美国

证券交易委员会

华盛顿特区20549

表格10-K/A

(修订第1号)

(第一标记)

根据1934年“证券交易法”第13条或第15(D)节提交的年度报告

截至12月31日的财政年度，2018年

或

根据1934年“证券交易法”第13或15(D)节提交的☐过渡报告

从_

佣金档案编号001-38561

HyreCar公司

(在其 宪章中指定的注册人的确切名称)

登记人电话号码，包括 区号：(888)688-6769

根据该法第12(B)条登记的证券：

根据该法第12(G)条登记的证券：无

请按“证券法”第405条的定义，用复选标记 表示注册人是否是知名的经验丰富的发行人。是的，☐号码

用复选标记 表示是否不要求登记人根据该法第13条或第15(D)条提交报告。是的，☐号码

(1)已提交1934年“证券交易所法”第13条或第15(D)节要求在过去12个月内提交的所有报告(或要求登记人提交这类报告的期限较短)和(2)在过去的90天里一直受到这类申报要求的约束。是的，没有☐

通过检查标记 说明注册人是否已在过去12个月内以电子方式提交了条例S-T(本章第232.405节)规则第四零五条要求提交的每个交互式数据文件(或提交要求注册人 提交此类文件的较短期限)。是的，没有☐

请以支票标记 表示，如根据规例S-K第405项披露拖欠的申报人，在此并无所载，而据注册人所知，在本表格10-K第III部所提述的委托书或资料陈述中，或对本表格10-K的任何修订内，均须以明确的委托书或资料陈述形式予以披露。☐

通过复选标记 指示注册人是大型加速备案者、非加速备案者还是较小的报告公司。 见“Exchange Act”规则12b-2中“大型加速备案者”、“加速申报人”和“较小报告公司” 的定义。(检查一)：

如果一家新兴的成长型公司， 用复选标记表示登记人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据“外汇法”第13(A)节规定的任何新的或订正的 财务会计准则。☐

通过复选标记 说明注册人是否为空壳公司(如该法第12b-2条所定义)。是的，☐号码

截至2018年6月30日，注册人非附属公司持有的注册人普通股的总市值 为42，797，452美元，这是注册人最近根据纳斯达克资本市场普通股收盘价完成第二季度的最后一个营业日。仅为本披露的目的，截至该日由 登记人的执行官员和董事持有的普通股股份已被排除在外，因为这些人可被视为附属公司。将执行干事和董事确定为附属机构并不一定是任何其他目的决定性决定。

截至2019年4月29日，发行和发行了12 159 929股 普通股。

解释性说明

HyreCar公司(“公司”、“我们”或“HyreCar”)提交本修正案第1号表格10-K/A(本“修订”) 以修订其截至2008年12月31日的财政年度表10-K的年度报告，最初是在2019年3月28日向美国证券交易委员会(U.S.Securities{Br}和ExchangeCommission提交的。本修订的目的是包括第III部的资料。根据一般指示G(3)到表10-K，这一信息以前被 从10-K中省略，这允许在我们的最后代理声明中引用我们的表格10-K将第三部分的信息并入我们的表格10-K，如果这种声明在我们的财政年度结束后120天内提交。我们提交本修正案是为了在我们的表格10-K中包括第III部分的信息，因为包含这些信息的明确的 委托书可能不会在我们的表格10-K所涵盖的财政年度结束后120天内由公司提交。在封面上对10-K表格的提述，即提述我们的最后委托书 陈述的部分加入表格10-K第III部的提述，现予删除。本修正案特此对封面页和第三部分， 项目10至14全文进行修正和重申。

根据1934年“证券法”(“交易法”)第12b-15条规则，第三部分，我们表格10-K的第10至14项现予修正，并全部重述。此外，随函附上我们的首席执行官和首席财务官 的新证书，每一份都是自本修正案提交之日起。本修正案不修改或以其他方式更新我们10-K中的任何其他信息 。因此，本修正案应与我们的表格10-K以及我们向SEC提交的随后表格10-K的 文件一并阅读。

第III部

项目10.董事、执行干事和公司治理

下表列出了现任执行干事和董事的姓名、年龄、 和职位：

Joseph Furnari-首席执行官，

约瑟夫·弗尔纳里自2017年1月以来一直担任我们的首席执行官。从2016年5月至被任命为首席执行官，Furnari 先生担任我们的首席财务干事。在加入HyreCar之前，从2014年5月至2016年4月，Furnari先生担任Palisades集团(LLC)投资组合管理副总裁，在那里他管理了52亿美元的单个家庭住宅贷款池。2009年10月至2014年4月，他担任摩根士丹利证券产品估值助理副总裁。从2006年4月到2009年10月，Furnari先生担任JP Morgan Chase&Co的高级分析师。Furnari先生拥有佩斯大学卢宾商学院的金融学学士学位。我们认为，由于福尔纳里先生在金融服务业有丰富的经验，他应该成为我们董事会的成员。

斯科特·布罗基-首席财务官

ScottBrogi以前有财务主任经验，并在包括教育、娱乐、保健和互联网服务在内的各个部门的公营和私营公司担任领导职务。在2016年1月至2018年6月加入HyreCar之前，Brogi先生担任教学频道公司(TeachingChannel，Inc.)的首席运营官，该公司是一家教育技术公司，于2018年6月被一家私人股本公司收购。2014年3月至2015年12月，Brogi先生担任教育游戏公司Jumpstart Games，Inc.的首席财务官。2010年9月至2014年2月，Brogi先生担任阿波罗教育集团(当时的纳斯达克市场代码：APOL)的商业化副总裁兼财务总监。在阿波罗之前，布罗吉先生曾担任皮塔奇公司的金融和商业发展部副总裁，在那里，他帮助创建和执行了一项从初创公司 到全球私人股本公司Apax Partners的专业摄影领域的有机增长战略。斯科特在纽约和华盛顿特区的大通曼哈顿开始了他的公司财务生涯。布罗吉在锡拉丘兹大学(Syracuse University)获得金融学学士学位，在马里兰洛约拉学院(Loyola College)获得金融学硕士学位，在加州大学洛杉矶分校安德森管理学院(UCLA Anderson School Of Management)获得创业金融学MBA学位。

Henry Park-首席运营官

在企业销售和数字营销方面，亨利·帕克拥有超过15年的国家和地方销售和营销经验。在2016年2月至2018年10月加入HyreCar之前，朴先生担任Searchforce首席运营官兼营销主管，Searchforce是一个面向数字营销人员的付费搜索和社交媒体投标管理平台，他在那里监督成功营销计划和媒体战略的开发和整合。2008年2月至2016年2月，朴先生在YP.com担任交通收购业务执行主任，在该网站上，他为数千名当地广告商制定了牵头收购策略。

AbHishek Arora-首席技术干事，主任

阿罗拉是我们的联合创始人 ，自2017年10月起担任我们的首席技术官，并自2018年6月起担任我们的秘书。从2014年7月至2017年10月，阿罗拉先生担任我们的首席业务干事。从2012年10月到2015年9月，阿罗拉先生自谋职业，成为一名软件顾问，并创建了在线市场菲斯基尔茨，以提高技能。在菲尔斯基尔，他开发了专有的自学习算法，用于搜索、分析和分析国家就业数据。此外，他还在IOS、C#和数据库上教授了各种各样的编程类 。我们认为阿罗拉先生应该担任我们的董事会成员，因为他在技术行业有丰富的经验。

Michael Furnari-商业发展主管

迈克尔·弗尔纳里自2016年5月以来一直担任我们的销售总监，自2017年10月起担任我们的首席业务发展干事。从2016年8月至2018年6月，弗尔纳里先生担任我们的秘书。从2016年8月至2017年1月，再从2017年4月至2018年1月10日，弗纳里先生担任了我们的董事会成员。在加入HyreCar之前，从2013年6月至2016年5月，Furnari 先生担任凯悦住宅集团(HRG)卡梅尔高地的销售经理，这是该集团投资组合中成交量最高的物业， 从2010年12月至2013年6月，Furnari先生担任塔吉特公司的设施经理。Furnari先生拥有加州大学圣克鲁斯分校的经济学学士学位和蒙特利湾加州州立大学的MBA学位。

格蕾丝·梅利斯-导演

格雷斯梅利斯自2018年1月以来一直担任我们的董事会成员。GRACE是IGA Capital自2016年8月以来的创始人和董事，该公司专注于财务和管理咨询服务。2013年11月至2016年7月，GRACE在GreenDot公司担任各种职务，包括SVP公司财务和商业情报和首席财务官。在此之前，梅利斯女士于2004年11月至2013年11月在摩根大通担任若干职务，包括公司和投资银行的董事总经理和首席财务干事，负责投资者服务、财政部和证券服务业务，以及国际战略和商业发展主管。梅利斯女士拥有哈佛大学的学士学位和工商管理硕士学位。我们认为梅利斯女士应该担任我们的董事会成员，因为她在财务和商业管理方面有广泛的背景。

布鲁克·斯金纳·里基茨-导演

布鲁克·斯金纳·里基茨自2018年7月以来一直担任我们的董事会成员。Skinner Ricketts女士为HyreCar带来了近20年的相关营销和汽车行业专业知识，目前担任Cars.com首席营销官，她自2016年以来一直担任该职位。在Cars.com发布之前，斯金纳·里基茨曾担任先锋品牌和设计副总裁，这是一个在线的 金融科技平台，从2016年到2017年为消费者提供信用替代服务。在前卫之前，斯金纳·里克茨是Twitter品牌战略的负责人，负责为财富200强的客户提供收入驱动的创意。在此之前，Skinner Ricketts女士曾在领先的广告公司Foote Cone&Belding工作，后来成为Digitas在芝加哥、旧金山的品牌战略主管。Skinner Ricketts女士拥有巴德学院的学士学位。我们相信Skinner Ricketts女士有资格在我们的董事会任职，因为她有丰富的行业和商业经验。

Jayaprakash“Jay”Vijaya-导演

Jayaprakash“Jay”自2019年4月以来一直担任我们的董事会成员。维贾扬先生目前是Tekion公司(2016至今)的创始人和首席执行官，该公司是一家为汽车零售业服务的创新型创业技术公司。他曾在特斯拉公司供职。2012年至2016年担任公司首席信息官(NASDAQ：TSLA)，负责公司的 信息系统，包括应用程序、基础设施、网络、运营以及公司和产品安全。在 Tesla之前，Vijaya先生领导了VMware公司的IT业务应用组织。(纽约证券交易所代码：VMW)和甲骨文公司(纽约证券交易所代码：ORCL)领导的产品开发团队 。自2018年6月以来，维贾扬一直担任NIC公司的董事会成员。NIC公司是一种数字政府软件{Br}，也是美国联邦、州和地方政府的服务提供商(NASDAQ：eGov)。维贾扬先生持有印度泰米尔纳德邦钦奈马德拉斯大学地质学士学位和地理硕士学位。我们相信维贾扬先生有资格在我们的董事会任职，因为他有丰富的行业和上市公司董事会成员的经验。

独立董事

董事会定期审查董事与我们公司的关系，以确定董事是否是独立的。董事被认为是“独立的”，只要他们不接受我们的任何咨询、咨询或其他补偿费用(除董事费用外)，他们不是我们公司或我们子公司的附属人(例如，一名高级人员或大于10%的股东)，并在适用的美国法律、条例和纳斯达克资本市场上市规则的意义内独立。在后一种情况下，董事会采用纳斯达克市场规则(特别是此类规则第5605(A)(2)(Br)条)作为确定我们的任何董事是否独立的基准，仅仅是为了遵守适用的 SEC披露规则。

基于上述，董事会认为格雷斯梅利斯，我们的主席，和布鲁克斯金纳里基茨是“独立”的成员 我们的董事会。

参与某些法律程序

据我们所知，在过去十年里，我们的董事或执行官员都没有参与条例S-K第401项(F)分段所述的任何法律诉讼。

人员与董事之间的安排

据我们所知，我们的任何官员与包括董事在内的任何其他人之间没有任何安排或谅解，根据这种安排，该干事被选为官员。

家庭关系

约瑟夫·弗尔纳里先生和迈克尔·弗尔纳里先生是兄弟。

关于董事会和公司治理的信息

交错板

根据我们修改和重报的注册证书的 条款和我们的修正和重报，我们的董事会分为三类。每班成员任期三年，错开.在某一类别董事的任期届满后，该类别的董事将在其任期届满的年度的股东年会上选出，任期三年。这些课程的组成如下：

由于董事人数增加而产生的任何额外董事职位将分配给这三个类别，以便尽可能使每一班的人数尽可能分配到几乎相等的水平。本公司董事会的这一分类可能会延迟或阻止我们公司控制权的变更。

当 考虑到董事是否有经验、资格、属性和技能，使董事会能够根据我们的业务和结构有效地履行其监督职责时，董事会主要侧重于上述每一位董事个人传记中讨论的信息。

董事会的职责和结构

董事会对HyreCar及其股东的长期利益进行监督、指导和指导.审计委员会的职责包括制定广泛的公司政策和审查HyreCar的总体业绩。然而，审计委员会并没有每天参与业务 的细节。

董事局委员会及章程

下表根据纳斯达克上市规则 5605(A)(2)，列出2018年财政年度独立和非独立的董事会和委员会成员：

*委员会主席

董事会和委员会的会议

在2018年12月31日终了的财政年度，联委会共举行了三次会议，并经一致书面同意10次，审计委员会共举行了两次会议，没有一致书面同意采取任何行动，赔偿委员会总共举行了两次会议，没有以一致的书面同意采取任何行动，公司治理/提名委员会共举行了两次会议，没有采取任何一致的书面同意行动。在2018年财政年度，我们现任董事中没有一人出席了董事会和委员会举行的会议总数的75%以下。

出席股东年会的政策

公司没有关于董事会成员出席股东年度会议的政策。

董事会领导结构和在风险监督中的作用

作为主席，梅利斯女士担任首席执行官和独立董事之间的主要联络人，并向首席执行官提供战略投入和咨询。在董事会其他成员、委员会主席和管理层的投入下，她主持了理事会的会议。梅利斯女士对我们公司及其挑战和机遇有了广泛的了解，并与我们的高级管理团队建立了富有成效的工作关系。

审计委员会作为一个统一的 机构，通过委员会的参与，组织其监测和监督作用的执行，不期望 主席组织这些职能。

董事会有三个常设委员会-审计委员会、薪酬委员会和公司治理/提名委员会。董事会每个委员会的成员由独立董事组成，每个委员会都有一名单独的主席，每一位主席都是一名独立董事。

风险是每个 业务所固有的，一个企业如何管理风险最终决定了它的成功。管理层负责日常管理我们所面临的风险，而董事会作为一个整体并通过其各委员会负责监督 风险管理。审计委员会在发挥其风险监督作用时，有责任使自己确信，管理层设计和实施的风险管理程序是适当的，并按计划运作。

审计委员会认为， 建立正确的“高层基调”和行政管理当局与理事会之间充分和公开的沟通对于有效的风险管理和监督至关重要。我们的首席执行官经常与董事会成员沟通，讨论我们公司面临的战略和挑战。高级管理人员通常出席我们的定期季度董事会会议，并可利用 来处理董事会就风险管理和任何其他事项提出的任何问题或关切。每个季度，审计委员会都会收到高级管理人员就涉及我们关键业务领域的事项所作的陈述。

独立董事

董事会定期审查董事与我们公司的关系，以确定董事是否是独立的。董事被认为是“独立的”，只要他们不接受我们的任何咨询、咨询或其他补偿费用(除董事费用外)，他们不是我们公司或我们子公司的附属人(例如，一名高级人员或大于10%的股东)，并在适用的美国法律、条例和纳斯达克资本市场上市规则的意义内独立。在后一种情况下，董事会采用纳斯达克市场规则(特别是此类规则第5605(A)(2)(Br)条)作为确定我们的任何董事是否独立的基准，仅仅是为了遵守适用的 SEC披露规则。

基于上述情况，委员会认为格雷斯·梅利斯、布鲁克·斯金纳·里基茨和贾亚普喀什·“杰伊”·维贾扬是我们董事会的“独立”成员。

董事会委员会

我们的董事会设立了一个审计委员会、一个赔偿委员会和一个提名和公司治理委员会，每个委员会都根据董事会通过的章程运作。每个章程的副本张贴在公司治理 节，我们的网站，www.hyrecar.com。每个委员会的组成和职责如下。我们的董事会可不时设立其他委员会。

纳斯达克允许发行人在首次公开发行(IPO)中注册证券，以满足审计委员会、薪酬委员会以及提名和公司治理委员会的独立性要求。每个委员会的所有成员必须在一年内满足 提高的独立性要求，从我们在表格S-1上关于我们的首次公开募股的登记声明生效。

审计委员会

格蕾丝·梅利斯和布鲁克·斯金纳·里基茨是审计委员会的成员，该委员会由格雷斯·梅利斯担任主席。我们的董事会已经确定，Mellis女士和Skinner Ricketts女士都是“独立”的，因为这一术语在SEC的 规则和适用的Nasdaq规则中有定义，而且每个成员在财务和审计事务上都有足够的知识，可以在审计委员会任职。我们的董事会已指定梅利斯女士为“审计委员会财务专家”，根据证券交易委员会的适用规则， 。

审计委员会的职责包括：

赔偿委员会

格蕾丝·梅利斯和布鲁克·斯金纳·里基茨是赔偿委员会的成员，赔偿委员会由梅利斯女士担任主席。我们的董事会已经确定，梅利斯女士和斯金纳·里基茨女士都是“独立”的，正如适用的纳斯达克规则所定义的那样。

赔偿委员会的责任包括：

公司治理/提名委员会

格蕾丝·梅利斯和布鲁克·斯金纳·里基茨是提名和公司治理委员会的成员，该委员会由梅利斯女士担任主席。我们的董事会认定梅利斯女士和斯金纳·里基茨女士都是适用的纳斯达克规则所定义的“独立的”。

提名和公司治理委员会的职责包括：

商业行为和道德守则

我们采用了一套适用于我们的董事、高级官员和雇员的商业行为和道德准则，包括我们的首席执行官、首席财务官、首席会计官或主计长，或履行类似职能的人。我们的商业行为和道德守则的副本可以在我们的网站上找到www.hyrecar.com。我们的商业行为守则(Br}和道德守则的副本，可在向秘书提出书面要求后免费获得，HyreCar Inc.，355 South Grand Avenue，Suite 1650， 洛杉矶，CA 90071。如我们对商业行为及道德守则作出任何实质性修订，或将“商业行为守则”及“道德守则”的任何豁免授予任何行政人员或董事，我们会立即在我们的网站(www.hyrecar.com)和/或在我们向证券交易委员会公开提交的文件中。

项目11.行政薪酬

我们指定的2018年财政年度执行干事(“指定执行干事”)如下：

摘要补偿表

下表汇总了截至2018年12月31日和2017年12月31日为止的年度内我们指定的执行干事的薪酬。

就业协议

指名执行干事

Joseph Furnari-行政长官，主任

2016年9月12日，该公司与Joseph Furnari先生签订了一项雇用协议，担任公司首席财务官 ，该公司可在任何时候、任何理由、有无理由地终止该公司的职务。该协定规定的补偿包括年薪48 000美元。根据董事会的酌处权，Furnari先生将被考虑获得年度奖励，此外，该协议还规定根据 公司2016年股权奖励计划，向该公司普通股授予489，025股限制性股份。2016年10月，Furnari先生的年薪增加到10万美元。2017年4月6日，我们从2016年股权激励计划中向Furnari先生授予购买我们普通股148 570股的期权，每股行使价格为0.71美元。2018年8月30日，董事会赔偿委员会核准了对Furnari先生的新基数 补偿，自2018年9月1日起，每年为185，000美元。

Michael Furnari-首席商业发展干事

2016年9月12日，该公司与Michael Furnari先生签订了一项雇用协议，担任该公司的销售秘书和董事，该公司可在任何时候、任何理由、有无理由地终止销售。该协定规定的补偿包括年薪48 000美元。根据董事会的酌处权，Furnari先生将被考虑获得年度奖励。此外，该协议还规定根据该公司2016年股权奖励计划，授予该公司普通股 的489，025股限制性股份。2016年10月，Furnari先生的年薪增加到10万美元。 2017年4月6日，我们从2016年股权激励计划中向Furnari先生授予了购买我们普通股 的148 570股的期权。每股行使价格为0.71美元。2018年8月30日，董事会赔偿委员会核准了Furnari先生新的基本薪酬，自2018年9月1日起，每年为156，000美元。

AbHishek Arora-首席技术干事，主任

该公司与AbHishek Arora先生签订了口头协议，根据该协议，他担任首席技术干事的年薪为96 000美元。在2017年12月31日终了的一年里，阿罗拉推迟了1.2万美元的薪水。因此，在2017年12月31日终了的一年中，Arora先生得到了相当于84 000美元的现金补偿。根据董事会的酌处权，阿罗拉先生将被考虑获得年度奖励。2018年8月30日，董事会赔偿委员会核准了对Furnari先生的新的基本补偿，自2018年9月1日起，每年为180，000美元。

2018年财政年度末杰出股权奖

下表列出了截至2018年12月31日未行使的期权和每个指定的执行干事未行使的限制性股票奖励的信息。

董事补偿

下表列出了有关2018年向我们公司提供服务的非雇员董事的薪酬总额的汇总信息 。

我们的2016年股权激励计划

我们的董事会和股东于2016年8月27日通过了我们的2016年股权激励计划。

股票储备。作为2018年12月31日的 ，我们有1，021，171股普通股，可在行使已发行股票期权时发行，而没有股票 可供将来授标。随着2018年股权激励计划的通过，在我们的2016年股权激励计划下，将不发放额外的奖励 。

术语。我们的2016股权激励计划将从董事会批准该计划之日起十年内终止，除非我们的董事会提前终止该计划。随着2018年股权激励计划的通过，将不会在我们的2016年股权激励计划下授予任何额外的奖励。

资格。我们的 2016股权奖励计划授权授予股票期权、股票增值权、限制性股票奖励或受限制的 股票单位。

行政管理。我们的2016年股权激励计划由我们的薪酬委员会管理。管理员有权解释和解释我们的2016股权激励计划，并使所有其他决定对于管理 计划是必要的或可取的。2016年公平奖励计划下的奖励可受“业绩因素”和其他 条件的限制，以便符合“守则”第162(M)条规定的基于业绩的补偿的资格。

股票期权。我们的 2016股权激励计划规定，根据“守则”第422节的规定，只有 给予我们的雇员奖励股票期权。所有奖励股票期权以外的奖励都可授予我们的员工、董事、顾问 或其他服务提供商。每个股票期权的行使价格至少等于授予之日我们的普通股 的公平市场价值。授予10%股东的激励股票期权的行使价格至少等于 值的110%。

期权只能在行使时行使 ，也可以立即行使，行使时发行的任何股份均受我们回购 的权利限制，而这种权利随着股份的归属而失效。一般来说，期权的有效期为四年.根据我们的 2016股权激励计划授予的期权的最长期限为十年。

股票增值权股票 鉴赏权规定，根据行使之日我们普通股的公平市场价值与规定的行使价格之间的差别，以现金或普通股股份的现金或股份支付或支付给持有人。股票增值权可以根据时间或业绩条件授予。

限制性股票限制性股票奖励是指我们在受限制的情况下出售普通股的提议。受限制的 股票奖励的价格(如果有的话)由管理员确定。除非管理员在裁决时另有决定，否则归属 将在参与者不再向我们提供服务的日期停止，未归属的股份将被我们没收或回购。

限制性股票单位一个 RSU是一种奖励，它涵盖我们的一些普通股，这些股份在以现金转归时，可以通过发行基础股票或两者的组合来结算。这些裁决可在结算前没收，原因是终止雇用或未能达到某些业绩条件。

附加规定。根据我们的2016年股权奖励计划授予的奖励 不得以任何方式转让，除非是通过遗嘱或世袭法 和分配，或由管理人决定。除管理人另有限制外，属于非法定 股票期权的授予只能由被选人、被选人的监护人或合法 代表或通过允许转让获得该选择权的被选人的家庭成员行使。奖励 股票期权的奖励只能由被选人或其监护人或合法 代表在被选人的生命周期内行使。根据我们的“2016年股权激励计划”授予的期权一般可在被选中者终止向我们提供服务后三个月内行使，但死亡或永久残疾除外，在这种情况下，选择权 可在被选中者终止对我们的服务后，分别行使12个月或6个月。

如果我们在控制事务中经历了更改 ，则未支付的奖励，包括任何归属条款，可以由后续公司承担或替换。未承担或未被替代的未支付的奖励将在一段时间内行使，并在结束控制事务的 时到期。在我们的赔偿委员会的酌处权，这些裁决的归属可能会加快 在发生这些类型的交易。

2018年股权激励计划

我们的董事会和股东分别于2018年5月23日和2018年6月21日通过了2018年股权激励计划。我们的2018年股权激励计划旨在使我们的股东和根据2018年股权奖励计划获得奖励的人的利益保持一致，并通过吸引和留住董事、官员、雇员和其他服务提供者来促进我们的利益，并激励 他们为我们的长期最佳利益采取行动。2018年股权激励计划的主要条款如下：

计划期限。2018年的股权激励计划将在2018年5月23日十周年的时候终止，除非我们的董事会提前终止。

合格参与人. 我们公司或我们的任何子公司的所有高级人员、董事、雇员、顾问、代理人和独立承包人，以及预期成为高级人员、董事、雇员、顾问、代理人和独立承包商的人，都有资格根据2018年股权奖励计划获得奖励 。我们董事会的薪酬委员会将根据2018年公平奖励计划确定参与者。

授权股份.2018年股权奖励计划授予的奖励可获得3，000，000股普通股股份，但股票分割和其他类似资本化变化须调整 。可用股份的数量将减少 总数，这些股份将受到2018年股权奖励计划授予的未偿奖励的约束。从 自2020年1月1日起或以后的每个历年的第一天起，2018年股票奖励计划下的所有奖励可获得的股份数目将自动增加一个至少等于(I)300 000股的数目，(Ii)截至该日为止已发行和已发行并已发行的股份数目的5%(5%)，或(Ii)补偿 委员会所决定的较少数目的股份。如果根据2018年股权奖励计划授予的未偿裁决的股票不发行 ，或因该裁决到期、终止、取消或没收或因现金裁决的结算 而交付，则这些股份将再次根据2018年股权奖励计划获得。此外，任何与支付授标或购买价格有关的股份，或为履行与赠予有关的扣缴税款义务而交出的奖励所涵盖的股份，为确定根据2018年公平 奖励计划可能发放的股份的最高数量，裁决的归属或结算将被视为未颁发的 。

奖励类型。奖励 包括不合格和奖励股票期权、股票增值权、红利股、限制性股票 单位、绩效单位和现金奖励。

行政管理. 薪酬委员会将解释和管理2018年股权激励计划。赔偿委员会的解释、2018年股权激励计划的建设和管理及其根据该计划作出的所有决定将是结论性的，对所有人都有约束力。

薪酬委员会 应有权确定2018年公平奖励计划的参与者、任何奖励的形式、数额和时间、业绩目标(如果有的话)以及与任何奖励有关的所有其他条款和条件。赔偿委员会可采取 任何行动，使(1)任何未清偿的期权和股票增值权可部分或全部行使，(2)对任何受限制股票或受限制股票单位的所有 或限制期的任何部分将失效，(3)适用于任何基于业绩的裁决的任何业绩期间的全部或部分将失效；(4)适用于任何未履行裁决的任何业绩计量将被视为在目标级别或任何其他级别得到满足。在遵守2018年股权奖励计划中有关向我们的执行官员和董事提供赠款的条件下，赔偿委员会可酌情将其部分或全部权力 和权力下放给首席执行官和总裁或其他执行干事。

股票期权和股票 升值权。2018年股权激励计划规定了股票期权和股票增值权的授予。 股票期权可以是税收合格的激励股票期权，也可以是不合格的股票期权。赔偿委员会将确定每个期权和股票增值权的可行使性的条款和条件。

非限定股票期权或股票增值权的行使期限将由赔偿委员会确定，但任何期权 不得在授予之日后十年内行使。不合格股票期权的行使价格和股票增值权的基础 价格将不低于授予之日我们普通股股份的公平市场价值的100%，只要股票增值权与期权同时授予的基本价格为相关期权的行使价格 。股票增值权使持有人在行使时有权获得我们普通股的股份，但须扣除对雇员 的扣缴税款，这些股份可能是限制性股票，其价值等于我们普通股在行使之日的公平 市场价值与股票增值权的基本价格之间的差额。

每个激励股票期权 可在授予日期后不超过10年内行使，除非被选中者拥有我们所有股本股份的投票权的10%以上，或“10%持有人”，在这种情况下，该期权可在其授予日期后不超过五年内行使。激励股票期权的行使价格将不低于我们普通股股份在授予之日的公平市价，除非被期权者是百分之十的持有人，在这种情况下， 期权行使价格将是经修订的1986年“国内收入法”或“守则”所要求的价格，目前公平市价的110%。

行使时，期权 行使价格可按适用的授标协议允许，以现金支付，通过交付我们以前拥有的普通股、扣缴股份或通过无现金行使安排支付。与在终止雇用时行使、取消或以其他方式处置某项期权或股票升值有关的所有条款，不论是因残疾、退休、死亡或任何其他原因，将由赔偿委员会决定。

赔偿委员会未经股东批准，可(1)降低任何先前授予的期权的行使价格或任何先前授予的股票增值权的基本增值额 ，或(2)取消任何先前授予的期权或股票升值权，当其行使价格或基本增值数额(视情况而定)超过相关股票的公平市场价值时， 以另一种期权、股票增值权或其他奖励或现金作为交换。

股票奖励。“2018年股权奖励计划”规定授予股票奖励。薪酬委员会可授予股票奖励作为红利 股票奖励、限制股票奖励或限制性股票单位奖励；如果是限制性股票奖励或限制 股票单位奖励，则赔偿委员会可确定这种奖励将取决于在既定业绩期间内是否达到业绩计量 。与满足业绩计量和终止限制期或在终止雇用时没收和取消股票奖励有关的所有条件，不论是由于残疾、退休、死亡或任何其他原因，都将由赔偿委员会决定。

授予限制股的协议将具体规定，这种奖励是否可以我们的普通股、现金或其中一种股票的股份结算，持有人是否有权在当前或递延的基础上就这种奖励收取股利等价物。 在结清我们普通股股份的受限制股之前，受限制股票单位的持有人将没有作为我们的股东的 权利。

除非限制性股票授予协议中另有规定，受限制股票的持有人将享有作为我们股东的权利，包括对限制性股票股份的投票权和分红，除普通 现金红利和定期现金红利以外，对受业绩归属条件限制的股份的分配， 将由我们持有，并将受到与受限制股票相同的限制。

业绩单位奖. 2018年股权奖励计划规定授予业绩单位奖励。每个业绩单位在某一特定业绩期间内取得业绩计量后，有权获得指定的现金数额、我们的普通股的股份或其中可能属于限制性股票的一种组合，具有相等于该现金数额的公平市价。 在以我们普通股的股份支付业绩单位奖励之前，该奖励的持有人将无权作为我们的股东对此类股票享有任何权利 。性能单位将是不可转让的，如果指定的 性能度量在指定的绩效期间内未达到，则可被没收。所有有关满足 业绩计量和终止业绩期间的条件，或在终止雇用时没收和取消业绩单位奖励的所有条件，不论是由于残疾、退休、死亡或任何其他原因，都将由赔偿委员会决定。

现金奖励.2018年股权激励计划还规定给予现金奖励.根据赔偿委员会的规定，每个现金奖励都是以现金结算和/或股票结算的以 为单位的现金奖励，这可能会受到限制。

业绩目标. 根据2018年股权激励计划，以业绩为基础的奖励的归属或支付将取决于 某些业绩目标的满意度。适用于特定奖励的绩效目标将由薪酬委员会 在授予时确定。绩效目标可以是以下一个或多个公司范围内或子公司、部门、操作 单位或单个度量单位中的一个或多个，无论是绝对值还是相对值。

个别界限. 就非雇员董事而言，公司任何财政年度可批予个别非雇员 董事的股份的最高批出日期公允价值为$150，000。与非雇员董事开始在本公司服务有关，上一句规定的每人限额为15万元。

2018年“公约”的修正或终止股权激励计划。董事会可修订或终止其认为可取的2018年股权激励计划，但须符合法律、规则或条例所要求的股东批准的任何要求。

变更控制. 在发生控制权变更时，我们的董事会可酌情决定：(1)规定(A)部分或全部未清偿的 期权和股票增值权立即可全部或部分行使，(B)适用于部分或全部未付股票裁决的限制期将全部或部分失效；(C)适用于部分或全部未付股票裁决的履约期将全部或部分失效，和(D)适用于部分或所有未决裁决的业绩计量将被视为在目标或任何其他级别上得到满足，(2)规定在改变控制之日，部分或所有未决裁决将在不考虑 的情况下终止，(3)规定将因控制权的改变而产生的法团股份( 或其母公司)代替我们的部分或全部股份，但须符合未偿还的裁决；及(或)(4)规定持有人须全部或部分交还 未偿还的裁决，并立即予以取消，并规定 持有人可收取(A)一笔金额相等于(I)的现金付款，如属期权或股票增值权，则须以该等期权或股票增值权(不论是已归属或未获转归)的部分为规限，将该等期权或股票增值权的部分乘以超额(如有的话)，在控制变更之日，我们普通股股份的公平市场价值，对我们普通股的购买价格或每股基价，但须受这种期权或股票增值权的限制，(2)在股票奖励的 的情况下，当时我们普通股的股份数目，但须符合该批分期付款的部分，不论是既得的 或未获的，乘以我们的普通股在控制权变更当日的公平市价，及(Iii)(如属业绩单位授标) (如属业绩单位授标，则为(Iii) ，当时的业绩单位的价值，但须符合所交出的部分； (B)因控制权的改变而产生的公司股本股份，或其母公司，其公平市价不低于根据上文(A)款确定的数额；或(C)根据上文(A)款支付现金和根据上文(B)项发行股票的合并。

根据2018年股权激励计划，在以下情况下将发生控制权的变化：(1)个人或实体从我们以外的人或实体获得50%或50%以上的实益股权，即我们当时的流通股或我们当时已发行的投票证券的联合投票权，(B)但不包括公司、其子公司或雇员福利计划或我们的股东持有多数股权的公司的某些收购；(Ii)公司的重组、合并或合并(如我们的股东其后并无实益地拥有该公司50%以上的流通股或合并投票权)，。(Iii)公司现任董事的某些 变更，或(Iv)公司的彻底清盘或解散，或出售或以其他方式处置我们全部或实质上的所有资产；但在任何情况下，均不包括首次公开发行(IPO)或首次公开发行(IPO)发生后的任何真正的首次或第二次公开发行(IPO)。

新计划效益. 目前无法确定官员、雇员和非雇员董事可能得到的福利。所有官员、 雇员和非雇员董事都有资格参加2018年股权激励计划。

项目12.某些 受益所有人和管理及相关股东事项的担保所有权

下表列出截至2019年4月29日我们普通股的实益所有权的某些资料，这些资料由(I)每一个已知有权实益持有我们已发行普通股5%以上的人提供，(Ii)我们的每名董事，(Iii)我们指名的行政人员及(Iv)所有董事及行政人员作为一个团体。当个人在2019年4月29日起计的60天内对股份有表决权和/或投资权，或能够获得对这些股份的表决权和/或投资权时，股票即为有权受益者。除另有说明外，表中所列人员对所有有权实益拥有的 股份拥有唯一的表决权和投资权，但须遵守适用的共同财产法。除非另有说明，以下列出的每一位 受益所有人的地址是加州洛杉矶1650套房南格兰德大道355号HyreCar公司的c/o HyreCar Inc.。

___________

*少于1%

项目13.某些关系和与 相关的事务，以及主管独立性

以下是我们作为缔约方的2018年12月31日和2017年12月31日终了财政年度的交易摘要，其中包括交易金额超过12万美元中的较小部分的交易，即最后两个已完成财政年度的平均资产总额的1%，我们的任何董事、高级行政人员，或据我们所知，我们股本超过5%的实益拥有人或任何上述人士的直系亲属，均有或将会有直接或间接的重大利益，但权益及其他补偿、终止、控制及其他安排的改变除外，在此代理语句的其他部分描述。否则，我们就不是 当前关联方事务的当事方，目前也没有提议进行任何交易，在该交易中，交易金额超过 中的 较少的12万美元，即我们在最后两个已完成的财政年度的资产总额平均值的1%，以及相关人员有或将有直接或间接物质利益的 。

除“行政薪酬”中讨论的执行干事和主任薪酬安排外，以下是对截至2018年12月31日和2017年12月31日的财政年度内发生的所有相关人员交易的说明。

出售本票及认股权证

2017年5月1日，我们签订了某些票据和权证购买协议，发行并出售给投资者，其中之一是一名 官员Michael Furnari，期票总额为35万美元，并附有5年认股权证，以每股2.10美元的实际价格购买至多20万股普通股。债券无利息，到期日为2018年5月1日。公司向弗纳里先生开了一张本金100，000美元的期票，公司全额偿还了弗尔纳里先生的支票。

销售系列种子优先

在2016年8月22日至2017年2月14日期间，我们总共出售了1，407，671股我们系列种子公司的股份，这些股份被优先出售给前导演阿卜杜拉·迪瓦扬(Abdullah Al Dhowayan)，以换取100万美元。

参与2017年普通股私募发行

从2017年6月开始，我们以每股1.75美元的价格进行了普通股的私人配售。在2017年12月31日终了的一年中，出售了1，236，588股普通股，总收益为2，164，029美元。该公司首席执行干事的父亲和兄弟和首席商业发展干事以25 900美元的价格总共购买了14 800股票。此外，我们的主席格蕾丝·梅利斯在这次发行中共购买了86，000股票，价值150，500美元。

注： 和股票质押终止

2018年5月23日，我们向Joseph Furnari和Mike Furnari发放了一笔奖金，数额分别为66，812.40美元，以代替偿还相当于这一数额的未偿债务。这种负债表现为用于支付对这些人的限制性股票奖励的 购买价格的全部追索权担保本票。我们的董事会决定遵守“萨班斯-奥克斯利法”第402条的规定，其中禁止上市公司向其执行官员提供贷款。关于这种票据终止，保证履行票据义务的任何抵押品，包括向我们认捐的 普通股股份，都已释放。

审查、批准或批准与相关方的交易

我们的董事会审查和批准与5%或5%以上的有表决权证券及其附属公司的董事、高级官员和持有人之间的交易，每一方都是关联方。在此要约之前，有关关联方在交易中的关系或利益 的重要事实在我们董事会审议该交易之前向董事会披露，除非对交易不感兴趣的多数董事批准交易 ，否则交易 不被我们的董事会批准。此外，当股东有权就与关联方的交易进行表决时，相关方在交易中的关系或利益的重要事实 被披露给股东，股东必须真诚地批准交易 。

此外，我们采用了一种书面的关联方交易政策，即此类交易必须由我们的审计委员会或董事会的另一个独立的 机构批准。

项目14.主要会计费用 和服务

DBB向公司收取的总费用麦肯农，该公司的独立注册公共会计师事务所，在过去两个财政年度中，每一年所提供的服务如下：

________

审计署审核委员会审核政策及独立核数师获准的非核数服务

根据证交会的政策 和关于审计独立性的指导方针，审计委员会负责预先批准由我们的独立注册会计师事务所逐案提供的所有审计和允许的 非审计服务。我们的审计委员会制定了一项关于批准我们的主要会计师提供的所有审计和允许的非审计服务的政策。在截至12月31日、2018年和2017年的财政年度内，我们的独立注册会计师事务所没有提供任何非审计服务。我们的审计委员会按类别和服务预先批准这些服务.我们的审计委员会已预先批准我们的独立注册会计师事务所提供的所有服务.

第IV部

项目15.证物、财务报表附表

项目16.表格10-K摘要

不适用。

签名

根据1934年“证券交易法”的规定，注册官已正式安排由下列签名人代表其签署本报告，并在此30上正式授权。^TH2019年4月日。

16