425

由伍德沃德公司提交。

根据1933年“证券法”第425条

并被视为根据规则14a-12提交

根据1934年“证券交易法”

主题公司：Hexcel公司

委员会档案编号：333-236737

以下来文提供给伍德沃德公司的所有雇员。公司内部网将于2020年3月5日开始。

伍德沃德Hexcel合并成员FAQ s

1.	如果我没有得到新的合并公司的职业机会，我会得到遣散费吗？

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我们确实预期我们的公司员工会合并。我们致力于公平和周到的一体化进程，并以尊重和透明的态度对待这两家公司的成员和雇员。如有任何WWD会员因合并而在离职后24个月内失去工作，我们会提供遣散费。

前瞻性陈述

本来文讨论的某些事项不是历史事实陈述，构成前瞻性陈述，涉及一些风险和不确定因素，是根据1995年“私人证券诉讼改革法”的“安全港”规定作出的。诸如战略、预期、预期、继续、计划、深度预期、深度预期、相信、将、估计、意图、目标和其他具有类似意义的词语都是用来识别前瞻性语句的，但不是识别这些语句的唯一手段。

可能导致实际结果和结果与这种前瞻性陈述中所载的结果大不相同的重要因素包括，在没有限制的情况下，可能导致Hexcel或Woodward一方或两人有权终止合并协议的任何事件、变化或其他情况的发生；可能对 hexcel、Woodward或其各自董事提起的任何法律诉讼的结果；能够及时或完全满足合并的管理批准和其他结束条件，包括：合并所需的监管批准没有及时获得或根本没有获得，或受到未预期或可能对合并公司或交易预期利益产生不利影响的条件的制约；能够按预期时间表获得Hexcel股东和Woodward股东的批准；整合Hexcel s和Woodward的业务方面的困难和拖延；当前的经济、市场、监管或业务条件，或此类条件的变化，对各方产生不利影响；该交易扰乱hexcel或Woodward当前计划和业务的风险；在预期或在所有情况下未能充分实现预期成本节约和合并的其他预期效益；宣布或完成合并可能对业务关系产生的不良反应或变化；hexcel或Woodward保留和雇用关键人员的能力；转移管理层对正在进行的业务业务的注意力；合并后合并后合并公司普通股长期价值的不确定性；合并后资本和融资的持续可得性；, Hexcel和Woodward经营的市场的经济和政治条件；Hexcel公司和Woodward公司报告的收益和财务状况可能受到税收和其他因素的不利影响。

其他可能导致实际结果和结果与中所载前瞻性声明中所载内容大不相同的其他重要因素载于hexcel s和Woodward的公开备案文件中，其中包括hexcel的截至2019年12月31日的表10-K年度报告、Woodward公司截至2019年9月30日的10-K表格年度报告以及Woodward的注册声明 S-4所载的联合委托书/招股说明书，以登记与合并有关的Woodward公司普通股的股份。