美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

表格11-KT

关于员工购买股票的年度报告，

及依据第15(D)条作出的相类图则

1934年证券交易所

或

由2019年10月1日至2019年12月31日的过渡期

佣金档案编号000-50924

信标销售收购公司

401(K)利润分享计划

信标屋顶供应公司

Huntmar公园大道505号，300套房

维吉尼亚州赫恩登20170

信标销售收购公司

401(K)利润分享计划

财务报表和补充附表

截至2019年12月31日及2019年9月30日

截至2019年12月31日的三个月

信标销售收购公司401(K)利润分享计划

财务报表和补充附表

目录

独立注册会计师事务所报告

计划参与者和401(K)计划投资委员会

信标销售收购公司401(K)利润分享计划

弗吉尼亚Herndon

关于财务报表的意见

我们已审计了所附的净资产报表，可用于比肯销售收购公司的利益。401(K)截至2019年12月31日和2019年9月30日的利润分享计划(“计划”)、截至2019年12月31日止三个月可用于养恤金的净资产变动表和相关附注(统称为“财务报表”)。我们认为，财务报表按照美利坚合众国普遍接受的会计原则，在所有重大方面公允列报了截至2019年12月31日和2019年9月30日可用于该计划福利的净资产，以及截至2019年12月31日三个月可用于养恤金的净资产变动情况。

意见依据

这些财务报表是计划管理层的责任。我们的责任是根据我们的审计就该计划的财务报表发表意见。我们是一家在美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法和美国证券交易委员会(SEC)和PCAOB的适用规则和条例，我们必须独立于该计划。

我们按照PCAOB的标准进行审计。这些准则要求我们规划和进行审计，以获得关于财务报表是否不存在重大错报的合理保证，无论是由于错误还是欺诈。该计划不需要对其财务报告的内部控制进行审计，我们也没有这样做。作为审计工作的一部分，我们必须了解财务报告的内部控制，但不是为了就计划对财务报告的内部控制的有效性发表意见。因此，我们不表示这种意见。

我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序，无论是因为错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查关于财务报表中数额和披露情况的证据。我们的审计还包括评价计划管理层使用的会计原则和作出的重大估计，以及评价财务报表的总体列报方式。我们相信，我们的审计为我们的意见提供了合理的依据。

补充信息

截至2019年12月31日，所附资产附表(截至年底持有)中的补充资料在审计“计划”财务报表时接受了审计程序的约束。提供补充资料是为了进行额外分析，不是财务报表的必要部分，而是包括劳工部1974年“雇员退休收入保障法”关于报告和披露的规则和条例所要求的补充资料。补充信息是该计划管理部门的责任。我们的审计程序包括确定补充信息是否与财务报表或相关的会计和其他记录进行了适当的核对，并执行了检验补充信息中所列信息的完整性和准确性的程序。在形成我们对补充信息的意见时，我们评估了补充信息，包括其形式和内容，是否符合劳工部根据1974年“雇员退休收入保障法”提交和披露的规则和条例。我们认为，在所有重要方面，补充资料都与整个财务报表有关。

/s/BDO USA，LLP

自2015年以来，我们一直担任该计划的审计员。

密歇根大急流

2020年3月30日

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信标销售收购公司401(K)利润分享计划

可用于养恤金的净资产报表

见所附财务报表附注

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信标销售收购公司401(K)利润分享计划

可用于养恤金的净资产变动表

见所附财务报表附注

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信标销售收购公司401(K)利润分享计划

财务报表附注

1.计划说明

以下是对信标销售收购公司的描述。401(K)利润分享计划(“计划”)只提供一般信息，参与者应查阅计划文件，包括“收养协议”，以获得更完整的信息。该计划的赞助商是比肯销售收购公司。(“公司”)。

总括-本计划是一项明确的供款计划，涵盖本公司所有已在公司服务九十(90)天，年满二十一(21)岁或以上的非工会雇员。合资格的参加者如年满21岁，并已完成90天的服务，即自动登记参加该计划，除非他们坚决拒绝参加。集体谈判协议所涵盖的雇员一般被排除在外。所有非居民外国人的雇员也被排除在外，该计划受1974年“雇员退休收入保障法”(“雇员退休收入保障法”(“ERISA”)的规定约束。

计划年的改变-自2019年12月起，该计划被修订为将计划年度-年底从9月30日改为12月31日。

向该计划转移资产--自该计划成立以来，该公司已经完成了一些收购。从适用的收购日期起，被收购公司的雇员有资格参加该计划，并可选择从合格计划中结转账户余额。在截至2019年12月31日的三个月里，员工们被选为展期超过1，005，962美元。

缴款-每年，参加者可按“计划”规定的税前或税后年度补偿的100%(100%)缴款，但须受“国内收入法”(IRC)的限制(2019年为19，000美元)的限制。年龄在50岁或50岁以上且缴纳联邦最高限额的个人，有资格额外缴纳一笔被称为“补助费”的缴款。2019年允许的最大迎头羊捐款为6，000美元。该计划具有自动注册功能；如果自动登记，则将参与人的延迟时间设置为合格补偿的6%，直到参与人更改或参与人选择不参加该计划。参与者还可以提供来自其他合格计划的展期分配金额。

公司的所有贡献由公司董事会自行决定。在截至2019年12月31日的三个月内，公司根据税前或税后的合格补偿，做出了相当于参与者的前6%的前6%(50%)的相应缴款。截至2019年12月31日的三个月里，没有利润分成。

参与人帐户-每个参与人的帐户贷记参与人的缴款和分配，a)公司的缴款，b)计划收益，c)计划开支。拨款是根据参与人报酬、缴款和(或)账户余额确定的。参与人有权享有的福利是可从参与人的既得账户中提供的福利。

投资期权-参与者将其缴款直接投资于“计划”提供的各种投资选择。该计划提供二十九(29)个共同基金、一(1)个共同/集体信托基金和公司普通股作为投资选择。该计划提供的投资选择规定了一系列投资目标，包括增长、增长和收入以及收入和资本稳定。该计划包括有表决权的公司普通股的规定。参与者最多可将其账户余额的15%投资于公司普通股。

归属-参与人立即归属于他们的贡献加上实际收益。归属公司的贡献部分，他们的帐户，加上收入，是根据服务年数计算的。参与者是100%(100%)归属于分配自由支配利润和匹配公司在6年的贷记服务后的贡献(每个计划年至少1，000小时)。转归因提前或正常退休、死亡或

4

残疾。以下为酌情分享利润及与公司供款相匹配的转归附表：

可从参与人处收到的票据--参与人可从其账户中借款至少1，000美元，但最高可等于50，000美元(减去前一年期间从该计划获得的任何先前贷款的最高未偿余额)，或其既得账户余额的50%(50%)。在截至2019年12月31日的三个月内，参与人贷款的利率从3.25%至9.25%不等。本金和利息数额通过工资扣减支付。参与人在领取贷款时收取费用。截至2019年12月31日的3个月内，向贷款接受者收取的费用为22 100美元，这些费用列入可用于养恤金的净资产变动表中的行政费用。

养恤金的支付-离职、死亡或伤残后一次支付的福利金。在工作中发放津贴是为了应付困难，或达到595岁。无论如何，福利金的支付必须在参与人年满70.5岁或终止雇用时开始(如果参与人拥有公司5%或以上的未偿股票，则福利金必须在70.5岁开始发放)。参加者还可从先前合格计划的展期中得到分发。

该计划还规定将账户余额非自愿分配给账户余额不足1 000美元的终止参与人。被终止的参与人账户的余额在1 000美元至5 000美元之间，如果参与人不选择付款，则自动转入个人退休账户(“IRA”)。

没收在截至2019年12月31日的三个月中，总共没收了488，070美元。截至2019年12月31日和2019年9月30日，没收账户余额分别为571，195美元和822，876美元。

行政费用-本计划的管理费用由公司直接支付，但与参与人贷款的记录保管费和分配给各自参与人账户的某些福利付款的处理费有关的费用除外。

2.重要会计政策摘要

会计基础-财务报表和所附脚注是按照美国普遍接受的会计原则(“公认会计原则”)在权责发生制会计基础上编制的。该公司已选择将这些财务报表提交给证券交易委员会，该委员会是按照修订后的ERISA准则编制的。

使用估计数-按照公认会计原则编制财务报表，要求管理层作出影响财务报表及所附附注和补充时间表中所报告数额的估计数。实际结果可能与这些估计不同。

投资-该计划所持有的投资按公允价值列报。公允价值是指在计量日市场参与者之间有秩序的交易中出售资产或为转移负债而支付的价格(退出价格)。关于公允价值计量的讨论，见注3。

证券的买卖按结算日记录。利息收入按权责发生制入账。股利记在股利前的日期.净增值(折旧)包括本计划当年买卖和持有的投资的损益。

应从参与人账户收取的票据-参与人的应收票据按其未付本金余额加上任何应计但未付利息计算。拖欠的参与者贷款将根据计划文件的条款重新归类为分配。

捐款-捐款按权责发生制入账。

5

福利的支付-福利是在支付时记录的。

3.公允价值计量

公允价值是指在计量日市场参与者之间有秩序的交易中出售资产或为转移负债而支付的价格。会计准则建立了一个明确的三级结构，对资产和负债的公允价值进行分类和披露，既包括资产和负债的初始计量日期，也包括随后的所有时期。公允价值层次结构将用于衡量公允价值的投入按可得和对公允价值计量具有重要意义的最低投入级别排序。这三个层次的描述如下：

公司定期对其金融资产和负债进行公允价值计量，以确定截至每个报告期的适当分类水平。

以下是截至2019年12月31日和2019年9月30日按公允价值计量的计划资产的估值方法说明。截至2019年12月31日或2019年9月30日，使用的方法没有变化。

上述方法可能产生不表示可变现净值或反映未来公允价值的公允价值计算。此外，虽然该计划认为其估值方法是适当的，并与其他市场参与者一致，但使用不同的方法或假设来确定某些金融工具的公允价值，可能会在报告日产生不同的公允价值计量。

6

下表按公允价值等级列出截至2019年12月31日和2019年9月30日按公允价值计算的计划资产：

^{____________________________________________________________}

¹资产公允价值是作为一种实用的权宜之计，使用净资产价值来衡量的，因此被排除在公允价值等级之外。

4.关联方交易

公司支付计划的某些行政费用。此外，某些费用采用收入分享安排支付，并列入可用于养恤金的净资产变动表中。在截至2019年12月31日的三个月内，这项收入分享安排支付的投资咨询费和其他费用总额为28，427美元。在截至2019年12月31日的三个月内，没有从这一收入分配安排中向参与者分配任何款项。

该计划持有由美国基金服务公司(美国基金)管理的共同基金股份。FASCore，LLC(FASCore)是记录管理人，资本银行和信托公司(CB&T)是受托人。CB&T和美国基金是关联实体。该计划还投资于公司的普通股。这些交易符合当事人利益交易的资格；然而，它们不受ERISA禁止的交易规则的约束。

5.终止计划

虽然该公司没有表示打算这样做，但根据该计划，该公司有权在任何时候停止其缴款，并在符合ERISA规定的情况下终止该计划。如果计划终止，参与者将完全归属于他们的帐户。

6.税务状况

基本的非标准化原型计划已收到国内税务局(IRS)2014年3月31日的一封意见书，信中指出，该计划的形式符合IRC第401(A)节的规定，因此相关信托可以免税。根据2013-6年和2011-49年的收入程序，该计划的发起人已确定它有资格并选择依赖目前的国税局原型计划意见书。一旦合格，该计划就必须按照“守则”运作，以保持其合格地位。该计划的发起人表示，如果有必要的话，它将采取必要的步骤，使该计划的运作符合“守则”。

GAAP要求计划管理部门评估确定的缴款计划所采取的不确定的税收状况。税务状况的财务报表影响是在国税局审查后，根据技术优点更有可能维持的情况下确认的。该计划没有承认与不确定的税收状况有关的利息或处罚。该计划须接受征税管辖区的例行审计；然而，目前没有对任何税收期进行审计。

7

7.风险和不确定性

该计划及其参与者投资于各种投资证券。投资证券面临各种风险，如利率、市场波动和信贷风险。由于与某些投资证券相关的风险水平，投资证券的价值在短期内至少有可能发生变化，这种变化可能对参与者的账户余额和可用于收益的净资产报表中报告的数额产生重大影响。

8.随后的活动

2020年1月30日，世界卫生组织(世卫组织)宣布了由一种正在全球传播的新型冠状病毒(“COVID-19爆发”)引发的全球卫生紧急情况。2020年3月11日，世卫组织将COVID-19疫情列为大流行病，引发金融市场动荡，并对全球经济产生重大负面影响。因此，自2019年12月31日以来，该计划的投资组合出现了显著的公允价值下降。然而，由于该计划的个别投资的价值已经并将随着市场条件的变化而波动，因此无法确定在以后的任何时期内将确认的损失数额。截至本报告发表之日，COVID-19疫情的全面影响仍在演变。

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信标销售收购公司401(K)利润分享计划

计划：新指标001

EIN：ACT 36-4173366

附表H第4(I)行-

资产附表(年底持有)

(一九二零九年十二月三十一日)

9

^{___________________________________________________________}

*ERISA定义的利害关系方。

注(D)：没有包括成本信息，因为所有投资都是以参与人为导向的。

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展示索引

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签名

根据1934年“证券和交易法”的要求，计划管理人已正式安排本年度报告由下列签名人正式授权签署。

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