证物15.2
年度报告和 财务报表 2019 |
RELX 是基于信息的全球供应商。 专业和专业人员的分析和决策工具 商业客户。
我们帮助科学家做出新的发现,医生和 护士改善病人生活,律师赢 案子。我们防止网上诈骗和洗钱, 帮助保险公司评估和预测风险。 我们的活动让客户了解市场, 产品来源和交易完成。
简而言之,我们使我们的客户能够使 更好。 做决定,得到更好的结果,更有效率。
前瞻性陈述 本年度报告载有经修正的1933年“美国证券法”第27A节和1934年“美国证券交易法”经修正的第21E节所指的前瞻性陈述。这些声明受风险和不确定因素的影响,这些风险和不确定性可能导致RELX PLC(及其 分支机构、RELX公司、我们公司或我们的公司)的实际结果或结果与任何前瞻性声明中表达的结果大不相同。术语前景、估计、项目、项目、计划、预期、预期、应、将、相信、趋势和类似的表述可能预示着前瞻性的声明。可能导致 实际结果或结果与前瞻性声明中所载的估计或预测大不相同的重要因素包括,除其他外,当前和未来的经济、政治和市场力量;影响RELX知识产权 权和因特网通信的法律和法律解释的变化;关于收集、转让或使用第三方内容和数据的监管和其他变化;对RELX产品和服务的需求;RELX经营的行业中的竞争因素;实现收购未来预期利益的能力;我们的系统的重大故障或中断;我们的数据安全系统或其他未经授权进入我们的数据库的妥协;立法、财政、税收和监管方面的发展和政治风险;汇率波动;以及RELX PLC向美国证券交易委员会提交的文件中不时提到的其他风险。
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2019年财务概要
◾ | 基础收入增长4% |
◾ | 基础调整经营利润增长5% |
◾ | 营业利润21.01亿英镑(19.64亿英镑) |
◾ | 按固定汇率调整的每股收益上涨7%,英镑兑93.0便士上涨10%。 |
◾ | 报告每股收益77.4p(71.9p) |
◾ | 全年股息上涨9%,至45.7便士。 |
◾ | 良好的财务状况和现金流量;现金流量转换率为96% |
RELX财务摘要
报告的数字 | 变在 | |||||||||||||||||||
2019 | 2018 | 常量 | 变化 | |||||||||||||||||
12月31日终了年度 | £m | £m | 变化 | 货币 | 底层 | |||||||||||||||
收入 |
7,874 | 7,492 | +5% | +2% | +4% | |||||||||||||||
经营利润 |
2,101 | 1,964 | +7% | |||||||||||||||||
税前利润 |
1,847 | 1,720 | +7% | |||||||||||||||||
RELX PLC股东的净利润 |
1,505 | 1,422 | +6% | |||||||||||||||||
净保证金 |
19.1% | 19.0% | ||||||||||||||||||
净借款 |
6,191 | 6,177 | ||||||||||||||||||
每股报告收益 |
77.4p | 71.9p | +8% | |||||||||||||||||
每个RELX PLC股份普通股息 |
45.7p | 42.1p | +9% | |||||||||||||||||
调整数字 | 变在 | |||||||||||||||||||
2019 | 2018 | 常量 | 变化 | |||||||||||||||||
12月31日终了年度 | £m | £m | 变化 | 货币 | 底层 | |||||||||||||||
经营利润 |
2,491 | 2,346 | +6% | +3% | +5% | |||||||||||||||
营运保证金 |
31.6% | 31.3% | ||||||||||||||||||
税前利润 |
2,200 | 2,145 | +3% | 0% | ||||||||||||||||
RELX PLC股东的净利润 |
1,808 | 1,674 | +8% | +5% | ||||||||||||||||
净保证金 |
23.0% | 22.3% | ||||||||||||||||||
现金流量 |
2,402 | 2,243 | +7% | |||||||||||||||||
现金流量转换 |
96% | 96% | ||||||||||||||||||
投资资本回报 |
13.6% | 13.2% | ||||||||||||||||||
调整后每股收益 |
93.0p | 84.7p | +10% | +7% |
RELXPLC的股票在伦敦、阿姆斯特丹和纽约证券交易所进行交易。RELXPLC及其子公司、合资企业 和合伙人共同被称为RELX公司。
RELX使用调整后的数字和基本数字作为额外的业绩计量。调整后的数字主要不包括已获得的无形资产和与购置和处置有关的其他项目的摊销以及相关的递延税款变动。2018年,我们排除了例外的税收抵免,见第145页附注9。报告的数字和调整后的数字之间的对账情况载于第184页。基本增长率按不变货币计算,不包括购买后12个月的购置结果,也不包括待出售的处置和资产 的结果。基础收入增长率也不包括自行车展览。不变的货币增长率是基于2018年全年平均汇率和对冲汇率。
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行政总监报告
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金融KPI
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按类别分列的收入
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治理技术 跨RELX
大约9,000名技术人员,其中一半是软件人员 工程师,在RELX工作。每年,公司 科技投资14亿美元。我们丰富数据的组合 资产、技术基础设施和如何 使用下一代技术,如机器 学习和自然语言处理,让我们 为我们的客户创造有效的解决方案。 |
4
新药候选药 慢性胰腺炎 Elsevier的人工智能寿命 科学平台 60天 1000万药物目标 相互作用 |
帮助发现治疗罕见疾病的新药
慢性胰腺炎是一种痛苦的疾病,目前还没有治愈。由于为这些相对罕见的疾病寻找治疗方法的成本较高,回报较低,因此制药商很少投入时间和精力来寻找治疗方法。
Elsevier拥有大量的药物数据和人工智能(AI)技术,包括其最新的人工智能生命科学平台Entellect,认为这是在社区中有所作为的绝佳机会。Elsevier与非营利组织、行业和学术合作伙伴以及全球的研究人员合作,寻找已经存在的可用于治疗这种罕见疾病的药物。
该公司与非营利性组织举办了一次数据马拉松合作,为罕见的 疾病重新配置药物,这些组织包括“可及之处”、“使命:治疗”和“皮斯托亚联盟”(该联盟代表全球前20家制药公司中的14家)、生命科学和技术公司(包括Ariel精密医药公司)、以及包括辛辛那提儿童医院医疗中心和北爱荷华州大学在内的学术界。
数据马拉松利用了Elsevier的专业知识,Entellect作为AI平台的基础。他们合并了Elsevier‘s Life Sciences产品(包括Reaxys)的数据和开放目标的第三方外部数据,包括数据科学家和参与组织的研究人员。
经过60天的紧张工作,数据马拉松揭示了四种药物可能被重新用于治疗慢性胰腺炎。这些 药物经独立专家验证,现在将用于临床测试。 |
我们对Elsevier-Pistoia联盟数据马拉松中的发现充满热情。专注于慢性胰腺炎的问题解决和团队合作是鼓舞人心的。我们期待着将有希望的候选人带到下一步,我们希望他们将帮助我们找到有效治疗这一困难和罕见疾病的方法。该数据马拉松超出了我们的预期, 产生了四个重新定位的候选人,以解决多个慢性胰腺炎的目标。
梅根金 联合创始人兼联合导演, 特派团: 治疗 |
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10m 每天使用LexisNexis风险解决方案HPCC 系统的机器学习能力处理金融事务
DataSeers基于 佐治亚州亚特兰大 |
用HPCC系统快速高效地管理复杂的财务数据
DataSeers是一家总部位于佐治亚州的公司,成立于2017年,为金融服务领域提供了和解、分析和 防欺诈引擎(Finanseer)。DataSeers平台由四个模块组成,其中一个模块是基于规则的RESTEER引擎,它以 前所未有的速度监督数百万预付卡和帐户的对账,帮助以快速和高效的方式做出货币决策。
到2022年,全球预付卡市场预计将达到3.6万亿美元。这种增长很大程度上是由于对非银行消费者金融包容需求的增加、在线交易数量的增加以及对成本效益支付解决方案的需求。当涉及回 office数据管理时,该行业继续受到问题的困扰。
预付费卡产生大量需要快速链接和分析的数据。公司必须在多个系统中复制数据,这样才能产生信任问题。
DataSeers需要一个大数据合作伙伴,它可以处理它所称的4V大数据难题--体积、速度、 多样性和准确性。DataSeers决定利用LexisNexisRisRisRisRisHPCC系统的强大功能,创建一种基于机器学习的财务数据管理方法。
通常需要几个小时来协调记录,但是使用 recSeer,各种平台上的数百万条记录可以在几秒钟内调节,从而使客户能够比以往任何时候都更快地做出更明智的决定。该系统使用HPCC Systems的机器学习功能来识别欺诈和合规问题,这一点很重要,因为金融科技公司几乎没有时间对这些交易作出反应。最终,这有助于提高对使用预付卡的信任,并有助于防止欺诈和洗钱。 |
我们选择HPCC系统作为核心技术,使我们能够减少对客户的集成时间,并在以前不可能的时间内提供 结果。与LexisNexis风险解决方案建立良好的合作关系,了解您的客户,了解您的业务,将进一步帮助我们,我们现在可以提供一个完全统一的体验,从 登录到帐户关闭全部在一个单一的平台上。
阿德维乔希 首席执行官兼创始人 DataSeers |
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RELX 2019年度报告和财务报表
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RELX年度报告和财务报表2019
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市场细分 | ||||
在本节中 | ||||
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科学、技术 和医学 | |||
18 |
风险与商业分析 | |||
24 |
合法 | |||
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展览 |
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科学、技术和医学
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纯的: 建立学术 报告制度 夺取大学 成功
1000
使用城市大学每年节省的教员天数 以纯学者为基础保持全面 以及最新的研究成果数据概述 穿过城市大学。 |
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风险与商业分析
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莱克尼斯 风险解决方案: 减少客户摩擦 停止诈骗 迪拜商业银行
87% 管理人数减少 迪拜商业银行的政策 提高了效率, 总业务费用减少 |
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24 | RELX 2019年度报告和财务报表 | |
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合法
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莱克尼斯 实际指导: 帮助 专家和 精品律师事务所成长
80% 为 Curlington合法节省了时间, 为客户进行研究时 使用LexisNexis产品 |
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展览
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世界房地产市场 | 亚洲铝业全产业链采购及联网平台 | 国际建筑业交易会 | ||
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中国日用品交易会 中国家居用品行业供应商及采购商活动 |
首屈一指的漫画书和流行文化大会 | 拉丁美洲五金、电子和建筑活动 | ||
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全球领先的健身、健康和健康贸易展览会 | 亚太豪华旅游活动 | 国际机场设备、技术、设计和服务展览会 | ||
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北美珠宝业首屈一指的盛事 | 国际香水及化妆品展览会 | 为东盟服务的第一大机床和金属加工展览会 | ||
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领先的个人护理原料国际展览 | 国际安全会议和博览会 | 展览收集电子产品制造的设备、解决方案和服务 | ||
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日本航空公司提供办公室相关产品及服务一站式服务。 | 旅游业全球盛事 | 自动柜员机、设备及服务国际贸易展览会 | ||
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国际摄影艺术展 |
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我们有很多人问我们如何开始这个行业,我们说有一个节目告诉你 必须去,那就是国家硬件展。
鲍伯·索尔森 方正 小伯罗斯 |
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国家 硬件展览: 权力的事件 企业
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1200 小伯罗斯拿到了它的第一个 订购1,200件 全国主要零售商 硬件展览
关于国家 硬件 显示
全国五金展 每年在拉斯维加斯举行, 是家庭装修的橱窗 创新和零售趋势。
每年都聚集在一起 25,000多名家庭装修专业人员 约120家媒体,为期三天 面对面采购,交易, 网络和 学习。
小Burros Burro 使用中的伙伴 |
小伯罗斯是一家人 经营园艺工具品牌, 共同创立、拥有和经营 创新者鲍勃·索森 还有他的家人。
2014年,五口之家在全国五金展上推出了自己的品牌,五年来,通过为日常花园问题提供创新解决方案,该公司赢得了令人印象深刻的追随者。
总部设在美国弗吉尼亚州,鲍勃和他的妻子苏迪正在花园里工作,这时鲍勃想出了一个巧妙的工具组织者,可以把你的手推车附在手推车上。全家人齐聚一堂,为原来的“小黑人”制作了一个3D原型,并决定在全国五金展上展示它。最后,他们第一次从一家大型零售商那里获得了1200件的订单。
索森家族以其创新产品赢得了无数奖项,他们将最初的成功归功于全国五金展,并每年以扩大提供花园产品的方式返回该活动。 |
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RELX 2019年度报告和财务报表
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RELX年度报告和财务报表2019
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企业
责任
公司责任报告是我们年度报告的组成部分
非财务资料报表 RELX须符合第414 CA条的有关规定。
报告要求: |
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环境事项 | 48-49 | |||
员工 | 45-46 | |||
社会事务 | 38-42, 44-47 | |||
人权 | 38, 40-42, 44, 46-48 |
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反贪污及反贿赂事宜 | 40, 42-43, 47-48 |
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政策、尽职调查程序和成果 | 42-43, 47-48 | |||
描述和管理 主要的和正在出现的 风险 和影响 商业活动 |
58-61 | |||
业务模型描述 | 5, 14-15, 21, 26, 31 |
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非财务指标 | 12, 18, 24, 30, 38, 45-49 |
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公司责任概述
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技术 团结失踪人员 和他们的家人
我失去了与某人的联系,不知道该怎么做 在失踪人员的网站上列出这份声明。 唯一专注于团结的英国组织 失踪的儿童和成人及其家庭和 其他在他们生活中很重要的人是合适的。依 据报失踪人数为186,000人。 每年在英国失踪。 |
300
申请失踪 2019年人们失去联系服务
失踪的人 联络服务用途 LexisNexis风险解决方案 重新连接丢失的工具 和家人在一起的人 和其他人 |
据失踪人员说,据报每年有186 000人失踪。
在2019年,通过免费访问LexisNexis的风险解决方案(RisRisRisRisk Solutions),失踪人员重新启动了其丢失联系服务。失去联系可以帮助人们与那些在法律上没有危险或失踪的失踪者重新建立联系。
TraceIQ允许失踪人员通过更快、更有效的搜索找到更多的人。在2019年期间,重新启动导致300多个申请支持。在已结案的案件中,64%的失踪家庭成员被找到,并有机会重新联系。这是三个兄弟分离了十多年的结果:12年前我们失去了与弟弟的联系,一直无法通过其他渠道找到他,但失踪者找到了他,我们和家人团聚得很好,所以感谢你所做的出色工作。 |
TraceIQ已使失踪 让我们的人恢复活力 重要的失去联系服务 才能重聚 与人民失去联系 对他们最重要的人。
乔·尤勒 首席执行官 失踪人员 |
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2019年度报告和财务报表 | 41 | |
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42 | 2019年度报告和财务报表 | |
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2019年度报告和财务报表 | 43 | |
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激励行动 关于德里的可持续发展目标
在2019年5月2日,我们举办了第四个RELX SDG灵感日 印度德里促进联合国可持续发展行动 目标(SDG)。重点,与禁核组织合作基文 全球公民中心、(联合国)印度全球契约和 负责媒体论坛,SDG 11,可持续城市和 社区,以及与其他16个SDG的互连, 包括良好的健康和福祉(SDG 3)和 法律(SDG 16)。 |
第四
全球RELX SDG灵感日
RELX SDG灵感日 德里于2019年5月订婚 SDG 11的利害关系方 可持续城市和 社区
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企业、政府、投资者、学术界、青年和非政府组织-促进可持续发展目标所需的所有利益攸关方-齐聚一堂,讨论积极的合作行动。
全球契约印度执行主任卡迈勒·辛格(KamalSingh)提到了印度的重要性;他说,如果印度能实现这些目标,世界实现可持续发展目标的可能性就会达到一半。然而,根据英国国际发展部副主任安娜·弗伦奇的说法,这项任务在全球范围内每年需要约5万亿美元。她说,需要采取新的办法来资助这些目标,企业必须尽自己的一份力量。
有一家专家咖啡厅允许与会者与专家接触,其中包括德里规划和建筑学院城市设计主任Arunava Dasgupta、施耐德电气印度能源和可持续服务主管Amit Sharma和GRI南亚主任Aditi Haldar。主题包括:卫生和城市人口、数据和技术的作用、绿色城市能源系统以及对技能和就业的影响。
宝马基金会高级经理芭芭拉·穆勒(Barbara Müller)强调,基金会负责领导网络动员领导人为可持续和公正的未来开展合作,如斋浦尔地毯基金会(Jaipur Rugs Foundation)利益攸关方参与伙伴Yash Ranga。Ranga说,希望是一个让你在火上行走的乞丐,不希望改变,让它发生。
前联合国裁军事务高级代表、潘基文全球公民中心理事会成员金元洙大使提出了建立更小、更聪明的城市的理由。 |
RELX SDG 灵感日 连接工作人员 实现SDG 在印度。
卡迈勒·辛格 执行主任 (联合国)印度全球契约 |
2019年度报告和财务报表 | 45 | |
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46 | 2019年度报告和财务报表 | |
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2019年度报告和财务报表 | 47 | |
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2019年度报告和财务报表 | 49 | |
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RELX年度报告和财务报表2019年财政 审查
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RELX年度报告和财务报表2019
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财务审查 | ||||
在本节中 | ||||
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首席财务官 | |||
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主要和新出现的风险 |
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审计署首席财务主任报告
RELX年度报告和财务报表2019年首席财务官的报告 | 53 | |
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54 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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RELX年度报告和财务报表2019年首席财务官的报告 | 55 | |
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RELX年度报告和财务报表2019年首席财务官的报告 | 57 | |
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主要和新出现的风险
外部风险 |
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风险 | 描述和影响 | 缓解 | ||
经济 和市场条件 |
对我们产品和服务的需求可能受到我们无法控制的因素的不利影响,例如美国、欧洲和其他主要经济体的经济环境、国际贸易关系、政治上的不确定因素、流行病、战争行为和国内动乱,以及我们的客户可以得到的政府资金水平。 | 我们的业务主要集中在专业市场,这些市场在经济低迷时期通常更具弹性。我们提供信息解决方案,许多是基于订阅和经常性收入的基础上,这是重要的 对我们的客户新的有效性和效率。我们在行业、市场、客户、地域、产品和服务等方面经营多元化的业务。我们通过在选择性获取小内容和数据集的支持下,通过新的有机启动,扩大了我们在全球长期增长市场中的地位。 | ||
我们继续处置不再符合我们战略的业务。我们不断监测经济和政治发展,以评估其对我们旨在减轻这些风险的战略的影响。针对 特定的不确定性,我们的业务参与了情景规划,并在相关的情况下制定了应急计划。 | ||||
知识产权 | 我们的产品和服务包括和使用知识产权。我们依靠商标、版权、专利法和其他知识产权法来建立和保护我们在这一知识产权中的所有权。我们的所有权有可能受到质疑、限制、失效或规避的风险,这可能会影响对我们产品和服务的需求和定价。版权法须受国家立法倡议以及跨国界倡议的约束,例如欧盟委员会的倡议,以及在我们运作的几个司法管辖区加强司法审查。这给我们在保护通过 、互联网和电子平台交付的内容的专有权利方面带来了额外的挑战。 | 积极发展和促进知识产权法律保护。我们与客户签订的订阅合同载有关于使用专有内容的条款。我们对使用我们的知识产权保持警惕,并酌情采取法律行动,挑战非法内容分发来源。 | ||
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经营风险 | ||||
风险 | 描述和影响 | 缓解 | ||
技术和业务复原力 | 我们的业务依赖于电子平台和网络,主要是互联网,以提供我们的产品和服务。如果我们的电子传送平台、网络或支持 基础设施遭遇重大故障、中断或安全破坏,这些问题可能会受到不利影响。 | 我们制定了保护企业和技术资产的程序。这些措施包括制定和测试业务连续性计划,包括IT灾后恢复计划和后备交付系统,以减少重大技术或基础设施故障、恐怖主义或不利天气事件对业务的干扰。 | ||
网络安全 | 我们的企业维护着提供我们所依赖的产品和服务的在线数据库和平台,并向第三方(包括客户和服务提供商)提供数据。这些数据库和信息是妥协的目标,并面临未经授权的各方未经授权访问和使用的风险。
我们的网络安全措施,以及我们的第三方服务提供商所使用的措施,可能不会发现或阻止所有危害我们系统的企图,这可能会危及我们维护的数据的安全,或者破坏我们的系统。我们的网络安全措施的失败可能导致未经授权访问我们的系统、挪用我们或我们的用户的数据、删除或修改存储的 信息或对我们的业务活动造成其他干扰。由于用于未经授权访问或破坏系统的技术经常发生变化,在针对我们或我们的第三方服务提供商发起之前可能不为人所知,我们 可能无法预测或实施足够的措施来防止这些攻击,而我们的服务提供商和客户也可能无法这样做。
我们或我们的第三方服务提供商系统的妥协,或不遵守适用的立法或监管或合同要求,可能会对我们的财务业绩产生不利影响,损害我们的声誉,并使我们面临损失、罚款和处罚、诉讼和加强监管的风险。 |
我们制定了安全方案,目的是确保数据得到保护,我们的商业基础设施继续运作,并确保我们遵守有关的立法、规章和合同要求。
我们有治理 机制到位,以设计和监测共同的政策和标准在我们的业务。
我们投资于在整个企业实施的适当的技术和物理控制,用于一个基于风险的安全方案,该方案在 基础设施、应用程序和用户级别上运作。这些控制包括但不限于基础设施漏洞管理、应用程序扫描和渗透测试、网络分段、加密以及日志记录和监视。我们提供定期培训和沟通倡议,以建立和保持风险意识的各级业务。我们有适当的事件应对计划来应对威胁和袭击。我们为我们的业务维护适当的信息 安全策略和合同要求,并运行监视第三方服务提供商应用我们的数据安全策略的程序。我们使用独立的内部和第三方审计师来测试、评估、 并帮助加强我们的程序和控制。 | ||
供应链依赖 | 我们的组织和业务结构依赖于外包和离岸功能,包括使用云服务提供商。我们外包活动的第三方表现不佳、失败或违约,可能会对我们的业务业绩、声誉和财务状况产生不利影响。 | 我们谨慎地选择我们的供应商,并建立我们密切监测的合同服务水平,包括通过关键的业绩指标和有针对性的供应商审计和安全评估。我们制定了业务连续性计划,以减少供应商重大故障时的中断。 | ||
人才 | 我们的战略和商业计划的实施和执行取决于我们是否有能力招聘、激励和留住技术熟练的员工和管理人员。我们在全球和各商业部门竞争有才能的管理人员和熟练的个人,特别是那些具有技术和数据分析能力的人。没有能力招聘、激励或留住这些人可能会对我们的业务业绩产生不利影响。不招募和发展人才,不论性别、种族、民族血统或其他特征,都会对我们的声誉和业务业绩产生不利影响。 | 我们有完善的管理发展和人才审查方案。我们监测能力需求,并制定薪酬计划,以适当的成本吸引和激励最优秀的人才。我们积极地征求员工的反馈意见,这些反馈是为提高员工的敬业精神和积极性而制定的计划。我们的包容和多样性政策促进了一个尊重所有个人及其贡献的多样化的劳动力和环境。 |
RELX 2019年度报告和财务报表 | 61 | |
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62
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RELX年度报告和财务报表2019年
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RELX年度报告和财务报表2019
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63
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治理 | ||||
在本节中 | ||||
64 |
董事会董事 | |||
66 |
RELX高级主管 | |||
68 |
主席介绍公司 治理 | |||
70 |
公司治理审查 | |||
85 |
提名委员会的报告 | |||
88 |
董事及薪酬报告 | |||
112 |
审计委员会的报告 | |||
115 |
董事会议报告 |
64 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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董事会成员
执行董事 | 非执行董事 | |||||||
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Erik Engstrom(56) 首席执行官
自2009年11月起任命:RELX首席执行官。2004年加入 担任Elsevier首席执行官。 其他任命:史密斯和尼泊尔集团非执行董事。 过去的任命:在加入之前是大西洋总队的合伙人。在此之前,兰登豪斯公司的总裁兼首席运营官,以及北美Bantam Doubleday Dell公司的总裁兼首席执行官。作为麦肯锡的顾问开始了他的职业生涯。曾担任Eniro AB和Svenska Cellusa Aktiebolaget SCA的非执行董事。 学历:获得斯德哥尔摩经济学院学士学位,斯德哥尔摩皇家理工学院硕士学位,哈佛商学院工商管理硕士学位,富布赖特奖学金。 国籍:瑞典人 |
安东尼哈布古德爵士(73)
椅子
任命日期:2009年6月 其他任命:Preqin Holding Limited董事长和RG Carter控股有限公司副主席。 过去的任命: 以前担任英格兰银行法院院长、Whitbakplc、Bunzl plc、M inlycke保健有限公司和Norwich Research Partners LLP,并担任Bunzl plc首席执行官、Tootal Group plc首席执行官和波士顿咨询集团一名 董事。以前是Geest公司、Marks and Spencer公司、国家威斯敏斯特银行公司、Powergen公司、SVG资本公司以及诺福克和诺维奇大学医院信托的非执行董事。 学历:剑桥大学经济学硕士,卡内基梅隆大学工业管理硕士,东英吉利大学民法荣誉博士。他是牛津大学的客座研究员。 国籍:英国人 |
Adrian Hennah
(62)
非执行主任 审计委员会主席
任命:2011年4月 其他任命:Reckitt本基瑟集团公司首席财务官。 过去任命:史密斯公司首席财务官(2006至2012年)。在此之前,Invensys公司的首席财务官曾在葛兰素史克公司担任过各种高级财务和管理职务18年。以前是Indivior PLC的非执行董事。 国籍:英国人 | ||||||
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Nick Luff (52) 首席财务官
任命:2014年9月 其他任命:劳斯莱斯控股有限公司非执行董事。 过去的任命:在加入该集团之前,从2007年起担任Centrica公司财务主任。在此之前,是半岛东方蒸汽航行公司(P&O)及其附属公司的首席财务官,他曾在宝洁担任过一些高级财务职务,开始了他在毕马威会计师事务所({Br}KPMG)的职业生涯。以前是QinetiQ集团公司和劳埃德银行集团公司的非执行董事。 学历:拥有牛津大学数学学位,英国特许会计师资格。 国籍:英国人
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Wolfhart Hauser
(70)
非执行主任 高级独立董事 薪酬委员会主席
任命:2013年4月 其他任命:英国联合食品公司非执行董事。 过去的任命:第一集团公司主席,至2019年7月。Intertek集团公司首席执行官,2005年至2015年。在此之前,他曾在1998年至2002年期间担任T V Sud AG的首席执行官,并担任T V产品服务有限公司的首席执行官,为期十年。以前是Logica公司的非执行董事。 学历:拥有慕尼黑路德维希-马西米兰大学医学硕士学位和慕尼黑技术大学医学博士学位。 国籍:德语
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夏洛特霍格(49)
非执行主任
任命日期:2019年12月 其他任命:欧洲签证公司执行副总裁兼首席执行官。维萨欧洲有限公司执行董事。英国金融与教育非执行董事。 过去的任命:英格兰银行首席运营官。在此之前,曾任桑坦德英国零售银行业务主管,Experianplc英国和爱尔兰董事总经理,并在纽约和伦敦的摩根士丹利担任高级职务。 国籍:英国人和美国人 |
RELX 2019年度报告和财务报表 | 65 | |
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66 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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RELX高级行政人员
马克·凯尔西 | 库马尔·巴亚齐特 | 迈克·沃尔什 | 休·M·琼斯四世 | |||
首席执行官 | 首席执行官 | 首席执行官 | 首席执行官 | |||
风险与商业分析 | 科学、技术 | 合法 | 展览 | |||
&医学和主席, | ||||||
RELX技术论坛 | ||||||
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1983年加入。被任命为 目前职位为 2012。 |
2004年加入。委任 调至 2019年的当前职位。 |
2003年加入。委任 调至 2011中的当前职位。 |
2011年加入。委任 到 2020中的当前位置。 | |||
在过去的30年里,在整个集团担任过许多高级职位。以前是里德商业信息公司的首席运营官,后来又是首席执行官。在利物浦大学学习,并从布拉德福德大学获得工商管理硕士学位。 | 曾任欧洲展览公司总裁、RELX首席战略官和LEXISNexis全球战略和业务发展执行副总裁。在此之前,贝恩公司曾在纽约、洛杉矶、约翰内斯堡和悉尼与贝恩公司合作。拥有哈佛商学院MBA学位,毕业于加州大学伯克利分校。 | 曾任LexisNexis美国法律市场首席执行官和战略业务发展家得宝总监。在此之前,曾在华盛顿特区韦尔、戈特沙尔和恒河担任执业律师,并在波士顿咨询集团担任顾问。拥有哈佛法学院法学博士学位,毕业于耶鲁大学。 | 前集团董事总经理,Accuity,ICIS,Cirium和EG在风险和商业分析。在此之前,是Accuity首席执行官。拥有密歇根大学罗斯商学院的MBA学位,毕业于耶鲁大学。 |
RELX年度报告和财务报表2019 | 67 | |
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68 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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主席公司管治简介
RELX年度报告和财务报表2019年主席关于公司治理的介绍 | 69 | |
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公司治理审查
RELX年度报告和财务报表2019年公司治理审查 | 71 | |
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RELX年度报告和财务报表2019年公司治理审查 | 73 | |
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RELX年度报告和财务报表2019年公司治理审查 | 75 | |
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76 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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利益攸关方的参与
董事会认识到,与RELX的主要利益攸关方,包括其投资者、雇员、客户、供应商和我们经营的社区的关系,对于使该公司实现其业务目标十分重要。在RELX的各级与我们的利益攸关方进行接触,我们的业务规模、多样性和该集团的全球性质意味着它可以采取许多不同的形式。其中大部分都是在业务层面上进行的,对于我们的客户和供应商来说尤其如此,我们在正常的业务过程中与这些客户和供应商打交道。日复一日基础。除了第76至78页所列活动外,为了帮助本组织和董事会了解我们的利益攸关方认为我们应该重点关注的问题,我们要求外部第三方检验我们对14个问题的排名,我们认为这些问题对我们的利益攸关方很重要。审计委员会看到的这一接触的结果表明,RELX侧重于正确的问题,载于我们2019年公司责任报告第8页。
利益攸关方:投资者
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为什么有效参与很重要:
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这有助于投资者了解我们的战略、业绩和治理安排,并就RELX作出知情的 和有效的投资决定。它还明确了我们在决策中对长期的优先考虑,并将重点放在提供一致的财务业绩上。
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董事会如何确保有效地与投资者接触,了解他们的观点,并在2019年的讨论和决策中考虑到这些观点: | RELX向投资者的重要通信,如其交易结果和最新情况、其他监管公告、年度报告和账目 和年度大会通知,必须由董事会根据我们的公司治理框架加以审查和批准。董事会还定期收到每一位首席执行官、首席财务官、投资者关系主管和公司责任主任关于投资者参与活动和结果的报告。2019年,这些最新情况向联委会提供了以下方面的信息:完成投资者路演;就重大问题与机构股东进行临时互动;通过我们专门的投资者关系、公司责任和财务处小组与投资者进行对话,讨论我们最近和拟议的活动。董事会还收到薪酬委员会主席关于就拟议的2020年董事薪酬政策与主要投资者进行协商的最新情况,并在2019年年度大会上与股东直接互动,听取了他们对公司业绩的想法和看法。
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在这一年中,我们的投资者的意见为董事会的讨论和决策提供了信息:批准公司的股票回购计划、股利声明和股利政策; 建议股东通过资本削减来增加公司的可分配准备金;批准RELX三年战略计划、使用集团产生的现金的优先次序、年度预算和 目标;以及批准集团的风险偏好。它还协助董事会建议将拟议的2020年董事薪酬政策提交给该公司2020年年度股东批准,并就其对集团2019年年度和中期业绩公告和报告的 批准提出建议。 |
利益攸关方:雇员
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为什么有效参与很重要: | 我们的人民对我们的成功、未来的增长和我们在长期全球增长市场中建立领导地位的目标至关重要。我们继续投入大量的时间和精力来雇用、培训、培养和留住那些对我们的市场充满热情并拥有 的员工。最新在我们的主要职能领域的知识和世界级的专门知识。听取他们对我们做得好,我们能做得更好的看法,是提高和保留我们最好的人才的一个重要动力。
| |
董事会如何确保有效地与雇员接触,了解他们的意见,并在2019年的讨论和决策中考虑到这些意见: | 根据“守则”,董事会任命Marike van Lier Lels为员工参与主任,自2019年1月1日起生效。在这一作用中,在首席人力资源干事的支持下,她监督了2019年“ RELX劳动力参与方案”。在这一年中,她会见了欧洲、美国和亚太地区的劳动力代表,并向理事会报告了参与进程、结果和调查结果。会上讨论了广泛的议题,其中包括雇员对以下领域的看法和观点:薪酬和福利、职业发展、培训、包容和多样性、工作环境、灵活工作、公司责任以及雇员调查的成效和频率。还讨论了董事薪酬政策,因为它适用于执行主任,以及它如何与更广泛的劳动力政策相一致。根据调查结果,审计委员会指导 向雇员提供了职业发展方面的更大透明度,并在2020年审查了灵活的工作政策及其执行情况。Marike将在2020年继续实施参与方案,其范围将扩大,包括她与人力资源企业领导人、人才负责人和招聘负责人的会晤。此外,在2019年,董事会还审查了个别业务领域的净发起人得分调查结果,并在 伦敦、亚特兰大和阿姆斯特丹会见并听取了集团雇员的介绍。作为议程上的一个经常项目,理事会收到了整个集团内部给雇员的来文,并收到首席遵约干事关于RELX雇员秘密提交的关于 可能违反RELX核可的政策或程序的报告的最新情况。 | |
委员会审议了向其提供的资料,以协助其在下列领域的讨论和决策:对RELX文化的评估和监测,及其与我们的战略、价值观和宗旨的一致;讨论和核准适用于理事会和小组其他成员的最新RELX包容和多样性政策;审查和批准RELX劳动力政策,包括奖励、征聘和灵活工作;并核准2020年拟议的劳动力参与方案。
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RELX年度报告和财务报表2019年公司治理审查 | 77 | |
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78 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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利益攸关方:社区
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为什么有效参与很重要: | 为我们的地方和全球社区作出贡献是一种责任和机会。我们的雇员对支持整个科学界的科学研究和在整个国际社会推进法治充满热情。我们的承诺帮助我们成为一个可选择的雇主。
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委员会如何确保与社区有效接触,了解其意见,并在 2019年的讨论和决策中考虑到这些意见:
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该公司与社区的接触主要通过我们的年度RE Cares方案完成,通过该方案,我们的企业开展企业责任活动,通过其独特的贡献最大限度地发挥RELX对社会的积极影响,其中包括培养社区。董事会收到公司责任主任提供的关于RE Cares方案的最新情况,以及我们与我们所在社区的接触情况。这包括详细介绍我们的联合国可持续发展目标(SDG)资源中心、参与联合国可持续发展目标行动平台,以及RELX个人通过其在联合王国和荷兰的联合国全球契约网络董事会中服务的参与进程,并向理事会提供了我们网站公司责任部分提供的材料概览,并通过我们的专门小组和240名企业关爱倡导者网络,收到了关于我们参与和参与企业责任论坛、倡议和讲习班的最新情况,这些人确保我们与社区的合作充满活力。 |
出席董事会和董事会委员会的会议
下表显示了董事会及其各委员会在这一年中出席会议的情况。出席情况表示为有资格出席的会议数目中 出席会议的次数。
导演 | |
委员会 |
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板 | (1) | 审计 | 薪酬 | 提名 | |
企业 治理 |
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安东尼·哈布古德(主席) |
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7/7 | | 3/3 | 4/4 | 6/6 | 董事会委员会 成员 密钥
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埃里克·恩斯特罗姆 |
| 7/7 | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||
尼克·拉夫 |
| 7/7 | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||
沃尔夫哈特豪瑟 |
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7/7 | | 3/3 | 4/4 | 6/6 | ||||||||||||||||||||||||||||
阿德里安·亨纳 |
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7/7 | 4/4 | | 4/4 | 6/6 | ||||||||||||||||||||||||||||
马里克·范利尔·莱尔斯(2) |
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6/7 | 1/2 | | 3/4 | 5/6 | ||||||||||||||||||||||||||||
罗伯特·麦克劳德(3) |
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7/7 | | 3/3 | 1/1 | 6/6 | ||||||||||||||||||||||||||||
卡罗尔·米尔斯(4) |
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2/2 | 1/1 | | | 2/2 | ||||||||||||||||||||||||||||
琳达·桑福德 |
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7/7 | | 3/3 | | 6/6 | ||||||||||||||||||||||||||||
本·范德维尔(4) |
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2/2 | | | | 2/2 | ||||||||||||||||||||||||||||
安德鲁·苏卡瓦蒂(5) |
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5/5 | 3/3 | | | 4/4 | ||||||||||||||||||||||||||||
苏珊娜·伍德 |
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7/7 | 4/4 | | | 6/6 | ||||||||||||||||||||||||||||
夏洛特·霍格(6) |
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(1) | 除了7次排定的会议外,现任董事还出席了两次全天战略会议和业务审查会议。 |
(2) | van Lier Lels女士于2019年6月6日辞去审计委员会成员职务,专注于她作为员工参与主任的职责。由于无法预见的个人情况,她无法出席2月的董事会和委员会会议。 |
(3) | 罗伯特·麦克劳德于2019年9月25日被任命为提名委员会成员。 |
(4) | 米尔斯女士和范德维尔先生分别于2019年4月25日辞去董事会成员职务。米尔斯女士也从那时起辞去审计委员会成员的职务。 |
(5) | 安德鲁·苏卡瓦蒂于2019年4月25日被任命为联委会和公司治理委员会成员,自2019年6月6日起被任命为审计委员会成员。 |
(6) | 夏洛特·霍克被任命为董事会成员,自2019年12月16日起生效。因此,在这一年里,她没有出席任何委员会或委员会的会议。 |
RELX年度报告和财务报表2019年公司治理审查 | 79 | |
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80 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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本委员会截至2019年12月31日的结余
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RELX年度报告和财务报表2019年公司治理审查 | 81 | |
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82 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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RELX年度报告和财务报表2019年公司治理审查 | 83 | |
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84 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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生存能力声明 |
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生存能力声明 “守则”要求董事评估集团的前景,期限远远超过十二个月,并须说明他们是否有合理的期望,公司在其评税期到期时,可继续经营及应付其负债。
评估集团的前景 该集团为科学、技术和商业分析、风险和商业分析、法律和展览部门的专业和商业客户开发基于信息的分析和决策工具。集团在长期增长市场中处于领先地位,对客户有深入的了解,并开发了创新解决方案,这些解决方案通常占我们的客户成本基础的1%左右,但可以对其余99%的经济产生重大和积极的影响。在有效地将业务从印刷向数字过渡之后,集团系统地将其信息解决方案 转移到更高的增值决策工具、添加更广泛的数据集、嵌入更复杂的分析和利用更强大的技术。我们相信,这一演变正在改善我们的业务形象,并为集团的未来商业成功定位。
该小组的前景是通过年度战略规划进程进行评估的。这一过程包括对所作假设的回顾和对每个业务领域的长期计划的评估。由此产生的三年战略计划构成了集团和 部门目标和年度预算的基础。在确定目标时,考虑到经济和监管环境、客户趋势以及纳入风险和机会的因素。董事们在2019年9月通过了最新的三年战略业务计划。
在评估集团的前景时,我们认为目前的情况及主要风险如下:
目前的职位和业务模式 ◾在行业、市场、客户、地域、产品和服务方面的多元化业务,使我们不依赖于任何一个企业、客户、地区或产品。
◾订阅率高和 经常性收入流
◾在全球长期增长市场中的领先地位
◾的低营运资本和资本的投资需求导致高水平的现金产生
◾明确战略侧重于有机 增长,并在高增长地区进行选择性收购
◾继续开发越来越复杂的基于信息的分析和决策工具。
◾扩展到更高的增长 邻接和地理,主要是通过有选择的收购增加有机投资
关于我们的战略和2019年进展的更多细节见第4和第5页。
与我们的商业模式有关的主要风险 ◾对嵌入在我们产品和服务中的内容的知识产权的挑战
由于监管或其他原因,我们的业务所依赖的◾中断或数据源的丢失
◾对科学、技术和医学领域初级研究业务付费订阅 模式的更改
我国电子平台和网络的◾技术故障
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◾网络安全措施的失败导致了对我们系统的未经授权的访问和对数据隐私的侵犯。
关于所有主要和新出现的风险和缓解措施的详细说明载于第58-61页。
评估集团的可行性 我们的业务三年战略计划包括管理层对影响业务的预期经营风险的评估,并假定目前的经济状况大致持续,融资条件将与最近谈判的条件相似,利率将遵循市场预期。然后,管理层考虑业务的生存能力,如果意外的 事件,与主要和新出现的风险相联系,发生。首先,评估每个主要风险对收入和现金流动的财务影响。由于专家组的多样化性质,据估计,没有任何个人风险对违反专家组30亿美元承诺的银行贷款产生必要影响,大致估计占集团现金流总额的三分之一,前提是不采取任何缓解行动。
然后,评估考虑了各种压力测试方案,在这种情况下,多个风险同时发生,同时无法进入债务资本市场,在到期债务到期时再融资,同时利率的上升速度高于目前的预期。由此产生的分析假定 股票回购和收购活动暂停,但股息继续不间断,然后考虑对可用净空的影响,以及是否有任何情况导致在承诺的银行设施中违反契约。
最坏情况下的压力案例将以下风险结合在一起:(A)无法使用某些第三方数据资源;(B)从付费订阅模式转向对收入的不利影响;(C)网络安全事件破坏了我们的系统。分析的结论是,由于这三种风险同时发生,无法进入债务资本市场,而且利率环境不断上升,该集团仍将有足够的资金进行交易,结清到期的债务,并在其承诺的银行贷款中继续遵守 契约,同时仍在支付股息。
除了 情景建模外,主任每年两次审查集团新伙伴关系的主要风险,评估每种风险的可能性和影响以及减轻控制措施的有效性,并考虑 新出现的风险。董事会还定期收到财政部、税务、收购和撤资管理部门的最新情况,以及信息安全、技术以及法律和监管事项等重大风险领域的最新情况。最后,除 年度战略计划外,董事们还定期收到业务领域管理部门关于其业务、前景和风险的最新情况。虽然这些审查和讨论自然更多地集中在三年规划期间内 业务所面临的可量化风险上,但它们也涵盖了较长期的风险。
作为对三年战略计划进行压力测试的结果,并在年度风险定期审查的支持下,董事们确认,他们有合理的期望,即集团将能够在未来三年到期时继续其业务和履行其 负债,并且不知道任何长期运营或战略风险,这些风险将导致与三年审查不同的结果。 |
RELX年度报告和财务报表2019 | 85 | |
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86 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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RELX年度报告和财务报表2019年提名委员会的报告 | 87 | |
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88 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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董事及薪酬报告
“董事薪酬报告”(报告)是由薪酬委员会(委员会)根据“英国公司管治守则”、“英国上市规则”及经修订的“2008年大中型公司及集团(账目及报告)规例”附表8而编制的。
审计委员会核准了该报告。
导言
目前的薪酬政策是股东在2017年年度大会上批准的,为期三年,可查阅www.relx.com/go/payerationPolicy或2016年年度报告和财务报表第84至90页。因此,正在向股东提议在2020年年度股东大会上(通过有约束力的表决)批准一项更新的薪酬政策,并将在2021年第一季度根据新政策授予第一批奖励。经修订的薪酬政策在第90至96页列出,该政策拟在2020年年度全球机制结束后申请 三年。
2019年期间现行薪酬政策的执行情况见 第99至111页(“年度薪酬报告”)。股东将被邀请投票(通过不具约束力的咨询表决)2019年年度薪酬报告在2020年年度股东大会。
因此,我们的报告分为两部分:第一部分从下面开始,涉及新的拟议薪酬政策;第二部分从第97页 开始,描述2019年现行薪酬政策的执行情况。
拟议的新薪酬政策
委员会在2019年期间审查了董事会目前的薪酬政策。在这样做时,它考虑到公司希望留住和吸引高层管理人才,促进业务持续强劲的战略和财务业绩,并与长期股东利益保持高管一致。委员会审议了自2017年通过现行政策以来从股东那里收到的反馈,以及英国公司治理的发展和市场做法的趋势。委员会还审查了富时30指数的薪酬做法,反映了该公司在该集团中间的地位,并认为,作为一个全球数据分析和技术驱动的业务,其收入的一半来自美国市场,该集团主要与全球信息和技术公司竞争人才。
2019年,委员会对员工薪酬和相关政策进行了审查,并将奖励和奖励与文化保持一致,详情见第98页。委员会在审议拟议的执行董事新薪酬政策时考虑到了这一点。委员会还注意确保拟议的新薪酬政策 透明、易于理解、符合公司的宗旨、价值观和战略,并提供与长期业绩的适当联系。
今年较早时,我们曾谘询股东(占已发行股本的60%)及股东代表团体的意见。我谨对所收到的反馈表示感谢,这些反馈证实了我们的建议,即保持与以前相同的总体激励结构,并帮助塑造了我们决定提议的现行政策的变化。我们进行了高级别的参与,并高兴地报告,几乎所有提供反馈的投资者都表示支持拟议的办法。
我们建议的当前 政策的各个方面保持不变
激励结构:在上一次薪酬政策审查中,我们简化了我们的激励结构,将我们实施的计划数量减少到一个年度激励计划(AIP)和一个长期激励计划(LTIP)。委员会对这一简化的奖励结构感到满意,因此建议在新政策下继续这样做。
业绩计量:委员会提议对 奖励计划采用同样的财务业绩计量方法,因为这些措施支持企业在过去八年中一贯、可预测和强有力的财务业绩以及为股东创造重大价值。我们的业务战略继续是通过有机投资和新产品的建立来发展核心业务,在我们是自然所有者的情况下,通过即插即用的收购,以及通过有选择的撤资使投资组合合理化(br})。用于LTIP的每股收益、ROIC和TSR业绩指标与我们的战略一致,并支持我们的战略,重点关注持续盈利增长、投资资本回报率和股东回报。
酌处权和追偿规定:委员会有权酌情改变AIP和LTIP下的支出水平,同时考虑到RELX公司的总体业务业绩,包括环境、社会和治理事项,以及在此期间为股东创造的价值和其他相关因素。AIP和LTIP还受到MALUS和LAW条款的约束,如果存在重大的财务或其他数据错误陈述,严重的不当行为和违反终止后限制性公约的情况。
RELX年度报告和财务报表2019 | 89 | |
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90 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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薪酬政策报告
本节列出公司提议的董事新薪酬政策,该政策经股东批准后,将于2020年4月23日举行的RELX PLC AGM会议结束后申请三年。与以往薪酬政策(首次公布于2016年年度报告和财务报表第84至90页,并经 股东在2017年4月年度大会上核准)相比的主要变化以及委员会主席在第88和89页的导言中解释了这些变动的理由。
薪酬政策表
策略表的所有脚注可在第93页中找到。
年基薪
|
目标和与战略的联系
在全球范围内招聘和留住最优秀的管理人才,以适当的成本执行我们的战略目标。 |
操作
薪酬委员会(薪酬委员会)每年确定和审查执行主任的薪金,通常于1月1日生效。在特殊情况下,委员会可更经常地审查薪金。
委员会在检讨薪金时,会考虑行政人员在技能、经验及整体贡献方面的角色及对公司的持续价值,以及公司对本年度所有雇员薪金的指引。此外,当局亦定期考虑与工业、规模、国际范围及复杂程度相若的公司竞争,以确保该公司有能力吸引及挽留行政人员。
在过去八年中,执行董事每年加薪2.5%。 |
绩效框架
N/A |
最大值
加薪将继续与广大员工的加薪幅度保持一致,并受年度所有员工 指导方针的制约。然而,对于所有雇员,委员会有权酌情考虑到个别情况,例如责任的变化、业务规模或复杂性的增加、通货膨胀或与市场 水平的一致。 |
追讨已付款项
没有规定。
退休福利
|
目标和与战略的联系
退休计划是薪酬计划的一部分,其目的是以适当的成本招聘和留住最优秀的高管人才。 |
操作
新任命政策
在本保险单生效之日后任命的执行董事将获得最高价值的养恤金福利,其价值相当于根据公司定期确定的养老金计划提供的最高金额的养恤金 福利,该计划可能正在生效或不时修订(目前在英国以基薪的11%为上限)。确定的供款养老金计划旨在具有竞争性和可持续性的长期养恤金计划。任何应付款项可全部或部分作为现金支付,并可在不同司法管辖区扣除税款和社会保障。
现有执行主任的过渡安排
现有的 董事将在2022年年底之前从其现有安排过渡到上述新的任命政策。
首席财务官目前领取公司缴款 作为现金代替养恤金。从2020年1月起,首席财务官的公司缴款减少了5个百分点,降至基薪的20%,从2021年1月起进一步下降到18%,从2022年1月降至16%,从2022年年底起,他将受到上述新任命政策的约束(目前在英国以基薪的11%为上限)。
首席执行官是英国传统福利养老金计划的成员之一,该计划是每一年应计养恤金收入的三分之一(部分服务年限按比例计算),正常退休年龄为60岁。根据所有英国定义的福利计划成员, CEO对该计划的缴款和他为参加该计划支付的费用(加在一起的总计划费用)自2011年以来每年都在增加。然而,首席执行官现在支付的应计养恤金收入的百分比比其他遗留成员在每个日历年的总计划 费用高。2019年,他的总计划费用占应计养恤金收入的20%,高于2018年的12.5%。他的总计划费用在2020年为25%,2021年增至30%,2022年增至35%。首席执行官的应计养恤金收入每年增加2%(自2017年起实行),最高限额为2%。与传统福利养老金计划的所有其他成员一样,首席执行官可以在任何时候切换到规定的缴款计划。到2022年年底,首席执行官将停止在遗留定义福利养恤金计划下累积任何进一步的福利。在2022年12月31日之后,他将受到上述新任命政策的约束(目前在英国以基薪的11%为上限)。
绩效框架 |
N/A |
RELX年度报告和财务报表2019 | 91 | |
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92 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
|
AIP继续
绩效框架
AIP包括至少85%的权重 的金融措施,也可以包括权重高达15%的非金融措施。每项措施分别进行评估。
◾ | 最低支出是零。 |
◾ | 每个度量都是独立评估的,在阈值下对每个度量的支付是该 度量的最大机会的10%。如果财务措施的权重为100%,每项财务措施都达到临界值,则财务措施的总支出为工资的13.5%。如果财务措施的权重为85%,且每项财务措施都达到 阈值,则财务措施的总支出为工资的11.5%。 |
◾ | 目标绩效的支出为薪酬的135%。 |
在对财务成就进行评估并对任何非财务措施打分之后,委员会同意每个执行主任所获奖励的总体水平。
委员会酌处权适用。1,2,3
最大值
最大的潜在年度激励是年基本工资的200%。这包括递延股份部分,但不包括对 递延股份应支付的股利等价物。
追讨已付款项
后爪适用。4
长期激励计划(LTIP)
目标和与战略的联系
长期激励计划(LTIP)旨在为执行董事提供长期激励,以实现支持 公司战略的关键业绩衡量标准,并使其利益与股东保持一致。
选择业绩计量和如何确定目标的原因
我们的战略重点是继续通过有机投资和建立新产品将核心业务转变为邻近的市场和地区,并辅之以选择性的投资组合收购和撤资。选择LTIP的业绩指标支持这一战略,重点关注持续收益增长、投资资本回报率和股东回报。
对以前的结果、业绩期间的内部和外部预测以及业务战略计划确定了目标。它们的设计目的是为出色的表现提供特殊的奖励,同时允许合理的期望,认为在低端的奖励是可以实现的,但必须有良好的性能。
操作
按年批出的表现股,而归属则须以下列各项为限:
◾ | 三个财政年度的业绩计量 |
◾ | 继续就业(但须遵守“离职偿金政策”中的规定) |
◾ | 满足持股要求(首席执行官薪酬的450%,首席财务官薪酬的300%) |
执行董事应在归属后两年内保留其净(税后)既得股。
在执行期内应计股利等价物须就归属的业绩股份支付。
在改变控制时,默认的情况是奖励是按比例分配的,取决于当时针对目标的绩效评估 。另一种办法是,委员会可以决定,这些奖励不会授予,而是将由收购公司以同等的奖励方式交换。
绩效框架
绩效指标分别为EPS、ROIC和相对TSR,加权40%:40%:20%,独立评估,因此可以根据衡量标准中的任何一个(或TSR,针对三个比较国组中的一个)收取支出。
◾ | 最低支出是零。 |
◾ | 每个度量都是独立评估的,在阈值下对每个度量的支付是该 度量的最大机会的25%。如果只有一个指标在临界点上,而且它的权重为40%,那么总支出将是最高奖励的10%。如果只有一个权重为20%的指标在阈值处授予,则总体支出将为最大 奖励的5%。 |
◾ | 按照预期支付的金额是最高奖励的50%。 |
在上述支付水平中,不考虑股利等价物。
委员会酌处权适用。1,2,3
最大值
任何一年的最高补助金最高为首席执行官基薪的450%,其他执行董事的基薪最多为375%(不包括股利等价物)。
追讨已付款项
后爪适用。4
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招聘薪酬的途径-执行董事
在就任命一名新的执行主任或内部晋升到执行局商定整套薪酬办法的组成部分时,委员会将寻求 使其与政策表中所述的薪酬政策保持一致。
委员会在招聘方面的一般原则是提供一套具有竞争力的薪酬方案,以吸引来自全球人才库的高素质候选人。基本薪金将在考虑到所有有关因素的情况下,为候选人确定适当的职等。作为一个数据分析和技术驱动的业务, 的一半收入在美国,该公司主要竞争人才与全球信息和技术公司。
各种组件和 Company的方法如下:
征聘标准一揽子方案*
根据 政策表(包括限额)提供薪酬,同时考虑到上述原则。
对丧失的应享权利的补偿
委员会可在雇用一名外部候选人以补偿他或她离开前雇主时丧失的应享待遇时给予奖励和付款。如果作出这一决定,委员会将设法利用 各种工具,包括以现金和股票为基础的奖励,尽可能密切地反映以前的应享权利。马吕斯和爪子的规定将在适当的情况下适用。如有必要,委员会可在“ UK上市规则”中依赖于股东批准的一人豁免,以便利授予奖励。
搬迁津贴和费用
搬迁津贴和费用的种类和数额将根据新征聘人员的具体情况而定。
*标准方案包括年度基薪、退休 福利、其他福利、AIP和LTIP。
持股要求
执行董事受持股要求的制约。这至少是首席执行官年薪的450%和其他执行董事年薪的300%。在加入或晋升为董事会成员时,执行董事必须有一段时间,通常最长可达五年,以满足他们的要求。在终止雇用时,执行董事应在离职后两年内维持其全部持股要求(或较低的实际持股水平,即离职时的实际持股水平)。
入股的股份为执行董事、其配偶、民事合伙人或受扶养子女有权实益拥有的股份,以及在其三年递延期内,在名义上扣除税后后持有的AIP递延股份。
关于办公室损失的 付款政策
根据公司的政策,现有执行董事的服务合同包含12个月的通知期。
执行主任被终止雇用的情况将影响 委员会确定任何失职付款,但预计将适用下一页表格中概述的原则。委员会保留根据公司或执行董事须遵守的任何税收要求(包括但不限于“美国国内收入法典”第409a条)或其他法律义务,酌情偏离这些原则的权利。
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薪酬政策表
收费
目标和与战略的联系
使RELX能够招聘具有适当的个人技能和经验平衡的非执行董事,为在伦敦、阿姆斯特丹和纽约上市的全球企业的董事会和委员会做出重大贡献。
操作
RELX主席:收取不含 额外费用的合计年费,例如委员会主席费用。委员会根据高级独立主任的意见确定主席的费用。
其他非执行董事:收取年费,并按特定角色和职责收取额外费用。这些额外费用包括高级独立主任和委员会主席、董事会委员会成员的费用,以及工作人员聘用费和国际旅费。日后可能须缴付其他费用,例如出席费用。委员会决定收费水平,但须遵守适用的法律。
收费可每年审查一次,但实际上变化较少。在审查费用时,考虑到所需的时间承诺、作用的复杂性和个人的能力。还定期审查比较市场数据,其主要来源是富时30指数公司的做法,还参考了泛欧交易所阿姆斯特丹(AEX) 指数和美国上市公司。
最大值
支付给主席和 非执行董事的费用的合计年费限额是GB 200万。委员会各委员会成员或主席的额外费用以及承担诸如担任高级独立主任等额外职责的费用,不受这一上限的限制。
其他福利
目标和与战略的联系
以适当的成本提供有竞争力的利益。
操作
定期审查非执行董事的其他福利,可能包括私人医疗保险、报税准备费用、秘书福利、汽车福利、旅费和相关的生活费用,包括酌情对这些福利征税。
最大值
没有规定的最高限额。
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更广泛的雇员报酬
委员会以前曾审查过更广泛的工作人员薪酬的某些方面(如全球年度加薪准则和执行份额计划( 参与))。在2019年,委员会进行了一次更广泛的审查,以增加对更广泛的雇员报酬的了解,以便在就执行董事薪酬作出决定时能够更大程度地考虑这一点。
委员会检讨了RELX全球薪酬理念,该理念旨在支持该公司吸引、激励和留住高绩效员工的能力。该公司的奖励原则以外部权益、内部公平和业绩报酬为基础,我们的目标是在相关的本地经营市场的中值附近支付基本工资和福利,并有机会获得更高的业绩。委员会还审议和审查了工作人员薪酬和相关政策的下列方面:
◾ | 关于RELX劳动力构成的关键统计数据,如地点、性别、年龄和服务年限; |
◾ | 薪酬理念和我们薪酬实践的演变,包括薪酬公平过程; |
◾ | 按雇员人数分列的前五个国家的养恤金计划安排的详细情况; |
◾ | 全球主要福利政策概述; |
◾ | 关于年度奖励(销售和非销售)的参与数据,包括性别 分裂; |
◾ | 与执行共享计划和本地 所有员工共享计划相关的参与数据; |
◾ | 员工意见调查对报酬相关问题的回答。 |
委员会在设计拟议的执行董事新薪酬政策时,考虑到了对员工薪酬的审查。委员会将继续每年作为一个经常议程项目审查工作人员薪酬。
委员会还审议了奖励和奖励与文化相一致的问题, 感到满意的是,奖励计划驱动期望的行为,以支持公司的宗旨、价值观和战略。
我们指定的负责员工参与的非执行董事Marike van Lier Lels在2019年期间会见了来自欧洲、美国和亚太地区的员工代表,以了解广泛的员工观点。她向执行局报告,收集到的反馈和见解构成委员会讨论和决策的一部分。关于劳动力参与进程的进一步信息见第76页治理部分。作为这一进程的一部分,van Lier Lels女士解释了高管薪酬如何与更广泛的薪酬政策保持一致。
按照2018年“公司(杂项 报告)条例”的要求,我们已在首席执行官2019年的年度薪酬报告中列入按规定方法A按薪酬总额 排列的薪酬总额与中位数、第25百分位数和第75百分位数的比例(见第109页)。
2020年薪酬政策的实施
根据更广泛的雇员人数的增加,并符合2020年英国 雇员的加薪准则,委员会已批准执行主任在2020年加薪2.5%。在考虑到不断增加的养恤金总计划费用后,首席执行官支付的养恤金总计划费用作为其持续参加遗产界定福利 养恤金计划的一部分,在这些费用增加后,他2020年的工资将与2019年相比再次下降。
董事会在2019年年底对非执行董事费用进行了两年一次的审查,并在作出调整时考虑了富时30指数的相关市场数据。2020年的费用载于第103页。
报告中被审计的部分有明确的标记。
沃尔夫哈特豪瑟
薪酬委员会主席
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主任薪酬总额载于第168页合并财务报表附注26。
2019年年度奖励
下文概述了每项财务措施和非财务KPO的业绩以及由此产生的2019年年度 奖励支出:
埃里克·恩斯特罗姆 | 尼克·拉夫 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
性能 测度 |
相对 在目标处加权% |
财务指标(1) |
成就 |
成就% |
支出% |
加权 支出 目标百分比 |
加权 支出 目标百分比 |
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门限 | 目标 | 极大值 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
收入 |
35% | £7,429 | £7,904 | £8,299 | £7,874 | 99.6% | 94.0% | 32.9% | 32.9% | |||||||||||||||||||||||||
税后调整净利润 |
35% | £1,692 | £1,800 | £1,890 | £1,808 | 100.5% | 105.0% | 36.8% | 36.8% | |||||||||||||||||||||||||
现金流量 |
15% | £2,204 | £2,344 | £2,462 | £2,403 | 102.5% | 125.0% | 18.8% | 18.8% | |||||||||||||||||||||||||
非财务关键绩效 目标(KPO) |
15% | |
详细描述非财务性质的KPO及其所取得的成就 下文列出了每个执行主任的KPO。 |
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13.75% | 13.5% | ||||||||||||||||||||||||||||
共计 |
100% | 102.2% | 101.9% | |||||||||||||||||||||||||||||||
AIP支出总额占薪金的百分比 |
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现金 |
100% | 102.2% | 101.9% | |||||||||||||||||||||||||||||||
递延股份 |
50% | 51.1% | 51.0% | |||||||||||||||||||||||||||||||
共计 |
150% | 153.2% | 152.9% |
由于四舍五入,一些数字加起来与总数不同。
现金AIP(首席执行官1,275,714英镑,首席财务官749,388英镑)将在2020年第一季度支付,递延股票( 的现值为637,857英镑,首席执行官的现值为637,694英镑,CFO的情况为GB 374,694)将于2023年第一季度发布。递延股票的释放不受任何进一步的业绩条件的限制,而是受制于马吕斯(Malus)和回扣(claw-back)。
(1) | (在同等的基础上(按实际汇率计算,并在当年购置和处置完成 之后)。 |
非财务措施
非金融措施(KPO) | 相对 称重 目标百分比 |
成就与KPO | 支出% 目标 |
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风险缓解 |
3% | 这一KPO几乎完全实现了。 | 2.75% | |||||||||
◾网络安全培训 为100%的雇员提供;加强对所有工作人员的社会工程测试(例如仿真器模拟),并结合强制性再培训方案;为三个高风险群体举行基于角色的安全情况介绍会。目标几乎完全实现。 |
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◾AN端到端在一个 业务区域内完成的重大安全事件桌面模拟(包括对低级别操作元素的测试),并将结果汇总到所有其他业务领域,并纳入事故应对计划;完成了两个业务领域的危机应对/媒体培训。目标实现了。 |
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◾通过 relx进一步加强诚信文化,做正确的事情,做正确的事情,制定符合要求的原则,跨业务领域,并将其纳入RELX道德领袖的沟通和在线培训。目标实现了。 |
||||||||||||
客户 | 3% | 这个KPO几乎完全实现了。 |
2.75% | |||||||||
◾新编辑策略(br}为工作人员推出培训。目标实现了。 |
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◾扩展了 企业对面向员工的客户责任的在线内容。迁移到一个新的内部网,刷新所有相关内容,包括一个关于与客户讨论SDG的新资源。目标实现了。 |
||||||||||||
◾可访问性咨询委员会开发。 可访问性委员会代表所有业务领域,重点是标准化可访问性培训、遵从性模型、自动化测试和企业范围内的通信。目标几乎完全实现。 |
||||||||||||
人民 | 3% | 这个KPO几乎完全实现了。 |
2.75% | |||||||||
启动了◾其他包含 倡议;在整个组中推出了一个仪表板来度量包含进度。目标实现了。 |
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◾针对我们同酬国际联盟的承诺所取得的进展,完成了一个工作架构项目,并将其纳入新的人力资源信息系统,并在薪酬平等审计之后实施了一项行动计划。目标 达到。 |
||||||||||||
◾心理健康指标是利用 缺勤、年假百分比和离职面试数据制定的。扩大幸福冠军网络。目标几乎完全实现。 |
RELX年度报告和财务报表2019 | 101 | |
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102 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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多年奖励(在2017年4月股东在年度总干事会议上批准现行薪酬政策之前生效的薪酬政策)
截至2019年12月31日的多年激励措施是2017年BIP、LTIP和ESOS授予执行董事的奖励。在简化了股东在2017年年度大会上批准的薪酬计划之后,这是投资促进局的最后一个周期,对执行董事而言,也是职工持股计划的最后一个周期。
委员会评估了这些奖项的业绩计量,并对基本业务业绩和其他相关因素进行了全面评估。本检讨的结果摘要如下。
LTIP:2017年度周期业绩成果
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性能 测度 |
称重 | 性能范围和授予 设定的归属级别(1) | 取得的成就 性能范围 |
结果归属 百分比 |
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三年的TSR |
1/3RD | 低于中位数 | 0% | 介于中位和 | 59.5% | |||||||||||||||||||||||||
绩效周期(2) |
中位 | 30% | 上四分位数 | |||||||||||||||||||||||||||
上四分位数 | 100% | |
英镑和欧元 比较器群 略高于 美元集团 |
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调整后每股收益的平均增长 |
1/3RD | 低于5%。 | 0% | 6.8%p.a | 62.5% | |||||||||||||||||||||||||
三年演出期(3) |
5%。 | 33% | ||||||||||||||||||||||||||||
6%。 | 52.5% | |||||||||||||||||||||||||||||
7% | 65% | |||||||||||||||||||||||||||||
8%。 | 75% | |||||||||||||||||||||||||||||
9% | 85% | |||||||||||||||||||||||||||||
10% | 92.5% | |||||||||||||||||||||||||||||
11%及以上 | 100% | |||||||||||||||||||||||||||||
第三年的ROIC |
1/3RD | 低于12.5% | 0% | 13.7%(4) | 91% | |||||||||||||||||||||||||
绩效周期(3) |
12.5% | 33% | ||||||||||||||||||||||||||||
12.75% | 52.5% | |||||||||||||||||||||||||||||
13.0% | 65% | |||||||||||||||||||||||||||||
13.25% | 75% | |||||||||||||||||||||||||||||
13.5% | 85% | |||||||||||||||||||||||||||||
13.75% | 92.5% | |||||||||||||||||||||||||||||
14.0%及以上 | 100% | |||||||||||||||||||||||||||||
总归属百分比: |
71.0% | |||||||||||||||||||||||||||||
(1)以 直线为基础计算各点之间性能的 。 (2) 就欧元TSR比较国集团而言,在RELXNV并入RELXPLC之后,RELXNV=RELXPLC,以欧元计价的欧洲阿姆斯特丹上市RELXPLC股份取代RELXNVADRs;就美元TSR比较国集团而言,RELXNVADRs在合并后被RELXPLC替换为 。 (3)按固定货币和ROIC计算的经调整每股收益的 增长按首席财务干事第52至57页的报告和第148页合并财务报表附注10所述计算,并作了调整,以消除汇率、养恤金赤字和会计准则在三年业绩期间的变化对ROIC的影响。 (4)2019年的 ,首席财务官的报告第55和56页的ROIC=13.6%,根据计划方法,在调整汇率、养恤金赤字和会计标准变化以及与购置有关的整合成本的影响后,ROIC等于13.7%。
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BIP:2017年新的2019周期业绩成果(终止的BIP的最后 周期)
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性能 测度 |
称重 | 性能范围和 授予的归属水平(1) |
取得的成就 性能范围 |
结果归属 百分比 |
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调整后每股收益的平均增长 |
50% | 低于4%。 | 0% | 6.8%。 | 78% | |||||||||||||||||||||||||
三年演出期(2) |
4%。 | 50% | ||||||||||||||||||||||||||||
6.5% | 75% | |||||||||||||||||||||||||||||
9%或以上 | 100% | |||||||||||||||||||||||||||||
第三年的ROIC |
50% | 低于12.5% | 0% | 13.7%(3) | 100% | |||||||||||||||||||||||||
绩效周期(2) |
12.5% | 50% | ||||||||||||||||||||||||||||
13.0% | 75% | |||||||||||||||||||||||||||||
13.5%或以上 | 100% | |||||||||||||||||||||||||||||
总归属百分比: |
89.0% |
(1) | 以直线为基础计算各点之间的性能。 |
(2) | 按固定货币和ROIC计算的经调整每股收益的增长情况,按第52至57页首席财务干事的 报告和第148页合并财务报表附注10所述计算,并作了调整,以消除汇率、养恤金赤字和会计准则在三年期间的变化对ROIC的影响。 |
(3) | 2019年,ROIC在首席财务官13.6%的报告第55和56页中,根据 计划方法,在调整汇率、养恤金赤字和会计标准变化以及购置相关整合成本的影响后,ROIC等于13.7%。 |
RELX年度报告和财务报表2019 | 103 | |
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104 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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养恤金应享权利共计(已审计)
埃里克·恩斯特罗姆(ErikEngstrom)是英国传统养老金计划的成员之一。如果在2020年AGM上提交股东批准的新薪酬政策获得批准,他将在2022年年底停止根据这一计划累积福利,届时他将获得与公司定期确定的养老金计划下可能生效或不时修订的养恤金福利水平相当的养恤金福利(目前限制在英国基薪的11%)。恩斯特罗姆先生自2011年起每年缴付供款及参与费用(合共计划费用),这是他作为该计划持续成员的一部分而须缴付的费用。2019年,他的总计划费用占他应计养恤金收入的20%(即246,353英镑),高于2018年的12.5%。他的总计划费用将在2020年增加到可领取养老金的 收入的25%,在2021年增加到30%,在2022年增加到35%。恩斯特罗姆先生每年可供计算退休金的收入增幅上限为2%。
Nick Luff将领取现金 津贴以代替养老金,该津贴将于2019年3月1日从工资的27%降至25%,在2020年1月1日降至基薪的20%,并将继续每年减少,直至2022年年底,届时Luff 先生将获得相当于公司定期确定的供款养恤金计划所提供的养恤金福利的同等价值的养恤金福利,或不时修订(目前在英国以基薪 的11%为上限)。
Erik Engstrom养老金信息
2019年12月年龄 | 正常退休年龄 | 行政总裁总计划费用 | 截至2019年12月31日的应计年度养恤金 | 2019年单一数字 养恤金价值 | ||||
56 |
60 | £246,353 | £499,568 | £538,862(1) |
(1) | 2019年单一数字养恤金价值是截至2018年12月31日的应计年养恤金 (按通货膨胀因素调整)与截至2019年12月31日的应计年度养恤金之间的差额,按照联合王国条例乘以20,并减去首席执行干事的总计划费用。 |
本财政年度批出的计划利息(经审计)
LTIP绩效共享奖 | ||||||||||||
作出裁决的依据 | 授予时的票面价值(1) | 授予与预期相符的奖励的价值(2) | 最大百分比 如果阈值 取得的成绩 |
执行期间终了 | ||||||||
埃里克·恩斯特罗姆 | 工资的450% | £5,482,809 | £2,741,405 | 如果每项措施都是在临界值下支付,则支付总额为25%。 | 2021年12月31日 | |||||||
尼克·拉夫 | 工资的375% | £2,690,533 | £1,345,267 | |||||||||
AIP递延股 | ||||||||||||
埃里克·恩斯特罗姆 | 2018年1/3 AIP支出 | £634,639 | N/A.2022年第一季度推迟发行的AIP股份不受任何进一步业绩的限制。 | |||||||||
尼克·拉夫 | 2018年1/3 AIP支出 | £376,409 | 条件,但受马吕斯和爪子的影响。 |
(1) | 2019年2月授予的LTIP奖励和AIP递延股的面值是使用PLC普通股(GB 17.6975)的中间市场报价计算的。这一股价被用来确定授予的奖励数量。 |
(2) | 与LTIP预期相一致的归属是根据2016年薪酬报告第87页披露的业绩情景图,即50%。 |
2019年颁发的LTIP奖励分别基于ROIC、EPS和TSR加权40%:40%:20%,并独立评估 。适用于这些裁决的目标和归属比额表载于2018年薪酬报告第97和98页。
RELX年度报告和财务报表2019 | 105 | |
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106 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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多年激励利益(经审计)
下表和第107页列出了执行主任持有的既得但未行使和未行使的期权、未获授权的股票奖励和AIP递延股份,包括在报告年度内给予的奖励、行使的期权和授予的奖励的详细情况。
所有未获得的未归属期权和股票奖励均受业绩条件的制约。为便于披露,根据多年激励计划授予的任何PLC ADR都作为普通股包括在内。从2019年12月31日至本报告之日,执行主任持有的 选项或股票奖励没有变化。
埃里克·恩斯特罗姆
备选方案 | 赠款年份 |
|
没有。的 备选方案 紧握 1月1日 2019 |
|
没有。的 备选方案 2019 |
|
期权 价格 日期 格兰特 |
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没有。的 备选方案 行使 期间 2019 |
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市场 单价 分于 运动 |
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没有。的 备选方案 紧握 12月31日 2019 |
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未归属 备选方案 归属于 |
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备选方案 可锻炼 直到 |
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2014 | 145,604 | £9.245 | 145,604 | 4月24日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
158,166 | 10.286 | 158,166 | 4月24日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2015 | 114,584 | £11.520 | 114,584 | 4月25日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
120,886 | 15.003 | 120,886 | 4月25日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2016 | (1) | 112,690 | £12.550 | 101,421 | 3月15日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
119,312 | 15.285 | 107,380 | 3月15日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2017 | 96,996 | £14.945 | 96,996 | 2月20日 | 2月27日 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
102,405 | 16.723 | 102,405 | 2月20日 | 2月27日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
共计 |
970,643 | 947,442 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
股份(2) |
赠款年份 | 没有。的 紧握 2019年1月1日 |
没有。的 股份 2019 |
市场 单价 |
没有。股份 归属于 2019 |
市场 单价 |
没有。的 未归属 股份 紧握 2019年12月31日 |
尾端 性能 期间 |
日期 归属 |
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比普 |
2016 | (1) | 94,965 | 15.285 | 83,094 | 20.400 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2017 | 81,781 | 16.723 | 81,781 | 2019年12月 | 2020年2月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
LTIP |
2016 | (1) | 112,690 | £12.550 | 77,305 | £17.698 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
119,312 | 15.285 | 81,848 | 20.400 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2017 | 96,996 | £14.945 | 96,996 | 2019年12月 | 2020年2月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
102,405 | 16.723 | 102,405 | 2019年12月 | 2020年2月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2018 | 179,318 | £14.915 | 179,318 | 2020年12月 | 2021年2月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
178,482 | 16.870 | 178,482 | 2020年12月 | 2021年2月 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2019 | 309,807 | £17.698 | 309,807 | 2021年12月 | 2022年2月 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
共计 |
965,949 | 309,807 | 242,247 | 948,789 |
(1) | 2018年薪酬报告第90和91页披露了2016年职工持股备选方案、BIP和LTIP的业绩结果。 |
(2) | 此外,恩斯特罗姆还持有2019年获批的35860股AIP递延股(税前),市价为17.698 GB。这些AIP递延股票将于2022年2月发行,但不受任何进一步业绩条件的限制。将这些AIP递延股份包括在内,将 2019年期间发放的股份数量增至345 667股,并将2019年12月31日持有的未归属股份数目增至984 649股。 |
RELX年度报告和财务报表2019 | 107 | |
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108 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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性能图
下面的 图显示了RELX的股东总回报,根据相应年度结束前30个交易日的平均股价计算,并假设股息被再投资。RELX的性能将与FTSE 100进行比较。三年图表涵盖了2017年猛虎组织2019周期的业绩.
3年
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5年
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10年
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首席执行官历史薪酬表
下表 显示了十年期间的历史CEO薪酬。
£000 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
年化基薪 |
1,000 | 1,025 | 1,051 | 1,077 | 1,104 | 1,131 | 1,160 | 1,189 | 1,218 | 1,249 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
年度激励支出 最高值的百分之一 |
67% | 66% | 73% | 70% | 71% | 70% | 68% | 69% | 78% | 77% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
多年激励归属 最高值的百分之一 |
0% | 0% | 70% | (1) | 96% | (1) | 90% | (1) | 97% | (1) | 97% | (1) | 92% | (1) | 81% | (1) | 81% | (1) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
首席执行官共计 |
3,140 | 2,738 | 11,145 | (2) | 5,463 | 17,447 | (3) | 11,416 | (4) | 11,399 | (5) | 8,748 | (6) | 9,141 | (7) | 8,681 | (8) |
(1) | 2019年、2018年、2017年、2016年和2015年的百分比反映了BIP、LTIP和ESOS。2014年的百分比反映了终止的里德·埃尔塞维尔增长计划(REGP)、BIP和ESOS的最后一部分。2013年的百分比仅反映了BIP和ESOS,2012年的百分比反映了BIP和中止的REGP的第一批。 |
(2) | 2012年的数字反映了终止的REGP的第一批股份的归属,包括2010 12年期间 业绩测试的全部金额,包括根据计划规则推迟到2015年的50%的股份,其中包括由于股价上涨而产生的300万GB。 |
(3) | 2014年的数字包括终止的REGP的第二批也是最后一批的归属,并包括由于股价上涨而产生的880万英镑 。 |
(4) | 2015年的数字包括440万英镑的股价上涨。 |
(5) | 2016年的数字包括420万英镑的股价升值。 |
(6) | 2017年的数字包括170万英镑的股价上涨。 |
(7) | 2018年的数字包括220万英镑,原因是股价上涨。股票奖励价值已被重报为 实际股价和在归属日期适用的汇率(详见第99页)。 |
(8) | 2019年的数字包括150万英镑,原因是股价上涨。 |
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110 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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112 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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审计委员会的报告
本报告由RELX PLC审计委员会编写,并经联委会批准。报告概述了委员会的成员、责任和 活动。
财务报告
在履行其对2019年中期和全年财务报表的责任时,委员会审查了以下情况:
重大判断领域 | 页参考 在年度报告中 | |
委员会重点关注的重大判断的具体领域是: |
||
商誉和无形资产的◾账面价值 :对资产账面价值的重大判断涉及使用价值计算中的假设,包括贴现率和长期增长假设。委员会收到了RELX财务主任关于方法和所用假设的报告,并讨论了该报告; |
151-154 | |
内部产生的无形资产的◾资本化:与开发新产品和商业基础设施有关的成本资本化,以及对由此产生的资产适用的有效经济寿命,需要进行 判断。委员会收到了RELX财务主计长关于为主要项目选定的资本额和资产寿命的报告; |
153-154 | |
◾不确定税 地位:评估多个司法管辖区的潜在负债是复杂的,需要在确定税收时作出判断。委员会收到并讨论了RELX税务主管关于查明的潜在负债和适用的判决的报告; |
145 | |
◾养老金:对某些养老金计划负债的确认取决于判决。委员会收到并讨论了RELX财务主任关于方法和所用假设的报告。 |
140-143 | |
委员会感到满意的是,所有判决都已适当作出。
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RELX年度报告和财务报表2019年审计委员会的报告 | 113 | |
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118 | RELX年度报告和财务报表2019 | |
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RELX |
年度报告和财务报表 2019 |
119 |
财务报表
和其他资料
在本节中 | ||
120 |
独立核数师报告 | |
128 |
合并财务报表 | |
133 |
合并财务报表附注 | |
175 |
5年总结 |
120 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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独立核数师向
RELX PLC的成员
意见
我们认为:
◾ | RELX公司及其子公司、合资企业和联营公司(RELX)的集团财务报表和母公司财务报表(财务报表)真实、公正地反映了集团和母公司截至2019年12月31日的状况和集团在该年度的利润; |
◾ | 集团财务报表是根据欧洲联盟通过的“国际财务报告准则”适当编制的; |
◾ | 母公司的财务报表是按照联合王国普遍接受的会计惯例适当编制的; |
◾ | 财务报表是根据2006年“公司法”的要求编制的,关于集团财务报表,则根据“国际会计准则条例”第4条编制。 |
我们审计了RELX PLC的财务报表,其中包括:
群 | 母公司 | |
该日终了年度综合损益表 | 截至2019年12月31日的财务状况报表 | |
该日终了年度综合收入综合报表 | 该日终了年度的权益变动表 | |
该日终了年度现金流量表 | 财务报表的相关附注1至4,包括重要会计政策摘要 | |
截至2019年12月31日的财务状况综合报表 | ||
该日终了年度资产变动表 | ||
财务报表的有关附注1至29,包括重要会计政策摘要 |
在编制集团财务报表时采用的财务报告框架是欧洲联盟通过的适用法律和“国际财务报告准则”(“财务报告准则”)。在编制母公司财务报表时采用的财务报告框架是适用的法律和联合王国的会计准则,包括FRS 101减少披露框架(联合王国普遍接受的会计惯例)。
意见依据
我们按照国际审计准则(英国)(ISAS(联合王国))和适用法律在 进行审计。我们根据这些标准所承担的责任在审计长关于审计我们 报告财务报表一节的责任中作了进一步说明。根据与我们对英国财务报表的审计相关的道德要求,我们独立于集团和母公司,包括适用于上市公众利益实体的FRC的“道德准则”,而且我们已经根据这些要求履行了我们的其他道德责任。
我们认为,我们获得的审计证据是充分和适当的,可以为我们的意见提供依据。
与主要风险、持续经营和生存能力声明有关的结论
我们没有关于年度报告中下列资料的报告,国际审计准则(联合王国)要求我们向你报告我们是否有任何材料可补充或提请注意:
◾ | 年度报告中的披露载于第58至61页,说明主要风险,并说明如何管理或减轻这些风险; |
◾ | 主任在年度报告第58页确认,他们已对该实体面临的主要风险,包括威胁其业务模式、未来业绩、偿付能力或流动性的主要风险进行了强有力的评估; |
◾ | 财务报表第83页中的主任报表说明,他们是否认为在编制财务报表时采用持续经营的会计基础是适当的,并查明自财务报表核准之日起至少十二个月内该实体继续这样做的能力的任何重大不确定因素。 |
◾ | 董事根据“上市规则”第9.8.6R(3)条就持续经营而作出的陈述,是否与我们在审计中所得的知识有重大抵触;或 |
◾ | 主任在年度报告第84页中解释了他们如何评估了 实体的前景,他们在什么时期这样做了,为什么他们认为这一时期是适当的,以及他们是否合理地期望该实体能够继续运作,并承担其在评估期间到期的债务,包括提请注意任何必要的资格或假设的任何有关披露。 |
RELX年度报告和财务报表2019 | 121 | |
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122 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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风险 | 我们对风险的反应 | 关键观察 传达 提交给 审计委员会 | ||
内部开发的无形资产 该集团在本年度(2018年:3.04亿英镑)内部开发了3.33亿英镑的无形资产,年终净账面价值为12.64亿英镑(2018年:12.17亿英镑)。如综合财务报表附注15和审计委员会报告(第112页)所述,与开发新产品和商业基础设施有关的费用资本化,加上对由此产生的资产适用的经济使用寿命,需要作出重大判断。
我们把重点放在这一领域,因为它内在地对技术可行性、完成无形资产的意图和能力、使用或出售资产的能力、产生未来经济效益的能力以及可靠衡量成本的能力作出判断。因此,这些支出可能不适当地资本化、摊销或估价。
|
我们对4个地点的内部开发的无形资产进行了全面和具体的范围审计程序,这些资产占帐户 余额的71%。程序包括了解支持内部开发无形资产的支出和随后资本化的程序,评价其设计,以及对内部产生的无形资产的 资本化进行测试控制。例如,我们测试了管理层对新资本项目的审查和批准的控制,以及项目成本的资本化标准。
此外,除其他外,程序包括:(1)评估支出资本化的会计政策和 方法;(2)评估资本化数额的准确性和估值,以评估创造、生产和准备资产所需的直接和必要费用,使其能够按照管理层的意愿以 的方式运作,其方法是评估与授权资本项目有关的资本成本是否符合资本化标准;(3)根据相关业务案例和 历史经验评估所采用的使用寿命。 |
根据所执行的程序,我们没有发现任何在内部开发的无形资产资本化中出现重大错报的证据。 | ||
收入确认 如合并的 财务报表附注2所述,该集团从不同业务领域的各种来源赚取收入(2019年为79亿英镑,而2018年为75亿英镑),包括年度订阅费、交易型使用费和展览费。与准确记录收入有关的风险的性质各不相同。
我们认识到收入是评判集团的一个关键指标,集团有年度内部目标,集团有部分受收入增长影响的激励计划。
我们已经确定,在每一个业务领域都存在着与通过人工调整或覆盖管理层的控制而在各自的收入流中实施欺诈的机会有关的风险。 |
我们对12个地点的收入进行了全面和具体的审计程序,涵盖了82%的收入。我们执行了处理每个业务领域的特定风险的程序。除其他外,程序包括:(1) 评估每个重大收入流的过程和测试控制;(2)评价影响收入的日记账分录的适当性,以及在编制财务报表时所作的其他调整;(3) 评价管理层对这种调整的控制;(4)检查合同样本,以核实收入确认是否符合合同条款和集团的收入确认政策;(5)在期末测试 交易样本,以检验收入是否记录在正确的时期内;(6)对于具有判断要素的收入流,评估管理层的假设。 | 根据所进行的程序,我们没有找出在当年确认的收入中存在重大误报的证据。 | ||
金融体系 组有许多对正在进行的业务和财务报告程序的完整性至关重要的信息技术系统。由于该小组及其业务的全球性质, 支持重大业务和财务流程的应用程序、相关基础设施和信息技术流程分散在若干地点。这些服务由内部团队和第三方支持提供者混合提供,其中一些人居住在不同的国家,与 的物理位置、IT基础设施或RELX业务用户的位置不同。此外,由于迅速变化的IT环境,该小组经历了许多IT系统迁移。了解IT环境,包括它们之间的接口,是审计重点的 领域,以评估事务处理是否正确。 |
我们利用具有专门技能的专业人员来支持我们对IT控制的设计和操作的评估,以解决集团的控制目标和财务报告风险。除其他外,程序包括:(1)进行管理层的查询,以了解信息技术环境,并逐个了解财务流程,以便了解信息技术系统在哪些方面是集团会计 流程的组成部分;(2)在某些地点和业务领域执行数据分析程序,以了解交易流程和执行具体的测试程序;(3)测试关键应用程序的信息技术一般控制环境;(4)酌情接受外包系统服务审计员的报告,并评估所开展工作是否充分,并对所产生的事项采取后续行动,并视需要执行进一步程序;(5)测试系统 迁移,包括测试围绕迁移的控制;(6)必要时测试补偿控制或执行替代程序,以补充基于控制的审计方法。 | 根据所执行的程序,由于信息技术系统的任何限制,我们没有在财务报表中发现任何误报。我们对IT 系统和控制的理解和测试支持了我们的审计方法。 |
RELX年度报告和财务报表2019 | 123 | |
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124 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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与上一年相比的变化
对上一年的更改包括指示一个地点围绕当年的收入手册日记账分录执行指定的程序。在上一个 年,我们对前一年进行的重大收购进行了核算,这些程序在当年不再适用于这些地点。
参与组成小组
在确定我们对 集团审计的总体办法时,我们确定了我们作为主要审计参与小组,或由安永其他全球网络公司在我们指导下运作的组成部分,在每一个组成部分上需要进行的工作类型。在 六个全范围组成部分中,主要审计小组直接对其中三个部分执行了审计程序。对于由组成部分审计员进行工作的六个具体范围构成部分,我们确定了适当程度的 参与,以使我们能够确定是否获得了足够的审计证据,作为我们对整个专家组的意见的基础。
小组审计小组继续执行一项计划访问方案,其目的是确保高级法定审计员或另一名集团审计伙伴轮流访问所有全面地点和特定范围地点。在本年度审计周期期间,主要审计小组访问了联合王国、荷兰、美国、法国和日本的组成小组。这些访问包括与当地管理层会晤,并与构成部分审计小组讨论 审计办法以及其工作中产生的任何问题。小组审计小组还通过电话会议参加了所有全面和具体工作地点的重要讨论。主要小组在审计的各个阶段酌情与组成小组定期互动,审查主要工作文件,并负责审计进程的范围和方向。这再加上在集团一级执行的额外程序, 为我们对集团财务报表的意见提供了适当的证据。
我们对重要性的应用
我们将重要性的概念应用于审计的规划和实施,评估已发现的错误陈述对审计的影响,并形成我们的审计意见。
物质性
个别或总体上可能影响财务报表使用者的经济决定的遗漏或误报的严重程度。重要性为确定审计程序的性质和范围提供了依据。
我们确定该集团的重要性为9,000万英镑(2018年:9,000万英镑),占税前利润的5%(2018年:5%)。我们相信税前利润为我们提供了对财务报表使用者要求的最佳评估。
我们确定母公司的重要性为9,000万英镑(2018年:9,000万英镑),相当于股权的0.5%(2018年:0.5%)。
性能重要性
在个人帐户或余额水平上对重要性的应用。它被设定为将未更正和未发现的错误陈述的 集合超过重要性的概率降低到适当低的水平。
根据我们的风险评估,再加上我们对 集团总体控制环境的评估,我们的判断是绩效重要性为规划重要性的75%(2018年:75%),即6800万英镑(2018年:GB6750万)。由于我们对控制环境的评估和历史上缺乏重要的审计结果,我们将业绩的重要性定在这个百分比上。
为获得对重大财务报表账户的 审计覆盖面而在构成部分地点进行的审计工作是根据业绩重要性总额的百分比进行的。每个组件的性能重要性集基于组件对整个 组的相对规模和风险,以及我们对该组件误报风险的评估。在本年度,分配给组件的性能重要性范围为850万至5,350万(2018: GB1,940万至4,840万)。
报告阈值
低于该数额,所确定的错误陈述被认为显然是微不足道的。
我们同意审计委员会的意见,即我们将向它们报告超过450万国标(2018年:450万英镑)的所有未经纠正的审计差异,而 被设定为规划重要性的5%,以及低于这一门槛的差异,我们认为,这些差异需要在质量上进行报告。
我们评估任何未经纠正的错误陈述与上述重要性的定量衡量标准和在形成我们的意见时的其他有关定性考虑。
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126 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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董事的责任
正如在第117页所载的董事责任说明中所解释的那样,董事们负责编制财务 报表,并确信他们提出了真实和公正的意见,并对董事确定的内部控制是必要的,以便能够编制不因 欺诈或错误而出现重大错报的财务报表。
在编制财务报表时,董事负责评估集团和母公司作为持续经营企业继续经营的能力,酌情披露与持续经营有关的事项,并采用持续经营会计基础,除非董事打算清算集团或母公司或停止经营,或没有实际可行的 替代办法,只能这样做。
核数师对财务报表的审计责任
我们的目标是获得合理的保证,以确定整个财务报表是否没有重大错报,无论是由于欺诈还是错误, ,并发布审计委员会的报告,其中包括我们的意见。合理的保证是一种高度的保证,但并不保证根据“国际审计准则”(联合王国)进行的审计在存在 时总会发现重大错报。误报可能因欺诈或错误而产生,如果个别或总体上可以合理地预期它们会影响根据这些财务报表作出的用户的经济决定,则被认为是重大的。
说明审计在多大程度上能够发现违规行为,包括欺诈
我们就欺诈问题进行审计的目的是:查明和评估财务报表因欺诈而发生重大错报的风险;通过设计和执行适当的应对措施,获得关于因欺诈而造成的重大错报风险的充分适当审计证据;以及对审计过程中查明的欺诈或涉嫌欺诈行为作出适当反应。然而,预防和发现欺诈行为的主要责任在于负责管理实体和管理层的人员。
我们的做法如下:
◾ | 我们了解到适用于该集团的法律和监管框架,并确定最重要的是与报告框架(“国际财务报告准则”、“财务报告准则”101、“2006年公司法”和“英国公司治理守则”)有关的框架,以及该集团运作的管辖区的相关税务法规。 |
◾ | 我们了解到RELX PLC是如何通过查询管理层、内部审计、负责法律和合规程序的人员以及公司秘书来遵守这些框架的。我们通过审查提交审计委员会的董事会会议记录和文件,证实了我们的调查。 |
◾ | 我们评估了集团的财务报表是否容易出现重大错报,包括如何通过与企业各部门的管理人员会面,了解其认为哪里存在欺诈行为而可能发生欺诈行为。我们还考虑了业绩指标及其对管理层管理收益的努力的影响。我们审议了该小组为应对已查明的风险而制定的方案和控制措施,或以其他方式防止、阻止和发现欺诈行为的方案和控制措施;以及高级管理层如何监测这些方案和控制措施。在认为 风险较高的地方,我们进行了审计程序,以处理每个已查明的欺诈风险。这些程序包括测试人工日记账,目的是合理地保证财务报表不存在 欺诈或错误。 |
◾ | 基于这一理解,我们设计了我们的审计程序,以确定 不符合这些法律和条例。我们的程序包括:日记账分录测试,重点放在人工合并日记账和日记账,根据我们对业务的认识,显示大量或不寻常的交易;咨询法律顾问、集团管理、内部审计、全面和具体范围管理的业务领域管理;以及重点测试。此外,我们还完成了关于年度报告和账目中披露的信息是否符合所有适用要求的程序。 |
◾ | 任何不遵守法律法规的情况都由 组件通知,并在适用的情况下在我们的审计方法中加以考虑。 |
关于我们对财务报表的审计责任的进一步说明可在财务报告委员会的https://www.frc.org.uk/auditorsresponsibilities.网站上找到这个描述构成了我们审计师报告的一部分。
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128 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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合并损益表
12月31日终了年度 | 注 | 2019 £m |
2018 £m |
2017 £m |
||||||||||||
收入 |
2 | 7,874 | 7,492 | 7,341 | ||||||||||||
销售成本 |
(2,755 | ) | (2,644 | ) | (2,628 | ) | ||||||||||
毛利 |
5,119 | 4,848 | 4,713 | |||||||||||||
销售和分销成本 |
(1,292 | ) | (1,191 | ) | (1,163 | ) | ||||||||||
行政和其他开支 |
(1,767 | ) | (1,725 | ) | (1,682 | ) | ||||||||||
合资经营成果的分享 |
41 | 32 | 37 | |||||||||||||
经营利润 |
3 | 2,101 | 1,964 | 1,905 | ||||||||||||
财政收入 |
7 | 9 | 6 | 6 | ||||||||||||
财务成本 |
7 | (314 | ) | (217 | ) | (205 | ) | |||||||||
净财务费用 |
(305 | ) | (211 | ) | (199 | ) | ||||||||||
处置和其他非经营项目 |
8 | 51 | (33 | ) | 15 | |||||||||||
税前利润 |
1,847 | 1,720 | 1,721 | |||||||||||||
现行税 |
(382 | ) | (297 | ) | (439 | ) | ||||||||||
递延税 |
44 | 5 | 374 | |||||||||||||
税费 |
9 | (338 | ) | (292 | ) | (65 | ) | |||||||||
全年净利润 |
1,509 | 1,428 | 1,656 | |||||||||||||
可归因于: |
||||||||||||||||
RELX PLC股东 |
1,505 | 1,422 | 1,648 | |||||||||||||
非控制性利益 |
4 | 6 | 8 | |||||||||||||
全年净利润 |
1,509 | 1,428 | 1,656 | |||||||||||||
每股收益 |
||||||||||||||||
12月31日终了年度 | 2019 | 2018 | 2017 | |||||||||||||
每股基本收益 |
||||||||||||||||
RELX PLC |
10 | 77.4p | 71.9p | 81.6p | ||||||||||||
稀释每股收益 |
||||||||||||||||
RELX PLC |
10 | 76.9p | 71.4p | 81.0p |
RELX年度报告和财务报表2019 | 129 | |
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130 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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现金流量表
12月31日终了年度 | 注 | 2019 £m |
2018 £m |
2017 £m |
||||||||||||
业务活动现金流量 |
||||||||||||||||
业务产生的现金 |
11 | 2,724 | 2,555 | 2,526 | ||||||||||||
已付利息(包括租赁利息) |
(175 | ) | (179 | ) | (169 | ) | ||||||||||
收到的利息 |
4 | 24 | 6 | |||||||||||||
已缴税(净额) |
(464 | ) | (415 | ) | (449 | ) | ||||||||||
业务活动现金净额 |
2,089 | 1,985 | 1,914 | |||||||||||||
投资活动的现金流量 |
||||||||||||||||
收购 |
11 | (423 | ) | (935 | ) | (131 | ) | |||||||||
购置不动产、厂房和设备 |
(47 | ) | (56 | ) | (51 | ) | ||||||||||
内部开发无形资产支出 |
(333 | ) | (306 | ) | (303 | ) | ||||||||||
购买投资 |
(8 | ) | (13 | ) | (10 | ) | ||||||||||
处置不动产、厂房和设备所得收益 |
2 | 4 | 1 | |||||||||||||
企业处置收益毛额 |
82 | 34 | 84 | |||||||||||||
业务处置付款 |
(40 | ) | (29 | ) | (43 | ) | ||||||||||
从合资企业收到的股息 |
34 | 30 | 38 | |||||||||||||
用于投资活动的现金净额 |
(733 | ) | (1,271 | ) | (415 | ) | ||||||||||
来自融资活动的现金流量 |
||||||||||||||||
支付给股东的股息 |
13 | (842 | ) | (796 | ) | (762 | ) | |||||||||
向非控制利益分配 |
(9 | ) | (8 | ) | (10 | ) | ||||||||||
短期银行贷款、透支及商业票据增加/减少 |
11 | 98 | 147 | (148 | ) | |||||||||||
发行定期债务 |
11 | 729 | 958 | 873 | ||||||||||||
偿还定期债务 |
11 | (617 | ) | (211 | ) | (712 | ) | |||||||||
偿还租约 |
11 | (102 | ) | (95 | ) | (89 | ) | |||||||||
分租契的收据 |
11 | 16 | 14 | 11 | ||||||||||||
非控制权益的处置 |
6 | | | |||||||||||||
回购普通股 |
24 | (600 | ) | (700 | ) | (700 | ) | |||||||||
雇员福利信托购买股份 |
24 | (37 | ) | (43 | ) | (39 | ) | |||||||||
发行普通股的收益 |
29 | 21 | 32 | |||||||||||||
用于筹资活动的现金净额 |
(1,329 | ) | (713 | ) | (1,544 | ) | ||||||||||
现金和现金等价物增加/(减少) |
11 | 27 | 1 | (45 | ) | |||||||||||
现金和现金等价物的变动 |
||||||||||||||||
年初 |
114 | 111 | 162 | |||||||||||||
现金和现金等价物增加/(减少) |
27 | 1 | (45 | ) | ||||||||||||
交换翻译差异 |
(3 | ) | 2 | (6 | ) | |||||||||||
年底 |
138 | 114 | 111 |
RELX年度报告和财务报表2019 | 131 | |
|
132 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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股本变动表
注 | 分享 资本 £m |
分享 保费 £m |
持有股份 在国库 £m |
翻译 £m |
其他 储备 £m |
股东 衡平法 £m |
非- £m |
共计 衡平法 £m |
||||||||||||||||||||||||||||
2017年1月1日结余 |
226 | 3,003 | (1,471 | ) | 727 | (215 | ) | 2,270 | 38 | 2,308 | ||||||||||||||||||||||||||
年度综合收入总额 |
| | | (507 | ) | 1,954 | 1,447 | 8 | 1,455 | |||||||||||||||||||||||||||
支付的股息 |
13 | | | | | (762 | ) | (762 | ) | (10 | ) | (772 | ) | |||||||||||||||||||||||
发行普通股,扣除开支后 |
| 32 | | | | 32 | | 32 | ||||||||||||||||||||||||||||
回购普通股 |
| | (737 | ) | | | (737 | ) | | (737 | ) | |||||||||||||||||||||||||
取消股份 |
24 | (4 | ) | | 570 | | (566 | ) | | | | |||||||||||||||||||||||||
增加基于份额的薪酬准备金(扣除税后) |
| | | | 42 | 42 | | 42 | ||||||||||||||||||||||||||||
股份赔偿结算 |
| | 37 | | (37 | ) | | | ||||||||||||||||||||||||||||
收购 |
| | | | | | 1 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||
业务处置 |
| | | | | | (15 | ) | (15 | ) | ||||||||||||||||||||||||||
资本与储备转换的汇率差异 |
2 | 69 | (30 | ) | (50 | ) | 9 | | (1 | ) | (1 | ) | ||||||||||||||||||||||||
2018年1月1日结余 |
224 | 3,104 | (1,631 | ) | 170 | 425 | 2,292 | 21 | 2,313 | |||||||||||||||||||||||||||
年度综合收入总额 |
| | | 207 | 1,313 | 1,520 | 6 | 1,526 | ||||||||||||||||||||||||||||
支付的股息 |
13 | | | | | (796 | ) | (796 | ) | (8 | ) | (804 | ) | |||||||||||||||||||||||
发行普通股,扣除开支后 |
24 | 134 | 114 | | | (227 | ) | 21 | | 21 | ||||||||||||||||||||||||||
回购普通股 |
| | (743 | ) | | | (743 | ) | | (743 | ) | |||||||||||||||||||||||||
取消股份 |
24 | (68 | ) | (1,795 | ) | 1,601 | | 262 | | | | |||||||||||||||||||||||||
增加基于份额的薪酬准备金(扣除税后) |
| | | | 35 | 35 | | 35 | ||||||||||||||||||||||||||||
股份赔偿结算 |
| | 35 | | (35 | ) | | | | |||||||||||||||||||||||||||
收购 |
| | | | | | 11 | 11 | ||||||||||||||||||||||||||||
资本与储备转换的汇率差异 |
| (8 | ) | 4 | (3 | ) | 7 | | | | ||||||||||||||||||||||||||
截至2019年1月1日的余额 |
290 | 1,415 | (734 | ) | 374 | 984 | 2,329 | 30 | 2,359 | |||||||||||||||||||||||||||
年度综合收入总额 |
| | | (82 | ) | 1,434 | 1,352 | 4 | 1,356 | |||||||||||||||||||||||||||
支付的股息 |
13 | | | | | (842 | ) | (842 | ) | (9 | ) | (851 | ) | |||||||||||||||||||||||
发行普通股,扣除开支后 |
24 | 1 | 28 | | | | 29 | | 29 | |||||||||||||||||||||||||||
回购普通股 |
| | (637 | ) | | | (637 | ) | | (637 | ) | |||||||||||||||||||||||||
普通股红利发行 |
24 | 4,000 | | | | (4,000 | ) | | | | ||||||||||||||||||||||||||
取消红利股份 |
24 | (4,000 | ) | | | | 4,000 | | | | ||||||||||||||||||||||||||
取消股份 |
24 | (5 | ) | | 504 | | (499 | ) | | | | |||||||||||||||||||||||||
增加基于份额的薪酬准备金(扣除税后) |
| | | | 33 | 33 | | 33 | ||||||||||||||||||||||||||||
股份赔偿结算 |
| | 33 | | (33 | ) | | | | |||||||||||||||||||||||||||
收购 |
| | | | | | (1 | ) | (1 | ) | ||||||||||||||||||||||||||
看跌期权 |
| | | | (103 | ) | (103 | ) | | (103 | ) | |||||||||||||||||||||||||
非控制权益的处置 |
| | | | 5 | 5 | 1 | 6 | ||||||||||||||||||||||||||||
资本与储备转换的汇率差异 |
| | | | | | (1 | ) | (1 | ) | ||||||||||||||||||||||||||
截至2019年12月31日的余额 |
286 | 1,443 | (834 | ) | 292 | 979 | 2,166 | 24 | 2,190 |
RELX年度报告和财务报表2019 | 133 | |
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134 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
1编制和会计政策基础(续)
其他重要会计政策
收入确认方面的会计政策也对确定集团的财务状况和结果具有重要意义。此 策略的应用非常简单,包括在附注2中。
年内生效的标准及修订
RELX采用了2018年12月31日终了年度的“国际财务报告准则”第16条租约,比其强制性生效日期早一年。采用“国际财务报告准则”第16号准则的影响反映在2018年12月31日终了年度的合并财务报表中。2019年对“国际财务报告准则”的其他解释和修正对专家组的会计政策或报告没有产生重大影响。
标准、修正和解释尚未生效
已经发布了若干修正和解释,预计不会对会计政策和报告产生任何重大影响。
2收入和分段分析
会计政策
专家组报告的部分是根据向审计委员会提供的内部报告结构和财务信息。
调整后的营业利润是 组在绩效评估中使用的关键分段利润度量。调整后的营业利润与第137页中的营业利润相一致。
收入来源于根据与客户签订的合同提供的产品和服务。在所有情况下,收入都被确认为将承诺的货物或服务 转让给客户,其数额反映了实体期望以这些商品或服务作为交换条件的考虑,并在客户获得对商品或服务的控制权时予以确认。
收入按交易价格列报,其中包括预期折扣和退货的 免税额,不包括客户销售税和代表第三方收取的其他金额。
如果合同中承诺的货物或服务是不同的,则它们被确定为单独的履行义务,并分别核算 。
如果确定了单独的业绩义务,则根据相对独立销售价格或管理层对不存在独立销售价格的相对价值的最佳估计来分配 总收入。管理估算可能包括成本加方法或可比产品 方法,但必须有客观证据支持。在无法为特定组件得出可靠的管理估计值的情况下,可采用剩余方法。
各类收入确认为 :
◾订阅收入包括从产品的定期分发或更新中获得的收入。订阅收入通常预先开具发票 ,并在订阅期间系统地确认。承认是在直线基础上进行的,即交易涉及在特定的时间内以一致的方式向客户转移货物和服务;或者是基于客户收到的价值,而客户的货物和服务不是以一致的方式交付的。
当产品的控制权传递给客户或服务已经执行时,◾事务处理的收入被确认为 。在展览方面,收入主要来自参展商和参展商的收入。展览收入在展览发生时确认。
◾广告收入是在出版物或网上展示期间确认的。
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RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 135 | |
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136 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
2收入和 段分析(续)
2018 |
科学、技术和 医学 |
风险与业务 分析学 |
合法 |
展览 |
共计 |
|||||||||||||||
按地理市场分列的收入 |
||||||||||||||||||||
北美 |
1,118 | 1,669 | 1,083 | 221 | 4,091 | |||||||||||||||
欧洲 |
611 | 322 | 340 | 535 | 1,808 | |||||||||||||||
世界其他地方 |
809 | 126 | 195 | 463 | 1,593 | |||||||||||||||
总收入 |
2,538 | 2,117 | 1,618 | 1,219 | 7,492 | |||||||||||||||
按格式分列的收入 |
||||||||||||||||||||
电子 |
2,094 | 2,030 | 1,338 | 51 | 5,513 | |||||||||||||||
面对面 |
7 | 36 | 10 | 1,168 | 1,221 | |||||||||||||||
列印 |
437 | 51 | 270 | | 758 | |||||||||||||||
总收入 |
2,538 | 2,117 | 1,618 | 1,219 | 7,492 | |||||||||||||||
按类别分列的收入 |
||||||||||||||||||||
订阅 |
1,877 | 765 | 1,247 | | 3,889 | |||||||||||||||
事务性 |
615 | 1,322 | 365 | 1,219 | 3,521 | |||||||||||||||
广告 |
46 | 30 | 6 | | 82 | |||||||||||||||
总收入 |
2,538 | 2,117 | 1,618 | 1,219 | 7,492 | |||||||||||||||
2017 | 科学、技术和 医学 |
风险与业务 分析学 |
合法 |
展览 |
共计 |
|||||||||||||||
按地理市场分列的收入 |
||||||||||||||||||||
北美 |
1,045 | 1,658 | 1,145 | 230 | 4,078 | |||||||||||||||
欧洲 |
617 | 308 | 340 | 429 | 1,694 | |||||||||||||||
世界其他地方 |
811 | 107 | 201 | 450 | 1,569 | |||||||||||||||
总收入 |
2,473 | 2,073 | 1,686 | 1,109 | 7,341 | |||||||||||||||
按格式分列的收入 |
||||||||||||||||||||
电子 |
1,995 | 1,967 | 1,384 | 42 | 5,388 | |||||||||||||||
面对面 |
10 | 38 | 7 | 1,067 | 1,122 | |||||||||||||||
列印 |
468 | 68 | 295 | | 831 | |||||||||||||||
总收入 |
2,473 | 2,073 | 1,686 | 1,109 | 7,341 | |||||||||||||||
按类别分列的收入 |
||||||||||||||||||||
订阅 |
1,776 | 732 | 1,291 | 1 | 3,800 | |||||||||||||||
事务性 |
646 | 1,301 | 389 | 1,108 | 3,444 | |||||||||||||||
广告 |
51 | 40 | 6 | | 97 | |||||||||||||||
总收入 |
2,473 | 2,073 | 1,686 | 1,109 | 7,341 |
RELX的收入中约有一半来自订阅安排,这些收入通常在协议所涵盖的时间内以直线方式确认,与服务的提供相一致。有许多多年期合同,主要是在风险和业务分析中,在实现 交付里程碑或其他指定的业绩义务时确认收入。截至2019年12月31日,与尚未交付的履约义务有关的此类合同的交易价格总额约为1.62亿英镑(2018年:2.1亿英镑)。预计在未来九年内,与这一数额有关的收入将得到确认。
按地域划分的收入分析 | 2019 £m |
2018 £m |
2017 £m |
|||||||||
北美 |
4,308 | 4,013 | 3,998 | |||||||||
欧洲 |
2,832 | 2,790 | 2,644 | |||||||||
世界其他地方 |
734 | 689 | 699 | |||||||||
共计 |
7,874 | 7,492 | 7,341 |
按地理来源分列,英国2019年的收入为13.2亿英镑(2018年:11.44亿英镑;2017年:10.85亿英镑)。
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 137 | |
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138 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
3经营 利润
会计政策 份额薪酬 基于股份的薪酬的公平 价值在授予之日确定,并在收益表中确认为在归属期内的一项支出,同时考虑到预期归属的股份的估计数量。在决定授予之日的公允价值时,将考虑到以市场为基础的业绩标准。在估计预期归属的 份额的数量时,考虑到了基于非市场的性能标准。股票薪酬的公允价值是通过适当的二项式或蒙特卡罗模拟模型来确定的。本集团所有股份的薪酬均为股权结算。
|
营业利润在收取/(贷记)以下费用后列报:
注 | 2019 £m |
2018 £m |
2017 £m |
|||||||||||||
工作人员费用 |
||||||||||||||||
工资和薪金 |
2,116 | 1,959 | 1,926 | |||||||||||||
社会保障成本 |
230 | 215 | 213 | |||||||||||||
养恤金 |
6 | 120 | 135 | 95 | ||||||||||||
份额薪酬 |
32 | 41 | 39 | |||||||||||||
工作人员费用共计 |
2,498 | 2,350 | 2,273 | |||||||||||||
折旧和摊销 |
||||||||||||||||
获得的无形资产的摊销 |
15 | 294 | 287 | 313 | ||||||||||||
合营企业股份-获得的无形资产摊销 |
1 | 1 | 1 | |||||||||||||
内部开发无形资产的摊销 |
15 | 249 | 225 | 203 | ||||||||||||
不动产、厂房和设备的折旧 |
17 | 58 | 62 | 65 | ||||||||||||
折旧使用权资产 |
82 | 77 | 75 | |||||||||||||
折旧和摊销总额 |
684 | 652 | 657 | |||||||||||||
其他开支和收入 |
||||||||||||||||
销售成本包括出版前成本和库存费用 |
2,755 | 2,638 | 2,628 | |||||||||||||
短期和低值租赁费用 |
20 | 18 | 28 | |||||||||||||
经营租赁租金收入 |
(1 | ) | (3 | ) | (3 | ) |
获得的无形资产的摊销包括在管理费用和其他费用内。
集团为董事及雇员提供多项以股份为基础的薪酬计划。主要基于股票的薪酬计划是执行股票期权计划(ESOS)、长期激励计划(LTIP)、保留股份计划(RSP)和奖金投资计划(BIP)。根据ESOS授予的股票期权可在三年后行使,从授予之日起至十年内,其价格 相当于授予之日各股的市场价值。根据LTIP、RSP和BIP发放的有条件股票在三年后可以行使,如果条件得到满足,可以不作任何考虑。其他奖励主要涉及英国和荷兰所有基于雇员股份的储蓄计划。详细情况见第88至111页的薪酬报告。
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 139 | |
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140 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
6个养恤金计划
会计政策 固定福利养恤金计划和其他退休后雇员福利的费用是根据反映财政年度开始时市场状况的精算假设确定的,采用预计单位信贷法和损益表中作为经营费用的 。精算损益在发生期间的综合收入表中全部确认。
过去的服务 成本和信贷将在计划修改或削减以及相关重组成本或终止福利确认的早期立即确认。和解在发生时得到承认。
与确定的福利 计划有关的养恤金义务净额包括在按计划负债现值计算的财务状况表中,减去计划资产的公允价值。如果计划有盈余,即资产超过负债,则养恤金净资产分别列入财务状况表。任何净养恤金资产仅限于可收回的资产。
固定缴款养恤金计划和其他雇员福利的费用在损益表中作为所发生的 列支。
临界判断及估计 不确定度的关键来源 截至2019年12月31日,该集团在英国和美国实施固定福利养老金计划。这些 计划要求管理层在估算提供离职后福利的最终成本时作出判断,特别是考虑到每个计划的负债时间长短。确定养恤金计划的核算涉及对不确定事件的判断,包括成员的预期寿命、薪金和养恤金增加、通货膨胀、每个计划的未来运作和未来养恤金贴现率。这些因素的估计数使用 来确定财务报表中报告的养恤金费用和负债。围绕每个关键假设的未来发展所作的估计是与独立精算师一起进行的,每个计划都须接受独立精算师的定期审查。下文提供了关于估值所使用的更重要假设的信息,并进行了敏感性分析。
|
世界各地都有许多养老金计划。截至2019年12月31日最大的确定福利计划是在英国和美国,现概述如下。
2019年12月31日实施的主要确定福利计划
英国计划是一项最终的薪资计划,不允许新员工参加。成员根据服务年数计算其最后应计养恤金收入的一部分。 美国计划是一种现金结存办法,自2019年1月1日起不适用于未来的应计养恤金收入。
每个主要的确定福利计划都由一个单独的基金管理,该基金在法律上与小组分离。法律要求英国养老基金的受托人和美国计划受托人为基金受益人的利益行事。在英国,养恤基金的受托人负责基金资产的投资政策。董事会由同等数量的公司任命和成员提名的董事组成.在美国, 计划的信托责任在由集团高级雇员组成的委员会之间分配;投资委员会对计划资产的投资和管理负有主要责任。专家组主要计划 的供资反映了每个管辖范围内的不同规则。
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 141 | |
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142 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
6养恤金计划(续)
确定养恤金计划在年度开始和结束时的财务状况表中确认的数额和该年期间的变动情况如下:
2019 | 2018 | |||||||||||||||||||||||
英国 £m |
我们 £m |
共计 £m |
英国 £m |
我们 £m |
总GB m | |||||||||||||||||||
界定利益义务 |
||||||||||||||||||||||||
年初 |
(3,772 | ) | (1,040 | ) | (4,812 | ) | (3,854 | ) | (1,075 | ) | (4,929 | ) | ||||||||||||
服务成本 |
(21 | ) | (3 | ) | (24 | ) | (27 | ) | (9 | ) | (36 | ) | ||||||||||||
过去服务贷项/(费用) |
8 | 5 | 13 | (11 | ) | | (11 | ) | ||||||||||||||||
退休金计划负债利息 |
(104 | ) | (42 | ) | (146 | ) | (98 | ) | (38 | ) | (136 | ) | ||||||||||||
精算(亏损)/财务假设收益 |
(495 | ) | (116 | ) | (611 | ) | 91 | 85 | 176 | |||||||||||||||
经验假设引起的精算收益/(亏损) |
22 | (5 | ) | 17 | 4 | 2 | 6 | |||||||||||||||||
雇员供款 |
(9 | ) | | (9 | ) | (8 | ) | | (8 | ) | ||||||||||||||
在结算时转帐的负债 |
| 65 | 65 | | | | ||||||||||||||||||
支付的福利 |
120 | 77 | 197 | 131 | 56 | 187 | ||||||||||||||||||
交换翻译差异 |
| 41 | 41 | | (61 | ) | (61 | ) | ||||||||||||||||
年底 |
(4,251 | ) | (1,018 | ) | (5,269 | ) | (3,772 | ) | (1,040 | ) | (4,812 | ) | ||||||||||||
计划资产公允价值 |
||||||||||||||||||||||||
年初 |
3,413 | 966 | 4,379 | 3,589 | 1,012 | 4,601 | ||||||||||||||||||
计划资产利息收入 |
95 | 39 | 134 | 92 | 35 | 127 | ||||||||||||||||||
不包括利息收入在内的资产收益 |
304 | 166 | 470 | (184 | ) | (89 | ) | (273 | ) | |||||||||||||||
雇主供款 |
66 | 6 | 72 | 39 | 7 | 46 | ||||||||||||||||||
雇员供款 |
9 | | 9 | 8 | | 8 | ||||||||||||||||||
结算时转移的资产 |
| (65 | ) | (65 | ) | | | | ||||||||||||||||
支付的福利 |
(120 | ) | (77 | ) | (197 | ) | (131 | ) | (56 | ) | (187 | ) | ||||||||||||
交换翻译差异 |
| (40 | ) | (40 | ) | | 57 | 57 | ||||||||||||||||
年底 |
3,767 | 995 | 4,762 | 3,413 | 966 | 4,379 | ||||||||||||||||||
开盘净赤字 |
(359 | ) | (74 | ) | (433 | ) | (265 | ) | (63 | ) | (328 | ) | ||||||||||||
服务成本 |
(21 | ) | (3 | ) | (24 | ) | (27 | ) | (9 | ) | (36 | ) | ||||||||||||
净界定利益债务的净利息 |
(9 | ) | (3 | ) | (12 | ) | (6 | ) | (3 | ) | (9 | ) | ||||||||||||
结算和过去服务贷项/(费用) |
8 | 5 | 13 | (11 | ) | | (11 | ) | ||||||||||||||||
雇主供款 |
66 | 6 | 72 | 39 | 7 | 46 | ||||||||||||||||||
精算(损失)/收益 |
(169 | ) | 45 | (124 | ) | (89 | ) | (2 | ) | (91 | ) | |||||||||||||
交换翻译差异 |
| 1 | 1 | | (4 | ) | (4 | ) | ||||||||||||||||
净养恤金债务 |
(484 | ) | (23 | ) | (507 | ) | (359 | ) | (74 | ) | (433 | ) | ||||||||||||
资产上限的影响 |
| (13 | ) | (13 | ) | | | | ||||||||||||||||
总净养恤金债务 |
(484 | ) | (36 | ) | (520 | ) | (359 | ) | (74 | ) | (433 | ) |
截至2019年12月31日,确定的福利义务包括与供资 计划有关的5,016亿英镑(2018年:4,5.82亿英镑),与未供资的计划有关的2.53亿英镑(2018年:2.3亿英镑)。
定义福利计划负债的加权平均期限在英国为19年(2018年:19年),在美国为13年(2018年:12年)。9600万英镑(2018年:8600万英镑)的递延税资产在养老金计划赤字方面得到确认。
在考虑了“国际会计准则”第19号“雇员福利”和第14号国际会计准则中的指导意见后,确认了与美国供资计划有关的净养恤金资产。净养恤金债务和净养恤金资产之间的分割 如下:
2019 £m |
2018 £m |
|||||||
已确认的养恤金资产净额 |
45 | 6 | ||||||
净养恤金债务 |
(565 | ) | (439 | ) | ||||
总净养恤金债务 |
(520 | ) | (433 | ) |
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 143 | |
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144 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
7财务净费用
会计政策 直接归因于购置、建造或生产一项资产而需要相当长一段时间才能使用的借款成本被资本化。借款的所有其他利息均按已发生的费用列支。发行借款的费用一般在借款期间列支,以便产生一个固定的周期费率 费用。
|
2019 £m |
2018£m | 2017 £m |
||||||||||
短期银行贷款、透支及商业票据利息 |
(20 | ) | (22 | ) | (10 | ) | ||||||
定期债务利息 |
(266 | ) | (161 | ) | (154 | ) | ||||||
租赁负债利息 |
(15 | ) | (14 | ) | (17 | ) | ||||||
借款费用总额 |
(301 | ) | (197 | ) | (181 | ) | ||||||
未指定为对冲工具的贷款和衍生产品的损失 |
| (10 | ) | (9 | ) | |||||||
指定公允价值套期保值关系的公允价值损失 |
| (1 | ) | | ||||||||
固定福利养恤金计划和 其他计划的净融资费用 |
(13 | ) | (9 | ) | (15 | ) | ||||||
财务成本 |
(314 | ) | (217 | ) | (205 | ) | ||||||
银行存款利息 |
3 | 4 | 3 | |||||||||
融资租赁应收款净额的利息收入 |
2 | 2 | 2 | |||||||||
指定公允价值对冲关系的公允价值收益 |
1 | | 1 | |||||||||
未指定为对冲工具的贷款和衍生工具的收益 |
3 | | | |||||||||
财政收入 |
9 | 6 | 6 | |||||||||
净财务费用 |
(305 | ) | (211 | ) | (199 | ) |
在指定为现金流量对冲的利率衍生品(2018年:亏损800万英镑;2017年:收益6300万英镑)上,损失100万英镑(2018年:亏损800万英镑;2017年亏损6300万英镑)在其他综合收益中得到确认,并累积在对冲准备金中,并可能在未来时期重新归类为损益表。总收益为零(2018年:增加300万英镑;2017年:增长6500万英镑),这一期间从对冲基金 转移过来。2017年的变动包括与债务套期保值有关的7800万英镑的收益,这些收益被立即重新归类为损益表,并抵消了相关债务 的7800万英镑外汇损失。
定期债务的利息费用包括提前赎回本应于2022年10月偿还的债券的费用9900万英镑。这些债券于2020年1月赎回,并承诺于2019年12月31日赎回。
8次处置和其他 非经营性物品
会计政策 在其目前状况下可立即出售并被认为极有可能完成销售过程的企业资产被归类为待售资产,并按较低的账面价值和公允价值减去出售成本。公允价值是以预期的处置收益为基础的,通常是从潜在收购者的公司或 指示性出价中得出的。非流动资产在分类出售后不摊销或折旧。待售企业的负债也在财务状况表中单独分类。风险投资组合的公允价值变动在处置和其他项目中报告,见附注16。
|
2019 £m |
2018£m | 2017 £m |
||||||||||
投资重估 |
25 | (11 | ) | 5 | ||||||||
为出售而持有的业务和资产的处置损益 |
26 | (22 | ) | 10 | ||||||||
处置及其他非经营项目的净收益/(亏损) |
51 | (33 | ) | 15 |
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 145 | |
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146 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
9税务 (续)
2019 £m |
2018£m | 2017 £m |
||||||||||
现行税 |
||||||||||||
联合王国 |
(141 | ) | (71 | ) | (104 | ) | ||||||
世界其他地方 |
(241 | ) | (226 | ) | (335 | ) | ||||||
现行总税额 |
(382 | ) | (297 | ) | (439 | ) | ||||||
递延税 |
44 | 5 | 374 | |||||||||
税费 |
(338 | ) | (292 | ) | (65 | ) |
当年缴纳的现金税为4.64亿英镑(2018年:4.15亿英镑;2017年:4.49亿英镑),这与上述年度的税收支出不同。
某一年度的现金税支付额与账目中的税收支出有许多不同的原因:
递延税:
◾ | 税收费用包括递延税,是由暂时性差额引起的会计调整; |
◾ | 当一个项目必须在一年内包括在损益表中,而在另一个 年中被征税时,就会发生临时差异; |
◾ | 仅为购置会计的目的,集团确认对无形 资产产生的递延税负债。从无形资产摊销中减除这些递延税负债并不会导致现金税的支付。 |
时间差异:
◾ | 与某一特定年度的利润有关的纳税通常应在一年中支付,部分在下一年支付。 |
上期调整数:
◾ | 当期税费是预计交纳的现金税期末的最佳估计数字;及 |
◾ | 如果最终负债高于或低于这一估计数,任何现金税影响将在较后时期发生。 |
以股本和其他综合收入入账的项目:
◾ | 与基于股票的付款、养恤金和套期保值有关的减税的一些好处记入股本或 其他综合收入,而不是作为税收支出,因此,现金税负债将不同于损益表中在有这些扣减的年份内的当前税收支出。 |
下文列出了这一期间的税收支出与按适用税率乘以会计利润计算的理论费用之间的差额。
我们认为,最有意义的适用比率是将所有合并实体的会计利润和 损失乘以这些实体管辖范围内适用的国内汇率。
对税前利润收取的税前费用净额不同于按适用于合并实体会计损益的加权平均税率计算的理论数额,具体如下:
2019 | 2018 | 2017 | ||||||||||||||||||||||
£m | % | £m | % | £m | % | |||||||||||||||||||
税前利润 |
1,847 | 1,720 | 1,721 | |||||||||||||||||||||
按平均适用税率征税 |
(418 | ) | 22.6% | (361 | ) | 21.0% | (407 | ) | 23.6% | |||||||||||||||
合资经营成果分享的税收效应 |
10 | (0.5)% | 8 | (0.5)% | 7 | (0.4)% | ||||||||||||||||||
税务上不可扣减的开支 |
(3 | ) | 0.2% | (24 | ) | 1.4% | (15 | ) | 0.9% | |||||||||||||||
不可扣减的股份报酬成本 |
(1 | ) | 0.1% | (1 | ) | 0.1% | (1 | ) | 0.1% | |||||||||||||||
非扣减处置相关损益 |
4 | (0.2)% | | 0.0% | (36 | ) | 2.1% | |||||||||||||||||
未确认的期间递延税款资产 |
(15 | ) | 0.8% | (24 | ) | 1.4% | (10 | ) | 0.6% | |||||||||||||||
递延税资产或负债的确认变动 |
12 | (0.6)% | (15 | ) | 0.9% | 16 | (0.9)% | |||||||||||||||||
以往各期的其他调整数 |
73 | (4.0)% | 13 | (0.8)% | 35 | (2.1)% | ||||||||||||||||||
例外税收抵免 |
| | 112 | (6.5)% | 346 | (20.1)% | ||||||||||||||||||
税费 |
(338 | ) | 18.3% | (292 | ) | 17.0% | (65 | ) | 3.8% |
该年的加权平均适用税率为22.6%(2018年:21.0%,2017年:23.6%),反映了该集团开展业务的 国家的适用税率。集团未来的税项收费,会对本港运作地区的损益及现行税率及法例的地理分布情况十分敏感。
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 147 | |
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148 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
9税务 (续)
由于对附属公司股息的豁免和处置的资本收益,在对子公司、分支机构、联营公司和联合安排中的利益进行投资时,不存在重大的应税临时差异。
对于税收损失和其他可扣减的临时差额的递延税资产,只有在更有可能获得足够的应税利润以便追回资产的情况下才予以确认。因此,在截至年底结转的约2.55亿英镑(2018年:2.13亿英镑)的未用交易亏损和利息支出方面,没有任何递延税资产被确认为递延税资产。对于这些损失和利息支出,未确认的递延税资产约为6600万英镑(2018年:5200万英镑)。在未确认的损失和利息支出中,1.24亿英镑(2018年:9300万英镑)如果十年内未得到使用,将到期,而1.31亿英镑(2018年:1.21亿英镑)将在超过十年后到期或没有到期日。
约600万英镑(2018年:400万英镑)的递延税金资产未被确认为税负损失和其他临时差额,即3300万英镑(2018年:2400万英镑)的结转余额(2018年:2400万英镑),这些资产只能用来抵消未来的资本收益。
每股收益10
会计政策 每股收益(每股收益)计算方法是将股东报告的净利润除以 加权平均股份数。
调整后的每股收益 是通过将RELXPLC股东的调整净利润除以加权平均股份总数来计算的。
|
年度每股收益 12月31日终了 |
2019 |
2018 |
2017 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
净利润 到RELX PLC 股东 £m |
加权 平均 数 股份 (百万) |
EPS (便士) |
净利润归属 到RELX PLC 股东 £m |
加权 平均 数 股份 (百万) |
EPS (便士) |
净利润 可归因 到RELX PLC 股东 £m |
加权 平均 数 股份 (百万) |
EPS (便士) |
||||||||||||||||||||||||||||||||
每股基本收益 |
1,505 | 1,943.5 | 77.4p | 1,422 | 1,977.2 | 71.9p | 1,648 | 2,019.4 | 81.6p | |||||||||||||||||||||||||||||||
稀释每股收益 |
1,505 | 1,956.2 | 76.9p | 1,422 | 1,990.8 | 71.4p | 1,648 | 2,035.2 | 81.0p |
稀释后的数字计算后,考虑到潜在的额外普通股产生的股票期权和 有条件的股票。
调整后每股收益 | 2019 | 2018 | 2017 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
调整净额 获利 可归因 到RELX PLC 股东 £m |
加权 平均 数 股份 (百万) |
调整后 EPS (便士) |
调整后的NetProefit 可归因于 RELX PLC 股东 £m |
加权 平均 数目 股份 (百万) |
调整后 EPS (便士) |
调整净额 获利 可归因于 RELX PLC 股东 £m |
加权 平均 数目 股份 (百万) |
调整后 EPS (便士) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||
调整后每股收益 |
1,808 | 1,943.5 | 93.0p | 1,674 | 1,977.2 | 84.7p | 1,620 | 2,019.4 | 80.2p |
调整后的RELX PLC股东净利润对账 | 2019 £m |
2018£m | 2017 £m |
|||||||||
RELX PLC股东的净利润 |
1,505 | 1,422 | 1,648 | |||||||||
调整数(税后): |
||||||||||||
获得的无形资产的摊销 |
321 | 322 | 356 | |||||||||
购置相关费用 |
69 | 71 | 43 | |||||||||
净确定福利的净利息-养恤金义务和其他 |
10 | 7 | 11 | |||||||||
处置和其他非经营物品 |
(40 | ) | 19 | 1 | ||||||||
其他无形资产递延税收抵免* |
(57 | ) | (55 | ) | (93 | ) | ||||||
例外税收抵免 |
| (112 | ) | (346 | ) | |||||||
RELX PLC 股东调整净利润 |
1,808 | 1,674 | 1,620 |
* | 因购置的不符合摊销纳税条件的无形资产而产生的递延税负债的变动。 |
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 149 | |
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150 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
12项收购
在这一年中,进行了若干次收购。所收购企业的净资产按公允价值并入集团。现将所给予的考虑和所获得的资产和负债的临时公允价值汇总如下。
公允价值 £m |
2018年公允价值 £m |
公允价值 £m |
||||||||||
善意 |
257 | 626 | 77 | |||||||||
无形资产 |
245 | 423 | 56 | |||||||||
财产、厂房和设备 |
1 | 5 | | |||||||||
流动资产 |
20 | 24 | 3 | |||||||||
非流动资产 |
4 | 12 | | |||||||||
流动负债 |
(53 | ) | (72 | ) | (16 | ) | ||||||
借款 |
(6 | ) | (12 | ) | | |||||||
递延税 |
(44 | ) | (51 | ) | (2 | ) | ||||||
获得的净资产 |
424 | 955 | 118 | |||||||||
考虑(考虑到3200万英镑(2018年:2700万英镑;2017年:700万英镑)获得的净现金 ) |
424 | 955 | 118 | |||||||||
减:推迟到未来年份的审议 |
(10 | ) | (36 | ) | (1 | ) | ||||||
减:购置日期权益公允价值 |
(15 | ) | | | ||||||||
净现金流量 |
399 | 919 | 117 |
商誉是对获得的有形和无形资产净额的超额考虑,是不符合确认为无形资产的利益,包括:企业产生比个人资产更高的回报的能力;熟练的劳动力;以及该集团特有的购置协同作用。此外,对摊销不符合减税条件的无形资产的递延税负债的确认也产生了商誉。
过去12个月获得的资产 和负债的公允价值是临时的,有待估值工作完成。最终公允价值将纳入2020年合并财务报表。对2018年确定的前一年收购的 临时公允价值没有重大调整。
2019年收购的企业贡献了5100万英镑的收入,使调整后的 营业利润增加了800万英镑,净利润减少了900万英镑(在计入1700万英镑的整合成本和被收购无形资产的摊销后),并在计入收购融资成本之前,将300万英镑用于集团旗下部分年度的经营活动净现金流出。如果这些业务是在年初收购的话,在计入收购融资成本之前,该公司今年的营收、调整后的营业利润和归属于RELX PLC股东的净利润分别为7.897亿英镑、24.87亿英镑和15.01亿英镑。
自2019年12月31日以来,集团已收购或承诺收购多家企业,总价值为6亿GB。这些收购 包括ID Analytics(信用和欺诈解决方案的供应商)和Emailage(基于电子邮件的欺诈解决方案的供应商),这两家公司都将成为Risk&Business Analytics的一部分。
13股股利
当年支付的普通股息 | 2019 £m |
2018£m | 2017 £m |
|||||||||
RELX PLC |
842 | 420 | 400 | |||||||||
RELX NV |
| 376 | 362 | |||||||||
共计 |
842 | 796 | 762 |
所示RELX NV金额与公司简化前支付的股息有关。
2019年12月31日终了年度申报和支付的普通股利按普通股数额计算包括:2018年最后股息29.7便士(2018年:27.7便士; 2017年:25.7p);2019年中期股息13.6便士(2018年:12.4便士;2017年:11.7便士),共计43.3便士(2018年:40.1便士;2017年:37.4便士)。
RELX PLC的董事们提议的最终股息为32.1便士(2018年:29.7便士;2017年:27.7便士),使财政年度的总股息为45.7便士(2018年:42.1便士;2017年:39.4便士)。拟议的最后股息的筹资总成本预计为6.2亿英镑,在财务状况报表日,没有任何负债被确认为 。
雇员福利信托公司目前已放弃接受RELX PLC股份红利的权利。 这一豁免已适用于2019年、2018年和2017年支付的股息。
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 151 | |
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152 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
14亲善 (续)
减值审查
商誉和无限期无形资产的减值测试至少每年按照上述方法进行。2019年没有商誉减值或无限期无形资产减值费用(2018年:零)。
商誉是在现金产生单位组之间汇编和评估的,这些单位是管理层监测商誉的最低级别。通常, 收购被整合到现有的业务单位中,产生的商誉分配给期望从收购的协同作用中受益的现金产生单位组(CGU)。随着业务领域日益一体化和全球化,目前的CGU分配反映了全球资产、技能、知识和技术平台的杠杆作用,以及管理层对商誉的监测。
善意 | 2019 £m |
2018£m | ||||||
科学、技术和医学 |
1,594 | 1,620 | ||||||
风险与商业分析 |
3,186 | 3,283 | ||||||
合法 |
1,428 | 1,465 | ||||||
展览 |
616 | 531 | ||||||
共计 |
6,824 | 6,899 |
每组现金产生单位所使用的主要假设如下:
关键假设 | 2019 | 2018 | ||||||||||||||||||
税前 折价 率 |
标称 长期 市场 增长速率 |
税前贴现率 | 标称 长期 市场 增长速率 |
|||||||||||||||||
科学、技术和医学 |
9.4% | 3% | 10.0% | 3% | ||||||||||||||||
风险与商业分析 |
10.0% | 3% | 11.5% | 3% | ||||||||||||||||
合法 |
10.6% | 2% | 12.2% | 2% | ||||||||||||||||
展览 |
11.6% | 3% | 12.7% | 3% |
税前贴现率是基于集团的加权平均资本成本, 调整,以反映特定于每个业务的风险溢价。集团的加权平均资本成本来自无风险利率、市场风险溢价、风险调整(Beta)和债务调整成本。在预测的五年内现金流量增长的主要假设是收入增长、经营利润率和现金转换。每个CGU的收入增长和营业利润率预测是根据管理层根据当前和未来的主要考虑因素调整的过去业绩 得出的。每个CGU的现金转换率是根据历史现金转换率计算的。在长达5年的预测期之后,名义上的长期市场增长率不超过企业经营所在行业和地区的长期平均增长前景。
根据管理层认为合理可能的关键假设的变化进行了敏感性分析:贴现率增加0.5%,五年预测期现金流量复合年增长率下降2.0%,名义长期市场增长率下降0.5%。敏感性分析表明,这些假设不会产生减值费用。
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 153 | |
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154 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
15无形资产(续)
市场和 £m |
内容, 软件 和其他 £m |
共计 后天 无形 资产 £m |
内部 £m |
共计 £m |
||||||||||||||||
成本 |
||||||||||||||||||||
2018年1月1日 |
3,519 | 3,492 | 7,011 | 2,691 | 9,702 | |||||||||||||||
收购 |
310 | 113 | 423 | | 423 | |||||||||||||||
加法 |
| | | 304 | 304 | |||||||||||||||
处置/重新分类为待售 |
(15 | ) | (11 | ) | (26 | ) | (148 | ) | (174 | ) | ||||||||||
交换翻译差异 |
211 | 130 | 341 | 99 | 440 | |||||||||||||||
截至2019年1月1日 |
4,025 | 3,724 | 7,749 | 2,946 | 10,695 | |||||||||||||||
收购 |
161 | 84 | 245 | | 245 | |||||||||||||||
加法 |
| | | 333 | 333 | |||||||||||||||
处置/重新分类为待售 |
(28 | ) | (57 | ) | (85 | ) | (130 | ) | (215 | ) | ||||||||||
交换翻译差异 |
(158 | ) | (116 | ) | (274 | ) | (108 | ) | (382 | ) | ||||||||||
截至2019年12月31日 |
4,000 | 3,635 | 7,635 | 3,041 | 10,676 | |||||||||||||||
累计摊销 |
||||||||||||||||||||
2018年1月1日 |
1,907 | 3,046 | 4,953 | 1,555 | 6,508 | |||||||||||||||
全年收费 |
169 | 118 | 287 | 225 | 512 | |||||||||||||||
处置/重新分类为待售 |
(15 | ) | (11 | ) | (26 | ) | (111 | ) | (137 | ) | ||||||||||
交换翻译差异 |
105 | 113 | 218 | 60 | 278 | |||||||||||||||
截至2019年1月1日 |
2,166 | 3,266 | 5,432 | 1,729 | 7,161 | |||||||||||||||
全年收费 |
182 | 112 | 294 | 249 | 543 | |||||||||||||||
处置/重新分类为待售 |
(28 | ) | (57 | ) | (85 | ) | (130 | ) | (215 | ) | ||||||||||
交换翻译差异 |
(91 | ) | (103 | ) | (194 | ) | (71 | ) | (265 | ) | ||||||||||
截至2019年12月31日 |
2,229 | 3,218 | 5,447 | 1,777 | 7,224 | |||||||||||||||
净账面金额 |
||||||||||||||||||||
2018年12月31日 |
1,859 | 458 | 2,317 | 1,217 | 3,534 | |||||||||||||||
截至2019年12月31日 |
1,771 | 417 | 2,188 | 1,264 | 3,452 |
在内容中,软件和其他获得的无形资产是净账面价值为5400万英镑(2018年:8000万英镑) 的资产,这些资产是在采用“国际财务报告准则”之前完成的、尚未分配给特定类别无形资产的收购所产生的。内部开发的无形资产通常包括软件和系统开发,其中创建了预期将产生未来经济效益的 可识别资产。
包括在市场和与客户有关的无形资产是GB 1.14亿 (2018年:GB 1.19亿)与科学、技术和医学有关的期刊标题,根据对它们的历史寿命和稳定的市场地位的评估确定它们有无限期的寿命。无限期无形资产至少每年测试一次。有关减值测试的详情,请参阅附注14。
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 155 | |
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156 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
17财产、厂房和设备
会计政策 不动产、厂房和设备在财务状况表中按成本减去累计折旧说明。永久保有土地不提供 折旧。永久持有的建筑物和长期租赁物的折旧超过其估计的使用寿命,最长可达50年。短期租约在租期内注销。折旧是在其他资产的估计使用寿命的直线基础上提供的 ,如下所示:
土地和建筑物:土地不折旧;租赁物改良,租赁年限缩短,租期10年;
设备和设备:厂房3至20年;办公家具、固定装置和配件5至10年;计算机系统、通信网络和设备3至7年。
|
2019 | 2018 |
|||||||||||||||||||||||||
土地和 建筑 £m |
固定装置和 设备 £m |
共计 £m |
土地和建筑物 £m |
固定装置和 设备 £m |
共计 £m |
|||||||||||||||||||||
成本 |
||||||||||||||||||||||||||
年初 |
223 | 640 | 863 | 217 | 599 | 816 | ||||||||||||||||||||
收购 |
1 | | 1 | | 5 | 5 | ||||||||||||||||||||
资本支出 |
5 | 42 | 47 | 5 | 51 | 56 | ||||||||||||||||||||
处置/重新分类为待售 |
(8 | ) | (59 | ) | (67 | ) | (8 | ) | (40 | ) | (48 | ) | ||||||||||||||
交换翻译差异 |
(8 | ) | (21 | ) | (29 | ) | 9 | 25 | 34 | |||||||||||||||||
年底 |
213 | 602 | 815 | 223 | 640 | 863 | ||||||||||||||||||||
累计折旧 |
||||||||||||||||||||||||||
年初 |
146 | 519 | 665 | 137 | 485 | 622 | ||||||||||||||||||||
全年收费 |
9 | 49 | 58 | 9 | 53 | 62 | ||||||||||||||||||||
处置/重新分类为待售 |
(7 | ) | (59 | ) | (66 | ) | (6 | ) | (40 | ) | (46 | ) | ||||||||||||||
交换翻译差异 |
(5 | ) | (17 | ) | (22 | ) | 6 | 21 | 27 | |||||||||||||||||
年底 |
143 | 492 | 635 | 146 | 519 | 665 | ||||||||||||||||||||
净账面金额 |
70 | 110 | 180 | 77 | 121 | 198 |
对于1400万英镑(2018年:1400万英镑)的永久保有土地,不提供折旧。
与.有关的数额使用权“国际财务报告准则”第16号准则规定的资产见附注23。
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 157 | |
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158 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
18金融工具(续)
发行债务是为了满足各司法管辖区和所需货币的资金需求。公认的 ,债务可以作为自然转换对冲收益,净资产和净现金流动的货币以外的报告货币。因此,该集团的大部分净债务以美元和欧元计值,反映了该集团最大的地理市场。
年内,集团对资本及流动资金管理的长远方法并无改变。
借款和衍生金融工具的剩余合同期限见下表。该表显示了未折现本金和 利息现金流,并包括作为交叉货币利率互换和远期外汇合约(如果有法定抵销权)交换的合同现金流量总额。
截至2019年12月31日 | 契约现金流 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
载运 £m |
内 1年 £m |
1-2年 £m |
2-3岁 £m |
3-4岁 £m |
4-5岁 £m |
多过 5年 £m |
共计 £m |
|||||||||||||||||||||||||
借款 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
固定利率借款 |
(5,293 | ) | (1,332 | ) | (528 | ) | (134 | ) | (732 | ) | (498 | ) | (2,791 | ) | (6,015 | ) | ||||||||||||||||
浮动利率借款 |
(779 | ) | (779 | ) | | | | | | (779 | ) | |||||||||||||||||||||
租赁负债 |
(342 | ) | (104 | ) | (92 | ) | (62 | ) | (50 | ) | (32 | ) | (48 | ) | (388 | ) | ||||||||||||||||
衍生金融负债 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
利率衍生工具 |
(4 | ) | (1 | ) | | | | (1 | ) | (2 | ) | (4 | ) | |||||||||||||||||||
跨货币利率互换 |
(1 | ) | (41 | ) | (16 | ) | (16 | ) | (35 | ) | (15 | ) | (512 | ) | (635 | ) | ||||||||||||||||
远期外汇合同 |
(29 | ) | (1,984 | ) | (351 | ) | (179 | ) | (34 | ) | | | (2,548 | ) | ||||||||||||||||||
衍生金融资产 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
利率衍生工具 |
35 | 19 | 10 | 8 | 8 | 3 | | 48 | ||||||||||||||||||||||||
跨货币利率互换 |
14 | 31 | 7 | 7 | 26 | 7 | 515 | 593 | ||||||||||||||||||||||||
远期外汇合同 |
32 | 1,977 | 354 | 185 | 35 | | | 2,551 | ||||||||||||||||||||||||
共计 |
(6,367 | ) | (2,214 | ) | (616 | ) | (191 | ) | (782 | ) | (536 | ) | (2,838 | ) | (7,177 | ) | ||||||||||||||||
2018年12月31日 | 契约现金流 | |||||||||||||||||||||||||||||||
载运 金额 £m |
内 1年 £m |
1-2年 £m |
2-3岁 £m |
3-4岁 £m |
4-5岁 £m |
多过 5年 £m |
共计 £m |
|||||||||||||||||||||||||
借款 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
固定利率借款 |
(5,315 | ) | (752 | ) | (610 | ) | (552 | ) | (879 | ) | (732 | ) | (2,555 | ) | (6,080 | ) | ||||||||||||||||
浮动利率借款 |
(690 | ) | (686 | ) | | | | | (4 | ) | (690 | ) | ||||||||||||||||||||
租赁负债 |
(360 | ) | (104 | ) | (92 | ) | (75 | ) | (47 | ) | (30 | ) | (63 | ) | (411 | ) | ||||||||||||||||
衍生金融负债 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
利率衍生工具 |
(15 | ) | (2 | ) | (2 | ) | (2 | ) | (2 | ) | (3 | ) | (8 | ) | (19 | ) | ||||||||||||||||
跨货币利率互换 |
(1 | ) | (48 | ) | (21 | ) | (21 | ) | (21 | ) | (39 | ) | (557 | ) | (707 | ) | ||||||||||||||||
远期外汇合同 |
(53 | ) | (1,498 | ) | (375 | ) | (181 | ) | (25 | ) | | | (2,079 | ) | ||||||||||||||||||
衍生金融资产 |
||||||||||||||||||||||||||||||||
利率衍生工具 |
21 | 12 | 13 | 3 | 1 | 5 | 3 | 37 | ||||||||||||||||||||||||
跨货币利率互换 |
13 | 33 | 8 | 8 | 8 | 25 | 553 | 635 | ||||||||||||||||||||||||
远期外汇合同 |
13 | 1,473 | 361 | 173 | 26 | | | 2,033 | ||||||||||||||||||||||||
共计 |
(6,387 | ) | (1,572 | ) | (718 | ) | (647 | ) | (939 | ) | (774 | ) | (2,631 | ) | (7,281 | ) |
衍生金融负债的账面金额包括:公允价值套期保值400万英镑(2018年:1500万英镑)、现金流量对冲工具(2018年:4100万英镑)和未指定为对冲工具的1700万英镑(2018年:1300万英镑)。衍生金融资产的账面金额包括5000万英镑(2018年:3300万英镑)与公允价值对冲有关,2700万英镑(2018年:700万英镑)与现金流对冲有关,400万英镑(2018年:700万英镑)未被指定为对冲工具。
其他应付款项 余额(2018年:零),包括看跌期权,预计将在4至5年内结算。
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 159 | |
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160 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
18金融工具(续)
信用风险
该集团寻求管理 利率风险和限制上述使用金融工具所述的外汇风险,因此由于这些金融工具的对手方可能不履行信用风险,这些金融工具是无担保的。这种信用风险的金额通常仅限于任何对冲收益的数额,而不是被套期保值的本金。该集团还为现金和现金等价物的全部本金向对手方提供信贷敞口。信用风险是通过监控这些对手方的信贷质量来控制的,主要是持有执照的商业银行和具有较强长期信用评级的投资银行,以及它们各自未偿还的金额。
该集团制定的国库政策不允许个别对手集中风险,也不允许对标准普尔、穆迪和惠誉评级低于A-/A3的交易对手进行重大的国库风险敞口。截至2019年12月31日,现金和现金等价物共计1.38亿英镑(2018年:1.14亿英镑),其中93%(2018年:93%)持有评级为A-/A3或更高的银行。
专家组还面临来自其客户的贸易应收款的信贷风险,这些客户包括国家和州政府、学术机构以及包括律师事务所、书店和批发商在内的大型和小型企业。由于广大的客户群,贸易应收账款信贷风险的集中程度是有限的。应收贸易风险敞口在其产生的业务单位进行当地管理。在适当情况下,业务单位设法尽量减少这种风险,办法是预先支付 付款,并管理信贷条件。预期的信贷损失是根据管理层对风险的评估,考虑到老化的状况、经验和情况。信用风险的最大风险敞口是 ,即在财务状况表中记录的每项金融资产的账面金额,包括衍生金融工具。
贸易应收账款中的 包括在考虑损失备抵后过期的下列数额:逾期一个月应付2.15亿英镑(2018年:1.81亿英镑);逾期2至3个月到期1.08亿英镑(2018年:9300万英镑);逾期4个月至6个月3900万英镑(2018年:3700万英镑);逾期6个月超过4500万英镑(2018年:3500万英镑)。
套期会计
下文介绍“国际财务报告准则”第9条规定的、自2018年1月1日起生效和(或)先前根据“国际会计准则”第39条金融工具指定的“国际财务报告准则”第9条规定的对冲关系。
公允价值套期保值
该集团已订立利率掉期及跨货币利率掉期合约,以对冲因 利率及可能影响损益表的外币变动而引致的固定利率借款公允价值变动的风险。下表详细列出了2019年12月31日已建立的指定公允价值对冲关系,将以美元(美元)和欧元为单位的固定利率定期债务分别兑换为浮动利率美元和欧元债务,以及相关的固定汇率和浮动汇率。
公允价值对冲关系 |
12月31日 £m |
2018年12月31日 £m |
固定费率 | 浮动汇率 | ||||||||||||
至2020年到期的5.5亿欧元贷款票据和5.5亿欧元利率互换 |
(466 | ) | (494 | ) | 2.5% | Libor+1.1% | ||||||||||
20021年到期的5亿美元债券和5亿欧元的利率互换 |
(423 | ) | (449 | ) | 0.4% | Libor+0.3% | ||||||||||
将于2023年到期的7亿美元债券和7亿美元利率互换 |
(528 | ) | (549 | ) | 3.5% | Libor+0.8% | ||||||||||
20024年到期的5亿美元债券和5亿欧元的利率互换 |
(423 | ) | (449 | ) | 1.0% | Libor+0.7% | ||||||||||
6亿美元债券和6.693亿美元交叉货币利率掉期(2025年到期) |
(505 | ) | (525 | ) | 1.3% | Libor+1.3% | ||||||||||
债券价值2亿美元,利率掉期2亿美元,到期日期为2027年。 |
(151 | ) | (157 | ) | 7.2% | Libor+5.8% | ||||||||||
(2,496 | ) | (2,623 | ) |
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 161 | |
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162 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
18金融工具(续)
截至2019年12月31日的借款总额包括1900万英镑(2018年:2300万英镑),涉及对以前在公允价值对冲关系中指定的 借款的公允价值调整。相关衍生品在取消指定时被关闭,现金流入为6200万国标。在这些公允价值调整中,300万英镑(2018年:300万英镑)被摊销,作为融资成本的削减。
现金流量对冲
作为集团利率风险管理的一部分,它已经进入了某些跨货币利率衍生工具,其中个别的 组件被记为现金流量对冲(其余部分作为公允价值套期保值,如上文所述)。这些建议包括:
1 | 于2013年6月发行、2018年12月到期的固定利率瑞士法郎债券的利率衍生品,在整个期限内都是浮动利率的美元债券。与固定利率瑞士法郎息票与固定利率美元现金流量互换有关的部分,根据国际会计准则第39条,作为现金流量对冲入账,并于2017年12月31日指定为 。截至取消指定之日,现金流量对冲准备金积累的收益被重新归类为2018年财务费用中的收入( 表)。 |
2 | 利率衍生品在整个期限内将固定利率(6亿欧元)债券(2015年5月发行、2025年到期的债券)换成浮动利率美元债券。截至2017年12月31日,浮动汇率欧元现金流量与浮动利率美元现金流动(包括信用保证金)的互换部分被记作国际会计准则39规定的现金流量套期保值。从2018年1月1日起,与欧元信用保证金与美元互换有关的部分被计入“国际财务报告准则”第9号准则下的现金流量对冲,与外国 货币基础利差相关的数额记在套期保值准备金成本中。 |
作为该集团外汇风险管理的一部分,该公司已签订了远期外汇合同,该合同确定了企业预测的未来外汇认购收入的一部分-至多50个月-的汇率。根据国际会计准则39和“国际财务报告准则”第9号国际财务报告中的现金流量套期保值,将套期保值准备金中的远期合同的损益推迟到确认相关收入时,将累计损益重新归类为“收益和亏损表”。
2018年和2019年对冲准备金的变动情况以及自2018年1月1日起套期保值准备金的费用,包括现金流量套期保值工具的损益如下:
利率 对冲储备 £m |
成本
£m |
外国 对冲储备 £m |
共计 £m |
|||||||||||||
截至2017年12月31日的对冲准备金:递延收益/(损失) |
5 | | (7 | ) | (2 | ) | ||||||||||
2018年1月1日改叙 |
(1 | ) | 1 | | | |||||||||||
2018年产生的损失 |
| (8 | ) | (51 | ) | (59 | ) | |||||||||
损益表中确认的数额 |
(3 | ) | | 20 | 17 | |||||||||||
截至2018年12月31日的对冲准备金:收益/(损失)递延 |
1 | (7 | ) | (38 | ) | (44 | ) | |||||||||
(损失)/2019年产生的收益 |
(1 | ) | | 17 | 16 | |||||||||||
损益表中确认的数额 |
| | 35 | 35 | ||||||||||||
截至2019年12月31日的对冲准备金:(损失)/收益 递延 |
| (7 | ) | 14 | 7 |
在2019年12月31日终了的两年期间,所有现金流量对冲措施都非常有效。
截至2019年12月31日,上述损益的递延税收抵免为零(2018年:800万GB),也被推迟到对冲准备金中。
在今年的损益表中,3500万英镑(2018年:2000万英镑)的亏损被确认为收入,零(2018年:2000万英镑)的收益被确认为财务成本。与这些项目相关的税收抵免为600万英镑(2018年:300万英镑)。
截至2019年12月31日的外币现金流量套期保值的递延损益 目前预计将在下表所示的未来年度损益表中予以确认,以及与每年有关的对冲本金及其在财务状况表中衍生资产和负债内的 总账面价值:
外国 |
校长 £m |
载运 £m |
||||||||||
2020 |
7 | 502 | 5 | |||||||||
2021 |
2 | 394 | 2 | |||||||||
2022 |
4 | 221 | 4 | |||||||||
2023 |
1 | 34 | 1 | |||||||||
共计 |
14 | 1,151 | 12 |
预计这些套期保值的现金流量将与前一年损益表或 中的损益确认相符。这些现金流量列在第158页的表格中。
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 163 | |
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164 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
22借款
会计政策 借款最初按公允价值入账,随后按摊销成本入账,但在 指定套期保值关系中的固定利率借款除外,其中套期保值部分的账面金额随后根据可归因于套期保值风险的损益进行调整。当这种套期保值关系中的相关衍生产品到期、 出售或终止或不再有资格进行套期保值会计时,套期保值借款公允价值的累积变化将在损益表中用有效利息 法摊销至借款到期日。
|
2019 | 2018 | |||||||||||||||||||||||||
到期 £m |
到期 £m |
共计 £m |
落在 £m |
落在 £m |
共计 £m |
|||||||||||||||||||||
按摊销成本计量的金融负债: |
||||||||||||||||||||||||||
短期银行贷款透支及商业票据 |
779 | | 779 | 686 | | 686 | ||||||||||||||||||||
定期债务 |
716 | 1,792 | 2,508 | 614 | 1,808 | 2,422 | ||||||||||||||||||||
租赁负债 |
93 | 249 | 342 | 92 | 268 | 360 | ||||||||||||||||||||
公允价值套期保值关系中的期限债务 |
472 | 2,080 | 2,552 | | 2,652 | 2,652 | ||||||||||||||||||||
公允价值套期保值关系中的长期债务 |
| 233 | 233 | | 245 | 245 | ||||||||||||||||||||
共计 |
2,060 | 4,354 | 6,414 | 1,392 | 4,973 | 6,365 |
按摊销成本(不包括租赁负债)计算的金融负债公允价值总额为3491亿英镑(2018年:32.54亿英镑)。公允价值套期保值关系中定期债务的总公允价值为26.29亿英镑(2018年:27.42亿英镑)。以往在公允价值套期保值关系中,定期债务的总公允价值为2.76亿英镑(2018年:2.83亿英镑)。
RELXPLC已为子公司发行的某些长期和短期借款提供担保.上述定期债务包括RELX资本公司(RELXCapitalInc.)发行的债务证券。RELXCapitalInc.是RELXPLC的一家间接拥有金融子公司,已在美国证券交易委员会(SEC)注册。RELX PLC充分和无条件地保证了这些证券,这些证券不是由RELXPLC的任何其他子公司担保的。
按还款年份分列的分析
2019 |
2018 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
短期内 £m |
定期债务 £m |
租赁 负债 £m |
共计 £m |
短期银行贷款, £m |
定期债务 £m |
租赁 负债 £m |
共计 £m |
|||||||||||||||||||||||||||
一年内 |
779 | 1,188 | 93 | 2,060 | 686 | 614 | 92 | 1,392 | ||||||||||||||||||||||||||
1至2年内 |
| 425 | 87 | 512 | | 508 | 87 | 595 | ||||||||||||||||||||||||||
2至3年内 |
| 33 | 57 | 90 | | 451 | 70 | 521 | ||||||||||||||||||||||||||
3至4年内 |
| 658 | 47 | 705 | | 688 | 42 | 730 | ||||||||||||||||||||||||||
4至5年内 |
| 433 | 29 | 462 | | 669 | 27 | 696 | ||||||||||||||||||||||||||
五年后 |
| 2,556 | 29 | 2,585 | | 2,389 | 42 | 2,431 | ||||||||||||||||||||||||||
一年后 |
| 4,105 | 249 | 4,354 | | 4,705 | 268 | 4,973 | ||||||||||||||||||||||||||
共计 |
779 | 5,293 | 342 | 6,414 | 686 | 5,319 | 360 | 6,365 |
短期银行贷款、透支和商业票据在2019年12月31日得到了3000亿美元(22.62亿英镑)的担保,其中包括:2021年到期3100万美元、2022年到期12.19亿美元、2023年到期4400万美元和2024年到期17.06亿美元。所承诺的银行贷款未动用。
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 165 | |
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166 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
23租赁安排(续)
租赁责任
2019 £m |
2018 £m |
|||||||
电流 |
||||||||
财产 |
(87 | ) | (83 | ) | ||||
非财产 |
(6 | ) | (9 | ) | ||||
非电流 |
||||||||
财产 |
(242 | ) | (260 | ) | ||||
非财产 |
(7 | ) | (8 | ) | ||||
共计 |
(342 | ) | (360 | ) |
在融资成本范围内确认的租赁负债的利息支出为1500万英镑(2018年:1400万英镑;2017年:1700万英镑)。
截至2019年12月31日,RELX承诺租赁未来现金流出总额900万GB(2018年12月31日:4000万英镑),但截至2019年12月31日尚未开始 ,因此未作为负债入账。负债及相应的使用权资产将在 租约开始日期确认。
RELX转租其租赁财产中可用的空置空间。“国际财务报告准则”第16条规定了将转租归为转租人的 融资租赁的条件。持有的融资租赁应收款余额如下:
短期和低值租赁费用已在附注3中披露.
2019 £m |
2018 £m |
|||||||
应收融资租赁净额 |
33 | 49 |
与融资租赁应收款有关的确认利息收入在附注7中披露。
24股本、股票溢价及以库房持有的股份
会计政策 RELXPLC的股份被回购和不注销,被归类为持有国库券的股份。支付的代价, ,包括直接可归因的费用,被确认为从权益中扣除。雇员福利信托基金购买的RELX PLC股份也被归类为持有的国库股份,成本确认为从 股本中扣除。
|
RELX PLC
募集股本发行并全额支付 | 没有。股份 | 2019 £m |
没有。股份 | 2018 £m |
||||||||||||
年初 |
2,011,043,101 | 290 | 1,123,682,106 | 162 | ||||||||||||
发行普通股 |
3,059,558 | 1 | 1,580,885 | | ||||||||||||
发行红利股份 |
1 | | | | ||||||||||||
发行普通股以换取RELXNV股份 |
| | 930,780,110 | 134 | ||||||||||||
取消股份 |
(33,300,001 | ) | (5 | ) | (45,000,000 | ) | (6 | ) | ||||||||
年底 |
1,980,802,659 | 286 | 2,011,043,101 | 290 |
在2019年,AGM股东批准发行面值40亿英镑的分红股份。这部分股份后来通过资本削减被取消了 ,从而在RELXPLC中创造了40亿GB的可分配储备,以取代在公司简化过程中损失的RELXNV储备。
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 167 | |
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168 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
|
合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
25个其他储备
树篱 储备 2019 £m |
其他 £m |
共计 £m |
共计 2018 £m |
|||||||||||||
年初 |
(36 | ) | 1,020 | 984 | 425 | |||||||||||
RELX PLC股东的利润 |
| 1,505 | 1,505 | 1,422 | ||||||||||||
支付的股息 |
| (842 | ) | (842 | ) | (796 | ) | |||||||||
确定福利养恤金计划的精算损失 |
| (137 | ) | (137 | ) | (91 | ) | |||||||||
现金流量套期保值的公允价值变动 |
16 | | 16 | (59 | ) | |||||||||||
现金流量对冲准备金转入净利润 |
35 | | 35 | 17 | ||||||||||||
在其他综合收入中确认的税收 |
(8 | ) | 23 | 15 | 24 | |||||||||||
增加基于份额的薪酬准备金(扣除税后) |
| 33 | 33 | 35 | ||||||||||||
发行普通股,扣除开支后 |
| | | (227 | ) | |||||||||||
普通股红利发行 |
| (4,000 | ) | (4,000 | ) | | ||||||||||
取消红利股份 |
| 4,000 | 4,000 | | ||||||||||||
取消股份 |
| (499 | ) | (499 | ) | 262 | ||||||||||
股份赔偿结算 |
| (33 | ) | (33 | ) | (35 | ) | |||||||||
看跌期权 |
| (103 | ) | (103 | ) | | ||||||||||
非控制性利益的处置 |
| 5 | 5 | | ||||||||||||
交换翻译差异 |
| | | 7 | ||||||||||||
年底 |
7 | 972 | 979 | 984 |
其他准备金主要包括留存收益和基于份额的薪酬准备金。
26宗关联方交易
RELX PLC与集团子公司之间的交易已在合并财务报表中取消。与合资企业的交易是按照正常的市场交易条件进行的,包括400万英镑(2018年:300万英镑;2017年:1600万英镑)的商品和服务销售,以及货物和服务的提供和接收(2018年:0.10万英镑;2017年:0.10万英镑)。截至2019年12月31日,合资企业的欠款为500万英镑(2018年:200万英镑;2017年:200万英镑){Br},合资企业到期的债务为50万英镑(2018年:90万英镑;2017年:100万英镑)。有关集团参与固定福利退休金计划的详情,请参阅附注6。
关键管理人员也是国际会计准则第24条规定的关联方,由RELX PLC的执行董事 和非执行董事组成。主要管理人员的薪酬列示如下。就报告目的而言,薪资、福利和年度奖励付款被视为短期员工福利.
主要管理人员薪酬 | 2019 £m |
2018£m | 2017 £m | |||||||||
薪金、其他短期雇员福利及非执行费用 |
7 | 7 | 5 | |||||||||
离职后福利 |
1 | 1 | 1 | |||||||||
基于份额的薪酬* |
7 | 7 | 8 | |||||||||
共计 |
15 | 15 | 14 |
执行董事 | |
工资 £000 |
|
|
福利
£000 |
|
|
年度
激励 |
|
|
分担成本
基 |
|
|
的费用 养恤金 规定 |
* |
|
共计 £000 |
| ||||||||||
执行主任共计 |
2019 | 1,984 | 101 | 3,038 | 7,343 | 725 | 13,191 | |||||||||||||||||||||
2018 | 1,935 | 99 | 3,033 | 7,003 | 741 | 12,811 | ||||||||||||||||||||||
2017 | 1,889 | 101 | 1,964 | 8,205 | 983 | 13,142 |
* | 股票奖励的数字是按照英国法规规定的方法计算的。基于绩效的股票奖励的 数字包括自授予奖励之日以来的股价升值。详情请参阅第99页。养恤金准备金的费用是按照联合王国条例中规定的方法计算的。这一数额通过董事对固定福利计划的缴款和参与费用而减少,并因支付给确定的缴款计划或代替养恤金的款项而减少。 |
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 169 | |
|
170 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
|
合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
29项相关事业
有关经营(包括附属公司、合资公司、联营公司及其他重要资产)的完整清单如下。所有这些都是直接 或由组间接拥有的100%,但在(x%)中表示的百分比所有权除外。
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 171 | |
|
172 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
|
合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
29项相关的 承诺(续)
RELX年度报告和财务报表2019年合并财务报表附注 | 173 | |
|
174 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
|
合并财务报表附注
2019年12月31日终了年度
29项相关的 承诺(续)
RELX年度报告和财务报表2019 | 175 | |
|
176
|
RELX年度报告和财务报表2019年财务 报表和其他信息
|
RELX年度报告和财务报表2019
|
177
|
RELX PLC 年度报告和 财务报表
在本节中
| ||
178 | RELX PLC财务状况表 | |
179 | RELX PLC权益变动表 | |
179 | RELX PLC会计政策 | |
180 | RELX PLC财务报表附注 |
178 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
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RELX PLC财务状况表
截至12月31日 | 注 |
2019 £m |
2018 £m |
|||||||||
非流动资产 |
||||||||||||
对附属企业的投资 |
1 | 18,318 | 18,314 | |||||||||
合资投资 |
1 | | | |||||||||
18,318 | 18,314 | |||||||||||
流动资产 |
||||||||||||
现金和现金等价物 |
| 1 | ||||||||||
贸易和其他应收款 |
| 1 | ||||||||||
应收帐款:附属事业应付数额 |
1,662 | 1,536 | ||||||||||
总资产 |
19,980 | 19,852 | ||||||||||
流动负债 |
||||||||||||
赋税 |
| 4 | ||||||||||
其他应付款 |
102 | 109 | ||||||||||
102 | 113 | |||||||||||
净资产 |
19,878 | 19,739 | ||||||||||
资本和储备 |
||||||||||||
股本 |
286 | 290 | ||||||||||
股票溢价 |
1,443 | 1,415 | ||||||||||
持有国库券的股份 |
(739 | ) | (643 | ) | ||||||||
资本赎回准备金 |
36 | 31 | ||||||||||
其他储备金 |
168 | 164 | ||||||||||
合并准备金 |
11,150 | 15,150 | ||||||||||
净利润 |
1,548 | 2,063 | ||||||||||
储备 |
5,986 | 1,269 | ||||||||||
股东权益 |
19,878 | 19,739 |
RELX PLC公司财务报表经董事会批准,并于2020年2月12日授权发布。 这些报表是代表董事会签署的:
A J哈布古德 |
nL-Luff | |
椅子 |
首席财务官 |
RELX年度报告和财务报表2019 | 179 | |
|
180 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
|
RELX PLC财务报表附注
1项投资
附属 承诺书 £m |
接合 £m |
共计 £m |
||||||||||
2018年1月1日 |
| 3,027 | 3,027 | |||||||||
收购尚未拥有的RELX集团公司的权益 |
18,310 | (3,027 | ) | 15,283 | ||||||||
批予集团雇员的权益工具 |
4 | | 4 | |||||||||
截至2019年1月1日 |
18,314 | | 18,314 | |||||||||
批予集团雇员的权益工具 |
4 | | 4 | |||||||||
截至2019年12月31日 |
18,318 | | 18,318 |
2018年对RELX集团剩余股份的收购涉及由于公司简化而转让RELX NV公司以前持有的 RELX集团公司股份。经过简化,RELX集团公司被确认为RELXPLC 100%的子公司。
2项关联方交易
与合资企业、子公司和集团雇员的所有交易均为RELX PLC的关联方{Br},反映在本财务报表中。与关键管理人员的交易,包括基于份额的薪酬费用,载于集团合并财务报表附注26,主任薪酬细目载于主任薪酬报告第88至111页。
3或有负债
由RELX PLC担保的子公司的借款有以下或有负债:
2019 £m |
2018 £m |
|||||||
或有负债 |
5,777 | 5,775 |
上述担保所涵盖的借款的财务工具披露情况载于集团合并财务报表附注18。
4股利发行
在2019年,AGM股东批准发行面值40亿英镑的分红股份。该份额随后通过资本削减被取消,在RELX PLC中创造了 GB 40亿可分配储备,以取代在企业简化过程中损失的RELX NV储备。
RELX年度报告和财务报表2019 | 181 | |
|
其他财务 信息 | ||
在本节中 | ||
182 | 财务资料摘要(欧元) | |
183 | 财务资料摘要(以美元计) | |
184 | 调整到公认会计原则的措施 |
182 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
|
财务信息汇总(欧元)
准备基础
集团的合并财务资料以英镑表示。财务信息摘要是将集团的合并财务报表按规定汇率折算成欧元的简单翻译。
换算汇率 | 损益表 | 声明 财务状况 |
||||||||||||||||||||||||||
2019 | 2018 | 2017 | 2019 | 2018 | 2017 | |||||||||||||||||||||||
欧元兑英镑 |
1.14 | 1.13 | 1.14 | 1.18 | 1.11 | 1.12 |
合并损益表
12月31日终了年度 | 2019 m |
2018 m |
2017 m |
|||||||||
收入 |
8,976 | 8,466 | 8,369 | |||||||||
经营利润 |
2,395 | 2,219 | 2,172 | |||||||||
税前利润 |
2,106 | 1,944 | 1,962 | |||||||||
RELX PLC股东的净利润 |
1,716 | 1,607 | 1,879 | |||||||||
调整营业利润 |
2,840 | 2,651 | 2,604 | |||||||||
税前调整利润 |
2,508 | 2,424 | 2,395 | |||||||||
RELX PLC股东的调整净利润 |
2,061 | 1,892 | 1,847 | |||||||||
调整后普通股收益 |
1.060 | 0.957 | 0.915 | |||||||||
普通股基本收益 |
0.883 | 0.813 | 0.930 | |||||||||
按年度支付的普通RELX PLC股份计算的净股息 |
0.494 | 0.453 | 0.426 | |||||||||
与财政年度有关的按普通RELX PLC股份支付和提议的净股息 |
0.521 | 0.476 | 0.449 | |||||||||
现金流量表
|
||||||||||||
12月31日终了年度 | 2019 m |
2018 m |
2017 m |
|||||||||
业务活动现金净额 |
2,381 | 2,243 | 2,182 | |||||||||
用于投资活动的现金净额 |
(835 | ) | (1,436 | ) | (473 | ) | ||||||
用于筹资活动的现金净额 |
(1,515 | ) | (806 | ) | (1,760 | ) | ||||||
现金和现金等价物增加/(减少) |
31 | 1 | (51 | ) | ||||||||
现金和现金等价物的变动 |
||||||||||||
年初 |
127 | 124 | 190 | |||||||||
现金和现金等价物增加/(减少) |
31 | 1 | (51 | ) | ||||||||
交换翻译差异 |
5 | 2 | (15 | ) | ||||||||
年底 |
163 | 127 | 124 | |||||||||
调整现金流量 |
2,738 | 2,535 | 2,505 | |||||||||
财务状况综合报表
|
||||||||||||
截至12月31日 | 2019 m |
2018 m |
2017 m |
|||||||||
非流动资产 |
13,386 | 12,928 | 11,673 | |||||||||
流动资产 |
2,885 | 2,609 | 2,475 | |||||||||
待售资产 |
| 1 | | |||||||||
总资产 |
16,271 | 15,538 | 14,148 | |||||||||
流动负债 |
7,018 | 5,906 | 5,224 | |||||||||
非流动负债 |
6,669 | 7,010 | 6,333 | |||||||||
与待售资产有关的负债 |
| 4 | | |||||||||
负债总额 |
13,687 | 12,920 | 11,557 | |||||||||
净资产 |
2,584 | 2,618 | 2,591 |
RELX年度报告和财务报表2019 | 183 | |
|
184 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
|
调整到公认会计原则的措施
该集团使用未被普遍接受的会计原则(如“国际财务报告准则”)界定的调整后数字作为额外的业绩计量,管理部门在评价业务业绩时使用这些计量,同时采用可比较的公认会计原则。这些措施可能无法与其他公司报告的类似措施相媲美。
非公认会计原则措施与有关公认会计原则措施的协调如下:
12月31日终了年度 | 2019 £m |
2018 £m |
||||||||||
经营利润 |
2,101 | 1,964 | ||||||||||
调整: |
||||||||||||
获得的无形资产的摊销 |
295 | 288 | ||||||||||
购置相关费用 |
84 | 84 | ||||||||||
合营企业税收的重新分类 |
12 | 11 | ||||||||||
合资企业财务收入的重新分类 |
(1 | ) | (1 | ) | ||||||||
调整营业利润 |
2,491 | 2,346 | ||||||||||
税前利润 |
1,847 | 1,720 | ||||||||||
调整: |
||||||||||||
获得的无形资产的摊销 |
295 | 288 | ||||||||||
购置相关费用 |
84 | 84 | ||||||||||
合营企业税收的重新分类 |
12 | 11 | ||||||||||
净确定福利的净利息-养恤金义务和其他 |
13 | 9 | ||||||||||
处置和其他非经营项目 |
(51 | ) | 33 | |||||||||
税前调整利润 |
2,200 | 2,145 | ||||||||||
税费 |
(338 | ) | (292 | ) | ||||||||
调整: |
||||||||||||
对商誉和所购无形资产的递延税收变动 |
26 | 34 | ||||||||||
购置相关费用税 |
(15 | ) | (13 | ) | ||||||||
合营企业税收的重新分类 |
(12 | ) | (11 | ) | ||||||||
对净界定利益的净利息征税-养恤金义务和其他 |
(3 | ) | (2 | ) | ||||||||
对处置和其他非经营项目征税 |
11 | (14 | ) | |||||||||
其他无形资产递延税收抵免* |
(57 | ) | (55 | ) | ||||||||
例外税收抵免** |
| (112 | ) | |||||||||
调整税额 |
(388 | ) | (465 | ) | ||||||||
RELX PLC股东的净利润 |
1,505 | 1,422 | ||||||||||
调整数(税后): |
||||||||||||
获得的无形资产的摊销 |
321 | 322 | ||||||||||
购置相关费用 |
69 | 71 | ||||||||||
净确定福利的净利息-养恤金义务和其他 |
10 | 7 | ||||||||||
处置和其他非经营物品 |
(40 | ) | 19 | |||||||||
其他无形资产递延税收抵免* |
(57 | ) | (55 | ) | ||||||||
例外税收抵免** |
| (112 | ) | |||||||||
RELX PLC 股东调整净利润 |
1,808 | 1,674 | ||||||||||
业务产生的现金 |
2,724 | 2,555 | ||||||||||
调整: |
||||||||||||
从合资企业收到的股息 |
34 | 30 | ||||||||||
购置不动产、厂房和设备 |
(47 | ) | (56 | ) | ||||||||
处置不动产、厂房和设备所得收益 |
2 | 4 | ||||||||||
内部开发无形资产支出 |
(333 | ) | (306 | ) | ||||||||
与购置相关费用有关的付款 |
63 | 77 | ||||||||||
养恤金回收付款 |
44 | 20 | ||||||||||
租契本金的偿还 |
(86 | ) | (82 | ) | ||||||||
收到的分租付款 |
1 | 1 | ||||||||||
调整现金流量 |
2,402 | 2,243 |
* | 因购置的不符合摊销纳税条件的无形资产而产生的递延税负债的变动。 |
** | 2018年,荷兰和美国大幅解决了前一年的某些税务问题,以及降低税率的递延税收效应。 |
RELX年度报告和财务报表2019 | 185 |
股东信息 | ||
在本节中 |
186 | 股东信息 | |
188 | 股东信息和联系 | |
IBC | 2020年财政日历 |
186 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
|
股东信息
RELX年度报告和财务报表2019年股东信息 | 187 | |
|
188 | RELX年度报告和财务报表2019年财务报表和其他信息 | |
|
股东信息和联系
2020年财政日历
2月13日 |
公布2019年12月31日终了年度业绩 | |
4月23日 |
有关2020财政年度的最新交易资料 | |
4月23日 |
年度大会-伦敦斯特兰德Amba酒店,WC2N5HX | |
4月24日 |
前股利日期2019年最终股息,普通股和ADR | |
4月27日 |
记录日期2019年最终股息普通股和ADR | |
5月13日 |
股息货币和滴漏选举截止日期 | |
5月18日 |
欧元股利等值公告 | |
5月28日 |
支付日期2019年最后股息普通股 | |
6月2日 |
支付日期2019年最后股息 | |
7月23日 |
截至2020年6月30日的6个月中期业绩公告 | |
7月30日* |
2020年中期股息,普通股和ADR | |
7月31日* |
2020年中期股息、普通股和ADR的记录日期 | |
|
* | 请注意,这些日期是临时的,可能会有变化。公司将在2020年中期业绩公告中确认2020年普通股和ADR的中期股息支付日期,该公告目前定于2020年7月23日发布。 |
股利历史
下表列出了2017年至2019年三个财政年度支付(或拟议) 的股息。
普通股 | 每股PLC普通股 | 付款日期 | ||||||
2019年最后股息** |
32.10 | 2020年5月28日 | ||||||
2019年中期股息 |
13.60 | 2019年9月2日 | ||||||
2018年最后股息 |
29.70 | 2019年6月4日 | ||||||
2018年中期股息 |
12.40 | 2018年8月24日 | ||||||
2017年最后股息 |
27.70 | 2018年5月22日 | ||||||
2017年中期股息 |
11.70 | 2017年8月25日 |
**提议的股息,将在2020年4月RELX公司年会上提交批准
|
||||||||
ADR | 每个PLC ADR | 付款日期 | ||||||
2019年最后股息* |
*** | 2020年6月2日 | ||||||
2019年中期股息 |
0.16398 | 2019年9月5日 | ||||||
2018年最后股息 |
0.37612 | 2019年6月7日 | ||||||
2018年中期股息 |
0.15914 | 2018年8月29日 | ||||||
2017年最后股息 |
0.37159 | 2018年5月25日 | ||||||
2017年中期股息 |
0.15085 | 2017年8月30日 |
*付款 | 将于2020年5月28日使用适当的GB/美元汇率确定。 |
学分
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