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美国
证券交易委员会
华盛顿特区20549
表格10-K
x
依据1934年证券交易所ACT第13或15(D)条提交的年报
2019年7月31日终了的财政年度
¨
依据1934年证券交易所ACT第13或15(D)条提交的过渡报告
为了过渡时期,从转轨时期开始,从转轨时期开始
佣金档案编号1-14959
布雷迪公司
(宪章所指明的注册人的确切姓名)
威斯康星州
 
39-0178960
(国家或其他司法管辖区)
成立为法团或组织)
 
(国税局雇主
(识别号)
西好望道6555号
密尔沃基州
 
53223
(主要行政办公室地址)
 
(邮政编码)
(414) 358-6600
(登记人的电话号码,包括区号)
根据该法第12(B)节登记的证券:
每一班的职称
交易符号
注册的每个交易所的名称
A类无表决权普通股,面值
每股价值$.01
BRC
纽约证券交易所
根据该法第12(G)节登记的证券:无
按照“证券法”第405条的定义,通过检查标记表明注册人是否是知名的经验丰富的发行人。
如果登记人不需要根据该法第13节或第15(D)节提交报告,则用支票标记表示。
用支票标记说明登记人(1)是否已提交1934年“证券交易法”第13条或第15(D)节要求在过去12个月内提交的所有报告(或要求登记人提交此类报告的时间较短),以及(2)在过去90天中,登记人是否提交了要求提交此类报告的所有报告;(2)在过去90天中,登记人一直受到这类申报要求的限制。
通过检查标记说明注册人是否以电子方式提交了在过去12个月内根据条例S-T规则405要求提交的每一个交互数据文件(或要求注册人提交此类文件的较短时间)。
通过检查标记表明注册人是大型加速备案者、加速备案者、非加速备案者、较小的报告公司还是新兴的成长型公司。参见“外汇法案”第12b-2条规则中“大型加速备案者”、“加速申报人”、“较小报告公司”和“新兴增长公司”的定义。
大型速动成型机
 
ý
加速机
 
¨
新兴成长型公司
 
¨
非加速滤波器
 
¨
小型报告公司
 
¨
 
 
 
如果是新兴成长型公司,请用支票标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守“外汇法”第13(A)条规定的任何新的或经修订的财务会计准则。
 
¨
通过检查标记表明注册人是否为空壳公司(如该法第12b条第2款所界定的)。
截至2019年1月31日,注册人非附属公司持有的无表决权普通股的总市值约为2,066,417,510美元,根据纽约证券交易所的报告,该日的收盘价为每股44.71美元。截至2019年9月3日,共有49,459,620股A类无表决权普通股(“A类普通股”)和3,538,628股B类普通股。B类普通股,全部由注册人的附属公司持有,是唯一有表决权的股票。


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指数
第一部分
第1项业务
3
企业发展概况
3
商业叙述
3
概述
3
研究与开发
5
操作
5
环境
6
员工
6
因特网上提供的信息
6
第1A项.危险因素
6
第1B项未解决的工作人员意见
10
项目2.属性
10
项目3.法律程序
10
项目4.矿山安全披露
10
第二部分
 
第五项登记人普通股市场、相关股东事项和证券发行人购买证券
11
项目6.选定的财务数据
13
项目7.管理层对财务状况和经营成果的讨论与分析
14
第7A项市场风险的定量和定性披露
22
项目8.财务报表和补充数据
23
第9项.会计和财务披露方面的变化和与会计人员的分歧
52
第9A项管制和程序
52
第9B项其他资料
55
第III部
 
项目10.董事、执行干事和公司治理
55
项目11.行政补偿
60
薪酬探讨与分析
60
管理发展及补偿委员会联锁及内幕参与
72
管理发展及补偿委员会报告
72
补偿政策和做法
72
摘要补偿表
73
2019年计划奖的授予
75
2019年财政年度末未获股本奖
75
2019年财政年度的期权和股票
78
2019财政年度无保留递延补偿金
78
在控制权终止或变更时可能支付的款项
78
CEO薪酬比率披露
78
董事薪酬
82
董事薪酬表-2019财政年度
83
第12项某些实益拥有人的担保拥有权及管理及有关股东事宜
84
项目13.某些关系、相关交易和董事独立性
85
项目14.主要会计费用和服务
86
第IV部
 
项目15.证物及财务报表附表
87
项目16.表格10-K摘要
91
签名
92

2

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第一部分
项目1.业务
企业发展概况
布雷迪公司(“布雷迪”、“公司”、“我们”)于1914年根据威斯康星州的法律成立。公司总部位于威斯康星州密尔沃基市西好望道6555号,电话号码为(414)358-6600。
布雷迪公司是一家全球性的识别解决方案和工作场所安全产品的制造商和供应商,这些产品可以识别和保护房屋、产品和人员。能够为客户提供广泛的专有、定制和多样化的产品,用于各种应用,以及对质量和服务、全球足迹和多种销售渠道的承诺,使Brady成为其许多市场的领先者。
该公司的主要目标是利用其市场地位,并通过使一个高度胜任和经验丰富的组织能够集中精力于下列关键能力来提高股东价值:
经营卓越-持续提高生产力,自动化和产品定制能力。
客户服务-了解客户需求并提供高水平的客户服务。
创新优势-技术先进,内部开发的专利产品,推动收入增长和保持毛利率。
在利基市场的全球领导地位。
数字能力。
遵约专门知识。
我们的细分市场的长期销售增长和盈利能力不仅取决于终端市场和整体经济环境中需求的改善,还取决于我们是否有能力不断提高运营水平,专注于客户,开发和销售创新的新产品,以及提高我们的数字能力。在我们的识别解决方案(“ID解决方案”或“IDS”)业务中,我们的增长战略包括增加对某些行业和产品的关注,侧重于改善客户购买体验,以及增加研发投资(“研发”)以开发新产品。在我们的工作场所安全(“WPS”)业务中,我们的增长战略包括重点关注工作场所安全关键行业、创新的新产品供应、合规专门知识、定制专门知识和提高我们的数字能力。

以下是支持2019财政年度战略的主要举措:
加强我们的创新发展过程和速度,提供高价值,创新的产品,以配合我们的目标市场。
为客户提供最高水平的客户服务。
在我们的销售、一般和行政结构中,以及在我们的全球业务中,通过投资于设备和机械来推动自动化,从而实现可持续的效率提高。
扩大和加强我们的数字存在。
在选定的垂直市场和战略账户中,通过有针对性的销售和营销行动来成长。
加强全球员工发展进程,吸引和留住关键人才。
商业叙述
概述
该公司是在全球的基础上组织和管理的两个可报告的部门:识别解决方案和工作场所安全。
IDS部门包括高性能和创新的工业和卫生保健识别产品,由多个品牌制造,包括Brady品牌。工业识别产品通过分销给广泛的维护、维修和运营(“MRO”)和原始设备制造(“OEM”)客户,并通过其他渠道销售,包括直销、目录营销和数字。医疗鉴定产品通过团体采购组织(“GPO”)直接销售和分销。
WPS部门包括工作场所安全和合规产品,主要通过目录和数字渠道销售给广泛的MRO客户。WPS业务约有一半来自内部制造的产品,一半来自外部来源的产品。

3

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以下是截至7月31日的财政年度按报告部门分列的销售情况摘要:
 
 
2019
 
2018
 
2017
ID
 
74.4
%
 
72.1
%
 
71.9
%
WPS
 
25.6
%
 
27.9
%
 
28.1
%
共计
 
100.0
%
 
100.0
%
 
100.0
%

ID解决方案
在ID解决方案段中,主要产品类别包括:
设施识别和保护,包括安全标志、地面标记胶带、管道标志、标签系统、溢油控制产品、锁定/标记装置,以及用于安全合规审核、程序编写和培训的软件和服务。
产品识别,包括用于产品识别、品牌保护标识、工艺标识和成品识别的材料和打印系统。
电线识别,包括手持打印机,电线标记,袖子和标签.
人员识别,包括姓名标签、徽章、系线和访问控制软件。
病人识别,包括医院用于跟踪和改善病人安全的腕带和标签。
用于休闲和娱乐行业的定制腕带,如主题公园、音乐会和节日。
大约67%的ID解决方案产品是在Brady品牌下销售的。在美国,公用设施行业的识别产品在EMAKE品牌下销售;溢油控制产品在SPC品牌下销售;安全和识别徽章和系统在Identicard、PromoVision和Brady People ID品牌下销售。电线识别产品在意大利以Medinotecnica品牌销售,在英国以Scafftag品牌提供锁定/标签产品;美国和欧洲的PDC保健品牌提供医疗行业的识别和病人安全产品;在美国和欧洲,休闲和娱乐行业的定制腕带可在PDC品牌和B.I.G.品牌下购买。
ID解决方案部门提供高质量的产品,快速反应和卓越的服务,为客户提供解决方案。企业通过多种渠道销售产品,包括分销商、直销、目录营销和数字产品。ID解决方案销售团队通过提供技术应用和产品专长,与终端用户和分销商合作.
这一部门生产差异化的专有产品,其中大部分是内部开发的。这些内部开发的产品包括材料、印刷系统和软件。IDS竞争业务的几个因素,包括客户支持,产品创新,产品提供,产品质量,价格,专业知识,生产能力,以及跨国客户,我们的全球足迹。竞争是高度分散的,从提供极少数产品品种的小公司到世界上一些最大的粘合剂和电气产品公司提供竞争产品,作为其整个产品线的一部分。
ID解决方案为许多行业的客户提供服务,其中包括工业制造、电子制造、医疗保健、化学、石油、天然气、汽车、航空航天、政府、公共交通、电气承包商、休闲娱乐和电信等。
工作场所安全
在工作场所安全部分,主要产品类别包括:
安全和符合性标志、标签和标签。
信息标志。
资产追踪标签。
急救用品。
劳动法等合规海报。

工作场所安全部门内的产品以多种品牌销售,包括:根据Seton、Emedco、信号、安全标志、SafetyShop、标志和标签以及Pervao品牌提供的安全和设施识别产品;意外健康和安全、特拉法加和安全品牌下的急救用品;Carroll品牌下销售的电线识别产品;以及人员概念和Clement Communications品牌下的劳动法和合规海报。

4

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工作场所安全部门生产范围广泛的库存和自定义识别产品,并销售范围广泛的相关转售产品。从历史上看,公司和我们的许多竞争对手都把他们的业务集中在目录营销上,通常都有不同的产品细分市场。我们的许多竞争对手广泛利用电子商务来推销他们的产品.电子商务的结果是价格透明,因为非专利产品的价格可以很容易地比较。因此,为了有效地竞争,我们将继续建立我们的电子商务能力,并专注于开发独特的或定制的解决方案,增强客户体验,并提供合规方面的专门知识,因为这些对于留住现有客户和转换新客户至关重要。工作场所安全主要销售给企业,并服务于许多行业,包括制造商、加工工业、政府、教育、建筑和公用事业。
研究与开发
本公司致力于压力敏感材料、印刷系统、软件及其他工作场所安全相关产品的研发工作。虽然有越来越多的研发支持WPS部分,但大部分研发支出支持IDS部分。材料的发展涉及到表面化学概念的应用,适用于涂料和粘合剂,适用于各种基础材料。系统设计集成了材料、嵌入式软件和各种打印技术,为客户应用提供了一个完整的解决方案。此外,研发团队通过提供应用程序和技术专长来支持生产和营销工作。
公司在美国和国际上拥有与某些产品有关的专利和贸易权。尽管该公司认为专利是维持某些产品地位的重要推动力,但许多专利领域的技术仍在不断发展,并可能限制这些专利的价值。本公司的业务不依赖于任何一项专利或一组专利。根据专利申请或专利授予之日,适用于特定产品的专利可长达20年,取决于获得专利保护的各国的专利法定期限。公司的贸易权自注册之日起十年有效,并且通常是持续更新的。
在截至2019年7月31日、2018年7月31日和2017年7月31日的财政年度中,该公司在研发活动上分别花费了4,520万美元、4,530万美元和3,960万美元。2019年财政年度研发支出与前一年相比略有减少,原因是与IDS和WPS部门内正在进行的新产品开发有关的支出的时间安排。截至2019年7月31日,共有249人为该公司从事研发活动,而2018年7月31日为248人。
操作
这些产品所使用的材料包括各种塑料和合成薄膜、纸张、金属和金属箔、布、玻璃纤维、油墨、染料、粘合剂、颜料、天然和合成橡胶、有机化学物质、聚合物和用于消耗品识别产品的溶剂,以及电子元件、模制零件和印刷系统的子组件。本公司经营涂装设备,为国内外客户生产散装标签卷。此外,本公司采购成品转售。
本公司向多家供应商采购原材料、零部件和成品。总的来说,我们不依赖于任何一个供应商为我们最关键的基础材料或组件;然而,在某些情况下,我们选择了唯一的来源,或限制的材料,组件或成品的来源,出于设计或成本的原因。因此,供应中断可能会在一段时间内对结果产生影响,但我们认为,任何干扰都只需要对新供应商进行资格鉴定,而且干扰程度不大。在某些情况下,资格鉴定程序可能费用更高,或需要更长的时间,而且在极少数情况下,如全球关键材料或部件短缺,财务影响可能是重大的。

本公司营运资金主要与应收帐款及存货有关。库存包括原材料、在制品和成品。一般情况下,定制产品是按订单生产的,同时保持库存产品的数量,以便为客户提供及时的交货。正常和惯例付款条件从发票之日起10天至90天不等,并因地理而异。
本公司拥有广泛的客户群,个人客户占总净销售额的10%或10%以上。
完成客户订单的平均时间从同一天到一个月不等,具体取决于产品类型、客户要求以及产品是库存还是定制设计和制造。公司的积压不是实质性的,不能为未来的业务提供显著的能见度,也与对业务的理解无关。

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环境
2019年财政期间遵守联邦、州和地方环境保护法律对公司的业务、财务状况或经营结果没有重大影响。
员工
截至2019年7月31日,该公司雇用了约6100人。布雷迪从未经历过因劳资纠纷而停工的经历,并认为与员工的关系良好。
因特网上提供的信息
该公司的公司网址是www.bradycorp.com。该公司在其互联网网站上或通过其网站免费提供其10-K表格的年度报告、10-Q表格的季度报告、8-K表格的现行报告,以及在以电子方式向证券交易委员会提交或向其提交报告后,在合理可行的范围内尽快对所有此类报告进行修订。公司不包括在其网站上或通过其网站获得的信息,作为表格10-K的本年度报告的一部分,或以参考方式将这些信息纳入本年度报告。
第1A项.危险因素
投资者应仔细考虑下面列出的风险和本报告所载的所有其他信息,以及我们向SEC提交的其他文件。以下所述的风险和不确定因素是我们确定的物质风险和不确定性,但并不是我们面临的唯一风险和不确定因素。我们的业务还受到影响许多其他公司的一般风险和不确定因素的影响,例如市场条件、地缘政治事件、法律或会计规则的变化、利率的波动、恐怖主义、战争或冲突、重大的健康关切、自然灾害或预期经济或商业条件的其他中断。额外的风险和不确定性,我们目前不知道,或我们目前认为是不重要的,也可能损害我们的业务和财务结果。
业务风险
未能有效竞争或未能成功执行我们的战略,可能会对我们的业务和财务结果产生负面影响。
我们积极与生产和销售相同或类似产品的公司竞争,在某些情况下,与销售针对同一终端用户的不同产品的公司竞争。在商业模式迅速变化的环境中,竞争可能迫使我们降低价格或增加成本,以保持竞争力。我们的竞争基于几个因素,包括客户支持、产品创新、产品提供、产品质量、价格、专业知识、数字能力、生产能力,以及我们在全球范围内的跨国客户。目前或未来的竞争对手可以开发和引进新的和增强的产品,提供基于替代技术和工艺的产品,接受较低的利润,拥有更多的财政、技术或其他资源,或具有较低的生产成本或其他定价优势。任何这些都会威胁到我们的销售份额或降低我们的利润率,从而使我们处于不利地位,这可能会对我们的业务和财务业绩产生不利影响。
此外,在我们的全球业务中,分销商和客户可能寻求更低的成本采购机会,这可能导致业务损失,可能对我们的业务和财务结果产生不利影响。
我们的战略是扩大到高增长的相邻产品类别和市场与技术先进的新产品,以及增长我们的销售产生的数字渠道。虽然传统的直销渠道,如目录,是销售我们产品的重要手段,但越来越多的客户在互联网上购买产品。我们通过数字渠道增加销售的策略是对我们的网络销售能力的投资。我们有可能不能继续成功地实施这项策略,或如果成功实施,便会因互联网带来的竞争和价格压力持续增加而未能实现预期的利益。我们未能成功地实施我们的战略可能会对我们的业务和财务结果产生不利影响。
未能开发技术先进的产品,以满足客户的需求,包括价格预期,可能会对我们的业务和财务结果产生不利影响。
开发技术先进的新产品是为了推动我们的有机增长和盈利能力。技术正在迅速变化,我们的竞争对手正在迅速创新。如果我们不跟上技术先进产品的发展步伐,我们将面临产品商品化、品牌价值恶化和有效竞争能力下降的风险。我们必须继续开发创新产品,并在这些产品中获得和保留必要的知识产权。如果我们不能创新,或者我们推出的产品存在质量问题,或者客户不接受我们的产品,那么我们的业务和财务结果就会受到不利的影响。

6

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我们的失败或第三方服务提供商未能保护我们的网站、网络和系统免受安全漏洞、保护我们的机密信息或促进我们的数字战略,可能会对我们的业务和财务结果产生不利影响。
我们的业务系统收集、维护、传输和存储有关客户、供应商和其他人的数据,包括信用卡信息和个人身份信息。我们还聘请第三方服务提供商为我们存储、处理和传输专有、个人和机密信息。我们依靠第三方授权的加密和认证技术来安全传输机密和敏感信息,包括信用卡号码。我们的安全措施,以及我们的第三方服务提供商的安全措施,可能不会发现或阻止所有黑客攻击我们的系统、拒绝服务攻击、病毒、恶意软件、非法侵入、网络钓鱼攻击、社会工程、安全漏洞或其他类似的干扰,这些行为可能危及我们的网站、网络和系统存储或传输的信息的安全,或者我们或第三方服务提供商以其他方式维护的信息的安全。我们聘请第三方服务提供商协助我们的某些网站和数字平台升级,这可能导致销售下降时,最初部署,这可能会对我们的业务和财务业绩产生不利影响。
我们和我们的服务提供商可能没有资源或技术手段来预测或防止所有类型的攻击,用于获得未经授权的访问或破坏系统的技术经常发生变化,直到针对我们或我们的第三方服务提供商发起攻击时才知道。此外,安全漏洞也可能由于非技术问题而发生,包括我们的雇员或与我们有商业关系的人故意或无意中的违规行为。虽然我们维持私隐、资料泄露和网络保安责任保险,但我们不能肯定我们的保险范围是否足够,或是否包括实际承担的责任,或我们是否会继续以经济上合理的条件,或完全可以获得保险。任何对我们或第三方服务提供商的安全措施的妥协或违反,都可能对我们进行业务的能力产生不利影响,侵犯适用的隐私、数据安全和其他法律,并造成重大的法律和财务风险、不利的宣传和对我们的安全措施失去信心,这可能对我们的业务和财务结果产生不利影响。
我们对产品的需求可能受到许多因素的不利影响,有些因素我们无法预测或控制。这可能会对我们的业务和财务结果产生不利影响。
许多因素可能影响我们对产品的需求,包括:
主要市场的经济状况得到了改善。
市场整合让竞争对手更有效率,更有价格竞争力。
进入市场的竞争者。
减少产品生命周期。
客户偏好的变化。
具备卓越的操作能力。
如果这些因素中的任何一个发生,我们对产品的需求就会受到影响,这可能会对我们的业务和财务业绩产生不利影响。
原材料和其他成本的增加可能会对我们的业务和财务结果产生不利影响。
我们生产我们产品的某些零部件,因此需要供应商提供原材料,这可能会因各种原因而中断,包括供应和定价。过去,生产所需原材料的价格一直在波动,大幅上涨可能会对我们的利润率和经营结果产生不利影响。贸易政策的改变、关税和关税的征收以及潜在的报复性反措施可能对原材料的价格或供应产生不利影响。此外,劳动力短缺或劳动力成本的增加可能会对我们的利润率和运营结果产生不利影响。由于价格压力或其他因素,该公司可能无法以提价的形式将增加的原材料和部件成本转嫁给客户,或推迟这样做的能力,这可能对我们的业务和财务业绩产生不利影响。
我们是一家总部设在美国的全球性公司。我们受到美国和非美国政府和自治实体在各级管理机构的广泛监管。不遵守法律法规可能会对我们的业务和财务结果产生不利影响。
我们的业务受到在国内和全球开展业务的风险,包括:
与国际制造和销售有关的产品交付和付款的延迟或中断。
由于政治和经济不稳定和混乱而产生的规章。

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征收新的关税、关税和贸易协定,或改变现有的关税、关税和贸易协定,可能直接或间接影响我们制造产品的能力,影响客户对我们产品的需求,或影响供应商交付原材料的能力。
进出口和经济制裁法。
当前和不断变化的政府政策、监管和商业环境。
与不受美国法律和法规约束的国家的公司竞争的不利因素,包括“反海外腐败法”。
当地劳动法规。
与气候变化、空气排放、废水排放、危险材料和废物的处理和处置有关的条例。
与产品含量、健康、安全和环境保护有关的条例。
生产或销售我们产品的具体国家规定。
在我们的全球业务中,有关遵守数据保护和隐私法律的法规。
适用于与政府有业务往来的公司的法律法规,包括与采购诚信、出口管制、雇用惯例、记录准确性和成本记录有关的政府合同的审计要求。
此外,这些法律法规不断发展,很难准确预测它们对我们的业务和财务结果可能产生的影响。
我们不能保证,我们的内部控制和合规制度将始终保护我们不受雇员、代理人或商业伙伴违反美国和/或非美国法律的行为的侵害,包括关于向政府官员支付款项、贿赂、欺诈、反回扣和虚假索赔规则、竞争、进出口合规、洗钱和数据隐私的法律。任何此类不当行为都可能使我们在美国和其他司法管辖区接受民事或刑事调查,导致股东和其他人对我们进行大量的民事或刑事、货币和非金钱处罚及相关诉讼,损害我们的声誉,并对我们的业务和财务结果产生不利影响。
我们依赖关键员工,失去这些人可能会对我们的业务和财务业绩产生不利影响。
我们的成功在很大程度上取决于我们的主要管理人员、经理和其他熟练雇员的持续服务。我们不能确保我们能够留住我们的主要行政人员、经理和雇员。如果没有足够的替换人员,关键人员的离开可能会扰乱我们的业务运作。此外,我们需要有技术和行业经验的合格经理和熟练员工来成功地经营我们的业务。如果我们不能吸引和留住合格的个人,或者我们这样做的成本大幅增加,我们的业务和财务结果可能会受到不利影响。
资产剥离、被剥离企业的或有负债以及未能正确识别、整合和发展被收购公司可能会对我们的业务和财务业绩产生不利影响。
我们不断评估我们现有业务的战略适合性,并可能剥离我们确定的不符合我们战略计划的业务,或者没有达到预期的投资回报。资产剥离带来的风险和挑战可能对我们的业务产生负面影响。当我们决定出售一家企业或特定资产时,我们可能无法在我们预期的时间框架内以令人满意的条件出售,而且即使在达成出售业务的最终协议之后,出售通常也受到可能无法满足的关闭前条件的限制。此外,资产剥离对我们收入和净收入的影响可能大于预期,这可能会分散管理层的注意力,并可能与买家发生纠纷。我们保留责任,并已同意赔偿买方的某些或有责任,与几个业务,我们已出售。这些意外事件的解决并没有对我们的财务结果产生实质性的不利影响,但我们不能肯定这种有利的模式是否会继续下去。
我们的历史增长包括收购,我们未来的增长战略可能包括收购。如果我们未来的增长战略包括以收购为重点,我们可能无法确定收购目标或成功完成收购,因为在我们的目标市场缺乏高质量的公司,经济条件,或卖方的价格预期。收购对管理、业务和财政资源提出了重大要求。未来的收购将需要整合业务、销售和营销、信息技术和行政业务,这可能会减少我们专注于其他增长战略的时间。我们不能保证,我们将能够成功地整合收购,这些收购将有利可图,或我们将能够实现预期的销售增长或运营成功。如果我们不能成功地整合新收购的业务,或者我们的其他业务由于对收购业务的更多关注而受到影响,我们的业务和财务结果可能会受到不利影响。

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我们受到诉讼,包括产品责任索赔,可能会对我们的业务,财务结果和声誉产生不利影响。
我们是在正常经营过程中发生的诉讼的一方,包括产品责任和召回(严格责任和疏忽)索赔、专利和商标事项、合同纠纷以及环境、就业和其他诉讼事项。如果我们的产品被指控造成伤害或其他损害,我们将面临产品责任索赔的固有商业风险。此外,我们亦面对一个固有的风险,就是我们的竞争对手会指称我们的产品有部分侵犯了他们的知识产权,或我们的知识产权是无效的,以致我们可能被阻止制造和销售我们的产品,或阻止其他人制造和销售竞争的产品。到目前为止,我们还没有发生与这类索赔有关的物质费用。不过,虽然我们现时为某些类别的申索维持保险范围,但我们认为是足够的,但我们不能肯定我们是否能够以可接受的条件维持这项保险,或这项保险会为可能出现的潜在负债提供足够的保障。对我们提出的任何索赔,不论是否有价值,都可能因潜在的不利结果而对我们的业务、财务结果和声誉产生不利影响。为这些索赔辩护的费用以及我们管理层的资源和时间的转移,可能会对我们的业务和财务结果产生不利影响。
财务/所有权风险
我们的业务的全球性质使我们面临可能对我们的业务和财务结果产生不利影响的外币波动。
我们大约45%的销售来自美国以外的地区。以美元以外货币进行的销售和购买使我们面临外币相对于美元的波动,并可能对我们的财务业绩产生不利影响。美元走强将提高我们产品以美元以外的货币销往其他国家的实际价格。美元贬值可能会对在海外购买的材料、产品和服务的成本产生不利影响。为了报告目的,我们的销售和支出被折算成美元,美元的走强或贬值可能会造成不利的翻译效应,这种影响发生在2017年和2019年财政年度。此外,我们的某些子公司可以用功能货币以外的货币向客户开具发票,或者由供应商以其功能货币以外的货币开具发票,这可能对我们的业务和财务结果产生不利的转换影响。
税法或税率的变化可能对业务和财务报表的结果产生不利影响。此外,税务当局的审计可能导致以往期间的纳税。
在美国和许多非美国管辖区,我们都要缴纳所得税.因此,由于世界各地的税法和税率的变化,我们的收入会受到风险的影响。我们的税务申报须接受美国联邦、州和地方税务机关以及非美国税务机关的审核。如果这些审计导致与我们的准备金不同的付款或摊款,我们未来的净收入可能受到不利影响。
2017年12月22日,美国政府颁布了全面的税收立法,通常被称为“减税和就业法案”(即“税收改革法”)。“税务改革法”中的修改内容广泛而复杂,已经颁布了一些条例,以处理“税务改革法”的实施问题,这可能对我们的商业和财务结果产生不利影响。此外,由于七国集团、二十国集团和经济合作与发展组织建议的基本侵蚀和利润转移报告要求,决定每个国家对跨境国际贸易征税管辖权的长期国际税收规范正在演变。随着这些和其他税法及相关法规的变化,我们的财务结果可能会受到重大影响。
我们根据美国和外国的应税收入预测,每季度审查一次实现递延税资产的可能性。作为这次审查的一部分,我们利用了历史结果、预测的未来经营结果、合格的结转期、税收筹划机会以及其他相关考虑。美国和/或外国管辖区的盈利能力和财务前景的变化,或我们地理足迹的变化,都可能需要修改递延税资产的估价备抵。在2018年7月31日终了的一年中,我们的外国税收抵免额为2 140万美元,这主要是由于“税务改革法”的通过,这改变了我们今后利用外国税收抵免的能力。在任何时候,在全球立法的不同阶段都有一些税收建议。虽然我们无法预测这些建议中的一部分或全部将获得通过,但许多提案可能会对我们的业务和财务业绩产生影响。

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不执行我们的战略可能导致商誉或其他无形资产的减值,这可能对收入和盈利能力产生负面影响。
截至2019年7月31日,我们的商誉为4.11亿美元,其他无形资产为3610万美元,占总资产的38.6%。我们每年评估商誉和其他无形资产的减值,如果存在减值指标,则根据每项资产的公允价值更频繁地评估商誉和其他无形资产。这些估值包括管理层对销售、盈利能力、现金流产生、资本结构、债务成本、利率、资本支出和其他假设的估计。严重的负面行业或经济趋势、对我们业务的破坏、无法实现销售预测或节省成本、无法有效整合所收购的企业、资产使用上的意外变化以及资产剥离可能对估值中使用的假设产生不利影响。如果我们的商誉或其他无形资产的估计公允价值在未来期间发生变化,我们可能需要记录一项减值费用,这将减少该期间的收入。
基本上,我们所有的有表决权股票都是由两个股东控制的,而我们的公众投资者则持有无表决权的股票。投票股东和无表决权股东的利益可能不同,可能导致影响无表决权股票价值的决策。
实际上,我们所有的有表决权股票都是由我们的董事伊丽莎白·P·布鲁诺(Elizabeth P.Bruno)和威廉·H·布雷迪三世(William H.Brady III)控制的。我们所有公开交易的股票都没有投票权。因此,有表决权的股东在大多数需要股东批准或默许的事情上都有控制权,包括我们董事会的组成和许多公司行为,他们的利益可能与无表决权股东的利益不一致,这种所有权的集中可能会阻止潜在的收购者提出我们的公众股东可能认为有利的收购要约,这可能会对我们的无表决权普通股的交易价格产生不利影响,因为投资者可能会认为在有表决权股票被有限数量的股东控制的公司中拥有股票的不利之处。此外,某些共同基金和指数保荐人已经实施了限制所有权的规则,或者将那些没有投票权的上市股票排除在指数之外。
第1B项未解决的工作人员意见
没有。
项目2.属性
该公司目前在全球经营着39个制造和分销设施,按报告部门分列如下:
ID:我们的IDS业务使用了30个制造和分销设施。其中六人在中国;五人在美国;四人在比利时;三人在墨西哥和联合王国;两人在巴西;一人在加拿大、印度、日本、马来西亚、荷兰、新加坡和南非。
WPS:我们的WPS业务使用了9个制造和分销设施。三个在法国,两个在澳大利亚,一个在德国,挪威,联合王国和美国。
本公司认为,其设备和设施现代化,良好的维护,并足以满足目前的需要。
项目3.法律程序
本公司是并可能是在正常经营过程中发生的诉讼的当事方。公司目前并不是任何未决法律程序的一方,在这些诉讼中,管理层认为最终解决方案将对公司的合并财务报表产生重大影响。
项目4.矿山安全披露
不适用。

10

目录



第二部分
第五项登记人普通股市场、相关股东事项和证券发行人购买证券
(a)
市场信息
布雷迪公司级无表决权普通股在纽约证券交易所交易,代号为BRC。本公司B类普通股没有交易市场。
(b)
持有人
截至2019年8月31日,约有1100名有案可查的普通股股东和约9000名受益股东。共有三位B级普通股股东。
(c)
股利
该公司历来对已发行的普通股支付季度股利。在B类普通股派发股息之前,A类普通股的持有人有权获得每股0.01665美元的年度非累积现金股利(如将来发生股票分拆、股票分红或涉及A类普通股股份的类似事件,则可作调整)。此后,该财政年度的任何进一步股息必须在同等基础上支付所有A股和B类普通股的股利。该公司认为,基于其历史上的股利做法,这一要求不会妨碍它采取类似的股利做法在未来。
在最近两个财政年度和2020年第一季度,该公司宣布了截至7月31日的年度其A类和B类普通股每股股息如下:
 
 
2020
 
2019
 
2018
 
 
第一QTR
 
第一QTR
 
第二QTR
 
第三QTR
 
第四QTR
 
第一QTR
 
第二次QTR
 
第3次QTR
 
第4次电话会议
甲级
 
$
0.2175

 
$
0.2125

 
$
0.2125

 
$
0.2125

 
$
0.2125

 
$
0.2075

 
$
0.2075

 
$
0.2075

 
$
0.2075

B类
 
0.20085

 
0.19585

 
0.2125

 
0.2125

 
0.2125

 
0.19085

 
0.2075

 
0.2075

 
0.2075

(d)
发行人购买股票证券
本公司对公司的A级无表决权普通股有股份回购计划。该计划可通过在公开市场或私下谈判交易中购买股份来实施,回购的股份可用于公司的股票计划和其他公司用途。2016年2月16日,公司董事会批准了200万股的回购计划。在截至2019年7月31日的三个月内,该公司没有回购任何股票。截至2019年7月31日,共有1,879,218股授权购买与这一股票回购计划有关的股票。


11

目录


(e)
普通股价格绩效图
下图显示了在2014年7月31日结束营业时,过去五个财政年度累计收益的比较,分别投资于布雷迪公司A类普通股、标准普尔500指数、标准普尔600指数和罗素2000指数。
 https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/746598/000074659819000128/a2019graph.jpg
 
 
2014
 
2015
 
2016
 
2017
 
2018
 
2019
布雷迪公司
 
$
100.00

 
$
92.89

 
$
131.35

 
$
138.92

 
$
163.60

 
$
225.38

标准普尔500指数
 
100.00

 
111.21

 
117.3

 
136.12

 
158.22

 
170.86

标普Smallcap600指数
 
100.00

 
111.97

 
118.53

 
139.46

 
171.69

 
160.11

罗素2000指数
 
100.00

 
112.03

 
111.96

 
132.62

 
157.46

 
150.50


版权(C)2019,标准普尔公司还有罗素投资公司。版权所有。


12

目录


项目6.选定的财务数据

收入和选定财务数据综合报表
2015年7月31日至2019年
 
 
2019
 
2018
 
2017
 
2016
 
2015
 
 
(单位:千,但每股数额除外)
操作数据(1)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
净销售额
 
$
1,160,645

 
$
1,173,851

 
$
1,113,316

 
$
1,120,625

 
$
1,171,731

毛利率
 
578,678

 
588,291

 
558,292

 
558,773

 
558,432

业务费用:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
研发
 
45,168

 
45,253

 
39,624

 
35,799

 
36,734

销售、一般和行政(2)
 
371,082

 
390,342

 
387,653

 
405,096

 
422,704

重组费用(3)
 

 

 

 

 
16,821

减值费用(4)
 

 

 

 

 
46,867

业务费用共计
 
416,250

 
435,595

 
427,277

 
440,895

 
523,126

营业收入
 
162,428

 
152,696

 
131,015

 
117,878

 
35,306

其他收入(费用):
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
投资和其他收入(费用)
 
5,046

 
2,487

 
1,121

 
(709
)
 
845

利息费用
 
(2,830
)
 
(3,168
)
 
(5,504
)
 
(7,824
)
 
(11,156
)
其他收入净额(费用)
 
2,216

 
(681
)
 
(4,383
)
 
(8,533
)
 
(10,311
)
所得税前继续营业所得
 
164,644

 
152,015

 
126,632

 
109,345

 
24,995

所得税费用(5)
 
33,386

 
60,955

 
30,987

 
29,235

 
20,093

持续业务收入
 
$
131,258

 
$
91,060

 
$
95,645

 
$
80,110

 
$
4,902

停业造成的损失,扣除所得税后的损失(6)
 

 

 

 

 
(1,915
)
净收益
 
$
131,258

 
$
91,060

 
$
95,645

 
$
80,110

 
$
2,987

按普通股计算的持续业务收入-(稀释后):
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A级不投票
 
$
2.46

 
$
1.73

 
$
1.84

 
$
1.58

 
$
0.10

B类投票
 
$
2.45

 
$
1.72

 
$
1.83

 
$
1.56

 
$
0.08

每普通股停办业务造成的损失-(稀释):
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A级不投票
 
$

 
$

 
$

 
$

 
$
(0.04
)
B类投票
 
$

 
$

 
$

 
$

 
$
(0.04
)
现金红利:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
普通股
 
$
0.85

 
$
0.83

 
$
0.82

 
$
0.81

 
$
0.80

B类普通股
 
$
0.83

 
$
0.81

 
$
0.80

 
$
0.79

 
$
0.78

7月31日的资产负债表
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
总资产
 
$
1,157,308

 
$
1,056,931

 
$
1,050,223

 
$
1,043,964

 
$
1,062,897

长期债务,减去当期到期日
 

 
52,618

 
104,536

 
211,982

 
200,774

股东权益
 
850,774

 
752,112

 
700,140

 
603,598

 
587,688

现金流量数据:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
经营活动提供的净现金
 
$
162,211

 
$
143,042

 
$
144,032

 
$
138,976

 
$
93,348

用于投资活动的现金净额
 
(34,463
)
 
(2,905
)
 
(15,253
)
 
(15,416
)
 
(14,365
)
用于筹资活动的现金净额
 
(27,628
)
 
(90,680
)
 
(136,241
)
 
(99,576
)
 
(32,152
)
折旧和摊销
 
23,799

 
25,442

 
27,303

 
32,432

 
39,458

资本支出
 
(32,825
)
 
(21,777
)
 
(15,167
)
 
(17,140
)
 
(26,673
)
(1)
运营数据受到了模切业务在2015财政年度重新归类为停产业务的影响。公司选择不单独披露与停业相关的现金流。

13

目录


(2)
2018年财政期间,该公司确认出售Runelandhs F rs ljnings AB业务的收益为470万美元,记录为销售、一般和行政费用的减少。
(3)
2015财政年度包括公司批准的合并美洲、欧洲和亚洲设施的计划的重组费用,以提高客户服务,提高运营效率,并减少前一年执行的业务费用。
(4)
在截至2015年7月31日的会计年度内,该公司确认减值费用为4 690万美元。减值费用主要与WPS美洲和WPS APAC报告单位有关。
(5)
2018年财政年度受到“税务改革法”的重大影响,增加的税收总额为2 110万美元,其中包括100万美元,用于记录未来代扣税负债和所得税对外国收入分配的影响,330万美元的所得税费用与外国子公司的历史收入被视为返还有关,“税务改革法”对递延税资产和负债的重新估值的影响,以及降低税率对公司2018年财政收入的影响,增加了1 680万美元的所得税支出。2015财政年度受到4 690万美元减值费用的重大影响,其中3 980万美元为所得税非抵扣。
(6)
模切业务分两阶段出售.第二阶段也是最后一阶段于2015财政年度第一季度结束。2015财年停止运营的亏损包括在截至2014年10月31日的三个月内,模具切割业务的销售净亏损40万美元。
项目7.管理层对财务状况和经营成果的讨论与分析
概述
我们是一个全球性的制造商和供应商的识别解决方案和工作场所的安全产品,以识别和保护房地,产品和人员。IDS部门主要参与设计、制造和销售高性能和创新的标识和保健产品。WPS部门提供工作场所安全和合规产品,其中大约一半是内部制造的,一半是外部来源的。我们总销售额的大约45%来自美国以外的地区。IDS和WPS领域的国外销售额分别约为40%和70%。
能够向客户提供广泛的专有、定制和多样化的产品,以便在多个行业和地区的各种应用中使用,以及对质量和服务的承诺,使Brady成为其许多市场的领先者。我们部门的长期销售增长和盈利能力不仅取决于终端市场和整体经济环境的需求的改善,还取决于我们是否有能力不断提高我们全球业务的效率,提供高水平的客户服务,开发和销售创新的新产品,以及提高我们的数字能力。在我们的IDS业务中,我们的增长战略包括更多地关注某些行业和产品,重点是改善客户购买体验,以及增加对WPS业务的研发投资,我们的增长战略包括重点关注工作场所安全关键行业、创新的新产品供应、合规专门知识、定制专门知识和提高我们的数字能力。
业务结果
对截至7月31日、2019、2018和2017年财政年度营业收入的比较如下:
(千美元)
 
2019
 
销售%
 
2018
 
销售%
 
2017
 
销售%
净销售额
 
$
1,160,645

 


 
$
1,173,851

 


 
$
1,113,316

 


毛利率
 
578,678

 
49.9
%
 
588,291

 
50.1
%
 
558,292

 
50.1
%
业务费用:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
研发
 
45,168

 
3.9
%
 
45,253

 
3.9
%
 
39,624

 
3.6
%
销售、一般和行政
 
371,082

 
32.0
%
 
390,342

 
33.3
%
 
387,653

 
34.8
%
业务费用共计
 
416,250

 
35.9
%
 
435,595

 
37.1
%
 
427,277

 
38.4
%
营业收入
 
$
162,428

 
14.0
%
 
$
152,696

 
13.0
%
 
$
131,015

 
11.8
%
关于2018年财政年度与2017年财政年度相比的财务状况和经营结果的讨论,见2018年7月31日终了财政年度10-K表年度报告第7项,该报告于2018年9月13日提交给证券交易委员会,可在SEC网站www.sec.gov和我们公司网站www.bradycorp.com上免费查阅。本表格中提到的“有机销售”是指按照美国公认会计原则计算的净销售额,不包括外币换算和资产剥离的影响。公司的有机销售披露排除了外币折算的影响

14

目录


外币换算会受到波动的影响,这会掩盖潜在的商业趋势。管理层认为,有机销售的非GAAP财务指标对投资者是有意义的,因为它为投资者提供了有用的信息,帮助他们识别我们业务中的潜在销售趋势,并便于将我们的销售业绩与以往期间进行比较。除另有说明外,运营结果一节中关于销售与前期相比的变化的所有分析性评论均指有机销售。
2019财政年度的净销售额下降1.1%,至11.606亿美元,而2018年财政年度的净销售额为11.739亿美元,其中有机销售额增长2.8%,但因外币折算减少2.6%和前一年业务剥离减少1.3%而被抵消。有机产品销售在IDS部门增长了4.1%,在WPS部门下降了0.7%。IDS部门实现了产品ID、线ID、安全和设施ID以及保健ID产品线的销售增长。WPS部分数字销售大致持平,而通过目录渠道的销售以低个位数下降。
2019财年毛利率下降1.6%,至5.787亿美元,而2018年财政年度为5.883亿美元。在净销售额中,2019财年毛利率降至49.9%,而2018年为50.1%。毛利率占净销售额的百分比下降,主要原因是运费和人事费等投入费用增加,部分原因是选定的价格上涨,以及我们正在努力精简制造流程,提高业务效率,包括提高我们制造设施的自动化程度。
2019财政年度,研发费用略有下降,降至4 520万美元,而2018年财政年度为4 530万美元。2019年财政年度研发支出与前一年相比有所减少,主要原因是与正在进行的新产品开发项目有关的支出的时间安排。该公司仍然致力于投资于新产品开发与我们的重点增加新产品销售在我们的IDS和WPS业务。对新打印机和新材料的投资仍然是研发支出的主要重点。
销售、一般和行政(“SG&A”)费用包括直接归因于IDS和WPS部门的销售和行政费用,以及某些其他公司行政费用,包括财务、信息技术、人力资源和其他行政费用。2019财年,SG&A支出下降4.9%,至3.711亿美元,而2018年财政年度为3.903亿美元。此外,2018年财政年度的SG&A支出包括出售Runelandhs的470万美元。2019财年,SG&A支出占净销售额的比例为32.0%,而2018年为33.3%。SG&A费用和SG&A费用在净销售额中所占百分比均比上一年有所下降,原因是公司不断提高效率,继续努力降低销售、一般和行政费用,以及外币换算的影响。
营业收入与净收入之比
(千美元)
 
2019
 
销售%
 
2018
 
销售%
 
2017
 
销售%
营业收入
 
$
162,428

 
14.0
 %
 
$
152,696

 
13.0
 %
 
$
131,015

 
11.8
 %
其他收入和(费用):
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
自愿
 
5,046

 
0.4
 %
 
2,487

 
0.2
 %
 
1,121

 
0.1
 %
成本
 
(2,830
)
 
(0.2
)%
 
(3,168
)
 
(0.3
)%
 
(5,504
)
 
(0.5
)%
所得税前收入
 
164,644

 
14.2
 %
 
152,015

 
13.0
 %
 
126,632

 
11.4
 %
所得税费用
 
33,386

 
2.9
 %
 
60,955

 
5.2
 %
 
30,987

 
2.8
 %
净收益
 
$
131,258

 
11.3
 %
 
$
91,060

 
7.8
 %
 
$
95,645

 
8.6
 %

投资和其他收入
2019财政年度的投资和其他收入为500万美元,而2018年财政年度为250万美元。2019年投资和其他收入增加的主要原因是,2019财政年度公司现金和现金等价物增加,利息收入增加,递延补偿计划中持有的证券的市场价值增加。
利息费用
2019财政年度利息支出降至280万美元,而2018年财政年度为320万美元。2019年利息支出与2018年相比有所减少,原因是该公司在其未偿债务协议下的本金余额下降。
所得税费用
2019财政年度,该公司的实际所得税税率为20.3%。实际所得税税率低于适用的21.0%的美国法定税率,主要是由于对不确定的税收状况和研发税收抵免的准备金进行了调整,由不可扣减的行政补偿和外国收入的税率差额部分抵消。

15

目录


2018年财政年度,该公司的实际所得税税率为40.1%。2018年财政年度颁布的“美国税收改革法”对实际所得税税率产生了重大影响,2018年财政年度的累计增税支出为2,110万美元。这一增税费用包括:100万美元,用于记录未来代扣税负债和外国收入分配所得税;330万美元所得税,涉及外国子公司历史收入的视为遣返;“税务改革法”对递延税收资产和负债重新估值的影响;以及降低税率对公司2018年财政收入的影响,净增加所得税支出1 680万美元。“税务改革法”对递延税收资产和负债的重新估值的影响以及降低税率对公司2018年财政收入的影响是净增加所得税费用1 680万美元。
该公司2017年的实际所得税税率为24.5%。实际所得税税率从适用的美国法定税率35.0%降低,原因是当年发生的现金汇回产生了外国税收抵免额和地域利润组合,但由于对不确定税收状况的准备金进行了调整,部分抵消了这一税率。
业务部门经营业绩
该公司是在全球的基础上组织和管理的两个可报告的部门:ID解决方案和工作场所安全。公司为分配资源和评估业绩而向首席经营决策者报告的部门损益的内部计量包括某些行政成本,如财务成本、信息技术成本、人力资源成本和某些其他行政成本。然而,在评估部门业绩时,不包括利息费用、投资和其他收入、所得税费用和某些公司管理费用。
以下是截至7月31日的财政年度的部门信息摘要:
 
 
2019
 
2018
 
2017
销售增长信息
 
 
 
 
 
 
ID解决方案
 
 
 
 
 
 
有机
 
4.1
 %
 
3.4
 %
 
1.6
 %
货币
 
(2.1
)%
 
2.3
 %
 
(1.0
)%
共计
 
2.0
 %
 
5.7
 %
 
0.6
 %
工作场所安全
 
 
 
 
 
 
有机
 
(0.7
)%
 
0.7
 %
 
(2.0
)%
货币
 
(3.7
)%
 
4.6
 %
 
(1.7
)%
剥离
 
(4.8
)%
 
(0.6
)%
 
 %
共计
 
(9.2
)%
 
4.7
 %
 
(3.7
)%
总公司
 
 
 
 
 
 
有机
 
2.8
 %
 
2.6
 %
 
0.5
 %
货币
 
(2.6
)%
 
3.0
 %
 
(1.2
)%
剥离
 
(1.3
)%
 
(0.2
)%
 
 %
共计
 
(1.1
)%
 
5.4
 %
 
(0.7
)%
细分利润占净销售额的百分比
 
 
 
 
 
 
ID解决方案
 
19.1
 %
 
16.9
 %
 
16.3
 %
工作场所安全
 
7.7
 %
 
9.7
 %
 
8.2
 %
共计
 
16.2
 %
 
14.9
 %
 
14.0
 %

ID解决方案
2019财年,IDS净销售额增长2.0%,至8.631亿美元,而2018年同期为8.461亿美元。净销售额的增长包括有机销售增长4.1%和2019财政年度外汇折算下降2.1%。
与2018年财政年度相比,2019财年美洲有机产品销售额以个位数增长。增加的主要原因是产品ID、电线ID、安全和设施ID以及保健ID产品线的增长。有机食品的销售在美国和美洲其他地区以中等个位数的速度增长。推动增长的原因是,与前一年同期相比,整个区域的打印机和消耗品销售有所增加。
与2018年财政年度相比,2019财年欧洲有机产品销售额增长了一位数。增加的主要原因是电线ID、产品ID以及安全和设施ID产品线的增长。有机销售增长由西欧企业主导,新兴地区企业作为补充。特别是,整个区域打印机消耗品和锁定/标签设备销售的增加推动了有机产品销售的增长。

16

目录


与2018年财政年度相比,2019财年亚洲有机产品销售额增长了一位数。增加的主要原因是电线ID、产品ID以及安全和设施ID产品线的增长。有机产品的销售在亚洲大部分地区都有增长,有机产品在中国和亚洲其他地区的销售额分别以低个位数和中等个位数增长。
细分利润从2018年的1.434亿美元增加到2019财年的1.65亿美元,增长了2150万美元,增幅为15.0%。在净销售额中,细分利润在2019财年增长到19.1%,而前一年为16.9%。细分利润的增长主要是由整个SG&A的有机销售增长和效率提高所推动的。
工作场所安全
2019财年,WPS销售额下降9.2%,至2.975亿美元,而2018年同期为3.278亿美元。跌幅包括有机销售下跌百分之零点七、外币折算下跌百分之三点七及与上年同期比较,业务剥离下跌百分之四点八。
与2018年财政年度相比,2019财年欧洲有机产品销售额增长了一位数。该地区的增长主要是由法国、比利时和德国的企业推动的,原因是网站功能的改善、新客户的增长以及关键的客户管理。WPS欧洲的数字渠道销售额增长了近12%,而2019年的目录销售与2018年财政年度相比基本持平。
与2018年财政年度相比,2019财年美洲有机产品销售额以一位数的高位下降。WPS美洲办事处继续受到2018年财政年度实施的数字平台的负面影响,导致销售下降。为了应对这一下降趋势,该公司在2019年财政年度转向了一个新的数字平台。与以前的数字平台相比,新的数字平台的功能有所改善;然而,销售尚未恢复到2018年财政年度初始平台变化之前的水平。由于目录促销的响应率较低,目录频道的销售以中个位数下降.
与2018年财政年度相比,2019财年澳大利亚有机产品销售额增长了一位数。有机销售增长是由数字和目录渠道以及其他直接渠道推动的。澳大利亚业务正在扩大其客户群,其多样化的产品供应继续扩展到更多的目标市场,如商业和工业建设。
部门利润从2018年的3,170万美元下降到2019财年的2,300万美元,减少了870万美元,即27.4%。在净销售额中,细分利润在2019财年下降到7.7%,而前一年为9.7%。部分利润减少的主要原因是北美业务的销售量下降,业务在上一年被剥离,以及外币折算。
流动性与资本资源
2019年7月31日,现金和现金等价物为2.791亿美元,比2018年7月31日增加了9760万美元。以下为截至七月三十一日止财政年度的现金流量表摘要:
(千美元)
2019
 
2018
 
2017
现金净流量(用于:
 
 
 
 
 
经营活动
$
162,211

 
$
143,042

 
$
144,032

投资活动
(34,463
)
 
(2,905
)
 
(15,253
)
筹资活动
(27,628
)
 
(90,680
)
 
(136,241
)
汇率变动对现金的影响
(2,475
)
 
(1,974
)
 
178

现金和现金等价物净增(减少)额
$
97,645

 
$
47,483

 
$
(7,284
)
2019财政年度,业务活动提供的现金净额为1.622亿美元,而上一年为1.43亿美元。这一增长是由非现金项目调整后的净收入增长推动的,而营运资本的影响在两期之间基本持平。
2009财政年度用于投资活动的现金净额为3 450万美元,而上一年为290万美元。用于投资活动的现金增加了3 160万美元,原因是购买设施升级,主要是WPS和制造设备的资本支出增加。2018年财政年度2 180万美元的资本支出被出售一家企业收到的1 910万美元现金部分抵销。
2019财政年度用于筹资活动的现金净额为2 760万美元,而前一年为9 070万美元。出现6 310万美元变化的主要原因是,与2018年财政年度相比,2019财政年度信贷贷款偿还净额减少5 530万美元,股票期权活动收益增加1 140万美元。

17

目录


该公司的现金余额产生和持有在世界各地的许多地方。截至2019年7月31日,该公司约52%的现金和现金等价物持有于美国境外。历史上,该公司的增长是由经营活动和债务融资提供的现金组合提供的。该公司认为,其经营活动的现金流量和借款能力足以满足其对未来12个月的营运资本、资本支出、普通股回购、预定债务偿还和股息支付的预期需求。尽管该公司认为这些现金来源目前足以为国内业务提供资金,但每年的现金需求可能需要从外国司法管辖区将现金汇回美国,这可能会导致额外的纳税。
有关公司持有债务的信息,请参阅第8项注6“债务”和注16“后续事件”。
影响财务状况的后续事件
请参阅第8项,注16,“后续事件”,以了解公司随后发生的影响财务状况的事件。
表外安排
本公司没有资产负债表外的材料安排.除本公司及其他公司文件中所述的风险因素外,本公司不知道有可能对流动资金趋势产生不利影响的因素。不过,还提供了以下补充信息,以协助审查公司合并财务报表的人员。
经营租赁-这些租约一般用于投资于制造设施、仓库、办公空间、设备和公司车辆。
采购承诺-本公司有购买承诺的材料,用品,服务,和财产,厂房和设备,作为其正常经营业务的一部分。总的来说,这些承诺不超过当前市场价格,对公司的财务状况也不重要。由于公司的许多材料和工艺具有所有权性质,某些供应合同载有提前终止的惩罚条款。根据历史经验和目前的预期,本公司不相信根据这些合同将招致实质性的罚款。
其他合同义务-公司没有合理可能对流动性产生不利影响的实质性财务担保或其他合同承诺。
根据合同义务应支付的款项
该公司在2019年7月31日对长期债务、经营租赁债务、购买义务、利息义务和税收义务的未来承诺如下(千美元):
 
 
按期间支付的款项
合同义务
 
共计
 
少于
1年
 
1-3
年数
 
3-5
年数
 
更多
5年
 
不确定
时限
长期债务
 
$
50,166

 
$
50,166

 
$

 
$

 
$

 
$

经营租赁义务
 
67,244

 
18,450

 
29,571

 
15,721

 
3,502

 

购买义务(1)
 
10,547

 
10,467

 
80

 

 

 

利息义务
 
2,128

 
2,128

 

 

 

 

税收义务
 
14,841

 

 

 

 

 
14,841

共计
 
$
144,926

 
$
81,211

 
$
29,651

 
$
15,721

 
$
3,502

 
$
14,841

(1)
采购义务包括截至2019年7月31日的所有未结定购单。

18

目录


通货膨胀与物价变动
从本质上说,该公司的所有收入都来自于在竞争激烈的市场上销售其产品和服务。由于价格受市场条件的影响,因此并不总是能够通过定价完全收回成本增长。年复一年产品组合的变化,实行价格变动的时机差异,以及大量的零件数量,使得准确界定通货膨胀对利润率的影响是不可行的。
临界会计估计
管理层对公司财务状况和经营结果的讨论和分析是以公司的综合财务报表为基础的,这些报表是根据美国普遍接受的会计原则编制的。在编制这些财务报表时,管理层必须作出对所报告的资产、负债、收入和支出以及相关的或有资产和负债披露产生影响的估计和判断。该公司根据历史经验和其他各种认为在当时情况下是合理的假设作出这些估计和判断。实际结果可能与这些估计和判断不同。
该公司认为,以下会计估计是最关键的了解其财务报表。如果估计数符合以下两项标准,则被认为是至关重要的:(1)估计数要求对作出会计估计时不确定的重大事项作出假设,(2)估计数的重大变动在各个时期都相当可能发生。有关这些和其他会计估计数的应用的详细讨论,请参阅公司综合财务报表附注1。
所得税
该公司在多个征税管辖区开展业务,并定期接受美国联邦、州和非美国税务当局的检查。它的所得税地位是基于对公司经营的每个法域的所得税法律和裁决的研究和解释。由于每个法域法律和裁决的模糊性、这些法域之间税法的差异和相互作用、如何解释基本事实的不确定性以及估算最终解决复杂税务审计事项时固有的不确定性,公司对所得税负债的估计可能与实际支付或评估不同。
虽然公司支持其在报税表上的立场,但税务当局可以对法律和事实作出解释,并可能对跨管辖权的交易提出质疑。该公司一般会重新评估其税务状况的技术优点,并在下列情况下确认不确定的税收利益:(一)税务审计工作已完成;(二)适用税法发生变化,包括税务案件裁决或立法指导;或(三)法定时效已到期。截至2019年7月31日和2018年7月31日,不计利息和罚款的未确认税收优惠的负债毛额分别为1 480万美元和2 040万美元。如果确认,截至2019年7月31日和2018年7月31日的1 200万美元和2 040万美元未确认税收福利将影响所得税税率。截至2019年7月31日和2018年7月31日,与未确认的税收福利有关的应计利息和罚款分别为240万美元和580万美元。公司在综合收入报表中确认与所得税费用中未确认的税收利益有关的利息和罚款。该公司认为,在未来12个月内,由于解决世界各地的税务事项、税务审计结算、经修订的纳税申报和(或)法规到期,可在今后12个月内将未确认的税收优惠总额减少最多540万美元,这将是通过综合收入报表确认为所得税福利的最高数额。
公司确认递延税资产和负债,因为财务报表与资产和负债的税基之间的差异将导致未来的应纳税或可扣减数额,依据颁布的税法和适用于预计差异将影响应税收入的时期的税率。如果部分或全部递延税款资产不可能变现,公司将为其递延纳税资产设定估价备抵额。这就要求管理层就以下问题作出判断:(一)扭转应税临时差额的时间和数额;(二)预期未来的应税收入或亏损;(三)税收规划战略的影响。该公司确认,截至2019年7月31日和2018年7月31日,其递延税金分别为6,010万美元和5,690万美元,主要与其各个税务管辖区的外国税收抵免结转和净营业亏损结转有关。
商誉和其他无形资产
企业组合的采购价格分配要求管理层估计和判断被收购企业未来现金流量的预期,以及将这些现金流量分配给可识别的无形资产,以确定用于购买价格分配的估计公允价值。如果实际结果与这些估计数中使用的估计和判断不同,财务报表中记录的数额可能会导致无形资产和商誉的减值,或者需要加速有限寿命无形资产的摊销费用。此外,会计准则要求商誉和其他无限期无形资产至少每年进行一次减值测试。如果情况或

19

目录


在规定的年度评估日期之前发生的事件表明,根据管理层的判断,报告单位的公允价值很可能低于其账面价值,公司在发生这种情况或事件时进行了减值分析。管理层的估计或判断的变化可能导致减值费用,这种费用可能对公司的财务状况和经营结果产生不利影响。
截至2019年7月31日,该公司在其两个可报告部门IDS和WPS中确定了6个报告部门,商誉余额如下:IDS美洲和欧洲2.857亿美元;人员身份证9 330万美元;WPS欧洲3 200万美元。IDS APAC、WPS美洲和WPS APAC报告单位的商誉余额为零。该公司认为,贴现现金流模型和市场倍数模型根据报告单位对未来经营业绩和现金流量的预测,提供了合理和有意义的公允价值估计,并复制了市场参与者对公司报告单位的估值。根据过去的业绩以及公司目前和长期经营计划中使用的预测和假设,对未来经营业绩的预测将因经济和竞争条件的变化而发生变化。管理层在现金流量贴现方法中使用的重要估计数包括基于预期增长率、价格上涨、毛利率波动和SG&A费用占销售的百分比、资本支出、周转资本水平、所得税税率和反映被测试报告单位具体风险状况的加权平均资本成本的未来现金流量估计数。重大的负面行业或经济趋势、公司业务的中断、重要客户的流失、无法有效整合所收购的业务、资产使用或实体结构方面意外的重大变化或计划中的变化以及剥离可能对估值中使用的假设产生不利影响。
该公司在每个财政年度的5月1日完成其年度商誉减值分析,并根据ASC 350“无形资产-亲善和其他”的规定,每季度对其报告单位进行潜在触发事件的评估。除上述指标外,该公司在评估其报告单位的潜在损害时,还考虑到多个内部和外部因素,包括:(一)美国国内生产总值增长;(二)行业和市场因素,如报告单位产品的竞争和市场变化;(三)新产品开发;(四)住院率;(五)相互竞争的技术;(六)现金流量、实际和计划的收入和盈利能力等总体财务业绩;(七)报告部门战略的变化。如果报告单位的公允价值低于包括商誉在内的账面价值,公司将进行额外评估,将商誉的隐含公允价值与商誉的账面金额进行比较。确定商誉的隐含公允价值需要管理层将报告单位的公允价值与报告单位资产和负债的估计公允价值进行比较。如有必要,公司可咨询估价专家,协助评估报告单位资产和负债的估计公允价值。如果商誉的隐含公允价值低于账面价值,则将记录减值费用。
公司认为报告单位的公允价值大大超过其20%或更高的账面价值。2019年5月1日按照ASC 350进行的年度减值测试“无形资产-商誉和其他”(“第一步”)表明,所有报告单位都通过了第一步商誉减值测试,而且每个单位的公允价值都大大超过其账面价值。
其他不确定的无形资产
其他无限期无形资产按照公司上述政策使用收益法进行分析。估值依据的是每个资产组目前的销售预测和盈利能力,并采用了特许权使用费减免法。作为分析的结果,一个无限期经营的商号,账面金额为210万美元,被减记到其估计公允价值160万美元。
新会计准则
本项目所需资料载于项目8-财务报表和补充数据-综合财务报表附注1。
前瞻性陈述
在表格10-K的年度报告中,没有报告财务结果或其他历史信息的报表是“前瞻性报表”。这些前瞻性报表除其他外,涉及公司未来的财务状况、业务战略、目标、预计销售、成本、收入、资本支出、债务水平和现金流量,以及未来运营的管理计划和目标。
使用诸如“可能”、“将”、“预期”、“打算”、“估计”、“预期”、“相信”、“应该”、“项目”或“计划”或类似术语等词语通常是为了确定前瞻性的表述。这些前瞻性陈述本质上处理的问题在不同程度上是不确定的,并受到风险、假设和其他因素的影响。

20

目录


这超出了布雷迪的控制范围,这可能导致实际结果与这些前瞻性陈述所表达或暗示的结果大不相同。对布雷迪来说,不确定性来自:
布雷迪有效竞争或成功执行我们战略的能力
Brady开发技术先进产品以满足客户需求的能力
保护我们的网站、网络和系统不受安全破坏的困难
对公司产品的需求减少
原材料和其他费用增加
美国和非美国政府及自律实体的广泛监管
与关键雇员损失有关的风险
资产剥离、资产剥离或有负债以及未能识别、整合和发展被收购公司
诉讼,包括产品责任索赔
外币波动
税法和税率的变化
布雷迪大量无形资产的潜在核销
投票股东和无表决权股东的不同利益
许多国家、区域和全球范围的其他事项,包括不时载于布雷迪美国证券交易委员会文件中的具有政治、经济、商业、竞争和监管性质的事项,包括但不限于本表格第一部分1A中“风险因素”一节中列出的那些因素。
这些不确定性可能会导致布雷迪未来的实际结果与其前瞻性声明中所表达的结果大不相同。布雷迪不承诺更新其前瞻性声明,除非法律要求。
危险因素
请参阅第1A项所载的资料-危险因素。

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目录


第7A项市场风险的定量和定性披露
由于外汇汇率的变化,公司的业务活动导致了市场风险的暴露。为了有效管理这一风险,公司根据既定的准则和政策进行套期保值交易,使其能够减轻这种金融市场风险的不利影响。
公司业务的全球性要求积极参与外汇市场。由于在全球范围内的投资、生产设施和其他业务,该公司拥有以美元以外货币计的资产、负债和现金流量。公司外汇风险管理的目标是尽量减少货币变动对非功能性货币交易的影响。为实现这一目标,该公司使用远期合同对部分已知的风险进行对冲。主要风险敞口涉及以英镑、欧元、加元、澳元、墨西哥比索、马来西亚林吉特、人民币和新加坡元计价的交易。截至2019年7月31日,被指定为现金流对冲的远期外汇合约的名义金额为2,600万美元。该公司使用欧元计价债务4,500万欧元,指定为对冲工具,以对冲公司对其欧元计价业务的部分净投资。该公司的循环信贷机制允许它在另一个货币分限额下以美元以外的其他货币借款1.5亿美元。该公司在这个分限额内定期借入欧元和英磅的资金.以美元以外的货币发行的债务是公司对相关货币敞口的自然对冲。
该公司还面临来自与美国以外国家客户的交易以及子公司之间公司间交易的汇率风险。尽管该公司拥有一种美元功能货币,用于报告目的,但它在世界各地设有生产基地,其很大一部分销售是以外币产生的。在美国境外经营的子公司所发生的费用和销售记录,按各自期间的有效汇率折算成美元。因此,该公司面临各种货币对美元汇率的变动。特别是,该公司以欧洲货币销售的数量超过了以这些货币支付的费用。因此,当欧洲货币对美元升值或贬值时,营业利润分别增加或减少。2019财政年度的货币汇率与2018年财政年度相比下降了2.6%,因为美元对全年其他主要货币平均升值。
该公司因其在外国的业务而面临外币汇率变动的风险。公司拥有生产设施,产品销往世界各地。因此,该公司的财务业绩可能受到诸如外汇汇率变化或该公司生产、分销和销售其产品的外国市场经济状况不佳等因素的重大影响。该公司的经营业绩主要受美元与欧元、澳元、加元、墨西哥比索、新加坡元、英镑、马来西亚林吉特和人民币汇率变动的影响。以当地货币报告的公司外国子公司的外币汇率变化通常作为股东权益的一个组成部分报告。2019、2018和2017财政年度公司的货币换算调整分别是股东权益的一个单独组成部分,其不利因素分别为1,320万美元、1,370万美元和720万美元。截至2019年7月31日和2018年7月31日,该公司的外国子公司的流动资产净额(定义为流动资产减去流动负债)分别面临1.929亿美元和1.7亿美元的外币转换风险。截至2019年7月31日流动资产净额可能减少的数额, 从假设的10%来看,外汇报价的不利变化约为1,930万美元。这一敏感性分析假设所有主要的外币汇率对美元的汇率都会发生平行的变化。由于各种全球货币之间的正相关性和负相关性,相对于美元,汇率很少朝同一方向移动。这一假设可能夸大了汇率变化对以外币计价的个人资产和负债的影响。
该公司可能通过其公司借款活动而面临利率风险。公司利率风险管理活动的目的是管理公司固定利率和浮动利率敞口的水平,使其符合公司的首选组合。利率风险管理计划允许公司进入经批准的利率衍生品,如果希望修改公司的利率敞口。截至2019年7月31日,该公司没有利率衍生品,也没有未偿还的可变利率债务。

22

目录


项目8.财务报表和补充数据
布雷迪公司及其附属公司
财务报表索引
 
独立注册会计师事务所报告
24
财务报表:
 
合并资产负债表-2019年7月31日和2018年7月31日
26
收入综合报表-截至7月31日2019 2018年和2017年
27
综合收入综合报表-截至7月31日、2019年、2018年和2017年的年度综合报表
28
股东权益合并报表-截至2019、2018年和2017年7月31日止的年度
29
现金流动合并报表-截至7月31日、2019年、2018年和2017年的年度
30
合并财务报表附注-截至7月31日、2019年、2018年和2017年的年度
31

23

目录




独立注册会计师事务所报告

的董事会和股东
布雷迪公司
威斯康星州密尔沃基

关于财务报表的意见
我们审计了截至2019年7月31日和2018年7月31日的布雷迪公司及其子公司(“公司”)的合并资产负债表、截至2019年7月31日终了的三年的收益、综合收入、股东投资和现金流动的相关综合报表,以及指数第15项所列相关附注和附表(统称为“财务报表”)。我们认为,财务报表按照美利坚合众国普遍接受的会计原则,在所有重大方面公允列报了公司截至2019年7月31日和2018年7月31日的财务状况,以及公司在截至2019年7月31日的三年中的经营结果和现金流量。
我们还根据美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)的标准,根据Treadway委员会赞助组织委员会发布的内部控制-综合框架(2013年)制定的标准,对截至2019年7月31日公司对财务报告的内部控制进行了审计,我们于2019年9月6日的报告对公司对财务报告的内部控制发表了无保留意见。
意见依据
这些财务报表由公司管理层负责。我们的责任是根据我们的审计对公司的财务报表发表意见。我们是一家在PCAOB注册的公共会计师事务所,根据美国联邦证券法以及证券交易委员会和PCAOB的适用规则和条例,我们必须独立于该公司。
我们按照PCAOB的标准进行审计。这些准则要求我们规划和进行审计,以获得关于财务报表是否不存在重大错报的合理保证,无论是由于错误还是欺诈。我们的审计包括执行评估财务报表重大错报风险的程序,无论是由于错误还是欺诈,以及执行应对这些风险的程序。这些程序包括在测试的基础上审查关于财务报表中数额和披露情况的证据。我们的审计还包括评价管理层使用的会计原则和重大估计数,以及评价财务报表的总体列报方式。我们相信,我们的审计为我们的意见提供了合理的依据。
关键审计事项
下面传达的关键审计事项是对财务报表的当期审计所产生的事项,该事项已通知审计委员会或需要通知审计委员会,(1)涉及对财务报表具有重大意义的账目或披露,(2)涉及我们特别具有挑战性、主观或复杂的判断。关键审计事项的通报丝毫不改变我们对整个财务报表的意见,我们也没有就关键审计事项或与其有关的账目或披露提供单独的意见。
税收-估价津贴-见财务报表附注5
关键审计事项描述
公司确认递延所得税资产和负债的估计未来税收影响可归因于临时差异和结转。在必要时确定估值津贴,以将递延税收资产减至预期在未来实现的数额。递延税资产的未来实现取决于在相关税法规定的适当性质的回转期或结转期内是否存在足够的应税收入。应纳税收入来源包括递延纳税资产和负债的未来倒转、未来应税收入(不包括递延纳税资产和负债的倒转)、前一年的应纳税收入(如果税法允许的话)以及税收筹划战略。截至2019年7月31日,该公司对递延税资产的估价免税额为6,000万美元。
公司对估价津贴的确定涉及预算。管理层在确定是否应确定估价津贴时的主要估计数是对未来应税收入来源的预测。审计管理

24

目录


对未来应课税收入来源的估计会影响已记录的估值免税额,因此需要作出高度的审计师判断和作出更大的努力,包括需要让我们的所得税专家参与进来。
如何在审计中处理关键的审计事项
我们对未来应纳税收入估计来源的审计程序除其他外包括:
我们测试了管理层对未来应税收入来源估算控制的有效性。
在我们的所得税专家的协助下,我们在评估管理层对未来应纳税收入来源的估计是否适当时,考虑了相关的税收法律法规。
我们通过将实际结果与管理层的历史估计相比较,评估了管理层准确估计未来应税收入来源的能力。此外,我们还通过与历史上的应税收入或亏损来源以及董事会会议记录的比较,来评估管理层对未来应税收入来源的估计是否合理。
在我们的所得税专家的协助下,我们评估了估计的未来应税收入来源是否符合税法规定的使用递延税资产的适当性质。
我们评估了管理层的评估,认为未来更有可能产生足够的应税收入来使用递延净资产。

/S/Deloitte&touche LLP
威斯康星州密尔沃基
(一九二零九年九月六日)

至少从1981年起,我们就一直担任公司的审计师;然而,更早的一年无法可靠地确定。

25

目录



布雷迪公司及其子公司
合并资产负债表
2019年7月31日和2018年
 
2019
 
2018
 
(千美元)
资产
 
 
 
流动资产:
 
 
 
现金和现金等价物
$
279,072

 
$
181,427

应收账款-净额
158,114

 
161,282

盘存
120,037

 
113,071

预付费用和其他流动资产
16,056

 
15,559

流动资产总额
573,279

 
471,339

不动产、厂房和设备-净额
110,048

 
97,945

善意
410,987

 
419,815

其他无形资产
36,123

 
42,588

递延所得税
7,298

 
7,582

其他
19,573

 
17,662

共计
$
1,157,308

 
$
1,056,931

负债和股东权益
 
 
 
流动负债:
 
 
 
应付帐款
$
64,810

 
$
66,538

应计补偿和福利
62,509

 
67,619

所得税(所得税除外)
8,107

 
8,318

应计所得税
6,557

 
3,885

其他流动负债
49,796

 
44,567

当前到期的长期债务
50,166

 

流动负债总额
241,945

 
190,927

长期债务,减去当期到期日

 
52,618

其他负债
64,589

 
61,274

负债总额
306,534

 
304,819

股东权益:
 
 
 
A类无表决权普通股-分别于2019年7月31日和2018年7月31日发行51,261,487股(2019年7月31日和2018年7月31日合计清算优先权为42,803美元)
513

 
513

B类有表决权普通股-已发行及已发行及已发行的3,538,628股
35

 
35

额外已付资本
329,969

 
325,631

留存收益
637,843

 
553,454

财政部股票-按成本计算,2019年7月31日和2018年7月31日A类无表决权普通股的1,802,646股和2,867,870股
(46,332
)
 
(71,120
)
累计其他综合损失
(71,254
)
 
(56,401
)
股东权益总额
850,774

 
752,112

共计
$
1,157,308

 
$
1,056,931

见综合财务报表说明。

26

目录



布雷迪公司及其子公司
综合收入报表
2019、2018年和2017年7月31日终了的年份

 
2019
 
2018
 
2017
 
(单位:千,但每股数额除外)
净销售额
$
1,160,645

 
$
1,173,851

 
$
1,113,316

出售货物的成本
581,967

 
585,560

 
555,024

毛利率
578,678

 
588,291

 
558,292

业务费用:
 
 
 
 
 
研发
45,168

 
45,253

 
39,624

销售、一般和行政
371,082

 
390,342

 
387,653

业务费用共计
416,250

 
435,595

 
427,277

营业收入
162,428

 
152,696

 
131,015

其他收入(费用):
 
 
 
 
 
投资和其他收入
5,046

 
2,487

 
1,121

利息费用
(2,830
)
 
(3,168
)
 
(5,504
)
所得税前收入
164,644

 
152,015

 
126,632

所得税费用
33,386

 
60,955

 
30,987

净收益
$
131,258

 
$
91,060

 
$
95,645

A类无表决权普通股净收入:
 
 
 
 
 
基本
$
2.50

 
$
1.76

 
$
1.87

稀释
$
2.46

 
$
1.73

 
$
1.84

股利
$
0.85

 
$
0.83

 
$
0.82

B类投票权普通股净收入:
 
 
 
 
 
基本
$
2.48

 
$
1.75

 
$
1.86

稀释
$
2.45

 
$
1.72

 
$
1.83

股利
$
0.83

 
$
0.81

 
$
0.80

已发行加权平均普通股:
 
 
 
 
 
基本
52,596

 
51,677

 
51,056

稀释
53,323

 
52,524

 
51,956

见综合财务报表说明。


27

目录



布雷迪公司及其子公司
综合收入报表
2019、2018年和2017年7月31日终了的年份

 
2019
 
2018
 
2017
 
(千美元)
净收益
$
131,258

 
$
91,060

 
$
95,645

其他综合(损失)收入:
 
 
 
 
 
外币折算调整
(13,223
)
 
(13,675
)
 
7,217

 
 
 
 
 
 
现金流量对冲:
 
 
 
 
 
其他综合(损失)收入确认的净收益(损失)
837

 
966

 
(225
)
收入净额中(收益)损失的改叙调整数
(1,048
)
 
551

 
486

 
(211
)
 
1,517

 
261

养恤金和其他退休后福利:
 
 
 
 
 
其他综合(损失)收入确认的净(亏损)收益
(97
)
 
446

 
647

精算收益摊销
(569
)
 
(576
)
 
(483
)
 
(666
)
 
(130
)
 
164

 
 
 
 
 
 
其他综合(亏损)收入,税前
(14,100
)
 
(12,288
)
 
7,642

与其他综合(亏损)收入项目有关的所得税(费用)福利
(753
)
 
569

 
2,421

其他综合(损失)收入,扣除税后
(14,853
)
 
(11,719
)
 
10,063

综合收入
$
116,405

 
$
79,341

 
$
105,708

见综合财务报表说明。


28

目录



布雷迪公司及其子公司
股东权益合并报表
2019、2018年和2017年7月31日终了的年份
 
 
共同
股票
 
额外
已付
资本
 
留存收益
 
国库
股票
 
累积
其他
综合(损失)
收入
 
其他
 
 
(单位:千,但每股数额除外)
2016年7月31日结余
 
$
548

 
$
317,001

 
$
453,371

 
$
(108,714
)
 
$
(54,745
)
 
$
(3,863
)
净收益
 

 

 
95,645

 

 

 

其他综合损失,扣除税后
 

 

 

 

 
10,063

 

按股票计划发行1,061,660股普通股
 

 
(5,868
)
 

 
23,591

 

 

其他(注7)
 

 
1,943

 

 
(347
)
 

 
3,863

行使股票期权和递延补偿分配造成的税收缺口
 

 
37

 

 

 

 

股票补偿费用(注7)
 

 
9,495

 

 

 

 

普通股现金股利
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A类-每股0.82元
 

 

 
(39,037
)
 

 

 

B类-每股0.80元
 

 

 
(2,843
)
 

 

 

2017年7月31日结余
 
$
548

 
$
322,608

 
$
507,136

 
$
(85,470
)
 
$
(44,682
)
 
$

净收益
 

 

 
91,060

 

 

 

其他综合收入,扣除税后
 

 

 

 

 
(11,719
)
 

按股票计划发行842,305股普通股
 

 
(7,171
)
 

 
16,234

 

 

递延补偿分配中的税收利益和扣缴款项
 

 
214

 

 
(422
)
 

 

股票补偿费用(注7)
 

 
9,980

 

 

 

 

购买40,694股A类普通股
 

 

 

 
(1,462
)
 

 

通过ASU 2018-02
 

 

 
(1,869
)
 

 
 
 
 
普通股现金股利
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A类-每股0.83元
 

 

 
(39,998
)
 

 

 

B类-每股0.81元
 

 

 
(2,875
)
 

 

 

2018年7月31日结余
 
$
548

 
$
325,631

 
$
553,454

 
$
(71,120
)
 
$
(56,401
)
 
$

净收益
 

 

 
131,258

 

 

 

其他综合损失,扣除税后
 

 

 

 

 
(14,853
)
 

按股票计划发行1,367,131股普通股
 

 
(7,963
)
 

 
27,970

 

 

递延薪酬分配中的税收利益和扣缴款项
 

 
209

 

 

 

 

股票补偿费用(注7)
 

 
12,092

 

 

 

 

购买80,088股普通股
 

 

 

 
(3,182
)
 

 

采用ASU 2014-09年“与客户签订合同的收入”(注8)
 

 

 
(2,137
)
 

 

 

普通股现金股利
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A类-每股0.85元
 

 

 
(41,784
)
 

 

 

B类-每股0.83元
 

 

 
(2,948
)
 

 

 

2019年7月31日结余
 
$
548

 
$
329,969

 
$
637,843

 
$
(46,332
)
 
$
(71,254
)
 
$

见综合财务报表说明。

29

目录



布雷迪公司及其子公司
现金流量表
2019、2018年和2017年7月31日终了的年份
 
2019
 
2018
 
2017
 
(千美元)
业务活动:
 
 
 
 
 
净收益
$
131,258

 
$
91,060

 
$
95,645

调整数,以核对业务活动提供的净收入与现金净额:
 
 
 
 
 
折旧和摊销
23,799

 
25,442

 
27,303

股票补偿费中的非现金部分
12,092

 
9,980

 
9,495

业务销售收益,净额

 
(4,666
)
 

递延所得税
7,825

 
33,656

 
(8,618
)
其他
2,347

 
(15
)
 
504

经营资产和负债的变化(扣除业务剥离的影响):
 
 
 
 
 
应收账款
3,496

 
(16,612
)
 
766

盘存
(9,922
)
 
(7,563
)
 
(5,687
)
预付费用和其他资产
368

 
1,747

 
1,812

应付帐款和应计负债
(11,903
)
 
13,106

 
21,751

所得税
2,851

 
(3,093
)
 
1,061

经营活动提供的净现金
162,211

 
143,042

 
144,032

投资活动:
 
 
 
 
 
购置不动产、厂房和设备
(32,825
)
 
(21,777
)
 
(15,167
)
出售业务,扣除随业务转移的现金

 
19,141

 

其他
(1,638
)
 
(269
)
 
(86
)
用于投资活动的现金净额
(34,463
)
 
(2,905
)
 
(15,253
)
筹资活动:
 
 
 
 
 
股息的支付
(44,732
)
 
(42,873
)
 
(41,880
)
行使股票期权的收益
23,466

 
12,099

 
19,728

购买国库券
(3,182
)
 
(1,462
)
 

从信贷贷款中获得的收益
13,637

 
23,221

 
180,320

偿还信贷贷款
(13,568
)
 
(78,419
)
 
(244,268
)
还本付息

 

 
(49,302
)
其他
(3,249
)
 
(3,246
)
 
(839
)
用于筹资活动的现金净额
(27,628
)
 
(90,680
)
 
(136,241
)
汇率变动对现金及现金等价物的影响
(2,475
)
 
(1,974
)
 
178

现金和现金等价物净增(减少)额
97,645

 
47,483

 
(7,284
)
现金和现金等价物,期初
181,427

 
133,944

 
141,228

现金和现金等价物,期末
$
279,072

 
$
181,427

 
$
133,944

现金流动信息的补充披露:
 
 
 
 
 
在本报告所述期间支付的现金:
 
 
 
 
 
利息
$
2,651

 
$
2,976

 
$
5,766

所得税
24,335

 
33,267

 
31,885

见综合财务报表说明。

30

目录



布雷迪公司及其子公司
合并财务报表附注
2019、2018年和2017年7月31日终了的年份
(单位:千,但份额和每股数额除外)
1.重要会计政策摘要
经营性质-Brady公司是一家全球性的识别解决方案和工作场所安全产品的制造商和供应商,这些产品可以识别和保护房屋、产品和人员。能够向客户提供广泛的专有、定制和多样化的产品,以便在各种应用程序中使用,以及对质量和服务、全球足迹和多种销售渠道的承诺,使Brady成为其许多市场的世界领先者。
合并原则-伴随的合并财务报表包括布雷迪公司及其子公司的账目,所有这些都是全资拥有的。公司间的所有账户和交易都在合并过程中被取消。
使用估计数-按照美利坚合众国普遍接受的会计原则编制财务报表,要求管理层作出影响所报告的资产和负债数额的估计和假设,在财务报表之日披露或有资产和负债,以及报告所述期间的收入和支出数额。实际结果可能与这些估计不同。
金融工具的公允价值-公司认为其金融工具的账面金额(现金和现金等价物、应收账款、应付帐款、应计负债和短期债务)是对这些工具的公允价值的合理估计,因为它们具有短期性质。有关长期债务公允价值的更多信息,请参见附注6;公允价值计量,请参见附注12。
现金等价物-公司认为所有原始期限为三个月或更短期限的高流动性投资在收购时都是现金等价物,并按成本入账。
应收账款-截至2019年7月31日和2018年7月31日,应收账款扣除可疑账户备抵5 005美元和4 471美元。截至2019、2019或2018年7月31日,单一客户占该公司2019、2018或2017财政年度合并净销售额的10%以上,占公司合并应收账款的10%以上。在审查大量未付款项时,对客户作出了具体规定,其中客户信誉和目前的经济趋势可能表明收款令人怀疑。此外,根据应收账款的账龄和公司的历史收款经验,为应收账款的剩余部分编列了备抵款。
库存-库存按成本或可变现净值的较低部分列报。在美国,某些库存使用了“先入先出”(LIFO)方法确定成本(2019年7月31日占总库存的13.4%,2018年7月31日占总库存的15.0%),其他库存采用先入先出(FIFO)或平均成本法。如果所有库存都按先进先出制核算,而不是按先出制核算,截至2019年7月31日和2018年7月31日,库存的账面价值将分别增加7,259美元和7,015美元。
截至7月31日,库存情况如下:
 
2019
 
2018
成品
$
77,532

 
$
73,133

在制品
20,515

 
19,903

原材料和用品
21,990

 
20,035

总库存
$
120,037

 
$
113,071

商誉-如果事件或情况的变化表明资产可能受到损害,商誉每年或更频繁地接受减值测试。公司根据管理层的判断和假设,使用公允价值方法完成对其报告单位的减值审查。公允价值是指报告单位在市场参与者之间的当前交易中可以在一定长度的范围内买卖的金额。在估计公允价值时,公司采用了折现现金流模型和市场倍数法。估计的公允价值与报告单位的账面金额,包括商誉进行比较。2019年5月1日根据ASC 350进行的年度减值测试“无形资产-商誉和其他”(“第一步”)表明,所有有剩余商誉的报告单位的公允价值大大超过其账面价值。截至2019年7月31日的年度内,未记录商誉减值费用。

31

目录


寿命长的无形资产和其他无形资产-具有可确定使用寿命的无形资产的成本被摊销,以反映在估计受益期内直线消费的经济效益模式。使用寿命和商誉无限期的无形资产不受摊销。每年对这些资产进行减值评估,或视需要更频繁地评估这些资产的减值。
公司评估是否发生了表明长寿和其他有限寿命无形资产剩余估计使用寿命的事件和情况可能需要修订,或者资产的剩余馀额可能无法收回。如果确定存在减值,则通过将资产的公允价值与其账面价值进行比较来计算任何相关的减值损失。2019财政年度,对长寿和其他无形资产进行了潜在减值分析.分析的结果是,没有记录重大减值费用。详情请参阅附注2,“亲善和其他无形资产”。
财产、厂房和设备-财产、厂房和设备按成本入账。建筑物和改进、计算机系统、机器和设备的成本在其估计的使用寿命内折旧,主要使用的是用于财务报告的直线法。估计的使用寿命从3至33年不等,如下所示。
资产类别
  
使用寿命范围
建筑物及改善工程
  
10至33岁
计算机系统
  
5年
机械设备
  
3至10年
截至7月31日,不动产、厂房和设备包括:
 
2019
 
2018
土地
$
9,752

 
$
6,994

建筑物和改善
99,685

 
96,245

机械设备
266,991

 
270,989

在建
7,500

 
4,495

不动产、厂房和设备-毛额
383,928

 
378,723

累计折旧
(273,880
)
 
(280,778
)
不动产、厂房和设备-净额
$
110,048

 
$
97,945

折旧后的全部资产保留在财产和累计折旧账户中,直至处置为止。在处置时,资产和相关的累计折旧将从账户中删除,净数额减去处置所得的任何收益,记作业务费用。租赁权改良按租赁期限的较短或有关资产的估计使用寿命折旧。截至2019年7月31日、2018年和2017年的折旧费用分别为18 023美元、19 009美元和20 190美元。
目录成本和相关摊销-公司在资产负债表上开发、生产和流通其目录时积累了所有直接成本,扣除供应商合作广告付款,直到相关目录邮寄为止。目录成本随后在预期的销售实现周期(一年或更短)内摊销为销售、一般和管理费用。因此,特定目录的估计收入流和实际收入流之间的任何差额以及对摊销费用的相关影响都在一年或不到一年的时间内实现。对某一特定目录的预期销售实现周期的估计是基于公司在类似目录下的历史销售经验以及对当前经济状况和各种竞争因素的评估。公司跟踪随后的销售实现情况,重新评估市场,并将其结果与先前的估计进行比较,并在必要时调整未来目录的摊销。截至2019年7月31日和2018年7月31日,预付费目录费用分别为5 617美元和6 154美元,已列入所附综合资产负债表中的“预付费用和其他流动资产”。

32

目录


收入确认-本公司大部分收入用于向客户销售身份识别解决方案和工作场所安全产品。2018年8月1日之前,该公司的政策是在产品所有权和损失风险转移给客户时确认收入,存在有说服力的安排证据,销售收益的收取得到合理保证,其中大部分发生在向客户发货时。从2018年8月1日起,该公司的政策是,当产品或服务的控制权转移给客户时,确认收入,其数额相当于预期将以这些产品和服务为交换条件而得到的考虑。公司认为,当合法所有权、有形占有以及资产所有权的重大风险和回报转移给客户时,控制权已经转让,交易价格的收取也得到了合理的保证,其中大部分发生在货物装运或交付给客户时。鉴于公司业务的性质,收入确认做法不包含对经营结果产生重大影响的估计数,但估计的客户回报和信用备忘录除外。公司根据历史经验使用期望值法记录估计产品退货和信用备忘录的备抵,这被确认为销售时净销售额的扣减。截至2019年7月31日和2018年7月31日,该公司分别有5,796美元和4,546美元的估计产品回报和信用备忘录准备金。
销售奖励-本公司考虑现金考虑(如销售奖励,回扣和现金折扣)给予其客户或转售商作为减少收入。截至7月31日、2019年、2018年和2017年的销售奖励分别为40,811美元、40,671美元和37,134美元。
运费和手续费-在与运输和处理费有关的销售交易中向客户开单的金额作为净销售额报告,与运输和装卸有关的费用报告为货物销售成本。
广告费用--广告费用按已发生的费用计算,但目录和邮寄费用除外。截至2019、2018年和2017年7月31日的广告支出分别为62,454美元、67,429美元和68,268美元。
基于股票的薪酬-根据ASC 718“薪酬-股票补偿”,公司根据估计的授予日期公允价值计算并确认所有基于股票的奖励给员工和董事的补偿费用。采用Black-Soles期权定价模型确定股票期权授予日的公允价值。本公司在裁决的归属期内,以直线方式确认所有基于股份的奖励的赔偿成本,扣除估计的没收额。如果确定裁决不太可能归属,到目前为止已确认的裁决费用将在这一时期内倒转,其余费用不予入账。
布莱克-斯科尔斯模型要求使用以股票为基础的奖励的公允价值的假设。该公司利用股票期权行使行为的历史数据,根据所授予的期权预计未完成的期限来估计所授予的期权的预期期限。预期波动基于公司股票的历史波动。预期股息率是基于公司的历史股息支付和历史收益率。无风险利率是以美国国债收益率曲线为基础的,该曲线在授予日期上与期权的预期期限相对应。市值计算为批地之日的高股价和低股价的平均值。
作为经营活动现金流量的一部分,公司还包括税收减免的好处,这些好处超过了对在这段时期内所拥有的期权、限制性股票和RSU的相关股票奖励的税收补偿。有关公司激励股票计划的更多信息,请参见附注7“股东权益”。
研究与开发-用于研究与开发的费用按所发生的情况计算。
其他综合收益-其他综合收益包括现金流动套期保值的未实现净损益、未摊销的固定收益养老金计划及其相关税收影响的收益,以及外币折算调整,其中包括净投资套期保值和公司间长期贷款转换调整。
外币换算-外币资产和负债按期末汇率折算成美元,收入和费用账户按该期间的平均汇率折算。由此产生的翻译调整数包括在其他综合收入中。
所得税-公司根据ASC 740“所得税”记帐,这要求对财务会计和所得税报告采取资产和负债办法。递延所得税资产和负债是根据已颁布的税法和适用于预计影响应税收入的时期的税率计算的,是根据财务报表与资产和负债税基之间的差额计算的,这些差异将在未来产生应纳税或可扣减的数额。在必要时确定估值津贴,以将递延税收资产减少到预期实现的数额。所得税费用是指在这段期间内,递延税资产和负债的变动前后的应付款或可退还的税款。只有当维持这些头寸的可能性更大时,公司才会认识到所得税头寸的影响。识别或测量的变化反映在判断发生变化的时期。

33

目录


外汇套期保值-公司外汇风险管理的目标是尽量减少汇率变动对非功能性货币交易的影响,并尽量减少外币兑换对公司对外业务的影响。虽然公司的风险管理目标和战略是从经济角度出发的,但公司试图在可能和实际的情况下,确保其从事的套期保值战略符合套期保值会计的资格,并在套期保值工具的收益效应为被套期保值项目的收益效应提供大量抵销的情况下进行会计处理。一般而言,这些风险管理交易将涉及使用外币衍生工具,以防止以不同于各自功能货币的货币进行的交易所造成的风险。
公司在附带的公允价值综合资产负债表中确认衍生工具为资产或负债。衍生产品公允价值(即损益)的变动在所附综合收入报表中作为“投资和其他收入”或作为累计其他综合收入(“AOCI”)的组成部分记录在所附综合资产负债表和综合收入综合报表中,如下文所述。
套期保值的有效性取决于套期保值工具公允价值的变化对套期保值工具公允价值或现金流变化的影响程度。只有当套期保值关系在套期保值开始时和持续的基础上高度有效时,才允许进行套期保值会计。与套期保值无效有关的衍生产品的损益在当期收益中确认。对冲无效的金额对于截至7月31日、2019、2018年和2017年的财政年度来说并不重要。
有关公司衍生工具和对冲活动的更多信息,请参见注13,“衍生工具和套期保值活动”。
新的会计准则-2017年8月,财务会计准则委员会(“FASB”)发布了题为“衍生工具和套期保值(主题815):有针对性地改进套期保值活动会计”的ASU 2017-12,从而简化和降低了对冲会计要求的复杂性,并使实体的对冲关系财务报告与其风险管理活动更加一致。该指南适用于2018年12月15日以后开始的财政年度的过渡时期,并允许尽早采用。这一新的指南将需要对现有套期保值关系进行修改后的追溯采用方法,直到采用之日为止。该公司自2019年8月1日起采用ASU 2017至12日,这对其合并财务报表没有重大影响。
2017年1月,FASB发布了题为“商誉和其他,简化商誉损害测试”的ASU 2017-04,这简化了商誉损害的核算。新指南删除了商誉减值测试的第二步,该测试需要假设的购买价格分配。商誉减值现在是指报告单位的账面价值超过公允价值的数额,而不超过商誉的账面价值。所有其他商誉减值指引将基本保持不变。本指南适用于从2019年12月15日以后开始的年度期间,以及此后的中期;然而,任何在2017年1月1日之后进行的损伤测试都允许尽早采用本指南。本公司尚未采用本指引,这只会影响公司的合并财务报表,如果有未来的商誉减值。
2016年6月,FASB发布了题为“金融工具-信用损失(主题326):金融工具信用损失的计量”的ASU 2016-13,这改变了大多数金融工具的减值模式。目前的指南要求根据一旦可能发生损失就反映损失的损失减值方法来确认信贷损失。根据ASU 2016-13,该公司将被要求使用当前的预期信用损失模型(CECL),该模型将立即确认预计在本更新范围内的金融工具的寿命内将发生的信贷损失估计数,包括贸易应收款。CECL模型在开发信用损失估计时使用了更广泛的合理和可支持的信息。本指引适用于2019年12月15日以后的财政年度。公司目前正在评估采用这一ASU将对合并财务报表和相关披露产生的影响。
2016年2月,FASB发布了ASU 2016-02“租赁(主题842)”(“ASC 842”),取代了现行租赁会计准则。除其他事项外,更新要求承租人确认资产负债表上大多数租赁产生的资产和负债,并披露有关租赁安排的关键信息。2018年7月,FASB发布了2018-11年ASU“租约(主题842):有针对性的改进”,其中除其他事项外,还提供了一种额外的过渡方法,允许对收养期间留存收益期初余额进行累积效应调整。ASC 842适用于2018年12月15日以后的财政年度。
该公司自2019年8月1日起采用ASU 2016-02(及相关更新),采用ASU 2018-11规定的可选过渡方法,在初次申请之日将本指南适用于受影响的租赁群体。2019年8月1日以后开始的报告期的结果将在ASU 2016-02下列报,而比较前期的数额将在ASU 2016-02下公布。

34

目录


将不再重报,并继续按照这些期间的现行会计准则列报。该公司选择了新标准允许的一揽子实际权宜之计,除其他外,允许公司在采用之日对过期或现有租约进行历史租赁会计,包括租约识别、租赁分类和初始直接费用会计处理。公司还选择了与租赁相关的实用权宜之计,允许公司承认租赁和非租赁组件为单一租赁。最后,公司选择事后的实用权宜之计,允许公司在向ASC 842过渡时,利用事后的眼光来确定租赁期限和评估使用权资产的减值。该公司已作出一项政策选择,不将最初期限为12个月或更短的租约资本化。
该公司预计,ASC 842的采用将根据截至2019年8月1日剩余租赁付款的现值记录额外租赁资产和负债约60 000美元,而且预计对留存收益期初余额的累积效应调整不会因所选的一揽子实际权宜之计而产生重大影响。由于ASC 842的采用是非现金性质的,本公司预计该标准不会对其现金流或业务产生重大影响。
2014年5月,FASB发布了2014-09年ASU“与客户签订合同的收入”(“ASC 606”),其中取消了交易和行业特定收入确认指南,取而代之的是确定收入确认的基于原则的方法。新指南要求在货物或服务的控制权转移给客户时确认收入,取代现有的指南,即在风险和回报转移到客户时需要确认收入。该公司采用ASU 2014-09年(及相关更新),自2018年8月1日起,使用修改后的追溯方法,在初次申请之日将本指南适用于所有合同。2018年8月1日以后开始的报告期的结果列在ASC 606项下,而以往期间的比较数额没有重报,并继续按照这些期间的现行会计准则列报。
ASC 606的采用对公司的合并财务状况、经营结果、现金流、业务流程、控制或系统没有重大影响。在通过后,公司记录了截至2018年8月1日的留存收益期初余额的累计调整,这导致留存收益减去税后的2,137美元。调整的主要原因是,按照ASC 606的要求,确认某些延长服务保证的收入和相关费用的时间发生了变化。
关于新标准下的补充信息和要求披露的信息,见附注8,“收入确认”。

2.商誉和其他无形资产
截至2019年7月31日和2018年7月31日止年度报告部分商誉账面金额的变化情况如下:
 
ID
 
WPS
 
共计
截至2017年7月31日的结余
$
391,864

 
$
45,833

 
$
437,697

翻译调整
(6,340
)
 
(1,487
)
 
(7,827
)
剥离

 
(10,055
)
 
(10,055
)
截至2018年7月31日的余额
$
385,524

 
$
34,291

 
$
419,815

翻译调整
(6,519
)
 
(2,309
)
 
(8,828
)
截至2019年7月31日的结余
$
379,005

 
$
31,982

 
$
410,987

2019年5月1日根据ASC 350进行的年度减值测试“无形资产-商誉和其他”(“第一步”)表明,所有有剩余商誉的报告单位(IDS、美洲和欧洲、People ID和WPS Europe)都通过了商誉减值测试的第一步,因为每个单位的公允价值都大大超过其账面价值。

35

目录


其他无形资产
其他无形资产包括专利、贸易权、客户关系、竞业协议和其他期限有限的无形资产,按照其他无形资产的会计准则摊销。这些资产的账面净值如下:
 
(一九二零九年七月三十一日)
 
2018年7月31日
 
加权
平均
摊销
期间
(年份)
 
毛额
载运
金额
 
累积
摊销
 
网书
价值
 
加权
平均
摊销
期间
(年份)
 
毛额
载运
金额
 
累积
摊销
 
网书
价值
其他无形资产摊销:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
客户关系及其他
9
 
$
46,595

 
$
(29,343
)
 
$
17,252

 
9
 
$
61,944

 
$
(38,872
)
 
$
23,072

未摊销的其他无形资产:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
贸易权
N/A
 
18,871

 

 
18,871

 
N/A
 
19,516

 

 
19,516

共计
 
 
$
65,466

 
$
(29,343
)
 
$
36,123

 
 
 
$
81,460

 
$
(38,872
)
 
$
42,588

截至2019年7月31日,与2018年7月31日相比,其他无形资产的账面毛额有所减少,主要原因是本财政年度货币折算的影响。
截至2019年7月31日、2018年和2017年财政年度,无形资产摊销费用分别为5,776美元、6,433美元和7,113美元。预计今后五个财政年度的摊销费用分别为5 166美元、5 165美元、4 896美元、2 025美元和0美元,截至2020年7月31日、2020年、2021、2022、2023和2024年的财政年度分别为5 166美元、5 165美元、4 896美元、2 025美元和0美元。
3.其他综合(损失)收入
其他综合(亏损)收入包括外币折算调整、净投资套期保值和公司间长期贷款转换调整、现金流量套期保值未实现净损益以及扣除相关税收影响的固定收益养老金计划未摊销收益。
下表说明了所述期间累积的其他综合损失(扣除税后)各组成部分结余的变化情况:
 
现金流量套期保值的未实现收益(亏损)
 
退休后计划的收益
 
外币折算调整
 
累计其他综合损失
2017年7月31日期末结余
$
109

 
$
2,620

 
$
(47,411
)
 
$
(44,682
)
改叙前其他综合收入
465

 
382

 
(14,242
)
 
(13,395
)
从累计其他综合损失中重新分类的数额
383

 
(576
)
 

 
(193
)
采用会计准则ASU 2018-02
(94
)
 
876

 
1,087

 
1,869

2018年7月31日期末结余
$
863

 
$
3,302

 
$
(60,566
)
 
$
(56,401
)
改叙前其他综合收入(损失)
630

 
67

 
(14,195
)
 
(13,498
)
从累计其他综合损失中重新分类的数额
(786
)
 
(569
)
 

 
(1,355
)
2019年7月31日期末结余
$
707

 
$
2,800

 
$
(74,761
)
 
$
(71,254
)
截至2019年7月31日,与2018年7月31日相比,累计其他综合损失有所增加,主要原因是美元在本财政年度对某些其他货币升值。上表中的外币换算调整一栏包括外币换算、外币换算对公司间票据的影响,以及净投资套期保值结算、税后结算。在从AOCI重新分类的1,355美元中,现金流量对冲的786美元收益被重新归类为销售商品的成本,退休后计划的569美元净收益在伴随的2019财政年度综合收入报表中被重新归类为“投资和其他收入”。

36

目录


下表说明了其他综合(损失)收入组成部分的所得税(费用)收益:
 
 
截至7月31日,
 
 
2019
 
2018
 
2017
与其他综合(亏损)收入项目有关的所得税(费用)福利:
 
 
 
 
 
 
现金流套期保值
 
55

 
(669
)
 
705

退休金及其他退休后福利
 
164

 
(64
)
 
(4
)
其他所得税调整和货币换算
 
(972
)
 
(567
)
 
1,720

采用会计准则ASU 2018-02
 

 
1,869

 

与其他综合(亏损)收入项目有关的所得税(费用)福利
 
$
(753
)
 
$
569

 
$
2,421

4.雇员福利计划
关于确定福利、养恤金和其他退休后计划的会计指导要求充分确认资产负债表上确定福利和其他退休后计划作为资产或负债的供资状况。该指南还要求在AOCI中记录未确认的先前服务费用/信贷、损益和过渡债务/资产,从而不改变此类计划的损益表确认规则。
该公司提供退休后医疗福利(“计划”),为符合资格的全职和兼职家政雇员(包括配偶)在2016年1月1日之前退休,如该计划概述。该计划没有资金,对披露而言,负债、未确认收益和相关损益表的影响并不重要。负债记录在所附截至2019年7月31日和2018年7月31日的综合资产负债表中。未识别的增益报告为AOCI的一个组成部分。
该公司赞助法定确定福利养恤金计划,这些计划主要是没有资金的,并在终止或退休时为其某些国际雇员提供收入福利。截至2019年7月31日和2018年7月31日,与这些计划有关的累计养恤金义务分别为5 314美元和5 383美元。截至2019年7月31日和2018年7月31日,合并资产负债表中“累计其他综合损失”中确认的税前金额分别为329美元和194美元。这些计划在截至2019年7月31日、2018年7月31日、2018年7月31日和2017年7月31日期间的净定期收益成本分别为418美元、341美元和665美元。
公司还有两个递延补偿计划,即执行递延补偿计划和董事递延补偿计划,允许将补偿推迟到公司的A类无表决权普通股或其他投资基金中。这两种计划都不允许在公司的A类无表决权普通股和其他投资基金之间转移资金。该公司还有一项额外的非合格递延补偿计划,即布雷迪恢复计划,该计划允许与相应的401(K)计划和有资金的退休计划同等的利益,使高管的收入超过美国国税局对合格401(K)计划的参与限制。截至2019年7月31日和2018年7月31日,递延补偿金分别为15 744美元和14 383美元列入了所附综合资产负债表的“其他负债”。
该公司有退休和利润分享计划,基本上涵盖所有全职国内雇员和某些雇员的外国子公司。每年或每季度根据各自的计划,根据各自公司的收入和雇员的贡献,确定对计划的缴款。截至2019年7月31日和2018年7月31日,应计退休和利润分成缴款3 342美元和3 844美元分别列入所附综合资产负债表的“其他流动负债”。截至2019年7月31日、2018年7月31日、2018年7月31日和2017年7月31日终了年度,这些退休和利润分享计划的费用分别为14 158美元、14 395美元和13 750美元。
5.所得税
所得税前收入包括:
 
 
截至7月31日,
 
 
2019
 
2018
 
2017
美国
 
$
55,077

 
$
48,903

 
$
43,561

其他民族
 
109,567

 
103,112

 
83,071

共计
 
$
164,644

 
$
152,015

 
$
126,632


37

目录


所得税费用包括:
 
 
截至7月31日,
 
 
2019
 
2018
 
2017
当期所得税费用:
 
 
 
 
 
 
美国
 
$
2,232

 
$
2,830

 
$
15,279

其他民族
 
22,445

 
26,593

 
23,826

各州(美国)
 
913

 
910

 
1,163

 
 
$
25,590

 
$
30,333

 
$
40,268

递延所得税费用(福利):
 
 
 
 
 
 
美国
 
$
8,451

 
$
30,267

 
$
(8,173
)
其他民族
 
(667
)
 
(1,462
)
 
(1,329
)
各州(美国)
 
12

 
1,817

 
221

 
 
$
7,796

 
$
30,622

 
$
(9,281
)
所得税总费用
 
$
33,386

 
$
60,955

 
$
30,987

2017年12月22日,美国实施了减税和就业法案(“税收改革法”)。在美国国内税法的重大变化中,“税务改革法”将美国联邦公司所得税税率从35.0%降至21.0%,对外国子公司被视为遣返的收入征收一次性税,取消了国内制造业扣除额,并通过对外国子公司某些合格股息的100%股息扣除,转移到部分属地制度。
截至2019年7月31日和2018年7月31日,临时差额的税收影响如下:
 
 
(一九二零九年七月三十一日)
 
 
资产
 
负债
 
共计
盘存
 
$
3,856

 
$
(1
)
 
$
3,855

预付目录费用
 

 
(631
)
 
(631
)
雇员补偿及福利
 
7,021

 
(89
)
 
6,932

应收账款
 
943

 
(233
)
 
710

固定资产
 
3,125

 
(6,869
)
 
(3,744
)
无形资产
 
1,432

 
(31,415
)
 
(29,983
)
递延和股权补偿
 
7,352

 

 
7,352

退休后福利
 
2,659

 
(71
)
 
2,588

税收抵免及营业净亏损结转
 
62,966

 

 
62,966

减去估价津贴
 
(60,073
)
 

 
(60,073
)
其他,净额
 
7,406

 
(7,961
)
 
(555
)
共计
 
$
36,687

 
$
(47,270
)
 
$
(10,583
)
 
 
 
(2018年7月31日)
 
 
资产
 
负债
 
共计
盘存
 
$
3,095

 
$
(53
)
 
$
3,042

预付目录费用
 

 
(978
)
 
(978
)
雇员补偿及福利
 
3,772

 
(91
)
 
3,681

应收账款
 
828

 
(1
)
 
827

固定资产
 
2,959

 
(4,911
)
 
(1,952
)
无形资产
 
1,073

 
(29,630
)
 
(28,557
)
递延和股权补偿
 
10,656

 

 
10,656

退休后福利
 
3,280

 

 
3,280

税收抵免及营业净亏损结转
 
64,348

 

 
64,348

减去估价津贴
 
(56,866
)
 

 
(56,866
)
其他,净额
 
8,548

 
(8,962
)
 
(414
)
共计
 
$
41,693

 
$
(44,626
)
 
$
(2,933
)

38

目录


2019年7月31日的结转税款包括:
外国净营业亏损结转100,335美元,其中83,826美元没有到期日,其余部分在今后五年内到期。
经营净亏损结转32,986美元,有效期为2022年至2038年.
外国税收抵免结转27,343美元,有效期为2021年至2029年.
国家研发信贷结转额为12,882美元,将于2020年至2034年到期.
比率调节
将法定的美国联邦所得税税率适用于所得税前收入的税率与所得税支出总额的核对如下:
 
 
截至7月31日,
 
 
2019
 
2018
 
2017
按法定税率征税
 
21.0
 %
 
26.9
 %
 
35.0
 %
州所得税,扣除联邦税收优惠
 
0.3
 %
 
1.6
 %
 
1.0
 %
国际汇率差额
 
2.2
 %
 
(1.1
)%
 
(6.3
)%
国外附属分布引起的汇率差异(1)
 
(0.4
)%
 
0.8
 %
 
(5.9
)%
外国税收抵免结转估价津贴(2)
 
1.8
 %
 
14.1
 %
 
 %
企业剥离(3)
 
 %
 
(0.8
)%
 
 %
应计税额和准备金调整数(4)
 
(3.6
)%
 
2.2
 %
 
3.6
 %
不可扣减的行政补偿(5)
 
2.3
 %
 
0.5
 %
 
 %
研发税收抵免与国内厂商扣减
 
(1.6
)%
 
(2.0
)%
 
(1.8
)%
递延税和其他调整数,净额
 
(1.7
)%
 
(2.1
)%
 
(1.1
)%
有效税率
 
20.3
 %
 
40.1
 %
 
24.5
 %
(1)
截至2017年7月31日的年度,包括从本财政年度发生的现金汇回中结转的外国税收抵免。
(2)
2018年7月31日终了的年度,包括根据“税收改革法”规定的外国税收抵免抵免。
(3)
截至2018年7月31日的一年,包括剥离公司在瑞典的Runelandhs业务。有关更多信息,请参阅附注14“剥离”。
(4)
截至7月31日、2018年和2017年的年度包括不确定税额的增加,而2019年7月31日终了的年度包括因审计结束和时效法规失效而减少的不确定税额。
(5)
截至2019年7月31日和2018年7月31日的年度,包括公司高管的非扣减薪酬,如工资、奖金和其他股权补偿(如“国税局代码”第162(M)节所界定的)。

39

目录


不确定的税收状况
公司遵循ASC 740中关于不确定税种的“所得税”的指导。该指南要求对所得税头寸的确认和取消确认适用一个更有可能的门槛。未确认的税收福利(不包括利息和罚款)的核对如下:
2016年7月31日结余
$
15,294

根据与本年度有关的税种增加的税额
2,500

以往年度税额的增加
1,124

前几年税收减少额
(62
)
时效失效
(663
)
与税务当局达成和解
(118
)
累计翻译调整数和其他
287

截至2017年7月31日的结余
$
18,362

根据与本年度有关的税种增加的税额
2,467

以往年度税额的增加
1,586

前几年税收减少额
(23
)
时效失效
(489
)
与税务当局达成和解
(1,277
)
累计翻译调整数和其他
(196
)
截至2018年7月31日的余额
$
20,430

根据与本年度有关的税种增加的税额
2,518

以往年度税额的增加
612

前几年税收减少额
(378
)
时效失效
(8,140
)
累计翻译调整数和其他
(201
)
截至2019年7月31日的结余
$
14,841

在14,841元未获确认的免税额中,12,037元会影响公司的入息税率。截至2019年7月31日、2019年7月31日和2018年7月31日,该公司分别将综合资产负债表上“其他负债”中不确定的税收状况准备金中的10,218美元和13,238美元(不包括利息和罚款)分类。该公司已分别将4,623美元和7,192美元(不包括利息和罚款)归类为截至2019年7月31日和2018年7月31日、2019年和2018年合并资产负债表上的长期递延所得税资产减记额。
利息费用是在与公司税收状况有关的潜在未付税款的数额上确认的,从根据各自税法开始累积利息的第一个时期开始,并一直持续到税收状况得到解决为止。在截至7月31日、2019年、2018年和2017年的年度内,该公司分别减少了1,013美元、556美元和674美元的利息支出。2019年7月31日终了年度不确定税额准备金减少2 357美元,2018年7月31日终了年度增加83美元,2017年7月31日终了年度增加218美元。这些数额不包括因前几年税收减少、诉讼时效和和解而发生的逆转。截至2019年7月31日和2018年7月31日,该公司分别有1,740美元和2,762美元的未确认税收福利利息。如果税收状况不符合法定最低限度,以避免支付罚款,则应处以罚款。截至2019年7月31日和2018年7月31日,该公司分别累积了663美元和3027美元的未确认税收优惠。利息费用和罚款在综合收入报表中作为“所得税费用”的一个组成部分入账。
该公司估计,在12个月内,由于解决世界各地的税务事项、税务审计结算、经修订的税务申报和(或)诉讼时效届满,未获承认的税收福利有可能减少5,429美元,所有这些都将在综合收入报表中产生所得税福利。
在截至2019年7月31日的年度内,该公司确认了与时效失效有关的9,797美元的税收优惠(包括利息和罚款)。该公司还确认了568美元的税收优惠(包括利息和罚款),这与由于某些税务审计结束而减少前几年的税收状况有关。

40

目录


该公司及其子公司在美国、各州和外国管辖区提交所得税申报表。下表概述该公司主要司法管辖区的课税年度:
管辖范围
 
公开课税年度
美国-联邦
 
F‘16-F’19
6.债务
2019年8月1日,该公司及其某些子公司与五家银行签订了一份价值20万美元的无担保多货币循环贷款协议,取代并终止了该公司此前于2015年9月25日签订的30万美元循环信贷协议。有关公司新的循环贷款协议的信息,请参阅第8项注16“后续事件”。
2015年9月25日,该公司及其某些子公司与六家银行签订了一份价值30万美元的无担保多货币循环贷款协议。根据这份循环贷款协议,该协议的最后期限为2020年9月25日,该公司可以选择一种基本利率(根据联邦基金利率的较高加上1%的一半,美国银行的最优惠利率加上基于公司综合杠杆率的保证金),或者选择一个月的libor利率加1%的欧洲货币利率(按libor利率加上基于公司综合杠杆比率的保证金)。根据公司的选择,在符合某些条件的情况下,循环贷款协议下的可用金额本来可以从300,000美元增加到450,000美元。在截至2019年7月31日的财政年度内,公司循环贷款协议上的未偿金额最高为7,901美元。截至2019年7月31日,该信贷机构没有未偿还的借款。有296,729美元可供将来在信贷安排下借款,可根据公司的选择增加到446,729美元,但须符合某些条件。循环贷款协议的最后期限为2020年9月25日。
2010年5月13日,该公司完成了对认可机构投资者的75,000欧元高级无担保债券的私人配售。75,000欧元的高级债券包括30,000欧元的总本金,2010年系列3.71%-高级票据,2017年财政年度偿还;45,000欧元,合计本金4.24%系列2010-高级票据,应于2020年5月13日到期,每半年支付一次票据利息。这种私人配售不受1933年“证券法”的注册要求的限制。这些票据已由公司的国内子公司在无担保的基础上得到充分和无条件的担保。截至2019年7月31日和2018年7月31日,借款分别包括在“长期债务的当前到期期限”和“长期债务”中。
该公司的旧债务协议要求它维持某些财务契约,包括债务协议中定义的12个月EBITDA的债务比率,即不超过3.25比1.0的比率(杠杆率)和12个月的EBITDA与利息费用的比率不低于3.0:1.0(利息费用覆盖范围)。公司的新债务协议要求它维持某些财务契约,包括债务协议中定义的12个月EBITDA的债务比率,即不超过3.50比1.0的比率(杠杆率)和12个月的EBITDA与利息费用的比率不少于3.0:1.0(利息费用覆盖范围)。截至2019年7月31日,该公司遵守了这些财务契约,协议规定的债务与EBITDA之比为0.3:1.0,利息费用覆盖率为71.9:1.0。
截至7月31日,债务总额如下:
 
 
2019
 
2018
2020年应付欧元债券,固定利率为4.24%
 
$
50,166

 
$
52,618

截至2019年7月31日和2018年7月31日,该公司的未付信用证分别为3,271美元和3,043美元。
在7月31日、2019年和2018年7月31日、2019年和2018年,公司长期债务的公允价值估计分别为51,566美元和55,707美元,而7月31日、2019年和2018年的账面价值分别为50,166美元和52,618美元。长期债务的公允价值在公允价值等级中被确定为2级,这是使用市场方法根据公司对具有类似条件和期限的借款的利率确定的。
长期债务的到期日如下:
截至7月31日的年份,
 
2020
$
50,166

共计
$
50,166


41

目录


7.股东权益
公司截至2019年7月31日和2018年7月31日的股本情况如下:
 
 
(一九二零九年七月三十一日)
 
(2018年7月31日)
 
 
股份
授权
 
股份
 
(千)
金额
 
股份
授权
 
股份
 
(千)
金额
优先股,面值0.01美元
 
5,000,000

 
 
 
 
 
5,000,000

 
 
 
 
累积优先股:
累计6%
 
5,000

 
 
 
 
 
5,000

 
 
 
 
1972年系列
 
10,000

 
 
 
 
 
10,000

 
 
 
 
1979年系列
 
30,000

 
 
 
 
 
30,000

 
 
 
 
普通股,面值0.01美元:A级不投票
 
100,000,000

 
51,261,487

 
$
513

 
100,000,000

 
51,261,487

 
$
513

B类投票
 
10,000,000

 
3,538,628

 
35

 
10,000,000

 
3,538,628

 
35

 
 
 
 
 
 
$
548

 
 
 
 
 
$
548

在B类普通股派发股息之前,甲类普通股的持有人有权获得每股0.01665美元的年度非累积现金股息。此后,该财政年度的任何进一步股息必须在同等基础上按A类普通股和B类普通股的每一部分支付。
除法律规定的情况外,A类普通股的持有者无权就公司事项进行任何表决,除非在前三个财政年度中的每一个财政年度,上述0.01665美元的优先股息尚未全额支付。在连续第三个财政年度之后的第三个会计年度,普通股的持有者有权在整个会计年度内每股投一票,而该年度的优先股息没有全额支付。B类普通股的持有人在选举董事及所有其他目的时,均有权获得每股一票。
在公司清盘、解散或清盘时,以及在将应付予优先股持有人(如有的话)的任何款额分配后,甲类普通股的持有人有权在向B类普通股持有人付款或分配前,收取每股$0.835的款项。此后,B类普通股的持有者有权获得每股0.835美元的付款或分发。此后,A类普通股和B类普通股的持有人在公司清算、解散或清盘时,在所有付款或分配中平均持有股份。
A类普通股与B类普通股在股利和清算权上的偏好,在A类普通股和B类普通股的表决权平等时,随时终止。
以下是截至2019年7月31日、2018年和2017年7月31日终了财政年度股东权益的其他活动摘要:
 
 
递延补偿
 
在Rabbi信托公司持有的股份,按成本计算
 
共计
截至2016年7月31日的结余
 
$
4,624

 
$
(8,487
)
 
$
(3,863
)
截至2016年7月31日的股票
 
201,418

 
347,081

 
 
按成本出售股份
 
$
(1,247
)
 
$
1,288

 
$
41

按成本购买股份
 
315

 
(925
)
 
(610
)
图则修订的效果
 
4,432

 

 
4,432

2017年7月31日结余
 
$
8,124

 
$
(8,124
)
 
$

2017年7月31日
 
314,082

 
314,082

 
 
按成本出售股份
 
$
(977
)
 
$
977

 
$

按成本购买股份
 
1,075

 
(1,075
)
 

2018年7月31日结余
 
$
8,222

 
$
(8,222
)
 
$

2018年7月31日
 
299,916

 
299,916

 
 
按成本出售股份
 
$
(928
)
 
$
928

 
$

按成本购买股份
 
1,212

 
(1,212
)
 

截至2019年7月31日的结余
 
$
8,506

 
$
(8,506
)
 
$

2019年7月31日
 
285,533

 
285,533

 
 


42

目录


递延补偿计划
公司有两个递延薪酬计划,即执行递延薪酬计划和董事递延薪酬计划,允许将补偿推迟到公司的A类无表决权普通股或其他投资基金中。董事递延薪酬计划和执行递延薪酬计划均不允许从其他投资基金转入或流出公司A级无表决权普通股。
截至2019年7月31日,股东权益中的递延补偿余额是指按公司A级无表决权普通股的原始成本对递延补偿计划所持股份的投资。Rabbi信托公司持有的股份余额是指按公司在递延补偿计划中持有的所有A级无表决权普通股的原始成本对公司A级无表决权普通股的投资。
激励股票计划
公司有一项激励股票计划,根据该计划,董事会可以授予不合格的股票期权,以购买A级无表决权普通股、限制性股(“RSU”)或A类无表决权普通股的限制性和无限制股份给雇员和非雇员董事。某些奖项可能受到预先设定的绩效目标的制约。
截至2019年7月31日,该公司已为流通股、RSU和限制性股票保留了1,941,764股A类无表决权普通股,并保留了3,682,157股A类无表决权普通股,以供今后在现行计划下发行股票期权、RSU和限制性和非限制性股票。本公司使用国库股或发行新的无记名普通股,以交付本计划所规定的股份。
该公司在截至2019年、2018年和2017年7月31日的年度内确认的股票补偿费总额分别为12,092美元(扣除税后10,628美元)、9,980美元(扣除税后7,485美元)和9,495美元(扣除税后5,887美元)。截至2019年7月31日,与基于股票的补偿金相关的未确认赔偿总额(预计将授予)为9,652美元,扣除估计的没收额,该公司预计将在1.8年的加权平均期限内予以确认。
股票期权
根据该计划发行的股票期权的行使价格相当于授予之日标的股票的公平市场价值,通常在三年期间内按比例授予,其中三分之一可在授予日期后一年内行使,在其后两年中每年增加三分之一。根据该计划发放的期权,在此称为“基于时间的”期权,通常自赠款之日起满10年。
该公司使用Black-Schole期权估值模型,估算了截至2019、2018年和2017年7月31日截止的年度内基于时间的股票期权奖励的公允价值。下表反映了布莱克-斯科尔斯估值模型中使用的加权平均假设:
布莱克-斯科尔斯期权估值假设
 
2019
 
2018
 
2017
预期任期(以年份为单位)
 
6.20

 
6.07

 
6.11

预期波动率
 
26.05
%
 
28.19
%
 
29.55
%
预期股利收益率
 
2.71
%
 
2.72
%
 
2.70
%
无风险利率
 
3.01
%
 
1.96
%
 
1.26
%
批出日标的股票的加权平均市值
 
$
43.96

 
$
36.85

 
$
35.14

加权平均行使价格
 
$
43.96

 
$
36.85

 
$
35.14

加权平均公允价值-这一期间授予的期权的公允价值
 
$
9.70

 
$
7.96

 
$
7.56


以下为2019年7月31日终了财政年度股票期权活动摘要:
 
 
期权价格
 
备选方案-杰出
 
加权平均演习价格
截至2018年7月31日的余额
 
$
19.96

$38.83
 
2,504,633

 
$
28.23

授予期权
 
41.70

43.98
 
276,238

 
43.96

行使选择权
 
19.96

36.85
 
(1,154,343
)
 
27.03

选项取消
 
20.95

43.98
 
(31,812
)
 
37.95

截至2019年7月31日的结余
 
$
19.96

$43.98
 
1,594,716

 
$
31.63


43

目录


在截至7月31日、2019年、2018年和2017年的财政年度,所获期权的公允价值总额分别为2 864美元、3 006美元和2 911美元。在截至7月31日、2019年、2018年和2017年的财政年度内行使的期权的内在价值总额分别为20 969美元、6 208美元和7 901美元。
有1 025 811、1 722 229和1 859 959种备选方案,加权平均行使价格分别为27.06美元、26.82美元和28.20美元,分别为2019年、2018年和2017年7月31日。在截至7月31日、2019年、2018年和2017年的财政年度,通过行使股票期权获得的现金分别为23 466美元、12 099美元和19 728美元。在截至7月31日、2019年、2018年和2017年财政年度期间,对期权的税收优惠分别为5 242美元、1 893美元和3 002美元。
下表概述截至2019年7月31日为止未偿还股票期权的资料:
 
 
备选方案-杰出
 
备选方案-杰出的和可行使的
运动价格范围
 
股份转让数量
未付
2019年7月31日
 
加权准平均值
残存
契约寿命
(以年份计)
 
加权
平均
运动
价格
 
股份
可锻炼
7月31日,
2019
 
加权准平均值
残存
契约寿命
(以年份计)
 
加权
平均
运动
价格
$19.96 - $26.99
 
476,603

 
5.9
 
$
20.64

 
476,603

 
5.9
 
$
20.64

$27.00 - $32.99
 
285,513

 
2.8
 
29.71

 
285,150

 
2.8
 
29.71

$33.00 - $43.98
 
832,600

 
8.1
 
38.58

 
264,058

 
7.5
 
35.77

共计
 
1,594,716

 
6.5
 
$
31.63

 
1,025,811

 
5.4
 
$
27.06

截至2019年7月31日,未偿期权和可行使期权的内在价值总额(定义为股票公允价值超过期权行使价格的数额)分别为31,955美元和25,246美元。
RSU
根据该计划发行的RSU的授予日期公允价值等于在授予之日标的股票的公允市场价值。根据该计划发行的股票在此称为“基于时间的”或“基于绩效的”RSU。根据该计划发放的基于时间的RSU通常在三年期间内按比例授予,其中三分之一在授予日期后一年后可行使,在随后的两年中每年增加三分之一。在三年服务期结束时,根据该计划授予的基于绩效的RSU,只要符合具体的财务业绩指标。
下表汇总了截至2019年7月31日的财政年度的RSU活动:
基于时间的RSU
 
股份
 
加权平均批准日期
公允价值
截至2018年7月31日的余额
 
342,856

 
$
29.05

新赠款
 
84,231

 
44.20

既得利益
 
(212,788
)
 
26.73

被没收
 
(25,661
)
 
31.07

截至2019年7月31日的结余
 
188,638

 
$
38.15

2018年7月31日终了的财年发放的基于时间的RSU的加权平均赠款日公允价值为36.80美元。截至2019年7月31日和2018年7月31日,基于时间的RSU的总公允价值分别为9,859美元和8,237美元。
基于性能的RSU
 
股份
 
加权平均批准日期
公允价值
截至2018年7月31日的余额
 
108,097

 
$
32.57

新赠款
 
50,313

 
50.70

截至2019年7月31日的结余
 
158,410

 
$
38.33

在截至2019年7月31日的财政年度中,基于绩效的RSU有一个加权平均赠款日公允价值,该公允价值由第三方估值决定,其中包括使用蒙特卡洛模拟法。2018年7月31日终了的财政年度授予的基于绩效的RSU的加权平均赠款日公允价值为33.12美元。截至2019年7月31日和2018年7月31日,未归属的、基于时间的RSU和基于性能的RSU的内在价值总额分别为17,953美元和17,249美元。

44

目录


8.收入确认
当对产品或服务的控制权转移给客户时,本公司确认收入,其数额相当于预期将收到的以这些产品和服务为交换条件的报酬。
产品性质
该公司的收入主要来自销售身份识别解决方案和工作场所安全产品,这些产品是运输和向客户收费的。所有收入均来自与客户签订的合同,并列入综合收入报表的“净销售额”。关于公司分列的收入披露情况,请参见附注9“分段信息”。
履约义务
本公司与客户的合同由定购单组成,在某些情况下,采购订单受总供应协议或经销商协议管辖。对于每一份合同,公司认为转让有形产品的承诺通常是不同的,这是单独的履约义务。
本公司的大部分收入是在某一时刻通过船舶和票据的履约义务获得和确认的,在这种情况下,客户通常根据运费条款在装运或交付时获得对产品的控制。公司认为,如果合法所有权、有形占有以及资产所有权的重大风险和回报已转移给客户,则控制权已被转让,而且公司有目前的支付权。在几乎所有情况下,一旦产品发货或交付,控制转移就会发生,因为当客户能够指导并获得与使用资产相关的所有剩余利益时,就会发生这种情况。
交易价格与可变考虑
收入是以公司期望得到的考虑金额来衡量的,以换取将产品转让给客户。交易价格一般是合同中为每一售出的物品规定的价格,并根据所有适用的可变因素进行调整。可变的考虑因素通常包括折扣、退货、抵免、回扣或其他降低交易价格的津贴。某些折扣和价格保证是固定的,知道在销售时。
该公司估计可变考虑的数额,并降低交易价格,在解决与可变考虑有关的不确定性时,确认的累积收入很可能不会发生重大逆转。期望值法是根据历史经验估计预期收益和津贴的方法。最有可能的金额方法用于估计客户回扣,这些回扣是追溯性的,通常在主供应协议或分销商协议中定义。
付款条件
虽然本公司的标准付款条件为净30天,但其与客户签订的合同中的具体付款条款和条件因客户的类型和地点而异。可向某些客户提供现金折扣。公司在与客户签订的合同中有不到一年的付款条件,并选择了适用于此类合同的实用权宜之计,不考虑时间价值。
保证
本公司主要为所有产品提供标准的保修范围,为客户提供产品将按预期运行的保证。这一标准保修范围被视为保证性保证,不被视为单独的履约义务。本公司根据历史保修经验,记录销售时产品保修义务的责任,这包括在销售成本中。
本公司还为某些产品提供延长的保修范围,作为服务保证。在大多数情况下,延长服务保证包括在产品的销售价格,而不是单独出售。本公司认为延长服务保证是一项单独的履约义务,并根据估计的独立销售价格将交易价格的一部分分配给服务保证。在销售时,延长保修交易价格在综合资产负债表上记作递延收入,并在服务保修期内以直线确认。递延收入被视为合同责任,因为公司有权在有关延长服务保证的产品发运或交付时获得付款,因此,付款是在公司业绩之前收到的。

45

目录


合同余额
截至2019年7月31日和2018年7月31日,与服务保证履约义务有关的合同负债余额分别为2 782美元和2 796美元。这也是与超过一年的合同有关的未履行履约义务的数额。合同负债的当期部分和非流动部分分别列在所附综合资产负债表上的“其他流动负债”和“其他负债”中。在2019年7月31日终了的会计年度内,公司确认从延长服务保证摊销开始的期初合同负债余额中包括的收入为1 163美元。在2019年7月31日未清合同负债余额中,公司预计到2020年会计年度结束时确认41%,2021财政年底前再确认28%,随后确认余额。
实用权宜之计
以下是公司根据ASC 606选择申请的实际权宜之计。
除与延长服务保证有关的履约义务外,本公司合同的原始预期期限为一年或更短。因此,公司选择以实际的权宜之计,不披露最初预期期限为一年或一年以下的合同的剩余履约义务。
该公司将投资组合方法应用于其具有类似特性的船舶和票据合同,因为它合理地预期,将本指南应用于合同组合对财务报表的影响与将本指南应用于组合内的单个合同的影响不会有很大不同。
销售和使用税、增值税和其他由政府主管部门评估并与创收活动同时征收的类似税不包括在交易价格之外。
本公司核算在控制相关产品后发生的运输和处理活动,将其作为履行活动转移给客户,因此在装运时确认为收入。
公司因摊销期一般为12个月或更短而发生的获得合同的直接成本增量(例如销售佣金)。合同费用列入综合收入报表的“销售、一般和行政费用”。
9.部分信息
该公司在全球范围内组织和管理三个业务部门,即识别解决方案(“IDS”)、工作场所安全(“WPS”)和人员识别(“人员ID”),这些部门合并成两个可报告的部门,围绕着具有一致产品和服务的业务组织起来:IDS和WPS。身份解决方案和人员ID操作段聚合到IDS报告段,而WPS报告段仅由Workplace安全操作部分组成。
公司为分配资源和评估业绩而向首席经营决策者报告的部门损益的内部计量包括某些行政成本,如财务成本、信息技术成本、人力资源成本和某些其他行政成本。然而,在评估部门业绩时,不包括利息费用、投资和其他收入(费用)、所得税费用和某些公司管理费用。

46

目录


以下是截至2019年7月31日、2018年和2017年7月31日终了年度的部分信息摘要:
 
 
2019
 
2018
 
2017
净销售额:
 
 
 
 
 
 
ID解决方案
 
 
 
 
 
 
美洲
 
$
577,156

 
$
556,172

 
$
544,330

欧洲
 
193,852

 
197,737

 
172,776

亚洲
 
92,092

 
92,178

 
83,286

共计
 
$
863,100

 
$
846,087

 
$
800,392

工作场所安全
 
 
 
 
 
 
美洲
 
$
98,788

 
$
106,910

 
$
109,176

欧洲
 
150,480

 
170,265

 
155,957

澳大利亚
 
48,277

 
50,589

 
47,791

共计
 
$
297,545

 
$
327,764

 
$
312,924

总公司
 
 
 
 
 
 
美洲
 
$
675,944

 
$
663,082

 
$
653,506

欧洲
 
344,332

 
368,002

 
328,733

亚太
 
140,369

 
142,767

 
131,077

共计
 
$
1,160,645

 
$
1,173,851

 
$
1,113,316

折旧和摊销:
 
 
 
 
 
 
ID解决方案
 
$
21,387

 
$
22,075

 
$
23,092

WPS
 
2,412

 
3,367

 
4,211

总公司
 
$
23,799

 
$
25,442

 
$
27,303

部分利润:
 
 
 
 
 
 
ID解决方案
 
$
164,953

 
$
143,411

 
$
130,572

WPS
 
23,025

 
31,712

 
25,554

总公司
 
$
187,978

 
$
175,123

 
$
156,126

资产:
 
 
 
 
 
 
ID解决方案
 
$
740,437

 
$
737,174

 
$
761,448

WPS
 
137,799

 
138,329

 
154,827

企业
 
279,072

 
181,428

 
133,948

总公司
 
$
1,157,308

 
$
1,056,931

 
$
1,050,223

不动产、厂场和设备支出:
 
 
 
 
 
 
ID解决方案
 
$
17,849

 
$
17,283

 
$
12,347

WPS
 
14,976

 
4,494

 
2,820

总公司
 
$
32,825

 
$
21,777

 
$
15,167

以下是截至2019年7月31日、2018年和2017年7月31日终了年度部分利润与所得税前收入的对账情况:
 
截至7月31日,
 
2019
 
2018
 
2017
部分利润总额
$
187,978

 
$
175,123

 
$
156,126

未分配费用:
 
 
 
 
 
行政费用
25,550

 
27,093

 
25,111

出售业务的收益(1)

 
(4,666
)
 

投资和其他收入
(5,046
)
 
(2,487
)
 
(1,121
)
利息费用
2,830

 
3,168

 
5,504

所得税前收入
$
164,644

 
$
152,015

 
$
126,632

 
 
 
 
 
 
(1)业务销售收益与2018年7月31日终了年度的WPS部门有关。


47

目录


 
 
收入*
截至7月31日,
 
长寿资产**
截至7月31日,
 
 
2019
 
2018
 
2017
 
2019
 
2018
 
2017
地理信息:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
美国
 
$
674,924

 
$
663,935

 
$
651,294

 
$
365,205

 
$
366,638

 
$
367,418

其他
 
546,923

 
573,652

 
521,791

 
191,953

 
193,710

 
221,458

冲销
 
(61,202
)
 
(63,736
)
 
(59,769
)
 

 

 

合并共计
 
$
1,160,645

 
$
1,173,851

 
$
1,113,316

 
$
557,158

 
$
560,348

 
$
588,876

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
*收入按原籍国划分。
**长期资产包括不动产、厂房和设备、其他无形资产和商誉。
10.普通股净收入
普通股基本净收益除以2019财政年度52,596股、2018年财政期51,677股和2017年财政年度51,056股的加权平均普通股(扣除适用的优惠级A类普通股股利后)计算。公司采用两级法计算每股收益.
对公司A类和B类普通股的基本计算和稀释每股计算的分子和分母的调节摘要如下:
 
截至7月31日,
 
2019
 
2018
 
2017
分子(千):
 
 
 
 
 
入息(每甲类无表决权普通股基本及摊薄入息的分子)
$
131,258

 
$
91,060

 
$
95,645

减:
 
 
 
 
 
优惠股息
(815
)
 
(799
)
 
(788
)
稀释股票期权的优先股息
(13
)
 
(14
)
 
(14
)
B类普通股基本收益和稀释收益分子
$
130,430

 
$
90,247

 
$
94,843

分母(千):
 
 
 
 
 
A类和B类每股基本收入分母
52,596

 
51,677

 
51,056

加:稀释权益奖励的效果
727

 
847

 
900

A类和B类稀释每股收益分母
53,323

 
52,524

 
51,956

A类无表决权普通股净收入:
 
 
 
 
 
基本
$
2.50

 
$
1.76

 
$
1.87

稀释
$
2.46

 
$
1.73

 
$
1.84

B类投票权普通股净收入:
 
 
 
 
 
基本
$
2.48

 
$
1.75

 
$
1.86

稀释
$
2.45

 
$
1.72

 
$
1.83

截至7月31日、2019年、2018年和2017年财政年度,A类无表决权普通股分别购买372,255股、751,200股和669,036股股票的期权没有计入稀释后每股净收入的计算,因为纳入这些期权会产生反稀释效应。

48

目录


11.承付款和意外开支
本公司已签订各种不可撤销的经营租赁协议.截至2019年7月31日、2018年7月31日、2018年7月31日和2017年7月31日止,直线式运营费用分别为19,984美元、15,938美元和17,495美元。在2019年7月31日生效的该等租约所规定的未来最低租金如下:
截至7月31日的年份,
 
2020
$
18,450

2021
16,132

2022
13,439

2023
10,065

2024
5,656

此后
3,502

 
$
67,244

在正常的业务过程中,公司被指定为对公司提出索赔的各种诉讼的被告。管理层认为,最终可能由诉讼产生的负债(如果有的话)不会对公司的合并财务报表产生重大影响。
12.公允价值计量
公司遵循ASC 820“公允价值计量和披露”中关于其财务和非金融资产和负债的指导。会计指南适用于要求或允许公允价值计量的其他会计声明,根据退出价格模型界定公允价值,建立公允价值计量框架,并扩大适用的披露要求。会计指南除其他外指出,公允价值计量假定出售资产或转移负债的交易发生在资产或负债的主要市场,或在没有主市场的情况下,发生在资产或负债最有利的市场。
公允价值计量会计准则为计量公允市场价值的定价投入建立了公平市场价值层次结构。按公允市价计算的公司资产和负债分为下列类别之一:
一级-公允价值以活跃市场未调整报价为基础的资产或负债,这些资产或负债在计量日可获得相同的票据。
二级-公允价值以其他直接或间接可观察的重要定价投入为基础的资产或负债。
第三级-公允价值以大量无法观察的定价投入为基础的资产或负债,只要有很少或根本没有市场数据,就会使用管理层自己的假设。

49

目录


下表按公允价值等级中的级别列出了公司的金融资产和负债,这些资产和负债在2019年7月31日和2018年7月31日根据公司用来确定公允价值的估值技术按公允价值定期入账。
 
投入
被认为是
 
 
 
 
 
一级
 
2级
 
公允价值
 
资产负债表分类
(2018年7月31日)
 
 
 
 
 
 
 
交易证券
$
14,383

 
$

 
$
14,383

 
其他资产
外汇合同

 
1,077

 
1,077

 
预付费用和其他流动资产
总资产
$
14,383

 
$
1,077

 
$
15,460

 
 
外汇合同
$

 
$
3

 
$
3

 
其他流动负债
负债总额
$

 
$
3

 
$
3

 
 
(一九二零九年七月三十一日)
 
 
 
 
 
 
 
交易证券
$
15,744

 
$

 
$
15,744

 
其他资产
外汇合同

 
474

 
474

 
预付费用和其他流动资产
总资产
$
15,744

 
$
474

 
$
16,218

 
 
外汇合同
$

 
$
5

 
$
5

 
其他流动负债
负债总额
$

 
$
5

 
$
5

 
 
采用下列方法和假设来估计每一类金融工具的公允价值:
证券交易:公司的递延补偿投资包括对共同基金的投资。这些投资被列为一级投资,因为这些投资的股票交易的频率和数量足够,使公司能够不断获得定价信息。
外汇合同:该公司的外汇合同被归类为二级,因为公允价值是以未来现金流量的现值为基础的,使用的外部模型使用利率、收益率曲线和汇率等可观测的投入。更多信息见注13,“衍生工具和套期保值活动”。
在截至2019年7月31日和2018年7月31日终了的财政年度,上述公允价值等级之间没有资产或负债转移。
本公司的财务工具,除上述披露文件外,包括现金及现金等价物、应收帐款、应付帐款、应计负债及短期及长期债务。现金和现金等价物、应收账款、应付账款和应计负债的公允价值由于这些票据的短期性质而近似于账面价值。有关公司短期及长期债务的公允价值,请参阅附注6.
13.衍生工具和套期保值活动
该公司利用远期外汇合约来降低特定外币计价交易的汇率风险。这些合同通常要求在未来某一日期以固定汇率将一种外币兑换成美元,到期日不到18个月,在衍生工具和套期保值活动的会计指导下,这些套期保值或净投资套期保值属于现金流量对冲或净投资套期保值。该公司外汇风险管理方案的主要目标是尽量减少因各子公司的功能货币以外的交易而引起的货币变动的影响,并尽量减少货币变动对公司以美元以外货币计值的净投资的影响。为实现这一目标,该公司使用远期外汇合同对部分已知的风险进行对冲。截至2019年7月31日和2018年7月31日,未到期远期外汇合同的名义金额分别为29,389美元和32,667美元。
该公司使用远期外汇合约对冲部分已知的风险。主要风险敞口涉及以英镑、欧元、加元、澳元、墨西哥比索、人民币、马来西亚林吉特和新加坡元计价的交易。一般而言,这些风险管理交易将涉及使用外币衍生工具,以尽量减少货币变动对非功能性货币交易的影响。

50

目录


现金流边缘
该公司已指定一部分远期外汇合同为现金流量对冲,并在所附的综合资产负债表中以公允价值记录这些合同。就这些工具而言,衍生产品的实际损益部分作为其他综合收入(“保监处”)和综合收入报表现金流量对冲部分的一个组成部分报告,并在套期交易影响收入的同一时期重新归类为收入。截至2019年7月31日和2018年7月31日,保监处分别列入805美元和1 017美元的未实现收益。预计这些余额将在经过套期保值的交易影响收入后的12个月内从保监处改划为收入。在截至2019年7月31日、2018年和2017年的几年里,该公司分别将1,048美元的收益、552美元的亏损和486美元的损失重新归类为销售成本。
截至2019年7月31日和2018年7月31日,未付远期外汇合约的名义金额分别为26,013美元和27,150美元。
净投资风险
该公司还指定了某些第三方外币债务工具作为净投资套期保值工具。2010年5月13日,该公司完成了高级无担保债券本金总额75,000欧元的私人配售,其中包括2010年-高级票据系列-2010财政年度偿还的30,000欧元总计本金3.71%,以及2010年5月13日到期的4.24%系列-高级债券-45,000欧元合计本金。这一以欧元计价的债务债务被指定为一种净投资套期保值,以选择性地对冲该公司在欧洲外国业务中的部分净投资。该公司的以外币计价的债务按市场方法按公布的现货价格估值,现货价格变动所产生的净损益记录为AOCI内的累计折算,并列入综合收入报表外币换算调整部分。截至2019年7月31日和2018年7月31日,累计其他综合收入中确认的累计余额分别为欧元债务收益12,440美元和9,961美元。截至2019年7月31日、2018年和2017年7月31日,其他综合收入的变化分别为欧元计价债务的2,480美元、612美元和1,792美元的损失。
非指定边缘
在截至7月31日、2019年、2018年和2017年的财政年度,该公司在所附的与非指定对冲相关的收入综合报表中分别确认了“投资和其他收入”中的52美元亏损、24美元收益和2 508美元亏损。
所附综合资产负债表中衍生工具和套期保值工具的公允价值如下:
 
(一九二零九年七月三十一日)
 
(2018年7月31日)
  
预付费用和其他流动资产
 
其他流动负债
 
当前长期债务到期日
 
预付费用和其他流动资产
 
其他流动负债
 
长期义务
指定为套期保值工具的衍生工具:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
外汇合约(现金流量对冲)
$
472

 
$

 
$

 
$
1,076

 
$

 
$

外币债券(净投资套期保值)

 

 
50,189

 

 

 
52,668

未指定为对冲工具的衍生品:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
外汇合同
2

 
5

 

 
1

 
3

 

总衍生工具
$
474

 
$
5

 
$
50,189

 
$
1,077

 
$
3

 
$
52,668

14.资产剥离
2018年5月31日,该公司出售了位于瑞典卡尔马的Runelandhs F rs ljnings AB(“Runelandhs”)。Runelandhs是工业和办公设备的直销商。其产品包括起重、运输和仓库设备;工作台和材料搬运用品;环保产品;以及入口、接待和办公家具。Runelandhs的业务是该公司WPS部门的一部分,其收入不是实质性的。公司收到的收益为19,141美元,扣除随业务转移的现金。这笔交易产生了税前和税后收益4,666美元,包括在所附2018年7月31日终了年度综合收入报表中的SG&A费用。剥离Runelandhs业务是公司持续长期增长战略的一部分,目的是将公司的精力和资源集中在公司核心业务的增长上。

51

目录


15.未经审计的季度财务资料
 
 
宿舍
 
 
第一
 
第二
 
第三
 
第四
 
共计
2018年财政
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
净销售额
 
$
290,151

 
$
287,780

 
$
298,421

 
$
297,499

 
$
1,173,851

毛利率
 
146,065

 
143,692

 
151,082

 
147,452

 
588,291

营业收入
 
35,411

 
34,796

 
37,709

 
44,780

 
152,696

净收益
 
25,836

 
4,273

 
26,000

 
34,951

 
91,060

每级净收入A级无表决权普通股:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
基本*
 
$
0.50

 
$
0.08

 
$
0.50

 
$
0.67

 
$
1.76

稀释*
 
$
0.49

 
$
0.08

 
$
0.49

 
$
0.66

 
$
1.73

2019财政年度
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
净销售额
 
$
293,196

 
$
282,426

 
$
289,745

 
$
295,278

 
$
1,160,645

毛利率
 
146,539

 
139,810

 
145,749

 
146,580

 
578,678

营业收入
 
40,622

 
36,030

 
39,621

 
46,155

 
162,428

净收益
 
30,637

 
29,227

 
34,781

 
36,613

 
131,258

每级净收入A级无表决权普通股:
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
基本
 
$
0.59

 
$
0.56

 
$
0.66

 
$
0.69

 
$
2.50

稀释
 
$
0.58

 
$
0.55

 
$
0.65

 
$
0.68

 
$
2.46

*由于已发行加权平均股份按季变动,各季的总和不相等于今年迄今的总数。
16.随后的活动
2019年8月1日,该公司与五家银行签订了价值20万美元的多货币循环贷款协议,取代并终止了该公司此前于2015年9月25日签订的贷款协议。根据新的循环贷款协议(最终期限为2024年8月1日),该公司可以选择基准利率(根据联邦基金利率的较高加上1%的一半)、蒙特利尔银行的最优惠利率加上根据公司综合净杠杆率计算的保证金,或者选择一个月的libor利率加1%的欧洲货币利率(按libor利率加上基于公司综合净杠杆比率的保证金)。根据公司的选择,在符合某些条件的情况下,循环贷款协议下的可用金额可能从200,000美元增加到400,000美元。新的信贷协议由公司的某些国内子公司担保,并包含各种金融契约,包括债务与EBITDA的比率为3.50比-1.0和利息覆盖比率为3.0:-1.0。
2019年9月5日,该公司宣布将公司A类普通股股东的年度股息从每股0.85美元增加到0.87美元。将于2019年10月31日向2019年10月10日营业结束时创纪录的股东支付0.2175美元的季度股息。股息增加2.4%,是连续第34次增加股息。
第9项.会计和财务披露方面的变化和与会计人员的分歧
没有。
第9A项管制和程序
披露控制和程序:
Brady公司保持着披露控制和程序,旨在确保公司根据经修正的1934年“证券交易法”(“交易法”)提交的报告中所要求披露的信息在证券交易委员会规则和表格规定的时限内予以记录、处理、汇总和报告。披露控制和程序包括(但不限于)控制和程序,目的是确保公司根据“交易所法”提交的报告中要求披露的信息得到积累,并酌情传达给公司管理层,包括公司的首席执行官和主要财务官员,或履行类似职能的人员,以便及时作出关于所需披露的决定。该公司在其管理层,包括其总裁和首席执行官、首席财务官和财务主任的监督和参与下,对公司根据“交易所法”第13a-15条规定的披露控制和程序的设计和运作的有效性进行了评估。根据这一评估,公司总裁兼首席执行官兼首席财务官兼财务主任得出结论认为,公司的披露控制和程序在本报告所涉期间结束时生效。

52

目录


管理层关于财务报告内部控制的报告:
布雷迪公司及其子公司的管理层负责建立和维持对公司财务报告的适当内部控制,因为1934年“证券交易法”第13a-15(F)条对这一术语作了界定。公司对财务报告的内部控制旨在为财务报告的可靠性提供合理的保证,并根据公认的会计原则为外部目的编制财务报表。
在主席、首席执行干事、首席财务干事和财务主任的参与下,管理层根据特雷德韦委员会赞助组织委员会发布的内部控制-综合框架(2013年)中确定的框架和标准,对截至2019年7月31日我们对财务报告的内部控制的有效性进行了评估。根据评估,管理层得出结论认为,截至2019年7月31日,公司对财务报告的内部控制基于这些标准是有效的。
由于内部控制对财务报告的固有限制,可能无法及时防止或发现误报。此外,对今后各期财务报告的内部控制有效性进行任何评价的预测,都有可能由于条件的变化而导致控制不足,或政策或程序的遵守程度可能恶化。
截至2019年7月31日,该公司对财务报告的内部控制已由德勤会计师事务所(Deloitte&Touche LLP)审计。德勤会计师事务所是一家独立注册的公共会计师事务所。
财务报告内部控制的变化:
公司对财务报告的内部控制(如“外汇法”第13a-15(F)条和第15d-15(F)条所界定的)在公司最近完成的财政季度期间发生的、对公司财务报告的内部控制产生重大影响或相当可能产生重大影响的内部控制没有任何变化。




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目录



独立注册会计师事务所报告

的股东和董事会
布雷迪公司
威斯康星州密尔沃基

关于财务报告内部控制的几点看法
我们根据Treadway委员会(COSO)赞助组织委员会发布的内部控制-综合框架(2013年),审计了截至2019年7月31日布雷迪公司及其子公司(“公司”)财务报告的内部控制。我们认为,截至2019年7月31日,公司在所有重大方面都根据COSO发布的内部控制-综合框架(2013年)中确立的标准,对财务报告进行了有效的内部控制。
我们还按照美国上市公司会计监督委员会(美国会计监督委员会)的标准,审计了截至2019年7月31日终了年度的公司合并财务报表以及我们于2019年9月6日提交的报告,对这些财务报表发表了无保留意见。
意见依据
公司管理层负责维持对财务报告的有效内部控制,并对财务报告内部控制的有效性进行评估,这包括在所附的管理部门关于财务报告内部控制的报告中。我们的职责是根据我们的审计,就公司对财务报告的内部控制发表意见。我们是一家在PCAOB注册的公共会计师事务所,根据美国联邦证券法以及证券交易委员会和PCAOB的适用规则和条例,我们必须独立于该公司。
我们按照PCAOB的标准进行审计。这些标准要求我们规划和进行审计,以合理保证是否在所有重大方面保持对财务报告的有效内部控制。我们的审计包括了解财务报告的内部控制,评估重大弱点存在的风险,根据评估的风险测试和评估内部控制的设计和运作效果,以及执行我们认为在这种情况下必要的其他程序。我们认为,我们的审计为我们的意见提供了合理的依据。
财务报告内部控制的定义与局限性
公司对财务报告的内部控制是一个程序,目的是根据公认的会计原则,为财务报告的可靠性和为外部目的编制财务报表提供合理的保证。公司对财务报告的内部控制包括以下政策和程序:(1)保存记录,以合理的细节准确、公正地反映公司资产的交易和处置情况;(2)提供合理的保证,即为按照普遍接受的会计原则编制财务报表所必需的交易记录,公司的收支仅根据公司管理层和董事的授权进行;(3)就防止或及时发现可能对财务报表产生重大影响的公司资产的未经授权收购、使用或处置提供合理保证。
由于其固有的局限性,对财务报告的内部控制可能无法防止或发现误报。此外,对未来期间的任何有效性评价的预测都有可能由于条件的变化而导致管制不足,或政策或程序的遵守程度可能恶化。

/S/Deloitte&touche LLP
威斯康星州密尔沃基
(一九二零九年九月六日)


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目录


第9B项其他资料
没有。
第III部
项目10.董事、执行干事和公司治理
名字
 
年龄
 
标题
J.Michael Nauman
 
57
 
总裁、首席执行官兼董事
亚伦·皮尔斯
 
48
 
首席财务官兼财务主任
路易斯·博洛尼尼
 
63
 
高级副总裁、总法律顾问和秘书
本特利·柯伦
 
57
 
V.P.-数字业务和首席信息干事
托马斯·费尔默
 
57
 
高级副总裁-工作场所安全
海伦娜·涅利根
 
53
 
高级贵宾-人力资源
拉塞尔·沙勒
 
56
 
高级副总裁-身份识别解决方案
安·桑顿
 
37
 
首席会计官兼公司主计长
帕特里克·W·阿伦德
 
72
 
导演
加里·巴尔科马
 
64
 
导演
戴维·贝姆
 
50
 
导演
伊丽莎白·布鲁诺
 
52
 
导演
南希·乔亚
 
59
 
导演
康拉德·古德金德
 
75
 
导演
弗兰克·哈里斯
 
77
 
导演
布拉德利·理查森
 
61
 
导演
米歇尔·E·威廉姆斯
 
58
 
导演
MichaelNauman--自2014年8月以来,Nauman先生一直担任公司董事会成员,并担任公司总裁和首席执行官。在加入该公司之前,Nauman先生在Molex公司工作了20年,在那里他领导着汽车、数据通信、工业、医疗、军事/航天和移动部门的全球业务。2007年,他成为Molex公司的高级副总裁,领导其全球综合产品部门,并于2009年被任命为执行副总裁。在1994年加入Molex之前,Nauman先生是Arthur Andersen公司的税务会计师和审计员,同时也是当时俄亥俄州联合企业公司的总裁。Nauman先生作为公司首席执行官具有广泛的经营和财务经验和前景,他的领导才能和战略眼光为董事会提供了促进公司成长和业绩的洞察力和专门知识。Nauman先生拥有凯斯西储大学管理学学士学位。他是一名注册会计师和特许全球管理会计师。他是阿肯色州科学、技术、工程和数学联盟、发现博物馆和美国童子军Quapaw地区理事会的董事会成员。
雅伦·皮尔斯-皮尔斯先生于2004年加入该公司,担任内部审计主任,目前担任首席财务官和财务主任。皮尔斯先生于2014年9月被任命为高级副总裁和首席财务官,并于2015年7月被任命为首席会计干事。2006年至2008年,他担任公司亚太地区财务总监,2008年至2010年担任全球税务总监。2010年1月,皮尔斯先生被任命为财政部副总裁兼投资者关系主任,并于2013年4月被任命为财政部副总裁,负责向

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公司的工作场所安全和识别解决方案业务,财务规划和分析,以及投资者关系。在加入该公司之前,皮尔斯先生是德勤会计师事务所的一名审计师。他拥有威斯康星-密尔沃基大学工商管理学士学位,是一名注册会计师。
Louis T.Bolognini-2013年1月,Bolognini先生以高级副总裁、总法律顾问和秘书的身份加入该公司。在加入该公司之前,他于2008年6月至2012年9月担任帝国糖公司的高级副总裁、总法律顾问和秘书,并于1999年至2008年担任生物制药公司副总裁兼总法律顾问。他拥有迈阿密大学政治学学士学位和托莱多大学法学博士学位。
本特利·N·柯兰--科伦先生于1999年加入该公司,自2012年以来一直担任数字业务副总裁和首席信息官。他还曾担任首席信息官和信息技术副总裁。在加入布雷迪之前,科伦先生曾在计算机公司和速度皇后公司担任各种技术领导职务。他拥有玛丽安大学工商管理学士学位和电子和工程系统科学副学士学位。
托马斯·J·费尔默先生--莫西·费尔默先生于1989年加入该公司,并从2014年起担任高级副总裁兼工作场所安全总裁。他曾担任过几个销售和营销职位,直到1994年被任命为布雷迪美国签名部的副总裁和总经理。1999年,弗雷默先生负责欧洲签名业务,然后领导欧洲直销业务。2003年,弗雷默先生负责布雷迪的全球销售和营销流程、布雷迪软件业务以及Emedco收购的整合领导者。2004年6月,他被任命为美洲直销总裁,并于2008年1月被任命为首席财务官。2013年10月,费尔默先生被任命为临时总裁和首席执行官,并在这些职位上任职至2014年8月。费尔默先生获得了威斯康星大学格林湾分校的工商管理学士学位。
海伦娜·内利根-内利根女士于2013年11月加入该公司担任高级副总裁-人力资源。在加入公司之前,她于2005年开始受雇于伊顿公司。在伊顿,她曾担任人力资源-电气产品集团副总裁、人力资源、电气部门副总裁和人力资源-电气元件司司长。从1997年到2005年,Nelligan女士在Merisant Worldwide公司担任人力资源领导职务。还有英国石油公司。她拥有密歇根州立大学的刑事司法学士学位和人力资源与劳动关系硕士学位。
拉塞尔·R·沙勒--沙勒先生于2015年6月以高级副总裁兼总裁身份识别解决方案加入该公司。2008年至2015年,他担任Teledyne微波解决方案公司总裁。在加入Teledyne之前,Shaller先生在W.L.Gore&Associates担任了一些责任日益增加的职位,包括2003至2008年的电子产品部门主管和2001至2003年的戈尔光子学总经理。在1993年加入W.L.Gore之前,Shaller先生在西屋公司担任工程和程序管理职位。他拥有密歇根大学电气工程学士学位、约翰霍普金斯大学电气工程硕士学位和特拉华大学商业管理硕士学位。
安·E·桑顿(Ann E.Thornton)--桑顿女士于2009年加入该公司,自2016年起担任首席会计官,自2015年起担任公司主计长和投资者关系总监。2009年至2014年,她担任公司会计主管、公司会计经理、外部报告经理、公司财务经理和全球会计总监。在加入该公司之前,桑顿女士于2005年至2009年担任普华永道会计师事务所的审计员。她拥有工商管理学士学位和麦迪逊威斯康星大学会计学硕士学位,是一名注册会计师。
帕特里克·W·阿伦德--阿伦德先生于2007年当选为董事会成员。他担任财务委员会主席和审计和公司治理委员会成员。1998年至2005年任达那赫公司执行副总裁兼首席财务官,2005年至2007年任执行副总裁。他自2008年起担任科尔法克斯公司和DiebordNixdorf公司的董事。自2011年以来。阿伦德先生在财务和会计方面的丰富背景,以及他过去担任上市公司首席财务官的经验,为董事会提供了财务方面的专门知识和洞察力。
加里·巴尔科马-巴尔科马先生于2010年当选为董事会成员。他是管理发展和赔偿委员会的主席,也是审计委员会的成员。2000年至2011年,他担任拜耳保健有限责任公司和全球消费者保健司的总裁。他还负责监督拜耳美国有限责任公司的合规计划。他有20多年的一般管理经验。巴尔科马先生曾担任PLx制药公司的董事。自2016年以来。巴尔科马先生在消费者营销技巧和合并、收购和整合方面具有很强的经验。鉴于公司投资组合的多样性,他丰富的经营和运作经验对公司很有价值。

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David S.Bem博士,博士-Bem博士于2019年当选为董事会成员。他是技术委员会的成员。贝姆博士是PPG公司的副总裁、科技总监和首席技术官。在PPG之前,他曾在陶氏化学公司担任多个研发职务,最近担任研究与发展消费者解决方案和基础设施解决方案的副总裁,还在塞拉尼斯公司和UOP/霍尼韦尔国际公司担任研发职务。贝姆博士在技术、研究和开发方面的丰富经验为董事会提供了新产品开发和创新方面的重要专业知识。
Elizabeth P.Bruno博士博士于2003年当选为董事会成员。她是公司治理和技术委员会的成员。布鲁诺博士是北卡罗莱纳州教堂山布雷迪教育基金会的主席。她是小威廉·H·布雷迪(WilliamH.Brady)的孙女,他是布雷迪公司的创始人。由于她在公司拥有大量股份,以及她在公司的家族历史,她很有能力理解、阐明和倡导公司股东的权利和利益。
NancyL.Gioia-Gioia女士于2013年当选为董事会成员。她担任技术委员会主席,也是管理发展和赔偿委员会的成员,担任福特汽车公司全球电气连接性和用户体验司司长,直到2014年退休,她还担任各种工程和技术职务,包括全球电气化主任;可持续移动技术和混合动力车辆方案主任;北美当前车辆模型质量主任;伟世通/福特尽职调查工程主任;北美小前轮驱动/后轮驱动汽车平台工程主任;她自2017年起担任Meggit PLC的董事,自2019年以来担任Blue Current的执行董事,并曾担任Exelon公司的董事。Gioia女士在战略、技术和工程解决方案方面的广泛经验以及她的一般商业经验为董事会提供了产品开发和运营方面的重要专门知识。
康拉德·古德金德先生于2007年当选为董事会成员。他担任董事会主席、公司治理委员会主席以及财务和审计委员会成员。他曾在1999年至2007年担任该公司秘书。高德金德先生是Quarles&Brady,LLP律师事务所的合伙人,1979年至2009年,他的业务集中在公司法和证券法领域。高德金德先生曾担任凯德工业公司的董事。和精益分销公司他在广泛的交易事项上为公司提供咨询方面的丰富经验,包括并购和证券发行,以及公司的历史知识,为董事会提供了公司所遇到的治理、业务和合规问题方面的专门知识和洞察力。
弗兰克·W·哈里斯博士,博士-哈里斯博士于1991年当选为董事会成员。他是技术和管理发展及薪酬委员会的成员。他是包括阿克伦聚合物系统公司在内的几家科技公司的创始人,在那里他担任董事会主席。哈里斯博士是几种商业化产品的发明者。他是阿克伦大学聚合物科学和生物医学工程荣誉杰出教授,曾任莫里斯·莫顿聚合物科学研究所所长。哈里斯博士在技术和工程解决方案方面的丰富经验为董事会提供了新产品开发方面的重要专业知识。
Bradley C.Richardson先生于2007年当选为董事会成员。他担任审计委员会主席,是财务和管理发展委员会和赔偿委员会的成员。他是PolyOne公司的执行副总裁兼首席财务官。他曾担任迪包尔德公司执行副总裁兼首席财务官。并担任MODBIN制造公司的执行副总裁、公司战略和首席财务官。在摩丁之前,他在英国石油公司Amoco工作了21年,从事各种财务和业务工作。Richardson先生曾在Modine制造公司和Tronox公司的董事会任职。他在经营、战略、会计、税务会计和财务等领域为公司带来了丰富的知识和全球经验,这些领域对公司作为一家全球性公司至关重要。
米歇尔·E·威廉姆斯博士,博士--威廉姆斯博士于2019年当选为董事会成员。她是技术委员会的成员。威廉斯博士是阿尔图格国际公司的全球集团总裁。阿尔图格国际公司是阿尔克马公司的子公司。在阿尔克马之前,她在罗姆公司、哈斯公司和陶氏化学公司工作了23年,从事制造、商业、战略和一般管理职务。她是化学机械抛光技术公司的总经理,后来担任了公司总经理、粘合剂和密封剂。威廉姆斯博士在商业、技术和商业领导方面的经验为董事会提供了创新、新产品开发和运营方面的重要专业知识。
所有董事的任期,直到他们各自的继任者在下一次股东年会上选出。官员由董事会酌情决定。本公司的董事或行政人员均不与任何其他董事或行政人员有任何家庭关系。
董事会领导结构-董事会没有关于首席执行官和董事会主席职位分离的正式政策,因为董事会认为,根据公司的地位和方向以及董事会的成员作出这一决定符合公司的最佳利益。自2015年9月以来,董事会的领导

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结构包括一个非执行主席。古德金德先生是一名独立董事,自成立以来一直担任这一职务。非执行主席的职责包括:主持董事会会议和非管理董事执行会议;定期与首席执行官会晤,必要时就公司目前面临的重大问题与管理层协商;促进首席执行官和董事会所有成员之间的有效沟通;监督董事会的股东沟通政策和程序。
董事会认为,其目前的领导结构加强了董事会对公司管理层的监督和独立性;董事会代表公司股东履行其职责的能力;以及公司的整体公司治理。
风险监督-董事会直接并通过其委员会监督公司的风险管理过程。一般而言,董事会监督公司业务运作中固有风险的管理、战略计划的实施、收购和资本配置计划及其组织结构。董事会的每个委员会也监督公司风险的管理,这些风险属于委员会的职责范围。作为披露过程的一部分,公司管理层负责向管理层报告重大风险。风险的重要性由执行管理层评估,并向各自的董事会和董事会确定升级情况。公司每年与审计委员会审查其风险评估。
审计委员会财务专家-公司董事会已确定至少有一名审计委员会财务专家在其审计委员会任职。审计委员会主席理查森先生和审计委员会成员阿尔伦德先生和巴尔科马先生是财务专家,根据证券交易委员会和纽约证券交易所(“纽约证券交易所”)的规则独立行事。
董事独立性-多数董事必须符合董事会根据纽约证券交易所的规则确立的独立性标准。在决定董事的独立性时,董事会必须发现,董事与管理层和公司之间没有任何可能妨碍其行使独立性的关系。在就Nauman先生以外的公司董事作出这一决定时,董事会审议了公司与雇用公司董事的实体的商业关系(如果有的话)。商业关系涉及按习惯条款购买和销售产品,但不超过纽约证券交易所董事独立规则所禁止的最高金额。此外,雇主向公司董事支付的赔偿与其雇主在2019年财政年度与公司的商业关系没有任何联系。在考虑了这些因素后,董事会得出结论认为,商业关系并不重要,也不妨碍公司董事被视为独立董事。根据适用纽约证券交易所独立标准,除总裁兼首席执行官Nauman先生外,所有董事均被视为独立董事。审计、管理发展和薪酬以及公司治理委员会的所有成员都被认为是独立的。
非管理董事会议-董事会的非管理董事定期单独开会,没有任何管理人员出席。作为理事会主席,阿莫克·古德金德先生是这两届会议的主持主任。在2019财政年度,共举行了五次执行会议。有关各方可致电布雷迪保密热线1-800-368-3613,在这些会议上提出需要解决的问题。
审计委员会成员-审计委员会是董事会单独指定的常设委员会,由理查森先生(主席)、阿伦德先生、巴尔科马先生和古德金德先生组成。审计委员会的每一名成员都被委员会确定为独立于证券交易委员会和纽约证券交易所的规则。
道德准则-公司有道德准则。本道德准则适用于本公司的所有员工、官员和董事。道德准则可在该公司的公司网站www.bradycorp.com上查阅,也可由任何人免费通过与布雷迪公司、投资者关系、P.O.方框571、Milwaukee、WI 53201联系获得。该公司打算满足表格8-K第5.05项下关于修改或放弃其道德守则规定的披露要求,将此类信息公布在其互联网网站上。
公司治理准则-Brady的公司治理原则,以及审计、公司治理和管理发展委员会和薪酬委员会的章程,可在公司网站www.bradycorp.com上查阅。股东可向Brady公司索取这些文件的印本,投资者关系,P.O.Box 571,Milwaukee,WI 53201。
董事资格-布雷迪的公司治理委员会审查董事的个人技能和特点,以及整个董事会的组成。这一评估包括考虑独立性、多样性、年龄、技能、专门知识和行业背景,以满足董事会和公司的需要。尽管公司没有多样性政策,但公司治理委员会寻求广泛的视角,并考虑董事会董事和潜在被提名人的个人特征和经验,以便董事会作为一个整体

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拥有适当的人才、技能和专业知识来监督公司的业务。董事会在挑选董事候选人时不因种族、民族出身、性别、宗教、残疾或性取向而实行歧视。
违法者报告第16(A)条
据公司所知,在2019年7月31日终了的财政年度内,仅根据对第16(A)节提交的文件和书面陈述的审查,在2019年7月31日终了的财政年度内,除下列事项外,所有第16(A)节的提交要求均得到遵守:

·2018年10月11日或之前,阿伦德、古德金德和理查森没有提交表格4,报告分别收到了626、955和166股A类无表决权普通股,这些股票于2018年10月9日作为董事获得了赔偿。这些交易是在2018年11月9日提交的表格4中报告的;

·博洛尼尼于2019年6月5日出售1368股A级无表决权普通股,但由于行政上的错误,博洛尼尼于2019年6月6日向博洛尼尼提交的表格4中漏掉了这一交易。这次出售是在2019年7月23日提交的一份4/A表格上报告的。

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项目11.行政补偿
薪酬探讨与分析
概述
我们的薪酬讨论和分析集中在公司的总体薪酬理念、管理发展和薪酬委员会的作用(就薪酬讨论和分析部分而言,“委员会”)、包括基本工资、短期激励、长期激励、福利、额外津贴、遣散费和管理层变更控制协议、市场和同行组数据以及委员会在确定整套薪酬方案的每个要素时所采用的方法。
2019财政年度,本节(“近地天体”)披露并讨论了下列指定执行干事的薪酬:
J.Michael Nauman,总裁、首席执行官和主任;
Aaron J.Pearce,首席财务官兼财务主任;
Louis T.Bolognini,高级副总裁、总法律顾问和秘书;
海伦娜·内利根,人力资源高级副总裁;
罗素R.沙勒,高级副总裁兼总裁-身份识别解决方案。
执行摘要
2019财政年度业务重点
参见项目1(A)“企业的总体发展”,以了解2019财政年度的业务概况和关键举措。2019财政年度的重点包括:
我们2019财政年度的所得税前收入为1.646亿美元,比2018年的1.52亿美元税前收入增加了1 260万美元。此外,2018年财政收入扣除所得税包括出售该公司在瑞典的Runelandhs业务所得470万美元。
2019财政年度,业务活动的现金流量为1.622亿美元,比2018年财政年度增加1 920万美元。
2019财年的净销售额为11.606亿美元,而2018年的净销售额为11.739亿美元,同比下降1.1%。有机产品销售增长2.8%,外币翻译销售下降2.6%,Runelandhs资产剥离减少1.3%。
2019财政年度执行摘要
2019年财政年度,董事会批准将Nauman先生的基薪提高4.0%。此外,Nauman先生建议,委员会核准增加Pearce先生、Shaller先生、Bolognini先生和Nelligan女士的基薪。所有增加数都是为了确认每名执行人员的业绩、当前职责范围和同行公司数据,并确认皮尔斯和谢勒先生的基薪与在同行公司担任可比职位的个人更好地保持一致。
2019财政年度的股权赠款是以时间为基础的股票期权、基于时间的限制性股票单位(“RSU”)和基于绩效的RSU的形式进行的,其数量是根据授予日期的平均股价计算的。一般来说,三分之一的奖金是以股票期权的形式发放的,股票期权本身就是以业绩为基础的,只有在股票价格上涨的情况下才有价值。另外三分之一的股权授予是以RSU的形式,平均授予超过三年,目的是促进保留和与创造长期股东价值。最终授予的股权奖励的三分之一是以绩效为基础的RSU形式,这加强了公司的绩效薪酬理念,即奖励水平与公司绩效相一致。2019财政年度以业绩为基础的RSU奖励有三年的执行期,在归属时发行的股票数量由公司的股东总回报(“TSR”)相对于标准普尔600 SmallcapIndustrials指数(“TSR”)确定。奖励机会将从目标奖励的0%到200%不等。

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目录


行政补偿做法
作为公司绩效薪酬理念的一部分,公司的薪酬计划包括几个与股东保持一致的功能:
强调可变补偿
  
近地天体可能获得的报酬中有很大一部分与公司业绩挂钩,这是为了提高股东价值。
 
 
所有权要求
  
Nauman先生被要求以相当于其基本工资5倍的价值持有公司股票。皮尔斯先生和谢勒先生必须以相当于其基本工资三倍的价值持有公司股票。Bolognini先生和Nelligan女士被要求以相当于其基本工资两倍的价值持有公司股票。预计我们的近地天体将在五年内获得所需的所有权水平,不得出售股份,除非包括与归属或行使股权奖励有关的扣缴税要求,直到它们符合要求为止。
 
 
收回条文
  
在对我们的薪酬同行小组和其他上市公司的相关治理和奖励做法及政策进行审查和分析之后,委员会于2013年8月制定了一项收回政策,根据该政策,如果奖励和(或)奖励是基于错误的结果,该公司可以收回奖励付款和(或)奖励。如果委员会确定参与公司任何一项奖励计划的公司执行官员或其他主要执行人员犯有故意不当行为,造成公司财务报表中的重大不准确,或欺诈或其他故意和蓄意的有损公司的行为,或对支付或给予奖励的业绩措施进行重大、消极的修订,则委员会可采取各种行动,除其他外,寻求偿还奖励补偿(现金和/或权益),这比如果付款/奖励是以准确的结果和没收奖励补偿为依据的情况下所判给的数额还要大。正如这一政策所表明的那样,委员会认为,任何奖励报酬都应仅以准确和可靠的财务和业务信息为基础,因此,任何支付不当的奖励报酬都应退还给公司,以利于股东。委员会认为,这一政策加强了公司减轻赔偿风险的努力。虽然该政策赋予委员会在政策的适用和执行方面的酌处权,但该公司和该委员会将按照“多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法”的规定,使该政策符合国家证券交易所今后可能颁布的任何要求。
 
 
性能阈值和CAPS
  
我们的现金奖励是根据有机收入、所得税前收入、部门有机收入、部门营运收入和实现财政年度目标的财务结果来确定的,这些结果总计达到目标的185%。然后,执行官员获得业绩评级,其乘数从0%到150%不等,最终导致最高现金奖励奖励支付278%的目标机会。

我们向高管提供股权补偿,这些高管通过提供增量价值来促进长期的财务和经营业绩,随着时间的推移,我们的股票价格不断上涨。在2017年财政年度,我们向高管们提供了年度基于绩效的RSU,其发行股票的数量取决于特定财务业绩目标或公司业绩相对于3年基准的实现情况。
 
 
证券交易政策
  
我们的内幕交易政策禁止执行官员在每个季度末的某段时间内进行交易,直到我们公布财务和运营结果。我们可以在任何时候施加额外的限制交易期,如果我们认为高管的交易是不合适的,因为这些发展是实质性的,或者可能是实质性的,而且没有被公开披露。内幕交易政策还禁止将公司股票作为贷款抵押品,禁止高级人员、董事或雇员在保证金账户中持有公司证券,禁止对公司证券进行套期保值。
 
 
年度风险审查
  
公司每年进行一次与薪酬相关的风险审查,并向审计和管理发展委员会和赔偿委员会提交调查结果和建议的风险缓解措施。

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公司的薪酬方案也与股东保持一致,不包括某些特征:
控制付款无过度变动
  
Nauman先生的最高现金福利等于年薪的两倍,目标年现金奖励的两倍,加上终止发生的一年按比例分配的年度现金奖励。对所有其他近地天体而言,最高现金福利等于在发生控制变化之日之前三年内收到的平均现金奖励的两倍工资和两倍。在控制权发生变化的情况下,未行使的股票期权可以充分行使,或者,如果取消,每名指定的执行官员应获得相当于已取消股票期权的货币价值的现金或股票。在控制发生变化时,基于性能的(目标)和基于时间的RSU变得不受限制和完全归属。
 
 
没有就业协定
  
本公司不与其管理人员签订任何雇佣协议。Nauman先生的要约信和Shaller先生的要约函都规定,每一人都被视为自愿雇员,但如果公司在没有任何理由或理由的情况下终止他的工作,他们将得到解雇津贴,如各自的要约信中所述。
 
 
不进行再装船、重新定价或以折扣形式发行的期权
  
发行的股票期权不会通过取消或降低先前授予的期权的期权价格而重新定价、替换或再授予。
薪酬理念与目标
我们寻求使我们的管理人员的利益与股东的利益一致,根据我们认为与长期股东价值密切相关的关键财务指标来评估业绩。为此,我们制定了补偿方案,以完成以下工作:
允许公司竞争,留住和激励有才能的管理人员;
提供内部公平的薪酬计划,比较公司内部相似的角色和水平,以及与外部市场和公司指定的同行群体相比具有外部竞争力的薪酬计划;
在基本工资与短期和长期激励机会之间保持适当的平衡;
提供符合公司年度和长期财务目标和实现业绩的综合薪酬计划;
承认并奖励个人的主动性和成就,并给予每一名执行人员报酬,以反映其职责范围内的熟练程度及其持续的业绩水平;以及
建立一种按绩效计薪的理念,在这种理念中,薪酬水平与公司绩效相一致.
确定补偿
管理发展及补偿委员会的角色
该委员会负责监测和核准该公司近地天体的补偿。该委员会批准薪酬和福利政策和战略,批准与首席执行官和其他执行干事薪酬相关的公司目标和目的,监督发展过程并审查关键高管的发展计划,审查与薪酬有关的风险,管理我们的股权激励计划,并就雇员薪酬问题与管理层进行一般咨询。关于执行干事,每个财政年度,行预咨委会核准基薪调整、股权奖励奖励、上一个财政年度业绩目标实现情况的年度现金奖励以及下一个财政年度的年度现金奖励业绩目标。委员会每年审查每名执行干事的报酬构成部分摘要。通过审查这些信息,委员会可以评估对我们薪酬方案中某一要素的潜在变化将如何影响相关执行干事的总体薪酬。当一名新的执行干事被雇用时,委员会参与审查和批准基本工资、年度激励机会、签约奖励、年度股权奖励以及高管薪酬的其他方面。
顾问作用
委员会历来利用行政报酬咨询公司和法律顾问的服务,协助定期审查和评价赔偿水平和政策,并就新的或修改后的赔偿方案提供咨询意见。在2019年财政年度,委员会利用了子午线补偿伙伴和补偿战略公司的服务。作为薪酬顾问和Quarles&Brady LLP公司的法律顾问,这两家公司都被公司治理委员会确定为独立的。

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管理角色
为了帮助确定2019财政年度的薪酬,管理层通过与Equilar公司的标准数据订阅获得了同行集团高管薪酬的薪酬数据。发表了Aon Hewitt的调查数据。2019年财政年度,Nauman先生利用这一数据向委员会提出了关于对除他本人以外的每一名指定执行干事(“近地天体”)给予赔偿的建议。在确定近地天体薪酬时,委员会考虑到这些建议,以及公司在上一个财政年度的业绩、责任水平、显示的领导能力、在我们同行小组中担任类似职务的高管的薪酬水平以及年度业绩审查的结果,对我们的首席执行官而言,这些建议包括自我评估和来自其直接报告和董事会每名成员的反馈意见。此外,在2019财政年度,委员会考虑到了子午线赔偿伙伴的建议,特别是关于首席执行官薪酬要素的建议。Nauman先生没有出席任何委员会会议期间委员会讨论具体与他的报酬有关的事项的部分。
补偿构成部分
我们的总薪酬计划包括五个部分:基本工资、年度现金奖励、长期股权激励、员工福利和额外福利。我们利用薪酬的这些组成部分来吸引、留住、激励、发展和奖励我们的高管。
2019年财政年度,股票奖励约占Nauman先生目标薪酬总额的61%,约占其他近地天体目标薪酬总额的52%。我们的薪酬理念是将总薪酬的很大一部分分配给长期薪酬(股权激励奖励),以使我们的高管业绩目标的实现与股东的利益保持一致。
总体来说,基本工资、年度现金和长期股权激励部分的总体目标是市场中值,以实现业绩目标为目标,而在实现更高四分位数业绩时,则有机会获得更高四分位数的薪酬。当我们的实际财务业绩或个人业绩不符合预期结果时,我们的薪酬结构是通过支付低于市场中值的薪酬来平衡我们的近地天体。下表描述了每个薪酬组成部分的目的以及该组成部分与我们按业绩计薪的方法之间的关系:
补偿分量
 
补偿构成部分的目的
 
与业绩有关的薪酬构成部分
基薪
 
通过补偿职位的主要职能和责任来吸引和留住高管的固定收入水平。
 
基薪的增加取决于个人业绩、技能和能力以及市场竞争力。
 
 
 
年度现金奖励奖
 
吸引、留住、激励和奖励在公司和部门一级实现或超过年度业绩目标的高管。
 
财务业绩、财务年度目标的实现和每个执行人员的个人业绩决定了高管年度现金奖励的金额。

 
 
 
年度股权激励奖:基于时间的股票期权、基于时间的rsu和基于绩效的rsu。
 
吸引、留住、激励和奖励成功创造长期股东价值的高管.
 
评估行政领导能力、经验和预期未来贡献,并结合市场数据,确定给予每一位执行人员的股本数额。

股票期权本质上是以业绩为基础的,因为它的价值取决于股票价格的上涨。

基于时间的RSU旨在促进保留,并使高管与长期股东价值的创造保持一致。

基于业绩的RSU旨在使高管与长期财务目标保持一致,并创造长期股东价值。

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基准薪酬总额
委员会使用同侪组数据来检验薪酬的几个组成部分的合理性和竞争力,包括基本工资、年度现金奖励和类似于我们近地天体的长期股权奖励。以下19家公司被纳入2019财政年度薪酬总额分析,使用公开数据:
执行公司
格拉科公司
迈尔斯工业公司
远地点企业公司
HB Fuller公司
诺德逊公司
巴恩斯集团公司
Hexcel公司
鲍威尔工业公司
EnPro工业公司
IDEX公司
瓦茨水技术公司
恩特米斯公司
II-VI法团
斑马技术公司
ESCO技术公司
摩丁制造公司
 
联邦信号公司
矿山安全电器公司
 
2019财政年度指定执行干事薪酬
基薪
下表列出每个会计年度结束时生效的每个近地天体的基薪。
指定执行干事
 
财政2019年
 
2018年财政
 
增加百分比
J.Michael Nauman
 
$
806,000

 
$
775,000

 
4.0
%
亚伦·皮尔斯
 
396,440

 
374,000

 
6.0
%
路易斯·博洛尼尼
 
350,277

 
341,734

 
2.5
%
海伦娜·涅利根
 
316,787

 
309,060

 
2.5
%
拉塞尔·沙勒
 
378,931

 
360,887

 
5.0
%

64

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年度现金奖励奖
该公司在全球的基础上管理,有三个业务部门,ID解决方案,工作场所安全和人员ID,这些部门合并为两个可报告的部门:ID解决方案和工作场所安全。所有高管都参与年度现金奖励计划,该计划以公司或部门的财政年度财务业绩为基础。管理层和委员会每年对现金奖励计划的业绩指标进行评估,并得出结论认为,2019财政年度计划的组成部分是公司业绩的关键要素,这些要素的结合是为了实现销售和利润的可持续长期增长。下文介绍了2019财政年度现金奖励计划的财务业绩指标:
性能度量
 
定义
 
称重
 
近地天体
有机产品销售总额

 
有机销售总额是按照美国公认会计原则计算的总净销售额,不包括外币换算、收购和剥离的影响。

 
30%
 
Nauman先生、Pearce先生、Bolognini先生和Nelligan女士
所得税前收入
 
所得税前收入定义为销售总额减去按照美国公认会计原则计算的所得税支出前的总费用,不包括外币换算的影响。所得税前的收入不包括收购或资产剥离的影响。
 
50%
 
Nauman先生、Pearce先生、Bolognini先生和Nelligan女士
有机销售司
 
部门有机销售是按美国公认会计原则计算的部门净销售额,不包括外币换算、收购和剥离的影响。
 
30%
 
Shaller先生
部门营业收入
 
部门营业收入按部门销售净额减去销售成本、销售费用、研发费用和按照美国公认会计原则计算的行政费用计算,不包括外币换算、收购和剥离的影响。
 
50%
 
Shaller先生
财政年度目标
 
在2019财政年度,该公司有六个会计年度目标,这些目标是在财政年度开始时确定的,被认为是执行公司战略的关键。
 
20%
 
所有近地天体
2019财政年度现金奖励计划的供资取决于与所述阈值相比较的某些销售和利润指标的实现情况,以及在财政年度开始时确定的6个会计年度目标的实现情况。年度现金奖励计划包括必须超过的最低利润门槛,才能资助任何现金奖励数额,而不论收入或财政年度目标的实现情况如何。
个人贡献是通过评估每个近地天体的个别年度目标的实现程度以及它们实现这些目标所需能力的能力来确定的。这些能力包括通过持续改进计划优化工作流程、建立牢固的客户关系和提供优秀的客户服务、创造创新的新产品解决方案以及开发我们的人员等。每个近地天体的评估都包括个人的年度目标和能力,以确保这些目标和能力集中在各自职责范围内的举措上,这些举措将提高销售和盈利能力,并为我们的股东带来长期价值。
虽然我们的目标是确定量化和可衡量的目标,但业绩评估的某些要素可能是主观的。除首席执行干事外,所有近地天体的评估和评级建议将由首席执行干事于7月提交委员会。首席执行官在没有评级建议的情况下向委员会提供对自己表现的自我评估,并由委员会决定首席执行官的评级。
我们的评级系统包括五个业绩等级,每个级别都有一个预先确定的最高乘数,适用于根据对财政年度目标和个人年度目标的贡献而获得和支付给近地天体的现有年度现金奖励:不满意-0%;需要改进-50%;充分实现-目标-100%;超过目标-125%;突出-150%。向每个近地天体支付的年度现金奖励的目标是

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按近地天体合格薪酬的百分比计算,该薪酬定义为本财政年度支付的基薪。上表所列财务业绩指标的实现情况适用于每个近地天体的这一目标,然后将其个人业绩评级纳入年度现金奖励奖。下面一节详细介绍了每个近地天体的计算。
Nauman先生、Pearce先生、Bolognini先生和Nelligan女士
2019财政年度应付给Nauman先生、Pearce先生、Bolognini先生和Nelligan女士的现金奖励是以有机销售总额、所得税前收入和实现财政年度目标为基础的。在2019财政年度,为实现有机销售总额、所得税前收入和实现某些财政年度目标提供了年度现金奖励。个人业绩乘数用于实现这三个构成部分,以获得最终现金奖励。
Nauman先生、Pearce先生、Bolognini先生和Nelligan女士的门槛、目标、最高和实际现金奖励如下:
 
 
 
 
 
 
 
 
2019财政年度实际结果
业绩计量(加权)
 
门限
 
目标
 
极大值
 
 
 
成绩(美元)
 
成绩(%)
有机产品销售(30%)(百万)
 
$1,160.0
 
$1,195.1
 
1,206.4美元或以上

 
 
 
$1,192.6
 
93
%
所得税前收入(50%)(百万)
 
$146.2
 
$161.8
 
$176.3或以上

 
 
 
$170.3
 
158
%
财政年度目标(20%)
 
0
%
 
100
%
 
125
%
 
 
 
 
 
116
%
个人绩效乘数
 
0
%
 
100
%
 
150
%
 
 
 
 
 
千变万化

2019财政年度现金奖励奖:
 
门限
 
目标
 
最高(占基薪的百分比)
 
实际支出
(占目标的百分比)
 
实际支出
(相当于基本薪金的百分比)
 
实际支出
($)
诺曼
 
0
%
 
100
%
 
278
%
 
163
%
 
163
%
 
$1,290,375
A.J.皮尔斯
 
0
%
 
65
%
 
180
%
 
130
%
 
85
%
 
$327,699
L.T.博洛尼尼
 
0
%
 
60
%
 
167
%
 
163
%
 
98
%
 
$338,316
尼利根(H.R.Nelligan)
 
0
%
 
50
%
 
139
%
 
130
%
 
65
%
 
$203,980

Nauman先生的个人业绩乘数是他对若干财政年度目标和个人年度目标所作贡献的结果,具体如下:
战略-目标集中在确定和调整公司的公司和部门战略,确定每个部门的战略方向和财务目标,并执行既定的战略。该公司的公司和部门战略的重点是提供长期股东价值,通过可持续的改善有机销售,经营收入和现金产生。
有机销售增长-目标集中于提供有机销售增长。该公司的有机销售增长率从2018年的2.6%加速到2019年的2.8%。
所得税前收入-目标是增加所得税前的收入,同时为可持续的长期有机销售增长进行必要的投资。除去2018年销售Runelandhs的470万美元收益,扣除所得税后的收入从2018年的1.473亿美元增加到2019财年的1.646亿美元,并从2018年占净销售额的12.6%增加到2019财年的14.0%。
在对Nauman先生的业绩进行审查后,委员会确定Nauman先生的个人业绩乘数为125%。
皮尔斯先生的个人业绩乘数是他对若干财政年度目标和个人年度目标所作贡献的结果,具体如下:
现金流量-目标集中于提供与净收入相关的强劲现金流。2019财年,该公司经营活动的现金流为1.622亿美元,相当于净利润的123.6%。
销售、一般和行政费用-目标是减少整个公司的销售、一般和行政费用,并特别注重一般和行政费用。不包括2018年财政年度收益对企业销售的影响,通过持续的增效和可持续流程改进举措,2018年财政年度至2019财政年度,销售、一般和行政费用减少了6.1%。

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所得税前收入-目标是提高所得税前的收入,同时为今后几年可持续的有机销售增长进行必要的投资。除去2018年销售Runelandhs的470万美元收益,扣除所得税后的收入从2018年的1.473亿美元增加到2019财年的1.646亿美元,并从2018年占净销售额的12.6%提高到2019财年的14.0%。
在对皮尔斯先生的业绩进行审查后,委员会确定皮尔斯先生的个人业绩乘数的业绩水平为100%。
博洛尼尼先生的个人业绩乘数是他对若干财政年度目标和个人年度目标所作贡献的结果,具体如下:
合规-目标集中于确保继续遵守国内和国际法律和条例,以及维持内部合规方案。
设施费用-目标是继续减少设施费用,例如用于生产、分配和销售活动的公用设施和空间。
设备风险审查-目标是完成扩大的生产设备风险审查以及完成减轻已查明风险的行动。
在对博洛尼尼先生的业绩进行审查后,委员会确定博洛尼尼先生的个人业绩乘数为125%。
Nelligan女士的个人业绩乘数是她对若干财政年度目标和个人年度目标所作贡献的结果,具体如下:
员工敬业--目标集中在实施社交媒体战略和完成全球员工敬业调查,目的是提高公司内部员工的整体敬业程度。
包容和多样性-目标集中在实施多样性理事会和执行具体行动,包括培训和组建亲缘团体,共同目标是增加公司内部的包容和多样性。
奖励和表彰-目标是实施经修订的雇员奖励和表彰制度程序,使业绩与金钱奖励之间能有更强的联系。
在对Nelligan女士的业绩进行审查后,委员会确定Nelligan女士的个人业绩乘数的业绩水平为100%。
Shaller先生
2019财政年度应付Shaller先生的现金奖励是基于实现IDS部门有机销售、IDS部门营业收入和实现财政年度目标。在2019财政年度,为实现IDS部门的有机销售、IDS部门的营业收入以及实现某些财政年度目标提供了年度现金奖励。个人业绩乘数用于实现这三个构成部分,以获得最终现金奖励。
Shaller先生的阈值、目标、最高和实际支出数额如下:
 
 
 
 
 
 
 
 
2019财政年度实际结果
业绩计量(加权)
 
门限
 
目标
 
极大值
 
 
 
成绩(美元)
 
成绩(%)
ID司有机销售(30%)(百万)
 
$626.3
 
$655.7
 
$663.9或以上
 
 
 
$653.3
 
92
%
IDS司业务收入(50%)(百万)
 
$139.4
 
$155.7
 
$164.5或以上

 
 
 
$159.1
 
139
%
财政年度目标(20%)
 
0
%
 
100
%
 
125
%
 
 
 
 
 
116
%
个人绩效乘数
 
0
%
 
100
%
 
150
%
 
 
 
 
 
125
%
2019财政年度现金奖励奖:
 
门限
 
目标
 
最高(占基薪的百分比)
 
实际支出
(占目标的百分比)
 
实际支出
(相当于基本薪金的百分比)
 
实际支出
($)
R.R.Shaller
 
0
%
 
60
%
 
167
%
 
151
%
 
91
%
 
$337,582

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目录


Shaller先生的个人业绩乘数是他对若干财政年度目标和个人年度目标所作贡献的结果,具体如下:
创新发展过程-目标集中在实施可持续的过程,以发展公司的新产品管道,并以及时和成本效益的方式交付市场。2019财政年度推出了许多新产品,包括几台打印机采用了扩展的软件和移动能力。对新产品流水线进行了简化和改进,减少了从新产品理念向产品投放的时间框架和成本。
IDS有机销售增长-目标集中于加速IDS部门的有机销售增长。2018年,IDS部门的有机销售额增长了3.4%,2019财年有机产品的增长加速到4.1%。
运营卓越-目标集中在我们的生产设施,同时减少SG&A部门,以可持续的方式提供改进的IDS部分利润。与2018年会计年度相比,改进后的IDS部门毛利率提高了15.0%。
在审查了Shaller先生的业绩之后,委员会确定Shaller先生的个人业绩乘数为125%。
委员会定期根据奖励报酬领域的持续发展和最佳做法,逐案评估不寻常事件的影响以及补偿政策和做法。在2019财政年度,没有对财务结果作出调整,以应对可能影响该公司对其近地天体的年度现金奖励产生影响的不寻常和不可预见的事件。
长期股权奖励奖
本公司利用多种长期股权激励工具,包括基于时间的股票期权、基于时间的RSU和基于绩效的RSU来吸引、留住和激励直接影响公司长期业绩的关键员工。首席执行官以外的其他行政人员的股权奖励的大小和类型每年由委员会在首席执行官的投入下确定。关于授予首席执行官的薪酬数额,行预咨委会利用酌处权,结合同侪组数据、实际薪资和业绩分析以及独立薪酬顾问的咨询意见。
在2019财政年度,委员会审查了历史奖励规模和授予我们同行公司类似职位的股权中位数。委员会随后批准了2019财政年度的奖励,包括基于时间的股票期权、基于时间的RSU和基于绩效的RSU的组合。
基于时间的股票期权:股票期权通常每年授予三分之一,为期三年,期限为十年。委员会有能力根据计划的条款改变新股票期权的期限和归属时间表。所有股票期权在委员会批准后的每个财政年度的第一季度授予近地天体,其行使价格相当于授予日的高股价和低股价的平均值。股票发行前未支付股息或应计股息。
基于时间的RSU:RSU通常每年授予三分之一,为期三年。委员会有能力根据计划的条款改变新的RSU赠款的期限和归属时间表。所有RSU都是在委员会批准后批准的,公允价值等于赠款日股票价格高低的平均值。
基于绩效的RSU:2017年和2018年财政年度授予的基于绩效的RSU(“prsus”)是基于实现三年业绩期间的平均有机收入增长和平均营业收入增长而授予的。有机收入和营业收入增长指标是基于公司三年经营计划、总体战略和延伸目标的考虑,以强调长期决策对公司财务成功和提高股东价值的重要性。PRSU的公允价值相当于授予之日的股价高低平均值,如果有机销售的平均增长和三年业绩期间的平均营业收入增长相结合,则目标的40%至200%将归属于此。如果未能达到40%的最低归属门槛,便会没收公屋单位。
2019财政年度(“TSR PRSU”)授予的基于业绩的RSU是根据该公司在三年业绩期间相对于标准普尔600小型资本产业指数的股东总回报(“TSR”)授予的。TSR PRSU的公允价值由涉及MonteCarlo模拟的第三方评估确定。TSR PRSU将在目标的25%至200%之间,这取决于相对的三年TSR性能。如果不达到25%的最低归属门槛,则TSR PRSU将被没收。
在股票发行之前,在基于业绩的或基于时间的RSU上不支付或应计股息。

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以下是2019财政年度给予长期股权奖励的摘要:
2019财政年度股权奖
指名军官
 
授予日期公允价值共计
 
基于时间的股票期权授予日期
公允价值
 
基于性能的RSU(目标)
授予日期
公允价值
 
时基
RSU
批地日期
公允价值
诺曼
 
$
2,909,915

 
$
869,998

 
$
1,170,004

 
$
869,913

A.J.皮尔斯
 
981,146

 
293,336

 
394,497

 
293,313

L.T.博洛尼尼
 
362,404

 
108,338

 
145,712

 
108,354

尼利根(H.R.Nelligan)
 
734,480

 
100,000

 
134,507

 
499,973

R.R.Shaller
 
724,764

 
216,675

 
291,424

 
216,665

基于绩效的RSU在2017财政年度至2019财政年度期间的收入:以上介绍了2017年财政年度授予的基于绩效的RSU的绩效指标。通过以下四种有机销售平均增长和平均年营业收入增长的组合之一,可以实现100%的目标支付:
有机产品年平均销售增长(下降)
 
年平均营业收入增长
2.25%
 
6.00%
2.00%
 
10.00%
(1.00)%
 
11.00%
(2.00)%
 
12.00%
下表概述了2017至2019财政年度以业绩为基础的RSU周期的业绩计量、业绩水平和实际业绩:
性能度量
 
门槛值(40%)
 
最高(200%)
 
实际性能
 
已实现的支出百分比
有机产品年平均销售增长
 
(2.0
)%
 
2.5
%
 
2.1
%
 
160
%
年平均营业收入增长
 
6.0
 %
 
12.0
%
 
12.1
%
 
160
%
其他赔偿要素
健康和福利福利:我们提供补贴的健康和福利福利,包括医疗、牙科、生命和意外死亡或肢解保险、残疾保险和带薪休假。行政人员有权以与其他雇员相同的条款和条件参加我们的健康和福利计划,但须受适用法律的限制。此外,该公司还为高管保留了一项补充残疾政策。补充残疾政策规定额外提供15%的补偿,最多每月额外补贴5 000美元。布雷迪公司为这些福利支付保险费;因此,这些福利对行政部门来说是应纳税的利益。
退休福利:在美国的Brady雇员(包括近地物体)和在其国际子公司工作的某些外籍雇员有资格参加Brady Corporation Match 401(K)计划(“配套401(K)计划”)。此外,美国近地天体和美国某些地点的雇员也有资格参加布雷迪公司资助的退休计划(“资助退休计划”)。
“基金退休计划”是一项明确的供款计划,透过该计划,公司可供款为每名合资格参与者每年工资的4%。此外,参与者可选择将其年工资的5%推迟到相应的401(K)计划中,该计划最多可从公司获得4%的缴款。参加者可选择向其相应的401(K)计划账户额外缴纳其合格收入的45%,而不需要公司提供额外的相应缴款,该缴款须受国内税务局(“国税局”)规定的最高限额的限制。对应的401(K)计划和基金退休计划的资产贷记给每个参与人,由计划受托人按照每个计划参与人的指示,投资于计划允许的各种投资基金。配套401(K)计划的参与者在连续服务的两年期间完全归雇主供款。雇主对基金退休计划的供款在连续服务的六年期间完全归属。
养恤金一般在参与人死亡、残疾或退休时支付,或在退休前终止雇用时支付,但福利可从相应的401(K)计划中提取,并支付给某些参与人。

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目录


情况。在某些特定情况下,配套的401(K)计划允许参与人从其账户上提取贷款。
递延薪酬安排:公司有两个递延薪酬计划,即执行递延补偿计划和董事递延补偿计划,允许将补偿推迟到公司的A类无表决权普通股或其他投资基金中。董事递延薪酬和执行递延补偿计划均不允许从其他投资基金转入公司A级无表决权股票,也不允许从公司A类无表决权股票转入其他投资基金。这两份递延补偿计划中的资产都在Rabbi信托基金中持有,并由受托管理人按照参与人的指示进行投资。执行人员和董事可选择在终止雇用后,以一笔总付方式获得其账户余额,还是按年度分期付款方式分配。公司A级无表决权普通股以实物形式发行,共同基金以现金形式发行。
管理人员有资格参加布雷迪恢复计划,这是一项无保留的递延补偿计划,允许与相应的401(K)计划和基金退休计划同等的福利,使高管的收入超过美国国税局对合格401(K)计划的参与限制。
额外津贴:Brady向行政人员提供下列额外津贴:
财务规划和税收筹划;
汽车津贴;
体格检查;
长期护理保险;以及
个人责任保险。
股权要求
我们认为,当高管成为持有大量公司股票的股东时,股东和高管的利益就会趋于一致。此外,这种股票所有权鼓励积极的业绩行为,并阻止执行官员承担不适当的风险。为了鼓励我们的执行官员和董事获得和保留公司大量股份的所有权,股票所有权要求已经确立。
董事会为我们的近地天体制定了下列股票所有权要求:
诺曼
 
5倍基薪
A.J.皮尔斯
 
3倍基薪
L.T.博洛尼尼
 
2倍基薪
尼利根(H.R.Nelligan)
 
2倍基薪
R.R.Shaller
 
3倍基薪
每位董事的持股要求是年度现金保持者的五倍。
我们的近地天体预计可在五年内满足其所有权要求,在满足要求之前,不得出售股份,除非包括与归属或行使股权奖励有关的预扣缴税要求。截至2019年7月31日,所有近地天体都符合各自的所有权要求。如果一名执行人员在五年内未能满足其所有权要求,委员会可指示该主管对任何激励计划的税后支付将属于A类无表决权普通股,以满足执行人的所有权要求。
每年对每个近地天体的实际库存所有权进行审查,以确保准则得到遵守。为确定一名执行人员是否符合其所有权要求,列入了下列股本余额:公司所拥有股票的公平市价、执行递延补偿计划中持有的公司股票、在相应的401(K)计划中持有的公司股票、基于时间的RSU、以及既得和“货币”股票期权的价值。基于绩效的RSU的公平市场价值被排除在执行所有权水平的确定之外。
内幕交易政策
公司的内幕交易政策禁止高级职员、董事和雇员在公司证券上进行套期保值和其他货币化交易。禁止套期保值交易包括预付可变远期、股票掉期、套圈和外汇基金等金融工具。内幕交易政策亦禁止高级人员、董事或雇员以公司股票作为贷款或持有公司证券的抵押品。

70

目录


雇佣及更改管制协议
在2019年财政年度,该公司没有与我们的高管签订雇佣协议。2014年8月1日与Nauman签订的要约信规定,他被视为随心所欲的雇员,但将获得相当于基本工资之和的两倍的遣散费和目标年度现金奖励,如果他的工作被无故解雇,或者他辞职的理由很好,如其中所述。要约函还包含24个月的非竞争和非邀约条款,以及标准保密、弃权和非贬损条款.2015年6月22日与沙勒签订的聘书规定,他被认为是一名随心所欲的雇员,但如果他的工作被无故解雇,或者他辞职的理由很好,他将获得相当于基薪的遣散费外加年度目标现金奖励。
布雷迪公司董事会批准更改公司所有近地天体的控制协议。除Nauman先生外,适用于近地天体的协定规定支付相当于其年基薪两倍的数额,以及在控制变更后发生因良好原因(如变更控制协定所界定)而在紧接该日之前三年内收到的平均年度现金奖励的两倍。根据与Nauman先生签订的变更控制协议的条款,如果在改变控制后24个月内有资格解雇(因为这种事件在控制协议的变更中加以界定),Nauman先生将得到他的年度基薪的两倍,是他目标年度现金奖励的两倍,以及他的目标年度现金奖励数额是根据终止发生时按比例计算的。近地天体的所有协议都规定了高达2.5万美元的律师费,以执行该协议规定的行政权力。根据该协议支付的款项将分两年支付。
根据2012和2017年Omnibus奖励股票计划的条款,如果(A)公司与另一家或多家公司合并或合并,而该公司不是尚存的公司,(B)通过任何解散公司的计划,或(C)出售或交换公司的全部或实质上所有资产以换取现金或另一家公司的股票或其他证券,则所有未行使的股票期权都可充分行使,对限制性股票的所有限制以及基于业绩和时间的限制性股票单位都将失效。如果股票期权在上述事件发生后被取消,公司或承担公司义务的公司应支付相当于被取消股票期权的现值的现金或股票。根据2017年“总括奖励计划”发放的奖励规定,股票期权和RSU在因退休而终止时加速归属,其资格标准是60岁和5年。
竞业/非邀约/保密
根据该公司2012年Omnibus奖励股票和2017年Omnibus奖励计划签订的股权奖励协议包含适用于获奖者的非竞争、非招标和保密信息契约。保密信息契约禁止使用、披露、复制或复制公司的机密信息,但在受聘方受雇于公司期间进行的授权活动除外。其他公约禁止近地物体在公司终止雇用后12个月内执行以下规定:(I)执行公司的竞争对手的职责或作为竞争对手履行的职责,而该职责与该公司终止雇用前24个月所履行的职责相同或相似;。(Ii)为销售有竞争力的产品而向客户招揽客户;。(Iii)邀请雇员加入竞争公司或以其他方式终止与公司的关系;或。(Iv)干预公司与供应商及供应商的关系。
税收考虑
“国内收入法”第162(M)节一般不允许向公开交易的公司扣除联邦所得税,向某些执行官员支付每年超过100万美元的赔偿金,并从2018年起向某些前执行官员支付。从历史上看,100万美元的扣减限额一般不适用于符合国税局合格绩效薪酬要求的薪酬。自2018年7月31日起的课税年度生效,根据“准则”第162(M)节的扣除限制,对符合条件的履约补偿豁免已被废除,除非从2017年11月2日起对某些补偿安排实行过渡性减免。
委员会的目的是在合理可行的范围内,并在符合其其他补偿目标的范围内,保留行政补偿的可扣减性。然而,委员会认为,第162(M)节只是确定行政报酬的若干相关考虑之一,并认为第162(M)节所涉问题不应损害其设计和维持旨在吸引、激励和帮助留住一支高度合格和成功的管理团队领导公司的行政薪酬安排的能力。因此,委员会保留了提供其认定符合公司及其股东最大利益的赔偿的灵活性,即使这种补偿最终不能为税收目的而扣减。此外,即使我们过去曾打算就第162(M)条的目的,给予符合资格的表现补偿,但我们亦不能保证该等补偿会符合资格,或最终可由我们扣减。

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会计考虑
管理层和行预咨委会在审查初步建议时,在核准某一激励计划的条款时,审查和审议补偿安排所涉会计问题,包括估计费用及其他会计和披露要求。考虑到与奖励计划设计有关的会计处理,如果奖励和相关会计后果对我们的财务业绩产生不利影响,管理部门和委员会可更改或修改奖励奖励。
管理发展及补偿委员会联锁及内幕参与
在2019年财政期间,审计委员会的管理发展和赔偿委员会由巴尔科马先生、哈里斯先生和理查森先生以及乔亚女士组成。这些人中没有人在任何时候曾是公司或其任何附属公司的雇员。公司的执行官员、委员会成员或其行政人员在董事会任职的实体之间没有任何关系,根据适用的证券交易委员会条例,这些实体需要披露信息。
管理发展及补偿委员会报告
委员会与管理层审查和讨论了薪酬讨论和分析;在审查和讨论的基础上,委员会建议董事会将薪酬讨论和分析列入公司关于表10-K的年度报告。
加里·巴尔科马,主席
南希·乔亚
弗兰克·哈里斯
布拉德利·理查森
补偿政策和做法
公司对高管和所有其他雇员的薪酬政策旨在避免对公司造成不当风险的激励措施。该公司的薪酬计划倾向于提供长期激励,奖励可持续的业绩;不提供可能以牺牲长期公司价值为代价推动高风险投资的重大短期激励措施;并将其设定在合理和可持续的水平上,这是通过对公司经济状况的审查以及可比公司提供的薪酬来确定的。在审计和管理发展委员会和赔偿委员会的监督下,公司审查了所有雇员的薪酬政策、做法和程序,以评估和确保他们不会助长超出公司业务模式可接受范围的风险承担。公司认为,其薪酬政策、做法和程序不鼓励员工承担合理可能对公司产生重大不利影响的不必要或过度风险。

72

目录


摘要补偿表
下表列出了近地天体在2019年7月31日终了的会计年度内担任执行干事的报酬、赚取的报酬或支付的报酬,以表彰在截至2019年7月31日、2018年7月31日和2017年7月31日的会计年度期间向公司及其子公司提供的服务。
姓名及主要职位
 
财税
 
工资
($)
 
奖金
($)
 
基于时间和性能的RSU
($)(1)
 
期权
获奖
($)(2)
 
非股权
激励计划
补偿
($)(3)
 
所有其他
补偿
($)(4)
 
共计
($)
J.M.Nauman,总裁、首席执行官兼董事
 
2019
 
$
794,077

 
$

 
$
2,039,917

 
$
869,998

 
$
1,290,375

 
$
246,562

 
$
5,240,929

 
2018
 
759,616

 

 
1,666,728

 
833,340

 
1,712,933

 
202,808

 
5,175,425

 
2017
 
721,538

 

 
1,666,702

 
833,338

 
1,259,987

 
143,598

 
4,625,163

A.J.皮尔斯,财务主任兼财务主任
 
2019
 
$
387,810

 
$

 
$
687,810

 
$
293,336

 
$
327,699

 
$
96,023

 
$
1,792,678

 
2018
 
360,923

 

 
586,707

 
293,338

 
488,329

 
97,767

 
1,827,064

 
2017
 
332,308

 

 
586,712

 
293,337

 
417,811

 
74,651

 
1,704,819

L.T.Bolognini,高级副总裁、总法律顾问和秘书
 
2019
 
$
346,991

 
$

 
$
254,066

 
$
108,338

 
$
338,316

 
$
95,724

 
$
1,143,435

 
2018
 
340,432

 

 
216,675

 
108,335

 
368,484

 
90,113

 
1,124,039

 
2017
 
337,062

 

 
216,694

 
108,334

 
282,525

 
77,981

 
1,022,596

H.R.Nelligan,人力资源高级副总裁
 
2019
 
$
313,815

 
$

 
$
634,480

 
$
100,000

 
$
203,980

 
$
71,199

 
$
1,323,474

 
2018
 
306,729

 

 
200,033

 
100,001

 
138,335

 
84,631

 
829,729

 
2017
 
301,846

 

 
200,038

 
100,006

 
263,550

 
68,666

 
934,106

R.R.Shaller,高级副总裁兼总裁-识别解决方案
 
2019
 
$
371,991

 
$

 
$
508,088

 
$
216,675

 
$
337,582

 
$
114,333

 
$
1,548,669

 
2018
 
355,548

 

 
366,718

 
183,341

 
539,722

 
113,141

 
1,558,470

 
2017
 
344,312

 

 
366,701

 
183,338

 
425,140

 
125,664

 
1,445,155


(1)
表示根据会计准则计算的授予日期公允价值,该准则适用于基于时间的RSU和基于绩效的RSU的适用年度中所作或修改的股权授予。批出日期公允价值是根据基于时间的RSU所依据的A类普通股的股票数量以及基于2017年和2018年业绩的RSU(按目标计算)计算的,是A类普通股在授予之日的高股价和低股价平均值的倍数。2019年财政年度以业绩为基础的RSU的授予日期公允价值是根据基于绩效的RSU的A类普通股的股票数量(目标)计算的,乘以由于授标中存在市场状况而采用蒙特卡洛模拟法进行的第三方估值得出的单位公允价值。RSU的实际价值将取决于A类普通股在出售之日的市场价值。该表反映了基于性能的RSU目标级别的授予日期公允价值(100%)。
(2)
表示根据会计准则计算的授予日期公允价值,该准则适用于基于时间的股票期权的适用年度中作出或修改的权益授予。用于确定赔偿金价值的假设,包括公司使用Black-Schole估值方法,在本表10-K项所载综合财务报表附注1中讨论了2019年7月31日终了的财政年度。期权持有人在行使期权时所实现的实际价值(如果有的话)将取决于A类普通股在行使期权之日超过行使价格的市场价值。
(3)
表示在上市会计年度获得的年度现金奖励,并在下一个会计年度支付。

73

目录


(4)
本栏中的金额包括:对公司配套的401(K)计划的相应缴款、资金到位的退休计划和恢复计划、每个近地天体的团体人寿保险费用、汽车津贴和相关费用、长期护理保险费用、个人责任保险费用、残疾保险费用和其他额外费用。额外津贴可包括搬迁援助以及财政和税务规划的年度津贴。请参阅下表。
名字
 
财税
 
退休
计划
捐款
($)
 
公司
小汽车
($)
 
术语
生命
保险
($)
 
长期
关照
保险
($)
 
长期残疾保险
($)
 
搬迁(美元)
 
其他
($)
 
共计
($)
诺曼
 
2019
 
$
202,230

 
$
18,000

 
$
1,799

 
$
4,860

 
$
4,946

 
$

 
$
14,727

 
$
246,562

 
2018
 
159,522

 
18,000

 
1,728

 
4,860

 
5,212

 

 
13,486

 
202,808

 
2017
 
99,097

 
18,000

 
1,629

 
4,860

 
5,606

 

 
14,406

 
143,598

A.J.皮尔斯
 
2019
 
$
69,833

 
$
18,000

 
$
941

 
$
2,893

 
$
3,673

 
$

 
$
683

 
$
96,023

 
2018
 
61,988

 
18,000

 
810

 
2,893

 
3,618

 

 
10,458

 
97,767

 
2017
 
36,517

 
18,000

 
783

 
2,893

 
3,775

 

 
12,683

 
74,651

L.T.博洛尼尼
 
2019
 
$
54,983

 
$
18,000

 
$
897

 
$
3,946

 
$
5,325

 
$

 
$
12,573

 
$
95,724

 
2018
 
49,748

 
18,000

 
747

 
3,946

 
5,343

 

 
12,329

 
90,113

 
2017
 
36,646

 
18,000

 
779

 
3,946

 
5,557

 

 
13,053

 
77,981

尼利根(H.R.Nelligan)
 
2019
 
$
34,766

 
$
18,000

 
$
863

 
$
2,491

 
$
3,697

 
$

 
$
11,382

 
$
71,199

 
2018
 
45,464

 
18,000

 
666

 
2,491

 
3,595

 

 
14,415

 
84,631

 
2017
 
31,324

 
18,000

 
699

 
2,491

 
3,760

 

 
12,392

 
68,666

R.R.Shaller
 
2019
 
$
72,465

 
$
18,000

 
$
940

 
$
3,427

 
$
5,321

 
$

 
$
14,180

 
$
114,333

 
2018
 
62,092

 
18,000

 
813

 
3,427

 
5,363

 
7,257

 
16,189

 
113,141

 
2017
 
41,106

 
18,000

 
792

 
3,427

 
5,527

 
44,812

 
12,000

 
125,664


74

目录


2019年计划奖的授予
下表汇总了2019财政年度向近地天体提供的基于计划的奖励赠款。
 
 
格兰特
日期
 
补偿
委员会
批准
日期
 
估计未来支出
非股权激励计划奖励(1)
 
股权激励计划奖励下的未来收益估算(2)
 
所有其他
股票奖:
电话号码
股份或单位股份
(#) (3)
 
所有其他
期权
奖项:
电话号码
证券
底层
备选方案
(#)
 
运动
或基地
价格
股票
期权
获奖
($) (4)
 
格兰特
日期交易会
价值
股票和
期权
获奖
($)
名字
 
 
 
门槛值($)
 
目标($)
 
最高限额($)
 
阈值(#)
 
目标(#)
 
最大(#)
 
 
 
 
诺曼
 
 
 
 
 
$

 
$
794,077

 
$
2,203,564

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8/1/2018
 
7/13/2018
 
 
 
 
 
 
 
5,769

 
23,077

 
46,154

 
 
 
 
 
$
50.70

 
$
1,170,004

 
 
9/25/2018
 
7/13/2018
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
19,782

 
 
 
43.98

 
869,913

 
 
9/25/2018
 
7/13/2018
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
88,383

 
43.98

 
869,998

A.J.皮尔斯
 
 
 
 
 

 
252,076

 
699,512

 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8/1/2018
 
7/13/2018
 
 
 
 
 
 
 
1,945

 
7,781

 
15,562

 
 
 
 
 
50.70

 
394,497

 
 
9/25/2018
 
7/13/2018
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6,670

 
 
 
43.98

 
293,313

 
 
9/25/2018
 
7/13/2018
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
29,800

 
43.98

 
293,336

L.T.博洛尼尼
 
 
 
 
 

 
208,195

 
577,740

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8/1/2018
 
7/13/2018
 
 
 
 
 
 
 
719

 
2,874

 
5,748

 
 
 
 
 
50.70

 
145,712

 
 
9/25/2018
 
7/13/2018
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2,464

 
 
 
43.98

 
108,354

 
 
9/25/2018
 
7/13/2018
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
11,006

 
43.98

 
108,338

尼利根(H.R.Nelligan)
 
 
 
 
 

 
156,907

 
435,418

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8/1/2018
 
7/13/2018
 
 
 
 
 
 
 
663

 
2,653

 
5,306

 
 
 
 
 
50.70

 
134,507

 
 
9/20/2018
 
9/20/2018
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8,963

 
 
 
44.63

 
399,974

 
 
9/25/2018
 
7/13/2018
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2,274

 
 
 
43.98

 
99,999

 
 
9/25/2018
 
7/13/2018
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
10,159

 
43.98

 
100,000

R.R.Shaller
 
 
 
 
 

 
223,194

 
619,364

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8/1/2018
 
7/13/2018
 
 
 
 
 
 
 
1,437

 
5,748

 
11,496

 
 
 
 
 
50.70

 
291,424

 
 
9/25/2018
 
7/13/2018
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4,927

 
 
 
43.98

 
216,665

 
 
9/25/2018
 
7/13/2018
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
22,012

 
43.98

 
216,675

(1)
在2018年5月的会议上,管理发展和薪酬委员会根据公司的年度现金奖励计划核准了年度现金奖励奖励的价值。该计划的结构在上文的薪酬讨论和分析中作了说明,并在财政年度开始之前确定。
(2)
该奖项代表2018年8月1日颁发的基于业绩的限制性股票单位,作为2019年度股本赠款的一部分。奖励机会将从目标奖励的0%到200%不等。目标奖励设置为奖励值的100%,阈值和最高奖励分别设置为目标奖励值的25%和200%。
(3)
以时间为基础的RSU在三年内获得同等的奖励。
(4)
2018年8月1日授予的奖金的行使价格或基准价格是基于涉及使用蒙特卡罗模拟的第三方估值。其余奖励的行使价格或基准价格是公司的A类普通股的高低价格的平均值,如纽约证券交易所在授予之日所报告的那样。


75

目录


2019年7月31日杰出股权奖
 
 
期权奖励
 
股票奖
名字
 
数目
证券
底层
未行使
备选方案
可锻炼
(#)
 
数目
证券
底层
未行使
备选方案
不可动
(#)
 
期权
运动
价格
($)
 
期权
失效日期
 
数目
未归属的股
(#)
 

市场
股票单位价值的确定
未归属
($)
 
股权奖励计划奖励:未获得的股份、单位或其他权利的数量
(#)
 
股权奖励计划奖励:未获得的股票、单位或其他权利的市场价值或支付价值
($)
诺曼
 
180,839

 

 
$
19.96

 
9/25/2025
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
64,297

 
35,720

(1)
35.14

 
9/23/2026
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
32,264

 
64,528

(2)
36.85

 
9/22/2027
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
88,383

(3)
43.98

 
9/25/2028
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
17,889

(4)
$
925,398

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
7,905

(5)
408,926

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
15,076

(6)
779,881

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
19,782

(7)
1,023,323

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
26,018

(8)
$
1,345,911

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
25,162

(9)
1,301,630

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
23,077

(10)
1,193,773

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
A.J.皮尔斯
 
9,000

 

 
$
30.21

 
9/21/2022
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4,523

 

 
31.07

 
9/20/2023
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
34,825

 

 
22.66

 
9/25/2024
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
51,375

 

 
19.96

 
9/25/2025
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
25,148

 
12,573

(1)
35.14

 
9/23/2026
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
11,357

 
22,714

(2)
36.85

 
9/22/2027
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
29,800

(3)
43.98

 
9/25/2028
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2,782

(5)
$
143,913

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5,307

(6)
274,531

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6,670

(7)
345,039

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
9,159

(8)
$
473,795

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8,857

(9)
458,173

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
7,781

(10)
402,511

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
L.T.博洛尼尼
 

 
4,643

(1)
$
35.14

 
9/23/2026
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4,195

 
8,388

(2)
36.85

 
9/22/2027
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
11,006

(3)
43.98

 
9/25/2028
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1,027

(5)
$
53,127

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1,960

(6)
101,391

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2,464

(7)
127,463

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3,383

(8)
$
175,003

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3,271

(9)
169,209

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2,874

(10)
148,672

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

76

目录


尼利根(H.R.Nelligan)
 
8,574

 
4,286

(1)
$
35.14

 
9/23/2026
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3,872

 
7,743

(2)
36.85

 
9/22/2027
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
10,159

(3)
43.98

 
9/25/2028
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
948

(5)
$
49,040

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1,809

(6)
93,580

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8,963

(11)
463,656

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2,274

(7)
117,634

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3,123

(8)
$
161,553

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3,020

(9)
156,225

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2,653

(10)
137,240

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
R.R.Shaller
 
15,718

 
7,858

(1)
$
35.14

 
9/23/2026
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
7,099

 
14,196

(2)
36.85

 
9/22/2027
 
 
 

 
 
 
 
 
 

 
22,012

(3)
43.98

 
9/25/2028
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4,198

(12)
$
217,163

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1,739

(5)
89,958

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3,317

(6)
171,588

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4,927

(7)
254,874

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5,724

(8)
$
296,103

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5,536

(9)
286,377

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5,748

(10)
297,344

(1)
其余选项将于2019年9月23日生效。
(2)
一半的期权将于2019年9月22日生效,其余的期权将于2020年9月22日生效。
(3)
三分之一的期权归属于2019年9月25日,三分之一的期权归属于2020年9月25日,三分之一的期权归属于2021年9月25日。
(4)
从2014年8月4日起,Nauman先生获得了53,668股时间限制股,这是他被任命为公司首席执行官和董事的日期。其余单位于2019年8月4日归属。
(5)
这个奖项代表的是2016年9月23日颁发的基于时间的限制性股票单位,作为2017年财政年度股权授予的一部分。其余单位将于2019年9月23日归属。
(6)
这个奖励是2017年9月22日颁发的基于时间的限制性股票单位,作为2018年财政年度股权赠款的一部分。一半的单位在2019年9月22日归属,其余单位在2020年9月22日。
(7)
这个奖励代表2018年9月25日颁发的时间限制股票单位,作为2019年度股权赠款的一部分。三分之一的单位在2019年9月25日拥有,三分之一的单位在2020年9月25日拥有,三分之一的单位在2021年9月25日拥有。
(8)
这一奖项代表了2016年8月1日颁发的基于绩效的RSU,作为2017年财政年度股权赠款的一部分。这些基于业绩的RSU有三年的执行期,在归属时发行的股份数量由公司实现有机收入和三年业绩期间的营业收入增长目标决定。奖励机会将从目标奖励的0%到200%不等。上述数额是根据每项奖励的目标值(100%)计算的。
(9)
这个奖项是作为2018年财政年度股权赠款的一部分,于2017年8月1日颁发的基于绩效的RSU。这些基于业绩的RSU有三年的执行期,在归属时发行的股份数量由公司实现有机收入和三年业绩期间的营业收入增长目标决定。奖励机会将从目标奖励的0%到200%不等。上述数额是根据每项奖励的目标值(100%)计算的。
(10)
该奖项是2018年8月1日颁发的基于绩效的RSU,作为2019年度股本赠款的一部分。这些基于业绩的RSU有三年的业绩期限,在归属时发行的股票数量由公司的TSR相对于标准普尔600 SmallcapIndustrials指数确定。奖励机会将从目标奖励的0%到200%不等。上述数额是根据每项奖励的目标值(100%)计算的。
(11)
从2018年9月20日起,奈利根被授予8963股时间限制股,以供保留。受限制的股票单位在授予日期一周年、二周年和三周年时分别递增20%、30%和50%。
(12)
2015年6月22日,沙勒获得了时间限制股的20992股股份,这是他以高管身份加入该公司的日子。其余单位将于2020年6月22日归属。

77

目录


2019年财政年度的期权和股票
下表汇总了2019年财政年度的期权操作和限制性股票归属近地天体的情况。
 
 
期权奖励
 
股票奖
名字
 
股份转让数量
在.上获得的
锻炼(#)
 
价值实现
演习($)
 
股份转让数量
在归属时获得(#)
 
价值实现
转归($)
诺曼
 
121,223

 
$
3,062,012

 
45,580

 
$
1,892,793

A.J.皮尔斯
 

 

 
14,480

 
673,518

L.T.博洛尼尼
 
67,159

 
1,200,367

 
4,722

 
209,307

尼利根(H.R.Nelligan)
 
69,294

 
1,494,449

 
9,065

 
431,364

R.R.Shaller
 
46,238

 
1,145,715

 
11,353

 
519,883

2019财政年度无保留递延补偿金
下表概述了近地天体2019年财政期间在“行政延期补偿计划”和“布雷迪恢复计划”内开展的活动。
 
名字
 
执行员
2019财政年度捐款
($)
 
公司
捐款
2019财政年度
($)
 
骨料
收入
2019财政年度
($)
 
骨料
提款/提款
分布
($)
 
骨料
余额
(一九二零九年七月三十一日)
($)
诺曼
 
$
938,147

 
$
180,030

 
$
89,823

 
$

 
$
1,597,054

A.J.皮尔斯
 
70,263

 
47,055

 
61,694

 

 
1,147,125

L.T.博洛尼尼
 
76,026

 
34,844

 
6,622

 

 
218,302

尼利根(H.R.Nelligan)
 
41,632

 
13,815

 
(2,385
)
 

 
119,312

R.R.Shaller
 
25,052

 
50,104

 
1,019

 

 
172,939

此表中包括的高管缴款金额来自“简要薪酬表”中的“薪资和非股权奖励计划薪酬”列。本表所列登记人缴款额列在“简要补偿表”的所有其他薪酬栏中,截至2019年7月31日的总结余中报告的数额以前在“简要赔偿表”中作为近地天体的赔偿报告。参见薪酬讨论与分析中对公司无保留递延薪酬计划的讨论。
在控制权终止或变更时可能支付的款项
如上文赔偿讨论和分析中的“雇用和变更控制协议”一节所述,公司与某些近地天体签订了单独的离职协议和变更控制协议。
遣散费安排的触发条件是:(I)行政人员在公司的雇佣无因由而非自愿终止;或(Ii)行政人员在公司的雇用是在以下情况下自愿终止的:(A)在没有行政人员事先书面协议的情况下大幅削减行政人员的年基本工资总额和目标年现金奖励;(B)在没有执行人员事先书面协议的情况下,大幅减少行政人员的权力、职责或责任,或(C)将行政人员的职位迁至距离密尔沃基50英里以上的主要工作地点,威斯康星州或行政机关的主要居住地,未经行政机关事先书面同意。如果Nauman先生或Shaller先生在上述情况下被解雇,公司将向Nauman先生支付一笔遣散费,相当于其基本工资之和的两倍加上目标年度现金奖励,并向Shaller先生支付相当于其基本工资加上目标年度现金奖励的遣散费。其他近地天体则不包括在遣散费安排内。
更改控制协议的条款是在控制变更发生之日起计的24个月期间内触发的,条件是:(1)高管在公司的雇用非因死亡、残疾或原因而非自愿终止;或(Ii)行政人员在公司的雇用是在(A)行政人员年薪总额(不包括附带福利)减少后自愿终止的,(B)与发生控制变更前的执行人员的职责和权力相比,行政人员的职责和权力大大减少;或(C)公司强制要求执行人员在紧接发生控制变化之日之前将主要工作地点迁移到50英里以上的主要工作地点。(B)与发生控制变化前的行政人员的责任和权力相比,行政人员的职责或权力显著减少。(C)公司要求行政人员在紧接发生控制变化之日之前,将其主要工作地点迁至50英里以上的主要工作地点。

78

目录


在因控制权变更而被解雇后,应向高管支付在控制发生变化前生效的年度基本工资的乘数,以及在控制权变更发生前三年期间收到的平均年现金奖励的乘数。对Nauman先生来说,控制变更日期之前生效的目标年度现金奖励金额的乘数,而不是前三年期间收到的平均年现金奖励金额的乘数。如果因控制权变更而终止时的付款导致Nauman先生、Pearce先生、Bolognini先生、Shaller先生和Nelligan女士因“国内收入法”第280(G)条而产生任何消费税,则该官员将单独负责这种消费税。该公司还将偿还最高25,000美元的法律费用的行政人员,以执行变更控制协议,其中行政机关优先。
下列资料和表格列出了在因控制改变而终止雇用时向每个近地物体支付的款项数额。2019年财政年度,该公司与任何近地天体之间没有签订任何其他雇用协议。
假设和一般原则
以下假设和一般原则适用于本节下表。
表中详细列出的数额假定,每一个近地天体于2019年7月31日终止雇用。因此,这些表格反映了截至2019年7月31日赚取的数额,并包括在控制发生变化或终止时将支付给近地天体的估计数。向近地天体支付的实际数额只能在终止时确定。
下表列出了公司因离职协议和执行控制协议变更而有义务支付近地天体的款项。这些表格不包括一般付给所有受薪雇员或一大群受薪雇员的福利。因此,近地天体除了表中所列的惠益外,还将得到好处。
近地天体有权获得在其工作期间赚取的基薪,而不论指定的执行干事被终止雇用的方式如何。因此,这一数额未在表中披露。
J.Michael Nauman
下表详细列出了在2019年7月31日触发变更控制协议条款以及近地天体必须依法执行协议条款的情况下应支付的金额。
基薪($)(1)
 
年度现金奖励(美元)(2)
 
限制性股票
单位加速度
收益($)(3)
 
股票期权
加速
收益($)(4)
 
律师费
报销
($) (5)
 
共计(美元)
$
1,612,000

 
$
1,612,000

 
$
7,786,400

 
$
2,237,740

 
$
25,000

 
$
13,273,140

(1)
代表2019年7月31日生效的基薪的两倍。
(2)
相当于2019年7月31日生效的年度现金奖励目标金额的两倍。
(3)
表示150520个基于时间和性能的RSU的收盘价为51.73美元,这些RSU将因控制权的变化而归属。
(4)
指的是51.73美元的收盘价与188,631个未归属的、因控制权变化而归属的货币股票期权的行使价格之间的差额。
(5)
表示允许的法律费用的最高偿还额。
下表详细列出了在2019年7月31日触发Nauman要约书中的遣散费条款,并要求近地天体在法律上强制执行该协议的遣散费条款。
基薪($)(1)
 
年度现金奖励(美元)(2)
 
限制性股票
单位加速度
收益($)(3)
 
共计(美元)
$
1,612,000

 
$
1,612,000

 
$
925,398

 
$
4,149,398

(1)
代表2019年7月31日生效的基薪的两倍。
(2)
相当于2019年7月31日生效的年度现金奖励目标金额的两倍。
(3)
代表17,889个基于时间的未归属RSU的收盘价51.73美元,这些RSU将因无故终止而归属。

79

目录


亚伦·皮尔斯
下表详细列出了在2019年7月31日触发变更控制协议条款以及近地天体必须依法执行协议条款的情况下应支付的金额。
基薪($)(1)
 
年度现金奖励(美元)(2)
 
限制性股票
单位加速度
收益($)(3)
 
股票期权
加速
收益($)(4)
 
律师费
报销
($) (5)
 
共计(美元)
$
792,880

 
$
700,169

 
$
2,382,270

 
$
777,520

 
$
25,000

 
$
4,677,839

(1)
代表2019年7月31日生效的基薪的两倍。
(2)
代表在截至7月31日、2019、2018和2017年的最后三个财政年度收到的现金奖励平均金额的两倍。
(3)
代表46052个基于时间和性能的RSU的收盘价51.73美元,这将归属于控制权的变化。
(4)
指的是51.73美元的收盘价与65,087个未归属的、货币中的股票期权的行使价格之间的差额,后者将因控制权的变化而归属。
(5)
表示允许的法律费用的最高偿还额。
路易斯·博洛尼尼
下表详细列出了在2019年7月31日触发变更控制协议条款以及近地天体必须依法执行协议条款的情况下应支付的金额。
基薪($)(1)
 
年度现金奖励(美元)(2)
 
限制性股票
单位加速度
收益($)(3)
 
股票期权
加速
收益($)(4)
 
律师费
报销
($) (5)
 
共计(美元)
$
700,554

 
$
515,435

 
$
879,876

 
$
287,137

 
$
25,000

 
$
2,408,002

(1)
代表2019年7月31日生效的基薪的两倍。
(2)
代表在截至7月31日、2019、2018和2017年的最后三个财政年度收到的现金奖励平均金额的两倍。
(3)
代表17,009个基于时间和性能的RSU的收盘价为51.73美元,这些RSU将因控制权的变化而归属。
(4)
代表51.73美元的收盘价与24,037个未归属的、货币中的股票期权的行使价格之间的差额,后者将因控制权的变化而归属。
(5)
表示允许的法律费用的最高偿还额。
海伦娜·涅利根
下表详细列出了在2019年7月31日触发变更控制协议条款以及近地天体必须依法执行协议条款的情况下应支付的金额。
基薪($)(1)
 
年度现金奖励(美元)(2)
 
限制性股票
单位加速度
收益($)(3)
 
股票期权
加速
收益($)(4)
 
律师费
报销
($) (5)
 
共计(美元)
$
316,787

 
$
164,188

 
$
1,275,869

 
$
265,053

 
$
25,000

 
$
2,046,897

(1)
表示2019年7月31日生效的基薪。
(2)
指截至2019年7月31日、2018年7月31日和2017年7月31日终了的最后三个财政年度收到的平均现金奖励付款。
(3)
表示24,664个基于时间和性能的RSU的收盘价为51.73美元,这些RSU将因控制权的变化而归属。
(4)
表示51.73美元的收盘价与22,188个未归属的、因控制权变化而归属的货币股票期权的行使价格之间的差额。
(5)
表示允许的法律费用的最高偿还额。

80

目录


拉塞尔·沙勒
下表详细列出了在2019年7月31日触发变更控制协议条款以及近地天体必须依法执行协议条款的情况下应支付的金额。
基薪($)(1)
 
年度现金奖励(美元)(2)
 
限制性股票
单位加速度
收益($)(3)
 
股票期权
加速
收益($)(4)
 
律师费
报销
($) (5)
 
共计(美元)
$
757,862

 
$
757,778

 
$
1,791,100

 
$
512,194

 
$
25,000

 
$
3,843,934

(1)
代表2019年7月31日生效的基薪的两倍。
(2)
代表在截至7月31日、2019、2018和2017年的最后三个财政年度收到的现金奖励平均金额的两倍。
(3)
在34,624个基于时间和性能的RSU的收盘价为51.73美元,这将归属于控制权的变化。
(4)
指的是51.73美元的收盘价与44,066个未归属的、货币中的股票期权的行使价格之间的差额,后者将因控制权的变化而归属。
(5)
表示允许的法律费用的最高偿还额。
下表详细列出了在2019年7月31日触发谢勒要约书中的遣散费条款,并要求近地天体在法律上强制执行该协议的遣散费条款。
基薪($)(1)
 
年度现金奖励(美元)(2)
 
共计(美元)
$
378,931

 
$
223,194

 
$
602,125

(1)
代表2019年7月31日生效的基薪的一倍。
(2)
相当于2019年7月31日生效的年度现金奖励目标金额的1倍。
因死亡或残疾而终止时可能支付的款项
在因死亡或伤残而终止的情况下,所有未行使的、未到期的股票期权将立即归属,所有受限制的股票单位奖励将立即不受限制和完全归属。下表显示了如果这一事件发生在2019年7月31日,应付给近地天体的数额。
名字
 
无归属限制
股票单位
2019年7月31日
 
限制性股票单位加速
收益$(1)
 
未归属的货币股票期权
截至
2019年7月31日
 
股票期权
加速
收益$(2)
J.Michael Nauman
 
150,520

 
$
7,786,400

 
188,631

 
$
2,237,740

A.J.皮尔斯
 
46,052

 
2,382,270

 
65,087

 
777,520

L.T.博洛尼尼
 
17,009

 
879,876

 
24,037

 
287,137

尼利根(H.R.Nelligan)
 
24,664

 
1,275,869

 
22,188

 
265,053

R.R.Shaller
 
34,624

 
1,791,100

 
44,066

 
512,194

(1)
系指因死亡或残疾而授予的未归属赔偿金的收盘价51.73美元。
(2)
指的是51.73美元的收盘价与因死亡或残疾而归属的未归属的、在货币中的股票期权的行使价格之间的差额。
无因由终止时的潜在付款
在无理由终止的情况下,如近地天体的要约书或有关官员的股权协议所界定的,某些限制性股票奖励将立即成为不受限制和完全归属的。下表显示了如果这一事件发生在2019年7月31日,应付给近地天体的数额。
名字
 
无归属限制
股票单位
2019年7月31日
 
限制性股加速
收益$(1)
J.Michael Nauman
 
17,889

 
$
925,398

A.J.皮尔斯
 

 

L.T.博洛尼尼
 

 

尼利根(H.R.Nelligan)
 

 

R.R.Shaller
 

 

(1)
指因无故终止合同而获得的未归属赔偿金的收盘价51.73美元。

81

目录


CEO薪酬比率披露
按照“多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法”第953(B)条和条例S-K第402(U)项的要求,该公司提供以下披露,详细说明我们的首席执行官迈克尔·纳曼的总薪酬与我们的中间雇员的薪酬总额的比率。
我们首先在2018年财政年度和2018年财政年度确定了我们的雇员中位数,目的是确定我们的CEO薪酬比率,方法是确定薪酬在我们雇员人数中位数的雇员(CEO除外)。适用的SEC规则要求我们至少每三年确定一次“雇员中位数”,只要我们的雇员人数或雇员薪酬安排没有实质性变化,我们合理地认为这些安排会导致我们的CEO薪酬比率披露发生重大变化。
我们选择从2018年财政年度起使用与该雇员在2019年财政年度获得的薪酬相一致的中位数雇员,用于2019年CEO薪酬比率,因为我们的雇员人数或雇员薪酬安排没有实质性变化,我们认为这将对公司的CEO薪酬比率披露产生重大影响。
薪酬比率法
该公司采用下列方法和重要假设来确定其员工的中位数:
使用2018年5月31日的测量日期,即公司财政年度结束后的三个月内,确定雇员的中位数。在这一天,该公司的雇员人数为6,212人;在美国有1,778人,在美国境外有4,434人。
根据我们的工资记录,公司考虑了员工每年获得的现金补偿总额。这反映了我们向所有雇员提供的主要补偿形式,每个国家都有这方面的资料。
我们的雇员总薪酬中位数的计算方式与我们在“简要薪酬表”中计算每个近地物体的薪酬总额相同,而且还包括对健康和福利福利的贡献。
我们将雇员的薪酬按年计算,以涵盖2018年7月31日终了的整个财政年度。
我们实行了“最低限度”豁免,将下列国家的308名雇员排除在外:巴西(126人)、马来西亚(167人)、菲律宾(4人)和土耳其(11人)。
除首席执行官外,所有雇员的年薪中位数为35,878美元。首席执行官的年薪为5,240.929美元。因此,首席执行官的薪酬比率为146:1。
董事薪酬
为确保董事的薪酬具有竞争性,各咨询公司和全国公司董事协会编写的调查报告由公司治理委员会及管理发展和赔偿委员会进行审查,并与董事会的独立薪酬顾问子午线薪酬伙伴进行协商,就董事薪酬问题向董事会提出建议。身为公司雇员的董事,在董事局或任何委员会服务时,不获额外补偿。
在2019财政年度,每年付给非管理董事的现金保持费是6万美元.审计委员会的每一名成员每年得到15 000美元的酬金,另有15 000美元付给主席;管理发展和赔偿委员会的每一名成员每年得到12 000美元的酬金,并向主席额外支付了12 000美元的年薪;公司治理、财务和技术委员会的每一名成员都收到了每年10 000美元的酬金,并向每个委员会主席额外支付了10 000美元的年薪。非管理董事不收取会议费用。非管理董事有资格在管理层或董事会要求的特殊任务中获得最高每天1,000美元的薪酬,只要薪酬不损害独立性,并得到董事会的批准。2019年财政年度没有支付此类特别外派费。
在2019年财政年度,联委会主席的年费为60 000美元,这符合独立董事会不断变化的领导作用和加强该职位的责任。古德金德先生在2019年财政年度担任理事会主席。
董事会为董事制定了股票所有权要求。每位董事的所有权要求是年度董事会保留人的五倍。董事有五年的时间来达到他们的股权要求。所有董事,除Bem博士和Williams博士外,均于2019年2月当选为董事会成员,已达到其股权要求。
根据Brady公司2017年Omnibus奖励股票计划的条款,已授权向董事和雇员发行公司一级普通股5,000,000股。董事会拥有指定的充分和最终权力

82

目录


获得奖励的非管理董事、授予奖励的日期以及每次授予的股票数量。
2018年9月11日,董事会批准了基于股票的年度赔偿金109,000美元不受限制的A类普通股(授予日公允价值为每股43.98美元),自2018年9月25日起生效。
董事也有资格将其部分费用推迟到Brady公司董事递延赔偿计划(“董事递延赔偿计划”),该计划的价值是以相关投资的公允价值衡量的。董事递延补偿计划的资产持有拉比信托基金,受托管理人按照参与人的指示投资于董事递延补偿计划允许的几个投资基金。董事递延薪酬计划中提供的投资资金包括Brady公司A级无表决权普通股和雇员匹配401(K)计划中提供的各种共同基金。董事可选择在终止后以一笔总付方式或按年度分期付款方式领取其帐户余额。公司制无记名普通股以实物形式发行,共同基金以现金形式发行。
董事薪酬表-2019财政年度
名字
 
赚取的费用
或已付
现金(美元)
 
期权奖励($)(1)
 
股票
奖励($)(2)
 
共计(美元)
帕特里克·W·阿伦德
 
$
105,000

 
$

 
$
109,026

 
$
214,026

加里·巴尔科马
 
99,000

 

 
109,026

 
208,026

戴维·贝姆(3)
 
43,125

 

 
109,044

 
152,169

伊丽莎白·布鲁诺
 
80,000

 

 
109,026

 
189,026

南希·乔亚
 
92,000

 

 
109,026

 
201,026

康拉德·古德金德
 
162,500

 

 
109,026

 
271,526

弗兰克·哈里斯
 
82,000

 

 
109,026

 
191,026

布拉德利·理查森
 
112,000

 

 
109,026

 
221,026

米歇尔·E·威廉姆斯(3)
 
43,125

 

 
109,044

 
152,169

 
(1)
2019年财政年度没有授予非管理董事股票期权。2019年7月31日,对担任2019年财政年度主任的每一个人的未决期权奖励如下:Al贷德先生,33,800岁;巴尔泽马先生,35,400岁;Bruno女士,25,400岁;Gioia女士,8,500岁;Goodkind先生,25,400岁;Harris先生,25,400岁。期权持有人在行使期权时所实现的实际价值(如果有的话)将取决于公司普通股在行使期权之日超过行使价格的市场价值。
(2)
代表布雷迪公司股票的公允价值,这类股票是2019年财政年度授予的非投票权普通股,作为对其服务的补偿。授予非管理董事的无限制股票和rsu的平均估值分别为2018年9月25日43.98美元的高市价和43.98美元的市价,以及2019年2月18日新任命的非管理董事的46.58美元。
(3)
贝姆博士和威廉姆斯博士被任命为董事,自2019年2月18日起生效。

83

目录


第12项某些实益拥有人的担保拥有权及管理及有关股东事宜
(A)某些受益所有人的担保所有权
下表列出了公司已知在2019年8月1日持有公司任何类别有表决权的股份超过5%(5%)的股东目前的实益所有权。截至该日,公司几乎所有有表决权的股票都由公司创始人威廉·H·布雷迪的直系后裔控制的两个信托基金持有,具体如下:
 
职称
 
实益拥有人的姓名或名称及地址
 
受益金额
所有权
 
百分比
所有权(2)
 
B类普通股
 
EBL GST非豁免股票B信托(1)c/o Elizabeth P.Bruno 2002 S.Hawick CT.礼拜山,NC 27516
 
1,769,304

 
50
%
 
 
 
 
威廉·H·布雷迪三世活信托基金,日期:2013年11月1日(3)
 
1,769,304

 
50
%
 
 
 
C/O William H.Brady III
玫瑰大道249号。
加州帕萨迪纳,91103
 
 
 
 
(1)
受托人是Elizabeth P.Bruno,她拥有唯一的投票权和决定权,是剩余的受益人。伊丽莎白·布鲁诺(Elizabeth Bruno)是威廉·H·布雷迪(William H.Brady)的孙女,目前是该公司董事会的成员。
(2)
另外20股股份由第三家信托公司与不同的受托人共同持有。
(3)
威廉H.布雷迪三世是这一可撤销信托的授予人,并与他的共同受托人就这些股份进行表决和表决。威廉·H·布雷迪三世是威廉·H·布雷迪的孙子。
(B)管理的安保所有权
下表列出自2019年8月1日起,公司每一位董事和近地天体个人以及公司全体董事和高级人员对本公司每一类股权证券的实际所有权情况。除非另有说明,名单上的每个人的地址是布雷迪公司,地址是威斯康星州密尔沃基西好望道6555号。除另有说明外,所有股份均直接拥有。
 
职称
 
实益所有人的名称和实益所有权的性质
 
数额
所有权(3)(4)(5)
 
百分比
所有权
普通股票
 
Elizabeth P.Bruno(1)
 
1,212,997

 
2.5
%
 
 
J.Michael Nauman
 
520,756

 
1.1
%
 
 
亚伦·皮尔斯
 
231,857

 
0.5
%
 
 
康拉德·古德金德
 
162,912

 
0.3
%
 
 
帕特里克·阿伦德(2)
 
120,745

 
0.2
%
 
 
拉塞尔·沙勒
 
86,807

 
0.2
%
 
 
加里·巴尔科马
 
56,519

 
0.1
%
 
 
布拉德利·理查森
 
54,998

 
0.1
%
 
 
弗兰克·哈里斯
 
52,569

 
0.1
%
 
 
海伦娜·涅利根
 
52,321

 
0.1
%
 
 
路易斯·博洛尼尼
 
46,332

 
0.1
%
 
 
南希·乔亚
 
24,309

 
*

 
 
米歇尔·E·威廉姆斯
 
3,232

 
*

 
 
戴维·贝姆
 
2,341

 
*

 
 
全体干事和主任(17人)
 
2,983,674

 
6.0
%
 
 
 
 
 
 
 
B类普通股
 
Elizabeth P.Bruno(1)
 
1,769,304

 
50.0
%
*
表示不到百分之一的十分之一。
(1)
布鲁诺女士所持有的A类普通股包括806296股股份,她是一个信托公司的受托人,拥有唯一的决定权和投票权,还有34530股股份属于她是共同受托人的信托公司。布鲁诺女士

84

目录


持有的B类普通股包括1,769,304股,由她拥有唯一的处置权和投票权的信托所拥有。
(2)
阿尔伦德先生持有的A类普通股包括帕特里克和德博拉不可撤销信托公司拥有的20 000股股票。
(3)
为所有高级人员和董事单独和集体(17人)列出的数额包括购买总共1 044 332股A类普通股的期权,这些股票目前可行使或将在2019年7月31日60天内行使,其中包括:Bruno女士25 400股;Nauman先生374 845股;Pearce先生170 092股;Goodkind先生25 400股;Al贷德先生33 800股;Shaller先生45 111股;Balema先生35 400股;Richardson先生0股;Harris先生25 400股;Nelligan女士23 991股;Bolognini先生16 701股;Gioia女士,8,500股;Williams博士,0股;Bem博士,0股。它不包括A类普通股的其他期权,这些期权是在较晚的日期授予的,不能在2019年7月31日起的60天内行使。
(4)
所有高级人员和董事个人和全体董事(17人)的数额包括未获限制的股票单位,可购买154,925股A类普通股,这些股份将在2019年7月31日起60天内归属,其中包括:Nauman先生,81,555股;Pearce先生,22,315股;Shaller先生,7,155股;Nelligan女士,9,401股;Bolognini先生,8,242股。在2019年7月31日后60天内,董事不得持有任何未获限制的股票单位。它不包括未获限制的股票奖励或限制性股票单位,以购买A类普通股,这些股票是在较晚的日期授予的,不会在2019年7月31日之后的60天内授予。
(5)
所有高级人员和董事个人和集体(17人)的数额包括递延补偿计划中总计233 347股的A类普通股,其中包括以下股票:布鲁诺女士2 639股;Nauman先生0股;Pearce先生3 701股;古金德先生74 577股;Al贷德先生64 431股;Shaller先生0股;巴尔科马先生17 669股;Richardson先生49 828股;Harris先生0股;Nelligan女士0股;Bolognini先生0股;Gioia女士5 189股;Williams博士3 232股;还有Bem博士0股。
(C)管制的改变
公司不知道任何安排,在以后的某个日期,这可能会导致公司控制权的改变。
(D)公平补偿计划信息
 
 
截至2019年7月31日
计划类别
 
证券编号
待发
行使
悬而未决的选择,
认股权证及权利
(a)
 
加权平均
行使价格
突出的备选方案,
认股权证及权利
(b)
 
证券编号
剩余可供再加工之用
今后的发放情况
权益补偿
图则(不包括在内)
反映在
(A)栏)
(c)
股权补偿计划获批准
由证券持有人
 
1,941,764

 
$
32.81

 
3,682,157

权益补偿计划
经证券持有人批准
 

 

 

共计
 
1,941,764

 
$
32.81

 
3,682,157

公司的股权补偿计划允许向公司的各种高级人员、董事和其他雇员授予股票期权、限制性股票、RSU和无限制股票,其价格与授予之日的公平市价相等。该公司保留了500万股A级无表决权普通股,供根据Brady公司2017年Omnibus奖励股票计划发行。一般来说,选择权在发放之日后一年内才可行使,其后可行使,每年不得超过三分之一,最长期限为十年。一般来说,RSU在头三年每年获得三分之一.
项目13.某些关系、相关交易和董事独立性
公司每年向其董事索取信息,以确保不存在利益冲突。公司每年收集的信息由公司审查,如果任何交易不符合纽约证券交易所的规则或可能违反公司的公司治理原则,则将这些交易提交公司治理委员会批准、批准或采取其他行动。此外,潜在的关联方交易将作为公司季度披露过程的一部分进行报告。此外,根据其章程,公司审计委员会定期审查与公司有关的内幕交易和关联交易的报告和披露(如果有的话)。此外,公司的董事应注意他们对公司的信托义务,并向公司治理委员会报告任何潜在的冲突,以供审查。根据公司对所有相关事实和情况的考虑,公司治理委员会将决定是否批准此类交易

85

目录


并且只会批准那些符合公司最大利益的交易。此外,公司还制定了相关流程,对高管和员工进行关联交易方面的教育。公司设有匿名热线,员工可以通过热线举报潜在的利益冲突,如关联方交易。
在审查潜在的关联方交易时,董事会考虑了公司与雇用公司董事的实体的商业关系(如果有的话)。商业关系涉及按习惯条款购买和销售产品,但不超过纽约证券交易所董事独立规则所禁止的最高金额。此外,雇主向公司董事支付的赔偿与其雇主在2019年财政年度与公司的商业关系没有任何联系。在考虑了这些因素后,董事会得出结论认为,雇主与公司有商业关系的董事在交易中没有实质利益,商业关系对公司也不重要。基于这些因素,公司已确定其没有影响经营结果、现金流量或财务状况的实质性关联方交易。该公司还确定,2019财政年度或目前没有任何交易需要在条例S-K项404(A)项下披露。
关于主任独立性的讨论,见上文项目10。
项目14.主要会计师费用及服务
下表列出了德勤(Deloitte&Touche LLP)和德勤税务有限公司(Deloitte Tax LLP)在截至7月31日、2019年和2018年7月31日终了年度的专业服务费用总额。除下文所述外,在截至7月31日、2019年和2018年7月31日、2019年和2018年7月31日终了的年度内,德勤和Touche LLP或Deloitte Tax LLP没有提供任何专业服务或收费。
 
 
2019
 
2018
 
 
(千美元)
审计、审计和税务合规
 
 
 
 
审计费(1)
 
$
1,227

 
$
1,235

税务费用-遵守规定
 
466

 
609

审计、审计和税务合规费用小计
 
1,693

 
1,844

非审计相关
 
 
 
 
税务费用-规划及建议
 
286

 
320

非审计相关费用小计
 
286

 
320

费用总额
 
$
1,979

 
$
2,164

 
(1)
审计费用包括为审计公司年度财务报表提供的专业服务、管理层对内部控制的评估证明、季度财务报表审查和法定报告遵守情况。
 
 
2019
 
2018
税务筹划和咨询费用与审计费用、审计相关费用和税务合规费的比率
 
0.2至1
 
0.2至1
预批准政策-独立注册会计师事务所(“独立核数师”)在2019年财政年度所提供的服务,是按照审核委员会通过的预先审批政策及程序预先批准的。该政策要求审计委员会预先批准独立审计师进行的审计和非审计服务,以确保提供这些服务不会损害审计员的独立性。独立审计人为公司提供的所有服务必须事先得到审计委员会的批准。任何超过预先批准的成本水平的建议服务,都需要得到审计委员会的具体事先批准.


86

目录


第IV部
项目15.证物及财务报表附表
第15(A)项-下列文件作为本报告的一部分提交:
(1)附属及2)合并财务报表附表-
附表二估价及合资格账目
所有其他附表均因不需要而省略,或所需资料载于合并财务报表或附注内。
3)展品-见本表格第88页的展览索引10-K。











87

目录


展示索引
陈列品
描述
2.1

截至2012年12月28日由Brady公司、BC I公司、精密动力公司和精密动力控股有限公司(29)签署的合并协议和计划
2.2

截至2014年2月24日,由Brady公司和LTI灵活产品公司签署的股票和资产购买协议。(d/b/a Boyd公司)(6)
3.1

布雷迪公司法团章程重述(一)
3.2

经修订的布雷迪公司附例(23)
4.1

Brady公司证券说明
*10.1

于2008年12月23日与Thomas J.Felmer(12岁)签订的“控制变更协议”的形式(修订日期:2008年12月23日)
*10.2

经修正的Brady公司BradyGold计划(2)
*10.3

经修订的行政补充补偿计划(2)
*10.4

经修正的行政递延薪酬计划(37)
*10.5

经修订的董事递延补偿计划(37)
*10.6

布雷迪公司2006年总激励股票计划下的不合格员工股票期权协议、董事不合格股票期权协议和员工绩效股票期权协议(10)
*10.7

Brady公司2017年总括奖励计划(27)
*10.8

Brady公司2017年Omnibus奖励计划下的无资格股票期权协议形式2019财政年度之前授予的奖励(33)
10.9

布雷迪公司自动股利再投资计划(4)
*10.10

布雷迪公司2005年非雇员董事不合格股票期权计划(3)
*10.11

布雷迪公司2005年非雇员董事不合格股票期权计划下的董事不合格股票期权协议格式(8)
*10.12

根据“Brady公司2017年总括奖励计划”订立的限制股协议形式2019财政年度之前授予的奖励(33)
*10.13

限制性股协议,截止2014年10月1日,与Thomas J.Felmer(11岁)签订
*10.14

2019财政年度和2020财政年度业绩限制股协议格式-根据Brady公司2017年总括激励计划(37)
*10.15

Brady公司2006年Omnibus奖励股票计划,修订后(10)
*10.16

限制股协议,截止2014年11月28日,与Thomas J.Felmer(20岁)签订
*10.17

控制变更协议,截止2015年8月28日,与Russell R.Shaller(21)
*10.18

“控制变更协议”,截止2015年9月11日,与Aaron J.Pearce(21岁)签订
*10.19

2019财政年度不合格员工股票期权协议格式-根据Brady公司2017年总括激励计划(37)
*10.20

“布雷迪公司2012年总括激励计划”下的2015财政年度雇员限制股协议格式(21)
*10.21

修订后的布雷迪公司恢复计划(37)

88

目录


*10.22

“控制变更协议”,截至2013年2月28日,与Louis T.Bolognini(30)签订
*10.23

基于业绩的限制性股票单位协议形式-根据Brady公司2017年Omnibus奖励计划在2019财政年度之前授予的奖励(33)
*10.24

求职信,截止2015年6月2日,与拉塞尔·谢勒(28)
*10.25

限制股协议,截止2015年7月15日,与Aaron J.Pearce(34岁)签订
10.26

注:购买协议日期为2010年5月13日,由Brady公司、Brady Worldwide公司、Tricor Direct公司和某些采购商签署(19)
*10.27

2019财政年度限制股协议格式-根据Brady公司2017年总括奖励计划(37)
*10.28

Brady Corporation 2010 Omnibus奖励股票计划,经修正(22)
*10.29

布雷迪公司2010年非雇员董事股票期权计划(17)
*10.30

Brady公司2010 Omnibus激励股票计划下的员工不合格股票期权协议和员工绩效股票期权协议(17)
*10.31

Brady公司2010年非雇员董事非合格股票期权计划下的董事不合格股票期权协议格式(17)
*10.32

“2015财政年度雇员留用限制股协议”形式-2012年总括激励计划(21)
*10.33

限制性股票协议,截止2013年10月7日,与Thomas J.Felmer(36岁)签订
*10.34

控制变更协议,截止2014年3月3日,与Bentley N.Curran(13)
*10.35

限制股协议,截止2014年8月4日,与Thomas J.Felmer(9)签订
*10.36

“控制变更协定”,截至2014年3月3日,与海伦娜·内利根(13)
*10.37

Brady公司2010 Omnibus激励股票计划下2012财政年度业绩股票期权的形式(26)
*10.38

Brady公司2012 Omnibus奖励股票计划(26)
*10.39

BRADY公司2012年OMNBUS激励股票计划下的不合格员工股票期权协议(26)
*10.40

BRADY公司2012年OMNBUS激励股票计划下的不合格员工业绩股票期权协议(26)
*10.41

Brady公司2012年总股本激励计划下的董事股票期权协议格式(26)
*10.42

根据Brady公司2012 Omnibus激励股票计划制定的2013财政年度不合格员工股票期权协议(31)
*10.43

BRADY公司2012 OMNBUS激励股票计划下的2013财政年度董事非合格股票期权协议格式(31)
10.44

截至2019年8月1日由Brady公司及其某些子公司、其中所列贷款人和N.A.BMO Harris银行作为行政代理人和信用证发行人达成的信贷协议(38)
*10.45

就业邀请函,截止2014年8月1日,与J.Michael Nauman(35)
*10.46

限制股协议,截止2014年8月4日,与J.Michael Nauman(35岁)签订
*10.47

“控制变更协议”,截至2014年8月4日,与J.Michael Nauman(35岁)签订
*10.48

BRADY公司2012 OMNBUS激励股票计划下的2014财政年度不合格员工股票期权协议格式(32)

89

目录


*10.49

BRADY公司2012 OMNBUS激励股票计划下的2014财政年度董事股票期权协议格式(32)
*10.50

BRADY公司2012 OMNBUS激励股票计划下的2014财政年度限制性股票单位协议格式(32)
*10.51

Brady公司2012 Omnibus激励股票计划下的2016财政年度不合格员工股票期权协议(21)
*10.52

BRADY公司2012 OMNBUS激励股票计划下的2016财政限制股协议格式(21)
*10.53

“布雷迪公司2012年度综合激励股票计划”下的2015财政年度不合格员工股票期权协议(9)
*10.54

BRADY公司2012 OMNBUS激励股票计划下的2015财政年度董事无资格股票期权协议格式(9)
*10.55

“布雷迪公司2012年总括激励股票计划”规定的2015财政年度限制性股票单位协议的形式(9)
*10.56

限制股协议,截止2015年6月22日,与Russell R.Shaller(21)
*10.57

Brady公司2017年总括激励计划下2020年财政不合格员工股票期权协议的格式
*10.58

Brady公司2017年总括激励计划下2020年财政限制股协议的形式
21

布雷迪公司的子公司
23

独立注册会计师事务所Deloitte&Touche LLP的同意
31.1

规则13a-14(A)/15d-14(A)J.Michael Nauman的认证
31.2

规则13a-14(A)/15d-14(A)认证Aaron J.Pearce
32.1

第1350节:J.Michael Nauman的认证
32.2

第1350节:认证Aaron J.Pearce
101

交互式数据文件
*
管理合同或补偿计划或安排
(1)
参照表格S-3所载注册人注册陈述书编号333-04155合并为法团
(2)
参考注册官表格10-K截至一九八九年七月三十一日财政年度的周年报告而编入
(3)
参考注册官在2008年11月25日提交的表格8-K的最新报告
(4)
参照注册官一九九二年七月三十一日终了财政年度表格10-K的周年报告而合并为法团
(5)
参考注册官截至2008年1月31日会计季度表10-Q的季度报告
(6)
参考注册官在2014年2月25日提交的表格8-K的最新报告
(7)
参考注册官目前提交的表格8-K的报告
(8)
参考注册官目前提交的表格8-K的报告(2006年12月4日)
(9)
参考注册官2014年7月31日终了财政年度10-K表格年报
(10)
参考注册官截至二零零八年七月三十一日止财政年度表格10-K的周年报告
(11)
参考注册官于2014年10月2日提交的关于表格8-K的当前报告
(12)
参照注册官在截至2009年1月31日的财政季度的第10-Q表格按季报告合并为法团
(13)
参考注册官截至2014年1月31日会计季度表10-Q的季度报告
(14)
预留
(15)
预留
(16)
参考注册官截至2011年4月30日会计季度表10-Q的季度报告
(17)
参考注册官2009年7月31日终了财政年度表格10-K的周年报告
(18)
参考注册官目前提交的表格8-K的报告(2010年2月23日)
(19)
参考注册官目前提交的表格8-K的报告(2010年5月14日)
(20)
参考截至2014年10月31日的财政季度注册官第10-Q表格季度报告
(21)
参考注册官关于2015年7月31日终了财政年度10-K表格的年度报告

90

目录


(22)
参考注册官目前提交的表格8-K的报告(2010年9月27日)
(23)
参考书记官长关于2014年7月18日提交的8-K表格的报告
(24)
预留
(25)
参照注册官在2017年1月31日终了的财政季度表10-Q的季度报告而编入
(26)
参考注册官2011年7月31日终了财政年度表10-K的年度报告
(27)
参考注册官于2016年5月27日提交的表格8-K的最新报告
(28)
参考注册官在2015年6月5日提交的关于表格8-K的当前报告
(29)
参考2012年12月31日提交的注册官关于表格8-K的当前报告
(30)
参考注册官截至2013年4月30日会计季度第10-Q表季度报告
(31)
参考2012年7月31日终了财政年度注册人表格10-K的周年报告
(32)
参考注册官2013年7月31日终了财政年度表格10-K的周年报告
(33)
参考注册官于2016年7月14日提交的表格8-K的最新报告
(34)
参考注册官在2015年7月16日提交的8-K表格的最新报告
(35)
参考注册官于2014年8月4日提交的关于表格8-K的当前报告
(36)
参考注册官截至2013年10月31日会计季度第10-Q表季报
(37)
参考注册官2018年7月31日终了财政年度表10-K的年度报告
(38)
参考注册官在2019年8月1日提交的表格8-K的最新报告
项目16.表格10-K摘要
没有。
布雷迪公司及其子公司
附表二-估值及合资格账目
 
 
截至7月31日,
描述
 
2019
 
2018
 
2017
 
 
(千美元)
资产负债表中从其适用的资产中扣除的估价账户-应收账款-可疑账户备抵:
 
 
 
 
 
 
期初结余
 
$
4,471

 
$
4,629

 
$
5,144

增加费用-费用
 
587

 
752

 
732

扣减-坏账注销,扣除回收额
 
(53
)
 
(910
)
 
(1,247
)
期末结余
 
$
5,005

 
$
4,471

 
$
4,629

库存-慢速库存准备金:
 
 
 
 
 
 
期初结余
 
$
12,582

 
$
14,322

 
$
15,083

增加费用-费用
 
3,168

 
2,797

 
4,608

扣除-存货注销
 
(2,346
)
 
(4,537
)
 
(5,369
)
期末结余
 
$
13,404

 
$
12,582

 
$
14,322

递延税项资产的估值免税额:
 


 
 
 
 
期初结余
 
$
56,866

 
$
38,563

 
$
37,992

年内增加
 
5,981

 
24,184

 
2,004

扣减-价值津贴倒转/使用
 
(2,774
)
 
(5,881
)
 
(1,433
)
期末结余
 
$
60,073

 
$
56,866

 
$
38,563


91

目录


签名
根据1934年“证券交易法”第13或15(D)节的要求,登记人已正式安排由下列签名人代表其签署本报告,并于2019年9月6日正式授权。
布雷迪公司
通过:
 
S/Aaron J.Pearce
 
 
亚伦·皮尔斯
 
 
首席财务官兼财务主任
 
 
(首席财务主任)
根据1934年“证券交易法”的要求,本报告由下列人员代表书记官长签署,并以登记人的身份和日期签署。
签名
  
标题
/S/J.Michael Nauman
 
总裁兼首席执行官;主任
J.Michael Nauman
  
(特等行政主任)
/S/Ann E.Thornton
 
首席会计官兼公司主计长
安·桑顿
  
(首席会计主任)
/S/Patrick W.Al读物
 
 
帕特里克·W·阿伦德
  
导演
S/Gary S.巴尔科马
 
 
加里·巴尔科马
  
导演
/S/David S.BEM
 
 
戴维·贝姆
  
导演
S/Elizabeth P.Bruno
 
 
伊丽莎白·布鲁诺
  
导演
/S/Nancy L.Gioia
 
 
南希·乔亚
 
导演
/康拉德·古德金德
 
 
康拉德·古德金德
  
导演
/s/Frank W.Harris
 
 
弗兰克·哈里斯
  
导演
/S/Bradley C.Richardson
 
 
布拉德利·理查森
  
导演
/S/Michelle E.Williams
 
 
米歇尔·E·威廉姆斯
  
导演
*
以上签名均于2019年9月6日起贴上。



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