​
美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
​
附表14A资料
授权书第14(A)条所规定的委托书
1934年“证券交易法”
​
由注册人 提交
由注册人 ☐以外的缔约方提交
选中适当的框：
☐
初步代理陈述
​
☐
机密，仅供委员会使用(规则第14a-6(E)(2)条允许)
​

最终代理声明
​
☐
最终附加材料
​
☐
根据规则第14a至12条索取材料
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金尔德珠宝公司
(注册章程所指明的注册人姓名或名称)
​
(提交委托书的人的姓名(如注册人除外)
支付备案费(选中适当的方框)：

不需要收费。
​
☐
根据“交易法”第14a-6(I)(1)条和第0-11条规则，在下表中计算费用。
​
(1)
适用于交易的每一类证券的所有权：
​
​
(2)
适用于交易的证券总数：
​
​
(3)
根据“交易法”第0-11条规则计算的单位价格或其他交易的基本价值(列出计算备案费的数额，并说明如何确定)：
​
​
(4)
拟议交易的最高总价值：
​
​
(5)
已付费用总额：
​
​
☐
以前用初步材料支付的费用。
​
☐
复选框，如果费用的任何部分按照“交易法”规则0-11(A)(2)的规定被抵消，并确定以前支付了抵消费的备案文件。通过注册声明号，或表格或时间表以及提交日期，确定以前的备案。
​
(1)
以前支付的数额：
​
​
(2)
表格、附表或注册报表编号：
​
​
(3)
提交缔约方：
​
​
(4)
提交日期：
​
​
​
2019年11月18日​
亲爱的股东：
邀请您于2019年12月18日上午10：00在武汉江安区汉黄路8号金尔德珠宝企业中心参加金奥尔德股东年会。注册将于当地时间上午9：00开始。
将在年会上进行的业务的细节包括在所附的股东年会通知和委托书中。
无论你是否打算亲自出席，你的投票很重要，我们鼓励你尽快投票。如果您收到代理卡的书面副本，您可以在所附信封中签名、日期和退回代理卡。如果你出席年会，你可以撤销你的委托书并亲自投票。
真的是你的，
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贾志宏
董事会主席
兼首席执行官
​
金尔德珠宝公司

股东周年会议通知
定于2019年12月18日举行
2019年11月18日​
致金奥尔德珠宝公司股东：
现诚邀您参加特拉华州金尔德珠宝公司(“我们”或“我们”)的股东年会，会议将于2019年12月18日在中国武汉江安区汉黄路8号金老珠宝公司中心举行，每天上午10：00开始。在今年的年会上，我们要求股东：
1.
选举所附委托书中指定的五名董事，任期一年，任期至2020年股东年会或其各自的继任人正式选出合格为止；
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2.
批准任命弗里德曼有限责任公司为2019年12月31日终了财政年度金奥尔德独立注册公共会计师事务所；
​
3.
处理在会议或会议的任何延期或延期前妥善处理的其他事务。
​
这份会议通知、委托书、委托书卡和2018年12月31日终了年度股东年度报告副本将于2019年11月18日左右分发。上述业务项目在所附委托书中有更详细的说明。记录在案的股东在2019年11月14日营业结束时，即记录日期，有权通知年会并在年会上投票，并有权休会。
根据董事会的命令
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贾志红
董事会主席兼首席执行官
关于提供代理材料的重要通知
将于2019年12月18日举行的年度会议
会议通知、委托书、委托书卡和年报可在互联网上查阅
AT：http://www.iproxydirect.com/index.php/kgji
​
金尔德珠宝公司
汉黄路8号
江安区
湖北省武汉430023
代理语句
2019年股东年会
本委托书及其所附委托书于2019年11月18日左右首次邮寄给股东，与特拉华州金老珠宝有限公司(“我们”、“我们”、“公司”或“金银”)董事会(“董事会”)的委托委托有关，供当地时间12月18日上午10：00在武汉江安区汉黄路8号金老珠宝公司中心举行的股东年会上使用，为本文件和所附股东年度会议通知(“年度会议”)所述的目的。我们主要执行办公室的电话号码是+86 27 65694977。
关于招标和投票的资料
记录日期和股份所有权
记录在案的股东在2019年11月14日营业结束时有权通知年会并在年会上投票。截至记录日，我们普通股的11，020，744股已发行和发行，并由约79名有记录的股东持有。
这些股东名单将在正常办公时间在我们的主要执行办公室查阅，地址是中国湖北省武汉市江安区汉黄路8号，在年会召开前至少10天。该名单也将在年度会议上供查阅。
投票、传票和代理的可撤销性
注册股东可以邮寄投票。如果您的股票是以银行、经纪人或其他代名人的名义持有的，请按照从您的银行、经纪人或其他代名人收到的表格上的投票指示进行表决。
为了确保您的选票被计算，请退还您的代理卡，正确签署，所代表的股份将按照您的指示进行表决。您可以通过在代理卡上标记适当的框来指定您的选择。如果您的委托书是在没有具体说明选择的情况下签名和退回的，则股份将按照董事会对第1号至3号提案的建议进行表决。
你可在周年大会投票前的任何时间撤销你的委托书，方法是以邮递方式执行稍后投票的委托书，或在周年会议上以投票方式表决，或在我们的主要执行办事处向我们的秘书提供撤销委托书的书面通知。
重要的是：所有股东都被诚邀亲自出席年会。为了保证您在年会上的代表，请您投票表决您的股份，请您尽快在所附的自封信封内签名并退回所附的代理卡。任何出席年会的股东，即使交回委托书，也可以亲自投票。但是，如果股票持有人的股份由经纪人、银行或其他代名人持有，而股东希望在年会上投票，股东必须从记录持有人那里获得以其名义发行的委托书。
1
​
你的投票很重要。因此，无论您是否计划参加年度会议，我们都会鼓励您签署并退回随附的代理卡。
出席年会的人一般只限于我们的股东及其授权代表。所有股东必须携带可接受的身份证明，如护照或驾驶执照，以便亲自出席年会。此外，如你以“街道名称”持有普通股股份，而你又想出席周年大会，你须在该纪录日期提交一份账目报表或其他可接受的股份所有权证明，但持有“街道名称”股份的人士不能在会议上投票。如果你的股票被银行、经纪人或其他代名人以“街名”的名义持有在经纪账户中，你就被认为是这些股票的“受益所有人”。作为该等股份的实益拥有人，你有权指示你的经纪、银行或代名人如何投票，并邀请你出席周年大会。然而，由于受益所有人不是记录的股东，除非您获得持有您股份的银行、经纪人或代名人的合法代理，使您有权在年度会议上投票，否则您不得在会议上亲自投票表决这些股份。
如果你出席了，你可以在年度会议上投票表决，从而取消以前给出的任何委托书。但是，除非你在年会上亲自投票，否则出席年会不会撤销委托书。
如果本委托书中未适当说明的任何事项提交年度会议，则随附委托书中指定的代理持有人将根据其酌处权对代理所代表的股份进行表决。截至本委托书的日期，我们不知道任何其他事项可能会提交年度会议。
在记录日未发行的普通股的每一股都有权投一票。在会议上有权在会议上投票的持有我们普通股过半数股份的人，如亲自出席或由代表代表出席会议，即构成在周年会议上处理事务的法定人数。股东可拒绝投票选举一名或多名董事候选人，并可对可能提交年度会议的一项或多项其他事项投弃权票。但如法定人数没有出席或没有代表出席，则会议主席或出席会议的普通股过半数股份的持有人，不论是亲自出席，或由代理人代表，均有权不时将周年会议押后，而无须在周年会议上作出通知，直至法定人数出席或代表出席为止。
如有法定人数出席，则董事的选举须以所投的多数票决定，而所有其他事项则须以就该事项所投赞成票或反对票的过半数决定。
为周年会议委任的选举督察员将决定法定人数是否存在，并将在年会上所投的票列表。为确定法定人数、弃权和经纪人“无票”(由银行、经纪人或其他无权就某事项进行表决的银行、经纪人或其他代名人所持有的股份)将由我们计算为出席年度会议。但是，在技术上，弃权和经纪人非投票并不构成对任何事项的“投票”(肯定或否定)，因此在计算所投的票和是否已获得股东对该事项的批准时，将不予考虑。因此，弃权或中间人不投票不会产生赞成或反对提案的效果，也不会被计算在决定需要批准的票数时，尽管在确定法定人数时，他们将被算作出席年会的成员。
根据规范银行、经纪人或其他被提名人的纳斯达克规则，以及根据美国证券交易委员会或该委员会的适用规则，未在会议日期前十天收到客户投票指示的经纪人、银行或其他被提名人，只能就有关“常规”事项的提案投票表决银行、经纪人或其他被提名人的客户份额，在大多数情况下，这些建议包括批准独立注册公共会计师事务所的任命。因此，在没有您的具体指示的情况下，您的银行、经纪人或其他代名人只能就第2号提案(批准任命Friedman LLP为2019年财政年度我们的独立注册公共会计师事务所)投票。
2
​
招揽代理人的费用将由我们承担。除了邮寄征集委托书外，我们还可以利用一些职员(除了他们的正常工资外，他们不会得到任何补偿)，亲自或通过电话征集代理人。目前，我们不打算保留一家招标公司来协助招揽代理人。我们可以要求银行、经纪人和其他托管人、被提名人和受信人将代理材料的副本送交其委托人，并请求授权执行代理，并将偿还这些人的费用。
3
​
待审议的事项
年会
提案1：
选举董事
一般
我们修订和重订的附例规定，我们的董事局应不时由股东或董事会根据获授权董事总数的过半数通过的决议而厘定。我们的董事会目前由五名董事组成，每名董事任期一年.现任导演有贾志红、陈光诚、夏志勇、王军，以及艾丽斯·艾维·吴女士。在年度会议上，股东将对每一位股东的重新选举进行表决。所有董事任期至下一届股东年会，届时股东将就其继任者的选举和资格进行投票。
所有经正式表决的股份将按股东指定的方式投票选举董事。代表投票的人数不得超过以下所列候选人的人数。除非另有指示，委托书持有人将投票选出他们所收到的代理人，选举以下每一位被提名人，他们都是现任董事。如任何获提名人在举行周年会议时不能或拒绝出任董事，虽然我们不知道有理由预料会出现这种情况，但委任人会被投票选出现任董事局指定的任何候选人，以填补空缺。我们的董事或行政人员之间没有家庭关系。股东在董事选举中没有累积表决权。
以下段落列出了关于被提名人的当前年龄、职位和商业经验的信息。
董事提名人
智宏JIA
​ 主任自：2009年 ​ ​ 年龄：57岁 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
自2009年12月我们完成反向收购交易以来，贾先生一直担任我们的首席执行官和董事会主席。贾志强先生亦联名成立武汉金德珠宝有限公司(“武汉金银”)，是我们合约控制的附属公司，自2002年成立以来，一直担任该公司的行政总裁及主席。贾先生自2005年11月起担任中国珠宝首饰行业协会副会长。贾先生在广州、武汉的解放军后勤服务部门任职，负责管理军队拥有的金矿。贾先生于2004年毕业于武汉大学，获得EMBA学位。
贾先生给我公司带来了丰富的经营和行业经验。此外，贾先生尽忠职守地担任我们的主席和首席执行官，加上他对我们公司和行业的了解和深切的兴趣，董事会得出结论认为，他应被提名连任董事。
艾丽斯·IO·韦吴*
​ 自2016年起任主任 ​ ​ 年龄：48岁 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
吴女士自2016年5月9日以来一直担任我们的董事。吴女士自2016年5月以来一直担任审计委员会主席、赔偿委员会成员和董事会提名委员会成员。自2011年9月以来，吴女士一直通过她的公司Wu&Company，Inc.向公共和私营公司提供会计、咨询和咨询服务。吴女士是于2015年7月至2017年2月在纳斯达克上市的玉龙生态材料有限公司(Yulong Eco Matters Limited)的独立董事。从2015年2月到2015年12月，她是未来教育集团(FutureEducation Group Inc.)的首席财务官。未来教育集团是一家提供在线和移动教育平台和内容的中国公司。
4
​
吴女士还拥有丰富的审计公共和私营公司财务报表和内部控制的经验，包括2013年8月至2014年5月担任安东&恰亚公司(Anton&Chia)合伙人，2009年1月至2013年7月担任Cacciamatta会计公司合伙人，2005年1月至2008年5月担任摩尔·斯蒂芬斯·沃思·弗雷泽(Moore Stephens Wurth Frazer)和Torbet，LLP审计经理。吴女士毕业于加州州立大学富勒顿分校，拥有工商管理学士学位，会计专业。
吴女士的财务和会计专业知识，包括她作为审计委员会财务专家的资格，以及她作为我们的独立董事之一的表现，使董事会得出结论，她应被提名连任董事。
夏智勇*
​ 自2016年起任主任 ​ ​ 年龄：50岁 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
夏先生自2016年8月起担任我们的董事之一。夏先生自2016年8月起担任赔偿委员会主席、审计委员会委员和董事会提名委员会成员。夏先生自2009年1月以来一直是湖北中友律师事务所的合伙人。夏先生自2003年起在湖北中友律师事务所工作，并于2005年5月开始执业。夏先生一直为各投资公司提供诉讼和交易方面的法律服务。夏先生1991年毕业于武汉城市建设学院(现为华中科技大学)，获农业学士学位。
夏先生在融资法律方面的丰富经验使董事会得出结论，他应被提名连任董事。
王军
​ 自2014年起任主任 ​ ​ 年龄：45岁 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
王先生自2014年6月16日起担任我们的董事，并自2014年5月1日起担任我们的总经理。2003年起任武汉金德黄金投资分析师，先后担任武汉金老采购部经理、投资部经理、副总经理、副总经理。2000年至2002年，王先生在湖北梅里亚德集团公司工作，领导公司的网络信息管理和网站开发。从1997年到2000年，王先生在时尚的C‘BONS化妆品公司工作，并领导其网络信息管理和物流管理。王先生于1997年毕业于华中师范大学计算机工程系，主修软件开发与应用。
王先生在金饰行业和武汉金德都有十几年的工作经验。王先生对公司的经验和参与，以及他对黄金珠宝业的深刻了解，以及在工业生产技术和商业管理方面的丰富经验，使董事会得出结论，他应被提名连任董事。
广晨*
​ 自2014年起任主任 ​ ​ 年龄：40 ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
陈先生自2014年6月16日以来一直担任我们的董事之一。陈先生已不再担任提名委员会主席、审计委员会和赔偿委员会委员。陈先生拥有丰富的银行业经验，以及在中国上市公司和资本市场方面的经验。陈先生自2015年6月以来一直担任华泰联合证券有限公司投资银行部副总裁。2007年至2015年，他在招商证券有限公司(ChinaMerchantsSecuritiesCo.)工作。从2007年到2009年，陈先生在中国证监会监察部工作。从2006年到2007年，陈先生在监理部工作。
5
​
天津市证券监督管理局司。陈先生于2003年毕业于西安建筑科技大学，获得会计学学士学位。陈先生还拥有南开大学经济学硕士学位，2006年毕业。
陈先生丰富的银行和上市公司经验使董事会得出结论，他应该被提名连任董事。
除上文所述外，上述人员在任何拥有根据“交易法”第12条注册的证券或符合“外汇法”第15(D)条的要求的公司，均不担任任何其他董事职务。
​
*
指明独立董事/提名人
​
需要投票
董事是在法定人数出席的情况下，以在周年会议上所投的多数票选出的。
我们董事会的建议
我们的董事会建议Kingold股东投票选举上述被提名人。
6
​
公司治理
独立董事
根据纳斯达克股票市场目前的上市标准，我们的董事会每年都肯定地决定每一位董事或提名人的独立性。我们的董事会已经确定，我们目前的三位董事，吴女士、陈先生和夏先生，都是“纳斯达克规则”所界定的“独立董事”，构成了纳斯达克公司治理规则所要求的我们董事会的多数独立董事。在作出这一决定时，我们的董事会得出结论认为，这些成员中没有一人有雇佣关系、业务关系、家庭关系或其他关系，我们认为，在履行董事职责时，这些成员中没有一人会干扰独立判断的行使。
董事会领导结构与公司治理
根据我们的附例，我们的董事局选举我们的人员，包括总裁、行政总裁、首席财务官、秘书、司库，以及董事局不时委任的其他高级人员。此外，我们的董事会还可以任命一名董事会主席。自2009年12月完成我们的反向收购交易以来，贾先生一直担任我们的董事长和首席执行官，监督我们的日常业务，同时也领导我们的董事会。董事会认为，目前的模式对我们的持续增长是有效的，因为首席执行官和董事长的合并职位最大限度地发挥了战略优势和贾庆宁先生的行业专长。贾先生对中国黄金珠宝业有着广泛的了解，加上他自成立以来一直监督着我们的业务，是我们最熟悉的业务和行业的主管，也是制定和执行战略重点的最佳人选。贾先生在管理层和董事会之间建立了强有力的联系，促进了明确的沟通，并加强了公司战略的战略规划和执行。贾先生的领导，在他深厚的商业和行业专长的推动下，加强了董事会履行职责的能力。此外，该模式还提高了决策的效率和有效性，并明确了问责制.董事会尚未任命首席独立董事。
主席可主持委员会的会议。在他缺席的情况下，董事会指定的任何委员会的任何其他董事或任何成员均可主持董事会或该委员会的一次会议。董事无须以资格的方式持有我们的任何股份。董事可就其实质利害关系的任何合约、拟议合约或安排投赞成票。董事可行使公司的一切权力，以借款、按揭其经营、财产及未动用资本，以及在借款或作为公司或任何第三者的任何义务的保证时发行债权证或其他证券的权力。
公司的公司治理有助于确保董事会成员独立于管理层，董事会充分履行其职能，确保董事会和管理层的利益符合股东的利益。董事会通过了公司治理准则，以促进公司的有效治理。公司治理准则可在我们的网站www.kingold珠ry.com“投资者-公司治理指南”下查阅。
每名主任和执行干事每年都必须填写一份主任和干事调查表。在本调查表内，要求披露与公司的任何交易，其中董事或执行官员或其直系亲属的任何成员有直接或间接的重大利益冲突。
本公司维持一项内幕交易政策，规定公司人员不得买卖或从事公司股票的其他交易，同时知悉重要的非公开资讯，并将有限公司雇员(包括执行主任及董事)的公司证券交易限制在我们公布季度盈利后的指定期限内。该政策可在我们的网站www.kingold珠ry.com“投资者-内幕政策”下查阅。
7
​
董事会在风险监督中的作用
风险是每个企业固有的，一个企业管理风险的能力最终决定了它的成功。我们面临许多风险，包括战略风险、企业风险、财务风险、监管风险等。管理层负责公司所面临的日常风险管理，而我们的董事会作为一个整体并通过其委员会负责监督风险管理，并负责确保我们的股东的长期利益得到满足。在发挥风险监督作用时，审计委员会有责任确保管理层设计和实施的风险管理程序是适当的，并按设计的方式运作。
我们的董事会认为，建立正确的“高层基调”以及管理层与董事会之间充分和公开的沟通，对于有效的风险管理和监督至关重要。我们的主席定期与其他高级官员会晤，讨论战略和我们面临的风险。高级管理人员可处理我们的董事会就风险管理相关和任何其他事项提出的任何问题或关切。我们的主席与高级管理层举行战略规划会议，讨论我们的战略、关键挑战、风险和机遇。
虽然我们的董事会对我们公司的风险监督负有最终责任，但我们的董事会委员会协助我们的董事会履行其在某些风险领域的监督责任，具体如下所述。我们的董事会委员会就重大风险和其他事项向我们的董事会报告。
行政会议
我们董事会的独立成员每年至少举行一次执行会议(没有执行官员或其他非独立董事的参与)，在定期安排的董事会会议之后，并在任何独立董事要求的任何其他时间举行会议。我们提名委员会的主席负责召集和主持执行会议，如果该人缺席，则由我们董事会资历最高的独立董事主持。
委员会和会议出席情况
我们的董事会举行了四次会议，并就2018年12月31日终了的财政年度的相关事项以一致的书面同意采取了一次行动。我们的董事会有一个审计委员会、一个赔偿委员会和一个提名委员会。在2018年12月31日终了的财政年度，审计委员会举行了五次会议，并经一致书面同意采取了一次行动。赔偿委员会举行了两次会议，但在2018年12月31日终了的财政年度内没有以一致的书面同意采取行动。提名委员会举行了两次会议，但在2018年12月31日终了的财政年度内没有以一致的书面同意采取行动。
在2018年期间，董事会每名成员出席或参加了(1)董事会会议总数的60%或以上(在该人担任董事期间举行)和(2)该人任职的董事会所有委员会举行的会议总数(在该人任职期间)。我们的章程规定，我们的董事会主席将主持我们的股东的所有会议。每名董事均须作出合理的努力，出席董事局会议、该等董事为成员的委员会会议及股东周年会议。当时的五位董事都参加了2018年股东年会。
8
​
委员会组成
下表列出我们的审计委员会、赔偿委员会和提名委员会的现任成员。每个委员会根据董事会批准的书面章程开展业务，这些章程的副本可在我们的网站www.kingold珠ry.com“投资者-委员会宪章”下查阅。
​
审计委员会
 ​ ​
赔偿委员会
 ​ ​
提名委员会
 ​
​
艾丽斯·艾奥维·吴*
光晨
夏智勇
 ​ ​
夏智勇*
光晨
艾丽斯
 ​ ​
广晨*
夏智勇
艾丽斯
 ​
​
*
委员会主席。
​
审计委员会吴女士、陈先生和夏先生目前在由吴女士担任主席的审计委员会任职。我们的审计委员会属于1934年“证券交易法”或“交易法”第3(A)(58)(A)条对 “审计委员会”的定义。除了符合纳斯达克股票市场对董事独立性的测试外，在我们的审计委员会任职的董事还必须符合委员会颁布的规则中规定的两项基本标准。首先，审计委员会成员不得直接或间接接受我们或我们的任何附属机构提供的任何咨询、咨询或其他补偿费，但该成员作为董事会和任何董事会委员会成员的身份除外。第二，审计委员会的成员不得是我们或我们的任何附属机构的附属人，除非他或她是委员会和任何委员会的成员。我们的董事会决定，我们审计委员会的每一位成员，除了纳斯达克股票市场制定的独立标准之外，都符合这些独立性要求。审计委员会已确定，每一名审计委员会成员都有足够的财务和审计知识，可在审计委员会任职。我们的董事会已指定吴女士为“审计委员会财务专家”，如条例第407(D)项所界定。审计委员会协助审计委员会履行其在财务报告、内部控制和遵守法律和监管要求等领域的风险管理方面的监督责任，并根据纳斯达克股票市场的要求，讨论有关风险评估和风险管理的政策。审计委员会的主要职责包括：
•
审查我们向委员会、股东或公众提供的财务报告；
​
•
审查我们的内部财务和会计控制；
​
•
建议、建立和监测程序，以提高财务状况和业务结果披露的质量和可靠性；
​
•
监督我们独立审计师的任命、报酬和资格及独立性的评估；
​
•
监督我们遵守法律和法规要求的情况；
​
•
监督我们的内部控制和程序是否充分，以促进遵守会计准则和适用的法律和条例；
​
•
视需要聘请顾问；以及
​
•
确定我们为履行审计委员会的职责所必需或适当的资金。
​
赔偿委员会夏先生、吴女士和陈先生目前在赔偿委员会任职，赔偿委员会目前由夏先生担任主席。赔偿委员会的每一名成员都是“独立”的，因为该词在委员会规则和纳斯达克股票市场上市标准所定义的范围内，是“交易所法”第16节所指的“非雇员董事”，就“证券交易法”第162(M)节而言，是“外部董事”。
9
​
经修订的1986年“国内收入法”。我们的薪酬委员会还负责管理我们的股票期权激励计划，并协助我们的董事会履行其对管理我们的薪酬政策和方案所产生的风险的监督责任。赔偿委员会的职责包括：
•
考虑并认可员工薪酬理念；
​
•
监督和评估与我们的薪酬和福利结构有关的事项；
​
•
审查和批准与首席执行官和其他执行干事薪酬有关的公司目标和目的；
​
•
根据公司目标和宗旨评估首席执行官和其他执行干事的业绩，并根据这种评价确定和核准首席执行官和其他执行干事的薪酬；
​
•
审查和批准对我们所有非雇员董事和其他雇员以及我们的子公司的基本工资大于或等于10万美元的所有补偿；
​
•
审查我们的激励薪酬计划、股权计划、退休计划、递延薪酬计划和福利福利计划的条款；
​
•
审查和批准执行官员和董事的赔偿和保险事项；
​
•
审查和讨论建议列入我们的年度报告(表格10-K和年度委托书)的薪酬讨论和分析部分，并向管理层建议是否应将该部分包括在内；
​
•
编制并批准赔偿委员会的报告，作为年度委托书的一部分；
​
•
每年评价自己的业绩，并就此向理事会提出报告；
​
•
审查和重新评估赔偿委员会章程，并将任何建议的修改提交联委会审议；
​
•
具有委员会不时赋予的其他权力及职能。
​
有关我们的薪酬方案和流程的更多信息，请参见下面“薪酬讨论和分析”标题下的讨论。
提名委员会陈先生、吴女士和夏先生目前在提名委员会任职，提名委员会由陈先生担任主席。提名委员会的每一名成员都是“独立的”，因为该词在委员会规则和纳斯达克股票市场上市标准定义的范围内定义。
我们的提名委员会就候选人的提名向我们的董事会提出建议，作为我们的董事会成员，评估我们董事会的业绩，并提供对公司治理和道德标准的监督。我们的提名委员会有责任监督公司的公司治理准则，并在适当的时候对这些准则提出修改建议。我们的提名委员会协助我们的董事会履行其在管理与董事会组织、成员和结构、董事和执行官员继任规划以及公司治理有关的风险方面的监督责任。有关我们的董事提名程序的更多信息，请参见下文“主任提名”标题下的讨论。
10
​
董事提名
如上所述，董事会确定提名委员会的每一名成员(在本节中称为“委员会”)都是独立的，这是委员会规则所界定的，属于纳斯达克股票市场上市标准所界定的这一术语的含义。
委员会审议所有当选董事候选人，包括股东推荐候选人的程序，旨在确保委员会履行职责，推荐符合适当资格且不为任何特殊利益集团服务的候选人，而是所有股东的最佳利益。
委员会在物色董事局成员的人选时，会物色在与我们的业务策略和运作有关的范畴内，具有良好专业声誉和经验的董事。委员会招聘的董事必须具备正直和坦率的品质，具有很强的分析能力，愿意以建设性和协作的方式参与管理和相互合作。委员会还寻找有能力和承诺将大量时间和精力用于为董事会及其各委员会服务的董事。董事应有不同的教育和专业经验和背景，共同为管理层提供有意义的指导和咨询。我们相信我们所有的董事都符合上述条件。提名委员会在物色董事提名人时，并无考虑多元化的具体政策；不过，提名委员会在提名董事时，确实会考虑不同的意见和经验，而作为一间公司，我们致力创造和维持包容和公平的文化。
如果由于董事会职位空缺或董事会决定增加董事总数而需要一名新董事，委员会可保留一家第三方猎头公司，以找到符合董事会当时需要的候选人。当使用一家搜索公司时，该公司通常提供一些候选人的信息，供委员会审查和讨论。如有必要，委员会主席和委员会的部分或所有成员可面试可能的候选人。如果在这种情况下，委员会决定一名潜在候选人符合董事会的需要，并具备相关资格，委员会将投票建议董事会选举该候选人为董事。
如果适当地提交给委员会，委员会将审议股东推荐的董事候选人。股东如欲推荐获委员会考虑为董事局成员的候选人，可致函提名委员会，地址为中国湖北省武汉市江安区汉黄路8号广辰金银珠宝有限公司430023。建议必须包括被提名人的姓名、详细的履历、工作经历、资格、公司和慈善联系，以及拟提名的被提名人的书面声明，同意被提名为被提名人，如获提名和当选，则担任董事。然后，委员会将使用上述标准审议候选人和候选人的资格。委员会可与作出提名的股东讨论作出提名的理由及候选人的资格。委员会随后可与候选人面谈，并可利用一家猎头公司的服务，在向董事会提出建议之前提供有关该候选人的补充资料。
11
​
商业行为和道德守则
我们通过了一项商业行为和道德准则，适用于我们所有的雇员、官员和董事，包括负责财务报告的官员。最新版本可在我们网站的投资者关系部分查阅，网址是www.kingoldajry.com。我们的网站上所包含的信息不包含在本代理声明中。如我们对守则作出任何实质性修订，或将守则的任何条文豁免予任何行政人员或董事，我们会立即在我们的网站上，以及透过适用法律所规定的任何其他方法，披露有关修订或豁免的性质。
股东与董事的沟通
我们董事会主席可接收并分发我们董事会的来文，并安排对股东的来文作出答复。股东可以通过邮寄、传真或电子邮件的方式与我们的任何和所有董事通信，地址如下：
C/O公司秘书
金尔德珠宝公司
汉黄路8号
江安区
湖北省武汉430023
电子邮件地址：bl@kingoldajry.com
我们的公司秘书备存该等通讯的纪录，并在切实可行范围内尽快将该等通讯送交主席及指定的董事收件人，但如有安全或保安问题，以减轻公司秘书所决定的通讯的进一步传送，则属例外。本公司董事会或个别董事如因安全或保安原因而在切实可行范围内被拒通讯，谨此通知。邮寄信封应包含一个清楚的符号，表明所附信件是“董事会通信”或“主任通信”。所有这类信件都必须清楚说明预期的接受者是董事会成员还是某些指定的董事。公司秘书在没有安全或安保问题的情况下将所有通信转交给董事。
12
​
提案2：
批准对.的任命
独立注册会计师事务所
一般
我们的董事会已任命Friedman LLP公司或Friedman公司为我们的独立注册公共会计师事务所，负责审计截至2019年12月31日的财政年度的合并财务报表和财务报告内部控制，并建议股东投票批准这一任命。
股东批准弗里德曼为我们独立注册的公共会计师事务所并不是我们的章程或其他规定的要求；然而，作为良好的公司做法，我们的董事会正在将弗里德曼的任命提交给我们的股东批准。如果我们的股东不能批准这一任命，我们的审计委员会和董事会将重新考虑是否保留弗里德曼。即使该项委任获得批准，董事局亦可酌情决定在该年内的任何时间，指定另一间独立注册的会计师事务所，但该公司若认为该项更改符合我们及股东的最佳利益，则可自行决定委任另一间独立注册会计师事务所。预计弗里德曼的代表不会出席年会，但我们预计他们将以电话方式参加会议，如果他们愿意，他们将有机会发言，我们希望他们能够回答适当的问题。
下表列出了弗里德曼就审计截至12月31日、2018年和2017年12月31日、2018年和2017年的合并财务报表所提供的审计服务向公司收取的费用，以及弗里德曼在这些期间提供的其他服务的收费。
描述
 ​ ​
2018
​ ​
2017
​
审计费(1)
 ​ ​ ​ $ 425,000 ​ ​ ​ ​ $ 375,000 ​ ​
审计相关费用
 ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
税费(2)
 ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ $ 23,443 ​ ​
所有其他费用
 ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
共计
 ​ ​ ​ $ 425,000 ​ ​ ​ ​ $ 398,443 ​ ​
​
(1)
由审计我们的年度财务报表和审查我们的季度财务报表和登记报表组成。
​
(2)
由税务合规服务和国税局税务查询组成。
​
需要投票
本提案的核准应以对该事项投赞成票或反对票的过半数票决定，前提是法定人数为法定人数。
我们董事会的建议
我们的董事会建议股东投票赞成批准任命弗里德曼为2019年12月31日终了财政年度的独立注册公共会计师事务所。
13
​
审计委员会报告
审计委员会由三名成员组成：艾丽斯·艾维·吴、光晨和夏志勇。根据纳斯达克和证交会审计委员会的结构和成员资格要求，所有成员都是独立董事。审计委员会在委员会通过的书面章程中规定了某些职责和权力。
审计委员会主要负责协助联委会履行其监督职责，审查将提供给股东和其他人的财务信息，任命独立注册会计师事务所，审查公司独立注册会计师事务所和内部审计部门所提供的服务，评估公司的会计政策和管理层与董事会建立的公司内部控制制度，并审查重要的财务交易。审计委员会本身不编制财务报表或进行审计，其成员也不是公司财务报表的审计员或核证人。
在履行任命和审查公司独立注册会计师事务所所提供服务的监督责任时，审计委员会仔细审查了聘用独立注册会计师事务所的政策和程序，包括审计范围、审计费用、审计独立性事项以及保留独立注册会计师事务所从事非审计相关服务的程度。
该公司保持审计独立性政策，禁止其审计员进行非金融咨询服务，如信息技术咨询和内部审计服务。这项政策要求审计委员会事先批准审计和非审计服务及相关预算，并向审计委员会提供关于实际支出的季度报告。该政策还规定，未经审计委员会的明确批准，公司不得为非审计服务签订审计师合约。
审计委员会与该公司管理层和该公司独立注册公共会计师事务所Friedman LLP(“Friedman”)审查并讨论了2018年12月31日终了年度的审定财务报表。审计委员会还根据适用的上市公司会计监督委员会(PCAOB)准则进行了讨论。
审计委员会还收到并审查了弗里德曼根据PCAOB的适用要求所要求的书面披露和信，其中涉及Friedman与审计委员会关于独立性的通信，并与Friedman讨论了其独立于公司的独立性。
董事会审计委员会提交
艾丽斯
光晨
夏智勇
14
​
管理
董事会和执行干事
下表列出了现任执行干事和董事的姓名、职位和年龄。我们的董事任期至2020年股东大会或其继任者当选和合格。我们的主席团成员由委员会选举产生，他们的任期，除受雇用合同管辖外，由委员会酌情决定。
名字
 ​ ​
年龄
 ​ ​
位置
 ​
贾志红 ​ ​
57
​ ​ 首席执行官兼董事会主席 ​
刘斌 ​ ​
48
​ ​ 首席财务官兼秘书 ​
王军 ​ ​
45
​ ​ 总经理兼董事 ​
光晨 ​ ​
40
​ ​ 独立董事 ​
夏智勇 ​ ​
50
​ ​ 独立董事 ​
艾丽斯 ​ ​
48
​ ​ 独立董事 ​
吴女士、贾先生、王先生、陈先生和夏先生的履历摘要，请参阅上文题为“建议1：选举董事 - 获提名为董事”的部分。
刘斌
首席财务官及秘书：2010年 年龄：48岁
刘先生自2010年4月以来一直担任我们的首席财务官。刘先生在金融市场和中美之间的贸易往来方面有20多年的经验。从2004年7月到2010年3月，刘先生担任花旗集团金融机构卡业务的副总裁，他对20亿美元的业务负有全部财务责任。他还在花旗集团在美国的特许经营发展中发挥了关键作用。从1993年到2002年，刘先生在中国商务部工作，促进中美之间的双边业务和投资。1993年毕业于上海外贸学院，获国际商务学士学位，2004年毕业于西北大学凯洛格商学院，工商管理硕士。
15
​
某些关系和相关交易
我们制定了查明关联方和关联方交易的程序，并确保及时提请董事会和管理层注意关联方地位的任何变化。对于在正常业务过程中与相关方进行的交易，如客户销售、供应采购、分包或咨询服务，我们适用与其他商业协议相同的审查和批准程序。所有与相关各方的此类交易都会被汇总，并提交我们的审计委员会审查。与非正常业务的关联方进行的交易，如重大资本支出、筹资活动、并购等，必须经审计委员会批准。以下是我们过去两个财政年度所从事的关联方交易的摘要。
在截至2018年12月31日和2017年12月31日终了的一年中，该公司从首席执行官兼董事长高智宏先生那里获得营运资金，代表公司向各种服务提供商支付一定费用。这些收益是无担保的，应按要求支付，没有利息。截至2018年12月31日和2017年12月31日，欠该相关缔约方的款项分别为3，941，846美元和2，630，301美元。
2018年11月30日，武汉金奥德实业集团与该公司首席执行官兼董事长签署了一项协议，向该公司转让约143.9美元(约合10亿元人民币)贷款的信贷权。因此，该公司的首席执行官和主席承担了信用权。首席执行官兼董事长随后于2018年11月31日通过股权重组将这一信贷权转让给了已入股资本。因此，截至2018年12月31日，该公司通过增加额外的已付资本记录了这笔交易。
与该公司从中国建设银行借款约42.2美元(2.9亿元人民币)有关，关联方武汉华远将固定资产建筑物作为担保，以获得这些贷款。
2016年6月27日，武汉金德与公司首席执行官兼董事长控制的关联方武汉华源签订了5年租赁协议，分别于2016年7月和2016年10月开始租用珠宝公园的办公场所和商店空间，年租金总额约30万美元(230万元人民币)。2017年7月1日，武汉金德与武汉华源签订了另一份为期5年的租赁协议，从2017年7月开始，在珠宝公园租用额外的办公空间，年租金总额约87，058美元(合576，000元人民币)。与武汉华源的租赁协议已于2017年11月16日修订，根据该协议，两个写字楼和一个宿舍不再出租。该租赁协议于2018年9月1日进一步修订，根据该协议，商店空间不再租赁。
截至2018年12月31日和2017年12月31日，该公司的租金支出分别为202，167美元和211，692美元。截至2018年12月31日和2017年12月31日，该公司向武汉华远租赁的应付款分别为443，992美元和263，740美元，包括在其他应付款和应计费用中。
16
​
某些受益所有人的担保所有权和管理
下表提供了截至2019年11月14日我国资本存量的实益所有权情况，按以下数据分列：
•
持有我国流通股5%以上股份的股东或附属股东集团；
​
•
我们指定的每一位执行干事；
​
•
每名董事及获提名的董事；及
​
•
我们所有的董事，董事被提名人和执行官员作为一个整体。
​
下表列出了截至2019年11月14日我国流通股中11，020，744股的可受益者持股数量和百分比。
实益所有权是根据证券交易委员会的规则确定的，通常包括对所持证券的表决权和/或投资权。现可在2019年11月14日起计60天内可行使或可行使的期权及认股权证所规限的普通股或认股权证的股份，或在转换可转换证券后可在2019年11月14日起60天内发行的可转换证券所持有的普通股及认股权证，为计算该人实益拥有的股份的数目及股份的百分比而视为已发行及实益拥有，但就计算任何其他人实益拥有的股份的百分率而言，该等股份或认股权证的持有人并不视为已发行或可兑换的股份或认股权证。除如本表脚注所示，并在符合适用的共同产权法的规定下，被指名的个人或实体对我们普通股中显示为有权受益者拥有的所有股份拥有唯一的表决权和投资权。
除脚注另有说明外，以下各股东的主要地址为中华人民共和国湖北省江安区汉黄路8号金奥尔德珠宝公司中心430023。
实益拥有人的姓名或名称及地址
 ​ ​
股份
共同
实益库存
拥有
 ​ ​
百分比
共同
股票
突出
 ​
董事和指定的执行干事： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
贾志宏(1)
 ​ ​ ​ ​ 2,809,324 ​ ​ ​ ​ ​ 25.5% ​ ​
刘斌(2)
 ​ ​ ​ ​ 138,334 ​ ​ ​ ​ ​ 1.3% ​ ​
王军
 ​ ​ ​ ​ 63,351 ​ ​ ​ ​ ​ * ​ ​
光晨
 ​ ​ ​ ​ * ​ ​ ​ ​ ​ * ​ ​
艾丽斯
 ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
夏智勇
 ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
作为一个小组的所有干事和主任(共6人)
 ​ ​ ​ ​ 3,011,008 ​ ​ ​ ​ ​ 27.3% ​ ​
5%的股东： ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​
著名成长控股有限公司(3)(4)
 ​ ​ ​ ​ 2,654,324 ​ ​ ​ ​ ​ 24.1% ​ ​
吴锡佑(5)(6)
 ​ ​ ​ ​ 633,334 ​ ​ ​ ​ ​ 5.7% ​ ​
​
*
不足1%
​
(1)
包括(1)2，654，323股股份，其中受益所有权或控制权可由智宏佳根据2014年12月17日修订和恢复的看涨期权协议获得，其中股份可从著名的增长控股有限公司购买；(2)45，000股回购股票；(3)以每股15.54美元购买60，000股股份的期权，这些股份的归属和行使时间表如下：25%的期权可在2011年3月24日一周年时行使，其中6.25%的期权在2011年3月24日一周年纪念前可持续行使，(4)以每股7.32美元购买50 000股股票的期权
​
​
17
​
已确定并可按下列时间表行使：25%的期权在2012年1月9日一周年时可行使，6.25%的期权在三个月的增量基础上持续行使，直至2012年1月9日四周年。以上所有的股票数量都是在2019年10月实施的1比6反向股票分割。
(2)
包括(1)2011年6月24日以每股15.54美元购买5 000股股票的期权，并于2011年6月24日开始行使；(2)以每股15.54美元购买15 000股的期权，按以下时间表行使：25%的期权在2011年3月24日一周年时可行使，6.25%的期权在2011年3月24日四周年之前连续三个月递增行使；(3)购买20 000股股票的期权，每股13.62美元，于2011年7月1日、2011年10月1日、2012年1月1日开始行使，和2012年4月1日，(4)分别于2012年7月1日、2012年10月1日、2013年1月1日和2013年4月1日以每股8.94美元购买20，000股的期权，这些期权分别于2012年7月1日、2012年10月1日、2013年1月1日和2013年4月1日生效，(5)以每股7.32美元购买18，334股，并按以下时间表行使的期权：25%的期权在2012年1月9日一周年时可行使，6.25%的期权在2012年1月9日第一周年开始行使，其中6.25%的期权在三个月的增量基础上持续行使，直至2012年1月9日第四周年，以及(Vi)在2013年4月3日续签三年雇佣协议时授予60，000股普通股。以上全部股份已于2019年10月实施反向分拆。
​
(3)
地址：英属维尔京群岛托托拉阿博特大厦二楼ATC受托人(英属维尔京群岛)有限公司。
​
(4)
根据著名的增长控股有限公司于2010年8月5日向SEC提交的附表CIM 13D(执行于2019年10月实施的反向股票拆分)。根据附表13D，钱磊可被视为该等股份的实益拥有人。
​
(5)
地址：九龙美孚新村商场7号斯特林山A 9楼及香港。
​
(6)
基于2013年3月18日吴锡宇向证券交易委员会提交的附表13G。2013年4月15日，基于10万个认股权证(在不影响反向股权分拆的情况下)从Ng、Shik尤转让给王建华。
​
控制变化
我们不知道有任何安排，包括由任何人对我们的证券作出任何质押，而该等安排的运作在随后日期可能会导致注册人的控制权有所改变，但经修订的看涨期权协议除外，该协议是在2009年12月21日由贾志宏及霍永林(其中文名称为霍勇林)订立及在霍永林之间订立的。如果贾先生行使他的看涨选择权，他就有能力100%收购著名的增长控股有限公司的股份。如果执行这种看涨期权协议，贾先生将有能力控制我们普通股的2，654，324股。
第16(A)节受益所有权报告遵守情况
“交易法”第16(A)条要求我们的官员和董事，以及持有注册类别证券10%以上的人，向证券交易委员会提交证券所有权和这种所有权变化的报告。证券交易委员会颁布的规则还要求高级官员、董事和超过10%的股东向我们提供他们提交的所有第16(A)款表格的副本。
仅根据对提交给我们的此类表格副本的审查或不需要表格5的书面陈述，我们认为，截至本报告之日，所有第16(A)款的提交要求都是及时的。
18
​
行政薪酬
薪酬探讨与分析
以下薪酬讨论和分析涉及支付给2018年财政年度总薪酬表中指定的执行干事(“近地天体”)的薪酬。
该公司2018年财政年度近地天体如下：
​ ​ ​ ​ 贾志红 ​ ​ 主席兼首席执行官 ​ ​ ​ ​
​ ​ ​ ​ 刘斌 ​ ​ 首席财务官 ​ ​ ​ ​
这份薪酬讨论和分析以及随后的高管薪酬讨论和表格描述了我们的薪酬、目标、我们薪酬计划的战略和要素，以及我们对近地天体的薪酬设定过程。
补偿计划
我们的薪酬计划是为了奖励每一个被任命为执行官员的个人，因为他或她对提高我们的整体业绩和实现我们的目标、想法和目的做出了贡献。它旨在奖励和鼓励个人在组织、创造力和责任方面的杰出表现，同时支持我们的核心价值观和抱负。这反过来又使我们的执行官员的利益与我们股东的利益相一致，从而也符合我们的利益。
我们赔偿方案的主要目标是：
•
吸引、激励和留住推动我们成功和行业领导的高管；以及
​
•
为从副总裁到首席执行官的每一位高管提供基于该角色的市场价值的基本工资，以及个人履行这一职责的能力。
​
补偿策略：政策和程序
确定行政补偿
每年结束后，我们的薪酬委员会每年都会对高管的薪酬计划进行审核和批准。在此期间审查薪酬方案，使赔偿委员会在确定下一年的薪酬方案时，可以考虑过去一年的总体业绩以及下一年的财务和业务计划。
指定的执行干事的基薪是根据个人工作职责对其持续业绩的评估来确定的，酌情包括他的业绩对我们业务业绩的影响、当前相对于为该工作指定的薪资范围、经验和掌握情况以及晋升潜力的影响。虽然我们没有订立基准，但补偿委员会亦可能会考虑在业内具有相若地位的薪酬水平，以评估其为我们的人员所作的薪酬决定。
执行干事在确定行政报酬方面的作用
薪酬委员会根据各种因素，如责任水平和对我们业绩的贡献，来确定我们首席执行官的薪酬。我们的首席执行官向赔偿委员会建议赔偿我们的执行干事(首席执行官的报酬除外)。赔偿委员会审查首席执行干事提出的建议，并确定首席执行干事和其他执行干事的报酬。
按薪说和按频率说
股东们在2015年股东年会上就未来不具约束力的高管薪酬咨询投票的频率进行了表决。自那以后，公司董事会已经评估了那次不具约束力的咨询投票的结果，并决定了公司是否会提交
19
​
未来一、二、三年对股东的高管薪酬进行无约束力的表决，供其考虑。多数股票在2015年股东年会上就不具约束力的咨询投票的频率进行了表决，决定未来批准任命的高管薪酬的咨询表决频率，投票结果为公司每三年举行一次投票。根据这一结果，并经董事会进一步讨论后，董事会决定，公司将举行无约束力的咨询表决，以批准任命的高管薪酬每三年，直到下一次要求不具约束力的咨询表决频率的未来不具约束力的顾问表决就高管薪酬。
在2018年股东年会上，公司的薪酬发言权提案以股东咨询意见的多数票通过，支持该公司的高管薪酬计划，这向薪酬委员会表明，股东支持公司的高管薪酬设计和战略。赔偿委员会在设计公司薪酬计划时，会继续考虑按薪酬计算的结果.
补偿要素
一般来说，我们的薪酬计划包括基本工资和基于股权的奖励奖励.我们的近地天体还得到我们与近地天体签订的就业协议中规定的某些其他福利。
基薪
对近地天体的补偿只包含2017年和2018年的基薪，但须符合我们签订的就业协定的规定。
股权补偿
我们的主要员工薪酬计划，即2011年股票激励计划，于2011年3月24日获得董事会批准，并于2011年10月31日获得股东批准。这个计划是我们向我们的执行官员和关键员工提供长期激励和奖励的主要工具。我们认为2011年股票激励计划是一个关键的留用工具。留用是我们决定授予哪种奖励的一个非常重要的因素，以及与该奖励相关的基本股份的数量。
由于期权的价值与我们普通股的市场价格有直接关系，我们认为，授予股票期权是激励我们的高管和其他关键员工以符合我们公司和股东利益的方式管理我们公司的极好方法。根据我们2011年股票激励计划授予的期权的行使期，在某些情况下，在被授权人的雇用终止后，可能提前终止。根据该计划授予的期权的行使价格按授予之日我们普通股的公平市场价值定价。根据这一行使价格以及根据2011年股票奖励计划与符合条件的雇员签订的奖励协议的其他条件，有些期权旨在符合激励股票期权的资格(根据1986年“美国国内收入法”，经修订)。
我们根据过去的表现、保留他们的服务的重要性以及他们的表现潜力来帮助我们实现我们的长期目标，向我们的高管和关键员工授予期权奖励。然而，没有为个别行政人员或雇员颁发奖励的既定公式。期权奖励一般反映赔偿委员会对员工地位对股东价值的影响的评估。授予的期权数量可能与前一年的奖励不同，这取决于个别执行干事在某一年对公司的贡献程度，这部分是根据首席执行官的建议确定的。委员会在2011财政年度确定备选赠款时考虑到了若干因素。这些因素包括过去对个人的赠款、总薪酬水平(相对于其他高管和相对于市场数据)、上一财政年度对公司的贡献、未来可能作出的贡献以及作为基于市场数据的竞争性总薪酬的组成部分。补偿
20
​
委员会亦会考虑行政总裁及首席财务主任在审核及批准奖励予行政主任及雇员时所提出的建议。传统上，我们的薪酬委员会在每年1月或2月举行会议，以确定我们的高管和关键员工的期权奖励。
在2013财政年度，即2013年7月16日，我们的赔偿委员会批准向我们的非雇员董事总共购买15 000股普通股的股票期权(每个5 000股)(实施2019年10月实施的反向股票分割)。25%的期权可在授予日期一周年时行使，6.25%的期权在最初归属日期后三个月后的日期开始或将可行使，此后每三个月可行使一次，直至授予日期的四周年。这些期权的行使价格为每股7.08美元(授予日期的收盘价)(使2019年10月实施的反向股票分割生效)。
在2015财政年度，即2015年2月25日，我们的赔偿委员会批准向我们的非雇员董事(每人5，000股)发放股票期权，用于购买总计15，000股普通股(实施2019年10月实施的反向股票分割)。25%的期权可在授予日期一周年时行使，6.25%的期权在最初归属日期后三个月后的日期开始或将可行使，此后每三个月可行使一次，直至授予日期的四周年。这些期权的行使价格为每股6.66美元(授予日期的收盘价)(使2019年10月实施的反向股票分割生效)。
其他补偿和福利
我们没有正式的奖金计划或利润分享计划，根据这些计划，现金或非现金补偿将或可能支付给我们的董事或执行官员。虽然我们没有一个基础广泛的奖金计划，但我们可以根据具体雇佣协议或其他安排的条款、我们的财务业绩以及执行人员的业绩，逐案发放奖金，这些都是由董事会自行决定的。我们没有安排或计划为近地天体或其他执行人员提供基于公司的退休金、退休、无限制的递延补偿或类似的福利。
摘要补偿表
下表分别列出了2017年和2018年支付给我们指定的执行干事的现金或非现金薪酬的信息。我们对近地天体的补偿只包括2017年和2018年的基薪。
姓名和职位
 ​ ​
年
 ​ ​
工资
 ​ ​
奖金
 ​ ​
股票
获奖
 ​ ​
期权
获奖
 ​ ​
所有其他
补偿
 ​ ​
共计
 ​
贾志红
首席执行官
 ​ ​ ​ ​ 2018 ​ ​ ​ ​ $ 175,000(1) ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ 175,000 ​ ​
​ ​ ​ 2017 ​ ​ ​ ​ $ 175,000(1) ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ 175,000 ​ ​
刘斌
首席财务官
 ​ ​ ​ ​ 2018 ​ ​ ​ ​ $ 135,000 ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ 135,000 ​ ​
​ ​ ​ 2017 ​ ​ ​ ​ $ 135,000 ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ 135,000 ​ ​
​
(1)
代表贾先生根据与我们签订的雇佣协议，作为我们的首席执行官，在相应的时期内享有的基本工资数额。贾先生实际得到的年度补偿金数额大大低于其雇用协议中规定的基本工资，因为贾先生在各自期间自愿放弃了大部分工资数额。
​
根据贾先生和刘先生与我们签订的雇佣协议的条款，我们向我们和我们的子公司和合并后的子公司提供服务，包括武汉Vogue - 珠宝展有限公司或Vogue Show，以及武汉金老珠宝公司，两位高管都得到了补偿。
21
​
武汉金德有限公司。根据王军先生与武汉金德签订的雇佣协议条款，王先生因向武汉金奥德及其附属公司，包括我们和Vogue Show提供的服务而得到武汉金德的补偿。
就业协议
如下文所述，我们已与我们的高级执行干事签订了就业协议。这些雇佣协议的副本提交给证券交易委员会，作为我们的注册报表、年度报告和其他根据适用规则提交的文件的证据。本委员会可每年调整基薪，以反映生活费用的增加，但迄今尚未这样做。如果行政人员的工作量因我们的业务扩展而大幅度增加，其基本工资也可能增加。此外，如果我们所有其他雇员的工资都作了调整，高管的基本工资也可以相应调整。
贾志红。从2019年10月28日起，我们与我们的首席执行官贾志宏签订了就业协议，为期三年。根据就业协议，贾先生有权在合同期间获得相当于175，000美元的年度补偿。此外，贾先生的雇佣协议还规定了基于高管业绩和财务业绩的年度奖金。每年的奖金将由我们自行决定，并将由我们的赔偿委员会批准。
如果贾樟柯先生的雇佣协议因死亡而终止，我们将酌情向贾先生的受益人或遗产支付相当于24个月基薪的金额，再加上行政人员在终止之日有权得到的任何补偿的全部数额。如果我们以行政人员的残疾为由终止贾先生的工作，我们将付给他相当于18个月基薪的数额，加上他在解雇之日有权得到的任何补偿的全部数额。
我们可以在三个月的书面通知下，随时终止贾先生的雇佣协议(如他的雇佣协议中所规定的)。如果我们在没有理由的情况下解雇贾先生(如他的雇佣协议中所界定的)，或者他因正当理由(如他的就业协议中所界定的)而终止他的工作，我们将付给他每月基本工资的乘积，以及行政人员根据他的就业协议被雇用的年限加上12年。如果贾先生没有正当理由终止他的工作，他将有权获得由我们决定并经我们董事会批准的缴款奖金。供款奖金不得超过甲先生月基本工资的乘积和行政人员按照雇佣协议受聘的年限加十年。如果贾的雇佣协议到期而不提前终止或延期，他将有资格领取相当于12个月基薪的数额。
我们与贾先生签订的雇佣协议规定了保密信息的保护，并载有非竞争和非邀约条款，适用于其终止雇用后12个月的任期。贾先生将在非竞业和非邀约规定期间继续领取月基本工资，以履行其在这方面的义务。
刘斌。我们与我们的首席财务官刘斌签订了就业协议，自2010年4月1日起生效，为期三年(3)，随后于2011年1月7日修订。根据这一协议，刘先生获得了相当于135 000美元的年度补偿。此外，刘先生有权不时参加对雇员有效的任何和所有福利计划，以及根据既定政策和不时生效的假期、病假和假日工资。根据经修正的协议，在刘先生就职一周年和二周年之际，他分别于2011年4月1日和2012年4月1日收到一笔股权赠款，购买我们的20 000股普通股(使2019年10月实施的反向股权分拆生效)。在每三个月的雇用期结束时，每季度授予的每一项年度期权的比率为5，000项。刘先生的协议也作了修改，向他提供了最多15万美元的搬迁一揽子方案，因为刘先生从伊利诺伊州迁到我们纽约办事处时要支付额外的和大量的生活费用和有关费用。此外，刘议员亦同意，在他受雇于我们期间及其后一(1)年内，他不会直接或间接雇用、索取、或
22
​
招揽或以任何其他方式雇用本公司的任何高级管理人员。刘先生还同意了一项禁止竞争的条款，即在他的工作结束后一(1)年内，他同意不雇用或协助他人从事黄金首饰的设计和制造业务。这一就业协议根据其条款于2013年4月1日终止，2013年4月2日，我们以基本相同的条件与刘先生签订了一项新的就业协议。
刘先生的雇佣协议为期三年(3)，追溯至2013年4月2日，原定于2016年4月2日终止。自2016年4月2日以来，刘先生和该公司一直按照当时有效的协议的相同条款执行业务。根据该协议，刘先生将获得相当于13.5万美元的年度补偿，并有权不时参加任何和所有对雇员有效的福利计划，以及根据既定政策和不时生效的假期、病假和假日工资。此外，根据我们的2011年股票激励计划，我们还授予刘先生6万股我们的普通股(执行2019年10月实施的反向股权分拆)。刘先生亦同意在受雇期间订立一项禁止招揽及禁止竞争的条款，并同意在他的雇佣期结束后，为期一年。
我们可以在无因由的情况下，随时终止刘先生的雇佣协议，并向刘先生支付相当于三(3)个月工资的一次性付款，并在终止时支付。刘先生可在通知我们60(60)天后随时自愿终止其雇用协议；但在这种情况下，刘先生将不应得到额外的补偿。我们有权终止刘先生的雇佣协议(如他的雇佣协议中所界定的)，在此情况下，在实际终止之日之后，我们将不再根据刘先生的雇佣协议对他承担任何进一步的义务或责任。
王军。自2019年4月4日起，我们的合并子公司武汉金德已与王军签订聘用协议，担任总经理一职，为期五年(5)，除非协议中任何一方提前终止。根据雇佣协议，王先生将每月领取相当于12，000元的补偿金。我们可以终止与王先生的雇佣协议(如他的雇佣协议中所述)，但必须将终止的原因通知工会。如果王先生因病或因工受伤不能在规定的医疗期间后恢复工作，或在培训或工作调整后不合格，或就业协议所依据的客观条件发生重大变化，而我们和王先生不能达成协议修改就业协议以反映已改变的条件，我们可以提供30(30)天的通知，或向王先生支付额外的一个月工资，但就业协议中规定的某些例外情况除外。
23
​
2018年财政年度末未获股本奖
下表列出了截至2018年12月31日对我们指定的执行干事的所有股权奖励的某些信息。
名字
 ​ ​
授予期权
年
 ​ ​
共计
数目
证券
底层
备选方案
获批
 ​ ​
期权
运动
价格(美元)
 ​ ​
期权
启动
日期
 ​ ​
期权
过期
日期
 ​ ​
数目
证券
底层
备选方案
可锻炼
 ​ ​
数目
证券
底层
未行使
备选方案
 ​
贾志红
 ​ ​ ​ ​ 2011 ​ ​ ​ ​ ​ 60,000(1) ​ ​ ​ ​ ​ 15.54 ​ ​ ​ ​ ​ 3/24/2011 ​ ​ ​ ​ ​ 3/23/2021 ​ ​ ​ ​ ​ 60,000 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
​ ​ ​ ​ ​ 2012 ​ ​ ​ ​ ​ 50,000(4) ​ ​ ​ ​ ​ 7.32 ​ ​ ​ ​ ​ 1/9/2012 ​ ​ ​ ​ ​ 1/9/2022 ​ ​ ​ ​ ​ 50,000 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
​ ​ ​ ​ ​ 2013 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
​ ​ ​ ​ ​ 2014 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
​ ​ ​ ​ ​ 2015 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
​ ​ ​ ​ ​ 2016 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
​ ​ ​ ​ ​ 2017 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
​ ​ ​ ​ ​ 2018 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
刘斌
 ​ ​ ​ ​ 2011 ​ ​ ​ ​ ​ 20,000(1) ​ ​ ​ ​ ​ 15.54 ​ ​ ​ ​ ​ 3/24/2011 ​ ​ ​ ​ ​ 3/23/2021 ​ ​ ​ ​ ​ 20,000 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
​ ​ ​ ​ ​ 2011 ​ ​ ​ ​ ​ 20,000(2) ​ ​ ​ ​ ​ 13.62 ​ ​ ​ ​ ​ 4/1/2011 ​ ​ ​ ​ ​ 4/1/2021 ​ ​ ​ ​ ​ 20,000 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
​ ​ ​ ​ ​ 2012 ​ ​ ​ ​ ​ 20,000(3) ​ ​ ​ ​ ​ 8.94 ​ ​ ​ ​ ​ 4/1/2012 ​ ​ ​ ​ ​ 4/1/2022 ​ ​ ​ ​ ​ 20,000 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
​ ​ ​ ​ ​ 2012 ​ ​ ​ ​ ​ 18,334(4) ​ ​ ​ ​ ​ 7.32 ​ ​ ​ ​ ​ 1/9/2012 ​ ​ ​ ​ ​ 1/9/2022 ​ ​ ​ ​ ​ 18,334 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
​ ​ ​ ​ ​ 2013 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
​ ​ ​ ​ ​ 2014 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
​ ​ ​ ​ ​ 2015 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
​ ​ ​ ​ ​ 2016 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
​ ​ ​ ​ ​ 2017 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
​ ​ ​ ​ ​ 2018 ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​ ​ ​ ​ — ​ ​
​
(1)
将于2019年10月21日实施的1比6反向股票分割付诸实施.期权授标于2011年3月24日颁发，但须经股东批准授予期权的股票期权计划，该计划于2011年10月31日获得股东批准。规定的期权如下：25%的期权在2011年3月24日一周年时可行使，6.25%的期权在2011年3月24日四周年之前连续三个月递增。
​
(2)
将于2019年10月21日实施的1比6反向股票分割付诸实施.期权授标于2011年4月1日授予，但须经股东批准授予期权的股票期权计划，该计划于2011年10月31日获得股东批准。授权证下的期权如下：2011年4月1日以后每三个月授予5，000个期权，直至所有期权都已归属为止。
​
(3)
实施2019年10月实施的反向股票分割。期权奖励于2012年4月1日颁发。授权证下的期权如下：2012年4月1日以后每3个月授予5，000项期权，直至所有期权都已归属为止。
​
(4)
实施2019年10月实施的反向股票分割。奖励下的期权如下：25%的期权可在2012年1月9日一周年时行使，6.25%的期权在三个月的增量基础上持续行使，直至2012年1月9日四周年。
​
​
24
​
在控制权终止或变更时可能支付的款项
我们并无任何补偿计划，以补偿任何人员因辞职、退休或以其他方式终止其在本公司的工作，或因控制转变而改变对公司的控制权，或会因此而获得补偿，但遣散费或根据与近地天体订立的雇佣协议可能提供的某些其他福利，则不在此限。根据他的雇用协议，贾先生有权在解雇时领取遣散费和某些福利。刘先生还有权根据其就业协议在某些终止雇用时领取某些报酬。
董事补偿
下表列出除雇员董事外的2018年财政年度董事薪酬摘要。我们的董事长兼首席执行官贾志宏先生，除了作为公司首席执行官所得到的报酬外，并没有因他的董事会服务得到任何报酬。作为我们的总经理，王军获得了 22，355美元的年薪，而他的董事会服务却没有得到任何补偿。
 - 2018年财政年度
名字
 ​ ​
以现金赚取或支付的费用(1)
 ​ ​
期权奖励(2)
 ​ ​
所有其他补偿
 ​ ​
共计
 ​
光晨
 ​ ​ ​ $ 17,884 ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ 17,884 ​ ​
王军
 ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​
艾丽斯
 ​ ​ ​ $ 48,000 ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ 48,000 ​ ​
夏智勇
 ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​ ​ ​ $ — ​ ​
​
(1)
代表2018年除王俊先生以外的所有服务费用的现金收入或支付的金额。我们的董事薪酬计划将在下面详细描述。
​
(2)
本栏中的金额是根据按照FASB ASC主题718计算的股票期权的授予日期公允价值计算的。有关使用Black-Schole定价模型确定公允价值所使用的假设的更多信息，请参见本报告所载经审计的合并财务报表的附注12“选项”。
​
截至2018年12月31日，我们的董事(上一页提供期权奖励信息的贾志宏先生除外)获得了下列未获期权奖励：
名字
 ​ ​
未决期权
奖励(1)
 ​
光晨
 ​ ​ ​ ​ 5,000 ​ ​
王军
 ​ ​ ​ ​ — ​ ​
艾丽斯
 ​ ​ ​ ​ — ​ ​
夏智勇
 ​ ​ ​ ​ — ​ ​
​
(1)
实施2019年10月实施的反向股票分割。
​
我们不会向董事支付出席个别董事局会议的费用，但我们会向董事偿还与该等会议有关的开支。
25
​
收到2020年股东建议书的截止日期
拟由此类股东在2020年股东年会上提交的股东建议书必须在我们的主要执行办公室至迟于我们的委托书向股东发布之日起一周年前120个日历日由我们的公司秘书收到，以便根据“交易法”第14a-8条规则考虑列入委托书和有关该次会议的委托书/​投票指示卡的形式。根据美国证券交易委员会的规定，股东如欲提交纳入2020年股东年会委托书的提案，必须在2020年7月20日前向Kingold提交此类提案。然而，如果我们2020年年会的日期从今年的股东年会周年纪念日起更改了30天以上，那么，如果考虑将其列入我们与2020年年会有关的委托书中，我们的公司秘书将需要在合理的时间内收到股东建议书的通知，然后我们才能开始为2020年年会发送代理材料。
任何提案都必须符合美国证交会规定的形式和实质要求，以便将此类提案列入我们的委托书。我们保留根据证券交易委员会规则排除股东提案的权利，或者如果不及时的话。股东连续持有至少1%或2，000美元的已发行和流通股至少一年的我们的证券，有资格提交建议书或可以提名董事候选人。如果股东提名一名董事候选人，为了使该提名有效和可接受，根据“交易法”第14A条规定，董事会(或提名委员会)要求提供的关于该候选人的所有信息必须在上述股东建议书截止日期之前的合理时间内提供。
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​
其他事项
我们的董事会不知道其他事项将提交年度会议。如有任何其他事项适当地提交年度会议，则由所附委托书表格所指名的人士自行投票表决其所代表的股份。
证券交易委员会通过了一些规则，允许公司和中介机构(例如经纪人、银行和被提名人)通过向这些股东提交一份单一的委托书报表和年度报告，满足两个或两个以上分享同一地址的股东提交委托书和年度报告的要求。这一过程通常被称为“持家”，它可能意味着股东的额外便利，以及公司和中介机构的成本节省。
今年，一些券商、银行和持有我们股东账户的被提名人可能会在家里保管我们的代理资料。在这种情况下，除非经纪人、银行或代名人从一个或多个受影响的股东那里收到相反的指示，否则将向多个分享地址的股东提交一份委托书。我们并没有就少数纪录保持者展开家务工作，因为这样做会增加我们的成本。如果你想在任何时候收到我们的委托书和年度报告的另一份副本，我们将在书面或口头要求下立即将另一份副本寄给我们的秘书。如果你是受益所有人，你可以要求额外副本的委托书和年度报告表10-K表截至2018年12月31日的财政年度。如果你的股票是以“街道名称”持有的，你可以通过通知你的经纪人、银行或代名人来要求改变你的房屋管理状况。
如果本委托书是以参考方式纳入我们根据“证券法”或“交易法”提交的任何其他文件中，本委托书中题为“赔偿委员会报告”和“审计委员会报告”的章节(在“证券交易委员会规则”允许的范围内)将不被视为被纳入其中，除非该文件中另有具体规定。
在年会上投票的最终结果将在年度会议后四个工作日内出现在我们关于表格8-K的最新报告中。
27
​
 
<notrans>[</notrans>MISSING IMAGE: https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1089531/000110465919064982/tv532761-pc_page1bw.jpg<notrans>]</notrans>
金尔德珠宝公司本委托书是代表股东董事会年会征求的--2019年12月18日上午10：00，当地时间控制ID：RequestID：以下签名人特此任命贾志宏和刘斌或其中任何一位具有完全替代权的代理人在金老珠宝股份有限公司股东年会上投票。(以下称为“公司”)将于2019年12月18日在中国武汉市江安区汉黄路8号金尔德珠宝公司中心举行，并在休会或延期时，在此撤销迄今给予的任何代理，以投票表决本委托书背面签名人持有或持有的公司的所有普通股，并对会议可能收到的其他事项行使酌处权。(续，并须在反面签署。)。投票指示如果您通过电话，传真或互联网投票，请不要邮寄您的代理卡。邮件：请使用所附信封标明，签名，日期，并及时退还此代理卡。传真：填写此代理卡的反向部分并传真至202-521-3464.互联网：https://www.iproxydirect.com/KGJI电话：免费拨打电话1-866-752-投票(8683)
​
 
<notrans>[</notrans>MISSING IMAGE: https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1089531/000110465919064982/tv532761-pc_page2bw.jpg<notrans>]</notrans>
金奥尔德珠宝公司股东年会。请在所附信封内填写、日期、签名并及时返回。请用蓝色或黑色墨水标出您的选票，如下图所示：委托书以董事会的名义征求所有人的第1项提案，反对除以下所列候选人以外的所有人，任期至2020年股东年会或其继任人当选为止。☐☐致洪贾家控☐ID：广晨☐Request ID：Alice Io Wide☐Chiyong☐☐2反对批准弗里德曼有限责任公司作为公司截至12月31日财政年度独立注册会计师事务所的任命，建议2反对批准弗里德曼有限责任公司作为公司截至12月31日财政年度的独立注册会计师事务所的任命，以反对任命弗里德曼有限责任公司为该公司的独立注册会计师事务所。2019.☐反对弃权的提案3-如果你打算出席会议，反对在会议之前适当地处理其他事项，或在会议休会或延期时适当地处理其他事项：如果你打算出席会议，将对本委托书进行适当的表决，如未指明相反的指示，则将在提案1中“为所有人”投赞成票，建议2和3中的“for”。请在此标记地址更改☐新地址(如果☐重要：请在此代理中准确地签名您的姓名。当股份共同持有时，每一持有人应签署。签名为遗嘱执行人、管理人、律师、受托人或监护人时，请给予完整的所有权。如签署人为法团，请由获正式授权的人员签署公司全名，并给予全称。如果签字人是合伙企业，请由授权人以合伙名义签名。日期：_