Altisource建议股东在即将召开的2020年股东年会上向前院住宅公司提出10个问题
Altisource呼吁RESI提高失败的Amherst交易的透明度
Altisource要求RESI及时向其公共投资者关系网站发布RESI在2020年6月22日年度股东大会期间收到的所有问题的完整清单，以及RESI的回应
Altisource重申打算扣留董事罗谢尔·多布斯(Rochelle Dobbs)和乔治·麦克道尔(George McDowell)的选票，并在即将举行的年会上投票反对批准RESI任命的高管薪酬的咨询提案
卢森堡，2020年6月19日(环球通讯社)-Altisource Portfolio Solutions S.A.亚洲网加利福尼亚州圣何塞6月22日电房地产和抵押贷款行业领先的供应商和市场提供商Altisource)(纳斯达克股票代码：ASPS)是前院住宅公司(“本公司”或“RESI”)(纽约证券交易所股票代码：RESI)的大股东，该公司今天公开呼吁RESI董事会(“董事会”)在即将于2020年6月22日召开的年会上提高与股东的透明度。
正如我们在2020年6月8日致股东的信中指出的那样，Altisource作为RESI的最大股东之一，遭受了重大的价值破坏。虽然我们在过去几年中一直保持耐心和支持，但我们对RESI的成本、过高的薪酬、业绩不佳的历史、对其终止股东批准的与Amherst的合并缺乏披露，以及最近它试图加快其年会的进程，显然是为了挫败股东提交提名和有意义地行使其特许经营权的能力，越来越感到沮丧。
我们现在距离RESI年会只有一个工作日，公司尚未披露股东在会议期间提交问题的任何程序或指示-我们认为，这是由于RESI匆忙举行年会的结果，这也导致了委托书中缺乏截至记录日期的流通股数量等基本信息。
由于RESI在我们的私下讨论中未能充分解决我们的担忧，我们发布以下一系列问题，供股东在RESI即将召开的年会上提交。我们认为RESI的股东理应得到董事会的透明和问责，我们敬请RESI承诺在其投资者关系网站上及时公布其在年会期间收到的任何问题的清单，以及他们各自的答案(如果在年会期间没有得到解决)。
1. | RESI是否会致力于在个人基础上出售其资产，在有利的情况下，也会在投资组合的基础上出售其资产？ |
• | RESI历史上曾表示，其资产价值在每股16-20美元之间。为了支持Amherst交易，RESI指出，如果它承诺单独出售这些资产，将产生约6.50美元/股的成本。采用资产出售策略可以为股东带来相当于或高于预期合并失败收益的净收益。 |
2. | RESI是否会承诺恢复派息？为什么RESI一开始就暂停派发股息？ |
• | Resi的上市公司同行继续支付股息。作为终止合并协议的一部分，Resi还从Amherst获得了1亿美元，并在最近的财报电话会议上指出，它已经完成了历史上最好的一个月。此外，RESI随后于2020年6月5日发布新闻稿，报告其4月和5月的租金收入和入住率表现强劲，符合历史趋势。节约现金似乎并不是一个重大问题。 |
3. | Amherst提出了哪些与合并有关的问题，导致RESI同意终止？ |
• | RESI似乎有特定的表演权，而Amherst似乎有债务，没有权利因大流行而终止合同。 |
4. | RESI是否会承诺不向根据协议成为RESI外部经理雇员并由RESI外部经理补偿的高管支付补偿-奖金、股权、黄金降落伞补偿或其他控制权支付的变更？ |
• | RESI在2019年向其外部经理雇用和补偿的高管支付了约300万美元的现金和股权。雷西进一步承诺向这些高管支付超过1500万美元的“黄金降落伞”，与失败的阿默斯特合并有关。RESI不应该支付这些款项，因为RESI已经向其外部经理支付了费用，根据合同，外部经理负责这些高管的费用。我们认为，这些巨额付款给RESI带来的财务负担是没有根据的，这是对公司资产的浪费，并破坏了股东价值。 |
5. | RESI的成本降低战略是什么？ |
• | 我们认为RESI的成本结构臃肿，与同行大相径庭。 |
6. | RESI是否会承诺更换两名我们认为似乎存在利益冲突的董事，因为这两名董事与RESI的首席执行官有关？ |
• | RESI网站上提供的董事传记显示，乔治·埃里森(George Ellison)、罗谢尔·多布斯(Rochelle Dobbs)和乔治·麦克道尔(George McDowell)之间的长期关系可以追溯到三人都是美国银行/美银美林(Bank of America Merrill Lynch，简称BAML)高管的时候。我们认为，埃里森先生是提名他的前BAML同事参加RESI董事会选举的催化剂；因此，我们认为他们的董事职位可能要归功于埃里森先生，但他们可能是负责确定支付给他的不必要额外补偿的三名薪酬委员会成员中的两名，以及其他高管。我们担心，这种利益冲突的表象损害了这两名董事的客观性和忠诚度，特别是考虑到RESI的外部经理向员工支付了不必要的款项。 |
7. | RESI发布声明称，尽管乔治·埃里森(George Ellison)和罗宾·洛(Robin Lowe)因与外部经理的内部调查有关而被RESI的外部经理行政休假，但董事会一致支持他们，这一声明的依据是什么？外部经理的内部调查涉及什么？如果埃里森先生和/或洛先生被解除其外部经理的高级管理人员职务，RESI董事会的应急计划是什么？ |
8. | 鉴于RESI在AAMC给予Ellison先生和Lowe行政休假的同一天发表了支持他们的声明，RESI在发布声明之前是否对导致两名RESI高管停职的情况进行了调查？若然，这项调查的结果为何？ |
9. | 当RESI董事会批准6月22日为2020年年会日期时，董事会是否意识到，如果年会安排在仅仅一天后，提名窗口就会重新打开，股东就可以提交提名了吗？为什么在我们提请您注意这个问题之后，董事会和管理层仍然对股东如此不友好？ |
10. | RESI启动与2020年年度股东大会相关的经纪人搜索的日期是什么时候，该时间表是否满足SEC要求在搜索开始日期和记录日期之间20个工作日的规定？ |
我们敬请其他RESI股东出席本公司即将召开的年会，并行使股东权利，追究RESI董事会对其缺乏透明度的责任。我们之前与RESI董事会和管理团队的沟通只得到了粗略和不充分的回应，我们希望RESI股东的集体行动将促使公司为我们和其他股东的问题提供有意义的答案。
与此同时，我们仍然认为，RESI董事会缺乏透明度的严重性，以及业绩不佳和治理失败的历史，需要采取紧急行动。我们重申，我们将对明显相互冲突的提名人罗谢尔·R·多布斯(Rochelle R.Dobbs)和乔治·W·麦克道尔(George W.McDowell)投弃权票，并反对批准RESI任命的高管薪酬的咨询提案。
我们期待着在年度股东大会上以及未来情况允许的情况下与RESI董事会接触。
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