由Strayer教育公司提交。

根据1933年“证券法”第425条

主题公司：卡佩拉教育公司

佣金档案编号333-221682

 

备忘录

 

日期：	2018年月23
致：	施特雷尔教育公司和卡佩拉教育公司全体教师和雇员
来自：	卡尔·麦克唐纳
	首席执行官
关于：	战略教育公司的领导更新。

 

亲爱的同事：

 

正如我在以前的信息和会议中所说，我计划及时与你们分享有关合并整合规划的最新情况，因此，我想让你们知道，我已经就战略教育的领导能力做出了一些决定，一旦我们的合并结束，他们都将是我的直接报告，我们仍然估计2018第三季度将发生这种情况。

 

SEI首席执行官直接报道

 

·                  Dan Jackson，首席财务官

·                  Steve Polacek，首席整合干事

·                  越南---总法律顾问

·                  Joe Schaefer，首席改造干事

·                  Loren Brown，首席信息官

·                  首席人力资源干事(进行中的搜索)

·                  首席营销官(详见下文)

·                  布赖恩·琼斯，斯特赖尔大学校长

·                  安迪瓦特，高级副总裁卡佩拉后中等教育。

 

在花了时间更深入地了解每个组织之后，我决定营销职能应该由一个首席营销官领导，首席营销官将向我汇报。玛丽·米勒(Mary Miller)和凯斯·博尔(Kees Bol)都在考虑担任这一扩大的角色。玛丽和基斯都是这一职位的有力候选人，但我想确保我们对这一关键角色有一个彻底的甄选过程，所以我们。还在进行外部搜索，寻找潜在的候选人。在搜索过程中，Kees和Mary的现有报告关系将保持不变。他们上周更新了他们的队伍。

 

德夫山、哈克布赖特和纽约CDA的领导人将保持他们目前的报告关系。随着我们在整合规划工作中取得进展，这种情况可能会改变。

 

这种领导结构要到合并结束后才能生效，但那些已经向我汇报的人除外。在接下来的几周里，我将与这些CEO级的直接报告举行会议，开始讨论和规划新公司的战略愿景、文化规范和优先事项。

 

除上述直接报告外，我还将成立一个行政领导委员会，最初由下列人员组成：

 

·                  迪克·塞内塞，卡佩拉大学校长

·                  康斯坦斯·圣日耳曼，学术事务副总裁兼首席学术官

 

 

卡佩拉大学

·                  玛丽·米勒，首席营销官

·                  詹妮弗·霍夫，卡佩拉大学护理、健康与行为科学学院总经理兼副院长

·                  托尼娅·特斯莱(Tonia Teasley)，卡佩拉大学商务、技术、教育和公共服务领导学院总经理兼副院长

·                  Chad Nyce，首席运营官

·                  Andrea Backman，教务长兼首席学术官

·                  Cale Holman，学术运作高级副校长

·                  Kees Bol，首席营销官

·                  Lizette Herraiz，副总法律顾问，刑事战略教育公司。

 

除了上面列出的领导者之外，我还计划在集成规划进行得更远时，还包括来自整个组织的其他执行领导委员会的参与者。

 

我目前的计划是每周与我的直接报告在关闭后举行会议，当我们接近尾声时，执行领导委员会的节奏将被设定下来。为了明确的是，各组织的所有领导实践和会议将在关闭前以正常的方式继续进行。

 

我仍然为我们的未来感到难以置信的兴奋，并想感谢大家的持续奉献和支持，从现在到合并结束。

 

真诚地，

 

卡尔

 

前瞻性陈述

 

这份来文包含了某些前瞻性的声明，根据私人证券诉讼改革法(1995)(改革法案)。这类陈述可以使用诸如预期、估计、假设、相信、预计、预期、意愿、预测、展望、计划、项目或类似词语等词语来识别，还可以包括关于斯特莱耶全资子公司与卡佩拉合并的提议的声明，包括合并的预期时间；合并的预期效益，包括估计协同效应；合并后的公司计划，目标和期望；未来的财务和经营结果；以及其他非历史事实的陈述。这些声明是基于Strayer公司和Capella公司目前的预期，并受到许多假设、不确定因素和风险的影响。在“改革法”的安全港条款方面，Strayer和Capella确定了可能导致Strayer‘s或Capella的实际结果与此类声明中所表达或暗示的结果大不相同的重要因素。假设、不确定性和风险包括：

 

·                  由于未获得Strayer公司或Capella公司股东的批准或未能满足其他条件(包括获得必要的监管和教育机构批准)而无法及时完成合并的风险；

·                  可能导致合并协议终止的任何事件、变化或其他情况的发生；

·                  在宣布合并后可能对Strayer、Capella和其他人提起的任何法律诉讼的结果；

·                  与合并有关的费用、费用、费用的数额；

·                  合并带来的好处，包括预期协同效应可能未得到充分实现或可能需要比预期更长时间实现的风险；

·                  合并可能无法推进合并后公司的经营战略和成长战略的风险；

·                  合并后的公司在整合Strayer公司和Capella公司的员工或业务时可能遇到困难；

·                  由于拟议的合并，Strayer‘s和Capella的管理人员的注意力可能被转移；以及

·                  在Strayer公司和Capella公司向证券交易委员会提交的文件中发现的其他风险和不确定因素。

实际结果可能与前瞻性陈述中预测的结果大不相同。Strayer和Capella不承担更新或修改前瞻性声明的义务.

 

补充资料及在何处找到

 

呼吁投资者和证券持有人仔细审查和考虑每一份Strayer和Capella向证券和交易委员会(SEC)提交的公开文件，包括但不限于他们关于表10-K的年度报告、他们的代理报表、他们目前关于表格8-K的报告和他们关于表10-Q的季度报告。斯特莱尔向证券交易委员会提交的文件可以获得。

 

 

免费访问Strayer‘s网站www.strayerEducation ation.com，页面顶部的“投资者关系”选项卡，或证券交易委员会网站www.sec.gov。这些文件也可以免费从斯特莱尔索取，书面要求他们到2303杜勒斯站大道，赫恩登，弗吉尼亚州20171。卡佩拉向证券交易委员会提交的文件可在Capella Dans的网站www.capellaEducation ation.com、页面顶部的“投资者关系”选项卡或证券交易委员会的网站www.sec.gov免费获得。这些文件也可以免费从卡佩拉索取，书面要求他们到南6街225号，9楼，明尼苏达州明尼阿波利斯55402。

 

与拟议中的交易有关，2017年月20日，斯特莱耶向SEC提交了一份表格S-4的注册声明，其中包括Strayer和Capella的联合委托书声明和Strayer的招股说明书。该登记声明于2017年月日进行了修改。在1月19日的特别会议上，斯特拉耶公司的股东们批准了斯特拉耶公司普通股的发行以及斯特莱尔公司章程的修订和重述，每一次都与合并有关，卡佩拉股东批准了斯特拉耶公司、卡佩拉公司和萨格集团公司于2017年月29日签署的“合并协议和计划”。在作出任何表决或投资决定之前，请Strayer和Capella的投资者和证券持有人仔细阅读整个登记声明和联合委托书/招股说明书，以及这些文件的任何修改或补充，以及提交给SEC的任何其他相关文件，因为这些文件将包含有关拟议交易的重要信息。投资者和证券持有人可以免费从证券交易委员会的网站获得注册声明和联合委托书/招股说明书，或者从上面描述的Strayer或Capella获得。上述网站的内容不被视为通过引用纳入注册声明或联合委托书/招股说明书。

 

无要约或索要

 

本文件不构成出售或购买的要约，亦不构成买卖任何证券的要约，亦不构成在根据任何该司法管辖区的证券法注册或取得资格之前，在任何司法管辖区内该等要约、招标或出售会属违法的证券的出售。除符合1933“证券法”第10条要求的招股说明书外，不得发行证券。