注册人名称：Perficient，Inc.
依赖豁免的人士姓名：加州公共雇员退休制度(CalPERS)
依赖豁免的人士地址：CA 95811萨克拉门托Q街400号
书面材料是根据1934年“证券交易法”颁布的规则14a-6(G)(1)提交的。根据“规则”的规定，本申报人无须提交书面材料，而是为了公开披露和审议这些重要问题而自愿提交书面材料。
(二零二零年四月三十日)
亲爱的Perficient公司股东：
投票反对重新选举Jeffrey S.Davis、Ralph C.Derrickson、James R.Kackley、Brian L.Matthews和David S.Lundeen
在2020年5月20日，Perficient，Inc.年度大会CalPERS将投票反对Jeffrey S.Davis(董事会主席)、拉尔夫C.Derrickson、James R.Kackley、Brian L.Matthews(提名和治理委员会成员)和David S.Lundeen(任职12年或以上的长期董事)。截至2020年3月23日，CalPERS持有Perficient公司普通股72，790股。作为该公司的长期股东，我们相信这五位董事会成员对多家CalPERS股东参与解决与多样性相关的董事会组成的请求缺乏反应。
CALPERS治理与可持续性原则倡导董事会多样性
符合CalPERS治理和可持续性原则1我们认为，董事会应该促进一个过程，以确保对有效监督管理层执行长期业务战略所必需的多样化特征有一个透彻的理解。具体来说，董事会的多样性应该从技能、性别、年龄、国籍、种族、性取向、性别认同以及历史上代表性不足的群体来考虑。考虑
应超越传统的多样性概念，包括更广泛的经验、思想、观点和能力，以帮助有效的董事会领导。
不断增长的证据多样性有利于企业业绩
麦肯锡公司(McKinsey&Co.)2015年的一项名为“为什么多样性很重要”的研究显示，在性别多样性、种族和族裔多样性方面排名第一的公司，其财务回报分别比各自的
全国行业中值高出15%和35%，而处于最低四分位数的公司则不太可能这样做。2麦肯锡(McKinsey)另一份题为“通过多样性交付”的报告显示，在高管团队中处于性别差异最高四分位数的公司，在盈利能力方面的表现可能比第四四分位的公司高出21%，而创造价值的可能性更高27%。在种族/文化多样性方面，顶级四分之一的公司在盈利能力方面的表现可能要高出33%。3
1加州公务员退休制度治理与可持续性原则
https://www.calpers.ca.gov/docs/forms-publications/governance-and-sustainability-principles.pdf
2麦肯锡公司，“为什么多样性很重要”，维维安·亨特，丹尼斯·莱顿和萨拉·普林斯，2015年1月出版。
http://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/why-diversity-matters
3 麦肯锡公司(McKinsey&Company)，维维安·亨特(Vivian Hunt)、萨拉·普林斯(Sara Prince)、孙迪图·迪克森-费尔(Sundiu Dixon-Fyle)
https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/delivering-through-diversity
请注意：本次招标的费用完全由CalPERS承担，并通过邮件和电话通信进行。CalPERS没有要求您的代理卡。
请不要发送您的代理卡。
追究董事不与股东接触的责任
CalPERS认为董事会主席Jeffrey S.Davis、提名和治理委员会成员拉尔夫C.Derrickson、James R.Kackley、Brian L.Matthews和长期董事David S.Lundeen参加了董事
被提名人的审议工作。在董事遴选过程中，这五位董事可以发挥重要的作用，确定和招聘各种合格的董事。这五名董事会成员应对一再无视我们在董事会多样性上的股东承诺负责。股东参与可以加强对公司的监督，有利于公司及其股东。
Perficient公司的治理问题
除了我们要求投票反对Jeffrey S.Davis、Ralph C.Derrickson、James R.Kackley、Brian L.Matthews和David S.Lundeen之外，我们还想强调公司的以下治理关切：
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不回应CalPERS要求公司改善董事会多样性的要求。CalPERS公司从2017年7月开始、2018年和2019年期间多次提出的与公司接触的请求没有得到答复。
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已合并为主席/首席执行干事
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不允许代理访问
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Perficient公司的问责问题-投票反对重新选举Jeffrey S.Davis、Ralph C.Derrickson、James R.Kackley、Brian L.Matthews和David S.Lundeen
我们认为，董事会主席杰弗里·S·戴维斯(Jeffrey S.Davis)、提名和治理委员会成员拉尔夫·C·德里克森(Ralph C.Derrickson)、詹姆斯·R·卡克利(James R.Kackley)、布莱恩·L·马修斯(Brian L.Matthews)和长期董事戴维·S·伦丁(David S.Lundeen)应该对缺乏董事会对股东在董事会请投票反对这五位董事会成员的连任。
如有任何问题，请联系CalPERS副投资经理托德·马特利(ToddMattley)，电话：engagements@calpers.ca.gov或916-795-0565。
谢谢您一直鼓励我。
真诚地，
西米索·恩齐马
全球股票投资总监
CalPERS投资办公室