注册人姓名：Clarus Corporation
依赖豁免的人员姓名：加州公共雇员退休制度(CalPERS)
依赖豁免的人地址：加利福尼亚州萨克拉门托Q街400号，邮编：95811
书面材料是根据1934年“证券交易法”颁布的第14a-6(G)(1)条提交的。根据本规则的条款，本申请者不需要提交书面材料，但出于公开披露和考虑这些重要问题的
利益，是自愿提交的。
2020年5月19日
尊敬的Clarus Corporation Shareowner：
投票反对沃伦·B·坎德斯、唐纳德·L·豪斯和尼古拉斯·索科洛连任
在2020年6月3日的Clarus Corporation年度股东大会上，CalPERS将投票反对在公司2020年年度股东大会上竞选连任的沃伦·B·坎德斯(董事会主席)、唐纳德·L·豪斯和尼古拉斯·索科洛(提名和公司治理委员会
成员)。截至2020年4月24日，CalPERS拥有约52,100股Clarus Corporation普通股。作为该公司的长期股东，我们
认为这三名董事会成员对CalPERS的多个股东参与请求缺乏响应，以解决与多样性相关的董事会组成问题。
CalPERS治理和可持续性原则倡导者董事会多元化
符合CalPERS治理和可持续性原则1我们认为，董事会应促进一个过程，以确保彻底了解有效监督管理层执行长期业务战略所需的各种特征
。具体地说，董事会的多样性应该从技能、性别、年龄、国籍、种族、性取向、性别认同和历史上代表性不足的群体来考虑。考虑因素应超越传统的多样性概念，包括更广泛的经验、思想、视角和能力，以帮助实现有效的董事会
领导。
日益增长的证据多样性对企业业绩有利
麦肯锡公司(McKinsey&Co.)2015年的研究报告“为什么多样性很重要”显示，在性别多样性和种族和民族多样性排名前四位的公司，财务回报率高于各自国家行业中值的可能性分别高出15%和35%，而排名最低的四分位数的公司不太可能做到这一点。2麦肯锡的另一份题为《通过
多样性实现》的报告显示，在高管团队中，性别多样性排名前四位的公司在盈利能力上胜过其他公司的可能性比排名第四位的公司高21%，创造价值的可能性高27%。对于
种族/文化多样性，排名前四位的公司在盈利能力方面表现优异的可能性要高出33%。3
1加州公职人员退休制度治理与可持续性原则https://www.calpers.ca.gov/docs/forms-publications/governance-and-sustainability-principles.pdf
2麦肯锡公司，“为什么多样性很重要”，维维安·亨特、丹尼斯·莱顿和萨拉·普林斯，2015年1月出版。--http://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/why-diversity-matters
3 麦肯锡公司，“通过多样性交付”，Vivian Hunt，Sara Prince，Sundiatu Dixon-Fyle，Lareina Yee，2018年1月。https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/delivering-through-diversity
请注意：本次征集的费用完全由CalPERS承担，并通过邮件和电话通信的方式完成。CalPERS不要求您的代理卡。请不要将您的代理卡寄给我们
让董事对没有与股东接触负责
CalPERS认为，董事会主席沃伦·B·坎德斯(Warren B.Kanders)以及提名和公司治理委员会成员唐纳德·L·豪斯(Donald L.House)和尼古拉斯·索科洛(Nicholas Sokolow)将参与董事提名的考虑。这三位董事可以在
在董事选择过程中确定和招聘不同的合格董事方面发挥重要作用。这三名董事会成员应该为一再忽视我们在董事会多样性方面的股东参与而承担责任。股东参与可以
加强对公司的监督，对公司及其股东都有好处。
克拉鲁斯公司的治理问题
除了我们要求投票反对沃伦·B·坎德斯(Warren B.Kanders)、唐纳德·L·豪斯(Donald L.House)和尼古拉斯·索科洛(Nicholas Sokolow)之外，我们还想强调公司的以下治理担忧：
| • |
对CalPERS就改善董事会多样性与公司接触的请求不予回应。CalPERS多次要求从2017年7月开始以及整个2018和2019年与公司接洽，但均未得到回应
|
| • |
对无竞争的董事选举实行多数票标准
|
| • |
不允许代理访问
|
| • |
薪酬问题-CalPERS认为公司未能将薪酬与业绩挂钩
|
克拉鲁斯公司的问责问题-投票反对沃伦·B·坎德斯、唐纳德·L·豪斯和尼古拉斯·索科洛连任
我们认为，董事会主席沃伦·B·坎德斯(Warren B.Kanders)以及提名和公司治理委员会成员唐纳德·L·豪斯(Donald L.House)和尼古拉斯·索科洛(Nicholas Sokolow)应该为董事会对股东的关切以及在董事会多样性问题上的参与努力缺乏回应而承担责任。请投票反对这三位董事会成员的连任。
如果您有任何问题，请随时联系CalPERS助理投资经理托德·马特利(Todd Mattley)，电子邮件：Engagements@calpers.ca.gov或916-795-0565。
谢谢您一直鼓励我。
真诚地
西米索·恩齐马
全球股票投资总监
CalPERS投资办公室
请注意：本次征集的费用完全由CalPERS承担，并通过邮件和电话通信的方式完成。CalPERS不要求您的代理卡
。请不要将您的代理卡发送给我们。
CalPERS公共雇员退休系统股东警告