $1.35  
每股支付的现金股息$0.15  $0.15  $0.30  $0.30  
简明合并财务报表附注是这些报表的组成部分。
2


Heidrick S&Struggles International，Inc.及附属公司
简明合并股东权益变动表
(单位：千)
(未经审计)
 
   附加
已缴入
资本		留存收益累积
其他
综合
收入		总计
普通股库房股票
股份数量股份数量
2019年12月31日的余额19,586  $196  420  $(14,795) $228,807  $91,083  $3,824  $309,115  
净收入—  —  —  —  —  8,666  —  8,666  
采用会计准则—  —  —  —  —  (332) —  (332) 
其他综合亏损，税后净额—  —  —  —  —  —  (3,746) (3,746) 
普通股和库存股交易：
以股票为基础的薪酬—  —  —  —  2,614  —  —  2,614  
权益归属，扣除预扣税款后的净额—  —  (109) 3,838  (5,388) —  —  (1,550) 
宣布的现金股息($0.15每股)
—  —  —  —  —  (2,876) —  (2,876) 
限制性股票单位的股息等价物—  —  —  —  —  (126) —  (126) 
2020年3月31日的余额19,586  $196  311  $(10,957) $226,033  $96,415  $78  $311,765  
净损失(25,733) —  (25,733) 
其他综合收益，扣除税后的净额—  —  —  —  —  —  1,501  1,501  
普通股和库存股交易：
以股票为基础的薪酬—  —  —  —  1,320  —  —  1,320  
股本的归属—  —  (48) 1,685  (1,685) —  —  —  
重新发行库存股—  —  (15) 529  (183) —  —  346  
宣布的现金股息($0.15每股)
—  —  —  —  —  (2,891) —  (2,891) 
限制性股票单位的股息等价物—  —  —  —  —  (105) —  (105) 
2020年6月30日的余额19,586  $196  248  $(8,743) $225,485  $67,686  $1,579  $286,203  

























3


Heidrick S&Struggles International，Inc.及附属公司
简明合并股东权益变动表
(单位：千)
(未经审计)
   附加
已缴入
资本		留存收益累积
其他
综合
收入		总计
普通股库房股票
股份数量股份数量
2018年12月31日的余额19,586  $196  632  $(20,298) $227,147  $56,049  $4,062  $267,156  
净收入—  —  —  —  —  12,087  —  12,087  
其他综合收益，扣除税后的净额—  —  —  —  —  —  320  320  
普通股和库存股交易：
以股票为基础的薪酬—  —  —  —  1,343  —  —  1,343  
权益归属，扣除预扣税款后的净额—  —  (160) 5,155  (9,707) —  —  (4,552) 
宣布的现金股息($0.15每股)
—  —  —  —  —  (2,848) —  (2,848) 
限制性股票单位的股息等价物—  —  —  —  —  (87) —  (87) 
2019年3月31日的余额19,586  $196  472  $(15,143) $218,783  $65,201  $4,382  $273,419  
净收入—  —  —  —  —  14,280  —  14,280  
其他综合收益，扣除税后的净额—  —  —  —  —  —  5  5  
普通股和库存股交易：
以股票为基础的薪酬—  —  —  —  3,368  —  —  3,368  
权益归属，扣除预扣税款后的净额—  —  (3) —  —  —  —  —  
重新发行库存股—  —  (11) 348  (3) —  —  345  
宣布的现金股息($0.15每股)
—  —  —  —  —  (2,867) —  (2,867) 
限制性股票单位的股息等价物—  —  —  —  —  (101) —  (101) 
2019年6月30日的余额19,586  196  458  $(14,795) $222,148  $76,513  $4,387  $288,449  
简明合并财务报表附注是这些报表的组成部分。
4


Heidrick S&Struggles International，Inc.及附属公司
简明合并现金流量表
(单位：千)
(未经审计)
 
 截至六个月
六月三十日，
 20202019
现金流--经营活动
净收益(损失)$(17,067) $26,367  
对净收益(亏损)与经营活动中使用的现金净额进行调整：
折旧摊销4,467  5,348  
递延所得税380  512  
基于股票的薪酬费用3,934  4,711  
与分红付款相关的增值费用—  327  
有价证券收益(122) (116) 
处置财产和设备的损失275  —  
减损费用32,970  —  
资产负债变动情况：
应收帐款(17,013) (32,093) 
应付帐款2,145  (978) 
应计费用(129,842) (115,500) 
重组应计项目(1,480) (1,189) 
递延收入(2,673) (3,240) 
可退税和应缴所得税，净额6,755  (4,035) 
退休和养老金计划资产和负债1,275  1,686  
预付费用(4,541) (3,507) 
其他资产和负债，净额(4,228) (176) 
经营活动中使用的现金净额(124,765) (121,883) 
现金流--投资活动
资本支出(4,556) (1,793) 
购买可供出售的投资(71,419) (40,477) 
出售可供出售投资的收益62,467  232  
投资活动所用现金净额(13,508) (42,038) 
现金流--融资活动
信贷额度收益100,000  —  
支付的现金股息(5,997) (5,903) 
支付股权交易的雇员预扣税金(1,550) (4,552) 
收购溢价付款(2,789) (407) 
融资活动提供的现金净额89,664  (10,862) 
汇率波动对现金、现金等价物和限制性现金的影响(4,350) (165) 
现金、现金等价物和限制性现金净减少(52,959) (174,948) 
期初现金、现金等价物和限制性现金271,719  280,262  
期末现金、现金等价物和限制性现金$218,760  $105,314  
简明合并财务报表附注是这些报表的组成部分。

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Heidrick S&Struggles International，Inc.及附属公司
简明合并财务报表附注
(除每股数字外，所有表格均以千为单位)
(未经审计) 

1. 中期财务信息的列报依据

随附的未经审计的Heidrick S&Struggles International，Inc.的未经审计的简明合并财务报表。本公司及其附属公司(“本公司”)是根据美国证券交易委员会(“证券交易委员会”)的规则和规定编制的。按照美利坚合众国普遍接受的会计原则编制财务报表要求管理层作出影响资产、负债、收入和费用报告金额的估计和假设。受估计和假设影响的重大项目包括收入确认、所得税、中期有效税率以及商誉、其他无形资产和长期资产的减值评估。估计值受一定程度的不确定性影响，实际结果可能与这些估计值不同。管理层认为，为公平列报本公司于2020年6月30日及2019年12月31日的财务状况、截至2020年6月30日及2019年6月30日止三个月及六个月的经营业绩，以及截至2020年6月30日及2019年6月30日止六个月的现金流，所有必要的调整均已包括在内，且属正常经常性性质，除非另有披露。这些财务报表和注释应与公司的综合财务报表及其注释一起阅读，这些报表和注释包含在公司截至2019年12月31日的Form 10-K年度报告中，该报告于2020年2月24日提交给证券交易委员会。

2. 重要会计政策摘要

附注2讨论了公司重要会计政策的完整清单，重要会计政策摘要，在公司截至2019年12月31日的年度报告Form 10-K中包括的合并财务报表附注中。

收入确认

见附注3、收入。

有价证券

该公司的有价证券包括原始到期日超过3个月的可供出售的债务证券。

受限现金

下表提供了截至2020年6月30日和2019年6月30日以及2019年12月31日和2018年12月31日的合并合并资产负债表和合并现金流量表之间的现金和现金等价物对账：
六月三十日，十二月三十一号，
2020201920192018
现金和现金等价物$218,760  $105,314  $271,719  $279,906  
包括在其他流动资产内的受限现金—  —  —  108  
包括在其他非流动资产内的受限现金—  —  —  248  
现金总额、现金等价物和限制性现金$218,760  $105,314  $271,719  $280,262  

普通股每股收益(亏损)

每股普通股基本收益(亏损)的计算方法是净收入(亏损)除以当期已发行的加权平均普通股。每股摊薄收益(亏损)反映了如果证券或其他发行普通股的合同被行使或转换可能发生的摊薄。普通股等值股票在具有反稀释效果的期间不计入每股摊薄收益(亏损)的确定。

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下表列出了基本每股收益(亏损)和稀释后每股收益(亏损)的计算方法：
三个月
六月三十日，		截至六个月
六月三十日，
2020201920202019
净收益(损失)$(25,733) $14,280  $(17,067) $26,367  
加权平均流通股：
基本型19,298  19,120  19,245  19,062  
稀释证券的影响：
限制性股票单位—  202  —  300  
绩效股票单位—  109  —  169  
稀释19,298  19,431  19,245  19,531  
基本每股收益$(1.33) $0.75  $(0.89) $1.38  
稀释后每股收益$(1.33) $0.73  $(0.89) $1.35  

加权平均限制性股票单位和已发行绩效股票单位，可转换为约229,000和30,000分别为截至2020年6月30日的三个月的普通股和392,000和84,000分别截至2020年6月30日的6个月的普通股不包括在稀释后每股收益(亏损)的计算中，因为影响将是反稀释的。

商誉

商誉是指被收购公司的收购价格与被收购净资产的相关公允价值之间的差额，由收购会计方法核算。本公司至少每年对商誉的账面价值进行评估，每当发生事件或情况表明商誉的账面价值可能无法收回时。这些情况包括商业环境的重大变化、关键人员的流失、财务状况或经营业绩的变化、公司股价和市值的长期下降、竞争和其他因素。

商誉减值测试将报告单位的公允价值与其账面金额(包括商誉)进行比较。该公司经营着四个报告部门：美洲、欧洲(包括非洲)、亚太地区(包括中东)和海德里克咨询公司(Heidrick Consulting)。商誉减值测试是通过将报告单位的公允价值与其账面金额进行比较来完成的。本公司各报告单位的公允价值采用贴现现金流量法确定。减值费用确认为报告单位的账面价值超过其公允价值的金额，但确认的损失不得超过分配给该报告单位的商誉总额。

在截至2020年6月30日的三个月内，由于新冠肺炎的经济影响，本公司对高管搜索和咨询服务的需求下降，由于客户决策速度放缓以及无法进行面对面咨询活动，高管搜索过程延长，这对我们的运营结果产生了实质性的负面影响。因此，本公司确定了触发事件，并在截至2020年6月30日的三个月内进行了中期商誉减值评估。

在减值评估过程中，公司使用贴现现金流量法估计其报告单位的公允价值。贴现现金流方法取决于许多因素，包括对未来市场增长和趋势的估计、预测的收入和成本、资本投资、适当的贴现率、分摊分摊成本、资产和负债的某些假设、报告单位的历史和预期业绩，以及影响公司每个报告单位的宏观经济条件。在确定公允价值时使用的假设是：(1)对近期和长期增长的预测；(2)贴现率；(3)营运资本投资；(4)宏观经济状况；(5)其他因素。

根据减值评估的结果，本公司确定欧洲和亚太报告单位内的商誉已减值，从而产生减值费用#美元24.51000万美元在欧洲，以及300万美元8.5在亚太地区，将注销与每个报告单位相关的所有商誉。减损费用记录在减损费用在截至2020年6月30日的三个月和六个月的简明综合全面收益(亏损)表中。减值属非现金性质，并不影响我们目前的流动资金、现金流、借款能力或业务；亦不影响我们信贷协议下的债务契约。
7



该公司继续监测其美洲报告部门的潜在触发事件，包括其经营的商业环境的变化、公司市值与其账面价值的比较以及公司最近的经营业绩。这些因素的任何变化都可能导致进一步的减值费用。

其他无形资产和长期资产

每当事件或环境变化显示某一资产组的账面金额可能无法收回时，本公司就其其他无形资产和长期资产(包括财产和设备以及使用权资产)进行减值审查。将持有及使用的资产组别之可收回程度，乃以资产组别之账面值与该资产组别预期产生之估计未贴现未来现金流量之比较来衡量。如果资产组的账面金额超过其估计的未来现金流量，则确认减值费用，相当于该资产组的账面金额超过该资产组的公允价值的金额。本公司于截至2020年6月30日止三个月内评估其其他无形资产及长期资产的可回收性，并确定其他无形资产及长期资产可收回。本公司继续监测新冠肺炎引发的经济低迷对其他无形资产和长期资产相关额外潜在减值指标的影响。

租约

公司在开始时就确定一项安排是否为租约。经营租约包括在经营性租赁使用权资产, 经营租赁负债-流动负债和经营租赁负债-非流动负债在我们的简明综合资产负债表中。本公司并无任何符合融资租赁准则的租约。

使用权资产代表公司在租赁期内使用标的资产的权利，租赁负债代表公司支付租赁产生的租赁款项的义务。经营租赁使用权资产和负债于开始日根据租赁期内租赁付款的现值确认。由于本公司大部份租约并无提供隐含利率，故我们采用基于开始日期所得资料的递增借款利率来厘定租赁付款的现值。经营租赁使用权资产还包括任何预先支付的租赁款项和任何应计租金费用余额。我们的租赁条款可能包括在合理确定将行使选择权时延长或终止租约的选择权。租赁付款的租赁费用在租赁期内以直线方式确认。

该公司与租赁和非租赁部分签订了租赁协议。对于写字楼租赁，本公司将租赁和非租赁组成部分作为单一租赁组成部分进行会计处理。对于车辆、办公设备等设备租赁，本公司将租赁部分和非租赁部分分开核算。

近期采用的财务会计准则

2020年1月1日，本公司采用修改后的追溯法，通过了会计准则更新(“ASU”)第2016-13号“金融工具信用损失计量”及所有相关修订。指导意见修正了减值模型，要求实体使用基于预期损失的前瞻性方法来估计包括应收贸易账款在内的某些类型金融工具的信贷损失，这对截至2020年6月30日的三个月和六个月的合并全面收益(亏损)表、合并综合资产负债表、合并现金流量表和合并股东权益变动表产生了无形的影响。

近期发布的财务会计准则

2020年3月，财务会计准则委员会(FASB)发布了ASU第2020-04号文件，《促进参考汇率改革对财务报告的影响》。该指南旨在为合同修改和对冲会计指南提供临时的可选权宜之计和例外情况，以减轻与预期的市场从伦敦银行间同业拆借利率(LIBOR)和其他银行间同业拆借利率向替代参考利率过渡相关的财务报告负担。本指南将于2020年3月12日生效，公司可以选择在2022年12月31日之前实施这些修订。公司目前正在评估这一会计指导的影响。这种影响目前尚不清楚，也无法合理评估。

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2019年12月，FASB发布了ASU第2019-12号，简化了所得税的会计处理。该指南通过消除会计准则编纂(“ASC”)740中关于期间内税收分配方法、中期所得税计算方法以及确认外部基差的递延税项负债的指导意见中的某些例外，简化了所得税的会计处理。该指南还简化了特许经营税的会计处理，颁布了税法或税率的变化，并澄清了导致商誉税基上升的交易的会计处理。该指导意见适用于财年，以及这些财年内的过渡期，从2021年12月15日之后开始。允许提前收养。公司目前正在评估这一会计指导的影响。这种影响目前尚不清楚，也无法合理评估。

3. 营业收入

高管猎头

收入确认为通过将商品或服务转让给客户来履行履行义务。一般来说，每份高管猎头合同都包含一项绩效义务，即确定特定客户职位的潜在合格候选人的过程。在大多数合同中，交易价格既包括固定对价，也包括可变对价。固定薪酬由定额和间接费用组成，定额约相当于待填补职位第一年估计薪酬的三分之一，间接费用相当于合同中规定的定额的特定百分比。公司通常在客户接受合同的月份开始的三个月内，以三分之一的增量向客户收取预订金和间接费用。如果被安排的候选人的实际薪酬超过了最初的薪酬估计，公司通常被授权向客户收取超额薪酬的三分之一。该公司将这一额外的账单称为增加收入。在大多数合同中，可变对价由增加的收入和直接费用组成。公司在完成高管搜索后，向客户收取增加收入的账单，直接费用按已发生的金额计入账单。

该公司在合同开始时以投资组合方法为基础，利用基于对公司地理区域和行业惯例实现的增长收入的历史分析的期望值方法，估计合同开始时的增长收入，并初步记录合同的增长收入，其金额可能不会导致在已知合同实际增长收入金额时确认的累计收入发生重大逆转。可变对价的估计金额和实际金额之间的差异在已知的情况下被记录下来。本公司并不估计直接开支的收入，因为这与确认收入为直接开支并无重大分别。

高管搜索参与绩效义务的收入随着时间的推移得到确认，因为客户同时获得和消费公司绩效提供的好处。*高管猎头活动的收入在预期平均业绩期间确认，与履行高管搜索合同义务所需的估计人员时间成比例。收入一般在大约六个月的时间内确认。

公司的高管猎头合同包含替换担保，规定如果公司提出的候选人在规定的时间内被客户聘用并随后因业绩原因被终止，则可免费完成额外的搜索，但费用报销除外。更换担保是一种担保，根据猎头合同的条款，这不是一项履约义务，因为根据担保条款，公司不会提供超过确保确定的候选人符合商定的规格之外的任何服务，将利益转移给客户。本公司根据ASC 460-担保中的相关保修指南对更换担保进行核算。

海德里克咨询公司

收入确认为通过将商品或服务转让给客户来履行履行义务。Heidrick Consulting与客户签订合同，概述任务的一般条款和条件，以提供继任规划、高管评估、高层团队和董事会效力以及文化塑造计划。根据每份合同，公司预期收到的对价通常是固定的。我们的大部分咨询合同都包含一项履约义务，即提供客户要求的咨询服务的全过程。我们的大部分咨询收入都是通过使用输入和输出方法随着时间的推移而确认的。在将每个会话或评估交付给客户时，使用输出方法识别包含教练会话、培训会话或完成评估的合同。包含一般咨询工作的合同是使用输入法确认的，该输入法利用基于项目所发生的时间的进度度量。
公司与客户签订企业协议，通过公司的文化连接平台提供在线访问培训和其他与公司文化塑造计划相关的专有材料的许可证。这个
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根据企业协议条款，公司预期收到的对价由单一固定费用组成。企业协议包含多项履约义务、通过“文化连接”交付材料以及与以大幅折扣续签企业协议的选择权相关的材料权利。本公司在独立销售价格的基础上将交易价格分配给合同中的履约义务。合同中列出了企业协议初始期限的独立销售价格，该价格等于客户在合同初始期限内为协议支付的价格。续订期权或材料权利的独立售价不能直接观察到，必须估计。这一估计需要反映客户在行使续签选择权时将获得的折扣，并根据行使选择权的可能性进行调整。该公司使用客户续签的历史分析来估计续签的可能性。对“文化连接”的访问代表了一种访问公司知识产权的权利，客户在公司根据协议履行义务时同时接收和消费这些知识产权，因此公司会随着时间的推移确认收入。鉴于这一承诺的连续性，本公司在估计认购期内使用直线应税收入确认，因为本公司的客户在整个合同期内将无法平等地接收和消费来自Culture Connect的收益。与客户续签企业协议相关的收入在续签期限内确认，续签期限通常为12个月。企业协议不占公司收入的很大一部分。

合同余额

合同资产和负债在每个报告期结束时逐个合同在净头寸中报告。由于公司合同的性质，合同资产和负债被归类为流动资产和负债，合同在一年内完成。合同资产包括在其他流动资产在简明综合资产负债表上。

未开单应收账款：未开单收入是指合同资产，是指随着时间的推移确认的收入超过了向客户开出的金额，向客户开出的金额完全取决于时间的推移。这一数额包括超过收取的高管猎头预聘费和海德里克咨询费后确认的收入。

合同资产：合同资产是指在一段时间内确认的收入超过了向客户开出的账单金额，向客户开出的账单金额并不完全受时间推移的影响。这一数额主要包括为高管猎头合同中的提价和或有安置费用确认的收入。

递延收入：合同负债由递延收入组成，递延收入等于超过确认收入的账单。

下表概述了此期间合同资产和负债余额的变化：
六月三十日，
2020		十二月三十一号，
2019		变化
合同资产
未开单应收账款，净额$10,901  $7,585  $3,316  
合同资产12,739  14,672  (1,933) 
合同总资产
23,640  22,257  1,383  
合同责任
递延收入$38,122  $41,267  $(3,145) 

在截至2020年6月30日的6个月内，公司确认的收入为美元29.5期初计入合同负债余额的百万美元。在截至2020年6月30日的六个月中，扣除因变动对价估计数变化而部分履行的履约义务，在截至2020年6月30日的六个月内确认的收入为#美元。12.9百万

该公司的每一份合同的预期期限为一年或更短时间。 因此，本公司已选择利用与披露分配给其合同项下剩余履约义务的交易价格相关的可用的实际权宜之计。该公司还选择了与根据重大融资部分的影响和合同收购成本资本化进行调整相关的可用的实际权宜之计。本公司根据某些司法管辖区的要求，向客户收取销售税和增值税。本公司已作出会计政策选择，将这些项目排除在其合同的交易价格之外。

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4.减少信贷损失

该公司主要通过提供高管猎头和咨询服务而面临信用损失。该公司的应收账款预期信用损失拨备方法是根据历史收集经验、当前和未来的经济和市场状况以及对客户贸易应收账款现状的审查而制定的。由于这类应收账款的短期性质，对可能无法收回的应收账款金额的估计主要基于历史损失率经验。如有需要，本公司会调整损失率计算方法，以顾及当前情况及对未来经济及市场情况的合理及可支持的预期。该公司一般评估60至90天的未来经济状况，这与其应收账款的合同期限相对应。此外，还建立了特定的津贴金额，以记录为违约概率较高的客户提供的适当拨备。公司的监控活动包括及时对账、解决纠纷、确认付款、考虑客户的财务状况和宏观经济状况。余额在确定为无法收回时予以注销。本公司考虑了围绕新型冠状病毒(“新冠肺炎”)大流行目前和预期的未来经济和市场状况，并确定信贷损失的估计没有受到重大影响。

本公司应收贸易账款信用损失准备的活动情况如下：
2019年12月31日的余额$5,140  
信贷损失准备金4,298  
核销(1,774) 
外币折算(597) 
2020年6月30日的余额$7,067  

可供出售债务证券的公允价值和未实现亏损，按投资类别和证券处于未实现亏损状态的时间长短合计如下：
少于12个月资产负债表分类
2020年6月30日的余额公允价值未实现亏损现金和现金等价物有价证券
美国国债$47,004  $2  $—  $47,004  

对美国国债的四项投资的未实现亏损是由市场利率波动造成的。这些投资的合同现金流由美国政府的一个机构提供担保。因此，预计投资不会以低于摊余成本基础的价格结算。本公司并不打算出售该等投资，而本公司亦不大可能须在摊销成本基准收回前出售该等投资。

5. 财产和设备，净值

公司财产和设备的组成部分如下：
六月三十日，
2020		十二月三十一号，
2019
租赁权的改进$48,571  $47,269  
办公家具、固定装置和设备18,156  17,740  
计算机设备和软件25,872  27,531  
财产和设备，毛额92,599  92,540  
累计折旧(64,022) (63,890) 
财产和设备，净额$28,577  $28,650  

截至2020年6月30日和2019年6月30日的三个月的折旧费用为1.9百万美元和$2.4分别为百万美元。截至2020年6月30日和2019年6月30日的6个月的折旧费用为4.1百万美元和$4.9分别为百万美元。

6. 租约

该公司的租赁组合包括办公空间和设备的经营租赁。本公司的大部分租约包括租赁和非租赁部分，公司对这些部分的会计处理有所不同，具体取决于
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基础资产类别。本公司的某些租约包括一个或多个选项，由本公司自行决定续签或终止租约。一般来说，续期和终止选择权不包括在使用权资产和租赁负债中，因为它们不能合理确定行使。本公司定期评估续订及终止选择权，并在合理确定可行使时，将续订或终止选择权包括在租赁期内。

由于本公司的大部分租约不提供隐含利率，本公司根据开始日期可获得的信息采用递增借款利率来确定租赁付款的现值。该公司拥有中央管理的金库职能，因此，在确定增量借款利率时采用了投资组合方法。递增借款利率是指在类似经济环境下，本公司在完全抵押的基础上以类似期限借款所需支付的利率，其金额相当于租赁支付总额。

写字楼租约的剩余租期从一年至9.9年限，其中一些还包括延长或终止租约的选项。大多数写字楼租赁既包含固定租赁付款，也包含可变租赁付款。可变租赁成本主要包括基于既定指数或费率的租金上涨，以及根据出租人发生的实际成本支付的税款、保险和公共区域或其他维护成本。本公司已选择利用现有的实际权宜之计，不将写字楼租赁的租赁和非租赁部分分开。

设备租赁由车辆和办公设备租赁组成，剩余期限从一年至4.3年限，其中一些还包括延长或终止租约的选项。该公司的设备租赁不包含可变租赁付款。公司将设备租赁的租赁部分和非租赁部分分开。设备租赁在该公司的租赁组合中并不占很大比例。

包含的租赁成本组件一般和行政费用在我们的简明综合全面收益(亏损)报表中，截至6月30日的6个月如下：
三个月
六月三十日，		截至六个月
六月三十日，
2020201920202019
经营租赁成本$6,186  $5,907  $12,447  $12,480  
可变租赁成本1,771  2,057  3,844  3,914  
总租赁成本$7,957  $7,964  $16,291  $16,394  

以下是截至6月30日的6个月与公司经营租赁相关的补充现金流信息：
20202019
为计量租赁负债所包括的金额支付的现金：
来自营业租赁的营业现金流$15,599  $16,886  
以租赁义务换取的使用权资产：
经营租赁$10,095  $11,441  

截至6月30日的营业租赁加权平均剩余租期和加权平均贴现率如下：
20202019
加权平均剩余租期
经营租赁4.6年份4.7年份
加权平均贴现率
经营租赁3.77 %3.97 %

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截至2020年6月30日，截至12月31日的年度，公司经营租赁负债的未来到期日如下：
经营租赁到期日
2020$13,877  
202129,735  
202226,077  
202323,065  
202412,625  
此后12,824  
租赁付款总额118,203  
减去：利息(9,214) 
租赁负债现值$108,989  

7. 金融工具与公允价值

现金、现金等价物和有价证券

该公司对由美国国库券组成的可交易债务证券的投资被归类并记为可供出售。该公司根据每种票据的基本合同到期日将其有价证券分类为短期或长期。分类为可供出售的可交易债务证券的未实现损益确认于累计其他综合收入在实现之前，将其计入简明综合资产负债表中。

按重要投资类别划分的公司现金、现金等价物和有价证券如下：
公允价值资产负债表分类
摊销成本未实现收益未实现亏损公允价值现金和现金等价物有价证券
2020年6月30日的余额
现金$174,908  $—  
1级(1):
货币市场基金43,852  —  
美国国债69,057  —  2  69,055  —  69,055  
1级合计69,057  —  2  69,055  43,852  69,055  
总计$69,057  $—  $2  $69,055  $218,760  $69,055  
公允价值资产负债表分类
摊销成本未实现收益未实现亏损公允价值现金和现金等价物有价证券
2019年12月31日的余额
现金$177,493  $—  
1级(1):
货币市场基金15,661  —  
美国国债139,705  13  —  139,718  78,565  61,153  
1级合计139,705  13  —  139,718  94,226  61,153  
总计$139,705  $13  $—  $139,718  $271,719  $61,153  

(1)级别1-相同资产和负债在活跃市场的报价。
为退休和养老金计划指定的投资、资产和相关负债
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该公司有一项美国非限定递延补偿计划，主要由美国有价证券和共同基金组成。这些投资的总成本基准为#美元。18.5百万美元和美元17.2分别截至2020年6月30日和2019年12月31日。

该公司还为德国的某些现任和前任员工维持一项养老金计划。养老金是单独固定的欧元金额，根据员工的职能和合格的服务年限而有所不同。该公司的投资策略是通过再保险合同支持其养老金义务。德国联邦金融监督局(BaFin)监督保险公司和再保险合同。联邦金融监管局要求每份再保险合同都要保证固定的最低回报。该公司的养老金福利由与ERGO Lebensversicherung AG签订的团体保险合同完全再保险，团体保险合同是根据被视为2级投入的BaFin准则(包括死亡率表和贴现率)来衡量的。

下表汇总了每一大类投资、指定用于退休和养恤金计划的资产以及按公允价值计量的相关负债的公允价值计量：
资产负债表分类
公允价值其他流动资产商誉指定用于退休和养老金计划的资产投资其他流动负债退休和养老金计划
2020年6月30日的余额
以循环方式衡量：
1级(1):
美国不合格递延薪酬计划$26,085  $—  $—  $—  $26,085  $—  $—  
2级(2):
退休和养老金计划资产15,321  1,320  —  14,001  —  —  —  
养老金福利义务(20,953) —  —  —  —  (1,320) (19,633) 
总计2级(5,632) 1,320  —  14,001  —  (1,320) (19,633) 
在非经常性基础上衡量：
第3级(3)(4):
商誉91,271  —  91,271  —  —  —  —  
总计$111,724  $1,320  $91,271  $14,001  $26,085  $(1,320) $(19,633) 

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资产负债表分类
公允价值其他流动资产指定用于退休和养老金计划的资产投资其他流动负债退休和养老金计划
2019年12月31日的余额
以循环方式衡量：
1级(1):
美国不合格递延薪酬计划$25,409  $—  $—  $25,409  $—  $—  
2级(2):
退休和养老金计划资产15,296  1,318  13,978  —  —  —  
养老金福利义务(20,918) —  —  —  (1,318) (19,600) 
总计2级(5,622) 1,318  13,978  —  (1,318) (19,600) 
总计$19,787  $1,318  $13,978  $25,409  $(1,318) $(19,600) 

(1)级别1-相同资产和负债在活跃市场的报价。
(2)第2级-类似资产和负债的活跃市场报价，或资产或负债在基本上整个金融工具期限内直接或间接可观察到的其他投入。
(3)第3级-很少或没有市场活动支持的、对资产和负债公允价值有重大影响的不可观察的投入。这包括某些定价模型、贴现现金流方法和使用重大不可观察投入的类似技术。
(4)根据350-20分项，账面价值3300万美元的商誉减记至其隐含公允价值为零，导致经修订的商誉总额为9130万美元，减值费用为3300万美元的收益。

或有对价

公司上一年收购的前所有者有资格根据收购后一段时间内某些经营指标的实现情况获得额外的现金对价。或有对价使用市场上无法观察到的重大投入进行估值，这些投入根据公允价值计量会计被定义为第3级投入。本公司采用贴现现金流模型确定或有对价的公允价值。

下表对截至2020年6月30日的6个月的3级负债期初和期末余额进行了对账：
采办
溢价
应计项目
2019年12月31日的余额$(5,278) 
分红付款5,051  
外币折算227  
2020年6月30日的余额$—  

商誉

商誉是指被收购公司的收购价格与被收购净资产的相关公允价值之间的差额，由收购会计方法核算。本公司至少每年对商誉的账面价值进行评估，每当发生事件或情况表明商誉的账面价值可能无法收回时。截至2020年6月30日止三个月，进行中期商誉减值评估以确定商誉公允价值。根据公允价值计量会计，商誉使用在市场上无法观察到的重大投入进行估值，这些投入被定义为第三级投入。本公司采用贴现现金流模型确定商誉的公允价值。
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下表对截至2020年6月30日的6个月的3级资产期初和期末余额进行了对账：
商誉
2019年12月31日的余额$126,831  
损损(32,970) 
外币折算(2,590) 
2020年6月30日的余额$91,271  

8. 商誉和其他无形资产

商誉

本公司按部门划分的商誉如下：
六月三十日，
2020		十二月三十一号，
2019
高管猎头
美洲$91,271  $92,497  
欧洲—  25,579  
亚太—  8,755  
总商誉$91,271  $126,831  

截至2020年6月30日的6个月，按部门划分的商誉账面金额变化如下：
高管猎头
美洲欧洲亚太总计
商誉$92,497  $25,579  $8,755  $126,831  
累计减值损失—  —  —  —  
2019年12月31日的余额92,497  25,579  8,755  126,831  
损损—  (24,475) (8,495) (32,970) 
外币折算(1,226) (1,104) (260) (2,590) 
商誉91,271  24,475  8,495  124,241  
累计减值损失—  (24,475) (8,495) (32,970) 
2020年6月30日的余额$91,271  $—  $—  $91,271  

在截至2020年6月30日的三个月内，由于新冠肺炎的经济影响，本公司经历了对我们的高管搜索服务的需求下降，以及由于客户决策速度放缓而延长了高管搜索过程，这对我们的运营结果产生了实质性的不利影响。因此，本公司确定了触发事件，并在截至2020年6月30日的三个月内进行了中期商誉减值评估。

在减值评估过程中，公司使用贴现现金流量法估计其报告单位的公允价值。贴现现金流方法取决于许多因素，包括对未来市场增长和趋势的估计、预测的收入和成本、资本投资、适当的贴现率、分摊分摊成本、资产和负债的某些假设、报告单位的历史和预期业绩，以及影响公司每个报告单位的宏观经济条件。在确定公允价值时使用的假设是：(1)对近期和长期增长的预测；(2)贴现率；(3)营运资本投资；(4)宏观经济状况；(5)其他因素。

根据减值评估结果，本公司确定欧洲及亚太报告单位内的商誉已减值，导致减值费用为#美元。24.51000万美元在欧洲，以及300万美元8.5在亚太地区，将注销与每个报告单位相关的所有商誉。减损费用记录在减损费用在三个月和六个月的简明综合全面收益(亏损)表中
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截至2020年6月30日。减值属非现金性质，并不影响我们目前的流动资金、现金流、借款能力或业务；亦不影响我们信贷协议下的债务契约。

该公司继续监测其美洲报告部门的潜在触发事件，包括其经营的商业环境的变化、公司市值与其账面价值的比较以及公司最近的经营业绩。这些因素的任何变化都可能导致进一步的减值费用。

其他无形资产，净额

公司的其他无形资产按部门净值如下：
六月三十日，
2020		十二月三十一号，
2019
高管猎头
美洲$300  $557  
欧洲1,006  1,314  
亚太55  64  
其他无形资产合计(净额)$1,361  $1,935  

应摊销无形资产账面金额及相关累计摊销如下：
 加权
平均值
寿命(年)		2020年6月30日2019年12月31日
 总账面金额累计摊销净账面金额总账面金额累计摊销净账面金额
客户关系6.6$15,960  $(14,762) $1,198  $16,302  $(14,683) $1,619  
商品名称5.0266  (103) 163  362  (46) 316  
无形资产总额6.4$16,226  $(14,865) $1,361  $16,664  $(14,729) $1,935  

截至2020年6月30日和2019年6月30日的三个月的无形资产摊销费用为0.2百万美元和$0.2分别为百万美元。截至2020年6月30日和2019年6月30日的6个月的无形摊销费用为0.4百万美元和$0.5分别为百万美元。

本公司于截至2020年6月30日止三个月内评估其其他无形资产的可回收性，并确定其他无形资产及长期资产的账面价值可收回。本公司继续监测新冠肺炎引发的经济低迷对其他无形资产相关额外潜在减值指标的影响。

截至2020年6月30日，截至12月31日止年度，公司与无形资产相关的未来摊销费用预估如下：
预计未来摊销
2020$322  
2021457  
2022292  
2023174  
202471  
此后45  
总计$1,361  

9. 其他流动资产

其他流动资产的构成如下：
六月三十日，
2020		十二月三十一号，
2019
合同资产$23,640  $22,257  
其他4,171  5,591  
其他流动资产总额$27,811  $27,848  
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10. 信用额度

于2018年10月26日，本公司订立新的信贷协议(“2018信贷协议”)，以取代于2015年6月30日签署的第二份经修订及重新签署的信贷协议(“重新信贷协议”)。2018年信贷协议向本公司提供高级无担保循环信贷额度，总承诺为美元。175100万美元，其中包括美元的升华25100万美元的信用证，以及美元10百万英镑的Swingline贷款升华。该协议还包括一笔美元的贷款。75百万美元的扩展功能。2018年信贷协议将于2023年10月到期。2018年信贷协议项下的借款按本公司选择的备用基本利率(定义见2018年信贷协议)或调整后LIBOR(定义见2018年信贷协议)加上本公司杠杆率确定的利差计息。

2018年信贷协议项下的借款可用于营运资金、资本支出、允许收购(定义见2018年信贷协议)以及本公司及其子公司的其他一般用途。2018年信贷协议项下的义务由本公司若干附属公司担保。

该公司的资本约为美元。1.0与2018年信贷协议相关的贷款收购成本100万美元，将在协议期限内摊销。

在截至2020年6月30日的前六个月中，公司借款美元。100.02018年信贷协议下的100万美元。截至2020年6月30日，循环信用额度下的未偿还借款计息，利率为1.44每年的百分比。本公司选择从其循环信贷额度中提取部分可用资金，作为预防措施，以增加其现金头寸，并鉴于目前新冠肺炎疫情导致的全球市场不确定性，进一步增强其财务灵活性。

截至2020年6月30日，公司拥有100.0上百万未偿还的借款。截至2019年12月31日，公司拥有不是的未偿还借款。本公司遵守2018年信贷协议下的财务及其他契诺，并不存在违约事件。
 
11. 基于股票的薪酬

2020年5月28日，本公司股东批准了本公司第二次修订并重新启动的2012 Heidrick&Struggles GlobalShare计划(修订后为“第三次A&R 2012计划”)的修正案，将2012年计划下预留发行的普通股股数增加500,000分享。第三个A&R 2012计划规定授予股票期权、股票增值权和其他基于股票的补偿奖励，这些奖励基于授予日期股票的公允价值进行估值。这些奖项可能授予董事、选定的员工和独立承包商。

截止到2020年6月30日，2,879,025根据第三个A&R 2012计划颁发了奖项，并1,168,741股票仍可用于未来的奖励，包括697,766被没收的奖品。第三个A&R 2012计划规定，2028年5月24日之后不能颁发任何奖项。

该公司根据授予日期和奖励的公允价值计量其基于股票的补偿成本，并在必要的服务期内确认这些成本。

有关股票薪酬的资料摘要如下：
 三个月
六月三十日，		截至六个月
六月三十日，
 2020201920202019
薪金及福利(一)$991  $2,976  $2,795  $4,647  
一般和行政费用460  460  460  460  
包括在净收入中的与股票薪酬相关的所得税优惠385  908  864  1,349  

(1)包括$0.1百万美元的费用和0.1分别截至2020年6月30日和2019年6月30日的三个月，与现金结算的限制性股票单位相关的费用为100万美元，0.7百万美元的收入和0.4截至2020年6月30日和2019年6月30日的6个月，与现金结算的限制性股票单位相关的费用分别为100万美元。

限售股单位

限制性股票单位通常在三年内实行应课差饷归属。本公司部分限制性股票单位须在未来四年内按差饷归属。与服务型限制性股票单位相关的补偿费用在归属期间以直线基础确认。

截至2020年6月30日的6个月的限制性股票单位活动如下：
数量
受限
股票单位		加权的-
平均值
授予日期
公允价值
2019年12月31日未偿还598,988  $32.25  
授与206,737  23.39  
既得并转换为普通股(173,086) 28.33  
没收(14,643) 34.32  
未偿还日期为2020年6月30日617,996  $30.34  

截至2020年6月30日，9.1与未归属限制性股票单位相关的税前未确认薪酬支出100万美元，预计将在加权平均水平上确认2.4好多年了。

绩效股票单位

该公司将绩效股票单位授予其某些高级管理人员。绩效股票单位通常在一年结束时受到断崖式的归属。三-年期间。归属将在以下情况下有所不同0%和200基于全年实现营业收入目标的百分比三-年归属期限。绩效股票单位是按直线计算的。三-年归属期限。

于截至二零二零年六月三十日止六个月内，绩效股票单位授予本公司若干员工，并须受三年之悬崖归属期间及若干其他表现条件之规限。奖励的一半基于某些营业利润率门槛的实现，另一半基于公司相对于同行集团的总股东回报。基于股东总回报的奖励公允价值采用蒙特卡洛模拟模型确定。蒙特卡洛模拟模型使用股价波动性和其他变量来估计满足业绩条件的可能性和由此产生的奖励公允价值。

截至2020年6月30日的6个月的绩效股票单位活动如下：
数量
性能
股票单位		加权的-
平均值
授予日期
公允价值
2019年12月31日未偿还179,559  $32.63  
授与105,847  23.52  
既得并转换为普通股(50,472) 26.69  
没收—  —  
未偿还日期为2020年6月30日234,934  $29.80  
截至2020年6月30日，4.3百万与未归属绩效股票单位相关的税前未确认薪酬支出，预计将在加权平均水平上确认2.2好多年了。

虚拟库存单位

影子股票单位是关于公司普通股的影子股票的授予，这些股票以现金结算，并受到各种限制，包括对可转让性、归属和没收条款的限制。由于任何原因没有授予的影子股票将被接受者没收，并将归还给本公司。

影子股票单位被授予本公司的某些员工，并须在四年内归属，并受某些其他条件的限制，包括继续为本公司服务。由于奖励的现金结算特点，本公司将奖励视为责任奖励，在每个报告日期按公允价值计量，
在服务条件被认为是可能的范围内，裁决的既得部分被确认为负债。资产负债表日的虚拟股票奖励的公允价值是根据该日公司普通股的收盘价确定的。

该公司记录的基于虚拟股票的薪酬费用为#美元。0.1百万美元和$0.1在截至2020年6月30日和2019年6月30日的三个月内，分别为3.5亿美元。该公司记录的基于虚拟股票的薪酬收入为#美元。0.7百万美元，费用为$0.4在截至2020年6月30日和2019年6月30日的6个月内分别为2.5亿美元。

截至2020年6月30日的6个月，幻影股票单位活动如下：
数量
幻影
股票单位
2019年12月31日未偿还266,060  
授与—  
既得—  
没收(11,676) 
未偿还日期为2020年6月30日254,384  

截至2020年6月30日，2.2百万与未归属虚拟股票单位相关的税前未确认薪酬支出，预计将在加权平均值上确认2.8好多年了。
 
12. 重组

截至2019年9月30日止三个月，本公司录得重组费用$4.12000万美元，与将公司现有的巴西业务整合到2get业务运营的举措相关。美洲发生了$4.12000万美元的重组费用，而全球运营支持产生的费用不到$0.12000万。重组费用主要包括该公司现有巴西业务的与员工相关的成本。

截至2020年6月30日的6个月的重组费用应计变动如下：
与员工相关
2019年12月31日未偿还$3,245  
现金支付(1,230) 
非现金注销(176) 
汇率波动(778) 
未偿还日期为2020年6月30日$1,061  

13. 所得税

该公司报告税前亏损#美元。21.2百万美元，所得税拨备为#美元。4.5截至2020年6月30日的三个月为100万美元。该公司公布的税前收入为#美元。19.5百万美元，所得税拨备为#美元。5.2截至2019年6月30日的三个月为100万。截至2020年6月30日和2019年6月30日的三个月的实际税率为(21.1)%和26.7%。截至2020年6月30日止三个月的实际税率受商誉减值税项影响(见附注8，商誉及其他无形资产)及无法确认亏损的影响。截至2019年6月30日的三个月的有效税率受到一次性项目和收入构成的影响。

该公司报告税前亏损#美元。6.9百万美元，所得税拨备为#美元。10.2截至2020年6月30日的6个月为100万美元。该公司公布的税前收入为#美元。38.3百万美元，所得税拨备为#美元。11.9截至2020年6月30日的6个月为100万美元。截至2020年6月30日和2019年6月30日的6个月的实际税率为(149.0)%和31.2%。截至2020年6月30日止六个月的实际税率受商誉减值税项影响(见附注8，商誉及其他无形资产)及无法确认亏损所影响。截至2019年6月30日的6个月的有效税率受到一次性项目和收入构成的影响。

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14. 累计其他综合收益变动情况

中的变化累计其他综合收入(“AOCI”)截至2020年6月30日的6个月按组成部分划分如下：
可用-
因为-
销售
有价证券		外方
通货
翻译		养恤金AOCI
2019年12月31日的余额$13  $6,102  $(2,291) $3,824  
其他分类前综合收益(亏损)，税前净额(15) (2,230) —  (2,245) 
2020年6月30日的余额$(2) $3,872  $(2,291) $1,579  


15. 段信息

该公司有四个主要的运营部门。高管猎头业务在美洲、欧洲(包括非洲)和亚太地区(包括中东)运营，Heidrick Consulting业务在全球运营。

就分部而言，分类为收入和其他营业收入的自付费用的报销是单独报告的，因此不包括在每个分部的业绩中。该公司认为，分析报销前收入(净收入)的趋势，分析营业费用占净收入的百分比，以及分析营业收入，更能反映其核心业务。

分部门收入和营业收入(亏损)如下：
 三个月
六月三十日，		截至六个月
2020年6月30日
 2020201920202019
营业收入
高管猎头
美洲$84,840  $100,517  $185,141  $199,822  
欧洲30,124  34,864  63,206  68,417  
亚太19,190  23,163  41,260  48,610  
高管搜索总数134,154  158,544  289,607  316,849  
海德里克咨询公司11,449  14,578  27,477  27,867  
报销前收入(净收入)145,603  173,122  317,084  344,716  
报销2,232  5,051  5,598  9,731  
总收入$147,835  $178,173  $322,682  $354,447  

 三个月
六月三十日，		截至六个月
2020年6月30日
 2020201920202019
营业收入(亏损)
高管猎头
美洲$23,102  $28,551  $48,834  $51,000  
欧洲(1)(23,067) 1,157  (20,018) 3,322  
亚太地区(2)(7,329) 3,315  (4,827) 8,221  
高管搜索总数(7,294) 33,023  23,989  62,543  
海德里克咨询公司(8,321) (4,793) (12,413) (9,620) 
部门营业总收入(亏损)(15,615) 28,230  11,576  52,923  
全球运营支持(8,371) (9,877) (17,410) (18,179) 
营业总收入(亏损)$(23,986) $18,353  $(5,834) $34,744  
 
(1)欧洲包括商誉减值费用#美元24.5截至2020年6月30日的三个月和六个月为1.2亿美元。
(2)亚太地区包括商誉减值费用$8.5截至2020年6月30日的三个月和六个月

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16. 担保

该公司利用信用证来支持某些义务，主要用于其在欧洲和亚太地区的办公室租赁协议。信用证是为了确保各自的协议，并针对协议的条款，这些协议将持续到2030年。对于每份签发的信用证，如果出现付款违约，公司将不得不使用现金来履行义务。在所有未付信用证发生违约的情况下，公司需要支付的未贴现付款的最高金额约为#美元。2.5截至2020年6月30日，达到100万。由于不存在或预计不会发生违约事件，本公司并未就该等安排累算。
 
17. 承诺和或有事项

诉讼

本公司有因本公司日常业务过程中出现的各种未决索偿及诉讼事宜而产生的或有负债，其中一些涉及金额庞大的损害赔偿索偿。其中一些事情是在保险范围内的。根据目前掌握的信息，该公司相信该等索赔和诉讼的最终解决方案不会对其财务状况、经营业绩或流动资金产生重大不利影响。

18.后续活动

在2020年第三季度，公司正在实施一项重组计划，以优化未来的增长和盈利能力。预期每年因重组而节省的成本介乎1,000元至1,000元之间。302000万至$402000万。重组的主要内容包括裁员；减少公司的房地产费用、专业费用，以及未来取消某些递延补偿计划。与这项重组计划相关的是，公司预计将记录大约#美元的税前费用。302000万至$402020年第三季度为1.2亿美元。
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第二项：管理层对财务状况和经营成果的讨论和分析

管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析以及本报告中关于Form 10-Q的其他部分包含前瞻性陈述。1995年的“私人证券诉讼改革法”为前瞻性陈述提供了安全港。前瞻性陈述不是历史事实，而只是代表我们对未来事件的信念、假设、期望、估计、预测和预测，其中许多事件本质上是不确定的，不在我们的控制范围之内。这些陈述包括历史信息以外的陈述或当前状况的陈述，可能与我们未来的计划、目标和结果有关。通过以这种方式为您识别这些陈述，我们提醒您注意，我们的实际结果和财务状况可能与这些前瞻性陈述中显示的预期结果和财务状况存在实质性差异。

可能影响前瞻性表述结果的因素包括，除其他外，新冠肺炎疫情对我们的业务、我们的顾问和员工以及整体经济的直接和间接影响；领导层的更迭；我们吸引、整合、发展、管理和留住合格顾问和高级领导人的能力；我们阻止我们的顾问把客户带到另一家公司的能力；我们维护我们的专业声誉和品牌的能力；我们的净收入可能受到不利经济状况的影响的事实；我们的客户限制我们招聘他们员工的能力；我们面临激烈的竞争；我们严重依赖信息管理系统；我们在提供服务时面临责任风险；数据安全、数据隐私和数据保护法律以及其他不断演变的法规和跨境数据传输限制可能会限制我们服务的使用，并对我们的业务产生不利影响；我们运营的市场存在社会、政治、监管和法律风险；外币汇率波动的影响；我们可能无法使成本结构与净收入保持一致的事实；不利的税法变化和税务机关裁决；我们实现建立或撤销递延税项资产估值准备的时间；我们商誉、其他无形资产和其他长期资产的任何减值；我们执行和整合未来收购的能力；我们有反收购条款使收购我们变得困难和昂贵的事实；我们获得额外信贷的能力；以及增加的网络安全要求、漏洞、威胁以及可能对我们的系统、网络和解决方案构成风险的更复杂和有针对性的网络相关攻击。, 服务和数据。有关可能影响前瞻性陈述结果的因素的更多信息，请参阅我们截至2019年12月31日的年度报告Form 10-K，在项目1A中的风险因素下。我们提醒读者，这些因素可能不是详尽的。我们没有义务公开更新任何前瞻性陈述，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因。

高管概述

我们的生意。我们是一家提供高管猎头和咨询服务的领导力咨询公司。我们通过促进高级管理人员的招聘、管理和发展来帮助我们的客户建立领导团队。我们相信，专注于顶级服务为我们提供了几个优势，包括接触到关键决策者并对其产生影响力，增加了经常性搜索咨询活动的潜力，提高了每次搜索的费用，提高了品牌知名度，并扩大了杠杆的全球足迹，这为潜在竞争对手创造了更多的进入壁垒。在客户组织的高层工作也使我们能够吸引和留住高素质的顾问。

除了高管猎头，我们还提供咨询服务，包括高管领导力评估、领导力、团队和董事会发展、继任规划、人才战略、人员绩效、团队间协作、文化塑造和组织转型。

我们通过分布在世界主要城市的460多名顾问的专业知识，为广泛的客户提供服务。我们的高管搜索服务是以保留的方式提供的。自付费用报销前的收入(“净收入”)由预付金和向客户开出的间接费用组成。通常情况下，我们为高管搜索服务支付的预聘金大约相当于即将填补的职位第一年估计薪酬的三分之一。此外，如果被安排的候选人的实际薪酬超过了估计的薪酬，我们通常被授权向客户收取超出金额的三分之一。间接费用以预付金的百分比计算，每次搜索有一定的美元限制。

高管猎头。我们与全球受人尊敬的组织合作，建立并维持世界上最好的领导团队，专注于顶级高管的安置。我们相信，专注于最高级别的高级管理人员提供了几个优势的机会，包括接触关键决策者并对其产生影响力，增加经常性搜索和咨询活动的潜力，提高每次高管搜索的费用，增强品牌
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可见性和杠杆化的全球足迹。在客户组织的最高层工作还有助于吸引和留住渴望为行业顶级高管及其领导需求服务的高素质顾问。

通过使用我们专有的Infinity Framework和Heidrick Connect，我们在更好的洞察力、更多的数据和更快的决策基础上，采用了全球性的高管猎头方法。我们的Infinity框架允许客户全面评估候选人的关键经验和专业知识、领导能力、敏捷性和潜力，以及文化契合度和影响力，从而使我们的客户能够找到适合该职位的合适人选。我们通过一系列额外的在线工具来补充我们的Infinity Framework，包括我们的领导力加速器、领导力签名和文化签名评估。Heidrick Connect是一个完全数字化、始终可用的客户体验门户，允许我们的客户访问每个项目的人才洞察力，包括Infinity Framework和其他专有评估工具。为了应对远程工作，我们的高管搜索团队使用Heidrick Connect进行高效运营，同时与我们的客户进行虚拟互动。此外，我们还对Heidrick Connect进行了升级，带来了更大的灵活性、更高的工作效率和向客户提供更多洞察力的能力。我们的Heidrick咨询团队致力于为领导力评估、团队加速以及组织和文化加速创建新的数字解决方案，这些解决方案可以虚拟地提供，以响应所需的社交距离实践。

高管猎头行业高度分散，由全球数千家高管猎头公司组成。高管猎头公司通常分为两大类：留任猎头和应急搜索。我们的高管搜索服务是以保留的方式提供的。留任高管猎头公司通过确定潜在的合格候选人，并协助客户评估和评估这些候选人，来满足客户的高级领导需求。被留任的高管猎头公司通常会因其服务而获得补偿，无论客户是否聘用了猎头公司确定的候选人，而且通常是以排他性方式聘用的。

对于每一项任务，我们与我们的客户签订了一份合同，概述了任务的一般条款和条件。通常情况下，我们为高管搜索服务支付的预聘金大约相当于即将填补的职位估计第一年薪酬的三分之一。此外，如果被安排的候选人的实际薪酬超过了估计的薪酬，高管猎头公司通常被授权向客户收取超出金额三分之一的费用。我们将这种超额补偿账单称为收入上升。我们还向我们的客户收取间接费用，这些费用是按预付金的百分比计算的，每次搜索有一定的美元限制。自付费用报销前的收入(“净收入”)包括预订金、增加收入的估计和向客户开具账单的间接费用。我们通常在客户接受合同的那个月开始的三个月内，以三分之一的增量向客户收取预订费和间接费用，并在合同完成后收取更高的收入。

海德里克咨询公司。我们的咨询服务包括领导力评估和发展、高管培训和入职、继任计划、团队和董事会效率、组织业绩加速、员工队伍规划和文化塑造。我们的咨询服务主要通过为每个项目产生的专业费用产生收入，这些费用通常基于项目的规模和服务范围。

主要业绩指标

我们通过各种手段管理和评估我们的业绩，主要的财务和运营指标包括净收入、营业收入、营业利润率、调整后的EBITDA(非GAAP)和调整后的EBITDA利润率(非GAAP)。高管搜索和海德里克咨询公司的业绩也是使用顾问人数来衡量的。具体到高管搜索，使用确认趋势、顾问生产率和每次搜索的平均收入来衡量绩效。

收入是由市场状况、高管招聘活动和咨询项目的数量以及每个搜索或项目的平均收入共同推动的。除薪酬支出外，收入的递增不一定会导致成本的相应增加，特别是运营和行政费用，从而创造了提高运营利润率的潜力。

顾问数量、确认趋势、已完成的搜索或项目数量、生产率水平以及每个搜索或项目的平均收入将因季度而异，从而影响净收入和运营利润率。

我们的薪酬模式

在“高管搜索顾问”级别，薪酬有固定和可变两个组成部分。个人的业绩奖励是基于一个系统，该系统将他们的部分薪酬与他们负责的净收入直接挂钩。奖励的一部分可以基于个人相对于一系列非
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财政措施。对高管猎头顾问薪酬可变部分的积分是通过为赢得和执行工作而产生的净收入来赚取的。每个季度，我们都会审查和更新所有高管猎头顾问的预期年度业绩，并相应地累加可变薪酬。每位高管搜索顾问应计的可变薪酬金额基于分级支出模型。“公司整体绩效”决定可用于可变薪酬总额的金额。顾问产生的净收入越多，记入顾问可变薪酬的百分比就越高，因此我们公司应计为费用。

在海德里克咨询顾问级别，也有固定和可变的薪酬组成部分。总体薪酬是根据海德里克咨询部门对整个业务的总经济贡献来确定的。个别顾问的薪酬可能会有所不同，其来源是交付客户工作所赚取的积分，以及智力和人力资本贡献、客户关系发展和咨询实践发展所赚取的积分。每个季度，我们都会审查和更新所有海德里克咨询顾问的预期年度业绩，并相应地计入可变薪酬。

在高管搜索中创造收入的个人顾问和在海德里克咨询公司中做出经济贡献的个人顾问的组合可以显著影响记录的薪酬支出总额，这直接影响运营利润率。因此，薪酬费用的可变部分可能会在每个季度之间大幅波动。可变薪酬总额是可自由支配的，并基于董事会人力资源和薪酬委员会批准的全公司财务目标。

我们的高管猎头顾问和管理层现金奖金的一部分被推迟，并在三年的归属期内支付。与递延金额相关的补偿支出按必要服务期间的分级归属方法确认。这一服务期从各自财年的1月1日开始，一直持续到推迟日期，这与我们在下一年第一季度支付奖金的时间一致，并额外持续了三年的归属期。延期记录在应计薪金和福利在综合资产负债表中。

近期发展

2020年3月11日，世界卫生组织将近期出现的新型冠状病毒(即“新冠肺炎”)定为全球大流行。新冠肺炎首先在中国武汉市被发现，并持续蔓延，对包括美国在内的全球各个市场产生了重大影响。

随着世界各地都有感染报告，某些政府当局已经发布了旨在将疫情传播降至最低的居家命令、公告和/或指令。未来可能会发布更多、更具限制性的声明和/或指令。我们暂时关闭了我们的办公室，并将我们的员工转移到远程操作，以确保员工的安全。在这个不确定的时期，我们的关键优先事项是：

•员工、客户及其家人的健康和安全；
•为我们的客户提供支持；以及
•帮助我们的客户提高业务绩效，实现敏捷性转型

为了应对远程工作，我们的高管搜索团队采用了我们强大的数字搜索平台Heidrick Connect，在与我们的客户进行虚拟互动的同时，有效和高效地运营。此外，我们还对Heidrick Connect进行了升级，带来了更大的灵活性、更高的工作效率和向客户提供更多洞察力的能力。我们的Heidrick咨询团队致力于为领导力评估、团队加速以及组织和文化加速创建新的数字解决方案，这些解决方案可以虚拟地提供，以响应所需的社交距离实践。

在第二季度，我们经历了对高管搜索和咨询服务的需求下降，由于客户决策速度放缓以及无法执行面对面咨询活动，高管搜索流程延长，这对我们的运营结果产生了实质性的不利影响。大流行继续影响我们的业务、运营和财务业绩的程度将取决于我们可能无法准确预测的许多不断变化的因素，包括但不限于：

•大流行的持续时间和范围；
•大流行的影响，以及为应对大流行而采取的行动对经济活动的影响；
•政府、企业和个人已经并将继续采取的应对大流行的行动；
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•限制员工进入我们办公室的能力；
•对我们的客户以及客户对我们的服务和解决方案的需求的影响；
•我们销售和提供我们的服务和解决方案的能力，包括由于旅行限制和在家工作的人；以及
•我们客户为我们的服务和解决方案付费的能力

我们预计，我们所有地区的所有业务部门都将继续受到大流行的影响，并采取行动应对大流行，但目前无法确定大流行对我们业务的影响的重要性以及可能产生影响的持续时间。可能影响我们业务的具体因素包括但不限于：

•由于临时和永久性裁员，以及普遍的经济不确定性，对我们的高管猎头和咨询服务的需求下降；
•由于客户决策过程缓慢而延长了寻找高管的过程；
•由于我们的客户推迟计划的工作而搁置的高管搜索增加；
•无法进行面对面的咨询服务；以及
•美国、联合王国、意大利、西班牙、中国和巴西等受疫情影响最严重地区办事处的业务运作中断

在截至2020年6月30日的三个月内，由于新冠肺炎的经济影响，本公司经历了对我们的高管搜索服务的需求下降，以及由于客户决策速度放缓而延长了高管搜索过程，这对我们的运营结果产生了实质性的不利影响。因此，在截至2020年6月30日的三个月内，本公司确定了触发事件并进行了中期商誉减值评估，导致我们欧洲和亚太地区报告单位的商誉减值。我们还评估了第二季度我们的无形资产和其他长期资产的可回收性，并确定没有必要减值。我们将继续监测经济下滑对商誉、其他无形资产和长期资产额外潜在减值的影响。

我们相信我们有足够的流动性来满足我们的现金需求，然而，我们继续评估并在必要时采取行动，以保持充足的流动性，并确保我们的业务能够在这些不确定的时期继续运营。2020年3月24日，我们选择从我们的循环信贷额度中提取1亿美元的可用资金，作为预防措施，以增加我们的现金状况，并鉴于目前全球市场的不确定性，进一步增强我们的财务灵活性。在第三季度，该公司正在实施一项重组计划，以优化未来的增长和盈利能力。重组预计每年节省的成本在3,000万美元至4,000万美元之间。重组的主要内容包括裁员；减少公司的房地产费用、专业费用，以及未来取消某些递延补偿计划。与这一重组计划相关，公司预计2020年第三季度的税前费用约为3000万至4000万美元。

尽管我们的员工由于大流行而远程工作，但我们对财务报告的内部控制没有受到任何实质性影响。我们正在不断监测和评估我们内部控制的大流行情况，以最大限度地减少对其设计和运行有效性的影响。

有关更多信息，请参阅项目1A，“风险因素”。

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运营结果

下表汇总了所示期间我们的运营结果，以报销前收入(净收入)的百分比表示：
 三个月
六月三十日，		截至六个月
六月三十日，
 2020201920202019
营业收入
报销前收入(净收入)100.0 %100.0 %100.0 %100.0 %
报销1.5  2.9  1.8  2.8  
总收入101.5  102.9  101.8  102.8  
营业费用
薪金和福利71.9  69.7  71.2  70.0  
一般和行政费用22.0  19.7  20.2  19.9  
损损22.6  —  10.4  —  
报销费用1.5  2.9  1.8  2.8  
业务费用共计118.0  92.3  103.6  92.7  
营业收入(亏损)(16.5) 10.6  (1.8) 10.1  
营业外收入(费用)
净利息，净额(0.2) 0.2  0.1  0.4  
其他，净2.1  0.4  (0.4) 0.7  
营业外净收入(费用)1.9  0.6  (0.3) 1.0  
所得税前收入(亏损)(14.6) 11.2  (2.2) 11.1  
所得税拨备3.1  3.0  3.2  3.5  
净收益(损失)(17.7)%8.2 %(5.4)%7.6 %
注意：由于四舍五入的原因，合计和小计可能不等于单个行项目的总和。

我们在美洲、欧洲(包括非洲)和亚太地区(包括中东)经营我们的高管搜索服务，并在全球范围内提供我们的Heidrick Consulting服务(见附注15，)。段信息).

下表列出了所示期间我们按部门划分的收入和营业收入(以千为单位)：
 三个月
六月三十日，		截至六个月
六月三十日，
 2020201920202019
营业收入
高管猎头
美洲$84,840  $100,517  $185,141  $199,822  
欧洲30,124  34,864  63,206  68,417  
亚太19,190  23,163  41,260  48,610  
高管搜索总数134,154  158,544  289,607  316,849  
海德里克咨询公司11,449  14,578  27,477  27,867  
报销前收入(净收入)145,603  173,122  317,084  344,716  
报销2,232  5,051  5,598  9,731  
总收入$147,835  $178,173  $322,682  $354,447  
 
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 三个月
六月三十日，		截至六个月
六月三十日，
 2020201920202019
营业收入(亏损)
高管猎头
美洲$23,102  $28,551  $48,834  $51,000  
欧洲(23,067) 1,157  (20,018) 3,322  
亚太(7,329) 3,315  (4,827) 8,221  
高管搜索总数(7,294) 33,023  23,989  62,543  
海德里克咨询公司(8,321) (4,793) (12,413) (9,620) 
部门营业总收入(亏损)(15,615) 28,230  11,576  52,923  
全球运营支持(8,371) (9,877) (17,410) (18,179) 
营业总收入(亏损)$(23,986) $18,353  $(5,834) $34,744  

截至2020年6月30日的三个月与截至2019年6月30日的三个月相比

总收入。截至2020年6月30日的三个月，合并总收入减少了3030万美元，降幅为17.0%，从截至2019年6月30日的三个月的1.782亿美元降至1.478亿美元。总收入减少的主要原因是偿还前收入(净收入)减少。

报销前收入(净收入)。截至2020年6月30日的三个月，合并净收入减少了2750万美元，降幅为15.9%，从截至2019年6月30日的三个月的1.731亿美元降至1.456亿美元。外汇汇率波动对业绩产生了200万美元或1.4%的负面影响。截至2020年6月30日的三个月，高管搜索净营收为1.342亿美元，与截至2019年6月30日的三个月相比，减少了2,440万美元，降幅为15.4%。在截至2020年6月30日的三个月里，海德里克咨询公司(Heidrick Consulting)的净收入减少了310万美元，降幅为21.5%，至1140万美元。高管搜索收入和海德里克咨询公司的收入都受到了持续的新冠肺炎疫情的实质性影响。导致收入下降的重要因素包括对我们的高管搜索和咨询服务的需求下降，由于客户决策速度放缓而延长了高管搜索流程，以及无法执行面对面的咨询活动。

截至2020年6月30日，高管搜索和海德里克咨询公司的顾问人数分别为394人和68人，而截至2019年6月30日的人数分别为371人和68人。在截至2020年6月30日和2019年6月30日的三个月里，以每位顾问的年化高管搜索收入衡量的高管搜索效率分别为140万美元和170万美元。与2019年相比，确认搜索的数量减少了25.7%。截至2020年6月30日的三个月，每次高管搜索的平均收入增至141,500美元，而截至2019年6月30日的三个月为123,700美元。

工资和福利。截至2020年6月30日的三个月，合并工资和福利支出减少了1,590万美元，降幅为13.2%，从截至2019年6月30日的三个月的1.206亿美元降至1.047亿美元。固定薪酬减少220万美元，原因是人才获取和留住成本、股票薪酬、退休和福利以及离职，但部分被递延薪酬计划以及基本工资和工资税的增加所抵消。可变薪酬减少1380万美元，原因是顾问生产率下降导致奖金应计减少。外汇汇率波动对业绩产生了180万美元或1.7%的积极影响。

在截至2020年6月30日的三个月里，我们的平均员工人数为1,776人，而截至2019年6月30日的三个月的平均员工人数为1,644人。

截至2020年6月30日的三个月，工资和福利支出占净收入的百分比为71.9%，而截至2019年6月30日的三个月为69.7%。

一般和行政费用。截至2020年6月30日的三个月，合并一般和行政费用减少了220万美元，降幅为6.5%，从截至2019年6月30日的三个月的3,420万美元降至3,200万美元。一般费用和行政费用减少的原因是内部差旅、办公用房、租用费、使用外部第三方顾问和营销费用减少，但坏账、专业费用和信息技术费用的增加部分抵消了这一减少额。外汇汇率波动对业绩产生了积极影响，减少了40万美元，即1.3%。

截至2020年6月30日的三个月，一般和行政费用占净收入的百分比为22.0%，而截至2019年6月30日的三个月为19.7%。
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减损费用。在截至2020年6月30日的三个月内，由于新冠肺炎的经济影响，本公司经历了对我们的高管搜索服务的需求下降，以及由于客户决策速度放缓而延长了高管搜索过程，这对我们的运营结果产生了实质性的不利影响。因此，本公司确定了触发事件，并在截至2020年6月30日的三个月内进行了中期商誉减值评估。根据减值评估的结果，公司在欧洲记录了2,450万美元的减值费用，在亚太地区记录了850万美元的减值费用，以冲销与每个报告单位相关的所有商誉。减损费用记录在减损费用在截至2020年6月30日的三家公司的简明综合全面收益(亏损)表中。减值属非现金性质，并不影响我们目前的流动资金、现金流、借款能力或业务；亦不影响我们信贷协议下的债务契约。

营业收入。截至2020年6月30日的三个月，合并运营亏损为2400万美元，包括3300万美元的减值费用，而截至2019年6月30日的三个月的运营收入为1840万美元。外汇汇率波动对营业收入产生了积极影响，减少了10万美元，或1.6%。

营业外净收入(费用)。截至2020年6月30日的三个月，净营业外收入为270万美元，而截至2019年6月30日的三个月，净营业外收入为110万美元。

截至2020年6月30日的三个月，净利息为30万美元的支出，而截至2019年6月30日的三个月的收入为40万美元。

其他净收入在截至2020年6月30日的三个月为310万美元，而截至2019年6月30日的三个月为70万美元。本年度的额外收入是由于公司递延补偿计划中320万美元的未实现收益。公司递延补偿计划中持有的投资以公允价值记录，在截至2020年6月30日的三个月中，公允价值有了显著改善。

所得税。见附注13，所得税.

高管猎头

美洲

截至2020年6月30日的三个月，美洲部门的净收入为8480万美元，比截至2019年6月30日的三个月的1.05亿美元下降了15.6%。净收入减少的原因是高管猎头确认数量减少了31.3%。没有练习组比前一年有增长。外汇汇率波动对业绩造成了60万美元的负面影响，或0.7%。截至2020年6月30日，有203名高管搜索顾问，而截至2019年6月30日，这一数字为190名。

与截至2019年6月30日的三个月相比，工资和福利支出减少了970万美元，降幅为16.2%。固定薪酬减少100万美元，原因是人才获取和留住成本、退休和福利以及股票薪酬，但部分被递延薪酬计划的增加所抵消。可变薪酬减少了870万美元，原因是顾问生产率下降导致奖金应计减少，但部分被与收购2get有关的或有薪酬所抵消。

与截至2019年6月30日的三个月相比，一般和行政费用减少了50万美元，降幅为4.3%，原因是内部差旅和办公室占用，部分被坏账增加所抵消。

美洲地区报告截至2020年6月30日的三个月的营业收入为2310万美元，与截至2019年6月30日的三个月的2860万美元相比减少了540万美元。

欧洲

欧洲公布截至2020年6月30日的三个月净收入为3010万美元，比截至2019年6月30日的三个月的3490万美元下降了13.6%。净收入下降的主要原因是高管猎头确认的数量减少了17.0%。教育和社会企业、生命科学和全球技术服务实践组与前一年相比出现了增长。外汇汇率波动对业绩造成负面影响80万美元，或2.4%。截至2020年6月30日，有113名高管搜索顾问，而截至2019年6月30日，这一数字为111名。

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与截至2019年6月30日的三个月相比，工资和福利支出减少了370万美元，降幅为14.0%。在截至2020年6月30日的三个月里，固定薪酬减少了30万美元，原因是退休和福利，以及人才获取和留住成本，但部分被基本工资和工资税以及股票薪酬的增加所抵消。可变薪酬减少340万美元，原因是顾问生产率下降导致奖金应计减少。

与截至2019年6月30日的三个月相比，一般和行政费用减少了130万美元，降幅为17.5%，原因是内部差旅、办公用房和无形摊销，但坏账和专业费用的增加部分抵消了这一影响。

截至2020年6月30日的三个月的减值费用为2450万美元，这是对欧洲报告部门商誉进行中期减值评估的结果。减损费用记录在减损费用在截至2020年6月30日的三个月的简明综合全面收益(亏损)表中。

欧洲报告截至2020年6月30日的三个月营业亏损2310万美元，包括2450万美元的减值费用，与截至2019年6月30日的三个月120万美元的营业收入相比减少了2420万美元。

亚太

亚太地区报告截至2020年6月30日的三个月净收入为1920万美元，与截至2019年6月30日的三个月的2320万美元相比下降了17.2%。净收入的下降是由于与前一年相比，高管搜索确认的数量减少了23.3%。教育和社会企业以及生命科学实践小组显示出比前一年的增长。外汇汇率波动对业绩造成了60万美元的负面影响，或2.9%。截至2020年6月30日，共有78名高管搜索顾问，而截至2019年6月30日，这一数字为70名。

与截至2019年6月30日的三个月相比，工资和福利支出减少了190万美元，降幅为13.0%。固定薪酬增加了80万美元的到期基本工资和工资税，以及人才获取和留住成本，但部分被离职人数的减少所抵消。可变薪酬减少270万美元，原因是顾问生产率下降导致奖金应计减少。

与截至2019年6月30日的三个月相比，一般和行政费用增加了10万美元，增幅为1.7%，原因是坏账以及税收和许可证，但部分被国内旅行减少所抵消。

截至2020年6月30日的三个月的减值费用为850万美元，这是对亚太报告部门商誉进行中期减值评估的结果。减损费用记录在减损费用在截至2020年6月30日的三个月的简明综合全面收益(亏损)表中。

截至2020年6月30日的三个月，亚太地区的运营亏损为730万美元，包括850万美元的减值费用，与截至2019年6月30日的三个月的运营收入330万美元相比，减少了1060万美元。

海德里克咨询公司

Heidrick Consulting公布截至2020年6月30日的三个月净收入为1,140万美元，与截至2019年6月30日的三个月的1,460万美元相比下降了21.5%。Heidrick咨询公司净收入下降的原因是咨询项目数量与上一年相比减少了28.6%，而且无法执行面对面的咨询项目。外汇汇率波动对业绩造成了10万美元的负面影响，或1.0%。截至2020年6月30日和2019年6月30日，海德里克咨询公司(Heidrick Consulting)都有68名顾问。

与截至2019年6月30日的三个月相比，工资和福利支出增加了100万美元，增幅为7.0%。固定薪酬与上年持平，原因是基本工资和工资税增加，但被人才获取和留住成本的下降所抵消。由于某些咨询活动的奖金应计，可变薪酬增加了100万美元。

与截至2019年6月30日的三个月相比，一般和行政费用减少了60万美元，或10.4%，原因是内部差旅、使用外部第三方顾问和信息技术，但部分被专业费用的增加所抵消。

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Heidrick Consulting报告截至2020年6月30日的三个月的运营亏损为830万美元，比截至2019年6月30日的三个月的运营亏损480万美元增加了350万美元。

全球运营支持

截至2020年6月30日的三个月，全球运营支持费用减少了150万美元，降幅为15.2%，从截至2019年6月30日的三个月的990万美元降至840万美元。

由于股票薪酬以及退休和福利，工资和福利支出减少了160万美元，降幅为27.6%，但部分被基本工资和工资税的增加所抵消。

由于专业费用和信息技术，一般和行政费用增加了10万美元，增幅为2.5%，但内部差旅和办公占有率的下降部分抵消了这一增幅。

截至2020年6月30日的6个月与截至2019年6月30日的6个月相比

总收入。截至2020年6月30日的6个月，合并总收入减少了3,180万美元，降幅为9.0%，从截至2019年6月30日的6个月的3.544亿美元降至3.227亿美元。总收入减少的主要原因是偿还前收入(净收入)减少。

报销前收入(净收入)。截至2020年6月30日的6个月，合并净收入减少了2760万美元，降幅为8.0%，从截至2019年6月30日的6个月的3.447亿美元降至3.171亿美元。外汇汇率波动对业绩产生了400万美元或1.2%的负面影响。截至2020年6月30日的六个月，高管搜索净收入为2.896亿美元，与截至2019年6月30日的六个月相比，减少了2,720万美元，降幅为8.6%。在截至2020年6月30日的六个月里，海德里克咨询公司(Heidrick Consulting)的净收入减少了40万美元，降幅为1.4%，至2750万美元。高管搜索收入和海德里克咨询公司的收入都受到了持续的新冠肺炎疫情的实质性影响。导致收入下降的重要因素包括对我们的高管搜索和咨询服务的需求下降，由于客户决策速度放缓而延长了高管搜索流程，以及无法执行面对面的咨询活动。

截至2020年6月30日，高管搜索和海德里克咨询公司的顾问人数分别为394人和68人，而截至2019年6月30日的人数分别为371人和68人。在截至2020年6月30日和2019年6月30日的六个月里，以每位顾问的年化高管搜索收入衡量的高管搜索效率分别为150万美元和170万美元。与2019年相比，确认搜索的数量下降了11.7%。截至2020年6月30日的6个月，每次高管搜索的平均收入增至128,300美元，而截至2019年6月30日的6个月为123,900美元。

工资和福利。截至2020年6月30日的6个月，合并工资和福利支出减少了1,570万美元，降幅为6.5%，从截至2019年6月30日的6个月的2.414亿美元降至2.257亿美元。固定薪酬减少了250万美元，原因是人才获取和留住成本、递延薪酬计划和股票薪酬，但部分被基本工资和工资税的增加所抵消。可变薪酬减少1320万美元，原因是顾问生产率下降导致奖金应计减少。外汇汇率波动对业绩产生了340万美元或1.5%的积极影响。

截至2020年6月30日的6个月，我们的平均员工人数为1,778人，而截至2019年6月30日的6个月，我们的平均员工人数为1,634人。

截至2020年6月30日的6个月，工资和福利支出占净收入的百分比为71.2%，而截至2019年6月30日的6个月为70.0%。

一般和行政费用。截至2020年6月30日的6个月，合并一般和行政费用减少了440万美元，降幅为6.3%，从截至2019年6月30日的6,860万美元降至6,420万美元。一般和行政费用的减少是由于国内旅行、办公室占用、租用费以及税收和执照的减少，但部分被专业费用和坏账的增加所抵消。外汇汇率波动对业绩产生了70万美元的积极影响，即1.1%。

截至2020年6月30日的6个月，一般和行政费用占净收入的百分比为20.2%，而截至2019年6月30日的6个月为19.9%。

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减损费用。在截至2020年6月30日的6个月内，由于新冠肺炎的经济影响，本公司经历了对我们的高管搜索服务的需求下降，以及由于客户决策速度放缓而延长了高管搜索过程，这对我们的运营结果产生了实质性的不利影响。因此，本公司确定了触发事件，并在截至2020年6月30日的六个月内进行了中期商誉减值评估。根据减值评估的结果，公司在欧洲记录了2,450万美元的减值费用，在亚太地区记录了850万美元的减值费用，以冲销与每个报告单位相关的所有商誉。减损费用记录在减损费用在截至2020年6月30日的三个月和六个月的简明综合全面收益(亏损)表中。减值属非现金性质，并不影响我们目前的流动资金、现金流、借款能力或业务；亦不影响我们信贷协议下的债务契约。

营业收入。截至2020年6月30日的6个月，合并运营亏损为580万美元，包括3300万美元的减值费用，而截至2019年6月30日的6个月的运营收入为3470万美元。外汇汇率波动对营业收入产生了积极影响，减少了20万美元，或0.7%。

营业外净收入(费用)。截至2020年6月30日的6个月，净营业外支出为100万美元，而截至2019年6月30日的6个月的营业外净收入为360万美元。

截至2020年6月30日的6个月，净利息为收入的30万美元，而截至2019年6月30日的6个月的收入为120万美元。

截至2020年6月30日的6个月，其他净支出为140万美元，而截至2019年6月30日的6个月的收入为240万美元。本年度的额外费用是由于公司递延补偿计划的未实现亏损。公司递延补偿计划中持有的投资按公允价值记录，在截至2020年6月30日的6个月中，公允价值大幅下降。

所得税。见附注13，所得税.

高管猎头

美洲

截至2020年6月30日的6个月，美洲部门的净收入为1.851亿美元，比截至2019年6月30日的6个月的1.998亿美元下降了7.3%。净收入减少的原因是高管猎头确认数量减少了12.0%。消费者实践小组显示出比前一年的增长。外汇汇率波动对业绩产生了100万美元或0.5%的负面影响。截至2020年6月30日，有203名高管搜索顾问，而截至2019年6月30日，这一数字为190名。

与截至2019年6月30日的6个月相比，工资和福利支出减少了1170万美元，降幅为9.4%。固定薪酬减少370万美元，原因是递延薪酬计划、人才获取和留住成本、退休和福利以及股票薪酬，但部分被基本工资和工资税的增加所抵消。可变薪酬减少了800万美元，原因是顾问生产率下降导致奖金应计减少，但部分被与收购2get有关的或有薪酬所抵消。

与截至2019年6月30日的6个月相比，一般和行政费用减少了80万美元，降幅为3.2%，原因是内部差旅、税收和许可证以及办公室占用，但坏账和专业费用的增加部分抵消了这一影响。

美洲地区报告截至2020年6月30日的6个月的营业收入为4880万美元，与截至2019年6月30日的6个月的5100万美元相比减少了220万美元。

欧洲

欧洲公布截至2020年6月30日的6个月净收入为6,320万美元，较截至2019年6月30日的6,840万美元下降7.6%。净营收减少是因为高管猎头确认的数量减少了10.2%。教育和社会企业、生命科学和全球技术服务实践组与前一年相比出现了增长。外汇汇率波动对业绩造成了150万美元的负面影响，或2.3%。截至2020年6月30日，有113名高管搜索顾问，而截至2019年6月30日，这一数字为111名。

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与截至2019年6月30日的6个月相比，工资和福利支出减少了360万美元，降幅为7.3%。固定薪酬与上期持平，原因是退休和福利以及人才获取和留用成本下降，但被基本工资和工资税增加所抵消。可变薪酬减少360万美元，原因是顾问生产率下降导致奖金应计减少。

与截至2019年6月30日的六个月相比，一般和行政费用减少了270万美元，降幅为17.6%，原因是内部差旅、办公用房、无形摊销和专业费用，但坏账增加和使用外部第三方顾问部分抵消了这一影响。

截至2020年6月30日的6个月的减值费用为2450万美元，这是对欧洲报告部门商誉进行中期减值评估的结果。减损费用记录在减损费用在截至2020年6月30日的六个月的简明综合全面收益(亏损)表中。

欧洲报告截至2020年6月30日的6个月的营业亏损为2000万美元，包括2450万美元的减值费用，与截至2019年6月30日的6个月的330万美元的营业收入相比减少了2330万美元。

亚太

亚太地区报告截至2020年6月30日的6个月的净收入为4,130万美元，与截至2019年6月30日的6个月的4,860万美元相比下降了15.1%。净收入的下降是由于与前一年相比，高管搜索确认的数量减少了13.1%。教育和社会企业以及生命科学实践小组显示出比前一年的增长。外汇汇率波动对业绩造成了130万美元的负面影响，或3.0%。截至2020年6月30日，共有78名高管搜索顾问，而截至2019年6月30日，这一数字为70名。

与截至2019年6月30日的6个月相比，工资和福利支出减少了250万美元，降幅为8.1%。固定薪酬增加了90万美元，原因是退休和福利，以及人才获取和留住成本，但部分被基本工资和工资税的减少所抵消。可变薪酬减少了330万美元，原因是顾问生产率下降导致奖金应计减少。

与截至2019年6月30日的6个月相比，一般和行政费用减少了30万美元，降幅为3.3%，原因是国内旅行，坏账增加部分抵消了这一影响。

截至2020年6月30日的6个月的减值费用为850万美元，这是对亚太报告部门商誉进行中期减值评估的结果。减损费用记录在减损费用在截至2020年6月30日的六个月的简明综合全面收益(亏损)表中。

截至2020年6月30日的6个月，亚太地区的营业亏损为480万美元，包括850万美元的减值费用，与截至2019年6月30日的6个月的820万美元的营业收入相比，减少了1300万美元。

海德里克咨询公司

Heidrick Consulting报告截至2020年6月30日的6个月净收入为2,750万美元，与截至2019年6月30日的6个月的2,790万美元相比下降了1.4%。Heidrick咨询公司净收入下降的原因是咨询项目数量比上一年减少了10.6%，而且无法进行面对面的咨询项目，但这部分被上一季度的一个大型咨询项目所抵消。外汇汇率波动对业绩造成了20万美元的负面影响，或0.7%。截至2020年6月30日和2019年6月30日，海德里克咨询公司(Heidrick Consulting)都有68名顾问。

与截至2019年6月30日的6个月相比，工资和福利支出增加了310万美元，增幅为11.8%。固定薪酬增加了110万美元，原因是基本工资和工资税以及退休和福利，但部分被人才获取和留住成本的下降所抵消。由于某些咨询活动的奖金应计，可变薪酬增加了100万美元。

与截至2019年6月30日的六个月相比，一般和行政费用减少了70万美元，或6.4%，原因是内部差旅和使用外部第三方顾问，但部分被专业费用的增加所抵消。

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Heidrick Consulting报告截至2020年6月30日的6个月营业亏损为1,240万美元，增加280万美元，增幅29.0%，而截至2019年6月30日的6个月营业亏损为960万美元。

全球运营支持

截至2020年6月30日的6个月，全球运营支持费用减少了80万美元，降幅为4.2%，从截至2019年6月30日的6个月的1820万美元降至1740万美元。

由于股票薪酬以及退休和福利，工资和福利支出减少了100万美元，降幅为9.2%，但部分被离职人数的增加所抵消。

由于专业费用和信息技术，一般和行政费用增加了20万美元，增幅为2.4%，但部分被内部差旅、办公用房以及税收和许可证的减少所抵消。

流动性与资本资源

一般信息。我们根据我们的运营需求，不断评估我们的流动性需求、资本需求和资本资源的可用性。我们相信，我们的可用现金余额、预计从运营中产生的资金以及我们承诺的循环信贷安排下的可用资金将足以为我们在可预见的未来的运营提供资金，并为与我们的现金股息和股票回购计划相关的现金支付提供资金。

我们在赚取奖金的当年后的第一季度支付年度奖金的非延期部分。员工奖金全年累加，并基于我们的表现和员工个人的表现。

信用额度。于2018年10月26日，吾等订立新的信贷协议(“2018年信贷协议”)，以取代于2015年6月30日签署的第二次修订及重新签署的信贷协议(“重新签署的信贷协议”)。2018年信贷协议为我们提供了总承诺为1.75亿美元的高级无担保循环信贷额度，其中包括2500万美元的信用证升华和1000万美元的Swingline贷款升华。该协议还包括一项价值7500万美元的项目扩张功能。2018年信贷协议将于2023年10月到期。2018年信贷协议下的借款按我们选择的替代基本利率(定义于2018年信贷协议)或调整后的LIBOR(定义于2018年信贷协议)加上我们杠杆率确定的利差计息。

2018年信贷协议下的借款可用于营运资本、资本支出、允许收购(定义见2018年信贷协议)和其他一般用途。2018年信贷协议下的义务由我们的某些子公司提供担保。

我们资本化了与2018年信贷协议相关的约100万美元的贷款收购成本，这些成本将在协议的剩余期限内摊销。

在截至2020年6月30日的前6个月里，我们根据2018年信贷协议借入了1亿美元。循环信贷额度下的未偿还借款目前的利息年利率为1.44%。鉴于目前新冠肺炎疫情导致的全球市场不确定性，我们选择从我们的循环信贷额度中提取一部分可用资金，作为预防措施，以增加我们的现金头寸，并进一步增强我们的财务灵活性。我们相信，甚至在采取这一行动之前，我们就有充足的流动性，但在这个不确定的时期，出于高度谨慎的考虑，我们选择动用可用资金。循环信贷额度的提款收益目前存放在我们的资产负债表上，并已投资于短期证券，导致目前的净借款利率为1.29%。

截至2020年6月30日，我们有1亿美元的未偿还借款，截至2019年12月31日，我们没有任何未偿还借款。在这两个时期，我们都遵守了贷款机制下的财务和其他公约，没有发生违约事件。

现金、现金等价物和有价证券。截至2020年6月30日、2019年12月31日和2019年6月30日的现金、现金等价物和有价证券分别为2.78亿美元、3.329亿美元和1.44亿美元。截至2020年6月30日，2.78亿美元的现金、现金等价物和有价证券，其中包括我们的外国子公司持有的7210万美元。7210万美元中的一部分被认为是永久再投资于这些外国子公司。如果这些资金
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如果这些资金被要求在美国履行义务，那么汇回这些资金可能会导致我们招致额外的美国所得税或外国预扣税。

经营活动中使用的现金流。截至2020年6月30日的6个月，运营活动中使用的现金为1.248亿美元。现金的使用主要是由于与2019年相关的现金奖金支付和上一年现金奖金递延2.221亿美元被2020年奖金应计项目部分抵消，净亏损1710万美元，应收账款增加1700万美元，但被3300万美元的减值费用和680万美元的应付税款增加部分抵消。

截至2019年6月30日的6个月，运营活动中使用的现金为1.219亿美元。现金的使用主要是由于与2018年相关的现金奖金支付和上一年的现金奖金递延被2019年奖金应计项目的增加以及应收账款增加3,120万美元部分抵消，净收入为2,640万美元。

用于投资活动的现金流。在截至2020年6月30日的6个月里，投资活动提供的现金为1350万美元，主要是由于购买了7140万美元的可供出售投资和460万美元的资本支出用于写字楼扩建，但部分被6250万美元的可供出售投资的收益所抵消。

截至2019年6月30日的6个月，用于投资活动的现金为4200万美元，主要是由于购买了4050万美元的可供出售投资和180万美元的资本支出用于办公扩建。

用于融资活动的现金流。在截至2020年6月30日的6个月里，融资活动提供的现金为8970万美元，主要是由于提取了1.0亿美元的信贷额度，但部分被600万美元的股息支付、280万美元的Amrop收购的最终分红支付以及160万美元的股权交易员工预扣税支付所抵消。

在截至2029年6月30日的前6个月，融资活动使用的现金为1090万美元，主要原因是股息支付590万美元，股权交易的员工预扣税支付460万美元，以及收购Scambler MacGregor的最终派息支付40万美元。

关于新冠肺炎的几点思考我们相信我们有足够的流动性来满足我们的现金需求，然而，我们继续评估并在必要时采取行动，以保持充足的流动性，并确保我们的业务能够在这些不确定的时期继续运营。我们预计，我们所有地区的所有业务部门都将继续受到大流行以及为应对大流行而采取的行动的一定程度的影响，但目前还不能确定大流行对我们的业务和流动性的影响的重要性，以及它可能产生影响的持续时间。鉴于目前新冠肺炎疫情导致的全球市场不确定性，我们选择从我们的循环信贷额度中提取一部分可用资金，作为预防措施，以增加我们的现金头寸，并进一步增强我们的财务灵活性。

表外安排。我们没有重大的表外安排、特殊目的实体、非交易所交易合约的交易活动或与关联方的交易。

关键会计政策和估算的应用

管理层对财务状况和经营结果的讨论和分析是以我们的简明综合财务报表为基础的，这些简明综合财务报表是按照美国普遍接受的会计原则编制的。我们的重要会计政策在附注2中进行了讨论，重要会计政策摘要，在我们于2020年2月24日提交给美国证券交易委员会(SEC)的截至2019年12月31日的Form 10-K年度报告中包括的合并财务报表附注中，以及在附注2中，重要会计政策摘要这些财务报表的编制要求管理层做出影响资产、负债、收入和费用的报告金额以及或有资产和负债的相关披露的估计和假设。管理层根据过往经验及各种其他相信在当时情况下属合理的假设作出估计，而该等假设的结果构成对资产及负债账面值作出判断的基础，而该等资产及负债的账面价值并不容易从其他来源显现。在不同的假设或条件下，实际结果可能与这些估计不同。如果实际金额最终与以前的估计不同，修订将包括在我们知道实际金额的期间的运营结果中。

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如一项会计政策要求根据作出估计时高度不确定事项的假设作出会计估计，而不同的估计可合理地使用，或合理地可能定期发生的会计估计变动可能对财务报表造成重大影响，则该会计政策被视为关键。管理层认为，反映其更重要的估计和假设的关键会计政策涉及收入确认、所得税、中期有效税率以及商誉和其他无形资产的减值评估。看见关键会计政策和估算的应用在项目7中，管理层对截至2019年12月31日的年度报告Form 10-K中包括的财务状况和运营结果的讨论和分析，该报告于2020年2月24日提交给SEC。

近期采用的财务会计准则

2020年1月1日，本公司采用修改后的追溯法，通过了会计准则更新(“ASU”)第2016-13号“金融工具信用损失计量”及所有相关修订。指导意见修正了减值模型，要求实体使用基于预期损失的前瞻性方法来估计包括应收贸易账款在内的某些类型金融工具的信贷损失，这对截至2020年6月30日的三个月和六个月的合并全面收益(亏损)表、合并综合资产负债表、合并现金流量表和合并股东权益变动表产生了无形的影响。

近期发布的财务会计准则

2020年3月，财务会计准则委员会(FASB)发布了ASU第2020-04号文件，《促进参考汇率改革对财务报告的影响》。该指南旨在为合同修改和对冲会计指南提供临时的可选权宜之计和例外情况，以减轻与预期的市场从伦敦银行间同业拆借利率(LIBOR)和其他银行间同业拆借利率向替代参考利率过渡相关的财务报告负担。本指南将于2020年3月12日生效，公司可以选择在2022年12月31日之前实施这些修订。公司目前正在评估这一会计指导的影响。这种影响目前尚不清楚，也无法合理评估。

2019年12月，FASB发布了ASU第2019-12号，简化了所得税的会计处理。该指南通过消除会计准则编纂(“ASC”)740中关于期间内税收分配方法、中期所得税计算方法以及确认外部基差的递延税项负债的指导意见中的某些例外，简化了所得税的会计处理。该指南还简化了特许经营税的会计处理，颁布了税法或税率的变化，并澄清了导致商誉税基上升的交易的会计处理。该指导意见适用于财年，以及这些财年内的过渡期，从2021年12月15日之后开始。允许提前收养。公司目前正在评估这一会计指导的影响。这种影响目前尚不清楚，也无法合理评估。

第三项关于市场风险的定量和定性披露

货币市场风险。我们在美洲、欧洲和亚太地区都有业务，我们使用各种货币开展业务。在每个国家赚取的收入通常与发生的相关费用相匹配，从而降低了收益的货币风险。我们经营业务的所有外国货币的平均汇率变化10%，将使我们截至2020年6月30日的6个月的净收入增加或减少约330万美元。然而，由于某些资产和负债是以各自功能货币以外的货币计价，货币汇率的变化可能会导致此类资产和负债的估值出现波动。根据截至2020年6月30日汇率波动敞口的余额，货币价值平均增加或减少10%可能导致约110万美元的外汇损益。此外，由于我们子公司的当地货币通常被指定为本位币，我们受到外币财务报表换算为美元的影响。有关按地理分区划分的财务信息，请参见附注15，段信息，在简明合并财务报表附注中。

项目4.控制和程序
 
(a)对披露控制和程序的评价

本公司维持1934年“证券交易法”(“交易法”)第13a-15(E)和15d-15(E)条规定的披露控制和程序，旨在确保所要求的信息
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本公司根据交易法提交或提交的报告中披露的所有信息均在美国证券交易委员会规则和表格规定的时间内进行记录、处理、汇总和报告，并且该等信息会被积累并传达给公司管理层，包括其主要高管和主要财务官(视情况而定)，以便及时做出有关需要披露的决定。任何管制制度和程序，无论其设计和运作如何完善，都只能提供合理的保证，以达致预期的管制目标。

公司管理层在首席执行官和首席财务官的参与下，评估了截至2020年6月30日公司披露控制程序和程序的设计和运作的有效性。根据评估，公司首席执行官和首席财务官得出结论，公司的披露控制和程序截至2020年6月30日是有效的。

(B)财务报告内部控制的变化

在截至2020年6月30日的六个月内，交易法规则13a-15(F)和15d-15(F)中定义的我们对财务报告的内部控制没有发生重大影响或合理地可能对我们的财务报告内部控制产生重大影响的变化。尽管由于新冠肺炎疫情，我们的大多数员工都在远程工作，但我们的财务报告内部控制没有受到任何实质性的影响。我们正在持续监测和评估新冠肺炎在内部控制方面的情况，以最大限度地减少对内部控制设计和运营有效性的影响。

第二部分：其他资料

项目1.法律诉讼

附注17所载资料，承诺和或有事项本季度报告Form 10-Q中的“简明合并财务报表”中的“简明合并财务报表”，在此并入作为参考。

项目71A。危险因素

本公司的风险因素与本公司截至2019年12月31日止年度的Form 10-K年报所载的风险因素并无重大变动，但以下风险因素除外，该等风险因素是对先前披露的风险因素的补充，应与本公司截至2019年12月31日止的Form 10-K年报的风险因素部分一并考虑。

目前的新冠肺炎疫情，或未来爆发的其他高度传染性或传染性疾病，可能会对我们的业务、财务状况、运营业绩和现金流造成不利影响或造成中断。此外，新冠肺炎疫情已经严重扰乱了美国和全球经济，可能会进一步扰乱金融市场，并可能造成广泛的业务连续性问题。

2019年12月，中国武汉报告了一种新的冠状病毒株(新冠肺炎)。自那以后，新冠肺炎已经传播到包括美国在内的百多个国家。2020年3月11日，世界卫生组织宣布新冠肺炎为流行病，2020年3月13日，美国宣布新冠肺炎为全国紧急状态。

随着世界各地都有感染报告，某些政府当局已经发布了旨在将疫情传播降至最低的居家命令、公告和/或指令。未来可能会发布更多、更具限制性的声明和/或指令。我们暂时关闭了我们的办公室，并将我们的员工转移到远程操作，以确保员工的安全。此外，在这次大流行期间，我们的某些客户已经关闭或减少了他们的业务。

全球大流行造成了严重的波动性、不确定性和经济混乱。在第二季度，我们经历了对高管搜索和咨询服务的需求下降，由于客户决策速度放缓以及无法执行面对面咨询活动，高管搜索流程延长，这些都对我们的运营结果产生了负面影响。这场大流行继续影响我们的业务、运营和财务业绩的程度将取决于许多我们可能无法准确预测的不断变化的因素，包括：大流行的持续时间和范围；政府、企业和个人已经并将继续采取的应对大流行的行动；大流行以及针对大流行采取的行动对经济活动的影响；对我们客户和客户对我们服务和解决方案需求的影响；我们销售和提供服务和解决方案的能力，包括旅行限制和在家工作的人员；客户为我们的服务和解决方案付费的能力；
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以及我们和我们客户的办公室和设施的任何关闭。限制员工和客户访问这些办公室和设施的限制已经并预计将继续破坏我们提供服务和解决方案的能力。除其他事项外，这些中断可能导致对我们高管搜索和咨询服务的需求下降，原因包括临时和永久性裁员；由于客户决策放缓导致高管搜索过程延长；由于我们客户计划的工作延误而搁置的高管搜索增加；无法进行面对面咨询业务；美国、英国、意大利、西班牙、中国和巴西等受疫情影响最大地区的办事处业务运营长期中断；客户合同终止和损失

管理层预计，其所有地区的所有业务部门将继续在一定程度上受到大流行的影响，并采取行动应对大流行，但目前无法确定大流行对我们业务的影响的重要性以及可能产生影响的持续时间。在第二季度，持续的经济低迷导致我们的欧洲和亚太地区报告部门的商誉受损。我们还评估了第二季度我们的无形资产和其他长期资产的可回收性，并确定没有必要减值。我们将继续监测经济下滑对商誉、其他无形资产和长期资产额外潜在减值的影响。

新冠肺炎疫情的影响还可能加剧我们在截至2019年12月31日的财年Form 10-K年度报告中的第1A项“风险因素”中讨论的其他风险，其中任何一项都可能对我们产生实质性影响。新冠肺炎疫情可能对我们的业务、财务状况或经营结果产生的最终影响目前尚不为我们所知，或者可能带来目前无法确定的意想不到的风险。

项目5.其他信息

在2020年第三季度，公司正在实施一项重组计划，以优化未来的增长和盈利能力。重组预计每年节省的成本在3,000万美元至4,000万美元之间。重组的主要内容包括裁员；减少公司的房地产费用、专业费用，以及未来取消某些递延补偿计划。与这一重组计划相关，公司预计2020年第三季度的税前费用约为3000万至4000万美元。
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项目6.展品
陈列品
不是的。		描述
*10.1
限制性股票单位参与协议格式
*10.2
绩效存量单位参与协议书格式
*10.3
非雇员董事限制性股票参与协议格式
*31.1
根据2002年萨班斯-奥克斯利法案第302条认证公司首席执行官
*31.2
根据2002年萨班斯-奥克斯利法案第302条认证公司执行副总裁兼首席财务官
*32.1
根据2002年“萨班斯-奥克斯利法案”第906节通过的“美国法典”第18编第1350条对公司首席执行官的证明
*32.2
根据2002年“萨班斯-奥克斯利法案”第906节通过的“美国法典”第18编第1350节对公司执行副总裁兼首席财务官的证明
*101.INS内联XBRL实例文档-实例文档不会显示在交互数据文件中，因为其XBRL标记嵌入在内联XBRL文档中
*101.SCH内联XBRL分类扩展架构文档
*101.CAL内联XBRL分类计算链接库文档
*101.DEF内联XBRL分类扩展定义Linkbase文档
*101.LAB内联XBRL分类扩展标签Linkbase文档
*101.PRE内联XBRL分类扩展演示文稿Linkbase文档
*104封面交互数据文件(格式为内联XBRL，包含在附件101中)
*谨此提交。
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签名
根据1934年证券法的要求，注册人已正式促使本报告由正式授权的签名人代表其签署。
日期：2020年7月27日
 
Heidrick&Struggles国际公司
(注册人)
/s/斯蒂芬·A·邦迪
斯蒂芬·邦迪(Stephen A.Bondi)
副总裁兼主计长
(代表注册人并以首席会计官的身份)
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