美国证券交易委员会于2020年2月25日提出申请
美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
形式20-F
(第一标记)
☐依据1934年“证券交易所交易条例”第12(B)或(G)条作出的注册声明
或
☒依据1934年“证券交易所交易条例”第13或15(D)条提交的年报
截至财政年度
或
☐依据1934年证券交易所ACT第13或15(D)条提交的过渡报告
或
☐空壳公司依据1934年证券交易所ACT第13或15(D)条提交的报告
要求空壳公司报告的事件日期.
从_
委员会档案编号001-05146-01
Koninklijke Philips NV
(注册人的确切名称，一如其章程所指明者)
皇家飞利浦
(将注册人的姓名翻译成英文)
这个荷兰
(法团或组织的司法管辖权)
飞利浦中心 , Amstelplein 2 , 公元前1096年 阿姆斯特丹 ，荷兰
(主要行政办公室地址)
Marnix van Ginneken ，首席法律干事
+31 20 59 77232 , marnix.van.ginneken@philips.com , 飞利浦中心 , Amstelplein 2 , 公元前1096年 阿姆斯特丹 ，荷兰
(公司联络人姓名、电话、电子邮件及/或传真号码及地址)
根据该法第12(B)条登记或将登记的证券。
| 每一班的职称 | 交易符号 | 注册的每个交易所的名称 | ||
| 普通股票面价值 | PHG | 纽约证券交易所 | ||
| 欧元(欧元)每股0.20欧元 |
根据该法第12(G)条登记或登记的证券。
无
(职称)
根据该法第15(D)条负有报告义务的证券。
无
(职称)
注明截至年度报告所涉期间结束时每个发行人类别的资本或普通股的流通股数量。
| 班级 | 截至2019年12月31日未缴 | |
| Koninklijke Philips NV | ||
| 普通股票面价值 |
如“证券法”第405条所界定，登记人是否为知名的经验丰富的发行人，请勾选。☒
如果本报告是年度报告或过渡报告，请用复选标记标明登记人是否不需要根据1934年“证券交易法”第13条或第15(D)条提交报告。☐是☒
注-以上复选框不会免除任何注册人根据1934年“证券交易法”第13或15(D)节提交报告的义务。
用检查标记标明登记人(1)是否已提交1934年“证券交易法”第13条或第15(D)条要求在过去12个月内提交的所有报告(或登记人被要求提交此类报告的较短期限)，(2)在过去90天中一直受到这类备案要求的限制。☒
通过检查标记说明注册人是否已以电子方式提交了条例S-T(本章第232.405节)规则第四零五条规定提交的每一份交互数据文件(或短时间内要求注册人提交此类文件)。☒
通过检查标记表明注册人是大型加速备案者、加速备案者、非加速备案者还是新兴成长型公司。参见“外汇法案”第12b-2条规则中“大型加速备案者”、“加速备案者”和“新兴成长型公司”的定义。
如果一家新兴成长型公司按照美国公认会计准则编制其财务报表，请用支票标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据“外汇法”第13(A)条规定的任何新的或经修订的财务会计准则†。☐
†“新的或经修订的财务会计准则”是指财务会计准则委员会在2012年4月5日后发布的对其会计准则编纂的任何更新。
用支票标明登记人用来编制本文件所列财务报表的会计基础：
| 美国GAAP☐ | 其他☐ |
如果对上一个问题进行了“其他”检查，请用复选标记标明登记人选择遵循的财务报表项目。☐项目17☐项目18
如果这是年度报告，请检查注册人是否为空壳公司(如“交易法”第12b-2条规定)。☐是☒
“国际财务报告准则”列报基础
本文件所载的财务资料是以“国际财务报告准则”为基础的，如重大会计政策，除非另有说明。
参考飞利浦
对公司或公司、飞利浦或(飞利浦)集团或集团的提述，如上下文所需，与Koninklijke Philips N.V.及其子公司有关。皇家飞利浦指的是Koninklijke飞利浦N.V.
飞利浦照明/象征
本年度报告中对“标志”的提及涉及Philips‘ 以前的照明部门(在2017年11月底之前，当报告为停止 操作时)，Philips Lightting N.V.(在这种 解除团结之前或之后)或表示N.V.(在其于2018年5月重新命名之后)，如上下文所需。
荷兰金融市场监督法
本文件包含“荷兰金融市场监督法”意义上的受监管信息。(湿式金融鳗鱼)
内容
- 1导言
- 2前瞻性陈述
- 3表格20-F交叉参考表
- 4首席执行官的信息
- 5管理委员会和执行委员会
- 6战略与企业
- 6.1有目的的创新
- 6.2我们如何创造价值
- 6.3我们的生意
- 6.4我们的地理
- 6.5供应链与采购
- 6.6质量、法规遵守和廉正
- 7财务业绩
- 7.1业绩审查
- 7.2关键会计政策
- 7.3赋税
- 8社会影响
- 8.1社会绩效
- 8.2环境性能
- 9风险管理
- 9.1我们的风险管理方法
- 9.2危险因素
- 9.3战略风险
- 9.4经营风险
- 9.5合规风险
- 9.6金融风险
- 10监事会
- 11监事会报告
- 11.1公司管治及提名遴选委员会报告
- 11.2薪酬委员会的报告
- 11.3审计委员会的报告
- 11.4质量监督管理委员会报告
- 12公司治理
- 12.1导言
- 12.2管理委员会和执行委员会
- 12.3监事会
- 12.4与董事会有关的其他事项
- 12.5股东大会
- 12.6风险管理方法
- 12.7年度财务报表和外部审计
- 12.8Aandelen飞利浦
- 12.9投资者关系
- 12.10大股东
- 12.11企业信息
- 12.12补充资料
- 13集团财务报表
- 13.1管理层关于内部控制的报告
- 13.2独立审计员的报告
- 13.3独立审计师关于财务报告内部控制的报告
- 13.4独立审计员关于合并财务报表的报告
- 13.5综合收入报表
- 13.6综合收入报表
- 13.7合并资产负债表
- 13.8现金流量表
- 13.9权益变动综合报表
- 13.10注记
- 14其他资料
- 14.1对非“国际财务报告准则”信息的调节
- 14.2五年概览(浓缩)
- 14.3投资者信息
- 14.4定义和缩写
- 15展品
1导言
本文件载有截至2019年12月31日的Koninklijke Philips N.V.(2019年表格20-F)的年度报告所需的信息。请参阅这里的表格20-F交叉参考表.只有(一)本文件中在表格20-F交叉参考表中引用的信息，(Ii)本导言和后面两页的警告声明“前瞻性陈述”和(Iii)证物应被视为为任何目的提交证券交易委员会。本文件中任何未在表格20-F交叉参考表或证物本身中引用的补充信息，不得视为以参考方式纳入，也不得视为2019年表格20-F的一部分，仅供证券交易委员会参考。
基于“国际财务报告准则”的信息
截至2019年12月31日、2019和2018年以及2019年12月31日终了的三年期间，列入2019年表格20-F的经审计的合并财务报表是按照欧洲联盟(欧盟)认可的“国际财务报告准则”(“国际财务报告准则”)编制的。自2019年起，国际会计准则理事会(国际会计准则理事会)和国际财务报告准则解释委员会发布的所有准则和解释都得到欧盟的认可；因此，飞利浦采用的会计政策也符合国际会计准则理事会颁布的“国际财务报告准则”。这些会计政策已由集团实体适用。
使用非“国际财务报告准则”信息
在介绍和讨论飞利浦的财务状况、经营业绩和现金流量时，管理层使用了某些财务措施，而这些措施并不是根据“国际财务报告准则”(“非”国际财务报告准则“)衡量财务业绩或流动性的标准。不应孤立地将这些非“国际财务报告准则”措施视为相当于“国际财务报告准则”措施的替代办法，而应与最直接可比的“国际财务报告准则”措施一起使用。非“国际财务报告准则”的措施在“国际财务报告准则”下没有标准含义，因此可能无法与其他发行人提出的类似措施相比较。这些非“国际财务报告准则”措施与最直接可比的“国际财务报告准则”措施的核对载于本文件。参考“非国际财务报告准则”信息的协调。
第三方市场份额数据
本文件所载关于市场份额的说明，包括关于飞利浦竞争地位的说明，是基于外部来源，如专门研究机构、行业和经销商小组，再加上管理人员的估计数。如果飞利浦尚未获得2019年全年信息，则市场份额报表也可基于外部来源或管理层编制的估计和预测。除非另有说明，否则排名是以销售为基础的。
公允价值计量的使用
在介绍飞利浦集团的财务状况时，根据适用的会计准则，采用公允价值计量各种项目。这些公允价值是根据市场价格(如果有的话)确定的，并且是从被认为可靠的来源获得的。请读者注意，这些值可能会随着时间的推移而发生变化，并且仅在资产负债表日期有效。当报价或可观测的市场价值不容易获得时，公允价值是使用估值模型和不可观测的投入来估算的。这种公允价值估计要求管理层对未来的发展作出重大假设，这些假设本身是不确定的，因此可能偏离实际发展。所使用的关键假设在财务报表中披露。在某些情况下，获得独立的估值，以支持管理层确定公允价值。
展示的文件
飞利浦证券交易委员会的文件可通过证券交易委员会的网站www.sec.gov公开查阅。证券交易委员会的网站包含报告、委托书和信息陈述，以及与以电子方式提交给证券交易委员会的发行人有关的其他信息。飞利浦的网址是www.philips.com/Investor。此处提到的任何网站的内容不应被视为本文件的一部分或以引用方式纳入本文件。
关于定义和缩写，请参阅定义和缩写。
2前瞻性陈述
根据1995年“美国私人证券诉讼改革法”的规定，飞利浦提出以下警告声明。
本文件，包括表格20-F交叉参考表中提到的资料，载有关于飞利浦财务状况、经营结果和业务的某些前瞻性报表，以及飞利浦对这些项目的某些计划和目标，特别是除其他外，第4项“公司信息”中关于管理目标、市场趋势、市场地位、产品数量、业务风险、项目5“经营和财务审查和前景”中关于经营结果趋势、总体市场趋势、风险管理、汇率的某些陈述，第八项“财务资料”中与法律程序及商誉有关的报表，以及第十一项“市场风险的定量及定性披露”中有关衍生工具头寸、利率波动及其他金融风险敞口所引致风险的陈述，均属前瞻性陈述。前瞻性陈述一般可以识别为含有诸如“预期”、“假设”、“相信”、“估计”、“预期”、“应”、“将”、“可能结果”、“预测”、“展望”、“项目”、“可能”或类似表达等词语的语句。就其性质而言，这些陈述涉及风险和不确定性，因为它们涉及未来的事件和环境，而且有许多因素可能导致实际结果和事态发展与这些声明所表达或暗示的结果和发展大不相同。
这些因素包括但不限于：行业或市场环境的变化；经济和政治发展；飞利浦日益注重保健技术；实现飞利浦的增长雄心和增长地域成果；缺乏对某些合资企业的控制；合并收购；保护和维护飞利浦的知识产权和未经授权使用第三方知识产权；遵守质量标准、产品安全法和良好的制造做法；暴露于信息技术安全漏洞、信息技术中断、系统变化或故障；供应链管理；创造新产品和解决方案的能力；吸引和留住人员；脱欧带来的财务影响；遵守监管制度，包括数据隐私要求；关于可能的反竞争市场做法和其他事项的政府调查和法律程序；商业行为规则和条例；财务风险和其他财务风险；税务风险；固定收益养恤金计划和其他退休后计划的费用；内部控制、财务报告和管理程序的可靠性。
因此，飞利浦未来的实际业绩可能与这些前瞻性声明中提出的计划、目标和期望大相径庭。关于可能导致未来结果与这种前瞻性陈述不同的因素的讨论，请参阅第3D项“风险因素”中的信息。
3表格20-F交叉参考表
只有(一)本文件中在表格20-F交叉参考表中引用的信息，(二)本报告第5-6页关于前瞻性陈述的导言和警告声明，以及(三)证物应视为为任何目的提交证券交易委员会。飞利浦网站和此处引用的其他网站的内容不应被视为2019年表格20-F的一部分或并入其中。任何未在表格20-F交叉参考表或证物本身中引用的补充信息，不得视为以参考方式纳入，也不得视为2019年表格20-F的一部分，仅供证券交易委员会参考。
下表列出了SEC表格20-F所要求的信息在本文件中的位置。准确的位置包含在列“本文档中的位置”中。列“Page”仅指该节的起始页，以供参考(如果适用，不打算引用特定分节的起始页)。
项目 | 表格20-F标题 | 在本文件中的位置 |
第一部分 | ||
1 | 董事、高级管理人员和顾问的身份 | 不适用 |
2 | 提供统计数据和预期时间表 | 不适用 |
3 | 关键信息 | |
a选定的财务数据 | 第7.1.9章-股东权益 | |
第7.1.11章-股利-拟议分配 | ||
第14.2章-五年概览(浓缩) | ||
b资本化和负债 | 不适用 | |
c提供和使用收益的理由 | 不适用 | |
D风险因素 | 第9.2章-风险因素 | |
第9.3章-战略风险 | ||
第9.4章-操作风险 | ||
第9.5章-合规风险 | ||
第9.6章-金融风险 | ||
4 | 有关该公司的资料 | |
公司的历史与发展 | 第1章-导言-展出的文件 | |
第6.3章-我们的业务-2019年我们的报告结构 | ||
第7.1.1章-业务结果-终止业务 | ||
第7.1.3章-重组和收购相关费用和商誉减值费用 | ||
第7.1.4章-收购和撤资 | ||
第7.1.5章-现金和现金等价物的变化，包括现金流量 | ||
第12.1章-导言 | ||
第12.11章-公司资讯 | ||
第14.3.3章-投资者联络-如何联系我们 | ||
附注3-停业经营和按待售资产分类的资产 | ||
附注4-收购和撤资 | ||
附注30-随后的活动 | ||
B.业务概况 | 第一章-导论-第三方市场份额数据 | |
第6.1章-有的放矢地创新-应对客户的医疗挑战 | ||
第6.3章-我们的业务-2019年我们的报告结构 | ||
第6.3.1章-诊断和治疗业务 | ||
第6.3.2章-相关护理企业 | ||
第6.3.3章-个人健康企业 | ||
第6.3.4章-其他 | ||
第6.4章-我们的地理-6.4.1和6.4.3 | ||
第6.5.1章-供应链 | ||
第6.5.2章-采购 | ||
第6.6章-质量、监管合规和廉正 | ||
第7.1章-业绩审查 -从7.1.1至7.1.6 | ||
第9.1章-我们的风险管理方法 | ||
第9.3章-战略风险-最后一段 | ||
第9.4章-操作风险-第4和第5段 | ||
第9.5章-合规风险 | ||
第12.1章-导言 | ||
第14.4章-定义和缩写 | ||
附注2-按部分和主要国家分列的信息 | ||
C组织结构 | 第6.3章-我们的业务-2019年我们的报告结构 | |
附注2-按部分和主要国家分列的信息 | ||
附注5-实体利益 | ||
展览8 | ||
D不动产、厂房和设备 | 第6.3.4.2章-房地产 | |
附注2-按部分和主要国家分列的信息 | ||
附注10-不动产、厂房和设备 | ||
附注19-规定-环境规定 | ||
附注24-或有资产和负债-或有负债-环境补救 | ||
4A | 未解决的工作人员意见 | 不适用 |
5 | 业务和财务审查及前景 | |
a经营结果 | 第6.3.1章-诊断和治疗业务 | |
第6.3.2章-相关护理企业 | ||
第6.3.3章-个人健康企业 | ||
第6.3.4章-其他 | ||
第6.5.1章-供应链 | ||
第6.5.2章-采购 | ||
第7.1章-业绩审查-2019年 | ||
第7.1章-业绩审查-从7.1.1至7.1.5 | ||
第7.1.8章-流动资金状况 | ||
第7.2章-关键会计政策 | ||
第9.1章-我们的风险管理方法 | ||
第9.3章-战略风险 | ||
第9.4章-操作风险 | ||
第9.5章-合规风险 | ||
第9.6章-金融风险 | ||
第14.1章-非“国际财务报告准则”信息的核对 | ||
附注1-重要会计政策-外币 | ||
附注3-停业经营和按待售资产分类的资产 | ||
附注4-收购和撤资 | ||
附注6-业务收入 | ||
附注7-财务收入和支出 | ||
附注8-所得税-递延税资产和负债 | ||
附注11-亲善 | ||
附注12-无形资产(不包括商誉) | ||
附注20-就业后福利-与发展银行计划有关的风险 | ||
附注29-财务/其他财务风险的详细情况 | ||
b流动性和资本资源 | 第7.1章-业绩审查-7.1.1至7.1.5、7.1.8和7.1.10 | |
第12.6章-风险管理方法-第2段 | ||
附注17-股本 | ||
附注18-债务 | ||
附注23-现金流量表补充资料 | ||
附注29-财务/其他财务风险的详细情况 | ||
研究和开发、专利和许可证等。 | 第6.3.4.1章-关于其他 | |
第7.1.1章-业务结果-研究和开发费用 | ||
D趋势信息 | 第6.5.1章-供应链 | |
第6.5.2章-采购 | ||
第7.1章-业绩审查 | ||
第9.3章-战略风险-第一和第二段 | ||
表外安排 | 第7.1.10章-现金债务 | |
附注24-或有资产和负债 | ||
附注29-财务/其他财务风险的详细情况 | ||
f合同义务的表式披露 | 第7.1.10章-现金债务 | |
G安全港 | 第二章前瞻性陈述 | |
6 | 董事、高级管理人员和雇员 | |
a董事和高级管理人员 | 第五章-管理委员会和执行委员会 | |
第10章-监事会 | ||
第12.2章-管理委员会和执行委员会-导言 | ||
第12.2章-管理委员会和执行委员会-任命和组成 | ||
第12.3章-监事会-任命和组成 | ||
B.赔偿 | 第11.2章-薪酬委员会的报告 | |
附注26-以股份为基础的补偿 | ||
附注27-薪酬资料 | ||
C董事会做法 | 第五章-管理委员会和执行委员会 | |
第10章-监事会 | ||
第11章-监事会报告 | ||
第11.2章-薪酬委员会的报告-现任成员的合同条款 | ||
第12.2章-管理委员会和执行委员会 | ||
第12.3章-监事会 | ||
第12.7章-年度财务报表和外部审计 | ||
D雇员 | 第8.1.6章-就业 | |
附注6-业务收入-雇员 | ||
E股所有权 | 第11.2章-薪酬委员会的报告 | |
第12.4章-与董事会有关的其他事项-薪酬和股份所有权 | ||
附注17-股本 | ||
附注26-以股份为基础的补偿 | ||
附注27-薪酬资料 | ||
7 | 大股东与关联方交易 | |
大股东 | 第12.5章-股东大会-股本；股份的发行和回购 | |
第12.8章-Stichting Preferente Aandelen Philips-第6段 | ||
第12.10章-大股东 | ||
第12.12章-补充信息-向SEC提交的主要股东 | ||
第14.3.1章-共享信息 | ||
b关联方交易 | 第12.4章-与董事会有关的其他事项-利益冲突 | |
附注5-实体利益 | ||
附注25-与当事人有关的交易 | ||
附注27-薪酬资料-监事会成员及管理委员会成员对飞利浦股份的权益 | ||
c专家和律师的利益 | 不适用 | |
8 | 财务信息 | |
a合并报表和其他财务资料 | 第7.1.11章股利政策 | |
第13章-集团财务报表-13.5至13.10 | ||
第13.2章-独立审计员的报告 | ||
b重大变化 | 附注30-随后的活动 | |
9 | 要约与上市 | |
报价和上市细节 | 第14.3.1章-共享信息 | |
B分配计划 | 不适用 | |
C市场 | 第14.3.1章-共享信息 | |
出售股东 | 不适用 | |
E稀释 | 不适用 | |
F发行的费用 | 不适用 | |
10 | 补充资料 | |
股本 | 不适用 | |
b备忘录和公司章程 | 第12.2章-管理委员会和执行委员会-任命和组成 | |
第12.3章-监事会-任命和组成 | ||
第12.4章-与董事会有关的其他事项-利益冲突 | ||
第12.5章-股东大会-会议 | ||
第12.5章-股东大会-股东大会的主要权力 | ||
第12.12章-补充资料-公司章程 | ||
展品索引-表1 | ||
展品索引-表2 | ||
C.材料合同 | 第11.2章-薪酬委员会的报告-服务协定 | |
附注26-以股份为基础的补偿 | ||
附注27-薪酬资料 | ||
d外汇管制 | 第12.12章-补充信息-交换控制 | |
附注29-财务/其他财务风险详情-流动资金风险 | ||
E.征税 | 第7.3章-征税 | |
F股利和支付代理人 | 不适用 | |
g专家发言 | 不适用 | |
展出的文件 | 第1章-导言-展出的文件 | |
一、附属资料 | 不适用 | |
11 | 市场风险的定量和定性披露 | |
市场风险的定量信息 | 附注29-财务/其他财务风险的详细情况 | |
关于市场风险的定性信息 | 附注29-财务/其他财务风险的详细情况 | |
c中期 | 不适用 | |
D安全港 | 第二章前瞻性陈述 | |
附注29-财务/其他财务风险的详细情况 | ||
E小型企业发行人 | 不适用 | |
12 | 证券的描述(股本证券除外) | |
债务证券 | 不适用 | |
B.担保和权利 | 不适用 | |
c其他证券 | 不适用 | |
d美国存托证券 | 第14.3.4章-纽约登记处股份 | |
第二部分 | ||
13 | 违约、股利拖欠和拖欠 | 不适用 |
14 | 对担保持有人权利和收益使用的实质性修改 | 不适用 |
15 | 管制和程序 | |
披露控制和程序 | 第13.1.1章-披露管制及程序 | |
b管理部门关于财务报告内部控制的年度报告 | 第13.1章-管理层关于内部控制的报告 | |
注册会计师事务所认证报告 | 第13.3章-独立审计员关于财务报告内部控制的报告 | |
d财务报告内部控制的变化 | 第13.1.2章-财务报告内部控制的变化 | |
16A | 审计委员会财务专家 | 第11.3章-审计委员会的报告 |
第12.3章-监事会 | ||
16B | 道德守则 | 第9.1章-我们的风险管理方法-飞利浦一般商业原则，最后一段 |
16C | 首席会计师费用及服务 | 第11.3章-审计委员会的报告 |
第12.7章-年度财务报表和外部审计 | ||
附注6-业务收入-审计费用 | ||
16D | 豁免审计委员会的上市标准 | 不适用 |
16E | 发行人及关联购买者购买权益证券 | 第7.1.9章-股东的股权回购方法-长期激励计划和资本削减目的 |
第12.5章-股东大会-股本：股份的发行和回购 | ||
16F | 注册会计师的变更 | 不适用 |
16G | 公司治理 | 第12.12章-补充信息-公司治理做法的重大差异 |
16H | 矿山安全披露 | 不适用 |
第3部分 | ||
17 | 财务报表 | 不适用 |
18 | 财务报表 | 第13章-集团财务报表-13.5至13.10 |
19 | 展品 | 展品索引 |
4首席执行官的信息
亲爱的利益相关者，
2019年，我们继续转型，成为卫生技术的重点领导者，追求通过创新使世界更健康和更可持续的愿景。我对我们业务的弹性感到高兴，因为我们在应对重大逆风的同时，实现了4.5%的增长。我们在我们的战略要求方面取得了很好的进展--以客户为中心和经营卓越，注重质量，发展我们的核心业务，并致力于成为一家解决方案公司。我们的目标是明确的，我们坚信我们有潜力以可持续的方式增长和创造更多的价值。鉴于我们对未来道路的信心，以及我们对股息稳定性的重视，我们建议将股息维持在每股0.85欧元。
有目的的创新
顾客一次又一次地告诉我们，他们喜欢我们的战略和我们沿着健康统一体对医疗保健采取的全面观点--为消费者健康、精确诊断、图像引导疗法、医院和家庭护理、利用信息学和人工智能提供创新。他们热衷于与飞利浦进行创新，以帮助他们实现四重目标--更好的健康成果、更好的病人和员工体验以及更低的护理成本。这反映在我们与Inspira Health(美国)和Klinikum Stuttgart(德国)签署的长期战略伙伴关系数量持续增长，解决方案和经常性收入目前占总收入的三分之一以上。人们还对我们如何通过支持健康生活、预防和家庭护理的解决办法来促进医院以外的护理有着浓厚的兴趣。
人口老龄化和慢性病发病率的增长，再加上资源的限制，使得有必要从以数量为基础的医疗模式转向基于价值的医疗模式，包括医院以外的护理模式。我坚信，创新的卫生技术--一个不断扩大利润率的市场，飞利浦在这个市场上有着强大的地位--将有助于应对这些挑战，提供更好的结果和生产力，并扩大对有需要的人提供护理的机会。
我们的目标是到2030年每年改善30亿人的生活，其中包括服务不足的保健社区的4亿人，这为我们的创新运动注入了真正的目标，因为我们努力按照联合国可持续发展目标3，使世界更健康和更可持续。确保健康的生活，促进所有人的幸福。), 12 (确保可持续消费和生产模式)和13(采取紧急行动应对气候变化及其影响).
带着目标的创新帮助我们为我们的客户和社会创造更多的价值--通过开发真正相关的解决方案。帮助人们保持健康和预防疾病。为临床医生提供人工智能辅助工具，以进行精确诊断并提供个性化、微创治疗.在医院外，在低成本的护理环境下，组织和提供护理服务.帮助人们康复，或与慢性病，在家中的社区。所有这些都是由连接的保健和健康信息学解决方案支持的无缝数据流支持的。
越来越多的是，人工智能将提高护理的质量和效率，提供临床决策支持，帮助临床工作人员发现新出现的风险，并为保健专业人员腾出宝贵的时间来关注他们的病人。我们与世界各地的临床合作伙伴合作开发人工智能支持的解决方案，如我们的IntelliSpace AI工作流套件，这些解决方案是安全的，牢固地植根于科学研究，并在临床实践中得到严格验证。
在消费者领域，像我们的Philips Sonicare远程医疗服务这样的相互关联的个人健康解决方案帮助人们通过可操作的洞察力、指导以及在需要时得到护理专业人员的支持来管理他们的健康。
为了提供数据支持的医疗服务的全部好处，我们近年来大大加强了我们在信息学和数据科学方面的活动。如今，飞利浦研发人员中约有1/2活跃在这些领域，我们自2015年以来的大部分收购都是为了加强我们的信息学能力。
作为一家以目标为主导的创新公司，我们已将可持续性作为我们经营方式的基石，这在2019年道琼斯可持续发展指数(DJSI)全球名单上再次得到认可。我们的客户越来越多地要求我们帮助他们应对可持续发展的挑战；我们相信，这将越来越成为一种竞争优势。在2019年，我们又一次接近于在2020年年底之前在我们自己的业务中实现碳中和，我们的美国和荷兰设施现在都是100%由可再生能源提供动力。我们还在飞利浦绿色和可持续创新债券框架下与Rabobank合作发行了我们的第一个绿色创新债券；所得收益将用于资助我们在绿色创新、向零废物循环经济过渡到垃圾填埋场以及在我们的业务中实现碳中性。
我们在2019年的表现
我们在2019年的财务业绩是强劲的，尽管盈利能力的改善低于我们的计划。可比销售增长*)在我们的目标带宽范围内，在我们所有业务的创新产品和解决方案的驱动下，以及在我们增长地区的强劲收入增长的推动下，我们的业务盈利能力虽然远低于过去三年的100个基点，但受到关税逆风、关联护理业绩不佳、许可证收入下降和增长投资的影响。我们以类似的订单收购量结束了这一年。*)在2018年强劲增长10%的基础上，这一数字又增长了3%，并带来了自由现金流。*)超过10亿欧元。最后但并非最不重要的是，我们的股价在2019年期间上涨了41%，达到了19年来的最高水平，超过了许多关键同行，反映出投资者对我们的战略和创新医疗技术解决方案组合的信心。
我们的诊断和治疗业务表现良好，收入和收入都有了改善，并得到了大量创新的支持，这些创新旨在帮助临床医生提供精确的诊断和有针对性的治疗。在诊断成像中，我们完成了CT和MR组合的改造，包括在我们精辟的CT成像平台上引入了行业第一的“生命之管”保证。在图像引导治疗，2019年看到了具有里程碑意义的第一百万个程序执行与我们的Azurion平台.我们继续为Azurion的成功故事增加深度和广度，推出了像FlexArm这样的创新，在整个病人中实现了最佳的可视化，为我们的智能导管在平台上的无缝集成提供了内部支持，以及在中国发布Azurion的监管许可。我们对我们的智能导管产品的持续强劲表现感到特别高兴。我们还对精密诊断解决方案和企业诊断信息学领域的创新抱有很高的期望，后者因最近收购Carestream Health的保健信息系统业务而得到加强。
尽管我们保留了市场份额，但我们的联网护理业务今年仍充满挑战。尽管盈利能力有所下降，但这些企业仍略有增长。基本面依然稳固--我们的关联护理业务拥有领先的市场地位和良好的利润率扩张空间。我们已采取果断行动，预计这些行动将在2020年期间逐步显现。在2020年1月，我任命罗伊·雅各布斯(RoyJakobs)为连接护理业务的新领导者，以进一步推动这一转变。几项新的创新--如下一代IntelliVue MX 750和MX 850患者监视器，我们扩展的智能睡眠解决方案，我们IntelliSpace企业版医疗信息平台的最新版本，以及我们的HealthSuite数字生态系统--将支持加速增长，而更强有力的执行将有助于提高价值创造。
2018年，随着收入和收入的增加，个人健康指数从较慢的2018年反弹，这主要是由于我们口腔保健和个人护理业务在投资组合扩大和市场渗透增加的背景下的表现。我们现在正在审查家用电器业务未来所有权的选择。因此，我们以口腔护理、个人护理和母婴护理为重点的个人健康业务，将继续在我们的持续健康方法中发挥重要作用，途径是提供相关的产品和服务，以支援市民的健康和福祉。
转化为胜利
面对巨大的地缘政治和宏观经济不确定性，加上强大的关税逆风，我们继续首先寻求提高业务的卓越水平。我们仍然坚定地致力于满足客户的需求，同时采取行动创新令人信服的解决方案，改善供应链和提高生产率。
在我们加快转型的同时，我们继续以我们的三管齐下的战略路线图为指导：更好地为客户服务，提高质量; 促进核心业务增长; 沿着健康的连续体用解决方案取胜。我们在致力于质量和运营卓越方面取得了稳步的进展，改善质量指标、客户网络推动者分数和降低浪费就证明了这一点。内部流程的标准化和数字化利用了Philips集成的IT环境，提高了生产率和敏捷性。我们继续专注于促进核心领域的增长，尤其是在诊断和治疗领域，我们提供了市场份额的扩大。来自解决方案、长期合同和服务商业模式的收入--包括新的业务模式，如按服务提供的软件、按用户付费和技术管理的服务--现在占销售额的三分之一以上。
收购对我们的有机增长起到了重要的补充作用，我们对其中大多数方面的表现感到满意，例如在图像引导治疗领域，我们现在能够“创新程序”，解决方案包括系统、智能设备、软件和服务，而不仅仅局限于资本设备。由于计划剥离家用电器业务，我们正在完成以卫生技术为重点的投资组合的战略重点。家用电器是一家强大的企业，它为飞利浦做出了巨大的贡献，但它并不适合我们作为卫生技术领导者的未来。
为了充分利用我们的员工，确保我们的组织能够为我们的客户提供服务并实现我们的愿景，我们在2019年对我们的运营模式--飞利浦业务系统(PBS)进行了彻底的改革。更新后的pbs涉及到我们业务的各个方面，并将使飞利浦成为一个更简单、更快、以客户为中心的解决方案公司--一个追求最高质量标准的学习组织。推动一种以客户为中心的文化，在这种文化中，人们以质量、速度和敏捷性来获得所有权和协作，拥抱精益和持续改进，这是pbs的一个基本要素。
2020年及以后展望
展望2020年，我们继续看到地缘政治和经济风险。我们的目标是实现4-6%的可比销售增长。*)和调整后的EBITA*)利润率提高了约100个基点，业绩势头预计在今年内会有所改善。在2020年，我们将发布下一个中期的指导方针，届时我们预计在执行我们的战略时，将继续逐步加快增长，扩大利润率和创造现金。
总结性
我要感谢我们的客户，股东和其他利益相关者，他们继续给予飞利浦的支持。我也要感谢我们的员工在过去的一年中所表现的敬业精神、坚韧不拔的精神和辛勤的工作。
在我们的目标激励下，我仍然相信我们有能力在变革的同时，提供创新的、可持续的解决方案，以满足我们的客户和消费者的需求，同时为作为卫生技术领导者的更加光明的未来奠定坚实的基础。
范霍顿首席执行官
5管理委员会和执行委员会
范霍顿
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苏菲·比丘
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Abhijit Bhattacharya
首席财务官
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罗布·卡塞拉
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Marnix van Ginneken
首席法律干事
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何德华
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罗伊·雅各布斯
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亨克·西布林·德容
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卡拉·克里韦特
见下文关于2020年执行委员会的变动
伯特·范梅尔斯
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维托罗查
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丹妮拉·西布鲁
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耶伦塔斯
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6战略与企业
6.1有目的的创新
作为一家致力于在卫生技术领域取得领导地位的公司，我们相信创新可以改善人们的健康和医疗保健成果，并使人们更容易获得和负担得起的护理。在飞利浦，我们的目标是到2030年每年改善30亿人的生活，其中包括服务不足的保健社区的4亿人。在我们通过创新使世界更健康和更可持续的愿景指导下，我们的战略是沿着健康连续体在关键市场上领导创新解决方案--帮助我们的客户实现四重目标(更好的健康结果、病人和工作人员更好的体验、更低的护理费用)，并帮助人们在生命的每一个阶段更好地照顾自己的健康。
我们力求采取负责任和可持续的行动，利用我们的资源，最大限度地为所有利益攸关方创造价值。反映我们对联合国可持续发展目标3的承诺确保健康的生活，促进所有人的幸福。), 12 (确保可持续消费和生产模式)和13(采取紧急行动应对气候变化及其影响)，我们继续把可持续性更深地纳入我们做生意的方式，特别侧重于获得保健、循环经济和气候行动。
我们如何看待医疗保健
我们将医疗视为一个连续体，因为 它将人置于中心，并建立在护理路径的概念之上。我们相信 医疗保健应该是无缝的、高效的 和有效的，我们为我们的 客户和消费者“联合起来”，支持实时照顾人所需的数据流 ，无论他们在哪里。数据和信息学将在帮助人们健康地生活和应对疾病方面发挥越来越大的作用，在使护理提供者能够满足人们的 需要、提供更好的结果和提高 生产力方面发挥越来越大的作用。
我们认为，综合 保健、在 保健点应用预测 数据分析和人工智能的能力具有重大价值，同时改善整个保健连续体--优化工作流程、提高能力利用和利用初级 和二级预防及人口 健康管理方案的保健服务。
应对客户的医疗保健挑战
对于消费者，我们开发了支持更健康的 生活方式、预防或治疗疾病以及帮助 人在家庭和社区环境中良好地生活在慢性病中的与 相关的解决方案。除了利用零售贸易模式，我们将越来越多地直接向消费者提供产品和服务，支持长期关系，以最大限度地提高消费者从我们的解决方案中获得的利益。
在医院，我们正与医疗保健提供者合作，建立长期战略伙伴关系，以创新和改变医疗服务的提供方式。我们密切听取客户的 需求，并共同创建解决方案 -封装的系统组合，智能 设备，软件和服务，以及 消耗品-帮助我们的客户实现基于价值的 关心的四重目标。
我们越来越多地与我们的客户在新的商业模式中合作，不再以交易的方式销售产品，而是以长期战略伙伴关系的方式销售产品，在这种情况下，我们对我们的 客户的关键业绩指标共同负责。结合令人信服的解决方案和 协商伙伴关系合同，包括 服务，推动了集团平均增长率和经常性收入的更高比例。我们正在将人工智能和数据科学嵌入到我们的主张中，以揭示数据在护理过程的操作和临床方面的价值。
凭借我们的全球触角、深刻的临床和技术洞察力以及创新力量，我们在“最后一个院子”中处于独特的地位，为消费者和护理提供者提供：
- 支持人民健康和福祉的相关产品和服务
- 提供精确诊断的集成模式和临床信息学
- 用于微创干预的实时指导和智能设备
- 长期护理相关产品和服务。
作为这些方案的基础，并跨越健康连续体，我们的相互关联的护理解决方案使我们能够：
- 将病人和提供者联系起来，以获得更有效、更协调、更个性化的护理
- 管理人口健康，利用实时病人数据和临床分析。
我们的主要战略任务和价值创造目标
我们转变为专注于领先的 保健技术--从产品转向 解决方案和与我们的客户建立长期关系--对 飞利浦的未来绝对是至关重要的。我们的战略路线图是我们多年之旅的指南。
在过去的四年中，我们的战略路线图已经通过我们获得的客户和我们创造的重要价值证明了自己。
展望2020年，我们继续看到地缘政治和经济风险。我们的目标是实现4-6%的可比销售增长。*)和调整后的EBITA*)利润率提高了约100个基点，业绩势头预计在今年内会有所改善。在2020年，我们将发布下一个中期的指导方针，届时我们预计在执行我们的战略时，将继续逐步加快增长，扩大利润率和创造现金。
我们将继续在我们开展业务的社区提供有意义的就业和参与，同时以可持续的方式开展业务。
6.2我们如何创造价值
在国际综合报告理事会框架的基础上，以更新的飞利浦业务系统为核心，我们利用六种形式的资本在短期、中期和长期为我们的利益攸关方创造价值。
资本投入
飞利浦在其商业活动中所依赖的六种资本形式(资源和关系)；所有数据均指2019年。
人
- 雇员80，495人，120个国籍，38%为女性
- 飞利浦大学5324个课程，966，813小时，683，336次培训完成
- 32，650名增长地区雇员
- 注重包容与多样性
知识分子
- 投入研发18.8亿欧元(绿色创新2.35亿欧元)
- 全球12，287名研发人员，包括增长地域
金融
- 126亿欧元
- 净债务*)40亿欧元
制造业
- 生产中的雇员35 640人
- 制造地点35，材料使用成本53亿欧元
- 总资产27亿欧元
- 资本支出5.18亿欧元
天然
- 用于制造1，400太焦耳的能源
- 用水量89万米3
- 我们产品中的回收塑料1，904吨
- 承诺在2025年前收回所有医疗设备
社会
- 飞利浦基金会
- 利益攸关方的参与
- 志愿服务政策
飞利浦业务系统
在2019年，我们更新了我们的运营模式，飞利浦商业系统(PBS)。通过其六个相互关联的元素，PBS定义了我们如何有效地合作以实现我们公司的目标。
我们的战略为客户和股东确定了我们的可持续价值创造之路。
明确的治理、角色和责任赋予人们协作和快速行动的能力。
标准流程、系统和实践支持精益和敏捷的工作方式。
我们重视和发展人员和团队，奖励他们取得可持续的成果。
我们生活在飞利浦文化，它设定了行为、质量和诚信的标准。
通过严格的绩效管理和不断的改进，我们实现了我们的目标。
这就是车轮的方向。我们表现得越好，增长的越多，我们就越能对新的商业机会进行再投资，我们为客户、股东和其他利益相关者提供的价值也就越高。
六都
人
我们雇用多样化和有才华的人，并给予他们所需的技能和培训，以确保他们的效力、个人发展和就业能力。
知识分子
我们运用我们的创新和设计专业知识，创造新的产品和解决方案，以满足当地客户的需要。
金融
我们通过业务运作产生我们所需的资金，并酌情从资本提供者那里筹集更多资金。
制造业
我们将精益技术应用于我们的生产过程，以生产高质量的产品.我们以负责任的方式管理我们的供应链。
天然
我们是一个负责任的公司，我们的目标是尽量减少我们的供应链，我们的运作，以及我们的产品和解决方案的环境影响。
社会
我们通过我们的产品和解决方案，我们的纳税，我们购买的产品和服务，以及我们在当地社区的投资，为我们的客户和社会作出贡献。
价值结果
输出量
将六种形式的资本应用于飞利浦的业务活动和流程的结果，由飞利浦业务系统构成；所有数据均参考2019年。
人
- 员工敬业指数74%
- 每名雇员的销售额242，027欧元
- 安全224可记录案件总数
知识分子
- 新专利申请1，015
- 特许权使用费3.81亿欧元
- 148项设计奖
金融
- 可比销售增长*) 4.5%
- 67%绿色收入
- 调整EBITA*)占销售额的13.2%
- 自由现金流*)11亿欧元
制造业
- 销售货物收入148亿欧元
天然
- 13%的收入来自循环命题
- 净CO2排放量降至266千吨
- 265，000吨(估计)用于将产品投放市场的材料
- 高达26.4千吨的废物，其中83%是回收的
- 19‘零废物填埋场’
社会
- 品牌价值117亿美元
- 与儿童基金会、红十字会、Amref和Ashoka的伙伴关系
社会影响
冲击
飞利浦通过其供应链、业务、产品和解决方案所产生的社会影响；所有数据都涉及2019年。
人
- 雇员福利开支63.07亿欧元，生活工资分析完成
- 从内部任命74%的高级职位
- 24%的领导职位由妇女担任
知识分子
- 大约53%的收入来自过去三年推出的新产品和解决方案。
- 超过60%的销售来自领导职位
金融
- 年终市值388亿欧元
- 长期信用评级A-(惠誉)、Baa 1(穆迪)、BBB+(标准普尔)
- 股息7.75亿欧元
制造业
- 95%来自可再生能源
- 286，000名雇员对参与“超越审计”方案的供应商产生影响
天然
- 飞利浦业务对环境的影响降至1.54亿欧元
- 第一家拥有自己的公司的卫生技术公司2科学目标倡议评估和核准的削减
社会
- 16.4亿人的生活得到改善，其中1.94亿人生活在服务不足的保健社区
- 缴税总额31亿欧元(已缴税)
- 所得税费用3.37亿欧元；实际所得税税率为22%
6.3我们的生意
我们2019年的报告结构
菲律宾飞利浦公司。(皇家飞利浦)是飞利浦集团的母公司。在2019年，可报告的部分是诊断和治疗业务、连接护理业务和个人健康业务，每个部门都负责管理其在世界各地的业务。此外，飞利浦识别了其他部分。
6.3.1诊疗企业
我们的诊断和治疗业务是我们的卫生技术战略的基础，提供了精确诊断和图像引导疗法的承诺。我们使我们的客户能够充分实现四重目标的潜力--改善病人体验、更好的健康结果、更好的员工体验和更低的护理成本。
我们专注于智能的、集成的解决方案(人工智能支持的系统、智能设备、软件和服务)，帮助医疗服务提供商实现其最紧迫的临床、操作和财务目标。通过整合影像、病理学和基因组学的多种信息来源，创建一个完整的单一患者视图，我们支持临床医生实现对每个患者的精确诊断：疾病特异性、个性化和预测性。
信息学是我们所做的一切的中心。2019年，飞利浦通过收购Carestream Health的医疗信息系统业务，扩大了其企业诊断信息学组合。增加了一个先进的基于云的信息平台，我们的产品现在包括先进的供应商中立档案解决方案，诊断和企业查看，交互式多媒体报告，人工智能支持的临床，操作和业务分析工具，以及远程放射学和诊断病人管理服务。
我们继续扩大图像引导疗法的应用范围，改善介入治疗的工作流程和整合。2019年，在飞利浦公司的Azurion图像引导治疗平台上进行了第一百万个程序，距离其启动还不到三年。2019年，经过国家药品监督管理局的批准，我们还在中国推出了Azurion。
我们的诊断和治疗业务对客户的价值主张是基于将我们丰富的临床经验与我们广泛的技术组合结合起来--使我们能够提供有意义的解决方案，最终改善我们所服务的病人的生活，同时降低为客户提供护理的成本。
通过我们的各种业务，诊断和治疗的重点是不断增长的市场份额和盈利能力，通过利用：
- 工业领先的临床应用和良好的图像质量，驱动核心亚专业的增长，以及吸引人的邻近超声。
- 我们独特的创新程序 解决方案，以支持在 图像引导治疗中实时提供正确的治疗。
- 智能的、支持人工智能的应用程序将 与我们在诊断成像系统平台上的成功创新结合起来。
- 增强肿瘤学、心脏病学和放射学方面的服务，并扩展 我们的解决方案，包括系统、智能设备、软件和 服务。
2019年，诊断和治疗部门包括以下业务领域：
- 诊断影像学：磁共振成像(MRI)、计算机断层成像(CT)、高级分子成像、诊断X线，以及综合临床解决方案，包括放射肿瘤学治疗计划、疾病特异性肿瘤学解决方案和X射线剂量管理。
- 影像引导治疗：包括心血管、放射学和外科在内的介入X射线系统，以及包括血管内超声(IVUS)、部分血流储备(Ffr)和瞬时无波比率(Ifr)在内的介入成像和治疗设备，以及用于治疗冠状动脉和周围血管疾病的动脉粥样硬化导管和药物涂层球囊。
- 超声波：专注于心脏病诊断、治疗计划和指导、一般成像、妇产科和护理点应用的成像产品，以及专有软件功能，以支持先进的诊断和干预措施。
企业诊断信息学：一套集成的产品和服务，提供一套综合平台，旨在连接临床能力，并优化病人在一系列诊断(放射学、护理点、实验室)和临床(肿瘤学、心脏病学、神经学)服务领域的每一步的工作流程。
在2019年，数字和计算病理学从其他部门转移到诊断和治疗，以便更好地获得下游能力。数字和计算病理学数字化诊断在解剖病理学，并利用人工智能帮助检测疾病和进展，以减少观察者之间的可变性和改善结果。
收入主要来自产品销售、租赁、客户服务费用、一次性设备的按程序重复收费和软件许可费。对于某些服务，每次学习费用或基于结果的费用是在合同期限内赚取的.
销售渠道是直接销售力量的混合体，尤其是在所有较大的市场，第三方分销商和在线销售门户。这取决于产品、市场和价格。我们的销售机构熟悉技术和临床应用，以及为客户解决问题所需的解决方案。
今年下半年，飞利浦诊断和治疗业务的销售额普遍较高，这主要是因为新产品的上市时间和客户的消费模式。
截至2019年年底，诊断和治疗公司在全球拥有约31，000名员工.
2019年商业要闻
在2019年，飞利浦继续更新其诊断成像组合。它的新的精辟的CT成像平台包括一个行业第一的“生命之管”保证。该平台集成了成像、工作流程和生命周期管理方面的创新，以及基于web的剂量监测解决方案DoseWise Portal，该解决方案收集、测量、分析和报告患者和工作人员的辐射暴露情况，帮助医疗保健提供者做出明智的临床决策，提高效率，改善患者和工作人员的经验。
我们介绍了将血管内成像和生理学应用无缝地结合在一起的微创手术。可扩展平台基于飞利浦的通用软硬件架构。继2018年获得环保署解决方案后，我们在商业上推出了新型的KODEX-环保署心脏成像和导航系统，并宣布与Medtronic合作，进一步推进对心房颤动的图像引导治疗。
进一步扩大我们在移动图像引导的传统手术室治疗系统(OR)的提供，我们推出了飞利浦Zenition，我们的新的移动C臂成像平台。Zenition很容易在ORR之间移动，使医院能够最大限度地提高绩效，增强临床能力，并提高员工的经验。
飞利浦继续在图像引导治疗的综合解决方案方面建立标准，将其Azurion平台与FlexArm进行扩展，并将其智能导管无缝集成在该平台上。Azurion在中国的成功推出和其智能导管在欧洲和亚洲的扩张，促成了两位数的可比销售增长。*)为2019年的图像引导治疗业务服务。
飞利浦公司介绍了两项涉及大约600名患者的两项主要的Stellarex临床研究的三年结果，证明其Stellarex药物涂层气球(DCB)是唯一一种治疗效果显著、安全性高的低剂量DCB，为期三年。这两项研究都表明，与目前的护理标准相比，死亡率没有差别。在美国，飞利浦推出了更长的150毫米和200毫米版本的Stellarex低剂量药物涂层气球，以拓宽周围动脉疾病患者的治疗选择。
在超声方面，我们通过扩展EPIQ CVx心脏超声平台上的先进自动化能力，在提高临床医生生产力的同时，使检测更快、更容易进行，从而加强了我们在心脏核心部分的领导地位。随着EPIQ Elite的推出，我们还继续扩展到吸引人的邻接设备，如常规成像和妇产科。EPIQ精英是一种优质超声系统，它结合了换能器创新的最新进展和提高性能以提高临床信心和患者体验。
飞利浦(Philips)的雄心壮志1.5T，凭借其突破性的全封闭磁铁，继续受到全球医疗服务提供商的热烈欢迎。我们还标记了第一百万例患者扫描的完成，加速了压缩感觉，这是一种先进的解决方案，可将MR检查次数减少50%。我们在MR联合公司的创新有助于提高生产力，改善病人和工作人员的经验，并增强诊断信心。
6.3.2联网护理业务
在整个健康统一体中，相互关联的护理公司的任务是改善病人的结果，提高效率，提高病人和照顾者的满意度，从而推动基于价值的护理。我们的解决方案建立在飞利浦在垂直(监测和分析、睡眠和呼吸护理、治疗护理)和水平(人口健康管理和相关护理信息学)方面的实力，以改善医院内外所有护理场所的临床和经济结果。
飞利浦对临床护理和病人经验有着深刻的理解，加上我们的咨询方式，我们可以成为整个企业和个人临床医生的有效变革伙伴。飞利浦公司通过优化病人和数据流、预测分析、改进工作流程、定制培训和改善我们的应用程序的可访问性来减轻医院工作人员的负担。
这需要一个安全的公共数字平台来连接和协调消费者、病人、支付者和医疗保健提供者。飞利浦的平台汇集和利用来自临床、个人和历史数据的信息，以支持护理提供者提供首次正确的诊断和治疗。
飞利浦通过在我们的解决方案中应用预测分析和人工智能来提供个性化的见解。例如，我们能够支持照顾在家独立生活的老年病人的保健专业人员作出临床决定，并提醒医疗队注意潜在的问题。我们的综合和数据驱动的方法促进无缝的病人护理，帮助确定风险和人群中不同群体的需要，并提供临床决策支持。
2019年，相关护理部门包括以下业务领域：
- 监测和分析：所有价格水平的综合病人监测系统、可穿戴生物传感器、用于病人床边实时临床信息的先进智能平台；病人分析，包括诊断心电图数据管理；维护、临床和信息技术服务以及消耗品。
- 睡眠与呼吸护理：睡眠服务从消费者睡眠解决方案(包括阻塞性睡眠呼吸暂停等疾病状态睡眠解决方案)到端到端解决方案(包括消费者参与、诊断、以人为中心的治疗、基于云的关联方案和护理管理服务)。呼吸服务包括使用数字和连接解决方案的COPD护理管理；医院呼吸护理(HRC)为急性和亚急性医院环境提供侵入性和非侵入性呼吸机；家庭呼吸护理支持家庭护理环境。
- 治疗护理：医院内外的紧急护理和复苏(ECR)解决方案，包括心脏复苏和紧急护理解决方案(包括设备、服务和数字/数据解决方案)；病人监测和治疗护理业务的消耗品；客户服务，包括临床、IT、技术和远程客户方案。
- 人口健康管理：将数据、分析和可操作的工作流产品用于解决方案，以改善临床和财务结果，并提高患者的参与度、满意度和依从性。这些解决方案包括：在医院之外提供技术支持监测和干预(远程保健、远程病人监测、个人应急系统和护理协调)，以改善老年人和慢性病患者的经验；可采取行动的方案，以预测风险(包括药物和护理依从性、外联和秋季预测)；基于云的卫生组织管理人口健康的解决方案。
- 连接护理信息学创建于2019年，以推动整个健康统一体的有凝聚力的信息学创新。连接人员、技术和流程、连接护理信息学的能力包括一个完全集成的电子医疗记录(EMR)业务，称为Tasy。连接护理信息学还提供了先进的eICU/TELE-ICU程序，这是在IntelliSpace企业版、指挥中心解决方案和集成服务(企业集成解决方案/Intellibridge企业)框架下的信息学解决方案业务。
在大多数关联护理业务中，收入来自销售产品和解决方案、客户服务费用和软件许可费。如果捆绑产品会为我们的客户提供解决方案，或者是基于被监控人员的数量，我们就会看到更多基于使用的盈利模型。在“睡眠与呼吸护理”中，收入来自产品销售和租赁模式，收入是随着时间的推移而产生的。
销售渠道包括直接销售力量的组合，部分与在线销售门户和分销商(按产品、市场和价格细分)配对。销售主要是由一支直接的销售队伍推动的，他们对使用我们的集成解决方案的智能设备、系统、软件和服务的程序非常了解。飞利浦与客户和合作伙伴合作，共同创造解决方案，推动商业创新，并适应新的模式，如监控即服务.
飞利浦的关联护理业务下半年的销售额普遍较高，这主要是由于客户的消费模式。
截至2019年年底，关联护理公司在全球拥有约15，000名员工.
2019年商业要闻
飞利浦公司加强了在病人监测解决方案方面的领导地位，在欧洲推出了下一代IntelliVue MX 750和MX 850床边病人监控平台。这些特点是广泛的测量和分析，以及新的网络安全能力。此外，飞利浦与Kantonsspital Frauenfeld(瑞士)和波恩大学诊所(德国)签署了多年期企业病人监测协议，以改进这些医院的工作流程和临床结果。
飞利浦与美国保险公司Humana合作，改善对高风险、高成本人群的护理.该试点项目将为充血性心力衰竭的高视力患者提供24/7的护理支持。飞利浦的远程监控功能将使护理管理人员能够为这些患者提供及时的干预。
飞利浦公司与法国南希医院中心签署了10年协议，以实施飞利浦公司的智能空间企业成像解决方案。这项合作将使每年提供120万次会诊和住院服务的医院能够简化各部门复杂的医学图像数据管理。
飞利浦公司治疗阻塞性睡眠呼吸暂停症的解决方案在全球范围内影响着1亿多名患者，该方案继续得到健康需求的支持，其支持因素是对DreamStation Go公司扩大的便携式治疗方案的持续强烈接受。
飞利浦公司扩大了成功的以病人为中心的CPAP(持续气道正压)口罩的设计范围，推出了DreamWisp，这是第一个允许睡眠呼吸暂停患者在他们想要的位置睡觉的鼻罩。凭借其坚固的鼻垫和头顶管的设计，DreamWisp提供了一个新的舒适和行动自由的水平，为患者提供了最适合他们需要的治疗方案。
证明飞利浦的远程保健解决方案的成功，以美国为基础的健康第一次取得了显著的成果 使用飞利浦的急性远程保健平台。在飞利浦的eCareManager的支持下，HealthFirst的VitalWatch eICU实现了总死亡率降低23%，ICU住院时间减少49%，以及四家医院的住院时间减少35%。
飞利浦在美国推出了EarlyVue VS 30，扩大了其通用护理解决方案组合。这种新的生命体征监测器 使用自动早期预警评分(EWS)来收集关键生命体征，并计算基于风险的警报，使临床医生能够 识别病人恶化的微妙迹象，并便利护理人员之间进行及时干预和病人 护理之间的交流。
6.3.3个人卫生事业
我们的个人保健企业在健康连续体-健康生活、预防和家庭护理阶段-发挥着重要作用，提供综合、相互联系和个性化的解决方案，支持更健康的生活方式和慢性病患者。
利用我们深厚的消费者专业知识和广泛的医疗保健技术，我们使人们能够在健康的家庭环境中过上健康的生活，并积极主动地管理自己的健康。
在有意义的创新和高影响力营销的支持下，我们专注于三个关键目标：
- 通过地域扩张和更多的渗透来发展我们的核心业务
- 通过直接的数字消费者参与来释放业务价值，导致更高的品牌偏好和经常性的 收入。
- 以创新的解决方案和新的业务模式扩展我们的核心业务，以满足未满足的消费者需求
2019年，个人健康部门包括以下业务领域：
- 口腔保健：电动牙刷，包括Sonicare应用；刷头/牙间/美白
- 母婴保健：婴儿喂养(母乳泵、奶瓶、灭菌器)、数字化父母解决方案(怀孕+和婴儿+应用程序)
- 个人护理：男性美容(剃须刀，一刃刀，修边器)，美容(护肤，护发，脱毛)
- 家用电器a)：厨房用具(榨汁机、搅拌机、油炸机、食品加工机)、家庭护理(吸尘器、空气净化器)、服装护理(熨斗、蒸汽发生器)、咖啡(用具和附件)
通过我们的个人健康业务，我们提供各种各样的解决方案，在不同的消费价格部分，始终致力于提供和实现溢价价值。我们继续使我们与当地相关的创新组合合理化，并增加其可达性，特别是在增长地域较低的城市。我们处于有利的位置，可以捕捉在线销售的进一步增长，并继续建设我们的数字和电子商务能力。
我们正在利用连通性提供新的商业模式，与健康生态系统中的其他参与者合作，以扩大人们健康生活、预防或管理疾病的机会。我们正通过社交媒体和数字创新，以新的、有影响力的方式让消费者参与他们的健康之旅。例如，Philips Sonicare应用程序充当个人口腔保健的“虚拟中心”，帮助用户每天管理完整的口腔护理，并与牙医共享刷牙数据，并在指尖上提供个性化指导和建议。
我们还提供解决方案，支持婴儿和父母在旅途中的每一步，以便他们能够更充分地享受这些宝贵的早期时刻。飞利浦怀孕+是一个怀孕跟踪应用程序，允许母亲跟踪婴儿的发展与3D胎儿图像。该应用程序为妈妈在怀孕的每一个阶段提供定制的信息，并使她们能够与家庭和专业人士分享她们的怀孕之旅。
该公司广泛的联网消费者健康平台--比如我们的Sonicare牙科解决方案--利用飞利浦健康套件(Philips HealthSuite)，这是一个由设备、应用程序和数字工具组成的、支持个性化健康和持续护理的云支持的健康生态系统。
收益模型主要基于产品销售的时间点，将产品交付给最终用户或批发商或分销商。与直接向消费者转型一样，我们看到了将收入模式与新的业务模式(包括订阅和服务)进一步多样化的良好动力。
个人健康企业经历季节性，在关键的国家和国际活动和假日周围销售更高。
截至2019年年底，个人健康公司在全球雇佣了大约16，000人.
2019年商业要闻
口腔保健业务的强劲表现是由其创新组合驱动的，其中包括中档的飞利浦Sonicare ProtectiveClean牙刷，该牙刷采用压力传感器技术，当用户施加过多压力时，自动减少刷牙强度，以获得更健康的牙龈和清洁牙齿的刷牙体验。
进一步扩大其产品范围的口腔护理，飞利浦已经推出了其连接的飞利浦Sonicare专家清洁全球。新的智能动力牙刷提供优越的口腔护理效果，其声波技术和深度清洁刷牙模式。
在飞利浦领先的口腔护理解决方案成功的基础上，该公司与美国最大的牙科福利提供商--加州的达美牙科公司合作推出了BrushSmart项目。以订阅为基础的项目包括一个 折扣Sonicare牙刷、辅导和远程治疗，并将家庭刷牙行为与专业牙科护理联系起来，以更好地理解、激励和推动口腔健康的改善。
飞利浦公司在全球推出了新的智能S 7000剃须刀系列。该公司的第一个联网剃须刀旨在解决剃须带来的皮肤刺激和不适，并为敏感皮肤提供个性化解决方案，并得到了用户高度肯定的评价。
在柏林举行的2019年IFA贸易展览会上，飞利浦强调了一系列智能、适应性和个性化的消费者健康解决方案，这些解决方案可以无缝地融入人们的生活和生活方式，使他们能够做出更健康的选择，满足个人需求。其中包括Philips Airfryer XXL的智能感应技术，它可以自动调整烹饪时间和温度，以及婴儿+应用程序，它为父母提供了一个专门的工具来跟踪孩子的成长情况，并接受针对婴儿发育各个阶段的持续建议。
6.3.4其他
在我们对其他项目的外部报告中，我们报告了项目创新和战略、知识产权使用费、中央成本和其他小项目。截至2019年年底，全球约有18，000人在这些地区工作.
关于其他
创新与战略
除其他外，创新和战略组织包括首席技术办公室、研究、健康成套平台、首席医疗办公室、产品工程、经验设计、战略和可持续性。我们的创新中心在埃因霍温(荷兰)、剑桥(美国)、班加罗尔(印度)和上海(中国)。
创新与战略，与经营企业和市场合作，负责指导公司战略，以符合我们的增长和盈利的雄心。
创新与战略功能促进了从“创意”到“市场”(I2M)的创新，成为飞利浦公司、市场和合作伙伴的共同创建者和战略合作伙伴。它通过研究、设计、营销、战略和企业在创新链上的跨学科团队之间的合作来做到这一点，从探索和先进发展到一流的命题开发。此外，它还通过内部和外部冒险为当前业务的直接范围开辟了新的价值空间，管理公司资助的研发组合，并为跨部门计划和综合解决方案创造协同效应。
创新与战略通过与学术、临床、工业合作伙伴和初创企业的关系，以及通过公私伙伴关系，积极参与开放式创新。这样做是为了提高创新的速度、有效性和效率，捕捉和产生新的想法，并利用第三方的能力。这可能包括分享相关的财务风险和利益。
最后，创新和战略确定了议程，推动了飞利浦产品和解决方案组合的不断改进，创新的效率和效力，(数字)平台的创建和采用，以及数据科学、人工智能(AI)和 东西互联网(物联网)等高影响力技术的应用。
首席技术办公室(CTO)和飞利浦研究公司
首席技术办公室负责制定创新战略和选择，推动在飞利浦的业务和市场中采用数字架构和平台，以及软件、数据科学和人工智能方面的卓越技术。飞利浦研究发起改变游戏的创新，打破和跨越卫生技术的界限，以解决更好的临床和经济成果的机会，并支持相关的转变，飞利浦成为一家数字解决方案公司。首席技术干事和研究组织包括下列组织：
- 飞利浦研究公司是飞利浦公司业务、市场和开放式创新生态系统参与者的共同创建者和战略合作伙伴，推动全球各地的前端创新和临床研究。研究的作用越来越超出概念的早期证明，包括目标产品和数字平台的先进开发，以及市场驱动的与领先客户的创新。
- 创新管理，负责端到端的创新战略和投资组合管理，将产品、系统和软件与解决方案联系起来的综合路线图、新业务创造卓越、研发能力管理、创新转型和绩效管理以及公共资金计划。
- 首席建筑师办公室负责确定、指导和确保PHILIPS HealthSuite架构符合和采用可配置和可互操作的数字方案，以及模块系统架构，在分配给硬件和软件的功能之间保持适当的平衡。
- 软件和系统工程卓越中心，推动在编写和维护应用程序级软件、模块化和可配置系统设计以及基于模型的系统工程方面采用行业最佳实践。
- 数据科学和人工智能卓越中心，定义和部署策略和最佳做法，以负责任的方式处理与数据科学和人工智能，开发共同的工具，以促进开发过程和与临床合作伙伴共同创建。
产品工程
产品工程组织负责建立世界级的市场创意(I2M)能力，并推动飞利浦在全球范围内的卓越产品工程。 产品工程组织包括以下几个方面：
- 飞利浦创新服务提供硬件和嵌入式软件开发和工程，技术咨询，和小批量的专业化制造.
- I2M卓越是一个全球计划，以改善和协调飞利浦的能力，过程和工具。
- 技术专家组支持在材料、物理和化学领域具有技术能力和应用经验的创新和工业化团队。
- 产品平台建立在飞利浦现有的工程能力和最佳实践的基础上，涵盖从设计、开发和工程到交付、维护和最终服务结束的整个生命周期。
飞利浦健康套房
Philips HealthSuite是我们共同的数字框架，它将消费者、患者、医疗服务提供者、支付者和合作伙伴连接在一个基于云的混合健康生态系统中，由解决方案、产品、系统、服务和设备组成，将HealthSuite定位为医院记录系统之上的协作系统。
- HealthSuite参与系统为可配置的解决方案和生态系统提供了能力和基础设施。它通过一组基于行业标准的生态系统联盟服务和API，确保客户接触点之间的一致性。它利用我们的混合云基础设施，在最全面、最严格的安全和隐私标准下确保可伸缩性和成本效益。
- Philips HealthSuite采用分层方式实现，基础层提供安全的混合云托管、操作、客户支持和物联网功能，以及基于行业标准的联邦数据访问。协作层利用这一基础，利用嵌入式智能和无缝用户体验优化工作流。
飞利浦健康套房是管理和协调创新和战略和飞利浦的所有业务。飞利浦公司提供的大多数专业和面向消费者的数字方案都利用了HealthSuite。越来越多的第三方公司也采用了HealthSuite。
创新枢纽
为了提高创新的有效性和效率，并促成与当地相关的解决方案创造，我们为飞利浦集团建立了四个主要的创新中心：Eindhoven(荷兰)、剑桥(美国)、班加罗尔(印度)和上海(中国)。
- 飞利浦创新中心Eindhoven是飞利浦全球最大的跨功能创新中心，拥有我们许多创新组织的全球总部以及合作伙伴关系的管理。该公司的许多核心研究项目都是从这里开始的。
- 飞利浦创新中心，马萨诸塞州剑桥，致力于数据科学和人工智能在放射学，超声和急性护理方面的应用。它是北美关键合作伙伴的中心，拥有麻省理工学院等顶尖工程机构和顶级临床网站，并参与政府资助的项目。
- 飞利浦创新中心班加罗尔主办的活动，我们的大部分经营业务，以及创新与战略和信息技术。这是我们最大的以软件为中心的网站，拥有超过3500名工程师。该中心也是亚太地区、非洲、中东和土耳其周边地区市场驱动创新的中心。
- 飞利浦上海创新中心将中国市场的数字创新、研究和解决方案开发结合起来，参与当地的数字生态系统，而其一些与本地相关的创新也在全球范围内找到了出路。
除了这些中心，在这些中心，大多数中央创新和战略组织与选定的商业研发和市场创新团队一起集中在一起，我们继续在我们其他全球商业地点的关键技术中心中集成重要的、重点更突出的创新能力。
医务主任办公室
首席医务办公室负责临床创新和战略、医院经济学、临床证据和市场准入以及医疗思想领导，重点是医疗管理和组织、四重目标和基于价值的护理。这包括与整个健康统一体的利益攸关方接触，以扩大飞利浦在卫生技术方面的领导地位，并采取行动，建立新的基于价值的报销模式，使患者、卫生专业人员和护理提供者受益。
利用整个飞利浦医疗专业团体的知识和专业知识，首席医疗办公室包括许多在世界领先卫生系统中执业的保健专业人员。该公司的活动包括建立在临床和科学知识基础上的战略指导，建立客户伙伴关系和增长机会，在相关医学界促进对等关系，与医疗监管机构联络，以及支持临床和营销证据的开发。
飞利浦体验设计
飞利浦体验设计是该公司的全球设计功能，确保用户体验我们的创新是有意义的，以人为本的和本地相关的。体验设计还负责确保飞利浦的品牌体验是不同的，始终如一的表达，并驱动客户的偏好。
飞利浦经验设计合作伙伴与整个组织的利益相关者，以开发方法和促进因素，以确定价值主张，实施数据支持的设计工具和过程，以创造意义的数据，并利用共同创造的方法。后者促进了与客户和病人的探索，目的是创造专门针对他们面临的挑战的解决方案，因为当地情况和工作流程是成功实施解决方案的关键要素。
为了确保我们沿着健康连续体连接终端用户，我们在所有接触点上创造了一致的体验。这方面的一个关键促成因素是一种适用于我们经营业务的软件、硬件和服务的一致和不同的设计语言。为了表彰我们的持续卓越，飞利浦在2019年获得148个设计奖。
知识产权使用费
飞利浦知识产权标准(IP&S)与飞利浦的经营业务和创新战略紧密合作，积极追求新知识产权的创造。ip&s是一个领先的工业IP组织，为飞利浦的业务提供世界级的IP解决方案，以支持它们的增长、竞争力和盈利能力。
皇家飞利浦公司的知识产权组合目前包括64，500项专利、39，000项商标、88，500项设计权利和3，200个域名。飞利浦在2019年申请了1，015项新专利，重点关注卫生技术服务和解决方案的增长领域。
飞利浦每年从许可费和版税中赚取可观的收入。这些费用大多是根据使用或固定费用赚取的，这些费用是在合同期限内或在某一时间点确认的。
飞利浦认为，其整个业务并不在实质上依赖于任何特定的第三方专利或许可，或任何特定的第三方专利和许可。
中央成本
我们将中央成本的直接部分重新计入业务部门。其余部分作为中央成本入账，包括执行委员会、品牌管理和可持续性，以及信息技术和房地产等职能服务。
房地产
飞利浦在全球70多个国家设有分公司，总部设在荷兰阿姆斯特丹。我们的房地产基地遍布全球，在欧洲、美洲和亚洲设有关键的制造和研发基地。
2019年，我们在美国、波兰和印度投资了三家全球商务服务公司。为了吸引研发人才，我们在全球投资主要创新地点，如剑桥和匹兹堡(美国)，东京，Eindhoven，班加罗尔等。
我们的绝大部分地点都是出租物业，我们会密切管理这些物业，使物业的整体空置率维持在5%以下，并确保有适当的空间效率和灵活性，以配合我们的业务动态。截至2019年12月31日，我国土地和建筑物的账面净值为15.1亿欧元；在建工程为1亿欧元。与2019年相比，增加的主要原因是执行了“国际财务报告准则”第16条；详情请参阅重要的会计政策。我们现有的设施足以满足我们目前和可预见的未来业务的需要。
6.4我们的地理
6.4.1我们的市场
市场由一个或多个国家组成，在市场领导者的领导下作为一个单一的组织运作。我们的17个市场组织(三个市场集团：北美、大中华区和国际市场)在全球100多个国家开展活动，通过商业-市场组合(BMCs)与不同的企业建立平等的伙伴关系。
市场的核心目标是了解当地市场/客户的需求，发展和管理与现有和新客户的关系，交付订单和收入，并管理面向市场的损益账户(P&L)。他们在整合的价值主张过程中充当客户的代言人，将相关的产品和解决方案推向市场，确保本地(解决方案)交付和服务的执行，以及管理(整体)面向我们的关键客户和间接渠道--所有这些都是为了最大限度地实现长期客户价值和获得市场份额。
为了迅速做出与当地相关的决策，并尽可能接近客户，我们的业务和市场在商业-市场组合(BMCs)-图像引导治疗系统-北美等方面密切合作。BMC达成协议，在哪里竞争，如何获胜。企业和市场共同负责管理运营的端到端消费者和客户价值链、质量和监管合规以及合作的P&L，同时利用公司的功能卓越和共享服务基础设施。
6.4.22019年宏观经济状况
2019年，世界经济发展大大低于2018年的水平。根据“经济学人”智库(EIU)的数据，预计飞利浦地区的总体实际GDP增长率将从2018年的3.0%放缓至2019年的2.3%，主要原因是美中两国之间的贸易紧张关系。预计2019年北美、大中华区和国际市场的GDP增长将放缓，印度、土耳其和德国是国际市场放缓的主要驱动因素。
6.4.32019年我们市场集团的亮点
北美
2019年，飞利浦北美加快了在美国和加拿大提供增长、客户偏好和创新解决方案的努力。作为飞利浦最大的市场，北美继续扩大其范围和规模，在纳什维尔设立了后台服务中心，在匹兹堡和克利夫兰升级了创新中心，并在剑桥建立了新的飞利浦创新中心和北美总部(于2020年1月开业)。
飞利浦北美继续扩大与多个领先卫生系统的协商关系。在2019年北美放射学会(RSNA)的活动上，飞利浦宣布与Inspira Health签订5，000万美元的合同，以规范病人的监测，推动诊断成像和图像引导疗法方面的创新，以加强病人的护理，改善临床工作流程。飞利浦还宣布了与南卡罗来纳州区域医疗中心(RMC)的5年战略合作协议，为四个农村县的居民提供创新的诊断成像解决方案。这一伙伴关系将有助于RMC规范其成像平台，并更好地整合工作流和信息。
为了改善获得护理的机会，飞利浦公司与美国国防部和退伍军人事务部密切合作，推动人工智能技术，以便及早发现传染病，并推动采用远程保健。
飞利浦和沃尔格林参与了一项共同努力，通过将SmartSleepAnalyzer工具集成到WalgreensFindCare™平台中，帮助消费者识别睡眠问题的根本原因，并将它们与Philips的睡眠解决方案连接起来，可在Walgreens.com上销售。
在个人健康方面，飞利浦在北美男性美容(电动)和可重复使用的婴儿奶瓶(飞利浦AVENT)方面保持着第一的市场份额，飞利浦Sonicare是美国牙科专业人士最推荐的品牌。
大中华区
在中国，飞利浦得益于良好的增长、一流的人才和执行的速度，这得益于强大的本土战略。
受飞利浦在诊断成像、图像引导治疗和病人监测解决方案等创新组合的推动下，这家 公司继续在中国赢得大量合同。例如，飞利浦公司与西安国际医疗集团签署了一项协议，提供解决方案，以满足心脏病、放射肿瘤学和危重护理方面的临床和研究需要。随着中国医疗技术市场被交易供应商关系所主导，这一长期战略伙伴关系表明，在中国，这种长期战略伙伴关系有可能从交易市场的动态转变，并表明我们愿意携手合作，在医疗保健领域创造更多价值。
2019年7月，飞利浦完成了厦门心血管医院的设计方向，完成了医院主大厅、急诊科、筛查区、CAH实验室、ICU、CCU和普通病房的设计理念。通过迭代联合创建过程获得的结果是一种特殊的病人体验和高效的操作流程。
在消费者领域，我们还在2019年深化了与阿里巴巴的合作，形成了一种新的以消费者为中心的商业模式，并改善了我们利用他们的数字生态系统的方式。
国际市场
在我们世界各地的其他市场，飞利浦与许多新的客户合作伙伴关系，包括：
在英国，我们与卢瑟福诊断公司签订了10年战略伙伴关系协议.这一合作将利用飞利浦的创新放射学技术和卢瑟福诊断学的保健专业知识，通过在英格兰各地的社区诊断中心网络提供和操作先进的个性化诊断服务。
在德国，我们与Klinikum(Br}Stuttgart签署了全面的10年创新合作协议.该协议包括替换和采购最先进的医疗技术，包括诊断成像和智能信息学 解决方案，以及联合开发新的 工作流和连接的护理解决方案。
在丹麦，我们签署了一项协议，向哥本哈根首都地区的医院交付10套先进的iqon CT系统，支持为每个病人提供精确诊断，并使 向基于价值的护理模式过渡。
在俄罗斯，飞利浦加入了莫斯科市政府的战略计划，旨在使莫斯科的医疗保健系统现代化，为1200万市民服务。飞利浦致力于提高临床经验和医疗技术创新。为此，我们正在提供战略设计和技术规划咨询，以及管理高科技医疗基础设施的创新方法。我们还为ICU和手术室环境提供临床决策支持解决方案。
在越南，我们宣布了一项为期七年的合作协议，该协议涵盖了一项针对高质量综合医疗服务的全面统包解决方案。根据这项协议，飞利浦公司将为新建的香港第二总医院提供最新的医疗成像、病人监测和医疗信息技术解决方案，以及设计、咨询和融资服务。
在印度尼西亚，我们宣布该国第一次在巴厘岛登巴萨的Kasih Ibu医院安装飞利浦智能空间危急护理和麻醉(ICCA)系统。这是印度尼西亚在病人治疗数字化方面的一个重大发展，飞利浦的可互操作的数字技术、预测趋势分析和智能算法帮助改善了急性治疗的结果。
6.5供应链与采购
6.5.1供应链
近年来，飞利浦已决定在首席运营官的领导下，将其多业务专用供应链重组为集成供应链。这包括通过采购、所有工业场所的制造、物流和仓储业务以及企业和市场的供需协调来选择和管理供应商。综合供应链致力于一个平衡的“区域与全球”方法，支持我们的业务扩展，确保足够的能力和速度，同时利用我们的全球流程、标准和能力。与此同时，飞利浦一直在优化其工业足迹，以提高效率和效益。
在选择和评估合作伙伴时，我们不仅要考虑成本、质量和准时交付绩效等业务指标，还要考虑环境、社会和治理因素。我们使用供应商分类模型来确定关键的供应商，包括那些提供可能影响我们产品和解决方案的安全和性能的材料、部件和服务的供应商。
飞利浦集团
每个地区的供应商支出分析
in %
2019
2019 | |
|---|---|
西欧 | 33% |
北美 | 25% |
其他成熟地理 | 7% |
成熟地理 | 65% |
增长地理 | 35% |
飞利浦集团 | 100% |
6.5.2采购
2019年最重要的因素是贸易紧张局势的加剧和美中进口关税的增加，这导致了直接和间接的金融逆风。因此，采购业绩仍然在很大程度上取决于产品概念、再造和采购战略。
在这一年中，发达经济体和新兴经济体的经济增长放缓，地缘政治增加了不确定性。这导致原材料和零部件市场价格下跌的压力。展望未来，我们对不断升级的贸易限制、政治紧张局势以及英国退欧的潜在影响感到担忧。缓解行动并非总是可行的，而且无论如何代价高昂。
在整个2019年，飞利浦专注于尽可能抓住市场机会，并通过各种方案不断优化设计和成本，包括卓越设计(DFX)会议和总拥有成本(TCO)方案。
6.5.3供应商可持续性
飞利浦改善人们生活的使命贯穿我们的价值链。综合供应链的一个重要重点领域是可持续性，我们正与我们的合作伙伴，无论是供应商、能源供应商或物流供应商，积极开展这方面的工作。与供应商的密切合作不仅有助于我们提供改善人民生活的卫生技术创新，而且还支持新的方法，帮助我们最大限度地减少我们的环境影响，最大限度地发挥我们创造的社会和经济价值。
自2003年以来，我们一直致力于供应商的可持续性计划，作为我们可持续发展战略的一部分。我们与大约4，900家产品和零部件供应商以及19，000家服务提供商有着直接的业务关系。在许多情况下，我们供应链中更深层次的社会问题要求我们在供应链的第一级之外进行干预。
我们希望通过可持续的供应管理和负责任的采购来发挥作用。这不仅仅是管理合规：它是与我们的供应伙伴合作，以产生积极和持久的影响。这就是为什么我们的供应商的可持续性表现完全嵌入我们的采购组织和战略。
以对社会和环境负责的方式管理我们庞大而复杂的供应链需要有条理和创新的方法，同时具有透明度，并与各种各样的利益攸关方接触。通过我们的2019年利益相关者日获得的洞察力被用作管理和微调我们的供应商可持续发展战略的投入。在2019年，我们的项目特别侧重于改善供应商的可持续性表现，负责任的矿物采购，以及减少我们的供应基地的环境足迹。
6.6质量、法规遵守和廉正
我们的业务成功取决于我们的产品、服务和解决方案的质量，以及在全球范围内遵守许多法规和标准。我们继续我们的转变之旅，拥有以客户为中心的全球流程、程序、标准和质量观念，以帮助我们在所有产品中保持尽可能高的质量水平。
对于飞利浦来说，作为一家有着重要全球影响力的企业，要遵守不断变化的法规和标准，包括数据隐私和网络安全，就需要增加投资，同时增加监管执法活动的需求。我们的业务依赖于安全的电子传输、存储和托管敏感信息，包括个人信息、受保护的健康信息、金融信息、知识产权以及与我们的客户和员工相关的其他敏感信息。有关philips如何管理网络安全风险的信息，请参阅操作风险。
质量和监管合规的责任由首席质量和监管干事负责，首席质量和监管干事向首席运营官报告业务，就监管事项而言，直接向首席执行官报告。
质量
飞利浦致力于提供符合所有适用法律和标准的最高质量的产品、服务和解决方案。我们正在大量投资于将质量嵌入到我们的组织文化中。我们将继续提高表演水平。质量是各级管理人员评价的一个组成部分。通过目标的一致性，自上而下的问责制，标准化，利用持续的改进，我们的目标是在整个企业中更快地采用质量观念。
监管合规
飞利浦积极维护全球质量体系，为其产品设计、制造和销售过程制定标准；这些标准符合食品和药物管理局(FDA)/国际标准化组织(ISO)的要求。在我们所服务的每一个市场上，我们的业务都要遵守规范的营销前和质量体系要求，并服从美国FDA、欧洲药品管理局(EMA)、中国国家药品管理局(NMPA)和其他国家类似机构等地方和国家监管机构的具体要求。我们还必须遵守欧洲联盟从电气和电子设备(WEEE)产生的废物、限制有害物质(RoHS)以及化学品的登记、评估、授权和限制(REACH)、能源使用产品(EuP)和产品安全条例。
在我们的个人健康和睡眠及呼吸护理业务中，我们拥有越来越多的受监管产品。通过我们不断增长的口腔保健、母婴保健和美容产品组合，适用条例的范围已经扩大到包括与化妆品和很小规模的药品有关的要求。
我们引进的新产品通常需要经过监管审批程序(例如，市场前通知(510(K)流程)，或市场前批准(Pma)，用于在美国销售FDA监管的设备，并在欧盟进行CE标记)。不遵守监管要求可能会产生重大的法律和商业后果。我们在全球经营的各个市场的监管机构的数量和多样性增加了产品引进的复杂性和时间。
在欧洲联盟(EU)，一项新的医疗器械条例(欧盟MDR)于2017年发布，这将对市场前和市场后的要求施加更多的额外要求。自宣布欧盟MDR以来，飞利浦一直在制定一项全面的战略计划，以确保遵守将于2020年5月生效的MDR要求。该公司对我们的全部产品和解决方案进行了一次自上而下的审查，这些产品和解决方案属于任务范围之内，并制定了一个强有力的、详细的框架，以便在医疗设备条例生效之前实现无缝过渡。我们在2019年一次性投资了约5000万欧元的欧盟MDR投资，以及每年约2500万欧元的新法规的持续合规成本。我们相信，全球监管环境将继续演变，这可能会影响成本、审批所需时间，以及最终影响我们维持现有审批或获得未来产品批准的能力。
同意令
2017年10月，飞利浦北美有限责任公司与代表食品和药物管理局(FDA)的美国司法部达成了一项同意书，涉及遵守以往2015年及之前检查产生的良好生产惯例要求，主要侧重于飞利浦在安多弗(马萨诸塞州)和博塞尔(华盛顿)的紧急护理和复苏(ECR)业务。该法令还规定，在一段时间内，这些设施内的其他监测和分析企业是否遵守“质量系统条例”，将受到更严格的审查。
根据该法令，飞利浦已暂停在这些设施生产的外部除颤器的生产和在美国市场上的销售，但有某些例外情况，直到食品和药物管理局通过检查证明设施是否符合该法令的质量系统条例和其他要求。该法令允许飞利浦继续生产和销售某些自动外部除颤器(AED)型号，飞利浦可以继续提供消耗品和相关配件，以确保这些救生设备在美国不间断地供应。飞利浦继续能够在一定条件下出口ECR设备。飞利浦公司继续在这些工厂生产和销售ECR以外的企业的设备。
我们的遵守努力已取得重大进展。然而，我们无法预测此事的结果，“同意令”授权林业发展局在今后发生任何违反规定的情况下，命令我们停止生产和销售ECR装置、召回产品、支付违约金和采取其他行动。我们目前也无法预测是否会发生额外的货币投资来解决这一问题，或此事对我们业务的最终影响。
道德与廉正
在追求我们的商业目标的同时，我们的目标是成为一个负责任的社会伙伴，以正直的态度对待我们的雇员、客户、商业伙伴和股东，以及我们经营的更广泛的社会。飞利浦通用商业原则(GBP)是飞利浦业务体系的一部分，代表了飞利浦全球所有企业和员工必须遵守的基本原则。他们为个人员工以及公司和我们的子公司的商业行为设定了最低标准。更多关于飞利浦GBP的信息可以在我们的风险管理方法中找到。现行监测措施的结果载于“一般商业原则”。
7财务业绩
7.1业绩审查
2019年
- 销售额增至195亿欧元，名义增长8%，诊断和治疗业务增长10%，关联护理业务增长8%，个人健康业务增长6%。在可比的基础上*)销售额增长4.5%，诊断和治疗业务增长5%，个人健康业务增长5%，关联护理业务增长3%。
- 净收入为12亿欧元，与2018年相比增加了7 600万欧元，主要原因是业务业绩有所改善，财务支出净额减少，与停办业务有关的费用减少，但所得税支出增加和商誉减值费用9 700万欧元部分抵销。净收入不分配给部门，因为某些收入和支出项目是集中记录的。
- 调整EBITA*)与2018年相比，增长了26亿欧元，占销售额的13.2%，增加了1.97亿欧元，占销售额的10个基点。生产率方案每年节省约4.8亿欧元，其中包括以卓越设计方案为首的约1.66亿欧元采购节余，以及其他生产力方案节省的3.14亿欧元。虽然诊断和治疗及个人健康业务带来了良好的利润扩张，但关联护理业务却下降了200个基点，主要原因是关税、不利的货币影响、混合和更高的材料成本。
- 经营活动提供的现金净额为20亿欧元，增加了2.51亿欧元，主要原因是收入增加，但更高的流动资金流出额和更高的纳税额部分抵消了这一增加，而2018年则包括1.3亿欧元与养老金负债脱险有关的外流。自由现金流*)2018年为11亿欧元，而2018年为9.84亿欧元。
- 在2019年第二季度，飞利浦完成了2017年6月28日宣布的15亿欧元股票回购计划。根据该计划获得的所有股份都被取消了。
- 2019年1月29日，飞利浦宣布了一项新的15亿欧元股票回购计划。截至2019年年底，飞利浦完成了该项目的41.5%。
在2019年期间，飞利浦出售了其所有剩余的股份(16.5%)的重要性(前飞利浦照明)。欲了解更多信息，请参阅出售意味着股票(前飞利浦照明)。
2019年冠状病毒病(COVID-19)爆发
冠状病毒的爆发对中国公众生活和行业的影响也影响到对飞利浦在中国的消费组合和飞利浦全球供应链的需求。尽管预计这将对飞利浦在2020年第一季度的财务业绩产生负面影响，但鉴于形势的流动性，该公司目前无法量化这种影响的规模和持续时间。
2018年
- 销售额增至181亿欧元，名义增长2%，诊断和治疗业务名义增长5%，关联护理业务同比增长5%，个人健康业务下降3%。*)5%的增长是由诊断和治疗业务7%的增长、更高的知识产权使用费收入、3%的关联护理业务和2%的个人健康业务推动的。
- 净收入为11亿欧元，与2017年相比减少了7.73亿欧元，主要原因是“意义”(原名飞利浦照明)的瓦解。净收入不分配给部门，因为某些收入和支出项目是集中监测的。
- 调整后的EBITA*)总额为24亿欧元，占销售额的13.1%，比2017年增长2.13亿欧元，相当于销售额的100个基点。这些生产力方案每年节省约4.66亿欧元，高于目标节省4亿欧元的目标，其中包括由卓越设计方案牵头的约2.69亿欧元采购节余和其他生产力方案的1.97亿欧元节余。
- 经营活动提供的现金净额为18亿欧元，与2017年相比减少了9 000万欧元，因为更高的收入被流动资金外流增加所抵消。自由现金流量*)达9.84亿欧元，其中包括1.76亿欧元与养老金责任脱险和早期债券赎回有关的流出。
飞利浦集团
关键数据
以百万欧元计，除非另有说明
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
销售 | 17,780 | 18,121 | 19,482 |
名义销售增长 | 2.1% | 1.9% | 7.5% |
可比销售增长1) | 3.9% | 4.7% | 4.5% |
业务收入 | 1,517 | 1,719 | 1,644 |
占销售额的百分比 | 8.5% | 9.5% | 8.4% |
财务支出净额 | (137) | (213) | (117) |
对联营公司的投资，扣除所得税后 | (4) | (2) | 1 |
所得税费用 | (349) | (193) | (337) |
持续业务收入 | 1,028 | 1,310 | 1,192 |
停业，扣除所得税 | 843 | (213) | (19) |
净收益 | 1,870 | 1,097 | 1,173 |
调整EBITA1) | 2,153 | 2,366 | 2,563 |
占销售额的百分比 | 12.1% | 13.1% | 13.2% |
可归于股东的持续经营收入2)普通股(欧元)-稀释后 | 1.08 | 1.39 | 1.30 |
可归属股东的持续经营的调整后收入2)普通股(欧元)-稀释后1) | 1.54 | 1.76 | 2.02 |
7.1.1行动结果
飞利浦自2019年1月1日起调整了其报告部门的组成，详情请参阅重要的会计政策。
销售
与2018年和2017年相比，2019年按百分比计算的销售增长构成见下表。
飞利浦集团
销售
以百万欧元计，除非另有说明
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
诊疗企业 | 7,365 | 7,726 | 8,485 |
名义销售增长(%) | 2.9 | 4.9 | 9.8 |
可比销售增长(%)1) | 3.4 | 6.6 | 5.5 |
联网护理业务 | 4,331 | 4,341 | 4,674 |
名义销售增长(%) | 2.0 | 0.2 | 7.7 |
可比销售增长(%)1) | 4.5 | 2.7 | 3.1 |
个人卫生事业 | 5,685 | 5,524 | 5,854 |
名义销售增长(%) | 2.4 | (2.8) | 6.0 |
可比销售增长(%)1) | 5.4 | 2.3 | 5.0 |
其他 | 400 | 530 | 469 |
飞利浦集团 | 17,780 | 18,121 | 19,482 |
名义销售增长(%) | 2.1 | 1.9 | 7.5 |
可比销售增长(%)1) | 3.9 | 4.7 | 4.5 |
集团销售额在2019年达到194.82亿欧元，名义上增长了8%。调整为3.0%的积极货币效应和巩固影响，可比销售*)比2018年高出4.5%。积极的货币效应主要是受美元对欧元升值的推动。
2018年集团销售额为181.21亿欧元，名义增长2%。调整为2.8%的负货币效应和合并影响，可比销售*)比2017年高出5%。不利的货币效应主要是由美元对欧元贬值所致。
诊疗企业
2019年，销售额达到84.85亿欧元，比2018年名义上增长10%。不包括4.3%的正汇率效应和整合影响，可比销售额*)增加了5%，在图像引导治疗中有两位数的增长，在超声方面有很高的单数增长，在诊断成像中有低的单数增长。积极的货币效应主要是受美元对欧元升值的推动。
2018年，销售额达到77.26亿欧元，比2017年名义上增长了5%。不包括1.7%的负货币效应和巩固影响，可比销售*)增加了7%，两位数的增长在图像引导治疗和超声和低单数增长在诊断成像.不利的货币效应主要是由美元对欧元贬值所致。
联网护理业务
2019年，销售额达到46.74亿欧元，与2018年相比，名义销售额增长了8%。不包括4.6%的积极货币效应和巩固影响，可比销售*)增长3%，睡眠和呼吸护理及监测和分析的增长率较低。积极的货币效应主要是受美元对欧元升值的推动。
2018年，销售额为43.41亿欧元，而2017年的名义销售额保持不变。不包括3%的负面货币效应和整合影响，可比销售额*)增长了3%，睡眠和呼吸护理的增长率达到了个位数，而监测和分析则保持了去年同期的水平。关联护理包括135个基点的同意令所产生的负面影响。不利的货币效应主要是由美元对欧元贬值所致。
个人卫生事业
2019年，销售额达到58.54亿欧元，与2018年相比，名义销售额增长了6%。不包括0.9%的正汇率效应和整合影响，可比销售额*)由于口腔保健的两位数增长，比去年同期增长了5%.
2018年，销售额达到55.24亿欧元，与2017年相比，名义上下降了3%。不包括5%的负面货币效应和整合影响，可比销售额*)与去年同期相比增长了2%，口腔保健的增长率为中等个位数，个人护理和家用电器的增长率为一位数。不利的货币效应主要是由美元对欧元升值所致。
其他
2019年，销售额为4.69亿欧元，而2018年为5.3亿欧元。减少的主要原因是2019年第一季度特许权使用费收入减少和光子学业务被撤资。
2018年，销售额比2017年增长1.3亿欧元。增加的主要原因是知识产权使用费收入和创新收入的增加。2017年11月底解散后，Signify(原名飞利浦照明)的许可证收入报告为第三方销售。
每个地理集群的性能
飞利浦集团
按地理区域分列的销售
以百万欧元计，除非另有说明
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
西欧 | 3,802 | 3,990 | 4,134 |
北美 | 6,409 | 6,338 | 6,951 |
其他成熟地理 | 1,707 | 1,892 | 1,905 |
成熟地理 | 11,918 | 12,221 | 12,990 |
名义销售增长(%) | 0.8 | 2.5 | 6.3 |
可比销售增长(%)1) | 1.9 | 3.3 | 2.1 |
增长地理 | 5,862 | 5,901 | 6,492 |
名义销售增长(%) | 4.8 | 0.7 | 10.0 |
可比销售增长(%)1) | 8.0 | 7.6 | 9.6 |
飞利浦集团 | 17,780 | 18,121 | 19,482 |
2019年，成熟地区的销售额比2018年高出7.69亿欧元，按名义价格计算增长了6%，在可比基础上增长了2%。*)。西欧的名义销售额比去年同期增长了4%，在可比基础上增长了2%。*)，个人健康业务的增长率为中等个位数，关联医疗业务的增长率为一位数，而诊断和治疗业务则与2018年持平。北美地区的销售额增长了6.13亿欧元，按名义价值计算增长了10%，在可比基础上增长了4%。*)，在诊断和治疗业务方面有中等个位数的增长，而在个人健康业务和相关护理业务方面则有较低的个位数增长。其他成熟地区的销售名义增长1%，可比基础下降3%。*)，由于较低的知识产权使用费收入抵消了个人健康业务的高个位数增长、连接护理业务的中等个位数增长和诊断和治疗业务的低个位数增长。
2018年，成熟地区的销售额比2017年高出3.03亿欧元，按名义价格计算增长了2%，在可比基础上增长了3%。*)。西欧的名义销售额比去年同期增长了5%，在可比基础上增长了3%。*)。可比销售*)在西欧，连在一起的护理业务呈高个位数增长，诊断和治疗业务呈中等个位数增长，个人健康业务呈低个位数下降。北美地区的销售额下降了7100万欧元，按名义价值计算下降了1%，在可比基础上增长了1%。*)。可比销售*)在北美，诊断和治疗业务出现了中等个位数的增长，连在一起的护理业务出现了低个位数的下降，而个人健康业务则出现了中个位数的下降。其他成熟地区的销售名义增长11%，可比增长14%。*)。可比销售*)在其他成熟地区，个人健康业务呈高个位数增长，诊断和治疗业务及相关护理业务呈中等个位数增长。
2019年增长地区的销售额比2018年高出5.91亿欧元，在名义和可比基础上都增长了10%。*)在诊断和治疗业务方面有两位数的增长，在关联护理业务中有很高的个位数增长，在个人健康业务中有中等的个位数增长。这一增长是由中国的两位数增长推动的。
2018年增长地区的销售额比2017年高出3900万欧元，名义上增长了1%。在可比基础上的增长*)是8%，诊断和治疗业务有两位数的增长，连接的护理业务有很高的个位数的增长，个人健康业务的增长是中等个位数的。这一增长是由拉丁美洲的两位数增长和中国的中等个位数增长推动的。
诊疗企业
飞利浦集团
诊疗业务销售
以百万欧元计，除非另有说明
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
西欧 | 1,457 | 1,557 | 1,586 |
北美 | 2,748 | 2,879 | 3,214 |
其他成熟地理 | 769 | 797 | 851 |
成熟地理 | 4,974 | 5,232 | 5,651 |
增长地理 | 2,390 | 2,494 | 2,834 |
销售 | 7,365 | 7,726 | 8,485 |
名义销售增长(%) | 3% | 5% | 10% |
可比销售增长(%)1) | 3% | 7% | 5% |
从地理角度来看，2019年增长地区的名义销售额增长了14%，而可比销售额则增长了14%。*)在中国和拉丁美洲两位数的增长推动下，中国经济出现了两位数的增长。在成熟地区的销售名义上增长了8%，而可比销售额则增长了8%。*)表现为低个位数增长，北美地区呈中等个位数增长，而其他成熟地区则呈低个位数增长，而西欧则与上年同期持平。
从地理角度看，2018年增长地区的名义销售额增长了4%，而可比销售额则增长了4%。*)在中国和拉丁美洲两位数的增长推动下，中国经济出现了两位数的增长。在成熟地区的销售名义上增长了5%，而可比销售额则增长了5%。*)在北美、西欧和其他成熟地区，都出现了中等个位数的增长.
联网护理业务
飞利浦集团
关联护理企业销售
以百万欧元计，除非另有说明
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
西欧 | 674 | 751 | 782 |
北美 | 2,540 | 2,448 | 2,624 |
其他成熟地理 | 571 | 580 | 646 |
成熟地理 | 3,785 | 3,779 | 4,052 |
增长地理 | 546 | 562 | 622 |
销售 | 4,331 | 4,341 | 4,674 |
名义销售增长(%) | 2% | 0% | 8% |
可比销售增长(%)1) | 5% | 3% | 3% |
从地理角度来看，2019年的名义销售额在增长地区增长了11%，而在可比的基础上增长了11%。*)中国有两位数的增长，拉丁美洲有中等的个位数的增长。在成熟地区的销售名义上下降了7%，在可比的基础上显示了一位数的低增长。*)，在其他成熟地区有中等个位数的增长，而西欧和北美的增长率则较低。
从地理角度来看，2018年的名义销售额在增长地区增长了3%，而在可比的基础上增长了3%。*)表现为高个位数的增长，拉美地区有两位数的增长，而中国则有中等的个位数增长。在成熟地区的销售名义上保持持平，并在可比基础上显示出低个位数的增长。*)，西欧有较高的个位数增长，而其他成熟地区则有中等个位数的增长，但北美却以一位数的低增长率抵消了这一增长。
个人卫生事业
飞利浦集团
个人健康企业销售
以百万欧元计，除非另有说明
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
西欧 | 1,553 | 1,516 | 1,604 |
北美 | 1,028 | 945 | 1,003 |
其他成熟地理 | 322 | 334 | 367 |
成熟地理 | 2,903 | 2,795 | 2,974 |
增长地理 | 2,781 | 2,730 | 2,880 |
销售 | 5,685 | 5,524 | 5,854 |
名义销售增长(%) | 2% | (3)% | 6% |
可比销售增长(%)1) | 5% | 2% | 5% |
2019年增长地区销售名义增长6%，可比基础上增长6%。*)在中欧和东欧有两位数的增长，而在中国则有两位数的增长.按名义和可比计算，成熟地理区域的销售额增长了6%。*)表现为中等个位数的增长，其他成熟地区的高个位数增长，西欧的中等个位数增长，北美地区的低个位数增长。
2018年和可比基础上，增长地区的销售额名义上下降了2%。*)显示出中等个位数的增长，中欧和东欧的增长率为两位数，拉丁美洲的增长率为一位数，中东和土耳其的增长率为一位数。按名义和可比计算，成熟地理区域的销售额下降了4%。*)显示出低个位数的下降，其他成熟地区的高个位数增长，西欧低个位数的下降和北美的中等个位数的下降。
毛利率
2019年，飞利浦的毛利率从2018年的85.54亿欧元增加到88.75亿欧元，而利润率从2018年的47.2%降至45.6%。保证金同比下降的主要原因是知识产权使用费收入和关税的降低.2019年的毛利率包括1.91亿欧元的重组、收购相关费用和其他费用，而2018年则包括1.07亿欧元的重组、收购相关费用和其他费用。2019年还包括与“同意令”有关的指控，该法令的重点是在美国制造除颤器2 900万欧元，以及与法律事项有关的1 200万欧元的规定。2018年还包括与“同意令”有关的2 800万欧元指控。
2018年，飞利浦的毛利率从2017年的81.81亿欧元(占销售额的46.0%)增至85.54亿欧元(占销售额的47.2%)。这一同比增长的主要原因是，诊断和治疗业务、个人健康业务和更高的知识产权使用费收入方面的经营业绩有所改善。2017年的毛利率包括1.16亿欧元的重组、收购相关费用和其他费用.2017年的毛利率还包括与质量和管制行动有关的4 000万欧元的费用、与“同意令”有关的1 400万欧元的费用以及净释放法律条款的3 600万欧元。
销售费用
2019年的销售支出为46.82亿欧元，占销售额的24.0%，而2018年为45亿欧元，占销售额的24.8%。2019年的销售支出包括1.58亿欧元的重组、收购和其他费用，而2018年为1.21亿欧元。2019年包括与1 000万欧元的同意令有关的指控和与法律事务有关的1 000万欧元的规定。2018年还包括与欧洲委员会完成零售价格维持调查有关的1 800万欧元的指控，以及与“同意令”有关的1 600万欧元的指控。
2017年的销售支出为43.98亿欧元，占销售额的24.7%。2017年的销售支出包括1.4亿欧元的重组、收购相关费用和其他费用，其中900万欧元与Signify(前飞利浦照明公司)的分离有关，400万欧元与同意令有关。
一般和行政费用
2019年，一般和行政开支为6.31亿欧元，占销售额的3.2%，而2018年为6.31亿欧元，占销售额的3.5%。2019年包括2，400万欧元的重组、收购和其他费用，而2018年为3，000万欧元。
2017年，一般和行政开支为5.77亿欧元，占销售额的3.2%。2017年包括4 100万欧元的重组、收购相关费用和其他费用，其中包括与Signify(前飞利浦照明公司)分离有关的2 100万欧元的费用。
研发费用
2019年研发成本为18.84亿欧元，占销售额的9.7%，而2018年为17.59亿欧元，占销售额的9.7%。2019年的研发成本包括1.51亿欧元的重组、收购相关费用和其他费用，而2018年为7600万欧元。2019年包括与资本化发展成本的价值调整有关的9200万欧元。2018年还包括与“同意令”有关的1 200万欧元指控。
2017年，研发成本达17.64亿欧元，占销售额的9.9%。2017年的研发成本包括1.04亿欧元的重组、收购相关费用和其他费用。
飞利浦集团
研发费用
以百万欧元计，除非另有说明2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
诊断与治疗 | 765 | 801 | 928 |
连接护理 | 433 | 424 | 465 |
个人健康 | 304 | 300 | 302 |
其他 | 262 | 235 | 189 |
飞利浦集团 | 1,764 | 1,759 | 1,884 |
占销售额的百分比 | 9.9% | 9.7% | 9.7% |
净收益、业务收入(EBIT)和调整后的EBITA*)
净收入不分配给各个部门，因为某些收入和支出项目是集中监测的，因此它们只显示在飞利浦集团一级。
以下概述显示了运营收入和调整后的EBITA*)根据2019年部分分类。
飞利浦集团
经营收入和调整后的EBITA1)
以百万欧元计，除非另有说明
2017 - 2019
业务收入 | 占销售额的百分比 | 调整EBITA1) | 占销售额的百分比 | |
|---|---|---|---|---|
2019 | ||||
诊断与治疗 | 660 | 7.8% | 1,078 | 12.7% |
连接护理 | 267 | 5.7% | 618 | 13.2% |
个人健康 | 844 | 14.4% | 943 | 16.1% |
其他 | (127) | (76) | ||
飞利浦集团 | 1,644 | 8.4% | 2,563 | 13.2% |
2018 | ||||
诊断与治疗 | 629 | 8.1% | 872 | 11.3% |
连接护理 | 399 | 9.2% | 662 | 15.2% |
个人健康 | 796 | 14.4% | 860 | 15.6% |
其他 | (105) | (28) | ||
飞利浦集团 | 1,719 | 9.5% | 2,366 | 13.1% |
2017 | ||||
诊断与治疗 | 512 | 7.0% | 747 | 10.1% |
连接护理 | 424 | 9.8% | 684 | 15.8% |
个人健康 | 834 | 14.7% | 879 | 15.5% |
其他 | (252) | (157) | ||
飞利浦集团 | 1,517 | 8.5% | 2,153 | 12.1% |
与2018年相比，净收入增加了7 600万欧元，主要原因是业务业绩有所改善，财务支出净额减少，与停办业务有关的费用减少，但所得税支出增加和商誉减值费用增加了9 700万欧元，部分抵消了这一增长。
2019年，运营收入达16.44亿欧元，占销售额的8.4%，同比下降7，500万欧元。重组、收购和其他费用总计4.71亿欧元，而2018年为2.99亿欧元.2019年包括与撤资有关的6 400万欧元的收益、与资本化发展费用的价值调整有关的9 900万欧元的费用、与诉讼条款有关的费用、与同意令有关的4 400万欧元的费用以及与法律事务有关的2 200万欧元的规定。2018年包括因撤资而增加的4300万欧元。2018年还包括：与“同意令”有关的5 600万欧元费用；与完成欧洲联盟委员会零售定价调查有关的3 000万欧元规定中的1 800万欧元，其中1 200万欧元在停止的业务中得到确认。
调整EBITA*)与2018年相比，总额为25.63亿欧元，占销售额的13.2%，增加了1.97亿欧元，占销售额的10个基点，主要原因是销售增长和生产力，部分抵消了较低的知识产权使用费收入、关税和投资。
2019年的业绩导致持续经营收入减少，可归因于普通股股东(以欧元计)-从2018年的1.39欧元稀释至2019年的1.30欧元。按普通股股东(欧元)计算的持续经营调整后收入-稀释后*)从2018年的1.76欧元增加到2019年的2.02欧元，增长了15%。
2018年，净收入与2017年相比减少了7.73亿欧元，主要原因是“意义”的解体。
2018年，运营收入同比增长2.02亿欧元，达到17.19亿欧元，占销售额的9.5%.2017年，重组、收购和其他费用共计3.66亿欧元，其中包括：与质量和监管行动有关的费用4 700万欧元；与照明业务分离有关的费用3 100万欧元；与美国CRT(阴极射线管)诉讼有关的规定2 600万欧元；与组合合理化措施有关的2 200万欧元；与同意令有关的费用2 000万欧元；出售房地产资产净收益5 900万欧元；净释放法律条款3 600万欧元。
调整EBITA*)与2017年相比，增长了2.366亿欧元，占销售额的13.1%，增长了2.13亿欧元，占销售额的100个基点。改善的主要原因是增长、运营改善和较高的知识产权使用费收入。
2018年的业绩使继续运营的收入从2017年的1.08欧元增加到2018年的1.39欧元，增幅为29%。可归属股东的持续经营的调整后收入*)共同份额增加了14%，从2017年的1.54欧元增加到2018年的1.76欧元。
诊疗企业
业务收入增至6.6亿欧元，而2018年为6.29亿欧元。2019年包括1.96亿欧元与摊销和商誉减损有关的费用，而2018年摊销费用为9800万欧元。2019年包括与商誉损害有关的1，900万欧元的费用；摊销费用主要涉及“形象引导疗法”中的无形资产。为提高生产率而进行的重组、收购和其他费用为2.22亿欧元，而2018年为1.46亿欧元。2019年包括与资本化发展成本的价值调整有关的9，900万欧元的费用。
调整EBITA*)增长了2.06亿欧元，达到12.7%，主要是由于销售增长和生产率，但被投资和关税部分抵消。
2017年的营业收入为5.12亿欧元，占销售额的7.0%。2017年包括5700万欧元的摊销费用。这些费用主要与影像引导治疗中的无形资产有关.在2017年，为提高生产率而进行的重组、收购和其他费用为1.78亿欧元，其中还包括与购买SPECTRAINI有关的费用，以及与投资组合合理化措施有关的2 200万欧元的费用。
2018年调整EBITA*)增加了1.25亿欧元，差额提高到11.3%，主要原因是增长和业务改善。
联网护理业务
2019年业务收入为2.67亿欧元，而2018年为3.99亿欧元。2019年包括2.19亿欧元与摊销和商誉减损有关的费用，而2018年摊销费用为1.4亿欧元。2019年包括与商誉减值有关的7800万欧元费用；摊销费用主要涉及睡眠和呼吸保健及人口健康管理方面获得的无形资产。重组、收购和其他费用在2019年为1.31亿欧元，而2018年为1.22亿欧元。2019年包括与“同意令”有关的4 400万欧元指控。
调整EBITA*)减少4，400万欧元，至13.2%，主要原因是关税、不利的货币影响、混合和材料成本上升。
运营收入达4.24亿欧元，占2017年销售额的9.8%。2017年包括1.38亿欧元的摊销费用。这些费用主要与睡眠和呼吸保健及人口健康管理方面获得的无形资产有关。重组和收购相关费用在2017年达到1.22亿欧元.2018年包括与“同意令”有关的5 600万欧元指控。2017年包括与质量和管制行动有关的4 700万欧元费用、与“同意令”有关的2 000万欧元费用以及净释放条款3 600万欧元。
2018年调整EBITA*)减少了2，200万欧元，利润率降至销售的15.2%，主要原因是增长较低和不利的货币影响。
个人卫生事业
2019年业务收入增至8.44亿欧元，而2018年为7.96亿欧元。2019年包括2 500万欧元的摊销费用，而2018年为3 100万欧元。这些费用主要涉及妇幼保健和家用电器的无形资产。重组、收购和其他费用为7300万欧元，而2018年为3300万欧元.2019年包括与法律事项有关的2 200万欧元的拨款。
调整EBITA*)增长了8300万欧元，达到16.1%，主要是由于销售增长、积极的组合影响和生产率，被关税部分抵消。
2018年的业务收入减少了3800万欧元，主要是由于欧盟委员会结束对零售定价和更高的重组和收购相关费用的调查而收取了1 800万欧元的费用。2017年，运营收入达8.34亿欧元，占销售额的14.7%。2017年包括3900万欧元的摊销费用。这些费用主要涉及家用电器和妇幼保健方面的无形资产。2017年，重组、收购和其他费用为600万欧元.
调整EBITA*)减少了1 900万欧元，而差值提高到15.6%，主要原因是业务改善被不利的货币影响所抵消。
其他
在其他方面，我们报告了创新、知识产权使用费、中央成本等项目。
2019年，业务收入总额为1.27亿欧元，而2018年为1.05亿欧元。重组、收购和其他费用总计4300万欧元，而2018年为200万欧元.2019年包括与撤资有关的6 400万欧元的收益和与诉讼条款有关的费用，而2018年包括因撤资而增加的4 300万欧元。
调整EBITA*)减少了4 800万欧元，主要是由于与环境规定和其他非经常性项目的流动有关的费用。
2017年，业务收入总额为2.52亿欧元。重组、收购和其他费用共计6 000万欧元，其中包括：出售房地产资产的收益5 900万欧元；与飞利浦照明公司分离有关的费用3 100万欧元；与美国CRT诉讼有关的经费2 600万欧元；与环境规定有关的费用1 500万欧元；与Lumiled和汽车业务合并后的1 400万欧元搁浅费用。
调整EBITA*)与2017年相比增加了1.29亿欧元，主要原因是知识产权使用费收入和创新收入增加。
财政收支
下表列出了财政收入和支出的细目。
飞利浦集团
财政收支
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
利息费用(净额) | (182) | (157) | (169) |
出售证券 | 1 | 6 | 2 |
损伤 | (2) | - | - |
其他 | 46 | (62) | 50 |
财政收支 | (137) | (213) | (117) |
净财务支出同比减少9，600万欧元，主要是由于投资带来的股息收入，而2018年包括与债券赎回有关的4，600万欧元的财务费用。欲了解更多信息，请参阅财务收入和支出。
2018年净利息支出比2017年减少2 500万欧元，主要原因是养恤金利息支出减少，净债务利息支出减少。*)。其他财政支出在2018年为6，200万欧元，主要包括与提前赎回4，600万欧元美元债券有关的财务费用。2017年的其他财政收入为4600万欧元，其中包括发光红利。欲了解更多信息，请参阅财务收入和支出
所得税
所得税总额为3.37亿欧元。2019年的实际所得税税率为22.1%，而2018年为12.8%，这主要是因为与2018年相比，税务审计决议和业务整合带来的非现金收益减少，部分抵消了税收风险准备金的减少。 到2020年，我们预计我们的实际税率将在24%-26%的范围内，这取决于应纳税收入的地域组合。
所得税为1.93亿欧元，而2017年为3.49亿欧元。2018年的实际所得税税率为12.8%，而2017年为25.3%。 减少主要是由于2018年税务审计决议和业务 整合带来的一次性非现金 利益。2018年，美国减税和就业法案的净影响并不显著。
对联营公司的投资
与合伙人投资有关的业绩从2018年的200万欧元提高到2019年的100万欧元。
与合伙人投资有关的业绩从2017年的400万欧元提高到2018年的200万欧元，主要原因是2017年的减值400万欧元。
已停止的业务
飞利浦集团
停业，扣除所得税
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
意指，前飞利浦照明 | 896 | (198) | |
Lumiled与汽车业务的结合 | (29) | 12 | |
其他 | (24) | (27) | (19) |
已停止业务的净收入 | 843 | (213) | (19) |
2019年停止的业务主要包括与其他撤资有关的净费用，以前曾报告为停产业务。
2018年停止的业务主要包括收到3200万欧元的股息和2.18亿欧元的损失，这些损失与所涉剩余权益的价值调整有关。
2017年，中止的业务包括Signify的经营结果以及Lumiled和汽车业务合并后的经营结果，分别为3.93亿欧元和1.49亿欧元，而2017年期间这两个业务在解散之前分别为3.93亿欧元和1.49亿欧元。2017年6月30日，飞利浦完成了对Lumiled和汽车业务合并后80.1%的股权出售，导致2017年税后亏损7200万欧元，2018年包括与最终和解有关的800万欧元收益。2017年还包括：在Signify解体后获得5.99亿欧元的净收益；与所保留权益的市值相关的1.04亿欧元费用；以及因美国减税和就业法案而一次性征收的9，900万欧元非现金税。
欲了解更多信息，请参阅已停止的业务和按待售资产分类的资产。
非控制利益
非控制利益导致的净收入从2018年的700万欧元下降到2019年的500万欧元。
非控制利益导致的净收入从2017年的2.14亿欧元下降到2018年的700万欧元，主要原因是飞利浦照明公司从2017年11月底开始解散。
7.1.2养恤金
2019年，离职后福利计划的总成本为5 600万欧元，固定缴款计划为3.46亿欧元。这些费用在业务收入中列报，但在财务费用中列报的利息费用净额除外。确定收益计划的净利息成本在2019年为2 200万欧元。
2019年，资产负债表状况从8.34亿欧元的负债改善到8.24亿欧元的负债，主要原因是美国养恤金计划的精算收益。
2018年，离职后福利计划的总费用为4 600万欧元，固定缴款计划的总成本为3.27亿欧元。2018年，固定收益计划的净利息成本为2300万欧元。
2018年，资产负债表状况从9.72亿欧元的负债改善到8.34亿欧元的负债，这主要是由于在美国增加了1.3亿欧元(1.5亿美元)的捐款。
2017年，就业后福利的总成本为确定福利计划6900万欧元，确定缴款计划3.15亿欧元。2017年，固定收益计划的净利息成本为3 700万欧元。
2017年包括解决巴西养恤金计划，将确定的福利义务减少3.45亿欧元，并确认和解损失100万欧元。
有关进一步信息，请参阅离职后福利。
7.1.4收购和撤资
收购
在2019年，飞利浦完成了三次收购，其中最著名的是Carestream Health的医疗信息系统业务。2019年和前几年的收购导致了诊断和治疗业务的并购和合并后费用4200万欧元，而关联护理业务的合并费用为2600万欧元。
2018年，飞利浦与美国环保署解决方案有限公司完成了9项收购。(环保署)是最著名的。2018年和前几年的收购导致诊断和治疗业务的并购和合并后的费用为7200万欧元，而关联护理业务的合并费用为2600万欧元。
2017年，飞利浦完成了几笔收购，其中斯佩特尼提公司(SPECTRANINE)是最大的。斯佩特尼提是一家总部位于美国的血管介入和领导管理解决方案的全球领先企业，目前在11个国家都有业务。2017年和前几年的收购导致诊断和治疗业务的并购和并购后整合费用为9200万欧元，而关联护理业务的合并费用为1300万欧元。
撤资
飞利浦在2019年完成了两次撤资，总共现金价值为1.22亿欧元，收益为6200万欧元。最引人注目的撤资是德国的光子学业务。
飞利浦在2018年完成了一次撤资。撤资涉及总计5 800万欧元的考虑，增加了4 400万欧元。
除了出售Lumiled和汽车合并业务和解散Signify之外，飞利浦在2017年完成了两次撤资，总现金价值为5，400万欧元。
详情请参阅收购和撤资。
7.1.5现金和现金等价物的变化，包括现金流量
下文列出了截至2017年12月31日、2017年、2018年和2019年12月31日终了年度的现金和现金等价物变动情况，并解释如下：
飞利浦集团
合并现金流量表
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
期初现金余额 | 2,334 | 1,939 | 1,688 |
业务活动现金流量净额 | 1,870 | 1,780 | 2,031 |
资本支出净额 | (685) | (796) | (978) |
自由现金流1) | 1,185 | 984 | 1,053 |
投资活动的其他现金流量 | (2,514) | (690) | 376 |
国库券交易 | (414) | (948) | (1,318) |
债务变化 | (205) | 160 | 109 |
派发予公司股东的股息 | (384) | (401) | (453) |
出售Signify(前飞利浦照明)股份，净额 | 1,060 | ||
其他现金流动项目 | (186) | (3) | (4) |
现金流量净额-停止业务 | 1,063 | 647 | (25) |
期末现金余额 | 1,939 | 1,688 | 1,425 |
(用于)业务活动的现金净额
2019年业务活动提供的净现金流量为20.31亿欧元，而2018年为17.8亿欧元。自由现金流*)2019年为10.53亿欧元，而2018年为9.84亿欧元。
2018年业务活动提供的净现金流量为17.8亿欧元，而2017年为18.7亿欧元。自由现金流*)2018年，这一数字为9.84亿欧元，其中包括1.76亿欧元与美国养老金风险解除风险相关的资金流出，以及与早期债券赎回相关的溢价支付，而2017年为11.85亿欧元。
由(用于)投资活动提供的现金净额
2019年，投资活动的现金流量为3.76亿欧元，主要原因是出售剩余股份的收益达5.49亿欧元，业务剥离的现金净收入为1.46亿欧元，主要来自被剥离的待售企业。其他投资活动主要包括收购企业(包括获得对联营公司的投资)2.55亿欧元，以及用于与资金和流动性管理活动有关的外汇衍生合同的1.66亿欧元净现金。
2018年，投资活动的其他现金流量达到6.9亿欧元，主要是因为收购了企业(包括收购合伙人)6.28亿欧元。环保署是2018年最大的收购，导致现金流出2.73亿欧元，包括随后的付款。企业撤资的现金净收入达7，000万欧元，主要是从被剥离的待售企业获得的。其他投资活动主要包括1.77亿欧元用于与资金和流动性管理活动有关的外汇衍生合同的现金净额。
2017年，投资活动的其他现金流量为25.14亿欧元，主要是由于收购企业(包括收购合伙人的投资)，共计23.44亿欧元，其中包括以19.08亿欧元收购斯佩特尼提。企业撤资的现金净收入为6，400万欧元，主要来自被剥离的待售企业。其他投资活动主要包括2.95亿欧元用于与融资和流动性管理活动有关的外汇衍生合同的现金净额，部分由与TPV技术有限公司贷款有关的9 000万欧元抵消。
(用于)筹资活动提供的现金净额
2019年，国库股交易主要包括股票回购活动，导致1.318亿欧元的现金净流出。飞利浦的股东获得了7.75亿欧元，包括股息形式的成本，其中股利的现金部分为4.53亿欧元。债务变化主要包括发行的绿色创新债券的净收益7.44亿欧元，但因与债券到期时间有关的资金流出5亿欧元和租赁付款而部分抵消。
2018年，国库股交易主要包括股票回购活动，导致9.48亿欧元现金净流出。飞利浦的股东获得了7.38亿欧元的股息，其中股利的现金部分为4.01亿欧元。债务变化主要包括与债券赎回有关的8.66亿欧元现金流出和发行债券的9.9亿欧元现金流入。
2017年，飞利浦的股东获得了7.42亿欧元的股息，其中现金部分为3.84亿欧元。出售Signify股份的现金净收入为10.6亿欧元。债务变化主要包括与债券赎回有关的12亿欧元现金流出和发行债券的10亿欧元现金流入。此外，股票回购和股票交付的现金净流出总额为4.14亿欧元.
(用于)已停止的业务提供的现金净额
飞利浦集团
(用于)已停止的业务提供的现金净额
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
(用于)业务活动的现金净额 | 350 | (15) | (11) |
由(用于)投资活动提供的现金净额 | 856 | 662 | (14) |
(用于)筹资活动提供的现金净额 | (144) | ||
(用于)已停止的业务提供的现金净额 | 1,063 | 647 | (25) |
2019年，用于已终止业务的现金净额主要包括以前报告为停产业务的撤资。
2018年，(用于)终止的业务提供的现金净额为6.47亿欧元，其中主要包括出售显着性股份的6.42亿欧元，以及在投资活动中报告的从Signify收到的股息。
2017年，(用于)业务活动提供的净现金为3.5亿欧元，其中包括Lumiled和汽车业务合并前(6个月的现金流)和飞利浦照明(11个月的现金流)解散之前的期间。2017年，(用于)投资活动提供的净现金达8.56亿欧元，其中包括与飞利浦照明公司解散有关的现金净流出1.75亿欧元(其中包括2017年11月28日出售股票的5.45亿欧元收益，由7.2亿欧元现金和现金等价物的解体部分抵消)，以及通过出售Lumiled和汽车业务获得的11亿欧元收益。
7.1.6融资
2017年、2018年和2019年合并资产负债表精简如下：
飞利浦集团
压缩合并资产负债表
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
无形资产 | 11,054 | 12,093 | 12,120 |
财产、厂房和设备 | 1,591 | 1,712 | 2,866 |
盘存 | 2,353 | 2,674 | 2,773 |
应收款项 | 4,148 | 4,344 | 4,909 |
按待售资产分类的资产 | 1,356 | 87 | 13 |
其他资产 | 2,874 | 3,421 | 2,910 |
应付款项 | (4,492) | (3,957) | (3,820) |
规定 | (2,059) | (2,151) | (2,159) |
与待售资产直接相关的负债 | (8) | (12) | - |
其他负债 | (2,017) | (2,962) | (2,965) |
使用的净资产 | 14,799 | 15,249 | 16,647 |
现金和现金等价物 | 1,939 | 1,688 | 1,425 |
债务 | (4,715) | (4,821) | (5,447) |
净债务1) | (2,776) | (3,132) | (4,022) |
非控制利益 | (24) | (29) | (28) |
股东权益 | (11,999) | (12,088) | (12,597) |
融资 | (14,799) | (15,249) | (16,647) |
7.1.7债务状况
2019年年底未偿债务总额为54.47亿欧元，而2018年年底为48.21亿欧元。
飞利浦集团
资产负债表债务变动
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
“国际财务报告准则”16下的额外租约 | (1,059) | ||
新借款/偿还短期债务 | 4 | (34) | (23) |
新借入长期债务 | (1,115) | (1,287) | (847) |
偿还长期债务 | 1,332 | 1,161 | 761 |
远期合同 | (1,018) | 124 | 706 |
货币效应、合并变动和其他 | 347 | (70) | (170) |
转入按待售资产分类的负债 | 1,342 | 6 | |
债务变化 | 891 | (105) | (626) |
2019年，债务总额比2018年增加了6.26亿欧元。截至2019年12月31日的债务总额包括在2019年采用“国际财务报告准则”第16号租赁会计准则之后记录的10.59亿欧元的额外租赁负债；这没有产生现金影响。长期债务的新借款包括发行绿色创新债券7.44亿欧元的净收益。长期债务的偿还额达7.61亿欧元，主要是由于在预定期限内偿还了5亿欧元的债券。远期合同支付义务的变化主要与2017年完成的股票回购计划和2018年11月宣布的股票回购计划的到期远期合同有关。这些付款义务记作长期债务和短期债务项下的金融负债.其他主要由货币影响引起的变化导致增加了1.7亿欧元。
2018年，债务总额比2017年增加1.05亿欧元。新借入的长期债务为12.87亿欧元，主要是由于发行了固定利率债券，5亿欧元到期于2024年，5亿欧元应于2028年到期，另有一笔新的长期贷款为2亿欧元。长期债务的偿还额为11.61亿欧元，主要原因是提前赎回了所有到期的3.750%的美元债券，本金总额为10亿美元，赎回了本金总额为7200万美元的2038年到期的6.875%的美元债券，以及偿还了1.78亿欧元的贷款。远期合同支付义务的变化主要与2017年股票回购计划的到期远期合同和为LTI延长股份回购计划签订的新远期合同以及2018年11月宣布的股票购买计划有关。其他变化主要是确认的新租约和货币效应造成的，导致7 000万欧元的增加。
2019年年底，长期债务占债务总额的比例为91%，平均剩余期限(包括当前部分)为8.0年，而2018年年底分别为71%和7.9年。
2018年年底未偿债务总额为48.21亿欧元，而2017年年底为47.15亿欧元，增加了1.05亿欧元。
2017年，债务总额比2016年减少8.91亿欧元。长期债务新增借款11.15亿欧元，主要是由于发行了5亿欧元浮动利率债券(2019年到期)和5亿欧元固定利率债券(2023年到期)。长期债务的偿还额为13.32亿欧元，主要是由于提前赎回了2018年到期的5.750%债券，本金总额为12.5亿美元。远期合同的支付义务主要与2017年6月宣布的15亿欧元股票回购计划有关。其他变化主要是由于合并变化和货币影响，导致减少了3.47亿欧元。14.42亿欧元转入与出售资产直接有关的负债，主要是照明债务。
2018年年底，长期债务占债务总额的比例为71%，平均剩余期限(包括当前部分)为7.9年，而2017年末分别为86%和7.6年。
详情请参阅债务。
7.1.8流动性头寸
截至2019年12月31日，包括现金状况(现金和现金等价物)在内，以及其10亿欧元承诺的循环信贷安排，飞利浦集团获得了24.25亿欧元的可用流动资金，而债务毛额(包括短期和长期债务)为54.47亿欧元。
截至2018年12月31日，包括现金状况(现金和现金等价物)，以及其10亿欧元承诺的循环信贷安排，飞利浦集团获得了26.88亿欧元的可用流动资金，而债务毛额(包括短期和长期债务)为48.21亿欧元。
截至2017年12月31日，包括现金状况(现金和现金等价物)，以及其10亿欧元承诺的循环信贷安排，飞利浦集团获得了29.39亿欧元的可用流动资金，而债务毛额(包括短期和长期债务)为47.15亿欧元。
飞利浦集团
流动性头寸
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
现金和现金等价物 | 1,939 | 1,688 | 1,425 |
已承诺的循环信贷设施/CP计划 | 1,000 | 1,000 | 1,000 |
流动资金 | 2,939 | 2,688 | 2,425 |
Listed equity公允价值投资 | 49 | 476 | 15 |
短期债务 | (672) | (1,394) | (508) |
长期债务 | (4,044) | (3,427) | (4,939) |
可用流动资金净额 | (1,728) | (1,656) | (3,007) |
飞利浦拥有10亿欧元承诺的循环信贷安排，于2017年4月签署，2024年4月到期。该设施可用于一般团体用途，如商业票据计划的后盾。
商业票据计划总额为25亿美元，根据该计划，飞利浦可以以任何主要的自由兑换货币发行最高364天的商业票据，无论是在美国还是在欧洲。飞利浦于2019年发行并偿还了商业票据。截至2019年12月31日，飞利浦没有任何贷款在这些设施下。
此外，截至2019年12月31日飞利浦持有1500万欧元的上市(一级)股权投资，以公允价值持有各行业公司普通股。指其他金融资产和金融资产及负债的公允价值。
皇家飞利浦现有长期债务评级为惠誉评级A-(展望稳定)，穆迪评级Baa 1(前景稳定)，标准普尔(Standard&Poor‘s)评级BBB+(展望稳定)。作为我们资本配置政策的一部分，我们的净债务*)职位管理的目的是保持一个强有力的投资级信用评级。评级随时可能发生变化，飞利浦无法保证能够实现这一目标。集团管理净债务的目标*)目前的状况是股利稳定，支付率为股东可持续经营调整后收益的40%至50%。*)。皇家飞利浦尚未偿还的长期债务和信贷设施不包含金融契约。公司评级的不利变化不会导致承诺的信贷设施自动退出，也不会加速未偿长期债务(前提是公司2008年3月和2012年发行的以美元计价的债券包含“控制触发事件的变化”，而以欧元计价的债券包含“控制的变更”事件)。关于飞利浦信贷工具的描述可以从债务中找到。
飞利浦集团
信用评级摘要
2019
长期 | 短期内 | 展望 | |
惠誉 | A- | 稳定 | |
穆迪 | Baa 1 | P-2 | 稳定 |
标准普尔 | BBB+ | A-2 | 稳定 |
飞利浦在法律上和经济上可行的范围内，从子公司那里筹集现金。未汇集的现金仍可用于当地业务需要或一般用途。该公司在少数几个国家面临跨境外汇管制和/或其他法律限制，这可能会限制其在短时间内将这些余额提供给该集团普遍使用的能力。
飞利浦认为，目前的流动性和直接进入资本市场的机会，足以满足其目前的融资需求。
7.1.10现金债务
合同现金债务
下表汇总了该集团截至2019年12月31日的固定合同现金债务和承付款。这些数额是对未来付款的估计，由于各种因素，如利率、外汇、合同规定以及我们的业务战略和需要的变化，这些数额可能会发生变化。因此，今后各期的实际付款可能与下表所列数额不同：
飞利浦集团
合同现金债务1)2)
以百万欧元计
2019
按期间支付的款项 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
共计 | 不足1年 | 1至3年 | 3-5岁 | 五年后 | |
长期债务3) | 5,699 | 256 | 293 | 1,218 | 3,932 |
租赁义务 | 1,533 | 292 | 438 | 261 | 543 |
短期债务 | 92 | 92 | |||
衍生负债 | 192 | 68 | 1 | 123 | |
购买义务4) | 822 | 370 | 344 | 61 | 48 |
贸易和其他应付款 | 2,089 | 2,089 | |||
合同现金债务 | 10,427 | 3,167 | 1,075 | 1,662 | 4,523 |
“国际财务报告准则”第16号“租赁”于2019年1月1日开始的财政年度生效。参考重要的会计政策。
飞利浦与投资基金签订了合同，承诺在某些条件下向这些基金提供资本捐款，剩余总额为6 100万欧元(2018年：8 600万欧元)。截至2019年12月31日，已向这些投资基金提供的资本捐助记作非流动金融资产。
某些飞利浦供应商通过供应商融资安排，将其从飞利浦向第三方收取的贸易应收款计算在内。截至2018年12月31日，飞利浦应付账款中约有2.75亿欧元是根据飞利浦确认发票的安排转移的。根据这些安排的条款和条件，飞利浦继续将这些负债确认为贸易应付款，并与原始发票相比，在30天后结清债务。
其他现金承付款
本公司及其子公司根据有关国家的法律要求、海关和当地情况，在许多国家赞助离职后福利计划。有关计划和预期现金流出的讨论，请参阅离职后福利.
到2019年年底，该公司拥有1.56亿欧元的重组相关准备金，其中1.25亿欧元预计将在2020年产生现金流出。有关重组规定的详情，请参阅有关规定。
有关建议派发股息的资料，请参阅股息。
截至2019年12月31日，飞利浦已经完成了其15亿欧元股票回购计划中的41.5%，该计划于2019年1月29日宣布。由于该计划是为减少资本而启动的，飞利浦打算取消根据该计划获得的所有股份。
担保
飞利浦的政策是仅以书面形式提供担保和其他支持信。飞利浦不提供其他形式的支持。2018年和2019年，资产负债表上确认的担保公允价值总额为零百万欧元。为第三方和合伙人提供的表外业务和信贷担保在2019年期间减少了1，900万欧元，降至2，100万欧元(2018年12月31日：4，000万欧元)。
7.1.11股利
股利政策
飞利浦的股息政策旨在维持股息的稳定，并将股东持续经营的调整收益的40%至50%作为派息比率。*).
2019年，关键的排除将得出可归属于股东的持续经营的调整后收入*)用净收益、业务收入(EBIT)和调整后的EBITA来描述。*)第三章财务绩效。
拟议分配
将向将于2020年4月30日举行的 股东年度大会提交一项提案，宣布在 2019的净收入中，股东的选择(如果所有股东都选择现金的话，最多可达7.61亿欧元)以每股0.85欧元的现金或以 股的形式分配给 股东。
如果上述股利方案被采纳，股票将于2020年5月5日在纽约股票交易所和阿姆斯特丹泛欧交易所进行交易。按照纽约证券交易所和阿姆斯特丹泛欧交易所的 上市要求，股利记录日期为2020年5月6日。
在2020年5月7日至29日期间，股东将有机会在现金和股票之间做出选择。如果在此选举期间没有选择 ，则红利将以现金支付。2020年5月29日，在交易结束后，有权获得一股新普通股的股票分红的数量 将根据 于2020年5月27日、28日和29日在阿姆斯特丹泛欧交易所(Euronext 阿姆斯特丹)交易的所有Koninklijke Philips N.V.的普通股的体积加权平均价格确定。公司将计算一股新普通股的分红权(比率)，这样 股的股息总额将大致等于 现金的总股息。股票发行比例和发行数量将于2020年6月3日公布。股息的支付和新普通股的交割，如有必要，将以 现金结算，将于2020年6月4日开始。向纽约登记处股票持有人发放现金股利时，将按照WM/路透社外汇基准2下午CET确定的2020年6月2日确定的汇率，以美元/欧元为单位进行股利分配。
前股息日期 | 记录日期 | 付款日期 | |
阿姆斯特丹泛欧 | (二零二零年五月五日) | 2020年5月6日 | (二0二0年六月四日) |
纽约证券交易所 | (二零二零年五月五日) | 2020年5月6日 | (二0二0年六月四日) |
更多细节将在2020年股东大会议程中提供。上述所有日期在此之前均为临时日期。
现金股利原则上须缴纳15%的荷兰股息预扣税，该税将从支付给股东的现金股利中扣除。从净收入和留存收益中支付的股票红利须缴纳15%的股息预扣税，但仅限于股票面值(每股0.20欧元)。建议股东就所收到的股息税的适用情况征求税务顾问的意见。
2019年，飞利浦实现了每股0.85欧元的股息，包括成本在内的总价值为7.75亿欧元。股东可以选择现金股利或股票股利。约有42%的股东被选为股票股利，结果发行了9，079，538股新普通股，导致1%的稀释。新发行的股利股所造成的稀释被6月份取消的3 000万股和2019年12月的8 541 356股所抵消。现金红利的结算涉及4.53亿欧元(包括费用)。
股息和普通股分配
下表以欧元列出所列财政年度(前一年利润分配)中普通股的股息总额，以及折算成美元并支付给纽约书记官处股票持有人的数额：
飞利浦集团
普通股股利总额
2015 - 2019
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
欧元 | 0.80 | 0.80 | 0.80 | 0.80 | 0.85 |
以美元计 | 0.89 | 0.90 | 0.90 | 0.94 | 0.96 |
7.1.12减价意味着股票(前飞利浦照明)
2014年，飞利浦宣布计划通过建立两家分别专注于医疗技术和照明机会的独立公司来强化其战略重点。在飞利浦集团(Philips Group)内部建立了独立的照明活动架构后，飞利浦照明(2018年更名为Signify)于2016年5月27日在阿姆斯特丹泛欧交易所上市并开始交易。
在Signify上市后，飞利浦保留了71.23%的股份。通过一系列加速的图书发行(总共4次)和2017年和2018年期间的公开市场销售，飞利浦的持股比例已降至2018年12月31日Signify发行股本的16.5%。从会计角度来看，应当注意到，飞利浦的照明活动(主要是指股票)从2017年4月起被列为停业经营，并于2017年11月被解构，并作为待出售资产列报，待售至2018年12月31日。从该日起，剩余的重大股份被重新归类为其他流动金融资产，公允价值变化通过其他综合收入确认。
在2019年期间，飞利浦在公开市场上出售股票，进一步将其持有的股份减少到Signify发行的股本的10.7%。随后，在2019年9月，飞利浦成功地完成了第五次加速书店发行，将持股减少到零。
7.2关键会计政策
为了编制飞利浦的财务报表，管理层必须在我们的财务报表之日作出对报告的资产、负债、收入和支出产生影响的估计和判断。管理层认为对飞利浦财务状况和经营结果的表述最为重要的政策，以及对管理层对固有不确定事项的判断和估计提出最重要要求的政策，将在下文讨论。管理部门警告说，未来的事件往往与预测不同，估计数通常需要调整。更详细的描述飞利浦的会计政策出现在重要的会计政策中。
所得税会计
作为编制合并财务报表过程的一部分，公司必须估计其经营业务的每个管辖区的所得税。这一过程包括估算实际的当期税收费用和递延税。暂时性差异导致递延税资产和负债，这些资产和负债包括在综合资产负债表中。公司定期审查递延税资产的可收回性，只有在认为未来有足够的应纳税利润时才会确认这些资产，包括预测营业收入、扭转现有应纳税临时差额和建立与同一税务当局和同一应税实体有关的税务计划。关于税收不确定性的讨论，请参阅所得税中“税收风险”项下的信息。
多元销售交易
公司不时从事与多元素交付有关的复杂销售交易(例如，将交付货物和提供服务结合在一起的单个销售事务)。这种多元销售交易的收入确认过程包括确定不同的履约义务、将收入分配给这些履约义务以及在履行义务得到满足时确认收入的时间。这些过程中的每一个步骤都可能很复杂，需要判断。为了确定单一销售合同中的履约义务是否不同，本公司核实客户是否可以单独受益于货物或服务，或利用其他现成的资源，以及转让货物或服务的承诺是否与合同中的其他承诺货物或服务分开。收入分配给不同的组成部分是根据每个履行义务的独立销售价格。独立销售价格的最佳证据是在类似情况下销售给类似客户的商品或服务的可观察价格。当独立销售价格不可直接观察时，根据调整后的市场评估法、预期成本加保证金法或剩余法估算。最后，每项履约义务的收入在履行义务按照“国际财务报告准则”第15号得到履行时确认。
准备金和或有负债
该公司及其某些集团公司和前集团公司作为当事方参与了法律诉讼，包括管理程序和其他政府程序，并讨论了与诸如反垄断法、竞争问题、商业交易、产品责任、参与和环境污染等事项有关的可能的补救行动。由于无法肯定地预测所称索赔、诉讼和调查的最终处置，不利结果可能对公司的合并财务报表产生重大不利影响。
当体现经济利益的资源外流很可能会因清偿一项现有债务而产生时，公司确认一项负债，并可可靠地衡量资金流出的数额。如果结果的可能性不太可能，而且超出遥远或可靠的估计数是无法确定的，则如果管理层得出结论认为这是重要的，则将该事项作为或有负债披露。
在确定环境补救义务的规定时，必须作出重要的判断。公司在评估过程中利用专家。公司规定了与环境义务有关的费用，如果这些费用是可能的，并且可以可靠地估计的话。这些准备金将在获得新信息后进行调整，并在每一期间结束时使用现行贴现率重新计量。
关于改组的经费是发起重组的估计费用，其中最重要的一项已得到执行委员会的核准，其中一般涉及调整工商业组织的某些部分。当这种重组需要中止和(或)关闭活动项目时，预计的关闭或中止费用列入重组准备金。只有当公司有详细的重组正式计划，并向受影响的人提出有效的期望，即公司将开始实施该计划或向受其影响的人宣布其主要特征时，才能确认对这些费用的责任。在设立准备金之前，公司确认与重组有关的资产的任何减值损失。
本公司根据产品退货率的历史趋势以及提供保修服务的预期材料和劳动力成本，提供保修成本。这项规定是基于历史保修数据和可能的结果与其相关概率的权衡。
非金融资产减值
商誉不摊销，但每年进行减值测试，并在减值指标需要时进行测试。当事件或情况表明账面金额可能无法收回时，本公司审查非金融资产，但不包括减值商誉。
在确定无形资产、不动产、厂房和设备、联营投资和商誉等非流动资产的减值时，管理层必须作出重大判断和估计，以确定可收回数额是否低于账面价值。在减值审查和测试中包括的假设和估计数的变化可能导致与合并财务报表中记录的结果大不相同。
2019年，该公司按照2018年和2017年的要求，在第四季度进行并完成了商誉年度减值测试。
商誉分配给现金产生单位。在年度减值测试和基于触发的减值测试中使用的可收回金额的基础通常是在使用中的值。在减值测试中使用的主要假设是销售额增长率，EBITA。*)以及贴现预计现金流的利率。这些现金流预测是根据皇家飞利浦管理层对2020年至2022年初期的内部预测来确定的。
预测是用稳定或下降的增长率推断的，为期4年，之后计算出第一年的最终值。在最终价值计算方面，增长率被限制在历史上的长期平均增长率.
销售增长率与EBITA*)用于估算现金流的依据是过去的表现、外部市场增长假设和行业长期增长平均水平。EBITA*)由于数量增长和成本效益，预计所有单位在预测期间都会增加。请参阅亲善。
新会计准则
关于新宣布的说明，请参阅重大会计政策中“从2019年起采用的国际财务报告准则”标题下的信息。
表外安排
请参阅现金债务和或有资产及负债“担保”项下的资料。
7.3赋税
荷兰税收
以下声明只是根据荷兰现行税法和经2004年12月28日生效的议定书(“美国税务条约”)修正的1992年12月18日“税务公约”对荷兰非居民普通股持有人造成的某些重大荷兰税收后果的一般摘要，不应被理解为将其含义扩大到此处未具体提及的事项。至于个别的税务后果，普通股投资者应谘询自己的税务专业顾问。
对于普通股持有人，即从普通股获得收入或资本收益的个人，所收到的这一收入或所得的资本收益可归因于该持有人过去、现在或今后的就业活动，其收入应在荷兰征税，本摘要未讨论荷兰的税收状况。
股息预扣税
一般而言，居住在荷兰的公司(如该公司)向股东分配时，须缴纳荷兰征收的15%的预扣税。从公司支付的股票溢价中支付的股利，为荷兰税收目的确认的，不受上述预扣缴税的约束。从公司留存收益中支付的股票股息须按所发行股票的名义价值缴纳股息预扣税。
如果普通股可归因于在荷兰经营的业务，则某些符合条件的普通股股东可从源头上获得救济。可从源头上减免股息分配给居住在欧盟/欧洲经济区成员国的某些符合条件的普通股股东，以及某些居住在非欧盟/欧洲经济区国家的符合条件的普通股持有人，荷兰与这些国家缔结了一项包括股息条款的税收条约，除非这些股东持有公司普通股，其主要目的或主要目的之一是避免向另一人征收荷兰股息预扣税，并在没有反映经济现实的有效商业理由的情况下实施股份持有。
应要求并在某些条件下，居住在欧盟/欧洲经济区成员国或符合资格的非欧盟/欧洲经济区国家的普通股的某些符合条件的非居民个人和公司持有人，可获得荷兰股息预扣税的退款，但所征收的预扣税高于如果他们居住在荷兰应缴的个人和公司所得税。
根据美国税务条约的规定，公司向直接持有公司投票权10%或10%以上的实益所有人支付股息时，可适用减让税率，条件是该所有者是居住在美国的公司(如“美国税务条约”所界定)，并有权享受“美国税务条约”的利益。
根据荷兰反股利剥离法例，普通股持有人如获发股息，一般不会被视为股息的实益拥有人：(I)由于合并交易的结果，受款人以外的人直接或间接地从股息中获得全部或部分利益；(Ii)根据该等人士直接或间接保留的利息，与支付股息的普通股相若；及(Iii)该另一人有权获得低于收款人的扣减或退还股息预扣税。
根据“美国税收条约”，支付给符合免税资格的美国养老金信托基金和符合资格豁免的美国组织的股息，在某些条件下可免除荷兰预扣税。符合资格的免税美国养老金信托基金通常仍须按15%的扣缴率进行扣缴，并须申请退还预扣缴的税款。只有在某些条件得到满足的情况下，这种养恤金信托才有资格在支付股息后从源头上获得救济。不过，为符合获豁免的美国机构资格，现时并无派息来源的宽减；这些获豁免的美国机构应申请退还扣缴15%的预扣税。此外，在某些情况下，某些豁免组织(如养恤基金)可根据荷兰税法的要求，获得退还荷兰预扣税的资格。根据荷兰税法(尚未生效)，只要满足某些条件，此类(美国)组织可根据请求获得救济。
公司可就从符合资格的非荷兰子公司收取的某些股息，对公司重新分配的某些符合条件的股息征收的扣缴税款抵扣从这些股息中扣减的税款，但以下列较低者为限：
- 公司重新分配的合资格股息的3%；以及
- 公司收到的某些符合资格的股息总额的3%。
扣减适用于公司必须向荷兰税务当局支付的荷兰股息预扣税，而不是公司必须扣缴的荷兰股息预扣税。
收入和资本收益
来自非居民个人或非居民公司股东普通股的收入和资本收益一般不受荷兰所得税或公司税的约束，除非(I)这些收入和收益可归因于荷兰的(视为)常设机构或(被视为)股东常驻代表；或(Ii)股东有权分享企业利润，或(仅限于非常驻公司股东)对在荷兰有效管理的企业(证券除外)并可归属企业普通股的企业的净资产享有共同权利；或(Iii)该等入息及资本收益是直接、间接或当作是对公司股本的重大参与(该等重大参与并非商业资产)，而仅就非本地公司股东而言，该等收益及资本收益的主要目的或主要目的之一是避免向另一人征收入息税，而该等收益及资本收益是在没有反映经济现实的有效商业理由的情况下实施的；或(Iv)如属非居民公司股东，则该股东是阿鲁巴、库拉索或圣马丁的居民，并在博内尔、尤斯特歇斯或萨巴设有常设机构或常驻代表，而普通股可归因于该等股份并符合某些条件；或(V)如属非居民个人，则该名个人可从可作为荷兰“杂项活动”的利益的普通股所得或资本收益(如2001年“荷兰所得税法”所界定的结果，超逾“荷兰所得税法”所界定的结果)而从普通股中获得收入或资本收益，包括就超过常规投资组合管理的普通股所进行的活动。
一般而言，普通股持有人如直接或间接地独立或与其合伙人(如“2001年荷兰所得税法”所界定)，拥有至少占公司已发行股本总额5%或已发行股份总额的5%的其他权利，或获得直接或间接股份的权利(不论是否已发行)，均有实质性参与，在任何时候均代表已发行资本总额(或已发行股份总额)的5%或以上，或代表与年度利润的5%或以上或5%或以上的清盘收益有关的某些利润参与证明书的拥有权。如果股东的一个或多个亲属对公司有实质性的参与，股东也将有实质性的参与。如果(部分)实质性参与已在不承认的基础上被处置，或被视为已被处置，则认为存在实质性参与。
遗赠税
如果股东去世时或普通股赠与(视属何情况而定)不在荷兰(视属何情况而定)，则荷兰不对股东以赠与方式转让或视为转让普通股征收遗产税、遗产税或赠与税。
但是，如果该股东有以下情况，则应缴纳遗产税或赠与税(视情况而定)：
- (A)具有荷兰国籍，并在其死亡或赠与之日之前的十年期间，在任何时候都是荷兰居民；或
- 不具有荷兰国籍，但在赠与之前的12个月内任何时候都是荷兰居民(仅适用于荷兰赠与税)。
美国联邦税收
本节描述了美国联邦所得税对持有普通股的美国持有者(如下文所定义)造成的重大后果。只有当普通股作为资本资产持有，用于美国联邦所得税时才适用。这一讨论只涉及美国联邦所得税 ，而不讨论 可能与美国持有者有关的所有税务后果，包括外国、州或地方 税后果、遗产税和赠与税后果、对净投资收入的医疗保险 缴款税或替代最低税引起的税收后果。本节不适用于受特别规则约束的特殊类别持有者的成员，包括：
- 证券交易商，
- 证券交易者选择采用按市价计价的方法对所持证券进行会计核算的，
- 一个免税的组织，
- 一家人寿保险公司，
- 实际上或建设性地拥有我们有表决权的股票或我们股票的总价值10%或10%以上的人，
- 持有普通股作为跨跨或者套期保值或者转换交易的一部分的人，
- 为缴税而买卖普通股作为清洗销售的一部分的人，或
- 功能货币不是美元的人。
本节所依据的是经修订的1986年“国内收入法”、其立法历史、现有和拟议的条例、已公布的裁决和法院裁决，所有这些都是目前有效的，以及美国的税务条约。这些法律和条例可能会有变化，可能是追溯性的。
如果一个实体或安排被视为美国联邦所得税的合伙企业，持有普通股，则美国联邦所得税对合伙人的待遇一般将取决于合伙人的地位和合伙企业的税收待遇。持有普通股的合伙企业的合伙人应就美国联邦所得税对普通股投资的处理咨询其税务顾问。
美国持有者被定义为普通股的受益所有人，即就美国联邦所得税 的目的而言：
- 美国公民或居民，
- 一家国内公司，
- 一种财产，其收入不论其来源如何均须缴纳美国联邦所得税，或
- 如果美国法院可以对信托的管理行使主要监督，并授权一名或多名美国人控制信托的所有实质性决定，则为信托。
美国持有者应就在其特殊情况下持有和处置普通股的美国联邦、州和地方税收后果咨询自己的税务顾问。
普通股的税收待遇将取决于我们是否被归类为美国联邦所得税的被动外国投资公司(PFIC)。除下文“-PFIC规则”下讨论的 外，本讨论假定我们不属于美国联邦所得税的PFIC。
分配税
根据美国联邦所得税法，从我们目前或累积的收入和利润中以股票或现金支付的任何分配的毛额(为美国联邦所得税的目的确定)，除按比例分配我们的普通股外，将被视为须缴纳美国联邦所得税的 红利。对非美国公司股东而言，构成合格股息收入的股息应按适用于长期资本收益的优惠税率纳税，条件是非美国公司持有人在除息日前60天开始的121天期间内持有普通股60天以上，并符合其他持有期要求。就普通股支付的股息一般为限定股息收入，条件是，在收到股息的年份，普通股 可在美国已建立的证券 市场上交易。我们的普通股在纽约证券交易所上市，因此我们预期股息将是合格的股息收入。美国持有者必须包括从股息支付中扣缴的任何荷兰税收总额，即使它实际上没有收到股息。当美国持有者实际或建设性地收到股息时，该股息应对其征税。股息将不符合从其他美国公司收到的股息-通常允许美国公司收到的股息-的扣减额。对于以欧元支付的股息，美国持有者在其收入中必须包括的股息分配数额将为欧元支付额的美元价值，按股息分配可列入其收入之日的欧元/美元即期汇率确定。, 不管付款实际上是否兑换成美元。一般而言，从美国持有者的货币汇率波动所产生的任何损益，包括从收入中支付的股息，到美国持有人将付款转换为美元之日，将被视为普通收入或损失，不符合适用于限定股息收入的特别税率。从外国税收抵免限制的目的来看，损益一般是美国国内来源的收入或损失。超过当前和累积收益和利润的分配，按美国联邦所得税的目的确定，将被视为美国股东在普通股中的基础上的非应纳税的资本回报，并随后被视为资本收益。然而，我们并不期望按照美国联邦所得税原则计算收入和利润。因此，美国持有者应该期望通常将我们发放的股票视为股息。
在受某些限制的情况下，根据“美国税收条约”扣缴并支付给荷兰的荷兰税将可抵免美国持有者的美国联邦所得税责任。然而，荷兰预扣税可能是不可抵免的，如果我们(如上文在“荷兰税收-股息预扣税”项下所述)扣除从我们收到的某些股息中扣缴的税款，则可以扣减支付给荷兰的预扣税额。在确定受优惠税率限制的股息的外国税收抵免限额时，适用特别规则。在荷兰法律或美国税收条约规定的情况下，扣减或退还预扣税款的范围内，本可减少或可退还的预扣税额将不符合美国联邦所得税负债抵免的资格。股息一般是美国以外来源的收入，通常是“被动”收入，目的是计算持有者可以获得的外国税收抵免。
资本收益税
出售或以其他方式处置其普通股的美国持有人，将确认美国联邦所得税的资本损益，相当于其变现数额的美元价值与其普通股中以美元确定的税基之间的差额。美国非法人股东的资本利得一般按持有期超过一年的优惠税率征税。损益一般是美国国内为限制外国税收抵免的目的而产生的收入或损失。
被动外资公司规则
我们认为，就美国联邦所得税而言，目前不应将普通股视为PFIC的股票，我们也不期望在可预见的将来成为PFIC。然而，这一结论是每年作出的事实决定，因此可能会发生变化。因此，我们有可能在未来的应税年度成为PFIC。如果我们被视为PFIC，在出售或以其他方式处置普通股时实现的收益一般不会被视为资本收益。相反，除非美国持有者选择每年对普通股征税，否则美国持有人通常会被视为在普通股持有期内按比例实现了这种收益和某些“超额分配”，并将按分配该收益的每一年的最高税率征税，此外，还将对每一年的可归因于该年度的税款征收利息。美国持有人收到的任何股息将不符合适用于合格股息收入的特别税率，如果我们在分配的应税年度或上一个应税年度被视为对该美国持有者适用的PFIC，而是按适用于普通收入的税率征税，并受上述超额分配制度的约束。
8社会影响
我们是一家以目标为导向的公司，目标是到2030年每年改善30亿人的生活。我们的人民从我们通过我们的产品和解决方案在社会和环境层面上所产生的社会影响中获得灵感。在2017年、2018年和2019年的年度报告中，我们量化了作为一家公司在环境绩效方面的环境影响。
2018年，我们开始应用真实价值方法来量化我们的社会影响。这包括对我们供应链的社会影响，对我们员工的培训，以及我们支付的税款。我们把这些影响包括在我们如何创造价值中。我们还开始量化最复杂的部分，即我们通过产品和解决方案产生的社会影响。我们将继续与知识伙伴和投资者合作，计算我们的产品和解决方案的影响。
8.1.1改善人民生活
在飞利浦，我们努力通过创新使世界更健康和更可持续。到2030年，我们的目标是每年改善30亿人的生活。
为了指导我们的努力和衡量我们的进步，我们采取了一种二维的方法--社会和生态--来改善人们的生活。我们的产品或解决方案，直接支持人民健康的治疗或预防方面，决定了对社会层面的贡献。这也是我们对联合国可持续发展目标3的贡献(确保健康的生活，促进所有人的幸福。)。由于人们也需要健康的生态系统才能过上健康的生活，因此对生态层面的贡献取决于我们不断增长的绿色产品和解决方案组合，例如我们个人健康业务中的节能产品。这是我们对可持续发展目标12(确保可持续消费和生产模式)和SDG 13(采取紧急行动应对气候变化及其影响).
飞利浦在2019年改善了16.4亿人的生活，比2018年增加了大约1亿人，主要是在中国、东盟国家、北美以及中东和土耳其。通过飞利浦支持人民健康和福祉的产品和解决方案，我们在2019年(2018年：14.3亿人)改善了15.4亿人的生活，主要是由诊断和治疗企业和相关护理企业推动的。我们支持健康生态系统的绿色产品和解决方案贡献了10.7亿人的生命(2018年：10亿人)。在消除了双重计数 --人们多次触摸--之后，我们达到了16.4亿人的生命。
在2019年，飞利浦将改善服务不足社区人民生活的承诺扩大到2030年的4亿。因此，飞利浦认识到，在许多社区，妇女和儿童的需求往往是至关重要的，但也因为非传染性疾病(Ncds)的增加而增加了社区的负担，而这些社区已经无法充分获得医疗保健。为了监测这一扩展承诺的进展情况，我们跟踪服务不足的医疗保健社区的生活改善情况。在2019年，我们的健康和福利解决方案改善了服务不足的市场中1.94亿人的生活(与2018年相比增加了2000万)。
每个市场的生活有所改善
下表显示每个市场改善的生活人数。
飞利浦集团
每个市场的生活有所改善
市场 | 生活改善(百万)1) | 人口(百万)2) | 饱和率(占人口的百分比) | 国内生产总值(百万美元)3) |
|---|---|---|---|---|
非洲 | 33 | 1,290 | 3% | 2,407 |
东盟和太平洋 | 158 | 981 | 16% | 6,700 |
比荷卢 | 27 | 29 | 94% | 1,489 |
中欧和东欧 | 80 | 166 | 48% | 1,909 |
德国、奥地利和瑞士 | 81 | 101 | 80% | 5,033 |
法国 | 45 | 66 | 67% | 2,739 |
大中华区 | 426 | 1,432 | 30% | 15,141 |
伊比利亚 | 30 | 57 | 52% | 1,639 |
印度次大陆 | 79 | 1,570 | 5% | 3,372 |
意大利、以色列和希腊 | 35 | 82 | 43% | 2,631 |
日本 | 42 | 126 | 33% | 5,155 |
拉丁美洲 | 99 | 645 | 15% | 5,430 |
中东和土耳其 | 69 | 372 | 18% | 3,246 |
北欧人 | 18 | 28 | 67% | 1,594 |
北美 | 344 | 367 | 94% | 23,170 |
俄罗斯和中亚 | 43 | 251 | 17% | 2,085 |
英国和爱尔兰 | 35 | 72 | 48% | 3,143 |
8.1.2未来劳动力
快速发展的行业格局所带来的挑战需要一个网络化的组织，在这个组织中，跨职能的团队积极地利用整个组织和全世界的资源。我们的“未来劳动力”计划反映了我们的承诺，即通过吸引、发展和保留一支将提供我们赢得所需战略能力的劳动力，来满足我们客户未得到满足的需求，并提供数据支持的连接护理的全部好处。
通过实施战略员工计划，与我们公司的战略规划紧密结合，我们确定并发展了实现我们作为一家卫生技术公司的雄心所需的员工能力。在2019年，我们实施了全公司范围的举措，以保留和配置我们最具战略意义的职位。到2019年年底，我们保留了93%的员工，我们的战略职位中有52%的员工被认为是业绩最好的员工。这方面的主要驱动因素是我们的内部发展重点、领导力项目和我们专注的人才搜索服务。
我们还一直在应对不断扩大的劳动力和我们利用零工经济和其他不那么传统的工作结构的能力的挑战。我们继续认可特遣队人员对我们公司作出的重大贡献。因此，在以往各项措施的基础上，我们确保我们的劳动力需求管理系统和我们的人才获取过程在人员配置建议和决定中都包括特遣队和正规雇员解决方案。我们的全面劳动力战略考虑了我们在未来劳动力中所需要的所有技能和能力的来源，以及与地点相关的人才供应和劳动力市场趋势。在2019年，我们继续把更多的注意力放在校园、毕业生和职业早期的招聘上，与2018年相比，这导致了校园招聘人数的增加。我们将在2020年继续关注未来的劳动力，并进一步强调战略能力。
8.1.3包容与多样性
为了能够在一个复杂和不断变化的环境中理解和满足客户和病人的需要，我们的劳动力应该反映我们经营的社会、我们的客户和我们服务的市场。我们相信，包容性文化使我们的120多个民族能够为我们的决策过程带来丰富的能力、意见和观点，从而推动创新，使人们能够更快、有针对性地应对市场变化，并支持企业业绩的可持续改善。
两年前，我们重新采取了包容和多样性的做法。我们设定的目标是，到2020年年底，高级领导职位(管理和行政职位的一个子集)的性别多样性达到25%(而2017年年底为19%)。在2019年，我们再次与领先的包容性和多样性培训提供者合作，进一步推出无意识偏见和包容性培训。在任用和晋升机会方面，我们透明地分享公开职位，努力吸引来自不同背景的候选人。设立了不同的面试小组，以便征聘担任领导职务的人员。2019年，我们连续第三年增加了高级妇女领导方案的数量。
总体而言，2019年的性别多样性保持在38%的稳定水平，而主管人员中的性别多样性从19%增加到22%。根据我们2020年的目标，即领导职位的性别多样性达到25%，我们从2018年的21%增加到2019年的24%。
8.1.4我们的文化
随着我们继续向专注于卫生技术的领导者转变--从产品转向解决方案，并与我们的客户建立长期关系--我们正在飞利浦内部培育一种文化，这将帮助我们实现卓越的运营水平，并扩展我们的解决方案能力，以满足我们客户未得到满足的需求。
飞利浦的所有员工都将致力于实现我们的行为--客户至上，质量和诚信始终，团队合作赢得胜利，拥有所有权以快速交付，以及渴望改进和激励--每一步都是如此。
把顾客放在第一位必须是我们所做的每一件事的核心。只有与我们的客户深入接触，我们才能理解他们未得到满足的需求，并提供更高的价值。我们还需要时刻意识到我们所处的高风险环境。这种环境要求我们始终采用最高的质量和诚信标准。为了向客户提供卓越的价值，并确保质量和诚信，我们需要改进我们如何合作，并充分利用飞利浦的技能、能力和专业知识。同时，我们都需要拥有个人自主权，使我们能够快速、灵活地行动，并按时履行我们的承诺。通过运用精益求精和精益求精的工作方式，我们将通过我们所做的工作不断改进和激励彼此。
我们根据被评估的行为、潜力和能力来配置我们的职位。2019年，我们从公司内部填补了74%的董事级和更高级别的职位.对于这些内部员工，我们确保我们的候选人表现出色，有很强的潜力。在2019年，79%的内部晋升到董事级和更高级别的职位是通过任命业绩最好的人员来实现的。我们通过有针对性的外部招聘来补充这种内部增长，为我们未来的员工带来我们所需要的行为和能力。
8.1.5员工敬业
员工高度敬业是我们战略成功的关键。我们的员工调查报告显示，高水平的员工敬业程度超过了70%的高绩效标准.我们2019年的平均参与度为74%，与2018年的水平一致。由于我们的员工为飞利浦工作感到自豪，以及他们从工作中获得的积极能量，我们仍然远远高于高绩效标准。
我们的季度员工调查有助于我们了解员工对公司情绪的脉搏。我们听取员工的改进意见，向员工展示他们的反馈是有价值的，并努力确保我们公司的每一个人在为我们的客户、股东和其他利益相关者创造持久价值方面发挥作用。
在飞利浦，我们相信，当我们照顾好自己和彼此时，我们的表现是最好的。在2019年，我们继续发展我们的健康和福利计划，旨在让我们的员工参与进来，帮助他们采取更健康的生活方式，实现更好的工作/生活融合。通过健康与福利大使网络的不断参与，我们还利用员工的精力和经验，在我们的市场上推动当地的福利活动。这些活动包括现场锻炼和健身俱乐部、留神班和能源管理讲习班.
8.1.6就业
2019年底，飞利浦集团员工总数为80，495人，而2018年年底为77，400人，增加了3，095人。
用于诊断和治疗的1，765个FTE的增加主要是由于在保健信息学和精确诊断方面的收购，以及新兴业务从其他部门转移到部门诊断和治疗；有关更多信息，请参阅诊断和治疗业务。
“其他变化”中FTE的2，481次增加，除其他外，反映了商业和制造业雇员的增加以及将辅助角色转移到全球商业服务组织。
飞利浦集团
每个部门的雇员
在年底
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
诊断与治疗 | 28,904 | 29,546 | 31,311 |
连接护理 | 15,010 | 15,085 | 14,939 |
个人健康 | 17,253 | 16,132 | 16,448 |
其他 | 12,784 | 16,637 | 17,797 |
飞利浦集团 | 73,951 | 77,400 | 80,495 |
飞利浦集团
就业
在FTES中
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
截至1月1日的余额 | 114,731 | 73,951 | 77,400 |
合并变动： | |||
收购 | 1,812 | 331 | 900 |
撤资 | (332) | (107) | (286) |
已停止的业务的变化 | (43,763) | ||
其他变动 | 1,502 | 3,225 | 2,481 |
截至12月31日的余额 | 73,951 | 77,400 | 80,495 |
地理足迹
约59%(2018年：61%)的飞利浦劳动力位于成熟地区，41%(2018年：39%)位于增长地区。2019年，成熟地区的雇员人数增加了508人。增长地区的雇员人数增加了2，588人。
飞利浦集团
每个地域集群的雇员
在年底
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
西欧 | 21,055 | 21,399 | 21,645 |
北美 | 20,937 | 21,703 | 21,483 |
其他成熟地理 | 3,962 | 4,236 | 4,718 |
成熟地理 | 45,954 | 47,338 | 47,846 |
增长地理 | 27,997 | 30,062 | 32,650 |
飞利浦集团 | 73,951 | 77,400 | 80,495 |
员工流动
2019年，雇员更替率为15.0%，其中8.6%为自愿离职，而2018年为14.2%(8.6%自愿)。外部基准显示，我们的员工自愿离职率仍然远远低于同类规模的公司，而且我们在留住员工方面相当成功。
由于我们的重点是增加领导职位的性别多样性，我们将自愿离职的女性高管人数从2018年的8.8%降至2019年的4.2%。
飞利浦集团
雇员流失率(%)
2019
工作人员 | 专业人员 | 管理 | 执行人员 | 共计 | |
|---|---|---|---|---|---|
女 | 22.3 | 12.9 | 11.5 | 16.7 | 17.7 |
男 | 17.8 | 11.0 | 10.6 | 17.8 | 13.4 |
飞利浦集团 | 20.0 | 11.6 | 10.9 | 17.5 | 15.0 |
飞利浦集团
自愿周转
%
2019
工作人员 | 专业人员 | 管理 | 执行人员 | 共计 | |
|---|---|---|---|---|---|
女 | 9.5 | 9.0 | 6.6 | 4.2 | 9.1 |
男 | 10.6 | 7.3 | 5.1 | 6.3 | 8.3 |
飞利浦集团 | 10.1 | 7.8 | 5.5 | 5.8 | 8.6 |
8.1.7生活工资
飞利浦只有实现到2030年改善30亿人民生活的使命，我们才能支持我们的人民并赋予他们权力，使他们能够成为他们最好的人并有效地执行任务。为此，我们对我们目前经营的每个国家的最低工资进行了一次生活工资分析。
生活工资是Anker和Anker(2017)界定的一个概念，即“某一特定地点的工人获得的报酬足以为工人及其家庭提供体面的生活水平。体面生活水平的要素包括食物、水、住房、教育、保健、交通、服装和其他基本需要，包括为意外事件提供经费“。为了制定完整和可靠的地域范围内的生活工资标准，我们将力量与重视自然、几个当地非政府组织、WageIndicator和其他全球公司结合起来。
在2019年，我们对全球雇员在生活工资方面的工资和福利进行了分析。这项分析涵盖了68个国家，我们确定了一个国家的31名雇员，他们的工资和福利略低于规定的生活工资。根据这些结果，我们当地的人力资源团队将在2020年做出相应的调整。
8.1.8缴税总额
为了履行通过创新使世界更健康和更可持续的使命，需要采取负责任的税收办法。我们认为，我们的纳税是对我们所在社区的一种贡献，是我们社会价值创造的一部分。
我们的税务原则为我们的行为制定了标准，每个雇员、公司及其子公司都必须遵守这一标准。我们根据利益攸关方对话、经合组织(经济合作与发展组织)和联合国(联合国)的全球倡议、人权、国际(税务)法律和条例以及相关行为守则，在更广泛的社会背景下审议税收问题。
我们的管理委员会定期审查，评估，批准，并在必要时调整飞利浦的征税方法。此外，我们的税务方法是由监察委员会的核数委员会监管的。
飞利浦积极支持和参与透明度倡议，如道琼斯可持续发展指数(DJSI)和荷兰可持续发展投资者协会(VBDO)的税务透明度基准。
2019年，飞利浦通过缴税(如企业所得税)和税收(如增值税、关税、工资税)，为我们经营的社区做出了贡献。飞利浦2019年的税收总额为31亿欧元，按税种分列如下：
8.1.9一般商业原则
在高度监管的医疗卫生领域，诚信要求对适用的规则和条例有深入的了解，并对具体的医疗保健问题有敏感的认识。飞利浦通用商业原则(GBP)包含并代表了飞利浦全球所有企业和员工必须遵守的基本原则。他们为个人员工以及公司和我们的子公司的商业行为设定了最低标准。我们的英镑也可作为我们期望我们的商业合作伙伴和供应商的商业行为的参考。
GBP文本的翻译有31种语言，几乎每一位员工都可以用自己的母语阅读GBP。详细的基本政策、手册、培训和工具已经到位，为员工提供如何在日常工作环境中应用和维护英镑的实用指导。详情见www.philips.com/gbp。
2019年，通过飞利浦道德操守线和我们的GBP合规官员网络共报告了545项关切事项。这比上一个报告期(2018年：报告的438项关切)增加了24%。
这是自2014年以来所报告的上升趋势的延续，在这一年中，飞利浦更新了其“一般商业原则”，并加强了全球宣传运动。具体而言，在2019年，我们的重点是提高对廉正的认识，以及通过和遵循我们两年一次的业务廉正调查的重要性。我们相信，报告的上升趋势与我们多年来鼓励员工表达他们的担忧的努力是一致的，并伴随着不断增长的劳动力。
更多关于飞利浦GBP的信息可以在风险管理中找到。
8.1.10健康与安全
在飞利浦，我们致力于一个无伤无病的工作环境.自2016年以来，可记录案件总数(TRC)一直被确定为关键业绩指标(KPI)。真相与和解委员会是指受伤的雇员在一天或多天内无法工作、无法接受医疗或患有工业疾病的情况。我们为公司、企业和工业用地设定了年度TRC目标。
我们在2019年记录了224个TRCs，比2018年的198个增加了13%。虽然我们的劳动力在2019年继续增长，但真相与和解委员会的比率从2018年的每百人中0.28人增加到2019年的0.30人。
在2019年，我们记录了103起工伤事故(LWIC)。这些是受伤人员在受伤后一天或多天内无法工作的职业伤害案件。这比2018年的91人增长了13%。LWIC率从2018年的0.13上升到2019年的每100个FTEs 0.14。2019年，因受伤而损失的工作日数减少了17天(0.4%)，降至4 633天。
8.1.11与利益攸关方合作
在围绕客户和市场组织自己的过程中，我们与我们的利益攸关方进行对话，以便探讨共同立场，以应对社会挑战，建立伙伴关系，并为我们在世界各地的创新共同发展支持生态系统。
8.2环境性能
我们最新的五年可持续发展计划，“健康的人，可持续的地球”，于2016年启动。它既涉及社会挑战，也涉及环境挑战，并包括到2020年实现的相关的 目标。
除了我们的社会影响，重点是SDG 3，在上一节描述，我们有一个环境影响通过我们的全球业务，但更多的是通过我们的产品和解决方案。这是我们对SDG 12的贡献(确保可持续消费和生产模式)和SDG 13(采取紧急行动应对气候变化及其影响).
环境影响
自1990年以来，飞利浦一直在进行生命周期评估.这些LCA提供了对我们产品的终生环境影响的洞察，并被用于指导我们的生态设计工作和扩大我们的绿色解决方案组合。
作为一个合理的下一步，我们通过所谓的环境损益(EP&L)帐户来衡量我们的环境对整个社会的影响，其中包括与我们的活动和产品相关的隐藏的环境成本。它支持我们的“健康的人，可持续的地球”计划的方向，提供对主要环境热点和创新领域的洞察力，以减少我们的产品和解决方案对环境的影响。
EP&L账户是以LCA方法为基础的，其中环境影响用CEDelft制定的换算系数以货币表示。这些换算系数有待进一步完善，预计会随着时间的推移而改变。我们在计算的某些部分使用了专家意见和估计。报告的数据是飞利浦的最佳估计。当我们获得新的洞察力和检索更多更好的数据时，我们将在未来提高方法、用例和结果的准确性。欲了解更多信息，请参阅我们的方法报告。
我们从2017年和2018年EP&L中获得的一个重要学习是，除了转换因素之外，用例场景的定义还对结果产生了
的重大影响。这尤其适用于销售量大、寿命长、能源消耗高的消费品(如护发产品和蒸汽熨斗)。探讨规范用例和计算年能耗的可行性。
目前的EP&L帐户只包括隐藏的环境成本。它还没有包括飞利浦通过我们的产品和解决方案改善人们的生活所带来的社会利益。我们有一个完善的方法来计算我们与我们的产品和解决方案正面接触的生命数。我们的目标是以货币形式评估这些社会效益，并将其纳入我们未来的EP&L账户。
结果2019年
2019年，飞利浦将其环境影响从75亿欧元降至72.5亿欧元，比2018年提高了3%。主要的环境影响，占总数的88%，与我们产品的使用有关，这是由于耗电量造成的。颗粒物形成和气候变化是主要的环境影响，分别占总影响的43%和28%。环境成本包括我们在2019年投放市场的产品的整个寿命对环境的影响，例如医疗系统的10年或家用器具的使用7年。随着我们扩大绿色产品和解决方案的组合，我们期望减少对环境的影响。
在2019年的总冲击中，只有1.54亿欧元(2%)是由飞利浦自己的业务直接造成的，主要由出境物流驱动。与2018年的1.75亿欧元相比，这一数字减少了11%，主要原因是从空运转向海运。
环境成本受到我们的长期生态设计努力的积极影响，以提高我们产品的能源效率和销售组合的变化，将使用阶段的影响从2018年的65亿欧元减少到2019年的63亿欧元。我们的供应链目前对环境的影响约为7.2亿欧元，占我们总的环境影响的10%。主要的贡献者是我们产品中使用的电子元件、电缆和钢。通过我们的循环经济和供应商可持续发展计划，我们将继续致力于减少我们的产品来源和应用所带来的环境影响。
为了履行我们对碳中立的承诺，我们制定了雄心勃勃的减排目标。2018年，我们是第一家获得科学目标倡议批准的2020至2040个目标(包括我们产品的使用阶段)的卫生技术公司--CDP(前碳披露项目)、联合国全球契约(UNGC)、世界资源研究所(WRI)和世界自然基金会(WWF)之间的合作，旨在推动雄心勃勃的企业气候行动。批准确认飞利浦的长期目标符合将全球气温上升保持在2°C以下所需的脱碳水平。
8.2.1绿色创新
绿色创新是指与开发新一代绿色产品和解决方案以及绿色技术相关的研发支出，涉及SDG 12(确保可持续消费和生产模式).
可持续创新是指用于开发新一代产品和解决方案以实现联合国可持续发展目标3(确保健康的生活，促进所有人的幸福。12.关于可持续创新支出，飞利浦将2016-2020年期间的目标定为75亿欧元(累计)，作为“健康的人、可持续的地球”方案的一部分。
2019年，飞利浦投资2.35亿欧元用于绿色创新，约16亿欧元用于可持续创新。
诊疗企业
飞利浦公司开发创新的诊断和治疗解决方案，支持精确诊断和有效、微创的干预和治疗，同时尊重自然资源的边界。2019年对绿色创新的投资达1.1亿欧元，比2018年大幅增加。所有飞利浦绿色重点领域都被考虑在内，因为我们的目标是减少整个生命周期的环境影响。能源效率是一个焦点领域，特别是对于我们的大型成像系统，如MRI。飞利浦公司还特别关注升级路径，这样我们的客户就可以从工作流程、剂量管理和成像质量的改进中受益，他们已经拥有的设备。我们的诊断和治疗业务积极支持与欧洲贸易协会COCIR的一项自愿行业倡议，以提高医疗成像设备的能源效率和材料效率，并降低其危险物质含量。此外，我们正积极与多家领先的护理提供者合作，共同寻找创新的方法，以减少医疗保健对环境的影响，例如最大限度地提高医疗设备的能源效率和优化生命周期价值。此外，飞利浦公司的目标是在2020年年底之前关闭所有可供我们使用的大型医疗设备的循环，并在2025年之前将循环操作扩展到所有医疗设备。为了实现这一目标，我们将积极推动在卸载、贸易和逆向物流能力到位的市场进行贸易，并在尚未具备这些能力的国家建立这些能力。
联网护理业务
飞利浦的连通健康IT解决方案整合、收集、合并和提供高质量的数据，以便提供可采取行动的见解，帮助改善获得优质护理的机会，同时尊重自然资源的界限。我们相信，精心设计的电子健康解决方案可以减少与旅行相关的医疗碳足迹，提高医院的效率，并改善获得护理和结果的机会。2019年对绿色创新的投资达2 100万欧元。除其他外，绿色创新项目在2019年推出了新的绿色病人监测仪，其环境足迹较低，反映了飞利浦的所有绿色重点领域。能源效率和材料减少是主要的重点领域。
个人卫生事业
我们个人健康业务的研发投资持续较高，这也反映在绿色创新支出上，2019年为9900万欧元，而2018年为8600万欧元。个人健康企业继续努力提高其产品的能源效率，关闭材料循环(例如在产品和包装中使用回收材料)和自愿淘汰聚氯乙烯(PVC)、溴化阻燃剂(BFR)、双酚A(BPA)和邻苯二甲酸酯等食品接触产品。母婴保健公司推出了一个可重复使用的消毒箱，用于其他人和母乳喂养附件，消除了单独包装的需要。在我们的口腔保健组合，我们已经能够实现40%的平均包装削减保护清洁产品，为美国零售。在我们的服装护理组合中，我们推出了我们的第一个绿色最佳温度加压蒸汽发生器；这种节能产品含有回收塑料，不含PVC和BFR。
其他
该部门还投资了500万欧元用于绿色创新，项目侧重于水、空气、能源、粮食、循环经济和获得负担得起的医疗保健等方面的全球挑战。
循环经济
对于一个可持续的世界，从线性经济向循环经济的过渡是必不可少的。循环经济旨在通过更有效地利用自然资源和生态系统，使经济增长与自然资源和生态系统脱钩。它是材料、组件和产品再利用领域创新的推动力，也是新的商业模式(如系统解决方案和服务)的推动力。在飞利浦，我们制定了雄心勃勃的目标来指导这一旅程。到2020年，我们希望15%的收入来自循环产品和服务，我们希望在我们自己的业务中将零垃圾送到垃圾填埋场。2018年初，我们承诺收回和重新使用我们客户准备返回的所有大型医疗系统设备(如核磁共振和CT扫描仪)，并在2025年前将这些做法推广到我们的专业领域。截至2019年，我们正在顺利实现我们雄心勃勃的循环经济目标。
8.2.2绿色收入
绿色收入是通过在一个或多个绿色重点领域提供重大环境改善的产品和解决方案产生的：能效、包装、危险物质、重量、循环性和寿命可靠性，从而为SDG 12(确保可持续消费和生产模式)。2019年绿色收入增至131亿欧元，占销售额的67.2%(2018年为63.7%)，飞利浦的收入再次达到创纪录水平。
通过我们的生态设计过程，我们的目标是创造产品和解决方案，这些产品和解决方案在整个生命周期内对环境的影响要小得多。总体而言，能源效率方面取得了最显著的改善，尽管2019年各部门也越来越重视危险物质和可回收性，后者是由我们的循环经济举措推动的。
诊疗企业
在2019年，我们的诊断和治疗业务保持了他们的绿色产品和解决方案组合，重新设计各种绿色产品，进一步改善环境。这些产品改善患者的预后，提供更好的价值，并帮助确保获得高质量的护理，同时减少对环境的影响。一个很好的例子是BlueSeal磁铁技术，该技术旨在减少mri实践中冗长且代价高昂的干扰，并帮助医疗机构向更具生产力和可持续性的几乎无氦操作过渡。
联网护理业务
我们的联网护理业务在2019年继续发展他们的绿色产品和解决方案组合。由于采用了环境光传感器，改进了电源(MX 750，降低了28%的能耗)和电池使用的优化，新的病人监视器和MMX多测量模块以较低的能耗进入市场。IntelliVue X3、MX 100和MMX患者监控平台的能耗(18%)和产品及包装重量(分别为11%和25%)低于其前身产品。
个人卫生事业
我们的个人健康业务的重点是绿色产品和解决方案，满足或超过我们的最低要求，在能源消耗，包装，有关物质，和应用再生塑料。2019年绿色收入占总销售额的63%，而2018年为62%。我们继续在开发不含BFR的PVC/BFR产品方面取得稳步进展.我们75%以上的消费产品销售都是不含PVC/BFR的产品，但电源线除外，目前还没有经济上可行的替代产品。
通过与我们的供应商的不断观察和合作，我们已经能够在无PVC/BFR的性能方面取得突破，从2017年的5%左右到2019年的15%以上。在我们的厨房电器组合中，我们加强了Eole和Viva/BondAirfryers回收塑料的应用，将内部外壳部件从原始塑料转变为可再生塑料。
8.2.3可持续运作
飞利浦公司的可持续运营项目侧重于气候变化的主要贡献者、废物的回收利用、水资源消耗的减少和排放的减少。
碳足迹与能源效率
在飞利浦，我们认为气候变化是一个严重的威胁。因此，我们正在采取行动，重新考虑我们的商业模式，并将经济增长与我们对环境的影响脱钩。这不仅有利于环境，而且也将对社会和经济方面产生积极影响。
我们的目标是在我们的业务中实现碳中和，到2020年年底，我们所有的电力都来自于100%的可再生能源，我们的努力也得到了认可。我们向CDP(前称碳披露项目)报告我们的气候绩效，这是一个全球非政府组织，评估报告公司的温室气体排放绩效和管理情况，并连续第七年被列入气候变化“A”名单，以反映我们持续的气候表现和透明度。我们制定了雄心勃勃的减排目标，以确保我们不仅在业务上，而且在整个价值链中，为限制全球变暖的影响作出贡献-与供应商和客户合作，扩大我们的影响。这就是为什么飞利浦制定了新的长期减排目标，这些目标已经得到了科学目标倡议(SBTI)的评估和批准。锁定我们推动整个价值链的气候行动的承诺，并确保我们为实现将全球气温升高保持在2°C以下所需的脱碳贡献做出贡献。
在2019年，我们的运营碳足迹产生了706千吨二氧化碳当量(CO)。2-e)与2018年相比减少10%，主要原因是可再生能源用电增加和空运大量减少。由于我们的碳中和计划，我们的一些排放已经通过碳抵消得到了补偿，总共产生了266千吨二氧化碳当量(CO)。2-e).
飞利浦根据“温室气体议定书”报告其所有排放量。
在2019年，我们的操作碳强度(以吨CO为单位)2(e/百万欧元销售额)增长17%，尽管我们公司实现了4.5%的可比销售增长*)。这仍然不包括获得的碳补偿。作为我们“健康的人，可持续的地球”计划的一部分，我们正在继续努力使经济增长与我们的环境影响脱钩。
在我们的网站上，我们的范围2(间接)排放量大幅减少，主要原因是全球可再生电力份额从2018年的90%增加到2019年的95%。我们在美国的所有业务都是由洛斯米拉索尔斯风电场提供的可再生能源。然后，在2019年，krammer和Bouwdokken风电场在荷兰泽兰省(Zeeland)与我们通过可再生能源收购财团与努伦、dsmm和谷歌(Google)签订了长期合同，为我们在荷兰的所有业务提供了动力。加上洛斯米拉索尔斯风电场，这大约占我们总电力需求的49%。与2018年相比，加上实现的能源削减，我们的能源消费(范围1和范围2市场)的排放量减少了26%。
与2018年相比，我们的商务旅行排放(包括航空旅行、租赁汽车和租车的排放)增加了2.8%。我们记录到，由于2019年的“少飞，旅行聪明”运动，我们的空中旅行排放减少了3%。发起这项运动是为了进一步减少我们的商务旅行排放，方法是安装更多的在线协作室，作为旅行的替代方案，通过我们的全球连接挑战刺激行为变化，并推广替代运输方式。我们租车车队的废气排放量增加18%，主要是由于车队的规模增加，加上新的世界协调轻型车辆测试程序(WLTP)的实施，减轻了航空旅行的废气排放。与2018年相比，租车产生的排放减少了11%。
在2019年，与2018年相比，我们的整个物流业务的排放量减少了12%。我们把空运和海运的排放总量分别减少了21%和8%。包裹运输的排放量增加了22%，公路运输的排放量增加了8%。为了朝着海洋航运的脱碳迈出切实的一步，飞利浦加入了其他荷兰跨国企业弗里斯兰·坎皮纳、喜力、DSM、壳牌和联合利华--它们都是荷兰可持续增长联盟(DSGC)的成员--是世界上最大的海洋生物燃料试点公司。它使用了高达20%的可持续的第二代生物燃料在一艘大型的三E号远洋轮船上，该船于2019年3月从鹿特丹启航到上海，仅靠生物燃料混合燃料就可以了。这个项目是世界上第一个这样规模的项目，节省了1500吨二氧化碳。2-相当于20 000公斤的硫磺。
虽然减排是实现碳中和的关键，但不可避免的碳排放需要抵消，以便在2020年年底前逐步将我们的排放量降低到零。我们通过资助与联合国可持续发展目标3有密切联系的新兴区域的项目来做到这一点(确保健康的生活，促进所有人的幸福。)和12(确保可持续消费和生产模式)。在2019年，我们把这个数字增加到440千吨，相当于每年吸收大约1300万棵中型橡树。这包括我们在我们的地点的直接排放物的总排放量，我们所有的商务旅行排放，以及我们在物流范围内的所有海运、公路和包裹运输。为此，我们为新兴区域的碳减排项目提供资金，这些项目推动其所在社区在社会、经济和环境方面取得更多进展，例如：
提供安全饮用水，同时减少木材消费
这些减少碳排放的项目将在乌干达和埃塞俄比亚提供数百万升的安全饮用水，并将降低水传播疾病造成的死亡风险。此外，沸水所需的木材也将减少，从而减少室内空气污染，减缓砍伐森林的速度。
通过清洁炉灶防治呼吸道疾病和砍伐森林
通过资助肯尼亚和乌干达的高效炉灶，烹饪所需木材将减少，从而减少碳排放，减少室内空气污染引起的疾病，并降低这些区域的毁林率。
在改善卫生和教育的同时提供清洁能源
该项目将缩小印度Dewas地区的需求供应缺口，并将向50，000多户家庭提供可再生能源。该项目还将在24个村庄提供一个流动医疗单位，每月两次免费提供诊断和药品。将为五所地方学校的教育方案和改善卫生设施提供额外资金，以最大限度地发挥社会影响。
飞利浦集团
按范围分列的业务碳足迹
千吨二氧化碳2-除非另有说明，否则相当于
2015 - 2019
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
范围1 | 39 | 42 | 38 | 40 | 35 |
范围2(以市场为基础) | 106 | 121 | 58 | 25 | 14 |
范围2(基于地点) | 212 | 252 | 225 | 227 | 203 |
范围3 | 612 | 649 | 785 | 721 | 657 |
共计(范围1、2(以市场为基础)和3) | 757 | 812 | 881 | 786 | 706 |
碳抵消项目补偿排放 | - | - | 220 | 330 | 440 |
实际碳净排放量 | 757 | 812 | 661 | 456 | 266 |
操作CO2E公吨一氧化碳的效率2e/百万欧元 | 46.6 | 47.9 | 47.5 | 43.4 | 36.2 |
2019年期间，用于计算我国实际碳足迹的排放系数与2018年相比保持不变。飞利浦根据“温室气体议定书”报告其所有排放量。
飞利浦集团
能源消耗1)
(TJ)，除非另有说明
2015 - 2019
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
总用电量 | 1,809 | 1,742 | 1,560 | 1,582 | 1,531 |
燃料消耗 | 782 | 652 | 558 | 603 | 550 |
购买热、蒸汽和冷却 | 67 | 83 | 48 | 61 | 60 |
总能量 | 1,658 | 2,477 | 2,166 | 2,246 | 2,141 |
可再生电力 | 965 | 986 | 1,228 | 1,423 | 1,450 |
可再生电力份额 | 53% | 57% | 79% | 90% | 95% |
可再生能源份额 | 36% | 40% | 57% | 63% | 68% |
TJ/百万欧元销售中的运行能源效率 | 0.16 | 0.15 | 0.12 | 0.12 | 0.11 |
水
在2019年，飞利浦第一次被列入CDP水安全“A”名单。除了我们在气候方面的“A”评分，这也使我们成为为数不多的几家获得双重“A”评分的欧洲公司之一。2019年的总取水量为890 000米。3，相当于2018年。个人健康占总用水量的50%，增长了1%。增加的主要原因是亚洲一个制造地点的生产量增加，而欧洲的两个制造地点则有部分缓解。诊断和治疗增加了2%，主要原因是增加了一个新的报告站点。由于组织足迹的变化，连接护理显示下降了7%。
飞利浦集团
取水量
以千米计3
2015 - 2019
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
诊断与治疗 | 268 | 269 | 312 | 288 | 295 |
连接护理 | 172 | 152 | 168 | 161 | 150 |
个人健康 | 536 | 542 | 408 | 442 | 445 |
飞利浦集团 | 976 | 963 | 888 | 891 | 890 |
2019年，购买了99%的水，从地下水井中提取了1%的水。
废物
在2019年，我们的制造地点产生了2640万吨废物，比2018年增加了8%，主要是由不同地点的建筑活动推动的。诊断和处理企业增加了15%的废物(建筑活动、业务变化和一个新的报告地点)，目前占废物总量的37%；连接护理增加了3%(建筑活动和业务变化)；个人健康增加了4%(增加生产和仓库清理)，现在占废物总数的48%。
飞利浦集团
总废物
千吨
2015 - 2019
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
诊断与治疗 | 8.0 | 9.2 | 8.3 | 8.4 | 9.7 |
连接护理 | 3.6 | 3.5 | 3.9 | 4.0 | 4.1 |
个人健康 | 11.6 | 12.2 | 12.4 | 12.1 | 12.6 |
飞利浦集团 | 23.2 | 24.9 | 24.6 | 24.5 | 26.4 |
总废物包括用于填埋、焚化或再循环的废物。作为“健康的人，可持续的地球”计划的一部分，我们的网站既解决了垃圾的回收比例问题，也解决了垃圾填埋场的问题。通过外部承包商交付供回收的材料达21.9千吨，相当于废物总量的83%，可与2018年相比(84%)。在一些国家，建筑废物受到管制，不得不填埋，这对2019年的回收率产生了不利影响。在剩余的17%(不回收)废物中，81%是非危险废物，19%是危险废物。我们的零垃圾填埋KPI不包括一次性废物和垃圾填埋场由于监管 的要求。根据这一定义，我们在2019年报告了1.3万吨废物被送往填埋场，与2018年相比减少了24%。在我们的35个工业场址中，有19个达到零废物，成为垃圾填埋场。
飞利浦在其“健康的人，可持续的地球”计划中包括了与其业务最相关的物质的减排目标。为了提供小组一级的可比资料，请在下文中列出以前目标物质的排放情况。限制物质的排放量在2019年再次为零。危险物质的排放量从2018年的3，363公斤下降到2019年的2，521公斤(-25%)，主要原因是个人健康企业的苯乙烯排放量减少。
飞利浦集团
限制和危险物质
公斤
2015 - 2019
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
限制性物质 | 18 | 1 | 0 | 0 | 0 |
危险物质 | 22,394 | 10,496 | 5,243 | 3,363 | 2,521 |
8.2.4供应商指标
飞利浦改善人们生活的使命贯穿我们的价值链。在飞利浦，我们与大约4，200家产品和零部件供应商以及17，600家服务提供商建立了直接的业务关系。我们的供应链可持续性战略是通过一个结构化的过程，结合专门的多方利益相关者对话，每年更新。我们最近的利益攸关方对话是在2019年6月进行的。由此，我们制定了多个旨在推动可持续改进的计划。这些计划包括遵守我们的政策，改善我们供应商的可持续性表现，我们对矿物的负责任的采购方式，以及减少我们的供应基础对环境的影响。
作为供应链战略的一个组成部分，这些项目的相关KPI都植根于采购组织。为了进行有效的绩效管理，不同供应商可持续性计划的结果会不断更新，并通过移动应用程序实时提供。这样，我们的买家就可以在日常的基础上支持可持续发展的对话，并在整个供应链中推动更多的行动。
供应商可持续性合规
两份核心政策文件构成了我们供应商可持续性遵守办法的基础：“供应商可持续性宣言”和“受管制物质清单”。
供应商可持续性声明(SSD)
SSD列出了飞利浦要求其供应商提供的标准和行为。“可持续发展战略”以“负责任的商业联盟行为守则”为基础，符合“联合国工商业与人权指导原则”和主要国际人权标准，包括劳工组织“工作中的基本原则和权利宣言”和“联合国世界人权宣言”。它涵盖劳动、卫生与安全、环境、道德和管理系统等主题。
受管制物质清单(RSL)
“RSL”具体规定了受立法管制的化学物质。供应商必须遵守RSL中规定的所有要求。物质被标记为受限制的或可申报的。
所有供应商都必须致力于SSD和RSL。通过将可持续性协议(SA)纳入我们的一般采购协议，供应商宣布遵守SSD和RSL。他们应要求提供补充资料和证据。
供应商可持续性绩效-“超越审计”
2016年，飞利浦放弃了对供应商进行审计的传统方式，该公司自2004年以来一直采用这种做法。数据分析的洞见表明，这一老办法不足以推动可持续的改进。我们的SSP办法于2016年首次试行，重点是：
- 提高供应链可持续性的系统方法
- 对一组公认的全局引用进行持续改进
- 协作、提高透明度、明确承诺和确保供应商达到商定目标
- 鼓励我们的供应商、行业同行和跨行业同行采取我们的做法。
这种系统方法如下图所示，是SSP程序的高级表示。
首先，参照参考资料、国际标准和飞利浦的要求，制定了管理制度、环境、健康与安全、商业道德和人力资本等方面的参考框架。对于每一个，供应商的成熟度水平是在程序执行轮中确定的，它根据计划检查法案(PDCA)周期对供应商进行评估。然后通过供应商分类模型对供应商进行分类，该模型根据供应商的成熟度进行区分，从而产生针对供应商的改进建议。通过连续反馈回路对SSP过程进行监控和调整。SSP评估的结果是供应商可持续性评分从0到100不等。这个分数是基于供应商在环境管理、健康与安全、商业道德和人力资本方面的表现。
供应商分类
项目的供应商选择最初是基于关键度，关键度是通过评估供应商的相关风险和机会来确定的，例如战略重要性和年度支出。在此之后，参与战略是根据目前的可持续性业绩量身定做的。
有四种不同的参与方式：BIC(最佳课堂)、SSIP(供应商可持续性改进计划)、DIY(自己动手)和PZT(潜在零容忍)。PZT地位是一种临时地位，需要立即予以注意和采取行动。根据分类的不同，供应商以不同的方式改进其可持续性绩效。
如果确定了(潜在的)零容忍，则立即采取行动。如果所要求的额外信息和证据导致没有结构零公差的结论，供应商的状态将被改变，供应商将回到原计划的轨道。如果结论导致结构零容忍，则要求供应商：
- 提出减轻和/或解决已确定的零容忍的计划
- 致力于从结构上解决零容忍问题
- 定期提供最新资料和证据
- 避免快速修复
飞利浦定义了六种零公差：
- 伪造或伪造记录
- 儿童和/或强迫劳动
- 对环境的直接威胁
- 对工人健康和安全的直接威胁
- 不遵守法规和/或飞利浦要求
- 工人的月收入(包括正常工作时间和加班工资、减税、社会保险)达不到监管要求。
有关SSP过程的更多详细信息，请参阅SSP小册子。
SSP计划对供应商绩效的影响
飞利浦通过一个改进指标来衡量SSP参与的影响，该指标代表了从一年到下一年业绩的比例变化。2019年，2018年进入该项目的供应商的平均同比改善率为19%。对参加SSP方案的供应商产生影响的雇员人数约为286，000人。对这些工人来说，劳动条件得到改善，严重受伤的风险降低，供应商对环境的负面影响被降低。
2019年，有44家供应商加入了SSP计划。在2019年之前进入该项目的供应商中，208个供应商在2019年仍然活跃。
2019年取得的额外进展
除了每年将更多供应商纳入获奖的SSP项目之外，飞利浦还通过与Eindhoven科技大学和Jheronimus数据科学研究院(JADS)的研究财团，积极努力提高该项目的效率和效力。该联盟的重点是应用数据科学和机器学习方法的最新见解，以使SSP计划在确定供应商的可持续性成熟度方面更加有效，同时也提高了我们改进供应商方法的有效性。
2019年，开发了一种机器学习工具，能够根据一套通用指标预测供应商的可持续性绩效。此外，我们能够预测作为SSP计划一部分的供应商的年度改进，允许进一步说明针对单个供应商需求的参与强度。
此外，飞利浦在2019年再次加强了跨行业合作，倡导进一步采用SSP方法。该方案的设计使各种行为守则得以包括在内。通过与跨行业同行的公开演讲和一对一的交谈，飞利浦正在向其他希望在供应链中产生可持续影响的公司提供这种方法。
负责矿物采购
矿物的供应链是漫长而复杂的。飞利浦不直接从矿场开采矿物，因为像飞利浦这样的终端用户公司和开采矿物的矿场之间通常有7层以上。矿物的开采可以在受冲突影响和高风险地区进行，那里的采矿往往是非正式和不受管制的，而且是在手工小规模矿(Asm)进行的。这些反车辆容易受到武装团体和当地贸易商的剥削。在这种情况下，严重侵犯人权(强迫劳动、童工或普遍的性暴力)、不安全的工作条件或环境问题的风险增加。
飞利浦通过持续的尽职调查程序，结合积极参与多方利益相关者的倡议，促进负责任的矿产资源采购，解决了矿物供应链的复杂性问题。
冲突矿物尽职调查
每年，飞利浦都会调查其供应链，以确定供应链中的锡、钽、钨和黄金冶炼厂，我们承诺不购买原材料、组件或被发现含有冲突矿物的供应品。
飞利浦通过“负责任的矿产计划”(RMI，前称“无冲突采购倡议”(CFSI))积极参与，运用了跨行业的集体影响力。通过独立的第三方审计，rmi确定了冶炼厂，这些冶炼厂获得的矿物是无冲突的。2019年，飞利浦继续积极地将其供应链导向这些冶炼厂。
飞利浦冲突矿产尽职调查框架、措施和结果在我们每年向美国证券交易委员会(SEC)提交的冲突矿产报告中都有描述。飞利浦的这份报告是由一家独立的经认证的第三方审计公司自愿审计的.冲突矿物报告也可在飞利浦的网站上公开查阅。
每年，我们都与供应商合作，制定冲突矿物报告模板的最低标准，以提高其尽职调查报告的质量。此外，我们努力减少未识别冶炼厂的数量.在2019年，我们能够进一步提高答复率。与2018年的尽职调查相比，CMRTs的质量提高了3个百分点。此外，非上市冶炼厂的数量继续下降，至3家(2018年：5家)。
飞利浦集团
冲突矿物尽职调查结果
2017-2019
关键绩效指标 | 2017 | 2018 | 2019 |
|---|---|---|---|
供应商的答复率 | 99% | 95% | 100% |
达到最低接受标准的CMRT | 91% | 83% | 86% |
在我们的供应链中没有上市的冶炼厂 | 9 | 5 | 3 |
基于区块链的可追溯性和数据报告系统
可持续性区块是一个基于区块的项目，它展示了从ASM矿区到矿产和金属终端用户的供应链责任，并反过来向下游公司提供了有关其产品中所含矿物来源的信息。该项目的目标是创建一个支持区块链的系统，通过经过验证的加密担保交易，跟踪CAHRAs生产的某些原材料在整个供应链中的来源和尽职调查。在EPRM的赠款支持下，该项目在源自卢旺达的钨供应链上进行了试点。该项目可以降低当地ASM社区承担的上游尽职调查的相关成本，并提高金属终端用户供应链的透明度。在2019年经合组织负责任矿物供应链论坛上介绍了“可持续性区块”的第一次现场演示。
进入哥伦比亚乔科省手工采矿的正规市场、良好做法和领土治理
该项目是预计于2019年完成的EPRM资助项目的一个例子，它结合了包括联合国环境规划署(UNEP)在内的多部门合作伙伴的专业知识，以解决哥伦比亚乔科省受冲突影响地区的矿工面临的一些最关键的障碍。它为黄金手工采矿者提供改进采矿做法的解决方案，并通过负责任和可追踪的供应链进入欧洲市场。预计该项目将改善矿工的环境和劳工做法，改善他们的ASM生计，增强ASM中的妇女权能，并促进领土自然资源管理和建设和平。
负责任地采购矿物的多方利益相关者倡议
我们认为，在负责任的矿产资源采购方面，多方利益相关者的合作是解决矿产价值链复杂性的最可行方法。
欧洲负责任矿物伙伴关系(EPRM)
飞利浦是EPRM的创始合作伙伴，自2016年5月成立以来一直是该公司的战略成员。EPRM是政府、公司和民间社会行为者之间的多利益相关者伙伴关系，致力于更可持续的矿产供应链。EPRM的目标是为矿山工人和当地采矿社区创造更好的社会和经济条件，增加在受冲突影响和高风险地区采用负责任采矿做法的地雷数量。
EPRM是欧盟冲突矿物条例的一项配套措施，专门用于“实地”进行真正的变革。通过EPRM，飞利浦在财政上支持改进CAHRAs矿区负责任的采矿做法的活动，并分享我们在尽职调查方面的知识和做法。自2018年以来，飞利浦一直积极参与一个工作组的工作，重点是使实地项目在财政和战略上有效。
在此基础上，提出了新提案的呼吁，做出了共同供资的决定，并制定了扩大规模潜力的标准。从2019年1月起，飞利浦也是EPRM的积极董事会成员，代表工业支柱，为进一步推进该组织服务。2019年，飞利浦加入了EPRM的另外两个工作组，作为该工业支柱的唯一工作组成员。飞利浦为确定衡量环境风险管理活动和项目进展情况的目标和指标的工作作出了贡献。此外，它参加了一个工作组的工作，目的是开发一个自我评估工具，使中小企业能够了解和监测它们在尽职调查方面取得的进展。
IRBC负责任的黄金协议
2017年6月，皇家飞利浦(RoyalPhilips)签署了“负责任黄金协议”，加入了一个联盟，致力于改善黄金价值链的国际负责任商业行为。签名者包括金匠、珠宝商、回收商、非政府组织、电子公司、工会和荷兰政府。这一伙伴关系旨在实现公司、政府、工会和非政府组织之间的合作，以防止生产链中的侵权行为。从2019年9月起，飞利浦在负责任的黄金协议指导委员会中代表黄金和贵金属、回收和电子公司。
通过这一伙伴关系，飞利浦与包括民间社会行为者在内的其他几个方面共同开发了一个项目，以促进从乌干达采购负责任的黄金。该项目专门针对手工和小规模矿山(Asm)，并致力于建立一个可持续的、可追踪的黄金供应链，改善矿工的工作条件，消除童工现象。这一办法旨在扩大规模，并可作为其他区域地雷的潜在蓝图。自2019年以来，飞利浦也是负责任的黄金协议指导委员会的积极成员。
负责任的云母倡议
云母常用于涂料和化妆品用珠光颜料。在电子领域，云母也被用作电气绝缘体。云母开采的特点是工作条件不安全，通常由低收入和基本教育水平的矿工进行。为了支持改善云母矿的劳动条件，飞利浦于2016年成为“负责任的云母倡议”(RMI)的准成员，这是一个跨部门协会，旨在促进各利益相关群体之间的密切合作。
此外，飞利浦与Terre des Hommes和其他几个组织一起发起了一项多年计划，旨在推动印度几个云母矿的系统性变革。该方案需要采取多管齐下的办法来改善云母矿工及其家属的生活条件。该项目的目的是提供实地教育和增强权能，同时使价格更公平，更容易进入市场。该项目于2019年完成，取得了以下成就：
- 1 540名儿童开始接受结构性教育服务
- 1 300名儿童参加了提高认识会议
- 387名地方社区成员接受了儿童保护活动和变革机构的培训
接下来，飞利浦通过参与工作组的可追溯性和规格，为负责任的云母倡议的成功作出了贡献。此外，它还促进了负责矿物倡议云母工作组的成立，从而支持马绍尔群岛成员更多地认识到开采云母的挑战。
我们供应链中的碳排放
自2003年以来，飞利浦一直在研究如何改善供应商的环保性能。在气候变化问题上，我们采取了一种多管齐下的方法：减少产品对环境的影响，致力于在我们自己的业务中保持碳中立，并参与我们的供应链以减少它们的碳足迹。通过我们与CDP供应链计划的合作，飞利浦激励其供应商披露排放，嵌入董事会对气候变化的责任，并积极开展减排活动。
2011年，我们与CDP供应链合作，通过该供应链，我们邀请供应商披露其环境表现和碳密度。今年的答复率为80%(2018年：77%)。
飞利浦集团
供应商对CDP问卷的答复率
2017-2019
2017 | 2018 | 2019 |
|---|---|---|
69% | 77% | 80% |
其中66%参与了减排举措(2018年：53%)。此外，59%致力于碳排放目标。此外，37%的回应供应商设定了基于科学的目标，其中38%得到正式批准。我们的供应商在2019年实施了一些项目，从而节省了6200万公吨二氧化碳的碳排放量。2.
在2020年，我们的部分供应基地也将被要求回应CDP水计划。
中国环境足迹
飞利浦在积极支持中国供应商减少环境足迹的同时，也为飞利浦的可持续发展战略做出了贡献。
2019年的成就
- 飞利浦供应商可持续性小组提供了三次关于环境和健康与安全的培训课程，有87家供应商参加
- 通过我们的SSP参与计划，多家供应商改善了他们在危险废物处理、废水和空气处理设施以及防火措施方面的环境性能。平均来说，供应商在环境方面的表现比去年提高了13%.
- 飞利浦的供应商可持续性团队通过公共环境事务研究所的一个数据库监测其二级供应商的环境绩效。
9风险管理
9.1我们的风险管理方法
远景和目标
飞利浦认为，风险管理是一项创造价值的活动，可以补充我们的创新和创业精神。飞利浦的风险管理方法是飞利浦业务系统(PBS)的一部分，并通过我们的治理(责任和角色)、我们的风险偏好政策、我们的风险管理流程标准和飞利浦业务控制框架以及我们的一般业务原则(GBP)来阐明。该公司的风险管理旨在提供合理保证，确保战略和业务目标得到满足，法律要求得到遵守，公司财务报告和相关披露的完整性得到保障。然而，我们的风险管理不能绝对保证我们将避免或减轻飞利浦面临的所有风险。风险因素描述了主要风险。
在本年度报告之日或之后所作并可归因于飞利浦的所有前瞻性陈述，均以前瞻性陈述和风险因素所描述的风险因素概述中所描述的因素为全部条件。
风险管理治理
执行委员会监督、识别和管理飞利浦在执行其战略时面临的风险。它还界定了风险偏好，提供了风险管理框架，并监测了后者的有效性。风险管理支助小组由负责各类企业风险的几名职能专家组成，通过定期分析企业风险概况和改进风险管理框架，向执行委员会提供支持。管理层负责在其职责范围内确定关键风险并采取适当的风险应对措施。各种职能(如内部控制、质量和监管、集团安全)支持特定风险领域的管理。
内部审计职能通过执行经监督委员会审计委员会批准的基于风险的审计计划来评估风险管理和控制的质量。管理委员会、执行委员会、业务、市场和关键职能的领导每季度在审计和风险委员会与内部审计举行会议，讨论风险管理和控制的优缺点-由内部和外部审计员以及其他(自我)评估评估-并在必要时采取纠正行动。
披露委员会监督公司的披露活动，并协助管理委员会履行这方面的职责。委员会的目的是确保该公司执行和维持内部程序，以便根据公司的法律、规章和证券交易所要求，酌情及时收集、评价和披露可能须公开披露的信息。
安全指导委员会和小组安全部门管理飞利浦的安全(包括网络安全)风险。安全安全委员会评估和制定集团的安全战略，发布安全政策，评估进展和效力。向管理委员会、执行委员会、监督委员会和外聘审计员提供专门的安保报告。每季度向IT审计和风险委员会提供关于网络安全风险的简报。
审计委员会和监事会质量管理委员会协助监事会履行监督职责。风险管理和控制的质量以及内部和外部审计的结果已向监督委员会审计委员会报告并与其讨论。质量管理委员会的作用特别涉及公司产品(包括软件)、服务和系统及其开发、测试、制造、营销和服务的质量，包括遵守法规的情况。
在公司治理方面，公司讨论其公司治理结构的主要内容，报告如何适用“荷兰公司治理守则”的原则和最佳做法，并提供某些其他信息。
风险偏好
执行委员会和管理层力求在风险偏好范围内始终如一地管理风险。风险偏好由执行委员会确定，并在风险管理政策中加以说明。它是作为我们的PBS的一个组成部分实施的，其中的各种要素--如战略、行为、英镑、授权时间表、政策、过程标准和绩效管理系统--包括或反映了风险承担指导。
飞利浦的风险偏好因风险类型而异，从企业家到缓解风险的方法不等。我们认为，我们必须在卫生技术行业的动态范围内运作，并承担必要的风险，以确保我们不断地振兴我们的产品和我们的工作方式。同时，飞利浦非常重视诚信、产品质量和安全，包括遵守法规和质量标准。四大风险类别的风险偏好如下所示。
飞利浦没有按重要程度对这些风险类别进行分类。
风险管理
为了全面了解飞利浦的风险，采用自上而下和自下而上的方法，按照飞利浦风险管理流程标准进行结构化风险评估。这一过程得到小组、商业、市场和集团职能级别管理人员的讲习班的支持。在2019年期间，举办了几次风险管理讲习班。
飞利浦风险管理政策的主要内容是：
- 企业、市场和关键职能的管理每年至少进行一次风险评估，同时考虑到他们的战略计划。根据控制的影响、可能性和有效性对风险进行评估和排序，并采取适当的风险应对措施；
- 管理层监测风险简介和风险应对有效性方面的发展情况，每季度在审计和风险委员会和业绩审查会议上讨论；
- 作为战略审查的一个组成部分，执行委员会每年评估企业风险概况，并审查潜在风险影响与群体风险偏好之间的关系。这一风险评估考虑到各种投入，例如对企业、市场和职能的风险评估、飞利浦内部审计的调查结果、法律和保险、重要性分析(参见可持续性声明)、管理层的意见和外部研究；
- 在监督委员会审计委员会季度会议上还讨论和监测了企业风险简介的发展和管理层为改进风险应对而采取的举措；
- 执行委员会每年至少审查一次飞利浦风险管理政策，包括风险偏好和风险管理方法，并视需要改进风险管理框架；
- 飞利浦风险管理政策、风险简介和风险管理框架每年至少与监事会审计委员会和整个监事会讨论一次。
2019年期间为进一步加强风险管理而采取的措施实例：
- 更新飞利浦业务系统，包括风险管理政策和标准，对风险管理、合规要求和控制有更明确的要求；
- 建立风险与合规英才中心，以推动知识共享、标准化和透明度；
- 改进企业风险管理业绩报告，并在战略业绩审评中更明确地联系企业风险；
- 在控制、监测和过程挖掘中更多地使用数据分析，以查明偏离标准的情况；
- 建立一个小组安全职能，以便更密切地协调和协调安保管理工作；
- 继续发展信息安全方案，因为数字化和我们作为一家卫生技术公司的战略重点使越来越多的人接触到网络犯罪和信息安全要求；
- 通过尽可能采取缓解行动，密切监测、评价和处理具有挑战性的全球政治和经济发展对我们成果的潜在影响；
- 继续对整个公司的质量管理系统进行重大投资。整个公司的质量领导发生了变化，新的标准和倡议已经启动.
飞利浦业务控制框架
飞利浦业务控制框架(PBCF)制定了飞利浦财务报告内部控制的标准。PBCF的目标是保持对公司业务的综合管理控制，以确保财务报告的完整性以及遵守法律和条例。飞利浦公司根据Treadway委员会(COSO)赞助组织委员会设立的内部控制-综合框架(2013年)设计了PBCF。
作为PBCF的一部分，飞利浦对财务报告实施了一套标准的内部控制。这套标准的内部控制与飞利浦的既定会计程序一道，旨在提供合理保证，确保资产得到保障，账簿和记录适当反映编制财务报表所需的交易，政策和程序由合格人员执行，公布的财务报表编制得当，不存在任何重大错报。在每个单元中，管理层负责为其业务、风险配置和操作定制控件。
每年，管理层对财务报告内部控制的责任都通过正式认证声明的签署来证明。管理委员会在财务报告内部控制的设计和运作效率方面注意到的任何未得到完全纠正的缺陷，将在年底进行评估。管理委员会的报告，包括其关于内部控制对财务报告的效力的结论，见管理当局关于内部控制的报告。
飞利浦通用商业原则(英镑)
作为飞利浦业务系统的一部分，我们的GBP为我们的业务行为制定了标准，并在2019年得到加强，以更明确地反映我们的卫生技术战略。在飞利浦经营的几乎每一个国家，英镑都是劳动合同的组成部分，有31种语言的翻译。每年，员工在完成他们的GBP电子学习之后，会再次确认他们对行为守则的承诺，而高管、财务和采购人员每年都会有额外的签约。详细的基本政策、手册、培训和工具已经到位，为员工在日常工作中如何应用和维护英镑提供了实际指导。
GBP的政策之一是“财务道德守则”，适用于指定的高级行政人员，包括首席执行官和首席财务官，以及飞利浦财务领导团队中领导公司财务部门的高级管理人员。
GBP审查委员会最终负责有效部署GBP，并在公司内普遍促进合规和道德文化。该委员会由首席法律干事担任主席，其成员包括首席人力资源干事、国际市场主管和首席财务干事。此外，我们所有的17个市场都有季度市场合规委员会，它们作为GBP审查委员会的本地卫星，在当地处理与英镑相关的事务。他们还负责设计和执行本地化的合规计划，这些计划是针对他们特定市场的风险和组织架构而量身定做的。GBP审查委员会秘书处与全球GBP合规官员网络一起，支持该组织实施GBP举措。
作为我们不断努力提高全组织对英镑的认识和促进对话的一部分，每年部署一项全球英镑通信和培训计划，包括我们的年度GBP对话倡议，旨在加强对话文化，同时处理与我们的工作人员相关的道德困境。
衡量我们的GBP实施情况的一个关键控制是GBP自我评估，这是我们内部控制框架的一部分。2018年审查之后，这一强化控制在2019年上半年重新部署到整个组织。此外，我们再次支持我们在印度钦奈的法律遵守情况监测小组的资源，为我们的业务客户以及拥有可采取行动的合规数据的合规网络提供服务，从而进一步改进我们的合规控制框架。
GBP得到确保标准化报告的既定机制的支持，并使雇员和第三方能够在24/7时间内将关切事项升级。所提出的关切始终在飞利浦服务器之外的一个单一数据库中登记，以确保身份和信息的机密性和安全性。鼓励市民在有关注的情况下，透过现有渠道发表意见，将继续是我们的英语交流和提高认识运动的基石。
通过监督委员会的审计委员会，公司还制定了接收、保留和处理具体涉及会计、内部会计控制或审计事项的投诉的程序。报告政策会计和审计事项允许以保密方式匿名提交关于可疑会计或审计事项的投诉。
GBP和基本政策，包括“财务道德守则”，在公司网站上公布，网址为www.philips.com/gbp。
9.2危险因素
飞利浦认为，以下列出的风险可能会影响其实现目标的能力。然而，这些风险因素可能不包括最终影响飞利浦的所有风险。有些风险飞利浦还不知道，或目前认为不是实质性的，最终可能对飞利浦的业务、收入、收入、资产、流动性、资本资源和/或实现其业务目标的能力产生重大影响。飞利浦将风险定义为四大类：战略风险、操作风险、合规风险和金融风险。飞利浦根据飞利浦目前对其预期意义的看法，列出了每个风险类别中的风险因素。按风险类别内预期重要性的顺序描述风险因素，并不意味着较低的上市风险因素可能不会对飞利浦的业务、收入、收入、资产、流动性、资本资源和(或)实现其业务目标的能力产生重大和不利的影响。此外，在其他风险因素下面列出的风险因素最终可能比其他风险因素具有更严重的不利后果。
9.3战略风险
飞利浦可能无法迅速适应行业或市场环境的变化。
卫生技术行业的根本性转变，如向数字技术的过渡和对可持续性的日益重视，可能会极大地改变飞利浦的经营环境。飞利浦无法及时认识到这些变化，无法调整其业务模式，或无法针对这些变化或竞争对手的定价行为等其他情况推出新的产品和服务，就可能对飞利浦的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。
飞利浦的全球业务面临经济和政治变化，可能对其财务状况和结果产生不利影响。
飞利浦的商业环境受个人和全球市场的政治和经济状况的影响。成熟经济体目前是主要的收入来源，而新兴经济体则是一个日益增长的收入来源。飞利浦的产品和服务主要来自美国、欧盟(主要是荷兰)和中国，飞利浦的大部分资产都位于这些地区。特别是，飞利浦预计，在中国和其他地方，冠状病毒(COVID-19)造成的中断将对其运营结果和涉及相关司法管辖区的供应链产生负面影响。
美国、中国和欧盟货币政策以及贸易和税法的变化可能对其他成熟经济体、新兴经济体和国际金融市场产生重大不利影响。这种变化，包括关税和制裁，可能引发反应和对策，对全球贸易水平和流动、经济增长和政治稳定产生不利影响，所有这些都可能对商业增长和国际金融市场的稳定产生不利影响。此外，目前还不确定飞利浦能否将这些活动带来的额外成本转嫁给客户。
上述变化(以及这些变化的潜在影响)，或其他可能影响飞利浦相关经济条件的因素，包括美国、中国和欧盟的宏观经济前景、外交政策、货币政策、医疗保健预算、贸易和税法、就可持续性和气候变化采取的措施以及地方或全球卫生事件的影响，都难以预测。飞利浦在规划和管理业务方面可能遇到困难，原因是缺乏适当的基础设施、外汇波动、进出口管制、加强医疗保健条例、资产国有化或限制外国投资收益的返还。经济和政治上的不确定性可能对飞利浦的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响，也可能使飞利浦更难以准确地进行预算和财务预测。国际金融市场的不稳定和动荡可能对飞利浦获得资金产生不利影响。(公共)资本支出的总体水平、失业水平以及消费者和企业信心仍然不确定，所有这些都可能对飞利浦提供的产品和服务的需求产生不利影响。鉴于新兴经济体的增长与美国、中国和欧洲的经济增长广泛相关，而且这些新兴经济体对飞利浦的业务业务越来越重要，上述风险预计也将增长，并可能对飞利浦的财务状况和结果产生越来越严重的负面影响。
飞利浦(Philips)的总体风险(br})正因其对卫生技术的关注而发生变化。
随着飞利浦的业务重心转向卫生技术，随着不断变化的产品和服务组合以及收购、处置和伙伴关系，以支持其卫生技术战略的执行，飞利浦更容易接触到卫生技术行业的发展。因此，它通过更加多样化的投资组合，抵消这些发展的潜在负面影响的能力可能会降低。随着飞利浦从销售保健技术产品转向销售保健技术解决方案，我们客户关系的性质也在不断变化，这就增加了客户违约和依赖的长期风险。与飞利浦专注于卫生技术，包括与飞利浦的家用电器业务相一致的处置，可能会导致额外成本，并转移管理层对其他业务优先事项和风险的注意力，任何此类处置的时间、条件、执行和收益都是不确定的。
飞利浦在未来几年的总体业绩取决于其增长雄心的实现和增长地域的结果。
增长地域对飞利浦的商业计划越来越重要，亚洲是飞利浦重要的生产、采购和设计中心。飞利浦面临着来自本土企业以及其他全球公司的激烈竞争，以争夺增长地域的市场份额。飞利浦需要保持和扩大其在增长地区的地位，投资于数据驱动的服务，投资于本地人才，了解最终用户偏好的发展，并本地化其投资组合，以便在这些增长地区保持竞争力。如果飞利浦未能实现这些目标，可能会对公司的业务、财务状况和经营业绩产生重大不利影响。
飞利浦不得控制其持有利益或投资的合资企业或联营公司，这可能限制飞利浦识别和管理风险的能力。
飞利浦可能不时持有其非控股利益的合资企业和联营公司的利益和投资，并可能继续这样做。在这些情况下，飞利浦对合资企业和联营公司的治理、业绩和运营成本的影响有限，对这些公司的治理、业绩和成本控制有限或没有控制权。其中一些合资企业和关联公司可能是重大投资，也有可能使用飞利浦品牌。飞利浦不控制的合资企业和联营公司可能做出违背飞利浦利益的商业、金融或投资决策，也可能做出与飞利浦自己可能作出的决定不同的决定。此外，飞利浦的合伙人或某一合资企业或关联公司的成员可能无法履行其财务或其他义务，这可能使飞利浦承担更多的财务或其他义务，并对其在这些实体的投资价值产生重大不利影响，或可能使飞利浦面临额外的索赔要求。
收购可能使飞利浦面临整合风险，这可能对飞利浦的投资回报产生负面影响。
有选择的收购过去和将来都是飞利浦增长战略的一部分。收购可能会使飞利浦在销售和服务整合、物流、监管合规、信息技术和金融等领域面临整合风险。整合方面的困难和复杂性可能会对实现更多的购置捐款产生不利影响。飞利浦在这些交易中可能会招致大量的收购、行政和其他费用，包括与合并收购业务有关的费用。收购也可能转移管理层对其他业务优先事项和风险的关注。预期在购置后实施的成本节约可能很难实现。收购还可能导致长期资产(包括商誉)的大幅增加，如果收购的业务不像预期那样运作，这些资产可能会被减记，这可能会对飞利浦的利润产生重大不利影响。
飞利浦可能无法获得和维护其产品和服务的知识产权，也可能未经授权使用知识产权，这可能对其结果产生重大不利影响。
飞利浦公司依赖于其获得和维护涉及其产品和服务以及设计和制造过程的许可证和其他知识产权(知识产权)的能力。知识产权组合是一个广泛的专利过程的结果，这个过程可能受到许多因素的影响，包括创新。知识产权组合的价值取决于飞利浦制定或共同制定的标准的成功推广和市场接受。这特别适用于其他部门，飞利浦到第三方的许可证产生知识产权使用费，对飞利浦的经营成果很重要。飞利浦向第三方发放许可证的时间和知识产权使用费的相关收入是不确定的，而且可能因期而异。与第三方许可证有关的损失或损害可能对飞利浦的财务状况和经营结果产生重大不利影响。飞利浦还面临这样的风险：第三方可能声称拥有飞利浦产品和服务中应用的技术的知识产权。如果任何此类侵犯这些知识产权的主张获得成功，飞利浦可能被要求向这些第三方支付损害赔偿，或可能招致其他费用或损失。
9.4经营风险
如果不遵守质量标准、产品安全法规和良好的制造做法，就可能导致对飞利浦的产品责任索赔，并对飞利浦的声誉和品牌造成不利影响。
飞利浦公司在一个高度管制的产品安全和质量环境中运作，在医疗设备的制造和相关服务的提供方面必须遵守最高的质量标准。飞利浦的品牌形象和声誉将因不遵守各种产品安全法、良好的生产惯例和数据保护条例而受到不利影响。飞利浦还面临以下风险：其产品，包括从供应商采购的零部件或材料，可能不符合安全法律，例如化学品安全条例。这种不遵守规定可能导致禁止销售或使用这些产品。此外，与产品和服务有关的质量问题和/或责任要求可能影响飞利浦的声誉及其与关键客户(终端产品客户和在业务流程中使用飞利浦产品和服务的客户)的关系以及对飞利浦产品的需求。因此，根据有关产品和制造地点以及质量问题的严重程度，飞利浦可能因收入损失和任何所需补救行动或损害赔偿要求的费用而蒙受经济损失，这种质量问题可能会进一步影响飞利浦的声誉、市场份额和品牌。
破坏我们的信息技术系统 的安全或严重破坏我们的信息技术系统或可能对我们的经营结果、财务状况、声誉和品牌产生不利影响。
飞利浦依靠信息技术经营和管理其业务，并存储机密数据(涉及雇员、客户、知识产权、供应商和其他合作伙伴)。此外，新收购的整合和业务流程的成功外包在很大程度上依赖于安全和良好控制的IT系统。飞利浦的产品、解决方案和服务日益包含复杂复杂的信息技术，并产生与客户和病人有关的机密数据。潜在的地缘政治冲突和犯罪活动继续推动整个网络攻击的数量和严重程度的增加。因此，像许多其他跨国公司一样，飞利浦本身就面临着越来越多的网络攻击风险。信息系统可能因黑客、计算机病毒或其他恶意软件的(网络)攻击而损坏、中断(包括向客户提供服务)或关闭。此外，如果我们的系统(或我们的客户、供应商或其他商业伙伴的系统)的安全受到破坏，我们或我们的雇员、合作伙伴、客户或供应商的机密信息(包括知识产权)或个人数据可能被盗用、销毁或未经授权披露。就病人的医疗记录而言，上述风险尤其严重。成功的网络攻击可能导致巨额成本和其他负面后果，其中可能包括但不限于收入损失、名誉损害、补救费用以及对监管机构、客户和合作伙伴的其他责任，并可能涉及民事和/或刑事处罚。此外，加强保护措施可能需要付出很大的代价。而网络攻击在历史上并没有造成重大的破坏。, 或者导致飞利浦在采取纠正行动时付出了巨大的金钱代价，因此无法保证未来的网络攻击事件不会对飞利浦系统造成重大损害，也不会导致财务损失、罚款或上述其他后果。
飞利浦面临与IT系统变更或故障相关的风险。
飞利浦不断寻求创造一个更开放、标准化和成本效益更高的IT环境，例如通过进一步外包、离岸外包、商品化和不断减少IT系统的数量。这些变化在IT服务的交付、IT系统的可用性以及IT系统提供的功能的范围和性质方面产生了第三方风险。尽管飞利浦寻求加强与这些系统有关的安全措施和质量控制，但这些措施可能证明是不够的或不成功的。
如果飞利浦不能确保有效的供应链管理，我们可能面临中断或原材料价格上涨等问题，这可能对我们在市场上的竞争力产生不利影响。
飞利浦正在继续建立一个更精简的供应基础，减少供应商，同时在可行的情况下保持双重/多重采购战略。这一战略要求与供应商密切合作，以便除其他外，增加进入市场的时间和质量。此外，飞利浦正在继续采取主动行动，以成本较低的外包产品和服务取代内部能力。这些程序可能会增加对外部供应商和供应商的依赖。尽管飞利浦与其供应商密切合作，以避免与供应相关的问题，但无法保证它将来不会遇到供应问题，也无法保证它将能够取代一个无法充分迅速满足需求以避免中断供应的供应商。
短缺或延误可能会对飞利浦的业务造成重大损害。飞利浦的大部分活动都是在荷兰境外进行的，国际业务带来了挑战。例如，飞利浦在一定程度上依赖于从亚洲国家生产和采购产品和零部件，这种依赖构成了一种风险，即产品和部件的生产和运输可能因区域冲突、诸如冠状病毒(COVID-19)等健康事件、自然灾害或气候变化造成的极端天气事件而中断。由于冲突、健康事件、自然灾害或天气事件或其他意外事件而造成的材料、部件或子部件普遍短缺，也会造成价格和需求波动的风险，这可能对飞利浦的财务状况和经营结果产生重大的不利影响。
飞利浦购买原材料，包括所谓的稀土金属、铜、钢、铝、稀有气体和石油相关产品，这使其面临能源和原材料价格波动的风险。最近，大宗商品受到市场波动的影响，这种波动预计还会继续。如果飞利浦无法弥补原材料成本的增加、减少对这些原材料的依赖或将增加的成本转嫁给客户，那么价格上涨可能对飞利浦的业绩产生实质性的不利影响。相比之下，在大宗商品价格下跌的时候，飞利浦可能无法从这种价格下跌中充分受益，因为飞利浦试图通过多种方式降低商品价格上涨的风险，包括长期合约或实物和金融套期保值。
未能在飞利浦创造并将产品和解决方案创新推向市场的过程中，推动卓越的运营、生产力和速度，可能会阻碍飞利浦的盈利增长雄心。
为了实现飞利浦实现盈利增长的雄心，该公司必须进一步改进其产品和解决方案的创造过程，确保以更低的成本和在客户服务水平上及时交付新产品和解决方案，以获得可持续的竞争优势。新的低成本竞争对手的出现，特别是在亚洲，进一步强调了改进产品创造过程的重要性。然而，新产品和解决方案创造的成功取决于许多因素，包括及时和成功地完成开发工作、市场接受程度、飞利浦管理与新产品和生产升级问题相关的风险的能力、飞利浦吸引和留住具有适当技能的员工的能力、以适当数量和适当成本提供满足预期需求的产品，以及新产品和服务在推出初期阶段可能存在质量或其他缺陷的风险。开发新产品和解决方案的成本可能反映在飞利浦的资产负债表上，并可能因这些产品或服务的表现而被减记或减值，而这种减记或减值的重要性和时间不确定。因此，飞利浦无法预先确定新产品和解决方案的创新将对其财务状况和经营结果产生何种最终影响。如果飞利浦未能创造产品并将其商业化，或未能确保最终用户的洞察力被转化为解决方案和产品创新，从而改善产品组合并进而做出贡献，那么飞利浦可能会失去市场份额和竞争力，这可能会对其财务状况和经营业绩产生重大不利影响。
由于飞利浦依靠员工提供领导和专业技能，失去吸引和留住此类人才的能力将对其业务产生不利影响。
吸引和留住销售和营销、研发、金融和一般管理方面的优秀员工，以及高度专业化的技术人员，特别是在向低成本国家转让技术方面，是飞利浦成功的关键。拥有专门技能的雇员的流失也可能导致业务中断。我们不能保证飞利浦将成功地吸引和留住高素质的员工和未来所需的关键人员。
英国退欧可能对该公司的运营产生不利影响
飞利浦销售产品和服务，目前在英国有制造业务。根据英国退欧的结果(包括英国与欧盟或其他国家之间的未来贸易安排)以及英国退欧后的过渡期(目前尚不确定)，英镑对欧元和美元的不利走势，以及因重新实施海关管制和对进出英国的进出口征收新关税而导致供应链中断等潜在金融影响。飞利浦一直在为英国退欧和未来贸易安排的影响做好准备和进行规划，不过，有关过渡期或未来贸易安排的谈判不成功或意外结果可能会对飞利浦的财务状况和经营结果产生重大不利影响。
9.5合规风险
飞利浦的产品和服务不符合其产品和服务的各种监管体制，包括数据隐私要求。
飞利浦的产品和服务受到各种政府和监管机构(如FDA(美国)、NMPA(中国)、MHRA(联合王国)、ASNM(法国)、BfArM(德国)、IGZ(荷兰))的监管(例如欧盟医疗器械条例)的管制，可能有不同的监管要求和相关程序。获得监管机构的批准是昂贵和耗时的，但在市场上引进产品是必需的.飞利浦加大对医疗保健行业的关注，增加了其在这些高度监管市场的敞口，在这些市场上，获得新产品的许可或批准非常重要。新产品的延迟或无法获得必要的监管批准可能对飞利浦的业务产生重大不利影响。此外，监管当局规定的条件可能导致产品召回或暂时禁止产品和/或停止生产设施，或增加产品和服务推广的实施成本或索赔损失。还存在这样的风险，即产品安全事件或用户的担忧，像过去一样，可能引发FDA或其他监管机构的业务审查：如果审查失败，这些审查可能导致业务中断，进而可能对飞利浦的财务状况和经营结果以及我们的声誉和品牌产生不利影响。鉴于飞利浦的数字战略，包括其个人健康数据和医疗数据的持有，遵守数据隐私和类似法律对飞利浦的业务和业务越来越重要。不遵守任何适用的法律法规，包括有关产品监管和数据隐私的法律法规，可能会导致罚款、诉讼和诉讼费用以及修理费用，其中任何一项都可能对飞利浦的财务状况和经营结果产生重大不利影响。
飞利浦面临关于可能的反竞争市场做法和其他事项的政府调查和法律诉讼。
飞利浦，包括其现有和前集团公司中的某些公司，参与了与竞争问题、商业交易、产品责任、参与和环境污染等事项有关的法律诉讼。特别是，欧洲和各国家当局都把重点放在可能的反竞争市场做法上.飞利浦的财务状况和结果可能受到政府调查和诉讼的不利最终结果以及任何潜在的相关索赔的重大影响。过去，飞利浦曾受到此类调查、诉讼和相关索赔。由于无法肯定地预测所称索赔和诉讼的最终结果或今后可能提出的任何索赔的影响，飞利浦的财务状况和经营结果可能受到不利结果的重大影响。
飞利浦暴露在不遵守商业行为规则和规章的情况下.
飞利浦实现其增长雄心的努力可能会使其面临不遵守商业行为规则和法规(如反贿赂条款)的风险。这种风险在增长地域中更高，因为与成熟地理相比，增长地理中的法律和监管环境较不发达。这方面的例子包括向第三方支付佣金、向代理人、分销商、顾问等支付报酬，以及接受礼品，这在某些市场可能被认为是正常的当地商业做法。这些风险可能会对飞利浦的财务状况以及我们的声誉和品牌造成不利影响。
9.6金融风险
飞利浦面临多种财务风险和其他金融风险，包括流动性风险、货币风险、利率风险、商品价格风险、信用风险、国家风险和其他可保风险。
影响全球资本市场流动性的负面事态发展可能会影响飞利浦在资本市场筹集或再融资债务的能力，或者可能导致未来此类借贷成本的大幅上升。如果市场预期评级机构会下调评级，或真的下调评级，可能会增加借贷成本，减少潜在的投资者基础，并对我们的业务造成不良影响。
飞利浦在100多个国家开展业务，因此其报告的收益和股本不可避免地受到外币兑欧元汇率波动的影响。飞利浦的销售对美元、日元、人民币以及其他发达经济体和新兴经济体的多种货币的走势特别敏感。飞利浦的采购和制造支出集中在欧盟、美国和中国。业务收入对集团没有或非常小规模的制造/本地采购活动，但其产品或服务的大量销售(如日本、加拿大、澳大利亚和英国)以及俄罗斯、韩国、印度尼西亚、印度和巴西等一系列新兴市场的货币变动尤为敏感。
鉴于医疗技术解决方案销售和伙伴关系的生命周期很长，支付义务未清的对手方的财务风险给飞利浦造成了风险，特别是与客户的应收账款和流动资产有关的风险，以及与金融对手方签订的衍生品和保险应收款合同的公允价值。交易对手的违约可能对飞利浦的财务状况和经营业绩产生重大不利影响。
飞利浦面临利率风险，特别是与其长期债务状况有关的风险；这种风险可以是公允价值风险，也可以是现金流动风险。未能有效对冲这一风险可能会影响飞利浦的财务状况和经营业绩。
飞利浦面临的税务风险可能会对财务造成重大不利影响。
飞利浦面临的税务风险可能导致双重征税、罚款和利息支付。风险的来源可能来自地方税收规则和条例以及国际和欧盟监管框架。这些风险包括内部跨境交付货物和服务的转让定价风险、与收购和撤资有关的税务风险、与常设机构有关的税务风险、与税收损失、利息和税收抵免相关的税收风险以及可能导致更高税收支出和支付的税法的潜在变化。这些风险可能会对当地的财税结果产生重大影响，反过来也会对飞利浦的财务状况和经营业绩产生不利影响。
递延税款资产(如结转税款损失)的价值取决于在税负结转期内是否有足够的应税收入，但也取决于在可预见的将来有无限期结转的税负时是否有足够的应税收入。公司递延税收资产的最终实现，包括税收损失和结转税收抵免，取决于发生临时差额、未使用税收损失和未使用税收抵免的国家未来应纳税收入的产生，以及递延税收资产可扣减的时期。此外，在某些情况下，这种递延税资产的实现取决于税务规划战略的成功执行。因此，无法绝对保证所有递延税收资产，如(净额)税额损失和结转抵免额将得到实现。
飞利浦在许多国家都有明确的养老金计划和其他退休后计划。资金状况和维持费用受到金融市场的变动和人口发展的影响，这可能导致飞利浦的财务波动。
欧洲、北美和拉丁美洲的(前)雇员中有很大一部分是由固定福利养老金计划和其他退休后计划覆盖的。这种计划的核算要求管理层对诸如贴现率、通货膨胀、寿命、医疗保健的预期费用和预期补偿率等假设作出估计。这些假设的变化(例如，由于金融市场的变动)可能对确定的收益义务和净利息成本产生重大影响。
内部控制的缺陷将对我们的财务报告和管理进程产生不利影响。
准确的信息披露为投资者和其他市场专业人士提供了重要的信息，以更好地了解飞利浦的业务。在飞利浦公开披露的内部控制或其他问题上的失败，包括网络安全风险和事件的披露，可能造成市场对所提交数据(包括财务数据)可靠性的不确定性，并可能对飞利浦证券的价格产生负面影响。此外，收入和支出数据的可靠性是指导企业和管理利润增长的关键。医疗技术解决方案销售的漫长生命周期，从接受订单到接受安装和服务，再加上会计规则的复杂性，即何时可以在账目中确认收入，这对确保在整个飞利浦全球业务中一致和正确地应用会计规则提出了挑战。内部控制的任何缺陷，或与内部控制缺陷相关的监管或投资者行为，都可能对飞利浦的财务状况、运营结果、声誉和品牌产生不利影响。
10监事会
范德维尔2)3)
公司管治及提名及遴选委员会主席
自2009年起担任监事会成员；第三届任期于2021年届满
尼拉姆达旺1)
利兹·多尔蒂1)
奥里特·加迪什2)
马克·哈里森4)
潘丽汀2)3)4)
薪酬委员会主席
自2009年起担任监事会成员；第三届任期于2021年届满
戴维·皮奥特1)4)
监督委员会成员，自2015年起；第二届任期于2023年届满
保罗·斯托菲尔斯
11监事会报告
监事会主席的信
亲爱的利益相关者，
尽管全球地缘政治和经济形势持续不明朗，但在2019年，飞利浦继续在多个领域取得重大进展。该公司取得了良好的增长，而关税逆风和转型投资沉重的财务回报。飞利浦的战略，成为领先的医疗技术解决方案供应商和推进基于价值的保健沿着健康统一体，是强烈的共鸣与客户和投资者。该公司的创新--支持个人健康、精确诊断、图像引导疗法和跨越各种护理环境的关联护理，以及利用数据和信息学的力量--拥有强大的市场地位。与此同时，飞利浦对客户需求的强烈关注正在转化为越来越多的基于解决方案的销售，例如长期战略伙伴关系的日益增多。
作为一个目标驱动的公司，飞利浦已经将其目标与联合国的可持续发展目标(SDG)，特别是SDG 3(确保健康的生活，促进所有人的幸福。), 12 (确保可持续消费和生产模式)和13(采取紧急行动应对气候变化及其影响)。飞利浦继续致力于其雄心勃勃的可持续发展目标，支持改善服务不足社区获得护理的机会，推动向以循环经济为基础的商业方式过渡，并在2020年之前采取进一步措施，在运营中保持碳中立。
就财务表现而言，飞利浦的中期最高目标是4-6%的可比销售增长。*)。尽管盈利能力有所改善，但在过去三年里，平均每个基点都低于100个基点。资本分配在股息、股票回购、有机研究与开发(R&D)投资以及并购(并购)交易中保持平衡。
监事会在2019年举行了几次会议，除其他外，审查了飞利浦的业绩、战略、人才渠道、业务控制、质量和可持续发展计划。
在5月份的年度股东大会上，首席执行官弗朗斯·范霍顿(Frans Van Houten)和首席财务官阿比吉特·巴塔查里亚(Abhijit Bhattacharya)再次被任命，任期4年，确保飞利浦成功转型的连续性。
在同次会议上，加强了监督委员会，增加了Liz Doherty，他是一位在大型跨国组织，包括国际消费者和零售企业拥有30年国际经验的高级财务主管。鉴于飞利浦已转型为一个以客户为中心的解决方案公司，专注于个人健康和专业医疗领域的健康技术，我相信Liz将为我们董事会的工作做出重大贡献。
我想借此机会感谢杰克森·泰和赫诺·冯·普龙津斯基，他们于2019年辞去了董事会职务，他们多年来对我们的工作做出了贡献。
与我在监督委员会的同事们一起，我们期待着在飞利浦作为卫生技术的领先者、改善世界各地数十亿消费者、病人和保健专业人员的生活的过程中继续监督它。
范德维尔监事会主席
介绍监事会报告
监督委员会监督管理委员会和执行委员会执行其管理任务和确定飞利浦集团的业务方向并提供咨询意见。监事会为Koninklijke Philips N.V.、其企业及其所有利益攸关方的利益行事，我们作为董事会的个别成员行事。本报告包括更详细的fic描述监督委员会在2019年财政年度的活动和其他有关其运作的信息。
监督委员会的活动
下文概述了我们在整个2019年会议期间审查和/或讨论的一些事项：
- 对该公司的总体战略进行年度评估，以扩大其作为卫生技术公司的领导地位。这包括审查每个业务集群、研究与开发和飞利浦业务系统(公司的标准运作模式)的战略优先事项，以及对数据战略的审查。对企业和市场的可选战略方案进行了评估，并对公司竞争对手在医疗保健方面的可能雄心进行了评估。此外，还定期评估该公司的收购、撤资和合伙漏斗；
- 飞利浦集团的业绩、其基本业务以及该公司在资本结构和信用评级下的灵活性，以支付股息和为资本投资提供资金，包括股票回购和其他金融举措；
- 飞利浦公司的年度管理承诺，包括执行委员会2020年关键业绩指标和2020年年度业务计划；
- 质量和法规的遵守，系统和过程。监督委员会还审查了“欧洲联盟医疗器械条例”的要求和满足这些要求的计划。还请参阅本监事会报告质量监督管理委员会的部分报告中对质量监督管理委员会活动的说明；
- 资本配置，包括股利政策、2019年1月29日宣布的股票回购计划的进展、2019年9月完成的Signify(前飞利浦照明公司)剩余股份的减持进展和并购框架；
- 收购和撤资，包括收购Carestream Health的保健信息系统业务。
- 飞利浦供应链和运作的转变及其取得的进展；
- 在建立能够集中执行业务流程的全球商业服务中心方面取得的进展；
- 企业风险管理，其中包括企业风险管理进程的最新情况、与执行委员会开展年度风险评估对话的结果以及讨论飞利浦面临的主要风险、控制和缓解措施以及此类风险可能产生的影响。涵盖的风险领域包括战略、业务、财务和合规；
- 团体安全，包括网络安全、产品安全和人身安全；
- 人才管理和审查，2017年以来在人事战略、包容和多样性、文化和高级管理人员继任规划方面取得的进展；
- 根据监督委员会年初核准的具体群体和个人目标的实现情况对管理委员会和执行委员会进行评价；
- 监督财务和内部控制的充分性；
- 针对飞利浦的重大民事诉讼索赔和公开调查；
- 飞利浦可持续发展计划，重点是联合国可持续发展目标3(确保健康的生活，促进所有人的幸福。), 12 (确保可持续消费和生产模式), 13 (采取紧急行动应对气候变化及其影响)和17(振兴全球可持续发展伙伴关系).
监督委员会还就一系列专题进行了“深潜”，其中包括：
- 关于诊断和治疗、相关护理和个人健康的战略路线图和教育课程；
- 飞利浦北美和国际市场的战略和业绩包括市场发展、业务业绩和关键战略举措。
在公布之前，监事会还审查了飞利浦的年度和中期财务报表，包括非财务信息。
监事会会议和出席情况
2019年，监督委员会成员举行了七次常会。此外，我们还与执行委员会成员和正式监事会以外的高级管理人员进行了集体和单独的互动。监事会主席和首席执行官定期会晤，就公司在各种问题上的进展情况进行双边讨论。监督委员会成员还与执行委员会成员举行了双边会议，讨论各种议题，如业务业绩和贸易关税逆风。Liz Doherty自2019年8月1日起被任命为监事会成员，在战略、金融和投资者关系、治理和法律事务方面与执行委员会各成员进行了深入的互动。
监督委员会的会议在2019年得到了很好的出席。所有监事会成员都出席了2019年的监事会会议，但一名成员不能出席10月份的会议和一名成员不能出席12月的会议除外。监督委员会访问了该公司位于美国田纳西州纳什维尔的全球商业服务中心，并审查了飞利浦北美的战略和业绩。监事会还参观了荷兰贝斯特公司的创新中心，并参观了客户体验中心。参观活动包括在诊断学、临床应用及影像导向疗法方面的最新创新。监督委员会各委员会也定期举行会议(见下文各委员会的单独报告)，所有委员会都向整个监督委员会报告了其活动情况。除了联委会及其各委员会的正式会议外，委员会成员还举行了非公开会议。作为委员会的成员，我们花了足够的时间(如果情况需要的话)投入足够的时间来履行我们的监督职责。
监事会的组成、多样性和自我评价
监事会是一个独立的法人团体，独立于管理委员会和公司。其独立性还体现在监事会成员既不能是管理委员会成员，也不能是公司雇员的要求中。监督委员会认为，根据“荷兰公司治理守则”，其所有成员都是独立的。此外，其审计委员会的成员根据适用的美国规则是独立的。
监督委员会目前由八名成员组成。2019年，审计委员会的组成发生了若干变化。在连续两届担任监事会成员后，戴家杰于2019年3月31日辞去监事会职务。Heino von Prondzynski的任期在2019年股东大会结束时届满，此前他连续三次担任董事会成员。在2019年股东大会上，David Pyott再次被任命为监事会成员，任期四年，Liz Doherty被任命为监事会成员(自2019年8月1日起生效)。即将召开的2020年股东大会的议程将包括重新任命尼拉姆·达万为监事会成员的提议。考虑到监督委员会的预期形象，包括其多样性政策和期望的能力和经验，监事会决定根据达万女士对信息技术行业的深入了解，包括软件工程、研究和信息技术以及她作为监事会成员的总体素质，提议再任命达万女士，任期两年。议程还将包括任命Feike Sijbesma和Peter L scher为监督委员会新成员的提议。Feike Sijbesma是公认的商业和可持续性领导者，Peter L scher是医疗技术和制药行业经验丰富的企业领导者。他们的杰出经验对飞利浦来说将是非常宝贵的，因为该公司正在扩大其在卫生技术解决方案方面的领导地位，其使命是通过创新使世界更健康和更可持续。
监事会十分重视其组成的多样性，并通过了监事会、管理委员会和执行委员会的多样性政策(详情见“公司治理及提名和甄选委员会报告”)。正如“多样性政策”所规定的，目的是监督委员会、管理委员会和执行委员会由具有欧洲和非欧洲背景(国籍、工作经验或其他背景)的成员组成，总体上至少有四个不同的国籍，其中至少有30%是男性成员，至少30%是女性成员。监事会的组成还遵循监事会议事规则所载的概况，其目的是将其成员之间的知识和经验适当结合起来，包括营销、制造、技术、保健、国际商业、政府和公共行政的金融、经济、社会和法律方面的知识和经验，涉及飞利浦企业的全球和多产品性质。其目标也是在不超过五年前有一名或多名成员在商业或社会中担任行政或类似职务。监事会的组成应符合“荷兰公司治理守则”关于独立性的最佳做法规定，监督委员会的每一名成员均应能够评估公司总体政策的总体大纲。监督委员会的规模可能因其认为适当而有所不同，以支持其概况。
目前，多样性政策适用的职位(监事会和执行委员会/管理委员会)中有30%(20人中有6人)由妇女担任。我们注意到，可能有各种务实的理由-例如其他有关的甄选标准和是否有合适的候选人-可以在实现我们的多样性目标方面发挥作用。
监事会在整个2019年期间都在考虑其组成，并将在2020年期间继续关注这一问题。
2019年，监督委员会的每一名成员填写了一份调查表，以核实是否遵守了适用的公司治理规则及其本身的议事规则。这次调查的结果令人满意。
一个独立的外部方通过起草相关问卷和报告结果，为监督委员会及其各委员会2019年的自我评估进程提供了便利。调查表涵盖的专题包括：监事会的组成和今后监事会成员的必要简介、利害关系方监督、监督理事会会议的动态和重点、监督理事会与管理之间的关系、获取信息的机会、会议的频率和质量、会议材料的质量和及时性、会议期间讨论的专题的性质和监事会明年的优先议题、战略监督、继任规划和监督理事会各委员会的业绩。对调查表的答复汇总为一份报告，之后于2020年初在监事会主席和每名成员之间举行了双边会议。
自我评估的结果在监事会的非公开会议上分享和讨论。监督委员会成员提供的答复表明，理事会仍然是一个运作良好的小组。会上提出了若干建议，以改善监事会今后的业绩，其最高优先事项是：更加注重执行委员会一级的人才和继任计划，监督公司及其投资组合的有机和无机增长、价值创造、质量和合规以及与公司相关的技术(包括信息技术和网络安全)发展。监督委员会各委员会的运作受到高度评价。副主席还对监事会主席进行了另一份调查问卷的评估。今后将继续考虑定期使用外部调解人来衡量监督委员会的运作情况。
监事会组成
范德维尔 | 尼拉姆达旺 | 奥里特·加迪什 | 潘丽汀 | 戴维·皮奥特 | 保罗·斯托菲尔斯 | 马克·哈里森 | 利兹·多尔蒂1) | |
出生年份 | 1947 | 1959 | 1951 | 1952 | 1953 | 1962 | 1964 | 1957 |
性别 | 男 | 女 | 女 | 女 | 男 | 男 | 男 | 女 |
国籍 | 荷兰语 | 印度人 | 以色列/美国 | 美籍 | 英国人/美国人 | 比利时人 | 美籍 | 英国/爱尔兰 |
初次任命日期 | 2009 | 2012 | 2014 | 2009 | 2015 | 2018 | 2018 | 2019 |
(最后)(重订)委任日期 | 2017 | 2016 | 2018 | 2017 | 2019 | N/a | N/a | N/a |
本届任期结束 | 2021 | 2020 | 2022 | 2021 | 2023 | 2022 | 2022 | 2023 |
独立 | 是 | 是 | 是 | 是 | 是 | 是 | 是 | 是 |
委员会成员2) | RC&CGNSC | 交流 | 钢筋混凝土 | RC、CGNSC和QRC | AC&QRC | N/a | QRC | 交流 |
出席监事会会议 | (7/7) | (7/7) | (7/7) | (7/7) | (6/7) | (7/7) | (6/7) | (3/3) |
出席委员会会议 | RC(7/7) CGNSC(5/5) | AC(5/5) | AC(4/5)3) RC(5/5)3) | RC(7/7) CGNSC(5/5) QRC(8/8) | AC(5/5) QRC(6/8) | N/a | QRC(2/4)4) | N/a5) |
国际商务 | 是 | 是 | 是 | 是 | 是 | 是 | 是 | 是 |
市场营销 | 是 | 是 | 是 | 是 | 是 | |||
制造业 | 是 | 是 | 是 | 是 | ||||
技术与信息学 | 是 | 是 | 是 | 是 | 是 | 是 | ||
医疗保健 | 是 | 是 | 是 | 是 | ||||
金融 | 是 | 是 | 是 | 是 | 是 | 是 |
监事会委员会
监督委员会已将其某些任务分配给三个长期存在的委员会，这三个委员会也在“荷兰公司治理法典”中提到：公司治理和提名甄选委员会、薪酬委员会和审计委员会。监事会还设立了质量管理委员会。这些委员会的单独报告是本监督委员会报告的一部分，现公布如下。
董事会所有委员会的职能是为整个监事会的决策做准备，而这些委员会目前没有独立的或指定的权力。委员会全体成员对其各委员会的活动负有全面责任。
财务报表2019
管理委员会提出的2019年公司财务报表已由股东大会任命的独立外部审计员安永会计师有限公司审计。我们已经批准了这些财务报表，监督委员会的所有成员都签署了这些文件(管理委员会的成员也签署了这些文件)。
我们建议股东采用2019年财务报表。我们同样建议股东采纳管理委员会的提议，在2019年的净收入中，按股东的选择(如果所有股东选择现金最多7.61亿欧元)分配每股普通股、现金或股票0.85欧元。
最后，我们要感谢管理委员会成员、执行委员会成员和所有其他雇员在这一年中所作的持续贡献。
2020年2月25日
监事会
范德维尔
潘丽汀
尼拉姆达旺
利兹·多尔蒂
奥里特·加迪什
马克·哈里森
戴维·皮奥特
保罗·斯托菲尔斯
进一步资料
为更好地了解监事会的职责和管理其及其各委员会运作的内部条例和程序，请参阅公司治理和在公司网站上公布的下列文件：
- 公司章程
- 监督委员会议事规则，包括“理事会各委员会章程”
- 监事会、管理委员会和执行委员会的多样性政策
变动和(重新)任命监督委员会和委员会2019
- 杰克逊·泰和海诺·冯·普龙津斯基不再是监事会成员。
- 戴维·皮奥特再次被任命为监事会成员。
- Liz Doherty被任命为监事会成员。
拟议(重新)任命-监督委员会-2020年
- 建议重新任命尼拉姆·达万为监事会成员。
- 建议任命Feike Sijbesma和Peter L scher为监事会成员。
11.1公司管治及提名遴选委员会报告
公司治理和提名遴选委员会由Jeroen van der Veer担任主席，其另一名成员是Christine Poon。该委员会负责审查管理委员会、执行委员会、某些其他关键管理职位以及监督委员会的甄选标准和任命程序。
2019年，委员会举行了五次会议。
委员会将时间用于任命或重新任命候选人，以填补监督委员会、管理委员会和执行委员会目前和今后的空缺。
在这些磋商之后，它编写了决定，并就任命的候选人向监督委员会提供了咨询意见。这导致再次任命David Pyott和任命Liz Doherty为监事会成员(自2019年8月1日起)。这也导致了在即将举行的2020年股东大会上重新任命Neelam Dhawan和任命Feike Sijbesma和Peter L scher为监事会成员的提议。
在负责飞利浦高级管理层的甄选标准和任命程序的情况下，委员会审查了管理委员会及其个别成员的运作情况、执行委员会继任计划和公司关键职位的紧急候选人。管理委员会和执行委员会成员的业绩评价和继任候选人的甄选都考虑到了这些审查的结论a).
2019年，委员会将时间用于任命或重新任命候选人，以填补管理委员会和执行委员会目前和今后的空缺。这包括在2019年股东大会上再次任命凡·霍顿(Frans Van Houten)为董事会主席/首席执行官兼董事会成员，并任命Abhijit Bhattacharya为履行首席财务官职责的管理委员会成员。伯特·范梅尔斯被任命为首席商业领袖，形象引导疗法，自2019年1月起生效。Daniela Seabrook于2019年8月被任命为首席人力资源干事，接替Ronald de Jong(自2019年12月起生效)。
关于公司治理事项，委员会讨论了相关的发展和立法变化，包括荷兰执行“欧盟股东权利指令”的立法。
多样性
17.2017年，监事会为监事会、管理委员会和执行委员会通过了一项多样性政策，并在公司网站上公布。
多样性政策的标准旨在确保监事会、管理委员会和执行委员会拥有充分的不同意见和专门知识，以便很好地了解与公司业务有关的当前事务和长期风险和机会。在评估最佳董事会多样性时，考虑到公司业务的性质和复杂性，以及公司运作的社会和环境背景。
根据多样性政策，任命为监事会、管理委员会和执行委员会成员的候选人将根据业绩进行甄选。在适当考虑上述因素的情况下，公司应设法通过考虑年龄、性别、教育和专业背景不同的候选人来填补空缺。
监督委员会的目标是，监事会、管理委员会和执行委员会由具有欧洲和非欧洲背景(国籍、工作经验或其他背景)的成员组成，总体上至少有四个不同的国籍，其中至少有30%是男性成员，至少30%是女性成员。
目前，监事会和管理委员会/执行委员会由10个以上不同国籍的成员组成。管理委员会和执行委员会的组成尚未达到上述性别多样性目标。在即将举行的2020年股东大会上提出(重新)任命时，大约27%(22人中的6人)将由妇女担任多样性政策所适用的职位(监事会和执行委员会/管理委员会)。正如监事会的报告所指出的，可能有各种实际的原因-例如其他相关的甄选标准和合适的候选人-可能会影响我们实现多样性目标。该公司继续采取措施加强多样性和包容性。由于多样性是全球人力资源战略的三大战略支柱之一，长期的包容性和多样性雄心就植根于这一战略之中。每月根据有具体目标的全球记分卡对执行情况进行监测，以确保明确性、问责制和重点，并使酌情定制目标成为可能。在2019年期间，开展了进一步的工作，将各种举措结合起来，推动公司内部就这一专题进行持续对话，并采取更全面的办法，可持续地加强多样性：
- 该公司采用了征聘、晋升和留用活动的综合办法。这加强了整个人才队伍，使妇女占据了公司最高级别职位的24%，这对公司来说是一个里程碑；
- 员工调查包括关于多样性和包容性的问题。最近的调查结果显示出积极的趋势，所有职等的所有雇员对飞利浦最广义的多样性承诺变得更加积极，包括背景、人才和观点以及性别；
- 该公司建立并培育了一个包容各方的工作环境，使多样性得以蓬勃发展，并开始开发和部署专门为处理无意识偏见而设计的培训。培训使人们认识到无意识偏见及其对包容的影响，并围绕这一问题进行对话。2019年，飞利浦领导团队50%以上的成员接受了培训，这一培训将在2020年继续进行；
- 制定了一个全球辅导框架，支持相互学习的环境，并使员工能够与不同的辅导举措相联系。该公司还积极支持员工建立自己的“自下而上”网络。2019年，在各级和各网络组织了多个妇女领导活动。国际妇女节是一个亮点，在全世界72个地点庆祝，有15 000多名雇员参加。飞利浦还支持世界各地的骄傲庆祝活动；
- 飞利浦的高级女性雇主品牌运动在2019年继续进行；
- 该公司有史以来第一次参加了2019年人权运动企业平等指数，这是一个关于与LGBTQ雇员平等有关的公司政策和做法的国家基准工具。
飞利浦对包容性和多样性的承诺还体现在公司范围内的包容和多样性政策、一般商业原则和公平就业政策中。
委员会继续适当重视今后空缺的提名和任命过程中的多样性，同时考虑到任命适当的监事会、管理委员会和执行委员会候选人的总体情况和甄选标准。
11.2薪酬委员会的报告
11.2.1薪酬委员会主席的信
亲爱的利益相关者，
我谨代表薪酬委员会报告委员会在2019年(以及2020年部分时间)的活动，并提交关于管理委员会和监事会的2019年薪酬报告。如下文更详细地解释，委员会在其定期年度周期内讨论了一些反复出现的议题，并将时间用于另外两个重要议题：Frans van Houten和Abhijit Bhattacharya的服务协议(于2019年5月重新任命后续签)，以及在荷兰法律执行经修订的欧盟股东权利指令之后将采取的行动。
我们的薪酬结构致力于支持飞利浦明确的使命、愿景和战略，同时激励、留住和吸引世界级人才。它旨在加强和支持我们在短期和长期的关键战略驱动因素-实现这一目标将支持所有利益攸关方可持续的、长期的价值创造。我们的长期激励构成了薪酬总额的很大一部分，支付取决于实现富有挑战性的每股收益目标和相对的TSR表现与高绩效同行集团。在制定和执行我们的政策时，我们与我们的利益攸关方接触，以确保得到广泛的支持。通过要求董事会成员和高级管理层保持有意义的股权水平，我们鼓励他们担任公司的管理者和大使。
我们实现了4.5%的销售增长。*)，这与我们雄心勃勃的目标是一致的。这是在欧洲社会经济环境面临挑战、美国医疗政策不确定、美中关税战争以及一些国家新兴市场疲软的情况下实现的。尽管如此，我们还是提供了免费现金流*)超过10亿欧元。经过三年的强劲表现，2019年的盈利业绩低于我们的预期，部分原因是外部的逆风。综合起来，关键财务指标的结果以及相对于个别目标的实现情况都低于为管理委员会规定的目标。直接的结果是，2019年的年度奖金也低于目标。欲了解更多信息，请参阅2019年年度奖励部分。
薪酬委员会的组成及其活动
薪酬委员会由克里斯汀·潘(他于2019年5月接替Heino von Prondzynski)担任主席。其其他成员是Jeroen van der Veer和(自2019年5月以来)Orit Gadiesh。该委员会负责编写监督委员会关于管理委员会和执行委员会个别成员薪酬的决定，以及关于这一薪酬的政策。在履行其职责和职责时，薪酬委员会由一名外部顾问和一名内部薪酬专家协助，他们根据一项议定书行事，以确保他们按照薪酬委员会的指示行事。目前，没有薪酬委员会成员是另一家上市公司的董事会成员。关于委员会职责的全面概述，请参阅“监事会议事规则”第3章中概述的“薪酬委员会章程”(刊登在公司网站上)。
我们有一个健全的年度薪酬委员会周期，有许多经常性的议程议题，使我们能够有一个有效的决策过程来支持薪酬政策的确定、审查和执行。2019-2020年周期内的主要(经常性)活动概述如下：
7月至9月： | 10月至12月： | 1月至3月： | 4月至6月： |
|---|---|---|---|
委员会在2019年举行了七次会议。委员会所有成员都出席了这些会议。
Frans van Houten和Abhijit Bhattacharya的新服务协定
在2019年股东年度大会期间，Frans van Houten再次被任命为总裁/首席执行官和管理委员会成员，Abhijit Bhattacharya再次被任命为管理委员会成员，履行CFO的职责。作为其续订服务协议的一部分，根据该公司的薪酬政策，增加了Van Houten先生和Bhattacharya先生的年度基本报酬，同时，他们的养恤金过渡津贴在其服务协议期限内保持在目前水平。
在确定薪酬条件和考虑薪酬水平时，适当考虑了在Van Houten先生和Bhattacharya先生领导下公司的业绩以及继续发挥领导作用对飞利浦公司转型的重要性。因此，Van Houten先生和Bhattacharya先生的薪酬总额都接近市场水平。Van Houten先生的新基薪(1，325，000欧元)意味着2011-2019年期间的复合年增长率为2.4%，这与荷兰更广泛的行政人员和雇员人数的平均增长保持一致(甚至低于)。Bhattacharya先生的基本工资低于市场水平，导致调整了现在市场一致的薪酬(78.5万欧元)。
监督委员会与其一些股东和机构咨询组织接触，征求他们对薪酬条件及其考虑的反馈意见。这些条款是在2019年股东大会之前披露和讨论的。
荷兰执行欧盟股东权利指令的法律
修订后的欧盟股东权利指令已在荷兰法律中实施，自2019年12月起生效。新的法定制度要求修订管理委员会的薪酬政策和长期激励计划，使之与新提出的要求相一致。此外，新制度要求监督委员会通过一项薪酬政策。薪酬委员会认为，这些增加的要求(以及由此产生的内部和外部讨论)将对调整公司及其利益相关者的利益作出积极贡献。
即将召开的2020年股东大会议程将包括解决这些要求和提出某些其他修正所需的建议。正如将在适当时候公布的有关建议中所反映的那样，薪酬委员会一直积极与主要利益攸关方接触，包括公司的一些主要股东和机构咨询组织，以征求他们对拟议政策的反馈意见和支持。
新的法定制度还对管理委员会和监事会的薪酬年度报告提出了新的要求。请分别参阅管理委员会和监事会的2019年薪酬报告，这些报告载于本报告第2019节。此外，根据新提出的要求，即将举行的2020年股东大会议程将包括就管理委员会和监事会2019年薪酬报告进行咨询表决。
潘丽汀薪酬委员会主席
11.2.2薪酬报告2019
导言
在本薪酬报告中，监督委员会根据“荷兰民法典”第2：135 B条，全面概述了2019年财政年度分别付给管理委员会和监事会成员的薪酬。该报告还将在2020年股东大会之后作为独立文件发布在公司网站上，会议议程将包括对这份薪酬报告进行咨询表决。
管理委员会
监事会根据薪酬委员会的提议，根据我们的股东在2017年股东大会上分别通过和批准的薪酬政策和长期激励计划，确定了2019年董事会成员的薪酬和奖励。
2017年薪酬政策与长期激励计划
管理委员会成员薪酬政策的目标与飞利浦整个集团的管理人员的目标是一致的：把重点放在改善公司业绩和提高飞利浦集团的价值上，激励和留住他们，并在需要时能够吸引其他高素质的管理人员。
在确定薪酬政策时，监事会确保为董事会级行政人才提供有竞争力的薪酬方案，并将其作为基准。总直接薪酬和每一个主要组成部分，如基本工资、年度激励目标和长期激励目标，都是针对或接近我们量子同行集团的中位数(见下文)。为确立这一基准，每年对同行公司的薪酬做法进行数据研究。
薪酬委员会每年进行一次情景分析。这包括在不同情况下计算薪酬，审查飞利浦不同的业绩假设和公司行动。监督委员会的结论是，战略目标与选定的2019年年度激励业绩标准以及2017年长期激励业绩标准之间的关系是充分的。
量子对等群与TSR性能对等群
我们使用量子同行集团(QuantumPeer Group)作为薪酬基准，因此我们的目标是确保它包括商业竞争对手，重点是医疗保健、技术相关或消费品领域的公司，以及与我们竞争的高管人才的其他公司。量子同行集团主要由荷兰和其他欧洲公司组成，另有少数(高达25%)总部设在美国的跨国公司，规模、复杂性和国际范围相当。
飞利浦集团
量子对等群1)
2019
欧洲公司 | |
阿托斯 | 雷基特·本基瑟(Reckitt BencKiser) |
BAE系统 | 罗氏 |
凯捷 | 劳斯莱斯 |
伊莱克斯 | 萨夫兰 |
爱立信 | 西门子公司 |
埃辛 | 史密斯和尼泊尔 |
菲涅纽斯医疗 | 泰勒斯 |
汉高 | |
诺基亚 | |
荷兰公司 | 美国公司 |
达莱泽 | 贝顿·迪金森 |
阿克苏诺贝尔 | 波士顿科学 |
ASML | 达那赫 |
喜力啤酒 | |
此外，我们还利用TSR业绩同行集团(TSR PerformancePeer Group)来衡量我们相对的股东总回报绩效，以达到长期激励的目的，并与我们在医疗技术市场和其他竞争市场中的同行进行比较。我们为这一同行集团选择的公司包括以美国为主的医疗保健公司。
飞利浦集团
TSR性能同侪组
2019
美国公司 | 欧洲公司 | 日本公司 |
|---|---|---|
贝顿·迪金森 | 德隆吉 | 日立 |
“薪酬政策”允许监督委员会对这些同行群体作出某些修改，例如，由于所涉公司的业务变化或竞争性质的原因。如果这种变化对同侪群体构成产生重大影响，则将予以披露。2019年期间没有对同侪小组作任何改动。
薪酬结构
按照市场惯例，董事会成员的薪酬结构包括以下薪酬要素：年度基本薪酬、年度激励、长期激励以及某些惯常的福利和安排。
总直接薪酬和各主要组成部分，即年度基本薪酬、目标年度激励和目标长期激励是针对或接近量子同行集团的中位数的。每年对照基准数据审查直接薪酬总额及其主要组成部分的定位，并在需要时进行重新调整。为确立这一基准，每年对同行公司的薪酬做法进行数据研究。
薪酬要素组合
为了支持薪酬政策的目标，该政策包括一个重要的可变部分，即年度激励(现金奖金)和长期激励(以绩效股票的形式)。因此，很大一部分薪酬通过激励措施“面临风险”。下图显示固定补偿和可变补偿的相对目标值，70%-75%的补偿是可变的。
基薪
基本工资水平和监事会所作的任何调整都是基于各种因素，包括量子同行组的中位数数据、个别成员的业绩和经验以及内部相关性。基薪的年度考核日期通常为4月1日，个人薪资水平显示在公司的年度报告中。
年度激励
每年，可根据薪酬委员会代表监督委员会在年初确定的标准实现具体目标，获得可变的年度奖励(现金奖金)。这些目标设定在具有挑战性的水平上，部分与公司的业绩(80%加权)有关，部分与个别成员的贡献(20%加权)有关。
年度奖励标准和目标包括：
- 公司的两至四项主要财务指标，从下列名单中选出：利润/利润率、收入/增长、现金流量、股东/资本回报措施，如ROA、ROE、ROIC和经济/市场增值措施；以及
- 基于责任领域的个别目标。作为这一要素的一部分，薪酬委员会还将考虑酌情列入与可持续性、质量和合规等战略目标相联系的非财务目标。
任何一年的年度奖励支付与上一财政年度的成就和商定的目标有关。指标将在年度报告中事先披露，一旦经监事会批准和披露，对任何一年中使用的度量标准的选择都不会有追溯性的更改。
长期激励
根据该公司2017年的长期激励计划(LTI)，董事会成员有资格获得赠款。2017年LTI计划仅包括业绩份额。
赠款大小
年度奖励大小是参照基薪的倍数来设置的。对于总裁/首席执行官来说，每年的奖金数额是基薪的200%。对于管理委员会的其他成员，每年的奖励数额定为基薪的150%。实际发放业绩股票的数量是参照皇家飞利浦股票在第一季度业绩报告公布之日和随后四个交易日收盘价的平均值来确定的。
归属时间表
视业绩情况而定，“悬崖归属”适用于授予日期后三年。在转归期内，股利的价值将以股份的形式增加到业绩股中。这些股利等价物只会在奖励实际归属的范围内交付.
性能条件
实绩股的归属是基于两个同等加权的业绩条件：
- 每股调整收益(EPS)增长50%；以及
- 相对股东总回报率(TSR)50%
EPS
EPS增长采用简单的点对点法计算.收益是指在年度报告中报告的可归属于股东的持续经营所得。为了消除任何股票回购、股票分红等的影响，用于实现LTI计划的股票数量将是执行期开始前一天发行的普通股数量(扣除国库券后)。
收益是根据会计原则在执行期间发生的变化而调整的。监督委员会有权酌情列入其他调整，例如，在确定目标或管理当局无法控制的情况下(例如，减损、重组活动、养恤金项目、并购交易和成本以及货币波动)未列入计划的事件。
以下绩效激励区适用于LTI计划EPS：
飞利浦集团
绩效-LTI计划的激励区
in %
2019
低于阈值 | 门限 | 目标 | 极大值 | |
|---|---|---|---|---|
支出 | 0 | 40 | 100 | 200 |
LTI计划EPS目标每年由监事会根据薪酬委员会的建议制定。鉴于这些目标被认为是公司敏感的，LTI计划的EPS目标和已实现的业绩将在相关业绩期之后在年度报告中公布。
TSR
TSR的排名方法适用于飞利浦本身，包括在TSR绩效同侪组中。TSR分数是根据当地货币方法计算的，并在三年业绩周期开始和结束之前取一个平均期间计算。下表概述了绩效激励支付区域，其结果是绩效低于第40百分位数的归责为零，超过第75百分位数的绩效为200%。激励区的范围已经建立，因此，随着时间的推移，平均工资预计约为100%。
飞利浦集团
绩效-TSR激励区
%
2019
位置 | 20-14 | 13 | 12 | 11 | 10 | 9 | 8 | 7 | 6 | 5-1 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
支出 | 0 | 60 | 80 | 100 | 120 | 140 | 160 | 180 | 190 | 200 |
强制性股权和持股要求
同时，随着经修订的LTI计划在2017年获得批准，管理委员会成员持有公司一定数量股份的指导方针至少提高到每年基本薪酬的300%(首席执行官为400%)。在达到这一水平之前，董事会成员必须保留从任何长期激励计划中获得的所有税后股份。该指南不要求自己购买。所有管理委员会成员都达到了所需的股份所有权水平。
根据长期激励计划授予的股份应保留至少5年，如果期限较短，则至少保留到合同期限结束为止。
养恤金
从2015年1月1日起，允许以2019年超过107，593欧元的应计养恤金工资为基础的养恤金应计养恤金计划，就财政而言，被视为不符合资格的计划。因此，荷兰的“执行养恤金计划”被终止。
根据荷兰合同工作的管理委员会现任成员的养恤金安排如下：
- 荷兰的FLEX ES养恤金计划，是一项集体确定缴款计划，其固定缴款(目前)为最高应计养恤金薪金107，593欧元(自2019年1月1日起)减去抵销额的30.3%(包括自己的缴款2%)。Flex ES计划的目标退休年龄为67岁，目标应计率为1.85%；
- 养恤金总津贴，相当于超过107，593欧元的基本补偿的25%；
- 临时总过渡津贴，最长8年(头5年全额；第6年：75%；第7年：50%，第8年：25%)，供参加前执行养恤金计划的联委会成员使用。津贴数额是根据董事会成员2014年12月31日的年龄和薪金计算的。
服务协定
管理委员会成员以服务协定的方式聘用(多恩科姆斯特·范普德拉赫特)。任何一方终止合同，须提前六个月通知。遣散费定为每年最多一年的基本补偿。如果协议提前以管理委员会成员的名义终止，或因第7条：678 DCC和其他规定的紧急原因(Drincde Reden)而终止，则不应支付遣散费。服务协议的任期与股东大会任命的相关成员的任期相一致(最长为四年，但有一项谅解，即这一期限不迟于任命年份后第四年举行的年度股东大会结束时届满)。
飞利浦集团
现任成员的合同条款
2019
任期结束 | |
|---|---|
范豪顿 | AGM 2023 |
A.Bhattacharya | AGM 2023 |
范金尼肯 | AGM 2021 |
额外安排
除了服务协定中规定的主要条件外，管理委员会成员还应作出一些额外的安排。
除非法律另有规定，管理委员会成员应由公司偿还公司章程中正式规定的各种费用和费用，如辩护索赔的合理费用。在“公司章程”所述的某些情况下，例如管理委员会一名成员采取行动或不采取行动，可被定性为故意(“opzettelijk”)、故意鲁莽(“bewust roekeloos”)或严重应受惩罚(“ernstig verwijtbaar”)，因此没有资格获得这一补偿。本公司亦为有关人士购买法律责任保险(董事及高级人员).
11.2.3管理委员会2019年薪酬
年度基本薪酬变动
管理委员会成员的年度报酬已作为定期薪酬审查的一部分进行了审查。就Frans van Houten和Abhijit Bhattacharya而言，年度报酬包括在2019年股东年度大会之前公布的服务合同中。因此，Frans van Houten、Abhijit Bhattacharya和Marnix van Ginneken的年报酬分别从1，205，000欧元增至1，325，000欧元，从725，000欧元增至785，000欧元和从560，000欧元增至575，000欧元。增加薪酬是为了使总薪酬水平更接近市场水平，并反映内部的相对关系。
2019年年度奖励
公司财务业绩(加权80%)
为了支持业绩文化，我们为管理委员会的所有成员设定了小组级财务指标。下表所示2019年的实现情况反映了适用于管理委员会的集团一级标准的执行情况。销售增长的表现*)标准在目标上，而在EBITA上的表现*)自由现金流*)依据的标准低于目标。
飞利浦集团
年度激励-财务指标
%
2019
度量定义 | 称重 | 阈值性能 | 目标性能 | 最大性能 | 实现性能 | 结果支出为目标 的% |
|---|---|---|---|---|---|---|
可比销售增长1) | 37.5% | 2.5% | 4.5% | 6.5% | 100.0% | 37.5% |
EBITA1) | 37.5% | 10.5% | 12.5% | 14.5% | 67.5% | 25.3% |
自由现金流量1) | 25.0% | 672 | 1,050 | 1,428 | 70.9% | 17.7% |
共计 | 80.5% |
基于责任领域的个别目标(20%加权)
为管理委员会成员制定的个别目标反映了他们的责任领域，除其他外，与客户重点、质量、战略执行、可持续性和人员有关。根据监督委员会对所有目标的综合评估，确定了下列结果：
飞利浦集团
年度激励-个人目标
%
2019
结果支出占目标的百分比 | |
|---|---|
范豪顿 | 90.0% |
A.Bhattacharya | 90.0% |
范金尼肯 | 95.0% |
当将80%和20%的权重分别作为财务目标和个人目标的目标百分比时，这将导致以下年度奖励的实现和支付：
飞利浦集团
年度激励实现
欧元
2019年(2020年支出)
实现年度激励 | 总支出占目标的百分比 | 占基本薪酬的百分比(2019年) | |
|---|---|---|---|
范豪顿 | 1,091,800 | 82.40% | 82.40% |
A.Bhattacharya | 517,472 | 82.40% | 65.90% |
范金尼肯 | 335,685 | 83.40% | 58.40% |
2017年长期激励
2017年业绩份额赠款的3年期于2019年12月31日结束.支付结果解释如下。
TSR(50%加权)
飞利浦在此期间取得的TSR为60.89%。这导致飞利浦在下表所示的TSR绩效同行组中排在第7位，从而使LTI计划TSR的成绩达到180%。
TSR结果-2017年LTI计划赠款：60.89%
按2019年12月31日计算的股东总回报排名
开始日期：2016年10月
截止日期：2019年12月
公司 | 总回报 | 秩数 |
|---|---|---|
ResMed | 146.69% | 1 |
波士顿科学 | 91.77% | 2 |
Terumo | 88.15% | 3 |
史崔克 | 86.87% | 4 |
达那赫 | 85.31% | 5 |
埃莱克塔 | 64.60% | 6 |
飞利浦 | 60.89% | 7 |
史密斯和尼泊尔 | 58.31% | 8 |
贝顿·迪金森 | 56.49% | 9 |
日立 | 54.59% | 10 |
美敦力 | 49.20% | 11 |
盖金 | 33.59% | 12 |
塞纳 | 30.97% | 13 |
Hology | 29.02% | 14 |
强生公司 | 27.15% | 15 |
西门子 | 12.11% | 16 |
群SEB | 9.57% | 17 |
德隆吉 | (8.83)% | 18 |
菲涅乌斯医学 | (11.83)% | 19 |
通用电气 | (61.84)% | 20 |
调整后的每股收益增长(50%加权)
LTI计划在执行期开始时确定的每股收益支出和目标如下：
飞利浦集团
LTI计划每股收益支出
2019
低于阈值 | 门限 | 目标 | 极大值 | |
|---|---|---|---|---|
每股收益(欧元) | 1.05 | 1.20 | 1.35 | |
支出 | 0% | 40% | 100% | 200% |
LTI计划每股收益的基础是可归属于股东的持续经营的基本收入，这包括在年度报告中，并根据会计原则的变化进行了调整。此外，监督委员会还认为，对2017年确定目标时未考虑的某些其他项目作出调整也是适当的。这些因素涉及收购和资产剥离的损益影响、外汇变动对计划和非经常性税收影响的影响。这些调整的总和使实现的LTI计划每股收益减少0.30欧元。
由此产生的LTI计划EPS监督委员会确定成绩为64%。
鉴于上述情况，监督委员会在2017年授予业绩份额方面确定了以下业绩成就和归属水平：
飞利浦集团
业绩和归属水平
2019
成就 | 称重 | 归属水平 | |
|---|---|---|---|
TSR | 180% | 50% | 90% |
EPS | 64% | 50% | 32% |
共计 | 122% |
2019年薪酬费用总额
下表概述了2019年公司与管理委员会薪酬有关的费用。与绩效股票和限制性股权授予相关的成本由公司在若干年内承担。因此，以下绩效股和限制性股权栏中提到的成本是向董事会成员提供多年长期奖励的会计成本。
飞利浦集团
薪酬管理委员会1)
欧元
2019
年度费用 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
年度基地综合2) | 碱合成 | 实现年度激励 | 永久股份3) | 限制性股权 | 养恤金津贴4) | 养恤金计划费用 | 其他公司5) | 总成本 | |
范豪顿 | 1,325,000 | 1,295,000 | 1,091,800 | 2,235,166 | - | 559,052 | 26,380 | 52,713 | 5,260,111 |
A.Bhattacharya | 785,000 | 770,000 | 517,472 | 995,483 | - | 230,006 | 26,380 | 63,265 | 2,602,606 |
范金尼肯 | 575,000 | 571,250 | 335,685 | 713,815 | - | 171,018 | 26,380 | 38,278 | 1,856,426 |
2,636,250 | 1,944,957 | 3,944,464 | - | 960,076 | 79,140 | 154,256 | 9,719,143 | ||
关于养恤金津贴和养恤金计划费用的进一步详情见养恤金。
关于历史上LTI赠款和持有的更多细节
业绩股数(持有)
根据LTI计划，管理委员会现任成员在2019年获得125 019份业绩份额。
下表概述了2019年12月底的业绩份额赠款。董事会成员的参考日期为2019年12月31日。
飞利浦集团
业绩股数(持有)
股份数目，除非另有说明
2019
授予日期 | 最初批出的股份数目 | 在授予日期的价值 | 归属日期 | 持有期结束 | 2019年1月1日未归属的期初余额 | 2019年裁定的股份数目 | (股息)获批的股份 | 2019年归属股份数目1) | 在2019年归属日期的价值 | 2019年12月31日未转归的期末余额 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
范豪顿 | 4/29/2016 | 59,287 | 1,446,000 | 4/29/2019 | 4/29/2021 | 64,303 | - | - | 92,596 | 3,435,312 | - |
5/11/2017 | 73,039 | 2,410,000 | 5/11/2020 | 5/11/2022 | 76,571 | - | 1,841 | - | - | 78,413 | |
4/27/2018 | 69,005 | 2,410,000 | 4/27/2021 | 4/27/2023 | 70,566 | - | 1,697 | - | - | 72,262 | |
5/6/2019 | 70,640 | 2,650,000 | 5/6/2022 | 5/6/2024 | - | 70,640 | 1,699 | - | - | 72,339 | |
A.Bhattacharya | 4/29/2016 | 26,650 2) | 650,000 | 4/29/2019 | 4/29/2021 | 28,905 | - | - | 41,623 | 1,544,213 | - |
5/11/2017 | 31,822 | 1,050,000 | 5/11/2020 | 5/11/2022 | 33,361 | - | 802 | - | - | 34,163 | |
4/27/2018 | 31,138 | 1,087,500 | 4/27/2021 | 4/27/2023 | 31,842 | - | 766 | - | - | 32,608 | |
5/6/2019 | 31,388 | 1,177,500 | 5/6/2022 | 5/6/2024 | - | 31,388 | 755 | - | - | 32,143 | |
范金尼肯 | 4/29/2016 | 20,972 2) | 511,500 | 4/29/2019 | 4/29/2021 | 22,746 | - | - | 32,755 | 1,215,211 | - |
5/11/2017 | 18,563 2) | 612,500 | 5/11/2020 | 5/11/2022 | 19,461 | - | 468 | - | - | 19,929 | |
4/27/2018 | 24,052 | 840,000 | 4/27/2021 | 4/27/2023 | 24,596 | - | 591 | - | - | 25,187 | |
5/6/2019 | 22,991 | 862,500 | 5/6/2022 | 5/6/2024 | - | 22,991 | 553 | - | - | 23,544 |
股票期权数量(持有)
下表概述了管理委员会成员持有的股票期权。
飞利浦集团
股票期权(持有)
股份数目，除非另有说明
2019
授予日期 | 归属日期 | 演习价格(欧元) | 到期日 | 2019年1月1日期初结余 | 2019年授予的股票期权数目 | 2019年行使的股票期权数目 | 行使日期股票(收盘价) | 2019年到期的股票期权数目 | 2019年12月31日期末结余 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
范豪顿 | 10/18/2010 | 10/18/2013 | 22.88 | 10/18/2020 | 20,400 | - | 20,400 | 42.17 | - | - |
4/18/2011 | 4/18/2014 | 20.90 | 4/18/2021 | 75,000 | - | - | - | - | 75,000 | |
4/23/2012 | 4/23/2015 | 14.82 | 4/23/2022 | 75,000 | - | - | - | - | 75,000 | |
1/29/2013 | 1/29/2014 | 22.43 | 1/29/2023 | 55,000 | - | - | - | - | 55,000 | |
A.Bhattacharya | 10/18/2010 | 10/18/2013 | 22.88 | 10/18/2020 | 16,500 | - | 16,500 | 42.20 | - | - |
4/18/2011 | 4/18/2014 | 20.90 | 4/18/2021 | 16,500 | - | - | - | - | 16,500 | |
1/30/2012 | 1/30/2014 | 15.24 | 1/30/2022 | 20,000 | - | - | - | - | 20,000 | |
4/23/2012 | 4/23/2015 | 14.82 | 4/23/2022 | 16,500 | - | - | - | - | 16,500 | |
范金尼肯 | 4/14/2009 | 4/14/2012 | 12.63 | 4/14/2019 | 5,250 | - | 5,250 | 33.24 | - | - |
4/19/2010 | 4/19/2013 | 24.90 | 4/19/2020 | 6,720 | - | - | - | - | 6,720 | |
4/18/2011 | 4/18/2014 | 20.90 | 4/18/2021 | 8,400 | - | - | - | - | 8,400 | |
1/30/2012 | 1/30/2014 | 15.24 | 1/30/2022 | 10,000 | - | - | - | - | 10,000 | |
4/23/2012 | 4/23/2015 | 14.82 | 4/23/2022 | 8,400 | - | - | - | - | 8,400 |
CEO和BOM的变动与员工平均薪酬成本和公司业绩的比较
根据“荷兰公司治理守则”和荷兰法律，内部薪酬比率是决定管理委员会薪酬政策的重要投入。2019财政年度，首席执行官年薪总额与雇员年平均薪酬总额之比为60：1，比2018年的63：1有所增加/下降。关于这些数额和比率随时间发展的进一步详情见下表。
飞利浦集团
薪酬成本
欧元
2019
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
首席执行干事薪酬费用总额(A)1) | 3,890,265 | 4,675,042 | 5,101,429 | 5,391,265 | 5,260,111 |
CFO薪酬总成本 | 2) | 1,856,175 | 2,247,822 | 2,595,688 | 2,602,606 |
CLO薪酬总成本 | 2) | 1,861,200 | 1,856,426 | ||
首席商业领袖个人健康总薪酬成本 | 2,097,119 | 2,373,642 | 3) | ||
平均雇员(FTE)薪酬总成本(B)4) | 97,237 | 86,074 | 91,288 | 86,136 | 87,321 |
A比B5) | 40:1 | 54:1 | 56:1 | 63:1 | 60:1 |
公司绩效[年度TSR]6) | 7.12% | 18.38% | 26.51% | 1.22% | 25.62% |
监事会2019年薪酬
我们的股东在2018年股东特别大会期间，根据监事会的提议，确定了监事会的薪酬水平。
监事会的薪酬与公司的业绩没有任何关系，公司通过保证独立监督为公司服务，并符合“荷兰公司治理法”。
下表概述了目前的薪酬结构：
飞利浦集团
薪酬监察委员会
欧元
2019
椅子 | 副主席 | 成员 | |
|---|---|---|---|
监事会 | 155,000 | 115,000 | 100,000 |
审计委员会 | 27,000 | N.A. | 18,000 |
薪酬委员会 | 21,000 | N.A. | 14,000 |
公司管治及提名及遴选委员会 | 21,000 | N.A. | 14,000 |
质量管理委员会 | 21,000 | N.A. | 14,000 |
每次欧洲之行的出席费 | 2,500 | 2,500 | 2,500 |
每次洲际旅行的出席费 | 5,000 | 5,000 | 5,000 |
享有飞利浦产品安排的权利 | 2,000 | 2,000 | 2,000 |
监督委员会的个别成员由于其担任的职务，在2019年获得了下列薪酬：
飞利浦集团
监事会的薪酬1)
in欧元
2019
会籍 | 委员会 | 其他补偿2) | 共计 | |
|---|---|---|---|---|
20193) | ||||
J.van der Veer | 155,000 | 35,000 | 7,000 | 197,000 |
C.A.Poon | 115,000 | 50,167 | 22,000 | 187,167 |
H.N.F.M.von Prondzynski | 33,333 | 16,333 | 5,667 | 55,333 |
戴国平 | 25,000 | 10,250 | 5,500 | 40,750 |
达旺 | 100,000 | 18,000 | 27,000 | 145,000 |
O.Gadiesh | 100,000 | 19,833 | 12,000 | 131,833 |
D.E.I.Pyott | 100,000 | 41,500 | 17,000 | 158,500 |
P.A.M.Stoffels | 100,000 | - | 14,500 | 114,500 |
上午哈里森 | 100,000 | 9,333 | 12,000 | 121,333 |
多尔蒂 | 41,667 | 1,500 | 8,333 | 51,500 |
870,000 | 201,917 | 131,000 | 1,202,917 |
11.3审计委员会的报告
审计委员会目前由David Pyott担任主席，其其他成员是Neelam Dhawan和Liz Doherty。Jeroen van der Veer还定期参加审计委员会的会议。该委员会协助监事会履行其监督职责，除其他外，确保公司fi财务报表的完整性，审查公司的内部控制和企业风险管理。
审计委员会在2019年期间举行了五次会议，并向全体监督理事会报告了其fi编号。所有审计委员会成员都出席了这些会议。
首席执行官、首席财务官、首席法律干事、内部审计主管、集团首席会计师和外部审计员(安永会计师有限公司)参加了所有定期会议。
此外，委员会与首席法律干事、首席执行干事、首席财务主任、内部审计主任和外聘审计员分别举行了会议。此外，审计委员会主席在委员会会议之前与上述人员以及集团财务主任和集团总会计师举行了一对一的会议。
下文概述了在整个2019年期间委员会会议期间审查和/或讨论的若干事项：
- 公司2019年年度和中期fi财务报表，包括非fi财务信息，在发布前.在季度会议上，委员会还评估了内部控制政策和执行以及内部审计方案和fi编号是否充分和适当；
- 重组公司的报告部门；
- 与会计政策、fi财务风险、报告和会计准则的遵守有关的事项。还审查了遵守法定和法律要求和条例的情况，特别是在fi金融领域。对重要的fi编号、飞利浦的最高风险领域和新出现的风险领域(包括内部审计师的报告，以及首席法律官对诉讼和其他索赔的审查)以及后续行动和适当措施进行了彻底的审查；
- 每个季度，委员会都会审查该公司的现金产出、流动性和融资能力，以及其在资本结构和信用评级下的能力，以及支付股息和为资本投资提供资金的能力，包括股票回购和其他金融举措。委员会还监测正在进行的商誉减损指标，并审查了第四季度进行的商誉减值测试、风险管理、信息和网络安全风险、法律遵守情况和监管调查的发展情况以及包括反托拉斯调查和相关规定在内的法律诉讼程序；
- 具体的财务主题包括股利政策、股票回购、资本支出和公司债务融资策略；
- 委员会审查了飞利浦的企业风险管理，其中包括年度风险评估和讨论飞利浦的最高风险和新出现的风险以及减轻风险的行动；
- 委员会对信息技术、研究与发展、房地产和结构调整领域的项目进行投资后审查，并对照原始预算和时间评估这些项目的实际支出和时间安排；
- 向委员会介绍了公司在中国建立强有力的合规文化方面的持续努力和主要成就；
- 关于内部审计，委员会审查并核准了经修订的内部审计章程、审计计划、审计范围及其与外部审计范围有关的范围，以及内部审计职能的staffing、独立性、业绩和组织结构；
- 关于外聘审计员，委员会审查了外聘审计员按照审计员政策的要求进行小组和法定审计的业绩，并评估了重新任命安永会计师有限责任公司的建议。随后，安永会计师有限公司在2019年股东大会上再次被任命为外聘审计员，任期三年，从2020年1月1日开始；
- 关于外部审计，委员会审查了拟议的审计范围，包括主要审计领域、方法和费用、外聘审计员按照飞利浦审计员政策提供的非审计服务以及对这一政策的任何修改；
- 委员会审查了外聘审计员及其参与伙伴的独立性、专业的fi度和良好的信誉。有关集团核数师费用的资料，请参阅营运收入附注中的“审核费用”；
- 公司在业务控制、法律法规和一般业务原则(包括部署)方面的政策。委员会了解并讨论并密切监测公司的内部控制fi程序，特别是遵守“美国萨班斯-奥克斯利法案”第404节及其关于评估、审查和监测内部控制的要求。委员会还定期讨论调查指称违反“一般商业原则”的行为的发展情况和调查结果，并在必要时讨论所采取的任何措施。
2020年2月，委员会还审查了审计人确定的与2019年财务报表有关的关键审计事项和关键审计事项，这些事项分别载于“2019年年度报告”和“关于表格20-F的年度报告”。
在每次审计委员会会议期间，审计委员会审查了外部审计员的季度报告，其中审计员列出了相关期间的fi编号和注意事项。除审计委员会会议外，外聘审计员还出席了与审计委员会举行的所有非公开会议，会上进一步讨论了他们的意见。年度审计函已分发给整个监督委员会，并在随后的审计委员会会议和与管理层的非公开会议上与管理层讨论了为处理所提出的项目而计划采取的行动。
最后，委员会还审查了自己的“宪章”，得出满意的结论。
11.4质量监督管理委员会报告
质量管理委员会是根据公司产品、系统、服务和软件质量的重要性而设立的。该委员会对公司产品的开发、制造、营销和服务的管理要求的遵守情况提供广泛的监督。质量管理委员会协助监督委员会履行其在这些领域的监督职责。该委员会由David Pyott担任主席，其成员是Christine Poon和Marc Harrison。
质量监督管理委员会在2019年召开了8次会议。委员会所有成员都出席了这些会议，但一名成员未能出席1月和10月的委员会会议，一名成员未能出席6月和12月的委员会会议，除外。首席执行干事、首席法律干事和首席质量干事出席了这些会议。
下文概述了整个2019年会议期间讨论的一些事项：
- 坚持公司的质量管理体系，包括围绕以客户为中心的风险管理、投诉处理和对供应商质量绩效的后市场监督监测、供应商绩效管理、供应商基础改进和产品开发生命周期管理过程的全球变革举措；
- 质量和监管仪表板，显示企业和市场的主要业绩指标，衡量业绩和持续改进，以提高质量和合规；
- 适用于执行委员会成员2018年年度奖励实现的酌定质量和监管乘数，以及整个组织业绩和奖励的一致性；
- 质量和监管调查及相关事项的现状和结果，包括与代表食品和药物管理局(FDA)的美国司法部的同意令条款取得的进展，主要侧重于飞利浦公司在美国的除颤器生产；
- 监管发展，包括公司准备实施欧盟医疗器械条例；
- 审查公司质量和管理职能中人才和能力发展的进展情况；
- 预算的2020年人力和财力资源用于公司的质量和管理职能。
12公司治理
12.1导言
菲律宾飞利浦公司。(皇家飞利浦)是一家根据荷兰法律组建的公司，是飞利浦集团的母公司。自1912年以来，该公司的股票一直在阿姆斯特丹证券交易所(Euronext阿姆斯特丹)上市。此外，该公司的股票自1962年以来一直在美国交易，自1987年以来一直在纽约证券交易所上市。
皇家飞利浦公司有一个由管理委员会和监事会组成的两级董事会结构，每个董事会都对股东大会负责履行其各自的职责。
该公司分别受荷兰公司法和证券法、公司章程以及管理委员会、执行委员会和监事会议事规则的管辖。其公司治理框架还以荷兰“公司治理准则”(2016年12月8日)和适用于外国私营发行者的美国法律和条例为基础。此外，管理委员会还执行了飞利浦一般商业原则和基本政策，以及适用于在我们业务特定领域工作的雇员的单独道德守则，即“财务道德守则”和“采购道德守则”。许多提到的文件都发表在公司的网站上，更多的信息可以在我们的风险管理方法中找到。
在“年度报告”的这一节中，公司讨论了公司治理结构的主要内容，报告了如何适用“荷兰公司治理守则”的原则和最佳做法，并提供了荷兰政府关于公司治理的法令所要求的信息(贝斯鲁伊特)和关于第10条收购指令的政府法令(Besluit artikel 10)。公司认为为了公司利益需要时，可以偏离公司治理结构的各个方面，并在公司治理报告中披露。
根据“荷兰公司治理守则”，“年度报告”(“荷兰民法典”第2：391节所指)管理报告的其他部分涉及飞利浦旨在创造长期价值的战略和文化。飞利浦的战略在战略和商业中有更详细的描述。这里还提到了飞利浦业务系统，这是一种相互依存、协作的运营模式，涵盖了我们如何运作的所有方面--战略、治理、流程、人员、文化和绩效管理。正如“社会绩效”中所阐述的，飞利浦促进了一种行为和能力驱动的增长和绩效文化，这种文化以GBP中描述的诚信规范为基础。首席执行官的信息解释了公司战略是如何在2019年执行的；在这方面，也请参考财务执行情况。
12.2管理委员会和执行委员会
导言
管理委员会负责公司的管理。已任命了一些关键官员，以支持管理委员会履行其管理职责。管理委员会成员和这些主要官员共同组成执行委员会。在本公司治理报告中，凡提到执行委员会的地方，都包括管理委员会的成员，除非上下文另有要求。请向管理委员会和执行委员会了解管理委员会和执行委员会现任成员的概况。
在总裁/首席执行官(CEO)的主持下，在执行委员会其他成员的支持下，管理委员会成员推动公司的管理议程，并共同负责飞利浦集团的连续性，重点是长期价值创造。请参阅公司网站上公布的“管理委员会和执行委员会议事规则”，以了解进一步的责任和任务，以及会议、决议和会议记录的程序。
管理委员会和执行委员会成员在履行职责时，应以公司及其附属企业的利益为指导，同时考虑到股东和其他利益攸关方的利益。管理委员会和执行委员会根据职能和业务领域通过了一项责任分工，每项职责都由个别成员进行监测和审查。管理委员会对执行委员会的行动和决定负责，并对公司的外部报告(包括向公司股东报告)负有最终责任。
管理委员会和执行委员会由监督委员会监督。如果有邀请，管理委员会和执行委员会的成员将出席监督委员会的会议。此外，首席执行干事和管理委员会其他成员(如有必要，还可与执行委员会其他成员)定期与监事会主席和其他成员举行会议。管理委员会和执行委员会必须随时向监督委员会通报监督理事会可能需要了解的与飞利浦有关的所有事实和事态发展，以便按要求运作并适当履行职责。
管理委员会的某些重要决定需要监督委员会批准，包括关于公司业务和财务目标以及旨在实现这些目标的战略、股份的发行、回购或取消以及重大收购或撤资的决定。
任命和组成
董事会成员，包括首席执行官，由股东大会根据监事会在与首席执行官协商后拟定的具有约束力的建议任命。这一具有约束力的建议可能被股东大会以简单多数票通过并代表至少三分之一已发行股本的决议所否决。如果所投的简单多数票赞成否决具有约束力的建议的决议，但该多数票不代表至少三分之一已发行股本，则可召开一次新的会议，以简单多数票通过该决议，而不论该多数所代表的已发行股本的份额如何。具有约束力的建议被否决的，应当向股东大会提出新的具有约束力的建议。第二项具有约束力的建议被否决的，股东大会可以自由任命董事会成员。
首席执行官和管理委员会其他成员的任期为四年，但有一项了解，即该任期将于任命之日后第四个历年举行的股东大会闭幕时届满，如适用，则在第四年较晚的退休日期或其他合同终止日期届满，除非股东大会另有决定。在连任的情况下，同样的情况也是如此，连续四年的任期是可能的。董事会的(重新)任命时间表在公司网站上公布.
根据荷兰法律，管理委员会成员通过服务协议(多恩科姆斯特·范普德拉赫特)。服务协议的期限与股东大会任命的有关成员的任期相一致。如公司终止服务合约，遣散费不得超过一年的基薪。服务协议不提供额外的解雇福利。
董事会成员可被监事会和股东大会停职，管理委员会成员可由股东大会解职(在每一情况下均根据公司章程)。执行委员会的其他成员由首席执行干事任命、停职和解雇，但须经监事会批准。
12.3监事会
导言
监督委员会监督飞利浦的政策、管理和一般事务，并协助管理委员会和执行委员会就与公司活动有关的一般政策提供咨询意见。监事会成员在履行职责时，应以公司及其附属企业的利益为指导，同时考虑到股东和其他利害关系方的利益。
在荷兰法律规定的两级公司结构中，监事会是一个独立的机构，独立于管理委员会和公司。其独立性还体现在要求监事会成员既不能是管理委员会成员，也不能是公司雇员。监督委员会认为，根据“荷兰公司治理守则”，其所有成员都是独立的。此外，其审计委员会的成员根据适用的美国规则是独立的。
监事会必须批准管理委员会的某些重要决定，包括关于公司业务和财务目标的决定以及旨在实现这些目标的战略、股票的发行、回购或注销以及重大收购或撤资。监督委员会及其个别成员均有责任要求管理委员会、执行委员会和外聘审计员提供监督理事会为适当履行其作为监督机构的职责所需的所有资料。
请参阅公司网站上公布的监事会议事规则，以了解进一步的责任和任务，以及会议、决议和会议记录的程序。
监督委员会在其报告(载于公司年度报告)中说明了监事会及其各委员会的组成和职能、它们在财政年度的活动、委员会会议的次数和讨论的主要项目。请参阅监事会报告。还请向监事会了解监督委员会现任成员的概况。
任命和组成
监事会成员由股东大会根据监事会提出的具有约束力的建议任命。这一具有约束力的建议可能被股东大会以简单多数票通过并代表至少三分之一已发行股本的决议所否决。如果投票的简单多数赞成否决具有约束力的建议的决议，但这一多数不代表至少三分之一的已发行股本，则可能召开新的会议。在这次新的会议上，决议可以简单多数票通过，而不论该多数所代表的已发行股本中有多少部分。具有约束力的建议被否决的，应当向股东大会提出新的具有约束力的建议。第二项具有约束力的建议被否决的，股东大会可以自由任命董事会成员。
监事会成员的任期自任命后四年后举行的股东大会闭幕之日起届满。没有年龄限制要求董事会成员退休。
根据“荷兰公司治理法典”，监事会成员有资格连任一次，任期为四年，其后可再次任命，任期两年，任期最多可延长两年。监事会的报告必须说明任期超过八年的任何重新任命的理由。监事会的(重新)任命时间表在公司网站上公布.
监事会成员可以按照公司章程由股东大会停职或者开除。
在挑选监事会成员时，要考虑到公司的多样性政策，该政策已在公司网站上公布。监事会的组成还遵循监事会议事规则所载的概况，董事会的规模可能因其认为适当而有所不同，以支持其概况。请参阅监事会的组成、多样性和自我评估.
监事会委员会
监事会在保留全面责任的同时，将某些任务分配给了四个委员会：公司治理和提名甄选委员会、审计委员会、薪酬委员会和质量和管理委员会。每个委员会向整个监事会报告。请参阅公司网站上公布的各委员会章程，作为监事会议事规则的一部分，以了解其职责、组成、会议和工作程序。
这个公司管治及提名及遴选委员会负责制定监事会、管理委员会和执行委员会成员的甄选标准和任命程序。委员会就任命这些成员向监督委员会提出建议，并定期评估其运作情况。该委员会还定期评估多样性政策，并监督执行委员会关于飞利浦行政人员甄选标准和任命程序的政策。委员会每年至少审查一次适用于公司的公司治理原则，并就其认为适当的对这些原则的任何修改向监事会提供咨询意见。
这个薪酬委员会负责编制监事会关于管理委员会和执行委员会个别成员薪酬的决定。委员会编写年度薪酬报告，列入年度报告。在履行其职责和职责时，薪酬委员会得到一名外部顾问和一名内部薪酬专家的协助，他们根据一项议定书行事，以确保该专家按照薪酬委员会的指示行事，并在避免利益冲突的独立基础上行事。
这个审计委员会协助监事会履行其监督职责，包括：公司财务报表的完整性；财务报告程序；内部控制和风险管理制度的有效性(也涉及财务报告程序)；内部和外部审计程序；内部和外部审计员的资格、独立性和业绩；以及公司监督遵守法律和条例及GBP的程序(包括相关手册、培训和工具)。它审查公司的年度和中期财务报表，包括非财务信息，并就内部控制政策和内部审计方案及其调查结果的充分性和适当性向监事会提供咨询意见。此外，委员会还监督内部审计职能，与外部审计员保持联系并监督其工作，并准备外聘审计员的提名，供股东大会任命。
审计委员会的组成符合荷兰法律和适用的美国规则的相关要求。所有成员都被认为是独立和有财务知识的，审计委员会作为一个整体具有与该公司经营的部门有关的权限。此外，按照美国证券交易委员会(SEC)的规定，戴维·皮奥特(David Pyott)和伊丽莎白·多尔蒂(Elizabeth Doherty)分别被指定为审计委员会财务专家。监督委员会认为，审计委员会现有的专门知识和经验，以及从内部和外部专家和顾问那里征求意见的可能性，足以完成审计委员会的任务和职责。
这个质量管理委员会由监事会根据公司产品、系统、服务和软件的质量及其开发、测试、制造、营销和服务的中心重要性以及与此有关的监管要求而设立。质量和管理委员会协助监督委员会履行在这一领域的监督责任，同时认识到审计委员会协助监督委员会监督监管、合规和法律事项等其他领域。
12.6风险管理方法
风险管理和控制是飞利浦业务规划和业绩审查周期的一个组成部分。公司的风险管理政策和框架旨在提供合理的保证，确保公司的战略和业务目标得到满足，法律要求得到遵守，公司财务报告和相关披露的完整性得到保障。请参阅风险管理，以更详细地说明飞利浦的风险管理方法(包括财务报告的内部控制)、风险类别和因素以及已查明的某些具体风险。
在财务报告方面，整个公司都采用结构化的自我评估和监控程序来评估、记录、审查和监测财务报告内部控制的遵守情况。根据这一进程的结果，管理委员会确认：(1)管理报告(“荷兰民法典”第2：391节所指)对内部风险管理和控制系统的有效性方面的任何缺陷提供了充分的见解；(2)这类制度提供了合理程度的保证，即财务报告不包含任何重大不准确之处；(3)根据目前的情况，有理由在持续不断的基础上编写财务报告；以及(Iv)管理报告说明在报告编写后12个月内与公司预期连续性有关的重大风险和不确定因素。财务报表公平地代表了公司的财务状况和经营结果，并提供了所需的披露信息。
鉴于上述情况，管理委员会认为，它符合“荷兰公司治理守则”的最佳做法1.4.2。应该指出的是，上述情况并不意味着内部风险管理和控制系统为业务和财务业务目标的实现提供了确定性，也不能防止所有误报、不准确、错误、欺诈或不遵守规则和条例的行为。上述关于内部控制的声明不应被解释为回应“美国萨班斯-奥克斯利法案”第404条的要求。关于遵守第404条的说明载于。管理层关于内部控制的报告
12.7年度财务报表和外部审计
年度财务报表由管理委员会编制，并由监督委员会根据审计委员会的意见进行审查，同时考虑到外聘审计员的报告。经监事会核准后，账目由管理委员会和监事会的所有成员签署，并与外聘审计员的意见一并公布。管理委员会在监督委员会的监督下，负责这些公开披露的财务报告的质量和完整性。年度财务报表提交给随后召开的年度股东大会讨论和通过。
外部审计师由股东大会根据公司章程任命。飞利浦目前的外部审计师安永会计师有限公司是由2015年5月7日召开的股东大会任命的，任期四年，从2016年1月1日开始，并在2019年5月9日举行的股东年会上再次被任命，任期三年，从2020年1月1日开始。
荷兰法律要求将审计服务和非审计服务分开，这意味着公司的外部审计师不允许提供非审计服务。这反映在该公司网站上公布的“审计政策”中。该政策还符合(在某些方面比)适用的美国规则，即指定的外部审计师必须在事实上和外观上独立于公司之外。
“审计政策”规定了将由或可能由外部审计员提供的某些审计服务和与审计有关的服务(也称为担保服务)，并包括由审计委员会预先批准此类服务的规则。审计服务必须根据与外聘审计员商定的年度审计服务约定预先批准。建议的与审计有关的服务可以在年初由审计委员会预先批准(年度预批准)，也可以由审计委员会在年度内就某项特定的业务(具体的预先批准)预先批准。每年的预批准是基于一份详细的、逐项列出的服务清单，以确保在决定某项服务是否已获得批准时，没有管理人员的酌处权，并确保审计委员会被告知其预先批准的每项服务。除非在年初已就某项特定服务给予预先批准，否则每项建议的服务均须在该年度内获得特定的预先批准。任何年度预先批准的服务，如果订婚费用预计将超过预先批准的成本水平或预算金额，也将需要具体的预先批准。除审计委员会另有规定外，任何年度预批准的期限自预批准之日起计12个月。2019年期间，外部审计师没有向该公司提供未经审计委员会事先批准的服务。
12.8Aandelen飞利浦
Aandelen飞利浦基金会(斯蒂奇廷)根据荷兰法律组建的公司，按照公司章程的规定，获得皇家飞利浦公司的优先股的权利。此外，基金会有权向阿姆斯特丹上诉法院企业分庭提出申诉，要求启动第2节：第344条所指的调查程序。
基金会的宗旨是代表皇家飞利浦公司及其附属公司在公司集团内经营的企业的利益，使公司、这些企业和有关各方的利益得到尽可能有效的保障，使它们得到最大限度的保护，不受与这些利益相冲突的影响，损害飞利浦公司和这些企业的自主权和身份，并做任何与上述目的有关的或有利于它们的事情。这一目标包括保护飞利浦免受未经请求的收购或其他企图对公司施加(事实上)控制的企图。这项安排将使飞利浦能够确定其相对于相关第三方(或多方)及其计划的立场，寻求替代办法，并维护公司及其利益相关者的利益。
只要通知基金会行使其获得优先股的权利，就会有效地发行这种股份。基金会可行使这一权利，其优先股的数量与该公司当时发行的普通股相同。截至2019年12月31日，尚未发行优先股。
基金会自我选举委员会的成员是J.M.Hessels先生、F.J.G.M.Cremers先生和P.N.Wakkie先生。没有飞利浦监督委员会或管理委员会成员或飞利浦官员参加基金会董事会。
除与上述基金会所作的安排外，该公司并无任何专门或几乎完全有为反对非邀约的公开发行公司股本的要约而采取的措施。应当指出，管理委员会和监事会在任何情况下都有权行使赋予它们的一切权力，以促进飞利浦的利益。
公司发行了一定的公司债券，其规定包括“变更控制触发事件”或“变更控制投放事件”。一旦发生这种情况，公司可能被要求以预先确定的价格赎回或购买任何未偿债券。另请参阅附注18债务。
12.9投资者关系
飞利浦一直致力于与股东保持牢固和开放的关系。除了在股东大会上与股东沟通外，公司还可以在电话会议期间讨论其财务结果，这些会议是可以广泛查阅的。该公司还发布年度、半年和季度报告和新闻稿，并通过其网站通知投资者。
该公司不时通过路演、经纪人会议和资本市场日与投资者和分析师沟通，这些活动将在公司网站上提前宣布。这些承诺的目的是进一步向市场通报所作出的结果、战略和决定，并听取股东的反馈意见。该公司的政策是在其网站上向投资者和分析师发布报告。飞利浦适用“荷兰公司治理守则”的建议4.2.3，它认为(符合市场惯例)不适用于不太重要的分析师会议和陈述。
此外，飞利浦还与投资者和分析师进行双边沟通。这些交流要么是公司的倡议，要么是投资者/分析师的倡议。在这些互动中，公司通常由其投资者关系部代表，但在有限的情况下，投资者关系部由一名或多名高级管理人员陪同。双边通信的主题包括投资者/分析师的个别询问，以及公司披露后的更详细的讨论，如年度和季度报告。飞利浦遵守关于公平和非选择性披露以及股东平等待遇的适用规则和条例。
12.11企业信息
该公司于1891年与荷兰Eindhoven的飞利浦公司(Philips&Co)作为有限合伙企业成立，并于1912年9月11日转变为有限责任公司(N.V.Philips‘GloeilampenFabrieken)。1994年5月6日，该公司更名为飞利浦电子公司(Philips Electronics N.V.)，1998年4月1日更名为Koninklijke Philips Electronics N.V.，2013年5月15日更名为Koninklijke Philips N.V.。
皇家飞利浦公司的大部分股份是通过荷兰中央证券存托中心(欧洲结算公司Nederland)管理的系统持有的。过去，飞利浦还发行(实物)无记名股票(“股票”)。虽然持有股票的人仍有权获得皇家飞利浦公司相应数量的股份，但仍有有限数量的股票尚未交还。据指出，由于荷兰立法于2019年7月生效，相关股份将于2021年1月1日以皇家飞利浦名义注册。持有股票的人将继续享有相应数量的股份，但在交还股票之前，不得行使所附股份的权利。持有股票的人可能会主动这样做，并最迟在2026年1月1日之前获得相应数量的股份。根据2026年1月2日的规定，附在未交回的股票上的权利将因法律的施行而失效。欲了解更多信息，请通过电子邮件(Investor.Relations@philips.com)或电话(+31-20-59 77222)与投资者关系部联系。
公司的法定所在地是荷兰的Eindhoven，所有子公司和附属公司的法定名单都是根据有关法律要求编制的(荷兰民法典，第2卷，第379和414节)，构成合并财务报表附注的一部分，并存放在荷兰埃因霍温的商业登记册办事处(档案编号17001910)。该公司的执行办公室位于飞利浦中心，Amstelplein 2，公元前1096年，荷兰阿姆斯特丹，电话：+31-20-59 77777。
管理委员会和监督委员会认为，针对董事会的“荷兰公司治理守则”的原则和最佳做法条款正在适用。“荷兰公司治理守则”全文可在“监测委员会公司治理守则”(www.pansiecorporateGovernment ance.nl)网站上查阅。
12.12补充资料
公司章程
下文概述了公司章程的某些规定、适用的荷兰法律和相关的公司政策。本摘要不构成关于这些事项的法律咨询意见，不应视为法律咨询意见。
目的和宗旨
公司的宗旨是建立、参与、管理和资助法律实体、公司和其他法律形式，以制造和交易电气、电子、机械或化学产品，开发和利用包括软件在内的技术和其他专门知识，或用于其他活动，并开展与此相关或相关的一切工作，包括提供担保，特别是为属于其集团的商业企业的承诺提供担保，所有这一切在最广泛的意义上也可能有助于荷兰和国外商业经营的适当连续性，由公司及其直接或间接参与的公司经营。公司章程第2条规定了公司的宗旨和目标。
股份资本
2019年12月31日，已发行股本共计179，346，744.20欧元，分为896，733，721股普通股和无优先股。
表决权
所有已发行和流通股都有表决权，每一股都赋予在股东会上投一票的权利。根据荷兰法律，不得在股东大会上就公司持有的股份进行表决。公司股份不附带特殊的法定权利，公司股份的表决权不受限制。大股东与其他股东没有不同的表决权。
股利
股息将首先从净收入中的优先股中宣布。管理委员会有权决定以储备金形式保留净收入的哪一部分，但须经监事会批准。保留后的净收益的剩余部分，应在年底后分配给普通股持有人，但须经股东批准。
清算权
在公司解散和清算的情况下，在偿付所有债务和清算费用后剩下的资产应按下列优先顺序分配：优先股权持有人，支付的数额；剩余的股份持有人。
优先购买权
股东对发行普通股有按比例优先认购的权利，除非该权利受到限制或排除。股东大会指定的，董事会有权限制或者排除优先认购权。管理委员会的任命将在规定的五年内生效，并可延长。目前，董事会已被授予限制或排除截至2020年11月8日(包括2020年11月8日)的优先认购权的权力。如果管理委员会没有被指定，股东大会有权根据管理委员会的提议限制或排除这些权利，而管理委员会的提议必须得到监事会的批准。本款所称股东大会的决议，如果代表所发行股本的不足一半，必须至少获得三分之二的表决票的批准。
上述规定也适用于股票认购权的发行。
股东大会
年度股东大会每年不迟于6月30日举行，并应根据董事会的选择在埃因霍温、阿姆斯特丹、海牙、鹿特丹、乌得勒支或哈勒梅米尔(包括希普机场)举行；召开会议的通知应相应通知股东。在不影响适用法律和条例的情况下，管理委员会可决定通过公司网站和(或)代表公开公告的其他电子手段，通过证券交易所股票向其上市和交易的持有人发出通知，该公告在股东大会召开之前仍可直接和永久查阅。注册股份持有人须以书面通知，除非管理委员会决定以电子通讯方式向注册股份持有人发出通知，将可阅读及可复制的讯息发送至股东为此目的而向公司指明的地址，但如有关股东已同意，则属例外。
原则上，除公司持有的国库股份外，所有股东均有权出席股东大会、在大会上发言和投票。他们可以在会议上行使上述权利，仅限于在记录日以其名义登记的普通股。记录日期在上述公告中公布，并根据荷兰法律规定为相关会议日期之前的第28天。注册股份持有人必须书面通知公司其出席股东大会的意向。通过证券交易所上市和交易的股票持有人，如本人或代理人希望出席股东大会，应通知荷兰银行(荷兰银行)，后者是该公司的代理人。他们必须提交参与机构的确认书，在该机构中，他们被登记为股份持有人，并将在其管理中登记，直至并包括记录日期，届时持有人将收到股东大会的入场券。希望以委托书出席的股票持有人必须同时提交委托书。参与机构是一家银行或经纪人，根据“荷兰证券托管法”(湿giraal效应器)，是中介(中间空气)荷兰中央证券存托中心(欧洲清算银行)。
在股东大会方面，公司不征求美国境内的代理。
公司章程规定不存在召开股东大会的法定人数要求。除荷兰法律和(或)“公司章程”规定的某些例外情况外，股东大会的决议以绝对多数票通过，不需要法定人数。
对持有或投票普通股权利的限制
荷兰法律或公司章程对非居民所有者持有或投票普通股的权利没有任何限制。
外汇管制
以欧元支付的荷兰注册股票和无记名股票的现金红利可以从荷兰正式转移，并在不受荷兰法律限制的情况下转换成任何其他货币，但出于统计目的，这种支付和交易必须向荷兰中央银行报告。此外，不得向受荷兰政府制裁和执行联合国安全理事会决议的管辖区支付任何款项，包括股息。
公司章程规定，纽约登记处股票的现金分配应以美元支付，在管理委员会为此目的确定和宣布的营业日结束时，按阿姆斯特丹泛欧交易所股票市场的汇率折算。
公司治理做法的重大差异
纽约证券交易所(NYSE)制定的公司治理规则允许外国私人发行商，如皇家飞利浦(Royal Philips)，在大多数公司治理事项上遵循本国的做法，而不是适用于美国国内发行人的做法，条件是它们披露公司治理实践与根据纽约证交所上市标准适用于上市美国国内发行者的做法有任何重大差异。以下各段总结了荷兰在公司治理问题上的某些做法与根据纽约证交所上市标准适用于美国国内发行人的公司治理规定之间的重大差异。
荷兰公司治理守则
该公司是一家根据荷兰法律组建的公司，其普通股在阿姆斯特丹泛欧交易所上市，并受2016年12月8日“荷兰公司治理守则”(“荷兰公司治理守则”)的约束。飞利浦公司的纽约注册公司股票代表公司的普通股，在纽约证券交易所上市。
板结构
纽约证券交易所的上市标准规定了非执行董事定期举行的执行会议。公司有两层公司结构，由董事会组成，在监事会的监督下由执行董事组成，监事会完全由非执行董事组成。管理委员会成员和其他官员和雇员不能同时担任监事会成员。监事会必须批准管理委员会的具体决定。
监督委员会成员的独立性
荷兰“公司治理法典”对监事会及其委员会的非独立成员的人数规定了某些限制。监督委员会认为，根据“荷兰公司治理守则”，其所有成员都是独立的。然而，“荷兰公司治理守则”对独立性的定义在细节上与“纽约证券交易所上市标准”中关于独立性的定义有所不同。在某些情况下，荷兰的要求比纽约证券交易所的上市标准更严格，而在另一些情况下，纽约证券交易所的上市标准则更为严格。根据纽约证券交易所上市标准，监事会审计委员会的成员是独立的。
我们的监事会委员会
公司成立了四个委员会，仅由监事会成员组成：审计委员会、薪酬委员会、公司治理和提名遴选委员会以及质量管理委员会。这些委员会的作用、责任和组成反映了“荷兰公司治理守则”、公司章程和荷兰法律的要求，它们在这些方面不同于纽约证券交易所的上市标准。每个委员会的作用是向监督委员会提供咨询意见，并准备监督委员会的决策。原则上，整个监督委员会仍然对其决定负责，即使这类决定是由监督委员会的一个委员会编写的。
纽约证券交易所要求，当美国上市公司的审计委员会成员在四个或更多的上市公司审计委员会任职时，上市公司应(在其网站上或在其10-K表格的年度报告中)披露，董事会已确定这种同时提供的服务不会损害董事对上市公司的服务。荷兰法律没有要求公司做出这样的决定。
根据飞利浦审计员政策规定的程序，并按照荷兰法律的强制要求，公司的外部审计员由股东大会根据监事会的提议任命，监事会已得到审计委员会和管理委员会的意见。
权益补偿计划
该公司遵守荷兰关于股东批准股权补偿计划的法律要求。荷兰法律不要求股东批准某些股权补偿计划，而纽约证交所的上市标准将要求股东批准这些计划。荷兰要求该公司为其董事会成员的股权补偿计划征求股东的批准。
商业行为守则
纽约证券交易所的上市标准规定了上市公司商业行为和道德准则的某些参数。该公司实施了适用于所有雇员的飞利浦一般商业原则和适用于履行会计或财务职能的所有雇员的“财务道德守则”。给予高级(财务)官员的豁免(如我们的“财务道德守则”所界定)必须予以披露。2019年，该公司没有给予“财务道德守则”任何豁免。
纽约注册处股份
该公司的某些普通股在德意志银行美洲信托公司保存的登记册中登记，根据纽约转让代理公司与该公司之间的转让代理协议(此类普通股，即“纽约登记处股份”)，作为纽约转让代理、登记和派息代理人(“纽约转让代理”)登记。在收到公司的通知后，纽约转让代理人将在切实可行范围内尽快向纽约登记处股份持有人发出会议通知或征求同意书或委托书，通知中述明：(A)会议通知和任何招标材料(或公司提供的任何招标材料摘要)所载的信息；(B)在公司为其设定的记录日期结束营业时，每名注册持有人均有权行使与纽约登记处股份有关的表决权，但须遵守荷兰法律和章程的任何适用规定，及(C)行使该等表决权的方式。纽约转让代理人可在不受适用法律或纽约证券交易所要求禁止的情况下，分发与普通股持有人举行的任何会议或征求其同意或代理有关的材料，向纽约登记处的注册持有人分发一份通知，向这些持有人或以其他方式向这些持有人发出通知，说明如何应要求检索这些材料或接收这些材料(即参考载有检索材料的网站或索取材料副本的联系人)。
向证交会提交的主要股东
2019年2月6日，贝莱德公司。向SEC提交了附表13G，表明截至2018年12月31日，该公司有权受益者拥有公司普通股9.9%(92，130，367股)。2019年2月11日，贝莱德公司。向SEC提交了附表13G，表明截至2019年1月31日，该公司有权受益者拥有公司普通股的10.1%(93，159，954股)。2019年2月12日，惠灵顿管理集团(Wellington Management Group LLP)、惠灵顿集团控股有限公司(Wellington Group Holdings LLP)、惠灵顿投资顾问控股有限公司(Wellington Investment Advisors Holdings LLP)和惠灵顿管理有限公司(Wellington Management Company LLP)向SEC提交了附表13G，表明惠灵顿管理集团(Wellington Management Group LLP)、惠灵顿集团控股有限公司(Wellington Group Holdings LLP)和惠灵顿投资顾问控股有限公司(Wellington Investment Advisors Holdings LLP)各有权拥有该公司普通股的7.05%(65 286 127股)和惠灵顿管理有限公司(Wellington Management Company LLP)2020年2月5日，贝莱德公司。向SEC提交了附表13G，表明截至2019年12月31日，该公司有权受益者拥有公司普通股的9.2%(82，571，656股)。2020年1月27日，惠灵顿管理集团(Wellington Management Group LLP)、惠灵顿集团控股有限公司(Wellington Group Holdings LLP)、惠灵顿投资顾问控股有限公司(Wellington Investment Advisors Holdings LLP)和惠灵顿管理公司(Wellington Management Company LLP)联合向SEC提交了附表13G，其中指出，截至2019年12月31日，惠灵顿管理集团有限责任公司(Wellington Management Group LLP)、惠灵顿集团控股有限公司(Wellington Group Holdings LLP)和惠灵顿投资顾问控股有限公司(Wellington Investment Advisors Holdings LLP)各有权受益地持有该公司普通股的7.17%(64 327 165股)，惠灵顿管理公司(Wellington Management Company)
也请参考大股东。
13集团财务报表
导言
年度报告本节载有经审计的合并财务报表，包括根据欧洲联盟(欧盟)认可的“国际财务报告准则”(“国际财务报告准则”)和“荷兰民法典”第9部分第2卷的法定规定编制的财务报表附注。
自2019年起，国际会计准则理事会(国际会计准则理事会)和国际财务报告准则解释委员会发布的所有准则和解释都得到了欧盟的认可，因此，Koninklijke Philips N.V.采用了会计政策。(皇家飞利浦)也遵守国际会计准则理事会发布的“国际财务报告准则”。
集团财务报表(连同公司财务报表，不包括在载有法定报表的20-F表格的年度报告中)须经公司股东在即将举行的2020年股东大会上通过。
有关前瞻性报表、第三方市场份额数据、公允价值信息以及修订和重新分类的更多信息，请参阅前瞻性报表。
皇家飞利浦管理委员会特此声明，据我们所知，集团财务报表和公司财务报表真实、公正地反映了公司的资产、负债、财务状况和损益，以及合并作为一个整体所包括的企业，上述管理报告对资产负债表日期、公司财务年度的发展和业绩以及合并所包括的企业的发展和业绩，以及它们所面临的主要风险，提供了真实和公正的看法。
管理委员会
范霍顿
Abhijit Bhattacharya
Marnix van Ginneken
2020年2月25日
13.1管理层关于内部控制的报告
管理层根据“美国萨班斯法案”第404条对财务报告进行内部控制的报告-奥克斯利法案
Koninklijke Philips N.V.管理委员会。(皇家飞利浦)负责建立和维持对财务报告的适当内部控制制度(根据“美国证券交易法”第13a15(F)条对这一术语作了定义)。对财务报告的内部控制是根据国际会计准则理事会颁布的“国际财务报告准则”，为我们的外部目的财务报告的可靠性提供合理保证的过程。
对财务报告的内部控制包括保持记录，以合理的细节、准确和公正地反映我们的交易;，提供合理的保证，保证将交易记录为编制财务报表所必需的;，合理保证公司资产的收支是根据管理授权;进行的，并提供合理保证，防止或及时发现可能对我们的财务报表产生重大影响的未经授权的公司资产的购置、使用或处置。由于其固有的局限性，对财务报告的内部控制并不是为了绝对保证防止或发现我们财务报表的误报。此外，对今后各期财务报告的内部控制有效性进行任何评价的预测，都有可能由于条件的变化而导致控制不足，或政策或程序的遵守程度可能恶化。
管理委员会根据特雷德韦委员会(COSO)赞助组织委员会设立的“内部控制综合框架(2013年)”，对皇家飞利浦公司对财务报告的内部控制进行了评估。
根据管理委员会对截至2019年12月31日皇家飞利浦财务报告内部控制有效性的评估，委员会得出结论认为，截至2019年12月31日，皇家飞利浦对集团财务报告的内部控制被认为是有效的。
如本节所述，截至2019年12月31日，皇家飞利浦对财务报告的内部控制的有效性，已由安永会计师有限公司审计，安永会计师有限公司是一家独立的注册公共会计师事务所，如下文所述。
管理委员会
范霍顿
Abhijit Bhattacharya
Marnix van Ginneken
2020年2月25日
13.1.1披露控制和程序
截至年度报告所涉期间结束时，公司首席执行官和首席财务官评估了公司披露控制和程序(1934年“证券交易法”第13a15(E)条和第15d15(E)条)的设计和运作的有效性。根据这一评价，首席执行干事和首席财务干事得出结论，这些披露控制和程序自2019年12月31日起生效。
13.1.2财务报告内部控制的变化
2019年期间，我们对财务报告的内部控制没有发生重大影响，或相当可能对财务报告的内部控制产生重大影响。
13.2独立审计员的报告
管理层关于财务报告内部控制的报告载于管理层关于内部控制的报告。这份报告是根据美国上市公司会计监督委员会的标准提供的，内容涉及独立审计师关于财务报告内部控制的报告，其中包括根据COSO标准，截至2019年12月31日对财务报告进行内部控制的有效性的意见。
安永会计师有限公司还按照美国上市公司会计监督委员会的标准发布了合并财务报表报告，该报告载于独立审计师关于合并财务报表的报告。
13.3独立审计师关于财务报告内部控制的报告
独立注册会计师事务所报告
致：Koninklijke Philips N.V.的监事会和股东。
关于财务报告内部控制的几点看法
我们审计了截至2019年12月31日Koninklijke Philips N.V.对财务报告的内部控制，其依据是Treadway委员会赞助组织委员会(2013年框架)发布的内部控制标准-综合框架(COSO标准)。我们认为，截至2019年12月31日，Koninklijke Philips N.V.(公司)在所有重大方面都根据COSO标准对财务报告进行了有效的内部控制。
我们还按照美国上市公司会计监督委员会(美国会计监督委员会)的标准，审计了截至2019年12月31日和2018年12月31日的公司综合资产负债表、2019年12月31日终了的三年的相关收入、综合收入、现金流量和权益变动综合报表，以及相关附注和我们2020年2月25日的报告对此发表了无保留意见。
意见依据
公司管理层负责维持对财务报告的有效内部控制，并对本年度报告所附“管理部门关于内部控制的报告”一节所载财务报告内部控制的有效性进行评估。我们的职责是根据我们的审计，就公司对财务报告的内部控制发表意见。我们是一家在PCAOB注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及证券交易委员会和PCAOB的适用规则和条例，我们必须独立于该公司。
我们按照PCAOB的标准进行审计。这些标准要求我们规划和进行审计，以合理保证是否在所有重大方面保持对财务报告的有效内部控制。
我们的审计包括了解财务报告的内部控制，评估重大弱点存在的风险，根据评估的风险测试和评估内部控制的设计和运作效果，以及执行我们认为在这种情况下必要的其他程序。我们认为，我们的审计为我们的意见提供了合理的依据。
财务报告内部控制的定义与局限性
公司对财务报告的内部控制是一个程序，目的是根据公认的会计原则，为财务报告的可靠性和为外部目的编制财务报表提供合理的保证。公司对财务报告的内部控制包括以下政策和程序：(1)保存记录，以合理的细节准确、公正地反映公司资产的交易和处置情况；(2)提供合理的保证，即为按照普遍接受的会计原则编制财务报表所必需的交易记录，公司的收支仅根据公司管理层和董事的授权进行；(3)就防止或及时发现可能对财务报表产生重大影响的公司资产的未经授权收购、使用或处置提供合理保证。
由于其固有的局限性，对财务报告的内部控制可能无法防止或发现误报。此外，对未来期间的任何有效性评价的预测都有可能由于条件的变化而导致管制不足，或政策或程序的遵守程度可能恶化。
/S/Ernst&Young会计师有限公司
荷兰阿姆斯特丹
2020年2月25日
13.4独立审计员关于合并财务报表的报告
独立注册会计师事务所报告
致：Koninklijke Philips N.V.的监事会和股东。
关于财务报表的意见
我们审计了截至2019年12月31日和2018年12月31日的Koninklijke Philips N.V.(该公司)的合并资产负债表、截至2019年12月31日终了的三年期间的相关收入、综合收入、现金流量和权益变化综合报表以及相关附注(统称为集团财务报表)。我们认为，该集团财务报表按照国际会计准则理事会发布的“国际财务报告准则”，在所有重大方面公允列报了该公司2019年12月31日、2019年和2018年12月31日的财务状况，以及该公司在截至2019年12月31日的三年内的经营结果和现金流量。
我们还根据美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)的标准，审计了截至2019年12月31日公司对财务报告的内部控制，其依据是Treadway委员会赞助组织委员会(2013年框架)发布的内部控制-综合框架，我们于2020年2月25日的报告对此发表了无保留意见。
意见依据
这些集团财务报表由公司管理层负责。我们的责任是根据我们的审计，对公司的集团财务报表发表意见。我们是一家在PCAOB注册的公共会计师事务所，根据美国联邦证券法以及证券交易委员会和PCAOB的适用规则和条例，我们必须独立于该公司。
我们按照PCAOB的标准进行审计。这些标准要求我们规划和进行审计，以获得合理的保证，以确定集团财务报表是否存在重大错报，无论是由于错误还是欺诈。我们的审计包括执行程序，评估集团财务报表重大错报的风险，无论是因为错误还是欺诈，以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查关于集团财务报表中数额和披露情况的证据。我们的审计还包括评价管理层使用的会计原则和重大估计，以及评估集团财务报表的总体列报方式。我们相信，我们的审计为我们的意见提供了合理的依据。
关键审计事项
下文通报的关键审计事项是指本期间对集团财务报表进行的审计所产生的事项，这些事项是通知或要求通知监督委员会审计委员会的，这些事项包括：(1)涉及对集团财务报表具有重大意义的账目或披露，(2)涉及我们特别具有挑战性、主观或复杂的判断。关键审计事项的通报丝毫不改变我们对整个集团财务报表的意见，我们也没有就关键审计事项或与其有关的账目或披露提供单独的意见。
/S/Ernst&Young会计师有限公司
自2016年以来，我们一直担任该公司的审计师。
荷兰阿姆斯特丹
2020年2月25日
13.5综合收入报表
飞利浦集团
综合收入报表
以百万欧元计
截至十二月三十一日止的年度
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
销售6 | |||
销售成本 | ( | ( | ( |
毛利率 | |||
销售费用 | ( | ( | ( |
一般和行政费用 | ( | ( | ( |
研发费用 | ( | ( | ( |
其他业务收入6 | |||
其他业务费用6 | ( | ( | ( |
业务收入6 | |||
财政收入7 | |||
财政支出7 | ( | ( | ( |
对联营公司的投资，扣除所得税后 | ( | ( | |
税前收入 | |||
所得税费用8 | ( | ( | ( |
持续业务收入 | |||
已停止的业务，扣除所得税3 | ( | ( | |
净收益 | |||
净收入归属 | |||
归因于Koninklijke Philips N.V.股东的净收入 | |||
可归因于非控制权益的净收入 |
飞利浦集团
可归属Koninklijke Philips N.V.股东的普通股每股收益
欧元，除非另有说明
截至十二月三十一日止的年度
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
按欧元计算的普通股基本收益 | |||
可归于股东的持续经营收入 | |||
股东净收益 | |||
稀释后每股欧元收益 | |||
可归于股东的持续经营收入 | |||
股东净收益 |
由于四舍五入，数额可能不会相加。
13.6综合收入报表
飞利浦集团
综合收入报表
以百万欧元计
截至十二月三十一日止年度
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
本期间净收入 | |||
养恤金和其他职后就业计划：20 | |||
重测 | ( | ||
所得税对重新计量的影响8 | ( | ( | |
通过保监处提供的金融资产公允价值： | |||
税前当期变动净额 | ( | ||
直接改叙为留存收益 | ( | ||
未重新列入损益表的项目总数 | ( | ||
货币换算差异： | |||
税前当期变动净额 | ( | ||
所得税对净现期变动的影响8 | ( | ||
已实现(收益)损失的改叙调整数 | |||
已停业业务中已实现(收益)损失的改叙调整数 | ( | ||
可供出售的金融资产：13 | |||
税前当期变动净额 | ( | ||
所得税对净现期变动的影响8 | ( | ||
已实现损失(收益)改叙调整数 | |||
现金流量对冲： | |||
税前当期变动净额 | ( | ( | |
所得税对净现期变动的影响8 | ( | ||
已实现损失(收益)改叙调整数 | ( | ( | |
已列入或可能重新列入损益表的项目总数 | ( | ||
本期间其他综合收入 | ( | ||
本期间综合收入共计 | |||
综合收入共计： | |||
Koninklijke Philips N.V.的股东 | |||
非控制利益 |
由于四舍五入，数额可能不会相加。
13.7合并资产负债表
由于四舍五入，数额可能不会相加。
飞利浦集团
合并资产负债表
以百万欧元计，除非另有说明
截至12月31日
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
非流动资产 | ||
财产、厂房和设备1)102 | ||
古德威尔112 | ||
无形资产(不包括货物)122 | ||
非电流收发器16 | ||
协会投资5 | ||
其他非流动金融资产13 | ||
非流动衍生金融资产28 | ||
递延税资产8 | ||
其他非当前资产14 | ||
非流动资产共计 | ||
流动资产 | ||
Inventories 15 | ||
其他现有财务资产13 | ||
其他现有资产14 | ||
现行衍生金融资产28 | ||
应缴所得税8 | ||
当前收发器2516 | ||
按出售目的持有的资产3 | ||
现金和现金等价物29 | ||
流动资产总额 | ||
总资产 | ||
平等17 | ||
衡平法 | ||
普通股 | ||
储备 | ||
其他 | ||
非控制性利益17 | ||
集团权益 | ||
非流动负债 | ||
长期债务1)18 | ||
非流动衍生金融负债28 | ||
长期拨款2019 | ||
递延税负8 | ||
非现行合同负债22 | ||
非流动税收负债2)8 | ||
其他非现行负债22 | ||
非流动负债共计 | ||
流动负债 | ||
短期债务1)18 | ||
现行衍生金融负债28 | ||
应缴所得税8 | ||
应付帐目25 | ||
应计负债21 | ||
现行合同负债22 | ||
短期拨款2019 | ||
与待售资产直接相关的负债3 | ||
其他现行负债22 | ||
流动负债总额 | ||
负债和集团权益共计 |
13.8现金流量表
由于四舍五入，数额可能不会相加。
飞利浦集团
现金流量表1)
以百万欧元计
截至十二月三十一日止的年度
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
业务活动现金流量 | |||
净收入(损失) | |||
停业经营的结果，扣除所得税后 | ( | ||
调整数，以调节业务活动(用于)提供的净收入与现金净额： | |||
固定资产折旧、摊销和减值 | |||
商誉及其他非流动金融资产减值 | |||
股份补偿 | |||
出售资产的净收益 | ( | ( | ( |
利息收入 | ( | ( | ( |
债务、借款和其他负债的利息费用 | |||
所得税 | |||
对联营公司的投资，扣除所得税后 | |||
周转资金减少(增加) | ( | ( | |
应收款和其他流动资产减少(增加) | ( | ( | |
库存减少(增加) | ( | ( | ( |
应付账款、应计负债和其他流动负债增加(减少)额 | ( | ||
非流动应收款、其他资产和其他负债减少(增加) | ( | ( | |
增加(减少)准备金19 | ( | ( | |
其他项目 | ( | ( | |
已付利息 | ( | ( | ( |
收到的利息 | |||
从联营公司投资所得的股息 | |||
已缴所得税 | ( | ( | ( |
(用于)业务活动的现金净额 | |||
投资活动的现金流量 | |||
资本支出净额 | ( | ( | ( |
购置无形资产 | ( | ( | ( |
发展资产支出 | ( | ( | ( |
不动产、厂房和设备的资本支出 | ( | ( | ( |
出售不动产、厂房和设备的收益3 | |||
衍生工具和流动金融资产(现金)净收入23 | ( | ( | |
购买其他非流动财务资产23 | ( | ( | ( |
其他非流动金融资产的收益23 | |||
购买企业，除现金外4 | ( | ( | ( |
出售业务权益的净收益减去已处置现金的净额 | |||
(用于)投资活动的现金净额 | ( | ( | ( |
来自融资活动的现金流量 | |||
发行(付款)短期债务的收益18 | |||
偿还长期债务短期部分的本金18 | ( | ( | ( |
发行长期债务的收益18 | |||
重新发行国库券17 | |||
购买国库股份17 | ( | ( | ( |
出售象征(飞利浦照明)股份的收益5 | |||
已支付的交易费用-Signify(飞利浦照明)股份5 | ( | ||
支付给Koninklijke Philips N.V.17股东的股息 | ( | ( | ( |
支付给非控股股东的股息 | ( | ( | ( |
(用于)筹资活动提供的现金净额 | ( | ( | |
(用于)持续业务提供的现金净额 | ( | ( | ( |
(用于)已终止业务的现金净额3 | ( | ||
(用于)持续和停止的业务提供的现金净额 | ( | ( | ( |
汇率变动对现金和现金等价物的影响 | ( | ( | |
年初的现金和现金等价物 | |||
本期间终了时的现金和现金等价物 |
13.9权益变动综合报表
飞利浦集团
权益变动综合报表
以百万欧元计
截至十二月三十一日止年度
普通股 | 货币换算差异1) | 通过保监处的公允价值2) | 现金流套期保值 | 超过面值的资本 | 留存收益 | 按成本计算的国库股份 | 股东权益总额 | 非控制利益 | 集团权益 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
储备 | 其他 | |||||||||
2017年1月1日余额 | ( | |||||||||
综合收入总额(损失) | ( | ( | ||||||||
股利分配 | ( | ( | ( | ( | ||||||
出售飞利浦照明有限公司股份(现为标志) | ( | |||||||||
反团结飞利浦照明(现在表示) | ( | ( | ( | ( | ||||||
购买国库股份 | ( | ( | ( | |||||||
重新发行国库券 | ( | |||||||||
远期合同 | ( | ( | ( | ( | ||||||
股票看涨期权 | ( | ( | ( | |||||||
股份补偿计划 | ||||||||||
所得税股份补偿计划 | ( | ( | ( | |||||||
截至2017年12月31日的余额 | ( | ( | ||||||||
国际财务报告准则第9和第15条调整数 | ( | ( | ( | ( | ||||||
截至2018年1月1日余额 | ( | ( | ||||||||
综合收入总额(损失) | ( | ( | ||||||||
股利分配 | ( | ( | ( | ( | ||||||
购买国库股份 | ( | ( | ( | |||||||
重新发行国库券 | ( | ( | ||||||||
远期合同 | ( | ( | ( | |||||||
股票看涨期权 | ( | ( | ( | |||||||
取消国库券 | ( | ( | ||||||||
股份补偿计划 | ||||||||||
所得税股份补偿计划 | ||||||||||
截至2018年12月31日的余额 | ( | ( | ( | |||||||
国际财务报告准则第16条调整数3) | ( | ( | ( | |||||||
截至2019年1月1日的余额 | ( | ( | ( | |||||||
综合收入总额(损失) | ( | |||||||||
股利分配 | ( | ( | ( | ( | ||||||
少数收购 | ( | ( | ( | ( | ||||||
将FVTOCI股权投资的收益转入留存收益 | ( | |||||||||
购买国库股份 | ( | ( | ( | |||||||
重新发行国库券 | ( | |||||||||
远期合同 | ( | |||||||||
股票看涨期权 | ( | ( | ( | |||||||
取消国库券 | ( | ( | ||||||||
股份补偿计划 | ||||||||||
所得税股份补偿计划 | ||||||||||
截至2019年12月31日的余额 | ( | ( | ( | |||||||
由于四舍五入，数额可能不会相加。
13.10注记
飞利浦集团合并财务报表附注
1重大会计政策
集团财务报表一节中的合并财务报表是根据欧洲联盟(欧盟)认可的“国际财务报告准则”和“荷兰民法典”第9部分第2卷的法定规定编制的。
自2019年起，国际会计准则理事会(国际会计准则理事会)和国际财务报告准则解释委员会发布的所有准则和解释都得到欧盟的认可；因此，飞利浦采用的会计政策也符合国际会计准则理事会颁布的“国际财务报告准则”。这些会计政策已由集团实体适用。
合并财务报表是根据历史费用公约编制的，除非另有说明。
合并财务报表以欧元列报，欧元是列报货币。由于四舍五入，数额可能与所提供的总额相加不完全。
估计数的使用
按照“国际财务报告准则”编制综合财务报表需要管理层作出影响会计政策的适用以及报告的资产、负债、收入和支出数额的判断、估计和假设。这些估计本身就含有一定程度的不确定性。在不同的假设或条件下，实际结果可能与这些估计不同。
在适用会计政策的过程中，管理层在报告日对未来和其他主要估计不确定性来源作出了估计和假设，这些估计和假设很有可能导致下一个财政年度内报告的资产和负债数额发生重大调整，并在综合财务报表之日披露或有负债，以及报告所述期间的收入和支出数额。该公司不断评估这些评估和判断，并根据历史经验、当前和预期的未来结果、第三方评估和飞利浦认为在这种情况下是合理的各种其他假设进行评估。关于未来发展的现有情况和假设可能因公司无法控制的情况而发生变化，并反映在假设发生时。这些估计数的结果构成了判断资产和负债的账面价值以及确定和评估承付款和意外开支的会计处理办法的依据。如果在这种情况下发生了变化，或者有新的信息或经验可作为估算的基础，公司就会修改材料估计。
作出最重要判断和估计的领域包括：商誉、递延税资产可收回性、金融工具的减值、分类和计量、载有租赁的安排的会计、评估是否合理地肯定公司是承租人的租约的延长或取消租赁权、收入确认、税收风险和其他意外情况、对待售资产和负债的控制、资产和负债的评估、将损益项目和现金流量列为持续性或已终止的项目，以及确定已获得的可识别无形资产的公允价值，根据对未来现金流量的评估进行的或有考虑和投资(例如，作为收购的一部分赚取安排)。为了进一步讨论这些重要的判断和估计数，请参阅与上述专题有关的这些综合财务报表中各自的会计政策和说明。
在分析每年执行的商誉和无形资产的减值时，以及每当发生触发事件以确定账面价值是否超过可收回金额时，进一步的判断被应用。这些分析一般是基于对未来现金流量的贴现估计。此外，在确定精算假设以预测用于计算离职后福利支出和负债的未来事件时，该公司适用判断。这些因素包括关于利率、医疗费用增长率、未来补偿增长率、更替率和预期寿命的假设。
与上一年相比列报方式的变化
这些合并财务报表中提出的所有期间都一贯适用会计政策，但下文提到的项目和采用“国际财务报告准则”第16条租约的影响除外，本说明的新标准和解释一节提到了这些项目。此外，某些上一年的数额已重新分类，以符合本年度的列报方式。
部分报告的变化
从2019年1月1日起，飞利浦重新调整了其报告部门的组成。最显著的变化是睡眠 和呼吸护理业务从个人健康 段转移到重命名的连接护理段，而从重命名的 连接护理段转移到诊断和治疗 段。新的部门结构没有显着影响的头部空间，或导致商誉损害，如亲善披露。
对比较部门披露的相应改动已在应收款和备抵中处理。2018年和2017年部分的结果已根据修订后的报告结构重新分类。分段信息按部门和主要国家分列。
应付国际金融公司应缴所得税非当期部分的列报方式改变23
在采用IFRIC 23关于所得税待遇的不确定性后，该公司改变了综合资产负债表中不确定的税收状况的列报方式。其他非流动负债中包括的其他税收负债被重新归类为合并资产负债表上的新的非流动税收负债项目。对于2018年12月31日的比较数字，1.81亿欧元的数额从其他非流动负债重新归类为应付所得税(在非流动负债项下)。还进一步提到所得税。
“国际财务报告准则”内的具体选择
在某些情况下，“国际财务报告准则”允许对计量和(或)披露采取其他会计处理办法。飞利浦已经根据公司的情况采取了其中一种适当的处理方法。下面提到了这些替代疗法中最重要的一种。
有形和无形固定资产
根据“国际财务报告准则”，实体应选择成本模式或重估模式作为其有形和无形固定资产的会计模式。在这方面，不动产、厂场和设备项目按成本减去累计折旧和累计减值损失计量。每年对其使用寿命和剩余价值进行评估。此外，该公司选择采用成本模型，这意味着与产品开发、开发和购买供内部使用的软件和其他无形资产有关的费用被资本化，并随后在估计的使用寿命内摊销。关于有形和无形固定资产的进一步资料可分别在不动产、厂场和设备以及不包括商誉的无形资产中找到。
雇员福利会计
“国际财务报告准则”没有具体说明一个实体应如何在综合收入报表中列报与养恤金和净利息净额有关的服务费用-利益净负债(资产)。关于这些要素，公司在业务收入中列出服务成本，并在财务支出中列出与确定收益计划有关的净利息费用。
关于雇员福利会计的进一步信息可在离职后福利中找到.
现金流量表
根据“国际财务报告准则”，实体应使用直接方法(披露主要类别的现金收入和现金支付毛额)或间接方法(根据非现金性质的交易、过去或未来经营现金收入或付款的任何递延或应计项目以及与投资或现金流量有关的收入或支出项目的影响调整损益)报告经营活动的现金流量。在这方面，公司选择使用间接方法编制现金流量表。
此外，利息现金流量是以经营活动的现金流量而不是来自融资或投资活动的现金流量来表示的，因为这些现金流量是确定利润或损失的。该公司选择将支付给Koninklijke Philips N.V.股东的股息作为融资活动现金流量的一个组成部分，而不是将这种股息作为经营活动的现金流量，这是“国际财务报告准则”允许的一种替代办法。
现金流动综合报表见现金流量表。
本质上更具批判性的政策
收入确认
正常经营过程中销售货物所得的收入是在履行义务得到履行时确认的，其依据是分配给履行义务的交易价格数额。交易价格是公司期望获得的作为将承诺的货物转让给客户的报酬的金额。公司预期的考虑可能包括固定和/或可变金额，这些数额可能会受到销售回报、贸易折扣和数量回扣的影响。如果向客户转让承诺的货物或服务与客户付款之间的期限超过6个月，则公司调整对合同的货币时间价值的考虑，如果没有提及明确的利率。出售货物的收入在资产控制权转移给买方时确认，而且只有当与可变考虑因素有关的不确定性得到解决时，才很可能不会出现收入的重大逆转。
控制权的转让取决于销售合同的个别条款。对于细分个人健康业务中的消费类产品，当产品被运送并交付给客户时，控制权被转移，所有权和风险已经传递给客户(取决于交付条件)，并已获得产品的验收。交货条件的例子有：“交货点免费”和“费用、保险已付交货点”，其中交货点可以是与客户签订的合同中商定的装运仓库或任何其他目的地，并将控制权转移给客户。
与不同商品或服务有关的交易收入按其相对独立的销售价格分别核算。非重叠销售价格被定义为在类似条件下在一项单独交易中对货物或服务收取的价格，该客户在公司内部主要是国家目标价格(Ctp)。所确定的交易价格(考虑到可变因素)分配给基于相对独立销售价格的履约义务。这些交易主要发生在各部门的诊断和治疗业务以及相关的护理业务中，包括需要随后进行安装和培训活动的安排，以便使不同的货物可供客户使用。因此，有关的安装和培训活动是设备销售的一部分，而不是单独的履约义务。收入是在履行履约义务时确认的，即当安装完成，设备准备以合同约定的方式由客户使用时。
收入扣除销售税后入账。确认可变因素的程度是，在随后解决与可变考虑因素有关的不确定性时，确认的累积收入数额极有可能不会发生重大逆转。在每个报告日期进行这种评估，以检查其是否受到限制。对于在一定时期内存在退货权的产品，收入确认是根据实际收益的历史模式确定的，或者在没有这种信息的情况下，收入确认推迟到返回期结束。退货政策通常以当地市场的传统退货安排为基础。
在收入确认时，保证型产品的保修规定得到确认，并反映了公司在销售的产品方面将发生的替换和免费服务的估计成本。对于某些产品，客户可以选择分别购买保修，这是在保证型产品保证之上的一项单独的履约义务。对于这种提供独特服务的保证，在延长的保修合同期间，收入确认是在直线基础上进行的。
在销售协议规定的损失情况下，立即确认损失。
运输和处理内部货物流动的费用记作销售费用。与向第三方销售有关的运输和处理记作销售费用。当运输和处理是一个项目的一部分，并向客户帐单，然后相关的费用记录为销售成本。向客户开单的运输和处理是不同的和单独的履行义务，并被确认为收入。根据“国际财务报告准则”第15条，销售佣金被视为合同增量的费用，在合并收入报表中立即确认为销售费用的一种实际权宜之计，即从与客户签订的合同中获得收入。
服务收入是在一段时间内确认的，因为公司将服务控制权转让给客户，客户同时接受和消费公司提供的利益。收入数额是参照在完全履行义务方面所取得的进展来衡量的，一般来说，履行义务在一段时间内是平均的。与所销售货物的修理和维修活动有关的服务收入在服务期间或在提供服务时按比例确认。
从品牌许可安排中获得的特许权使用费收入是根据获得许可证的权利确认的，在实践中，这意味着在合同期间，根据被许可人所作的固定数量或可靠的销售估算。
技术许可或专利等知识产权的使用费收入是根据使用许可的权利确认的，这实际上是指在某一时间点上根据与被许可人的相关协议的合同条款和实质内容。然而，与知识产权合同有关的收入，如果确定了估计中的制约因素，则考虑可变，在合同期间予以确认，并以被许可人实际或可靠估计的销售额为基础。
公司根据我们的合同规定，根据付款时间表或信用期从客户那里收取款项。信贷期是根据标准条件确定的，标准条件因当地市场条件而异。递延收入中尚未将货物或服务转入客户的款项和已收到或到期的数额，在综合资产负债表中作为合同负债列报。
所得税
所得税包括流动税、非流动税和递延税.所得税在合并收入报表中确认，但与直接在公平范围内确认的项目或其他综合收入有关的项目除外。当期税是指按报告日颁布或实际颁布的税率，以及对前几年应付税款的任何调整，对该年度应纳税所得额的预期税额。
如果认为未来可能会有资金外流给税务当局，则应确认税务责任。在这种情况下，在可以合理估计的情况下，将为预期将结清的数额编列经费。这种评估依赖于估计和假设，可能涉及对未来事件的一系列判断。新的信息可能会使公司改变对现有税收负债是否充足的判断。这些税项负债的改变，会影响在作出上述决定的期间内的所得税开支。
递延税资产和负债采用综合资产负债表法确认，以应付资产和负债账面数与用于征税目的的数额之间的临时差额所产生的预期税收后果。递延税不因下列临时差异而确认：最初确认商誉；初次确认非企业合并交易中的资产和负债，既不影响会计也不影响应纳税利润；与子公司、合资企业和联营企业的投资有关的差异，在这些差异中，有关临时差额的逆转可由公司控制，而且在可预见的将来很可能不会逆转。递延税是根据报告日颁布或实质性颁布的法律，按预期适用于临时差额逆转时适用的税率计算的。递延纳税资产和负债，如果有依法执行的抵扣流动税收负债和资产的权利，并且涉及同一税务机关对同一应税单位或者不同应税单位征收的所得税，但公司打算以净额清偿流动税收债务和资产，或者同时变现其税收资产和负债的，应当予以抵销。
递延税款资产被确认为未使用的税收损失、税收抵免和可扣减的临时差额，但其可能会有未来的应税利润可供使用。递延税资产的最终实现取决于递延税资产起源国和递延税资产可扣减期未来应纳税收入的产生。管理层在进行这一评估时，考虑到推迟纳税负债的预定逆转、预测的未来应纳税收入和税收规划战略。
代扣税的递延税负债在可预见的将来作为股息支付的情况下作为股息的子公司和未合并公司的未分配收益确认，但这些预扣税不应退还或扣减。税率和税法的变化反映在报告日颁布或实质性颁布的时期。
后来对税务资产或负债的任何调整，如果起源于停止的业务，但在撤资时由于税基或其计量的改变而没有作出具体安排，则分配给停止经营(即追溯)。例如，与停止经营直接有关的保留资产或负债的税率变动或变动。对递延税资产的确认的任何随后的变化都分配给应纳税收益被确认或将被确认的组成部分。在“停止的业务”与持续的业务充分分开的情况下，适用上述原则。
关于所得税的进一步信息可在所得税中找到。
规定
如果由于过去的事件，该公司有一项目前的法律或推定义务，可以可靠地估计该数额，并且很可能需要经济利益流出才能清偿该债务，则确认规定。备付金是按预期需要的支出现值计算的，使用反映当前市场对货币时间价值的评估的税前贴现率来清偿债务。由于时间的推移而增加的准备金被确认为利息开支。该公司某些规定的会计和列报如下：
- 产品保修-保证型产品保修条款在销售基本产品或服务时得到确认。这项规定是基于历史保修数据和可能的结果与其相关概率的权衡。
- 环境规定-对与环境义务有关的责任的衡量是基于目前的法律和建设性要求。负债和预期的保险回收(如果有的话)是分开记录的。定期审查和调整环境负债的账面金额，以适应新的事实和法律的变化。
- 重组-与重组有关的规定-主要涉及已启动重组的估计费用，其中最重要的部分已得到执行委员会的批准，其中一般涉及调整工商业组织的某些部门。当这种重组需要中止和(或)关闭活动项目时，预计的关闭或中止费用列入重组准备金。只有当公司有详细的重组正式计划，并向受影响的人提出有效的期望，即通过开始实施该计划或向受其影响的人宣布其主要特征时，才能确认对这些费用的责任。在设立准备金之前，公司确认与重组有关的资产的任何减值损失。
- 诉讼条款-关于法律索赔规定和解决办法，在现金流出的数额和时间不再不确定时，相关余额转入其他负债。商定的超出现有准备金的数额的结算反映为其他负债的增加。
关于条款的进一步信息可在条款中找到。
善意
最初确认时的商誉计量在合并说明的基础上加以说明。商誉随后按成本减去累计减值损失计量。关于善意的进一步信息也可在“亲善”中找到。
非商誉以外的无形资产
获得的有限寿命无形资产在其估计使用寿命期间采用直线法摊销。每年对其使用寿命进行评估。无形资产最初按成本资本化，但作为企业合并一部分而获得的无形资产除外，这些资产在收购之日公允价值被资本化。
公司支付所有的研究费用。用于开发活动的支出，即将研究结果用于生产新的或大幅度改进的产品和工艺的计划或设计，如果产品或工艺在技术上和商业上可行，公司有足够的资源和完成开发的意图，并能够可靠地衡量可归属的支出，则将其资本化为无形资产。
资本化的开发支出包括所有可直接归因的成本(包括材料和直接劳动力的成本)。其他发展支出和研究活动支出在综合收入报表中予以确认。资本化发展支出按成本减去累计摊销和减值损失列报。资本化发展支出的摊销按无形资产估计使用寿命的直线记入综合收入报表。
关于商誉以外的无形资产的进一步信息可在无形资产中找到，但商誉除外。
停业经营及出售非流动资产
非流动资产和处置组包括预计主要通过出售而不是通过持续使用收回的资产和负债，归类为持有待售资产和负债。
分类为待售的非流动资产和分类为待售的处置组的资产与综合资产负债表中的其他资产分开列报。分类为待出售的处置组的负债与综合资产负债表中的其他负债分开列报。
终止的业务是一个实体的组成部分，该实体要么已处置，要么被归类为待出售的实体，是一个单独的主要业务线或业务地理区域；或是一个单独的协调计划的一部分，目的是处理一个单独的主要业务线或地理区域；或者是专为出售而收购的附属公司。
如果一项已终止的业务作为单一协调计划的一部分分阶段出售，直至完全出售为止，那么，在出售导致飞利浦对该业务产生重大影响的部分时确认的关联投资(而不是控制)继续被视为停业经营，但条件是所持有的待售标准得到满足。
持有的非流动资产出售和停止经营是按较低的账面金额或公允价值减去处置成本。处置所得的任何收益或损失，连同这些业务到处置之日为止的结果，都作为停止的业务单独报告。已停止的业务的财务资料不包括在综合财务报表和所列所有期间的有关说明的标题内。当非流动资产或处置组被归类为待售时，综合资产负债表中的比较不代表。“现金流量表”和“收入综合报表”列出了已终止业务的比较数字。
本期对以前在已停止的业务中提出的数额所作的调整与上一期间终止的业务的处置直接有关，但在撤资时没有作出任何具体安排，这些调整在已停止的业务中分别分类。这些调整可能涉及的情况包括解决处置交易条款产生的不确定因素，例如解决采购价格调整和赔偿问题，解决处置前组件的运作所产生和直接相关的不确定性，例如公司保留的环境和保证类产品担保义务，以及员工福利计划义务的结算，条件是和解与处置交易直接相关。
关于停业经营和待出售的非流动资产的进一步信息，可在停业经营和被归类为待售的资产中找到。
减值
商誉减值和尚未准备使用的无形资产
尚未准备使用的商誉和无形资产不摊销，但每年和在减值指标需要时对其进行减值测试。在商誉和无形资产尚未准备使用的情况下，内部或外部信息来源都被视为资产或CGU可能受损的指标。在大多数情况下，该公司将其产生现金的部门确定为比运营部门低一级的商誉单位。这一级的现金流量基本上独立于其他现金流量，这是执行委员会监测商誉的最低水平。当现金产生单位的账面金额超过该单位的可收回数额时，减值损失在合并损益表中予以确认，以较大者、其使用价值或公允价值减去处置成本为限。使用中的价值是作为预期由资产产生的未来现金流量的现值来衡量的。公允价值减去处置成本是指出售资产在交易中获得的金额减去处置成本。
关于商誉减值和尚未准备使用的无形资产的进一步信息可分别在商誉和不包括商誉的无形资产中找到。
商誉以外的非金融资产、尚未准备使用的无形资产、存货和递延税资产的减值
除商誉以外的非金融资产、尚未准备使用的无形资产、存货和递延税资产，在发生事件或情况发生变化时，如发现资产的账面金额可能无法收回，则审查减值情况。将持有和使用的资产的可收回性是通过比较资产的账面价值与其使用价值的较大和公允价值减去处置成本来评估的。使用中的价值是作为预期由资产产生的未来现金流量的现值来衡量的。公允价值减去处置成本是指在一笔资产交易中出售资产所得的数额减去处置成本。如果资产的账面金额被视为不可收回，则减值费用被确认为资产的账面金额超过可收回数额的数额。减值审查是在现金流量独立于其他现金流量的情况下进行的。
以往各期确认的减值损失在每个报告日期评估，以确定损失已经减少或不再存在的任何迹象。如果用于确定可收回数额的估计数发生了变化，则减值损失将被逆转。只有在资产的账面金额不超过本可确定的账面金额(扣除折旧或摊销后，如果没有认列减值损失)的情况下，才能扭转损失。减值的反转在综合收入报表中确认。
金融资产减值
该公司确认为贸易应收款、合同资产、租赁应收款、通过其他综合收入按公允价值进行的债务投资和摊销费用的预期信贷损失(ECL)备抵。ECLS是根据根据合同到期的合同现金流量与公司预期获得的所有现金流量之间的差额计算的，折现率接近原始有效利率。
ECLS的识别分为两个阶段。对于信用风险敞口，自最初确认以来信用风险没有显著增加，ECL是为未来12个月内可能发生的违约事件(12个月ECL)造成的信用损失提供的。当对手方不太可能全额偿付公司的信用义务或金融资产到期时，公司认为某一金融资产是违约的。对于自初次确认以来信用风险大幅度增加的信用风险敞口，无论违约的时间(寿命ECL)如何，预计在风险暴露的剩余时间内预期的信贷损失都需要有损失备抵。在确定一项金融资产的信用风险自最初确认以来是否显著增加时，公司考虑的是合理和可支持的信息，这些信息是相关的，而且是可以获得的，而且没有不必要的成本或努力。这包括基于公司历史经验和知情信用评估的定量和定性信息和分析，并包括前瞻性信息，如影响客户结算应收账款能力的预测经济状况。
对于所有贸易应收款、合同资产和租赁应收款，该公司采用“国际财务报告准则”第9条简化的方法来衡量ECL，该方法使用终身ECL津贴。为衡量贸易应收账款、合同资产和租赁应收款的ECL，公司考虑到信贷风险集中、基于平均历史损失的集体债务风险、特定国家或地区的严重不利经济状况等具体情况，以及其他前瞻性信息。贸易应收款、合同资产和租赁应收款在没有合理预期收回资产的情况下核销，例如由于破产或其他形式的接管。
关于金融资产的进一步信息可在其他金融资产中找到。
其他政策
巩固基础
综合财务报表包括Koninklijke Philips N.V.和该公司控制的所有子公司的财务报表，即当该公司与被投资方的参与有风险或有权获得可变回报时，并有能力通过其对被投资方的权力影响这些收益。一般而言，有一种假设认为，多数投票权会导致控制权的产生。为支持这一推定，并在飞利浦拥有的表决权或类似权利少于被投资人的过半数时，飞利浦在评估其是否对被投资方拥有权力时，考虑了所有相关事实和情况，包括与被投资方其他投票人的合同安排、其他合同安排产生的权利以及公司的表决权和潜在表决权。子公司从控制开始之日起至停止控制之日完全合并。所有公司间结余和交易均已在合并财务报表中注销。未实现损失的消除方式与未实现收益相同，但只有在没有减值证据的情况下才予以消除。
失去控制
在失去控制时，公司对附属公司的资产和负债、任何非控股权益以及与该子公司有关的其他股权进行注销。因失去控制而产生的任何盈余或赤字在综合收入报表中予以确认。如果公司保留前一子公司的任何权益，这种利息在失去控制权之日按公允价值计算。随后，根据所保留的影响程度，将其作为一种已入股的被投资方(合伙人)或作为一种金融资产。关于失去控制的进一步信息，可在已停止的业务和被归类为待售的资产中找到。
业务合并
业务组合使用采购方法进行核算。根据该收购方法，所取得的可识别资产、承担的负债和被收购人的任何非控制权权益在收购之日即向公司转让控制权之日予以确认。
公司在收购之日以下列方式衡量商誉：
- 转让的代价的公允价值；
- 被收购人中任何非控制权权益的确认金额；
- 如果企业合并是分阶段实现的，则现有权益的公允价值在被收购人；减去
- 可识别资产的确认净额(一般为公允价值)。
与收购有关的费用，除与发行债务或股权证券有关的费用外，公司所引起的费用按所发生的方式支出。
任何应支付的或有价款在购置日按公允价值确认，最初在长期准备金中列报。当考虑的时间和数额变得更加确定时，将其重新归类为应计负债。如果符合金融工具定义的或有代价被归类为股权，则不重新计量，结算在公平范围内。否则，随后对或有考虑的公允价值的变动将在收入综合报表中确认。
非控股权益是根据被收购人在收购之日可识别净资产中所占的比例来衡量的。
关于企业合并的进一步信息可在收购和撤资中找到。
非控制权权益的收购与调整
非控制权权益的收购被视为与所有者作为所有者的交易，因此不承认商誉。对不涉及失去控制权的交易所产生的非控制权益的调整是根据子公司净资产的比例调整的。
对联营公司的投资(股本-被投资者)
合伙人是公司对其有重大影响的所有实体，但没有控制权。有重大影响的假定是在两者之间持有股份。
该公司在这些公司净收入中所占份额，从重大影响开始之日起至重大影响停止之日止，已列入合并损益表中的合伙人投资，扣除所得税后，经调整，使会计政策与公司的政策保持一致。合伙人投资产生的稀释损益在合并损益表中确认为合伙人投资的一部分，扣除所得税。当公司的损失份额超过其在关联公司的利息时，该利息的账面金额(包括任何长期贷款)将减至零，并停止确认进一步的损失，除非该公司已承担法律或建设性义务或代表该公司支付款项。公司与其关联人之间交易的未实现收益在公司对关联人的利益范围内被取消。未实现的损失也被消除，除非交易提供转让资产减值的证据。因获得对先前记录为合伙人的被投资公司的控制权而产生的股权差异重估记录在“合伙人投资”项下。
有关合伙人投资的更多信息可从实体的利益中找到。
外币
外币交易
所有集团实体的财务报表使用实体运作的主要经济环境(职能货币)的货币计量。欧元是公司的功能货币和集团财务报表的列报货币。外币交易按交易日通行的汇率或物品重新计量时的估值换算为功能货币。结清这类交易和按年终汇率折算以外币计值的货币资产和负债所产生的外汇损益，在合并损益表中予以确认，但在其他综合收入中递延为符合条件的现金流量套期保值和合格净投资套期保值的除外。
折算产生的外币差额在综合收入报表中确认，但通过保监处按公允价值计量的股票投资除外，这些投资在其他综合收入中得到确认。如果减值导致确认外币差额，则将这些差额从其他综合收入重新归类为综合收入报表。
所有外汇差额均作为销售费用的一部分列报，但税务项目以及财务收入和支出除外，这些项目在合并收入报表中的同一项目中确认。
以公允价值计量的以外币计值的非货币资产和负债，按公允价值确定之日的汇率重新换算为功能货币。根据历史成本计算的外币非货币性项目在交易日使用汇率进行换算。
对外行动
外国业务的资产和负债，包括购置时产生的商誉和公允价值调整，按报告日的汇率折算为欧元。外国业务的收入和开支按交易当日的汇率折算成欧元。
外国业务转化为欧元后产生的外币差额在其他综合收入中得到确认，并作为公平中货币换算差异的一部分列报。然而，如果该业务是一家非全资子公司，则将翻译差额的相关比例份额分配给非控制权利益。
当一项外国业务的处置使控制权、重大影响或联合控制丧失时，与该外国业务有关的货币折算差额的累计数额重新归类为合并损益表，作为处置损益的一部分。当公司在保留控制权的同时，只处置其在子公司中的部分权益，则累计金额的相应比例将重新归于非控制利益。当该公司只处置其对包括外国业务的联营或合资企业的部分投资，同时保留重大影响或共同控制时，累积金额的有关部分将重新列入合并损益表。
金融工具
非衍生金融资产
识别与初始测量
非衍生金融资产在公司成为票据合同条款的一方时予以确认。正常经营过程中金融资产的买卖在交易日记帐。股息和利息收入在赚取时予以确认。损益(如有的话)记在财务收入和支出中。非衍生金融资产在从资产获得现金流量的权利到期或公司转让其从资产获得现金流量的权利时，被取消识别。
在最初确认时，该公司以其公允价值计量一项金融资产，如果一项金融资产未按公允价值通过损益计量(FVTPL)，则计算可直接归因于收购该金融资产的交易成本。FVTPL所携带的金融资产的交易费用在合并损益表中列支。
分类及后续测量
该公司将其非衍生金融资产分为以下计量类别：
- 随后以公允价值(通过OCI(FVTOCI)或损益(FVTPL))计量的；
- 按摊销成本计量的。
在评估分类时，公司考虑管理金融资产的业务模式和现金流量的合同条款。
对于按公允价值计量的资产，损益将记录在综合收入报表或其他综合收入(保监处)中。对于投资于非为交易目的持有的股票工具，这将取决于该公司在最初承认时是否作出了不可撤销的选择，对FVTOCI的股权投资进行核算。对于这些股权工具的投资，该公司随后不会在FVTOCI和FVTPL之间重新分类。对于债务投资，只有当其管理这些资产的业务模式发生变化时，资产才会在FVTOCI、FVTPL和摊销成本之间重新分类。
非衍生金融资产包括现金和现金等价物、应收账款和其他金融资产.
现金和现金等价物
现金和现金等价物包括所有现金余额、某些货币市场基金和短期高流动性投资，原始期限为三个月或更短，可随时兑换成已知数额的现金。关于现金和现金等价物的进一步信息可在现金流量表补充资料中找到。
应收款项
待收的应收余额随后按摊销成本计量，并按本附注减值一节中的说明进行减值。收付和出售的应收款随后在FVTOCI计量，也会受到减值。如果公司大量转移了所有风险和报酬，或者公司不保留对这些应收账款的控制权，公司在进行保理交易时就会取消对应收账款的认可。关于应收款的进一步资料见应收款。
其他(非)流动金融资产
其他(非)流动金融资产包括债务工具和股票工具。
债务工具包括后来按摊销成本进行的债务工具、FVTPL债务工具和FVTOCI债务工具。分类取决于公司管理资产的业务模式和资产的现金流量特征。
为收取合同现金流量而持有的债务票据(这些现金流量仅代表本金和利息的支付)按摊销成本计量，并受减值影响。这些金融资产的利息收入采用有效利率法包括在财政收入中。嵌入衍生产品的金融资产在确定其现金流量是否仅为本金和利息支付时，将作为一个整体加以考虑。
为收集合同现金流量和出售金融资产而持有的债务工具，即资产的现金流量仅代表本金和利息的支付，由财务、技术和技术管理局计量，并受到减值。账面金额的变动通过保监处进行，但认列减值损益、利息收入和外汇损益除外，这些收益和损失在综合收入报表中确认。当金融资产非确认时，以前在保监处确认的累计损益将从股本重新归类为综合损益表。这些金融资产的利息收入采用有效利率法包括在财政收入中。
不符合摊销成本或FVTOCI标准的债务工具按FVTPL计量。债务投资的损益随后在FVTPL计量，在其产生期间的合并损益表中予以确认。
股票投资随后按公允价值计量。为交易而持有的股票工具在FVTPL计量。对于不是为交易而持有的股权工具，该公司在最初确认时作出了不可撤销的选择，是对FVTPL或FVTOCI的股权投资进行核算。如果管理层选择列报保监处股票投资的公允价值损益，则在取消确认投资后，不将公允价值损益重新归类为合并损益表。当公司获得付款的权利确立时，这类投资的红利继续在综合收入报表中予以确认。
关于其他(非)流动金融资产的进一步信息可在其他金融资产中找到。
债务和其他金融负债
债务和其他金融负债，不包括衍生金融负债和准备金，最初按公允价值计量，就债务和应付款而言，扣除可直接归属的交易费用。债务和其他金融负债随后用实际利率按摊销成本计算。摊销成本是通过考虑收购的任何折扣或溢价以及作为实际利率组成部分的费用或成本来计算的。
债务和其他金融负债在债务项下的债务解除、注销或到期时予以注销。
关于债务和其他金融负债的进一步信息可在债务中找到。
衡平法
普通股被归为股权。可直接归因于股票发行的增量成本被确认为从股本中扣除。公司购买公司股权股本(国库股)的，所支付的价款，包括任何直接归属的增量交易成本(扣除所得税后)，将从归属于公司股东的权益中扣除，直至该股份被注销或重新发行为止。如果这些普通股随后重新发行，则扣除任何直接可归因的增量交易费用和相关所得税影响后，所收到的任何代价都包括在归属于公司股东的股本中。
对自己股票的看涨期权被视为股权工具。
股利在股东宣布和批准的时期内被确认为负债。股利的所得税后果是在支付股息的责任被确认时确认的。
关于公平的进一步信息可在“公平”一书中找到。
衍生金融工具，包括对冲会计
该公司主要使用衍生金融工具来管理其外币风险，并在更有限的程度上管理利率和商品价格风险。所有衍生金融工具均在交易日期入账，并根据到期日或提前终止日分为流动资产或非流动资产或负债。该公司以公允价值计量所有衍生金融工具，这些公允价值来自这些工具的市场价格，根据根据可观测利率收益率曲线、基础息差、信贷利差和外汇汇率计算的未来现金流量估计现值计算，或酌情从期权定价模型中得出。衍生工具公允价值变动所产生的损益在合并损益表中确认，但高效率并符合现金流量或净投资套期保值会计条件的衍生品除外。
外汇远期合同公允价值的变动可归因于远期点，期权合同的时间价值的变化则推迟到现金流量对冲基金的权益准备金中。递延数额在发生时在合并损益表中根据相关的套期保值交易确认。
指定并可作为现金流量对冲的衍生产品公允价值的变化记录在保监处，直到综合收入报表受到指定套期保值项目现金流量变化的影响。在套期保值无效的情况下，公允价值的变动在收入综合报表中得到确认。
该公司在套期保值开始时和在持续的基础上，正式评估用于对冲交易的衍生品在抵消公允价值变化或对冲项目现金流方面是否非常有效。当确定某一衍生工具作为对冲工具的有效性不高或不再是一种高效的套期保值时，该公司将停止预期的对冲会计。当套期保值会计因预期不会发生预测交易而终止时，该公司继续按公允价值在综合资产负债表上进行衍生产品，而保监处积累的损益立即在合并损益表中的同一行项目中确认。
被指定为一项外国业务净投资套期保值的金融工具重新翻译后产生的外币差额，在套期保值有效的情况下，直接在货币换算差额准备金中确认。在套期保值无效的情况下，这种差异在综合收入报表中得到确认。
抵销和总净额结算协议
该公司在综合资产负债表中将金融资产和金融负债按毛额作为单独的细列项目列报。
当公司与单个交易对手进行若干金融工具交易时，可订立主净结算协议。这种协议规定，在任何交易发生违约或某些终止事件时，协议所涵盖的所有金融工具均须进行净结算。主净结算协议可设定一项抵消权，该权利可强制执行，仅在特定的终止事件发生后才会影响个别金融资产和金融负债的变现或结算。但是，如果这一合同权利受到某些限制，那么它不一定提供抵消的依据，除非这两种抵消标准都得到满足，即有一项法律上可强制执行的权利，并有清算净额或同时结算的意图。
财产、厂房和设备
不动产、厂房和设备的费用包括所有直接归属的费用(包括材料和直接劳动力的费用)。
折旧一般使用资产使用寿命的直线法计算.出售不动产、厂房和设备的损益包括在其他业务收入中。与修理和维修活动有关的费用在发生的期间内支出，除非延长原来的寿命或能力。
租赁权的改进使用 直线法在较短的租期 或资产的估计使用寿命上摊销。
关于不动产、厂场和设备的进一步资料可在不动产、厂场和设备中找到。
租赁
公司确定一项安排 在开始时是否构成或包含一项租约，该租约是基于租约 开始时的安排的实质内容的 。该安排构成或 包含租约，如果履行取决于使用 某一特定资产，且该安排传递了使用该资产的权利，即使该资产在安排中未明确指定 。
作为承租人的公司
在2018年12月31日终了的财政年度之前，不动产、厂场和 设备的租赁被归类为融资租赁或经营租赁。根据经营租赁(扣除从出租人收到的任何 奖励)支付的款项在租赁期内按直线计入利润或 损失。
从2019年1月1日起，租赁被确认为使用权
资产和相应的负债在
租赁资产可供公司使用之日。使用权资产在资产的使用寿命和租赁期限的较短的
直线基础上折旧。
租赁产生的资产和负债最初是按现值计量的。租赁负债包括下列租赁付款的现值净额：
- 固定付款(包括实质固定付款)减去任何应收租赁奖励；
- 以指数或 率为基础的可变租赁付款；
- 预期承租人应根据 剩余价值担保支付的数额；
- 如果承租人合理地肯定要行使该期权，则购买期权的行使价格；
- 如果 租约期限反映了承租人行使该选择权的情况，则支付终止租约的罚款。
租约付款使用租约中隐含的利率
贴现。如果无法确定这一利率，则使用
承租人在租赁开始日期的递增借款利率，这是根据公司必须支付
贷款利率的
评估利率计算的，包括考虑资产性质和地点、抵押品、市场
条款和适用条件等因素。在开始
日期之后，增加租赁负债的数额，以反映
利息的增加，并减少所支付的租赁费
。
每次租赁付款都在负债和
融资费用之间进行分配。财务费用的利息部分是在租赁期间的收入综合报表中列支
，以便对每一个
期的负债馀额产生一个固定的定期利率
。此外，如果存在修改、租约
期限的更改、实质固定租赁付款的更改或购买相关资产的评估中的
变化，则重新计量租赁负债的账面金额。
使用权资产的计量成本包括下列
：
- 租赁负债的初始计量金额；
- 在 开始日期或之前支付的任何租赁付款减去所收到的任何租赁奖励；
- 任何初始直接费用；
- 修复费用。
公司将租赁期限确定为租约的不可取消的 期限，以及在合理的 确定要执行的情况下延长租约的选项所涵盖的任何期间，或者在合理地肯定不执行的情况下终止租约的选项 所涵盖的任何期间。公司在评估 是否合理地确定是否行使更新选项时适用判断。也就是说，它考虑了所有相关的因素，这些因素促使它进行更新。
本公司租赁各类房地产、车辆等设备。租赁合同通常是在固定期间签订的，但可能有延期或终止的选项。
根据新的“国际财务报告准则”第16号准则，与承租人作为承租人的租赁有关的年终披露已根据报告项目的性质在各自的说明中披露。以下是关于“国际财务报告准则”第16号年终披露作为承租人的提法：
- 资产使用权及其相关变动的披露，是指财产、厂房和设备；
- 短期和低值租赁，在业务收入中披露；
- 租赁负债利息费用的披露，在财务收入和费用中披露；
- 披露与租赁有关的现金流出以及利息和本金付款的分配情况，请参阅现金流量表和现金流量表补充资料；
- 有关出售和租回交易的披露，请参阅财务/其他财务风险的详细情况；
- 对租赁负债的披露和期限分析，参照债务；
- 其他关于承租人租赁活动性质和未来租赁义务的定性和定量披露，参见财务/其他财务风险的详细情况；
作为出租人的公司
当公司作为出租人行事时，它至少决定租赁是融资租赁还是经营租赁。公司对资产所有权附带的所有风险和报酬不进行实质转让的租赁被归类为经营租赁。公司将根据经营租赁收取的租赁付款确认为收入，而不是损益表中的租赁条款。
根据新的“国际财务报告准则”第16号准则，与出租人作为出租人的租赁有关的年终披露已根据报告项目的性质在各自的说明中披露。以下是作为出租人的“国际财务报告准则”第16号年终披露的参考资料：
- 对租赁收入和转租收入的披露，是指业务收入；
- 关于出租人租赁活动性质和风险管理的其他定性披露，请参阅财务/其他融资风险的详细情况。
盘存
库存按成本或可变现净值的较低部分列报。库存成本包括所有购买成本、转换成本和将库存转移到目前位置和状况所产生的其他费用。库存转换成本包括直接劳动力和固定和可变生产间接费用，同时考虑到完成阶段和生产设施的正常能力。闲置设备和不正常废物的费用被支出。库存成本采用先进先出(FIFO)方法确定.库存因陈旧过时而估计损失而减少。这一减少是根据最近过去和/或预期未来需求的销售情况确定的。
关于清单的进一步信息可在清单中找到。
雇员福利会计
确定缴款计划是一个就业后福利计划，根据该计划，一个实体向一个单独的实体支付固定的缴款，并且没有法律或建设性的义务支付进一步的金额。缴款义务-缴款养恤金计划在雇员提供服务期间的收入综合报表中确认为雇员福利支出。
固定福利计划是就业后福利计划，而不是固定缴款计划.公司没有法律或建设性义务支付更多款项但确实支付非固定缴款的计划也被视为一项固定利益计划。综合资产负债表中确认的退休资产净额或负债是计划资产的公允价值减去综合资产负债表日预计确定的福利债务的现值。限定收益义务每年由合格精算师使用预计单位信用方法计算.确认资产仅限于未来捐款减少或未来退款的现值。养恤金负债净额作为长期准备金列报，短期部分不作区分。
对于公司的主要计划，高质量公司债券的全贴现率曲线被用来确定确定的利益义务。这些曲线是基于威利斯·陶尔斯·沃森(WillisTowersWatson)的利率方法，该方法使用评级为AA或等值的公司债券对于另一种计划，则采用基于深市场的公司债券的单点贴现率和计划的到期日。在没有深度公司债券市场的国家，计划使用基于当地主权曲线和计划期限的贴现率。
固定福利离职后计划的养恤金成本主要是指基于当年雇员服务的离职后福利债务的精算现值增加，以及前几年雇员服务确认资产或负债净额的利息增加。
对净界定资产或负债的重新计量-福利资产或负债包括精算损益、计划资产的收益(不包括利息)和资产上限的影响(不包括利息)。该公司确认其他综合收入中的所有重计。
当结算发生时，公司确认固定利益计划结算的损益.结算损益是结算日确定的确定利益义务的现值与结算价格之间的差额，包括转让的任何计划资产和公司与结算直接有关的任何付款。由于改变计划下应支付的养恤金或大幅度减少计划所涵盖的雇员人数(削减)而产生的过去服务费用，在综合收入报表中全部确认。
关于离职后福利会计的进一步信息可在离职后福利中找到.
短期雇员福利义务是在不贴现的基础上计量的，并在提供相关服务时支出。公司确认奖金和奖励的责任和费用，其依据是一种公式，该公式考虑到在某些调整后可归属于公司股东的利润。
该公司在长期雇员福利方面的净义务是雇员在当期和前期服务后所获得的未来福利数额，例如禧年应享权利。这一好处是贴现的，以确定其现值。重新计量在产生收入的合并报表中确认。
关于其他雇员福利的进一步信息可在其他规定一节的规定中找到。
股票支付
权益结算交易
股权结算交易的成本由授予之日的公允价值决定，该模型使用适当的估值模型，进一步的细节是以股票为基础的补偿。
授予员工的股权结算股权支付奖励的授予日公允价值被确认为在奖励的归属期内的人事费用，并相应地增加了权益。在每个报告日至归属日期为止，为权益结算交易确认的累计费用反映了归属期届满的程度，以及公司对最终归属的权益工具数量的最佳估计。损益表中某一期间的费用或贷项是指在该期间开始和结束时确认的累计费用的变动。
在确定奖励的授予日期公允价值时，不考虑服务和非市场表现条件，但评估符合条件的可能性是公司对最终归属的权益工具数量的最佳估计的一部分。市场表现状况反映在授予日期公允价值内.由于未满足非市场表现和/或服务条件，不承认最终不授予奖励的费用。
当一项裁决被实体或对手方取消时，该裁决的公允价值的任何剩余部分将立即通过盈亏支出。已发行期权和股票的稀释效应在计算稀释后每股收益时反映为额外的股份稀释(更多细节见每股收益)。
财政收支
金融收入包括投资基金(包括金融资产)的利息收入、股息收入、处置金融资产的净收益、金融资产在FVTPL的公允价值净收益、对收购中任何先前存在的权益重新计量的净收益，以及合并收入报表中确认的外汇影响净收益。
利息收入按权责发生制在收入综合报表中确认，采用有效利息法。股利收入在确定公司收取付款权之日的合并损益表中予以确认，就上市证券而言，该日通常是前股利日期。
财务支出包括借款利息费用、准备金贴现的解除和或有考虑损失、金融资产处置损失、金融资产公允价值净损失、金融资产(贸易应收款除外)确认的减值损失、与界定利益计划有关的净利息支出、租赁负债利息和综合收入报表中确认的外汇影响净损失。
关于财务收入和支出的进一步信息可在财务收入和支出中找到。
政府赠款
如果有合理的保证，将收到赠款，公司将遵守所有附加条件，则按其公允价值确认政府的赠款。与费用有关的政府赠款被递延，并在综合收入报表中确认为在必要期间减少有关费用，使之与它们打算补偿的费用相匹配。与资产有关的赠款从资产成本中扣除，并在综合资产负债表中列报净额。
财政担保
公司在财务担保合同开始时按公允价值确认债务。担保随后按债务最佳估计数的较高或最初确认的数额在适当情况下较低的累积摊销额计算。
现金流量表
外币交易产生的现金流量按现金流量日的汇率折算成公司的功能货币。作为现金流量对冲的衍生工具的现金流量与套期保值项目的现金流量属于同一类别。其他衍生工具的现金流量被归类为投资现金流。
分段信息
运营部门是公司业务活动的组成部分，可获得独立的财务信息，由首席经营决策者(公司执行委员会)定期评估。执行委员会决定如何分配资源和评估业绩。报告部分包括操作部分诊断和治疗业务、连接护理业务和个人健康业务。此外，除了这些可报告的片段，分段其他存在。分部会计政策与公司采用的会计政策相同。
每股收益
该公司提供其普通股的基本和稀释每股收益(EPS)数据。基本每股收益除以股东的净收益(亏损)除以当期已发行普通股的加权平均数，并按持有的股份调整。摊薄每股收益是通过调整股东的净收益(亏损)和当期上市普通股的加权平均数量来确定的，按持有的股份调整，以考虑所有稀释性潜在普通股的影响，其中包括远期购买合同、限制性股份、业绩股和授予雇员的股票期权。
有关每股收益的进一步信息可在每股收益中找到。
新标准和新解释
从2019年起采用“国际财务报告准则”
该公司首次适用“国际财务报告准则”第16条的租约。采用这一新标准和新会计政策的影响如下。2019年首次适用的其他修正和解释对公司合并财务报表没有重大影响。
对财务报表的影响
IFRS 16取代IAS 17租约，IFRIC 4确定一项安排是否包含租约，SIC-15经营 租约-奖励办法和SiC-27评估涉及租赁法律形式的 交易的实质内容。 标准规定了租约的确认、 度量、表示和披露的原则， 要求承租人在一个单一的资产负债表模型下对所有租约进行核算。
与“国际会计准则”第17条相比，“国际财务报告准则”第16条规定的出租人会计制度基本保持不变。出租人将继续使用类似于
IAS 17的原则将租赁归类为
经营或融资租赁。因此，“国际财务报告准则”第16条对公司为出租人的租赁
不产生影响。
该公司采用了采用修正的
追溯法的“国际财务报告准则”第16条，其初始适用日期为2019年1月1日。该公司没有重述前一年的财务报表或票据。
采用“国际财务报告准则”的效果的性质16
该公司有各种不动产、车辆和其他设备的租赁合同。在通过“国际财务报告准则”第16号之前，该公司在成立之日将其每一份租约(承租人)
归类为融资租赁或经营
租赁。如果租赁将
对租赁资产的所有权附带的所有风险和报酬实质性地转移给公司，则该租赁被归类为融资租赁，否则它就被归类为经营租赁。融资租赁在租赁开始时在租赁财产的公允价值时资本化，如果较低，则按最低租赁付款现值资本化。租赁
付款在利息(确认为财务费用)和减少租赁负债之间分摊。在
经营租赁中，租赁项目没有资本化，在综合收益表中，租赁付款在租赁期限内以直线确认为租金费用。任何预付租金和应计租金分别在其他流动资产和应计负债下确认为
，在采用“国际财务报告准则”第16号时，公司对所有租约采用单一的
确认和计量办法，但短期租赁和低价值资产租赁除外。
标准提供了特定的过渡要求和
实用的权宜之计，这些都是由
公司使用的。
以前被归类为融资租赁的租赁
该公司在首次申请以前列为融资租赁
的确认资产和负债之日(即使用权、资产和租赁负债等于根据国际会计准则第17条确认的
租赁资产和负债)时没有改变其初始账面金额。“国际财务报告准则16”的
要求已从2019年1月1日起适用于这些租赁。
以前作为经营租赁入账的租约
该公司确认了以前被归类为经营
租赁的那些租约的使用权资产和租赁
负债，但短期租约和低值
资产租约除外。大多数租赁的使用权资产是根据相当于租赁负债的数额确认的，
是根据以前确认的任何相关预付和应计租赁付款
进行调整的。对于某些财产租赁，根据账面金额
确认-
使用资产的权利，就好像标准一直适用一样，除了在初次申请之日使用递增借款利率的
外。租赁负债是根据剩余租赁付款的
现值确认的，在最初应用
时使用增量借款率贴现
。
实用权宜之计
在首次适用“国际财务报告准则”第16条时，该公司采用了“准则”所允许的下列实际权宜之计：
- 依赖以前对租约是否繁重的评估；
- 截至2019年1月1日，原租赁期限或剩余租赁期限少于12个月的经营租赁核算为短期租赁；
- 不包括在初次申请之日计量 资产使用权的初始直接费用；
- 在确定 合同包含延长或终止租约的选项时使用事后考虑；
- 不包括低价值租约(即个别低于5，000欧元)；
- 不将CAR 租约的租赁组件与非租赁组件分离。
该公司还选择不重新评估 合同在初始申请之日是否是或包含租约。相反，对于在 过渡日期之前签订的合同，该公司依靠其适用IAS 17和IFRIC 4的评估来确定 安排是否包含租约。
在采用“国际财务报告准则”时确认的调整16
在采用“国际财务报告准则”第16号准则时，该公司确认了与以前根据“国际会计准则”第17号租赁原则被列为经营租赁的租赁有关的租赁责任。这些负债是按照剩余租赁付款的现值计算的，贴现使用的是承租人截至2019年1月1日的增量借款利率。2019年1月1日租赁负债的加权平均增量借款利率为2.4%。
此外，截至2018年12月31日，按“国际会计准则”第17号确定的现有融资租赁资产和负债的账面价值约为3.3亿欧元，这些资产和负债已于2019年1月1日重新分类并添加到根据“国际财务报告准则”第16号确定的使用权资产和租赁负债中。
会计政策的改变影响了2019年1月1日资产负债表上的下列项目：
采用“国际财务报告准则”对资产负债表的影响
以百万欧元计资产负债表说明 | (一九二零九年一月一日) | “国际财务报告准则”16 | (一九二零九年一月一日) |
|---|---|---|---|
财产、厂房和设备 | |||
其他流动资产 | ( | ||
递延税款资产 | |||
股东权益 | ( | ||
长期债务 | |||
长期规定 | ( | ||
短期债务 | |||
应计负债 | ( |
截至2019年1月1日的租赁负债与截至2018年12月31日的业务租赁承付款调节如下：
业务租赁承付款与租赁负债的对账
以百万欧元计
截至2018年12月31日披露的业务租赁承付款 | |
在首次申请之日使用承租人增量借款利率贴现 | |
加：截至2018年12月31日确认的融资租赁负债 | |
(减)：在直线基础上确认的短期租约 为费用 | ( |
添加：租赁延期被认为是合理确定的 | |
截至2019年1月1日已确认的租赁负债 | |
其中包括： | |
流动租赁负债 | |
非流动租赁负债 |
截至2019年1月1日，由于采用了“国际财务报告准则”第16条，对期初留存收益的影响如下：
采用“国际财务报告准则”对留存收益的影响
以百万欧元计
截至2018年12月31日的留存收益 | |
修正的回顾性 方法引起的国际财务报告准则第16条调整 | |
资产回溯计算 | ( |
递延税资产影响 | |
截至2019年1月1日的期初余额留存收益 |
在采用“国际财务报告准则”16之后的财政年度发生的费用包括折旧1.66亿欧元、利息2 000万欧元和短期和低值租赁5 200万欧元，而2018年财政年度的业务租赁费用为2.25亿欧元。2019年，业务现金流量 增加，筹资现金流量比上一年减少1.71亿欧元，因为租赁负债的主要部分现在被列为融资活动的 现金流量，而以前的业务租赁付款被归类为 业务活动的现金流量。
对碱性和稀释后的EPS没有实质性影响。
“国际财务报告准则”将于2020年后采用
对现有标准的一些修订已经公布，并对该公司从2020年1月1日或以后，或更晚时期开始强制实施，而且该公司尚未尽早采用这些标准。这些标准的变化预计不会对公司的财务报表产生重大影响。
2按部门和主要国家分列的信息
飞利浦集团
关于损益表的资料
以百万欧元计
2017 - 2019
销售 | 销售，包括公司间 | 折旧和摊销1) | 调整EBITA2)3) | |
|---|---|---|---|---|
2019 | ||||
诊断与治疗4) | ( | |||
连接护理 | ( | |||
个人健康 | ( | |||
其他 | ( | ( | ||
段间冲销 | ( | |||
飞利浦集团 | ( | |||
2018 | ||||
诊断与治疗 | ( | |||
连接护理 | ( | |||
个人健康 | ( | |||
其他 | ( | ( | ||
段间冲销 | ( | |||
飞利浦集团 | ( | |||
2017 | ||||
诊断与治疗 | ( | |||
连接护理 | ( | |||
个人健康 | ( | |||
其他 | ( | ( | ||
段间冲销 | ( | |||
飞利浦集团 | ( |
按照“国际财务报告准则”第8条的要求，飞利浦的运营部门是诊断和治疗业务、关联护理业务和个人健康业务，每个部门负责管理其在世界各地的业务。从2019年1月1日起，飞利浦重新调整了其报告部门的组成。最显著的变化是睡眠和呼吸保健业务从个人健康部门转移到重命名的连接保健部门，大多数保健信息业务从更名的连接保健部门转移到诊断和治疗部门。2018年和2017年部分的结果已根据修订后的报告结构重新分类。
飞利浦致力于通过从健康生活和预防到诊断、治疗和家庭护理等一系列有意义的创新来改善人们的生活。诊断和治疗结合了与精确诊断和疾病路径选择的承诺相关的业务，以及与图像引导、微创治疗相关的业务。联网护理业务的重点是病人护理解决方案、先进的分析以及医院内外的病人和工作流程优化，目的是通过整合和优化病人护理路径，以及利用提供者付费病人业务模式来实现协同增效。个人健康企业的重点是健康生活和预防性护理。
飞利浦执行委员会被认为是“国际财务报告准则”第8节报告目的的主要业务决策者。关键的分段性能指标是调整的EBITA。*)，管理部门认为，这是评估部分结果的最相关的方法。
调整后的EBITA一词*)用于评价飞利浦及其部门的业绩。EBITA*)指业务收入，不包括摊销和所获无形资产减值和商誉减值。调整EBITA*)表示EBITA*)不包括重组成本、收购相关费用和其他项目的损益.
调整EBITA*)不是“国际财务报告准则”下公认的财务业绩衡量标准。以下是调整后的EBITA的对账情况*)最直接可比的国际财务报告准则所列年份的净收益。净收入不分配给各个部门，因为某些收入和支出项目是集中监测的，因此它们只显示在飞利浦集团一级。
飞利浦集团
净收益对调整后EBITA的调节1)
以百万欧元计
2017 - 2019
飞利浦集团 | 诊断与治疗 | 连接护理 | 个人健康 | 其他 | |
|---|---|---|---|---|---|
2019 | |||||
净收益 | |||||
停业，扣除所得税 | |||||
所得税费用 | |||||
对联营公司的投资，扣除所得税后 | ( | ||||
财务费用 | |||||
财政收入 | ( | ||||
业务收入 | ( | ||||
无形资产摊销 | |||||
商誉减损 | |||||
EBITA1) | ( | ||||
重组和收购相关费用 | |||||
其他项目 | ( | ||||
调整EBITA1) | ( | ||||
2018 | |||||
净收益 | |||||
停业，扣除所得税 | |||||
所得税费用 | |||||
对联营公司的投资，扣除所得税后 | |||||
财务费用 | |||||
财政收入 | ( | ||||
业务收入 | ( | ||||
无形资产摊销 | |||||
EBITA1) | ( | ||||
重组和收购相关费用 | |||||
其他项目 | ( | ||||
调整EBITA1) | ( | ||||
2017 | |||||
净收益 | |||||
停业，扣除所得税 | ( | ||||
所得税费用 | |||||
对联营公司的投资，扣除所得税后 | |||||
财务费用 | |||||
财政收入 | ( | ||||
业务收入 | ( | ||||
无形资产摊销 | |||||
商誉减损 | |||||
EBITA1) | ( | ||||
重组和收购相关费用 | |||||
其他项目 | ( | ||||
调整EBITA1) | ( |
各部门之间的交易主要涉及其他部门的产品组合中包含的组件和部件。这类交易的定价是按成本计算的，或按一定距离确定的。飞利浦没有单一的外部客户代表
飞利浦集团
主要国家
以百万欧元计
2017 - 2019
销售1) | 有形和无形资产2) | |
|---|---|---|
2019 | ||
荷兰 | ||
美国 | ||
中国 | ||
日本 | ||
德国 | ||
法国 | ||
联合王国 | ||
其他国家 | ||
主要国家共计 | ||
2018 | ||
荷兰 | ||
美国 | ||
中国 | ||
日本 | ||
德国 | ||
法国 | ||
韩国 | ||
其他国家 | ||
主要国家共计 | ||
2017 | ||
荷兰 | ||
美国 | ||
中国 | ||
日本 | ||
德国 | ||
法国 | ||
印度 | ||
其他国家 | ||
主要国家共计 |
3已停止的业务和按待售资产分类的资产
2019年，中止的业务主要包括以前报告为停产业务的某些其他撤资。下表汇总了合并收入报表中报告的扣除所得税结果后终止的业务。
飞利浦集团
停业，扣除所得税
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
意指 | ( | ||
Lumiled与汽车业务的结合 | ( | ||
其他 | ( | ( | ( |
停业，扣除所得税 | ( | ( |
如下文所述，在2019年，对于Lumiled和汽车业务的意义和合并而言，停止经营没有任何结果。
意指
从2018年12月31日起，飞利浦不再能够在意义方面发挥重大影响。与飞利浦的保留权益相关的结果直到该公司失去重大影响的那一刻才在终止的业务中得到承认。这些结果与欧元总额有关。
截至2018年12月31日，Signify的剩余股份是持续运营的一部分。详情请参阅其他金融资产。
下表汇总了合并损益表中列为已终止业务的显着性结果。
显着结果
以百万欧元计
2017 - 2018
2017 | 2018 | |
|---|---|---|
销售 | ||
费用和开支 | ( | ( |
终止业务的解除团结的结果 | ||
公允价值调整留存利息 | ( | ( |
股息收入 | ||
税前收入 | ( | |
所得税费用 | ( | |
停业后的所得税 | ||
美国减税和就业法案 | ||
停止业务的结果 | ( |
停止经营：Lumiled和汽车业务合并
2017年6月30日，飞利浦完成了
Lumiled和Automotive的合并业务据报自2014年11月底起停止运营。
有关Lumiled和汽车合并业务的保留权益的详细信息，我们参考其他金融资产。
下表汇总了Lumiled和Automotive合并业务在合并损益表中作为停业业务的结果。
飞利浦集团
Lumiled和汽车联合业务的业绩
以百万欧元计
2017 - 2018
2017 | 2018 | |
|---|---|---|
销售 | ||
费用和开支 | ( | |
终止业务的销售结果 | ( | |
税前收入 | ||
所得税费用 | ( | ( |
出售已停止经营的业务的所得税 | ||
美国减税和就业法案 | ( | |
停止业务的结果 | ( |
停止的业务：其他
与其他撤资有关的某些费用以前曾报告为已停止的业务，结果造成净损失欧元。
已停止的业务-现金流量
下表列出了与终止的业务有关的合并现金流量表中报告的业务、投资和筹资活动的现金流量净额。
已停止的业务-现金流量
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
业务活动现金流量 | ( | ( | |
投资活动的现金流量 | ( | ||
来自融资活动的现金流量 | ( | ||
已终止的业务现金流量共计 | ( |
2019年，用于停产业务的现金净额主要包括与撤资有关的结算，以前报告为停产业务。
2018年，停止运作的现金流动主要包括欧元。
2017年，经营活动的现金流量反映了Lumiled和汽车业务合并前的时期(6个月的现金流量)和退出Signify(11个月的现金流)之前的时期。2017年，来自投资活动的现金流量包括与欧元意义解体有关的现金净流出。
按待售资产分类的资产
截至2019年12月31日，待售资产包括不动产、厂房和设备，价值为欧元。
截至2018年12月31日，待售资产包括不动产、厂房和设备，价值为欧元。
截至2017年12月31日，待售资产包括以欧元计的留存权益。
4收购和撤资
2019
收购
飞利浦在2019年完成了三次收购，其中最著名的是Carestream Health的医疗信息系统业务。这些收购涉及总计净现金流出的欧元。
期初余额为临时头寸，需进行最后的采购价格调整，预计将于2020年第三季度最后确定。可能发生变化的主要临时账户与购置的无形资产和商誉有关。
撤资
飞利浦公司在2019年完成了两次撤资，导致了欧元的现金总价值。
2018
飞利浦在2018年完成了9笔收购。这些收购涉及总计净现金流出的欧元。
环保署解决方案有限公司(环保署)是最值得注意的收购项目，现将在下文讨论。
其余8宗收购涉及总计净现金流出的欧元。
环保署
2018年7月9日飞利浦收购
环境保护署是图像引导的心律失常(心律失常)程序的创新者.截至采集日期，环保署是诊断和治疗部分的一部分。
2018年，欧元的收购相关成本
环保署精简的期初资产负债表，包括在2019年处理的最后购买价格调整，详情如下：
环保署
截至购置日期的期初资产负债表
以百万欧元计
善意 | |
无形资产(不包括商誉) | |
现金 | |
应付账款和其他应付款 | ( |
递延税负债 | ( |
为或有考虑编列的经费 | ( |
资产和负债总额 | |
权益融资 | ( |
2019年确认的商誉、或有考虑和递延税负债的采购价格调整导致欧元分别增加
以欧元确认的商誉
由欧元组成的其他无形资产
技术的公允价值是使用多期超额收益法确定的，这是一种估值技术，它根据市场参与者对该资产剩余使用寿命内与该资产相关的
现金流的预期来估算该资产的公允价值。技术的公允价值是基于
对与2032年前与超额收益相关的增量利润相关的正的未来现金流的估计，
按2032年的贴现率计算。
从获取之日起，环保署在2018年对 收入和净收入的贡献不是很大。
撤资
飞利浦在2018年完成了两次撤资。撤资涉及欧元的合计现金考虑。
5实体利益
在本节中，我们将讨论公司在其合并实体和合伙人中的利益性质，以及这些利益对公司财务状况和财务业绩的影响。
集团公司
以下是截至2019年12月31日的主要子公司名单，表示
飞利浦集团
集团公司利益
按字母顺序排列
2019
法人名称 | 主要商业国家 |
与非控制利益有关的信息
截至2019年12月31日，
对联营公司的投资
飞利浦在许多合伙人中都有投资。其中没有一项被视为单独的材料。在2019年期间，飞利浦购买了三项对联营公司的投资，涉及总额为欧元的投资。
参与未合并的结构化实体
飞利浦在美国、法国和德国成立了三个飞利浦医疗资本(PMC)实体，其中飞利浦持有少数股权。飞利浦医疗资本有限责任公司是美国最重要的实体。PMC实体向飞利浦客户提供医疗设备融资和租赁服务，用于诊断成像设备、病人监测设备和临床IT系统。
该公司的结论是，它不控制，因此不应合并PMC实体。在美国，PMC是De Lage Landen金融服务公司的子公司。同样的结构和待遇适用于其他国家的PMC实体和其他多数股东。所有PMC实体都有业务协议，根据协议，销售和融资交易由各自的大股东接受。在PMC接受了一项交易后，飞利浦转移了控制权，不保留销售合同对PMC或其客户的任何义务。
2019年12月31日，飞利浦在飞利浦医疗资本股份有限公司的账面价值为欧元
除投资金额外，该公司不存在因未合并结构实体的利益而造成的任何重大损失。
6业务收入
有关部门和地域销售的信息，见按部门和主要国家分列的信息。
飞利浦集团
按性质分列的销售和成本
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
销售 | |||
所用材料的费用 | ( | ( | ( |
雇员福利开支 | ( | ( | ( |
折旧和摊销1)2) | ( | ( | ( |
装运和装卸 | ( | ( | ( |
广告推广 | ( | ( | ( |
租赁费用2)3)4) | ( | ( | ( |
其他业务费用5) | ( | ( | ( |
其他业务收入(支出) | ( | ||
业务收入 |
销售组成和分类
飞利浦集团
销售构成
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
货物 | |||
服务 | |||
版税 | |||
与客户签订的合同销售总额 | |||
其他来源1) | |||
销售 |
2019年12月31日，分配给货物和服务销售中剩余履约义务的交易价格总额为欧元。
飞利浦集团
每段销售的分类
以百万欧元计
2019
2019 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
某一时刻的销售 | 销售随时间推移 | 与客户签订的合同销售总额 | 其他来源的销售1) | 销售总额2) | |
诊断与治疗 | |||||
连接护理 | |||||
个人健康 | |||||
其他 | |||||
飞利浦集团 | |||||
飞利浦集团
每段销售的分类
以百万欧元计
2017-2018
2017 | 2018 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
销售总额 | 某一时刻的销售 | 销售随时间推移 | 与客户签订的合同销售总额 | 其他来源的销售1) | 销售总额2) | |
诊断与治疗 | ||||||
连接护理 | ||||||
个人健康 | ||||||
其他 | ||||||
飞利浦集团 | ||||||
飞利浦集团
按地理集群分列的销售额
以百万欧元计
2019
2019 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
某一时刻的销售 | 销售随时间推移 | 与客户签订的合同销售总额 | 其他来源的销售1) | 销售总额2) | |
西欧 | |||||
北美 | |||||
其他成熟地理 | |||||
成熟地理 | |||||
增长地理 | |||||
销售 | |||||
飞利浦集团
按地理集群分列的销售额
以百万欧元计
2017 - 2018
2017 | 2018 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
销售总额 | 某一时刻的销售 | 销售随时间推移 | 与客户签订的合同销售总额 | 其他来源的销售1) | 销售总额2) | |
西欧 | ||||||
北美 | ||||||
其他成熟地理 | ||||||
成熟地理 | ||||||
增长地理 | ||||||
销售 | ||||||
所用材料的费用
所用材料的成本是指在销售成本中确认的库存。
雇员福利开支
飞利浦集团
雇员福利开支
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
薪金和工资1) | |||
离职后福利费用 | |||
其他社会保障和类似费用： | |||
-法律要求 | |||
-自愿 | |||
雇员福利开支 |
雇员福利开支涉及在飞利浦的工资中工作的雇员，包括长期合同和临时合同。
有关离职后福利成本的更多信息，请参见离职后福利。
关于管理委员会和监督委员会成员薪酬的详细情况，见薪酬信息。
员工
按职类分列的雇员平均人数汇总如下：
飞利浦集团
员工
在FTES中
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
生产 | |||
研发 | |||
其他 | |||
员工 | |||
第三方工人 | |||
持续作业 | |||
已停止的业务 | |||
飞利浦集团 |
雇员包括在飞利浦工资单上工作的人员，其费用反映在雇员福利费用表中。三RD党的工人是由每段时间通过外部公司雇用的人员组成的.
飞利浦集团
每个地理位置的雇员
在FTES中
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
荷兰 | |||
其他国家 | |||
持续作业 | |||
已停止的业务 | |||
飞利浦集团 |
折旧和摊销
不动产、厂房和设备的折旧以及无形资产包括减值的摊销如下：
飞利浦集团
折旧和摊销1)2)
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
不动产、厂房和设备的折旧 | |||
软件摊销 | |||
其他无形资产摊销 | |||
开发费用摊销 | |||
折旧和摊销 |
不动产、厂房和设备的折旧主要包括在销售费用中。其他无形资产类别的摊销在品牌和客户关系的销售费用中报告，并以基于技术和其他无形资产的销售成本报告。开发费用的摊销包括在 研究和开发费用中。
装运和装卸
运输和装卸费用列在综合损益表中的销售和销售费用中。此外，在重要的会计策略中可以找到关于何时将成本报告为销售成本或销售费用的 信息。
广告推广
广告和促销费用包括在综合收入报表中的销售费用中。
审计费
下表显示2017年、2018年和2019年财政年度为各自的集团审计员提供的服务而应缴的费用。
飞利浦集团
商定费用
以百万欧元计2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
安永民族1) | EY网络 | 共计 | 安永民族1) | EY网络 | 共计 | 安永民族1) | EY网络 | 共计 | |
审计费 | |||||||||
-合并财务报表 | |||||||||
-法定财务报表 | |||||||||
与审计有关的费用2) | |||||||||
-可持续性保证 | |||||||||
-其他 | |||||||||
收费 | |||||||||
其他业务收入(支出)
其他业务收入(费用)包括：
飞利浦集团
其他业务收入(支出)
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
企业处置结果： | |||
-收入 | |||
-费用 | ( | ( | |
固定资产处置结果： | |||
-收入 | |||
-费用 | ( | ( | |
其他剩余业务的结果： | |||
-收入 | |||
-费用 | ( | ( | ( |
商誉减损1) | ( | ( | |
其他业务收入(费用) | ( | ||
其他业务收入共计 | |||
其他业务费用共计 | ( | ( | ( |
企业处置的结果主要是由于非战略性业务的剥离。
固定资产处置的结果主要是由于出售房地产资产。
其他剩余业务的结果主要涉及或有考虑、非核心收入和各种法律事项的重估。
欲了解更多信息，请参阅收购和撤资。
7财政收支
飞利浦集团
财政收支
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
利息收入 | |||
贷款和应收账款的利息收入1) | |||
现金和现金等价物利息收入 | |||
金融资产红利收入 | |||
处置金融资产的净收益 | |||
按公允价值计算的金融资产公允价值净变动 | |||
其他财务收入 | |||
财政收入 | |||
利息费用 | ( | ( | ( |
债务利息和借款利息 | ( | ( | ( |
租赁合同下的融资费用 | ( | ( | ( |
利息开支-养恤金 | ( | ( | ( |
与给付有关的吸积和利息 | ( | ( | ( |
外汇净损失 | ( | ( | ( |
金融资产减值损失 | ( | ||
按公允价值计算的金融资产公允价值净变动 | ( | ||
其他财务费用 | ( | ( | ( |
财务费用 | ( | ( | ( |
财政收支 | ( | ( | ( |
2019年，财政支出净额减少了欧元。
2018年，净财务支出为欧元。
8所得税
持续经营的所得税费用为欧元。
税前收入和所得税支出构成如下：
飞利浦集团
所得税费用
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
荷兰 | |||
外国 | |||
持续经营税前收入1) | |||
荷兰： | |||
当期税收(费用)福利 | ( | ( | ( |
递延税(费用)福利 | ( | ( | |
持续经营的税收(费用)收益总额(荷兰) | ( | ( | ( |
外国： | |||
当期税收(费用)福利 | ( | ( | ( |
递延税(费用)福利 | |||
持续经营的税收(费用)收益总额(外国) | ( | ( | ( |
持续经营的所得税费用 | ( | ( | ( |
持续经营的所得税费用不包括欧元停业的税收利益。
继续经营的所得税费用构成如下：
飞利浦集团
当期所得税费用
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
本年度税收(费用)福利 | ( | ( | ( |
上一年税收(费用)福利 | ( | ||
当期税(费用) | ( | ( | ( |
飞利浦集团
递延所得税费用
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
税收损失和信用结转确认的变化 | ( | ||
对承认临时差异的修改 | ( | ||
上一年税收(费用)福利 | ( | ||
税率变动 | ( | ( | |
临时差额、税收损失和税收抵免的产生和逆转 | ( | ( | |
递延税(费用)福利 | ( | ( |
飞利浦的业务在不同的外国管辖区都要缴纳所得税。法定所得税税率因国家而异，从而导致加权平均法定所得税税率与荷兰法定所得税税率之间的差异
加权平均法定所得税税率与持续经营的实际所得税比率的调节如下：
飞利浦集团
有效所得税税率
%
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
加权平均法定所得税税率(%) | |||
确认以前未确认的税收损失和信用结转 | ( | ( | ( |
未确认的税收损失和信用结转 | |||
对承认临时差异的修改 | ( | ( | |
非应课税入息及税务优惠 | ( | ( | ( |
非扣除费用 | |||
预扣税和其他税 | |||
税率变动 | ( | ||
上一年税 | ( | ( | |
应付其他税务责任的税收支出(福利) | ( | ( | ( |
其他，净额 | ( | ||
有效所得税税率 |
2019年的实际所得税税率低于加权平均法定所得税税率，这主要是由于与研发投资和出口活动有关的经常性优惠税收激励措施。此外，2019年的企业整合导致一次性非现金税收优惠，这主要是因为确认了以前未确认的税负结转和对出口活动的更高税收优惠，部分抵消了在确认临时差异的变化中出现的税收成本。
与2018年相比，实际所得税税率有所提高，主要原因是税务审计决议和业务整合带来的非现金收益减少，部分抵消了税收风险准备金的减少。
递延税款资产和负债
递延税资产因临时差额、未用税款损失和未用税款抵免而确认，但有关税收利益的实现是可能的。递延税资产的最终实现取决于递延税资产起源国和递延税资产可扣减期未来应纳税收入的产生。管理层在进行此评估时，考虑到延期纳税负债的预定逆转、预计的未来应税收入以及税收规划策略。
递延税金净额分别涉及以下相关资产和负债以及税收损失结转(包括税收抵免结转)及其在2019年和2018年期间的变动情况，见下表。
欧元递延税金净资产
截至2019年12月31日，与投资有关的临时差额，包括未确认递延税负债的股息可能产生的所得税后果，合计为欧元。
飞利浦集团
递延税款资产和负债
以百万欧元计
2019
截至2019年1月1日的余额 | 损益表确认 | 其他1) | 截至2019年12月31日的结余 | 资产 | 负债 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
无形资产 | ( | ( | ( | |||
财产、厂房和设备 | ( | |||||
盘存 | ( | ( | ||||
其他资产 | ( | ( | ||||
养恤金和其他雇员福利 | ( | ( | ||||
其他负债 | ( | ( | ||||
递延税款资产-结转税款损失 | ( | |||||
抵销递延税额 | ( | |||||
递延税款净资产 | ( | ( |
飞利浦集团
递延税款资产和负债
以百万欧元计
2018
截至2018年1月1日余额 | 损益表确认 | 其他1) | 截至2018年12月31日的余额 | 资产 | 负债 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
无形资产 | ( | ( | ( | ( | ||
财产、厂房和设备 | ( | ( | ||||
盘存 | ( | |||||
其他资产 | ( | ( | ||||
养恤金和其他雇员福利 | ( | ( | ||||
其他负债 | ( | ( | ||||
递延税款资产-结转税款损失 | ( | |||||
抵销递延税额 | ( | |||||
递延税款净资产 | ( | ( |
该公司有税收损失和信用结转，到期日期如下：
飞利浦集团
净营业亏损和贷项结转到期年份
以百万欧元计
截至2018年12月31日的结余总额 | 截至2018年12月31日的未确认余额 | 截至2019年12月31日的结余总额 | 截至2019年12月31日的未确认余额 | |
|---|---|---|---|---|
一年内 | ||||
1至2年 | ||||
2至3年 | ||||
3至4年 | ||||
4至5年 | ||||
后来 | ||||
无限 | ||||
共计 |
2019年12月31日，资产负债表中未确认递延税款资产的可扣减临时差额为欧元。
税收风险
飞利浦面临税收风险。关于这些税务风险，如果由于过去的事件，飞利浦公司有一项可以可靠估计的义务，而且很可能需要经济利益外流才能清偿债务，则应确认负债。随着2019年列报方式的改变，请参阅附注1“重大会计政策”，这些不确定的头寸包括在非流动税收负债中(2019年：欧元)。
转移定价风险
飞利浦已经发布了转让定价指令，这些指令符合国际准则，如经济合作与发展组织的准则。为了减少转让定价的不确定性，通过集团税实施监控程序，保障转让定价指令的正确实施。然而，由于转让定价制度不一致，以及对“量入为出”定价的不同看法，可能会产生税收纠纷。
一般和具体服务协议和许可证协议的税务风险
由于某些活动(如研究和开发、信息技术和小组职能)的集中，成本也是集中的。因此，这些费用和(或)收入必须分配给受益人，即飞利浦各实体。为此，与大量的组实体签署了服务合同，如组内服务协议和许可协议。税务当局审查这些集团内部服务和许可协议，并可能拒绝实施的集团内收费.此外，(De)合并情况下的买断情况可能会影响国家之间的集团内服务协定所产生的成本分配。这同样适用于特定的服务协议。
因分离和收购而产生的税收风险
当飞利浦的一家子公司被拆散，或者一家新公司被收购时，可能会产生税收风险。飞利浦创建了并购团队，以解决这些问题。除了有关企业的代表外，这些小组由来自不同团体职能的专家组成，除其他事项外，是为了查明税务风险和减少潜在的税收要求。
常设机构应承担的税务风险
当飞利浦实体在另一国开展活动时，可能会出现常设机构，两国都可能以相同的收入提出税收要求。
10财产、厂房和设备
飞利浦集团
财产、厂房和设备
以百万欧元计
2019
土地和建筑物 | 机械及装置 | 其他设备 | 预付款和在建工程 | 共计 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
拥有 | 使用权 | 拥有 | 使用权 | 拥有 | 使用权 | 拥有 | 使用权 | 拥有 | 使用权 | |
截至2018年12月31日的余额 | ||||||||||
国际财务报告准则第16条调整数 | ( | ( | ( | ( | ||||||
截至2019年1月1日的余额 | ||||||||||
成本 | ||||||||||
累计折旧 | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ||
账面价值 | ||||||||||
账面价值变动： | ||||||||||
资本支出/增列 | ||||||||||
可供使用的资产 | ( | ( | ( | |||||||
收购 | ||||||||||
折旧 | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ||
损伤 | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ||
改叙 | ( | ( | ( | |||||||
翻译差异和其他 | ( | ( | ( | |||||||
变动共计 | ( | |||||||||
截至2019年12月31日的结余 | ||||||||||
成本 | ||||||||||
累计折旧 | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ||
账面价值 | ||||||||||
飞利浦集团
财产、厂房和设备
以百万欧元计
2018
土地和建筑物 | 机械及装置 | 其他设备 | 预付款和在建工程 | 共计 | |
|---|---|---|---|---|---|
截至2018年1月1日余额 | |||||
成本 | |||||
累计折旧 | ( | ( | ( | ( | |
账面价值 | |||||
账面价值变动： | |||||
资本支出 | |||||
可供使用的资产 | ( | ||||
收购 | ( | ||||
折旧 | ( | ( | ( | ( | |
损伤 | ( | ( | ( | ( | |
翻译差异和其他 | ( | ||||
变动共计 | |||||
截至2018年12月31日的余额 | |||||
成本 | |||||
累计折旧 | ( | ( | ( | ( | |
账面价值 |
账面价值为欧元的土地
不动产、厂房和设备的预期使用寿命如下：
飞利浦集团
不动产、厂房和设备的使用寿命
年复一年
建筑 | 从… |
机械及装置 | 从… |
其他设备 | 从… |
11善意
2018年和2019年的变化如下：
飞利浦集团
善意
以百万欧元计
2018 - 2019
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
截至1月1日的余额： | ||
成本 | ||
损伤 | ( | ( |
账面价值 | ||
账面价值变化： | ||
收购 | ||
损伤 | ( | |
资产剥离和转移至待售资产 | ( | |
翻译差异和其他 | ||
截至12月31日的余额： | ||
成本 | ||
损伤 | ( | ( |
账面价值 |
商誉增加欧元
2018年，商誉增加了欧元。
2019年和2018年商誉再分配
在2019年1月宣布重组之后，在2019年1月宣布重组后，CGU结构发生了若干变化，以使业务与客户需求保持一致(参见重要的会计政策)。这导致了整个CGU的商誉再分配，没有一个对净空产生重大影响，也没有导致商誉受损。
此外，商业集团内部也有某些CGU的流动和(或)组合，没有导致商誉的重新分配，而是导致BG结构的改变。这并没有对头部空间产生重大影响，也没有导致商誉受损。在2019年第4季度，CGU、PIC/VH和老龄化与护理结合为一个人口健康管理(PHM)CGU。与这一组合无关，在第三季度之前，当时的PIC/VH CGU确认了商誉损害，下文将对此作进一步解释。
2018年，病人护理和监测解决方案在联网护理和保健信息部门的活动被分成两个新的产生现金单位：监测和分析和治疗护理。由于这一变化，这两个新单位分配了与病人护理和监测解决方案有关的商誉，依据的是监测和分析及治疗护理相对于2017年第四季度病人护理和监测解决方案使用价值的估计公允价值。
2019年的减值
在2019年第三季度，确定连接护理部门内的PIC/VH CGU将因EBITA的恶化而无法实现其预测。*)在CGU内部以前的Wellcentive业务的销售前景较低的驱动下。该业务提供服务和解决方案，利用数据，分析和可操作的工作流产品，以解决方案，以改善临床和财务结果。CGU的价值是根据使用方法中的价值确定的，它提供了一个可回收的欧元金额。
在2019年12月，决定关闭D&T部门内的神经CGU。神经科公司提供了一种完整的神经学解决方案，包括全脑高清脑电图和诊断成像，以绘制各种神经疾病的脑活动和解剖图，并利用机器学习改进对各种神经疾病的诊断。根据在用价值测试得出的cgu值为零，而商誉的账面金额为欧元。
商誉减值测试
关于减值测试，商誉分配给现金产生单位(通常低于部门一级，即BG级)，这是为管理目的在内部监测商誉的最低级别。
分配给现金生成单位的商誉-图像引导治疗、监测和分析以及睡眠和呼吸护理被认为是显着的与集团在2019年12月31日商誉的总账面价值相比。截至2019年12月31日的相关数额列示如下：
飞利浦集团
分配给现金产生单位的商誉
以百万欧元计
2018 - 2019
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
影像引导疗法 | ||
监测与分析 | ||
睡眠与呼吸护理 | ||
其他(持有非重大商誉余额的单位) | ||
账面价值 |
本说明进一步披露的单位年度减值测试中使用的可收回数额的依据是在使用中的价值。在2019年第四季度进行的年度减值测试中，测试的CGU的估计可收回数额等于或超过了这些单位的账面价值，因此没有确认减值损失。
关键假设-一般
在减值测试中使用的主要假设是销售增长率，EBITA。*)以及贴现预计现金流的利率。这些现金流预测是根据皇家飞利浦管理层对2020年至2022年初期的内部预测来确定的。预测外推了4年(2023-2026年)的稳定或下降的增长率(或在有正当理由的情况下增长率有所增加)，之后每2027年计算一个终端值。在最终价值计算方面，增长率被限制在历史上的长期平均增长率.
销售增长率与EBITA*)用于估算现金流的依据是过去的表现、外部市场增长假设和行业长期增长平均水平。EBITA*)在本说明提到的所有单位中，由于数量增长和成本效益，预计在预测期间将有所增加。
在商誉减值测试中，用于贴现预计现金流的比率是基于BG加权资本成本(WACC)，而后者又是基于bg的特定投入以及下面提到的其他投入。wac基于税后股本成本和债务成本，并根据市场数据和投入进一步计算，以准确捕捉货币时间价值的变化，如无风险利率、贝塔因素和国家风险溢价。为了正确地反映不同业务的不同风险状况，为每个BG确定了一个WACC。因此，贝塔系数是根据对等公司的选择来确定的，这可以根据BG的不同来确定。不同的BGS有不同的地理足迹，导致BG-特定的输入变量，如国家风险.
与现金产生单位有关的关键假设和敏感性分析，其中分配了大量商誉。
“图像引导疗法”、“监测与分析”以及“睡眠与呼吸护理”的现金流预测是基于下表所列的主要假设，这些假设用于第四季度进行的年度减值测试：
飞利浦集团
关键假设
%
2019
复合销售增长率1) | ||||
|---|---|---|---|---|
初始预测期 | 额外周期2) | 用于计算终端值3) | 税前贴现率 | |
影像引导疗法 | ||||
监测与分析 | ||||
睡眠与呼吸护理 | ||||
2018年现金流量预测所用的假设如下：
飞利浦集团
关键假设
%
2018
复合销售增长率1) | ||||
|---|---|---|---|---|
初始预测期 | 额外周期2) | 用于计算终端值3) | 税前贴现率 | |
影像引导疗法 | ||||
病人护理及监察解决方案 | ||||
睡眠与呼吸护理 | ||||
图像引导治疗、监测和分析以及睡眠和呼吸护理的年度损害测试结果表明，关键假设的合理可能变化不会导致使用中的价值降至承载值的水平。
与现金产生单位有关的附加信息，其中分配的金额与商誉总额无关。
除了上述单位的重要善意外，PHM CGU对上述假设的波动也很敏感。
最近的PHM商誉减值测试使用的复合销售增长率
损伤测试是基于前瞻性假设进行的，使用的是最新的可用信息。就其性质而言，这些假设涉及风险和不确定性，因为它们与未来的事件和环境有关，而且有许多因素可能导致实际结果和事态发展与这些假设中提出的计划、目标和预期大相径庭。上述PHM CGU关键假设的任何向下偏差都可能导致可回收金额低于其账面价值水平。
对于分配了与商誉总额无关的金额的其他现金发生单元，任何合理的假设变化都不会导致使用中的价值降至账面价值的水平。
12无形资产(不包括商誉)
变动情况如下：
飞利浦集团
无形资产(不包括商誉)
以百万欧元计
2019
品牌名称 | 客户关系 | 技术 | 产品开发 | 产品开发建设正在进行中 | 软件 | 其他 | 共计 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
截至2019年1月1日的余额 | ||||||||
成本 | ||||||||
摊销/减值 | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( |
账面价值 | ||||||||
账面价值变化： | ||||||||
加法 | ( | |||||||
可供使用的资产 | ( | |||||||
收购 | ( | |||||||
摊销 | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | |
损伤 | ( | ( | ( | ( | ||||
翻译差异和其他 | ( | |||||||
变动共计 | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ||
截至2019年12月31日的结余 | ||||||||
成本 | ||||||||
摊销/减值 | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( |
账面价值 |
飞利浦
无形资产(不包括商誉)
以百万欧元计
2018
品牌名称 | 客户关系 | 技术 | 产品开发 | 产品开发建设正在进行中 | 软件 | 其他 | 共计 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
截至2018年1月1日余额 | ||||||||
成本 | ||||||||
摊销/减值 | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( |
账面价值 | ||||||||
账面价值变化： | ||||||||
加法 | ||||||||
可供使用的资产 | ( | |||||||
收购 | ||||||||
摊销 | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | |
损伤 | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( |
翻译差异 | ||||||||
变动共计 | ( | ( | ||||||
截至2018年12月31日的余额 | ||||||||
成本 | ||||||||
累计摊销 | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( |
账面价值 |
2019年购置的无形资产涉及欧元
除商誉外，无形资产的预期使用寿命如下：
飞利浦集团
无形资产的预期使用寿命(不包括商誉)
年复一年
品牌名称 | |
客户关系 | |
技术 | |
其他 | |
软件 | |
产品开发 |
品牌名称、客户关系、技术和其他无形资产的加权平均剩余寿命为
截至2019年12月31日为止，最显著的无形资产涉及票务客户关系和技术，账面价值为欧元。
13其他金融资产
其他流动金融资产
2019年，其他流动金融资产减少了欧元。
2018年，其他流动金融资产增加了欧元。
其他非流动金融资产
2019年期间的变化如下：
飞利浦集团
其他非流动金融资产
以百万欧元计
2019
FVTP&L的非流动金融资产 | FVTOCI非流动金融资产 | 按摊销成本计算的非流动金融资产 | 共计 | |
|---|---|---|---|---|
截至2019年1月1日的余额 | ||||
变动： | ||||
购置/增加 | ||||
销售/赎回/削减 | ( | ( | ( | ( |
通过OCI进行价值调整 | ( | ( | ||
通过损益表进行价值调整 | ||||
翻译差异和其他 | ||||
改叙 | ( | ( | ( | |
截至2019年12月31日的结余 |
飞利浦集团
其他非流动金融资产
以百万欧元计
2018
FVTP&L的非流动金融资产 | FVTOCI非流动金融资产 | 按摊销成本计算的非流动金融资产 | 共计 | |
|---|---|---|---|---|
截至2018年1月1日余额 | ||||
变动： | ||||
购置/增加 | ||||
销售/赎回/削减 | ( | ( | ( | ( |
通过OCI进行价值调整 | ( | ( | ||
通过损益表进行价值调整 | ( | ( | ||
翻译差异和其他 | ( | |||
改叙 | ( | |||
截至2018年12月31日的余额 |
公司对其他非流动金融资产的投资主要包括对各行业公司普通股的投资。截至2019年12月31日，欧元股权投资
2019年，FVTOCI其他非流动金融资产的主要变动与出售公司在Corindus Vavid Robotics的投资有关，总收益为欧元。
2019年，欧元累计收益
14其他资产
其他非流动资产
2019年的其他非流动资产为欧元。
其他流动资产
其他流动资产包括欧元
15盘存
清单摘要如下：
飞利浦集团
盘存
以百万欧元计
2018 - 2019
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
原材料和用品 | ||
在制品 | ||
成品 | ||
盘存 |
存货减记为可变现净值是欧元。
16应收款项
非流动应收款
非流动应收账款主要与诊断和治疗业务中的客户融资有关，金额达欧元。
当期应收款
当期应收欧元
应收账款净额按部门分列如下：
飞利浦集团
应收账款-净额
以百万欧元计
2018 - 2019
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
诊断与治疗 | ||
连接护理 | ||
个人健康 | ||
其他 | ||
应收账款-净额 |
应收账款账龄分析净额如下：
飞利浦集团
老化分析
以百万欧元计
2018 - 2019
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
电流 | ||
逾期1-30天 | ||
逾期31-180天 | ||
逾期>180天 | ||
应收账款-净额 |
上述应收帐款净额为当期和逾期但未完全减记的应收款。逾期未付的余额已从欧元的贷记票据中扣除。
可疑应收账款备抵的变动情况如下：
飞利浦集团
应收账款备抵
以百万欧元计
2018 - 2019
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
截至1月1日的余额 | ||
加成费用 | ||
从津贴中扣除1) | ( | ( |
转入待售资产 | ||
其他运动 | ( | |
截至12月31日的余额 |
可疑应收账款备抵主要是为逾期未付的应收款确定的。
截至2019年12月31日的上述余额中包括欧元个人受损应收款备抵额。
合同资产
当期合同资产为欧元
合同资产随着欧元的增加而增加
17衡平法
普通股
截至2019年12月31日，获授权普通股包括
优先股
为了保护公司及其利益攸关方免受未经请求的获得(事实上)公司控制权的企图，股东大会于1989年通过了对公司章程的修正，允许管理委员会和监事会向第三方发行(获得)优先股的权利。‘Stichting Preferente Aandelen Philips’已被授予购买公司优先股的权利。截至2019年12月31日，该权利尚未行使，也未发行优先股。授权优先股包括
期权、限制股和业绩股
公司已授予其普通股的股票期权和未来获得普通股的权利(见基于股票的补偿)。
国库券
关于公司的股份回购计划(见下一段：基于股份的补偿计划和资本削减目的的股票回购方法)，已回购并持有的股票是为了(一)行使期权时交付、限制和业绩的股份计划，以及(二)资本减少，作为股东权益的减少。国库股按成本入账，代表收购日的市场价格。当发行时，股票被从国库券的先进先出(FIFO)的基础上撤除.
当国库股根据公司的期权计划重新发行时，成本和收到的现金之间的差额记录在留存收益中。当国库股根据公司的股份计划重新发行时，所发行股票的市价与成本之间的差额记录在留存收益中，市场价格以超过面值的资本记录。
下表显示了过去三年未发行股票数量的变动情况：
飞利浦集团
已发行股票数目
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
截至1月1日的余额 | |||
股利分配 | |||
购买国库股份 | ( | ( | ( |
重新发行国库券 | |||
截至12月31日的余额 |
由于雇员期权和分享计划，发生了下列交易：
飞利浦集团
员工期权和股票计划交易
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
获得的股份 | |||
平均市价 | 欧元 | 欧元 | 欧元 |
已付数额 | 欧元 | 欧元 | 欧元 |
交付的股份 | |||
平均价格(FIFO) | 欧元 | 欧元 | 欧元 |
交付股份的成本 | 欧元 | 欧元 | 欧元 |
年底国库股份总额 | |||
总成本 | 欧元 | 欧元 | 欧元 |
为了减少股本，进行了下列交易：
飞利浦集团
股本交易
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
获得的股份 | |||
平均市价 | 欧元 | 欧元 | 欧元 |
已付数额 | 欧元 | 欧元 | 欧元 |
取消国库股份(股份) | |||
取消国库券(欧元) | 欧元 | 欧元 | |
年底国库股份总额 | |||
总成本 | 欧元 | 欧元 | 欧元 |
与员工期权和股票计划有关的股票购买交易，以及与减少股本有关的交易，都涉及到欧元的现金流出。
以股份为基础的补偿计划和减资目的的股票回购方法
在2019年期间，皇家飞利浦通过三种不同的方式回购股票，用于股票补偿计划和资本削减：(一)通过中介机构在公开市场回购股票(Ii)通过远期合约回购股票(Iii)出售自有股票的看涨期权。在2019年，皇家飞利浦还采用了(一)和(二)回购股份的方法，以减少资本。
远期股份回购合同
为了对冲基于股票的补偿计划下的承诺，飞利浦在2018年最后一个季度签订了三份远期合同，其中包括
为了减少股本，皇家飞利浦还在2017年签订了六份远期合约。所涉及的前沿接触
截至2019年12月31日，还没有任何与股本削减相关的远期合约。有关远期合同的进一步资料，请参阅债务。
股票看涨期权
2016年期间，飞利浦购买了欧元和美元计价的看涨期权，以对冲2013年之前根据基于股票的薪酬计划授予的期权。
2019年，该公司解散。
未偿还的欧元计价期权数目如下：
股利分配
2019
2019年6月，飞利浦支付了欧元股息。
将向2020年股东大会提交一份支付股息为欧元的提案
2018
2018年6月，飞利浦支付了欧元股息。
2017
2017年6月，飞利浦支付了欧元股息。
股东权益分配的局限性
截至2019年12月31日，根据荷兰法律，在股东权益分配方面存在某些限制。
荷兰法律规定的欧元法律准备金
截至2018年12月31日，可分配金额的限制为欧元。
非控制利益
非控股权益涉及第三方在合并集团公司中持有的少数股权。
资本管理
飞利浦根据“国际财务报告准则”的措施、经营活动提供的净现金、投资活动所用的净现金以及非“国际财务报告准则”衡量的净债务来管理资本。*)。这一非“国际财务报告准则”措施的定义以及与“国际财务报告准则”措施的协调如下。
净债务*)定义为长期和短期债务减去现金和现金等价物的总和。集团股权是指股东权益和非控制权利益的总和。飞利浦国库管理和投资分析师使用这一措施来评估财务实力和资金需求。飞利浦的净债务*)职位管理的目的是保持一个强有力的投资级信用评级。此外，飞利浦在管理净债务时的目标*)头寸是股利稳定和派息比率为
飞利浦集团
净债务和集团权益的构成1)
以百万欧元计，除非另有说明
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
长期债务 | |||
短期债务 | |||
债务总额 | |||
现金和现金等价物 | |||
净债务1) | |||
股东权益 | |||
非控制利益 | |||
集团权益 | |||
净债务和集团股本比率1) |
可归属股东的持续经营的调整后收入*)不是“国际财务报告准则”下公认的财务业绩衡量标准。调整可归于股东的持续业务的调整收入*)按照最直接可比的“国际财务报告准则”计量标准，下表列出了2019年的净收入。
飞利浦集团
可归属股东的持续经营的调整后收入1)
2)以百万欧元计
2018-2019
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
净收益 | ||
停业，扣除所得税 | ||
持续业务收入 | ||
持续经营非控制利益 | ( | ( |
可归于股东的持续经营收入1)2) | ||
调整： | ||
获得的无形资产的摊销 | ||
商誉减损 | ||
重组成本及与收购有关的费用 | ||
其他项目 | ||
净财务费用 | ||
调整项目的税收影响 | ( | ( |
可归属股东的持续经营的调整后收入1)2) |
18债务
飞利浦有美元
适用于该公司2008年3月和2012年3月发行的所有以美元计价的公司债券的规定(应于2038年和2042年到期)包含“控制变更触发事件”。如果公司在一系列公司债券上遇到这样的情况，公司可能会被要求以相当于购买价格的价格购买仍未清偿的债券。
截至2019年1月1日欧元租赁负债
2018年3月，飞利浦获得了一笔欧元贷款。
长期债务
下表提供了2019年和2018年长期未偿债务、到期债务和平均利率的信息。
飞利浦集团
长期债务
以百万欧元计，除非另有说明
2019
2019年未缴款项 | 电流部分 | 非电流部分 | 1至5年 | 5年后到期的款额 | 平均剩余任期(以年份为单位) | 平均利率 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
美元债券 | |||||||
欧元债券 | |||||||
远期合同 | |||||||
租赁责任 | |||||||
银行借款 | |||||||
其他长期债务 | |||||||
长期债务 |
飞利浦集团
长期债务
以百万欧元计，除非另有说明
2018
2018年未缴款项 | 电流部分 | 非电流部分 | 1至5年 | 5年后到期的款额 | 平均剩余任期(以年份为单位) | 平均利率 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
美元债券 | |||||||
欧元债券 | |||||||
远期合同 | |||||||
融资租赁 | |||||||
银行借款 | |||||||
其他长期债务 | |||||||
长期债务 |
债券
下表公布了债券的未偿还额和有效利率。
飞利浦集团
无担保债券
以百万欧元计，除非另有说明
2018 - 2019
有效率 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
无担保欧元债券 | |||
2023年6月9日到期；1/2% | |||
到期日期：9/06/2019；3M Euribor+20 bps | |||
应缴款项5/02/2024；3/4% | |||
应缴款项22/05/2026；1/2% | |||
应缴款项5/02/2028；1 3/8% | |||
无担保美元债券 | |||
2025年到期；7 3/4% | |||
应缴款项6/01/2026；7 1/5% | |||
2025年到期；7 1/8% | |||
应缴款项11/03/2038；6 7/8% | |||
应交日期：3/15/2042；5% | |||
调整1) | ( | ( | |
无担保债券 |
租赁
下表披露了未来最低租赁付款总额与现值之间的对账情况。
关于采用“国际财务报告准则”第16号的进一步资料，请参阅重要的会计政策。
飞利浦集团
租赁负债
以百万欧元计
2018 - 2019
2018 | 2019 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
未来最低租赁付款 | 利息 | 最低租赁付款现值 | 未来最低租赁付款 | 利息 | 最低租赁付款现值 | |
不到一年 | ||||||
一到五年 | ||||||
五年以上 | ||||||
租赁责任 | ||||||
短期债务
飞利浦集团
短期债务
以百万欧元计
2018 - 2019
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
短期银行借款 | ||
远期合同 | ||
长期债务的当期部分 | ||
短期债务 |
在2019年，银行借款的加权平均利率为
19规定
飞利浦集团
规定
以百万欧元计
2018 - 2019
2018 | 2019 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
长期 | 短期内 | 共计 | 长期 | 短期内 | 共计 | |
离职后福利(见附注20) | ||||||
产品保修 | ||||||
环境规定 | ||||||
结构调整-相关规定 | ||||||
诉讼规定 | ||||||
或有考虑准备金 | ||||||
其他规定 | ||||||
规定 | ||||||
保证型产品保证
保证型产品保修条款反映了公司在销售产品时将发生的替换和免费服务的估计成本。
该公司预计这些准备金将主要在明年内使用。
飞利浦集团
保证型产品保修条款
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
截至1月1日的余额 | |||
变动： | |||
加法 | |||
利用 | ( | ( | ( |
转入与待售资产直接有关的负债 | ( | ||
翻译差异和其他 | ( | ||
截至12月31日的余额 |
环境规定
环境规定包括各国在环境补救方面记录的应计费用。在美国，该公司的子公司已被指定为州和联邦程序中负责清理某些地点的潜在责任方。
环境补救的规定可能会发生重大变化，因为出现了关于污染的程度或性质、是否需要使用替代技术、管理当局采取的行动以及判断和贴现率的变化的补充信息。
大约欧元
飞利浦集团
环境规定
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
截至1月1日的余额 | |||
变动： | |||
加法 | |||
利用 | ( | ( | ( |
释放 | ( | ( | ( |
贴现率变动 | ( | ||
吸积 | |||
转入与待售资产直接有关的负债 | ( | ||
翻译差异和其他 | ( | ||
截至12月31日的余额 |
这些规定的增加和释放源于对补救费用估计、监管要求的变化以及完成各个工地工作阶段的效率等因素的更深入了解。
结构调整-相关规定
飞利浦集团
结构调整-相关规定
以百万欧元计
2019
(2019年1月1日) | 加法 | 利用 | 释放 | 其他变动 | 2019年12月31日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
诊断与治疗 | ( | ( | ||||
连接护理 | ( | ( | ( | |||
个人健康 | ( | ( | ||||
其他 | ( | ( | ||||
飞利浦集团 | ( | ( | ( |
2019年，最重要的重组项目影响到诊断和治疗及其他业务，主要发生在荷兰、美国和德国。改组主要包括产品组合合理化和全球支助职能的重组。
该公司预计这些准备金将主要在明年内使用。
2018
2018年，最重要的重组项目影响到诊断和治疗、关联护理和保健信息学及其他业务，主要发生在荷兰、德国和美国。
2018年重组经费的变动情况按部分分列如下：
飞利浦集团
结构调整-相关规定
以百万欧元计
2018
2018年1月1日 | 加法 | 利用 | 释放 | 2018年12月31日 | |
|---|---|---|---|---|---|
诊断与治疗 | ( | ( | |||
连接护理 | ( | ( | |||
个人健康 | ( | ( | |||
其他 | ( | ( | |||
飞利浦集团 | ( | ( |
2017
2017年，最重要的重组项目影响到诊断和治疗及其他业务，主要发生在荷兰和美国。
2017年重组经费的变动情况按部分分列如下：
飞利浦集团
结构调整-相关规定
以百万欧元计
2017
2017年1月1日 | 加法 | 利用 | 释放 | 其他变动1) | 2017年12月31日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
诊断与治疗 | ( | ( | ( | |||
连接护理 | ( | ( | ( | |||
个人健康 | ( | ( | ( | |||
其他 | ( | ( | ( | |||
照明(现在表示) | ( | ( | ( | |||
飞利浦集团 | ( | ( | ( |
诉讼规定
该公司及其某些集团公司和前集团公司作为当事人参与了法律诉讼，包括监管和其他政府程序。
飞利浦集团
诉讼规定
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
截至1月1日的余额 | |||
变动： | |||
加法 | |||
利用 | ( | ( | ( |
释放 | ( | ( | ( |
吸积 | |||
转入与待售资产直接有关的负债 | ( | ||
翻译差异和其他 | ( | ( | |
截至12月31日的余额 |
最重要的诉讼
上述附表中的大部分行动与阴极射线管(CRT)反托拉斯诉讼有关。
阴极射线管(CRT)反托拉斯诉讼
2019年，大多数与CRT反垄断诉讼有关的运动都涉及到增加。2017年和2018年，由于转移到该公司能够达成和解的其他负债，大部分资金流动都得到了利用。这些解决办法随后分别在下一年支付。
详情请参阅或有资产和负债。
其他
2018年，上述时间表的翻译差异主要是由于BRL/EUR汇率的变动，影响了以BRL计价的诉讼条款。2017年翻译差异的主要原因是美元/欧元汇率的变动，影响了以美元计价的诉讼条款。
公司预计这些准备金将主要在下一年度内使用。
或有考虑准备金
飞利浦集团
或有考虑准备金
以百万欧元计
2017-2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
截至1月1日的余额 | |||
变动： | |||
加法 | |||
利用 | ( | ( | |
释放 | ( | ( | ( |
吸积 | |||
收购 | |||
翻译差异和其他 | ( | ||
截至12月31日的余额 |
为或有考虑编列的经费反映出，如果未来发生具体事件或条件得到满足，如实现某些监管里程碑或实现某些商业里程碑，预期向收购方支付控制权的前股东的公允价值。由于里程碑的估计实现情况和贴现率的变化，用于或有考虑的经费可能会发生重大变化。
2018年，通过业务合并进行的收购主要包括一项对欧元进行或有考虑的准备金。
公司预计这些准备金将主要在下一年度内使用。
其他规定
飞利浦集团
其他规定
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
截至12月31日的期末余额 | |||
国际财务报告准则第16条调整数 | ( | ||
截至1月1日的期初余额 | |||
变动： | |||
加法 | |||
利用 | ( | ( | ( |
释放 | ( | ( | ( |
吸积 | ( | ||
转入与待售资产直接有关的负债 | ( | ||
翻译差异和其他 | ( | ( | |
截至12月31日的余额 |
其他规定的主要内容如下：
- 关于欧元可能征税/社会保障的规定
46 百万欧元(2018年：欧元)65 (百万)； - 为雇员五十周年基金编列的经费
82 百万欧元(2018年：欧元)73 (百万)； - 欧元自保条款
47 百万欧元(2018年：欧元)45 (百万)； - 为欧元退役费用编列的经费
33 百万欧元(2018年：欧元)32 (百万)； - 关于欧元返还权的规定
40 百万欧元(2018年：欧元)35 (百万)； - 2017年、2018年和2019年的释放是由于重新评估了我们在其他条款中的立场；
- 其余条款涉及各种职位，例如雇员残疾条款和特许权使用费义务规定。
公司预计这些准备金将主要在下一年度内使用。
- 为雇员五十周年基金编列的经费，其中一半预计将在之后使用
五年 ; - 为退役费用编列的经费，其中一半预计将在之后使用
五年 ; - 关于返回权主要在下一次使用的规定
年 .
20离职后福利
许多国家根据有关国家的法律要求、习俗和当地做法制定了雇员离职后福利计划。离职后福利的大部分是公司养老金计划，其中一些是有资金支持的，有些则是没有资金的。所有由基金资助的离职后福利计划都被视为关联方.
大多数参加公司养老金计划的雇员都受固定缴款养老金计划的保护。DC的主要计划是在荷兰和美国。该公司还赞助了许多固定收益(DB)养老金计划。这些计划所提供的福利是根据雇员的服务年数和薪酬水平计算的。
该公司还赞助了有限数量的DB退休人员医疗计划。这些计划提供的福利通常涵盖退休后的部分医疗费用。这些计划中没有一项对公司有意义，因此没有进一步单独披露。
较大规模的有资金支持的DB和DC计划由独立受托人管理，他们有法律义务保护所有计划成员的利益，并在当地监管框架下运作。
美国(美国)和德国(DE)的DB计划构成了确定收益义务(DBO)和净资产负债表头寸的大部分。该公司在世界其他地区(其他地区)也有DB计划；然而，这些计划对公司来说并不重要，而且没有明显不同的风险状况需要单独披露。
相邻的表提供了已投资和无资金的DBO的现值、计划资产的公允价值以及美国、DE和其他国家的净资产状况的细分。
飞利浦集团
2018-2019
美国 | 德国 | 其他国家 | 共计 | |||||
2018 | 2019 | 2018 | 2019 | 2018 | 2019 | 2018 | 2019 | |
已资助的DBO 的现值 | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( |
无资金DBO 的现值 | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( |
DBO总现值 | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( |
计划资产公允价值 | ||||||||
净资产负债表头寸 | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( | ( |
美国
美国DB养老金计划是没有未来养老金应计的封闭式计划。对于为美国计划中的任何赤字提供资金，该集团坚持“美国养老金保护法”的最低供资要求。
美国出资的养老金计划的资产属于信托基金，由信托机构管理。不符合条件的养恤金计划，其应计金额超过已供资合格计划的最高工资，是无资金的。
该公司在美国的合格养老金承诺由养老金福利担保公司(PBGC)承担，该公司向提供DB养老金计划的美国公司收取费用。这项费用也取决于没有着落的既得利益负债的数额。
2018年，该公司向美国的欧元计划支付了额外的去风险捐款。
德国
该公司在德国有几个DB计划，其中大部分没有资金支持，这意味着退休后由公司负责支付给退休人员的福利金。
由于德国社会保障水平相对较高，该公司的养老金计划主要为高收入者提供福利。这些计划对未来的养老金应计制开放。由于法律要求，指数化是强制性的。德国的一些计划有DC设计，但由于法律规定的最低退货要求，被列为DB计划。
德国的公司养老金承诺部分通过“养老金-西西伦-维林”-向所有提供养老金承诺的德国公司收取费用，防止雇主破产。
飞利浦是飞利浦彭斯卡斯VVaG在德国的赞助商之一，这是一个多雇主的计划。该计划被归类为DC计划。
与DB计划有关的风险
DB计划使公司面临各种人口和经济风险，例如长寿风险、投资风险、货币和利率风险，以及在某些情况下的通货膨胀风险。后者在假定的工资增长中起着作用，但更重要的是，在有些国家，养恤金指数化是强制性的。
该公司有一个积极的去风险战略，它不断寻找机会，以减少与其DB计划相关的风险。负债驱动的投资策略、一次总付的现金套现选择、收购、收购以及对DC的改变都是这种策略的例子。2019年期间，没有开展任何实质性的消除风险活动。
在我们最大的养老金计划中的投资政策
养老基金受托人对计划资产的投资策略负责并拥有充分的酌处权。飞利浦养老金计划的计划资产投资于多元化的投资组合。固定收益组合的利率敏感性与大多数计划的养恤金负债密切相关。赞助公司的任何捐款将用于进一步增加资产的固定收益部分。作为投资战略的一部分，随着时间的推移，供资比率的任何改善都被用来进一步减少计划资产与养恤金负债之间的利率不匹配。
离职后福利和调节的税前费用汇总
旁边的表格载有业务收入中包括的现期和过去服务费用、行政费用和结算结果以及财务支出中的利息费用总额。
飞利浦集团
就业后福利税前成本
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
界定-福利计划 | |||
-包括在业务收入中 | |||
-包括在财政支出中 | |||
-包括在已停止的业务中 | |||
定义-缴款计划 | |||
-包括在业务收入中 | |||
-包括在已停止的业务中 | |||
离职后福利费用 |
DBO和计划资产调节汇总
相邻的表包含DBO和计划资产的调节。
飞利浦集团
界定-福利义务
以百万欧元计
2018 - 2019
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
截至1月1日的余额 | ||
服务成本 | ||
利息成本 | ||
雇员供款 | ||
精算(收益)/损失 | ||
-人口假设 | ( | |
-财务假设 | ( | |
-经验调整 | ||
(负)过去的服务费用 | ( | |
安置点 | ( | |
从计划中支付的福利 | ( | ( |
雇主直接支付的福利 | ( | ( |
翻译差异和其他 | ||
截至12月31日的余额 |
飞利浦集团
计划资产
以百万欧元计
2018 - 2019
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
截至1月1日的余额 | ||
计划资产利息收入 | ||
支付的行政费用 | ( | ( |
计划资产收益(不包括利息收入) | ( | |
雇员供款 | ||
雇主供款 | ||
安置点 | ( | ( |
从计划中支付的福利 | ( | ( |
翻译差异和其他 | ||
截至12月31日的余额 |
计划资产分配
截至十二月三十一日，该公司发展银行计划的资产分配如下：
飞利浦集团
计划资产分配
以百万欧元计
2018 - 2019
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
在活跃市场上市的资产 | ||
-债务证券 | ||
-权益证券 | ||
-其他 | ||
未在活跃市场上市的资产 | ||
-债务证券 | ||
-权益证券 | ||
-其他 | ||
总资产 |
2019年的计划资产包括
假设
用于该公司最大的DB计划的死亡率表如下：
- 美国：PRI-2012，MP2019合格和退休人员医疗计划改进量表；PRI-2012，MP2019改进量表，+白领调整，用于无资金的非合格养老金计划。
- 德国：Heubeck-Richttafeln 2018代
截至12月31日，用于计算DBO的假设的加权平均数如下：
飞利浦集团
2018-2019
我们 | 德国 | 其他 | 共计 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2018 | 2019 | 2018 | 2019 | 2018 | 2019 | 2018 | 2019 | |
贴现率 | ||||||||
通货膨胀率 | ||||||||
加薪 | ||||||||
灵敏度分析
下表说明了关键假设中的变动对DBO的大致影响。的假设的改变，重新计算了DBO。
DB计划的DBO的平均持续时间是
飞利浦集团
关键假设的敏感性
以百万欧元计
2018-2019
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
增加 | ||
贴现率(1%变动) | ( | ( |
通货膨胀率(1%变动) | ||
加薪(1%变动) | ||
长寿1) | ||
减少 | ||
贴现率(1%变动) | ||
通货膨胀率(1%变动) | ( | ( |
加薪(1%变动) | ( | ( |
2020年现金流量和成本
该公司预计，与离职后福利相关的大量现金流出，预计将达到欧元。
- 欧元
30 为资助的开发银行计划提供的百万雇主缴款(美国：欧元)0 百万欧元，DE：欧元15 百万欧元，其他：欧元15 (百万)； - 欧元
40 与无资金开发银行计划有关的百万现金流出(美国：欧元)10 百万欧元，DE：欧元19 百万欧元，其他：欧元11 (百万)；及 - 欧元
354 百万雇主对发展中国家计划的缴款(民解力量：欧元)173 百万美元：欧元127 百万欧元，其他：欧元54 (百万)。
预计2020年的服务和行政费用将达到欧元。
21应计负债
应计负债概述如下：
飞利浦集团
应计负债
以百万欧元计
2018 - 2019
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
与人事有关的费用： | ||
-薪金和工资 | ||
-应计假日应享权利 | ||
-与其他人员有关的费用 | ||
固定资产相关费用： | ||
-煤气、水、电、租金和其他 | ||
通信和信息技术费用 | ||
分配成本 | ||
与销售有关的费用： | ||
-应付佣金 | ||
-广告和营销相关费用 | ||
-其他与销售有关的费用 | ||
与材料有关的费用 | ||
利息相关应计项目 | ||
其他应计负债 | ||
应计负债 |
22其他负债
其他非流动负债
非流动负债为欧元。
非流动负债主要与赔偿和非流动应计项目有关.
其他流动负债
其他流动负债概述如下：
飞利浦集团
其他流动负债
以百万欧元计
2018 - 2019
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
不能用应收帐款抵销的应计客户回扣 | ||
其他税，包括社会保险费 | ||
其他负债 | ||
其他流动负债 |
按12月31日、2018年和2019年12月31日计算的其他负债包括从诉讼准备金改叙为因达成和解而产生的负债。详情请参阅条文中的诉讼规定和或有资产和负债的法律程序。
合同负债
非流动合同负债为欧元。
当期合同负债随欧元减少
截至2018年12月31日的当期合同负债导致确认的收入为欧元。
23现金流量表补充资料
为租赁支付的现金
2019年，租金毛额-欧元
用于衍生工具和流动金融资产的现金净额
2019年，欧元总额
非流动金融资产的购买和收益
2019年，欧元的净现金流入
2018年，欧元的净现金流入
2017年，欧元的现金净流出
对融资活动引起的负债进行对账
在2019年期初资产负债表中，欧元
飞利浦集团
对融资活动引起的负债进行对账
以百万欧元计
2018 - 2019
截至2018年12月31日的余额 | 现金流量 | 货币效应与整合变化 | 其他1) | 截至2019年12月31日的余额 | |
|---|---|---|---|---|---|
长期债务2) | |||||
美元债券 | |||||
欧元债券 | |||||
银行借款 | ( | ||||
其他长期债务 | ( | ||||
租赁 | ( | ||||
IFRS 16新租赁确认 | |||||
远期合同3) | ( | ||||
短期债务2) | ( | ( | |||
短期银行借款 | ( | ||||
其他短期贷款 | |||||
远期合同3) | ( | ||||
衡平法 | ( | ( | ( | ||
应付股息 | ( | ||||
远期合同3) | ( | ( | |||
国库券 | ( | ( | ( | ||
共计 | ( |
飞利浦集团
对融资活动引起的负债进行对账
以百万欧元计
2017 - 2018
截至2017年12月31日的余额 | 现金流量 | 货币效应与整合变化 | 其他1) | 截至2018年12月31日的余额 | |
|---|---|---|---|---|---|
长期债务2) | ( | ||||
美元债券 | ( | ||||
欧元债券 | |||||
银行借款 | |||||
其他长期债务 | ( | ||||
融资租赁 | ( | ||||
远期合同3) | ( | ||||
短期债务2) | ( | ||||
短期银行借款 | ( | ||||
其他短期贷款 | |||||
远期合同3) | |||||
衡平法 | ( | ( | ( | ||
应付股息 | ( | ||||
远期合同3) | ( | ( | |||
国库券 | ( | ( | ( | ||
共计 | ( |
24或有资产和负债
或有资产
截至2019年12月31日，该公司没有实质性或有资产。
或有负债
担保
飞利浦的政策是仅以书面形式提供担保和其他支持信。飞利浦不支持其他形式的支持。资产负债表上确认的担保的公允价值总额为欧元。2018年和2019年的百万美元。为第三方及联营公司提供的表外业务及信贷担保减少了欧元。
环境修复
该公司及其子公司受环境法律和法规的约束。根据这些法律，可能要求公司和/或其子公司纠正某些制造活动对环境的影响。
法律诉讼
该公司及其某些集团公司和前集团公司作为当事方参与了法律诉讼、监管程序和其他政府程序，包括讨论与竞争问题、商业交易、产品责任、参与和环境污染等事项有关的可能的补救行动。
虽然无法预测或确定所有待决或威胁进行的法律程序、监管程序和政府程序的结果，但公司认为，下列案件可能或最近对公司的合并财务状况、业务结果和现金流产生了重大影响。
民事诉讼
阴极射线管
继2007年开始对阴极射线管行业中据称的反竞争活动进行公开调查后，产生了欧元。
2016年，美国加州北部地区地区法院最初批准了间接买方和解协议。然而，在某些州的代表提出反对意见后，原和解案没有分配任何资金，美国第九巡回上诉法院没有确认批准和解，并于2019年2月将和解批准发回地区法院进一步审议。地区法院现正就与间接买家类别的修订和解案作出裁决，该宗和解不包括提出反对的州，并规定被告可获退还部分款项。这些被排除在外的州提出的案件预计将重新提交法院。
2007年，某些飞利浦集团公司在加拿大安大略省、魁北克和不列颠哥伦比亚省提出的班级诉讼中成为被告，以及许多其他参与该行业的人。2017年，所有三项拟议的集体诉讼都达成了和解，法院于2018年批准了这一协议。
从2014年开始，飞利浦集团的某些公司在北美以外的原告提起的各种案件中成为被告。这些案件包括以色列和荷兰的消费者诉讼、德国涉及德国零售商和制造商的5起案件、三家巴西制造商在荷兰提起的一宗案件和一家土耳其制造商在土耳其提起的平行诉讼案件、一家丹麦制造商在丹麦涉及一家丹麦制造商的案件和一家购买包括CRT公司在内的亚洲和英国经销商的土耳其制造商在联合王国提出的三起案件。
2018年，该公司在丹麦和德国分别解决了三起案件。2019年，该公司就土耳其制造商在荷兰提起的诉讼(在土耳其进行平行诉讼)和亚洲公司在联合王国提起的案件达成和解。这些和解协议对该公司2018年和2019年的业绩没有实质性影响。其余案件仍未结案。
在所有情况下，都对CRT行业的反竞争活动提出同样的实质性指控，并要求赔偿。尽管事先达成了和解，但该公司的结论是，由于已解决案件的具体情况以及与其余事项有关的特殊性和相当大的不确定性，根据目前的知识，无法可靠地估计某些未决事项的潜在损失。
2019年，LG电子(LGE)向首尔中央地区法院提交了一份索赔书。LGE要求归还欧元
公众调查
2017年4月，该公司从爱荷华州北部地区的美国检察官办公室收到了一份民事调查请求(CID)。CID涉及对公司睡眠和呼吸护理产品可用的某些设备融资方案的适当性的评估。此外，2017年末，该公司还收到了司法部关于飞利浦睡眠与呼吸护理业务与使用飞利浦产品的睡眠中心之间关系的信息请求。该公司未被告知，美国政府将就这些问题提出任何索赔，并将继续在这两项调查中充分合作。
2018年2月，意大利竞争管理局(ICA)开始了一项反托拉斯调查，以核实该公司和某些其他医疗保健公司在医疗诊断成像设备维修后市场是否违反了反垄断法。在2018年和2019年期间与国际协力事业团进行了各种互动之后，该公司得出结论认为，它将无法解决与国际协力事业团的分歧，因此期待国际协力事业团采取执法行动。
里约热内卢的检察机关和巴西反托拉斯局的代表正在对巴西医疗器械行业的投标违规行为进行调查。飞利浦是参与调查的多家公司之一，巴西当局于2018年7月访问了位于圣保罗的飞利浦网站，以获得与调查有关的文件。该公司一直在就此事进行内部调查，并正在与公诉部门讨论结果，以期达成解决办法。就此事而言，该公司还收到了美国证券交易委员会(SEC)和美国司法部(DoJ)的询问。在回答有关巴西调查的这些询问时，该公司还向证交会和美国司法部提供了与包括中国在内的其他司法管辖区医疗器械行业招标相关的类似合规努力的信息。目前正与美国证交会(SEC)和美国司法部(DoJ)就巴西和中国展开讨论。
鉴于有关事件和负债的不确定性，如果有的话，提供关于财务影响估计数或时间的信息是不可行的。不确定事件的结果可能对公司的合并财务状况、经营结果和现金流产生重大影响。
杂类
有关其他合约债务的详情，请参阅财务/其他财务风险的详细资料。
27关于薪酬的资料
执行委员会的薪酬
2019年，与执行委员会成员有关的薪酬总额(包括
飞利浦集团
执行委员会的薪酬费用1)
欧元
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
基薪/基薪 | |||
年度激励2) | |||
业绩股3)4) | |||
限制性股权3) | |||
养恤金津贴5) | |||
养恤金计划费用 | |||
其他补偿6) | |||
共计 |
2019年12月31日，执行委员会成员(包括管理委员会成员)举行了会议
管理委员会的薪酬
2019年，与管理委员会成员有关的薪酬费用总额为欧元
飞利浦集团
管理委员会个别成员的薪酬费用
欧元2017 - 2019
基本薪酬/薪金 | 年度激励1) | 永久股份2) | 限制性股权2) | 养恤金津贴3) | 退休金计划 | 其他公司 | 总费用 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2019 | ||||||||
范豪顿 | - | |||||||
A.Bhattacharya | - | |||||||
范金尼肯 | - | |||||||
- | ||||||||
2018 | ||||||||
范豪顿 | ||||||||
A.Bhattacharya | ||||||||
范金尼肯 | ||||||||
2017 | ||||||||
范豪顿 | ||||||||
A.Bhattacharya | ||||||||
范金尼肯 | ||||||||
P.A.J.Nota | ( | ( | ||||||
关于薪酬成本的进一步信息，见2019年薪酬费用总额。
管理委员会个别成员的累积年度养恤金应享权利和养恤金费用如下：
飞利浦集团
累积的年度养恤金应享权利和与养恤金有关的费用
欧元，除非另有说明
2019
截至2019年12月31日 | 截至2019年12月31日的累计年度养恤金 | 养恤金相关费用共计 | |
|---|---|---|---|
范豪顿 | |||
A.Bhattacharya | |||
范金尼肯 | |||
养恤金费用 |
如果向管理委员会成员授予养恤金权利，则根据适用的会计原则支付必要的款项(如果投保的话)和所有必要的规定。2019年，没有向前管理委员会成员发放(额外)养恤金。
监事会的薪酬
监督委员会成员的薪酬为欧元
监事会成员不领取任何股份报酬.因此，截至2019年12月31日，监事会成员不持有股票期权、业绩股或限制性股份。
监督委员会的个别成员因其担任的职务而获得下列报酬：
飞利浦集团
监事会的薪酬
欧元
2017 - 2019
会籍 | 委员会 | 其他补偿1) | 共计 | |
|---|---|---|---|---|
20192) | ||||
J.van der Veer | ||||
C.A.Poon | ||||
H.N.F.M.von Prondzynski | ||||
戴国平 | ||||
达旺 | ||||
O.Gadiesh | ||||
D.E.I.Pyott | ||||
P.A.M.Stoffels | ||||
上午哈里森 | ||||
多尔蒂 | ||||
20182) | ||||
J.van der Veer | ||||
C.A.Poon | ||||
H.N.F.M.von Prondzynski | ||||
戴国平 | ||||
达旺 | ||||
O.Gadiesh | ||||
D.E.I.Pyott | ||||
P.A.M.Stoffels | ||||
上午哈里森 | ||||
20172) | ||||
J.van der Veer | ||||
C.A.Poon | ||||
H.N.F.M.von Prondzynski | ||||
戴国平 | ||||
达旺 | ||||
O.Gadiesh | ||||
D.E.I.Pyott | ||||
监事会成员和管理委员会成员对飞利浦股份的利益
监事会和执行委员会成员不得书写飞利浦证券的期权或类似衍生工具。
飞利浦集团
董事会成员持有的股份1)
股份数目
2019
(2018年12月31日) | (一九二零九年十二月三十一日) | |
|---|---|---|
J.van der Veer | ||
范豪顿 | ||
A.Bhattacharya | ||
范金尼肯 |
28金融资产和负债的公允价值
金融工具的估计公允价值是由公司利用现有的市场信息和适当的估值方法确定的。提出的估计数不一定表明公司在到期或处置时最终将实现的数额。使用不同的市场假设和/或估计方法可能对估计的公允价值数额产生重大影响。
下表显示金融资产和金融负债的账面金额和公允价值，包括它们在公允价值等级中的水平。如果账面金额是公允价值的合理近似，则不包括未按公允价值记账的金融资产和金融负债的公允价值信息。如下表所示，FVTOCI在通过“国际财务报告准则”第9号和对新的股权工具进行初步计量时，将其列为股权工具。剩余的金融资产按规定分为FVTPL或FVTOCI。
飞利浦集团
金融资产和负债的公允价值
以百万欧元计
2019
承载量 | 估计公允价值1) | 一级 | 2级 | 三级 | |
|---|---|---|---|---|---|
金融资产 | |||||
按公允价值计算： | |||||
债务工具 | |||||
权益工具 | |||||
其他金融资产 | |||||
FVTPL的金融资产 | |||||
债务工具 | |||||
权益工具 | |||||
流动金融资产 | |||||
应收账款-当期 | |||||
FVTOCI的金融资产 | |||||
衍生金融工具 | |||||
按公允价值记账的金融资产 | |||||
按(摊销)成本承担： | |||||
现金和现金等价物 | |||||
贷款和应收账款： | |||||
当期贷款应收款 | |||||
其他非流动贷款和应收账款 | |||||
应收账款-当期 | |||||
应收账款-非当期 | |||||
按(摊销)成本入账的金融资产 | |||||
金融资产总额 | |||||
金融负债 | |||||
按公允价值计算： | |||||
或有考虑 | ( | ( | ( | ||
FVTP&L的财务负债 | ( | ( | ( | ||
衍生金融工具 | ( | ( | ( | ||
按公允价值记账的金融负债 | ( | ( | ( | ( | |
按(摊销)成本承担： | |||||
应付帐款 | ( | ||||
利息应计 | ( | ||||
债务(公司债券和租赁) | ( | ( | ( | ( | |
债务(不包括公司债券和租赁) | ( | ||||
按(摊销)成本承担的金融负债 | ( | ||||
金融负债总额 | ( |
飞利浦集团
金融资产和负债的公允价值
以百万欧元计
2018
承载量 | 估计公允价值1) | 一级 | 2级 | 三级 | |
|---|---|---|---|---|---|
金融资产 | |||||
按公允价值计算： | |||||
债务工具 | |||||
权益工具 | |||||
其他金融资产 | |||||
FVTPL的金融资产 | |||||
债务工具 | |||||
权益工具 | |||||
流动金融资产2) | |||||
应收账款-当期 | |||||
FVTOCI的金融资产 | |||||
衍生金融工具 | |||||
按公允价值记账的金融资产 | |||||
按(摊销)成本承担： | |||||
现金和现金等价物 | |||||
贷款和应收账款： | |||||
当期贷款应收款 | |||||
其他非流动贷款和应收账款 | |||||
应收账款-当期 | |||||
应收账款-非当期 | |||||
按(摊销)成本入账的金融资产 | |||||
金融资产总额 | |||||
金融负债 | |||||
按公允价值计算： | |||||
或有考虑 | ( | ( | ( | ||
FVTP&L的财务负债 | ( | ( | ( | ||
衍生金融工具 | ( | ( | ( | ||
按公允价值记账的金融负债 | ( | ( | ( | ( | |
按(摊销)成本承担： | |||||
应付帐款 | ( | ||||
利息应计 | ( | ||||
债务(公司债券和融资租赁) | ( | ( | ( | ( | |
债务(不包括公司债券和融资租赁) | ( | ||||
按(摊销)成本承担的金融负债 | ( | ||||
金融负债总额 | ( |
飞利浦债务的公允价值是根据某些债券的市场报价估计的，或者是根据市场利率加上飞利浦对借款安排特定期限的价差进行的现金流量贴现分析。应计利息不包括在债务的账面金额或估计公允价值之内。
用于评估金融工具价值的具体估值方法包括：
一级
第1级所列工具主要包括上市的股权投资，这些投资被归类为按公允价值通过损益产生的金融资产，或通过其他综合收入按公允价值记账。在活跃市场交易的金融工具的公允价值是根据资产负债表日的市场报价计算的。如果交易所、交易商、经纪人、行业集团、定价服务机构或监管机构随时和定期提供报价，市场就会被视为活跃市场，而这些价格代表实际和定期发生的市场交易。
2级
未在活跃市场交易的金融工具(例如场外衍生品或可转换债券工具)的公允价值是通过使用估值技术确定的。这些评估技术最大限度地利用了可观察到的市场数据，并尽可能少地依赖于特定实体的估计。如果公允价值所需的所有重要投入都是以可观测的市场数据为基础的，则该工具包括在第2级。衍生工具的公允价值是根据可观测的利率收益率曲线、基准差和外汇汇率计算的未来现金流量估计值的现值。可转换债券工具的估值采用可观测市场报价的期权数据，利用债券公允价值的可观测收益率曲线计算现值。
三级
如果一个或多个重要投入不是基于可观测的市场数据，如第三方定价信息而不作调整，则该工具包括在第三级。
飞利浦确认，在报告所述期间结束时，公允价值等级之间的转移发生了变化。
发光投资被归类为一种通过保监处以公允价值确认的金融资产，其依据是一种估值模型，其中包括收益、倍数和贴现率等投入，并尽可能得到市场的证实，因此在公允价值等级中被列为三级。2019年12月31日，欧元。
作为环境保护署收购的一部分(指收购及撤资)，如日后发生指明的事件或符合条件，例如达到某些规管里程碑或达到某些商业里程碑，飞利浦可能须向前股东支付额外的代价。这一或有价条款的公允价值是使用概率加权方法确定的，以估计未来监管和商业里程碑的实现情况和贴现率范围。
对环保署在2019年12月31日的考虑条款的敏感性分析表明，如果每个里程碑的
成功的概率增加
下表显示了3级公允价值计量从期初余额到期末余额的对账情况。
飞利浦集团
调整3级公允价值计量
以百万欧元计
2019
金融资产 | 金融负债 | |
|---|---|---|
2019年1月1日结余 | ||
收购 | ||
购买 | ||
销售 | ( | |
利用 | ( | |
在损益中确认的： | ||
-其他业务收入 | ( | |
-财政收入和支出 | ||
在其他综合收入中确认1) | ( | |
应收帐款 | ||
2019年12月31日结余 |
飞利浦集团
公允价值等级的协调
以百万欧元计
2018
金融资产 | 金融负债 | |
|---|---|---|
截至2017年12月31日的结余 | ||
国际财务报告准则第9条调整数1) | ||
2018年1月1日结余 | ||
在商业组合中假设 | ||
购买 | ||
销售 | ( | |
利用 | ( | |
在损益中确认的： | ||
-其他业务收入 | ||
-财政收入和支出 | ||
在其他综合收入中确认2) | ( | |
应收帐款 | ( | |
2018年12月31日结余 |
下面一节详细介绍衍生品交易。衍生品交易须遵守主净结算和抵销协议.在某些终止事件中，根据主协议的条款，飞利浦可以终止未清交易，并将其正值和负值相加，得出一个单独的净终止金额(或结清金额)。这项合同权利须符合以下条件：
- 如果对手方受到破产程序的限制，该权利可能受到当地法律的限制；
- 这项权利在双边基础上适用。
飞利浦集团
受抵销、可强制执行的主净结算安排或类似协议规限的金融资产
以百万欧元计
2018 - 2019
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
衍生物 | ||
认可金融资产总额 | ||
资产负债表中确认的金融负债总额 | ||
资产负债表所列金融资产净额 | ||
资产负债表中未冲销的相关金额 | ||
金融工具 | ( | ( |
收到的现金担保品 | ||
净额 |
飞利浦集团
受抵销、可强制执行的主净结算安排或类似协议规限的金融负债
以百万欧元计
2018 - 2019
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
衍生物 | ||
认可金融负债毛额 | ( | ( |
资产负债表中确认的金融资产总额 | ||
资产负债表中提出的金融负债净额 | ( | ( |
资产负债表中未冲销的相关金额 | ||
金融工具 | ||
收到的现金担保品 | ||
净额 | ( | ( |
29财务及其他财务风险详情
飞利浦面临多种金融风险。本说明进一步分析了金融风险。飞利浦不为投机目的购买或持有衍生金融工具。有关金融工具的资料载于金融资产和负债的公允价值。
流动性风险
流动性风险是指一个实体在履行与金融负债有关的债务时遇到困难的风险。
该小组的流动性风险通过财政部流动性委员会进行监测，该委员会跟踪该集团实际现金流动状况的发展情况，并利用若干来源的投入，以便在短期和长期预测整体流动性状况。飞利浦将剩余现金投资于具有适当到期期限的短期存款，以确保在到期时和货币市场基金中都有足够的流动性来偿还债务。
主要评级机构对公司债务的评级可能会提高或恶化。因此，飞利浦未来的借贷能力可能会受到影响，其融资成本可能会波动。飞利浦有多种渠道来缓解该集团的流动性风险。截至2019年12月31日，飞利浦拥有欧元。
飞利浦在少数几个国家面临跨境外汇管制和/或其他法律限制，这可能会限制其在短时间内提供这些余额的能力，供该集团普遍使用。
此外，飞利浦还拥有美元。
除了现金和现金等价物外，截至2019年12月31日，飞利浦还持有欧元。
下表汇总了该集团截至2019年12月31日的固定合同现金债务和承付款。这些金额是对未来付款的估计，而这些款项可能会因利率、外汇、合约条文等各种因素的改变，以及我们的业务策略和需要的改变而改变。因此，今后各期的实际付款可能与下表所列数额不同：
飞利浦集团
合同现金债务1)2)
以百万欧元计
2019
按期间支付的款项 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
共计 | 不足1年 | 1至3年 | 3-5岁 | 五年后 | |
长期债务3) | |||||
租赁义务 | |||||
短期债务 | |||||
衍生负债 | |||||
购买义务4) | |||||
贸易和其他应付款 | |||||
合同现金债务 | |||||
飞利浦与投资基金签订了合同，承诺在一定条件下，向这些基金提供总额为欧元的资本捐款。
某些飞利浦供应商通过供应商融资安排，将其从飞利浦向第三方收取的贸易应收款计算在内。2019年12月31日大约欧元
租赁活动
公司以承租人的身份租赁各种房地产、车辆和其他设备。该公司在若干租赁合同中有多种延期和终止选择。它们用于在管理公司业务中使用的资产方面最大限度地提高运营灵活性。认为合理肯定的选择是租赁负债的一部分。然而，那些不能合理确定的选择不属于租赁责任的一部分，这使公司面临潜在的未来现金流出。
该公司主要为其睡眠和呼吸护理业务进行销售和租赁交易。这些交易按市场价值入账。在确定租赁负债时，将考虑到这些租约的付款情况。本金偿还是用于资助活动的现金流量的一部分，利息支付是用于业务活动的现金流量的一部分。销售交易产生的现金流入是经营活动提供的现金流动的一部分。2019年按出售和租回安排支付的租金为欧元。
飞利浦集团
租约-出售及租回安排下的最低付款额
以百万欧元计
2019
2020 | |
2021 | |
2022 | |
2023 | |
2024 | |
此后 |
飞利浦在租赁业务中扮演出租人的角色。在这种安排中，飞利浦向客户提供使用医疗设备的权利，以换取一系列付款。租赁资产的剩余价值是这些资产账面金额中微不足道的一部分。剩余价值受资产市场价格的影响，因此须接受管理部门的估计。剩余价值至少每年重新评估，或在必要时更多地重新评估。重新评估的基础是出售资产的变现、专家知识和对当地市场的判断。就租赁应收款而言，2019年12月31日的无担保剩余价值为欧元。
货币风险
货币风险是指报告的财务业绩或金融工具的公允价值或未来现金流量因汇率变化而波动的风险。飞利浦在许多国家和货币开展业务，因此，货币波动可能会影响飞利浦的财务业绩。飞利浦在以下方面面临货币风险：
- 与预期销售和采购有关的交易风险敞口以及此类交易产生的资产负债表上应收款/应付款
- 外币公司间及外债及存款的转换风险
- 外国实体净收益的换算风险
- 投资于合并公司的外币股本的转换风险
- 非功能性货币投资的权益敞口及其他非流动金融资产。
飞利浦的政策是通过对冲外汇销售和购买带来的预期外汇净敞口，来减少外币变动对净利润造成的潜在同比波动。一般来说，该集团的预期净风险敞口是在
下表概述了截至2019年12月31日飞利浦最重要的货币敞口的承诺和预期交易敞口及相关套期保值的估计名义价值(以百万欧元计)：
飞利浦集团
估计的交易敞口和相关的套期保值
以百万欧元计
2019
销售/应收账款 | 采购/应付款项 | |||
|---|---|---|---|---|
曝光 | 树篱 | 曝光 | 树篱 | |
截至2019年12月31日的结余 | ||||
暴露货币 | ||||
美元 | ( | ( | ||
日元 | ( | ( | ||
英镑 | ( | ( | ||
CNY | ( | ( | ||
计算机辅助设计 | ( | |||
PLN | ( | |||
奥德 | ( | |||
心衰 | ( | ( | ||
CZK | ( | |||
SEK | ( | |||
擦 | ( | |||
其他 | ( | ( | ||
2019年共计 | ( | ( | ||
2018年共计 | ( | ( | ||
飞利浦利用外汇现货和远期合约，以及零成本项圈对冲风险敞口。为了对冲会计目的，与交易相关的衍生工具分为资产负债表上应收/应付账款的套期保值，以及预测的销售和购买。资产负债表上的外币应收账款/应付账款价值的变化，以及与这些风险敞口相关的套期保值的公允价值的变化，在损益表中在销售成本项下列报。适用套期保值会计的与预测交易有关的套期保值被记为现金流量套期保值。这些对冲的结果被推迟到其他综合收益的股权范围内，只要套期保值是有效的。截至2019年12月31日，欧元损失
截至2019年12月31日，与交易敞口有关的对冲工具的净公允价值总额是欧元的未变现负债。
飞利浦集团
欧元升值10%对套期保值公允价值的估计影响
以百万欧元计
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
美元 | ||
日元 | ||
英镑 | ||
心衰 | ||
PLN | ||
擦 |
欧元
外汇敞口也是公司间贷款和存款的结果.如果公司作出这种安排，融资一般以附属实体的功能货币提供。该公司的外部资金和流动资产的货币与子公司所需的融资相匹配，直接通过外币贷款和存款，或综合利用外汇衍生工具，包括交叉货币利率互换和外汇远期合同。在某些情况下，集团公司也可能有外币债务或流动资产，这些风险也是通过使用外汇衍生品进行对冲的。与这一风险敞口有关的套期保值公允价值的变化在收入报表中的财务收入和支出范围内确认。当这类贷款被视为附属公司净投资的一部分时，将适用净投资套期保值。
投资于合并实体的外币股权的转换风险可能受到对冲.如果进行套期保值，则将其视为净投资套期保值。欧元货币兑换准备金税前净现期变动
截至2019年12月31日，交叉货币利率互换的名义价值为美元。
截至2019年12月31日，金融衍生工具的净公允价值总额为欧元负债。
截至2018年12月31日，交叉货币利率互换的票面价值为美元。
截至2018年12月31日，金融衍生品的净公允价值总额为欧元负债。
飞利浦目前没有对冲因非功能性货币投资、联营公司和其他非流动金融资产的股权而产生的外汇敞口。
利率风险
利率风险是指金融工具的公允价值或未来现金流量因市场利率的变化而波动的风险。飞利浦在年底时欠下了欧元的未偿债务。
下表提供了
飞利浦集团
净债务1)利率敏感性
以百万欧元计
2018 | 2019 | |
|---|---|---|
冲击1%固定利率长期债务公允价值的利息增长2)3) | ( | ( |
冲击1%固定利率长期债务公允价值的利率下降2)3) | ||
冲击1%年化净利息费用的利息增加4) |
全球监管机构和央行一直在推动改革关键基准利率(银行间同业拆借利率或IBOR利率)的国际努力。因此，市场正在向以交易为基础的替代无风险参考利率(RFR)过渡.市场参与者普遍预期，伦敦银行间同业拆借利率(Libor)将在2021年12月31日之后停止该公司正在评估这种逐步淘汰的影响。该公司将继续监测市场发展。
股票价格风险
股票价格风险是指金融工具的公允价值或未来现金流量因股票价格的变动而波动的风险。
飞利浦是一些公开上市公司的股东，因此，由于股价的波动，它们面临潜在的财务损失。这些金融资产的总股本价格风险约为欧元。
商品价格风险
商品价格风险是指金融工具的公允价值或未来现金流量因商品价格的变动而波动的风险。
该公司是一家购买某些贱金属、贵金属和能源的公司。飞利浦可能使用衍生工具来对冲某些商品价格风险，以尽量减少商品价格波动所造成的重大、意料之外的收益波动。截至2019年12月31日和2018年12月31日，飞利浦还没有任何重要的大宗商品衍生品。
信用风险
信用风险是指如果交易对手方未能按照合同完全履行其付款义务，在报告之日将予以确认的损失。在飞利浦的贸易应收款和合同资产中存在信用风险。为了更好地洞察信贷敞口，飞利浦正在对客户的财务和非财务状况进行评估，并在适当情况下调整信贷限额。在客户的信誉被确定不足以提供所需的信贷限额的情况下，可以使用许多缓解工具来缩小差距，包括减少付款条件、交付现金、预付款项和资产认捐。
飞利浦向各种金融机构投资可用的现金和现金等价物，并与这些对手方一起面临信用风险。飞利浦还面临着金融机构在金融衍生工具方面表现不佳的信用风险。飞利浦积极管理集中风险，并在每天的基础上衡量在某些压力情景下的潜在损失，如果一家金融机构违约。这些最坏的情况下的损失是由公司监控和限制的。
该公司不参与任何金融衍生工具，以防止金融机构违约。然而，在可能的情况下，该公司要求与其进行衍生交易的所有金融机构在交易前根据国际掉期交易商协会总协议或其他方式完成法律上可强制执行的净结算协议，并在可能的情况下，拥有强有力的信用评级。飞利浦还定期监测其金融对手方信贷风险的发展。只要有可能，就投资现金，并与信用评级较高的金融机构或政府或政府支持的机构进行金融交易。
下表显示飞利浦持有现金及短期存款超过欧元的信用评级为A及以上的金融机构数目。
飞利浦集团
与对手方数目有关的信用风险
1，000万欧元以上的存款
2019
10-1亿 | 1亿-5亿 | 5亿及以上 | |
|---|---|---|---|
AA级银行对手方 | |||
A+评级银行对手方 | |||
被评级的银行对手方 | |||
A级银行对手方 | |||
有关债务工具、衍生工具及贷款及应收账款的整体最高信贷风险敞口，请参阅金融资产及负债的公允价值。
国家风险
国家风险是指一个国家的政治、法律或经济发展可能对我们的业绩产生不利影响的风险。每个国家的国家风险定义为所有子公司和关联公司在跨国交易中的权益之和，如公司间贷款、第三方应收账款和公司间应收账款。定期监测国家风险。
截至2019年12月31日，该公司的国家风险敞口为欧元。
恶性通货膨胀的影响也是例行评估的，在所述期间不是很重要。
其他可保风险
飞利浦公司在财产损失/业务中断、一般责任和产品责任、运输、董事和官员责任、就业业务责任、犯罪和网络安全等领域，由全球保险单承保范围广泛的损失。积极管理参与上述全球保险政策的保险公司的交易对手风险。一般来说，飞利浦只选择财务实力至少为A-的保险公司。全年，对交易对手风险进行定期监测。
为了降低风险和避免潜在损失，飞利浦有一个全球风险工程项目。该项目的主要重点是财产损失和业务中断风险，包括公司之间的相互依存关系。定期现场评估由保险公司的风险工程师在飞利浦的地点和关键业务供应商进行，以提供对潜在损失及其影响的准确评估。这些评估的结果在公司的利益相关者之间共享。现场评估是根据飞利浦与保险公司之间商定的预先定义的风险工程标准进行的。建议在风险改进报告中提出，并受到集中监测。这是当地企业管理层就哪些建议将得到执行作出决策的基础。
对于所有的政策，免赔额都有，
新合同于2019年12月31日生效，在未来一年中，再保险保留保留保持不变。
30后续事件
家用电器业务的未来所有权
在2020年1月28日，飞利浦宣布，它将审查未来拥有属于个人健康的家用电器业务的选择。飞利浦公司将开始在飞利浦集团内为这项业务建立一个单独的法律架构，预计将于2021年完成。
家用电器业务有欧元。
回购股份，以支付以股票为基础的赔偿计划规定的某些义务。
除了欧元
回购将通过一笔或多笔个人远期交易执行，这些交易将在2020年上半年根据“市场滥用条例”并在2019年5月9日公司股东大会授权的范围内进行。
14其他资料
14.1对非“国际财务报告准则”信息的调节
在本年度报告中，飞利浦在讨论飞利浦的业绩时，提出了某些财务措施，而这些措施不是国际财务报告准则(IFRS)规定的财务业绩或流动性的衡量标准。这些非“国际财务报告准则”的衡量标准(也称为非公认会计原则或替代业绩计量)之所以出现，是因为管理层认为它们是飞利浦业绩的重要补充指标，并认为它们在飞利浦经营的行业中被广泛用作评估公司经营业绩和流动性的一种手段。飞利浦认为，通过报告下列非“国际财务报告准则”的措施，可以加深对其销售业绩、盈利能力、财务实力和资金需求的了解：
- 可比销售增长；
- EBITA；
- 调整EBITA；
- 股东可持续经营的调整后收入；
- 可归因于普通股股东的持续业务调整收入(欧元)-稀释后的每股收益(经调整的每股收益)；
- 调整后的EBITDA；
- 自由现金流；
- 净负债：集团股本比率；及
- 可比较的订单接收量。
根据“国际财务报告准则”，非“国际财务报告准则”的计量没有标准化的含义，并非所有公司都以同样的方式或在一致的基础上计算非“国际财务报告准则”的因此，这些措施可能无法与其他名称相同或相似的公司所使用的措施相比较。因此，不应过度依赖本年度报告所载的非“国际财务报告准则”所载的措施，不应将这些措施视为销售、净收入、经营活动提供的现金净额或根据“国际财务报告准则”计算的其他财务措施的替代品。
本章载有本年度报告中使用的非“国际财务报告准则”措施的定义，以及最直接可比的“国际财务报告准则”措施的调节。本年度报告中讨论的非“国际财务报告准则”措施与本章相互参照。不应孤立地看待这些非“国际财务报告准则”的措施，也不应将其视为等同的“国际财务报告准则”措施的替代办法，而应与最直接可比的“国际财务报告准则”
提出的非“国际财务报告准则”财务计量不是财务业绩或国际财务报告准则下的流动性计量，而是管理层用来监测飞利浦业务和业务基本业绩的措施，因此，这些措施没有经过飞利浦外部审计员的审计或审查。
此外，飞利浦还为可比销售增长、调整后的EBITA利润率改善和自由现金流提供前瞻性目标，这些都是非国际财务报告准则(IFRS)的财务措施。飞利浦没有提供这些目标与最直接可比的“国际财务报告准则”措施之间的定量调节，因为将这些非“国际财务报告准则”的财务措施与最具可比性的“国际财务报告准则”财务措施相协调所需的某些信息取决于尚未确定的具体项目或影响，由于其性质而在时间和数额上受到不确定性和可变性，不受飞利浦公司的控制，或无法预测，包括货币汇率、购置和处置、费用和费用(如减值、重组和购置相关费用、无形资产摊销和资本支出净额等)等项目和影响。因此，如果不作出不合理的努力，就无法将这些非“国际财务报告准则”的财务措施与最直接可比的“国际财务报告准则”财务措施进行协调。这种无法对账的项目可能对我们的业务结果和财务状况产生重大影响。
可比销售增长
可比销售增长是指销售的当期增长，不包括货币变动和整固变化的影响。如重要会计政策所示，外币销售和成本按各自交易日的汇率折算成飞利浦的列报货币欧元。由于在本报告所述期间外币销售和货币变动很大，将外币销售数额换算成欧元的影响可能对各期间销售的可比性产生重大影响。因此，在按相同平均汇率将上一期间和本期的外币销售换算为欧元时，以欧元表示可比销售额时，不包括这些影响。此外，所列年份还受到一些收购和撤资的影响，因此，各种活动被合并或取消。在达到可比销售时，整合变化的影响也被排除在外。为计算可比销售额，在出售先前合并的实体或失去控制权时，不包括上一年相应期间该实体的相关销售。同样，当一个实体被收购和合并时，该实体本年度期间的相关销售不包括在内。
飞利浦集团、运营部门和地理集群的销售增长具有可比性。飞利浦公司认为，类似销售增长的报告对投资者评估飞利浦业务活动的业绩具有重要意义。作为投资者的分析工具，可比销售增长可能受到限制，因为可比销售增长数字不受其他影响的调整，例如价格或数量/数量/数量的增减。此外，没有考虑到货币变动和合并变动之间的相互影响。
飞利浦集团
2017 - 2019
名义增长 | 固结变化 | 货币效应 | 可比增长 | |
|---|---|---|---|---|
2019年与2018年 | ||||
诊断与治疗 | 9.8 | (1.2) | (3.2) | 5.5 |
连接护理 | 7.7 | (0.4) | (4.2) | 3.1 |
个人健康 | 6.0 | 0.2 | (1.2) | 5.0 |
飞利浦集团 | 7.5 | (0.3) | (2.8) | 4.5 |
2018年与2017年 | ||||
诊断与治疗 | 4.9 | (2.4) | 4.1 | 6.6 |
连接护理 | 0.2 | (1.6) | 4.1 | 2.7 |
个人健康 | (2.8) | 0.6 | 4.6 | 2.3 |
飞利浦集团 | 1.9 | (1.4) | 4.2 | 4.7 |
2017年与2016年 | ||||
诊断与治疗 | 2.9 | (1.5) | 2.0 | 3.4 |
连接护理 | 2.0 | 0.3 | 2.2 | 4.5 |
个人健康 | 2.4 | 1.3 | 1.7 | 5.4 |
飞利浦集团 | 2.1 | (0.1) | 1.9 | 3.9 |
飞利浦集团
每个地理集群的销售增长构成
%
2017 - 2019
名义增长 | 固结变化 | 货币效应 | 可比增长 | |
|---|---|---|---|---|
2019年与2018年 | ||||
西欧 | 3.6 | (1.0) | (0.2) | 2.4 |
北美 | 9.7 | (0.6) | (5.5) | 3.5 |
其他成熟地理 | 0.7 | (0.3) | (3.7) | (3.4) |
成熟地理 | 6.3 | (0.7) | (3.5) | 2.1 |
增长地理 | 10.0 | 0.6 | (1.0) | 9.6 |
飞利浦集团 | 7.5 | (0.3) | (2.8) | 4.5 |
2018年与2017年 | ||||
西欧 | 4.9 | (2.6) | 0.4 | 2.7 |
北美 | (1.1) | (2.6) | 4.4 | 0.7 |
其他成熟地理 | 10.8 | (0.4) | 4.1 | 14.5 |
成熟地理 | 2.5 | (2.3) | 3.1 | 3.3 |
增长地理 | 0.7 | 0.4 | 6.5 | 7.6 |
飞利浦集团 | 1.9 | (1.4) | 4.2 | 4.7 |
2017年与2016年 | ||||
西欧 | 1.2 | 0.5 | 1.1 | 2.8 |
北美 | 2.1 | (1.4) | 2.0 | 2.7 |
其他成熟地理 | (4.7) | (0.1) | 2.6 | (2.2) |
成熟地理 | 0.8 | (0.6) | 1.7 | 1.9 |
增长地理 | 4.8 | 0.9 | 2.3 | 8.0 |
飞利浦集团 | 2.1 | (0.1) | 1.9 | 3.9 |
调整EBITA
调整后的EBITA用于评价飞利浦及其部门的业绩。EBITA是指不包括摊销和所获无形资产减值和商誉减值在内的业务收入。调整后的EBITA是指EBITA，不包括重组成本、收购相关费用和其他项目的损益.
改组费用被界定为已开始重组的估计费用，其中最重要的费用已得到执行委员会的批准，通常涉及对工商业组织的某些部分进行调整。
收购相关费用被定义为由收购公司直接引发的成本，如交易成本、采购会计相关成本和整合相关费用。
其他项目被定义为具有损益表影响(损益)的任何个人项目，被管理层认为是正常业务活动的重要和附带的项目。其他项目可超过几个季度，而不限于同一财政年度。
飞利浦认为使用经过调整的EBITA是合适的，因为飞利浦将其作为衡量部门业绩的指标，并将其作为战略驱动因素之一，通过重新分配资源来提高盈利能力，从而提供更稳定、更高的回报。这样做的目的是使企业的基本业绩更加透明。
EBITA不包括已获得无形资产的摊销和减值(以及商誉减值)，这主要涉及品牌名称、客户关系和技术，因为飞利浦认为，这些数额在数量和频率上不一致，受到收购时机和(或)规模的重大影响，而且没有将其资源跨部门分配的决定考虑在内。尽管我们将获得的无形资产的摊销和减值排除在我们调整后的EBITA措施之外，但飞利浦认为，投资者必须明白，这些被收购的无形资产有助于创造收入。
飞利浦认为，经过调整后的EBITA可以通过扣除重组成本、收购相关费用和其他与飞利浦集团或其部门业务绩效无关的附带项目，在相当长的时间内对财务业绩进行评估。
调整后的EBITA作为投资者的分析工具可能受到限制，因为它不包括重组成本、与收购有关的费用和其他附带项目，因此不反映与这些项目相关的费用，这可能是重大的，对飞利浦的净收入有重大影响。
调整后的EBITA保证金是指调整后的EBITA除以以百分比表示的销售额。
根据“国际财务报告准则”，调整后的EBITA不是衡量财务业绩的公认标准。调整后的EBITA与最直接可比的国际财务报告准则所列年份的净收益的对账情况载于下表。净收入不分配给各个部门，因为某些收入和支出项目是集中监测的，因此它们只显示在飞利浦集团一级。
飞利浦集团
调整后的EBITA净收益对账
以百万欧元计
2017 - 2019
飞利浦集团 | 诊断与治疗 | 连接护理 | 个人健康 | 其他 | |
|---|---|---|---|---|---|
2019 | |||||
净收益 | 1,173 | ||||
停业，扣除所得税 | 19 | ||||
所得税费用 | 337 | ||||
对联营公司的投资，扣除所得税后 | (1) | ||||
财务费用 | 233 | ||||
财政收入 | (117) | ||||
业务收入 | 1,644 | 660 | 267 | 844 | (127) |
获得的无形资产的摊销 | 350 | 177 | 141 | 25 | 8 |
商誉减损 | 97 | 19 | 78 | ||
EBITA | 2,091 | 856 | 486 | 869 | (119) |
重组和收购相关费用 | 318 | 149 | 64 | 50 | 54 |
其他项目 | 153 | 73 | 67 | 23 | (11) |
调整EBITA | 2,563 | 1,078 | 618 | 943 | (76) |
2018 | |||||
净收益 | 1,097 | ||||
停业，扣除所得税 | 213 | ||||
所得税费用 | 193 | ||||
对联营公司的投资，扣除所得税后 | 2 | ||||
财务费用 | 264 | ||||
财政收入 | (51) | ||||
业务收入 | 1,719 | 629 | 399 | 796 | (105) |
获得的无形资产的摊销 | 347 | 98 | 140 | 31 | 79 |
EBITA | 2,066 | 727 | 539 | 827 | (27) |
重组和收购相关费用 | 258 | 146 | 66 | 15 | 31 |
其他项目 | 41 | - | 56 | 18 | (33) |
调整EBITA | 2,366 | 872 | 662 | 860 | (28) |
2017 | |||||
净收益 | 1,870 | ||||
停业，扣除所得税 | (843) | ||||
所得税费用 | 349 | ||||
对联营公司的投资，扣除所得税后 | 4 | ||||
财务费用 | 263 | ||||
财政收入 | (126) | ||||
业务收入 | 1,517 | 512 | 424 | 834 | (252) |
获得的无形资产的摊销 | 260 | 57 | 138 | 39 | 26 |
商誉减损 | 9 | 9 | |||
EBITA | 1,787 | 568 | 562 | 873 | (217) |
重组和收购相关费用 | 316 | 156 | 91 | 6 | 64 |
其他项目 | 50 | 22 | 31 | (3) | |
调整EBITA | 2,153 | 747 | 684 | 879 | (157) |
可归属股东的持续经营的调整后收入
可归属于股东的持续经营的调整收益是指持续经营所得收入减去持续经营的非控股权益、所获无形资产的摊销和减值、商誉减值，不包括重组成本和收购相关费用的损益、其他项目、净财务支出调整、对关联投资的调整以及调整项目的税收影响。股东指的是Koninklijke Philips N.V.的股东。
重组成本、收购相关费用和其他项目均在上述调整后的EBITA部分中定义.
财务支出净额定义为已被确定为从持续经营中被排除在调整后收入之外的个别项目的财务收入或支出部分，或管理部门认为对正常业务活动具有重大和附带影响的财务收入或费用构成部分，其损益表影响(损益)。
调整项目的税收影响采用加权平均法定税率加上任何经常性的税收成本或收益计算。
飞利浦认为，使用可归属于股东的持续经营的调整收益是适当的，因为飞利浦将其用作可归属于股东每股(欧元)-稀释(一种非“国际财务报告准则”)的股东可持续经营的调整收益的基础。
可归属于股东的持续业务调整后的收入作为投资者的分析工具可能受到限制，因为它不包括某些项目，因此不反映与这些项目有关的费用，这可能是重大的，对飞利浦的净收入产生重大影响。所列年份的净收入列于下表。净收入不分配给各个部门，因为某些收入和支出项目是集中监测的，因此它们只显示在飞利浦集团一级。
根据“国际财务报告准则”，可归属于股东的持续业务调整后的收入并不是衡量财务业绩的公认标准。下表列出了根据最直接可比的“国际财务报告准则”计量标准-所指年份的净收益-对可归属于股东的持续业务调整后的收入的对账情况。
可归属于普通股股东的持续经营调整收入(欧元)-稀释后的每股收益(调整后的每股收益)
按普通股股东(欧元)计算的可归属于股东的持续经营调整后的收入，是通过将可归属于股东的连续业务调整后的收入除以在此期间发行的摊薄加权平均股数(扣除国库股后)，这在重大会计政策中有定义，即每股收益。
飞利浦认为，使用可归因于普通股股东(以欧元计)的持续运营调整后的收入是适当的，因为这是一种在将其业绩与卫生技术行业其他公司进行比较时有用的衡量标准。然而，作为投资者的一种分析工具，它可能会受到限制，因为它使用了可归属于股东的可归属于股东的调整后的收入，而股东不包括某些项目。
根据“国际财务报告准则”，可归属于普通股股东的持续经营调整后的收入(以欧元计)-稀释并不是衡量财务业绩的公认标准。最直接可比的“国际财务报告准则”衡量标准-可归属于普通股股东的持续业务收入
飞利浦集团
可归属股东的持续经营的调整后收入1)
以百万欧元计，除非另有说明
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
净收益 | 1,870 | 1,097 | 1,173 |
停业，扣除所得税 | (843) | 213 | 19 |
持续业务收入 | 1,028 | 1,310 | 1,192 |
持续经营非控制利益 | (11) | (7) | (5) |
可归于股东的持续经营收入1) | 1,017 | 1,303 | 1,186 |
调整： | |||
获得的无形资产的摊销 | 260 | 347 | 350 |
商誉减损 | 9 | 97 | |
重组成本及与收购有关的费用 | 316 | 258 | 318 |
其他项目 | 50 | 41 | 153 |
净财务费用 | 57 | 14 | |
调整项目的税收影响 | (194) | (365) | (280) |
可归属股东的持续经营的调整后收入1) | 1,459 | 1,643 | 1,839 |
普通股收益： | |||
可归于股东的持续经营收入1)普通股(欧元)-稀释后 | 1.08 | 1.39 | 1.30 |
可归属股东的持续经营的调整后收入1)普通股(欧元)-稀释后 | 1.54 | 1.76 | 2.02 |
调整后的EBITDA
调整后的EBITDA是指不包括无形资产摊销和减值、商誉减值、不动产、厂场和设备折旧和减值、重组费用、与购置有关的费用和其他项目的业务收入。
飞利浦了解到，调整后的EBITDA被分析师、评级机构和投资者广泛用于对不同公司的评估，因为它排除了在不同行业或同一行业内的公司之间可能存在很大差异的某些项目。飞利浦认为，调整后的EBITDA在将其业绩与卫生技术行业的其他公司进行比较时是有用的。然而，调整后的EBITDA作为一种分析工具可能受到限制，因为排除的项目范围及其在特定报告期内的重要性。此外，由于缺乏标准化的含义和计算框架，与其他公司的比较可能比较复杂。我们的管理层弥补了使用经调整的EBITDA的局限性，利用这一措施补充了“国际财务报告准则”的结果，以便更全面地了解影响业务的因素和趋势，而不仅仅是“国际财务报告准则”的结果。除上述限制外，经调整的EBITDA排除了可能重复发生的项目，在评价业绩时不应忽视这些项目。然而，我们认为，将这些项目排除在外，以便对与其他时期相比的当前结果和趋势进行补充分析是有益的。这是因为某些排除的项可能因特定的底层事务或事件而有很大差异。此外，这类项目的可变性可能与正在进行的业务成果或趋势以及某些排除在外的项目没有具体关系，而可能在今后各期重复出现，可能并不表示未来的成果。下文提供了从净收入到调整后的EBITDA的对账情况。所列年份的净收入列于下表。净收入不分配给部门，因为某些收入和支出项目是集中监测的。, 结果，他们只显示在飞利浦集团的水平。
飞利浦集团
调整后的EBITDA净收益对账
以百万欧元计
2017 - 2019
飞利浦集团 | 诊断与治疗 | 连接护理 | 个人健康 | 其他 | |
|---|---|---|---|---|---|
2019 | |||||
净收益 | 1,173 | ||||
停业，扣除所得税 | 19 | ||||
所得税费用 | 337 | ||||
对联营公司的投资，扣除所得税后 | (1) | ||||
财务费用 | 233 | ||||
财政收入 | (117) | ||||
业务收入 | 1,644 | 660 | 267 | 844 | (127) |
固定资产折旧、摊销和减值 | 1,402 | 564 | 327 | 186 | 326 |
商誉减损 | 97 | 19 | 78 | ||
重组和收购相关费用 | 318 | 149 | 64 | 50 | 54 |
其他项目 | 153 | 73 | 67 | 23 | (11) |
增加与重组和收购有关的变动和其他项目中的固定资产回购减值 | (111) | (109) | (2) | - | (1) |
调整后的EBITDA | 3,503 | 1,357 | 802 | 1,104 | 241 |
2018 | |||||
净收益 | 1,097 | ||||
停业，扣除所得税 | 213 | ||||
所得税费用 | 193 | ||||
对联营公司的投资，扣除所得税后 | 2 | ||||
财务费用 | 264 | ||||
财政收入 | (51) | ||||
业务收入 | 1,719 | 629 | 399 | 796 | (105) |
固定资产折旧、摊销和减值 | 1,089 | 349 | 326 | 171 | 244 |
重组和收购相关费用 | 258 | 146 | 66 | 15 | 31 |
其他项目 | 41 | - | 56 | 18 | (33) |
增加与重组和收购有关的变动和其他项目中的固定资产回购减值 | (15) | (7) | (8) | - | 1 |
调整后的EBITDA | 3,093 | 1,116 | 839 | 1,000 | 139 |
2017 | |||||
净收益 | 1,870 | ||||
停业，扣除所得税 | (843) | ||||
所得税费用 | 349 | ||||
对联营公司的投资，扣除所得税后 | 4 | ||||
财务费用 | 263 | ||||
财政收入 | (126) | ||||
业务收入 | 1,517 | 512 | 424 | 834 | (252) |
固定资产折旧、摊销和减值 | 1,025 | 301 | 355 | 181 | 188 |
商誉减损 | 9 | 9 | |||
重组和收购相关费用 | 316 | 156 | 91 | 6 | 64 |
其他项目 | 50 | 22 | 31 | (3) | |
增加与重组和收购有关的变动和其他项目中的固定资产回购减值 | (86) | (36) | (34) | (1) | (16) |
调整后的EBITDA | 2,832 | 956 | 866 | 1,021 | (11) |
自由现金流
自由现金流量是指经营活动产生的现金流量净额减去资本支出净额。资本支出净额包括购买无形资产、发展资产支出、不动产、厂房和设备资本支出以及不动产、厂房和设备销售收入。
飞利浦将自由现金流作为一种补充性的非国际财务报告准则(IFRS)财务指标，因为飞利浦认为这是评估其业务活动业绩的一个有意义的指标。飞利浦明白，自由现金流被分析师、评级机构和投资者广泛用于评估其业绩。飞利浦还认为，自由现金流量的列报为投资者提供了有用的信息，说明飞利浦业务在扣除购买无形资产的现金流出、产品开发资本化、发展资产支出、不动产、厂房和设备的资本支出以及处置不动产、厂场和设备的收益后产生的现金。因此，这一措施给出了企业长期产生现金的能力.此外，由于自由现金流动不受企业和投资的购买或销售的影响，因此其波动性一般小于(用于)经营活动提供的现金净额和(用于)投资活动的净现金总额。
作为投资者的一种分析工具，自由现金流动可能受到限制，因为自由现金流量并不是衡量可供自由支配支出的业务产生的现金，飞利浦除了需要资金外，还需要用于各种非自由支配支出的资本支出所需的资金，例如用于未偿债务、股息支付或其他投资和融资活动的支付。此外，自由现金流量不反映今后可能需要支付的已发生的费用，例如重组费用。
飞利浦公司于2019年1月1日通过了“国际财务报告准则”第16号。因此，飞利浦对2019年12月31日终了年度自由现金流量的计算包括“国际财务报告准则”第16号的影响，请参阅重要的会计政策。以往各期的自由现金流量计算未因这一影响而重报。
飞利浦集团
自由现金流构成
以百万欧元计
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
业务活动提供的现金流量净额 | 1,870 | 1,780 | 2,031 |
资本支出净额： | (685) | (796) | (978) |
购置无形资产 | (106) | (123) | (156) |
发展资产支出 | (333) | (298) | (339) |
不动产、厂房和设备的资本支出 | (420) | (422) | (518) |
处置不动产、厂房和设备所得收益 | 175 | 46 | 35 |
自由现金流 | 1,185 | 984 | 1,053 |
净债务：集团股本比率
净负债：集团股本比率是为了表达飞利浦的财务实力。净债务被定义为长期和短期债务减去现金和现金等价物的总和。集团股权是指股东权益和非控制权利益的总和。飞利浦国库管理和投资分析师使用这一措施来评估财务实力和资金需求。这一措施可能受到限制，因为现金和现金等价物不仅用于偿还债务，而且用于各种用途。债务净额计算扣除了所有现金和现金等价物，而这些项目不一定完全用于在任何特定时间偿还债务。
飞利浦集团
净债务与集团股权的构成
以百万欧元计，除非另有说明
2017 - 2019
2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|
长期债务 | 4,044 | 3,427 | 4,939 |
短期债务 | 672 | 1,394 | 508 |
债务总额 | 4,715 | 4,821 | 5,447 |
现金和现金等价物 | 1,939 | 1,688 | 1,425 |
净债务 | 2,776 | 3,132 | 4,022 |
股东权益 | 11,999 | 12,088 | 12,597 |
非控制利益 | 24 | 29 | 28 |
集团权益 | 12,023 | 12,117 | 12,625 |
净债务：集团股本比率 | 19:81 | 21:79 | 24:76 |
可比订单摄入量
可比较的订单收取额代表当期增长，以百分比表示，按顺序计算，不包括货币变动和合并变动的影响。在诊断和治疗及相关护理业务中，设备和软件的可比订单接收情况报告，定义为在规定的时间框架内交付的设备和软件按合同承诺的总价值，是各业务未来预期收入增长的近似值。可比较的订单收纳并非来自财务报表，因此没有提供定量对账。
飞利浦使用类似的订单接收作为商业活动和业绩的指标。可比较的订单接收并不是收入的替代选择，而且由于预订订单和收入确认之间在数量和时间上的差异，作为一种分析工具可能会受到限制。由于实践中的差异，其他公司可能会对此或类似的度量(例如订单积压)进行不同的计算，因此公司之间的比较可能比较复杂。
14.2五年概览(浓缩)
由于收购和撤资等因素，数额、百分比和比率并不是直接可比的。
飞利浦集团
选定的财务数据
以百万欧元计，除非另有说明
2015 - 2019
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
|---|---|---|---|---|---|
销售 | 16,806 | 17,422 | 17,780 | 18,121 | 19,482 |
业务收入 | 658 | 1,464 | 1,517 | 1,719 | 1,644 |
财务收入和支出-净额 | (359) | (442) | (137) | (213) | (117) |
持续经营的收入(损失) | 160 | 830 | 1,028 | 1,310 | 1,192 |
可归于股东的持续经营的收入(损失)1) | 146 | 788 | 814 | 1,303 | 1,186 |
停业的收入(损失) | 479 | 660 | 843 | (213) | (19) |
净收入(损失) | 638 | 1,490 | 1,870 | 1,097 | 1,173 |
股东净收益(亏损)1) | 624 | 1,448 | 1,657 | 1,090 | 1,167 |
总资产 | 30,943 | 32,269 | 25,315 | 26,019 | 27,016 |
净资产 | 11,725 | 13,435 | 12,023 | 12,117 | 12,625 |
债务 | 5,760 | 5,606 | 4,715 | 4,821 | 5,447 |
规定 | 4,243 | 3,605 | 2,059 | 2,151 | 2,159 |
股东权益 | 11,607 | 12,546 | 11,999 | 12,088 | 12,597 |
非控制利益 | 118 | 907 | 24 | 29 | 28 |
已发行加权平均股票： | |||||
基本 | 916,087 | 918,016 | 928,798 | 922,987 | 902,982 |
稀释 | 923,625 | 928,789 | 945,132 | 935,851 | 912,691 |
年终流通股金额 | 917,104 | 922,437 | 926,192 | 914,184 | 890,974 |
普通股基本收益： | |||||
可归于股东的持续经营的收入(损失)1) | 0.17 | 0.90 | 1.10 | 1.41 | 1.31 |
股东净收益(亏损)1) | 0.70 | 1.58 | 1.78 | 1.18 | 1.29 |
稀释后普通股收益： | |||||
可归于股东的持续经营的收入(损失)1) | 0.17 | 0.89 | 1.08 | 1.39 | 1.30 |
股东净收益(亏损)1) | 0.70 | 1.56 | 1.75 | 1.16 | 1.28 |
普通股股利 | 0.80 | 0.80 | 0.80 | 0.80 | 0.85 |
年终雇员总数(FTES) | 112,959 | 114,731 | 73,951 | 77,400 | 80,495 |
14.3投资者信息
14.3.1共享信息
飞利浦集团
在年底分享信息
2019
股票上市 | 阿姆斯特丹泛欧交易所，纽约证券交易所 |
滴答码 | 帕伊亚河 |
没有。已发行股份 | 8.97亿 |
没有。已发行和已发行股票 | 8.91亿 |
市场资本化 | 390亿欧元 |
产业分类 | |
MSCI：医疗设备 | 35101010 |
ICB：医疗设备 | 4535 |
指数成员 | AEX，纽约证券交易所，DJSI， 斯托克欧洲600医疗保健， MSCI欧洲卫生保健 |
以下信息是根据一家独立供应商于2019年12月为投资者关系目的进行的股东基础分析得出的。
14.3.2财务日历
财务日历
股东周年大会 | |
创记录日期2020年AGM | (二0二0年四月二日) |
2020年AGM | (二零二零年四月三十日) |
季度报告 | |
2020年第一季度业绩 | 2020年4月20日 |
2020年第二季度业绩 | (二0二0年七月二十日) |
2020年第三季度业绩 | (一九二零年十月十九日) |
2020年第四季度业绩 | 2021年1月25日 |
2020年股东大会
该议程和对2020年4月30日股东大会议程的解释性说明将在公司网站上公布。
在2020年股东大会上，将以2020年4月2日为创纪录的日期。在该日持有公司股份并在管理委员会为股东周年大会指定的其中一份登记册内注册的人，有权参加会议及在会议上投票。
14.3.3投资者接触
股东服务
股东和其他有关方面可查询“2019年年度报告”：
皇家飞利浦
年度报告处
飞利浦中心
P.O.方框77900
1070 MX荷兰阿姆斯特丹
电子邮件：Annal.Report@philips.com
表格20-F的年度报告以电子方式提交给美国证券交易委员会.
在阿姆斯特丹泛欧交易所上市的股票持有人
与股票转让、股票、股息和地址变更有关的通信应指向：
荷兰银行N.V.
部门股权资本市场/公司经纪HQ 7212
Gustav Mahlerlaan 10，1082 PP阿姆斯特丹
荷兰
电话：+31-20-34 42000
电子邮件：Corporation ate.broking@nl.abnamro.com
纽约注册处股份持有人
与股票转让、股票、股息和地址变更有关的通信应指向：
德意志银行美洲信托公司
C/O AST
纽约布鲁克林15号大道6201号
电话(免费美国)：+1-866-706-8374
电话(美国境外)：+1-718-921-8137
网址：www.astFinance al.com
电子邮件：DB@astFinancial al.com
国际直接投资计划
飞利浦为美国市场提供股息再投资和直接股票购买计划。该方案为现有股东和感兴趣的投资者提供了一种经济和方便的方式来购买和出售飞利浦纽约注册公司股票(在纽约证券交易所上市)，并对现金红利进行再投资。德意志银行(飞利浦纽约注册股份登记官)已获授权为飞利浦纽约注册股份的注册股东和新投资者执行和管理计划。飞利浦不管理或赞助该计划，也不承担实施该计划的义务或责任。欲了解本方案的进一步信息和入学表格，请联系：
德意志银行全球直接投资者服务
电话(免费美国)：+1-866-706-8374
电话(美国境外)：+1-718-921-8137
星期一至星期五上午八时至东部时间晚上八时
网址：www.astfunal.com
电子邮件：DB@astFinancial al.com
或写信给：
德意志银行美洲信托公司
IC/OAST
纽约布鲁克林15号大道6201号
分析员的报道
飞利浦大约有25名分析师。有关我们当前分析师的列表，请参阅：www.philips.com/a-w/about/investor/stock-info/analyst-coverage.html
如何联系我们
皇家飞利浦公司注册办事处为
高科技校园5
5656 AE Eindhoven，荷兰
投资者关系联系人
皇家飞利浦
飞利浦中心
P.O.方框77900
1070 MX荷兰阿姆斯特丹
电话：+31-20-59 77222
网址：www.philips.com/Investor
电子邮件：Investor.Relations@philips.com
莱安德罗·马佐尼
投资者关系主管
电话：+31-20-59 77222
德亚·古泽尔
投资者关系主任
电话：+31-20-59 77222
全球可持续发展联系
皇家飞利浦
高科技校园5
5656 AE Eindhoven，荷兰
电话：+31-40-27 83651
网址：www.philips.com/可持续性
电子邮件：philips.ability@philips.com
全球新闻办公室联系人
皇家飞利浦
飞利浦中心
Amstelplein 2
公元前1096年荷兰阿姆斯特丹
电子邮件：Group p.Communications@philips.com
关于媒体联系，请参阅：
https://www.philips.com/content/corporate/en_AA/about/news/contacts.html/
14.4定义和缩写
溴化阻燃剂
溴化阻燃剂是一类对可燃有机材料的着火具有抑制作用的化学物质。在商品化的化学阻燃剂中，溴化阻燃剂的应用最为广泛。
协和2-等价物
协和2-当量或二氧化碳当量是对某一种混合物和温室气体量的一种描述量，即CO的数量。2这将具有相同的全球升温潜能值(GWP)，如果用一个特定的时间尺度(一般是100年)来衡量的话。
循环经济
循环经济旨在通过更有效地利用自然资源和生态系统，使经济增长与自然资源和生态系统脱钩。根据定义，它是材料、组件和产品重用领域以及解决方案和服务等新业务模式创新的推动力。在循环经济中，更有效地利用材料可以通过节约成本和开发新市场或扩大现有市场来创造更多的价值。
循环收入
循环收入是指通过满足特定循环经济要求的产品和解决方案产生的收入。其中包括基于性能和准入的商业模式、翻新、翻新和再制造产品和系统、翻新、翻新和再制造部件、现场或远程升级或翻新，以及回收塑料含量超过25%的后消费回收塑料或超过30%的后工业/后消费回收塑料的产品。
股利收益率
股利收益率是以飞利浦的市值除以年度股利。截至前一年的12月31日，所有有关股利的参考资料。
员工敬业指数(EEI)
员工敬业指数(EEI)是衡量飞利浦公司员工敬业程度的单一指标。它是与员工满意度、承诺和倡导有关的看法和态度的结合。
能源利用产品(EuP)
能源利用产品是指使用、产生、转让或测量能源(电力、天然气、化石燃料)的产品。例如锅炉、电脑、电视、变压器、工业风扇和工业炉。
全职雇员
全职当量是衡量员工参与项目的一种方法.FTE为1.0意味着该人相当于一名全职工人，而FTE为0.5表示该工人兼职工作。
全球报告倡议
全球报告倡议(GRI)是一个基于网络的组织，它开创了世界上使用最广泛的可持续性报告框架。GRI致力于在全球范围内不断改进和应用该框架。该组织的核心目标包括将环境、社会和治理绩效的披露纳入主流。
绿色创新
绿色创新包括所有直接促进绿色产品或绿色技术发展的研发活动。创新项目在创新简介的基础上被定性为绿色，这个名称在项目生命周期内不会被修改。
绿色产品
绿色产品在一个或多个绿色重点领域提供了显著的环境改善：能源效率、包装、危险物质、重量、循环性和寿命可靠性。生命周期方法用于确定产品的整体环境改善。它计算一个产品在其整个生命周期(原材料、制造、产品使用和处置)的环境影响。
与行业标准相比，绿色产品需要证明在至少一个绿色重点领域的领导地位，而行业标准是由特定部门的同行群体定义的。这是通过表现好的参考产品(可以是特定产品家族中的竞争对手或前身产品)至少10%，表现优于特定产品的生态要求，或者被授予一个公认的生态性能标签来实现的。由于不同的产品组合，业务部门为绿色产品规定了额外的标准，包括相关的特定产品最低要求。
绿色收入
绿色收入是通过在一个或多个绿色重点领域提供重大环境改善的产品和解决方案产生的：能效、包装、危险物质、重量、循环性和寿命可靠性。绿色收入是通过对产品或解决方案在其整个生命周期中的环境影响进行分类来确定的。
飞利浦将绿色收入作为衡量社会和经济绩效的指标，同时也衡量了其环境效益。这一措施的使用可能会受到限制，因为它没有标准化的含义，其他公司也可以以不同的方式确定类似的措施。
一个产品或解决方案，已经决定为绿色收入作出贡献，将继续这样做，直到它被退役。
增长地理
增长地理是发展中的地理区域，包括亚太地区(不包括日本、韩国、澳大利亚和新西兰)、拉丁美洲、中欧和东欧、中东和土耳其(不包括以色列)和非洲。
危险物质
危险物质一般被定义为对公众健康和福利或环境构成迫在眉睫和重大威胁的物质。
业务收入(EBIT)
按“国际财务报告准则”综合损益表报告的业务收入。息税前收益(EBIT)一词与经营所得具有相同的含义。
持续业务收入
“国际财务报告准则”综合损益表中报告的持续业务收入，即持续经营的净收入，或不包括已停止的业务的净收入
精益
精益思想的基本见解是，如果每个人都接受培训，以确定自己工作中浪费的时间和精力，并更好地共同努力，通过消除此类浪费来改进流程，那么由此产生的企业将以较少的代价提供更多的价值。
飞利浦改善生活
为了计算我们正在改善多少人的生活，市场情报和关于产品在产品生命周期内对社会或生态层面作出贡献的人数的统计数据乘以一年交付的这些产品的数量。在消除双重计算之后--每一个人只计算一次多个不同的产品触点--我们的创新解决方案改善的生命数是计算出来的。
长期战略伙伴关系
多年期合同协议 ，代表一种伙伴关系，以实现长期合作。市场/市场集团
市场由一个或多个国家组成，它们作为市场领导者领导下的单一组织而运作。我们的17家市场组织由三个市场集团组成：北美、大中华区和国际市场。成熟地理
成熟的地理区域是由西欧、北美、日本、韩国、以色列、澳大利亚和新西兰组成的高度发达的市场。
作战碳足迹
碳足迹是指由一个组织、事件、产品或个人造成的温室气体排放总量；通常以千吨二氧化碳表示。2-等价物。飞利浦的运营碳足迹按半年计算，包括工业场地(制造和组装场地)、非工业场所(办公室、仓库、IT中心和研发设施)、商务旅行(租赁和租赁汽车和飞机旅行)和物流(空运、海运和公路运输)。
聚氯乙烯(PVC)
聚氯乙烯，俗称PVC或乙烯基，是一种廉价的塑料，用途广泛，在现代社会已变得十分普遍。
四目标
在飞利浦，我们通过实现四个目标--更好的健康结果、更好的病人体验、更好的员工经验和更低的护理成本--使基于价值的护理原则成为可操作的目标。达达
化学品的登记、评价、授权和限制(REACH)是欧洲联盟的一项条例，涉及化学物质的生产和使用及其对人类健康和环境的潜在影响。
负责任的商业联盟(RBA)
负责任的商业联盟(前称电子工业公民联盟)成立于2004年，目的是促进电子及信息和通信技术(信通技术)行业的共同行为守则。EICC目前包括100多家全球公司及其供应商。
对危险物质的限制(RoHS)
“RoHS指令”禁止向欧洲经济区市场投放的所有新电气和电子设备含有铅、汞、镉、六价铬、多溴联苯醚(PBB)或多溴联苯醚(PBDE)，但在某些特定用途中，其浓度高于欧盟委员会决定的数值者除外。按重量计算，镉为0.01%，其他五种物质为0.1%。
解
飞利浦(和第三方)系统、设备、 软件、消耗品和服务的组合，以某种方式配置和交付，以解决客户(部门)特定的需求和挑战。可持续发展目标
可持续发展目标是联合国制定的17项全球目标的集合。广泛的目标是相互关联的，尽管每个目标都有自己的目标。可持续发展目标涉及广泛的社会和经济发展问题。这些问题包括贫穷、饥饿、健康、教育、气候变化、水、卫生、能源、环境和社会正义。
可持续创新
可持续创新是指与开发新一代符合联合国可持续发展目标3的产品和解决方案有关的研究与发展支出。确保健康的生活，促进所有人的幸福。)或12(确保可持续消费和生产模式)。这包括所有的诊断和治疗以及相关的护理创新开支。此外，还包括有助于绿色产品和个人健康健康生活的创新支出。最后，还包括用于解决SDG 3和1的其他方面的创新开支。
VOC
挥发性有机化合物(VOCs)是一种在常温下具有较高蒸气压的有机化学品。它们的高蒸气压源于低沸点，这导致大量分子从化合物的液体或固体形式蒸发或升华，进入周围的空气，这一特性被称为挥发性。
自愿周转
自愿离职包括所有自愿辞职的雇员。
废旧电气和电子设备(WEEE)
“废电气和电子设备指令”(WEEE指令)是欧洲共同体关于为各类电器产品设定收集、回收和回收目标的废旧电气和电子设备指令。该指令规定，这类设备的制造商有责任处置废旧电气和电子设备。
加权平均法定税率
对实际税率的调节以适用的法定税率为基础，法定税率是所有适用司法管辖区的加权平均数。这一加权平均法定税率(WASTR)是税前结果乘以适用的法定税率(不对损失进行调整)的总和，除以税前的分组结果。
15展品
展品索引
证物1 | 公司组织章程的英文译本(参照表格20-F(档案编号001-05146-01)附录1)于2019年2月27日提交证券交易委员会 |
证物2 | 根据“交易法”第12条登记的证券说明 |
展览4 | 材料合同。 |
证物4(A) | 公司与F.A.van Houten之间的服务合同 |
证物4(B) | 公司与A.Bhattacharya之间的服务合同 |
证物4(C) | 公司与M.J.van Ginneken之间的服务合同 (参考表格年报图4(C)) 20-F(档案编号001-05146-01)向证券交易所提交 委员会于2018年2月20日举行)。 |
证物4(D) | 适用于Koninklijke Philips N.V.管理委员会的全球飞利浦业绩共享计划(参考2019年2月27日向证券交易委员会提交的表格S-8注册声明(档案号333-186849)生效后第1号修正案图4.4) |
证物4(E) | 适用于Koninklijke Philips N.V.执行委员会(不包括管理委员会)的全球飞利浦业绩共享计划(参照2019年2月27日向证券交易委员会提交的S-8表格(档案号333-186849)的生效后第1号修正案的附录4.5) |
证物4(F) | 适用于Koninklijke Philips N.V.执行委员会(不包括管理委员会)的全球飞利浦股份有限权益计划(参阅2019年2月27日提交证券交易委员会的S-8表格(档案号333-186849)的生效后第1号修正案的附录4.7) |
展览8 | 附属公司名单。 |
证物12(A) | 根据17 CFR 240提交的F.A.van Houten认证。13A-14(A)。 |
证物12(B) | 根据17份CFR 240提交的A.Bhattacharya认证。13A-14(A)。 |
证物13(A) | 根据17 CFR 240提供的F.A.van Houten认证。13A-14(B)。 |
证物13(B) | 根据17 CFR 240提供的A.Bhattacharya认证。13A-14(B)。 |
证物15(A) | 经独立注册会计师事务所同意。 |
101.INS | XBRL实例文档-实例文档没有出现在InteractiveDataFile中，因为它的XBRL标记嵌入在内联XBRL文档中。 |
101.SCH | XBRL分类法扩展模式文档。 |
101.CAL | XBRL分类法扩展计算链接库文档。 |
101.DEF | XBRL分类法扩展定义链接库文档。 |
101.LAB | XBRL分类法扩展标签Linkbase文档。 |
101.PRE | XBRL分类法扩展表示链接库文档。 |
签名
登记人兹证明其符合表格20-F格式的所有要求，并已适当地促使并授权下列签名人代表其签署本年度报告。
菲律宾飞利浦公司。 (登记人) | |
/S/F.A.van Houten 范豪顿 (首席执行干事、管理委员会和执行委员会主席) | /S/A.Bhattacharya A.Bhattacharya (首席财务干事、管理委员会和执行委员会成员) |
日期：2020年2月25日 | |